Offres construyendo à CanyellesCréer des alertes d'emploi

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades., • Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM., • Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado., • Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio., • Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado., • Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil buscado: • Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio., • Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B., • Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). ️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia. Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments, dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal, seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación. Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing, con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar. Si estás finalizando tus estudios y te interesa desarrollar tu carrera en Operaciones, Gestión de Proyectos y Soluciones Tecnológicas, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Operational Trainee. ¿Qué harás en nuestro equipo? Dar soporte en la gestión de proyectos operacionales. Colaborar en la calidad de las entregas finales mediante análisis y recogida de feedback. Dar soporte en deployments de las soluciones. Participarás en tareas como: • Monitorización de calidad de conversaciones de BOT y propuestas de mejora., • Trabajo con IA para maximizar los resultados de monitorizaciones de calidad., • Encuestas de clientes y recogida de feedback en los despliegues de productos operacionales., • Edición de las primeras versiones de los emails y textos., • Edición de las primeras versiones de guillas/manuales. ¿Qué ofrecemos? • Inicio en septiembre de 2026., • Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares)., • 25 horas semanales., • 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes)., • Estancia mínima de 5 meses., • Portátil y móvil corporativo., • Oficinas en Barcelona., • Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de último año grado o máster en áreas técnicas o de negocio, como Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas, ADE, Economía o similares. ¿Qué te ayudará a destacar en esta posición? Conocimientos: • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2)., • Nivel avanzado de ofimática (MS Excel y PowerPoint)., • Conocimientos en equipos o dispositivos técnicos., • Conocimientos en elaboración de informes y reports. Habilidades: • Elevada capacidad analítica., • Organización y priorización., • Alto nivel de entendimiento de modelos de negocio y soluciones tecnológicas. Actitudes: • Servicio al cliente interno, capacidad de trabajo en equipo., • Precisión y orientación al detalle., • Proactividad para la búsqueda de soluciones. Posibles puestos futuros: Gestión de Proyectos y/o productos Operacionales. En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Field Service Engineer – Barcelona ¿Te apasiona la tecnología y el contacto con el cliente? En Domino, ayudamos a las principales empresas del mundo a codificar y marcar sus productos con soluciones innovadoras y de alta tecnología. Como Field Service Engineer, desempeñarás un papel clave para garantizar que nuestros clientes obtengan el máximo rendimiento de nuestros equipos, ofreciendo un servicio técnico excelente y construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Si disfrutas resolviendo retos técnicos, trabajando de forma autónoma y desarrollando tu carrera en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte. Ubicación preferente: Cataluña ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la instalación, puesta en marcha, mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras soluciones en las instalaciones de clientes y OEMs. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad de los equipos, minimizar el tiempo de inactividad y ofrecer una experiencia de servicio excepcional. Trabajarás estrechamente con los equipos de Ventas, Soporte Técnico y Operaciones para asegurar el éxito de cada proyecto y contribuir al crecimiento del negocio. ¿Qué harás? Instalar, integrar y poner en marcha los equipos y soluciones Domino en las instalaciones de clientes y OEMs. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como diagnósticos y reparaciones técnicas. Formar a clientes y usuarios finales para garantizar el uso óptimo de nuestros equipos. Dar soporte técnico al equipo comercial durante demostraciones, pruebas e implantaciones. Gestionar y completar la documentación e informes de servicio de forma precisa y puntual. Utilizar los procesos de escalado para resolver incidencias complejas y garantizar la satisfacción del cliente. Gestionar el inventario de repuestos, herramientas y equipos asignados. Mantenerte actualizado sobre nuestras tecnologías mediante formación continua y documentación técnica. Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos en todas las intervenciones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con orientación al cliente, pasión por la tecnología y ganas de seguir aprendiendo. Alguien que disfrute resolviendo problemas técnicos y trabajando de forma autónoma sin perder el espíritu de equipo. Idealmente contarás con: Formación Profesional o Ingeniería en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica o similar. Al menos 3 años de experiencia como Field Service Engineer o Técnico/a de Servicio de Campo. Experiencia en instalación y mantenimiento de equipos industriales de hardware y software. Conocimientos básicos de automatización industrial. Nivel de inglés B2 para comunicarte en un entorno internacional será un plus. Capacidad para organizar prioridades, gestionar múltiples intervenciones y tomar decisiones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para desplazarte dentro de tu zona de responsabilidad y, ocasionalmente, para asistir a formaciones o reuniones. ¿Qué ofrecemos? En Domino creemos que el desarrollo de nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Por eso te ofrecemos: Incorporarte a una compañía multinacional líder en soluciones de codificación y marcaje industrial. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Formación técnica continua para desarrollar tu conocimiento sobre tecnologías de última generación. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos con clientes líderes de diferentes sectores industriales. Vehículo de empresa. Herramientas de trabajo (portátil, teléfono móvil y equipamiento técnico). Paquete de compensación y beneficios acorde con tu experiencia y responsabilidad. Seguro de vida y accidentes. Seguro de salud subvencionado. 26 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. ¿Por qué Domino? En Domino trabajamos cada día para desarrollar soluciones que ayudan a miles de empresas en todo el mundo a fabricar de forma más eficiente, segura y sostenible. Creemos en las personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender. Valoramos la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, ofreciendo un entorno donde podrás desarrollar todo tu potencial mientras trabajas con tecnología de vanguardia. Si quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento técnico tenga un impacto real en nuestros clientes y en el crecimiento del negocio, estaremos encantados de conocerte.

Misión del rol La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de Comunicación y Marketing B2B, construyendo una función que aporte visión de mercado, historia técnico-creativo y soporte comercial de alto nivel. Construir la función de marketing: procesos, están

Experteer Overview En SlashMobility formarás parte de una casa para la Tecno Élite centrada en transformación digital. Trabajarás en equipos pequeños, senior y con alto impacto, diseñando y construyendo plataformas y apps modernas. Participarás en proyectos de modernización, escalado y creación de productos digitales para grandes corporaciones. Tu labor combinará automatización, prácticas DevSecOps y entrega continua para impulsar soluciones de negocio reales. Esta posición ofrece responsabilidad, velocidad y un entorno colaborativo de alto rendimiento. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar pipelines de CI/CD para despliegue de Infraestructura como Código • Automatizar y gestionar infraestructuras en la nube (Azure/AWS) • Configurar y mantener entornos de red y seguridad (DevSecOps) en entornos cloud • Gestionar automatización de autoservicio y flujos de trabajo de infraestructura • Trabajar con herramientas de scripting para automatización (Python, PowerShell, YAML, etc.) Responsabilidades • Experiencia en nube (Microsoft Azure, AWS) • Automatización de redes en la nube • Terraform para IaC • Herramientas de red Azure (V-WAN, VNET, BGP, etc.) • Conocimientos de DevSecOps aplicados a marcos existentes • Enfoque en automatización DevOps con CI/CD (ADO, GitHub Actions, Jenkins) • Gestión de entornos e infraestructuras mediante automatización de autoservicio • Scripting en Python, Perl, Ruby, PowerShell, YAML, KQL Requisitos principales •

ASSOCIATE DIRECTOR GLOBAL MEDICAL EXCELLENCESolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001519Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **Mission The Assoc. Medical Director , Global Medical Excellence & Operations ensures alignment, coordination of priorities and flawless execution of medical strategies for the Derma franchise within Almirall Global Medical Affairs (GMA). This role drives strategic and operational excellence, strengthens global collaboration, and builds capabilities across the organization to deliver high-quality medical outcomes, contributing to the overall success of the Global Medical Affairs team. Collaborates closely with other relevant functions to enhance medical excellence & operations across the organization. **Core Responsibilities * Implement the GMA Medical Excellence strategy and operational framework, ensuring effective tactical planning and execution. • Ensure Medical Excellence across teams to deliver global medical strategies and impactful plans., • Align goals and priorities for the Derma franchise across GMA to ensure consistency and collaboration., • Enable co-creation & co-execution of medical strategies and leading initiatives autonomously., • Support Field Medical (MSL) Excellence by establishing a high-performing customer-focused MSL model (training plan, compliance measurement, and KPIs)., • Leads independently capability-building and upskilling initiatives for in-field teams (MSLs), performance metrics, and best practice sharing to enhance scientific engagement and medical engagement impact., • Drive autonomously the digital transformation in medial affairs by defining and upsetting strategies and developing tactical plans., • Ensure flawless medical execution across countries and the GMA team, maintaining quality, compliance, and efficiency., • Ensure that all GMA deliverables are achieved within budget, with the highest standard of quality, and in compliance with all applicable quality processes, external requirements, ethical standards, and business needs., • Identify, share, and implement best practices; ensure consistency in processes/systems and developing partnerships with key colleagues across countries and functions to ensure ongoing alignment, synergies, and efficiency., • Define and track meaningful metrics to support decision-making and reporting., • Optimize and drive adoption of medical CRM tool / medical dashboards., • Provide strategic & operational support for internal events & congresses., • Ensure continuous process optimization by defining or updating GMA procedures and/or ways of working, including training., • Strengthen and develop the GMA community., • Collaborate closely with other relevant functions & countries. **Required Education & Experience * Degree in Medicine, Pharmacy or in a life sciences discipline • 5+ years of experience in Medical Affairs, Medical Excellence, or MSL management., • Previous management experience is preferred., • International/culturally diverse experience is preferred. **Preferred Skills & Competencies * Fluent written and spoken English (advanced level). • Deep knowledge in Medical Excellence & Operations., • Strong leadership with demonstrated ability to lead and coach scientific/medical colleagues., • Strategic thinking and strong organizational skills., • Excellent communication and relationship-building skills., • Highly motivated with a demonstrated track record of high performance and producing outstanding results. xcskxlj, • Independent, proactive, and skilled at managing priorities and projects under tight deadlines. #J-18808-Ljbffr

pEmbargo, una plataforma plug play de loyalty, CRM y ordering para hospitality, busca a su primera persona de Sales Partnerships en España, para abrir mercado desde cero y liderar la estrategia comercial. /ppTrabajarás directamente con el CEO y el Head of Sales UK, prospectando y cerrando nuevos clientes en hospitality, y construyendo relaciones con marcas SME y Mid-Market. Se ofrecen comisiones y stock options según resultados, con oportunidad real de crecer a Head of Sales Spain. /p #J-18808-Ljbffr

pClaire Joster, dentro del Grupo Eurofirms, busca un/a Consultor/a 360 para impulsar el crecimiento conectando talento con proyectos en ingeniería, industria, logística y transporte. /ppSerás responsable de gestionar procesos de selección con foco en la calidad y la excelencia, construyendo relaciones de confianza con empresas y candidatos. Valoramos la empatía, la escucha activa y la orientación a resultados, en un entorno flexible y humano. /p #J-18808-Ljbffr

GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERSolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001556Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **Mission **The Global Medical Operations Manager is responsible for the operational planning, coordination, and oversight of Global Medical Affairs studies, with a strong focus on Investigator-Initiated Studies (IIS), Phase IV / non-interventional studies, and Real-World Evidence (RWE) initiatives.The role ensures end-to-end operational excellence, compliance, transparency, and cross-functional alignment across global and local teams, enabling timely evidence generation to support Global Medical strategy. **Key Responsibilities 1. Investigator-Initiated Studies (IIS) & Global Medical Grants Management **Act as the **global operational owner for IIS and selected global medical grants: • Serve as primary operational point of contact for globally supported IIS, • Coordinate IIS activities across Legal, Compliance, Finance, Clinical Trial Supply, R&D, IP, CROs, global and local teams, • Lead and coordinate: + Contract generation and execution with HCPs/HCOs + Amendment management in collaboration with Legal and affiliates + Budget monitoring and reporting, • Maintain global IIS master documentation, including: + Proposals and approvals + Agreements and amendments + Invoice tracking and payment documentation + Final report/publication tracking (links or references, as applicable), • Track study progress, milestones, and deliverables in collaboration with affiliates, • Manage the full invoice and payment lifecycle, ensuring timely and accurate processing, • Ensure transparency reporting for global IIS and grants in applicable systems (e.g. Veeva), in line with local legislation (with particular attention to high-complexity markets such as France and the US) • Provide quarterly IIS KPI reporting in line with Global Medical Affairs guidance, • Support pharmacovigilance requirements by ensuring IIS operational data is available for PSUR, DSUR, and PSMF activities (upon request and per SOP) **2. Global Phase IV, RWE, and Non-Interventional Studies **Provide operational experience and support for Global Medical evidence generation initiatives, including RWE: • Support the planning, execution, and oversight of company-sponsored Phase IV, low-interventional, and non-interventional studies, • Act as the main operational contact for CROs, ensuring quality, timelines, and budget adherence, • Support Global Medical Leads in delivering evidence aligned with Brand Plans and Medical Strategy, • Track and maintain an overview of globally sponsored and locally executed GMA studies, ensuring visibility, consistency, and governance, • Maintain accurate and timely study updates to support: + Pharmacovigilance reporting + Public registry disclosure obligations + Internal governance and decision-making forums **3. Cross-Functional Governance & Stakeholder Engagement * Actively participate in Phase IV / IIS Review Committee when IIS proposals are presented and discussed • Coordinate follow-up actions after IIS approval and ensure alignment across stakeholders, • Collaborate closely with: + Global and Local Medical Affairs teams + Finance (budget tracking and long-term projections) + Global Compliance and QA + Legal (for contracts) + CRO partners and external vendors, • Contribute to medical operations updates, including internal communication updates, enabling informed decisions within Global Medical Affairs, • Attend selected scientific meetings, operational forums, and internal trainings as relevant to role scope **4. Process Optimization, SOP Ownership & Digital Innovation * Lead the review, update, and implementation of key Medical Operations SOPs related to studies • Maintain and update the Medical Operations Hub and study-specific operational pages, ensuring accuracy, relevance, and alignment with Global Medical needs, • Proactively xcskxlj identify opportunities for digital solutions and emerging technologies (e.g., workflow automation, analytics, AI-assisted processes) to improve efficiency and data quality in studies management **Education * University degree in **Pharmacy, Biology, Chemistry, Life Sciences , or equivalent **Experience * Proven experience in: + Clinical operations, medical operations, or study management + Phase IV, non-interventional, or RWE studies + Cross-functional coordination in a global matrix environment • Solid understanding of: + Transparency and compliance requirements + Study governance and lifecycle management, • Experience in Dermatology or related therapeutic areas is an asset, • Fluent in English (written and spoken) **Competencies & Values * Operational Excellence: Structured, detail-oriented, and delivery-focused • **Collaboration: Able to work effectively across functions, cultures, and geographies • **Ownership & Accountability: Takes responsibility for global activities and outcomes • **Innovation & Simplicity: Seeks practical solutions and continuous improvement • **Patient-Centric Mindset: Keeps scientific integrity and patient impact at the core **Our Values * Care – We listen, empathize, and support each other • **Courage – We challenge the status quo and take ownership • **Innovation – We create meaningful, patient-centered solutions • **Simplicity – We act decisively and keep things clear and effective #J-18808-Ljbffr

ASSOCIATE DIRECTOR, REGULATORY AFFAIRSSolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Publicado hace 4 díasjob requisition id: 001516 Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe. Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia. Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar. Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. POSITION SUMMARY / MISSIONThe Associate Director, Regulatory Affairs is responsible for leading regulatory strategies and operations to support the development, registration, and lifecycle management of Assigned Almirall’s pharmaceutical products across global markets. This role ensures regulatory compliance, drives submission excellence, and provides strategic input into cross-functional development plans. The position collaborates closely with internal stakeholders and health authorities to enable timely approvals and maintain regulatory integrity throughout the product lifecycle. CORE RESPONSIBILITIESDefine and implement global regulatory strategies for development and marketed products Lead the preparation and submission of regulatory dossiers (e.G., CTA, MAA, variations, renewals) in alignment with regional requirements Provide regulatory guidance to cross-functional teams including Clinical, CMC, Safety, and Market Access Manage interactions with health authorities and respond to regulatory queries Ensure compliance with applicable regulations, guidelines, and internal procedures Monitor regulatory changes and assess impact on Almirall’s portfolio and operations Support due diligence and licensing activities from a regulatory perspective Contribute to the development and maintenance of regulatory systems, tools, and SOPs Represent Regulatory Affairs in internal governance and decision-making forums REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCEBachelor’s degree in Life Sciences or Pharmacy; advanced degree preferred Minimum 8 years of experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical industry Proven track record in global regulatory submissions and interactions with health authorities Fluent in English PREFERRED SKILLS AND COMPETENCIESStrong knowledge of EU, US and international regulatory frameworks Excellent project management and organizational skills Strategic thinking and problem-solving capabilities Effective communication and stakeholder management skills Ability to work in cross-functional and multicultural environments#J-18808-Ljbffr

ASSOCIATE DIRECTOR GLOBAL MEDICAL EXCELLENCESolicitarremote type: R&D & Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: 001519 Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe. Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia. Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar. Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.Mission The Assoc. Medical Director, Global Medical Excellence & Operations ensures alignment, coordination of priorities and flawless execution of medical strategies for the Derma franchise within Almirall Global Medical Affairs (GMA). This role drives strategic and operational excellence, strengthens global collaboration, and builds capabilities across the organization to deliver high-quality medical outcomes, contributing to the overall success of the Global Medical Affairs team. Collaborates closely with other relevant functions to enhance medical excellence & operations across the organization.Core Responsibilities Implement the GMA Medical Excellence strategy and operational framework, ensuring effective tactical planning and execution. Ensure Medical Excellence across teams to deliver global medical strategies and impactful plans. Align goals and priorities for the Derma franchise across GMA to ensure consistency and collaboration. Enable co-creation & co-execution of medical strategies and leading initiatives autonomously. Support Field Medical (MSL) Excellence by establishing a high-performing customer-focused MSL model (training plan, compliance measurement, and KPIs). Leads independently capability-building and upskilling initiatives for in-field teams (MSLs), performance metrics, and best practice sharing to enhance scientific engagement and medical engagement impact. Drive autonomously the digital transformation in medial affairs by defining and upsetting strategies and developing tactical plans. Ensure flawless medical execution across countries and the GMA team, maintaining quality, compliance, and efficiency. Ensure that all GMA deliverables are achieved within budget, with the highest standard of quality, and in compliance with all applicable quality processes, external requirements, ethical standards, and business needs. Identify, share, and implement best practices; ensure consistency in processes/systems and developing partnerships with key colleagues across countries and functions to ensure ongoing alignment, synergies, and efficiency. Define and track meaningful metrics to support decision-making and reporting. Optimize and drive adoption of medical CRM tool / medical dashboards. Provide strategic & operational support for internal events & congresses. Ensure continuous process optimization by defining or updating GMA procedures and/or ways of working, including training. Strengthen and develop the GMA community. Collaborate closely with other relevant functions & countries.Required Education & Experience Degree in Medicine, Pharmacy or in a life sciences discipline 5+ years of experience in Medical Affairs, Medical Excellence, or MSL management. Previous management experience is preferred. International/culturally diverse experience is preferred.Preferred Skills & Competencies Fluent written and spoken English (advanced level). Deep knowledge in Medical Excellence & Operations. Strong leadership with demonstrated ability to lead and coach scientific/medical colleagues. Strategic thinking and strong organizational skills. Excellent communication and relationship-building skills. Highly motivated with a demonstrated track record of high performance and producing outstanding results.* Independent, proactive, and skilled at managing priorities and projects under tight deadlines.#J-18808-Ljbffr

ppImagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito. /ppCon mucho éxito ya entre las asesorías contables, nos preparamos para trabajar también con sus clientes (Pymes/Autónomos) con un producto complementario que ayudará a ambos. Para ello, estamos desarrollando un modelo de relación digital, self-service y de alto volumen para este segmento. /ppBuscamos una persona que haya gestionado comunicaciones automatizadas y personalizadas a escala — ya sea en SaaS, apps de consumo, fintech, ecommerce o cualquier entorno donde el volumen de usuarios sea alto y la atención personalizada no sea una opción. Si alguna vez has diseñado el trigger que decide cuándo enviar el mensaje correcto al usuario correcto, este rol es para ti. /ppEl objetivo principal será que los clientes puedan activar, adoptar y obtener valor de Kabilio, utilizando automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots, recursos de autoservicio, nudges y datos de uso. /ppBuscamos una persona hands‑on, con experiencia previa en modelos escalables, capaz de construir journeys digitales, medir resultados e iterar rápido en una startup. /ppReportará al Customer Success Lead y trabajará de forma muy cercana con el equipo de Product Led Growth, y Rev Ops. /ph3Qué harás en tu día a día? /h3ulliDiseñar y ejecutar el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción/uso del segmento de Pymes/Autónomos /liliCrear y playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /liliAnalizar datos de uso para detectar fricción, oportunidades de mejora y patrones de adopción. /liliConfigurar automatizaciones dentro del Customer Success Platform /liliTrabajar junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar el output de las activaciones y re‑engagement. /liliColaborar con Producto, Soporte para desarrollar contenidos de ayuda, base de conocimiento, FAQs para el segmento. /liliInfluir en Producto con insights claros sobre factores que activan y traen repetición. /liliMejorar la conversión de trial a pago y la conversión de onboarding iniciado a onboarding completado. /lili3-5 años de experiencia diseñando y ejecutando journeys digitales automatizados a escala. /liliExperiencia con CRM y herramientas de automatización, especialmente en modelos pymes, o de alto volumen, self‑serve. /liliPerfil estructurado, analítico y capaz de convertir complejidad en acciones concretas. /liliMentalidad analítica y de experimentación: hipótesis — test — aprendizaje — siguiente iteración. /liliCapacidad para diseñar automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots y recursos de autoservicio. /liliComodidad trabajando en entornos ambiguos y fast‑paced donde las prioridades cambian rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /liliEspañol fluido y buen nivel de inglés. /liliExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similar. /liliFamiliaridad trabajando con IA como Claude co‑work /liliExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /liliSalario competitivo: A discutir en la primera llamada. /liliModelo híbrido: 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona. /liliBeneficios flexibles: a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /liliContrato indefinido y equipamiento de primer nivel. /liliCultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer. /liliPorque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España /liliPorque tendrás la oportunidad de construir desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio. /liliPorque trabajarás de forma transversal con equipos de Growth, Marketing y RevOps. /liliPorque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas. /liliPorque el producto ya funciona, los clientes ya están, y el siguiente paso es escalar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades enData, Analytics & IAal siguiente nivel?Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994.El equipo deBusiness Insightstransforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias.Nuestra combinación de experiencia, visión analítica y conocimiento sectorial nos permite ofrecer soluciones que generan impacto real y medible, impulsando el crecimiento y la eficiencia de nuestros clientes.¿Cuál será tu misión?Evaluarás el impacto de campañas de marketing mediante modelos predictivos, aportando insights para optimizar captación y fidelización de clientes.Realizarás análisis de clientes y definirás estrategias basadas en datos, sin ejecutar campañas directamente, sino desarrollando modelos para predecir su rendimiento y efectividad.Desarrollarás y diseñarás soluciones analíticas avanzadas específicamente diseñadas para departamentos de marketing. Supervisarás y contribuirás a una amplia gama de problemas de alto impacto, incluyendo el Marketing Mix Modeling (MMM), segmentación de consumidores y motores de recomendación de productos.Elaborarás informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio.Liderarás y gestionarás proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y asignación de laborarás con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables.Apoyarás actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos.Guiarás y mentorizarás a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Titulación en Ingeniería, ingeniería industrial, informática o formación equivalente.Más de 4 años de experiencia en el desarrollo e implementación de casos de uso innovadores para departamentos de marketing, traduciendo datos en estrategias accionables.Habilidades de programación, principalmente en Python y SQL.Experiencia en analítica avanzada, visualización de datos y/o ciencia de datos.Capacidad de storytelling: capacidad de transformar análisis complejos en recomendaciones de negocio claras, concisas y convincentes, adaptadas a diversas audiencias.Fuerte capacidad de gestión de stakeholders y habilidad demostrada para colaborar eficazmente con equipos de negocio a distintos niveles, construyendo relaciones sólidas y de confianza.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes tanto en Castellano como en Inglés para trabajar en un entorno global.Valoramos también:Conocimiento en desarrollo de propuestas comerciales.Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo.La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D.Beneficios y condicionesContrato indefinido.Modalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto.Jornada intensiva viernes, además de julio y agosto.Salario según tu formación y experiencia.Apoyo económico para el teletrabajo.Acceso a formaciones y certificaciones.Acceso a beneficios sociales mediante retribución flexible.Si buscas un lugar donde crecer, innovar y convertir datos en estrategia con impacto… este es tu sitio!

Almirall Sa en Barcelona busca un Director Asociado de Excelencia Médica para garantizar la alineación y ejecución de estrategias médicas en la franquicia Derma. Este rol promueve la excelencia estratégica y operativa, construyendo capacidades organizacionales que impactan positivamente en los resultados médicos.El candidato ideal debe tener un grado en Medicina o Farmacia, más de 5 años de experiencia en Asuntos Médicos o Excelencia Médica y habilidades excepcionales en liderazgo y comunicación.#J-18808-Ljbffr

ppEn Veltech, construimos el futuro de la inteligencia organizacional a través de nuestro Metalake y arquitecturas de vanguardia. Para seguir creciendo, buscamos un/a bGraph Data Engineer /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar e implementar modelos de grafos alineados a casos de uso de negocio. /li liModelar los requerimientos de stakeholders y áreas de negocio en estructuras de datos orientadas a grafos, asegurando la trazabilidad del valor generado. /li liDesarrollar pipelines de ingesta y transformación de datos hacia bases de grafos, integrando fuentes relacionales, APIs y streams en tiempo real. /li liEscribir y optimizar consultas Cypher y/o GQL para análisis de conectividad, detección de patrones y búsquedas complejas en el grafo. /li liUso del grafo como entrada a modelos de Graph ML (GNN, link prediction, community detection). /li liDefinir y mantener estándares de calidad del grafo: integridad referencial, deduplicación de entidades y versionado de esquema. /li liParticipar en discovery sessions con negocio para identificar nuevos dominios que se beneficien del modelado en grafo. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul li+3 años de experiencia como Data Engineer, con al menos 1 proyecto productivo en bases de datos de grafos en entornos empresariales reales. /li liDominio sólido de Neo4j: modelado de grafos, Cypher avanzado, administración de la base de datos y uso de la Graph Data Science Library. /li liExperiencia construyendo pipelines ETL/ELT, especialmente orientadas a carga de grafos a escala. /li liConocimiento práctico de algoritmos de grafos aplicados como PageRank, Louvain, betweenness centrality, shortest path. /li liCapacidad para comunicar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas y sostener conversaciones ejecutivas sobre ROI y viabilidad de soluciones. /li liInglés profesional para documentación técnica y colaboración con equipos internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela Health, una plataforma digital de salud mental que combina tecnología y un modelo asistencial estructurado para ofrecer terapias más accesibles, rápidas y personalizadas. A través de un ecosistema de psicólogos especializados y herramientas digitales, Aurela Health permite que cada persona reciba la intervención adecuada en el momento adecuado, reduciendo tiempos de espera y mejorando la adherencia y los resultados. Full Stack Developer (con orientación hacia Backend) Buscamos una persona para unirse al equipo como Full Stack Developer (con orientación hacia Backend) para impulsar la evolución tecnológica de Aurela, acelerando la entrega de valor y construyendo una base técnica sólida y escalable. Proponer y desarrollar nuevas funcionalidades del producto, tanto en el backend (Python/Django) como en el frontend (Type Script/Next.Js), asegurando una entrega continua de valor. Evolucionar y optimizar las funcionalidades existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad en un entorno en crecimiento. Diseñar y mantener APIs, integraciones externas (ej. Stripe) y servicios internos, priorizando estabilidad y claridad. Asegurar buenas prácticas de ingeniería (testing, clean code, modularidad), manteniendo una arquitectura sólida y sostenible. Participar en decisiones técnicas clave y en la definición de la evolución del producto, en coordinación directa con el CTO y los equipos de producto y negocio. Gestionar y mejorar la infraestructura cloud y los servicios containerizados. Colaborar de forma fluida con el resto del equipo, compartiendo conocimiento y trabajando bajo metodologías ágiles. Contribuir al desarrollo y consolidación del conocimiento técnico interno, ayudando a crear una base tecnológica robusta y compartida dentro de Aurela. 4+ años de experiencia profesional en desarrollo Full Stack, trabajando end‑to‑end en backend, frontend y despliegue en entornos de producción. Sólido dominio de Python y Django (must‑have). Experiencia desarrollando con Typescript o Next.Js (o equivalente). Dominio de bases de datos relacionales (idealmente Postgre SQL). Experiencia trabajando en entornos cloud (idealmente Azure) y capacidad para mejorar infraestructuras existentes. Dominio de Docker para el desarrollo y despliegue de servicios containerizados. Experiencia integrando servicios externos (ej. pagos, suscripciones, webhooks). Uso de Redis (o equivalente) para caché, colas o mejoras de rendimiento. Aplicación de buenas prácticas de ingeniería (ej. testing, clean code, DDD, modular/hexagonal). Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares con metodologías Agile. Comunicación en castellano y lectura técnica en inglés. Este es un rol ideal para perfiles que disfrutan profundizar en backend, pero que también se sientan cómodos/as contribuyendo al frontend cuando el producto lo requiera. Conocimiento de healthtech o entornos regulados. Experiencia previa en startups o equipos de producto en crecimiento. Beneficios Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y de impacto. 28 días de vacaciones. Oficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana). Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Lidera cómo se construye la IA en producción Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. marca el camino técnico Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. • Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end, • Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería, • Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras, • Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA, • Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente, • Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones, • +5 años desarrollando soluciones de IA o data, • Experiencia sólida en:, • Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI, • Agentic AI y sistemas multi-agente, • Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel, • Vector databases y LLMOps, • Kubernetes y entornos cloud, • Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos, • Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol • No solo construyes → defines cómo se construye, • No solo programas → lideras decisiones técnicas, • No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables, • Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? xcskxlj NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. Dentro de nuestra práctica: • Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end, • Formarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: • Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio, • Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios • Modelo híbrido flexible y conciliación real, • Compensación flexible con ventajas fiscales, • Seguro médico, de vida y beneficios financieros, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3 pEstamos construyendo una plataforma de inteligencia artificial multimodal enfocada en transformar la experiencia de los visitantes en grandes espacios físicos de alto tráfico mediante asistentes inteligentes en tiempo real. /p h3Job summary /h3 pBuscamos un/a Senior Backend Engineer para liderar el diseño, construcción y evolución de toda la arquitectura backend de la plataforma. Se trata de un rol con alta responsabilidad técnica y ownership real sobre el core del producto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y desarrollar la arquitectura backend y microservicios end-to-end. /li liConstruir APIs escalables y sistemas en tiempo real sobre Google Cloud Platform. /li liDesarrollar integraciones con CRMs, CMSs, plataformas externas y APIs de terceros. /li liImplementar soporte backend para sistemas de IA: retrieval APIs, embeddings, vector databases e inference services. /li liDiseñar pipelines de eventos y datos para analytics y machine learning. /li liGarantizar observabilidad, monitorización, logging, seguridad y buenas prácticas de CI/CD. /li liGestionar despliegues, migraciones, entornos y fiabilidad de plataforma. /li liColaborar estrechamente con equipos de producto e IA en la definición técnica y entrega rápida de nuevas funcionalidades. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul li5+ años de experiencia desarrollando sistemas backend en producción. /li liDominio sólido de Python (FastAPI o Django). /li liExperiencia avanzada con SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL/MySQL). /li liExperiencia construyendo APIs REST. /li liExperiencia en arquitecturas de microservicios y entornos cloud. /li liConocimiento en diseño de esquemas, migraciones, optimización y rendimiento. /li liExperiencia integrando APIs externas (OAuth, webhooks, etc.). /li liCapacidad para liderar decisiones técnicas y gestionar proyectos end-to-end. /li liPerfil autónomo, resolutivo y cómodo trabajando en entornos startup de alta velocidad. /li /ul h3Tecnologías principales /h3 ul liFastAPI /li liDjango /li liPostgreSQL /li liSQL /li liREST APIs /li liGoogle Cloud Platform /li liCloud Run /li /ul h3Tecnologías deseables /h3 ul liTypeScript /li liJavaScript /li liReact /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia previa liderando plataformas backend o productos desde cero. /li liConocimiento en integraciones con LLMs, retrieval pipelines o vector databases. /li liMentalidad pragmática orientada a sistemas simples, robustos y escalables. /li liBuenas habilidades de comunicación y colaboración técnica. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liRol clave dentro del núcleo técnico del proyecto. /li liAlto impacto en arquitectura y decisiones de producto. /li liEntorno startup con autonomía y ownership real. /li liModelo híbrido 2-3 días teletrabajo/semana en Barcelona. /li liPhantom shares / participación vinculada al crecimiento de la compañía. /li liOportunidad de construir tecnología desde una fase temprana y con alcance internacional. /li liSalario: 50000€-60000€ brutos/anuales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una plataforma SaaS AI-native con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Senior Backend Engineer. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Tu misión Diseñar, desarrollar y evolucionar los servicios backend: sistemas distribuidos, integraciones con servicios externos, arquitectura escalable y procesos robustos que soportan miles de operaciones automatizadas. Serás clave en definir estándares, elevar la calidad técnica del equipo y garantizar que nuestra plataforma crece de forma sostenible y segura. • Diseñar e implementar servicios backend de alta disponibilidad y escalabilidad utilizando Django y Python., • Construir y evolucionar una plataforma distribuida capaz de soportar operaciones complejas y de gran volumen., • Asegurar que la arquitectura siga principios de clean code, SOLID, modularidad y mantenibilid., • Integrar APIs externas, servicios de terceros y sistemas internos garantizando seguridad, fiabilidad y eficiencia., • Fortalecer la observabilidad mediante logging, métricas, monitoreo y alerting., • Participar activamente en peer code reviews, diseño técnico y decisiones arquitectónicas., • Mentorizar a ingenieros junior, elevando el estándar de ingeniería del equipo., • Impulsar buenas prácticas en testing, documentación, seguridad, CI/CD y cultura de ingeniería., • Colaborar en un entorno Agile para entregar soluciones escalables, sostenibles y de alto impacto. Stack y herramientas • Arquitectura & Datos: PostgreSQL, SQL/NoSQL., • Observabilidad: herramientas de monitoreo, logging y métricas., • Procesos: CI/CD, GitHub/GitLab, metodologías Agile., • Ingeniería en Informática, Software o similar., • 6–7 años de experiencia construyendo aplicaciones escalables y de alta disponibilidad., • Dominio de Django, Python y diseño de REST APIs., • Conocimiento profundo de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL muy valorado)., • Experiencia con cloud computing (AWS, GCP) y despliegues con Docker/Kubernetes., • Sólido razonamiento técnico, capacidad de resolución de problemas y mentalidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo técnico., • Proactividad, ownership y capacidad para rendir en entornos dinámicos., • Experiencia con prácticas avanzadas de observabilidad., • Familiaridad con arquitecturas orientadas a eventos o sistemas distribuidos complejos., • Experiencia guiando decisiones técnicas o liderando iniciativas de mejora interna., • Rol de alto impacto, con autonomía y participación directa en decisiones técnicas clave., • Desarrollo profesional, formación y mentoring continuo., • Cultura startup: ownership, ritmo y feedback frecuente., • Modelo híbrido: 2 días presenciales obligatorios (lunes y jueves) en oficinas a 20 minutos de Barcelona., • Beneficios: tickets restaurante/comida, snacks y fruta en la oficina, perks adicionales. Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. Perfil anónimo por defecto. Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. Obtén una recompensa si te contratan. xcskxlj Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Recursos Humanos en Beservices La tecnología evoluciona. ¿Y tú? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Da el siguiente paso con nosotros. En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Ahora, nuestro equipo comercial está creciendo y buscamos personas que quieran sumarse a este impulso. Queremos seguir consolidando lo aprendido, con una estructura más ágil, cercana y centrada en crear impacto real. Buscamos personas comprometidas y organizadas, con base técnica, que quieran aportar desde un rol comercial interno, apoyando al equipo de ventas y operaciones. Tu reto como Inside Sales IT Serás responsable de dar soporte al ciclo de ventas, elaborando presupuestos, coordinando con mayoristas y fabricantes, y asegurando que la operativa comercial fluya con eficiencia. Nuestro propósito es claro: crear soluciones que marcan la diferencia. Y para seguir creciendo, buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Modelo híbrido de trabajo., • Formación y certificaciones oficiales., • Entorno colaborativo y cercano., • Contrato indefinido y flexibilidad., • Jornada intensiva viernes, verano reducido, día libre en tu cumpleaños. Lo que necesitamos de ti • +3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en consultorías tecnológicas., • Conocimientos generales en servidores, cabinas de almacenamiento, virtualización y licenciamiento Microsoft., • Experiencia en ventas de soluciones Cloud y entornos On-Premise., • Familiaridad con redes, firewall, VPN y conectividad básica., • Manejo de ERP y CRM para la gestión comercial., • Habilidades de negociación con proveedores y fabricantes., • Capacidad para elaborar propuestas comerciales atractivas y cerrar acuerdos. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de presupuestos y propuestas comerciales., • Relación con fabricantes y mayoristas., • Seguimiento de licencias, pedidos y facturas., • Gestión operativa de tenants y entornos Cloud. Si buscas un rol comercial con impacto real, donde tu organización y conocimiento técnico marquen la diferencia, Beservices es tu lugar. Envía tu CV y da el siguiente paso con nosotros. Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. xcskxlj Únete a Beservices. #J-18808-Ljbffr

Hay posiciones donde gestionar bien no es suficiente. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Aquí buscamos a una persona capaz de liderar operaciones aseguradoras complejas, evolucionar servicios y convertir la transformación en resultados tangibles para el cliente. En NTT DATA trabajamos con grandes organizaciones para diseñar, operar y transformar servicios donde tecnología, procesos y negocio se encuentran. Somos un equipo global de más de 139.000 profesionales presente en más de 50 países, pero nuestra forma de trabajar sigue teniendo algo muy claro: crecer mejor cuando se combina exigencia, cercanía, colaboración y respeto por cada voz. Desde el ámbito de BPS para seguros, queremos incorporar a una persona con experiencia sólida en el sector asegurador, visión de servicio y capacidad para moverse con solvencia entre cliente, equipos, tecnología y desarrollo de negocio. Tu papel será clave para liderar servicios de BPS en seguros, asegurar su calidad y evolucionarlos hacia modelos más eficientes, digitales y escalables. No buscamos únicamente experiencia en gestión. Buscamos criterio operativo, visión consultiva y capacidad para identificar dónde un servicio puede mejorar, crecer o transformarse. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la prestación de servicios asegurando cumplimiento de SLAs, calidad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Actuar como interlocución clave con cliente, construyendo relaciones de confianza y anticipando necesidades del servicio., • Impulsar iniciativas de transformación operativa mediante digitalización, automatización, IA y mejora continua., • Identificar oportunidades de evolución, eficiencia y crecimiento dentro de los servicios., • Participar en propuestas y definición de soluciones transformadoras con una visión operativa, viable y orientada a valor., • Contribuir al desarrollo de la oferta de valor en operaciones para el sector asegurador., • Coordinar equipos y capacidades en entornos complejos, asegurando foco, alineamiento y calidad en la ejecución. Requisitos • Experiencia mínima de 8 años en sector asegurador, especialmente en operaciones, consultoría, servicios gestionados, BPS o BPO., • Experiencia contrastada en transformación de procesos aseguradores: automatización, IA, digitalización, eficiencia operativa o mejora continua., • Conocimiento sólido del ecosistema asegurador, tanto desde la perspectiva operativa como tecnológica., • Experiencia en gestión de servicios, SLAs, relación cliente y entornos de prestación complejos., • Participación en crecimiento de cuentas, evolución de servicios o desarrollo de negocio., • Nivel alto de inglés., • Residencia en Madrid o Barcelona, con disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera., • Capacidad para combinar visión estratégica, rigor operativo y cercanía en la relación con cliente y equipos. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Aquí tendrás espacio para liderar con autonomía, pero también con equipo. Para proponer, cuestionar, mejorar y construir soluciones que tengan impacto real en servicios críticos para el negocio asegurador. Trabajamos desde una cultura donde crecer no significa hacerlo en solitario. Significa aprender con otras personas, asumir retos relevantes y participar en proyectos donde la tecnología no es un discurso, sino una herramienta para transformar operaciones, experiencia de cliente y resultados. Además, contarás con un marco de beneficios pensado para cuidar distintas dimensiones de tu vida profesional y personal: • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación., • Ayuda vinculada al teletrabajo y la flexibilidad., • Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas corporativas., • Seguro médico corporativo con cobertura para la persona y posibilidad de incluir beneficiarios., • Seguro de vida y accidentes., • Seguro de ahorro orientado al medio y largo plazo., • Programas de salud mental y actividades vinculadas al bienestar., • Iniciativas sociales y espacios para contribuir a la comunidad. ¿Por qué este reto puede tener sentido para ti? Porque combina operación, transformación y liderazgo cliente. Porque no se trata solo de mantener un servicio, sino de hacerlo crecer, evolucionarlo y convertirlo en una palanca de valor. Porque trabajarás en un entorno donde se espera que aportes criterio, no solo ejecución. xcskxlj Y porque en NTT DATA creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas pueden pensar en grande, colaborar de verdad, entregar resultados con impacto y sentirse escuchadas. #J-18808-Ljbffr

ppEn INNOIT, nos especializamos en la gestión de carreras profesionales en el ámbito de la tecnología de la información. Somos una consultora tecnológica y digital con sede en España, contamos con un equipo de más de 200 profesionales del sector y llevamos más de seis años participando en la transformación digital de destacadas empresas a nivel nacional e internacional. /p h3Descripción del trabajo: /h3 pComo Machine Learning Engineer aplicarás tus conocimientos para diseñar e implementar sistemas de Machine Learning escalables y robustos utilizando lenguajes, frameworks y herramientas como Python, AWS y Databricks. Deberás tener experiencia construyendo modelos en áreas como NLP, deep learning, algoritmos de clasificación o sistemas de recomendación. /p pEste rol requiere formación formal en Ciencias de la Computación o un campo cuantitativo relacionado, así como dominio de patrones de diseño y estructuras de datos. Necesitarás la habilidad de aprovechar modelos existentes o crear nuevos modelos usando las tecnologías mencionadas. El volumen y complejidad de nuestros datos te garantizarán desafíos constantes y oportunidades de crecimiento profesional. /p h3Colaboración y desarrollo /h3 ul liColaborar con equipos de ingeniería y producto en un entorno Agile para identificar, diseñar, desarrollar y desplegar soluciones avanzadas de Machine Learning. /li liContribuir a la arquitectura, infraestructura, pipelines de datos y APIs relacionadas con nuestras soluciones de ML. /li /ul h3Investigación y desarrollo /h3 ul liDiseñar e implementar productos de datos, modelos y sistemas de Machine Learning de vanguardia para optimizar la experiencia de usuario en sistemas HCM. /li liMantenerse actualizado y aplicar nuevas técnicas que impulsen la innovación dentro del área. /li /ul h3Despliegue a gran escala /h3 ul liEscribir código limpio y bien documentado. /li liDefinir y promover mejores prácticas para producir modelos y sistemas de IA altamente adaptativos, de alto rendimiento y capaces de aprendizaje continuo. /li /ul h3Trabajo en equipo y mentoría /h3 ul liContribuir al desarrollo de un equipo sólido, fomentando la creatividad, el pensamiento crítico y la colaboración. /li liBrindar acompañamiento y mentoría a nuevos integrantes en su proceso de integración y aprendizaje. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liDe 2 a 3 años de experiencia en funciones similares o con habilidades relevantes. /li liDominio avanzado del idioma inglés. /li liDominio de Python y librerías de ciencia de datos (pandas, scikit-learn, etc.). /li liSólidos conocimientos en estructuras de datos, algoritmos y métodos de Machine Learning. /li liExperiencia en procesamiento de lenguaje natural (NLP). /li liExperiencia con servicios en la nube AWS (S3, Glue, Lambda, Step Functions, SageMaker). /li liExperiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins. /li liFamiliaridad con Databricks, MLflow y/o Jupyter Notebooks. /li liMaestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. /li liConocimiento de modelos generativos, embeddings y frameworks de deep learning como PyTorch. /li liExperiencia con bases de datos NoSQL y bases de datos vectoriales. /li liConocimiento de productos basados en datos (sistemas de recomendación, clasificadores, chatbots) /li /ul /p

ppEn bFull On Net by /b bSword /b, estamos viviendo una etapa de crecimiento e integración muy ilusionante. La unión con Sword nos permite reforzar nuestra presencia, ampliar capacidades y seguir construyendo una propuesta de valor más sólida dentro del mercado tecnológico. /p pPor eso, queremos incorporar un/a bBusiness Development Manager /b que nos ayude a seguir desarrollando negocio en España, abriendo nuevas cuentas y haciendo crecer nuestra línea de servicios IT. /p p¿Cuál será tu misión? /p pSerás una pieza clave en el crecimiento comercial de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones de confianza con clientes actuales y potenciales. /p pBuscamos a alguien con experiencia en la venta de bservicios IT basados en personas y equipos técnicos /b, especialmente en modelos como: /p ul liAsistencia técnica /li liEquipos dedicados /li liServicios profesionales IT /li liExperiencia previa en desarrollo de negocio, account management o business management dentro de consultoría IT. /li liExperiencia vendiendo servicios IT, outsourcing, asistencia técnica, TM, staff augmentation o modelos similares. /li liCapacidad para abrir nuevas cuentas y desarrollar negocio desde cero. /li liExperiencia gestionando propuestas, negociación, márgenes y relación con cliente. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados, con buena comunicación y visión consultiva. /li liUbicación: Barcelona y/o Madrid /li liIncorporarte en un momento clave de crecimiento e integración dentro de bSword Group /b. /li liParticipar en el desarrollo de una nueva etapa con impacto real en el negocio. /li liEntorno tecnológico, dinámico y colaborativo. /li liModelo de trabajo flexible. /li liRetribución fija + variable. /li liOportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. /li liFormación continua, clases de inglés y beneficios de retribución flexible. /li /ul pSi tienes experiencia en venta de servicios IT y te motiva abrir mercado, construir relaciones a largo plazo y formar parte de una compañía en plena evolución, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3p¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un mejor historial. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. /ppEncontrar talento tecnológico brillante es vital para el futuro de easyJet. Con oportunidades para trabajar en la tecnología que impulsa nuestra aplicación, sitio web y otros puntos de contacto digitales, ¡ayudarás a conectar a más de 100 millones de clientes con miles de sus destinos favoritos! /ppUbicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto y ayudar a las personas de toda Europa a "Get Out There". ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet, en el corazón de Barcelona! /ppComo Principal Software Engineer dentro del equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y administración técnica en múltiples squads dentro de una Misión definida. Serás responsable del diseño general y de mantener los estándares de ingeniería, asegurando la entrega de sistemas robustos, seguros, escalables y de alto rendimiento. Tu rol implicará guiar a los equipos hacia la excelencia técnica, fomentar una cultura de mejora continua e impulsar un alto rendimiento en todos los aspectos del desarrollo de software. /ppTrabajando en estrecha colaboración con Product Managers, Agile Delivery Managers, Enterprise Architects y el Chapter Lead for Software Engineering, asegurarás que se cumplan los estándares de ingeniería, guiarás soluciones técnicas complejas y alinearás la estrategia, el enfoque y los principios en toda la Misión. Al defender las mejores prácticas, arquitecturas modernas e innovación, acelerarás la entrega de funciones orientadas al cliente, mejorarás la resiliencia de la plataforma y asegurarás que la plataforma siga siendo robusta, escalable y preparada para el futuro. /ph3Lo que harás /h3ulliPoseer la visión técnica, la estrategia y la hoja de ruta de la Misión, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y los estándares de la plataforma. /liliAsumir la responsabilidad de la entrega técnica y la ejecución de la visión y estrategia técnica en múltiples squads. /liliLiderar el diseño, la arquitectura y el desarrollo de sistemas de software escalables, fiables y de alto rendimiento, incluyendo el diseño del sistema, la selección de tecnología y la arquitectura general. /liliDefender la integridad y el rendimiento de los datos, asegurando que los sistemas estén diseñados para la escalabilidad y la resiliencia operativa. /liliPoseer la entrega de funciones clave del producto, asegurando que cumplan con los requisitos de rendimiento, seguridad y escalabilidad. /liliAsegurar la calidad del código entregado en los squads, adhiriéndose a las mejores prácticas y estándares de ingeniería. /liliContribuir activamente y liderar revisiones de código, proporcionando retroalimentación constructiva para mejorar continuamente la calidad del código y la capacidad del equipo. /liliUtilizar métricas y bucles de retroalimentación para monitorear el rendimiento del equipo, identificar áreas de mejora e impulsar el desarrollo continuo de equipos de ingeniería de alto rendimiento. /liliMentorizar y proporcionar orientación a ingenieros junior y mid-level, fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua. /liliMantenerse informado sobre las tendencias de la industria, tecnologías emergentes y metodologías, aplicando conocimientos para mejorar las prácticas de desarrollo de software y las capacidades de la plataforma. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3h3Lo que aportarás al equipo /h3ulliCapacidad para vincular la estrategia técnica y las decisiones arquitectónicas con resultados medibles, incluyendo el rendimiento de las funciones, la fiabilidad de la plataforma y el impacto en el cliente. /liliConocimiento profundo de SQL, bases de datos, modelado de datos y optimización del rendimiento. /liliExperiencia probada en tecnologías de nube y comercio, incluyendo AWS. /liliSólida experiencia en tecnologías de Microsoft, incluyendo C# .NET. /liliAmplia experiencia en observabilidad, aprovechando herramientas para monitorear métricas, telemetría, alertas y registros para garantizar la fiabilidad y el rendimiento del sistema. /liliExperiencia en arquitectura y modelado de datos, con una sólida comprensión de sistemas heredados y técnicas de optimización del rendimiento relevantes para plataformas de datos operativas. /liliExperiencia probada en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en eventos (EDA) para soportar flujos de datos en tiempo real. /liliSólido conocimiento de principios de infraestructura y redes, con experiencia en el diseño y mantenimiento de sistemas seguros y de alto rendimiento en plataformas distribuidas. /liliAmplia experiencia en ingeniería de software con capacidad probada para liderar proyectos complejos y colaborar en equipos multifuncionales. /liliSólida comprensión de plataformas de datos, con la capacidad de modernizar sistemas heredados manteniendo la fiabilidad y el rendimiento. /liliConocimiento profundo de patrones de diseño y arquitecturas modernas, incluyendo APIs, arquitecturas basadas en eventos (EDA), microapps, frameworks front-end y tecnologías de aplicaciones, con experiencia aplicándolos en entornos de eCommerce. /li /ulh3Lo que podemos ofrecerte /h3ulliSalario base competitivo /liliBono de hasta el 20% /lili25 días de vacaciones /liliPlanes de acciones BAYE, SAYE y de rendimiento /lili7% de pensión /liliSeguro de vida /liliPaquete de beneficios flexibles /liliExcelentes beneficios de viaje para el personal /li /ulp¡Listo para generar impacto? ¡Aplica ahora y ayuda a dar forma al futuro del comercio digital en easyJet! /ph3Área de negocio /h3pTecnología /ph3Ubicación principal /h3pEspaña-Barcelona-One Parc Central Carrer del Marroc, Barcelona Sant Martí /ph3Organización /h3pTecnología de la Información (IT) /ph3Horario /h3pTiempo completo /ph3Fecha de cierre de la oferta /h3pEn curso /p /p #J-18808-Ljbffr

Propósito del Puesto Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Liderar la ejecución integral del modelo de recobro amistoso, asegurando el despliegue eficaz de las estrategias definidas por la Dirección, garantizando el cumplimiento de los objetivos alineados con el Plan Estratégico y dinamizando la eficiencia operativa de los equipos y proveedores externos, mediante la gestión de un equipo de 41 personas. El rol debe asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, circuitos y herramientas, promoviendo una cultura de mejora continua, agilidad y excelencia en la gestión, al tiempo que impulsa la digitalización y la transformación del recobro para maximizar resultados y reforzar el control operativo. Responsabilidades • Implementar las estrategias de recobro en los equipos de gestión; aterrizar las estrategias del área en los equipos operativos, asegurando su correcta interpretación, despliegue y seguimiento — incluyendola aplicación de políticas, criterios y modelos definidos para cada fase del recobro., • Garantizar el cumplimiento de los retos alineados con el Plan Estratégico: asegurar que los equipos alcanzan los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos, mediante seguimiento periódico, ajuste de cargas de trabajo y control de KPIs y SLAs., • Proponer operaciones conforme a las facultades vigentes: ejercer la función de acuerdo con las políticas internas, garantizando coherencia, rigor y la correcta validación de operaciones, apoyando un modelo de decisión sólido y responsable., • Gestionar proveedores externos dinamizando el recobro: coordinar, supervisar y optimizar la actividad de agencias externas y servicios externalizados, controlando contratos, SLAs, resultados y su contribución al proceso recuperatorio., • Gestionar equipos con dinamismo y enfoque a resultados: liderar equipos promoviendo agilidad operativa, alineamiento, motivación y excelencia en la ejecución, generando dinámicas de trabajo eficientes y una cultura orientada a resultados., • Implementar nuevas políticas, procesos, circuitos y uso de herramientas: asegurar la correcta adopción de nuevas políticas de recobro, procedimientos, circuitos operativos y herramientas (incluyendo SIREC, Odisea u otras), garantizando consistencia, estandarización y cumplimiento normativo., • Participar en proyectos de digitalización del recobro: contribuir en el diseño, definición de requerimientos, pruebas y despliegue de proyectos estratégicos de digitalización, impulsando mejoras en eficiencia y trazabilidad., • Impulsar la mejora continua del proceso: identificar oportunidades de optimización, impulsar cambios en procesos, herramientas y metodologías, y liderar iniciativas que refuercen la eficacia, el control y la calidad del proceso recuperatorio. Competencias Técnicas • Comprender en profundidad el funcionamiento del sector financiero, incluyendo productos de financiación (consumo, auto, tarjetas, préstamos directos y financiación de bienes de equipo), regulación aplicable, dinámicas de mercado, riesgos asociados y particularidades del entorno financiero español., • Conocimiento regulatorio (BDE, atención al cliente, normativa concursal, servicers)., • Uso avanzado de reporting, KPIs, SLAs y cuadros de mando., • Pensamiento analítico y data‑driven, interpretando datos, identificando tendencias y tomando decisiones fundamentadas. Soft Skills • Comunicación clara, coherente y efectiva, capaz de adaptar el mensaje al interlocutor y facilitar la alineación., • Escucha activa y empatía, manteniendo un estilo cercano, accesible y respetuoso., • Liderazgo humanista, promoviendo confianza, bienestar, cohesión y motivación en el equipo., • Gestión y desarrollo de talento, fomentando la delegación, el aprendizaje continuo y la meritocracia., • Trabajo colaborativo y transversal, priorizando el propósito común y construyendo alianzas sólidas con otras áreas., • Influencia positiva y capacidad relacional, generando vínculos de confianza y colaboraciones estratégicas., • Orientación al cliente interno y externo, asegurando honestidad, transparencia y excelencia en el servicio., • Gestión del cambio y visión transformadora, impulsando mejoras, simplificación de procesos e innovación., • Resiliencia y manejo constructivo de la presión, manteniendo estabilidad emocional en situaciones exigentes., • Mentalidad digital e innovación, abierta a nuevas tecnologías, IA y soluciones que aporten eficiencia., • Compromiso con la diversidad y la inclusión, fomentando entornos equitativos y valorando perspectivas diversas. Requisitos del puesto • Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar., • +8/10 años de experiencia en gestión de equipos., • Experiencia previa en el sector financiero. xcskxlj, • Conocimientos en el ámbito de riesgos y morosidad. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. No buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. Es una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. • Liderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido., • Impulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento., • Coordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente., • Promoverás acciones de cross‑selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta., • Harás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora., • Facilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución., • Participarás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento.Qué buscamos en ti, • Al menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología., • Conocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio., • Experiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos., • Capacidad para identificar oportunidades de cross‑selling y desarrollar relaciones de valor con cliente., • Solidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega., • Nivel alto de inglés.Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. Aquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. Beneficios • Acceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros., • Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna., • Formación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares., • Beneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar. xcskxlj, • Entorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. #J-18808-Ljbffr

Propósito del Puesto Liderar la ejecución integral del modelo de recobro amistoso, asegurando el despliegue eficaz de las estrategias definidas por la Dirección, garantizando el cumplimiento de los objetivos alineados con el Plan Estratégico y dinamizando la eficiencia operativa de los equipos y proveedores externos, mediante la gestión de un equipo de 41 personas. El rol debe asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, circuitos y herramientas, promoviendo una cultura de mejora continua, agilidad y excelencia en la gestión, al tiempo que impulsa la digitalización y la transformación del recobro para maximizar resultados y reforzar el control operativo. Responsabilidades Implementar las estrategias de recobro en los equipos de gestión; aterrizar las estrategias del área en los equipos operativos, asegurando su correcta interpretación, despliegue y seguimiento — incluyendola aplicación de políticas, criterios y modelos definidos para cada fase del recobro. Garantizar el cumplimiento de los retos alineados con el Plan Estratégico: asegurar que los equipos alcanzan los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos, mediante seguimiento periódico, ajuste de cargas de trabajo y control de KPIs y SLAs. Proponer operaciones conforme a las facultades vigentes: ejercer la función de acuerdo con las políticas internas, garantizando coherencia, rigor y la correcta validación de operaciones, apoyando un modelo de decisión sólido y responsable. Gestionar proveedores externos dinamizando el recobro: coordinar, supervisar y optimizar la actividad de agencias externas y servicios externalizados, controlando contratos, SLAs, resultados y su contribución al proceso recuperatorio. Gestionar equipos con dinamismo y enfoque a resultados: liderar equipos promoviendo agilidad operativa, alineamiento, motivación y excelencia en la ejecución, generando dinámicas de trabajo eficientes y una cultura orientada a resultados. Implementar nuevas políticas, procesos, circuitos y uso de herramientas: asegurar la correcta adopción de nuevas políticas de recobro, procedimientos, circuitos operativos y herramientas (incluyendo SIREC, Odisea u otras), garantizando consistencia, estandarización y cumplimiento normativo. Participar en proyectos de digitalización del recobro: contribuir en el diseño, definición de requerimientos, pruebas y despliegue de proyectos estratégicos de digitalización, impulsando mejoras en eficiencia y trazabilidad. Impulsar la mejora continua del proceso: identificar oportunidades de optimización, impulsar cambios en procesos, herramientas y metodologías, y liderar iniciativas que refuercen la eficacia, el control y la calidad del proceso recuperatorio. Competencias Técnicas Comprender en profundidad el funcionamiento del sector financiero, incluyendo productos de financiación (consumo, auto, tarjetas, préstamos directos y financiación de bienes de equipo), regulación aplicable, dinámicas de mercado, riesgos asociados y particularidades del entorno financiero español. Conocimiento regulatorio (BDE, atención al cliente, normativa concursal, servicers). Uso avanzado de reporting, KPIs, SLAs y cuadros de mando. Pensamiento analítico y data‑driven, interpretando datos, identificando tendencias y tomando decisiones fundamentadas. Soft Skills Comunicación clara, coherente y efectiva, capaz de adaptar el mensaje al interlocutor y facilitar la alineación. Escucha activa y empatía, manteniendo un estilo cercano, accesible y respetuoso. Liderazgo humanista, promoviendo confianza, bienestar, cohesión y motivación en el equipo. Gestión y desarrollo de talento, fomentando la delegación, el aprendizaje continuo y la meritocracia. Trabajo colaborativo y transversal, priorizando el propósito común y construyendo alianzas sólidas con otras áreas. Influencia positiva y capacidad relacional, generando vínculos de confianza y colaboraciones estratégicas. Orientación al cliente interno y externo, asegurando honestidad, transparencia y excelencia en el servicio. Gestión del cambio y visión transformadora, impulsando mejoras, simplificación de procesos e innovación. Resiliencia y manejo constructivo de la presión, manteniendo estabilidad emocional en situaciones exigentes. Mentalidad digital e innovación, abierta a nuevas tecnologías, IA y soluciones que aporten eficiencia. Compromiso con la diversidad y la inclusión, fomentando entornos equitativos y valorando perspectivas diversas. Requisitos del puesto Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar. +8/10 años de experiencia en gestión de equipos. Experiencia previa en el sector financiero. Conocimientos en el ámbito de riesgos y morosidad. #J-18808-Ljbffr

ppCon el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo bAurela Health /b, una plataforma digital de salud mental que combina tecnología y un modelo asistencial estructurado para ofrecer terapias más accesibles, rápidas y personalizadas. /p pA través de un ecosistema de psicólogos especializados y herramientas digitales, Aurela Health permite que cada persona reciba la intervención adecuada en el momento adecuado, reduciendo tiempos de espera y mejorando la adherencia y los resultados. /p h3Full Stack Developer (con orientación hacia Backend) /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo como bFull Stack Developer (con orientación hacia Backend) /b para impulsar la evolución tecnológica de Aurela, acelerando la entrega de valor y construyendo una base técnica sólida y escalable. /p ul liProponer y desarrollar nuevas funcionalidades del producto, tanto en el backend (Python/Django) como en el frontend (TypeScript/Next.js), asegurando una entrega continua de valor. /li liEvolucionar y optimizar las funcionalidades existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad en un entorno en crecimiento. /li liDiseñar y mantener APIs, integraciones externas (ej. Stripe) y servicios internos, priorizando estabilidad y claridad. /li liAsegurar buenas prácticas de ingeniería (testing, clean code, modularidad), manteniendo una arquitectura sólida y sostenible. /li liParticipar en decisiones técnicas clave y en la definición de la evolución del producto, en coordinación directa con el CTO y los equipos de producto y negocio. /li liGestionar y mejorar la infraestructura cloud y los servicios containerizados. /li liColaborar de forma fluida con el resto del equipo, compartiendo conocimiento y trabajando bajo metodologías ágiles. /li liContribuir al desarrollo y consolidación del conocimiento técnico interno, ayudando a crear una base tecnológica robusta y compartida dentro de Aurela. /li li4+ años de experiencia profesional en desarrollo Full Stack, trabajando end‑to‑end en backend, frontend y despliegue en entornos de producción. /li liSólido dominio de Python y Django (must‑have). /li liExperiencia desarrollando con Typescript o Next.js (o equivalente). /liliDominio de bases de datos relacionales (idealmente PostgreSQL). /li liExperiencia trabajando en entornos cloud (idealmente Azure) y capacidad para mejorar infraestructuras existentes. /li liDominio de Docker para el desarrollo y despliegue de servicios containerizados. /li liExperiencia integrando servicios externos (ej. pagos, suscripciones, webhooks). /li liUso de Redis (o equivalente) para caché, colas o mejoras de rendimiento. /li liAplicación de buenas prácticas de ingeniería (ej. testing, clean code, DDD, modular/hexagonal). /li liExperiencia trabajando en entornos multidisciplinares con metodologías Agile. /li liComunicación en castellano y lectura técnica en inglés. /li liEste es un rol ideal para perfiles que disfrutan profundizar en backend, pero que también se sientan cómodos/as contribuyendo al frontend cuando el producto lo requiera. /li liConocimiento de healthtech o entornos regulados. /li liExperiencia previa en startups o equipos de producto en crecimiento. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liForma parte de un proyecto y equipo ambicioso y de impacto. /li li28 días de vacaciones. /li liOficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo a la semana). /li liOportunidades de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Chief of Staff Barcelona | Entorno internacional Buscamos personas excepcionales Estamos acompañando a una startup de referencia que, en tan solo tres años, ha conseguido un crecimiento extraordinario y se encuentra en una etapa de expansión internacional. Para acompañar a los fundadores en este apasionante momento, buscamos una persona excepcional para incorporarse como Chief of Staff. No se trata de un puesto convencional. Tampoco buscamos un CV brillante. Buscamos una persona con energía, ambición, mentalidad emprendedora y una enorme capacidad de ejecución para hacer que las cosas pasen. Alguien que disfrute aprendiendo rápido, resolviendo problemas complejos y participando activamente en los retos más importantes de una empresa en pleno crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Trabajarás mano a mano con los fundadores, participando en proyectos estratégicos y ayudando a convertir ideas en resultados. Tendrás una visión global del negocio y colaborarás en aquellas iniciativas que tengan un mayor impacto en el crecimiento y escalabilidad de la compañía. Algunas de las áreas en las que participarás Expansión internacional y apertura de nuevos mercados. Lanzamiento de nuevos productos y líneas de negocio. Identificación y desarrollo de alianzas estratégicas. Atracción e incorporación de talento clave. Coordinación de proyectos transversales. Desarrollo de iniciativas de mejora y escalabilidad. Relación con partners nacionales e internacionales. Apoyo en proyectos corporativos y estratégicos. Identificación y resolución de cuellos de botella operativos. Cada etapa del crecimiento traerá nuevos retos, por lo que la capacidad de adaptación y aprendizaje será clave. ¿Qué buscamos? Nivel nativo o bilingüe de inglés. Elevada capacidad de organización y seguimiento. Excelente comunicación verbal y escrita. Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Autonomía, iniciativa y criterio propio. Atención al detalle. Discreción y absoluta confidencialidad. Nos encantará conocerte si... Has participado en proyectos propios, iniciativas emprendedoras o experiencias que demuestren que siempre has sido un alma inquieta. Te motivan los retos abiertos más que los entornos excesivamente estructurados. Disfrutas construyendo, ejecutando y viendo el impacto real de tu trabajo. Aprendes rápido y te adaptas con facilidad. Te atrae trabajar cerca de la toma de decisiones estratégicas. Buscas una oportunidad con una curva de aprendizaje excepcional. ¿Qué ofrece esta oportunidad? Trabajo directo con los fundadores. Participación en decisiones estratégicas de negocio. Visión transversal de todas las áreas de la compañía. Aprendizaje acelerado. Exposición a proyectos internacionales. Alto nivel de responsabilidad e impacto desde el primer día. Formar parte de una empresa diferente con una trayectoria de crecimiento extraordinaria. Si te reconoces en esta descripción... Nos encantará conocerte. Porque hay oportunidades que impulsan una carrera profesional. Y esta puede ser una de ellas. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. • Mentalidad analítica y de resolución de problemas, identificar preguntas comerciales, brechas de rendimiento y oportunidades de mejora, y traducirlas en enfoques analíticos claros., • Apoyar iniciativas GTM proporcionando información sobre el rendimiento comercial, la eficiencia operativa, los factores financieros y los KPI estratégicos., • Diseñar, construir y mantener tableros, informes y modelos analíticos que rastreen el rendimiento contra objetivos y apoyen la toma de decisiones del liderazgo., • Realizar análisis ad hoc y profundos para explicar tendencias, variaciones, riesgos y oportunidades, y evaluar el impacto de las iniciativas comerciales., • Trabajar estrechamente con miembros del equipo RevX y partes interesadas comerciales para comprender sus objetivos, definir métricas relevantes y asegurar que los resultados analíticos estén alineados con las necesidades de decisión., • Colaborar con ingeniería de datos, finanzas y otros equipos analíticos para asegurar la calidad de los datos, la consistencia y la escalabilidad de las soluciones de informes., • Sintetizar análisis complejos en narrativas claras y concisas y presentar datos que se traduzcan en información práctica para los líderes senior., • Contribuir a la mejora continua de marcos analíticos, herramientas y mejores prácticas dentro del equipo RevX. Requisitos • Máster en Análisis, Ciencia de Datos, Economía, Estadística, Ingeniería, Negocios o un campo cuantitativo relacionado., • Más de 5 años de experiencia en análisis de datos, analítica de negocios o gestión del rendimiento., • Fuerte experiencia en SQL y al menos un lenguaje de programación analítico (Python o equivalente)., • Experiencia construyendo paneles e informes utilizando herramientas BI (Power BI preferido)., • Sólida capacidad analítica con demostrada habilidad para estructurar problemas ambiguos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de involucrar tanto a audiencias técnicas como no técnicas., • Capacidad probada para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales. xcskxlj, • Dominio del inglés. #J-18808-Ljbffr

