Trabajos correos en España - Page 2

FuncionesRealización de cotizacionesAtención de llamadasAtención de correos electrónicosSeguimiento a los clientesAsesorías técnicas de los productos que ofertamosGestionar lo administrativo con el Agente de VentasRequisitosExperiencia previa en soporte de ventas.Conocimiento de herramientas de gestión de ventas.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.BeneficiosOfrecemos un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.Prestaciones de leyIMSS al 100%VacacionesHorario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pmAguinaldo a 30 días como ley superiorSueldo de $12,000 mensuales brutos, pagos en quincenasQuien se incorpore a este rol tendrá la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y desafiante.#J-18808-Ljbffr

Resumen¡Únete a la Revolución de Fresha!Fresha es la plataforma de mercado líder en belleza y bienestar, confiada por millones en todo el mundo. Con más de 120,000 negocios y 500,000 profesionales utilizando nuestra plataforma, estamos cambiando las reglas del juego en el sector de belleza y bienestar. ¡Estamos creciendo rápidamente y queremos que tú formes parte de nuestro emocionante viaje!RolField Sales / Business Development RepresentativeQué harásSuperarás los objetivos de ventas a través de llamadas/correos electrónicos y atraerás prospectos.Serás la voz de Fresha: educarás a los socios sobre los beneficios de nuestra plataforma.Construirás y mantendrás relaciones, trabajando de cerca con el equipo.Te mantendrás organizado con el CRM (HubSpot) para hacer seguimiento y gestionar actividades.Lo que buscamosAl menos 1 año de experiencia sólida en ventas B2B (¡experiencia en SaaS/fintech es un plus!).Alta energía, actitud positiva y orientado a resultados.Pensador rápido, solucionador de problemas y autónomo.Excelentes habilidades de comunicación y enfoque centrado en el cliente.¡Interés en la industria de belleza y bienestar es imprescindible!Lo que obtienes€35.000 - €40.000 OTE dependiendo en experiencia.Trabaja en un equipo dinámico, colaborativo y vibrante.¿Listo para unirte y marcar la diferencia? ¡Aplica ahora y sé parte del movimiento Fresha!En Fresha, creemos en crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan empoderados. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a postulantes de todos los orígenes.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote comoDocument Controlleren unaempresa líder en la gestión sostenible del ciclo integral del agua, participando enproyectos internacionales de gran envergaduracomoplantas desaladoras y potabilizadoras, dentro de un entorno técnico, estructurado y altamente colaborativo?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/aEspecialista en Control de Documentación de Proyectos (Document Controller)para participar endiferentes proyectos de infraestructuras hidráulicas, con ubicación enErandio (Bizkaia) .Tu misión serágarantizar la correcta gobernanza, trazabilidad y control de toda la documentación del proyecto, actuando como punto central de emisión, distribución y seguimiento documental, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos.¿Cuáles serán tus funciones principales?Mantener actualizados los archivos de control de proyecto, incluyendo listas de entregables, comunicaciones, proveedores, documentos de compra y seguimiento de proveedores.Transmitir oficialmente la información del proyecto, asegurando su correcta distribución a los stakeholders correspondientes.Codificación de documentosconforme a los procedimientos internos establecidos.Verificar que la documentación emitida cumple con los estándaresy procedimientos del proyecto.Dar soporte al equipo de proyectoen la gestión de la información documental y en el uso delgestor documental .Uso de plataformas documentales de proyectopara la correcta distribución y control de la información.Soporte en la elaboración de informes mensuales de avancedel proyecto.Seguimiento de los flujos de aprobaciónde los distintos entregables.Control y seguimiento integralde toda la documentación del proyecto.Para ello, ¿Qué vas a necesitar?Grado en Información y Documentación / Biblioteconomía y Documentacióno similares.Experiencia de más de 3 añosen gestión documental de proyectos, preferiblemente enempresas del sector industrial o de infraestructuras .Experiencia engestión de documentación de proveedores .Conocimiento y experiencia congestores documentalescomo:ProjectWiseCXThinkprojectAconexDocumentumOffice a nivel usuarioyExcel a nivel avanzado .Inglés nivel altohablado y escrito ( C1 recomendado / B2 aceptable ), ya que el90% de los proyectos son internacionalesy se utilizará principalmente en correos.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Salario acorde a la experiencia aportada(entre 23.000 - 26.000 € brutos anuales aproximadamente).Horario flexible, con entrada entre8:00 y 9:00y jornada habitual de8:00 a 17:15h.Modalidad presencial los primeros 2 o 3 mesesy posteriormente1 día de teletrabajo a la semana.Cheque Formaciónpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privadocubierto con Sanitas.Retribución flexibleaplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivasen toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

pPrime Time Solutions busca un profesional para contactar y asesorar a clientes potenciales en Madrid. La misión incluye entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas, garantizando un seguimiento a través de llamadas y correos electrónicos. /ppSe requiere gusto por el idioma inglés y habilidades humanas como la escucha activa y empatía. Se ofrece formación, estabilidad laboral, y un salario mensual que puede variar entre $11,500 y $20,000. /p #J-18808-Ljbffr

Have you ever ordered a product on Amazon and wondered how it arrived so fast? Behind every delivery is a vast, sophisticated transportation network spanning multiple countries and carriers. The EU Transportation Procurement team is at the heart of this operation — managing nearly €5 billion in annual transportation spend, negotiating with the largest postal operators and express carriers in Europe, and continuously innovating to deliver faster, cheaper, and more reliably for hundreds of millions of Amazon customers. Amazon seeks a Head of Procurement EU, to lead a large part of our European Transportation Procurement organization. This is a senior leadership role with strategic ownership of the largest Procurement portfolio within EU 3P Transportation by both annual spend and program count. The portfolio spans outbound programs (UK, Ireland, Spain, Portugal, and Cross Border) as well as non-outbound programs (Inbound, WePay, FBA and Vendor Returns). The successful candidate will be an entrepreneurial leader who combines sharp commercial acumen with the ability to build and inspire high-performing teams. They will drive multi-country carrier strategies that balance cost optimization, service quality, capacity security, and innovation — all while navigating a fast-paced environment where decisions directly impact the customer delivery experience at enormous scale. The role is located in #### and will involve travel to the countries you cover. You will partner closely with Retail Country Managers, DEX, Finance, Legal, Strategic Planning and 3P Transportation Operations teams. ROLE SCOPE This is a senior leadership role with end-to-end responsibility for defining, developing, and implementing transportation procurement strategies across multiple EU countries and transportation programs: • Outbound: United Kingdom, Ireland, Spain, Portugal, Cross-Border • Non-Outbound: Inbound Supply Chain, WePay, FBA, IPCP, Vendor Returns (VRET) The Head of Procurement leads a team of Procurement Managers and Buyers responsible for carrier sourcing, contract negotiation, supplier relationship management, and contract performance optimization. The role carries direct accountability for a portfolio approaching €1 billion in annual addressable spend and requires partnership with senior Amazon leadership at L8 and L10 levels across the EU. MAIN RESPONSIBILITIES • Define and own the multi-year EU transportation procurement strategy aligned to Amazon’s growth plans, cost targets, and customer experience goals • Lead and develop a high-performing team of Procurement Managers and Buyers; attract, retain, and grow top talent • Drive carrier sourcing strategies across multiple countries: identify, qualify, negotiate, and onboard carriers to optimize Amazon’s competitive position • Own negotiations with national postal operators (e.g., Royal Mail, Correos, An Post) and express carriers such as UPS, DHL Express), securing favorable commercial terms at enterprise scale • Deliver significant year-over-year cost savings while maintaining or improving service quality (speed, DEA, Concessions, and customer experience) • Establish and operate carrier performance management frameworks: define KPIs, run QBRs, Top-to-Top meetings, drive continuous improvement, and manage underperformance • Establish solid relationships with Transportation Suppliers at CCO and CEO levels to ensure carrier responsiveness when securing transportation capacity for peak periods (Prime Day, Peak/Holiday season) through proactive carrier engagement • Partner with Finance, Legal, Operations, and country Ops leadership to align procurement strategies with business objectives • Drive innovation in carrier services, sustainability initiatives, and delivery speed improvements • Develop and maintain robust contract frameworks and templates; ensure compliance and commercial governance as per Spend and Transaction Policy • Represent EU Transportation Procurement in internal and external executive forums; prepare and moderate strategic reviews with senior Amazon leadership and carrier C-suite • Champion AI best practices across the EU procurement organization; identify and scale successful GenAI approaches across programs and use cases Key job responsibilities • Define and own the multi-year EU transportation procurement strategy aligned to Amazon’s growth plans, cost targets, and customer experience goals • Lead and develop a high-performing team of Procurement Managers and Buyers; attract, retain, and grow top talent • Drive carrier sourcing strategies across multiple countries: identify, qualify, negotiate, and onboard carriers to optimize Amazon’s competitive position • Own negotiations with national postal operators (e.g., Royal Mail, Correos, An Post) and express carriers such as UPS, DHL Express), securing favorable commercial terms at enterprise scale • Deliver significant year-over-year cost savings while maintaining or improving service quality (speed, DEA, Concessions, and customer experience) • Establish and operate carrier performance management frameworks: define KPIs, run QBRs, Top-to-Top meetings, drive continuous improvement, and manage underperformance • Establish solid relationships with Transportation Suppliers at CCO and CEO levels to ensure carrier responsiveness when securing transportation capacity for peak periods (Prime Day, Peak/Holiday season) through proactive carrier engagement • Partner with Finance, Legal, Operations, and country Ops leadership to align procurement strategies with business objectives • Drive innovation in carrier services, sustainability initiatives, and delivery speed improvements • Develop and maintain robust contract frameworks and templates; ensure compliance and commercial governance as per Spend and Transaction Policy • Represent EU Transportation Procurement in internal and external executive forums; prepare and moderate strategic reviews with senior Amazon leadership and carrier C-suite • Champion AI best practices across the EU procurement organization; identify and scale successful GenAI approaches across programs and use cases - Experience in transportation and supply chain - Experience in product or program management, product marketing, business development or technology- Bachelor's degree in computer science or management information systems Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

ppEn emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos a un Terapeuta Ocupacional responsable de la bvaloración integral de las personas mayores /b participantes en el programa y del diseño, ejecución y seguimiento de los planes individualizados de intervención. Desarrollará actuaciones dirigidas al mantenimiento y mejora de las capacidades funcionales, cognitivas, físicas y psicosociales, favoreciendo la autonomía en las actividades de la vida diaria. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liCoordinación e interlocución con el Departamento de Servicios Sociales. /li liPlanificación, diseño y ejecución de proyectos socio-terapéuticos. /li liValoración integral de usuarios y elaboración de planes individualizados. /li liSeguimiento del servicio y elaboración de informes y memorias. /li liGestión de incidencias y coordinación con el programa de mayores del distrito. /li liDiplomatura o Grado en Terapia Ocupacional. /li liExperiencia mínima de b3 años en intervención con personas mayores en domicilios /b. /li /ul h3Condiciones: /h3 ul li33h/semanales aprox /li /ul pEnvía la siguiente documentación a los correos , , y como fecha límite b18 de Febrero /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pGarantizar una atención proactiva y resolutiva en la gestión de incidencias de Backup Disaster Recovery, asegurando una experiencia de alta calidad para los clientes finales. Esto incluye la correcta administración de los servicios de Backup gestionados y la resolución eficiente de incidencias en entornos de producción, con el fin de aumentar el nivel de satisfacción del cliente y reforzar la confianza en los servicios contratados. /p h3Responsabilidades y tareas que te encargarás /h3 pGestión del equipo completo de Backup Disaster Recovery (5 personas). /p h3Gestión Integral de Veeam Backup Replication /h3 ul liDiseñar, implementar y mantener la arquitectura de Veeam Backup Replication. /li liConfigurar y optimizar trabajos de backup. /li liGestionar y optimizar los jobs de replicación y copias de backup (Backup Copy Jobs) para garantizar la resiliencia de los datos. /li liRealizar actualizaciones y parches de Veeam de forma proactiva, asegurando la compatibilidad y la estabilidad del entorno. /li /ul h3Recuperación y Restauración /h3 ul liLiderar y ejecutar procesos de recuperación de datos a gran escala, incluyendo la restauración de máquinas virtuales completas, elementos individuales (archivos, correos electrónicos, elementos de bases de datos) y aplicaciones críticas. /li liDiseñar y probar planes de recuperación ante desastres (DRP) utilizando Veeam, asegurando la capacidad de la organización para recuperarse de incidentes graves. /li liRealizar pruebas periódicas de restore y validación de backups para verificar la integridad y recuperabilidad de los datos. /li /ul h3Monitorización y Optimización /h3 ul liMonitorizar activamente el rendimiento de Veeam, el uso del almacenamiento de backup y el éxito de los trabajos, utilizando Veeam ONE y otras herramientas de monitorización. /li liIdentificar y resolver proactivamente cuellos de botella y problemas de rendimiento en la infraestructura de backup. /li liOptimizar la retención de datos y la capacidad de almacenamiento, implementando estrategias de desduplicación y compresión. /li /ul h3Troubleshooting Avanzado /h3 ul liDiagnosticar y resolver problemas complejos relacionados con Veeam, como fallos en los trabajos de backup/replicación, problemas de conectividad, errores de VSS y corrupción de repositorios. /li liColaborar con otros equipos de TI (servidores, redes, almacenamiento) para resolver problemas interdepartamentales que afecten a los backups. /li /ul h3Documentación y Mejora Continua /h3 ul liCrear y mantener documentación detallada de la infraestructura de backup. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liExperiencia de al menos 5 años en administración de sistemas Windows y Linux, así como redes. /li liSistemas, centrado en backup con Veeam, Ahsay, ARCServe. /li liVirtualización con VMware y KVM. /li liLinux LPIC y conocimientos de bash y PowerShell. /li liVMware. /li liZabbix. /li liNetworking. /li liDisponibilidad para realizar guardias. /li /ul h3Competencias que valoramos /h3 ul liPensamiento analítico y orientado a resultados. /li liAutogestión y aprendizaje dinámico. /li liHabilidad para resolver problemas complejos. /li liCreatividad y originalidad al enfrentarse a problemas no documentados. /li liResiliencia y manejo del estrés. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de priorización ante una alta carga de trabajo. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liRetribución compuesta por fijo y variable. /li liHorario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. /li liModalidad de trabajo híbrida (2 días en remoto y 3 en oficina). /li liPlan de Retribución Flexible con Cobee. /li liMuy buen ambiente de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pJobtailor busca un/a profesional para gestión de recepción y atención al público en Madrid. También se encarga de gestionar llamadas, correos y tareas administrativas de oficina, manteniendo una imagen profesional de la empresa. /ppEntre las funciones, tendrás que organizar reuniones, controlar stock de oficina y apoyar con informes y bases de datos. Se valora experiencia en atención al cliente y un inglés mínimo B2, con capacidad para trabajar en equipo y ser proactivo. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás la protección de datos y la respuesta ante incidentes cibernéticos, con foco en la plataforma DLP. Trabajarás con equipos globales para alinear estándares y mejorar procesos. Buscarás reducir fugas de información mediante revisión de alertas, políticas y automatización. Te enfrentarás a retos de monitorización y análisis de incidentes, contribuyendo a la madurez de la seguridad en Santander Digital Services. Buscamos a alguien proactivo, con visión de riesgo y capacidad de impacto en un entorno tecnológico avanzado. Compensaciones / Beneficios • Gestión y evolución de la plataforma DLP (revisión diaria de alertas, análisis de incidentes de fuga de información, gestión de correos y falsos positivos) • Definición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP • Automatización y optimización de procesos de la plataforma DLP • Coordinación con equipos globales para alineación de estándares • Gestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (monitorización de SIEM/EDR, análisis y detección) • Escalado y documentación de incidentes según procedimientos • Colaboración con otros equipos de ciberseguridad para resolución de incidentes Responsabilidades • Experiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar) • Inglés (obligatorio) • Conocimiento en herramientas DLP (obligatorio) • Experiencia en plataformas SIEM (deseable) • Experiencia con herramientas EDR - CrowdStrike (deseable) • Automatización (Python, scripting) (deseable) • Conocimiento de normativas de protección de datos (obligatorio) • Capacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (obligatorio) • Pensamiento analítico y crítico (obligatorio) • Atención al detalle (obligatorio) Requisitos principales • modelo híbrido de trabajo • horarios flexibles • formación continua (Santander Open Academy) • bono por logros • beneficios financieros (condiciones bancarias, préstamos, seguros) • programa BeHealthy para bienestar

Tareas Descripción del puesto Como Técnico de sonido y traducción simultánea, te encargarás del montaje, operación y desmontaje de equipos de audio e interpretación simultánea en eventos, conferencias y reuniones. En tu día a día ajustarás micrófonos, sistemas de sonido, cabinas de interpretación y consolas, asegurando una calidad óptima tanto para el público como para las personas intérpretes. Coordinarás con el equipo de traducción, producción y clientes para garantizar una ejecución fluida de cada evento y darás soporte técnico durante las sesiones en directo. También realizarás pruebas de sonido, diagnósticos básicos de averías y mantenimiento preventivo del equipamiento. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Madrid. Requisitos Requisitos - Aptitudes sólidas en sonido directo y refuerzo de sonido en vivo, incluyendo mezcla de audio en tiempo real y gestión de monitores. - Experiencia práctica con micrófonos (alámbricos, inalámbricos, de diadema, de solapa) y su correcta colocación y ecualización. - Conocimientos básicos de video para eventos. - Preferible experiencia con equipos de traducción simultánea (cabinas, receptores, consolas de intérprete) y entornos audiovisuales en eventos corporativos o institucionales. - Capacidad de resolución de problemas en directo, organización y trabajo en equipo, así como disponibilidad horaria flexible (incluyendo fines de semana y festivos según eventos) y de viajar ocasionalmente. - Formación técnica en sonido o audiovisuales. - Imprescindible nivel de inglés C1 y carnet de conducir tipo B. - Buena presencia corporativa, trato profesional y capacidad para representar a la empresa ante clientes en entornos corporativos y eventos Para optimizar el proceso de selección, agradecemos que solo se inscriban candidatos que cumplan los requisitos mínimos del puesto. Dirección de envíos de correos: madrid@abalingua.c

pMediaMarkt busca un Asistente de recepción, IT y facilities para apoyar la atención a trabajadores y visitantes y contribuir a la transformación de la compañía. /ppRealizarás servicios de apoyo en facilities, recibir y derivar correos y llamadas, rescatar incidencias y organizar salas y visitas. Se valora experiencia en recepción, dominio del paquete Office y un nivel alto de inglés; destacan habilidades interpersonales y espíritu de servicio. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el puesto /h3 pDesde Ogilvy estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro departamento de Cuentas de Relaciones Públicas para gestionar clientes del sector Lifestyle, Consumer Goods y Entertainment. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo e implementación de planes de comunicación de las diferentes marcas (contemplando prensa, influencers y experiencias de marca/eventos) /li liRelación y gestión diaria con clientes /li liGestión con medios de comunicación sector lifestyle /li liGabinete de prensa: relación con los medios de comunicación; elaboración, envío y seguimiento de notas de prensa y convocatorias; búsqueda proactiva de oportunidades para una mayor cobertura, etc. /li liGestión, desarrollo y producción de eventos y experiencias de marca /li liNegociación y gestión de colaboraciones con Talents (influencers, artistas y KOL) /li liOtras funciones: relación con proveedores, elaboración de reporting y análisis de resultados, etc. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en posición similar /li liNivel de inglés alto, tanto escrito como hablado /li liInterés por clientes y mercados internacionales /li liProactividad, ganas de aprender y trabajar en equipo /li liPersona responsable, organizada y creativa /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00. /li liUbicación: Calle Ríos Rosas, 26, 28003 Madrid. /li liHorario flexible de entrada. /li liPosibilidad de trabajar con clientes importantes y marcas internacionales /li /ul pOgilvy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todas las posiciones sin discriminación o respecto a características particulares. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan pertenecientes y tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras. /p pSi necesita ayuda para solicitar una oportunidad de trabajo, o si necesita una acomodación razonable con el proceso de aplicación, por favor contáctenos en Tenga en cuenta que este contacto es solo para candidatos que solicitan una acomodación; los correos electrónicos con otros propósitos, incluyendo solicitudes de estado de la aplicación, no recibirán respuesta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTenemos una visión más grande que el océano: ser un verdadero integrador de la logística de contenedores conectando y simplificando la cadena de suministro de nuestros clientes. Contamos con nuestra gente para hacerlo realidad. /ppEstamos dando un gran paso en este viaje, llevando a cabo una misión vital: apoyar a nuestros empleados, para que puedan apoyar mejor a nuestros clientes. /ppOfrecemos emocionantes oportunidades de carrera con un alcance internacional para expandir aún más su experiencia a través de nuestras galardonadas iniciativas de desarrollo de talento centradas en la diversidad. /ppContamos con un entorno energizante enfocado en la innovación, diseñado para mantener tu motivación. Te unirás a un equipo talentoso, genuinamente diverso y guiado por valores que evocan pasión por formar parte de nuestro equipo y apoyarnos mutuamente. Nos esforzamos por ofrecer el entorno adecuado para las personas adecuadas mientras fomentamos una cultura de equidad, respeto mutuo, responsabilidad y cuidado de nuestro negocio y nuestros clientes. /ppTenemos un paquete competitivo de compensación y beneficios para empleados de tiempo completo. Nuestras políticas de talento son reconocidas mundialmente como una de las mejores de la industria y seguimos buscando nuevas formas de invertir en nuestra gente a través de iniciativas de desarrollo personal y profesional constantes. /ppValoramos la diversidad de nuestro talento y siempre nos esforzaremos por contratar a la mejor persona para el trabajo. Estamos orgullosos de eso y lo vemos como una fuente genuina de fortaleza para construir equipos de alto rendimiento. Si te interesa nuestra posición y quieres hacer una línea de carrera en nuestra empresa, ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! /ph3Responsabilidades principales /h3pEjecutar baltas de clientes /b en el sistema. /ppElaborar y enviar breportes de facturación /b. /ppColaborar con bCustomer Service /b para validar maniobras y movimientos requeridos para la facturación. /ppDescargar, revisar y benviar facturas a clientes /b, asegurando precisión y cumplimiento. /ph3Que estamos buscando: /h3h3Experiencia (mínimo 2 años) en: /h3ulliSeguimiento de correos /li /ulh3Conocimientos técnicos: /h3ullibExcel básico/intermedio: /b copiar, pegar, filtrar, ordenar, búsqueda V, tablas dinámicas y gráficos. /lilibSAP: /b deseable. /lilibOrtografía y redacción: /b sin faltas básicas; habilidad para redactar correos profesionales. /li /ulpCapacidad para bresolver problemas /b y gestionar reportes. /ppSi has estado leyendo hasta ahora, nos alegra saber que cuentas con interés en nuestra posición. Y si deseas utilizar tus habilidades para marcar la diferencia, esperamos que postules a nuestra vacante ¡Aplica ya! /pp¡Únete a una compañía que es líder mundial mientras nos embarcamos en una transformación digital que definirá la industria y que revolucionará el comercio! /pp¡Si estás dispuesto a asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte a A.P. Moller Maersk! /ph3Conoce más sobre nosotros /h3pA.P. Moller-Maersk es una empresa de logística integrada que trabaja para conectar y simplificar las cadenas de suministro de nuestros clientes. /ppComo líder mundial en servicios de transporte, operamos en 130 países y empleamos a unas 70 000 personas. Aprende más acerca de nosotros en: . /ppEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y brindamos adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad física y/o mental. Valoramos la diversidad y prohibimos la discriminación contra cualquier candidato por motivos de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veteranía, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en logística busca cubrir una vacante en Ciudad de México para un rol que implicará la ejecución de altas de clientes y la elaboración de reportes de facturación. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, conocimientos en Excel a nivel básico/intermedio, y la habilidad para redactar correos profesionales. Esta posición es ideal para aquellos que desean unirse a un equipo diverso y dinámico en un ambiente de trabajo que prioriza la innovación y la colaboración.#J-18808-Ljbffr

ph3Business Developer Portugal /h3 pEstamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo en Daze. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGeneración de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios. /li liConstrucción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza. /li liGestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas. /li liColaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial. /li /ul h3Perfil que Buscamos /h3 ul liTienes 2-3 años de experiencia como business/sales developer. /li liEres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades. /li liTe interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado. /li liTe expresas con fluidez en portugués y español. /li liUn entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto. /li liLa posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer. /li liUna estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27". /li liCafé y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina. /li liUn punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Customer Service Representative, Wholesale B2B – Portuguese / Spanish / English (Full Time) /h3 pGestor de Atención al Cliente Wholesale B2B - Portugués / Español e Inglés - Tiempo Completo /p pResponsable de todos los asuntos relacionados con los Clientes Mayoristas de Portugal y España. /p h3Responsabilidades y tareas esenciales /h3 ul liMantenimiento de cuentas de clientes /li liMonitorear el flujo de pedidos: supervisar todos los pedidos que pasan por el mercado mayorista /li liGestionar un alto volumen de llamadas /li liGarantizar el más alto nivel de servicio al cliente para nuestros clientes mayoristas /li liOfrecer un servicio postventa que agregue valor a la relación con el cliente /li liGestión de llamadas, pedidos, reposiciones, soporte de servicio en tienda, etiquetado, asuntos logísticos /li liIntegración EDI /li liInformes y análisis de ventas /li liReembolsos e intercambios: realizar los reembolsos o intercambios necesarios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa /li liGestión de correos electrónicos /li liAuditoría (SOXX): trabajar de acuerdo con las políticas y procedimientos de SOXX /li liColaboración/ comunicación con los departamentos financiero, marketing y red de ventas /li liTareas y responsabilidades ad‑hoc según lo solicitado o asignado por el Gerente de Servicio al Cliente /li /ul h3Habilidades y experiencia esenciales /h3 ul liBuena presentación y habilidades numéricas /li liBuen manejo de Excel: gestión de tablas dinámicas, fórmulas y macros /li liDominio de Word, Excel y Outlook /li liBuenas habilidades informáticas /li liEntrada de datos /li liPrecisión (alfabética y numérica) /li liCapacidad para interpretar documentos como pedidos de clientes, correos electrónicos, normas de seguridad, políticas y procedimientos, e instrucciones de operación/mantenimiento /li liIdiomas: buen dominio de español, portugués e inglés intermedio /li /ul pbReasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTarlogic /b es una empresa especializada en bciberseguridad y ciberinteligencia. /bAyudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. /ppCon más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el bFinancial Times /b como una de las empresas de ciberseguridad conb mayor crecimiento en Europa /b durante tres años consecutivos. /ppTrabajarás en un entorno bremoto /b, con medidas destacadas de bflexibilidad /b, bconciliación /by bbienestar /by con la opción de acudir a nuestrasb oficinas en Madrid /bob Santiago de Compostela /b cuando quieras. /ph3Descripción de la oferta /h3pComo Reverse Engineer y parte del equipo de Research Innovation , te encargarás del banálisis de arquitecturas, ejecutar de tareas de hacking de hardware /b y de llevar a cabo bingeniería inversa de firmware y protocolos de comunicación. /b Tambiénb i /b bdentificarás y explotarás vulnerabilidades /bb, /b desarrollarás bpruebas de concepto /by darás soporte a la binvestigación /ben ciberseguridad relacionada con nuevas tecnologías. /ppb¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /pullibInvestigar y documentar /b la arquitectura hardware de bdispositivos IoT /bpara comprender su funcionamiento y posibles puntos débiles. /lilibEjecutar tareas prácticas de hacking /b en dispositivos hardware con el fin de identificar vulnerabilidades y evaluar la seguridad de los sistemas. /lilibAnalizar y realizar ingeniería inversa /bde firmware y protocolos de comunicación para entender su funcionamiento interno y detectar posibles fallos de seguridad. /lilibBuscar, localizar y explotar /b vulnerabilidades, desarrollando técnicas y métodos y documentando estos hallazgos. /liliDesarrollar bpruebas de concepto a bajo nivel /bcon el fin de demostrar la explotación de vulnerabilidades identificadas. /liliDar bsoporte en la investigación de ciberseguridad orientada al uso de nuevas tecnologías, /bcontribuyendo con iniciativas, análisis y pruebas que ayuden a mejorar la seguridad. /liliParticipar en el bdesarrollo de herramientas internas /b. /li /ulpEn Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras:b es lo que vivimos cada día. /b /ppTu tiempo importa . Podrás disfrutar de bflexibilidad horaria real /b, jornada intensiva los viernes y durante el verano, b24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección /b y el día de tu cumpleaños libre. /ppBuscamos tu desarrollo profesional. Tendrás bformación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés /b y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un bplan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado /b, pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. /ppQueremos que encuentres estabilidad y bienestar. bContrato indefinido, rango salarial /b entre 27.000€ y 38.000€, btrabajo 100% remoto /b con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, bplus de teletrabajo /b y bretribución flexible /b(tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). /ppb¿Cómo será el proceso de selección? /b /ppQueremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será bonline /b y consta de: /pp1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. /pp2. Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. /ppEn bTarlogic /bbuscamos personas que tengan ganas de revolucionar el sector con sus ideas y estamos deseando conocerte. /ppFormación universitaria enb Ingeniería informática o Grado en Telecomunicaciones /bo similares. /ppRequisitos mínimos: /pulliEntre b0 y 5 años de experiencia /b en funciones similares. /liliExperiencia en programación bC/C++ y/o Python. /b /liliExperiencia en bingeniería inversa, se valorará especialmente arquitecturas RISC-V. /b /liliConocimientos de bGit /b para gestionar versiones de código y colaborar en proyectos de desarrollo de software. /liliConocimientos de sistemas bUnix /b (GNU/Linux). /lilibInglés /b: Nivel para leer y entender documentación técnica y escribir informes o correos electrónicos con soltura. /li /ulpAdemás, valoraremos positivamente que tengas experiencia en actividades relativas a los siguientes puntos: /pulliExperiencia con bherramientas de ingeniería inversa /b como bGhidra /b(Radare, IDA). /liliConocimientos deb ingeniería del software /b(especialmente principios SOLID). /liliConocimientos de bdesarrollo orientado a objetos /b con b.Net (C#) /b. /liliConocimientos básicos de belectrónica digital. /b /liliExperiencia en el desarrollo de bsoftware embebido /b y de bpruebas de concepto de vulnerabilidades /b conocidas. /liliExperiencia en banálisis y manipulación de circuitos digitales /b y el uso de herramientas hardware hacking. /liliComprensión de bcomunicaciones /b (SDR). /lilibPublicación de proyectos personales /b disponibles en páginas web o repositorios como GitHub o GitLab. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se valoran las ideas innovadoras y se fomenta el crecimiento profesional. La combinación entre la creatividad única y los avances tecnológicos se refleja en cada área de la compañía. En el centro de todo está el compromiso con un storytelling audaz, entretenido y relevante. Esta oferta es para una posición presencial en Madrid, con remuneración ya incluida dado que es una pasantía pagada. /ppSi quieres más a trabajo de animador 3D /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Descripción del Puesto /h3pSkydance Animation Madrid busca un strongTechnical Artist Character Assembly Trainee /strong motivado y entusiasta para unirse a su equipo. Esta pasantía ofrece oportunidades únicas de aprendizaje, con la posibilidad de conectar con líderes de Skydance, adquirir habilidades transferibles y obtener experiencia práctica en el mundo real, ideal para quienes están transitando de la formación académica a la industria profesional. /ppEl programa es remunerado y se realizará de forma presencial en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ullistrongAyuda a resolver problemas /strong en las escenas asignadas. /liliApoya a los artistas a solucionar strongbugs simples /strong. /liliActualiza la documentación básica relacionada con los flujos de trabajo y herramientas del departamento. /liliAsiste a reuniones técnicas para mantenerse al día con las herramientas, workflows y pipelines del estudio. /liliSe mantiene informado sobre metodologías artísticas y tendencias tecnológicas que beneficien la producción. /liliSigue las directrices del tutor y del supervisor del departamento. /liliBrinda ayuda a otros miembros del equipo cuando es necesario. /li /ulh3Requisitos /h3ullistrongConocimientos artísticos y/o técnicos sólidos /strong relacionados con la animación 3D. /liliConocimiento en alguna área de animación 3D, como strongModelado, Surfacing, Animación o Iluminación /strong. /liliDominio de algún software de animación 3D (strongMaya, Max o Houdini /strong). /liliDisponibilidad mínima de 3 meses de lunes a viernes, 35 horas semanales, de forma presencial. /liliEstar actualmente matriculado en el último año de un programa académico asociado, licenciatura o máster en una institución acreditada. /liliActitud proactiva y habilidades en escritura, pensamiento crítico, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. /liliAlta motivación e interés en la stronganimación y tecnología /strong. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /liliNivel alto de inglés y deseable conocimiento de español. /li /ulh3Alerta sobre Fraudes de Reclutamiento /h3pSe ha detectado actividad fraudulenta de personas que se hacen pasar por el equipo de Talent Acquisition de Skydance. Skydance solo se comunicará desde correos oficiales terminados en strong@skydance.com /strong. Si sospechas de alguna comunicación no autorizada o una oferta sospechosa, no hagas clic en ningún enlace o adjunto y reporta la situación al equipo de seguridad en . /ppa Aplicar Ahora /a /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoGestionar y procesar con precisión todas las solicitudes de reserva recibidas a través de los distintos canales de distribución, garantizando su atención dentro del mismo día hábil y conforme a los procedimientos y estándares de la marca.Mantener un enfoque comercial orientado a maximizar la ocupación y los ingresos del hotel, asesorando a los huéspedes sobre la opción de alojamiento y los servicios que mejor se adapten a sus necesidades.Brindar una atención personalizada y de excelencia, ofreciendo una experiencia alineada con los estándares de hospitalidad y calidad de la compañía.Verificar el cumplimiento de las políticas de tarifas, cancelaciones, modificaciones y depósitos aplicables a cada reserva.Coordinar con los diferentes departamentos del hotel las solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando una adecuada preparación para su llegada y una estancia memorable.Identificar y aprovechar oportunidades de up-selling y cross-selling, promoviendo categorías superiores de habitaciones, promociones vigentes y servicios adicionales del hotel, con el fin de incrementar los ingresos y mejorar la experiencia del huésped.Mantener actualizado el inventario de habitaciones y asegurar el adecuado control de la disponibilidad en el sistema de gestión hotelera.Resolver de manera ágil y profesional las incidencias relacionadas con reservas, escalando los casos que lo requieran al Supervisor de Reservas.Gestionar grupos reservados de manera individual por los participantes, asegurando el cumplimiento de las condiciones pactadas y la correcta coordinación con las áreas involucradas.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una marcada orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de venta.Dominio del español, inglés y francés tanto hablado como escrito ; el conocimiento de otroidioma será considerado un valor añadido.Capacidad para establecer, mantener y fortalecer relaciones profesionales con clientes internos y externos, ofreciendo un servicio de excelencia.Habilidad para trabajar de forma colaborativa y eficaz como parte de un equipo multidisciplinario.Sólidas habilidades interpersonales, de negociación y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones oportunas.Alto nivel de organización, planificación y seguimiento de tareas, con atención al detalle.Capacidad para gestionar eficientemente un alto volumen de llamadas, correos electrónicos, solicitudes y reservas, manteniendo la calidad y precisión en el servicio.Marcada orientación al cliente, demostrando empatía, cortesía y profesionalismo, incluso en situaciones de alta demanda o presión.Manejo del sistema de gestión hotelera Opera PMS.Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook, a nivel intermedio o avanzado.Información adicionalBeneficios exclusivosen hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional.Retribución flexiblecon opciones como restaurante, transporte y mutua privada.Parking para bicicletas y patinetes, con punto de carga.Unentorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo.Oportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo.Formación continuaa través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Ubicación : La Moraleja Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional., • Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos., • Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción., • Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones., • Disponibilidad inmediata ., • Buena presencia y habilidades interpersonales., • Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente., • Excelentes habilidades de redacción y ortografía., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Salario competitivo : 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite), • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

ppSabemos que 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar🤭. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, 𝐧𝐨 𝐡𝐚𝐠𝐚𝐬 𝐬𝐜𝐫𝐨𝐥𝐥 directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. /ppPor las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café☕, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres 😁, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐫á𝐬 🅵🅴🅻🅸🆉. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. /ppEn primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: /ppComo una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: /ppAdemás, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝! 🤸 ♀️ /ppAdemás, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. /pp✅Horario Flexible /pp✅Jornada intensiva julio y agosto + todos los viernes /pp✅Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… /pp✅Certificaciones TOP: AWS Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect… /ppQue tengas al menos 5 años de experiencia como QA Automation Engineer y alguna experiencia como QA Manager/Lead (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual ) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti. /pulliNivel fluido de Inglés (al menos B2) /liliExperiencia desarrollando pruebas con Selenium/JUnit y Gherkin/Cucumber /liliConocimiento de programación en Java /liliExperiencia con GIT /liliExperiencia demostrada en automatización de pruebas y pruebas manuales /liliFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas /liliOrientado a resultados, con personalidad enfocada en objetivos /liliCapacidad de priorizar y trabajar de forma independiente /li /ulpEs un bPLUS /b si cuentas con experiencia o conocimientos en: /pulliExperiencia en 6 Sigma y FMEA sería un plus (específico: principalmente equipos /liliExperiencia o conocimientos en Cypress/Playwright /liliConocimientos de ciclos de integración CI/CD /liliTítulo universitario en ingeniería, ciencias o tecnología de la información o educación equivalente /liliMetodología de Pruebas (SOP) /li /ulpEn knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos 𝐝𝐢𝐧𝐥𝐨𝐩𝐬 y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. /pp¿Qué más puedes hacer con nosotros? /pp« Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐠𝐥é𝐬. /pp« Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐜𝐢ó𝐧 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. 🚈 /pp« El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 para todos los gustos. ♟ /pp« Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio 🤑 🤑 /pp« ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. /pp« ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDaze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia. Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sistemas de eficiencia energética. /ppFundada en 2016, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros entre capital y deuda de inversores de alto nivel. En 2024, cerramos con éxito una ronda de financiación de Serie A de 15 millones de euros, liderada por CDP Venture Capital con la participación de EIC-Fund, 035 Investimenti, Founders Future, Prana Ventures y otros. Hoy hemos vendido con éxito más de 20.000 productos en Europa. La innovación es fundamental: con productos innovadores y colaboraciones significativas, Daze propone cada vez más su idea de un ecosistema doméstico, donde la movilidad sostenible y la gestión inteligente de la energía trabajan juntas para permitir una transición energética tangible. /ppSi eres un talento de alto nivel apasionado por el emprendimiento, únete a nuestro equipo para marcar la diferencia en el sector de la transición energética! /ppActualmente estamos buscando incorporar un/a profesional a nuestro equipo como /ph3Business Developer Spain /h3.h3Tus Responsabilidades: /h3ulliGeneración de nuevos leads: realizar investigaciones para identificar clientes potenciales y generar leads de manera efectiva con el fin de construir una sólida cartera de clientes a través de diversas fuentes. Participarás en llamadas en frío, correos electrónicos y otros métodos proactivos para iniciar conversaciones con clientes potenciales, con el objetivo de cualificarlos y despertar interés en nuestros productos y servicios. /liliConstrucción de relaciones: tu objetivo será desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales, brindando un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas específicas sobre productos y generando confianza. /liliGestión del CRM: mantener siempre informes precisos y actualizados de todas las actividades comerciales e interacciones con clientes en el sistema CRM, garantizando el seguimiento adecuado y una gestión eficaz del proceso de ventas. /liliColaboración: trabajarás estrechamente con el equipo de marketing para alinear esfuerzos, compartir información y perfeccionar las estrategias de generación de leads. También colaborarás con el equipo de ventas en la gestión comercial. /li /ulh3El Perfil Que Buscamos: /h3ulliEres una persona proactiva que no tiene problemas en relacionarse diariamente con clientes de diferentes necesidades. /liliTe interesa el sector de la movilidad eléctrica y tienes ganas de descubrir este nuevo mercado. /liliUn entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario laboral es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No prestamos mucha atención a tu forma de vestir, siempre que te sientas a gusto. /liliLa posibilidad de trabajar en uno de los sectores con mayor crecimiento de los últimos años. Trabajar en movilidad eléctrica hoy significa estar destinado a crecer. /liliUna estación de trabajo personal compuesta por un portátil, teclado, ratón y pantalla fija de al menos 27”. /liliCafé y snacks gratuitos, siempre disponibles en nuestra cocina. /liliUn punto de recarga para tu coche eléctrico o híbrido enchufable, alimentado con energía 100% renovable de nuestra planta fotovoltaica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pulliAnalizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado /liliRealizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos /liliDesarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box /liliAsesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos /liliGestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado /liliGenerar la documentación técnica final del proyecto /li /ulh3Conocimientos /h3ulliDiseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial /liliProgramación y mantenimiento de PLC /liliConocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas /liliGestión de correos y Office 365 /liliConocimientos básicos de redes e Internet para sistemas de telecontrol y TPV /liliAlta capacidad de organización y planificación de proyectos /liliFacilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión /liliProactividad y orientación a la resolución de problemas /liliHabilidad para comunicarse con equipos técnicos y comerciales /li /ulh3Experiencia /h3ulli2 a 3 años de experiencia en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines /lili5 a 6 años en otros sectores con funciones similares /liliEmpresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida /liliCondiciones económicas muy competitivas según el perfil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Garantizar una atención proactiva y resolutiva en la gestión de incidencias de Backup & Disaster Recovery, asegurando una experiencia de alta calidad para los clientes finales. Esto incluye la correcta administración de los servicios de Backup gestionados y la resolución eficiente de incidencias en entornos de producción, con el fin de aumentar el nivel de satisfacción del cliente y reforzar la confianza en los servicios contratados. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? Gestión del equipo completo de Backup & Disaster Recovery (5 personas). Gestión Integral de Veeam Backup & Replication: - Diseñar, implementar y mantener la arquitectura de Veeam Backup & Replication. - Configurar y optimizar trabajos de backup. - Gestionar y optimizar los jobs de replicación y copias de backup (Backup Copy Jobs) para garantizar la resiliencia de los datos. - Realizar actualizaciones y parches de Veeam de forma proactiva, asegurando la compatibilidad y la estabilidad del entorno. Recuperación y Restauración: - Liderar y ejecutar procesos de recuperación de datos a gran escala, incluyendo la restauración de máquinas virtuales completas, elementos individuales (archivos, correos electrónicos, elementos de bases de datos), y aplicaciones críticas. - Diseñar y probar planes de recuperación ante desastres (DRP) utilizando Veeam, asegurando la capacidad de la organización para recuperarse de incidentes graves. - Realizar pruebas periódicas de restore y validación de backups para verificar la integridad y recuperabilidad de los datos. Monitorización y Optimización: - Monitorizar activamente el rendimiento de Veeam, el uso del almacenamiento de backup, y el éxito de los trabajos, utilizando Veeam ONE y otras herramientas de monitorización . - Identificar y resolver proactivamente cuellos de botella y problemas de rendimiento en la infraestructura de backup. - Optimizar la retención de datos y la capacidad de almacenamiento, implementando estrategias de desduplicación y compresión. Troubleshooting Avanzado: - Diagnosticar y resolver problemas complejos relacionados con Veeam, como fallos en los trabajos de backup/replicación, problemas de conectividad, errores de VSS, y corrupción de repositorios. - Colaborar con otros equipos de TI (servidores, redes, almacenamiento) para resolver problemas interdepartamentales que afecten a los backups. Documentación y Mejora Continua: - Crear y mantener documentación detallada de la infraestructura de backup, Requisitos mínimos Experiencia de al menos 5 años en: - Administración de sistemas Windows y Linux así como redes. - Sistemas, centrado en backup con Veeam, Ahsay, ARCServe. - Virtualización con VMware y KVM. - Linux LPIC y conocimientos de bash y powershell. - VMware - Zabbix - Networking * Disponibilidad para realizar guardias. ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? - Pensamiento analítico y orientado a resultados. - Autogestión y aprendizaje dinámico. - Habilidad para resolver problemas complejos. - Creatividad y originalidad al enfrentarse a problemas no documentados. - Resiliencia y manejo del estrés. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de priorización ante una alta carga de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Retribución compuesta por fijo y variable. - Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. - Modalidad de trabajo híbrida. (2 días en remoto y 3 en oficina) - Plan de Retribución Flexible con Cobee. - Muy buen ambiente de trabajo.

ppEl puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión DLP y evolución de la plataforma (66 % del tiempo): ul liRevisión y gestión diaria de alertas DLP. /li liAnálisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información. /li liDesbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos. /li liDefinición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP. /li liEvolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos. /li liCoordinación con equipos globales para alineación de estándares. /li /ul /li liGestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33 % del tiempo): ul liMonitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.). /li liAnálisis de eventos y detección de posibles incidentes. /li liEscalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos. /li liColaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes. /li liCoordinación y gestión de los incidentes. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio) /li liIdiomas: Inglés (obligatorio). /li liHabilidades técnicas: ul liConocimiento en herramientas DLP (Obligatorio). /li liExperiencia en plataformas SIEM (Deseable). /li liExperiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable). /liliAutomatización (Python, scripting) (Deseable). /li liConocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio). /li /ul /li liHabilidades interpersonales: ul liCapacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio). /li liPensamiento analítico y crítico (Obligatorio). /li liAtención al detalle (Obligatorio). /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento sin límites. /li liFlexibilidad: modelo híbrido, algunos días remoto y otros en la oficina, horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo: acceso a cursos y a la plataforma Santander Open Academy. /li liSalario competitivo y bonificación por logros. /li liVentajas financieras: condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida. /li liPrograma BeHealthy: bienestar integral. /li liApoyo para el cuidado infantil y programas familiares. /li liProgramas Santander Contigo: asesoramiento legal y apoyo emocional. /li liBeneficios extras: gimnasio, centro médico, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera, descuentos exclusivos. /li /ul h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3ulliGestionar la agenda, programar reuniones y organizar citas. /liliOrganizar, reservar y coordinar viajes y desplazamientos. /liliRedactar, archivar y mantener al día los documentos y expedientes. /liliAtender llamadas, responder correos electrónicos y recibir a las visitas. /liliApoyar en las tareas administrativas del día a día de la oficina. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia previa de 2 a 3 años en puestos similares de secretariado. /liliNivel alto de inglés (C1/C2). /liliDominio del Paquete Office. /liliPerfil organizado, resolutivo, con capacidad de planificación y orientación al detalle. /li /ulh3Benefits /h3ulliContrato indefinido con 1 día de teletrabajo a la semana + 1 extra al mes. /liliSalario competitivo y posibilidad de adherirse a productos de retribución flexible. /liliOportunidades de desarrollo profesional a través del programa de movilidad interna. /liliHorario L-J 8:30/9 – 17:30/18 y V 8–15h; jornada intensiva en julio y agosto 8–15h. /liliServicio de psicología y salud mental confidencial a disposición del empleado/a y familiares. /liliPrograma Alsalud para hábitos de vida saludable. /liliTarjeta Alsa Plus para ventajas de viajes y descuentos en establecimientos. /liliServicio de fisioterapia en oficina un día a la semana. /liliGimnasio en las oficinas. /liliLanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios. /li /ulpOur commitment to equal opportunities: In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Ubicación: La Moraleja Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional. Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos. Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos. Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa. Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción. Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones. Disponibilidad inmediata. Buena presencia y habilidades interpersonales. Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente. Excelentes habilidades de redacción y ortografía. Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. Salario competitivo: 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite) Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. xbhjioe ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

ppEn IT Partner buscamos un/a bDesarrollador/a Salesforce /b con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico innovador, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables sobre la plataforma Salesforce. /p h3Requisitos /h3 h3Conocimientos técnicos imprescindibles /h3 ul liDesarrollo en Salesforce utilizando bApex /b, bLightning Web Components (LWC) /b y bFlows /b. /li liExperiencia en diseño e implementación de soluciones de envío de correos electrónicos: /li liEmail Templates /li liEmail Alerts /li liApex Messaging /li liConocimiento de arquitectura Salesforce orientada a soluciones escalables, reutilizables y mantenibles. /li liExperiencia en modelado de datos y diseño de soluciones configurables mediante: /li liCustom Metadata Types /li liCustom Settings /li liIntegración con sistemas externos mediante APIs bREST /b y bSOAP /b. /li liGestión de procesos asíncronos: /li liQueueable Apex /li liBatch Apex /li liScheduled Apex /li liConocimientos de buenas prácticas de desarrollo, testing y despliegue en Salesforce. /li liCapacidad para analizar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas eficientes. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liA partir de b2 años de experiencia /b en desarrollo Salesforce. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel de inglés bB1 /b o superior. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. /li liParticipación en desarrollos de alto impacto dentro del ecosistema Salesforce. /li liEntorno colaborativo y orientado a la innovación. /li liSalario de hasta b33.000 € brutos anuales /b, según experiencia y conocimientos. /li liTrabajo desde nuestras sedes. /li /ul h3Ubicación /h3 ul liNuestras sedes en España. /li /ul pSi te apasiona Salesforce y quieres seguir desarrollando tu carrera en proyectos tecnológicos de primer nivel, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se valoran las ideas innovadoras y se fomenta el crecimiento profesional. La combinación entre la creatividad única y los avances tecnológicos se refleja en cada área de la compañía. En el centro de todo está el compromiso con un storytelling audaz, entretenido y relevante. Esta oferta es para una posición presencial en Madrid, con remuneración ya incluida dado que es una pasantía pagada. /p h3Descripción del Puesto /h3 pSkydance Animation Madrid busca un bTechnical Artist Character Assembly Trainee /b motivado y entusiasta para unirse a su equipo. Esta pasantía ofrece oportunidades únicas de aprendizaje, con la posibilidad de conectar con líderes de Skydance, adquirir habilidades transferibles y obtener experiencia práctica en el mundo real, ideal para quienes están transitando de la formación académica a la industria profesional. /p pEl programa es remunerado y se realizará de forma presencial en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul libAyuda a resolver problemas /b en las escenas asignadas. /li liApoya a los artistas a solucionar bbugs simples /b. /li liActualiza la documentación básica relacionada con los flujos de trabajo y herramientas del departamento. /li liAsiste a reuniones técnicas para mantenerse al día con las herramientas, workflows y pipelines del estudio. /li liSe mantiene informado sobre metodologías artísticas y tendencias tecnológicas que beneficien la producción. /li liSigue las directrices del tutor y del supervisor del departamento. /li liBrinda ayuda a otros miembros del equipo cuando es necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libConocimientos artísticos y/o técnicos sólidos /b relacionados con la animación 3D. /li liConocimiento en alguna área de animación 3D, como bModelado, Surfacing, Animación o Iluminación /b. /li liDominio de algún software de animación 3D (bMaya, Max o Houdini /b). /li liDisponibilidad mínima de 3 meses de lunes a viernes, 35 horas semanales, de forma presencial. /li liEstar actualmente matriculado en el último año de un programa académico asociado, licenciatura o máster en una institución acreditada. /li liActitud proactiva y habilidades en escritura, pensamiento crítico, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. /li liAlta motivación e interés en la banimación y tecnología /b. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liNivel alto de inglés y deseable conocimiento de español. /li /ul h3Alerta sobre Fraudes de Reclutamiento /h3 pSe ha detectado actividad fraudulenta de personas que se hacen pasar por el equipo de Talent Acquisition de Skydance. Skydance solo se comunicará desde correos oficiales terminados en b@skydance.com /b. Si sospechas de alguna comunicación no autorizada o una oferta sospechosa, no hagas clic en ningún enlace o adjunto y reporta la situación al equipo de seguridad en /p pAplicar Ahora /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Personal de citaciones y recepción PESA-H /h3pEn subsanación /ppFin del plazo de presentación de solicitudes: /ppJueves, 25 Junio, 2026 /ppEl Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. /ppSe convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. /ppEste contrato será financiado por el proyecto PESAH /ppEste puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. /ppLa jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. /ph3Funciones /h3ulliRealización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H:ulliCitaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC). /liliCitaciones para imagen avanzada (CNIC). /liliGestión de bajas o incidencias con participantes. /liliGestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes. /liliGestión de lavandería. /liliRealizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC. /liliEn particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto. /liliEstrecha conexión con personal del banco. /liliEstrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC. /liliRealización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H. /li /ul /li /ulh3Requerimientos imprescindibles /h3ulliTitulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. /liliExperiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión. /li /ulh3Requerimientos valorables /h3ulliC1. Experiencia previa en puestos similares. /liliC2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras. /liliC3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos. /liliC4. Nivel de inglés mínimo B2. /liliC5. Entrevista. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. /liliIntegración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. /liliAcceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. /liliFormación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. /liliContrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. /li /ulpAcción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. /ppEl CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto /h3 pJefe de Proyecto – IAM Ciberseguridad (OpenIAM) /p h3Hay Dos Tipos De Proyectos Tecnológicos /h3 ul liLos que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como esto en preproducción funcionaba. /li liY luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. /li /ul pEn PROCESIA preferimos claramente los segundos. /p pSpoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. /p pAlguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra criticidad aparece más de una vez por reunión. /p h3Necesitamos Que Aportes /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España. /li liMás de 5 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM. /li liExperiencia trabajando con OpenIAM. /li liCapacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional. /li liBuen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. /li /ul pY si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pTu Misión Será Conseguir Que Proyectos Complejos Avancen Con Orden, Calidad y Visión Estratégica. Sin Dramas Innecesarios. Sin Apagar Fuegos a Diario. O Al Menos No Todos Los Días... Entre Otras Cosas, Te Encargarás De /p ul liLiderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos. /li liCoordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad. /li liPlanificar recursos, hitos y prioridades. /li liSupervisar entregables y garantizar calidad del servicio. /li liGestionar la relación con cliente y stakeholders. /li liDetectar riesgos antes de que se conviertan en urgencias para ayer. /li liParticipar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. /li /ul pBuscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pLo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. /p pLo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. /p h3En PROCESIA Encontrarás /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liFlexibilidad horaria y conciliación real. /li liModelo híbrido/remoto con autonomía y confianza. /li liJornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liFormación continua, certificaciones y clases de inglés. /li liParticipación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital. /li liCultura colaborativa basada en Management 3.0. /li liAmbiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement. /li liNochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. /li /ul pSi has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. /p p¿Te apasiona la tecnología y quieres impulsar tu carrera en un entorno internacional? /p pEn Fassa Hispania buscamos un/a Técnico/a IT Junior con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico. /p pTrabajarás en un entorno internacional, en contacto directo con el equipo IT central en Italia, participando tanto en la operativa diaria como en proyectos de mejora e implantación tecnológica en nuestras oficinas y plantas productivas en España. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte del equipo IT dando soporte clave a los usuarios y colaborando en la evolución de nuestras infraestructuras tecnológicas. /p h3Entre tus funciones principales: /h3 ul liConfiguración y entrega de equipos (portátiles, móviles, tablets) /li liGestión de cuentas, correos y herramientas Microsoft 365 /li liSoporte técnico de primer nivel (Help Desk) /li liResolución de incidencias básicas de hardware y software /li liSoporte en salas de reuniones (videoconferencias y equipos AV) /li liGestión de inventario de activos tecnológicos /li liApoyo en proyectos IT y nuevas implementaciones /li liConocimientos básicos en entorno Windows /li liFamiliaridad con Microsoft 365 /li liNociones de hardware y troubleshooting /li liNivel medio de inglés (para comunicación internacional) /li /ul h3Valoramos especialmente: /h3 ul liExperiencia previa en soporte técnico /li liActitud proactiva y ganas de aprender /li liBuenas habilidades de comunicación /li liOrientación a la resolución de problemas /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel nacional e internacional /li liSalario competitivo /li liVehículo de empresa /li liSeguro de salud /li liModelo de trabajo híbrido /li liProyecto estable con desarrollo profesional /li liFormación continua y crecimiento dentro del área IT /li /ul pSi quieres comenzar tu carrera en IT dentro de una compañía internacional, con exposición a proyectos reales y posibilidades de crecimiento… ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos la persona que consigue que Microsoft365 haga mucho más que enviar correos. /p pPorque Teams, SharePoint, Power Apps y Power Automate no son iconos. Son oportunidades. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pHay empresas donde Microsoft365 se utiliza para intercambiar mensajes. /p pY luego está PROCESIA, que lo convierte en un ecosistema de productividad, automatización, colaboración y transformación digital. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos bun/a Consultor/a Microsoft365 /b con experiencia en el ecosistema colaborativo de Microsoft y pasión por la automatización, la productividad y la mejora continua. /p pUna persona que entienda que detrás de cada flujo automatizado, cada espacio colaborativo o cada aplicación low‑code existe una oportunidad para hacer el trabajo más sencillo y eficiente con: /p ul liTitulación universitaria superior o grado en Informática. /li liCertificación oficial Microsoft bMS-700:ManagingMicrosoftTeams /b. /li liExperiencia en desarrollo, configuración y administración de soluciones Microsoft365. /li /ul pExperiencia en PowerPlatform y ecosistema Microsoft: PowerApps, PowerAutomate, SharePoint, MicrosoftTeams, SPFX, PowerShell, AzureDevOps, OneNote, Planner, Forms… /p h3¿Cuál será la jornada de día? /h3 pTu trabajo consistirá en ayudar a construir, evolucionar y optimizar un entorno Microsoft365 utilizado por cientos de miles de personas, entre otras: /p ul liConfigurar y administrar herramientas colaborativas del ecosistema Microsoft365. /li liAsesorar técnicamente en la definición de nuevas soluciones y modelos de configuración. /li liGarantizar el rendimiento, la seguridad y la correcta evolución de las plataformas. /li liDesarrollar automatizaciones mediante Power Automate. /li liDiseñar y evolucionar aplicaciones con Power Apps. /li liConfigurar, desarrollar y mantener soluciones sobre SharePoint Online. /li liDesarrollar scripts y automatizaciones mediante PowerShell. /li liSupervisar y evolucionar desarrollos realizados con SPFX. /li liConfigurar entornos DevOps y optimizar flujos de trabajo. /li liAnalizar oportunidades para simplificar procesos y mejorar la experiencia de usuario. /li /ul h3Resumen /h3 pSerás la persona a la que acudirán cuando alguien diga: "¿Y es hoy podrías hacerlo automáticamente?" /p pY muchas veces la respuesta será: "Sí." /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pQueremos que formes parte de un proyecto estable donde puedas seguir creciendo profesionalmente mientras trabajas con tecnologías que evolucionan constantemente. /p pParticipación en iniciativas de transformación digital con impacto real. /p pLas condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. /p pContrato indefinido desde el primer día. /p pModelo híbrido de trabajo basado en la confianza y la autonomía. /p pFlexibilidad horaria y medidas reales de conciliación. /p pFormación continua, certificaciones oficiales y clases de inglés financiadas por la compañía. /p pPlan de carrera diseñado para acompañar tu evolución profesional. /p pSeguimiento médico completo sin copagos. /p pJornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. /p pCultura colaborativa donde compartir conocimiento es parte del trabajo. /p pCafé y té gratuitos para esas ocasiones en las que Power Automate te decide enseñar una nueva forma de interpretar la lógica. /p pNochebuena y fines de año libres. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tenemos una visión más grande que el océano: ser un verdadero integrador de la logística de contenedores conectando y simplificando la cadena de suministro de nuestros clientes. Contamos con nuestra gente para hacerlo realidad. Estamos dando un gran paso en este viaje, llevando a cabo una misión vital: apoyar a nuestros empleados, para que puedan apoyar mejor a nuestros clientes. Ofrecemos emocionantes oportunidades de carrera con un alcance internacional para expandir aún más su experiencia a través de nuestras galardonadas iniciativas de desarrollo de talento centradas en la diversidad. Contamos con un entorno energizante enfocado en la innovación, diseñado para mantener tu motivación. Te unirás a un equipo talentoso, genuinamente diverso y guiado por valores que evocan pasión por formar parte de nuestro equipo y apoyarnos mutuamente. Nos esforzamos por ofrecer el entorno adecuado para las personas adecuadas mientras fomentamos una cultura de equidad, respeto mutuo, responsabilidad y cuidado de nuestro negocio y nuestros clientes. Tenemos un paquete competitivo de compensación y beneficios para empleados de tiempo completo. Nuestras políticas de talento son reconocidas mundialmente como una de las mejores de la industria y seguimos buscando nuevas formas de invertir en nuestra gente a través de iniciativas de desarrollo personal y profesional constantes. Valoramos la diversidad de nuestro talento y siempre nos esforzaremos por contratar a la mejor persona para el trabajo. Estamos orgullosos de eso y lo vemos como una fuente genuina de fortaleza para construir equipos de alto rendimiento. Si te interesa nuestra posición y quieres hacer una línea de carrera en nuestra empresa, ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Responsabilidades principales Ejecutar altas de clientes en el sistema. Elaborar y enviar reportes de facturación. Colaborar con Customer Service para validar maniobras y movimientos requeridos para la facturación. Descargar, revisar y enviar facturas a clientes, asegurando precisión y cumplimiento. Que estamos buscando: Experiencia (mínimo 2 años) en: Seguimiento de correos Conocimientos técnicos: Excel básico/intermedio: copiar, pegar, filtrar, ordenar, búsqueda V, tablas dinámicas y gráficos. SAP: deseable. Ortografía y redacción: sin faltas básicas; habilidad para redactarcorreos profesionales. Capacidad para resolver problemas y gestionar reportes. Si has estado leyendo hasta ahora, nos alegra saber que cuentas con interés en nuestra posición. Y si deseas utilizar tus habilidades para marcar la diferencia, esperamos que postules a nuestra vacante ¡Aplica ya! ¡Únete a una compañía que es líder mundial mientras nos embarcamos en una transformación digital que definirá la industria y que revolucionará el comercio! ¡Si estás dispuesto a asumir grandes retos, llegó el momento de sumarte a A. P. Moller Maersk! Conoce más sobre nosotros A. P. Moller-Maersk es una empresa de logística integrada que trabaja para conectar y simplificar las cadenas de suministro de nuestros clientes. Como líder mundial en servicios de transporte, operamos en 130 países y empleamos a unas 70 000 personas. Aprende más acerca de nosotros en:. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y brindamos adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad física y/o mental. Valoramos la diversidad y prohibimos la discriminación contra cualquier candidato por motivos de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, estatus de veteranía, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Jefe de Proyecto – IAM & Ciberseguridad (Open IAM) Hay Dos Tipos De Proyectos Tecnológicos Los que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como esto en preproducción funcionaba. Y luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. En PROCESIA preferimos claramente los segundos. Spoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. Alguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra criticidad aparece más de una vez por reunión. Necesitamos Que Aportes Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España. Más de 5 años de experiencia en proyectos TI. Al menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM. Experiencia trabajando con Open IAM. Capacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional. Buen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. Y si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. ¿Cuál será tu día a día? Tu Misión Será Conseguir Que Proyectos Complejos Avancen Con Orden, Calidad y Visión Estratégica. Sin Dramas Innecesarios. Sin Apagar Fuegos a Diario. O Al Menos No Todos Los Días... Entre Otras Cosas, Te Encargarás De Liderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos. Coordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad. Planificar recursos, hitos y prioridades. Supervisar entregables y garantizar calidad del servicio. Gestionar la relación con cliente y stakeholders. Detectar riesgos antes de que se conviertan en urgencias para ayer. Participar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? Lo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. Lo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. En PROCESIA Encontrarás Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria y conciliación real. Modelo híbrido/remoto con autonomía y confianza. Jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano. Seguro médico completo sin copagos. Formación continua, certificaciones y clases de inglés. Participación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital. Cultura colaborativa basada en Management 3.0. Ambiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement. Nochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. Si has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

El rol involucra la gestión y optimización de la agenda profesional del CEO, organización de reuniones y viajes, así como la filtración de correos y solicitudes.

pBuscamos un/a strongExecutive Assistant /strong con experiencia para dar soporte directo al CEO en un entorno dinámico y demandante. Se trata de un rol de alta confianza, enfocado en la organización, coordinación y eficiencia del día a día directivo. /pulliGestión y optimización de la strongagenda profesional del CEO /strong (priorización, coordinación y seguimiento). /liliGestión de la strongagenda personal del CEO /strong. /liliOrganización de reuniones y viajes, nacionales e internacionales. /liliFiltro y gestión de correos, llamadas y solicitudes. /liliSeguimiento de compromisos y apoyo administrativo a Dirección. /liliInterlocución con equipos internos y externos, garantizando la confidencialidad. /lilistrongExperiencia como Executive Assistant /strong de CEO o de alta dirección. /liliAlto nivel de autonomía, organización y criterio. /lilistrongExcelente comunicación /strong oral y escrita. /liliDominio de herramientas digitales de agenda. /liliDisponibilidad para strongmodalidad 100% presencial. /strong /liliEntorno profesional y dinámico. /liliSe compartirá más información una vez se haya avanzado en el proceso. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en logística busca cubrir una vacante en Ciudad de México para un rol que implicará la ejecución de altas de clientes y la elaboración de reportes de facturación. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, conocimientos en Excel a nivel básico/intermedio, y la habilidad para redactar correos profesionales. Esta posición es ideal para aquellos que desean unirse a un equipo diverso y dinámico en un ambiente de trabajo que prioriza la innovación y la colaboración.br#J-18808-Ljbffr

¡Hola! 👋 Sabemos que buscas un cambio , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar 🤭 . Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo somos personas , lo segundo que somos personas que aman la tecnología 💙🦾 , somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café ☕ , y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres 😁 , con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás 🅵🅴🅻🅸🆉 . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: - Gold Application Development - Gold Cloud Platform - Gold Application Integration - Silver DevOps - Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... 𝑳𝒆𝒕 ´ 𝒔 𝒈𝒐 𝒂𝒏𝒅 𝑭𝒍𝒚 𝒕𝒐 𝒕𝒉𝒆 𝑪𝒍𝒐𝒖𝒅 ! ☁️ Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡ 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝 ! 🤸 ♀️ Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ✅ Horario Flexible ✅ ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta ✅ Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! ✅Formación y Plan de Carrera 👉 Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… ✅Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… ¿Qué competencias mínimas esperamos de ti? Que tengas al menos 4 añitos de experiencia como QA Automation Engineer especializado en Playwright/Cypress y lenguaje C# (Ojo, que si no llegas a los 4 años y es algo menos, te escucharemos igual 👂 ) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti: Dominio de C# Experiencia con herramientas y frameworks de pruebas automatizadas: Playwright o Cypress Experiencia con Apache JMeter y Lighthouse. Experiencia en pruebas de seguridad con Burp Suite y familiaridad con el estándar OWASP. Experiencia con Azure DevOps y Git. Conocimiento de pruebas de aplicaciones web y móviles. Familiaridad con pruebas y herramientas de API (p. ej., Postman). Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías ágiles. Inglés fluido (al menos B2) En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos 💃 y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés 💂 « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. 🍕🍼🚈💊 « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. 🎮♟ « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family !. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio 🤑 🤑 « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

¡Hola! 👋 Sabemos que buscas un cambio , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar 🤭 . Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo somos personas , lo segundo que somos personas que aman la tecnología 💙🦾 , somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café ☕ , y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres 😁 , con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás 🅵🅴🅻🅸🆉 . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: - Gold Application Development - Gold Cloud Platform - Gold Application Integration - Silver DevOps - Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... 𝑳𝒆𝒕 ´ 𝒔 𝒈𝒐 𝒂𝒏𝒅 𝑭𝒍𝒚 𝒕𝒐 𝒕𝒉𝒆 𝑪𝒍𝒐𝒖𝒅 ! ☁️ Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡ 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝 ! 🤸 ♀️ Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ✅ Horario Flexible ✅ ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta ✅ Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! ✅Formación y Plan de Carrera 👉 Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… ✅Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… ¿Qué competencias mínimas esperamos de ti? Que tengas al menos 6 añitos de experiencia como QA orientado en los últimos años a IA Generativa, en concreto desarrollando agentes en GitHub Copilot (Ojo, que si no llegas a los 6 años y es algo menos, te escucharemos igual 👂 ) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti: Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones u otra titulación técnica equivalente Experiencia desarrollando agentes IA con GitHub Copilot Experiencia en automatización de pruebas con Playwright, Karate, Cypress y/o Gherkin Experiencia en desarrollo de testing APIs con Postman Conocimiento de patrones Page Object Model En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos divertimos 💃 y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés 💂 « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. 🍕🍼🚈💊 « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos. 🎮♟ « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family !. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio 🤑 🤑 « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Analista de Negocio Digital - COE Business IntelligenceCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando deuna marca global de alto impactoa unaorganización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje.Juntos, estamos impulsando unatransformación centrada en el clienteque valora el pensamiento audaz, la innovacióny elcoraje para desafiar loque es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASCustomer Interactions está buscando unA nalista de Negocio Digitalbasado enMadrid.Dentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayudar a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push…). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses.En esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas… De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables.Es importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL… ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información.Es clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas.Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación…) o de otras áreas (Marketing, Producto…)Estamosdando forma a la forma en que trabajamosa través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.ResponsabilidadesAnalizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners…), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones.A partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo:Ofrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocioPreparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas.Ayudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados.Medir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas.Proponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamospermitiendo que los equipos vayan más alláal valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.RequisitosLos siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesionalAnalista de datos (Obligatorio)Experiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido)Conocimiento de negocio bancario (Preferido)EducaciónIngeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos… (Obligatorio)Formación específica de análisis de datos (Preferido)IdiomasInglés – Uso profesional real (Obligatorio)Habilidades durasAnálisis de datos – nivel avanzado (Obligatorio)Programación en Python, PySpark, entorno Databricks – nivel avanzado (Obligatorio)Conocimientos de inteligencia artificial – nivel básico (Preferido)Conocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio – nivel avanzado (Preferido)Habilidades blandasProactividad y pensamiento crítico (Obligatorio)Autonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio)Capacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio)Rigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio)Buena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio)Disposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que reflejeel impacto que creay el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimosque nuestros equipos vayan más alláa través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelosde trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Recompensas competitivas. Recibe unsalario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese decondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especialesen préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A travésde BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos elbienestar holístico.Sabemos quela familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado.Accede aSantander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas!CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.#J-18808-Ljbffr

ppComo Office Manager en la oficina de Madrid de Zinco, tu misión será asegurar el buen funcionamiento de la oficina, atender las visitas y coordinar todos los procesos administrativos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSer la cara de Zinco: recibir y atender visitas, clientes y candidatos con profesionalidad y calidez. /li liGestionar las comunicaciones entrantes: filtrar y derivar llamadas y correos de forma ágil. /li liMantener la oficina: controlar el stock de suministros, gestionar compras recurrentes y coordinar con proveedores de servicios. /li liCoordinar paquetería y mensajería: registrar y distribuir envíos con orden y criterio. /li liOrganizar la logística de eventos internos y externos, desde la preparación del espacio hasta la coordinación de los detalles logísticos. /li liApoyar con documentación: recibir, clasificar y organizar documentación física y digital cuando sea necesario. /li liDetectar mejoras: proponer y, cuando sea posible, implementar optimizaciones de procesos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en recepción, office management o funciones administrativas de apoyo. /li liSer organizado/a y metódico/a; prestar atención a cada detalle. /li liMentalidad de eficiencia: buscar herramientas y formas de hacer las cosas mejor y más rápido. /li liManejo de herramientas digitales (Google Workspace, correo electrónico, etc.). /li liHablar y escribir con claridad y profesionalidad. /li liActitud proactiva: anticipar necesidades sin esperar que se te pidan. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCreces por lo que entregas: el impacto de tu trabajo define tu progresión. /li li23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. /li li500 € anuales para formación (cursos, certificaciones, congresos o libros). /li liRetribución flexible con Cobee (ticket restaurante, transporte, guardería y formación). /li liSalario competitivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Hola! 👋 Sabemos que 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar🤭. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, 𝐧𝐨 𝐡𝐚𝐠𝐚𝐬 𝐬𝐜𝐫𝐨𝐥𝐥 directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo 𝐬𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬, lo segundo que 𝐬𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐦𝐚𝐧 𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠í𝐚 💙🦾, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café☕, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres 😁, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐫á𝐬 🅵🅴🅻🅸🆉. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. ¿𝐐𝐮é 𝐭𝐞 𝐠𝐮𝐬𝐭𝐚𝐫í𝐚 𝐬𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚? En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: - Gold Application Development - Gold Cloud Platform - Gold Application Integration - Silver DevOps - Silver Data Analytics A parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... 𝑳𝒆𝒕´𝒔 𝒈𝒐 𝒂𝒏𝒅 𝑭𝒍𝒚 𝒕𝒐 𝒕𝒉𝒆 𝑪𝒍𝒐𝒖𝒅! ☁️ Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: https://www.youtube.com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.be Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝! 🤸 ♀️ Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. ✅ Horario Flexible ✅ ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta ✅ Julio y Agosto jornada intensiva, ¡el verano está para disfrutarlo! ✅Formación y Plan de Carrera 👉 Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… ✅Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… ¿𝐐𝐮é 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐦í𝐧𝐢𝐦𝐚𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐢? Que tengas al menos 4 añitos de experiencia como DevOps Engineer (Ojo, que si no llegas a los 4 años y es algo menos, te escucharemos igual 👂) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti: • Experiencia en el diseño y la ejecución de proyectos de migración CI/CD, definiendo arquitectura objetivo, estrategia, fases, riesgos y plan de adopción. • Responsabilizarse de la migración de pipelines CI/CD y operativa, asegurando continuidad, seguridad y calidad (Github Actions, Jenkins, GitOps, etc.). • Diseñar y mantener pipelines CI/CD y prácticas DevOps/DevSecOps en entornos cloud, automatizando builds, tests, despliegues e infraestructura (IaC). • Gestión de cluster Kubernetes y servicios en cloud (AKS, EKS o GKE) • Coordinarse con equipos de desarrollo, cloud y seguridad, estableciendo estándares, documentación y buenas prácticas para la operación. • Capacidad de análisis y toma de decisiones Es un PLUS si cuentas con experiencia en: • Experiencia con Openshift • Experiencia o conocimientos en DevSecOps • Experiencia en Observabilidad (ELK, Prometheus, Grafana, Dynatrace o DataDog) • Certificaciones en DevOps • Experiencia en IA • Experiencia en Platform Engineering • Inglés fluido En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐦𝐨𝐬 💃 y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐠𝐥é𝐬. 💂 « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐜𝐢ó𝐧 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. 🍕🍼🚈💊 « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 para todos los gustos. 🎮♟ « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family !. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio 🤑 🤑 « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ph3Analista de Negocio Digital - COE Business Intelligence /h3pCountry: Spain /ph3COMIENZA AQUÍ /h3pSantander ( está evolucionando de buna marca global de alto impacto /b a una borganización impulsada por la tecnología /b, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audaz b, la innovación /b y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible. /ppEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /ppNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /ph3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3pCustomer Interactions está buscando un bA /bnalista de Negocio Digital bbasado en /b Madrid. /ppDentro del COE de Business Intelligence de Customer Interactions, el área de Inteligencia de canales digitales tiene como objetivo conocer y analizar la relación de los clientes con los canales digitales, y poner a disposición de todo el Banco ese conocimiento para ayudar a tomar mejores decisiones. Esa relación es bidireccional, y alcanza tanto el uso que los clientes hacen de los canales app y web, como las comunicaciones que el banco envía o muestra a los clientes (banners, correos electrónicos, push…). Se trata de millones de clientes y miles de millones de sesiones todos los meses. /ppEn esta segunda parte, medir la efectividad de cada interacción y la mejor forma de llevarlas a cabo es esencial, así como el conocimiento de todo lo que hay detrás de cada interacción: selección de clientes, configuración de las campañas… De nuevo, hablamos de procesos complejos, de enorme volumen y múltiples variables. /ppbEs importante tener en cuenta que se requiere un conocimiento avanzado y profundo de las herramientas propias de los analistas de datos: Databricks, Python, SQL… ya que el candidato será autónomo a la hora de obtener y analizar la información. /b /ppbEs clave que el candidato sea capaz de trabajar de forma autónoma, planteando soluciones e interactuando en primera persona con otras áreas para comprender sus necesidades y para exponer también sus conclusiones y propuestas. /b Esas otras áreas pueden ser del ámbito de Customer Interactions (Monetización, Vinculación…) o de otras áreas (Marketing, Producto…) /ppEstamos bdando forma a la forma en que trabajamos /b a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnalizar de manera completa cada una de las interacciones (mensajes, banners…), para optimizar los resultados de cada acción, tanto para el Banco como para los clientes. Se valorará el uso de herramientas de IA como parte del día a día, tanto para la optimización de las tareas como para la búsqueda de nuevas soluciones. /liliA partir de análisis e información, proponer nuevas acciones y cambios que permitan optimizar los resultados. Por ejemplo: /liliOfrecer soluciones end2end a necesidades y problemas de negocio /liliPreparar cuadros de mando y reportes automáticos, a partir de los análisis realizados, que permitan ver la evolución de los objetivos y el resultado de las medidas implementadas. /liliAyudar al resto de áreas a aprovechar el conocimiento generado para tomar mejores decisiones y conseguir mejores resultados. /liliMedir y analizar cómo usan los clientes los canales digitales (app y web), tanto en las versiones de particulares como en las versiones para empresas. /liliProponer nuevas líneas de trabajo que permitan abrir nuevos puntos de vista desde los que seguir y potenciar cualquier aspecto relacionado con el negocio. /li /ulh3LO QUE APORTARÁS /h3pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos bpermitiendo que los equipos vayan más allá /b al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /ph3Requisitos /h3pLos siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. /ph3Experiencia profesional /h3ulliAnalista de datos (Obligatorio) /liliExperiencia en ámbitos digitales: uso de canales o marketing/comunicación digital (Preferido) /liliConocimiento de negocio bancario (Preferido) /li /ulh3Educación /h3ulliIngeniería informática, matemáticas, estadística, otras ingenierías o estudios técnicos… (Obligatorio) /liliFormación específica de análisis de datos (Preferido) /li /ulh3Idiomas /h3ulliInglés – Uso profesional real (Obligatorio) /li /ulh3Habilidades duras /h3ulliAnálisis de datos – nivel avanzado (Obligatorio) /liliProgramación en Python, PySpark, entorno Databricks – nivel avanzado (Obligatorio) /liliConocimientos de inteligencia artificial – nivel básico (Preferido) /liliConocimientos de PowerBI para generar dashboards para negocio – nivel avanzado (Preferido) /li /ulh3Habilidades blandas /h3ulliProactividad y pensamiento crítico (Obligatorio) /liliAutonomía y orientación a impacto de negocio (Obligatorio) /liliCapacidad de traducir datos y análisis a conclusiones y acciones (Obligatorio) /liliRigor en el tratamiento de los datos y en el planteamiento de conclusiones (Obligatorio) /liliBuena capacidad de comunicación interpersonal (Obligatorio) /liliDisposición para hacer presentaciones y explicar los aspectos técnicos de manera accesible a cualquiera (Preferido) /li /ulh3VALORAMOS TU IMPACTO /h3pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje bel impacto que crea /b y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /pulliPermitimos bque nuestros equipos vayan más allá /b a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /liliFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos bde trabajo híbridos /b, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /lilibAprendizaje para la vida /b. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /liliRecompensas competitivas. Recibe un bsalario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño /b, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /liliVentajas financieras. Benefíciese de bcondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales /b en préstamos, seguros de vida y más. /liliTu salud es nuestra prioridad. A través bde BeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bbienestar holístico. /b /liliSabemos que bla familia lo es todo /b. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /lilibSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /lilibBeneficios adicionales /b. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /li /ulh3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMelt Group /b buscamos un/a, bAdministrative Assistant /b para incorporarse a una firma internacional especializada en propiedad industrial e intelectual, con oficinas en bBarcelona capital /b. /ppLa persona seleccionada se incorporará al equipo para proporcionar soporte administrativo y organizativo, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias y colaborando con distintos equipos y oficinas europeas. /ph3bFunciones principales: /b /h3ulliGestión de agendas del equipo, anticipando necesidades y ajustando prioridades cuando sea necesario. /liliGestión de correos electrónicos, priorizando comunicaciones importantes y asegurando su correcta atención. /liliOrganización de viajes (vuelos, hoteles y logística). /liliSeguimiento de proyectos, plazos y checklists para garantizar la correcta ejecución de las tareas. /liliGestión y actualización de información en el sistema CRM. /liliPreparación de documentación para clientes: presentaciones, presupuestos y propuestas. /liliCoordinación con otras oficinas europeas de la firma. /liliContacto con proveedores, gestión de material de oficina y mantenimiento de relaciones con los mismos. /liliActuar como punto de contacto para cuestiones administrativas o de mantenimiento de la oficina. /liliPreparación, envío y seguimiento de facturas a clientes. /liliGestión de gastos del equipo. /liliApoyo administrativo general al departamento. /liliManejo de información confidencial con integridad y discreción. /li /ulh3bRequisitos mínimos: /b /h3ulliNivel intermedio/alto de inglés (aprox. B2 o superior), con capacidad para mantener conversaciones y gestionar comunicaciones escritas. /liliPerfil organizado, con capacidad de multitarea y buena gestión del tiempo. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliPersona dinámica, resolutiva y con capacidad de adaptación. /li /ulh3bSe ofrece: /b /h3ulliContrato indefinido. /liliSalario en torno a 25.000€ - 28.000€ brutos/anuales. /liliModelo híbrido de trabajo, con asistencia a oficina 1 o 2 días por semana (se turnan dentro del equipo). /liliFlexibilidad horaria, con entrada entre 08:00h y 10:00h y salida a partir de 17:00h, según hora de entrada y descanso para comida. /liliSeguro médico privado y Gympass. /lili23 días laborables de vacaciones, coordinados con el departamento. /liliJornada intensiva durante 13 semanas al año. /liliFormación inicial en los sistemas internos de la compañía. /liliIncorporación a una firma internacional consolidada, con posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico e internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo parte de nuestro equipo de Customer Care, serás la voz de la compañía y una pieza clave para garantizar una experiencia de usuario de primer nivel. Tus funciones principales serán: /p ul liAtención al cliente premium: Gestión de llamadas y correos electrónicos para resolver incidencias técnicas y consultas sobre nuestros productos (tanto a cliente final como a negocios). /li liGestión técnica: Aplicación del protocolo de garantía de productos y soporte en los servicios de preventa y postventa. /li liAnálisis y reporte: Elaboración del reporte integral de incidencias técnicas y actualización del estatus semanal del departamento. /li /ul pBuscamos a una persona proactiva, muy organizada y con un ADN puramente digital. Si te gusta la electricidad, la electrónica y quieres establecer tu propio punto de partida profesional en un equipo dinámico, esto es lo que necesitamos: /p ul liPasión tecnológica: Ser un nativo digital con verdadero interés por las nuevas tecnologías y la electrónica. /li liIdiomas: Nivel de Inglés B2 (muy valorable si también te defiendes en Portugués). /li liHerramientas: Manejo fluido del paquete Office. /li liHabilidades comunicativas: Excelente trato con el cliente, empatía y gran capacidad de redacción. /li liCompetencias clave: Capacidad de análisis, iniciativa para la resolución de problemas, facilidad de aprendizaje y predisposición para el trabajo en equipo. /li /ul h3Valoramos positivamente /h3 ul liConocimientos previos en domótica o productos Smart. /li liIncorporarte a una marca líder y en plena expansión en el sector del hogar inteligente. /li liUn entorno de trabajo colaborativo donde tu iniciativa y ganas de aprender realmente importan. /li liHorario: L-J 8:30/17:30. V Jornada intensiva 8:30-14:30 en semanas intercaladas. /li liServicio de comedor. /li liBeneficios sociales por parte de la empresa: plan de pensiones (después del primer mes) y seguro médico privado de salud (después del primer año) /li /ul pEn Imprex creemos en la diversidad como un pilar fundamental de nuestro éxito. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo en el que todas las personas, sin distinción de género, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra condición, tengan igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarse. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. /p pDesde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. /p pSi te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. /p h3bEl propósito /b /h3 pSerás quien encienda la chispa. Tu rol será bidentificar, contactar y calificar a nuevos leads /b, asegurando una atención cercana, ágil y efectiva a través de los distintos canales de venta que gestiona nuestro equipo de SDR. /p pTu trabajo será clave para abrir nuevas oportunidades y conectar con empresas que están listas para transformar su forma de trabajar con nuestra tecnología. /p h3Tu misión /h3 ul lipDesarrollar estrategias de prospección junto con el líder comercial y harás seguimiento de tus métricas para asegurar una gestión efectiva. /p /li lipBuscarás activamente nuevos clientes a través de llamadas, correos y herramientas digitales. /p /li lipCalificarás prospectos aplicando la metodología bSPICED /b. /p /li lipAtenderás diariamente leads Outbound, identificando sus necesidades y asesorándolos con base en las mejores soluciones. /p /li lipMantendrás actualizado el bCRM /b con cada contacto y resultado. /p /li lipAgendarás reuniones para el bAccount Executive /b, facilitando demostraciones a potenciales clientes. /p /li lipEnviarás documentación, fichas de proveedor o información para licitaciones cuando sea necesario. /p /li lipParticiparás en reuniones de ventas compartiendo tus avances y aprendiendo en equipo. /p /li lipRepresentarás a Fracttal en eventos y actividades comerciales. /p /li lipEjecutarás acciones para cumplir tus objetivos y bOKRs /b comerciales. /p /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul lipExperiencia laboral demostrada como Sales Development Representative de al menos de 2 años en industrias tecnológicas (SaaS, B2B) en el sector de mantenimiento. /p /li lipManejo de herramientas y plataformas de prospección. Experiencia en llamadas en Frío. /p /li lipManejo de CRM (plus el uso de HubSpot). /p /li lipManejo de Sales Navigator. /p /li lipExcelentes habilidades verbales y escritas son esenciales para establecer conexiones efectivas con los clientes potenciales y comunicar el valor de los productos o servicios. /p /li lipUn enfoque centrado en el logro de objetivos y metas de ventas, con la capacidad de trabajar bajo presión para cumplir con los objetivos establecidos. /p /li lipCapacidad de investigar y comprender las empresas objetivo y sus necesidades para personalizar el enfoque de ventas de manera más efectiva. /p /li /ul h3bQue encontrarás en Fracttal /b /h3 pEn fracttal cuidamos a las personas con: /p ul lipbAutonomía y flexibilidad /b, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional. /p /li lipbBienestar integrado al día a día /b, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal. /p /li lipbApoyo real a tu desarrollo profesional /b, con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo. /p /li lipbCobertura de salud complementaria /b, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien. /p /li lipbAcompañamiento en momentos importantes de tu vida /b, dentro y fuera del trabajo. /p /li lipUn entorno bcolaborativo, humano y orientado a impacto /b, donde la tecnología tiene un propósito claro. /p /li /ul pEn Fracttal vivimos la cultura: /p ul lipVerdad radical — Honestidad y transparencia en todo lo que hacemos /p /li lipSinergia — Colaboración real con metodologías ágiles (Scrum) /p /li lipMirar hacia el futuro — Promovemos la innovación y valoramos lo disruptivo /p /li lipGrit — Resiliencia y determinación ante cada desafío /p /li lipAprendizaje continuo — Tiempo y recursos para seguir creciendo /p /li /ul pb¿Te sumas? /b /p pEn Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. /p pbQueremos conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Barmex busca un profesional para brindar soporte de ventas, realizar cotizaciones y atender llamadas y correos, asegurando el seguimiento continuo a los clientes y brindando asesoría técnica sobre los productos que ofrecemos.El puesto requiere experiencia en ventas, manejo de herramientas de gestión y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, con horario de lunes a viernes y prestaciones de ley.#J-18808-Ljbffr