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p h3Position Overview /h3 pMCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. /p pEstamos buscando un reclutador para identificar, atraer y contratar talento de primer nivel. El papel de un reclutador implica gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la negociación de ofertas de trabajo, colaborando estrechamente con los gerentes de contratación y los jefes de departamento. /p h3Responsabilidades Clave /h3 ul liColaborar con los gerentes de contratación para determinar las necesidades de personal y los requisitos del puesto. /li liBuscar posibles candidatos a través de diversos canales como bolsas de trabajo, redes sociales, eventos de networking y referencias de empleados. /li liRevisar currículums y solicitudes para identificar candidatos calificados. /li liRealizar entrevistas preliminares para evaluar las calificaciones y la idoneidad de los candidatos para el puesto. /li liCoordinar y programar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación. /li liRealizar verificaciones de referencias y antecedentes para los candidatos seleccionados. /li liExtender ofertas de trabajo y negociar condiciones de empleo con los candidatos seleccionados. /li liMantener registros precisos y actualizados de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). /li liProporcionar actualizaciones regulares a los gerentes de contratación sobre el progreso del reclutamiento y el pipeline de candidatos. /li liMantenerse informado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en reclutamiento y adquisición de talento. /li /ul h3Candidate Qualifications /h3 ul liLicenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento, preferiblemente en un entorno corporativo o de agencia. /li liAmplio conocimiento de los procesos y técnicas de reclutamiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCapacidad para realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo de manera efectiva. /li liDominio en el uso de software de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). /li liConocimiento de las leyes y regulaciones laborales. /li liMentalidad orientada a resultados con un enfoque en cumplir los objetivos y plazos de reclutamiento. /li liAtención al detalle y precisión en la evaluación y documentación de candidatos. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. /li liCapacidad para leer y hablar inglés con fluidez. /li /ul h3Compensation and Benefits /h3 pMCI ofrece una compensación inicial basada en la experiencia y un paquete de beneficios competitivo que crece con el tiempo. /p ul liPaid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need. /li liIncentives Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations. /li liHealth Benefits: Full‑time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days, with access to MEC plans after 30 days. /li liRetirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available. /li liDisability Insurance: Short‑ and long‑term disability coverage is available. /li liLife Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones. /li liCareer Growth: Extensive opportunities for internal promotions. /li liPaid Training: Learn new skills while earning a paycheck. /li liFun, Engaging Work Environment: Enjoy a team‑oriented culture that fosters collaboration and engagement. /li liCasual Dress Code: Be comfortable while you work. /li /ul h3Physical Requirements /h3 pEl trabajo opera en un entorno de oficina profesional. La mayor parte de la jornada será sedentaria, con uso frecuente de computadora y teléfono. Se requiere sentarse, levantarse y trabajar con el equipo de oficina. Se puede requerir mover objetos de hasta cuarenta (40) libras. /p h3Conditions of Employment /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the job is based. /li liMust be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /li liMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. /li /ul h3Reasonable Accommodation /h3 pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), MCI provides reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability, unless such accommodations would cause undue hardship. /p h3Equal Opportunity Employer /h3 pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination and harassment of any type. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ecovigo buscamos un/a Planificador/a de Medios con experiencia, capacidad analítica y visión estratégica. Alguien capaz de interpretar necesidades de comunicación, transformarlas en una planificación coherente y llevarla desde la propuesta hasta la ejecución final. No solo buscamos a alguien que arme planes de medios y envíe órdenes de compra. Buscamos a una persona resolutiva, capaz de interpretar necesidades, seleccionar los formatos adecuados y convertir una estrategia en una planificación bien ejecutada y orientada a resultados. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Lo que harás • Identificar necesidades comunicativas, elaborar planes de medios multicanal y proponer combinaciones de formatos alineadas con cada objetivo de comunicación., • Planificar, cotizar e implementar campañas de medios, garantizando la correcta ejecución de los presupuestos y el cumplimiento de los objetivos., • Hacer seguimiento de las campañas, resolver incidencias, proponer optimizaciones, elaborar informes de seguimiento y finalización de campaña. Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima de 3 años en planificación y compra de medios, preferiblemente en agencia., • Dominio de Excel y ERP aplicado a planificación, ópticos, control de compras y ventas, márgenes y previsiones., • Capacidad de análisis, orden y rigor en la ejecución., • Facilidad para argumentar, redactar y defender propuestas., • Proactividad, responsabilidad y buena predisposición para integrarse en nuestro equipo., • Contrato estable en una agencia consolidada y en crecimiento., • Un lugar donde crecer, asumir responsabilidades y seguir desarrollándote., • Buen ambiente de trabajo en régimen presencial., • Estudios mínimos: Formación Profesional o Grado Superior en Publicidad., • Sector: Marketing y publicidad. xcskxlj, • Trabajo presencial. Salario Si eres de los/as que no solo planifican, sino que también piensan, proponen, argumentan y optimizan… #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn Cegos España buscamos incorporar a una persona en el programa de Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAdaptar y redactar contenidos al contexto y cultura española. /li liApoyar a clientes internos y clientes finales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado superior o universitario en Filología o Traducción. /li liInglés avanzado. /li liManejo habitual de herramientas tecnológicas. /li liExcelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía). /li liRedacción y elaboración de contenidos en español. /li liOfimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word). /li liValorable manejo de Adobe. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos. /li liAcompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector. /li liDesarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo. /li liExperiencia en una compañía referente en formación y desarrollo. /li liExcelente ambiente de trabajo y colaboración. /li /ul h3Ubicación /h3 pA Coruña, Reino de España /p h3Información adicional y requisitos legales /h3 pEl Responsable del tratamiento de sus datos es CEGOS ESPAÑA LEARNING DEVELOPMENT S.A.U. La finalidad del tratamiento es participar en un proceso selectivo, realizar autocandidatura. Se acepta que el Responsable conserve su CV previo consentimiento, por un plazo máximo de 1 año. La base legitimadora es su consentimiento expreso. Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. /p pPuede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad, por correo electrónico. En cualquier caso puede solicitar tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web. /p pEn caso de no ser seleccionado, consiento que mis datos sean conservados por el responsable para futuras vacantes. /p pHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3pLa principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app). /ppLa persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de RetailMedia y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparación y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y reporte/debriefing de resultados con los principales KPIs. /ppEl perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM), Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, lo que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. /ppAdemás será la encargada de garantizar el correcto alineamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de la compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. /ph3Principales funciones /h3ulliDiseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. /liliAlineación con el plan nacional digital de onsite de la compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. /liliDefinir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager), Landing, Microsite, Brand Zone, etc). /liliBúsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. /liliControl diario de los KPIs de negocio y gestión del dashboard asociado a digital (Impresiones, clics, CTR, ventas, ROAS). /li /ulh3Tu perfil /h3pbRequisitos técnicos. /b /pulliExperiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Looker Studio, Google Suite, SurveyMonkey, etc. /liliExperiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce. /liliMétricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clics, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). /liliInglés fluido (uso diario, reuniones con equipo internacional). /liliManejo de Budgets de alto volumen. /liliOffice (especialmente Excel). /liliHerramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Salesforce, Monday, etc). /li /ulpbRequisitos académicos. /b /pulliLicenciatura/Titulación en Marketing Digital. /lili3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce. /liliValorable formación en Ventas. /li /ulpbCompetencias personales. /b /pulliTrabajo en equipo /liliTransversalidad /liliHabilidades comunicativas /liliOrganizado, perfeccionista y detallista /liliAlta capacidad analítica basada en el dato /liliProactividad y mentalidad ganadora /liliVisión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores /li /ulh3Sobre nosotros /h3pb¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! /b /ppEn MediaMarkt, Let's Go! es más que un eslogan, es una actitud. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. /ppbSobre MediaMarkt /b /ppMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! /ph3Additional Benefits /h3pNota: Beneficios y condiciones pueden variar. Por favor, consulte la oferta oficial para detalles. /ph3Job Infos /h3ulliLocation: El Prat De Llobregat /liliMedia Markt Saturn Administración España /liliDepartment: HQ - Marketing Communication /liliEntrylevel: Profesionales /liliType of Employement: Tiempo Completo /liliWorking Hours: 40 /liliPersona: Job Requisition HQ Employee /liliRecruiter: Marta Romero León /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades - Responder diariamente emails y llamadas de clientes - Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados - Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida - Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas - Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales - Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema - Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices - Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle - Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas - Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service - Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo - Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: - Capacidad de resolución y proactividad - Empatía y orientación al cliente - Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible - Responsabilidad, compromiso y buena organización - Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación - Capacidad de liderar equipos - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid - Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo - Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? - Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. - Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. - En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks..., asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! - Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. - Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. - Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación...). - Oficina bien comunicada en Madrid. xqysrnh Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades - Responder diariamente emails y llamadas de clientes - Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados - Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida - Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas - Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales - Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema - Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices - Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle - Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas - Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service - Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo - Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: - Capacidad de resolución y proactividad - Empatía y orientación al cliente - Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible - Responsabilidad, compromiso y buena organización - Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación - Capacidad de liderar equipos - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid - Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo - Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? - Estabilidad laboral : contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. - Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. - En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! - Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. - Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7 , descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. - Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). - Oficina bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

ph3¿Quiénes somos y qué buscamos? /h3 pSomos una empresa del sector logístico, especializada en la entrega de búltima milla /b. /p pNacimos en 2015 con la idea de desarrollar una plataforma tecnológica única que optimiza, automatiza y robotiza los procesos operativos. /p p¡Y lo logramos! Esto no habría sido posible sin nuestras personas, nuestras y nuestros bPaackers /b. /p pNuestras oficinas principales se encuentran en Barcelona y tenemos almacenes ubicados en varias zonas de España y Portugal. Es ahí donde supervisamos las operaciones de almacenamiento y entrega, planificamos rutas y analizamos datos. /p pBuscamos un perfil de bResponsable de Almacén /b para nuestro almacén de bFulmillment /b ubicado en bA Coruña /b. /p h3¿Qué harás en esta posición? /h3 pComo Responsable de almacén, dirigirás las operaciones del día a día en nuestro centro de distribución. Serás responsable de desarrollar y administrar la operativa diaria y deberás proporcionar una visión estratégica para apoyar nuestro rápido crecimiento. /p ul liSupervisar y coordinar las operaciones diarias del almacén (recepción, almacenamiento, picking, packing y despacho). /li liGestionar el equipo humano: contratación, formación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal. /li liGestionar personal de agencia: dimensionamiento de personal, evaluación de recursos, altas/bajas/modificaciones de tipos de contratación con Agencia. /li liImplementar y optimizar procesos logísticos para mejorar la productividad y reducir costos. /li liAsegurar y realizar un plan de acciones para garantizar el cumplimiento de KPIs operacionales y también del nivel de servicio de última milla al cliente. /li liControlar los inventarios y garantizar su exactitud mediante auditorías periódicas. /li liVelar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud ocupacional y buenas prácticas en el almacén. /li liCoordinar con otras áreas (atención al cliente, transporte, compras) para asegurar una operación fluida. /li liEstar en coordinación diaria con el equipo de Última Milla (reparto). /li liUtilizar y optimizar sistemas WMS y herramientas tecnológicas relacionadas. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liExperiencia en logística. /li liExcelentes dotes de comunicación y resolución de problemas. /li liGran capacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liEspañol nativo e inglés intermedio-avanzado (oral y escrito). /li liManejo de sistemas WMS / ERP. /li /ul h3¿Cuáles son los detalles de la oferta? /h3 ul liContrato:b indefinido /b /li liJornada:b completa /b /li liIncorporación: binmediata /b /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liBuen ambiente de trabajo, donde podrás conocer a grandes profesionales del sector que te ayudarán a crecer profesionalmente. /li liCultura dinámica y proactiva con gran espíritu colaborativo. /li liRetribución flexible mediante nuestro partner bCoverflex /b en los siguientes conceptos: /li liRestaurantes /li liTransporte Público /li liGuardería /li liFormación /li liSeguro Médico /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: - 225 M€ de facturación - 25.000 operaciones realizadas - 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial - +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades - Captación y valoración de inmuebles - Acompañamiento a propietarios y compradores - Organización de visitas y negociación - Seguimiento de operaciones hasta la firma - Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición - Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. - Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. - Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). - Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). - Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. - Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. - Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; - Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. - 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. - Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado - Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente - Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso - Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible - Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? xqysrnh Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Se trata de un puesto de Conductor de reparto en el que pasarás la mayor parte del día en la carretera, por lo que la pasión por la conducción es una ventaja. Operar un dispositivo electrónico para la guía de ruta GPS. Permiso de conducir manual completo y v