Trabajos de mayo en en MadridCrear alertas

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. 🛫 Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Supply Chain Specialist (M/F/X) con experiencia para el departamento de Logística-CAMO. Formarás parte del equipo responsable de las operaciones de logística de la Compañía. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones operativas y en la coordinación con múltiples áreas internas y externas. Tus principales responsabilidades incluirán: • Gestión de solicitudes de materiales y repuestos., • Gestión de solicitudes de servicios siguiendo indicaciones de ingeniería de línea o de oficina técnica, • Control y gestión eficiente del stock del material y repuestos., • Gestión de reparaciones de componentes, • Seguimiento de pedidos realizados., • En general la gestión de compras, transporte, almacenaje, mantenimiento y distribución de los materiales y repuestos., • Gestión de material no-serviciable en almacenes de los centros P145, aseguramiento de scrap adecuado. 🎯 Requisitos que buscamos • Formación: Ciclo Formativo superior o Grado Superior en Comercio Internacional, Logística o Transporte. Valoración formación de Aduanas, Transporte, Logística, DGD, Almacenaje, Incoterms, etc., • Experiencia: Al menos 3 años en puestos similar o relacionada con el área de logística en compañía de transporte aéreo., • Disponibilidad para realizar guardias., • Dominio de Herramientas Informáticas: OASES, SAP módulo de MM., • Dominio de Excel avanzado. Herramienta de uso diario., • Idiomas: Dominio del idioma inglés. Valorables otros idiomas, • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33% 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Teletrabajo, • Seguro médico., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

ConsulSAP busca un/a Programador/a Senior ABAP para liderar desarrollo ABAP orientado a objetos en entornos SAP con HANA. Se requiere experiencia de 10 años y especialización en SD/MM – Logística (mínimo 3 años), con interfaces y Webservices, y SAP PI/XI. Se valorará certificación ABAP NetWeaver 7.40 o posterior. La posición es presencial en Madrid y existe disponibilidad para viajar a Viena según fases del proyecto. Inglés nivel B2 necesario; incorporación a finales mayo o principios de junio. #J-18808-Ljbffr

Desde BEIGAR, consultora especializada en la formación de equipos técnicos y representación de talento IT, buscamos incorporar 1 perfil técnico junior SAP SuccessFactors para un proyecto estratégico junto a una gran consultora tecnológica. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Importante: No buscamos perfil usuario de SuccessFactors. Es imprescindible experiencia en configuración funcional del sistema. La posición se orientará a uno de los módulos del ecosistema SAP SuccessFactors, requiriendo al menos 1 año de experiencia en configuración en alguno de ellos. Funciones principales: • Participación en proyectos de digitalización de procesos de evaluación, compensación o formación., • Configuración funcional del módulo correspondiente (no uso a nivel usuario)., • Parametrización del sistema según requerimientos del cliente., • Elaboración y adaptación de reportes., • Revisión y adaptación de plantillas, formularios, workflows y estructuras de evaluación., • Colaboración con consultores senior y equipos de RRHH para el diseño de soluciones. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto inicialmente hasta el 31 de mayo de 2026, con posibilidad de continuidad según evolución del servicio., • Modelo híbrido: 3 días presencial (zona Nuevos Ministerios) + 2 días de teletrabajo., • Entorno colaborativo y formación continua., • 23 días laborables de vacaciones anuales., • Seguro médico privado opcional (retribución flexible). xcskxlj, • Condiciones competitivas según perfil. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Redes N1 Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Soporte de primer nivel en incidencias de conectividad. Configuraciones básicas de red (VLANs, DHCP, DNS, VPN). Gestión operativa de accesos, Wi?Fi corporativa y redes de cortesía. Atención a usuarios y soporte a técnicos de campo. Técnico/a de Redes N2 Resolución de incidencias complejas y análisis de problemas. Configuración avanzada de dispositivos y servicios de red. Gestión de cambios, mejoras tecnológicas y optimización de la infraestructura. Supervisión del servicio, documentación de procedimientos y reporting técnico. Los técnicos de nivel II realizarán guardias. Requisitos recomendados – Técnico/a de Redes N1 • Ciclo Formativo de Grado Superior en Redes/Sistemas., • Conocimiento medio de Routing y switching de equipamiento de las sedes de cliente (Tecnologías Cisco, Fortinet, Juniper y Meraki principalmente)., • Conocimiento medio del funcionamiento de redes Wifi corporativa y wifi de cortesía (Tecnologías Aruba, Meraki y FW Palo Alto)., • Manejo de herramientas de ITSM., • Manejo de bases de datos asociadas a CMDB., • Conocimientos básicos de metodología Agile/ITIL., • Uso de herramientas propias de cliente. Requisitos recomendados – Técnico/a de Redes N2 • Conocimientos avanzados de redes (TCP/IP)., • Conocimientos avanzados en routing (estático, RIPv2, OSPF y BGP)., • Conocimiento avanzados en configuración de VLANs., • Conocimientos en herramientas de Ticketing (ITSM, Remedy, etc)., • Conocimientos técnicos de ambiente de redes (Cisco, Arista, HP, F5, Radware, Checkpoint, Cisco ASA, Infoblox, DNS, Bind)., • Conocimientos técnicos en servicios de red (DNS, NTP, DHCP, VPC, LACP, etc)., • Conocimiento en herramientas de virtualización de net (Cisco ACI, NSX?T, NSX?V, VCF4, VCF3)., • Conocimientos técnicos en tecnología de seguridad (Checkpoint, Palo Alto, McAfee)., • Conocimientos avanzados en herramientas de monitorización de redes (Netcool, ThousandEyes, CA Spectrum, Netscout)., • Excelentes conocimientos operativos de Service Desk., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Herramientas de análisis, PowerBI, QLIK, etc). Deseable • Valorable conocimientos de Meraki, Aruba y Juniper., • Valorable experiencia en la realización de GUARDIAS. Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida., • Contrato indefinido., • Retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería, seguro salud)., • Clases de inglés personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...)., • Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse., • Si estás interesado envía tu CV actualizado a: En CIVIR valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad priorizando su candidatura. xcskxlj Día de publicación: 26 de mayo de #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pFecha: 27 mayo 2026br/Ubicación: MADRID, ESbr/Empresa: Telefónica /p h3¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? /h3 pEl equipo de People de Telefónica Tech es multidisciplinar, compuesto de profesionales provenientes de equipos de People de otras áreas de Telefónica y de especialistas en temas como la ingeniería de datos, ciberseguridad, marketing, etc. Nuestra misión es acompañar, asesorar y dar soporte al negocio en todos los temas relacionados a las personas y equipos, con el objetivo de llevar a cabo los grandes desafíos de la empresa y colocar a nuestros equipos en el centro. /p pDesde el equipo de Budget Data Insights, nuestro día a día implica proyectos transversales globales muy interesantes y variados que impactan en el negocio, dándonos la oportunidad de aprender constantemente y conocer a gente de todas las áreas de la compañía. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pTu misión será, como integrante del área de Budget Data Insights, dar soporte en el análisis, control y seguimiento de los indicadores de People, elaborar informes financieros, y participar y gestionar junto con otras áreas proyectos de Strategic Workforce Planning, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la digitalización y optimización de procesos internos /li liControl, seguimiento y reporting de gasto de personal /li liPreparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y/o Dirección /li liCreación y automatización de dashboards de visualización efectiva y análisis de los datos, principalmente en Power BI /li liElaboración de informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países) /li /ul h3Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… /h3 h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa de al menos dos años en puesto similar de HR Controller en áreas de People /li liExperiencia y conocimiento en áreas especialmente dedicadas al reporting y/o control de gasto de personal y/o análisis de datos y/o compensación y beneficios /li /ul h3Formación /h3 pNecesario: /p ul liLicenciatura/Grado en Ade, Economía o Finanzas /li /ul pDeseables: /p ul liMáster o especialización en Recursos Humanos /li liFormación en compensación y beneficios /li liConocimientos de estructura de costes retributivos serán valorados /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liNivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 ul liPerfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso y orientación a resultados y a las personas /li liAlta motivación por aprender y desarrollarse en el área de control y análisis /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li liDominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) /li liCapacidad para trabajar de forma independiente /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNecesario: Español fluido e Inglés avanzado /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria /li liFormación continua y certificaciones /li liModelo híbrido de teletrabajo /li liAtractivo paquete de beneficios sociales /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar /li liProgramas de voluntariado /li /ul h3EJECUTIVACIÓN DE LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD /h3 pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a en Vitalia Guadarrama (Madrid) /h3 pbTipo de empleo: /b Psicólogo/a /p pbFecha: /b 26 de mayo de 2026 /p pbTipo de contrato: /b Jornada Completa /p pbHorario: /b A determinar en la entrevista /p pbDuración: /b Indefinida /p pbPerfil y competencias: /b /p pProfesionalidad, trato cercan

Oferta de empleo Fisioterapeuta en Vitalia Guadarrama (Madrid)Fecha: 26 de mayo de 2026Tipo de contrato: Jornada CompletaHorario: A contretar en la entrevistaPerfil y competenciasPersona resolutiva, proactiva, empática y con vocación por las personas mayoresFunciones- Realizar los tratamientos y t

ppEste rango está proporcionado por Page Personnel. Su paga real se basará en sus habilidades y experiencia — hable con su reclutador para obtener más información. /p h3Base pay range /h3 p29.000€ BA /p h3Descripción de la oferta /h3 ul liGestionar agendas y coordinar reuniones /li liPreparar y dar seguimiento a la documentación /li liOrganizar viajes y desplazamientos /li liApoyar en la elaboración de informes y documentos administrativos /li liApoyo administrativo al equipo /li /ul h3Perfil del candidato /h3 ul liExperiencia previa en funciones de apoyo administrativo /li liHabilidades avanzadas en el manejo de herramientas ofimáticas como Microsoft Office /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente /li liNivel C1 de inglés /li /ul h3Oferta de empleo /h3 ul liContrato temporal hasta el 31 de mayo /li liHorario: de lunes a jueves de 9:00h a 18:15h y los viernes de 8:00h a 15:00h /li liTrabajo híbrido /li liUbicación: zona Plaza Castilla /li /ul h3Seniority level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pAdministrative /p h3Industries /h3 pAdministrative and Support Services /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de ALTEN ALTEN es una empresa líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57 000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas e instituciones públicas para desarrollar soluciones innovadoras que impulsen la transformación digital y la eficiencia operativa. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Resumen del puesto Buscamos contratar a un especialista en selección de personal con conocimientos o interés en perfiles de IT para que se incorpore a nuestro equipo de Madrid. Tareas diarias • Gestión del ciclo completo de selección: publicación de ofertas de empleo, entrevistas y coordinación con los responsables., • Apoyo y seguimiento a los consultores: formación, control de horarios y comunicación con los responsables., • Colaboración con departamentos interdisciplinares para garantizar la calidad y la eficiencia de los procesos.Requisitos, • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado., • Experiencia previa en selección de personal. Se valorará experiencia con perfiles de IT o banca., • Se valorará experiencia en gestión de personas o en funciones de formación., • Perfil organizado y autónomo, con grandes habilidades interpersonales y de organización.Modalidad de trabajo Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (lunes y viernes). Beneficios • Salario competitivo., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Vales de comida (Ticket Restaurante)., • Prestaciones sociales y programa de retribución flexible.Contrato Contrato temporal por sustitución de maternidad (hasta mediados de mayo de 2027). Posibilidad real de incorporación a plantilla tras este período por crecimiento de la empresa. Igualdad de oportunidades En ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo Fisioterapeuta en Vitalia Guadarrama (Madrid) /h3 pbFecha: /b 26 de mayo de 2026 /p pbTipo de contrato: /b Jornada Completa /p pbHorario: /b A contretar en la entrevista /p h3Perfil y competencias /h3 pPersona resolutiva, proactiva, empática y con vocación por las personas mayores

Técnico/a de Redes N1 ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Soporte de primer nivel en incidencias de conectividad. Configuraciones básicas de red (VLANs, DHCP, DNS, VPN). Gestión operativa de accesos, Wi?Fi corporativa y redes de cortesía. Atención a usuarios y soporte a técnicos de campo. Técnico/a de Redes N2 Resolución de incidencias complejas y análisis de problemas. Configuración avanzada de dispositivos y servicios de red. Gestión de cambios, mejoras tecnológicas y optimización de la infraestructura. Supervisión del servicio, documentación de procedimientos y reporting técnico. Los técnicos de nivel II realizarán guardias. Requisitos recomendados – Técnico/a de Redes N1 • Ciclo Formativo de Grado Superior en Redes/Sistemas., • Conocimiento medio de Routing y switching de equipamiento de las sedes de cliente (Tecnologías Cisco, Fortinet, Juniper y Meraki principalmente)., • Conocimiento medio del funcionamiento de redes Wifi corporativa y wifi de cortesía (Tecnologías Aruba, Meraki y FW Palo Alto)., • Manejo de herramientas de ITSM., • Manejo de bases de datos asociadas a CMDB., • Conocimientos básicos de metodología Agile/ITIL., • Uso de herramientas propias de cliente. Requisitos recomendados – Técnico/a de Redes N2 • Conocimientos avanzados de redes (TCP/IP)., • Conocimientos avanzados en routing (estático, RIPv2, OSPF y BGP)., • Conocimiento avanzados en configuración de VLANs., • Conocimientos en herramientas de Ticketing (ITSM, Remedy, etc)., • Conocimientos técnicos de ambiente de redes (Cisco, Arista, HP, F5, Radware, Checkpoint, Cisco ASA, Infoblox, DNS, Bind)., • Conocimientos técnicos en servicios de red (DNS, NTP, DHCP, VPC, LACP, etc)., • Conocimiento en herramientas de virtualización de net (Cisco ACI, NSX?T, NSX?V, VCF4, VCF3)., • Conocimientos técnicos en tecnología de seguridad (Checkpoint, Palo Alto, McAfee)., • Conocimientos avanzados en herramientas de monitorización de redes (Netcool, ThousandEyes, CA Spectrum, Netscout)., • Excelentes conocimientos operativos de Service Desk., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Herramientas de análisis, PowerBI, QLIK, etc). Deseable • Valorable conocimientos de Meraki, Aruba y Juniper., • Valorable experiencia en la realización de GUARDIAS. Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida., • Contrato indefinido., • Retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería, seguro salud)., • Clases de inglés personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...)., • Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse. xcskxlj, • Si estás interesado envía tu CV actualizado a: En CIVIR valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad priorizando su candidatura. Día de publicación: 26 de mayo de #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

pVML THE COCKTAIL busca un estudiante o recién graduado en marketing para el puesto de Social Insights en Madrid. La posición implica analizar el rendimiento de campañas sociales y transformar datos en insights estratégicos. El candidato ideal debe tener un buen manejo de Excel, nivel de inglés C1 y estar disponible para incorporarse a jornada completa en un formato híbrido a partir del 25 de mayo de 2026. /ppLa empresa promueve un ambiente colaborativo y busca personas apasionadas por descubrir tendencias en comunidades digitales, proporcionando un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. /p pOperamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. /p pApoyo para la actualización de los sistemas de georreferenciación de coordenadas empleados para delimitación de propiedades al sistema ETRS89 o REGCAN95 (en el caso de Canarias). /p ul liEstudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades y su posterior carga de KML. /li liEstudio de fincas registrales para identificación de propiedades y su posterior carga de KML. /li liApoyo Técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés para el cliente. /li liApoyo Técnico para confeccionar pliegos de condiciones de concesiones/autorizaciones demaniales. /li liAnálisis Técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación y otros instrumentos de ordenación territorial, obras públicas, declaraciones de Bien de interés cultural/patrimonial (BIC/BIP) u otros a propiedades del ET. /li /ul pbTitulación /b /p ul liTécnico Superior en Proyectos de Edificación (Titulación conforme a Real Decreto 690/2010, de 20 de mayo). /li /ul pbExperiencia: /b /p ul liExperiencia como técnico superior de proyectos de edificación, en actividades relacionadas con la gestión patrimonial y redacción de pliegos de ordenación territorial, en aplicación del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre y la Ley 33/2003 de 3 de noviembre. /li liExperiencia del perfil en realización de levantamientos topográficos del terreno. /li /ul pValoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. /p pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p pEn Quest Global tendrás: /p ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? /p p¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Apoyo para la actualización de los sistemas de georreferenciación de coordenadas empleados para delimitación de propiedades al sistema ETRS89 o REGCAN95 (en el caso de Canarias). • Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades y su posterior carga de KML., • Estudio de fincas registrales para identificación de propiedades y su posterior carga de KML., • Apoyo Técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés para el cliente., • Apoyo Técnico para confeccionar pliegos de condiciones de concesiones/autorizaciones demaniales., • Análisis Técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación y otros instrumentos de ordenación territorial, obras públicas, declaraciones de Bien de interés cultural/patrimonial (BIC/BIP) u otros a propiedades del ET. Titulación • Técnico Superior en Proyectos de Edificación (Titulación conforme a Real Decreto 690/2010, de 20 de mayo). Experiencia: • Experiencia como técnico superior de proyectos de edificación, en actividades relacionadas con la gestión patrimonial y redacción de pliegos de ordenación territorial, en aplicación del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre y la Ley 33/2003 de 3 de noviembre., • Experiencia del perfil en realización de levantamientos topográficos del terreno. Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /p pEn OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. /p pNuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. /p h3Nuestra cultura y valores /h3 pEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. /p h3En el día a día nos mueve: /h3 pLa responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. /p pLa colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. /p pLa actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. /p pLa seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. /p pLa mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. /p pPorque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. /p h3¿Cuál es la misión del puesto? /h3 pLiderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio. /li liDiseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención. /li liPlanificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente. /li liImpulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App. /li liAnalizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV. /li liCoordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas. /li li5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales. /li liExperiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos. /li liExperiencia en negocios digitales o eCommerce B2C. /li liConocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos. /li liFormar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario. /li liCrecimiento y desarrollo profesional en OUIGO. /li liAbono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes. /li liRetribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación. /li liEquipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Frontend Developer que combine sólido dominio técnico con curiosidad real por el producto. Alguien que no solo implementa lo que se le pide, sino que pregunta por qué, propone mejoras y usa la IA de forma creativa para ir más rápido y entregar mejor. Trabajará sobre propiedades de alto tráfico, con impacto directo en la experiencia de millones de usuarios en habla hispana. ¿Cuáles son las principales funciones? - Desarrollar y mantener las interfaces frontend de las propiedades Webedia España (Xataka, 3DJuegos, Trendencias, etc.). - Tomar ownership de componentes y módulos frontend completos. - Colaborar con el backend para definir contratos de API y optimizar la integración. - Garantizar rendimiento, accesibilidad y SEO técnico en cada entrega. - Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. - Escribir tests y documentar los componentes desarrollados. - Usar la IA como herramienta de producción: generación de código, revisión, documentación, exploración de soluciones. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo frontend. - Dominio de JavaScript/TypeScript moderno y al menos un framework principal (React, Vue o equivalente). - Experiencia consumiendo APIs REST e integrando contratos con equipos backend. - Sólido conocimiento de rendimiento web, Core Web Vitals y SEO técnico. Nuestras propiedades viven de la audiencia orgánica y un segundo de carga tiene impacto real en el negocio. - Experiencia trabajando sobre stacks PHP/Symfony o con templating server-side (Twig, Blade o similar). - AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code, Claude Design y Sketch en el flujo diario de trabajo, como herramientas de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. - Experiencia trabajando con un design system existente y capacidad para contribuir a su evolución y mantenimiento. - Curiosidad y creatividad: personas que no se conforman con la primera solución, que se preguntan cómo podría ser mejor, más rápido, más limpio. - Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable - Conocimiento de GCP y/o AWS (CDN, storage, edge). - Experiencia con GitHub y Jenkins. - Conocimiento de Grafana u otras herramientas de observabilidad frontend (RUM, Lighthouse CI) - Experiencia con arquitecturas de medios digitales o publishing platforms. - Interés o experiencia en diseño de producto / colaboración con equipos editoriales. ¿Qué ofrecemos? - Impacto directo sobre la experiencia de 200M+ usuarios/mes. - Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. - Equipo senior reducido, sin overhead, sin reuniones de status, sin deuda organizacional. - Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. - Proximidad real con los equipos editoriales y de producto españoles. - Contrato indefinido. - Banda salarial: €45.000–55.000 brutos anuales. - Jornada completa de 37,5h semanales. - 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50% del seguro médico. - Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana - Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Operario/a producción en Mantenimiento para HolandaAdeccoPamplona, NavarraInscribirme a esta ofertaTipo de jornadaCompletaTipo de contratoIndefinidoSalario35.000€ - 44.000€ bruto/añoAnunciado 30 de mayo (Publicada de nuevo)CategoríaIngenieros y técnicosEstudios mínimosSin estudiosNivelSin determinarNúmero de vacantes10Número de inscritos3Tags RelacionadosElectromecanico MantenimientoDescripción del empleo¿Te gustaría desarrollarte profesionalmente como operario/a de mantenimiento de silos automatizados, maquinaria de última generación?? ¿Tu nivel de inglés es bueno para poderte comunicar? Si te gustan los retos profesionales y la estabilidad esta oferta te interesa.!!Desde Adecco selección estamos en la búsqueda de varios operarios/as o ayudantes/as de producción y mantenimiento para una empresa de mantenimiento industrial que colabora en la planta logística automatizada de un cliente multinacional del sector textil, ubicada en Holanda (Lelystad)Funciones:-Garantizar el correcto funcionamiento electromecánico/a de las infraestructuras logísticas, analizando y resolviendo las incidencias que surjan durante el turno-Configuración, operación y supervisión del proceso de producción en la línea de máquinas.- Suministro y comprobación de materiales, productos y suministros para la máquina.- Detección de desviaciones visibles en las líneas de producción.- Registro de datos de actividad en el sistema interno del cliente de conformidad con las normas.- Extracción manual de mercancías (por ejemplo, cajas o bloques de prendas) necesarias para laproducción.- Limpieza diaria WOPA de ambos silos.Para tú tranquilidad el cliente dispone de una persona desde Holanda, que te asesorará y resolverá todas las dudas que te puedan surgir para que tu aterrizaje en el país sea el óptimo.Además, coincidirás con otros compañeros que ya se han embarcado en este mismo proyecto internacional, ¡no estarás solo!Requisitos mínimosAl menos 6 meses de experienciaNivel de Inglés medio B1+ o B2 (demostrable que te puedas defender y comunicar) ImprescindiblePermiso de trabajo para trabajar en Holanda (Imprescindible) Ser Ciudadano de la Unión EuropeaValorable FPI o Grado Medio en máquinas y herramientas, electricidad y electrónico/a o similarDisponibilidad de residir en Holanda Inscribirme a esta oferta#J-18808-Ljbffr

Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1050 plazas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, subgrupo C1 (Código 0921) por el sistema general de acceso libre. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición, con las valoraciones, ejercicios y calificaciones que se especifican en este apartado. • Nacionalidad: Sólo podrán participar las personas candidatas de nacionalidad española, según lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo., • Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas., • Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa., • Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios de carrera, ni pertenecer al mismo cuerpo o escala al que se presenta., • El personal funcionario español de Organismos Internacionales podrá acceder al empleo público siempre que posea la titulación requerida y supere los correspondientes procesos selectivos. Este personal tiene derecho a solicitar a la Comisión Permanente de Homologación la exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen., • Las personas aspirantes deberán estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá que se está en condiciones de obtener dicho título mediante el certificado del órgano educativo competente que acredite la superación de todas las asignaturas o créditos ECTS exigidos y, en su caso, el abono de las tasas académicas correspondientes a la expedición del título. Así mismo se estará a lo previsto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada por Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo, BOE de 14 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo., • A la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no se aplicará a aquellas personas que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea., • Conforme a lo dispuesto en el artículo noveno de la Ley 39/1970, de 22 de diciembre, sobre reestructuración de los Cuerpos Penitenciarios, modificada por Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, se exigirá no haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación. xcskxlj Ministerio del Interior ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Calle Amador de los Ríos, 7 28010 Madrid Tel. 060 #J-18808-Ljbffr

ppEn Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. /p pEn mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. /p pEstamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. /p h3¿Qué es lo que buscamos? /h3 pUn/a Senior Backend Developer con dominio profundo de PHP/Symfony, que trabaje con autonomía, tome decisiones técnicas con criterio y use la IA como parte habitual de su trabajo, como herramienta de producción. /p pEn un equipo reducido, cada persona cuenta. Buscamos alguien curioso, que disfrute explorando nuevas formas de resolver problemas y que no necesite que le digan cómo hacerlo. /p h3¿Cuáles son las principales funciones? /h3 ul liDesarrollar, mantener y refactorizar la codebase PHP/Symfony de las propiedades Webedia España. /li liTomar ownership de módulos completos de la aplicación: backend, APIs, integraciones. /li liParticipar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. /li liEscribir tests unitarios y de integración en colaboración con la IA. /li liParticipar en code reviews humanas (post-review IA automática en CI/CD). /li liContribuir a la documentación técnica de la codebase. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liMínimo 6 años de experiencia en desarrollo backend con PHP/Symfony. /li liExperiencia con aplicaciones web de alto tráfico: optimización de queries, gestión de carga, rendimiento bajo presión. /li liExperiencia diseñando y manteniendo APIs REST internas consumidas por frontends. /li liExperiencia con bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y gestión de queries de rendimiento a escala. /li liAI-native: uso activo de herramientas como Claude Code en el flujo diario de trabajo, como herramienta de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. /li liAutonomía y criterio técnico. En un equipo reducido, no hay espacio para perfiles que esperan instrucciones detalladas. /li liCuriosidad genuina: personas que experimentan, que buscan mejores formas de hacer las cosas, que se preguntan si existe una forma más eficiente antes de seguir el camino trillado. /li liBasado/a en Madrid, presencia en oficina. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimiento de GCP y/o AWS. /li liExperiencia con GitHub, Jenkins, Terraform. /li liFamiliaridad con arquitecturas multitenante. /li liExperiencia con Elasticsearch o sistemas de búsqueda. /li liConocimiento de Grafana/observabilidad. /li liOwnership real sobre módulos críticos de propiedades con 200M+ visitas/mes. /li liUn proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. /li liEquipo senior reducido, sin juniors que mantener, sin reuniones de relleno. /li liWorkflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. /li liBanda salarial: €45.000–60.000 brutos anuales. /li liJornada completa de 37,5h semanales. /li li22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. /li liRetribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. /li liCobertura del 50% del seguro médico. /li liOficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. /li liTrabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. /li /ul pSi esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. /p pSi quieres saber más sobre Webedia: /p pGracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. /p pEn Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pbMi Energía Manager /b es la filial española de bMon Courtier Énergie Groupe /b, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento. /p h3Funciones /h3 pComo Partner Estratégico, tu foco será el desarrollo de negocio sin distracciones administrativas: /p ul libProspección de Alto Nivel: /b Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas. /li libAuditoría Energética: /b Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales. /li libCierre de Acuerdos: /b Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales. /li libGestión de Cartera: /b Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos profesionales independientes con mentalidad de "dueño de negocio": /p ul libPerfil Senior: /b Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético). /li libEmprendedor: /b Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo. /li libCapacidad Analítica: /b Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos. /li libAutogestión: /b Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libEl Plan de Comisiones más competitivo del mercado: /b Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera. /li libSoporte Operativo Real: /b Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti. /li libSolvencia Internacional: /b El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual. /li libHerramientas Premium: /b Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real. /li /ul pb¿Estás listo para dejar de ser "un comercial más" y convertirte en Partner de un grupo cotizado? /b En Mi Energía Manager no solo buscamos colaboradores, construimos relaciones de éxito a largo plazo. Si tienes el talento y la ambición, nosotros ponemos la infraestructura y el prestigio. /p pb¡Inscríbete hoy y hablemos de tu futuro negocio con nosotros! /b /p h3Detalles /h3 pUbicación: Madrid /p pModalidad: Teletrabajo /p pTipo de contrato: Indefinido /p pIngresos: xxx /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLab Escuela Politécnica Superior /bprecisa incorporar un/a bprofesor/a colaborador/a /ba su equipo docente para impartir la materia de bProgramación II /b. /ppEl temario se encuentra preparado, la asignatura se imparte en C++ y esta es la guía docente. /ph3Temario /h3ulliIntroducción a la programación orientada a objetos. /liliTratamiento de excepciones. /liliSobrecarga. /liliHerencia. /li /ulh3Fechas y horarios /h3pSon 48h de docencia, 4h a la semana, presencial (4.8 créditos). Docencia entre 26 de enero al 30 de abril, examen ordinario en Mayo, examen extraordinario en Junio o principios de Julio. Horario: Lunes y Miércoles 8:30 - 10:30 h. /ph3Se valorará /h3ulliDoctorado. /liliExperiencia docente en programas universitarios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Detalles sobre el puesto /h3 pLa Escuela Superior de Música Reina Sofía abre una convocatoria para el puesto de profesor/a pianista acompañante de la Cátedra de Violín Telefónica. La labor del pianista acompañante se coordina y compagina con las labores docentes del profesor principal de violín y su profesor adjunto, y se centran no solamente en la asistencia musical a las clases del profesor titular, sino también en la docencia de repertorio instrumental con acompañamiento de piano, en cualquiera de los cursos oficiales (grado en enseñanzas artísticas superiores de música, máster de interpretación musical) o no oficiales (diploma en interpretación, cursos preliminares al grado o máster). /p h3Principales funciones /h3 pLa Cátedra de Violín Telefónica consta para el curso de 14 alumnos/as. Las responsabilidades del profesor/a pianista acompañante incluyen: /p ul liAproximadamente 440 horas por año académico. /li liOfrecer una hora semanal de trabajo conjunto individual con cada alumno/a de la cátedra, para cada curso académico entre septiembre 2026 y junio 2027. /li liEstar plenamente disponible durante los períodos de visita de profesor principal, para el curso académico entre septiembre y junio. /li liEstar plenamente disponible durante los períodos de visita de artistas internacionales para lecciones magistrales (1 o 2 días por visita, fechas por determinar en cada curso académico). /li liAcompañar al alumnado de la cátedra en los conciertos docentes (dos conciertos trimestrales) en el Auditorio SONY de la Escuela. /li liAcompañar al alumnado de la cátedra en sus recitales de fin de grado o conciertos de fin de máster, si los hubiera, en el periodo de mayo a junio 2027. /li liDisponibilidad para atender conciertos y actividades fuera del horario lectivo, tanto dentro como fuera de la sede de la Escuela. /li liAcompañar a candidatos/as en las audiciones anuales de la cátedra (presencialmente), normalmente en una fecha por determinar en el mes de marzo. /li liPotenciar el sentido autocrítico de cada alumno/a y su iniciativa en el estudio individual y personalizado, desde el análisis pormenorizado de la partitura. /li liProporcionar ayuda e indicaciones al alumnado en la concepción estilística y sonora adecuada de cada obra. /li liProporcionar soporte musical al piano para las indicaciones artísticas y técnicas del profesor principal. /li liParticipar en los claustros de la cátedra (un claustro trimestral). /li liPresentar valoraciones escritas constructivas y evaluaciones sobre el progreso educativo del alumnado (trimestralmente). /li liPresentar calificaciones de acuerdo con los requerimientos de las guías docentes y propuestas del programa de estudios pertinente (anualmente). /li liEstar capacitado/a para firmar actas oficiales de calificación (anualmente). /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liTitulación: Título Superior / Grado en Interpretación español u homologado en España. /li liIdiomas: Nivel medio de inglés y español hablado y escrito. /li liExperiencia: Se valorará la experiencia como pianista colaborativo y el conocimiento previo del repertorio específico del violín: Conciertos, Sonatas, repertorio virtuosístico y música de cámara. /li /ul h3Tipo de contrato y remuneración /h3 ul liTipo de contrato: La prestación se realizará bajo régimen de trabajo por cuenta propia. /li liRemuneración: Desde 40.00 € / hora en función del perfil y la experiencia aportados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /h3 pEn bOUIGO España /b conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. /p pNosso objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. /p h3Nuestra cultura y valores /h3 pEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. /p h3En el día a día nos mueve: /h3 pLa sencillez: lo simple suele funcionar mejor. /p pLa responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. /p pLa colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. /p pLa actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. /p pLa seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. /p pLa mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. /p pPorque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pComo Tripulante de Servicios tendrás la misión de garantizar que nuestros viajeros tengan una experiencia Ouigo excelente, velando siempre por la seguridad a bordo de los trenes. /p pPara ello: /p ul liEstarás a bordo de los trenes, realizado la actividad de embarque y el servicio a bordo, teniendo contacto directo con todos nuestros viajeros. Además, realizarás diversas tareas en el OuiBar para ofrecer el servicio de bar y cafetería a nuestros viajeros más inquietos. /li liTrabajarás como gestor de viajeros en nuestro centro de operaciones, prestando el servicio postventa, lo que te permitirá conocer de primera mano las necesidades e inquietudes de nuestros viajeros. /li liParticiparás en acciones y promociones de la empresa reflejando la imagen Ouigo de nuestro equipo. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liProactividad y energía, ganas de trabajar en un equipo unido y entusiasta. /li liCapacidad de adaptación al cambio y gestión de diferentes y nuevas situaciones. /li liCuriosidad e interés por el sector turístico y de transportes. /li liPasión por la atención al cliente y experiencia mínima de 1 año en este ámbito. /li liNivel mínimo de B1 en inglés, valorable otros idiomas. /li liDisponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y festivos. Disponibilidad para pernoctar en los diferentes destinos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo. /li liPlanificación anual de días de descanso. /li liAmbiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li liFormación inicial remunerada y formación continua para seguir desarrollando tus habilidades. /liliCrecimiento y desarrollo profesional en Ouigo. /li liAbono de transporte y descuentos para empleados en trenes Ouigo. /li liRetribución flexible en transporte, seguro médico, guardería y formación. /li /ul h3OUIGO, Let´s Go! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnv A.

Soy de la Repblica Checa, mi pareja es de Tenerife y habla espaol con fluidez.Tenemos un nio precioso, nacido en mayo de 2025.

Por nuestros horarios laborales necesitamos ayuda con la pequea que ha nacido este ao para la vuelta al trabajo de la mam.El mayo tiene 14 y ya vuela solo :).A veces trabajamos fuera y a veces en casa, pero igualmente queremos a alguien que pueda cuidar de ella maanas o tardes, an por definir con lo

Hola! Somos una familia con dos nios: - Alejandra (mayo 2023).Es una nia muy curiosa y divertida.Santiago (febrero 2025), que empieza guardera en septiembre.Necesitamos a una persona que nos ayude de lunes a jueves por las tardes a recoger a los nios en la guardera (sobre las 17h) y vaya al parque h

Descripción: RESIDENCIA EN VILLARINO DE LOS AIRES PRECISA CONTRATAR DIRECTOR/A. INTERESADOS LLAMAR AL 614313318 (ANGELA) Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 29 de mayo de 2026 Provincia: Salamanca

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de mayo surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en Fuenlabrada.

Docente FP Área Salud - Centro AlcobendasPublicada el 05 de Mayo de 2026AlcobendasNombreAdjuntar CV Arrastra un archivo a esta zona o haz clic para explorarNº de identificación DNI EspañaFecha de nacimientoDisponibilidad desdeDisponibilidad hastaCiudad CiudadSalario minimoRequisitosMáster en Fo

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como O&M Technician Formarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. Tu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. Qué harás en tu día a día - Monitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. - Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctric as. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. - Llevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. - Elaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. - Coordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de O&M y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. Lo que buscamos Requisitos imprescindibles: - Formación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Conocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. Requisitos valorables: - Experiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. - Conocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. - Experiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. Competencias técnicas: - Rigor técnico y capacidad de análisis. - Resolución de problemas y toma de decisiones. - Coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Horario: - Invierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. - Verano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Técnico Senior de Contabilidad para cubrir una baja de paternidad dentro del área Financiera, en el departamento de Contabilidad. La posicif3n requiere experiencia en auditoredas o contabilidad, dominio de SAP y Excel avanzado, y disponibilidad para incorporarse en mayo.

Oferta de Empleo: Responsable de Proyecto Servicios Compartidos ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Ubicación: España (según proyecto) Incorporación: MAYO Empresa: IGNEO Ingeniería En IGNEO Ingeniería, multinacional referente en proyectos de ingeniería y transición energética, buscamos un/a Responsable de Proyectos Servicios Compartidos para liderar la gestión integral de proyectos en el ámbito gasista y energético. Si cuentas con experiencia técnica y visión global de procesos, esta es una oportunidad para integrarte en un entorno dinámico y de alto impacto. Perfil Requerido Titulación • Ingeniería (Industrial, Energía, Civil o similar) Experiencia y conocimientos • Conocimiento de normativa del sector gasista y reglamentación industrial, • Experiencia en tramitación administrativa (AA, EIA, expropiaciones), • Experiencia en diseño de redes y desarrollo de proyectos, • Manejo de sistemas GIS (ICARO) y herramientas CAD, • Experiencia con herramientas corporativas (SAP, EFOLDER) Habilidades técnicas • Dominio de GIS / CAD (Microstation, Smallworld), • Manejo de SAP y herramientas de gestión documental, • Uso de herramientas de presupuestación Competencias personales • Visión global de procesos (end-to-end), • Capacidad de coordinación multidisciplinar, • Orientación a eficiencia (automatización y simplificación), • Rigurosidad técnica, • Gestión de cliente y comunicación efectiva, • Resolución de problemas y toma de decisiones Responsabilidades Principales • Coordinación integral de proyectos desde fase de diseño hasta ejecución, • Gestión de tramitaciones administrativas y relación con organismos, • Supervisión de diseño de redes y documentación técnica, • Coordinación de equipos multidisciplinares (proyectos, GIS, tramitación), • Optimización de procesos y mejora de eficiencia operativa, • Gestión de cliente y seguimiento xcskxlj de contratos Estructura típica bajo su responsabilidad • Responsable de Gestión de Contrato, • Jefe de Proyecto, • Coordinadores (cartografía / tramitación / proyectos), • Técnicos: Proyectos, • Técnicos: GIS / captura, • Técnicos: Tramitación, • Técnicos: Simulación (si aplica) Ofrecemos • Incorporación a proyectos estratégicos en el sector energético, • Desarrollo profesional en entorno multinacional, • Participación en proyectos de transición energética e innovación, • Entorno colaborativo, tecnológico y orientado a resultados #J-18808-Ljbffr