ph3Account Manager Core Advisories /h3 pDentro de este marco, buscamos un Account Manager que actúe como principal punto de contacto entre los clientes de su cartera, construyendo relaciones de confianza a largo plazo, identificando nuevas oportunidades de negocio y promoviendo la venta cruzada en nuestros servicios. Es un puesto con impacto local y visión transversal. Ubicación: Híbrida, con posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada completa de lunes a jueves (entrada flexible entre 7:30 y 9:00, salida entre 16:30 y 18:00) y viernes jornada intensiva de 8:00 a 15:00. /p h3Cómo aportarás valor al equipo /h3 pDesempeñarás un papel clave en el desarrollo de negocio, la gestión de relaciones y la coordinación de oportunidades comerciales a través de diferentes líneas de negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liActuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /li liGestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling. /li liIdentificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio. /li liParticipar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing. /li liApoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales. /li liParticipar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes. /li liGestionar y supervisar activamente el pipeline comercial. /li liAnalizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención. /li liPromover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes. /li liApoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares. /li /ul h3Información del contrato /h3 ul liTipus de relació professional: Contracte /li liTipologia de contracte: Indefinit /li liNúm. Hores setmanals: 40 /li liHorari: Lunes a jueves (entrada flexible entre 7:30 y 9:00, salida entre 16:30 y 18:00) y viernes jornada in /li liRetribució brut anual: 48000 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. Lo que harás • Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación., • Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda., • Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines., • Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas., • Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos., • Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación., • Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación., • Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor., • Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas., • Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados., • Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección., • Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética., • Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. Lo que estamos buscando • Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente., • Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles., • Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. Beneficios • Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos, • Atractivo paquete de beneficios, • Oportunidades de carrera a nivel internacional EEO H/M/D/V EEO H/M/D/V Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xcskxlj Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te imaginas construyendo la experiencia de usuario detrás de una plataforma que impulsa la innovación farmacéutica? /h3pEn ERNI, buscamos un Senior Frontend Product Engineer para unirse a un proyecto internacional en la industria farmacéutica. Tendrás un papel clave en la evolución de un producto que ayuda a gestionar y visualizar datos de diversas fuentes de fabricación y laboratorio, permitiendo procesos más eficientes y basados en datos. /ppEste es un puesto centrado en el frontend donde desarrollarás aplicaciones modernas con bReact /b, asegurando una experiencia de usuario excelente. Más allá de la programación, colaborarás estrechamente con el equipo de producto para traducir las necesidades de los usuarios en interfaces intuitivas, mantener el sistema de diseño y contribuir a la evolución futura del producto. /ph3¿Cómo lo hacemos posible? /h3pGracias a las personas. Además de tu equipo y manager, contarás con figuras de apoyo como un padrino/madrina, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. /ppY la segunda persona más importante después de tu mentor/a, quien te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppEn ERNI, valoramos mucho la experiencia y el conocimiento técnico. Como perfil senior, tendrás espacio para seguir creciendo, ya sea profundizando en tus habilidades técnicas o teniendo mayor influencia en las decisiones del proyecto, con autonomía y la oportunidad de compartir conocimientos con otros expertos. /ppY si te interesa la mentoría, también hay espacio para ello: apoyando a otros ERNIans mientras te enfocas en la excelencia técnica que nos distingue. /ph3Lo que aportarás /h3ulliSólida experiencia desarrollando aplicaciones con bReact /b. /liliConocimiento profundo en la creación de componentes React reutilizables y modularmente. /liliExperiencia trabajando con sistemas de diseño y arquitecturas frontend escalables. /liliSólida comprensión de los principios de UX/UI y diseño centrado en el usuario. /liliExperiencia colaborando en equipos Agile. /liliCapacidad para transformar requisitos de negocio en experiencias de usuario intuitivas. /liliInglés profesional (mínimo B2/C1). /liliFuertes habilidades de comunicación y mentalidad de producto. /li /ulpSerás responsable de desarrollar y evolucionar una aplicación React enfocada en ofrecer una experiencia de usuario sencilla, receptiva e intuitiva. /ppConstruirás componentes reutilizables, asegurarás la consistencia en el sistema de diseño, colaborarás con los stakeholders de Producto y UX, y contribuirás a la evolución del roadmap del producto a medida que se introduzcan nuevas capacidades. /ph3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu jornada de 40 horas semanales. /ppNuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y del equipo, ¡pero nos encanta vernos las caras; las mejores historias siempre ocurren en la oficina! /ph3También disfrutarás de: /h3ulliCubrimos tus certificaciones y recompensamos logros técnicos hasta 1.500 €. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja médica. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por referidos: hasta 6.000 € por candidato y 5.000 € por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, ¡no dudes en preguntar! /ph3¿TE GUSTARÍA CONVERTIRTE EN ERNIan? ¡APLICA YA! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Chief of Staff /h3 h3Barcelona | Entorno internacional /h3 h3Buscamos personas excepcionales /h3 pEstamos acompañando a una startup de referencia que, en tan solo tres años, ha conseguido un crecimiento extraordinario y se encuentra en una etapa de expansión internacional. /p pPara acompañar a los fundadores en este apasionante momento, buscamos una persona excepcional para incorporarse como bChief of Staff. /b /p pNo se trata de un puesto convencional. /p pTampoco buscamos un CV brillante. /p pBuscamos una persona con energía, ambición, mentalidad emprendedora y una enorme capacidad de ejecución para hacer que las cosas pasen. Alguien que disfrute aprendiendo rápido, resolviendo problemas complejos y participando activamente en los retos más importantes de una empresa en pleno crecimiento. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTrabajarás mano a mano con los fundadores, participando en proyectos estratégicos y ayudando a convertir ideas en resultados. /p pTendrás una visión global del negocio y colaborarás en aquellas iniciativas que tengan un mayor impacto en el crecimiento y escalabilidad de la compañía. /p h3Algunas de las áreas en las que participarás /h3 ul liExpansión internacional y apertura de nuevos mercados. /li liLanzamiento de nuevos productos y líneas de negocio. /li liIdentificación y desarrollo de alianzas estratégicas. /li liAtracción e incorporación de talento clave. /li liCoordinación de proyectos transversales. /li liDesarrollo de iniciativas de mejora y escalabilidad. /li liRelación con partners nacionales e internacionales. /li liApoyo en proyectos corporativos y estratégicos. /li liIdentificación y resolución de cuellos de botella operativos. /li /ul pCada etapa del crecimiento traerá nuevos retos, por lo que la capacidad de adaptación y aprendizaje será clave. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liNivel nativo o bilingüe de inglés. /li liElevada capacidad de organización y seguimiento. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liMentalidad emprendedora y orientación a resultados. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. /li liAutonomía, iniciativa y criterio propio. /li liAtención al detalle. /li liDiscreción y absoluta confidencialidad. /li /ul h3Nos encantará conocerte si... /h3 ul liHas participado en proyectos propios, iniciativas emprendedoras o experiencias que demuestren que siempre has sido un alma inquieta. /li liTe motivan los retos abiertos más que los entornos excesivamente estructurados. /li liDisfrutas construyendo, ejecutando y viendo el impacto real de tu trabajo. /li liAprendes rápido y te adaptas con facilidad. /li liTe atrae trabajar cerca de la toma de decisiones estratégicas. /li liBuscas una oportunidad con una curva de aprendizaje excepcional. /li /ul h3¿Qué ofrece esta oportunidad? /h3 ul liTrabajo directo con los fundadores. /li liParticipación en decisiones estratégicas de negocio. /li liVisión transversal de todas las áreas de la compañía. /li liAprendizaje acelerado. /li liExposición a proyectos internacionales. /li liAlto nivel de responsabilidad e impacto desde el primer día. /li liFormar parte de una empresa diferente con una trayectoria de crecimiento extraordinaria. /li /ul h3Si te reconoces en esta descripción... /h3 pNos encantará conocerte. /p pPorque hay oportunidades que impulsan una carrera profesional. /p pY esta puede ser una de ellas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias. Trabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología e IA. Tendrás un papel clave para definir qué construir, cómo hacerlo y cómo evolucionar el equipo y las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Tecnología + IA: • Definir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable., • Implementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio., • Evaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución. Producto: • Participar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable., • Liderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo., • Definir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto. Liderazgo: • Actuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos., • Coordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto., • Definir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento. Tech Stack: Next.js, TypeScript, Nest.js, Strapi y Google Cloud, incorporando IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto. Requisitos • Amplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento., • Sólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes)., • Experiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación., • Buen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio., • Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos., • Mentalidad hands‑on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario., • Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés. Se valorará especialmente • Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0 a 1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología., • Experiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores., • Conocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines. Qué ofrecemos • Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo., • Entorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld., • Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social., • Oficina en el centro de Barcelona., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. xcskxlj Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Sales Manager | Strategic Business Development! En OTC Engineering seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Sales Manager | Strategic Business Development para impulsar nuestro desarrollo de negocio en los sectores de ingeniería, movilidad conectada y transformación digital . Si disfrutas creando relaciones de confianza con clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones de alto valor, queremos conocerte. Tipo de contrato: Jornada completa ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento de OTC Engineering mediante la captación de nuevas oportunidades de negocio, el desarrollo de cuentas estratégicas y la creación de alianzas a largo plazo con clientes del sector de la automoción, la movilidad y la ingeniería. Trabajarás estrechamente con los equipos técnicos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente y contribuir al posicionamiento de la compañía como socio tecnológico de referencia. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y hacer crecer cuentas estratégicas dentro del sector de la movilidad y la ingeniería. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, generación de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Establecer y fortalecer relaciones comerciales con fabricantes (OEMs), proveedores Tier 1 y otros actores clave de la industria. Comprender los retos de los clientes y transformar sus necesidades técnicas en soluciones de ingeniería personalizadas. Colaborar con los equipos de ingeniería y gestión de proyectos para garantizar el éxito de las soluciones implantadas y la satisfacción del cliente. Diseñar e implementar estrategias de venta consultiva orientadas a conectividad, digitalización, innovación y movilidad inteligente. Incrementar la presencia de OTC Engineering en el mercado mediante alianzas estratégicas, networking y participación en el ecosistema industrial. Analizar tendencias del mercado e identificar nuevas oportunidades de negocio alineadas con la evolución de la movilidad. Preparar y presentar propuestas comerciales de alto valor, liderando reuniones con interlocutores técnicos y ejecutivos. Contribuir al crecimiento sostenible de la compañía mediante una orientación al cliente y una visión estratégica del negocio. Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines. Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o gestión comercial dentro del sector de la ingeniería, automoción o movilidad. Conocimiento del ecosistema de OEMs, proveedores Tier 1 y la industria de la movilidad. Capacidad para comprender necesidades técnicas y convertirlas en propuestas de valor para el cliente. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales. Perfil orientado a resultados, con iniciativa y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. Nivel alto de inglés para trabajar con clientes y socios internacionales. Se valorará especialmente Experiencia en servicios de ingeniería, automoción, software, sistemas embebidos o movilidad conectada. Conocimiento de tendencias como vehículo conectado, electrificación, ciberseguridad, digitalización o software-defined vehicles (SDV). Experiencia en entornos B2B internacionales. Red de contactos en el sector de la automoción y la movilidad. Incorporarte a una empresa en crecimiento con proyectos de alto impacto tecnológico. Participar en iniciativas innovadoras relacionadas con la movilidad del futuro. Autonomía para desarrollar negocio y construir relaciones estratégicas con clientes de primer nivel. Modelo de trabajo híbrido. Desarrollo profesional, formación continua y oportunidades reales de crecimiento. ¿Quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación en la ingeniería y la movilidad? Si te apasiona el desarrollo de negocio y disfrutas construyendo relaciones de largo plazo con clientes estratégicos, esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si las asesorías y las pymes pudieran dejar de invertir horas en tareas que no aportan valor y centrarse en hacer crecer sus negocios? /p pEse es el futuro que estamos construyendo en Kabilio: una nueva forma de trabajar para asesorías, autónomos y pymes, apoyada por inversores internacionales y un equipo fundador con experiencia creando compañías de éxito. /p pDespués de conseguir una gran adopción entre asesorías contables, damos el siguiente paso: acercar Kabilio también a sus clientes (pymes y autónomos) con un producto complementario que aporte valor a todo el ecosistema. /p pPara ello, estamos creando un modelo de relación digital, escalable y self-service que nos permita acompañar a miles de clientes de forma eficiente y personalizada. /p pBuscamos un/a bCustomer Success Operations Manager especializado/a en Scaled Customer Success /b que nos ayude a construir este modelo desde cero: diseñar journeys, crear experiencias digitales y convertir datos en acciones que ayuden a nuestros clientes a activar, adoptar y sacar el máximo partido de Kabilio. /p pEste no es un rol de Customer Success tradicional ni de gestión de cartera. Tampoco es un rol de soporte. Buscamos a alguien hands‑on, con mentalidad de producto y crecimiento, que disfrute construyendo, experimentando y mejorando continuamente. /p pTrabajarás directamente con el Customer Success Lead y en colaboración estrecha con los equipos de Product Led Growth y Rev Ops. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será crear una experiencia de cliente escalable que acompañe a pymes y autónomos desde el primer contacto hasta convertirse en usuarios recurrentes y satisfechos. /p pEn tu día a día: /p ul liDiseñarás y ejecutarás el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción del segmento de Pymes/Autónomos. /li liCrearás playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /li liAnalizarás datos de uso para entender comportamientos, detectar fricciones y encontrar oportunidades de mejora. /li liConfigurarás automatizaciones dentro de la plataforma de Customer Success. /li liTrabajarás junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar activaciones y re‑engagement. /li liColaborarás con Producto y Soporte para crear contenidos útiles: centro de ayuda, FAQs y recursos educativos. /li liConvertirás insights de clientes en aprendizajes accionables para influir en Producto. /li liAyudarás a mejorar métricas clave como la conversión de trial a pago y la finalización del onboarding. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pBuscamos a alguien que combine visión estratégica con capacidad de ejecución. /p pIdealmente tendrás: /p ul li3-5 años de experiencia en Customer Success a escala, Digital CS o roles similares. /li liExperiencia construyendo modelos digitales y escalables. /li liBackground en SaaS B2B, especialmente en modelos self‑service, pymes o alto volumen. /li liPerfil analítico, estructurado y capaz de transformar datos complejos en acciones concretas. /li liMentalidad de experimentación: plantear hipótesis, probar, aprender y mejorar. /li liExperiencia creando automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots o recursos de autoservicio. /li liComodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápido.Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /li liEspañol fluido y buen nivel de inglés. /li /ul h3Será un plus si tienes: /h3 ul liExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similares. /li liFamiliaridad trabajando con IA como Claude Co‑work. /li liExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Kabilio? /h3 ul liSalario competitivo: lo hablamos desde la primera conversación. /li liModelo híbrido: 3 días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /li liBeneficios flexibles mediante Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /li liContrato indefinido y herramientas para trabajar al mejor nivel. /li liUn entorno donde las ideas cuentan y donde tu impacto se verá desde el primer día. /li /ul pPorque aquí no vienes a mantener algo que ya existe: vienes a construir. /p ul liTrabajarás en uno de los mercados con más potencial y menos digitalizados de España. /li liTendrás la oportunidad de crear desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio. /li liColaborarás con equipos de Growth, Marketing, Producto y RevOps. /li liTus decisiones tendrán recorrido real: menos burocracia, más acción. /li liEl producto ya está validado, los clientes ya están ahí y ahora toca escalar. /li /ul pSi te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la expansión internacional de la empresa, identificando oportunidades de crecimiento y construyendo una red de clientes y partners. Colaboras estrechamente con el equipo comercial en España para reforzar la presencia en mercados clave y aportar soporte técnico-comercial. Trabajas en una estructura internacional, gestionando oportunidades de venta complejas y mejorando propuestas de valor. Buscamos a alguien con enfoque estratégico y capacidad de influir en la penetración de mercado a nivel internacional. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo internacional de ventas y cierre de nuevos mercados (60–70%) • Gestión de distribuidores y partners • Negociación de contratos internacionales • Análisis de competencia y posicionamiento • Definición de estrategia de penetración por país • Asistencia a ferias y eventos sectoriales • Soporte técnico-comercial a vendedores (mercado nacional) • Participación en grandes cuentas • Optimización de propuestas de valor • Inteligencia de mercado Responsabilidades • Licenciado en química o ingeniería química • +7 años en ventas industriales B2B • Experiencia real abriendo mercados internacionales (crítico) • Trayectoria gestionando ciclos de venta complejos • Valorable experiencia trabajando con red de distribuidores Requisitos principales •

Una plataforma que automatiza integralmente procesos de compliance, con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Senior Full Stack Engineer. Alguien que haya sido tech lead o referente técnico en una startup o empresa pequeña, donde por necesidad se haya tenido que enfrentar a problemas de todo tipo, tocando tanto backend como frontend sin reparos. Alguien que le guste moverse entre capas, que no se case con una sola tecnología y que disfrute resolviendo problemas reales de producto. No hace falta que lo sepas todo, pero sí que tengas criterio, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien. Trabajarás directamente con el equipo de ingeniería, producto y los fundadores en la misión de desarrollar y hacer más escalable el producto. ¿Qué retos te mantendrán ocupado? Desarrollar nuevas funcionalidades end-to-end, desde la base de datos hasta la interfaz. Tomar decisiones técnicas junto al equipo: arquitectura, estabilidad, seguridad y rendimiento. Evolucionar nuestra plataforma SaaS para soportar clientes cada vez más exigentes. Colaborar con producto y diseño para construir soluciones útiles y sostenibles. Mentorizar a otros miembros del equipo y contribuir a una buena cultura técnica. Participar en decisiones de producto aportando tu visión técnica. Al menos 8-10 años de experiencia construyendo productos SaaS B2B. Experiencia previa como tech lead, referente técnico o ingeniero/a senior en una startup o empresa pequeña, donde hayas tenido que tocar todas las áreas del stack. Proyectos reales y sólidos con Node.js en backend y React en frontend. Buen entendimiento de bases de datos relacionales (idealmente Postgres) y optimización de rendimiento. Experiencia diseñando y consumiendo APIs (REST, GraphQL). Conocimientos sólidos en integraciones SaaS (webhooks, OAuth, APIs REST, etc.). Familiaridad con AWS y entornos cloud (no buscamos un especialista DevOps, pero sí alguien cómodo desplegando y depurando en producción). Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de testing. Soltura usando herramientas de coding asistido por IA (Claude Code, Codex, OpenCode, Cursor o similares) como parte habitual de tu flujo de trabajo: sabes cuándo apoyarte en ellas, cuándo no, y cómo sacarles partido sin perder criterio técnico. Te has enfrentado a retos de escalabilidad reales y sabes priorizar entre lo perfecto y lo que aporta valor ahora. Sabes mantener la calma y resolver rápido cuando algo se rompe en producción. Te sientes cómodo en un entorno ágil, priorizando lo importante sin sobrecomplicar. Eres alguien con quien da gusto trabajar: responsable, colaborador y con criterio técnico. Te comunicas bien en inglés y español. Eres residente o tienes permiso de residencia en España. La posición es híbrida en Barcelona (durante los primeros 6 meses te reunirás en persona con mayor frecuencia). Ecosistema startup , que ofrece mucho más que una simple experiencia laboral. Verás cómo tu esfuerzo cobra vida en un entorno avanzado de crecimiento profesional. Crece junto a un equipo solidario y empático, con ganas de desarrollarse y aprender del feedback de los clientes. Cultura y trabajo en equipo. La honestidad, la humildad y la curiosidad son los pilares de nuestra cultura. Fomentamos la colaboración y la comunicación, empatizando y comprendiendo el papel de cada miembro del equipo, así como sus retos e impacto, mientras trabajamos hacia un objetivo común. El ambiente positivo, el compromiso y el compañerismo influyen directamente en nuestro progreso diario. Somos una empresa orientada al producto, que da siempre un paso más y se reta constantemente para aportar un valor único en su trabajo. Product-first. Forma parte de una empresa que construye un producto que enamora a sus usuarios, colaborando con firmas de abogados líderes, fintechs, gestoras de fondos y otros actores clave del sector. Genera un impacto real en el día a día de nuestros usuarios y sus clientes, ayudando a definir el futuro del trabajo de los equipos legales y de compliance. Modelo híbrido y compatible con el trabajo en remoto. A medida que adquieras más experiencia, tendrás más autonomía y responsabilidad para organizarte y trabajar con el equipo desde donde prefieras. Plan de retribución flexible. Ofrecemos la posibilidad de destinar parte del salario a los beneficios que más valoras, como servicios de salud, transporte o comidas. xcskxlj Esta flexibilidad mejora el bienestar personal y aporta ventajas fiscales. #J-18808-Ljbffr

ppMercado: España (se valora italiano e inglés) /p pCustomer Success Specialist (Junior), Barcelona (Híbrido), jornada completa /p h3Sobre Dealcar /h3 pEn Dealcar estamos construyendo la tecnología que reinventará el mercado del vehículo de ocasión en Europa. /p pHemos desarrollado Dealcar OS, un sistema operativo todo-en-uno que permite a los concesionarios gestionar su negocio de forma más eficiente: gestión de stock, publicación de vehículos, automatización de contenido con IA, gestión de leads, firma digital, cobros online y operativa móvil. /p pNuestro siguiente paso es Dealcar Connect, una red profesional paneuropea donde operación, datos y transacción conviven en una misma plataforma. /p pSomos un equipo con mentalidad de producto, obsesión por la excelencia y una cultura basada en la ejecución rápida. /p h3¿Qué harás? /h3 pBuscamos un Customer Success Specialist (Junior) para incorporarse al equipo de Operaciones y ayudar a que nuestros clientes adopten Dealcar con éxito desde el primer día. /p pSerás la persona que acompañe a los nuevos concesionarios durante su onboarding, supervise sus integraciones y garantice que su stock se publique correctamente tanto en los principales portales como en Google. /p pTrabajarás estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería y tendrás una visión completa de la operativa de un SaaS en pleno crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una rápida puesta en marcha. /li liConfigurar cuentas y acompañar a los concesionarios durante sus primeras semanas. /li liSupervisar las integraciones con portales como bWallapop, Coches.net, AutoScout24 /b y otros. /li liDetectar, analizar y resolver incidencias relacionadas con las integraciones. /li liConfigurar y dar seguimiento a bGoogle Vehicle Listing Ads (VLA) /b y Google Merchant Center. /li liGestionar consultas de clientes y coordinar incidencias con el equipo de Ingeniería cuando sea necesario. /li liDocumentar procesos, playbooks y mejores prácticas para mejorar la escalabilidad del equipo. /li /ul h3Qué buscamos /h3 pBuscamos una persona con ganas de aprender, resolver problemas y ayudar a nuestros clientes a tener éxito. /p h3Requisitos /h3 ul li1-2 años de experiencia en Customer Success, Soporte, Operaciones o Gestión de Cuentas (preferiblemente en SaaS o entornos digitales). /li liTambién valoramos perfiles junior con prácticas o proyectos relevantes. /li liCapacidad para explicar conceptos técnicos de forma sencilla. /li liPerfil organizado y capaz de gestionar varias cuentas simultáneamente. /li liFacilidad para aprender nuevas herramientas y trabajar con plataformas digitales. /li liEspañol nativo o bilingüe. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liItaliano. /li liInglés. /li liExperiencia trabajando con herramientas SaaS. /li liConocimientos sobre Google Merchant Center o feeds de producto (no imprescindible). /li /ul pNo esperamos que conozcas nuestras herramientas desde el primer día. Lo importante es tu actitud, capacidad de aprendizaje y ganas de hacer que las cosas sucedan. /p h3Cómo mediremos tu éxito /h3 ul liTiempo medio desde la firma hasta el primer stock publicado. /li li% de clientes con Google Vehicle Listing Ads activos. /li liSatisfacción del cliente (CSAT) durante los primeros 90 días. /li liRetención de clientes durante los primeros seis meses. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSeguro médico privado con Alan. /li liRetribución flexible (transporte, guardería y formación). /li liModelo híbrido y horario flexible orientado a resultados. /li liUn equipo ambicioso con foco en producto, tecnología y crecimiento. /li liOficina moderna en Barcelona con café de especialidad. /li /ul h3¿Por qué Dealcar? /h3 pEstamos construyendo uno de los productos tecnológicos más ambiciosos del sector de la automoción en Europa. Si te motiva aprender rápido, asumir responsabilidades desde el primer día y formar parte de un equipo con alto nivel de exigencia y mucho impacto, nos encantaría conocerte. /p pbAplica ahora y ayúdanos a transformar la forma en que se compran y venden coches en Europa. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn cdmon llevamos más de dos décadas construyendo una internet más accesible, segura y eficiente para miles de usuarios en España y el mundo. Somos mucho más que hosting, dominios y cloud: somos la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen su presencia digital. /ph3El rol /h3pEl Software Engineer Team Lead será responsable de liderar técnicamente un equipo de ingenieros de software, asegurando la entrega de funcionalidades de alta calidad alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de seguridad y escalabilidad. Actuará como referente técnico del equipo, colaborando estrechamente con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas de la compañía. Compaginará su rol de liderazgo técnico con contribución directa al código, impulsando buenas prácticas de ingeniería y el crecimiento del equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliActuar como referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros (frontend, backend, QA). /liliFacilitar la toma de decisiones técnicas y resolver bloqueos del equipo en el día a día. /liliParticipar activamente en code reviews, asegurando calidad, consistencia y buenas prácticas. /liliContribuir con desarrollo propio en los proyectos del equipo (hands-on 40-50 del tiempo). /liliSupervisar y proponer decisiones de arquitectura en los sistemas del equipo (hosting, panel de control, APIs, billing). /liliGarantizar que el código cumpla con los estándares de calidad, seguridad y performance. /liliImpulsar la adopción de pruebas automatizadas, CI/CD y observabilidad. /liliAsegurar que los desarrollos cumplan con las normativas y políticas internas de seguridad. /liliApoyar el onboarding de nuevos ingenieros y su integración en el equipo. /liliMentorizar a ingenieros junior y mid, fomentando su crecimiento técnico. /li /ulh3Sobre ti /h3ulliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. Se valora Máster o MBA técnico. /lili4 años de experiencia como desarrollador /liliAl menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting). /liliConocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel). /liliJavaScript/TypeScript, React o Vue. /liliBases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis. /liliInfraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins) /liliCloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus. /liliSeguridad web (OWASP, TLS, SSL). /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSalario competitivo + bonus basado en objetivos. /liliHorario flexible y modalidad híbrida (3-4 días remoto a la semana). /liliFormación continua: cursos, certificaciones, conferencias. /liliSeguro médico privado, ticket restaurant. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación. /liliAcceso a infraestructuras de última generación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos. /p h3Responsibilities /h3 ul liApoyo en la elaboración del informe mensual de producción por cuenta en los segmentos MICE y Corporate. /li liParticipación en la coordinación de acciones comerciales (gestión de listas de invitados, Save the Date, confirmación de asistentes, etc.). /li liColaboración en la preparación y desarrollo de la feria IBTM (octubre–diciembre), una de las más relevantes del sector. /li liAprendizaje en el uso de Salesforce para revisar producciones y dar seguimiento a grupos confirmados. /li liApoyo en proyectos promocionales MICE en plataformas digitales, incluyendo la revisión de contenidos y coordinación con el equipo de Marketing. /li liAsistencia en la preparación y carga de acuerdos comerciales en los sistemas internos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liResidencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse. /li liEstudios relacionados con Turismo. También se valorarán estudios de ADE, Marketing o similares. /li liNivel alto de inglés. Persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico. /li liDisponibilidad para realizar prácticas durante 6 meses con convenio universitario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Contrato: Indefinido Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Más de 70 colaboradores Oficina en Bruselas, Barcelona y Lyon Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Como Business Manager, liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial • Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking), • Identificación de oportunidades estratégicas, • Negociación y cierre de contratos Reclutamiento • Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería, • Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión • Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional, • Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU, • Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes Cada Business Manager es dueño de su propio negocio, acompañado, retado y empoderado. ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos • Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster), • Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B, • Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería., • Te gusta convencer, construir y liderar, • Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos, • Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto, • Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo • Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional, • Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado? xcskxlj ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa! #J-18808-Ljbffr

ppEn Cloud Worldwide Services (CWS) ayudamos a empresas e instituciones nacionales e internacionales a acelerar su transformación digital mediante soluciones de inteligencia artificial y otras tecnologías innovadoras, seguras y escalables. /p pEstamos creciendo y buscamos incorporar un/a bNew Business Executive /b con experiencia comercial B2B, iniciativa y ganas de desarrollar su carrera profesional en el sector tecnológico. /p pSi te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones de valor y desarrollar tu carrera en una compañía tecnológica con proyección internacional, queremos conocerte. /p h3Tu misión /h3 pSerás una pieza clave en el crecimiento de CWS, impulsando la generación de nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones de confianza con organizaciones que buscan apoyarse en la tecnología para afrontar sus retos y acelerar su crecimiento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liIdentificar y contactar con potenciales clientes. /li liGenerar y cualificar nuevas oportunidades de negocio. /li liComprender las necesidades de los clientes y detectar oportunidades de colaboración. /li liParticipar en reuniones comerciales y presentaciones de soluciones. /li liElaborar propuestas comerciales junto a los equipos de proyectos y especialistas técnicos. /li liRealizar el seguimiento de oportunidades comerciales hasta su conversión en cliente. /li liMantener actualizada la actividad comercial en el CRM. /li liColaborar con diferentes áreas de la compañía para garantizar una excelente experiencia de cliente. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes. /li /ul pBuscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de aprendizaje y motivación por crecer profesionalmente en el sector IT. /p ul liGrado universitario en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, Informática u otras titulaciones afines. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 2 y 3 años de experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio. /li liExperiencia en captación de clientes y generación de oportunidades comerciales. /li liFamiliaridad con herramientas CRM (HubSpot o similares). /li liValorable experiencia en entornos tecnológicos, servicios IT o consultoría. /li liValorable alto nivel de inglés para desenvolverse en entornos profesionales internacionales. /li liOrientación a resultados. /li liIniciativa y capacidad de organización. /li liHabilidades de comunicación y relación con clientes. /li liInterés por la tecnología, la transformación digital y especialmente la Inteligencia Artificial. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza. /liliResiliencia, proactividad y ganas de aprender. /li liSalario fijo entre b24.000 € y 28.000 € brutos anuales /b, más incentivos por cumplimiento de objetivos. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liFormación continua en tecnología y desarrollo comercial. /li liParticipación en proyectos innovadores con clientes de diferentes sectores. /li liUn entorno colaborativo donde aprender y crecer profesionalmente. /li liPlan de desarrollo profesional orientado a evolucionar hacia bAccount Executive /b, asumiendo progresivamente mayores responsabilidades comerciales. /li /ul pBuscamos personas con ambición, curiosidad y ganas de construir una carrera comercial sólida en el sector tecnológico. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppApply for Product Designer | Aurela Health at GCO Ventures in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima. Queremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan. /ph3Responsabilidades /h3h3Discovery Research /h3ulliCo‑definir con la Product Lead hipótesis, objetivos y métricas de éxito. /liliDiseñar y ejecutar procesos de product discovery, alineando necesidades de negocio, usuario y contexto técnico. /liliRealizar user research (tests, entrevistas, prototipos) con personas usuarias y terapeutas. /liliAnalizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de innovación. /li /ulh3Diseño Prototipado /h3ulliDiseñar experiencias de producto end‑to‑end, desde conceptos iniciales hasta soluciones listas para desarrollo. /liliCrear wireframes, flujos y prototipos de alta calidad en Figma. /liliIterar rápidamente soluciones apoyándose en herramientas de AI para acelerar la validación. /liliDocumentar decisiones de diseño y colaborar con ingeniería para asegurar la viabilidad técnica. /li /ulh3Delivery, Testing Mejora Continua /h3ulliAcompañar la implementación de soluciones, asegurando calidad y alineación con la experiencia definida. /liliRealizar testing y QA de producto para garantizar una experiencia de usuario consistente. /liliApoyar en UX writing en colaboración con la Product Lead. /liliMedir el impacto de las soluciones en métricas de producto y proponer iteraciones continuas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli+4 años de experiencia como Product Designer en productos digitales (web, web‑app, SaaS). /liliSólida experiencia en Product Discovery: definición de problemas, ideación, validación y experimentación, incluyendo user research, testeo con personas usuarias y construcción de MVPs. /liliAlto nivel en UX/UI, con atención al detalle y criterio de diseño. /liliExperiencia en prototipado rápido y validación ágil. /liliExperiencia demostrable trabajando en Product Trio (PM + Tech + Design), en entornos ágiles y de ritmo rápido. /liliUso habitual de herramientas de AI (ej. Figma Make, Claude, Lovable, Gemini, NotebookLM) aplicadas a diseño y productividad. /liliCapacidad para interpretar datos y tomar decisiones (ej. Mixpanel u otras herramientas analíticas). /liliMentalidad hands‑on (capacidad de ejecución directa, sin capas innecesarias). /liliAlta autonomía, proactividad y capacidad analítica. /liliBuena comunicación en castellano; inglés valorable. /liliSe valora especialmente Experiencia en mobile apps. /liliConocimiento o interés en salud digital o salud mental. /liliExperiencia en entornos de alto crecimiento / startups. /li /ulh3Beneficios /h3ulliForma parte de un proyecto de impacto junto a un equipo ambicioso y colaborativo. /liliModalidad de trabajo y horario flexibles. /lili28 días de vacaciones. /liliOficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo). /li /ulpEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desafío Élite: Dynamics 365 Customer Insights Expert – Diseña las Estrategias que Conectan con Millones Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Ubicación: Portugal o España (Remoto / Híbrido) Horario: 09:00 - 18:00 Idiomas: Inglés Avanzado (C1) y Español En Initium Software, conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. No somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. No buscamos a alguien que solo configure plataformas; buscamos a una mente estratégica y técnica capaz de revolucionar la forma en que las marcas globales interactúan con sus audiencias. Si te apasiona la automatización, la segmentación avanzada y la optimización continua de experiencias multicanal, este es tu lugar. Tu Misión Como Dynamics 365 Customer Insights Functional-Technical Consultant, liderarás el diseño y la evolución de la infraestructura de automatización de marketing. Tus principales retos serán: • Liderar de punta a punta la configuración, administración y optimización continua de Dynamics 365 Customer Insights – Journeys., • Diseñar y orquestar estrategias avanzadas de segmentación de audiencias y flujos automatizados de nurture programs basados en datos de comportamiento., • Maximizar el impacto multicanal construyendo campañas eficientes a través de Email, SMS, Push Notifications y WhatsApp., • Garantizar la excelencia técnica y la entregabilidad controlando la infraestructura de canales (configuración de SPF, DKIM, DMARC) y velando por procesos estrictamente alineados con el cumplimiento de la GDPR y la gestión de consentimiento., • Monitorear el éxito mediante el desarrollo de dashboards analíticos y KPIs clave, colaborando de cerca con los equipos de ventas, marketing, CRM y datos. Tu Arsenal Imprescindible (Lo que necesitas para triunfar): • Experiencia sólida y comprobable en la configuración y explotación de Dynamics 365 Customer Insights – Journeys., • Dominio profundo del ciclo de vida del cliente, automatización de marketing y segmentación avanzada., • Conocimientos sólidos en infraestructura de email (conceptos de entregabilidad, reputación de remitente, SPF, DKIM, DMARC)., • Experiencia trabajando con Dataverse y en la gestión segura y eficiente de datos de clientes., • Comprensión clara de las normativas de cumplimiento de comunicación y GDPR., • Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1 requerido) y español fluido para comunicarte con stakeholders internacionales. Valoramos especialmente si además (Deseable): • Posees la certificación oficial Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Insights o Power Platform Functional Consultant Associate., • Tienes experiencia con Dynamics 365 Customer Insights – Data., • Dominas herramientas de la Power Platform (Power Automate, Power BI, Power Apps) o servicios de Azure y APIs., • Has integrado flujos con plataformas de mensajería como WhatsApp Business., • Te entusiasma la personalización impulsada por IA y estás habituado a trabajar en entornos ágiles (Agile)., • Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. ¿Cómo mediremos tu impacto? • Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos., • Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico del área. Ventajas Lo que Ofrecemos (Beneficios que Marcan la Diferencia) • Salario competitivo fijo acorde a tu experiencia técnica., • Flexibilidad real: Excelente modalidad de trabajo (híbrido/remoto) que se adapta a tu estilo de vida., • Cultura de autonomía, colaboración y dinamismo: Un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta por tu crecimiento., • Cero monotonía: Proyectos desafiantes con tecnologías de punta de la mano de un equipo de alto desempeño que te inspirará a superarte. "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." ¿Listo para construir el futuro de la interacción digital? Si buscas un lugar donde tus habilidades tengan un impacto real y tu curiosidad sea el motor, queremos conocerte. Envíanos tu CV o perfil de LinkedIn. xbhjioe ¡Aplica ahora y hablemos! #J-18808-Ljbffr

Lidera cómo se construye la IA en producción Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. marca el camino técnico Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. • Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end, • Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería, • Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras, • Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA, • Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente, • Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones, • +5 años desarrollando soluciones de IA o data, • Experiencia sólida en:, • Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI, • Agentic AI y sistemas multi-agente, • Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel, • Vector databases y LLMOps, • Kubernetes y entornos cloud, • Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos, • Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol • No solo construyes → defines cómo se construye, • No solo programas → lideras decisiones técnicas, • No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables, • Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. xcskxlj Dentro de nuestra práctica: • Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end, • Formarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: • Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio, • Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios • Modelo híbrido flexible y conciliación real, • Compensación flexible con ventajas fiscales, • Seguro médico, de vida y beneficios financieros, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn FACTECH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bBackend Developer con experiencia en Java y entornos Cloud /b para participar en proyectos internacionales de gran impacto tecnológico. /ppBuscamos personas apasionadas por el desarrollo de software, la mejora continua y las nuevas tecnologías, con interés en trabajar en arquitecturas modernas basadas en microservicios y soluciones cloud-native. Si disfrutas construyendo software de calidad, aprendiendo constantemente y colaborando con equipos multidisciplinares, queremos conocerte. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo Backend /liliDiseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java 17+ y Spring Boot. /liliParticipar en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas basadas en microservicios. /liliImplementar nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y resolución de incidencias. /liliGarantizar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código desarrollado. /liliColaborar con arquitectos y desarrolladores senior en la definición de soluciones técnicas. /liliParticipar en el desarrollo y despliegue de aplicaciones cloud-native sobre AWS. /liliColaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). /liliTrabajar con aplicaciones contenerizadas y entornos distribuidos. /liliContribuir a la monitorización, estabilidad y rendimiento de los servicios en producción. /liliArquitectura y Buenas Prácticas /liliParticipar en revisiones de diseño técnico y definición de soluciones. /liliAplicar principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño. /liliColaborar en iniciativas API First mediante OpenAPI/Swagger. /liliDesarrollar soluciones desacopladas, escalables y mantenibles. /liliParticipar en la implementación de sistemas distribuidos basados en eventos. /liliDesarrollar integraciones utilizando tecnologías de mensajería y comunicación asíncrona. /liliTrabajar con herramientas como Kafka, RabbitMQ, Amazon SQS, SNS o EventBridge. /liliCalidad y Seguridad /liliDesarrollar pruebas automatizadas y contribuir a la mejora continua de la calidad del software. /liliAplicar buenas prácticas de seguridad en el desarrollo. /liliParticipar en actividades de troubleshooting, optimización de rendimiento y resolución de incidencias. /liliColaborar en iniciativas de observabilidad y excelencia operativa. /liliUtilizar herramientas basadas en Inteligencia Artificial para mejorar la productividad y calidad del desarrollo. /liliEmplear asistentes como GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude o herramientas similares para tareas de desarrollo, testing, documentación y optimización. /liliEvaluar críticamente las propuestas generadas por IA garantizando calidad, seguridad y mantenibilidad. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo backend. /liliExperiencia sólida con Java 17+. /liliExperiencia en Spring Boot. /liliConocimientos de Spring MVC, Spring Data JPA y Spring Security. /liliExperiencia desarrollando APIs REST. /liliConocimiento de arquitecturas basadas en microservicios. /liliExperiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL, MySQL o Aurora. /liliConocimientos de AWS y desarrollo cloud-native. /liliExperiencia con Git y pipelines CI/CD. /liliConocimiento de principios SOLID, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. /liliExperiencia trabajando en entornos Agile/Scrum. /liliExperiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software. /liliBuen nivel de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con Spring Cloud. /liliConocimientos de OpenAPI / Swagger. /liliExperiencia con bases de datos NoSQL como MongoDB. /liliConocimientos de Kafka, RabbitMQ, SQS, SNS o EventBridge. /liliExperiencia con Docker y Kubernetes. /liliConocimientos de Terraform, CloudFormation o AWS CDK. /liliExperiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de alta disponibilidad. /liliModalidad de trabajo flexible. /liliPlan de carrera y crecimiento profesional. /liliFormación continua y acceso a certificaciones. /liliParticipación en proyectos innovadores con tecnologías punteras. /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /liliBeneficios sociales. /liliTecnologías principales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr