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Fecha: 17 jul 2026 GFT Technologies is an AI-centric global digital transformation company. We design advanced data and AI business transformation solutions, modernize technology architectures and develop next-generation core systems for industry leaders in Banking, Insurance, Manufacturing and Robotics. Partnering closely with our clients, we push boundaries to unlock their full potential. We are looking for an experienced Analytics Engineer & Developer to join our team. In this role, you will focus on data modelling, data engineering and analytics architecture, working closely with business stakeholders to translate their needs into robust and scalable BI solutions. This is not a pure reporting role — you will be responsible for designing and optimizing the data foundations behind Power BI, ensuring performance, scalability and reliability. • Design and maintainenterprise data models and semantic layers, • Perform data analysis and collaborate with business stakeholders for requirements gathering, • Define and implement KPIs aligned with business objectives, • Develop and optimize Power BI datasets and semantic models, • Query cost management, • Workspace administration & governance, • Security & access control Ensure data governance and security best practices, including Row-Level Security (RLS) Optimize performance across T‑SQL queries, stored procedures, and DAX measures • Managedata dependencies, partitioning, and incremental refresh strategies, • Build and maintain end-to-end data pipelines and transformations Collaborate with and support Power BI / Microsoft Fabric key users Work closely with cross-functional teams (business, analytics, data engineering) Stay up to date with cloud, AI and Microsoft Fabric ecosystem, adapting to evolving technologies We are looking for a professional with a strong balance of technical expertise, analytical thinking and business understanding, who is comfortable working across the full data lifecycle. Advanced experience with Power BI (administration, governance, DAX, Premium environments and storage modes) Strong knowledge of SQL Server / Azure, including advanced T‑SQL and data transformation Hands‑on experience in data engineering, including ETL/ELT processes, pipelines and Azure Data Factory Experience working with large‑scale data environments and optimizing performance (T‑SQL, DAX, VertiPaq) Strong understanding of data governance, security and scalability principles Experience with Microsoft Fabric and lakehouse architectures Familiarity with Power BI storage modes (Direct Lake, Import, DirectQuery) and performance trade‑offs Knowledge of data lifecycle management, including partitioning and incremental refresh Experience using AI-assisted development tools (e.g. Copilot or other GenAI tools) • Experience with GIT and version control best practices, • Familiarity with Visual Studio Code Knowledge of Power Query (M) Familiarity with Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint) • Independent working style combined with strong teamwork, • Ability to translate business needs into BI models, • Strong abstraction and analytical skills for requirements and data modeling, • Clear communication with both technical and business audiences, • Technical documentation and organizational skills (agendas, sprints), • Proactive problem‑solving and creativity, • Fast learning and adaptability, • Work-Life Balance and Flexibility: Option to work in a hybrid setup, flexible schedules, and compressed Fridays., • Training and Development: Personalized plan and training programs., • Flexible Compensation: Adapted to your needs(health insurance, childcare, training, among others)., • Relocation Package(if applicable): Financial support, guidance, visa sponsorship., • Referral Program., • Wellness Program: Nutrition, Physical, Mental. Discounts with Wellhub. Free psychological support service., • Life at GFT: Smart offices, events, values awards, inspiring talks., • International Corporate Culture. At GFT we consider diversity as one of our main pillars and we foster an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities for everyone regardless of race, cultural background, gender, age, sexual orientation, gender identity, disability or religious beliefs.GFT has drafted and registered an Equality Plan that outlines the measures to be taken with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company, and eliminating, if present, discrimination based on gender. Join our Global Team! #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p /brpLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p /brpbr/GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p /brpAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarás a cabo con nosotros serán: /p /brpDesarrollar aplicaciones backend enbPython /b, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad del código. /p /brpParticipar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones desplegadas en entornosbGoogle Cloud Platform (GCP) /b. /p /brpColaborar en la definición de arquitecturas técnicas escalables y robustas junto al equipo de desarrollo. /p /brpAplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código. /p /brpTrabajar de forma coordinada con otros equipos técnicos y de negocio para asegurar entregables alineados con los requisitos. /p /brpAportar experiencia técnica y actuar como senior dentro del equipo de desarrollo backend . /p /brulliExperiencia previa de al menos 5 años en proyectos con lenguaje de programación Python. /liliDiseñar e implementar aplicaciones Python escalables utilizando servicios de GCP (Google Cloud Platform). /lilibIngles conversación alto. /b /li /ul /brpbCompetencias personales: /b /p /brpTrabajo en equipo. /p /brpHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /p /brpProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /p /brpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.br/GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /brpb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /brulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li /brliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li /brliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li /brliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li /brliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li /brliPrograma de Recomendaciones. /li /brliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li /brliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li /brliCultura corporativa internacional. /li /ul /brh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 /brpÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial / Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). Gestión de Estado y Memoria. Planificación(Reasoning Loops). Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. Manejo de Errores en Tools. Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps. • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. Experiencia profesional de más de 8-10 años en Desarrollo de Software. • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. • Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente, tenemos un puesto vacante para un/abData Solution Architect /bque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestrob Center of Excellence (CoE) AI.DA. /b /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /p ul liLiderar use case discovery, scopingy definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /li liGuiar la evaluación técnicadurante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnicodel equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /li liConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisoren el "Data AI landscape". /li liNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /li liSer "voz del cliente" hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ul pArquitectura de solución: /p ul liDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousingy, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /li liIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /li liAsegurar gobernanza "enterprise-grade" con Unity Catalogcomo plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /li liPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ul pIndustrialización: /p ul liDefinir el enfoque de CI/CDpara proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundlescomo enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /li liDiseñar observabilidad operacional: uso de system tablescomo base de "historical observability" de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /li liAportar criterios de optimización de coste(p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /li liAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /li liCrear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo appspara escalar mejores prácticas. /li liLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /li liMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para "sell what we can deliver". /li liExperiencia profesional de b8-10 años como Data Solution Architect /b(o equivalente). /li liExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /li liExperiencia demostrable en rol customer-facing(pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /li libDatabricks core: /bDominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /li libCloud : /bExperiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /li libLenguajes y stack: /bCoding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /li libIndustrialización: /bCI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables(y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /li liExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /li liCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /li liExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /li liExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager Lead con más de 10 años de experiencia en entornos de CIB (Global Markets), para liderar iniciativas estratégicas Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados). • Liderazgo de programas/proyectos complejos en Global Markets, • Coordinación end-to-end (Front Office, Middle, Back Office, IT), • Interlocución con stakeholders senior (Head of Trading, COO, etc.), • Supervisión de varios PMs y equipos multidisciplinares, • Gestión de riesgos, dependencias y presupuesto, • Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado)., • Profundo conocimiento del mundo ETD (Exchange Traded Derivatives) y Clearing, • Experiencia contrastada en:Order Management (Care, algoritmos, block trading) y conectividad (DMA, EDA) yFlujos Front-to-Back, • Experiencia contrastada en procesos de Back Office:Confirmaciones, liquidación, clearing, colaterales, • Conocimiento regulatorio: MiFID II, EMIR, MAR, DORA, • +10 años en gestión de proyectos IT en banca de inversión, • Experiencia liderando equipos / otros PMs, • Experiencia en programas complejos o transformaciones, • Conocimientos técnicos:FIX, SQL, Python, arquitectura de sistemas de trading, • Fixed Income y FX, • Capacidad de interlocución y gestión de stakeholders senior, • Liderazgo y toma de decisiones en entornos complejos, • Visión global y orientación a resultados En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pActualmente buscamos incorporar un/a bSenior Solution Architect – Core Banking Payments /b, con experiencia en el diseño de arquitecturas end‑to‑end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un entorno tecnológico avanzado e internacional. /p pLa persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como bThought Machine Vault o Mambu /b, trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios. /p pbTus principales responsabilidades son: /b /p ul liDiseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago. /li liLiderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu /li liDefinir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio). /li liSupervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS). /li liEstablecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo. /li liColaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos. /li liParticipar en la evaluación y selección de proveedores y soluciones tecnológicas. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, resiliencia y regulación en todas las soluciones diseñadas. /li liElaborar documentación de arquitectura (HLD, LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección. /li liExperiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech. /li liExperiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario /li liConocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación. /li liExperiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos. /li liConocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022. /li liExperiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización). /li liExperiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación). /li liConocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design. /li liNivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales. /li /ul pbRequisitos valorables: /b /p ul liCertificación en Thought Machine Vault o Mambu. /li liCertificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect. /li liExperiencia con herramientas de CI/CD: GitLab CI, ArgoCD, Helm. /li liConocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA. /li liExperiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack. /li liConocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway). /li liExperiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy. /li liFamiliaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud. /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liVisión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. /li liHabilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. /li liCapacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. /li liOrientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. /li liProactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. /li liColaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDo you want to play a key role in strengthening the digital resilience of a leading Top Employer in Spain? This position sits at the intersection of technology, security, regulation and business, bringing clarity to complex risk topics and enabling secure, responsible decision‑making in areas such as cloud, AI, data protection and emerging technologies. It offers real influence, working closely with technology, security and business teams, with visibility at the senior‑management level. /ph3Responsibilities /h3ulliShaping how IT security frameworks and standards (ISO 27001/27002, COBIT, ISF) are applied and challenged across the organisation. /liliTranslating regulations such as GDPR, DORA, EIOPA and the AI Act into practical, actionable guidance. /liliEvaluating whether IT controls, processes and architectures effectively manage real risks. /liliInterpreting insights from penetration tests, vulnerability scans and threat‑modelling. /liliProviding independent risk input to major technology projects and change initiatives. /liliReviewing incidents, remediation plans and audit findings to strengthen resilience. /liliAssessing vendor and third‑party risks together with asset owners. /liliActing as a trusted advisor for management and business teams on information‑risk topics. /liliSupporting AI‑related initiatives from a risk and governance perspective. /li /ulh3Qualifications /h3ulli4+ years of experience in IT Risk, Information Security, IT Audit or similar areas. /liliStrong understanding of security frameworks and regulatory environments. /liliAbility to translate technical cybersecurity risks into clear, business‑focused guidance. /liliConfidence working with both technical and non‑technical stakeholders. /liliAnalytical mindset, curiosity and a proactive approach. /liliEnglish proficiency for collaboration in an international context. /li /ulh3Benefits /h3ulliLife insurance and pension plan. /liliFlexible compensation, telework and meal allowance. /liliWellness programme, volunteering initiatives and free parking with EV charging. /liliContinuous learning and support for security and risk certifications. /li /ulpIn Nationale‑Nederlanden we are committed to diversity and inclusion. We offer equal opportunities regardless of race, cultural background, gender, gender identity, religion, national origin, age, disability, marital status, and sexual orientation. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pWe are looking for a Global Category Manager – Automation Electrical Items to drive a forward‑looking category strategy on a global scale. In this role, you will lead high‑impact sourcing initiatives, manage strategic supplier relationships, and deliver sustainable cost and value optimization across regions and businesses. You will operate at the intersection of procurement, engineering, and suppliers, acting as a trusted partner for our divisions and business units worldwide. /ph3Responsibilities /h3ulliStrategy Market IntelligenceulliDefine and continuously develop the global category strategy for Automation Electrical Items /liliAnalyze global market trends, supply base dynamics, pricing, volumes, and product developments /liliProvide structured global market overviews and insights to internal stakeholders /li /ul /liliSourcing Supplier ManagementulliLead large and strategic RFQs and negotiate regional and global framework agreements /liliConduct negotiations on prices, terms, and conditions at global and regional level /liliConclude framework agreements in close cooperation with Legal and Compliance /liliManage and further develop strategic supplier relationships, focusing on cost, quality, availability, and innovation /liliConsolidate and optimize the global/regional supplier base /li /ul /liliCost Value OptimizationulliAssess and manage Total Cost of Ownership (TCO) across the category /liliIdentify cost‑saving opportunities, including price and technical comparisons /liliLead cross‑functional projects to realize sustainable savings and process improvements /liliTrack savings development across divisions and implement countermeasures in case of deviations /li /ul /liliStakeholder Project LeadershipulliAct as an interface between vendors, procurement, and engineering /liliCoordinate closely with divisions, business units, and legal entities worldwide /liliSupport local organizations in negotiations and implementation of savings initiatives /liliPlan and facilitate workshops with suppliers and internal experts to unlock additional value and innovation /liliMonitor and steer category spend toward preferred suppliers /li /ul /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducational BackgroundulliUniversity degree (Bachelor or higher) in Automation Engineering, Electrical Engineering, or similar /liliProject Management qualification is a strong plus /li /ul /liliProfessional Knowledge Experienceulli5+ years of experience in procurement/category management /liliProven contract management experience /liliMust have strong technical and market knowledge of Automation and Electrical Panels /liliExperience working in global, matrix and centralized procurement organizations /liliSolid background in global negotiations and supplier management /liliStrong project management and change implementation skills /liliHigh cultural awareness and experience working internationally /li /ul /liliOther Skills CompetenciesulliFluent in English; German and/or Spanish are a plus /liliAbility to lead and influence international and cross‑cultural teams /liliStrong stakeholder management and networking skills /liliStrategic mindset with excellent analytical and problem‑solving abilities /liliComfortable working in complex matrix environments /liliHigh level of ownership, accountability, and reliability /liliClear, confident, and convincing communication style /li /ul /li /ulh3Benefits /h3ulliAttractive compensation package aligned with experience, responsibilities, and international exposure /liliPrivate health insurance plan /liliEmployee Assistance Program /liliFlexible working hours and a hybrid working model (up to two days per week remote) /lili23 days of vacation per year /liliGreat work environment as part of a collaborative team /liliContinuous internal training and career development opportunities, both nationally and internationally /liliOpportunity to join a company recognized as a Top Employer 2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are looking for a Global Category Manager – Automation Electrical Items to drive a forward‑looking category strategy on a global scale. In this role, you will lead high‑impact sourcing initiatives, manage strategic supplier relationships, and deliver sustainable cost and value optimization across regions and businesses. /p h3Responsibilities / Tasks /h3 h3Key Responsibilities Include /h3 h3Strategy Market Intelligence /h3 ul liDefine and continuously develop the global category strategy for Automation Electrical Items /li liAnalyze global market trends, supply base dynamics, pricing, volumes, and product developments /li liProvide structured global market overviews and insights to internal stakeholders /li /ul h3Sourcing Supplier Management /h3 ul liLead large and strategic RFQs and negotiate regional and global framework agreements /li liConduct negotiations on prices, terms, and conditions at global and regional level /li liConclude framework agreements in close cooperation with Legal and Compliance /li liManage and further develop strategic supplier relationships, focusing on cost, quality, availability, and innovation /li liConsolidate and optimize the global/regional supplier base /li /ul h3Cost Value Optimization /h3 ul liAssess and manage Total Cost of Ownership (TCO) across the category /li liIndependently identify cost‑saving opportunities, including price and technical comparisons /li liLead cross‑functional projects to realize sustainable savings and process improvements /li liTrack savings development across divisions and implement countermeasures in case of deviations /li /ul h3Stakeholder Project Leadership /h3 ul liAct as an interface between vendors, procurement, and engineering /li liCoordinate closely with divisions, business units, and legal entities worldwide /li liSupport local organizations in negotiations and implementation of savings initiatives /li liPlan and facilitate workshops with suppliers and internal experts to unlock additional value and innovation /li liMonitor and steer category spend toward preferred suppliers /li /ul h3Your Profile / Qualifications /h3 h3Educational Background /h3 ul liUniversity degree (Bachelor or higher) in Automation Engineering, Electrical Engineering, or similar /li liProject Management qualification is a strong plus /li /ul h3Professional Knowledge Experience /h3 ul li5+ years of experience in procurement/category management /li liProven contract management experience /li liMust have strong technical and market knowledge of Automation and Electrical Panels /li liExperience working in global, matrix and centralized procurement organizations /li liSolid background in global negotiations and supplier management /li liStrong project management and change implementation skills /li liHigh cultural awareness and experience working internationally /li /ul h3Other Skills Competencies /h3 ul liFluent in English; German and/or Spanish are a plus /li liAbility to lead and influence international and cross‑cultural teams /li liStrong stakeholder management and networking skills /li liStrategic mindset with excellent analytical and problem‑solving abilities /li liComfortable working in complex matrix environments /li liHigh level of ownership, accountability, and reliability /li liClear, confident, and convincing communication style /li /ul h3We Offer /h3 ul liAttractive compensation package aligned with experience, responsibilities, and international exposure /li liPrivate health insurance plan /li liEmployee Assistance Program /li liFlexible working hours and a hybrid working model (up to two days per week remote) /li li23 days of vacation per year /li liGreat work environment as part of a collaborative team /li liContinuous internal training and career development opportunities, both nationally and internationally /li liThe opportunity to join a company recognized as a Top Employer 2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3IND_Data Engineer /h3 pLocations: Alcobendas, Lleida, Zaragoza, Alicante, Sant Cugat del Vallès, Valencia. Work mode: Remoto / Híbrido. /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p pb¿Qué estamos buscando? /b /p pEn búsqueda de un/a bSenior Data Engineer /b que le entusiasme el crecimiento en un entorno multicultural. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /li liDesarrollar y organizar sistemas en la nube. /li liCrear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción. /li liReconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. /li liAsegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. /li liIdentificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liExperiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos. /li liExperto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT. /li liExperiencia en entornos Data (Pyspark, Spark etc). /li liExperiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables. /li liExperiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift. /li liAutomatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python. /li liManejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence. /li liNivel de inglés alto (B2). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/ab AWS Cloud Engineer /bcon sólida experiencia en configuración de plataforma e integraciones. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liDiseñar, implementar y mantener soluciones de bautomatización cloud /b utilizando bTerraform /b y bAnsible /b. /li liDesarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones. /li liParticipar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco en bAWS /b. /li liColaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras. /li liDocumentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento. /li liParticipar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes. /li /ul pbSkills requeridos /b /p ul liExperiencia bhands-on /b en bInfraestructura como Código (IaC) /b. /li liIntegraciones /li liUso práctico y avanzado de bTerraform /b y bAnsible /b en entornos productivos. /li liExperiencia previa trabajando con bplataformas cloud /b. /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li liConocimientos sólidos de automatización, scripting y conceptos de cloud engineering. /li liExperiencia específica enAWS /li liConocimiento de buenas prácticas de arquitectura cloud. /li liExperiencia previa en entornos enterprise o proyectos de transformación cloud. /li liFamiliaridad con metodologías DevOps y CI/CD. /li liActitud proactiva y orientada a la mejora continua. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. /li liBuenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas. /li liAutonomía, responsabilidad y orientación a resultados. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 h3Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack /h3 pParticipará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte bfrontend /b como en el bbackend /b, colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul lipbDiseñar, desarrollar y mantener /b aplicaciones web full stack, tanto en el bfrontend /b como en el bbackend /b. /p /li lipbImplementar nuevas funcionalidades /b y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad. /p /li lipbMaquetar interfaces /b con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, bReact /b o Angular). /p /li lipbDesarrollar y consumir APIs /b para la integración entre servicios y componentes del sistema. /p /li lipbOptimizar la arquitectura y la experiencia de usuario /b, colaborando con los equipos de diseño y producto. /p /li lipbContribuir a la automatización /b de procesos de integración y despliegue (CI/CD). /p /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como bJavaScript /b (Vue, bReact /b, Angular) y Node.js, Python, Java,... /li liConocimiento de bbases de datos SQL y NoSQL /b (PostgreSQL, MongoDB, etc.). /li liFamiliaridad con APIs. /li liExperiencia con herramientas de control de versiones como bGit /b (GitHub, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue (bCI/CD /b). /li liConocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento. /li liBuen manejo de principales cloud providers, bAWS /b, Azure o Google Cloud. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /li liCapacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEnfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico. /li liCapacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías. /li liAlta orientación a resultados y atención al detalle. /li liFlexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos. /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pbÚnete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bAgile Transformation Leader / Senior Agile Coach /b con una fuerte vocación de binfluencia sistémica y liderazgo organizativo /b. /p pEste rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un bimpacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización /b, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. /p pTrabajarás en un entorno altamente especializado, participando en bproyectos de ciberdefensa críticos /b, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liImpulsar la btransformación ágil a nivel organizativo /b, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio. /li liAcompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la bevolución de la madurez ágil /b, fomentando la mejora continua. /li liDiseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando bmétricas avanzadas /b y orientadas a valor. /li liFacilitar la gestión de bconflictos complejos /b entre equipos, stakeholders y dirección. /li liAsesorar y presentar binformes, recomendaciones y estrategias /b a nivel ejecutivo. /li liCrear y dinamizar bcomunidades ágiles internas /b, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica. /li liEjercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libTitulación universitaria /b en áreas afines, con bposgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar /b. /li liImprescindible bdisponibilidad para desplazarse /b a otras oficinas en España de hasta un b60% /b del tiempo. /li libInglés nivel C1 /b, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada. /li libMás de 5 años de experiencia en entornos ágiles /b, desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares. /li liConocimiento experto y experiencia práctica en bScrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados /b. /li liExperiencia demostrable en la bimplantación de metodologías ágiles a nivel organizacional /b. /li liDominio de bmétricas ágiles avanzadas /b y su aplicación para la toma de decisiones. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en bcoaching ágil y mentoring /b de Scrum Masters y otros perfiles ágiles. /li liCapacidad para transformar bdinámicas de equipo deterioradas /b y contextos complejos. /li liExperiencia previa presentando a bComités de Dirección o C‑Level /b. /li liVisión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real. /li liParticipación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario bhasta 50.000 € en función del perfil /b. bSe descartarán salarios superiores. /b /li libPlan de carrera profesional sólido y a largo plazo /b. /li libSeguro de vida y sistema de retribución flexible /b. /li lib30 días de vacaciones /b. /li libFormación continua y certificaciones en ciberseguridad /b. /li liParticipación en bproyectos estratégicos de ciberdefensa /b. /li libBajísima rotación /b y alto desarrollo profesional. /li liCultura de confianza, impacto y aprendizaje continuo. /li /ul h3Modelo de trabajo /h3 pModelo presencial / zona de Alcobendas / y a futuro, será un modelo híbrido. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as en Backend Java que quieran desarollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liAnalizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora /li liDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática. /li libExperiencia en desarrollo con Java, microservicios Spring boot bajo entorno AWS /b /li libSe valora otras tecnologías como Kakfka y arquitectura hexagonal /b /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppASQ International is seeking an exceptional Chemistry Teacher to join a brilliant International School in Spain. The role involves teaching Cambridge IGCSE Co‑ordinated Sciences (Double Award), IGCSE Chemistry, and A Level Chemistry. The ideal candidate needs to have a genuine passion for Science and Chemistry, with a commitment to helping students achieve excellence across all levels. /p h3Overview /h3 pLiving in Spain offers a vibrant blend of culture, history, and lifestyle that makes it an attractive destination for professionals and families alike. With its warm Mediterranean climate, stunning architecture, and world‑renowned cuisine, Spain provides an exceptional quality of life. Cities like Madrid and Barcelona are bustling with energy, offering rich cultural experiences, excellent transport links, and diverse communities, while coastal regions and smaller towns provide a more relaxed pace of life. The country is also known for its welcoming atmosphere, strong emphasis on work‑life balance, and opportunities to explore everything from beaches and mountains to art galleries and festivals. /p h3The school /h3 pThis prestigious international school in Spain is widely recognized for delivering a high‑quality British education from the early years through to Sixth Form. With a strong academic tradition, it prepares students for entry into leading universities worldwide, combining rigorous academics with a supportive and nurturing environment. The school places great emphasis on fostering intellectual curiosity, critical thinking, and cultural awareness, while also encouraging participation in extracurricular activities that develop well‑rounded individuals. /p h3Job highlights /h3 ul liWork in a respected international environment with a strong academic tradition /li liBenefit from supportive colleagues and a collaborative teaching culture /li liAccess excellent resources and professional development opportunities /li liEnjoy a vibrant cultural scene with museums, music, and festivals /li liExperience a warm climate and lively social atmosphere /li liTake advantage of efficient transport links and easy travel across Spain and Europe /li /ul h3The ideal candidate /h3 ul liStrong academic background with a good honours degree from a British university /li liRecognized teaching qualification such as PGCE or equivalent, with a subject specialism in Chemistry /li liCollaborative mindset and excellent teamwork skills, with a willingness to contribute to planning and resourcing /li liAdaptive teaching strategies to meet the diverse needs of individual learners /li liHigh expectations of student effort and behaviour, supported by proven classroom management skills /li liOrganisational ability with the capacity to prioritise effectively and meet deadlines /li liMotivated and proactive, using initiative to contribute to the ongoing success of the department /li /ul h3Facts Figures /h3 pLocation: Madrid, Spain – Job type: Contract – Duration: 1 year (renewable) – Salary range: Competitive (disclosed directly to candidates on offer) /p h3Benefits /h3 pFree staff bus service between Madrid and the campus in the morning and afternoon, daily school lunch, residential trip allowance, CPD funding available on request (subject to budget approval), pension plan, tuition support for staff children (where applicable), and access to electric vehicle charging. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn GFT actualmente buscamos un/a bSecurity Solution Architect especializado/a en API Security y arquitecturas cloud-native /b para participar en iniciativas estratégicas de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad. Serás responsable de definir arquitecturas seguras para ecosistemas de APIs y microservicios, impulsando modelos Zero Trust, la adopción de microgateways y la evolución de plataformas distribuidas en colaboración con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, DevOps y desarrollo. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liDefinir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios. /li liAnalizar e integrar tecnologías como bEnvoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh /b. /li liDiseñar modelos de autorización avanzados basados en bRBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect y JWT /b. /li liDefinir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways. /li liEvaluar estrategias de microsegmentación y adopción de modelos Zero Trust. /li liParticipar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones OpenAPI. /li liElaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native. /li liConocimiento avanzado de bAPI Security (OAuth2, OpenID Connect, JWT y API Gateway) /b. /li liExperiencia con bEnvoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway /b. /li liConocimiento de bIstio y arquitecturas Service Mesh /b. /li liExperiencia en modelos bZero Trust /b, microsegmentación y seguridad en microservicios. /li liDominio de modelos de autorización bRBAC y ABAC /b. /li liExperiencia en entornos bKubernetes y/o OpenShift /b. /li liCapacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura. /li /ul h3Requisitos valorables: /h3 ul liExperiencia con bApigee /b. /li liConocimiento de bOpenAM /b o plataformas IAM corporativas. /li liExperiencia con patrones bPEP, PDP y PIP /b. /li liConocimiento de estándares bOpenAPI /b y gobierno de APIs. /li liExperiencia en banca o entornos altamente regulados. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liCapacidad de análisis y pensamiento estratégico para evaluar arquitecturas complejas y tomar decisiones de diseño. /li liVisión global de arquitectura, siendo capaz de equilibrar requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento. /li liHabilidades de comunicación para presentar propuestas y recomendaciones técnicas a distintos interlocutores. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.v /ppActualmente tenemos un puesto vacante para un/astrong Senior Data Engineer /strongque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strongbr/ppAunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: /pulliComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /liliDesarrollar y organizar sistemas en la nube. /liliCrear una estrategiapara lanube y gestionar el proceso de adopción. /liliReconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. /liliAsegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. /liliIdentificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. /liliExperiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos. /liliExperto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT /liliExperiencia en entornos Data ( Pyspark, Spark etc). /liliExperiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables. /liliExperiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift. /liliAutomatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python. /liliManejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence /li /ulpstrongCompetencias personales: /strongbr/pulliTrabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ppstrong¿Qué estamos buscando? /strongbrActualmente tenemos un puesto vacante para un/a strongDevOps Engineer /strongque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strongbrAunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: /pulliComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /liliDiseñar y desarrollar strongpipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) /strong, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo. /liliDesarrollo en Python para desarrollo de operadores y herramientas internas /liliTrabajo con clusters en strongOpenShift y AWS, /strongdonde se encargará del despliegue y mantenimiento de aplicaciones, la resolución de incidencias y el soporte operativo. /liliGestionar y optimizar entornos strongcontainerizados con Kubernetes /strong. Especialmente en Redis, RabbitMQ y la integración con las aplicaciones /liliGestión completa del ciclo de vida de operadores con OLM, desde el despliegue hasta las actualizaciones y el mantenimiento en catálogos /liliTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de delivery para asegurar la strongcorrecta implementación y entrega /strong de las soluciones diseñadas. /liliExperiencia comostrongDevOps Engineer al menos de 5 años. /strong /liliConocimientos sólidos en strongAWS. /strong /liliExperiencia enstrong entornos bancarios. /strong /liliExperiencia trabajando con strongTerraform. /strong /liliHabilidades en scripting (Shell Scripting). /liliExperiencia en integración y despliegue continuo strong(CI/CD) /strong. /liliNivel de stronginglés fluido (B2). /strong /li /ulpstrongCompetencias personales: /strong /pulliTrabajo en equipo /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pEn GFT actualmente buscamos un/a bAI Delivery Lead /b para liderar la ejecución de proyectos de conversión digital dentro de una Factoría especializada, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la entrega de soluciones innovadoras basadas en IA, Data Science y tecnologías backend. /p pLa persona seleccionada será responsable de gestionar tanto la ejecución del proyecto como la coordinación técnica y funcional del equipo, garantizando la aplicación de los estándares definidos por la Factoría y actuando como punto de referencia entre el equipo, el Project Manager y los responsables de la plataforma. /p pbTus principales responsabilidades son: /b /p pLiderar la ejecución de proyectos de conversión digital y automatización, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y entregables. /p pGestionar la capacidad, asignación de recursos y prioridades dentro del Pod de trabajo. /p pCoordinar equipos multidisciplinares formados por perfiles de Desarrollo, Conversión y Testing.Realizar seguimiento del proyecto y reporting periódico al Project Manager. /p pIdentificar necesidades de mejora, gaps funcionales o técnicos y trasladarlos a los equipos Core de la Factoría. /p pAsegurar la adopción de los estándares, metodologías, patrones de desarrollo y herramientas definidas por la organización. /p pFacilitar la colaboración entre negocio y equipos técnicos para garantizar una correcta ejecución de las iniciativas. /p pImpulsar la construcción y evolución de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización avanzada. /p pExperiencia liderando equipos técnicos o proyectos de desarrollo software. /p pConocimientos sólidos en bPython /b aplicados a proyectos de Data Science e IA. /p pExperiencia trabajando con bLarge Language Models (LLM) /b. /p pExperiencia en diseño e implementación de soluciones basadas en bAgentic AI /b. /p pDesarrollo de servicios backend conbJava /b y bSpring Framework /b. /p pExperiencia utilizandobGit /b y buenas prácticas de control de versiones. /p pConocimiento de metodologías Agile y ciclo de vida de desarrollo software (SDLC). /p pCapacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar múltiples prioridades de forma simultánea. /p pValorable experiencia en entornos de factoría de software, plataformas de automatización o transformación digital. /p pbCompetencias personales: /b /p pLiderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. /p pOrientación a resultados y foco en la entrega de valor. /p pCapacidad de organización y planificación. /p pToma de decisiones y resolución de problemas. /p pComunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio. /p pProactividad e iniciativa para impulsar mejoras. /p pCapacidad de adaptación en entornos dinámicos. /p pMentalidad colaborativa y trabajo en equipo. /p pVisión global del proyecto y orientación al cliente. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Cloud Devops Engineer que quiera unirse a GFT para colaborar en un proyecto internacional de sector Seguros. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con amplia experiencia en entornos Cloud, que quiera desarrollarse en un entorno multicultural, dinámico y desafiante, participando en la operación, automatización y evolución de plataformas basadas en AWS. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Definir e impulsar estrategias y buenas prácticas DevOps junto con equipos multidisciplinares., • Diseñar y desarrollar soluciones Cloud escalables, seguras y alineadas con los requisitos del negocio., • Automatizar procesos de despliegue e infraestructura mediante herramientas CI/CD e Infraestructura como Código., • Monitorizar y optimizar el rendimiento de la infraestructura y los servicios Cloud, identificando y resolviendo cuellos de botella., • Resolver incidencias relacionadas con la infraestructura, plataformas y aplicaciones Cloud., • Colaborar con responsables de negocio y otros stakeholders para asegurar la correcta evolución de los proyectos., • Participar en el diseño de nuevas soluciones y mejoras de la plataforma Cloud., • Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías Cloud, tendencias del mercado y mejores prácticas de seguridad, proponiendo mejoras e iniciativas de innovación y optimización de costes., • Participar en el servicio de guardias para garantizar la continuidad del servicio cuando sea necesario., • Experiencia mínima de 5 años como Cloud Engineer, Cloud Operations Engineer, DevOps Engineer o en un puesto similar., • Experiencia sólida en Amazon Web Services (AWS), especialmente con servicios como RDS, EKS y ElastiCache., • Amplios conocimientos de Kubernetes y entornos contenerizados., • Experiencia en automatización de despliegues mediante herramientas de CI/CD como GitHub, Jenkins e Infraestructura como Código (IaC)., • Conocimientos de lenguajes de scripting como Python, Bash o Node.js para automatización de procesos., • Experiencia en monitorización, troubleshooting y resolución de incidencias en entornos Cloud., • Conocimientos de buenas prácticas de seguridad en infraestructuras Cloud., • Capacidad para coordinarse con múltiples stakeholders y trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Capacidad para gestionar varias tareas y proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para participar en un servicio de guardias (on-call)., • Nivel mínimo de inglés B2 alto (imprescindible)., • Se valorará:Certificaciones Cloud, especialmente AWS Certified Solutions Architect o certificaciones equivalentes en Azure.Experiencia con herramientas como Apigee, Akamai o ServiceNow. YConocimientos adicionales de Terraform u otras herramientas de Infraestructura como Código. Competencias personales: • Trabajo en equipo y orientación a la colaboración., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Organización y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Interés por el aprendizaje continuo y las nuevas tecnologías Cloud, IA. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/a profesional con experiencia como Product Owner en gestión de proyectos y personas con metodologías ágiles. Es muy valorable ser poseer alguna certificación. También te ayudará tener algo debbackground técnico /b. /p pbTus principales responsabilidades: /b /p ul liAdministrar proyectos complejos de tamaño mediano asignados dentro de las limitaciones dadas de alcance, cronograma, presupuesto y calidad durante la duración del proyecto. /li liGestionar todos los recursos del proyecto aplicables tanto internos como externos. /li liEstablecer y dirigir reuniones del equipo del proyecto, impulsar y realizar un seguimiento de la participación del equipo, establecer agendas, documentar y distribuir actas de reuniones, asignar y realizar un seguimiento de los elementos de acción, impulsar la resolución oportuna de problemas, gestionar riesgos, registrar la documentación en herramientas y proporcionar actualizaciones del proyecto. /li liAnalizar las necesidades del Cliente, identificar nuevas oportunidades, preparar propuestas y apoyar la actividad de preventa. /li liAdministrar contactos de alto nivel en el negocio del cliente, liderar presentaciones y reuniones con el cliente y tener la tarea de desarrollar relaciones a largo plazo en beneficio del negocio. /li liAsegurar la adherencia del proyecto a todas las PMO, CMMI y políticas internas y estándares de calidad aplicables. /li liDesarrollar análisis especializados de las rutas críticas del proyecto, análisis hipotéticos, perfiles de personal, etc., para respaldar la gobernanza del proyecto. /li liFacilitar la resolución de conflictos en diferentes niveles y partes según sea necesario. /li /ul pbRequisitos mínimos: /b /p ul liDiploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática, Ciencias o su equivalente. /li liConocimientos de nivel profesional senior con experiencia significativa en gestión de proyectos de TI. /li liCapacidad para Influir tanto en el entorno del Cliente como en el de la Empresa a nivel Senior. /li liHabilidades de liderazgo. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liExcelentes habilidades verbales, escritas y de presentación. En particular, una capacidad demostrada para comunicar eficazmente problemas técnicos y comerciales, y soluciones a múltiples niveles organizacionales interna y externamente según sea necesario. /li liCapacidad de administrar múltiples tareas complejas en paralelo. /li liConocimiento y comprensión de múltiples tecnologías. /li liPensamiento analítico, lógico y crítico. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLocation: Madrid Tres Cantos, Spain /p pThales Alenia Space is a global space manufacturer delivering, for more than 40 years, high‑tech solutions for telecommunications, navigation, Earth observation, environmental management, exploration, science and orbital infrastructures. Thanks to our diversity of skills, talents and cultures, our customers (governments, institutions, space agencies, telecommunications operators) have Space to Connect, Secure Defend, Observe Protect, Explore, Travel Navigate. Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America. /p h3Position Summary – Key Responsibilities and Principle Tasks /h3 ul liManual tuning of Passive and Active‑RF and Digital boards (i.e. Filters, Channels, IMUX, VCOs, SSPAs, LNAs, frequency converters…), mainly in S and Ku bands. /li liModules and equipment tuning and test, including pre‑acceptance and acceptance campaigns with automatic test benches. /li /ul h3Skills and Ideal Experience /h3 ul liExperience in similar position /li liExperience using RF instruments such as network and spectrum analyzers, RF generators, bolometers… /li liKnowledge in space industry (specific rules in clean area and flight hardware) /li liMulti‑cultural mindset /li liAbility to work effectively in a multi‑cultural environment /li liEnjoys developing and performing through teamwork, and promoting improvements and change /li liAble to develop productive and effective relationships in order to gain support and achieve results /li liTeam work spirit /li liAccuracy and focus on final result /li liWilling to face challenges /li liDynamic and initiative spirit /li /ul h3What do we offer /h3 ul liThales Concilia: a set of advantages and free services and others at reduced prices. /li liFree and healthy canteen. /li liEnjoy discounts and special promotions on products and services thanks to Club Ahorro. /li li22 working days of vacation, 6 days of free disposal and closing days that do not consume vacations at Christmas and Easter. /li liThales Flex: Personalized flexible compensation plan in which you can choose how to distribute your salary (health insurance, childcare vouchers, transportation and training). /li liAnnual bonus. /li liFixed profit bonus of 739,76€. /li liSharing Thales program: become a Thales shareholder. /li liPension Plan with monthly contributions on your behalf to your Pension Plan. /li liWellness Plan: thematic webinars and access to our company clubs. /li liMedical and physiotherapy service at the workplace. /li liWe continuously create an inclusive, respectful and cooperative environment. /li /ul pAt Thales Alenia Space we provide careers and not only jobs. With our global network and mobility policy, employees each year can develop their careers at home and abroad. Thales Alenia Space sees space as a new horizon, helping to build a better, more sustainable life on Earth. Great journeys start here, apply now! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ppActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bCybersecurity Consultant /b que quiera unirse a bGFT /b para participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, evaluando la seguridad de soluciones, analizando riesgos y contribuyendo al diseño de controles y arquitecturas seguras en entornos complejos y regulados. /ppBuscamos una persona con orientación al cliente, capacidad de análisis y visión global de la ciberseguridad, que quiera desarrollarse en un entorno bmulticultural, innovador y altamente colaborativo /b, trabajando de forma directa con equipos técnicos y clientes finales. /ph3Tus principales responsabilidades son: /h3ulliRealizar evaluaciones de diseño de seguridad y análisis de riesgos en diferentes entornos tecnológicos. /liliLlevar a cabo actividades de threat modelling, identificación de riesgos y propuesta de medidas de mitigación. /liliEvaluar soluciones y arquitecturas frente a políticas internas, estándares y buenas prácticas de seguridad. /liliDiseñar y seleccionar controles de seguridad, así como validar su correcta aplicación. /liliEjecutar análisis de gaps, recopilación de evidencias y documentación de resultados. /liliElaborar informes de seguridad y propuestas de mejora claras y orientadas a cliente. /li /ulpAplicar los criterios de seguridad en distintos dominios: /pulliCapa de infraestructura /liliCapa de aplicaciones /liliSDLC / tooling / software supply chain /liliProtección de datos /liliIdentity Access Management (IAM) /li /ulpParticipar en flujos degestión de demanda, priorizando tareas y adaptándose a cambios. /ph3Conocimientos generales de ciberseguridad, con foco en: /h3ulliSecurity design /liliRisk assessment /liliThreat modelling /li /ulpConocimiento de estándares y buenas prácticas de seguridad, como ISO 2700X, NIST, u otros marcos similares. /ph3Capacidad para realizar auditorías y assessments de seguridad, incluyendo: /h3ulliEvaluación frente a políticas y estándares /liliAnálisis de riesgos /liliDocumentación y reporting /li /ulh3Conocimiento funcional de los principales dominios de seguridad: /h3ulliInfraestructura /liliAplicaciones /liliSDLC / supply chain /liliProtección de datos /liliIAM /li /ulpPerfil orientado a cliente, con buenas habilidades de comunicación. /ppCapacidad para trabajar en equipo, gestionar multitarea y adaptarse a cambios de prioridades. /ph3Se valorará: /h3pConocimiento bmedio o alto (especialización) /b en al menos uno de los siguientes ámbitos: /pulliInfraestructura /liliAplicaciones /liliSDLC / Tooling / software supply chain /liliProtección de datos /liliIdentity Access Management /li /ulpBuenas habilidades organizativas y experiencia participando en entornos con alta interacción con negocio y cliente. /ph3Competencias personales: /h3ulliProactividad y capacidad de resolución de problemas. /liliAtención al detalle y enfoque en la calidad. /liliOrganización y gestión eficiente del tiempo. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

pASQ Education is seeking a passionate Chemistry Teacher to join an esteemed International School in Spain, focused on IGCSE and A Level Chemistry. The ideal candidate will possess a strong academic background with a relevant teaching qualification and a collaborative mindset. /ppThis role offers a vibrant cultural experience in Spain, excellent resources, and the benefits of living in a supportive community. Candidates will enjoy a competitive salary and opportunities for professional development. /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pEn GFT buscamos un/a bSenior Project Manager / Program Manage /br bcon sólida experiencia en banca /b para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ulliGestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. /li liDefinición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente; definición y seguimiento de KPIs de progreso. /li liOrquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. /li liGobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. /li liReporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. /li li10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. /li liExperiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. /li liGestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. /li liInglés y español a nivel profesional alto. /li /ul pbRequisitos valorables /b : /p ulliExperiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). /li liConocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. /li liExperiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ulliLiderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. /li liAlta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. /li liPensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. /li liHabilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. /li liComunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. /li liEmpatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p ulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. /p pSomos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. /p pRealizar análisis cuantitativo y cualitativo de los datos de negocio teniendo en cuenta todas las variables que inciden en el mismo, para poder extraer conclusiones y plantear alternativas de mejora y poder facilitar la implantación de los diferentes proyectos del área y aportar KPI,s de negocio y proyecciones que aporten valor a la toma de decisiones. Realización de informes diarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales para la dirección de España, Corporativo y distintos departamentos y delegaciones. /p pTus funciones principales se centrarán en: /p ul liAnalizar desde un punto de vista operativo y financiero aquellas áreas o aspectos del negocio que sea pertinente: Realizar un análisis cuantitativo y cualitativo de los datos de negocio (márgenes, medias, etc.). Extraer conclusiones relativas a la evolución de la facturación, etc... y las causas que han originado ese resultado. Plantear alternativas de mejora. /li liDefinición y generación de KPIs de todas las líneas de negocio (AWP, Apuestas Deportivas y bingos) para su reporting a Corporativo y a los distintos departamentos de España, proponiendo acciones, derivadas de análisis previos, orientados a mejorar la rentabilidad del negocio y la eficiencia operativa y dotar a los diferentes departamentos de soporte de negocio necesario que mejore y optimice la toma de decisiones. /li liColaborar en la preparación de presentaciones internas y corporativas sobre el negocio en base al input del Dr. de operaciones y recopilación de la información Financiera y de Mercado. Facilitar el flujo de información y servir como canal de comunicación entre la Dirección de Operaciones y las Delegaciones y otras áreas de la Compañía. /li /ul h3¿Qué requisitos mínimos solicitamos? /h3 ul liTitulación universitaria acorde con las funciones mencionadas /li liExperiencia mínima de b2 años /b en un rol similar. /li liSólidos conocimientos de excel. Valorable Power BI /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una compañía multinacional, líder en el sector del juego privado de forma indefinida. /li liPosibilidad de desarrollar un plan de carrera dentro de la organización /li liPaquete retributivo compuesto por Retribución fija más retribución variable en función de objetivos /li liJornada laboral flexible y teletrabajo 1 día/semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liImpulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro. /li liIdentificar y coordinar las iniciativas de Datos IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones. /li liPromover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades. /li liParticipar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos. /li liDesarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno. /li liVelar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones. /li liMonitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato. /li liAsegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato. /li liImpulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno. /li liGrado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar. /li liAportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural. /li liAportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones. /li liSe valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato. /li liSe valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. /p pNuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ppActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bMainframe Cobol Senior /bque quiera desarrollar su carrera dentro de GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ppDisponibilidad para asistir a las oficinas del cliente una vez por semana (Tres Cantos). /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliGestionar y optimizar la ejecución de procesos batch y online en entornos Mainframe. /li /ulpDiseñar, adaptar y optimizar JCLs entre diferentes entornos, asegurando su correcto funcionamiento. /ppTrabajar con DB2 a nivel avanzado para análisis de datos, validación y resolución de problemas mediante SPUFI. /ppMonitorizar procesos críticos y anticipar posibles fallos o degradaciones en la ejecución. /ppColaborar con distintos equipos técnicos en la resolución de incidencias transversales. /ppProponer mejoras técnicas en procesos, automatización y herramientas de monitorización. /ppExperiencia en entornos bMainframe /b con bCobol /b. /ppConocimiento avanzado de bJCLs /b y gestión de procesos bbatch /b. /ppExperiencia sólida en bDB2 /b. /ppExperiencia con herramientas como bSPUFI /b. /ppExperiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas complejas. /ppConocimiento de herramientas de planificación como bControl-M /b. /ppbCompetencias personales: /b /pulliTrabajo en equipo /li /ulpBuenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. /ppEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliDiseñar, implementar y mantener soluciones de bautomatización cloud /b utilizando bTerraform /b. /liliDesarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones. /liliParticipar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco enbGCP /b. /liliColaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras. /liliDocumentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento. /liliParticipar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes. /li /ulpbSkills requeridos /b /pulliIntegraciones /liliUso avanzado de bTerraform /b. /liliExperiencia sólida trabajando con bGCP /b. /liliNivel alto de inglés (entorno internacional). /liliExperiencia en banca o en sectores regulados /liliCertificaciones GCP: Google Cloud Certified – Associate Cloud Engineer o Professional Cloud Architect /liliSeguridad de la cadena de suministro de software /liliHerramientas de datos /liliActitud proactiva y orientada a la mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. /liliBuenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas. /liliAutonomía, responsabilidad y orientación a resultados. /liliCapacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3pActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence /b (CoE) AI.DA. /ph3Responsabilidades /h3pbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliResponsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. /liliDiseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming). /liliDefinir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. /liliAsegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida. /liliLiderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven). /liliColaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación. /liliSupervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación). /liliEvaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad. /liliLiderazgo técnico y coaching. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect. /liliDiseño de arquitecturas distribuidas y escalables. /liliProcesamiento batch y streaming. /liliIntegración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT). /liliPatrones de Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse / Data Mesh. /liliPrincipios de seguridad, gobierno y calidad de datos. /liliModelado de datos relacional y dimensional. /liliFamiliaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /liliValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ulh3Tecnologías principales /h3ulliCloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). /liliProcesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. /liliBases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. /liliIngesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. /liliGobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, OpenMetadata, Purview. /liliContenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. /liliLenguajes: Python, Scala, Java, SQL. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Analista Funcional Seguros /h3 pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente buscamos Analistas Funcionales con experiencia en seguros, en concreto en Emisión que quiera desarollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. /p pbTus principales responsabilidades son: /bbr/ /p pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p pDefinir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales de negocio asegurando la calidad/experiencia en la visión del Cliente. /p pToma de requerimientos, análisis funcional y definiciones de soluciones técnicas. /p pComunicación con el equipo de desarrollo. /p pGeneración de documentación funcional y definición de casos de uso. /p pRealización de pruebas ysu validación. /p pGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /p pExperiencia en sector seguros (Emisión). /p pExperiencia en la elaboración de requisitos funcionales para el desarrollo de software. /p pbCompetencias personales: /bbr/ /p pTrabajo en equipo. /p pHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /p pProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJob Title: Consultant Plastic Surgeon / Specialist Plastic Surgeon /p pLocation: Dubai, UAE /p pStart Date: Immediate / As soon as DHA licensing is completed /p pDepartment: Plastic Surgery Cosmetic Surgery /p h3About the Role /h3 pWe are looking for an experienced and highly skilled bPlastic Surgeon /b to join our team in Dubai. The ideal candidate must have strong experience in aesthetic plastic surgery, body contouring, breast surgery, and cosmetic treatments, with the ability to manage patients from diverse cultural backgrounds. /p pCandidates with a valid bDHA license or DHA eligibility letter as a Plastic Surgeon /b will be prioritized. For suitable international candidates, we may assist with the DHA licensing process. /p h3Key Requirements /h3 ul liMinimum b5 years of experience /b in plastic surgery and cosmetic procedures. /li liExperience dealing with patients from multicultural and international backgrounds. /li liStrong clinical judgment, patient communication, and ethical decision-making. /li liAbility to provide high-quality consultations, surgical planning, and post-operative care. /li liMust be confident in managing patient expectations and explaining surgical outcomes clearly. /li liPreference will be given to candidates with a valid DHA license or DHA eligibility letter as a Plastic Surgeon. /li /ul h3Surgical Experience Required /h3 pThe candidate should have strong experience in a wide range of plastic surgery procedures, including but not limited to: /p ul liBreast Surgery /li liBreast augmentation /li liBreast lift / mastopexy /li liBreast reduction /li liBreast revision surgery /li liGynecomastia surgery /li liBody Contouring /li liLiposuction /li li360-degree liposuction /li liTummy tuck / abdominoplasty /li liMummy makeover /li liBody lift / 360-degree body lift /li liPost-weight-loss body contouring /li /ul h3Preferred Facial Plastic Surgery Experience /h3 pExperience in facial plastic surgery is highly preferred, including: /p ul liFacelift /li liNose reshaping / rhinoplasty /li liEyebrow lift /li /ul h3Main Responsibilities /h3 pConduct detailed consultations for plastic surgery and cosmetic procedures. /p pAssess patient suitability for surgery and recommend appropriate treatment plans. /p pPerform plastic surgery procedures safely and to a high aesthetic standard. /p pProvide clear pre-operative and post-operative instructions. /p pManage patient expectations with professionalism and transparency. /p pWork closely with the medical, nursing, sales, and patient coordination teams. /p pMaintain accurate medical records, surgical notes, consent forms, and follow-up documentation. /p pSupport patient satisfaction, safety, and continuity of care. /p pParticipate in clinical case discussions and quality improvement when required. /p h3Licensing /h3 pPreferred: Valid DHA license or DHA eligibility letter as a Plastic Surgeon. /p pCandidates without DHA may still be considered if they have strong qualifications and meet the licensing criteria. /p pThe clinic may assist suitable candidates with the DHA licensing process. /p h3Candidate Profile /h3 pWe are looking for a surgeon who is not only technically skilled, but also understands aesthetics, patient trust, luxury patient care, and the importance of delivering natural, refined, and safe results. /p pThe ideal candidate should be confident, ethical, presentable, patient-focused, and able to communicate clearly with clients before and after surgery. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos – Servicios y Obras para formar parte del equipo de Contratación de Servicios y Obras de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación superior universitaria, preferible en Ingeniería, ADE, Economías o Empresariales. /li liIdiomas: inglés nivel C1 o superior; valorado el francés. /li liDominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERP (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación. /li liPower BI para el uso y creación de cuadros de mando. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 3 años en responsabilidades relacionadas con la función de compra realizando tareas de: ul liOptimización y elaboración de estrategias de contratación. /li liElaboración de pliegos de contratación y/o contratos complejos, gestión del proceso de licitación que requieren alta involucración con el mercado. /li liAnálisis de ofertas y escenarios, negociación y resolución de incidencias con proveedores. /li /ul /li liSe valorará experiencia en compras de servicios de construcción y/o servicios profesionales, así como legislación europea sobre contratación de sectores excluidos y proyectos internacionales. /li /ul h3¿Qué más podemos ofrecerte? /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. /li /ul h3Compromiso de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas. Nos basamos en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDirect message the job poster from Ria Money Transfer /p pRia Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT) delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. /p pWe believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. /p h3ABOUT THIS ROLE /h3 pWe are looking for an experienced bDirector of Operations /b to lead and evolve a geographically dispersed team responsible for managing the operations of a 1,000-partner strong network. This main role will focus on improving processes, strengthening team capabilities, and implementing strategic improvements. /p pThe Director will oversee a team of 50+ people across El Salvador, Los Angeles, Madrid, Senegal, India, and Malaysia, with four direct managerial reports. The ideal candidate will have experience leading large-scale, global operations teams and driving improvements in process efficiency, team structure, and performance standards. /p h3ROLES RESPONSIBILITIES /h3 ul liStrategic Leadership Team Development – Set clear goals and priorities to enhance team efficiency and performance. /li liIdentify skill gaps and implement structured training programs. /li liEstablish consistent processes across all regions to improve operations and workload management. /li liReduce reliance on ad-hoc processes and implement best-in-class operational standards. /li liOperational Excellence Process Improvement – Strengthen workflows and automation to improve team efficiency. /li liImplement standardized operational processes across diverse time zones and cultural contexts. /li liCollaborate with internal stakeholders to optimize tools and technology for team effectiveness. /li liCross-Functional Collaboration – Engage with external partners to improve support and operational consistency. /li liAct as a key escalation point for operational challenges, ensuring resolution. /li liPerformance Monitoring Reporting – Define and track key performance indicators (KPIs) to measure team effectiveness. /li liImplement data-driven decision-making processes to continuously improve operational performance. /li liEnsure proactive issue detection and resolution through the Monitoring team’s post-transactional analysis. /li /ul h3POSITION REQUIREMENTS /h3 ul li7+ years of experience in operations leadership. /li liProven track record of driving process improvements and implementing scalable operational frameworks. /li liStrong ability to lead managers and develop high-performing teams. /li liExperience in industries with complex regulatory, technical, or operational environments (Fintech a plus). /li liStrong problem-solving skills and the ability to learn quickly in a complex ecosystem. /li liExcellent communication skills, capable of engaging with executive stakeholders and external partners. /li liAbility to travel periodically to global team locations. /li liLanguages: Fluent in English and Spanish (required). /li /ul h3KEY DETAILS /h3 ul liSeniority level: Director /li liEmployment type: Full-time /li liJob function: Finance and Product Management /li liLocation: Madrid, Spain /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Ria Money Transfer by 2x. /p pGet notified about new Director of Operations jobs in Alcobendas, Community of Madrid, Spain. /p pFollow us for career opportunities. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente buscamos Analistas Funcionales con experiencia en seguros que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liDefinir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales de negocio asegurando la calidad/experiencia en la visión del Cliente. /li liToma de requerimientos, análisis funcional y definiciones de soluciones técnicas. /li liComunicación con el equipo de desarrollo. /li liGeneración de documentación funcional y definición de casos de uso. /li liRealización de pruebas y su validación. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio. /li liExperiencia en sector seguros. /li liExperiencia en la elaboración de requisitos funcionales para el desarrollo de software. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Why this role is worth exploring /h3pAs a Strategic Partnerships Manager at NN Spain you will help shape how the Bancassurance and Assurbanking channels evolve, combining analysis, product thinking and relationship management to drive real impact. The role is flexible, hybrid, and places you at the core of the company’s growth initiatives, where your contributions directly influence both business results and customer value. /ph3What you gain from this role /h3ulliDirect impact on strategic growth – driving performance and expansion of key partnership channels /liliCross‑functional exposure – close collaboration with Product, Sales, partners and Head Office /liliEnd‑to‑end involvement – from business analysis and reporting to product development and commercialization /liliProfessional growth in a high‑visibility role – strengthening analytical, commercial and stakeholder‑management skills /liliFlexible and people‑focused environment – hybrid model, flexible hours and a culture that supports performance and well‑being /li /ulh3Common questions /h3ullibIs this mainly an analytical role? /b No. Analysis is part of it, but you will also work closely with partners, contribute to product development and support commercial initiatives. /lilibWill I have exposure to decision‑making? /b Yes. Your reporting and insights will support local and Head Office decisions, giving you strong visibility. /lilibDo I need deep knowledge of both banking and insurance? /b It helps, but what matters most is your ability to connect business opportunities and work across teams. You’ll continue learning on the job. /li /ulh3What will help you succeed /h3ulliExperience in partnerships, business development or financial services (8+ years) /liliStrong analytical and reporting capability – transform data into insights that drive decisions and track performance /liliExperience coordinating projects and stakeholders – manage initiatives across different teams, ensuring structure and alignment /liliCommercial understanding of banking and insurance – contribute to relevant and competitive value propositions /liliFluency in English and strong Excel/PowerBI skills – essential for reporting, communication and interaction with international stakeholders /li /ulh3Key responsibilities /h3ulliDrive business development initiatives across Bancassurance and Assurbanking channels. /liliCollaborate with Product Development and partners to design and enhance customer propositions. /liliMonitor and report performance, providing insights at local and Head Office level. /liliEnsure service quality through SLA tracking and partner performance reviews. /liliSupport the Sales Force in the commercialization of partner products. /li /ulh3Equal Opportunity /h3pIn Nationale‑Nederlanden we are committed to diversity. We are proud to be an inclusive organization and we offer equal opportunities, regardless of race, cultural background, gender, gender identity, religion, national origin, age, disability, marital status, and sexual orientation. One of our core values is taking care of our employees so they can give their best within a respectful environment. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: País/región: ES Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia en arquitectura deMicroserviciosySpring Boot., • Experiencia en proyectos reales conTDD., • Valorable experiencia conJUnit., • Deseable experiencia conKafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto/a de Soluciones AI (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son: • Diseñar soluciones tecnológicas para los proyectos, asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con los estándares del cliente., • Colaborar con el equipo de AI Arquitectura de Soluciones del cliente para garantizar la coherencia y viabilidad técnica de las soluciones propuestas., • Trabajar estrechamente con los desarrolladores y POs de los distintos proyectos internos, asegurando una correcta implementación de las soluciones., • Definir lineamientos y buenas prácticas de arquitectura para mejorar la eficiencia y calidad del desarrollo., • Proponer mejoras y optimizaciones en la arquitectura, alineadas con la estrategia global de tecnología del cliente., • Experiencia profesional de más de 10 años como Arquitecto/a de Soluciones., • Experiencia obligatoria en lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de 6 meses a un año., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

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ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Java Sotware Engineer con experiencia con Microservicios que quiera desarrollar su carrera en GFT. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área bproyectos internacionales /b. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p pAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /p pRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /p pDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /p pAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /p pDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /p pParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /p pGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /p pBuen nivel de inglés a nivel conversación. /p pExperiencia con bJava 8+ /b. /p pExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /p pValorable experienciacon bJUnit. /b /p pDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /p h3Competencias personales: /h3 pTrabajo en equipo. /p pHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /p pProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Desarrollador/a Java APX /h3 pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bDesarrollador /bque quiera desarrollar su carrera dentro del área de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liDesarrollo de aplicaciones web con nuevas tecnologías y las últimas versiones de los principales frameworks y librerías a partir de requisitos y especificaciones orales y escritas detalladas. /li liComprensión y aplicación de patrones de diseño comunes. /li liDar soporte en el desarrollo de versiones prototípicas de módulos de software y aplicaciones. /li liInformar sobre el progreso realizado en las tareas asignadas, logrando plazos definidos. /li liIdentificar y comunicar oportunidades de mejora. /li liColaborar en proyectos basados en metodologías Agile. /li liRealización de tests para asegurar la calidad del código. /li liExperiencia de más de 3 años en tecnologías de desarrollo bBackend /b,especialmente en Java EE, Spring MVC. /li liExperiencia trabajando con la arquitecturab APX/ASO /b. /li liExperiencia con herramientas de integración continua (Jenkins, Bamboo). /li liPredisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles. /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo /li /ul pBuenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para bSoftware Engineers Backend (Java, Microservices y Python) /b que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 pAunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serian: /p ul liComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /li liAnalizar, desarrollar y mantener módulos de software (bJava, python /b), trabajando tanto sobre código existente como en nuevos desarrollos, a partir de requisitos y especificaciones funcionales y técnicas. /li liRealizar revisiones de código (code reviews), identificando oportunidades de mejora y promoviendo las buenas prácticas de desarrollo. /li liColaborar en el diseño y desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDiseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del código desarrollado. /li liUtilizar y consolidar el conocimiento de las herramientas y procesos de testing y gestión de incidencias (bug tracking) empleados en el proyecto. /li liParticipar activamente en las diferentes fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis hasta el despliegue y mantenimiento. /li liExperiencia de b6 años o más /b en desarrollo de software backend con bJava /b. /li liSólida experiencia en el diseño y desarrollo de barquitecturas basadas en microservicios /b utilizando bSpring Boot /b. /li liExperiencia demostrable en desarrollo con bPython /b. /li liAmplios conocimientos en el diseño e implementación de bAPIs REST /b. /li liValorable experiencia trabajando con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP). /li liExperiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, patrones de diseño) y realizando bcode reviews /b. /li liCapacidad para liderar técnicamente desarrollos, mentorizar a perfiles menos experimentados y colaborar en la toma de decisiones técnicas. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liDisponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao) /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca a una persona con experiencia para programar, organizar y dinamizar proyectos de animación e intervención en una residencia de mayores.El trabajo implica colaborar estrechamente con otros profesionales, como terapeutas, para ofrecer actividades que mejoren el bienestar de los residentes.I