Freshfields es un despacho internacional de abogados con una dilatada y exitosa trayectoria de apoyo a las empresas, instituciones financieras y gobiernos de todo el mundo en operaciones y litigios críticos para sus negocios e intereses. Nuestra firma es nuestra gente. Pensamos y trabajamos en un entorno internacional. Nuestro objetivo es aportar valor añadido a todo lo que hacemos.Tareas- Realización de auditorías legales desde la perspectiva laboral- Asesoramiento a clientes en cuestiones generales del ámbito laboral, negociación de contratos, preparación de contratos de trabajo y planes de incentivos- Dirección y defensa de litigios de índole laboral- Diseño e implantación de medidas colectivas- Procedimientos de información y consulta a trabajadores- Asesoramiento en investigaciones internas (por irregularidades tanto de índole laboral como de otro tipo)Perfil- Abogado/a con entre 2 y 4 años de experiencia- Colegiado/a como abogado ejerciente en un colegio de abogados español- Excelente expresión oral y escrita- Excelente nivel de inglés (tanto oral como escrito); se valorarán igualmentehabilidades en otros idiomas- Excelente nivel técnico y visión estratégica- Capacidad de trabajo en equipo y coordinación de equipos de abogados más junior y de otros grupos de práctica- Capacidad de organización y de asumir un alto grado de responsabilidad- Se valorarán conocimientos de otras disciplinas, como protección de datos o cumplimiento normativo (compliance)Nuestra oferta- Salario competitivo- Integración en un equipo netamente internacional y con el máximo reconocimiento a nivel mundial- Trabajo multidisciplinar y multijurisdiccional en coordinación con otros departamentos y con las oficinas que la firma tiene en diferentes países- Asuntos intelectualmente desafiantes que requieren un alto nivel de creatividad y la capacidad de aportar soluciones innovadoras- Interlocución directa con empresas clientes- Oportunidad para desarrollar una carrera profesional exitosa dentro de la firma- Planes de formación adaptados a la experiencia del abogado/a- Planes de movilidad internacional- Incorporación en mayo, de acuerdo con las posibilidades del candidato/aLugar de trabajoEl lugar de trabajo está en Madrid, en las oficinas de Freshfields que se encuentran en Torre Europa, Paseo de la Castellana 95. Se requiere disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro y fuera de España.Freshfields is a global law firm with a long-standing track record of successfully supporting the world’s leading national and multinational corporations, financial institutions, and governments on ground-breaking and business critical mandates. At Freshfields we seek to create a better future for our clients, our people and the communities in which we work. Our global teams bring together individuals with different experiences, skills and strengths in a culture where we support all to belong, engage and excel.#J-18808-Ljbffr

Qué necesitamos? Estamos buscando a una persona como tú para un servicio de CHICO AUXILIAR SOCIOSANITARIO en MADRID (zona Moncloa) HORARIO - Sábado y domingo de 10h a 12h y de 20h a 22h Queremos contar contigo para que acompañes, ayudes y hagas más llevadero el día a día de una persona mayo

El candidato ideal debe contar con carnet de conducir, tener conocimientos de ofimática, y experiencia en control de accesos y rondas. El Club Las Encinas de Boadilla busca un Controlador para unirse a su equipo a partir de mayo. Además, se valora el conocimiento medio de inglés y disponibilidad

Estamos buscando a un Profesor/a de Primaria con la especialidad de Música para incorporarse en nuestro Colegio Claret Madrid. 15 horas semanales en septiembre y junio y 25 horas semanales (jornada completa) de octubre a mayo.

Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Sobre el rol En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Ingeniero de Oficina Técnica (M/F/X) responsable de la elaboración y actualización del programa de mantenimiento de la flota de aeronaves definidas en el certificado de aprobación de la organización de Plus Ultra. Tus principales responsabilidades incluirán: • Realización y actualización del programa de mantenimiento de la flota que se gestiona, de acuerdo con las fuentes y datos aprobados., • Obtener los datos necesarios para desarrollar el informe de Fiabilidad y el análisis efectividad del programa de mantenimiento aprobado., • La gestión y control de las directivas de aeronavegabilidad y modificaciones mandatorias aplicables., • La gestión del sistema de control de directivas de aeronavegabilidad y modificaciones mandatorias., • Realización y actualización de D&B (mapa de daños y reparaciones) de la flota., • Gestionar y supervisar los programas técnicos relacionados con la flota, sus motores, sistemas, componentes y equipos y, en concreto, el programa de “Engine Trend Condition Monitoring” de los motores., • Estudiar y definir la aplicabilidad de modificaciones no mandatorias, tales como boletines de servicio, Service Information Letters, etc., de la flota gestionada., • Cooperar con la Dirección de Operaciones en la confección o cambios a introducir en la “Lista de Equipo Mínimo” (MEL), • Gestión del sistema de masa y centrado de los aviones de la flota., • Definición de la configuración técnica de las aeronaves de la flota en base al estado de mantenimiento (reparaciones, modificaciones, etc.)., • Mantener actualizada la información del sistema de control (OASES) en relación con los programas de mantenimiento aprobados y las actividades resultantes del mantenimiento programado y no programado realizado., • Gestionar la planificación y programación de los trabajos de mantenimiento en Base, de acuerdo con los requerimientos del Programa de Mantenimiento aprobado; así como asegurar la cumplimentación de todas las tareas requeridas dentro de su plazo límite., • Actuar como Representante Técnico durante las paradas programadas de mantenimiento Base ante las organizaciones de mantenimiento contratadas., • Elaboración de tarjetas de trabajo (WC) / ordenes de ingeniería (EO) para la cumplimentación de ADs, MODs, SBs y tareas repetitivas derivadas de daños estructurales., • Formación: Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Técnico Aeronáutico u otra titulación con formación adicional aceptable., • Experiencia: Al menos 2 año de experiencia laboral relevante en un puesto apropiado en la industria aeronáutica con funciones de control y gestión del mantenimiento de productos aeronáuticos en un centro de mantenimiento o en una CAMO., • Idiomas: Dominio del idioma inglés., • Valorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33%, • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria., • Excelente ambiente de trabajo., • Billetes free para viajar con la compañía Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. xcskxlj Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 16 abr 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con perfiles Junior con experiencia en proyecto de Data Analytics & IA. ¿Cuándo y cómo se realizará el proceso de selección? El proceso se realizará en formato presencial a finales de mayo de 2026. No te preocupes si no tienes finalizada la carrera en esas fechas, buscamos estudiantes que vayan a graduarse en el curso académico 2025/2026 y puedan incorporarse en septiembre 2026 a jornada completa con contrato indefinido. ¿Qué necesitas saber? • Tener al menos 06 meses de experiencia laboral, • Título universitario en Ingeniería Informática, Doble grado de ADE y Datos, Ciencia de Datos, Grado en IA, Matemáticas, Telecomunicaciones, Business Analytics u otro campo relacionado., • Valorable formación en Máster: Inteligencia Artificial, Data Analytics, Data Science, u otro Máster relacionado con Data., • Habilidad de programación en lenguajes como Python., • Experiencia en el manejo de grandes conjuntos de datos y en el procesamiento de datos para tareas de IA., • Capacidad de colaborar de manera efectiva en un entorno interdisciplinario. ¿Que podrías hacer? • Formar parte en un equipo multidisciplinar en un entorno colaborativo y ágil., • Explorar nuevas tecnologías y metodologías en el ámbito de la analítica avanzada y la inteligencia artificial., • Participar en proyectos de análisis de datos e inteligencia artificial. Modalidad de trabajo: híbrido ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Los valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Mercadona busca cubrir ofertas de verano 2024 para puestos en supermercados y centros logísticos, con tareas de preparación y reparto de pedidos y atención al turismo estival. La contratación comienza en mayo y finaliza en septiembre, con posibilidad de renovaciones según cada caso; se ofrece f

Profesor/a Pianista Acompañante: Cátedra de Contrabajo Unidad Editorial Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La Escuela Superior de Música Reina Sofía nació en 1991, como proyecto de ayuda a la juventud y a la cultura musical. Desde entonces, la Escuela trabaja para avanzar en dos objetivos: apoyar a los jóvenes de mayor talento en su desarrollo personal y artístico; y acercar la mejor música a todos los públicos. La capacidad transformadora de la música otorga un impacto social a estos dos objetivos. La música elimina barreras y trata a todos por igual, sin importar idioma, tradición o cultura. La práctica de la música une a través de valores como el compromiso, la constancia, el liderazgo y la colaboración, que son esenciales para la vida y la convivencia. Cuanto mayor sea la creatividad y calidad con las que una música está compuesta e interpretada, más intenso será su efecto emocional sobre el oyente; y mayor será por lo tanto su repercusión beneficiosa en la sociedad. Por todo esto, la Escuela Reina Sofía ha mantenido con tenacidad estos principios pedagógicos desde el primer día, como forma de asegurar el máximo desarrollo de sus alumnos y el mayor impacto en la sociedad. COMPROMISO INSTITUCIONAL: La Escuela Superior de Música Reina Sofía apuesta por una formación integral del músico, en la que la excelencia artística se acompaña del desarrollo de una identidad profesional crítica, autónoma y comprometida con la sociedad. Se incentiva de manera constante la autoevaluación de los logros artísticos y técnicos, así como el logro último de la independencia del estudiante en el proceso de estudio y preparación a nivel profesional. Detalles sobre el puesto La Escuela Superior de Música Reina Sofía abre una convocatoria para el puesto de profesor/a pianista acompañante de la Cátedra de Violín Telefónica. La labor del pianista acompañante de cátedra se coordina y compagina con las labores docentes del profesor principal de violín y su profesor adjunto, y se centran no solamente en la asistencia musical a las clases del profesor titular, sino también en la docencia de repertorio instrumental con acompañamiento de piano, en cualquier de los cursos oficiales (grado en enseñanzas artísticas superiores de música, máster de interpretación musical) o no oficiales (diploma en interpretación, cursos preliminares al grado o máster). Principales funciones • Aproximadamente 560 horas por año académico., • Ofrecer una hora semanal de trabajo conjunto individual con cada alumno/a de la cátedra, para cada curso académico entre septiembre 2026 y junio 2027., • Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de profesor principal, para el curso académico entre septiembre y junio., • Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de artistas internacionales para lecciones magistrales (1 o 2 días por visita, fechas por determinar en cada curso académico)., • Acompañar al alumnado de la cátedra en los conciertos docentes (un concierto trimestral) en el Auditorio SONY de la Escuela., • Acompañar al alumnado de la cátedra en sus recitales de fin de grado o conciertos de fin de máster, si los hubiere, en el periodo de mayo a junio 2027., • Disponibilidad para atender conciertos y actividades fuera del horario lectivo, tanto dentro como fuera de la sede de la Escuela., • Acompañar a candidatos/as en las audiciones anuales de la cátedra (presenciales), normalmente en una fecha por determinar en el mes de marzo., • Potenciar el sentido autocrítico de cada alumno/a y su iniciativa en el estudio individual y personalizado, desde el análisis pormenorizado de la partitura., • Proporcionar ayuda e indicaciones al alumnado en la concepción estilística y sonora adecuada de cada obra., • Proporcionar soporte musical al piano para las indicaciones artísticas y técnicas del profesor principal., • Participar en los claustros de la cátedra (un claustro trimestral)., • Presentar valoraciones escritas constructivas y evaluaciones sobre el progreso educativo del alumnado (trimestralmente)., • Presentar calificaciones de acuerdo con los requerimientos de las guías docentes y propuestas del programa de estudios pertinente (anualmente)., • Estar capacitado/a para firmar actas oficiales de calificación (anualmente). Requisitos del puesto • Titulación: Título Superior / Grado en Interpretación español u homologado en España., • Idiomas: Nivel medio de inglés y español hablado y escrito., • Experiencia: Se valorará la experiencia como pianista colaborativo y el conocimiento previo del repertorio específico del contrabajo: Conciertos, Sonatas, repertorio virtuosístico y música de cámara. COLABORACIÓN PROFESIONAL: • Tipo de contrato: La prestación se realizará bajo régimen de trabajo por cuenta propia., • Remuneración: Desde 40.00 € / hora en función del perfil y la experiencia aportados. Enviar documentación en inglés a antes de las 23:59 hrs. del 25 de junio de 2026, indicando en el asunto del correo: Convocatoria - Pianista Contrabajo - Nombre Apellidos. Como adjuntos se deberán incluir los siguientes archivos en formato PDF: Requisitos de la documentación: • CV, incluyendo datos de contacto. [máximo 1 página A4: no se admitirán biografías artísticas]., • Carta de motivación. [máximo 1 página A4]., • Ethos pedagógico, específicamente dirigido al alumnado de violín de perfil internacional. [máximo 1 página A4]., • Los datos de contacto de dos referencias profesionales., • Dos enlaces de vídeo (YouTube o similar), que muestren actividad performativa. xcskxlj Las invitaciones para entrevistas y audiciones se realizarán según llegada de candidaturas hasta completar la preselección. #J-18808-Ljbffr

En Staff Global Group, estamos buscando un/a Loncheador/a que quiera formar parte de nuestro equipo de Madrid Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Hortaleza y Colmenar Jornada y horario: · Contrato Fijo discontinuo 04/ 05/ 06/ 07/ 08/ 11/ 12/ 13/ 14 de Mayo de 6:00-10:00 8h diarias de lunes a viernes total 9 dias horario de 5 a 13:00h Colmenar/Vaguada horario de 6 a 14:00h Hortaleza/Vaguada ¿Perfil y Qué harás? Exoeriencia como charcutero en ruta visitar (dos centros) con experiencia en máquina y envasado. Sus funciones son: Lonchear diferentes tipos de embutidos Envasar y etiquetar el producto según indicaciones de la marca Reponer el producto y descartar las piezas caducadas y/o a punto de caducar Marcar la trazabilidad de los productos cortados Mantenimiento / limpieza correcta del espacio y la máquina ¿Qué ofrecemos? · Salario de 10,13 € b/h Desplazamiento a 0,19 € km Formacion presencia de 2h el 30 de abril con cliente · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. Material / uniformidad: se le enviara a casa delantal + gorro + guante de malla en caso que no cuente con material propio ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales!