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¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo e incorporaremos Técnicos/as de Mantenimiento de Aeronaves (TMA) en distintas ubicaciones de España. Tu misión será garantizar la operación segura de nuestras aeronaves mediante la inspección y el mantenimiento de sus sistemas, cumpliendo la normativa aeronáutica vigente y contribuyendo a la aeronavegabilidad y disponibilidad operativa de la flota. Funciones principales: • Realizar mantenimiento general de aeronaves y componentes (en base o en línea)., • Diagnosticar y resolver incidencias mediante herramientas especializadas., • Registrar y certificar correctamente todas las actividades de mantenimiento., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad exigidos. Requisitos mínimos: • Licencia de Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico B1.1, B1.3 o B2, o estar próximo/a a su obtención. Requisitos valorables: • Habilitaciones en tipo de aeronave., • Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito)., • Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Si quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real y en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas, inscríbete a esta oferta! También puedes postularte directamente a través de nuestro correo: Cultura y valores: Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son nuestra máxima prioridad. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores fundamentales de la organización. Se espera que cada empleado de Avincis actúe como ejemplo de integridad y altos estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: • Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial., • Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada., • Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se construye y se valora., • Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos., • Respeto: Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones., • Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir sus responsabilidades. De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. xcskxlj Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

Life changing therapies. Global impact. Bridge to thousands of biopharma companies and their patients. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Función Responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas GMP mediante la gestión, revisión y mejora de los sistemas de calidad, asegurando la correcta documentación, formación y control de procesos. Puesto basado en planta con modalidad híbrida (1 día de teletrabajo a la semana). Responsabilidades • Elaborar, revisar y aprobar Procedimientos Normalizados de Trabajo conforme a las normativas GMP, así como la documentación específica de su área. Colaborar en la preparación de documentación técnica de productos (dosieres, acuerdos de calidad, entre otros) e implantar y verificar el cumplimiento de las GMP en la organización., • Gestionar el control y archivo de documentación, datos y registros generados. Gestionar y revisar eventos de calidad, incluyendo incidencias, desviaciones, controles de cambios, no conformidades, acciones correctivas y preventivas y resultados fuera de especificación, participando en investigaciones de causa raíz y en la aprobación de planes de acción., • Realizar auditorías internas y externas de calidad, así como participar en auditorías de clientes e inspecciones de autoridades sanitarias. Elaborar, revisar y aprobar los informes anuales de producto y gestionar la formación GMP, incluyendo la elaboración del plan anual y su seguimiento., • Gestionar la homologación de proveedores, auditorías a proveedores, acuerdos de calidad y reclamaciones asociadas. Participar en la gestión de materiales GMP y en la gestión de devoluciones, retiradas de producto del mercado y reclamaciones de clientes., • Desempeñar sus funciones siguiendo los criterios de calidad, seguridad e higiene establecidos por la compañía. Requisitos • Experiencia en Garantía de Calidad (QA), especialmente en entornos regulados bajo normativas GMP. Experiencia en la gestión de sistemas de calidad (QMS) y en áreas como gestión de proveedores, formación, reclamaciones y auditorías tanto internas como externas., • Nivel de inglés alto (muy valorable). Experiencia en la industria farmacéutica, preferiblemente en entornos estériles (deseable). Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, adaptándose a distintos perfiles y personalidades. Equal Employment Opportunity (EEO) Statement PCI Pharma Services es un empleador con igualdad de oportunidades/acción afirmativa. No discriminamos ilícitamente en base a raza, color, religión, edad, sexo, creencia, origen nacional, ciudadanía, estado civil, estatus familiar, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido. En PCI, la equidad e inclusión están en el núcleo de nuestro propósito: Juntos, entregando terapias que cambian vidas. Estamos comprometidos a cultivar un lugar de trabajo inclusivo manteniendo los más altos estándares de comprensión, equidad, respeto y oportunidad igualitaria en todos los niveles. xcskxlj Visualizamos una comunidad PCI donde todos pueden pertenecer y crecer, y nos esforzamos por hacer realidad esta visión mediante la evaluación continua y la implementación intencional de nuestras prácticas, políticas y programas de personas, así como las estrategias de marketing y cultura laboral. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Staff Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Un perfil con experiencia y visión transversal, capaz de liderar decisiones arquitectónicas en los sistemas más complejos y con influencia más allá de su equipo. /p pTe incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. Esperamos que alguien en este rol anticipe problemas antes de que ocurran, sepa dónde mejorar, y participe en los problemas técnicos más difíciles. /p pNosotros modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liLiderar el diseño arquitectónico de los sistemas más complejos, aportando visión técnica de largo plazo y criterio sobre las decisiones. /li liIdentificar y reducir la deuda técnica y el toil futuro en los componentes que el equipo mantiene. /li liDar feedback técnico sobre proyectos relevantes para su área, contribuyendo a mejores resultados más allá del trabajo propio. /li liActuar como referente técnico ante los problemas y situaciones de mayor prioridad, resolviéndolos y ayudando al equipo a entender cómo evitarlos en el futuro. /li liColaborar con equipos y perfiles distintos para que los objetivos estén alineados y las iniciativas avancen con consistencia técnica. /li liCuidar la calidad del código y del proceso de desarrollo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. /li liTrabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. /li liMantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. /li liGestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. /li liContribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. /li liComunicar con claridad decisiones y contexto técnico a perfiles muy distintos: desde Product Managers, Project Managers e Implementation Specialists hasta equipos técnicos como Platform o Mobile, adaptando el mensaje a cada audiencia. /li liMentorizar a miembros del equipo, incluyendo perfiles senior, ayudándoles a desarrollar tanto habilidades técnicas como de pensamiento estratégico. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia técnica sólida y visión de sistemas. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de resolver problemas difíciles. /li liTrayectoria contrastada en desarrollo de aplicaciones web, habiendo liderado proyectos relevantes de principio a fin. /li liConocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liExperiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. /li liExperiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) y capacidad para extender esa cultura al resto del equipo. /li liExperiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. /li liComodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. /li liDominio práctico en al menos un área especializada más allá del desarrollo puro, como monitorización y observabilidad, optimización de rendimiento o testing de integración a escala. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. /li liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Staff Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Un perfil con experiencia y visión transversal, capaz de liderar decisiones arquitectónicas en los sistemas más complejos y con influencia más allá de su equipo. /p pTe incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. Esperamos que alguien en este rol anticipe problemas antes de que ocurran, sepa dónde mejorar, y participe en los problemas técnicos más difíciles. /p pNuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liLiderar el diseño arquitectónico de los sistemas más complejos, aportando visión técnica de largo plazo y criterio sobre las decisiones. /li liIdentificar y reducir la deuda técnica y el toil futuro en los componentes que el equipo mantiene. /li liDar feedback técnico sobre proyectos relevantes para su área, contribuyendo a mejores resultados más allá del trabajo propio. /li liActuar como referente técnico ante los problemas y situaciones de mayor prioridad, resolviéndolos y ayudando al equipo a entender cómo evitarlos en el futuro. /li liColaborar con equipos y perfiles distintos para que los objetivos estén alineados y las iniciativas avancen con consistencia técnica. /li liCuidar la calidad del código y del proceso de desarrollo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. /li liTrabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. /li liMantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. /li liGestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. /li liContribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. /li liComunicar con claridad decisiones y contexto técnico a perfiles muy distintos: desde Product Managers, Project Managers e Implementation Specialists hasta equipos técnicos como Platform o Mobile, adaptando el mensaje a cada audiencia. /li liMentorizar a miembros del equipo, incluyendo perfiles senior, ayudándoles a desarrollar tanto habilidades técnicas como de pensamiento estratégico. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia técnica sólida y visión de sistemas. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de resolver problemas difíciles. /li liTrayectoria contrastada en desarrollo de aplicaciones web, habiendo liderado proyectos relevantes de principio a fin. /li liConocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liExperiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. /li liExperiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) y capacidad para extender esa cultura al resto del equipo. /li liExperiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. /li liComodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. /li liDominio práctico en al menos un área especializada más allá del desarrollo puro, como monitorización y observabilidad, optimización de rendimiento o testing de integración a escala. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liExperiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. /li liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Let´s shape the future together! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Tu día a día será… • Preparación de vehículos, motores para banco de ensayos, • Revisión, manipulación, montaje y desmontaje e instalación de piezas de automóviles., • Gestión de actividades, trabajo en equipo, gestión de stock de almacén, • Manejo de máquinas a medida y de calibración, herramientas de taller estándar y herramientas eléctricas de precisión., • Instrumentación de motores para recabar información sobre rendimiento y calidad, • Análisis y solución de averías mecánicas y electrónicas en los vehículos., • Vehículos híbridos, eléctricos, • Seguimiento detallado de las gamas de montaje y desmontaje establecidas por el puesto, • Mantenimiento y revisión de sistemas mecánicos y eléctricos de los vehículos., • Asegurar el orden y la limpieza del área de trabajo., • Registro de controles Triunfarás en esta posición si… • Grado Medio o Superior en Mecánica o Electromecánica Automóvil, afín, • Experiencia trabajando en taller, mecánica rápida, • Puntualidad y enfoque a objetivos, • Disponibilidad para trabajar 90% en turno de mañana (de 7 a 15h) y un 10% de la jornada de turno de tarde (de 14 a 22h), • Disponer de carnet de conducir tipo B y vehículo propio También valoraremos… • Disponer de carnet de conducir tipo C, • Saber soldar en diferentes modalidades xbhjioe Encontrarás con nosotros... Contrato indefinido 26 días laborables de vacaciones + festivos locales Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. Formación: en idiomas y formación continua Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas Incorporación inmediata, coordinada Tu bienestar, nuestra prioridad

Como Senior Manager de Manufacturing, llevarás a cabo los siguientes retos:Liderar y motivar a un equipo multidisciplinario de aproximadamente 100 personas.Asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos en las áreas de producción asignadas (chapa, pintura, montaje, etc.).Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa. Fomentar un ambiente de trabajo positivo basado en la mejora continua.Resolver incidencias operativas y tomar decisiones ágiles y efectivas.Colaborar con otras áreas clave (mantenimiento, logística, RRHH, etc.).Promover una cultura centrada en las personas, con foco en el desarrollo y compromiso del equipo.Requisitos:Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en entornos industriales o de producción.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia o Valladolid.Nivel medio-alto de inglés (B2), con fluidez en otros idiomas como francés muy valorada.Persona resolutiva, ambiciosa y con gran capacidad para gestionar bajo presión.Habilidades en comunicación, liderazgo y organización.Enfoque claro en la calidad y optimización de procesos. Formación en Ingeniería, Producción Industrial o campos afines (valorada).

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a SUPERVISOR/A O&M FOTOVOLTAICO para la zona de PALENCIA . ¿Qué funciones realizarás? - Coordinación de labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. - Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. - Elaborar y gestionar la documentación necesaria e introducirla en sistema de gestión del mantenimiento. - Preparar, mantener y revisar herramienta y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. - Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. - Coordinación de personal y subcontratas - Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel. - Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente. - Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente) - Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel. - Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente. - Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente) Lo que buscamos en nuestro Supervisor/a Fotovoltaico: - Formación profesional I-II o Grado medio: especialidad eléctrica, mecánica o electromecánica. - Experiencia en proyectos Fotovoltaicos. - Carnet de conducir B. - Conocimientos medio-avanzados en ofimática. Valoraremos positivamente: - Experiencia en mantenimiento o instalación de instalaciones fotovoltaicas (2 años) - Conocimiento en celdas y transformadores de AT. - Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos Se ofrece • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento. • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros). • Salario competitivo + guardias + dietas. • Vehículo de empresa. • Herramientas y medios técnicos. • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Kone México busca un/a Técnico/a de Instalaciones para asegurar la instalación y modernización de equipos en León. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. El candidato/a será responsable de garantizar la seguridad durante las instalaciones y la calidad del servicio al cliente. Se ofrece un contrato indefinido, formación continua y retribución flexible, además de oportunidades de evolución profesional creciendo dentro de la empresa. xcskxlj La cultura laboral promueve la inclusión y el bienestar personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

Overview En HP SCDS seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Software Engineer (Android) para nuestro equipo de A3 en León. Buscamos una persona con experiencia en desarrollo Android que quiera formar parte de un entorno de I+D, con ownership real del producto y la oportunidad de trabajar en soluciones utilizadas por clientes globales. Formarás parte de un equipo cercano, ágil y con foco en el aprendizaje continuo, donde podrás aportar valor desde el primer día. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Responsibilities • Participar en el desarrollo y mantenimiento de soluciones software para Android en impresoras A3, • Colaborar con el equipo en el desarrollo de nuevas funcionalidades y mejora de las existentes, • Trabajar en un entorno Agile, participando activamente en dinámicas de equipo, • Contribuir a aplicaciones utilizadas a nivel global por grandes compañías, • Aplicar buenas prácticas de desarrollo: calidad de código, arquitectura y testing, • Integrar servicios utilizando REST, JSON y SOAP, • Colaborar estrechamente con tu equipo, contribuyendo al éxito del producto con ownership compartido, • Más de 2 años de experiencia en desarrollo de software, • Grado en Ingeniería Informática o similar, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones Android nativas (Java o Kotlin), • Conocimientos en desarrollo de interfaces (UI), • Experiencia en integración de servicios (REST, JSON, SOAP), • Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura y patrones de diseño en Android, • Experiencia en testing (especialmente unit testing), • Conocimiento de herramientas de control de versiones (Git), • Deseable experiencia con herramientas como Jira, • Familiaridad con metodologías Agile, • Interés por la arquitectura xcskxlj de software y la integración de sistemas, • Valorable conocimiento en Angular y NodeJS, • Nivel de inglés mínimo B2 (capacidad de trabajar en entornos internacionales), • Perfil proactivo, colaborativo y con ganas de aprender y crecer Benefits • Horario flexible, • Bonus anual por desempeño Details Detalles del puesto: Modelo de trabajo: híbrido (mínimo 3 días a la semana en la oficina) Descubre más sobre nuestra cultura y nuestro día a día en HPSCDS: #J-18808-Ljbffr

Let´s shape the future together! Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Tu día a día será… • Preparación de vehículos, motores para banco de ensayos, • Revisión, manipulación, montaje y desmontaje e instalación de piezas de automóviles., • Gestión de actividades, trabajo en equipo, gestión de stock de almacén, • Manejo de máquinas a medida y de calibración, herramientas de taller estándar y herramientas eléctricas de precisión., • Instrumentación de motores para recabar información sobre rendimiento y calidad, • Análisis y solución de averías mecánicas y electrónicas en los vehículos., • Vehículos híbridos, eléctricos, • Seguimiento detallado de las gamas de montaje y desmontaje establecidas por el puesto, • Mantenimiento y revisión de sistemas mecánicos y eléctricos de los vehículos., • Asegurar el orden y la limpieza del área de trabajo., • Registro de controles Triunfarás en esta posición si… • Grado Medio o Superior en Mecánica o Electromecánica Automóvil, afín, • Experiencia trabajando en taller, mecánica rápida, • Puntualidad y enfoque a objetivos, • Disponibilidad para trabajar 90% en turno de mañana (de 7 a 15h) y un 10% de la jornada de turno de tarde (de 14 a 22h), • Disponer de carnet de conducir tipo B y vehículo propio También valoraremos… • Disponer de carnet de conducir tipo C, • Saber soldar en diferentes modalidades xkdbapo Encontrarás con nosotros... Contrato indefinido 26 días laborables de vacaciones + festivos locales Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. Formación: en idiomas y formación continua Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas Incorporación inmediata, coordinada Tu bienestar, nuestra prioridad

Como Senior Manager de Manufacturing, llevarás a cabo los siguientes retos: ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Liderar y motivar a un equipo multidisciplinario de aproximadamente 100 personas. Asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos en las áreas de producción asignadas (chapa, pintura, montaje, etc.). Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa. Fomentar un ambiente de trabajo positivo basado en la mejora continua. Resolver incidencias operativas y tomar decisiones ágiles y efectivas. Colaborar con otras áreas clave (mantenimiento, logística, RRHH, etc.). Promover una cultura centrada en las personas, con foco en el desarrollo y compromiso del equipo. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en entornos industriales o de producción. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia o Valladolid. Nivel medio-alto de inglés (B2), con fluidez en otros idiomas como francés muy valorada. Persona resolutiva, ambiciosa y con gran capacidad para gestionar bajo presión. Habilidades en comunicación, liderazgo y organización. Enfoque claro en la calidad y optimización de procesos. xohynlm Formación en Ingeniería, Producción Industrial o campos afines (valorada).

Nombre del puestoAsesor SASSO SOMisión y visión del puestoBrindar servicios de Salud Ocupacional Integrales, encaminados a mantener a cada trabajador en su puesto de trabajo en óptimas condiciones de salud, contribuyendo a lograr el adecuado aprovechamiento de su capacidad productiva.Contribución del puesto- Coordinar y ejecutar servicios de salud médico preventivos en la empresa.- Análisis y control de ausentismo por motivos de salud de la empresa.- Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía en la empresa.- Participación en la investigación y análisis de los riesgos de trabajo del personal de la empresa.- Implantación del Sistema Administrativo de Salud Ocupacional (SASSO) en la empresa.- Análisis y seguimiento de gradientes de salud a través del examen de admisión y periódico.- Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001 vigente, ISO 14001 vigente, OHSAS 18001, FSSC 22000 vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.- Participación en el equipo de ISO22000- Documentar las incapacidades digitalmenteSi cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.#J-18808-Ljbffr

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993.Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural ,forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea.El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo.Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural.Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes.Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos.Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa.Buscamos un/a Técnico de Calidad que nos ayude en el crecimiento de Drasanvi, garantizando el cumplimiento de las normativas GMP mediante la gestión, revisión y mejora de los sistemas de calidad, asegurando la correcta documentación, formación y control de procesos. Te incorporarás a un proyecto en fuerte desarrollo, con nuevas gamas de innovación y una estrategia de expansión sólida.ResponsibilitiesControl de procesos y producto.Gestión de APPCC y GMP's.Gestión documental y registros.Preparación de auditorías de calidad.QualificationsMínimo 1 año de experienciaen calidad, especialmente en entornos regulados bajo normativas GMP.Estudios relacionados con: Grado en Ciencia y tecnología de los Alimentos, Química, Farmacia, Biología, Nutrición o FP Superior en Calidad Alimentaria.BenefitsIncorporación auna marca líder en colágeno, conproyectos de innovación continuay gran potencial de crecimiento.Pertenencia alGrupo Olyos ,líder europeoconmarcas de prestigio, presencia internacional y una cultura deinnovación y desarrollo de talento.Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo.Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Let´s shape the future together! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Tu día a día será… - Preparación de vehículos, motores para banco de ensayos - Revisión, manipulación, montaje y desmontaje e instalación de piezas de automóviles. - Gestión de actividades, trabajo en equipo, gestión de stock de almacén - Manejo de máquinas a medida y de calibración, herramientas de taller estándar y herramientas eléctricas de precisión. - Instrumentación de motores para recabar información sobre rendimiento y calidad - Análisis y solución de averías mecánicas y electrónicas en los vehículos. - Vehículos híbridos, eléctricos - Seguimiento detallado de las gamas de montaje y desmontaje establecidas por el puesto - Mantenimiento y revisión de sistemas mecánicos y eléctricos de los vehículos. - Asegurar el orden y la limpieza del área de trabajo. - Registro de controles Triunfarás en esta posición si… - Grado Medio o Superior en Mecánica o Electromecánica Automóvil, afín - Experiencia trabajando en taller, mecánica rápida - Puntualidad y enfoque a objetivos - Disponibilidad para trabajar 90% en turno de mañana (de 7 a 15h) y un 10% de la jornada de turno de tarde (de 14 a 22h) - Disponer de carnet de conducir tipo B y vehículo propio También valoraremos… - Disponer de carnet de conducir tipo C - Saber soldar en diferentes modalidades xbhjioe Encontrarás con nosotros... Contrato indefinido 26 días laborables de vacaciones + festivos locales Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. Formación: en idiomas y formación continua Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas Incorporación inmediata, coordinada Tu bienestar, nuestra prioridad

p Let´s shape the future together! /p pstrong Tu día a día será… /strong /p p- Preparación de vehículos, motores para banco de ensayos /pp- Revisión, manipulación, montaje y desmontaje e instalación de piezas de automóviles. /pp- Gestión de actividades, trabajo en equipo, gestión de stock de almacén /pp- Manejo de máquinas a medida y de calibración, herramientas de taller estándar y herramientas eléctricas de precisión. /pp- Instrumentación de motores para recabar información sobre rendimiento y calidad /pp- Análisis y solución de averías mecánicas y electrónicas en los vehículos. /pp- Vehículos híbridos, eléctricos /pp- Seguimiento detallado de las gamas de montaje y desmontaje establecidas por el puesto /pp- Mantenimiento y revisión de sistemas mecánicos y eléctricos de los vehículos. /pp- Asegurar el orden y la limpieza del área de trabajo. /pp- Registro de controles /p pstrong Triunfarás en esta posición si… /strong /p p- Grado Medio o Superior en Mecánica o Electromecánica Automóvil, afín /pp- Experiencia trabajando en taller, mecánica rápida /pp- Puntualidad y enfoque a objetivos /pp- Disponibilidad para trabajar 90% en turno de mañana (de 7 a 15h) y un 10% de la jornada de turno de tarde (de 14 a 22h) /pp- Disponer de carnet de conducir tipo B y vehículo propio /p pstrong También valoraremos… /strong /pp- Disponer de carnet de conducir tipo C /pp- Saber soldar en diferentes modalidades /p pstrong Encontrarás con nosotros... /strong /p p Contrato indefinido /ppstrong☀️ /strong26 días laborables de vacaciones + festivos locales /pp Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. /ppstrong✏️ /strong Formación: en idiomas y formación continua /pp Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional /pp Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas /pp Incorporación inmediata, coordinada /ppstrong❤️ /strong Tu bienestar, nuestra prioridad /p

Técnico de Soporte IT (Helpdesk) Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Oficina de Ebury en León - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo a la semana El departamento de Service Desk es responsable de dar soporte y mantener los sistemas informáticos de la empresa, así como de proporcionar un soporte técnico de escritorio eficiente a todos los usuarios del negocio. El departamento se encarga de resolver cualquier fallo relacionado con IT de forma rápida y eficaz, desde la configuración de cuentas de correo electrónico hasta el diagnóstico de sistemas, y también mejora y desarrolla la infraestructura de IT que se ofrece dentro de la empresa. El Puesto El técnico proporcionará una asistencia de IT eficaz en todos los aspectos del negocio. Será responsable de dar soporte y mantener la infraestructura de red, incluidos los sistemas operativos de telefonía y escritorio, así como el mantenimiento general de todo el hardware y software relacionado con IT. Este puesto ofrece exposición a una amplia gama de infraestructuras basadas en la nube y participa en proyectos y actividades relacionadas con la tecnología. Se requerirá viajar a otras oficinas de Ebury en todo el mundo con poco aviso. ¿Qué harás? • Diagnosticar y resolver problemas técnicos en dispositivos Windows, Chrome, Mac y Linux., • Proporcionar soporte de escritorio local y remoto a más de 2000 usuarios en 51 oficinas a nivel mundial., • Configurar y preparar nuevos ordenadores portátiles y de sobremesa., • Asistir en el proceso de incorporación y baja de empleados (on/offboarding) de acuerdo con los procedimientos de Recursos Humanos y IT., • Impartir formación tecnológica a los usuarios finales internos., • Gestionar y realizar traslados internos de usuarios (puestos de trabajo)., • Crear solicitudes de compra para hardware y software de IT., • Llevar a cabo proyectos de IT de pequeña y mediana envergadura según se le asigne. Otros • Preparar documentación cuando sea necesario., • Brindar asistencia y soporte a los colegas en asuntos relacionados con IT., • Garantizar que se proporcione un alto nivel de servicio y soporte al cliente a todos los usuarios internos y externos en todo momento. ¿Qué necesitarás? • Conocimiento avanzado de los sistemas operativos Windows, Linux, Mac OS X y Chrome OS., • Conocimiento intermedio de redes y tecnologías en la nube., • Aplicaciones y productos de Google Workspace., • MS Office., • Fluidez en comunicación escrita y verbal en inglés. Experiencia deseable • ITIL. ¿Por qué Ebury? • Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que premia tu rendimiento desde el primer día., • Mentoría dedicada: Aprende directamente de gerentes experimentados que se involucran en tu éxito., • Tecnología de vanguardia: Utiliza herramientas y sistemas de última generación que te permiten rendir al máximo., • Progresión profesional clara y acelerada: Trayectorias definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury., • Cultura dinámica y colaborativa: Trabaja en un entorno que prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal., • Generoso paquete de beneficios: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen asistencia médica y beneficios sociales. xcskxlj, • Oficina central: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte. #J-18808-Ljbffr

Como Senior Manager de Manufacturing, llevarás a cabo los siguientes retos: ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Liderar y motivar a un equipo multidisciplinario de aproximadamente 100 personas. Asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos en las áreas de producción asignadas (chapa, pintura, montaje, etc.). Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa. Fomentar un ambiente de trabajo positivo basado en la mejora continua. Resolver incidencias operativas y tomar decisiones ágiles y efectivas. Colaborar con otras áreas clave (mantenimiento, logística, RRHH, etc.). Promover una cultura centrada en las personas, con foco en el desarrollo y compromiso del equipo. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en entornos industriales o de producción. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia o Valladolid. Nivel medio-alto de inglés (B2), con fluidez en otros idiomas como francés muy valorada. Persona resolutiva, ambiciosa y con gran capacidad para gestionar bajo presión. Habilidades en comunicación, liderazgo y organización. Enfoque claro en la calidad y optimización de procesos. xohynlm Formación en Ingeniería, Producción Industrial o campos afines (valorada).

Como Senior Manager de Manufacturing, llevarás a cabo los siguientes retos: br brLiderar y motivar a un equipo multidisciplinario de aproximadamente 100 personas. brAsegurar el cumplimiento de plazos y objetivos en las áreas de producción asignadas (chapa, pintura, montaje, etc.). brGarantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa. brFomentar un ambiente de trabajo positivo basado en la mejora continua. brResolver incidencias operativas y tomar decisiones ágiles y efectivas. brColaborar con otras áreas clave (mantenimiento, logística, RRHH, etc.). brPromover una cultura centrada en las personas, con foco en el desarrollo y compromiso del equipo. br brRequisitos: brExperiencia mínima de 3 años liderando equipos en entornos industriales o de producción. brDisponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia o Valladolid. brNivel medio-alto de inglés (B2), con fluidez en otros idiomas como francés muy valorada. brPersona resolutiva, ambiciosa y con gran capacidad para gestionar bajo presión. brHabilidades en comunicación, liderazgo y organización. brEnfoque claro en la calidad y optimización de procesos. Formación en Ingeniería, Producción Industrial o campos afines (valorada).

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA / HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de Eosol Group Eosol Group busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con Máster en PRL para unirse a nuestro equipo en Valladolid. Esta es una oportunidad emocionante para profesionales con al menos 2 años de experiencia que deseen contribuir a la seguridad y salud en proyectos fotovoltaicos innovadores. La disponibilidad inmediata es un requisito indispensable para este puesto. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Eosol Group es un referente en el sector de las energías renovables, especializado en el desarrollo, construcción y operación de proyectos fotovoltaicos a gran escala. Nos enorgullecemos de nuestra apuesta por la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la excelencia operativa. Nuestro compromiso con la seguridad es primordial, y buscamos profesionales que compartan esta visión y contribuyan activamente a mantener los más altos estándares en todas nuestras operaciones. Responsabilidades del puesto Como Técnico/a Superior PRL, serás responsable de la implementación y supervisión de las políticas y procedimientos de prevención de riesgos laborales en nuestros proyectos fotovoltaicos. Tus principales funciones incluirán: • Diseñar, desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales adaptados a las particularidades de los proyectos fotovoltaicos., • Realizar evaluaciones de riesgos específicas para cada fase del proyecto, identificando peligros y proponiendo medidas preventivas y correctoras., • Supervisar y controlar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL en los centros de trabajo y en las obras., • Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica en materia de PRL (planes de seguridad y salud, procedimientos de trabajo seguro, etc.)., • Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a los trabajadores., • Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, determinando las causas y proponiendo medidas para evitar su repetición., • Coordinar las actividades empresariales en materia de PRL, tanto a nivel interno como con contratas y subcontratas., • Realizar inspecciones y auditorías de seguridad en las instalaciones y en las obras., • Asesorar a la Dirección y a los trabajadores en materia de PRL., • Gestionar y tramitar las notificaciones de accidentes y enfermedades profesionales., • Promover una cultura de seguridad y salud en la organización., • Mantenerse actualizado sobre las novedades legislativas y técnicas en el ámbito de la PRL.Requisitos del puesto Para optar a esta posición, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos: • Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o proyectos industriales., • Disponibilidad inmediata para incorporarse., • Residencia en Valladolid o disponibilidad para trasladarse a la zona., • Conocimiento de la normativa aplicable en materia de PRL., • Capacidad para el trabajo en equipo, proactividad y excelentes habilidades de comunicación., • Persona organizada, metódica y con gran capacidad de análisis.Se valorará, • Experiencia específica en proyectos fotovoltaicos o del sector de las energías renovables., • Conocimiento de herramientas de gestión de PRL., • Formación adicional en auditorías de sistemas de gestión de PRL., • Conocimiento de inglés técnico.Ofrecemos, • Incorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables., • Participación en proyectos de gran envergadura y con alto impacto. xcskxlj, • Entorno de trabajo dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

Localización: León, León, España ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Id de la solicitud: 89495 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Técnico/a de Mantenimiento Ascensores- León Tu misión será: Realizar el mantenimiento, las reparaciones y pequeñas modernizaciones en el equipo del cliente de modo eficiente, eficaz y profesional para proporcionar un excelente servicio, siguiendo en todo momento las normas de seguridad. ¿Cómo lo conseguirás? • Te responsabilizarás de una ruta de servicio y organizarás tu tiempo para completar las visitas asignadas y las tareas específicas de cada visita, maximizando así la seguridad y la fiabilidad del equipo., • Responderás a las llamadas asignadas con agilidad y profesionalidad., • Realizarás el servicio completo, reparaciones y modernizaciones de acuerdo con las normas de Schindler, incluyendo las políticas de seguridad., • Mantendrás al cliente informado en lo referente a las condiciones de su equipo, de las reparaciones preventivas, correctoras, reparaciones o modernizaciones discrecionales., • Reportarás toda la información requerida ligada con tu valioso trabajo (el informe de horas, la utilización de piezas, el informe de avisos, el rendimiento del mantenimiento y los informes de trabajos de reparación y de modernización). ¿Qué necesitas para triunfar? • Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones afines., • Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208., • Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.)., • Disponibilidad para realizar Guardias., • Experiencia en puesto similar y conocimientos técnicos de nuestro sector., • Buscamos personas entusiastas, pro activas, con ganas de enfrentarse a retos constantes y, por supuesto, fans de la seguridad. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. En Schindler encontrarás: • Un entorno retador y con todos los recursos necesarios para realizar tu trabajo., • Formar parte de una gran equipo de trabajo en el que podrás desarrollar todas tus habilidades., • Estabilidad profesional y excelentes condiciones salariales., • Formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones y puedas comerte el mundo., • Coche de empresa: ¡Aparca tu coche y olvídate de su mantenimiento! En Schindler tendrás un coche de empresa para que no tengas que utilizar el tuyo mientras te desplazas y trabajas., • Seguro médico 100% subvencionado para ti y tu familia: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales., • Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos!, • Plan de retribución flexible: ¡Ahorra dinero para los Tickets de guardería con la retribución flexible y sus ventajas fiscales!, • Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia., • Premios económicos por fidelidad: ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos., • Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años: Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? Únete al Equipo Schindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. xcskxlj Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de nuevas instalaciones? /p h3Tu trabajo diario /h3 pEn dependencia del Supervisor/a de Montaje y tras el periodo de formación, realizarás el proceso de montaje de nuestro producto bEOX /b, la nueva plataforma de ascensores eco‑eficiente y nativa digital de TK Elevator que está concebida para ser una extensión natural del modo en que vivimos y nos movemos por el mundo hoy en día: con conciencia ecológica y siempre conectada. /p ul liSerás parte de nuestro nuevo equipo de operaciones de montaje, ejecutando las tareas tanto mecánicas como eléctricas, de acuerdo al plan de montaje diseñado. /li liEmplearás tus habilidades técnicas para realizar las pruebas y ajustes necesarios en colaboración con tu Supervisor/a de Montaje, de acuerdo con los protocolos y procedimientos. /li liContribuirás a la mejora continua del producto aportando tus ideas a medida que vayas adquiriendo más experiencia en el desarrollo de tu puesto de trabajo. /li liDetectarás y resolverás las necesidades y dudas de nuestros clientes en relación con el inicio y finalización de los trabajos de montaje. /li liAplicarás de forma adecuada todos los procedimientos y normas de montaje, seguridad, medioambiente y salud establecidos por la empresa, utilizando adecuadamente los EPI´s y útiles de seguridad establecidos por TKE para cada actividad. /li /ul h3A quién buscamos /h3 ul liHas completado con éxito tus estudios de formación profesional en electricidad, electrónica o mecánica o experiencia equivalente y ahora quieres comenzar tu carrera profesional. /li liTienes conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. /li liTienes una forma de trabajar estructurada y sigues los procedimientos y protocolos establecidos. /li liEres una persona entusiasta con el área técnica, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera precisa y adecuada a tus interlocutores. /li liTe interesa el mundo digital y tienes muchas ganas de aprender y de crecer profesionalmente. /li li(Se valorará positivamente tener la certificación profesional para el mantenimiento de ascensores) /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma específico de bienvenida con la asignación de un mentor/tutor que te acompañará desde el primer día en todo el proceso de incorporación en la compañía y que te ayudará en el desarrollo de tus habilidades y conocimientos técnicos. /li liProceso de formación: TKE cuenta con una red de escuelas corporativas denominadas Seed Campus con más de 12 centros de aprendizaje fijos y móviles en todos los continentes. Recibirás una formación específica de 4 semanas en nuestra escuela de formación SEED Campus; esta formación se irá complementando de manera continua, adaptándose a tu ritmo de aprendizaje. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li liPlan de carrera: después de un periodo de rodaje en el área de montaje, te ofreceremos la posibilidad de obtener la certificación de mantenedor de ascensores, cuyo coste será subvencionado por la empresa. Esto te permitirá continuar tu carrera profesional en el apasionante mundo del área de servicios, donde tendrás acceso al conocimiento y uso de nuevas tecnologías vinculadas con el mundo digital. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo incentivos y sistema de retribución flexible. /li liIncorporación en un sector estable y sostenible. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liTeléfono móvil/kilometraje. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Alma Carraovejas es mucho más que un concepto o una marca. Alma es un sentimiento compartido que conecta raíces, conocimiento, personas y territorios. Es un vínculo emocional que une proyectos artesanos y genuinos alrededor del vino y de su cultura. En la actualidad Alma Carraovejas se compone de los siguientes proyectos vitivinícolas: Pago de Carraovejas(DO Ribera del Duero), Ossian Vides y Vinos(VT Castilla y León), Milsetentayseis(DO Ribera del Duero), Viña Meín-Emilio Rojo (DO Ribeiro), Aiurri(Rioja Alavesa) y Bodega Marañones (DO Vinos de Madrid).La propuesta gastronómica de Alma se plasma en su Restaurante Ambivium que con una Estrella Michelín, la Estrella Verde Michelín y sus Dos Soles Repsol busca ofrecer una experiencia única en torno al vino. Además, Alma Carraovejas cuenta con su propia importadora y distribuidora de vinos ‘SV Wines’ cuyo objetivo es trasmitir proyectos apasionantes de más allá de nuestras fronteras. Además, Alma sigue empeñada en rescatar y fomentar la cultura del vino en cada rincón a través de su Fundación Cultura Líquida.Descripción de la ofertaEn Alma Carraovejas las personas son lo más importante, son las que hacen posible Alma. No ponemos a las personas en el centro, sino que son el centro de Alma. Esta forma de ver las cosas nos mueve cada día a ir un paso más allá, apostando fuerte por la innovación, la tecnología y el crecimiento de los equipos desde dentro.Con el objetivo de seguir fortaleciendo nuestro equipo de tecnología, buscamos incorporar a una persona al área de TIC comoTécnico/a soporte TIC. Tu misión será dar soporte técnico al equipo, mantener los sistemas a punto y colaborar en la mejora continua de los entornos tecnológicos.- Soporte técnico a usuarios (hardware, software y redes).- Desarrollo y mantenimiento de desarrollos tecnológicos internos.- Bases de datos.Buscamos a alguien con ganas de aprender, actitud proactiva y motivación por crecer dentro del mundo tecnológico. Si te apetece empezar tu camino en IT y evolucionar paso a paso, Alma es tu sitio. En más detalle buscamos:- FP de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o equivalente.- Conocimientos básicos de programación en PHP.- Conocimientos básicos en bases de datos relacionales (SQL Server y MySQL)- Conocimientos básicos en administración de sistmeas Winodws Server y Linux.- Conocimientos en virtualización (Hyper-V y/o Proxmox)- Interés automatización de tareas y trastear con scripting.- Valorable experiencia previa en prácticas o proyectos personales.Formar parte de un de compañía referente y pionera en el sector y comenzar tu desarrollo profesional en un entorno donde el aprendizaje y las personas marcan la diferencia.En más detalle:- Acompañamiento y formación continua.- Visión 360 del área TIC.- Jornada continua y organización flexible.- Modelo de trabajo híbrido.- Oportunidades reales de crecimiento.- Salario competitivo.- Medidas Alma para cuidar el equilibrio personal y profesional.Si lo que has leído hasta aquí te resuena y quieres iniciar tu carrera con nosotros, inscríbete en la oferta y nos conoceremos.#J-18808-Ljbffr

Realización íntegra de la prestación del servicio funerario conforme a los indicadores de calidad y tiempo establecidos por la empresa y la regulación vigente en materia mortuoria.- Prestación del servicio funerario, realizando labores de recogida, transporte y acondicionamiento del finado, tramitación de licencias y documentación legal, realización de esquelas, tareas de incineración y otras actividades en cementerios.- Atención al cliente, mediante la asistencia y asesoramiento a los mismos durante la tramitación y la realización de los servicios y garantizando una atención emocional excelente.- Gestión y contratación del servicio funerario a través de herramientas digitales.- Ofrecer los productos y servicios que garanticen el estándar de calidad del centro.- Adaptación y personalización del rito funerario en función de las diferentes tipologías de familias.- Mantenimiento de las instalaciones, de la flota de vehículos y del resto de las herramientas de trabajo.- Apoyo al Encargado/a de Servicios en la gestión y optimización del almacén.- Gestión eficiente y eficaz del horno crematorio en aquellos centros donde exista.- Cumplimiento de los procedimientos normalizados que marca la compañía (PNTs).- Cumplimiento de las exigencias que marca los protocolos de actuación del grupo (Ej: Estilo Albia, Crematoalbia, Tanatoalbia).- Cumplimiento con la legislación y normativa aplicable en el sector funerario.- Otras tareas que se le asignen por parte de los responsables.- Realizar toda la formación continua que se le asigne para su posición con la finalidad de cumplir la normativa y mantenerse actualizado.[1] Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro. Sujetas a modificación/actualización.Experiencia requerida- Mínimo 1 año de experiencia desarrollando labores de atención al público.- Valorable experiencia previa en el sector funerario o en sectores equivalentes (sociosanitario).Conocimientos Requeridos- Formación profesional o formaciones afines. Otras titulaciones de inferior nivel podrían ser consideradas si cuenta con más de 1 año de experiencia en la función y cumple con las competencias y habilidades requeridas.- Formación complementaria en gestión comercial, agente funerario, tanatopraxia o tanatoestética.- Valorable inglés intermedio y otro idioma adicional.- Habilidades digitales y conocimiento de SAP, correo electrónico, paquete Microsoft office y herramientas colaborativas- Orientación comercial y de negocio- Planificación y organización- Trabajo colaborativo- Habilidades digitales- Inteligencia emocionalEn Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.En TANATORIO LA PAZ, S.L. S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Beneficios • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades • Planificación comercial, manejo de stock, ventas., • Garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos., • Asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso., • Dar soporte en el área de cajas cuando sea necesario para asegurar que todos los clientes tengan una experiencia excelente. Aptitudes y requisitos Es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, debes ser un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail, pero debes impulsar nuestras ventas y atención al cliente, apoyando a tu equipo. Requisitos: • Buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial., • Disponibilidad geográfica a nivel nacional., • Estudios universitarios en ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing; MBA (o similar) recientemente es valorado., • Buen nivel de inglés y se valoran otros idiomas, incluída la lengua de signos. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Team Manager • León, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. /p pPorque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. /p pTambién te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /p pEsta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. /p pNo necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /p pSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pb¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /b /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en Service Desk , buen nivel de inglés y te interesa trabajar en un entorno IT internacional, esta oportunidad es ideal para seguir desarrollando tu carrera profesional. Formarás parte de un proyecto tecnológico global, gestionando incidencias reales con herramientas ITSM líderes y colaborando con distintos equipos técnicos en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua. Tu trabajo tendrá impacto directo en la calidad del servicio y en la optimización de los procesos IT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión, análisis y recategorización de tickets según los procedimientos establecidos. Priorización de incidencias conforme a los SLAs definidos. Diagnóstico y resolución de incidencias de primer nivel. Gestión de activos IT utilizando herramientas de CMDB . Uso de herramientas ITSM , preferiblemente ServiceNow . Coordinación con otros equipos técnicos para la resolución de incidencias. Elaboración y actualización de documentación y procedimientos para reducir incidencias recurrentes. Soporte básico en Active Directory . Uso de herramientas de monitorización de sistemas. ¿Qué te ofrece este proyecto? Teletrabajo 100%: trabaja desde cualquier lugar, sin necesidad de desplazamientos. Entorno internacional: uso diario del inglés en un contexto profesional real. Contrato estable e indefinido con Experis: seguridad y estabilidad para que puedas centrarte en tu crecimiento profesional. Aprendizaje continuo: contacto con procesos ITIL y herramientas ampliamente demandadas en el mercado. Turnos rotativos 24x7: Turnos continuos de lunes 7:00 h a sábado 7:00 h. Salario: 19.700 € brutos anuales Retribución flexible: ventajas fiscales, seguro médico y otras facilidades para tu día a día. ️ Bienestar: programas para mantenerte activo y cuidar tu salud. Descuentos y ocio: acceso a promociones en cultura, cine, teatro, viajes y más.

Porque tú marcas la diferencia Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

pp¿Tienes formación en el sector sociosanitario? ¿Quieres desempeñar una labor social tan importante como ayudar a personas con necesidades de asistencia en domicilio? Si has contestado sí a estas preguntas, esta oferta te va a interesar. /p pEn Eulen Sociosanitarios buscamos personas del área sociosanitaria para la atención a personas dependientes en un centro ubicado en Cistierna, León. /p h3Tus funciones /h3 pSerás responsable de la atención directa, así como de la asistencia doméstica en diferentes ámbitos de la vida diaria que se requieran: /p ul liAsistencia y/o apoyo en los cuidados básicos de los usuarios: higiene, alimentación, movilizaciones, acompañamiento /li liParticipación activa en el plan de apoyos de la persona y actividades programadas /li liColaboración con el equipo multidisciplinar /li /ul pEn Grupo EULEN nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de: /p ul libContrato: /b eventual con incorporación inmediata con posibilidades reales de continuidad según desempeño y necesidades del servicio /li libJornada laboral: /b Completa de lunes a viernes 11 a 19 h, con posibilidad de turnos según el servicio. /li libSalario y beneficios: /b Retribución € euros brutos mensuales en 14 pagas, más los pluses correspondientes al servicio. Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.). /li libFormación continua y desarrollo profesional: /b Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector /li libSalud y bienestar: /b Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado. /li libConciliación y compromiso social: /b Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. /li libEntorno de trabajo profesional y colaborativo /b, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. /li liDescubrestrongnuestra Fundación David Álvarez /strong EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. /li /ul pImprescindible aportar titulaciones como: /p ul liCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Domicilios, Grado medio auxiliar de enfermería o geriatría. /li liNecesaria experiencia previa de al menos 3 meses en atención a personas dependientes y de la tercera edad. /li liSe requiere coche y carnet para desplazarse hasta el centro de trabajo en caso de residir fuera de Cistierna. /li liSe requiere disponibilidad de lunes a viernes de 11 a 19 h /li liVivir en Cistierna o alrededores. /li /ul pEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! /p p¿Aceptas el reto? En Grupo EULEN te estamos esperando /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias. Descripción del empleo Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Operador/a de Calderas en Madrid Sus principales responsabilidades serán: • Operar y supervisar calderas industriales, • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de calderas industriales, • Ejecutar tareas electromecánicas relacionadas con equipos auxiliares, • Efectuar limpieza y lubricación de calderas y equipos auxiliares, • Realizar ajustes necesarios utilizando herramientas de mano, • Controlar parámetros de funcionamiento y seguridad Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva según experiencia, • Horario: turnos rotativos (mañana/tarde/noche) En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. Requisitos • Carnet de Operador de Calderas (INDISPENSABLE), • Al menos 2 años de experiencia como operador/a o técnico/a de calderas industriales, • Formación Profesional de Grado Medio, Superior o equivalente, • Permiso de trabajo en España, • Conocimientos en mantenimiento electromecánico Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. xcskxlj As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. #J-18808-Ljbffr

pSARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. /ppEn SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. /ppJuntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. /ppNos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. /ppSi quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. /ppbr/ppTU OBJETIVO EN ESTE PUESTO /ppEl motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. /ppbr/ppFUNCIONES PRINCIPALES /pp- Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). /pp- Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. /pp- Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. /pp- Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. /pp- Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. /ppbr/ppTE OFRECEMOS /ppPosición estable. /ppIncorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. /ppTendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. /ppbr/ppTurnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) /ppbr/ppSalario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales. /p

pSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group /ppEn Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /ppSeas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppNuestro cliente, importante empresa del sector industrial requiere incorporar un perfil de Técnico/a de PRL junior, para su planta ubicada en León. /ppGarantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la compañía. Implementar y mantener políticas y programas de protección ambiental para minimizar el impacto de las operaciones en el medio ambiente y conseguir una tasa de siniestralidad cero. /ppFunciones: /pulliDesarrollar y mantener programas de seguridad laboral para prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo /liliGestionar y coordinar las investigaciones de accidentes y lesiones laborales, asegurando que se tomen las medidas correctivas necesarias para evitar futuros incidentes /liliRealizar inspecciones regulares de seguridad en las instalaciones de la compañía para identificar posibles riesgos y garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones de seguridad laboral /liliDesarrollar y mantener programas de protección ambiental para minimizar el impacto de las operaciones en el medio ambiente /liliColaborar con otros departamentos y equipos de trabajo para promover una cultura de seguridad y conciencia ambiental en toda la organización /liliMantenerse actualizado sobre las regulaciones y mejores prácticas en seguridad laboral y protección ambiental, y recomendar acciones correctivas y mejoras basadas en los cambios en el entorno normativo /liliColaborar, dentro del ámbito de influencia del puesto, en una correcta gestión, implantación y/o aplicación de la política de seguridad y salud de la empresa, así como de la política medioambiental de la misma. /li /ulp- Tasa de accidentes laborales /pp- Cumplimiento normativo /pp- Reducción del impacto ambiental /pp- Índice de incidencia /pp- Índice de frecuencia /pulliExperiencia de al menos 2 años, en un puesto similar. /liliExperiencia en entorno industrial /liliFormación en Prevención de Riesgos Laborales /liliExperiencia en Normas ISO (por ejemplo 45001) y Sistemas integrados de Calidad /li /ulpContratación estable directamente a través de la empresa con condiciones atractivas y grandes posibilidades de desarrollo profesional. /ppSi estás interesado/a, tienes una actitud proactiva y te apetece formar parte de un equipo dinámico e impulsado con sólidas oportunidades de crecimiento ¡ésta es tu oportunidad! /p #J-18808-Ljbffr

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. xkdbapo Turnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) Salario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales.

Quiénes somos: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Funciones: • Planificarás el proyecto involucrando a todos los departamentos (compras, ingeniería, etc.)., • Programarás actividades y su seguimiento con Primavera P6 o MS Project., • Gestionarás cambios, recursos y documentación de las desviaciones del proyecto., • Control de costes / riesgos + identificar los cuellos de botella., • Controlarás el avance del proyecto e implementarás reportes automáticos., • Participarás a la estrategia y objetivos de la planificación en función de tu experiencia previa en el sector.Tu perfil:, • Graduado/licenciado en ingeniería., • Tienes al menos 2 años de experiencia en planificación de proyectos., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1)., • Manejo de herramientas como Excel, MS Project, Primavera P6., • Te comunicas de manera eficaz con los diferentes actores del proyecto, stakeholders y clientes., • Eres capaz de asumir responsabilidades, tomar decisiones de manera autónoma y reportar el avance de las actividades que estás desarrollando en tu perímetro de manera eficaz.Beneficios:, • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas., • Eventos corporativos y actividades de team building para conectar con colegas., • Retribución flexible e incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería., • Seguro médico completo., • Cultura de bienestar: Políticas que promueven la igualdad, desconexión digital y espacios de trabajo acogedores. ¿Crees que encajas en la descripción? xcskxlj Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a SUPERVISOR/A O&M FOTOVOLTAICO para la zona de PALENCIA. ¿Qué funciones realizarás? • Coordinación de labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas., • Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico., • Elaborar y gestionar la documentación necesaria e introducirla en sistema de gestión del mantenimiento., • Preparar, mantener y revisar herramienta y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores., • Apoyo a otros proyectos y servicios de RES., • Coordinación de personal y subcontratas, • Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel., • Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente., • Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente), • Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel., • Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente., • Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente) Lo que buscamos en nuestro Supervisor/a Fotovoltaico: • Formación profesional I-II o Grado medio: especialidad eléctrica, mecánica o electromecánica., • Experiencia en proyectos Fotovoltaicos., • Carnet de conducir B., • Conocimientos medio-avanzados en ofimática. Valoraremos positivamente: • Experiencia en mantenimiento o instalación de instalaciones fotovoltaicas (2 años), • Conocimiento en celdas y transformadores de AT., • Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos Se ofrece • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento., • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros)., • Salario competitivo + guardias + dietas., • Vehículo de empresa., • Herramientas y medios técnicos., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a SUPERVISOR/A O&M FOTOVOLTAICO para la zona de PALENCIA. ¿Qué funciones realizarás? • Coordinación de labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas., • Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico., • Elaborar y gestionar la documentación necesaria e introducirla en sistema de gestión del mantenimiento., • Preparar, mantener y revisar herramienta y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores., • Apoyo a otros proyectos y servicios de RES., • Coordinación de personal y subcontratas, • Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel., • Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente., • Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente), • Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel., • Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente., • Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente) Lo que buscamos en nuestro Supervisor/a Fotovoltaico: • Formación profesional I-II o Grado medio: especialidad eléctrica, mecánica o electromecánica., • Experiencia en proyectos Fotovoltaicos., • Carnet de conducir B., • Conocimientos medio-avanzados en ofimática. Valoraremos positivamente: • Experiencia en mantenimiento o instalación de instalaciones fotovoltaicas (2 años), • Conocimiento en celdas y transformadores de AT., • Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos Se ofrece • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento., • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros)., • Salario competitivo + guardias + dietas., • Vehículo de empresa., • Herramientas y medios técnicos., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p h3Funciones /h3 ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones. /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente. /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad. /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. /li /ul h3A quién buscamos /h3 p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores. /li liImprescindible carnet de conducir. /li liAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible. /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias. /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. /ppEn SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. /ppJuntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. /ppNos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. /ppSi quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. /ppPor favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. /ppTU OBJETIVO EN ESTE PUESTO /ppEl motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. /ppFUNCIONES PRINCIPALES /pp- Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). /pp- Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. /pp- Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. /pp- Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. /pp- Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. /ppTE OFRECEMOS /ppPosición estable. /ppIncorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. /ppTendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. xohynlm /ppTurnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) /ppSalario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales. /p

ph3Montacarguista /h3 pMichelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida. /p pPionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible. Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria. /p pEl cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias. Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN. Con sede en Clermont‑Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132 200 personas. /p pTenemos una historia de más de 130 años y nuestra sede se encuentra en Clermont‑Ferrand, Francia. Estamos presente en más de 170 países y nuestro equipo cuenta con más de 125 000 colaboradores. /p pAvanzar también es realización personal, es aprovechar tus fortalezas al igual que tus oportunidades y ser valorado por tu singularidad; pues tu edad, nacionalidad, religión, género, orientación sexual, estado civil, raza, color, discapacidad, o cualquier otro distintivo son los diferenciadores que aportan un valor único. La diversidad posibilita nuestra innovación, y ésta ha sido el reflejo de nuestra ambición e impacto social para la equidad e inclusión. Te invitamos a sumarte a nuestro equipo en el siguiente rol. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pEsta posición reporta directamente a nuestro BUL (LIDER UNIDAD DE NEGOCIO), tu misión es Respetar los requisitos de seguridad, Asegurar la calidad del producto, Respetar el nivel de producción, Respetar las instrucciones de verificación del producto. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liUso de manejo de montacargas. /li liMonitoreo y seguimiento a los requerimientos para traslados de materiales. /li liCumplimiento y llenado de plan de producción. /li /ul h3¿Qué necesitas para contribuir exitosamente con nuestro propósito? /h3 ul li1 a 3 años de experiencia en el ramo automotriz o afin a procesos industriales. /li liUso y manejo de Montacargasherramientas de Office (computadora). /li /ul h3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 ul liPaquete de beneficios atractivo con contrato directo con la compañía. /li liSalario Semanal /li liPrestaciones superiores a las de la ley. /li liPlan de crecimiento y desarrollo dentro del mismo puesto. /li liUn equipo comprometido con objetivos comunes y prioridades que nos permiten lograr nuestros objetivos globales de sustentabilidad, logrando el crecimiento de nuestra empresa para la mejora de las personas y nuestro planeta. /li liCultura laboral única donde cada persona se puede desarrollar y desarrolla a otros a través de una cultura de aprendizaje continuo e inteligencia colectiva en un ambiente diverso en constante mejora hacia la inclusión. /li /ul h3AVISO DE PRIVACIDAD /h3 pIndustrias Michelin, S.A. de C.V., CAMSO Distribución México, S.A. de C.V., Michelin México Services, S.A. de C.V. y/o Michelin Sascar México, S.A. de C.V. son responsables del uso y protección de sus datos personales, y al respecto se le garantiza que su información personal será utilizada para las finalidades proporcionales y necesarias en virtud de su solicitud de empleo: /p pIdentificación y contacto. /p pIntegración de su expediente como solicitante de empleo. /p pEvaluación de su solicitud de empleo de acuerdo con nuestro proceso de selección y/o reclutamiento. /p pVerificación de la información que nos proporciona. /p pTus datos personales solo podrán ser transferidos a empresas de nuestro mismo grupo, con la finalidad de que lo consideren para las vacantes que en su caso estuvieran disponibles. /p pSu información personal será resguardada bajo estricta confidencialidad, y para prevenir razonablemente el uso o divulgación indebida de la misma. Hemos implementado medidas de seguridad físicas, técnicas y administrativas de conformidad con la normatividad aplicable y al aplicar a la presente vacante usted está de acuerdo en compartir la información necesaria y su tratamiento. Estando siempre a su disposición los derechos ARCO que puede ejercitar. Para más información solicite el aviso de privacidad integral. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEUTALENTS busca barberos para unirse a una marca de barberías consolidada en Dinamarca. Ofrecemos una oportunidad de ser parte de un equipo que valora la cultura y el compañerismo, trabajando en un ambiente profesional. /ppLos seleccionados tendrán oportunidades de crecimiento, desde barbero hasta co-propietario, con formación interna incluida. Cubrimos el vuelo a Dinamarca y ofrecemos alojamiento a buen precio. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn LEVITEC somos un referente en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico‑industrial, con un crecimiento sólido en Energías Renovables y una apuesta estratégica por los Data Centers, donde estamos desarrollando proyectos de gran escala en España y Portugal. /ppNuestro crecimiento se basa en un equipo humano comprometido, una cultura de mejora continua y relaciones construidas sobre la confianza, la transparencia y la cercanía. /ppPara seguir impulsando esta línea de negocio estratégica, buscamos dos perfiles especializados: /pulliEncargado/a Eléctrico /liliEncargado/a Mecánico /li /ulpLa magnitud y complejidad técnica de nuestros proyectos de Data Center requieren profesionales altamente especializados en su disciplina. No buscamos un perfil mixto, sino expertos capaces de liderar con precisión y profundidad su área técnica. /ph3Encargado/a Eléctrico /h3pSerás responsable de coordinar y supervisar la ejecución de todas las instalaciones eléctricas del proyecto, asegurando el cumplimiento de estándares, plazos y calidad. Entre tus funciones: /pulliSupervisión de subcontratas eléctricas. /liliControl de materiales y almacén en tu ámbito. /liliSeguimiento del avance productivo eléctrico y reporte de desviaciones. /liliInterpretación de planos y especificaciones técnicas. /liliVerificación del cumplimiento de procedimientos y estándares de calidad. /liliSupervisión de protocolos, PPI’s y checklists eléctricos. /li /ulh3Encargado/a Mecánico /h3pLiderarás la ejecución de las instalaciones mecánicas del Data Center, garantizando precisión técnica y cumplimiento de los requisitos del proyecto. Tus responsabilidades incluirán: /pulliSupervisión de subcontratas mecánicas. /liliControl de materiales y almacén en tu disciplina. /liliSeguimiento del avance productivo mecánico y reporte de desviaciones. /liliInterpretación de planos y documentación técnica. /liliAsegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares de calidad. /liliSupervisión de protocolos, PPI’s y checklists mecánicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio. Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Lo que harás Trabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo. Lo que buscamos • 3-5 años de experiencia, • Habilidad con tijeras y máquina, • Buen nivel de inglés, • Pasaporte europeo Salario e ingresos Tus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses. Reubicación Cubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo. Carrera profesional Tienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día. Cómo aplicar Envíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. xcskxlj Un perfil de Instagram también vale. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca Técnico/a HS Fotovoltaico en ValladolidUbicación: ValladolidDuración estimada: 3 mesesEn Eosol Group, empresa líder en el sector de las energías renovables, estamos comprometidos con la excelencia y la seguridad en todos nuestros proyectos. En esta ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a HS Fotovoltaico para un proyecto de gran envergadura en la zona de Valladolid.Si eres un profesional proactivo/a, con una sólida experiencia en prevención de riesgos laborales y un profundo conocimiento del sector fotovoltaico, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento.Acerca del puesto:La persona seleccionada será responsable de garantizar la máxima seguridad y salud en las obras fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento riguroso de la normativa vigente y las mejores prácticas del sector. El objetivo principal es prevenir cualquier incidente o accidente, promoviendo una cultura de seguridad sólida entre todo el personal implicado en el proyecto.Tus funciones principales serán:- Coordinación y supervisión de Health & Safety (HS): Serás el/la principal responsable de la coordinación y supervisión de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud en la obra. Esto incluye la planificación, implementación y seguimiento de las medidas preventivas necesarias para garantizar un entorno de trabajo seguro.- Cumplimiento normativo: Asegurarás que todas las operaciones en obra se realicen en estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), así como de las normativas específicas del sector fotovoltaico.- Seguimiento diario de trabajos en campo: Realizarás un seguimiento exhaustivo y diario de las actividades que se desarrollan en el terreno, identificando posibles riesgos y proponiendo soluciones inmediatas para mitigar cualquier peligro potencial.- Supervisión de contratistas y subcontratistas: Vigilarás de cerca el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro por parte de todas las empresas contratistas y subcontratistas que intervengan en el proyecto. Fomentarás la colaboración y el compromiso de todos los equipos con la seguridad.- Elaboración de reportes e indicadores: Serás el/la encargado/a de elaborar informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la obra. Esto incluirá la recopilación de datos, el análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) y la presentación de propuestas de mejora continua.- Investigación de incidentes: En caso de que ocurran incidentes o accidentes, participarás activamente en su investigación para determinar las causas raíz y proponer acciones correctivas y preventivas que eviten su repetición.- Participación en reuniones: Asistirás y participarás activamente en reuniones de seguridad con la dirección del proyecto, contratistas y otros stakeholders relevantes para discutir aspectos de HS, compartir información y tomar decisiones conjuntas.¿Qué buscamos en ti?Para unirte a este apasionante proyecto, es fundamental que cuentes con:- Máster en Prevención de Riesgos Laborales: Este es un requisito indispensable y excluyente para poder ejercer las funciones del puesto. Buscamos profesionales con la formación oficial y el conocimiento técnico necesarios.- Experiencia mínima de 5 años: Aportarás una experiencia demostrable de al menos 5 años en la participación y gestión de la seguridad en proyectos fotovoltaicos o de similar envergadura. Tu trayectoria debe reflejar un conocimiento profundo de los riesgos asociados a este tipo de obras.- Conocimientos en HS y PRL: Poseerás un dominio avanzado de los principios y normativas de Health & Safety (HS) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).- Habilidades de coordinación y seguimiento: Demostrarás excelentes capacidades para la coordinación de equipos, la supervisión de actividades y el seguimiento riguroso de los planes de seguridad.- Capacidad de análisis e investigación: Serás capaz de realizar análisis de riesgos efectivos y llevar a cabo investigaciones de incidentes de manera metódica y profesional.- Habilidades de comunicación: Contarás con una comunicación clara y efectiva para interactuar con diferentes niveles jerárquicos y equipos de trabajo.- Disponibilidad: Es imprescindible que tengas disponibilidad de incorporación inmediata para poder comenzar a desarrollar tus funciones sin demora.¿Qué ofrecemos?- Proyecto desafiante: Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto fotovoltaico de relevancia, contribuyendo activamente a la transición energética.- Entorno profesional: Trabajarás en un ambiente de trabajo dinámico, con un equipo profesional y comprometido con la sostenibilidad.- Contrato temporal: Te ofrecemos un contrato temporal con una duración estimada de 3 meses, con posibilidad de extensión según las necesidades del proyecto.Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de las energías renovables y la seguridad, ¡queremos conocerte!¡Únete a Eosol Group y sé parte del cambio hacia un futuro más sostenible!#J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención somos un referente en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, comprometidos con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Contamos con acreditación a nivel nacional en todas las especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, y vigilancia de la salud. Nuestro objetivo es prevenir accidentes y enfermedades laborales, impulsar una sólida cultura preventiva, promover hábitos saludables y garantizar el cumplimiento normativo a través de asesoramiento especializado y formación en PRL. Pertenecemos al grupo Avanta, tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Nuestro equipo está formado por más de 2.500 profesionales comprometidos, que trabajamos juntos para atender a más de 1.500.000 personas y 100.000 empresas en toda España y Portugal. Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. Nuestro compromiso: Creemos en la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, sin importar su condición. ¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en obra y buscas un entorno para crecer profesionalmente, aportar valor y colaborar con un equipo comprometido con la seguridad en construcción? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué encontrarás en Valora? • Contrato temporal a jornada completa desde el inicio., • Horario habitual del lunes a jueves de 8h a 17:00., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Evaluar y analizar riesgos en diferentes centros de la provincia de Burgos., • Elaborar informes y proponer medidas preventivas efectivas., • Diseñar e implementar programas de prevención adaptados a la obra., • Realizar mediciones de agentes ambientales como polvo y ruido., • Capacitar al personal en seguridad y salud laboral., • Realizar inspecciones regulares para asegurar el cumplimiento normativo., • Investigar incidentes laborales y documentar acciones correctivas, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, • Al menos 1 año de experiencia como técnico/a de prevención de riesgos en obra., • Valorable: experiencia en sector eléctrico, subestaciones y plataformas CAE, • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xcskxlj Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Enfermero/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta Medical?- Contrato temporal de 2 semanas- Horario del 12/08 al 20/08 de 7 a 15h- Salario: 1.050€ brutos¿Qué harás con nosotros?- Prestación de primeros auxilios y atención primaria al personal de obra a nivel enfermería.- Dotación, mantenimiento y revisión del material de primeros auxilios y primera intervención.- Registro de visitas realizadas y realización de informes mensuales de asistencias del servicio.- Colaboración con el departamento de seguridad de la obra.- Participar activamente en la ejecución de simulacros de emergencias para entrenamiento.- Participar en las reuniones preventivas.- Cursos de primeros auxilios.- Segregación y gestión de los residuos biosanitarios.- Diplomado/Graduado en Enfermería y estar colegiado/a.- Carnet de conducir y vehículo propio.- Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.Información de salario: 21000/24000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca Técnico/a HS Fotovoltaico en Valladolid Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Ubicación: Valladolid Duración estimada: 3 meses En Eosol Group, empresa líder en el sector de las energías renovables, estamos comprometidos con la excelencia y la seguridad en todos nuestros proyectos. En esta ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a HS Fotovoltaico para un proyecto de gran envergadura en la zona de Valladolid. Si eres un profesional proactivo/a, con una sólida experiencia en prevención de riesgos laborales y un profundo conocimiento del sector fotovoltaico, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento. Acerca del puesto: La persona seleccionada será responsable de garantizar la máxima seguridad y salud en las obras fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento riguroso de la normativa vigente y las mejores prácticas del sector. El objetivo principal es prevenir cualquier incidente o accidente, promoviendo una cultura de seguridad sólida entre todo el personal implicado en el proyecto. Tus funciones principales serán: • Coordinación y supervisión de Health & Safety (HS): Serás el/la principal responsable de la coordinación y supervisión de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud en la obra. Esto incluye la planificación, implementación y seguimiento de las medidas preventivas necesarias para garantizar un entorno de trabajo seguro., • Cumplimiento normativo: Asegurarás que todas las operaciones en obra se realicen en estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales (PRL), así como de las normativas específicas del sector fotovoltaico., • Seguimiento diario de trabajos en campo: Realizarás un seguimiento exhaustivo y diario de las actividades que se desarrollan en el terreno, identificando posibles riesgos y proponiendo soluciones inmediatas para mitigar cualquier peligro potencial., • Supervisión de contratistas y subcontratistas: Vigilarás de cerca el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro por parte de todas las empresas contratistas y subcontratistas que intervengan en el proyecto. Fomentarás la colaboración y el compromiso de todos los equipos con la seguridad., • Elaboración de reportes e indicadores: Serás el/la encargado/a de elaborar informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la obra. Esto incluirá la recopilación de datos, el análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) y la presentación de propuestas de mejora continua., • Investigación de incidentes: En caso de que ocurran incidentes o accidentes, participarás activamente en su investigación para determinar las causas raíz y proponer acciones correctivas y preventivas que eviten su repetición., • Participación en reuniones: Asistirás y participarás activamente en reuniones de seguridad con la dirección del proyecto, contratistas y otros stakeholders relevantes para discutir aspectos de HS, compartir información y tomar decisiones conjuntas. ¿Qué buscamos en ti? Para unirte a este apasionante proyecto, es fundamental que cuentes con: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales: Este es un requisito indispensable y excluyente para poder ejercer las funciones del puesto. Buscamos profesionales con la formación oficial y el conocimiento técnico necesarios., • Experiencia mínima de 5 años: Aportarás una experiencia demostrable de al menos 5 años en la participación y gestión de la seguridad en proyectos fotovoltaicos o de similar envergadura. Tu trayectoria debe reflejar un conocimiento profundo de los riesgos asociados a este tipo de obras., • Conocimientos en HS y PRL: Poseerás un dominio avanzado de los principios y normativas de Health & Safety (HS) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Habilidades de coordinación y seguimiento: Demostrarás excelentes capacidades para la coordinación de equipos, la supervisión de actividades y el seguimiento riguroso de los planes de seguridad., • Capacidad de análisis e investigación: Serás capaz de realizar análisis de riesgos efectivos y llevar a cabo investigaciones de incidentes de manera metódica y profesional., • Habilidades de comunicación: Contarás con una comunicación clara y efectiva para interactuar con diferentes niveles jerárquicos y equipos de trabajo., • Disponibilidad: Es imprescindible que tengas disponibilidad de incorporación inmediata para poder comenzar a desarrollar tus funciones sin demora. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto desafiante: Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto fotovoltaico de relevancia, contribuyendo activamente a la transición energética., • Entorno profesional: Trabajarás en un ambiente de trabajo dinámico, con un equipo profesional y comprometido con la sostenibilidad., • Contrato temporal: Te ofrecemos un contrato temporal con una duración estimada de 3 meses, con posibilidad de extensión según las necesidades del proyecto. 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