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Job Title Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Regulatory Specialist Location Sant Cugat del Vallés, B, ES, 08173 Descripción del puesto Responsable de producto (marca propia y/o de otros proveedores/representadas), en materia de cumplimiento legislativo y normativo a todos los niveles, de calidad, certificaciones y requisitos internos y requisitos de cliente para el mercado/s / sector/es asignado/s con la finalidad de poder comercializar/distribuir dicho producto en aquellos mercados de destino de influencia para la empresa. Dar soporte y/o substituir a los otros Responsables de producto para los otros mercados / sectores en caso de necesidad, incremento de carga de trabajo, baja por enfermedad, etc. Tareas Principales • Evaluar, revisar, controlar y dar aplicación al cumplimiento legal de los productos y mercados en aquellos en materia de REACH, CLP, Seguridad Alimentaria y todas aquellas normativas que se vayan definiendo en el tiempo a través de:, • Homologación de los nuevos productos y proveedores y colaborando en la mejora del proceso de homologación ya sea en el país de destino, en interno o para el cliente., • Preparación de los datos técnicos necesarios para dar de alta los nuevos productos en los correspondientes sistemas de la empresa: Sales Force, M3, etc., • Realizar las notificaciones, altas de producto y declaraciones requeridas por las correspondientes autoridades. Por ejemplo: a través de portales como ECHA, etc. para dar cumplimiento a la legislación (REACH, ADR, APIs, CLP, Residuos…) de forma que se pueda realizar adecuadamente su comercialización/distribución sin contingencias., • Coordinar con los proveedores la recepción de la información necesaria para cumplir los requisitos de las normativas aplicables., • Elaborar MSDS, TDS, Certificados de Análisis, plantillas de etiquetas, etc. de los productos de marca propia., • Asegurar, mediante revisiones y actualizaciones periódicas, que los productos de nuestro portafolio cumplen con la legislación vigente para los mercados de destino de la empresa, siendo la fuente de información que tenga al corriente a la compañía de los cambios legislativos., • Mantener actualizado el archivo con la correspondiente documentación de los productos según lo requiera cada industria con la consecuente gestión de cambios., • Definir juntamente con el Dpto. de Calidad y Operaciones el correcto almacenamiento y transporte de los productos., • Evaluar, revisar y controlar periódicamente los requerimientos legislativos a través de la plataforma WorldLex u otras de igual o mayor alcance, así como participar en foros, asociaciones, comisiones, seminarios, formaciones… para anticipar cualquier modificación en la legislación o en el “regulatory” con el fin de conseguir ventajas competitivas en nuestra estrategia. Evaluar junto con el responsable el impacto de los cambios legislativos en la empresa y proponer acciones para cumplir con dichos cambios., • Gestión y seguimiento de las incidencias referentes a la calidad de producto (registro de la incidencia, análisis, coordinación con dptos. / proveedores implicados, elaboración de informe + NC + acciones correctivas para el cliente, seguimiento de la implantación de las medidas) y cierre de la incidencia., • Dar soporte a los clientes sobre los aspectos técnicos y regulatorios relacionados con los productos y mercados:, • Coordinar retests y reclasificaciones de productos en el ERP de la empresa con el fin de mantener el stock de obsoletos bajo control., • Asesorar al equipo Comercial de la empresa sobre todos los aspectos regulatorios relacionados con nuestros mercados y productos., • Técnico responsable de GDP., • Dar soporte a otros departamentos en temas de producto. Requisitos • Formación académica: Licenciado/a o Ingeniero/a en químicas, ciencias de la vida y/o formación., • Formación específica: Formación REACH, GHS / CLP, APQ, ADR, RSCIEI, RIPCI, Imprescindible Formación GMP, Formación y/o conocimientos en GPD y seguridad alimentaria, Buenas prácticas de distribución., • Experiencia laboral previa: 3 - 5 años en puesto similar., • Certificaciones, conocimientos técnicos: Legislación productos químicos., • Idiomas: Inglés (C1)., • Informática: Imprescindible MS Office nivel avanzado. Beneficios • Flexibilidad horaria (entrada/salida)., • Intensivos viernes., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Atractivo paquete retributivo (salario base+variables)., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Buen clima laboral. Igual de Oportunidades Creemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es, no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. xcskxlj Todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos /p pNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /p pDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. /p pSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! /p pSencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. /p h3Funciones /h3 ul liRedactar, actualizar y garantizar la correcta aplicación del manual de revisión y seguimiento de planos en todas las fases de construcción. /li liDefinir y mantener actualizada la guía de presentación de planos, asegurando su correcta implementación por parte de los responsables regionales de obra. /li liDar soporte a los diferentes departamentos para definir y mejorar el estándar de implantación de Puntos de Venta, buscando su alineación a las directrices internacionales del grupo ALDI Nord. /li liRevisar los planos de construcción junto con los departamentos implicados, asegurando las validaciones y detectando posibles incidencias. /li liComprobar que la documentación referente a los planos esté actualizada, correctamente organizada y archivada. /li liRealizar la búsqueda de nuevos proveedores, así como buscar mejoras y optimizaciones en las colaboraciones con los proveedores ya existentes. /li liLlevar a cabo un seguimiento de la ejecución de los trabajos realizados por los proveedores que brindan servicios a otros departamentos en las tiendas de nueva apertura, verificando calidad y cumplimiento de los estándares definidos. /li liRealizar visitas a obra y tiendas de nueva apertura con los departamentos involucrados, comprobando el avance de las fases y la correcta aplicación de los procesos. /li liProponer mejoras en técnicas constructivas y materiales, orientadas a optimizar costes, eficiencia energética y calidad. /li liColaborar con diferentes áreas en la mejora de la implantación del punto de venta y la experiencia de compra. /li liElaborar informes, análisis y reportes relacionados con su ámbito de responsabilidad, garantizando la fiabilidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o titulaciones afines. /li liExperiencia previa de al menos 3 años en revisión de planos, seguimiento de obra y/o implantación de puntos de venta en entorno retail. /li liConocimiento en interpretación y revisión de planos técnicos. /li liConocimientos de AutoCAD. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liValorable experiencia con Presto u otras herramientas de presupuestación y control de proyectos. /li liNivel de Inglés mínimo B2. /li liBuscamos una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con capacidad para coordinarse con distintos interlocutores, enfocada al cumplimiento de plazos y habituada a trabajar con rigor técnico /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /li liPosibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. /li liPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /li liDescuento en nuestros productos. /li liPlan de retribución flexible. /li li64 días de teletrabajo al año. /li liFlexibilidad horaria. /li liContrato indefinido. /li liFormación continua. /li liClases de Idiomas. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liCantina con menús a precio reducido. /li /ul h3Contacto /h3 pALDI Central de Compras, S. L. U. /p pC/ Víctor Hugo, 1 /p p08174 Sant Cugat del Vallés /p /p #J-18808-Ljbffr

En Titanium Strength ( ) somos una marca especializada en fuerza y fitness, con una presencia internacional en 8 países europeos. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Estamos construyendo una marca sólida, ambiciosa y con visión a largo plazo, y el marketing juega un papel clave en esta etapa de crecimiento. Trabajamos con una agencia externa que lidera nuestro branding, nuestras campañas anuales y parte de la organización estratégica de marketing. Ahora buscamos incorporar a una persona senior que actúe como nexo entre nuestro equipo y la agencia, pero sobre todo que tenga una gran capacidad de ejecución, organización y seguimiento de proyectos para asegurar que todo lo que debe ocurrir en marketing, ocurra con excelencia. Además, esta persona deberá aportar una experiencia sólida en CRM, y entender también la importancia de social media como una de las áreas clave para el posicionamiento, la relevancia y el crecimiento de la marca. Responsabilidades principales • Ser el principal punto de contacto entre Titaning Strength y la agencia de marketing, • Asegurar un alineamiento claro entre estrategia, prioridades y ejecución, • Coordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos de marketing, garantizando calidad, plazos y consistencia, • Convertir planes estratégicos en acciones concretas y bien ejecutadas, • Supervisar campañas, lanzamientos, calendarios y acciones de marca, • Liderar y desarrollar la estrategia de CRM, con foco en segmentación, automatización, fidelización, recurrencia y crecimiento del customer lifetime value, • Coordinar y optimizar journeys de cliente, bases de datos, flujos automatizados y acciones de retención, • Impulsar la ejecución de la estrategia de social media, asegurando coherencia con la marca, ritmo de publicación, calidad de contenidos y alineación con los objetivos de negocio, • Trabajar de forma transversal con distintos interlocutores internos y externos, • Medir resultados, identificar oportunidades de mejora y elevar el nivel de ejecución del área de marketingPerfil que buscamos, • Profesional senior, con al menos 10 años de experiencia en marketing, • Experiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos de marketing, • Experiencia demostrable en CRM, automatización y estrategia de relación con clientes, • Capacidad para moverse con soltura entre la visión estratégica y la ejecución del día a día, • Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas al mismo tiempo, con atención al detalle y sentido de prioridad, • Muy buena comunicación y experiencia gestionando stakeholders internos y agencias externasSe valorará especialmente, • Experiencia en marcas de consumo, fitness, wellness, deporte o lifestyle, • Experiencia en entornos internacionales, • Conocimiento de herramientas de CRM y automatización, • Experiencia en compañías con fuerte foco en construcción de marca y crecimiento Buscamos a alguien que no solo piense el marketing, sino que lo haga avanzar. Una persona con seniority, criterio y capacidad real de ejecución; alguien que sepa coordinar, priorizar, empujar proyectos y conectar agencia, marca y negocio. Y que además aporte una visión fuerte de CRM y una comprensión clara del peso estratégico de social media. Ofrecemos una excelente oportunidad de carrera dentro de una empresa que no deja de crecer año tras año, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión internacional. xcskxlj La retribución será competitiva y se definirá en función de la experiencia y seniority de la persona incorporada, e incluirá además un bonus ligado al desempeño. #J-18808-Ljbffr

ppEn Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world” ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! /p pToyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. /p pTrabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. /p p¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDesarrollo de negocio – I-Site / MyToyota /li liPromover activamente la venta de I-Site. /li liSoporte comercial y a cliente para la venta y el uso de I-Site. /li liDefinir e implementar estrategias comerciales para el desarrollo de I-Site y de MyToyota. /li liElaborar argumentario comercial frente a soluciones de la competencia. /li liLiderar la implementación local de novedades de producto y de sistemas relacionados con conectividad. /li liDesarrollo RS y VNA /li liPromover proactivamente la venta de RS y VNA. /li liDar soporte en la definición de estrategias comerciales para el desarrollo de RS. /li liDefinir y mejorar procesos a prueba de errores. /li liGestión del proceso de oferta y pedido hasta la tramitación por parte de admin comercial. /li liCoordinar la implementación de proyectos RS y VNA. /li liCoordinación interdepartamental /li liAsegurar que los procesos internos relacionados con pedidos y proyectos (Ventas, Operaciones, Finanzas, Logística, Fábrica) se ejecutan con la agilidad y precisión requeridas. /li liDefender con firmeza y criterio la posición del área ante otros departamentos para garantizar el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas con el cliente. /li liGestionar las incidencias interdepartamentales aportando propuesta de resolución y escalando con evidencias cuando sea necesario. /li liAsegurar el cumplimiento y correcta aplicación de los acuerdos europeos vigentes para las líneas de producto bajo su responsabilidad. /li liGenerar interés de la fuerza comercial para la promoción activa del producto/servicios asignados. /li liAnálisis, reporting y mejora continua /li liGenerar reporting ejecutivo periódico sobre estado del funnel, pedidos en curso y KPIs de negocio. /li liAnalizar desviaciones recurrentes en el proceso de pedido e instalación, proponiendo mejoras. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua en proceso /li /ul h3Eres tú si... /h3 ul liPersona empática, con actitud positiva y capacidad para trabajar en entornos multinacionales. /li liComunicación efectiva /li liMetódico, riguroso y orientado al detalle en la gestión de pedidos y procesos. /li liCarácter asertivo: capacidad para defender su posición con criterio en negociaciones internas y externas. /li liCapacidad comercial: habilidades de comunicación, persuasión y orientación al cliente. /li liOrientado a resultados /li liResolutivo /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional y puntualmente internacional (EU). /li /ul h3¿Qué otros requisitos debes cumplir? /h3 ul liLicenciado / Grado en Ingeniería, ADE o disciplina técnica similar. /li li3 años como BusinessDeveloper, Responsable de Ventas, gestión de proyectos o similar /li liDeseable experiencia en Ventas y/o Marketing preferiblemente en empresas de entorno industrial (B2B) /li liOfimáticos: Nivel Avanzado /li liIdiomas: Inglés Alto /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada flexible. /li liRetribución flexible. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa. /li liFormación continua en negocio, producto y rol. /li liBuen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo. /li liDescuentos en la marca Toyota Lexus /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liCoche de empresa. /li /ul pSi tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible. /p pToyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Inside Sales (Health and Personal Care) /h3 pUbicación: Sant Cugat /p pModalidad de Trabajo: Híbrido /p h3Funciones /h3 ul liGestión de ventas para clientes de menor tamaño (C2/C3). /li liGestión de la base de datos de clientes C2/C3, asegurando que la información esté actualizada en los sistemas CRM y ERP. /li liComunicación con clientes C2/C3, realización de llamadas salientes a clientes potenciales y seguimiento de oportunidades. /li liComprensión de las necesidades de los clientes e identificación de oportunidades de venta. /li liGestión de nuevas solicitudes de clientes no existentes. /li liPreparación de propuestas comerciales y presupuestos adaptados a las necesidades específicas de clientes pequeños. /li liIdentificación de oportunidades y mejora del nivel de servicio para clientes pequeños. /li liSegmentación de clientes para identificar patrones de compra, oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y ventas adicionales (upselling). /li liSoporte comercial a los Customer Development Managers en diversas tareas, permitiendo que estos se centren en el desarrollo del negocio con clientes A, B y C1. /li liColaboración con el equipo de marketing para ejecutar campañas dirigidas a clientes C2/C3 y generar nuevos leads. /li liSeguimiento postventa, asegurando la satisfacción del cliente y fomentando la fidelización. /li liDetección temprana de incidencias o reclamaciones, canalizándolas adecuadamente para su resolución rápida. /li liApoyo en la elaboración de informes de ventas, contribuyendo al análisis de resultados y tendencias en el segmento C2/C3. /li liParticipación en reuniones internas de ventas, aportando información relevante sobre el comportamiento y evolución de los clientes asignados. /li liFormación continua en productos, servicios y herramientas digitales, para mejorar la eficacia comercial y el conocimiento del portfolio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Licenciatura o grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química o similares. /li liFormación adicional: Máster o Postgrado en Nutrición, Dietética o máster en cosmética o similares (dependiendo el sector comercial) /li liConocimientos específicos: Negociación, técnicas de venta, hablar en público. /li liIdiomas: Inglés (Uso profesional avanzado) /li liInformática: CRM, ERP y Office a nivel usuario /li liExperiencia Profesional: Mínimo 2 años como comercial en sectores similares. /li /ul h3Información de Caldic /h3 pEn Caldic, somos un líder global en soluciones de distribución, sirviendo a mercados diversos en todo el mundo. Unirse a nosotros significa convertirse en parte de un equipo emprendedor, colaborativo y orientado a la innovación. Operamos en 43 países de todo el mundo. Nuestras soluciones innovadoras están diseñadas para satisfacer las necesidades de industrias como alimentos, farmacéutica, cuidado personal y mercados industriales, asegurando el éxito sostenible para todos los interesados. Para más información, visite: /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFlexibilidad horaria (entrada/salida). /li liIntensivos viernes /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liAtractivo paquete retributivo (salario base+variables) /li liPlanes de formación y desarrollo profesional. /li liBuen clima laboral. /li /ul h3¿Listo para unirte a nosotros? /h3 pSi estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y unirte a un líder global, ¡postúlate ahora en Caldic! /p h3Empresa comprometida con la igualdad oportunidades /h3 pCreemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es — no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. ¡Todas las personas son bienvenidas! /p /p #J-18808-Ljbffr

Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo. Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Se busca para la división de conectores Fluidos en nuestras oficinas de Sant Quirze del Vallès, una persona técnica interna que brinde apoyo en diferentes mercados estratégicos y atienda las siguientes necesidades: • Brindar apoyo al equipo de Ingeniería de Ventas., • Realización de presupuestos y seguimiento de ofertas abiertas., • Atención a la clientela en consultas técnicas de primer nivel, vía telefónica o por Videoconferencia., • Comunicación con las fábricas del grupo, principalmente Francia y Alemania., • Búsqueda de oportunidades de negocio para la división; prospección telefónica., • Preparación de cuadernos de cargas y estudios de viabilidad técnica para nuevos proyectos., • Nivel de inglés B2: deberá ser capaz de hablar, comprender y escribir. A destacar la comprensión de informaciones técnicas de los productos de la empresa., • Español nivel avanzado., • Valorable conocimientos de portugués., • Estudios de Ingeniería: Diplomatura técnica, Grado técnico y/o FP superior en ámbito técnico., • Aptitudes para la comunicación: Escuchar, comprender y atender las necesidades en el trato telefónico con nuestros clientes. Habilidades para la resolución de problemas., • Persona honesta y empática., • Organización y proactividad., • Con ganas de aprender y con compromiso para emprender una larga colaboración., • Rol presencial en oficina con un día de trabajo a distancia a la semana., • Formación a cargo de la empresa., • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias. Empleador de Igualdad de Oportunidades: La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. xcskxlj Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

pStäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. /ppLas cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo. Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. /ppLa División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. /ppSe busca para la división de conectores Fluidos en nuestras oficinas de Sant Quirze del Vallès, una persona técnica interna que brinde apoyo en diferentes mercados estratégicos y atienda las siguientes necesidades: /pulliBrindar apoyo al equipo de Ingeniería de Ventas. /liliRealización de presupuestos y seguimiento de ofertas abiertas. /liliAtención a la clientela en consultas técnicas de primer nivel, vía telefónica o por Videoconferencia. /liliComunicación con las fábricas del grupo, principalmente Francia y Alemania. /liliBúsqueda de oportunidades de negocio para la división; prospección telefónica. /liliPreparación de cuadernos de cargas y estudios de viabilidad técnica para nuevos proyectos. /liliNivel de inglés B2: deberá ser capaz de hablar, comprender y escribir. A destacar la comprensión de informaciones técnicas de los productos de la empresa. /liliEspañol nivel avanzado. /liliValorable conocimientos de portugués. /liliEstudios de Ingeniería: Diplomatura técnica, Grado técnico y/o FP superior en ámbito técnico. /liliAptitudes para la comunicación: Escuchar, comprender y atender las necesidades en el trato telefónico con nuestros clientes. Habilidades para la resolución de problemas. /liliPersona honesta y empática. /liliOrganización y proactividad. /liliCon ganas de aprender y con compromiso para emprender una larga colaboración. /liliRol presencial en oficina con un día de trabajo a distancia a la semana. /liliFormación a cargo de la empresa. /liliIncorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias. /li /ulpstrongEmpleador de Igualdad de Oportunidades /strong: /ppLa política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. /ppFomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. /ppEstas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. /p #J-18808-Ljbffr

Las responsabilidades incluyen la manipulación de productos, carga y descarga de mercancía, y mantener el orden en el área de trabajo. Se requiere experiencia previa en carga y descarga, fuerza física, y disponibilidad para trabajar en horario de 07:00 a 15:00. Se ofrece un salario de 9,70€ br

Sobre nosotros Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. FuncionesAcerca del puesto En ALDI buscamos incorporar un/a CRM Specialist al departamento de Customer Dialogue & Engagement, dentro del área de Marketing y Comunicación. La persona será una pieza clave en la definición, ejecución y optimización de la estrategia de CRM, liderando las comunicaciones dirigidas a nuestros clientes a lo largo de todo su ciclo de vida. Trabajará en el diseño e implementación de campañas automatizadas, customer journeys y acciones de fidelización, captación y reactivación, con el objetivo de mejorar la experiencia de cliente, incrementar el engagement y contribuir al crecimiento del negocio. Formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, trabajando de manera transversal con equipos locales e internacionales, así como con agencias externas y otros departamentos de la compañía. • Definir e implementar, conjuntamente con la Digital Touchpoint Transaction Manager, la estrategia de CRM alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar, desarrollar y optimizar los customer journeys en función de las diferentes etapas del ciclo de vida del cliente., • Planificar, coordinar y ejecutar campañas de Email Marketing, Push Notifications y otras comunicaciones automatizadas., • Diseñar y ejecutar pruebas A/B para optimizar campañas, contenidos, asuntos, creatividades y customer journeys., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de captación, conversión, fidelización, reactivación y retención., • Colaborar con agencias externas y equipos internos para asegurar la correcta implementación de las campañas, garantizar el cumplimiento de plazos, de la calidad y del presupuesto destinado., • Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, elaborando informes periódicos de rendimiento que faciliten la extracción de insights y la toma de decisiones.Requisitos, • Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar., • Al menos 4 años de experiencia en posiciones de CRM, Email Marketing o Marketing Automation., • Experiencia en herramientas de CRM y automatización de marketing., • Conocimientos de segmentación, customer journeys y automatización de campañas., • Experiencia en análisis de resultados y optimización mediante KPIs y test A/B., • Imprescindible nivel de Inglés mínimo C1. Buscamos una persona… • Analítica, organizada y orientada a resultados., • Proactiva, con iniciativa y capacidad para identificar oportunidades de mejora., • Con experiencia en la definición de estrategias CRM basadas en el ciclo de vida del cliente., • Con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Flexible y con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y multidisciplinar.Te ofrecemos, • Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés., • Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Descuento en nuestros productos., • Plan de retribución flexible., • 64 días de teletrabajo al año., • Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido., • Formación continua., • Clases de Idiomas., • Buen ambiente de trabajo. xcskxlj, • Cantina con menús a precio reducido.Contacto ALDI Central de Compras, S. L. U. C/ Víctor Hugo, 1 08174 Sant Cugat del Vallés #J-18808-Ljbffr

Wetrain Mollet - Centro de entrenamiento y salud busca un entrenador fitness o monitor/a polivalente con vocación por la salud y el movimiento, capaz de dirigir sesiones de distintas disciplinas y entrenamientos de fuerza en grupos reducidos.

En bWetrain Mollet - Centro de entrenamiento y salud /b buscamos a un nuevo miembro del equipo: entrenador fitness o monitor/a polivalente con vocación por la salud y el movimiento, capaz de dirigir diferentes tipos de sesiones dirigidas y entrenamientos de fuerza. Equipo multidisciplinar de 5 miem

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Todos los posibles candidatos deben leer con at

El rol incluye la identificación de oportunidades de mejora y la generación de reportes para la toma de decisiones. Natura busca un profesional para analizar y optimizar la jornada de la fuerza de ventas en Navia de Suarna, Galicia. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos

What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?Monitorear y analizar la Jornada de la fuerza de ventas, con el fin de identificar oportunidades de mejora. Identificar oportunidades de mejora a partir de la voz de la red, impulsando la eficiencia operativa y una mejor