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Oferta de Empleo: Integrador/a Social en Irlanda¿Quieres dar un paso importante en tu carrera profesional y trabajar en un entorno internacional?Estamos buscando Integradores/as Sociales para incorporarse a un equipo de trabajo en diferentes centros y residencias de Irlanda, trabajando tanto con personas con discapacidades como con personas ntrato indefinidodesde el primer día.Salario competitivo:entre28.000 y 35.000 anuales(dependiendo de experiencia y cualificación).Plan de pensionescon aportación de la empresa.Ayuda para el alojamientoen tu llegada y apoyo en la búsqueda de vivienda estable.Formación inicial y continuaa cargo de la empresa.Posibilidad decrecimiento profesionaly promoción interna.Perfil buscadoEmpatía, vocación de servicio y habilidades de comunicación.Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos multiculturales.Nivel de inglés intermedio o disposición a mejorarlo (formación disponible).UbicaciónDistintas localidades de Irlanda (asignación según disponibilidad y preferencias).ExtraLa empresa ofreceprograma de acompañamientopara ayudarte con trámites administrativos, apertura de cuenta bancaria y adaptación a tu nuevo entorno.Cómo postularEnvía tu CV en inglés asecruits.Talento@indicando en el asunto Integrador/a Social Irlanda.

En LANDRA ayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Creemos en la conciliación, en la flexibilidad y en adaptar la forma de trabajar a las circunstancias personales de cada persona. Actualmente somo unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por distintos puntos de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo fuerte, donde se valora el apoyo mutuo y los momentos informales que nos unen.Buscamos incorporar un/a Product Owner para uno de nuestros proyectos clave dentro del sector de la salud, donde trabajamos mano a mano con una multinacional de alcance internacional. Formarás parte de un entorno técnico muy colaborativo.El proyecto se desarrolla en un contexto global, con equipos distribuidos y orientación a la calidad, donde la comunicación, la priorización y la claridad del producto son fundamentales.Como Product Owner, serás responsable de definir, priorizar y comunicar el contenido del producto, garantizando que el equipo de desarrollo trabaja siempre alineado con la visión global y las necesidades del negocio. Tus funciones se agrupan en los siguientes bloques:- Definición y Alineación- Trabajar alineado con el Gerente de Producto Internacional en el alcance de las funcionalidades (“QUÉ»)- Apoyar la creación de una visión clara de las funcionalidades junto al IPM y trasladarla al equipo de desarrollo.- Definir con el equipo de desarrollo la funcionalidad predefinida, incluyendo criterios de aceptación y Definition of Done de cada sprint.- Gestión de Requisitos y Backlog- Asegurar la refinación de Requisitos del Cliente (CRQ) y del Producto (PRQ) en Requisitos Técnicos (TRQ) e Historias de Usuario hasta cumplir la Definition of Done.- Definir los criterios de aceptación de cada requisito técnico e historia.- Priorizar el backlog del sprint en coordinación con el Líder de Proyecto de Software, según necesidades del negocio.- Asumir responsabilidad total sobre el backlog del sprint del proyecto (siendo el IPM el accountable final).- Seguimiento y Feedback- Garantizar la trazabilidad entre CRQ, PRQ y requisitos técnicos/historias.- Involucrar a las partes interesadas de I+D lo antes posible en el proceso de feedback y ajustar backlog si es necesario.- Aceptar o rechazar el trabajo del equipo cuando cumpla con la Definition of Done.- Interlocución y Gestión de Riesgos- Ser la interfaz única entre el IPM y el equipo de desarrollo para todo el contenido funcional.- Reportar conflictos, riesgos o desviaciones del proyecto y proponer medidas correctivas.Requisitos y Competencias- Experiencia mínima de 4 años en puestos similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst técnico…).- Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.- Inglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional.- Capacidad para transformar necesidades del cliente en requisitos claros, estructurados y accionables.- Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.- Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y guiar al equipo hacia un resultado exitoso.- Pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad de cuestionar el status quo.- Valorables- Certificaciones relacionadas con Product Ownership o metodologías ágiles.- Experiencia previa en sectores de salud o entornos corporativos internacionales.Condiciones y beneficios- Condiciones laborales- Modalidad flexible: remoto, híbrido o presencial según tus necesidades.- Horario flexible adaptado al proyecto.- Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 35.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).- Evolución salarial según desempeño.- Beneficios- Contrato indefinido desde el primer día.- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).- Formación continua y apoyo para certificaciones.- Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.- Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.- Revisión y preselección de CV.- Entrevista inicial con People&Culture.- Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.- Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a people@landrasistemas.es o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/04/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. REQ ID: JR-7076 #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto /h3 pÚnete a nuestro equipo de ventas como bAccount Executive (Full-Cycle). /b En Odeene estamos democratizando el acceso a la seguridad corporativa de alto nivel. Nuestro objetivo es proteger la infraestructura de las empresas a través de nuestros servicios de Seguridad Gestionada. /p h3Qué será tu misión /h3 pProspectar, asesorar y cerrar la venta de servicios de ciberseguridad gestionada en empresas que, por lo general, carecen de departamentos de TI maduros. /p h3Qué harás /h3 ul liProspección: Ejecutar campañas estructuradas de llamadas, emails y social selling (LinkedIn) para generar oportunidades cualificadas de forma constante. /li liGestión del Ciclo de Ventas: Liderarás el proceso desde el primer contacto hasta la firma del contrato. Dirigirás las reuniones de descubrimiento, realizarás demostraciones de valor y defenderás las propuestas comerciales. /li liGestión del Pipeline: Mantener un control absoluto de las métricas de conversión en el CRM, optimizando y acortando el ciclo de ventas. /li liConsultoría Estratégica: Traducir la complejidad técnica (SOC, EDR, SIEM) a un lenguaje de negocio, rentabilidad y mitigación de riesgos para gerentes y dueños de PYMEs. /li /ul h3Qué buscamos /h3 pUna persona con resiliencia, método y capacidad de ejecución. /p ul liexperiencia demostrable en ventas B2B Outbound de ciclo completo, preferiblemente en servicios gestionados (MSP), software (SaaS) o soluciones tecnológicas. /li liConocer tus números. Saber exactamente cuántas llamadas necesitas para cerrar una reunión y cuántas propuestas para lograr un cierre. /li liDominio comprobable de Tech Stacks de ventas modernos (ej. CRM, bases de datos de inteligencia comercial, secuenciadores). /li liNo es necesario contar con un perfil de ingeniería, pero sí poseer la capacidad de entender rápidamente la arquitectura de red básica de una PYME y cómo nuestras soluciones blindan su continuidad de negocio. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos, disponer de permiso de conducir B y vehículo propio. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModalidad de trabajo:Híbrida /li liTipo de contrato: Indefinido. /li liPaquete Retributivo Atractivo: Un esquema de compensación (OTE) diseñado para premiar el rendimiento, compuesto por una base sólida y comisiones agresivas sin techo sobre el Nuevo Ingreso Recurrente (ARR) generado. /li liImpacto Fundacional: Eres parte de nuestro motor de ventas, si tú escalas y superas tus cuotas, tu carrera escalará con la empresa. /li liHerramientas de Alto Rendimiento: Te dotaremos del mejor software de prospección del mercado para que multipliques tu eficiencia, eliminando la fricción administrativa. /li liCultura de Resultados: Flexibilidad operativa en un modelo de trabajo enfocado estrictamente en la consecución de objetivos. /li /ul pSi entiendes las matemáticas de las ventas, no te asusta el rechazo y quieres contribuir a proteger el tejido empresarial, queremos conocerte. /p pbCompromiso con la igualdad: /b En Odeene garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y aplicamos un Plan de Igualdad conforme a la normativa vigente. /p pPuedes presentar tu candidatura a través de LinkedIn o enviarnos tu CV a indicando en el asunto b"Account Executive (Full-Cycle)" /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una clínica dental consolidada, con un equipo humano sólido y una forma de trabajar orientada a la calidad y al paciente. Estamos en un momento de crecimiento y queremos sumar a nuestro equipo a un/a profesional que comparta nuestra forma de entender la odontología.Desde el primer día tendrás una agenda activa, con pacientes reales y sin tiempos muertos. Las condiciones económicas se basan en un porcentaje competitivo sobre producción. Contarás con el respaldo de un equipo de higienistas y auxiliares cualificados, instalaciones equipadas con tecnología actual y una gestión administrativa que te permitirá centrarte en lo que realmente importa: la clínica.El perfil que buscamosOdontólogo/a general con al menos un año de experiencia, que sepa comunicarse bien con los pacientes, trabaje en equipo con naturalidad y tenga vocación por hacer las cosas bien. Valoramos la actitud tanto como el currículum. Es imprescindible estar dado/a de alta como autónomo/a o tener disposición para ello.¿Por qué merece la pena?Porque encontrarás un entorno organizado, un equipo que funciona de verdad y un proyecto con recorrido. Queremos que vengas a trabajar a gusto, que te sientas parte del equipo y que puedas desarrollarte profesionalmente en un contexto de alto nivel.Si te interesa formar parte de este proyecto, envíanos tu CV o una breve presentación a ferrolclinicadental@gmail.com y nos ponemos en contacto contigo.#J-18808-Ljbffr

ppSomos una clínica dental consolidada, con un equipo humano sólido y una forma de trabajar orientada a la calidad y al paciente. Estamos en un momento de crecimiento y queremos sumar a nuestro equipo a un/a profesional que comparta nuestra forma de entender la odontología. /p pDesde el primer día tendrás una agenda activa, con pacientes reales y sin tiempos muertos. Las condiciones económicas se basan en un porcentaje competitivo sobre producción. Contarás con el respaldo de un equipo de higienistas y auxiliares cualificados, instalaciones equipadas con tecnología actual y una gestión administrativa que te permitirá centrarte en lo que realmente importa: la clínica. /p h3El perfil que buscamos /h3 pOdontólogo/a general con al menos un año de experiencia, que sepa comunicarse bien con los pacientes, trabaje en equipo con naturalidad y tenga vocación por hacer las cosas bien. Valoramos la actitud tanto como el currículum. Es imprescindible estar dado/a de alta como autónomo/a o tener disposición para ello. /p h3¿Por qué merece la pena? /h3 pPorque encontrarás un entorno organizado, un equipo que funciona de verdad y un proyecto con recorrido. Queremos que vengas a trabajar a gusto, que te sientas parte del equipo y que puedas desarrollarte profesionalmente en un contexto de alto nivel. /p pSi te interesa formar parte de este proyecto, envíanos tu CV o una breve presentación a y nos ponemos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Veterinario/a Generalista Clínica Argos Cee, A Coruña Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Ofertas Se convoca una plaza para veterinarios Empresa: VetPartners Dirección: c/ Fisterra, 69 Localidad: Lagartería, A Coruña Télefono: 695535077 Web: : ¿Eres veterinario/a y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un ambiente dinámico y colaborativo? Esta es tu oportunidad! ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Horario para alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal, • Formación continuada y acceso gratuito a IFEVET., • Ayuda con la mudanza 600€ y colegiación gratuita A Coruña, • Retribución acorde a la formación y experiencia aportada., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno dinámico y multidisciplinar, trabajando con los mejores profesionales., • Equipamiento de última generación y recursos médicos para ofrecer la mejor atención posible., • Nos comprometemos a proporcionarte las herramientas y recursos necesarios para expandir tus conocimientos y habilidades. Desde seminarios y conferencias hasta programas de capacitación interna, te apoyaremos en tu búsqueda de excelencia profesional. ¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura/Grado en Veterinaria (título homologado en España, en su caso)., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y con la formación continuada., • Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y multidisciplinar. Se valorará • Formación y experiencia en alguna especialidad veterinaria., • Estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta valoración se realizará únicamente con el fin de promover la inclusión laboral, en cumplimiento de la normativa vigente y del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades. ¿Por qué elegir nuestra Clínica Veterinaria Argos Cee en Lagartería, A Coruña? Ambiente de Trabajo Inigualable: Nos enorgullecemos de mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo donde cada persona del equipo se siente valorada y apoyada. Valoramos la diversidad y la inclusión, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno donde se celebra la individualidad y se fomenta el trabajo en equipo. Oportunidad de Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo profesional continuo y brindamos oportunidades para expandir tus habilidades y conocimientos a través de formación y capacitación. Equipo Apasionado: Únete a un equipo de profesionales apasionados por la medicina veterinaria y el bienestar animal, donde podrás compartir tu amor por los animales y trabajar en un entorno que valora tu dedicación. Además, pertenecerás a la gran familia VetPartners con más de 11 mil compañ y presencia en 9 países europeos. Variedad de Casos: Desde consultas de rutina hasta procedimientos quirúrgicos, tendrás la oportunidad de enfrentarte a una amplia variedad de casos, lo que garantiza que cada día sea único y emocionante. Equipamiento avanzado: Lo que nos diferencia es nuestro compromiso con la excelencia médica y el bienestar de nuestros pacientes. Contamos con equipamiento avanzado de intervención y diagnóstico, lo que nos permite brindar atención de primer nivel a nuestras mascotas. Compromiso con la igualdad: Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y respetuoso. La presente oferta se formula conforme a los principios de igualdad de trato y no discriminación, recogidos en la legislación española. xcskxlj Todas las candidaturas serán evaluadas en función de su adecuación al puesto, sin distinción por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

¡Somos knowmad mood! Buscamos un/a Product Engineer / Technical Product Manager Owner con fuerte base técnica y visión de producto, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones digitales escalables. La posición combina tecnología, producto y estrategia, trabajando en entornos ágiles y colaborando con equipos multidisciplinares. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Responsabilidades • Definir, diseñar y evolucionar productos digitales end-to-end., • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables., • Liderar y coordinar equipos multidisciplinares (tech, negocio, producto)., • Priorizar iniciativas según impacto y valor., • Gestionar dependencias entre equipos., • Utilizar herramientas de IA para prototipado, análisis y toma de decisiones., • Impulsar la mejora continua, la eficiencia y la orientación a resultados., • Actuar como puente entre negocio y tecnología.Requisitos imprescindibles 5 años de experiencia en roles técnicos (Software Engineer, Architect, Systems, etc.) • Experiencia en desarrollo y evolución de producto digital., • Background técnico sólido en al menos una de estas áreas: Backend / Full-stack, Arquitectura de software, Cloud / plataformas, Experiencia liderando equipos (10‑20 personas o múltiples equipos)., • Conocimiento de arquitecturas escalables (microservicios, APIs, cloud‑native)., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean)., • Inglés nivel B2 o superior., • Se precisa presencialidad en las oficinas del cliente en Coruña 2‑3 veces por semana.Qué ofrecemos, • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Horario flexible: Entrada 8.30h, salida 18h con viernes intensivo (8h‑15h) y horario intensivo en verano (julio y agosto)., • Vacaciones: 22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición, más 24 y 31 de diciembre libres., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Capacitación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarse o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos conductores de reparto fiables, trabajadores y motivados para incorporarse a uno de nuestros proveedores de servicios logísticos.Se trata de un puesto de Conductor de reparto en el que pasarás la mayor parte del día en la carretera, por lo que la pasión por la co