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ppbSomos Impress /b /p p¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! /p pSomos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. /p pBuscamos un(a) Ortodoncista apasionado(a) para nuestra clínica en San Sebastian/ Donostia - 2 días o más/semana. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOfrecer una experiencia impresionante a cada cliente. /li liSer educado y amable con los pacientes. /li liSer capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores. /li liTomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia. /li liDeterminar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente. /li liRevisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento. /li liEl 100% de los pacientes atendidos se encargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida. /li liRevisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes. /li liRealizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores. /li liExplicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. /li liEn el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo o certificado de Dentista, preferiblemente con especialización en Ortodoncia. /li liMás de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles. /li liExperiencia en escaneo 3D. /li liAtención al detalle. /li liPredisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. /li /ul h3Por qué elegirnos /h3 ul li¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural! /li liCultura positiva: ¡celebramos cada éxito! /li liLugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. /li liDescuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. /li liOportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados en 8 países. /li liTrabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. /li liPredisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. /li /ul pEn Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /ppEn Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /ppSeas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppDesde Claire Joster estamos buscando un/a Project Manager para centro de investigación del sector de la construcción ubicado en Donostia. /ph3Responsabilidades /h3ulliContacto con clientes para la toma de requerimientos y necesidades /liliAsesoramiento y especificaciones técnicas a cliente /liliTrasladar la información a los compañeros de las diferentes áreas que deban implicarse /liliRealización de informes técnicos sobre la resolución del ensayo /liliControl general del proyecto /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Arquitectura, ingeniería civil o similar /liliQue haya trabajado en entorno de la construcción /liliHorario de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:00 (con media hora de flexibilidad) 15:00 a 17:00 /liliDesarrollo profesional en un entorno estable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa Confidencial busca un/a Coordinador/a para liderar la operativa y eventos en espacios culturales en San Sebastián. Se valorará experiencia en gestión de equipos y un ambiente de trabajo dinámico. /ppEl candidato ideal tendrá formación en disciplinas como Turismo o Humanidades y un alto nivel de euskera, castellano e inglés. Trabajo en horario intensivo de mañanas y un equipo profesional comprometido con la cultura. /p #J-18808-Ljbffr

Se incorporarán al Área de Personas y Organización, responsabilizándose entre otras funciones, del desarrollo, liderazgo y gestión de clientes y proyectos, relacionados, entre otros, con los siguientes temas:ORGANIZACIÓN: Participación en proyectos de Desarrollo de Cultura organizativa, Diseño e Implantación de Sistemas Avanzados de Gestión, Análisis y definición de Estructuras Organizativas, Planificación y dimensionamiento de Plantillas, Estudios de Motivación y Clima Organizativo...PERSONAS: Participación en proyectos de Descripción y análisis de Puestos, Valoración de Puestos de Trabajo, Gestión y evaluación por Competencias, Procesos de Captación, Selección y Fidelización de perfiles especializados, Captación y Selección de Directivos, Diseño e implantación de Sistemas de Formación.ESTRATEGIA: Participación en proyectos de Planificación Estratégica y asesoramiento a Órganos de Dirección y Gobierno...RequisitosProfesionales Licenciados/as en Humanidades‑Empresa, ADE, LEINN o similar. Se valorará la formación complementaria en el ámbito de Gestión de Personas o Estrategia.Experiencia mínima de 4 años en puestos que impliquen responsabilidad en la Organización o en el ámbito de Consultoría, con responsabilidad sobre la tipología de proyectos/procesos indicados.Dominio de Euskera. Se valorará el conocimiento de Inglés.Actitud positiva y de aprendizaje constante. Iniciativa, cercanía, capacidad de análisis y de búsqueda de soluciones, polivalencia, rigor y responsabilidad. Capacidad de organización y gestión. Y, elevada habilidad comunicativa y de trabajo en equipo.Se OfreceIncorporación a muy interesantes Proyectos de Consultoría en Gestión Empresarial, en Equipos comprometidos y multidisciplinares y, con procesos de continuo aprendizaje. Así como condiciones acordes al perfil personal y profesional aportado, con amplias posibilidades de desarrollo futuro.

Responsable de TallerSolicitarlocations: Donosti, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 25 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72229En Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. **Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad.Buscamos incorporar un/a **Responsable de Taller para nuestro centro de **Donosti .Serás responsable de liderar la actividad del centro, coordinar al equipo, garantizar la calidad del servicio y contribuir a los resultados operativos y comerciales.Durante tu incorporación recibirás una formación completa para conocer nuestros procedimientos, herramientas y modelo de trabajo. ¿Cuál será tu misión? * Coordinar la actividad diaria del centro, planificando servicios y recursos. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos técnicos, administrativos, de calidad y seguridad., • Asegurar una excelente experiencia de cliente., • Analizar indicadores y proponer mejoras., • Gestionar tareas administrativas relacionadas con servicios, aseguradoras y almacén., • Apoyar en tareas técnicas cuando sea necesario., • Detectar oportunidades comerciales., • Velar por el orden, la seguridad y el buen funcionamiento del taller. ¿Qué buscamos? * Experiencia liderando equipos o gestionando centros, talleres, tiendas u operaciones. • Orientación al cliente y a la calidad., • Capacidad de organización y priorización., • Habilidades de liderazgo y desarrollo de personas., • Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones., • Orientación a resultados., • Responsabilidad y compromiso con la seguridad., • Carné de conducir.Valoraremos experiencia en automoción, talleres, retail, operaciones o entornos de atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? * Incorporación a una empresa líder del sector. • Formación inicial y acompañamiento., • Desarrollo profesional., • Jornada completa., • Salario competitivo y beneficios sociales., • Retribución flexible (Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra)., • Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo., • Participación en iniciativas de sostenibilidad, solidaridad y cultura corporativa.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros como Asociado Senior en Gestión de Licitaciones e impulsa el crecimiento del negocio a través del liderazgo estratégico de ofertas. Liderarás el ciclo completo de licitación, desde el análisis de requisitos del cliente hasta la creación de propuestas convincentes que ganan. Este rol ofrece alta visibilidad y la oportunidad de generar un impacto comercial real.¿Qué harás?- Gestionar procesos completos de licitación para oportunidades Capex y Opex, asegurando presentaciones oportunas y conformes- Analizar solicitudes de cotización y desarrollar estimaciones de costes precisas utilizando metodologías probadas- Definir estrategias ganadoras interpretando requisitos complejos del cliente y panoramas competitivos- Preparar documentación de oferta integral que maximice la rentabilidad mientras entrega valor al cliente¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?- Planificación de proyectos — nivel intermedio; coordinar cronogramas de licitación y entregables entre múltiples partes interesadas- Visión de negocio — nivel en desarrollo; comprender la dinámica del mercado para posicionar ofertas competitivas- Gestión de contratos — nivel en desarrollo; asegurar que las propuestas se alineen con marcos legales y comerciales- Estrategia de precios — nivel en desarrollo; estructurar modelos de costes que equilibren competitividad con rentabilidad- Gestión de riesgos — nivel en desarrollo; identificar y mitigar riesgos comerciales en presentaciones de licitaciones- Comunicación — nivel en desarrollo; articular soluciones técnicas complejas para audiencias diversas- Orientación al cliente — nivel en desarrollo; traducir las necesidades del cliente en respuestas de licitación personalizadas- Colaboración — nivel en desarrollo; asociarse con equipos multifuncionales para entregar propuestas integrales¿Qué cualificaciones te harán exitoso?- Pensamiento estratégico con capacidad para crear enfoques ganadores en oportunidades comerciales complejas- Habilidades analíticas sólidas para evaluar requisitos y desarrollar soluciones óptimas y rentables- Resiliencia y flexibilidad al manejar múltiples licitaciones bajo presión- Mentalidad de aprendizaje continuo con entusiasmo por desarrollar tu experiencia comercial¿Qué hay para mí?- Rol visible donde tus contribuciones impactan directamente en los ingresos y el éxito del negocio- Exposición a diversos tipos de licitaciones e industrias que amplían tu experiencia comercial- Cultura colaborativa con acceso a profesionales experimentados y liderazgo- Inversión en tu crecimiento profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo¿Listo para liderar licitaciones que ganan? Postúlate hoy y únete a nuestro equipo!Beneficios- Cuida de ti y de tu familia: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.- Invierte y planifica tu futuro: compensación competitiva y programas: salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.- Desarrolla tus habilidades y tu carrera: conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Junior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.- Colabora en el lugar de trabajo: trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.- Apoya a tu comunidad: licencia para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Política de Igualdad de OportunidadesEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, bVeolia, /b empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Gipuzkoa a varios /p pbEncargada/o de Obra instalaciones /b /p pb¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? /b /p ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liFormación Continua. /li liHorario: de 8 a 16:30 de lunes a jueves y viernes de 8 a 15. /li liTrabajar en una empresa multinacional. /li liRemuneración competitiva según experiencia. /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, bno dudes en inscribirte /b! /p h3Descripción del empleo /h3 pEntre sus principales funciones estarán: /p ul liReplanteo técnico de los proyectos que se le entreguen para ejecutarlos, y mejorar el margen previsto de obra. /li liInterlocutor directo con nuestro cliente/dirección facultativa, ingeniería etc.. /li liImplementación con nuestro departamento de PRL los planes de seguridad. /li liGestión de proveedores. /li liGestión de subcontratas. /li liGestión documental (licencias y permisos, PRL, entrega de obra etc). /li liFinalización de obra y entrega de documentación al cliente (planos, legalizaciones, etc) /li liPlanificar y organizar los trabajos de obra con supervisión de subcontratas. /li liRecepción de equipos y materiales en obra. /li liCoordinación de personal de obra y subcontratas. /li liSeguimiento y coordinación de la puesta en marcha de instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 pFormación: Grado medio/superior. /p pExperiencia mínima de 2 años en conocimientos en instalaciones eléctricasy/o mecánicas ó en un puesto similar. /p pRequisitos mínimos /p ul liInterpretaciónde planos y esquemas relativos a todo tipo de instalaciones mecánicas: instalaciones de climatización y ventilación, fontanería, PCI y eléctricas /li liPlanificación de personal y/o subcontratas. /li liRecopilación de datos en obra para reportar al jefe de obra asignado /li liConocimientos en instalaciones eléctricasy/o mecánicas. /li liDesempeñar funciones de recurso preventivo. /li /ul pSe bvalorará: /b /p ul liPoseer el Curso de Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborables (60H) /li /ul h3Información adicional /h3 pSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /p pComo empresa inclusiva, Veoliaestá comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en su delegación de Gipuzkoa a un/a Técnica/o mantenimiento Fontanera/o. /p h3¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liHorario de 9 a 17 de lunes a viernes. /li liJornada completa y puesto de trabajo estable. /li liSalario a convenir según valía del candidato/a. /li /ul h3Descripción del empleo /h3 ul liEl mantenimiento correctivo/preventivo de las instalaciones generales del centro. /li liAtender las averías de las instalaciones. /li liLa puesta en marcha y regulación de instalaciones térmicas, especialmente de calefacción. /li liReportar su trabajo al/la jefe de equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación: /b Grado superior de mantenimiento en instalaciones térmicas y fluidos, instalaciones frigoríficas y de climatización. Se valorarán también otros grados como eléctrico, fontanería. /p pbExperiencia: /b al menos 3 años demostrables en un puesto y/o empresa similar. /p pbSe valorarán conocimientos de: /b /p ul liExperiencia previa en mantenimiento en instalaciones térmicas (frío y calor). /li liCalefacción centralizada (gas, biomasa, etc.). /li liConocimientos en mantenimiento de salas de calderas. /li liSólidos conocimientos en fontanería. /li liExperiencia en instalaciones eléctricas. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li /ul h3Información adicional /h3 pSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Abogado Mercantilista (3-5 años experiencia) Buscamos a un profesional que domine los fundamentos del derecho mercantil y que esté listo para dar el salto hacia una mayor autonomía. En Quantum, no estarás encerrado en una sala de datos perpetua; trabajarás codo con codo con los socios en la estructuración y cierre de operaciones. Funciones Gestión de Transacciones: Liderazgo operativo en procesos de compraventa, ampliaciones de capital, etc. Ejecución Contractual: Redacción y revisión de contratos de inversión, pactos de socios y contratos auxiliares (NDAs, LOIs). Asesoramiento Corporativa: Asesoramiento integral en derecho societario para nuestra cartera de clientes. Llevanza de pleitos mercantiles y procedimientos de Due Diligence Perfil y Formación Requerida Formación Académica: Grado en Derecho (o doble grado ADE/Derecho). Se valorará muy positivamente un Máster de Acceso a la Profesión de Abogado o Máster en Asesoría Jurídica de Empresas. Experiencia: Entre 3 y 5 años en departamentos de Mercantil/M&A. Idiomas: Inglés jurídico fluido (B2-C1). Expertise Capacidad de interlocución directa con el cliente y visión de negocio más allá de la norma escrita. Habilidad en nuevas tecnologías y capacidad procesal. Llevanza de pleitos mercantiles. Creación de Start Ups. Lo que ofrecemos Plan de Carrera Real + contrato indefinido. Cultura Quantum: Entorno profesional con una estructura flexible. ¡Inscríbete y ayúdanos a seguir impulsando el futuro de Quantum! #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa industrial líder internacional en el campo de la biotecnología y las terapias avanzadas, con sede en Donostia-San Sebastián, con un gran proyecto de crecimiento, una pasión inquebrantable por la ciencia y un compromiso con la excelencia y las personas. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Nuestro propósito: mejorar la vida de las personas a través de avances revolucionarios en biotecnología y terapia génica que curan enfermedades raras y cánceres. Con una filosofía de no solo trabajar juntos, sino crecer juntos, la cultura de nuestro cliente se basa en la honestidad, excelencia, liderazgo, participación, ética y rigurosidad. Somos una CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) y la confianza depositada en nosotros por más de más de 45 compañías biotecnológicas de todo el mundo es nuestro mejor aval. Desarrollamos y fabricamos vectores virales (lentivirales), siendo unos de los líderes europeos trabajando acorde a normativa EMA y FDA. Los lentivirus producidos por VIVEbiotech sirven para el tratamiento de diversas enfermedades entre otros cánceres hematológicos y sólidos, o enfermedades raras. ¡Te buscamos a ti para formar parte de nuestro Equipo! Buscamos un/aCientífico/a de Desarrollo USP en dependencia directa de la Responsable de Desarrollo USP. Tu misión será participar en el diseño y ejecución de los proyectos de desarrollo USP requeridos para el cumplimiento del plan de desarrollo y del plan de venta de la empresa. Además, ayudarás al cumplimiento de los objetivos establecidos y propondrás, en colaboración con la responsable de Desarrollo USP, estrategias científicas adecuadas para responder a los objetivos estratégicos de la empresa y de nuestros clientes. Por otro lado, te encargarás de generar y difundir en la empresa los conocimientos técnicos más avanzados sobre tecnologías aplicables la producción de bioproductos, colaborando con los diferentes departamentos. • Dispondrás de un desarrollo de carrera continuo que te ayudará a desarrollar tu talento a lo largo de toda tu trayectoria profesional., • Participarás en proyectos innovadores en constante actualización tecnológica., • Formarás parte de un equipo experto, joven, dinámico, innovador y entusiasta unido por un propósito común, acompañar a nuestros clientes para avanzar en la cura de enfermedades., • Te apoyaremos en tu proceso de cambio personal, si vienes de otra región y deseas venir a vivir a Donostia-San Sebastián (alojamiento, inserción laboral de miembros de tu unidad familiar, escolarización,…)., • Disfrutarás de un ambiente de trabajo profesional, que realmente se distingue por nuestra humanidad y cercanía, y donde cuidamos la diversidad y la inclusión. Los diversos puntos de vista, tu curiosidad, aportan diversas capacidades que fortalecen nuestro enfoque e impulsan nuestro crecimiento., • Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades. Todas las personas reciben igual consideración para nuestros puestos vacantes, sin distinción de género, edad, raza, religión, identidad, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra característica., • Elaborar estrategias científicas para llevar a cabo los objetivos de los proyectos de desarrollo de USP de tu responsabilidad y garantizar el alineamiento con tu responsable y la visión de la empresa., • Trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos de producción, desarrollo de proceso DSP, desarrollo de métodos analíticos, desarrollo de negocio y calidad para participar en el análisis de los procesos USP implementados e identificar gaps tecnológicos., • Ayudar en el uso optimo de los recursos para ofrecer soluciones tecnológicas a las problemáticas definidas en el plan de desarrollo, plan de venta y objetivos financieros de VIVEbiotech., • Mantener la coordinación dentro o fuera del área del departamento para la ejecución del trabajo necesario para llevar a cabo los proyectos de forma correcta y en el plazo requerido., • Asegurar la trazabilidad de los datos obtenidos en los proyectos de desarrollo de proceso para la correcta transferencia e implementación de las soluciones desarrolladas., • Comunicar y difundir los resultados obtenidos dentro del departamento, de la empresa y los colaboradores., • Participar en la correcta transferencia de tecnologías de colaboradores externos o hacia departamentos o secciones correspondientes., • Participar en los comités transversales de la empresa donde se requiera tu participación, en calidad de experto técnico y científico., • Apoyar a otras secciones de desarrollo del departamento con la polivalencia necesaria como Científico/a en momentos de mayor carga de trabajo., • Tienes, al menos, 3 años de experiencia previa en las funciones descritas., • Has trabajado anteriormente en gestión de Proyectos de Innovación relacionados con la implementación de nuevas tecnologías en distintos campos como la biotecnología, medicina, etc., • Tienes experiencia laboral con excelente conocimiento de las distintas técnicas de laboratorio, así como en el desarrollo e innovación tecnológica, • Cuentas con estudios universitarios relacionados con Virología, Biología celular, Biología molecular, Biotecnología, Ingeniería biológica o química., • Tienes estudios de Máster relacionados., • Cuentas con un nivel alto de inglés (al menos C1), • Se valorará positivamente que cuentes con un Doctorado., • Demuestras capacidad para proponer posibles mejoras de proceso., • Tienes alta capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. xcskxlj, • Muestras mentalidad analítica y orientada a proceso, • Eres una persona organizada, con foco en la Planificación y Gestión por objetivos, • Residencia en Gipuzkoa (o intención de mudarse a la zona) será valorada positivamente. Si crees que encajas en esta vacante o conoces a la persona ideal para el Rol, contáctanos en: #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar el área productiva de una empresa industrial referente en Gipuzkoa? Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Buscamos a una persona que quiera asumir la responsabilidad operativa de la producción, garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos. Si te suena interesante, sigue leyendo… • Desarrollo profesional: Te incorporarás a un grupo industrial en expansión, donde podrás asumir nuevos retos y seguir creciendo dentro del área de operaciones., • Proyecto sólido: Formarás parte de una organización con más de 100 millones de euros de facturación anual, con una apuesta clara por la innovación y la mejora continua., • Trabajo en equipo: Colaborarás con profesionales de primer nivel en ingeniería, calidad, mantenimiento y logística, en un entorno dinámico y exigente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la correcta ejecución del plan de producción, optimizando recursos, procesos y tiempos, asegurando la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos de productividad, seguridad, costes y estándares de limpieza en planta. ¿Cómo será tu día a día? • Planificarás y supervisarás la producción diaria, coordinando los diferentes turnos y secciones., • Asegurarás el cumplimiento de los objetivos de fabricación en plazos, calidad, seguridad y costes., • Coordinarás al equipo de mandos intermedios y operarios a tu cargo., • Velarás por la cumplimentación de los estándares de calidad, orden y limpieza de la planta, promoviendo una cultura de trabajo seguro y eficiente., • Analizarás los indicadores de producción (O.E.E., rendimientos, tiempos, paradas) y propondrás acciones de mejora., • Colaborarás en la planificación de inversiones y proyectos de mejora de procesos y capacidad., • Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente., • Mantendrás una comunicación fluida con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística. ¿Qué te hará encajar en el puesto? Buscamos a una persona con formación en Ingeniería Industrial o similar, con experiencia contrastada en entornos productivos industriales, gestión de equipos y conocimiento en planificación, mejora de procesos, control de costes y gestión de recursos productivos. xcskxlj • Experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, 5S, TPM, SMED, etc.), • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Si te apasiona la industria, disfrutas optimizando procesos y te atraen los retos, ¡este puesto puede ser para ti! #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar el área productiva de una empresa industrial referente en Gipuzkoa? Buscamos a una persona que quiera asumir la responsabilidad operativa de la producción, garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos. Si te suena interesante, sigue leyendo… Desarrollo profesional: Te incorporarás a un grupo industrial en expansión, donde podrás asumir nuevos retos y seguir creciendo dentro del área de operaciones. Proyecto sólido: Formarás parte de una organización con más de 100 millones de euros de facturación anual, con una apuesta clara por la innovación y la mejora continua. Trabajo en equipo: Colaborarás con profesionales de primer nivel en ingeniería, calidad, mantenimiento y logística, en un entorno dinámico y exigente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la correcta ejecución del plan de producción, optimizando recursos, procesos y tiempos, asegurando la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos de productividad, seguridad, costes y estándares de limpieza en planta. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás y supervisarás la producción diaria, coordinando los diferentes turnos y secciones. Asegurarás el cumplimiento de los objetivos de fabricación en plazos, calidad, seguridad y costes. Coordinarás al equipo de mandos intermedios y operarios a tu cargo. Velarás por la cumplimentación de los estándares de calidad, orden y limpieza de la planta, promoviendo una cultura de trabajo seguro y eficiente. Analizarás los indicadores de producción (O. E. E., rendimientos, tiempos, paradas) y propondrás acciones de mejora. Colaborarás en la planificación de inversiones y proyectos de mejora de procesos y capacidad. Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente. Mantendrás una comunicación fluida con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística. ¿Qué te hará encajar en el puesto? Buscamos a una persona con formación en Ingeniería Industrial o similar, con experiencia contrastada en entornos productivos industriales, gestión de equipos y conocimiento en planificación, mejora de procesos, control de costes y gestión de recursos productivos. Experiencia en metodologías de mejora continua (Lean, 5 S, TPM, SMED, etc.) Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Si te apasiona la industria, disfrutas optimizando procesos y te atraen los retos, ¡este puesto puede ser para ti! #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones.Como partner global de Microsoft con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a nivel nacional como internacional.Nuestra misión: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas.- + 20 años de experiencia en el sector TI- + 250 clientes nacionales e internacionales- 5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País VascoSoluciones tecnológicas que implantamos como Microsoft Partner:- CRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights- Productividad y colaboración con Microsoft 365- Inteligencia artificial con Copilot- Analítica avanzada con Power BIDescripción del puesto:Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Data Architect con amplia experiencia en el diseño de arquitecturas de datos en el ecosistema Microsoft. Participará en proyectos estratégicos de datos, liderando la definición de soluciones analíticas escalables y alineadas con las necesidades de negocio de nuestros clientes.Diseño y definición de arquitecturas de datos escalables, seguras y eficientes sobre Microsoft Azure.Definición de estrategias de ingesta, transformación y almacenamiento de datos en entornos batch y near real-time.Liderazgo técnico en la construcción de plataformas analíticas modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse).Coordinación y acompañamiento de equipos técnicos multidisciplinares (Data Engineers, Analytics Engineers, BI Analysts).Participación en procesos de preventa: toma de requisitos, definición de soluciones y apoyo en demos técnicas.Asesoramiento a clientes en la evolución y optimización de sus plataformas de datos.Impulso de la adopción de nuevas capacidades del ecosistema Microsoft (IA, analítica avanzada, gobierno del dato).Diseño y desarrollo de pruebas de concepto (PoC) y entornos demo para validación de soluciones.Definición de estándares, buenas prácticas y metodologías dentro del área de Data.Participación en iniciativas de formación interna, webinars y eventos técnicos.Participación activa en proyectos gestionados bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban), asistiendo a ceremonias y colaborando con equipos multidisciplinares.Formación y capacidades:- Experiencia profesional superior a 5 años en proyectos de datos y analítica avanzada.- Experiencia liderando equipos técnicos y participando en procesos de preventa.- Conocimiento sólido en arquitecturas de datos sobre Azure: Data Factory, Databricks, Synapse, Microsoft Fabric, Power BI, Purview, Azure Machine Learning.- Experiencia en servicios de almacenamiento en Azure (Data Lake, Blob Storage, Azure SQL, Cosmos DB).- Conocimiento de arquitecturas IaaS, PaaS y SaaS.- Capacidad para diseñar soluciones alineadas con criterios de seguridad, gobierno y calidad del dato.- Habilidades de liderazgo, visión estratégica y comunicación con perfiles técnicos y de negocio.¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje.Día a día híbrido-flexible: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial.25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más!Cultura del feedback: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa.Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa industrial líder internacional en el campo de la biotecnología y las terapias avanzadas, con sede en Donostia-San Sebastián, con un gran proyecto de crecimiento, una pasión inquebrantable por la ciencia y un compromiso con la excelencia y las personas. /p pNuestro propósito: mejorar la vida de las personas a través de avances revolucionarios en biotecnología y terapia génica que curan enfermedades raras y cánceres. /p pCon una filosofía de no solo trabajar juntos, sino crecer juntos, la cultura de nuestro cliente se basa en la honestidad, excelencia, liderazgo, participación, ética y rigurosidad. /p pSomos una CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) y la confianza depositada en nosotros por más de 50 compañías biotecnológicas de todo el mundo es nuestro mejor aval. Desarrollamos y fabricamos vectores virales (lentivirales), siendo unos de los líderes europeos trabajando acorde a normativa EMA y FDA. Los lentivirus producidos por VIVEbiotech sirven para el tratamiento de diversas enfermedades entre otros cánceres hematológicos y sólidos, o enfermedades raras. /p p¡Te buscamos a ti para formar parte de nuestro Equipo! /p pBuscamos un/a bEspecialista de Calidad de Proveedores /b para desempeñar esta función clave en la compañía. /p pTu bmisión /b será Asegurar la gestión y supervisión de calidad de proveedores y actividades externalizadas, garantizando el cumplimiento de GMP (21 CFR 210/211, EU GMP) mediante un enfoque basado en riesgo, manteniendo la responsabilidad sobre la calidad del producto y asegurando que la externalización no compromete el control del sistema de calidad. /p ul liParticiparás en proyectos innovadores en constante actualización tecnológica. /li liDispondrás de un salario competitivo acorde con tu perfil para esta posición. /li liFormarás parte de un equipo experto, joven, dinámico, innovador y entusiasta unido por un propósito común, acompañar a nuestros clientes para avanzar en la cura de enfermedades. /li liDisfrutarás de un ambiente de trabajo profesional, que realmente se distingue por nuestra humanidad y cercanía, y donde cuidamos la diversidad y la inclusión. Los diversos puntos de vista, tu curiosidad, aportan diversas capacidades que fortalecen nuestro enfoque e impulsan nuestro crecimiento. /li liNos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades. Todas las personas reciben igual consideración para nuestros puestos vacantes, sin distinción de género, edad, raza, religión, identidad, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra característica. /li liGestionar el ciclo de vida completo de proveedores (cualificación, aprobación, reevaluación y seguimiento). /li liRealizar evaluaciones de riesgo documentadas para proveedores en función de su impacto en calidad, esterilidad y cadena de suministro. /li liMantener la Approved Supplier List (ASL) y asegurar que solo se utilizan proveedores aprobados. /li liDesarrollar, revisar e implementar Quality Agreements asegurando que reflejan responsabilidades GMP reales y prácticas operativas. /li liAsegurar la supervisión efectiva de actividades externalizadas, garantizando control sobre procesos que impactan calidad. /li liPlanificar y ejecutar auditorías de proveedores (on-site/remotas) basadas en riesgo, incluyendo seguimiento de CAPAs. /li liMonitorizar desempeño de proveedores mediante KPIs (desviaciones, CAPAs, rechazos, tendencias). /li liEvaluar desviaciones, cambios y reclamaciones relacionadas con proveedores, asegurando análisis de impacto y control de calidad. /li liGarantizar que cambios en proveedores no afectan la calidad del producto sin evaluación previa de QA. /li liSupervisar condiciones de almacenamiento y transporte, asegurando control, monitorización y gestión de excursiones. /li liMantener documentación completa, trazable y disponible para inspecciones regulatorias. /li liDar soporte a inspecciones regulatorias proporcionando evidencia de control de proveedores. /li liDar soporte activo en la implantación y mejora continua de los sistemas informáticos de Calidad, incluyendo ERP, Gestión Documental y sistemas de Control de Cambios, Desviaciones y CAPAs. /li liDar soporte en la revisión y aprobación de materiales y componentes para su utilización en procesos productivos y de control de calidad cuando sea requerido. /li liRevisar y mantener los datos maestros de materiales, incluyendo altas, modificaciones y bajas de materias primas y componentes en los sistemas correspondientes. /li liProporcionar soporte transversal a otras actividades de Calidad cuando sea necesario, asegurando alineación con GMP y requisitos del Sistema de Calidad. /li liDar soporte en la ejecución de proyectos, incluyendo desarrollo de productos, validaciones de proceso y elaboración de informes técnicos. /li liParticipar y dar soporte en auditorías de clientes y regulatorias, asegurando disponibilidad de documentación y contribuyendo a la preparación ante inspecciones. /li liProponer de forma proactiva iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, eficiencia y optimización de costes dentro de su ámbito de actuación. /li liReportar a su responsable directo cualquier incidencia relevante, desviación o riesgo que pueda impactar la calidad del producto, el cumplimiento regulatorio o la operativa. /li liDesarrollar sus funciones conforme a los valores y cultura de calidad de la empresa, fomentando el cumplimiento, la integridad y la responsabilidad. /li liColaborar activamente en el trabajo en equipo, con flexibilidad y apoyo transversal para garantizar el correcto funcionamiento del equipo o sección. /li liTrabajar con enfoque en mejora continua en relación con la calidad, el cumplimiento GMP, la seguridad y salud laboral y el impacto ambiental. /li liMantener una orientación al cliente interno y externo, respondiendo de forma eficaz y flexible a las necesidades del negocio. /li /ul pEres quien buscamos, si: /p ul liGrado Universitario relacionado con Biología, Biotecnología u otros relacionados con Áreas clínicas, científicas y/o Biomédicas, con una sólida formación en Biología Molecular. /li liMáster relacionado con alguna de las áreas de conocimiento descritas anteriormente. /li liFormación en GMP /li liFormación en Gestión de Proveedores /li liValorable conocimientos en ATMP (productos estériles) /li liCuentas con, al menos, de 3 a 5 años de experiencia previa en Garantía de Calidad bajo normativa GMP /li liTienes experiencia en gestión de proveedores y en auditorías /li liCuentas con experiencia en gestión de desviaciones y CAPAs /li liSe valorará experiencia en productos estériles /li liCuentas con un nivel alto de Inglés (al menos, C1) /li liDemuestras alta capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview¡Únete al equipo de una cadena de peluquerías líder en los países nórdicos y vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado por tu profesión y capaz de comunicarte en inglés? ¡Esta es tu oportunidad!Qué ofrecemos- Cadena de peluquerías reconocida: Forma parte de una cadena de peluquerías reconocida en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles y obtén un salario nórdico.- Asistencia integral: Tanto la empresa como EUTALENTS te acompañarán en tu aventura y mudanza. No tendrás que arreglártelas solo. Te brindamos todo el apoyo necesario para que tu mudanza sea una experiencia exitosa.- Entorno internacional: Únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa cuenta con empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional.Responsabilidades- Realizar cortes de cabello en seco para mujeres y hombres.- Brindar un servicio excepcional a los clientes, entendiendo y satisfaciendo sus necesidades.- Promocionar y vender productos para el cuidado del cabello.- Contribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo.- Mantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente agradable para clientes y empleados.Requisitos- Mínimo de un año de experiencia o titulación en peluquería.- Nivel intermedio de inglés (B1 o superior).- Habilidades digitales básicas para gestión de citas y herramientas de comunicación.- Pasaporte europeo.Beneficios- Estructura salarial competitiva: Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. Empezando con un salario base de 2.300€ netos mensuales para aquellos con 0-2 años de experiencia. A este salario se sumarán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, horas extras y venta de productos. Para candidatos con más experiencia, el salario aumenta en función de la experiencia.- Horario y flexibilidad: Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extras serán remuneradas.- Oportunidades de crecimiento profesional: Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de nuestra empresa.- Apoyo a la reubicación: Nos comprometemos a facilitar tu mudanza y adaptación. La compañía se hace cargo de tu vuelo y recibirás asistencia en los trámites necesarios a tu llegada (creación de un D-number, etc.) por parte de la cadena de peluquerías y de EUTALENTS.¡No esperes más y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ¡Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades y vivir una experiencia única en los países nórdicos! Inscríbete ya y comienza tu nueva aventura profesional!El proceso de selección se realiza mayoritariamente en inglés.#J-18808-Ljbffr

pVeolia | España está buscando un/a Ingeniero/a Mecánico/a o Industrial HVAC para su oficina en Donostia/San Sebastián. El candidato ideal tendrá experiencia en proyectos de climatización, así como conocimientos en HVAC y eficiencia energética. /ppOfrecemos incorporación inmediata y un contrato indefinido, además de un horario flexible y un ambiente de trabajo inclusivo. Valoramos la igualdad de género y abrazamos la diversidad en nuestra cultura corporativa. /p #J-18808-Ljbffr

Información de la UniversidadSomos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.PosiciónSolicitamos: 01 Profesional en Capacitación Docente para la Jefatura de Programas Virtuales para nuestra sede en Jesús María.Requisitos de la posiciónBachiller y/o Titulado de Ing. de Sistemas, Ing. Informática o afines.Experiencia mínima de 01 año (Indispensable).Manejo de plataformas de aprendizaje, Moodle, Blackboard o similares.Manejo de Zoom, Microsoft Teams, Meet, entre otras plataformas de videoconferencia.Manejo de herramientas para elaboración de contenidos multimedia y presentaciones.Conocimiento de inteligencia artificial para integrarlo en los procesos de enseñanzas y aprendizaje.Diseño y aplicación de instrumentos de evaluación de capacitaciones, Elaboración y análisis de indicadores de participación, satisfacción y desempeño.Disponibilidad para trabajar 45 horas semanales.Principales desafíosPlanificar, diseñar e implementar programas, talleres y acciones de capacitación docente en el uso de plataformas virtuales de aprendizaje, herramientas institucionales y recursos digitales de UCV Virtual.Desarrollar e impartir actividades formativas orientadas al fortalecimiento de competencias digitales docentes (gestión del aula virtual, creación de recursos, evaluación en línea, interacción y comunicación digital, entre otras).Capacitar a docentes y equipos académicos en el uso pedagógico de herramientas y soluciones de inteligencia artificial educativas implementadas por la institución, promoviendo su uso responsable y ético.Diseñar y elaborar recursos formativos (guías, tutoriales, microcápsulas, manuales, cursos autoinstructivos) que faciliten el aprendizaje autónomo de docentes en el uso de herramientas y entornos virtuales.Acompañar a docentes en la implementación práctica de lo aprendido en las capacitaciones, brindándoles seguimiento, retroalimentación funcional y apoyo en la integración de recursos digitales a sus cursos.Identificar necesidades de capacitación y brechas en competencias digitales docentes a partir de diagnósticos, encuestas, resultados de soporte y requerimientos de las áreas académicas.Proponer y desarrollar iniciativas de innovación educativa digital que integren nuevas metodologías, recursos y herramientas tecnológicas en los procesos de enseñanza-aprendizaje virtual.Coordinador con la Jefatura de Innovación Tecnológica, el Coordinador(a) de Desarrollo de Recursos Virtuales de Aprendizaje y las áreas académicas para la programación, difusión y ejecución de las actividades de capacitación.Evaluar los resultados y el impacto de las capacitaciones mediante instrumentos de retroalimentación, participación, logros de aprendizaje y evidencias de aplicación en aula virtual.Mantener actualizados los contenidos, recursos y materiales de las rutas formativas docentes, incorporando mejoras a partir de la experiencia y la retroalimentación recibida.Elaborar informes de avance, resultados y propuestas de mejora sobre los programas de capacitación docente y el desarrollo de competencias digitales en UCV Virtual.L Mantenerse actualizado(a) en tendencias, herramientas y buenas prácticas de educación virtual, formación docente en entornos digitales y uso educativo de la inteligencia artificial.Colaborar en la elaboración y actualización de lineamientos, estándares y buenas prácticas para la capacitación y acompañamiento docente en educación virtual.Participar en actividades de sensibilización y difusión interna que promuevan la cultura de innovación, el uso de recursos digitales y la mejora continua en la práctica docente virtual.Cumplir otras funciones que le asigna el(la) Coordinador(a) de Desarrollo de Recursos Virtuales de Aprendizaje o la Jefatura de Innovación Tecnológica, vinculados con la naturaleza del puesto y dentro del ámbito de su competencia.Beneficios UCVIngreso a planilla a partir del primer día.Convenios educativos.Grato ambiente laboral.«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772"»

Profesional Multimedia para el área de Desarrollo de Recursos Virtuales.RequisitosBachiller y/o Titulado de Comunicación Audiovisual, Ciencias de la Comunicación, Diseño Multimedia, Producción Audiovisual o afines.Experiencia mínima de 01 año (Indispensable).Producción multimedia, Adobe Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator y Audition (Indispensable).Edición y postproducción de video, Motion Graphics y animación 2 D, Grabación y edición de audio.Diseño y recursos educativos digitales.Disponibilidad para trabajar 45 horas semanales.ResponsabilidadesDiseñar y modelar bases de datos en coordinación con el(la) Jefe(a) Nacional de Sistemas de Información, asegurando su alineamiento con los sistemas institucionales.Proponer mejoras y optimizaciones a los modelos de datos existentes, considerando criterios de rendimiento, integridad y escalabilidad.Verificar el cumplimiento de estándares técnicos y lineamientos institucionales en la gestión de bases de datos.Diseñar modelos lógicos y físicos de datos, definiendo estructuras, relaciones y métodos de acceso.Administrar el contenido lógico y físico de las bases de datos, asegurando su consistencia e integridad.Implementar y aplicar metodologías y buenas prácticas para el desarrollo y administración de bases de datos.Coordinar la planificación de requerimientos de bases de datos en el marco de los proyectos de sistemas de información.Crear, administrar y dar mantenimiento a las bases de datos productivas y de prueba, incluyendo la gestión del diccionario de datos.Ejecutar y controlar los procesos de respaldo y recuperación de bases de datos, asegurando su disponibilidad y trazabilidad.Atender requerimientos técnicos relacionados con bases de datos, brindando soporte especializado a usuarios y equipos de desarrollo.Asegurar la calidad de los datos mediante validaciones y pruebas conjuntas con el equipo de desarrollo.Monitorear el rendimiento de las bases de datos, identificando incidencias y proponiendo acciones correctivas.Cumplir otras funciones que le asigna el(la) Jefe(a) Nacional de Sistemas de Información, vinculadas con la naturaleza del puesto y dentro del ámbito de su competencia.BeneficiosIngreso a planilla a partir del primer día.Convenios educativos.Grato ambiente laboral.«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772»

• Formación continua y crecimiento profesional.- Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.- Estabilidad y cultura de equipo.- Servicio médico propio.- Oficinas innovadoras y colaborativas.Formación válida y/o similar:Ciclo Formativo Grado Medio:- Técnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.- Técnico en Instalaciones de Producción de Calor- Técnico en Electricidad y Electrónica.- Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas.- Técnico en Instalaciones de Telecomunicaciones.- Técnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.Ciclo Formativo Grado Superior:- Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.- Técnico Superior en Mantenimiento de Proyectos de Instalaciones Térmicas y de Fluidos.Experiencia y Habilidades- Experiencia previa en Mantenimiento.- Liderazgo y capacidad de comunicación.- Disponibilidad para viajar y desplazarse frecuentemente.Si lo que has especificado en tu perfil coincide con lo que buscamos, te podemos ofrecer:- Retribución anual en función de la experiencia.- Te apasione el área relacionada con el mantenimiento de maquinaria e instalaciones.- No te conformes y busques la mejora continua.- Estés dispuesto a afrontar nuevos retos laborales.Cómo será tu día a día- Realizar tareas de mantenimiento.- Gestionar y planificar los trabajos asignados a proveedores externos, revisarlos y certificarlos.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

SHOP MANAGER – NUEVA APERTURA BOUTIQUE PANDORA SAN MARCIAL (SAN SEBASTIÁN) Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Estamos a punto de abrir una nueva Boutique Pandora San Marcial, situada en una de las zonas más emblemáticas de San Sebastián. Buscamos a un/a Shop Manager apasionado/a, con energía, visión y ganas de construir un equipo desde cero. Serás el/la Embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM, y tendrás la oportunidad única de dejar tu huella liderando una tienda que nace con ambición, ilusión y mucho potencial. Reportarás al Regional Sales Manager y serás la persona responsable de impulsar el éxito de esta nueva boutique. TU MISIÓN EN ESTA NUEVA APERTURA Como Shop Manager, serás el motor que impulse el arranque y consolidación de nuestra boutique. Contaremos contigo para Liderar con visión • Inspirar a un nuevo equipo, creando una cultura de colaboración, energía y orientación al cliente., • Motivar, formar y desarrollar al talento interno para que crezca contigo desde el primer día. Impulsar los resultados • Asegurar los estándares PANDORA en imagen, producto y atención al cliente., • Establecer objetivos de equipo e individuales alineados con la estrategia comercial., • Analizar e interpretar KPI’s para tomar decisiones que maximicen el rendimiento desde los primeros meses. Crear experiencias memorables • Garantizar una experiencia excepcional a todos nuestros Fans., • Implementar acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising que destaquen en una tienda de calle con alta visibilidad. Gestionar la operación de la tienda • Organizar horarios, presupuestos y necesidades operativas., • Gestionar y analizar stocks y pedidos, especialmente clave en una tienda recién inaugurada. LO QUE BUSCAMOS EN TI Queremos que esta nueva apertura sea un éxito, y para ello buscamos a alguien que sea: • Especialista en retail, con experiencia mínima de 3–5 años como Shop Manager en marcas preferiblemente premium y tiendas de alta facturación., • Líder nato/a, capaz de crear un entorno motivador, ágil y centrado en el cliente., • Orientado/a al análisis, conocedor/a de KPI’s y capaz de traducirlos en acciones que generen impacto., • Positivo/a, inspirador/a y con energía, alguien que contagie entusiasmo al equipo y a los clientes., • Con dominio de herramientas informáticas y de Office., • Inglés nivel medio (se valorará positivamente)., • Francés nivel medio/alto (se valorará positivamente). ¿POR QUÉ UNIRTE A ESTA AVENTURA? • Serás protagonista de una apertura clave para Pandora en el País Vasco., • Podrás formar, seleccionar y construir tu propio equipo desde cero., • Tendrás un entorno dinámico, retador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente., • Formarás parte de una marca global con valores muy claros y un propósito inspirador. xcskxlj Si te apasiona el retail, te motiva liderar equipos y quieres dejar tu sello en un proyecto de nueva apertura… ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3SHOP MANAGER – NUEVA APERTURA BOUTIQUE PANDORA SAN MARCIAL (SAN SEBASTIÁN) /h3 pEstamos a punto de abrir una nueva bBoutique Pandora San Marcial /b, situada en una de las zonas más emblemáticas de San Sebastián. Buscamos a un/a bShop Manager /b apasionado/a, con energía, visión y ganas de construir un equipo desde cero. /p pSerás el/la Embajador/a de nuestros valores bWE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM /b, y tendrás la oportunidad única de dejar tu huella liderando una tienda que nace con ambición, ilusión y mucho potencial. /p pReportarás al Regional Sales Manager y serás la persona responsable de impulsar el éxito de esta nueva boutique. /p h3TU MISIÓN EN ESTA NUEVA APERTURA /h3 pComo Shop Manager, serás el motor que impulse el arranque y consolidación de nuestra boutique. Contaremos contigo para /p h3Liderar con visión /h3 ul liInspirar a un nuevo equipo, creando una cultura de colaboración, energía y orientación al cliente. /li liMotivar, formar y desarrollar al talento interno para que crezca contigo desde el primer día. /li /ul h3Impulsar los resultados /h3 ul liAsegurar los estándares PANDORA en imagen, producto y atención al cliente. /li liEstablecer objetivos de equipo e individuales alineados con la estrategia comercial. /li liAnalizar e interpretar bKPI’s /b para tomar decisiones que maximicen el rendimiento desde los primeros meses. /li /ul h3Crear experiencias memorables /h3 ul liGarantizar una experiencia excepcional a todos nuestros Fans. /li liImplementar acciones comerciales y campañas de Visual Merchandising que destaquen en una tienda de calle con alta visibilidad. /li /ul h3Gestionar la operación de la tienda /h3 ul liOrganizar horarios, presupuestos y necesidades operativas. /li liGestionar y analizar stocks y pedidos, especialmente clave en una tienda recién inaugurada. /li /ul h3LO QUE BUSCAMOS EN TI /h3 pQueremos que esta nueva apertura sea un éxito, y para ello buscamos a alguien que sea: /p ul libEspecialista en retail /b, con experiencia mínima de b3–5 años como Shop Manager /b en marcas preferiblemente premium y tiendas de alta facturación. /li libLíder nato/a /b, capaz de crear un entorno motivador, ágil y centrado en el cliente. /li libOrientado/a al análisis /b, conocedor/a de bKPI’s /b y capaz de traducirlos en acciones que generen impacto. /li libPositivo/a, inspirador/a y con energía /b, alguien que contagie entusiasmo al equipo y a los clientes. /li liCon dominio de herramientas informáticas y de Office. /li liInglés nivel medio (se valorará positivamente). /li liFrancés nivel medio/alto (se valorará positivamente). /li /ul h3¿POR QUÉ UNIRTE A ESTA AVENTURA? /h3 ul liSerás protagonista de una bapertura clave para Pandora en el País Vasco /b. /li liPodrás bformar, seleccionar y construir tu propio equipo /b desde cero. /li liTendrás un entorno dinámico, retador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. /li liFormarás parte de una marca global con valores muy claros y un propósito inspirador. /li /ul pSi te apasiona el retail, te motiva liderar equipos y quieres dejar tu sello en un proyecto de nueva apertura… /p h3¡Queremos conocerte! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de talento, estamos colaborando con uno de nuestros clientes, una consultora internacional de negocio digital en pleno crecimiento, en la búsqueda de un/a Digital Analytics Lead.Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno altamente especializado, con proyección internacional, donde la analítica de datos se convierte en un pilar clave para la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento del negocio.La compañía cuenta con una sólida trayectoria en el sector, colaborando con clientes de distintos ámbitos (retail, lifestyle, banca, travel, entre otros) y apostando por la innovación, la tecnología y el desarrollo continuo de sus equipos.🔹 Funciones principales- Actuar como referente técnico dentro del equipo, impulsando mejoras en la estrategia de medición y en los procesos analíticos.- Diseñar, configurar y auditar implementaciones de analítica digital en entornos web y app (Android/iOS).- Definir arquitecturas de medición y modelos basados en KPIs y funnels de negocio.- Asesorar a clientes en la definición de sus ecosistemas de medición, aportando una visión estratégica orientada a negocio.- Integrar datos de múltiples fuentes, incluyendo APIs externas para automatización y enriquecimiento de datos.- Diseñar dashboards y reporting avanzado (Looker Studio, Power BI u otras herramientas).- Colaborar con equipos multidisciplinares (tecnología, marketing, negocio) para alinear la medición con los objetivos estratégicos.- Identificar oportunidades de optimización, automatización y mejora continua en los proyectos.Experiencia- Experiencia mínima de 5 años en proyectos de Digital Analytics / Marketing Analytics.- Experiencia liderando proyectos o equipos en entornos técnicos y de negocio.Conocimientos técnicos- Dominio avanzado de Google Analytics 4 (GA4).- Experiencia en Google Tag Manager (web y server-side).- Conocimiento de Firebase Analytics en entornos app.- Experiencia en integración de datos mediante APIs.- Conocimientos en automatización de procesos (scripting, no-code o low-code).- Valorable conocimiento en herramientas de Digital Experience Analytics o modelos de IA aplicados a datos.- Nivel de inglés B2, es importante un nivel intermedio suficiente para realizar reuniones con clientes interenacionales.🔹 Qué ofrece la empresa- Posición con alto impacto en proyectos estratégicos y visibilidad dentro de la organización.- Modelo de trabajo flexible, basado en la confianza, autonomía y orientación a resultados.- Flexibilidad horaria real.- Teletrabajo: Modelo híbrido o 100% remoto (si vive fuera del País Vasco) y ayuda para gastos de teletrabajo.- Formación continua: 50 horas anuales dentro de la jornada, formación en idiomas y acceso al catálogo de MIDE- Entorno colaborativo, cercano y orientado al desarrollo profesional.- Cultura corporativa basada en la mejora continua, la profesionalidad, la transparencia y la orientación a resultados.- Compañía que apuesta por la diversidad, la inclusión y el desarrollo de las personas.Si crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡inscríbete!#J-18808-Ljbffr

En dependencia de la Dirección de Administración y Finanzas, buscamos incorporar a una persona que lidere la estrategia de Gestión de Personas, impulsando una cultura alineada con nuestros valores y acompañando al crecimiento de nuestro proyecto. Diseñar e impulsar iniciativas de desarrollo de

Se involucrarán en proyectos de organización, estrategia y desarrollo de personas, con énfasis en cultura organizativa y gestión de equipos. Requiere mínimo 4 años de experiencia en estructuras organizativas o consultoría, dominio de Euskera y valorable inglés. Humanidades-Empresa, ADE, LEIN

Técnico comercial (F/M) – San Sebastián, Vitoria, La Rioja (España) Organización flexible del trabajo Salario fijo mensual, con bono anual de ventas Vehículo de la empresa, teléfono y ordenador Creación de una cultura de trabajo vibrante a través de eventos dinámicos y de equipo *

Este propósito se materializa impulsando una cultura de ilusión, corresponsabilidad y colaboración, desde un liderazgo cooperativo capaz de movilizar al equipo, fortalecer vínculos y promover un desarrollo compartido del proyecto y de las personas. Tu propósito /h3pAlineado con el mandato del C

ppBuscamos personas apasionadas para formar parte de nuestro equipo de carnicería/charcutería de SUPER AMARA… y no a cualquiera. /ppSi piensas que trabajar en la carnicería/charcutería es solo preparar productos cárnicos, este no es tu sitio. /ppPero si te motiva el trato cercano con las personas, disfrutas creando una experiencia de compra positiva y eres detallista en tu trabajo, queremos conocerte. /ph3Beneficios de trabajar como profesional de caja en super amara /h3ulliFormación a cargo de la empresa desde el primer día (aprendes con el equipo y creces con nosotros/as). /liliSalario competitivo, por encima del convenio /liliJornada laboral en turno de mañana y tardes (ocasionalmente horario partido) /liliVentajas sociales: descuentos en compras, sesiones de masaje preventivo, bono de navidad, servicios de salud, etc. /liliDeclaración de Igualdad de Oportunidades: Constituye un principio básico en el Grupo UVESCO ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En el Grupo UVESCO las personas son contratadas por sus aptitudes, habilidades, experiencia y capacidad, no siendo discriminadas por razón de nacimiento, raza, sexo, género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /li /ulh3Requisitos para el puesto de profesional de caja en supermercados /h3ulliExperiencia previa en carnicería, charcutería o secciones de producto fresco (valorable en entorno supermercado). /liliConocimiento de los distintos tipos y cortes de carne, así como del uso de cuchillos y maquinaria específica. /liliOrientación al cliente: trato amable, asesoramiento y venta personalizada /liliHabilidad manual y cuidado en la presentación del producto. /liliCompromiso con las normas de seguridad laboral, higiene, seguridad alimentaria y limpieza del puesto. /liliCapacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. /liliActitud proactiva, responsable y con gusto por el producto fresco. /li /ulh3¿Eres la persona ideal para nuestro equipo de carnicería/charcutería? /h3pSi buscas un trabajo rutinario, sin interacción con personas, este lugar no es para ti. /ppPero si buscas un puesto donde tu atención al detalle, simpatía y actitud positiva hagan que cada compra sea especial, mándanos tu CV y únete a la familia SUPER AMARA. /ph3Desarrollo profesional en supermercados: Crece con nosotros/as /h3pEn SUPER AMARA te ofrecemos oportunidades reales de formación y crecimiento profesional en el sector de la distribución y la atención al cliente. Valoramos la iniciativa y la pasión por el servicio. ¿Te animas a dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN apostamos por proyectos industriales de alto impacto, colaborando con compañías líderes a nivel internacional en sectores como energía, industria pesada, infraestructuras y Metals & Minerals. Buscamos incorporar un/a Technical Buyer / Procurement Engineer para participar en proyectos industriales desarrollados bajo modalidad EPCM, formando parte de equipos multidisciplinares en entornos altamente técnicos e internacionales. Ubicación: Bilbao Modalidad híbrida Funciones - Gestión integral de paquetes de compras técnicas dentro de proyectos industriales EPCM. - Coordinación de procesos de procurement para equipos, materiales y servicios técnicos asociados a proyectos industriales. - Preparación y emisión de RFQs, análisis técnico-comercial de ofertas y comparación de propuestas de proveedores. - Interlocución continua con ingeniería, project management y proveedores para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos, plazos y costes. - Seguimiento de proveedores y órdenes de compra durante todo el ciclo del proyecto. - Participación en procesos de homologación y evaluación de suministradores técnicos. - Coordinación de documentación técnica y comercial asociada a compras industriales. - Gestión de interfaces entre disciplinas técnicas y supply chain dentro del proyecto. - Seguimiento de hitos de fabricación, inspecciones, entregas y desviaciones de suministro. - Participación en reuniones de coordinación con stakeholders internos y externos. Requisitos Formación industrial o experiencia industrial. - Experiencia mínima de 4-5 años en compras técnicas o procurement engineering dentro de proyectos industriales. - Experiencia gestionando paquetes de compra en entornos EPC/EPCM. - Conocimiento de procesos de supply chain industrial y gestión de proveedores técnicos. Experiencia en sectores industriales como Metals & Minerals, energía, oil & gas, minería o industria pesada. - Capacidad para interpretar documentación técnica y coordinar con disciplinas de ingeniería. - Experiencia trabajando en entornos internacionales será altamente valorada. - Nivel de inglés mínimo B2 imprescindible. - Capacidad de organización, negociación y coordinación multidisciplinar. ¿Por qué K-LAGAN? Proyecto estable y de largo recorrido. Modelo híbrido de trabajo. Participación en proyectos industriales internacionales de gran complejidad técnica. Formación continua y desarrollo profesional. Cultura cercana, colaborativa y orientada a las personas. Día libre en tu cumpleaños y beneficios sociales.

Descripción de la empresa Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Gipuzkoa a una/un Técnico/a de Mantenimiento Polivalente (Climatización y Electricidad) Oferta • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Horario: de lunes a Viernes de 7:15 13:45 horas., • Jornada de 6:30h de lunes a viernes, (32.5h a la semana) y puesto de trabajo estable., • Salario a convenir según valía del candidato/a. Descripción del empleo Sus principales funciones serán: • MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS SIGUIENTES INSTALACIONES:, • Climatización, calefacción y ventilación (Según RITE) o cualquier normativa aplicable., • Electricidad BT y alumbrado., • Fontanería y saneamiento, aguas residuales, desagües, limpieza de canalones., • Frío industrial, muebles y cámaras frigoríficas. Limpieza de equipamiento frigorífico y condensadores. Limpieza y arreglo de arquetas. Insectocutores., • Pequeño bricolaje, pintura, carpintería y cartelería, cerrajería, solados, estanterías, carros de compra y carretillas elevadoras, alumbrado de navidad, trabajos varios., • Reparaciones en cubiertas, pequeñas impermeabilizaciones, tapado de grietas., • Trabajos de reparaciones en suelos de hormigón y resinas, parcheados, juntas de dilatación, parcheado con asfalto en frío en parking, pinturas de suelos, etc., • Sistemas de protección contra-incendios (únicamente supervisión e informe de su estado). Requisitos • Formación: Grado superior de mantenimiento en electricidad, fontanería, instalaciones térmicas y fluidos., • Experiencia: al menos 1 año demostrables en un puesto y/o empresa similar., • Valorable: Carnet de instalador de instalaciones térmicas en edificios (RITE)., • Valorable: Certificado de gases fluorados. Información adicional Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Gipuzkoa a una/un Técnico/a de Mantenimiento Polivalente (Climatización y Electricidad)Oferta- Incorporación inmediata.- Contrato indefinido.- Horario: de lunes a Viernes de 7:15 13:45 horas.- Jornada de 6:30h de lunes a viernes, (32.5h a la semana) y puesto de trabajo estable.- Salario a convenir según valía del candidato/a.Descripción del empleoSus principales funciones serán:- MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS SIGUIENTES INSTALACIONES:- Climatización, calefacción y ventilación (Según RITE) o cualquier normativa aplicable.- Electricidad BT y alumbrado.- Fontanería y saneamiento, aguas residuales, desagües, limpieza de canalones.- Frío industrial, muebles y cámaras frigoríficas. Limpieza de equipamiento frigorífico y condensadores. Limpieza y arreglo de arquetas. Insectocutores.- Pequeño bricolaje, pintura, carpintería y cartelería, cerrajería, solados, estanterías, carros de compra y carretillas elevadoras, alumbrado de navidad, trabajos varios.- Reparaciones en cubiertas, pequeñas impermeabilizaciones, tapado de grietas.- Trabajos de reparaciones en suelos de hormigón y resinas, parcheados, juntas de dilatación, parcheado con asfalto en frío en parking, pinturas de suelos, etc.- Sistemas de protección contra-incendios (únicamente supervisión e informe de su estado).Requisitos- Formación: Grado superior de mantenimiento en electricidad, fontanería, instalaciones térmicas y fluidos.- Experiencia: al menos 1 año demostrables en un puesto y/o empresa similar.- Valorable: Carnet de instalador de instalaciones térmicas en edificios (RITE).- Valorable: Certificado de gases fluorados.Información adicionalSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

ph3Técnica/o para planta de cogeneración Donosti /h3 ul liTipo de Contrato: Indefinido /li /ul pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente,bVeolia /b,empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía,especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en una de sus plantas de Donosti, a un/a /p pb¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? /b /p ul liJornada laboral de lunes a viernes a turnos + guardias /li liApuesta por carrera profesional a largo plazo /li liBuen clima laboral /li liDesarrollo profesional y formación. /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, bno dudes en inscribirte /b! /p pBuscamos personas que trabajen en contratos de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones a nivel (térmico, electricidad, mecánica, fontanería, clima), que busquen desarrollo profesional en una empresa líder en servicios medioambientales y dispuestos/as a formar parte de nuestro gran equipo. /p pbSus funciones principales /b: /p ul liMantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones generales. /li /ul pReportarán su trabajo a la/el jefa/e de equipo. /p pExperiencia: más de un año. /p pbSe valorarán también: /b /p ul liConocimientos de mecánica de motores. /li liExperiencia en procesos de mantenimiento preventivo y correctivo en mecánica industrial, compresores de aire, grupo electrógeno, etc. /li liConocimientos en calderas y máquinas de vapor. /li /ul pSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniera/o Oficina Técnica Especialista en HVAC Donosti Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tipo de Contrato: Indefinido Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Gipuzkoa a una/un Ingeniera/o Mecánico/a o Industrial HVAC para la oficina técnica de instalaciones. Con el conocimiento y habilidades necesarias para definir, valorar, diseñar y participar en proyectos de climatización, ventilación, calefacción y eficiencia energética. Funciones • Cálculo de instalaciones de climatización y ventilación, fontanería y saneamiento y otras instalaciones., • Redacción y diseño de proyectos de instalaciones de HVAC (memoria, planos, pliego de condiciones y mediciones y presupuesto)., • Realización de estudios de eficiencia energética de edificios y determinación de propuestas de mejora para optimizar los recursos demandados., • Redacción de proyectos de actividad y funcionamiento, así como la gestión ante los diferentes organismos., • Resolución de las incidencias de ejecución de la instalación, así como resolución de las dudas referentes al proyecto y a cualquier contingencia que pueda presentarse al respecto., • Gestión de los proyectos y coordinación de los equipos de oficina técnica., • Colaborar estrechamente con otros departamentos, garantizando la integración de sistemas y el cumplimiento de especificaciones de calidad., • Realizar estudios de viabilidad, simulaciones y análisis de rendimiento para optimizar la eficiencia de los sistemas de climatización. Beneficios • Horario: de lunes a jueves flexible 8:00 a 16:30. Viernes de 8:00 a 15:00 horas., • Jornada completa y puesto de trabajo estable., • Salario a convenir según valía del candidato/a. Formación Ingeniería Mecánica o Industrial. Valorable • Electricidad., • Mantenimiento. Experiencia mínima de 2 años. Competencias y habilidades • Conocimiento de Autocad., • Proactividad y resolución en plazos de tiempos reducidos., • Capacidad de aprendizaje., • Trabajo en equipo., • Autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos. Compromiso con la igualdad y diversidad Sabemos que los profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Te apasiona la gestión de calidad y la normativa sanitaria? Únete a una empresa líder en distribución de aparatología médica y contribuye a garantizar la excelencia en sus procesos y productos. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Calidad, serás la persona clave para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua. Tus principales responsabilidades incluirán: • Implantar y certificar el sistema de gestión de calidad bajo ISO 13485, así como mantener la integración con ISO 9001., • Gestionar el alta y registro de dispositivos médicos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Actuar como enlace con la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) y otros organismos reguladores., • Colaborar con el departamento logístico en la importación de dispositivos, garantizando su calidad y trazabilidad., • Supervisar auditorías internas y externas, proponiendo acciones de mejora., • Formación en áreas relacionadas con PRL (Prevención de Riesgos Laborales), Gestión de Calidad o Sistemas Integrados., • Certificaciones valoradas: Auditor interno ( ISO 13485 / ISO 9001) y en Medical Device Regulation (MDR)., • Experiencia previa en sector sanitario., • Conocimiento de normativa aplicable a productos sanitarios y sistemas de gestión., • Perfil proactivo, autónomo y riguroso, con capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones., • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Oportunidad de liderar la implantación de estándares internacionales., • Entorno dinámico y colaborativo, orientado a la innovación y la excelencia. xcskxlj Si te estás planteando un nuevo paso en tu trayectoria profesional, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A COMERCIAL Y DE MARKETING Donostialdea DESCRIPCIÓN EMPRESA ¿Te gustaría liderar el crecimiento de una consultora con propósito? En WEGO – Grupo GISMA llevamos 29años acompañando a empresas en sus procesos de transformación. Somos una consultoría estratégica especializada en ayudar a las organizaciones a evolucionar de forma sostenible, poniendo a las personas en el centro. Acompañamos a empresas en la definición e implantación de su estrategia, la mejora de procesos y sistemas de gestión, la innovación y el desarrollo de culturas organizativas alineadas con sus valores y objetivos. Actuamos como auténticos bidelagunde las organizaciones de Euskadi en sus procesos de cambio, acompañándolas desde la reflexión estratégica hasta la transformación cultural y operativa, generando un impacto real y sostenible. Actualmente vivimos una etapa de crecimiento e ilusión, y buscamos incorporar a una persona que lidere nuestra estrategia comercial y de marketing, impulsando el desarrollo de negocio, fortaleciendo nuestra marca y ayudándonos a llegar a más empresas que quieran transformarse y crecer con nosotros. Por este motivo buscamos un DIRECTOR/A COMERCIAL Y MARKETING. DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES ¿Cuál será tu misión? Liderar el crecimiento sostenible de WEGO, integrando las áreas Comercial y Marketing, definiendo la estrategia de posicionamiento y captación de clientes, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y asegurando una experiencia excelente para nuestros clientes. ¿Qué harás? Definir e impulsar la estrategia comercial y de marketing de la compañía. Identificar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado. Desarrollar relaciones de confianza con gerencias y direcciones de empresas. Liderar el equipo comercial y de marketing. Participar en reuniones con clientes estratégicos y acompañar el cierre de oportunidades relevantes. Representar a WEGO en foros, eventos y organizaciones empresariales. Colaborar estrechamente con el equipo consultor para detectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento en clientes actuales. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO ¿Qué buscamos? Titulación universitaria superior. Experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio B2 B. Experiencia liderando equipos. Capacidad para definir estrategia y ejecutarla. Acostumbrado/a a trabajar con objetivos de crecimiento y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Perfil con iniciativa, autonomía y orientación a resultados. Persona alineada con valores de cercanía, responsabilidad, colaboración, integridad y adaptabilidad. Valoraremos especialmente Experiencia en consultoría, servicios profesionales o entornos de alto valor añadido. Conocimiento del tejido empresarial vasco. Euskera hablado y escrito. Experiencia en marketing digital, CRM y herramientas de análisis comercial. Participación activa en asociaciones empresariales o redes profesionales. Conocimientos y aplicación práctica de herramientas de Inteligencia Artificial para la mejora de la productividad, el marketing, la generación de negocio y la toma de decisiones. Dominio del entorno Microsoft 365 (Excel, Power BI, Power Point, Teams, Share Point y Copilot). Manejo avanzado de herramientas digitales de gestión comercial, automatización, análisis de datos y colaboración. Interés por la innovación y por la incorporación de nuevas tecnologías que aporten valor a clientes y organización. ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? ¿Qué ofrecemos? Proyecto Un puesto clave dentro de la organización, con capacidad real de influencia en la estrategia y crecimiento de la empresa. Flexibilidad Trabajamos por objetivos y confiamos en las personas. Apostamos por la conciliación y la autonomía. Desarrollo Plan de integración, acompañamiento y desarrollo profesional continuo. Equipo Te incorporarás a un equipo comprometido, cercano y con una cultura basada en las personas y los valores. Beneficios Flexibilidad horaria. Teléfono y portátil. Kilometraje y dietas. Formación continua. ¿Te gustaría liderar el crecimiento de WEGO? Si te motiva desarrollar negocio desde una visión estratégica, construir relaciones de confianza y liderar equipos con propósito, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la estrategia de compras de una empresa que está transformando la cirugía del futuro? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Entonces sigue leyendo… Deneb Medical es una empresa con sede en Donostia que desarrolla dispositivos quirúrgicos robóticos de última generación. Su propósito es claro: transformar la cirugía para hacerla más segura, precisa y mínimamente invasiva. Combinan ingeniería, ciencia médica y visión tecnológica para que cirujanos de todo el mundo dispongan de herramientas pioneras que cambian el futuro de la medicina. Hoy buscan incorporar un/a Responsable de Compras que quiera liderar una función estratégica en un proyecto tan retador como inspirador. ¿Qué te ofrecen? • Formar parte de un proyecto tecnológico de alto impacto: Trabajarás en una empresa que desarrolla tecnología médica de vanguardia, donde cada decisión de compra contribuye directamente a mejorar la precisión y la seguridad de cirugías en todo el mundo., • Un rol estratégico con capacidad de decisión: Tendrás autonomía para definir la estrategia de compras, desarrollar proveedores clave y construir una cadena de suministro robusta que acompañe el crecimiento de la compañía., • Crecimiento dentro de una empresa en expansión: La compañía combina una base sólida de I+D con una visión de crecimiento internacional, lo que abre oportunidades para evolucionar profesionalmente, asumir nuevos retos y participar en el desarrollo de soluciones pioneras., • Cultura de empresa orientada a las personas: Deneb Medical valora el trato cercano, la comunicación clara y la mejora continua. Busca personas que no solo aporten conocimientos técnicos, sino que también compartan una forma de trabajar basada en la colaboración, el compromiso y la excelencia en cada detalle. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de definir y liderar la estrategia de compras de Deneb Medical, garantizando el suministro de componentes y materiales críticos para el desarrollo y fabricación de sus dispositivos médicos. Trabajarás estrechamente con otros departamentos para asegurar que la cadena de suministro responda con la máxima eficiencia, calidad y fiabilidad a las necesidades de un entorno altamente tecnológico y regulado. ¿Cómo será tu día a día? • Definirás e implementarás la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía., • Identificarás, evaluarás, homologarás y desarrollarás proveedores nacionales e internacionales., • Negociarás contratos, precios, plazos de entrega y condiciones comerciales para optimizar costes y garantizar el suministro., • Gestionarás la compra de componentes mecánicos, electrónicos, eléctricos y otros materiales técnicos necesarios para el desarrollo de producto., • Colaborarás con los equipos de Ingeniería y Operaciones durante los procesos de industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Realizarás el seguimiento del desempeño de los proveedores mediante indicadores de calidad, coste y servicio, impulsando acciones de mejora cuando sea necesario., • Anticiparás riesgos en la cadena de suministro y desarrollarás planes de contingencia para minimizar su impacto., • Contribuirás a la mejora continua de los procesos de compras y aprovisionamiento. Encajarás en esta posición si… • Cuentas con formación universitaria en Ingeniería y tienes un nivel alto de inglés., • Aportas un mínimo de 4 años de experiencia liderando compras técnicas en entornos industriales de alta tecnología y altamente regulados., • Has negociado con proveedores nacionales e internacionales y gestionado relaciones estratégicas a largo plazo., • Tienes experiencia en la compra de componentes mecánicos, electrónicos, electromecánicos o de precisión., • Valoras la mejora continua, tienes una clara orientación a resultados y disfrutas colaborando con equipos multidisciplinares. Será un plus si… • Has trabajado en empresas de dispositivos médicos, robótica, electrónica, automatización, aeronáutica, automoción o maquinaria de precisión. xcskxlj, • Conoces entornos regulados bajo normas como ISO 13485 o ISO 9001., • Has participado en procesos de industrialización o desarrollo de nuevos productos (NPI). #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona la innovación gastronómica y quieres liderar un proyecto con participación en la empresa en Donostia? /b /p pImportante bcompañía de vanguardia en la industria alimentaria /b busca incorporar un/a bChef Operativo/a /b con carácter indefinido para liderar la apertura y la gestión diaria de su nuevo espacio de restauración y cafetería ubicado dentro del prestigioso ecosistema bGOe (Gastronomy Open Ecosystem) /b en San Sebastián. /p pNuestro proyecto nace con la vocación de explorar aplicaciones culinarias disruptivas en torno a las masas, las fermentaciones y el producto local de alta calidad. Buscamos un perfil con sólida capacidad de gestión y mentalidad de crecimiento, que quiera evolucionar desde la operativa de cocina hacia futuras fases de desarrollo industrial e I+D alimentaria. /p h3Funciones Principales /h3 ul libGestión y Liderazgo Operativo: /b Organizar y supervisar la producción diaria de la cocina, el servicio de cafetería-restaurante y la coordinación del equipo humano bajo tu responsabilidad. /li libControl de Procesos: /b Asegurar los máximos estándares de calidad, la gestión eficiente de los tiempos de servicio y el control de costes y stocks a través de herramientas de gestión de cocina (ERP especializado). /li libEvolución Gastronómica: /b Contribuir activamente al desarrollo de la propuesta culinaria del espacio, ayudando a estandarizar los procesos y a asentar la cultura corporativa desde el inicio del proyecto. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo b2 años /b desempeñando funciones de responsabilidad en cocina, gestión operativa de producción gastronómica u obradores. /li libCompetencias: /b Capacidad de organización, liderazgo práctico, perfil resolutivo y una mentalidad colaborativa y de crecimiento técnico. /li libIntereses: /b Pasión demostrable por el mundo de las masas, la panificación, las técnicas de fermentación y el producto de proximidad. /li /ul h3Requisitos Deseados /h3 ul liExperiencia previa en obradores de panificación/pastelería, pizzerías técnicas, cocinas colectivas de alta calidad o entornos de producción controlada. /li liManejo de software de gestión y escandallos de cocina (muy valorable conocimiento de TspoonLab). /li libEstabilidad y Futuro: /b Contrato bIndefinido /b a jornada completa en un entorno dinámico, altamente ligado a la innovación y el desarrollo tecnológico alimentario. /li libPlan de Incentivos Exclusivo: /b Acceso a un Pool de Stock Options (participación en el capital de la empresa vía vesting a 4 años), vinculando tu crecimiento profesional directo al éxito del proyecto. /li libProyección Profesional: /b Oportunidades reales de dar el salto interno hacia áreas de investigación y desarrollo (I+D) y escalabilidad industrial. /li libUbicación Inmejorable: /b Centro de trabajo puntero en el corazón de la innovación enogastronómica de San Sebastián-Donostia. /li /ul pSi buscas un proyecto culinario fuera de lo común, con visión de futuro y donde ser partícipe directo del crecimiento empresarial, binscríbete en la oferta /b. Gestionaremos tu candidatura con la máxima confidencialidad. /p pTodas las candidaturas recibidas serán registradas en la plataforma de selección Jobfie donde se llevará a cabo el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTU MOMENTO. TEAM JD. ¡JD busca Sales Assistants part-time! /p pJD, es una empresa líder en el sector retail y en el streetwear. Valoramos la energía y la visión de la juventud, considerándola uno de los motores de la cultura actual. /p pBuscamos personas con actitud, estilo propio y un deseo de marcar tendencias en lugar de seguirlas, ofreciendo un entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. /p h3EN TU DÍA A DÍA /h3 ul liDarle a los clientes la mejor atención posible ¡siempre con energía y tu mejor sonrisa! /li liMantener la comercialidad de la tienda y que nuestras paredes de sneakers y textil luzcan impecables. /li liTrabajar para alcanzar nuestros objetivos hasta superarlos ¡siempre en equipo! /li liEstar al tanto de las últimas tendencias y compartir tus conocimientos con tus compañero/as y clientes/as. “Forever Forward”. /li /ul h3LO QUE TE HARÁ TRIUNFAR EN JD /h3 ul liActitud positiva y motivadora. /li liPasión por el streetwear. ¡Comparte tu estilo con el equipo! /li liGanas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. /li liTener flexibilidad para trabajar en distintos turnos, incluidos fines de semana y festivos. /li /ul h3¿QUÉ HAY PARA TI? /h3 ul liSalario fijo competitivo. /li liIncentivos: Bonus por objetivos grupales ¡porque el logro es en equipo! /li liEstilo JD: 25% de descuento, para vestir tu historia, a tu manera. /li liRetribución flexible: elige lo que más se adapte a ti (transporte, seguro médico, cheque guardería, etc.). /li liEvolución: Acceso a vacantes internas tanto en tiendas como en oficinas. Aquí, si quieres crecer, puedes. /li liCultura Desafiante: Sé parte de un proyecto internacional donde cada día cuentas, rompiendo las reglas del juego. /li /ul pDesde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información de la Universidad /h3pSomos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia. /ph3Posición /h3pSolicitamos: 01 Profesional en Capacitación Docente para la Jefatura de Programas Virtuales para nuestra sede en Jesús María. /ph3Requisitos de la posición /h3ulliBachiller y/o Titulado de Ing. de Sistemas, Ing. Informática o afines. /liliExperiencia mínima de 01 año (Indispensable). /liliManejo de plataformas de aprendizaje, Moodle, Blackboard o similares. /liliManejo de Zoom, Microsoft Teams, Meet, entre otras plataformas de videoconferencia. /liliManejo de herramientas para elaboración de contenidos multimedia y presentaciones. /liliConocimiento de inteligencia artificial para integrarlo en los procesos de enseñanzas y aprendizaje. /liliDiseño y aplicación de instrumentos de evaluación de capacitaciones, Elaboración y análisis de indicadores de participación, satisfacción y desempeño. /liliDisponibilidad para trabajar 45 horas semanales. /li /ulh3Principales desafíos /h3ulliPlanificar, diseñar e implementar programas, talleres y acciones de capacitación docente en el uso de plataformas virtuales de aprendizaje, herramientas institucionales y recursos digitales de UCV Virtual. /liliDesarrollar e impartir actividades formativas orientadas al fortalecimiento de competencias digitales docentes (gestión del aula virtual, creación de recursos, evaluación en línea, interacción y comunicación digital, entre otras). /liliCapacitar a docentes y equipos académicos en el uso pedagógico de herramientas y soluciones de inteligencia artificial educativas implementadas por la institución, promoviendo su uso responsable y ético. /liliDiseñar y elaborar recursos formativos (guías, tutoriales, microcápsulas, manuales, cursos autoinstructivos) que faciliten el aprendizaje autónomo de docentes en el uso de herramientas y entornos virtuales. /liliAcompañar a docentes en la implementación práctica de lo aprendido en las capacitaciones, brindándoles seguimiento, retroalimentación funcional y apoyo en la integración de recursos digitales a sus cursos. /liliIdentificar necesidades de capacitación y brechas en competencias digitales docentes a partir de diagnósticos, encuestas, resultados de soporte y requerimientos de las áreas académicas. /liliProponer y desarrollar iniciativas de innovación educativa digital que integren nuevas metodologías, recursos y herramientas tecnológicas en los procesos de enseñanza-aprendizaje virtual. /liliCoordinador con la Jefatura de Innovación Tecnológica, el Coordinador(a) de Desarrollo de Recursos Virtuales de Aprendizaje y las áreas académicas para la programación, difusión y ejecución de las actividades de capacitación. /liliEvaluar los resultados y el impacto de las capacitaciones mediante instrumentos de retroalimentación, participación, logros de aprendizaje y evidencias de aplicación en aula virtual. /liliMantener actualizados los contenidos, recursos y materiales de las rutas formativas docentes, incorporando mejoras a partir de la experiencia y la retroalimentación recibida. /liliElaborar informes de avance, resultados y propuestas de mejora sobre los programas de capacitación docente y el desarrollo de competencias digitales en UCV Virtual. /lililMantenerse actualizado(a) en tendencias, herramientas y buenas prácticas de educación virtual, formación docente en entornos digitales y uso educativo de la inteligencia artificial. /liliColaborar en la elaboración y actualización de lineamientos, estándares y buenas prácticas para la capacitación y acompañamiento docente en educación virtual. /liliParticipar en actividades de sensibilización y difusión interna que promuevan la cultura de innovación, el uso de recursos digitales y la mejora continua en la práctica docente virtual. /liliCumplir otras funciones que le asigna el(la) Coordinador(a) de Desarrollo de Recursos Virtuales de Aprendizaje o la Jefatura de Innovación Tecnológica, vinculados con la naturaleza del puesto y dentro del ámbito de su competencia. /li /ulh3Beneficios UCV /h3ulliIngreso a planilla a partir del primer día. /liliConvenios educativos. /liliGrato ambiente laboral. /li /ulp«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772"» /p /p #J-18808-Ljbffr

pOteic-Consulting-Group,-S.a. busca profesionales licenciados/as en Humanidades-Empresa, ADE, LEINN o similar para trabajar en el Área de Personas y Organización. /ppSe involucrarán en proyectos de organización, estrategia y desarrollo de personas, con énfasis en cultura organizativa y gestión de equipos. Requiere mínimo 4 años de experiencia en estructuras organizativas o consultoría, dominio de Euskera y valorable inglés. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la estrategia de compras de una empresa que está transformando la cirugía del futuro? Entonces sigue leyendo… Deneb Medical es una empresa con sede en Donostia que desarrolla dispositivos quirúrgicos robóticos de última generación. Su propósito es claro: transformar la cirugía para hacerla más segura, precisa y mínimamente invasiva. Combinan ingeniería, ciencia médica y visión tecnológica para que cirujanos de todo el mundo dispongan de herramientas pioneras que cambian el futuro de la medicina. Hoy buscan incorporar un/a Responsable de Compras que quiera liderar una función estratégica en un proyecto tan retador como inspirador. ¿Qué te ofrecen? Formar parte de un proyecto tecnológico de alto impacto: Trabajarás en una empresa que desarrolla tecnología médica de vanguardia, donde cada decisión de compra contribuye directamente a mejorar la precisión y la seguridad de cirugías en todo el mundo. Un rol estratégico con capacidad de decisión: Tendrás autonomía para definir la estrategia de compras, desarrollar proveedores clave y construir una cadena de suministro robusta que acompañe el crecimiento de la compañía. Crecimiento dentro de una empresa en expansión: La compañía combina una base sólida de I+D con una visión de crecimiento internacional, lo que abre oportunidades para evolucionar profesionalmente, asumir nuevos retos y participar en el desarrollo de soluciones pioneras. Cultura de empresa orientada a las personas: Deneb Medical valora el trato cercano, la comunicación clara y la mejora continua. Busca personas que no solo aporten conocimientos técnicos, sino que también compartan una forma de trabajar basada en la colaboración, el compromiso y la excelencia en cada detalle. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de definir y liderar la estrategia de compras de Deneb Medical, garantizando el suministro de componentes y materiales críticos para el desarrollo y fabricación de sus dispositivos médicos. Trabajarás estrechamente con otros departamentos para asegurar que la cadena de suministro responda con la máxima eficiencia, calidad y fiabilidad a las necesidades de un entorno altamente tecnológico y regulado. ¿Cómo será tu día a día? Definirás e implementarás la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía. Identificarás, evaluarás, homologarás y desarrollarás proveedores nacionales e internacionales. Negociarás contratos, precios, plazos de entrega y condiciones comerciales para optimizar costes y garantizar el suministro. Gestionarás la compra de componentes mecánicos, electrónicos, eléctricos y otros materiales técnicos necesarios para el desarrollo de producto. Colaborarás con los equipos de Ingeniería y Operaciones durante los procesos de industrialización y lanzamiento de nuevos productos. Realizarás el seguimiento del desempeño de los proveedores mediante indicadores de calidad, coste y servicio, impulsando acciones de mejora cuando sea necesario. Anticiparás riesgos en la cadena de suministro y desarrollarás planes de contingencia para minimizar su impacto. Contribuirás a la mejora continua de los procesos de compras y aprovisionamiento. Encajarás en esta posición si… Cuentas con formación universitaria en Ingeniería y tienes un nivel alto de inglés. Aportas un mínimo de 4 años de experiencia liderando compras técnicas en entornos industriales de alta tecnología y altamente regulados. Has negociado con proveedores nacionales e internacionales y gestionado relaciones estratégicas a largo plazo. Tienes experiencia en la compra de componentes mecánicos, electrónicos, electromecánicos o de precisión. Valoras la mejora continua, tienes una clara orientación a resultados y disfrutas colaborando con equipos multidisciplinares. Será un plus si… Has trabajado en empresas de dispositivos médicos, robótica, electrónica, automatización, aeronáutica, automoción o maquinaria de precisión. Conoces entornos regulados bajo normas como ISO 13485 o ISO 9001. Has participado en procesos de industrialización o desarrollo de nuevos productos (NPI). #J-18808-Ljbffr

Formación continua y crecimiento profesional.Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.Estabilidad y cultura de equipo.Oficinas innovadoras y colaborativas.Formación válida y/o similar: /h3 h3Ciclo Formativo Grado Medio: /h3 ul liTécnico en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.Téc

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Pertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a Consultor/a de gestión, estrategia y procesos interesado/a en desarrollar su carrera profesional dentro del área de Consultoría de Organización, Mejora de Procesos y Sostenibilidad Empresarial en nuestra oficina de Donostia/San Sebastián. TE BUSCAMOS A TI: • Titulación en Ingeniería de Organización Industrial, Grado en ADE o similar, valorable Máster de Ingeniería de Organización o similar., • 4-5 años de experiencia trabajando en proyectos de Consultoría de Organizaciones., • Que eres una persona dinámica, organizada, con buenas habilidades de comunicación, que disfrute trabajando en equipo y tenga compromiso e ilusión por sumarse a un proyecto a largo plazo., • Planes Estratégicos: Definición y desarrollo de planes estratégicos objetivo, líneas, KPls, así como su seguimiento y evaluación., • Excelencia operacional: Optimización de procesos, diseño de cuadros de mando y análisis de eficiencia. Sistemas de gestión de calidad, Medioambiental, Seguridad y salud laboral y Seguridad de la Información. Análisis. Evaluación e implementación de sistemas de gestión (ISO 9901,14001,45001 y 27001, etc)., • Organización y personas: Apoyo en proyectos de gestión del cambio, cultura organizativa, modelos retributivos y desarrollo de planes de igualdad., • Salario acorde a la experiencia y aporte de valor. xcskxlj, • Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres impulsar tu carrera en el mundo de las energías renovables y contribuir a un futuro más sostenible? /pp¿Te imaginas trabajar en un lugar donde cada día sea una aventura emocionante y llena de desafíos? /ppbGiroa Veolia /b, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y medioambientales, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de Gipuzkoa, un/a bPersonas /b con capacidad analítica, conocimiento de licitaciones, con un alto conocimiento de excel y capacidad de trabajo en equipo, entusiastas, con potencial, que busquen crecer, evolucionar profesionalmente en una empresa líder en servicios medioambientales y dispuestos/as a formar parte de nuestro equipo desarrollando su carrera profesional en proyectos de energía. /ppSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, bno dudes en inscribirte /b!! /ph3Descripción del empleo /h3pLas funciones a realizar son las siguientes: /pulliGestión de clientes (pedidos, facturación, …). /liliGestión del personal (registros de horas, imputaciones de proyectos, contratación). /liliGestión de proveedores. /liliSeguimiento de incidencias. /liliApoyo directo a la persona Responsable de Administración. /liliPreparación de expedientes, recopilación documentación para concursos públicos y/o privados. /liliSeguimiento de plazos. /liliGestionar recibos. /liliCoordinación interdepartamental. /li /ulpbFormación: /b toda la relacionada con la gestión administrativa. /ppbExperiencia /b mínima de 5 años. /ppbConocimientos /b en : /pulliHerramientas Google, sobre todo Drive. /li /ulpBuscamos a una persona: /pulliOrdenada y responsable. /liliProactiva y dinámica con capacidad para relacionarse con diferentes departamentos. /li /ulh3Información adicional /h3pSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /ppComo empresa inclusiva, Giroa Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /ppb¿Qué te ofrecemos si te unes a Giroa Veolia? /b /pulliJornada completa y puesto de trabajo estable, /liliHorario: De lunes a Jueves de 8:00 16:30, viernes de 8 a 15. /liliSalario a convenir según valía del candidato/a. /liliFormar parte de un equipo profesional y dinámico en una multinacional líder en su sector. /liliOportunidades de desarrollo, crecimiento y formación. /liliApuesta por una carrera profesional a largo plazo. /liliBuen ambiente de trabajo. /li /ulpComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /ph3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pEsta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio. Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible. /p h3Responsabilidades /h3pTrabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo. /p h3Requisitos /h3ulli3-5 años de experiencia /liliHabilidad con tijeras y máquina /liliBuen nivel de inglés /liliPasaporte europeo /li /ul h3Salario e ingresos /h3pTus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses. /p h3Reubicación /h3pCubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo. /p h3Desarrollo profesional /h3pTienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día. /p h3Cómo aplicar /h3pEnvíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. Un perfil de Instagram también vale. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto No 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Asesor/a de viajes Internacional para nuestra sede de Bilbao. Funciones de la posición - Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades. - Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. - Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto. - Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta. - Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos mínimos y competencias necesarias: - Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años. - Amplio conocimiento de destinos y países. - Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales. - Orientación al cliente y a la calidad en su servicio. - Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes. - Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas. - Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? - Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. - Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. - Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. - Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. - Plan de Retribución Flexible. - Precios especiales para la plantilla y familiares. - Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana). - Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. - Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. - ¡Un ambiente laboral de primera! y no lo decimos nosotros, nos lo ha certificado Choose my Company, somos no1 en el ranking "Happy Index at Work" 2023 para empresas de más de 50 personas. ¡¡Te estamos buscando!!

¡LIDERA EN VICIO DONOSTIA! Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. VICIO es una compañía de restauración con sede en Barcelona y presencia en las principales ciudades de España. Nacimos para aportar el máximo valor a nuestros clientes apostando por burgers de alta calidad, tecnología punta aplicada a las operaciones y una marca fresca y disruptiva que une a toda la comunidad. Estos tres pilares son el hilo conductor de la compañía y de las personas que la forman, creando una cultura sólida impulsada por el talento de todos los que forman parte de este gran movimiento. Nuestra visión es impactar y ser el referente número 1 dentro de la categoría, llegando a las principales capitales del mundo con nuestra propuesta. Tu día a día como Store Manager • Liderar, motivar y formar al equipo., • Planificar turnos y asegurar la cobertura del servicio., • Garantizar la calidad, los procesos y la seguridad alimentaria., • Controlar inventario y pedidos con Gstock, gestionando incidencias y costes., • Coordinar con HQ y proveedores para la correcta operativa diaria. Qué te hará triunfar en VICIO • Pasión por la restauración, el cliente y la gestión., • Más de 2 años de experiencia en un puesto o funciones similares (cocina, gestión de equipos)., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Conocimiento de operaciones de restaurante e inventario., • Dominio de Excel y capacidad para trabajar bajo presión sin perder detalle. xcskxlj Únete a nuestro equipo en Donostia: Esto es lo que tenemos para ti: Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, • Turnos rotativos con 2 días de descanso seguidos, • Crecimiento y oportunidades de promoción interna y plan de carrera real, • Formación continua, con acceso a nuestra plataforma interna de cursos y píldoras formativas, • Acceso a nuestra plataforma de beneficios con descuentos en tecnología, deporte, gimnasios, ropa..., • 50% de descuento en nuestros productos, • Fruta fresca semanal en tu store, • Adelantos de nómina cuando lo necesites con Payflow, • Programa de referidos remunerado, ¡Trae talento y recibe recompensa!, • 30 días de vacaciones y 14 días de descansos anuales, • Reconocimiento mediante programas remunerados como VICIOHEROES y Culture Ambassador, • Empresa en crecimiento: nuevas aperturas y pop-ups en Donostia, Ibiza, Formentera y Costa Brava #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¡Únete al equipo de una cadena de peluquerías líder en los países nórdicos y vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado por tu profesión y capaz de comunicarte en inglés? ¡Esta es tu oportunidad! /ph3Qué ofrecemos /h3ulliCadena de peluquerías reconocida: Forma parte de una cadena de peluquerías reconocida en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles y obtén un salario nórdico. /liliAsistencia integral: Tanto la empresa como EUTALENTS te acompañarán en tu aventura y mudanza. No tendrás que arreglártelas solo. Te brindamos todo el apoyo necesario para que tu mudanza sea una experiencia exitosa. /liliEntorno internacional: Únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa cuenta con empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliRealizar cortes de cabello en seco para mujeres y hombres. /liliBrindar un servicio excepcional a los clientes, entendiendo y satisfaciendo sus necesidades. /liliPromocionar y vender productos para el cuidado del cabello. /liliContribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. /liliMantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente agradable para clientes y empleados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo de un año de experiencia o titulación en peluquería. /liliNivel intermedio de inglés (B1 o superior). /liliHabilidades digitales básicas para gestión de citas y herramientas de comunicación. /liliPasaporte europeo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliEstructura salarial competitiva: Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. Empezando con un salario base de 2.300€ netos mensuales para aquellos con 0-2 años de experiencia. A este salario se sumarán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, horas extras y venta de productos. Para candidatos con más experiencia, el salario aumenta en función de la experiencia. /liliHorario y flexibilidad: Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extras serán remuneradas. /liliOportunidades de crecimiento profesional: Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de nuestra empresa. /liliApoyo a la reubicación: Nos comprometemos a facilitar tu mudanza y adaptación. La compañía se hace cargo de tu vuelo y recibirás asistencia en los trámites necesarios a tu llegada (creación de un D-number, etc.) por parte de la cadena de peluquerías y de EUTALENTS. /li /ulp¡No esperes más y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ¡Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades y vivir una experiencia única en los países nórdicos! Inscríbete ya y comienza tu nueva aventura profesional! /ppEl proceso de selección se realiza mayoritariamente en inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr