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¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades., • Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM., • Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado., • Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio., • Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado., • Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil buscado: • Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio., • Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B., • Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). ️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Field Service Engineer – Barcelona ¿Te apasiona la tecnología y el contacto con el cliente? En Domino, ayudamos a las principales empresas del mundo a codificar y marcar sus productos con soluciones innovadoras y de alta tecnología. Como Field Service Engineer, desempeñarás un papel clave para garantizar que nuestros clientes obtengan el máximo rendimiento de nuestros equipos, ofreciendo un servicio técnico excelente y construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Si disfrutas resolviendo retos técnicos, trabajando de forma autónoma y desarrollando tu carrera en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte. Ubicación preferente: Cataluña ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la instalación, puesta en marcha, mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras soluciones en las instalaciones de clientes y OEMs. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad de los equipos, minimizar el tiempo de inactividad y ofrecer una experiencia de servicio excepcional. Trabajarás estrechamente con los equipos de Ventas, Soporte Técnico y Operaciones para asegurar el éxito de cada proyecto y contribuir al crecimiento del negocio. ¿Qué harás? Instalar, integrar y poner en marcha los equipos y soluciones Domino en las instalaciones de clientes y OEMs. Realizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como diagnósticos y reparaciones técnicas. Formar a clientes y usuarios finales para garantizar el uso óptimo de nuestros equipos. Dar soporte técnico al equipo comercial durante demostraciones, pruebas e implantaciones. Gestionar y completar la documentación e informes de servicio de forma precisa y puntual. Utilizar los procesos de escalado para resolver incidencias complejas y garantizar la satisfacción del cliente. Gestionar el inventario de repuestos, herramientas y equipos asignados. Mantenerte actualizado sobre nuestras tecnologías mediante formación continua y documentación técnica. Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos en todas las intervenciones. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con orientación al cliente, pasión por la tecnología y ganas de seguir aprendiendo. Alguien que disfrute resolviendo problemas técnicos y trabajando de forma autónoma sin perder el espíritu de equipo. Idealmente contarás con: Formación Profesional o Ingeniería en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica o similar. Al menos 3 años de experiencia como Field Service Engineer o Técnico/a de Servicio de Campo. Experiencia en instalación y mantenimiento de equipos industriales de hardware y software. Conocimientos básicos de automatización industrial. Nivel de inglés B2 para comunicarte en un entorno internacional será un plus. Capacidad para organizar prioridades, gestionar múltiples intervenciones y tomar decisiones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para desplazarte dentro de tu zona de responsabilidad y, ocasionalmente, para asistir a formaciones o reuniones. ¿Qué ofrecemos? En Domino creemos que el desarrollo de nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Por eso te ofrecemos: Incorporarte a una compañía multinacional líder en soluciones de codificación y marcaje industrial. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Formación técnica continua para desarrollar tu conocimiento sobre tecnologías de última generación. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos con clientes líderes de diferentes sectores industriales. Vehículo de empresa. Herramientas de trabajo (portátil, teléfono móvil y equipamiento técnico). Paquete de compensación y beneficios acorde con tu experiencia y responsabilidad. Seguro de vida y accidentes. Seguro de salud subvencionado. 26 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. ¿Por qué Domino? En Domino trabajamos cada día para desarrollar soluciones que ayudan a miles de empresas en todo el mundo a fabricar de forma más eficiente, segura y sostenible. Creemos en las personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender. Valoramos la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, ofreciendo un entorno donde podrás desarrollar todo tu potencial mientras trabajas con tecnología de vanguardia. Si quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento técnico tenga un impacto real en nuestros clientes y en el crecimiento del negocio, estaremos encantados de conocerte.

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia . Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments , dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal , seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación . Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing , con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global . Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar . Si estás finalizando tus estudios y te interesa desarrollar tu carrera en Operaciones, Gestión de Proyectos y Soluciones Tecnológicas, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Operational Trainee . ¿Qué harás en nuestro equipo? Dar soporte en la gestión de proyectos operacionales. Colaborar en la calidad de las entregas finales mediante análisis y recogida de feedback. Dar soporte en deployments de las soluciones. Participarás en tareas como: Monitorización de calidad de conversaciones de BOT y propuestas de mejora. Trabajo con IA para maximizar los resultados de monitorizaciones de calidad. Encuestas de clientes y recogida de feedback en los despliegues de productos operacionales. Edición de las primeras versiones de los emails y textos. Edición de las primeras versiones de guillas/manuales. ¿Qué ofrecemos? Inicio en septiembre de 2026. Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares). 25 horas semanales. 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes). Estancia mínima de 5 meses . Portátil y móvil corporativo. Oficinas en Barcelona. Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? Estudiantes de último año grado o máster en áreas técnicas o de negocio, como Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas, ADE, Economía o similares. ¿Qué te ayudará a destacar en esta posición? Conocimientos: Nivel de inglés intermedio (mínimo B2). Nivel avanzado de ofimática (MS Excel y PowerPoint). Conocimientos en equipos o dispositivos técnicos. Conocimientos en elaboración de informes y reports. Habilidades: Elevada capacidad analítica. Organización y priorización. Alto nivel de entendimiento de modelos de negocio y soluciones tecnológicas. Actitudes: Servicio al cliente interno, capacidad de trabajo en equipo. Precisión y orientación al detalle. Proactividad para la búsqueda de soluciones. Posibles puestos futuros: Gestión de Proyectos y/o productos Operacionales. En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

RESPONSABLE LOGISTICA & SUPPLY CHAIN Loginplast: Somos una empresa familiar dedicada al reciclaje de plástico, con vocación internacional y en plena fase de crecimiento.Estamos construyendo un equipo altamente cualificado incorporando a los mejores profesionales de cada área, y ahora queremos sum

RESPONSABLE LOGISTICA & SUPPLY CHAIN Loginplast: Somos una empresa familiar dedicada al reciclaje de plástico, con vocación internacional y en plena fase de crecimiento.Estamos construyendo un equipo altamente cualificado incorporando a los mejores profesionales de cada área, y ahora queremos sum

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de “cero accidentes”. Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Almirall Sa en Barcelona busca un Director Asociado de Excelencia Médica para garantizar la alineación y ejecución de estrategias médicas en la franquicia Derma. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Este rol promueve la excelencia estratégica y operativa, construyendo capacidades organizacionales que impactan positivamente en los resultados médicos. El candidato ideal debe tener un grado en Medicina o Farmacia, más de 5 años de experiencia en Asuntos Médicos o Excelencia Médica y habilidades excepcionales en liderazgo y comunicación. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Responsabilidades /h3 ul liMentalidad analítica y de resolución de problemas, identificar preguntas comerciales, brechas de rendimiento y oportunidades de mejora, y traducirlas en enfoques analíticos claros. /li liApoyar iniciativas GTM proporcionando información sobre el rendimiento comercial, la eficiencia operativa, los factores financieros y los KPI estratégicos. /li liDiseñar, construir y mantener tableros, informes y modelos analíticos que rastreen el rendimiento contra objetivos y apoyen la toma de decisiones del liderazgo. /li liRealizar análisis ad hoc y profundos para explicar tendencias, variaciones, riesgos y oportunidades, y evaluar el impacto de las iniciativas comerciales. /li liTrabajar estrechamente con miembros del equipo RevX y partes interesadas comerciales para comprender sus objetivos, definir métricas relevantes y asegurar que los resultados analíticos estén alineados con las necesidades de decisión. /li liColaborar con ingeniería de datos, finanzas y otros equipos analíticos para asegurar la calidad de los datos, la consistencia y la escalabilidad de las soluciones de informes. /li liSintetizar análisis complejos en narrativas claras y concisas y presentar datos que se traduzcan en información práctica para los líderes senior. /li liContribuir a la mejora continua de marcos analíticos, herramientas y mejores prácticas dentro del equipo RevX. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster en Análisis, Ciencia de Datos, Economía, Estadística, Ingeniería, Negocios o un campo cuantitativo relacionado. /li liMás de 5 años de experiencia en análisis de datos, analítica de negocios o gestión del rendimiento. /li liFuerte experiencia en SQL y al menos un lenguaje de programación analítico (Python o equivalente). /liliExperiencia construyendo paneles e informes utilizando herramientas BI (Power BI preferido). /li liSólida capacidad analítica con demostrada habilidad para estructurar problemas ambiguos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de involucrar tanto a audiencias técnicas como no técnicas. /li liCapacidad probada para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales. /li liDominio del inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pClaire Joster, dentro del Grupo Eurofirms, busca un/a Consultor/a 360 para impulsar el crecimiento conectando talento con proyectos en ingeniería, industria, logística y transporte. /ppSerás responsable de gestionar procesos de selección con foco en la calidad y la excelencia, construyendo relaciones de confianza con empresas y candidatos. Valoramos la empatía, la escucha activa y la orientación a resultados, en un entorno flexible y humano. /p #J-18808-Ljbffr

pEmbargo, una plataforma plug play de loyalty, CRM y ordering para hospitality, busca a su primera persona de Sales Partnerships en España, para abrir mercado desde cero y liderar la estrategia comercial. /ppTrabajarás directamente con el CEO y el Head of Sales UK, prospectando y cerrando nuevos clientes en hospitality, y construyendo relaciones con marcas SME y Mid-Market. Se ofrecen comisiones y stock options según resultados, con oportunidad real de crecer a Head of Sales Spain. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. /ppNo buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. /ppEs una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. /pulliLiderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido. /liliImpulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento. /liliCoordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente. /liliPromoverás acciones de cross‑selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta. /liliHarás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora. /liliFacilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución. /liliParticiparás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliAl menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología. /liliConocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio. /liliExperiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos. /liliCapacidad para identificar oportunidades de cross‑selling y desarrollar relaciones de valor con cliente. /liliSolidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos. /liliVisión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Qué te vas a encontrar en NTT DATA /h3pEn NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. /ppAquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. /ph3Beneficios /h3ulliAcceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros. /liliOportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. /liliFormación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares. /liliBeneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar. /liliEntorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. Lo que harás • Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación., • Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda., • Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines., • Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas., • Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos., • Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación., • Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación., • Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor., • Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas., • Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados., • Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección., • Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética., • Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. Lo que estamos buscando • Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente., • Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles., • Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. Beneficios • Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos, • Atractivo paquete de beneficios, • Oportunidades de carrera a nivel internacional EEO H/M/D/V EEO H/M/D/V Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xcskxlj Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Top Doctors Group transforma la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria mediante tecnología que conecta pacientes, profesionales, clínicas y hospitales. Con presencia en 10 países y soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios y millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan, buscamos crear una organización de producto de clase mundial. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. El Chief Product Officer reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Responsabilidades • Definir la visión y estrategia global de producto, • Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos., • Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura., • Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes., • Construir y escalar la organización de producto, • Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero., • Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo., • Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas., • Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución., • Conectar producto y negocio, • Trabajar estrechamente con CEO, CTO, CMO, comerciales, equipo de Operaciones y otros líderes., • Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado., • Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles., • Liderar el ciclo de vida completo de producto, • Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo., • Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio., • Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación., • Gestionar recursos e inversión, • Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente., • Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento., • Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación.Requisitos, • Más de 10 años de experiencia liderando producto en compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales., • Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto., • Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a ejecución., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales., • Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados., • Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada., • Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus.Beneficios, • La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero., • Impacto global en una compañía presente en 10 países., • Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados., • Un equipo con el que construir algo relevante y duradero.Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, Saa S, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en Health Tech, e Health, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. • Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos., • Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura., • Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto • Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero., • Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo., • Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas., • Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio • Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos., • Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado., • Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto • Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo., • Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio., • Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión • Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente., • Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento., • Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… • Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales., • Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto., • Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales., • Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados., • Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada., • Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero., • Impacto global en una compañía presente en 10 países., • Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados., • Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a impulsar el futuro de la salud digital /p pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p pActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p pCreemos que encontrar al especialista adecuado puede cambiar la vida de una persona. Por eso seguimos creciendo y buscamos profesionales con mentalidad comercial, orientación al cliente y pasión por la tecnología que quieran ayudarnos a seguir transformando el sector salud. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liGestionar y desarrollar una cartera estratégica de doctores, clínicas y organizaciones sanitarias del mercado español. /li liConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con clientes, convirtiéndote en su principal punto de contacto. /li liDiseñar estrategias de fidelización y crecimiento orientadas a maximizar el valor de cada cuenta. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling que contribuyan al crecimiento de la cartera. /li liAcompañar a los clientes en la adopción y optimización de nuestras soluciones digitales. /li liCoordinar internamente nuevas implementaciones y proyectos para garantizar una excelente experiencia de cliente. /li liLiderar presentaciones comerciales y consultivas sobre nuevas funcionalidades, servicios y herramientas digitales. /li liGestionar procesos de renovación y detectar nuevas oportunidades de desarrollo de negocio. /li liAnalizar resultados y proponer acciones orientadas a mejorar el rendimiento y la satisfacción de los clientes. /li liMantener un seguimiento estructurado de la actividad comercial y de la cartera mediante CRM. /li liColaborar con equipos de Marketing, Producto, Operaciones y Customer Success para impulsar el éxito de los clientes. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pDisfrutas construyendo relaciones comerciales de largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y ayudando a tus clientes a alcanzar mejores resultados. /p pProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p ul liExperiencia previa en gestión, fidelización y crecimiento de cartera de clientes B2B. /li liExperiencia en Account Management, Customer Success, Desarrollo de Negocio o posiciones comerciales consultivas. /li liCapacidad para detectar oportunidades de crecimiento y generar valor para los clientes. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales, KPIs y métricas de negocio. /li liBuen manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. /li liNivel nativo de español. /li liExperiencia en compañías SaaS, marketplaces digitales, tecnología o HealthTech. /li liExperiencia trabajando con profesionales sanitarios, clínicas u organizaciones del sector salud. /li liConocimientos de marketing digital, reputación online o posicionamiento digital. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liSalario entre 22.000€ y 31.000€ brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liCantina digital en nuestras oficinas. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de impulsar el crecimiento digital de profesionales y organizaciones sanitarias. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pSi necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. /p pNo creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p pSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p pbFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /b A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. /p pNuestro propósito es claro: bayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita /b. Hoy, más de b1 millón de personas /b consultan nuestras plataformas cada mes y más de b10 millones de pacientes /b han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. /p pA través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más binnovadora, eficiente y humana /b. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: btransformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3 pEstamos construyendo una plataforma de inteligencia artificial multimodal enfocada en transformar la experiencia de los visitantes en grandes espacios físicos de alto tráfico mediante asistentes inteligentes en tiempo real. /p h3Job summary /h3 pBuscamos un/a Senior Backend Engineer para liderar el diseño, construcción y evolución de toda la arquitectura backend de la plataforma. Se trata de un rol con alta responsabilidad técnica y ownership real sobre el core del producto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y desarrollar la arquitectura backend y microservicios end-to-end. /li liConstruir APIs escalables y sistemas en tiempo real sobre Google Cloud Platform. /li liDesarrollar integraciones con CRMs, CMSs, plataformas externas y APIs de terceros. /li liImplementar soporte backend para sistemas de IA: retrieval APIs, embeddings, vector databases e inference services. /li liDiseñar pipelines de eventos y datos para analytics y machine learning. /li liGarantizar observabilidad, monitorización, logging, seguridad y buenas prácticas de CI/CD. /li liGestionar despliegues, migraciones, entornos y fiabilidad de plataforma. /li liColaborar estrechamente con equipos de producto e IA en la definición técnica y entrega rápida de nuevas funcionalidades. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul li5+ años de experiencia desarrollando sistemas backend en producción. /li liDominio sólido de Python (FastAPI o Django). /li liExperiencia avanzada con SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL/MySQL). /li liExperiencia construyendo APIs REST. /li liExperiencia en arquitecturas de microservicios y entornos cloud. /li liConocimiento en diseño de esquemas, migraciones, optimización y rendimiento. /li liExperiencia integrando APIs externas (OAuth, webhooks, etc.). /li liCapacidad para liderar decisiones técnicas y gestionar proyectos end-to-end. /li liPerfil autónomo, resolutivo y cómodo trabajando en entornos startup de alta velocidad. /li /ul h3Tecnologías principales /h3 ul liFastAPI /li liDjango /li liPostgreSQL /li liSQL /li liREST APIs /li liGoogle Cloud Platform /li liCloud Run /li /ul h3Tecnologías deseables /h3 ul liTypeScript /li liJavaScript /li liReact /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia previa liderando plataformas backend o productos desde cero. /li liConocimiento en integraciones con LLMs, retrieval pipelines o vector databases. /li liMentalidad pragmática orientada a sistemas simples, robustos y escalables. /li liBuenas habilidades de comunicación y colaboración técnica. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liRol clave dentro del núcleo técnico del proyecto. /li liAlto impacto en arquitectura y decisiones de producto. /li liEntorno startup con autonomía y ownership real. /li liModelo híbrido 2-3 días teletrabajo/semana en Barcelona. /li liPhantom shares / participación vinculada al crecimiento de la compañía. /li liOportunidad de construir tecnología desde una fase temprana y con alcance internacional. /li liSalario: 50000€-60000€ brutos/anuales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /ppEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /ppEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /ph3Lo que harás /h3ulliLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /liliColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /liliUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /liliIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /liliDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /liliUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /liliMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /liliImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /liliUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /liliPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /liliIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /liliCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /liliExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /liliExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /liliExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ulh3¿Por qué Aristocrat? /h3pAristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. /ppNuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V /ph3Beneficios y diversidad /h3ulliEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /liliAtractivo paquete de beneficios /liliOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ulh3Nuestros valores /h3ulliAll about the Player /liliTalent Unleashed /liliCollective Brilliance /liliGood Business Good Citizen /li /ulh3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility formarás parte de una casa para la Tecno Élite centrada en transformación digital. Trabajarás en equipos pequeños, senior y con alto impacto, diseñando y construyendo plataformas y apps modernas. Participarás en proyectos de modernización, escalado y creación de productos digitales para grandes corporaciones. Tu labor combinará automatización, prácticas DevSecOps y entrega continua para impulsar soluciones de negocio reales. Esta posición ofrece responsabilidad, velocidad y un entorno colaborativo de alto rendimiento. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar pipelines de CI/CD para despliegue de Infraestructura como Código • Automatizar y gestionar infraestructuras en la nube (Azure/AWS) • Configurar y mantener entornos de red y seguridad (DevSecOps) en entornos cloud • Gestionar automatización de autoservicio y flujos de trabajo de infraestructura • Trabajar con herramientas de scripting para automatización (Python, PowerShell, YAML, etc.) Responsabilidades • Experiencia en nube (Microsoft Azure, AWS) • Automatización de redes en la nube • Terraform para IaC • Herramientas de red Azure (V-WAN, VNET, BGP, etc.) • Conocimientos de DevSecOps aplicados a marcos existentes • Enfoque en automatización DevOps con CI/CD (ADO, GitHub Actions, Jenkins) • Gestión de entornos e infraestructuras mediante automatización de autoservicio • Scripting en Python, Perl, Ruby, PowerShell, YAML, KQL Requisitos principales •

ASSOCIATE DIRECTOR GLOBAL MEDICAL EXCELLENCESolicitarremote type: RD Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.Mission The Assoc. Medical Director , Global Medical Excellence Operations ensures alignment, coordination of priorities and flawless execution of medical strategies for the Derma franchise within Almirall Global Medical Affairs (GMA). This role drives strategic and operational excellence, strengthens global collaboration, and builds capabilities across the organization to deliver high-quality medical outcomes, contributing to the overall success of the Global Medical Affairs team. Collaborates closely with other relevant functions to enhance medical excellence operations across the organization.Core Responsibilities Implement the GMA Medical Excellence strategy and operational framework, ensuring effective tactical planning and execution. Ensure Medical Excellence across teams to deliver global medical strategies and impactful plans. Align goals and priorities for the Derma franchise across GMA to ensure consistency and collaboration. Enable co-creation co-execution of medical strategies and leading initiatives autonomously. Support Field Medical (MSL) Excellence by establishing a high-performing customer-focused MSL model (training plan, compliance measurement, and KPIs). Leads independently capability-building and upskilling initiatives for in-field teams (MSLs), performance metrics, and best practice sharing to enhance scientific engagement and medical engagement impact. Drive autonomously the digital transformation in medial affairs by defining and upsetting strategies and developing tactical plans. Ensure flawless medical execution across countries and the GMA team, maintaining quality, compliance, and efficiency. Ensure that all GMA deliverables are achieved within budget, with the highest standard of quality, and in compliance with all applicable quality processes, external requirements, ethical standards, and business needs. Identify, share, and implement best practices; ensure consistency in processes/systems and developing partnerships with key colleagues across countries and functions to ensure ongoing alignment, synergies, and efficiency. Define and track meaningful metrics to support decision-making and reporting. Optimize and drive adoption of medical CRM tool / medical dashboards. Provide strategic operational support for internal events congresses. Ensure continuous process optimization by defining or updating GMA procedures and/or ways of working, including training. Strengthen and develop the GMA community. Collaborate closely with other relevant functions countries.Required Education Experience Degree in Medicine, Pharmacy or in a life sciences discipline 5+ years of experience in Medical Affairs, Medical Excellence, or MSL management. Previous management experience is preferred. International/culturally diverse experience is preferred.Preferred Skills Competencies Fluent written and spoken English (advanced level). Deep knowledge in Medical Excellence Operations. Strong leadership with demonstrated ability to lead and coach scientific/medical colleagues. Strategic thinking and strong organizational skills. Excellent communication and relationship-building skills. Highly motivated with a demonstrated track record of high performance and producing outstanding results.* Independent, proactive, and skilled at managing priorities and projects under tight deadlines.br#J-18808-Ljbffr

Una plataforma SaaS AI-native con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Senior Backend Engineer. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Tu misión Diseñar, desarrollar y evolucionar los servicios backend: sistemas distribuidos, integraciones con servicios externos, arquitectura escalable y procesos robustos que soportan miles de operaciones automatizadas. Serás clave en definir estándares, elevar la calidad técnica del equipo y garantizar que nuestra plataforma crece de forma sostenible y segura. • Diseñar e implementar servicios backend de alta disponibilidad y escalabilidad utilizando Django y Python., • Construir y evolucionar una plataforma distribuida capaz de soportar operaciones complejas y de gran volumen., • Asegurar que la arquitectura siga principios de clean code, SOLID, modularidad y mantenibilid., • Integrar APIs externas, servicios de terceros y sistemas internos garantizando seguridad, fiabilidad y eficiencia., • Fortalecer la observabilidad mediante logging, métricas, monitoreo y alerting., • Participar activamente en peer code reviews, diseño técnico y decisiones arquitectónicas., • Mentorizar a ingenieros junior, elevando el estándar de ingeniería del equipo., • Impulsar buenas prácticas en testing, documentación, seguridad, CI/CD y cultura de ingeniería., • Colaborar en un entorno Agile para entregar soluciones escalables, sostenibles y de alto impacto. Stack y herramientas • Arquitectura & Datos: PostgreSQL, SQL/NoSQL., • Observabilidad: herramientas de monitoreo, logging y métricas., • Procesos: CI/CD, GitHub/GitLab, metodologías Agile., • Ingeniería en Informática, Software o similar., • 6–7 años de experiencia construyendo aplicaciones escalables y de alta disponibilidad., • Dominio de Django, Python y diseño de REST APIs., • Conocimiento profundo de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL muy valorado)., • Experiencia con cloud computing (AWS, GCP) y despliegues con Docker/Kubernetes., • Sólido razonamiento técnico, capacidad de resolución de problemas y mentalidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo técnico., • Proactividad, ownership y capacidad para rendir en entornos dinámicos., • Experiencia con prácticas avanzadas de observabilidad., • Familiaridad con arquitecturas orientadas a eventos o sistemas distribuidos complejos., • Experiencia guiando decisiones técnicas o liderando iniciativas de mejora interna., • Rol de alto impacto, con autonomía y participación directa en decisiones técnicas clave., • Desarrollo profesional, formación y mentoring continuo., • Cultura startup: ownership, ritmo y feedback frecuente., • Modelo híbrido: 2 días presenciales obligatorios (lunes y jueves) en oficinas a 20 minutos de Barcelona., • Beneficios: tickets restaurante/comida, snacks y fruta en la oficina, perks adicionales. Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. Perfil anónimo por defecto. Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. Obtén una recompensa si te contratan. xcskxlj Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. #J-18808-Ljbffr

Overview Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos un Junior Data Architect para unirse a nuestro equipo y apoyar el diseño, implementación y gobernanza de productos de datos en la nube. Trabajarás en un entorno de microservicios de datos, modelando dominios de negocio, construyendo pipelines y asegurando la calidad y disponibilidad de los datos. Responsabilidades • Diseñar y mantener modelos de datos (conceptuales, lógicos y físicos) alineados con los dominios de negocio., • Implementar productos de datos usando Databricks y SQL en entornos lakehouse / data warehouse., • Apoyar la ingestión y transformación de datos desde sistemas como Salesforce, APIs o bases de datos., • Contribuir a la gobernanza de datos, contratos, calidad y catalogación., • Trabajar con herramientas de catálogo de datos y control de acceso (OpenMetadata, Atlan, DataHub…)., • 4+ años de experiencia en data engineering, analytics engineering o BI., • Dominio de SQL y fundamentos de modelado de datos., • Experiencia con cloud platforms y herramientas como Databricks, Azure Data Factory y Apache Airflow., • Experiencia con Salesforce, SAP o datos financieros., • Conocimiento de herramientas de calidad de datos y BI (Power BI, Tableau, Looker)., • Python para procesamiento o automatización de datos. Qué ofrecemos • Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más!, • Presupuesto anual de formación individual para seguir creciendo profesionalmente., • Seguimiento continuo y acompañamiento por parte del equipo., • Proyecto estable en un cliente industrial de referencia., • Entorno técnico, colaborativo y con visión de largo plazo., • Condiciones competitivas acordes a experiencia y valor aportado. Comunidad y ambiente • Team Buildings y eventos de equipo., • Comundades tecnológicas para compartir conocimiento., • Un entorno donde aprender, aportar y crecer profesionalmente., • Y, por supuesto, un equipazo con el que da gusto trabajar. xcskxlj Contacto No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Experiencia implementando o supervisando IA aplicada a producto — no teórica, sino práctica. Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrido, Full-time. Sobre Mapit En Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan Io T, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. El reto es crear un ecosistema digital de servicios que mejore radicalmente la experiencia del usuario final y contamos con personas senior que quieran tener impacto real en producto y en el equipo que lo crea. El rol Mapit está en un momento de crecimiento donde el producto y la tecnología necesitan un liderazgo unificado. Buscamos a alguien con recorrido suficiente para asumir la dirección de producto y tecnología, ser interlocutor de peso ante el CEO y partners como Honda, y liderar tanto la estrategia como la ejecución. Formarás parte del comité de dirección y serás responsable del área de producto y tecnología al completo: visión, roadmap, estructura del equipo, decisiones de personas y la forma de trabajar. No es un rol de coordinación; es un rol de dirección con autoridad real. Liderarás un equipo de 8 personas entre desarrollo y producto. Reportarás directamente al CEO. Responsabilidades Producto Definir y ejecutar el roadmap, priorizando por impacto real en negocio y usuario. Ser el punto de referencia para decisiones de producto: qué se construye, qué no y por qué. Coordinar producto, negocio y tecnología para alinear prioridades y garantizar entregas predecibles. Tecnología y equipo Dirigir el área técnica: dar dirección estratégica, decidir sobre estructura y asegurar calidad y ritmo de entrega. Tomar decisiones sobre personas: contratación, desarrollo, performance y organización del equipo. Impulsar decisiones basadas en datos y garantizar que la infraestructura técnica soporta el crecimiento. IA Implementar y supervisar soluciones de IA aplicadas al producto (herramientas como Claude, APIs de modelos, pipelines de datos). Mejorar el proceso de creación de producto donde la IA suponga una mejora tangible. Experiencia real trabajando con IA en el día a día y entender cómo cambia los flujos de producción. Ser la referencia del equipo en adopción de IA: desde herramientas de desarrollo hasta casos de uso en el producto. El perfil que buscamos Imprescindible +10 años de experiencia liderando producto y tecnología end-to-end con equipos a tu cargo. Experiencia dirigiendo equipos de forma integral: contratación, estructura, performance y desarrollo de personas. Capacidad para liderar perfiles senior técnicos con criterio propio. Experiencia implementando o supervisando IA aplicada a producto — no teórica, sino práctica. Fuerte criterio de priorización y capacidad para decir “no” y defenderlo. Capacidad de trabajar con un CEO involucrado en la experiencia de producto, construyendo una relación de confianza y autonomía progresiva. Español e inglés avanzado (C1). Muy valorable Experiencia en Io T, plataformas conectadas o entornos donde conviven hardware y software. Experiencia en modelos B2 B2 C (marcas + usuarios finales). Experiencia en empresas de fase de crecimiento o scale-up, construyendo la estructura mientras se ejecuta. Experiencia participando en comités de dirección o reportando a board. Este rol es para ti si... Te motiva construir, no solo planificar — prefieres un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo cada semana. Te gusta liderar desde la trinchera: cómodo/a en sesiones de roadmap y resolviendo bloqueos técnicos con el equipo. Necesitas poca estructura para avanzar; te organizas bien en entornos con ambigüedad y creas orden donde no hay. La IA no es solo conversación; la usas a diario para trabajar mejor. Lo que ofrecemos Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de Io T e inteligencia artificial. Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a tu experiencia y responsabilidad. Participación en comité de dirección con impacto real en la estrategia de la compañía. Autoridad real sobre producto, tecnología y equipo. Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. Horario flexible con viernes tarde libre. Seguro médico Adeslas gratuito. 23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año. Dispositivos y suscripciones Mapit gratuitos. #J-18808-Ljbffr

ppExperiencia implementando o supervisando IA aplicada a producto — no teórica, sino práctica. Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrido, Full-time. /p h3Sobre Mapit /h3 pEn Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. /p pEl reto es crear un ecosistema digital de servicios que mejore radicalmente la experiencia del usuario final y contamos con personas senior que quieran tener impacto real en producto y en el equipo que lo crea. /p h3El rol /h3 pMapit está en un momento de crecimiento donde el producto y la tecnología necesitan un liderazgo unificado. Buscamos a alguien con recorrido suficiente para asumir la dirección de producto y tecnología, ser interlocutor de peso ante el CEO y partners como Honda, y liderar tanto la estrategia como la ejecución. /p pFormarás parte del comité de dirección y serás responsable del área de producto y tecnología al completo: visión, roadmap, estructura del equipo, decisiones de personas y la forma de trabajar. No es un rol de coordinación; es un rol de dirección con autoridad real. /p pLiderarás un equipo de 8 personas entre desarrollo y producto. Reportarás directamente al CEO. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProductobr/ ul liDefinir y ejecutar el roadmap, priorizando por impacto real en negocio y usuario. /li liSer el punto de referencia para decisiones de producto: qué se construye, qué no y por qué. /li liCoordinar producto, negocio y tecnología para alinear prioridades y garantizar entregas predecibles. /li /ul /li liTecnología y equipobr/ ul liDirigir el área técnica: dar dirección estratégica, decidir sobre estructura y asegurar calidad y ritmo de entrega. /li liTomar decisiones sobre personas: contratación, desarrollo, performance y organización del equipo. /li liImpulsar decisiones basadas en datos y garantizar que la infraestructura técnica soporta el crecimiento. /li /ul /li liIAbr/ ul liImplementar y supervisar soluciones de IA aplicadas al producto (herramientas como Claude, APIs de modelos, pipelines de datos). /li liMejorar el proceso de creación de producto donde la IA suponga una mejora tangible. /li liExperiencia real trabajando con IA en el día a día y entender cómo cambia los flujos de producción. /li liSer la referencia del equipo en adopción de IA: desde herramientas de desarrollo hasta casos de uso en el producto. /li /ul /li /ul h3El perfil que buscamos /h3 h3Imprescindible /h3 ul li+10 años de experiencia liderando producto y tecnología end-to-end con equipos a tu cargo. /li liExperiencia dirigiendo equipos de forma integral: contratación, estructura, performance y desarrollo de personas. /li liCapacidad para liderar perfiles senior técnicos con criterio propio. /li liExperiencia implementando o supervisando IA aplicada a producto — no teórica, sino práctica. /li liFuerte criterio de priorización y capacidad para decir “no” y defenderlo. /li liCapacidad de trabajar con un CEO involucrado en la experiencia de producto, construyendo una relación de confianza y autonomía progresiva. /li liEspañol e inglés avanzado (C1). /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia en IoT, plataformas conectadas o entornos donde conviven hardware y software. /li liExperiencia en modelos B2B2C (marcas + usuarios finales). /li liExperiencia en empresas de fase de crecimiento o scale-up, construyendo la estructura mientras se ejecuta. /li liExperiencia participando en comités de dirección o reportando a board. /li /ul h3Este rol es para ti si... /h3 ul liTe motiva construir, no solo planificar — prefieres un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo cada semana. /li liTe gusta liderar desde la trinchera: cómodo/a en sesiones de roadmap y resolviendo bloqueos técnicos con el equipo. /li liNecesitas poca estructura para avanzar; te organizas bien en entornos con ambigüedad y creas orden donde no hay. /li liLa IA no es solo conversación; la usas a diario para trabajar mejor. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liProducto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. /li liContrato indefinido y salario competitivo, acorde a tu experiencia y responsabilidad. /li liParticipación en comité de dirección con impacto real en la estrategia de la compañía. /li liAutoridad real sobre producto, tecnología y equipo. /li liModelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. /li liHorario flexible con viernes tarde libre. /li liSeguro médico Adeslas gratuito. /li li23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año. /li liDispositivos y suscripciones Mapit gratuitos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sourcing Unicorns recluta globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para impulsar ideas audaces. Para esta oportunidad, colabora con Fivestone Studios para encontrar un talento excepcional. La posición es principalmente remota o híbrida, con localizaciones en Barcelona, España y Montreal, Canadá. Se requiere disponibilidad para viajes ocasionales para instalaciones en sitio, con contrato inicial de 3 a 6 meses y potencial contratación a tiempo completo.Si quieres más ofertas de empleo en diseño 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IntroducciónCreative Technologist for Immersive Media Spaces busca unir mundos físicos y digitales a través de sistemas arquitectónicos, audiovisuales e interactivos, liderando proyectos inmersivos narrativos, instalaciones basadas en proyección y medios espaciales en tiempo real. Rol interdisciplinario para colaborar con diseñadores, artistas e ingenieros técnicos.Posición principalmente remota o híbrida, con viajes ocasionales para instalaciones en sitio.Responsabilidades PrincipalesLiderazgo y Colaboración- Dirigir el desarrollo de ambientes interactivos e inmersivos desde el concepto hasta el despliegue.- Supervisar y mentorizar pequeños equipos técnicos internos y externos, ajustando según el alcance del proyecto.- Servir de enlace técnico entre equipos creativos, arquitectónicos e ingenieros para asegurar la factibilidad y fidelidad multidisciplinar.Desarrollo y Prototipado- Integrar y prototipar sistemas en tiempo real usando Unity o Unreal Engine, incluyendo audio espacial y mapping de proyección.- Convertir planos arquitectónicos y modelos CAD (Vectorworks / Revit) en entornos en tiempo real para visualización y simulación.Integración y Sistemas- Colaborar con integradores AV para desarrollar sistemas de media, redes de sensores y controles de iluminación y sonido.- Supervisar documentación, control de versiones y pipelines de despliegue de sistemas inmersivos.Innovación e Investigación- Investigar e implementar herramientas de vanguardia para la convergencia físico-digital.Requisitos del puestoExperiencia- Más de 5 años en medios inmersivos, diseño experiencial o tecnología creativa relacionada.- Experiencia demostrada en proyectos digitales interactivos o espaciales desde prototipo hasta despliegue en entornos físicos públicos.- Experiencia mentorizando o liderando equipos técnicos pequeños o multidisciplinares.- Experiencia práctica diseñando y desplegando sistemas en tiempo real en espacios físicos.Capacidades Clave- Experto en desarrollo interactivo en tiempo real y prototipado de sistemas.- Habilidad para conectar visión creativa con factibilidad técnica en entornos físicos y digitales.- Excelente en resolución de problemas, atención al detalle y comunicación clara.Competencias Técnicas (Requisitos Clave)- Experiencia avanzada con TouchDesigner en instalaciones interactivas.- Dominio del scripting en Python para lógica del sistema, automatización e integración.- Experiencia construyendo pipelines estructurados en tiempo real (inputs – procesamiento – outputs).- Integración comprobada de sistemas interactivos con: - Hardware AV - Media servers (Pixera, Watchout, Disguise) - Sistemas LED / proyección - Sensores y protocolos de control (OSC, MIDI, DMX, ArtNet, NDI, etc.)- Sólido entendimiento de latencia, sincronización, fundamentos de redes y confiabilidad en entornos públicos.- Experiencia con Unreal Engine para casos interactivos (más que renderizado cinemático).Deseables (Nivel Avanzado / Innovación)- Experiencia con Node.Js para integraciones backend.- Integración de LLMs o flujos de trabajo basados en IA para entornos interactivos o espaciales.- Familiaridad con pipelines de medios generativos o sistemas IA en tiempo real.- Conocimiento práctico de Vectorworks, Revit o herramientas similares de modelado arquitectónico.- Antecedentes en entretenimiento temático, museos, arte público o arquitectura de medios.- Familiaridad con sistemas de audio Dante y audio espacial.Gracias por su interés. Se promueve un proceso inclusivo para talentos de todos los orígenes. Las posiciones en experiencial pueden ser altamente especializadas. Si no encaja, se considerará su perfil para oportunidades futuras. Gracias por ayudar a crecer el ecosistema de talentos de Sourcing Unicorns.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️#J-18808-Ljbffr

ppMercado: España (se valora italiano e inglés) /p pCustomer Success Specialist (Junior), Barcelona (Híbrido), jornada completa /p h3Sobre Dealcar /h3 pEn Dealcar estamos construyendo la tecnología que reinventará el mercado del vehículo de ocasión en Europa. /p pHemos desarrollado Dealcar OS, un sistema operativo todo-en-uno que permite a los concesionarios gestionar su negocio de forma más eficiente: gestión de stock, publicación de vehículos, automatización de contenido con IA, gestión de leads, firma digital, cobros online y operativa móvil. /p pNuestro siguiente paso es Dealcar Connect, una red profesional paneuropea donde operación, datos y transacción conviven en una misma plataforma. /p pSomos un equipo con mentalidad de producto, obsesión por la excelencia y una cultura basada en la ejecución rápida. /p h3¿Qué harás? /h3 pBuscamos un Customer Success Specialist (Junior) para incorporarse al equipo de Operaciones y ayudar a que nuestros clientes adopten Dealcar con éxito desde el primer día. /p pSerás la persona que acompañe a los nuevos concesionarios durante su onboarding, supervise sus integraciones y garantice que su stock se publique correctamente tanto en los principales portales como en Google. /p pTrabajarás estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería y tendrás una visión completa de la operativa de un SaaS en pleno crecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una rápida puesta en marcha. /li liConfigurar cuentas y acompañar a los concesionarios durante sus primeras semanas. /li liSupervisar las integraciones con portales como bWallapop, Coches.net, AutoScout24 /b y otros. /li liDetectar, analizar y resolver incidencias relacionadas con las integraciones. /li liConfigurar y dar seguimiento a bGoogle Vehicle Listing Ads (VLA) /b y Google Merchant Center. /li liGestionar consultas de clientes y coordinar incidencias con el equipo de Ingeniería cuando sea necesario. /li liDocumentar procesos, playbooks y mejores prácticas para mejorar la escalabilidad del equipo. /li /ul h3Qué buscamos /h3 pBuscamos una persona con ganas de aprender, resolver problemas y ayudar a nuestros clientes a tener éxito. /p h3Requisitos /h3 ul li1-2 años de experiencia en Customer Success, Soporte, Operaciones o Gestión de Cuentas (preferiblemente en SaaS o entornos digitales). /li liTambién valoramos perfiles junior con prácticas o proyectos relevantes. /li liCapacidad para explicar conceptos técnicos de forma sencilla. /li liPerfil organizado y capaz de gestionar varias cuentas simultáneamente. /li liFacilidad para aprender nuevas herramientas y trabajar con plataformas digitales. /li liEspañol nativo o bilingüe. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liItaliano. /li liInglés. /li liExperiencia trabajando con herramientas SaaS. /li liConocimientos sobre Google Merchant Center o feeds de producto (no imprescindible). /li /ul pNo esperamos que conozcas nuestras herramientas desde el primer día. Lo importante es tu actitud, capacidad de aprendizaje y ganas de hacer que las cosas sucedan. /p h3Cómo mediremos tu éxito /h3 ul liTiempo medio desde la firma hasta el primer stock publicado. /li li% de clientes con Google Vehicle Listing Ads activos. /li liSatisfacción del cliente (CSAT) durante los primeros 90 días. /li liRetención de clientes durante los primeros seis meses. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSeguro médico privado con Alan. /li liRetribución flexible (transporte, guardería y formación). /li liModelo híbrido y horario flexible orientado a resultados. /li liUn equipo ambicioso con foco en producto, tecnología y crecimiento. /li liOficina moderna en Barcelona con café de especialidad. /li /ul h3¿Por qué Dealcar? /h3 pEstamos construyendo uno de los productos tecnológicos más ambiciosos del sector de la automoción en Europa. Si te motiva aprender rápido, asumir responsabilidades desde el primer día y formar parte de un equipo con alto nivel de exigencia y mucho impacto, nos encantaría conocerte. /p pbAplica ahora y ayúdanos a transformar la forma en que se compran y venden coches en Europa. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bCHRO / Chief People Officer /b que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. /p pNo buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. /p h3Tu misión /h3 pTu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento. /li liDefinir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People. /li liClarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse. /li liAsesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura. /li liAnticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía. /li liLiderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados. /li liDiseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención. /li liImplantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional. /li liAcompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos. /li liActuar como referente de People dentro del comité directivo. /li liAportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización. /li liMedir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa. /li liApoyar la selección e integración de posiciones clave. /li liIdentificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento. /li liVisión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio. /li liExperiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa. /li liTrayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos. /li liCapacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico. /li liExperiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience. /li liOrientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo. /li liMentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People. /li liCapacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce. /li liTrayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación. /li liExperiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital. /li liConocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio. /li liExperiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ul liHablas de negocio además de hablar de personas. /li liEntiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos. /li liHas construido procesos donde antes no existían. /liliSabes combinar visión estratégica con ejecución práctica. /li liTienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes. /li liNo aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales. /li liTe motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUna posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía. /li liRelación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo. /li liAutonomía para diseñar y construir la función de People. /li liUn entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios. /li liRetribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño. /li /ul pBuscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lidera cómo se construye la IA en producción Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. marca el camino técnico Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. • Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end, • Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería, • Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras, • Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA, • Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente, • Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones, • +5 años desarrollando soluciones de IA o data, • Experiencia sólida en:, • Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI, • Agentic AI y sistemas multi-agente, • Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel, • Vector databases y LLMOps, • Kubernetes y entornos cloud, • Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos, • Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol • No solo construyes → defines cómo se construye, • No solo programas → lideras decisiones técnicas, • No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables, • Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? xcskxlj NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. Dentro de nuestra práctica: • Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end, • Formarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: • Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio, • Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios • Modelo híbrido flexible y conciliación real, • Compensación flexible con ventajas fiscales, • Seguro médico, de vida y beneficios financieros, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Comercial Punto de venta Forma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. Tu día a día: Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco. - Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional. - Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales. - Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable. - Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios. - Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta. - Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. ¿A quién buscamos? - Experiencia comercial o en atención al cliente. - Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio. - Habilidades comunicativas y de escucha activa. - Formación mínima: grado medio o bachillerato. - Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable. - Buen manejo del paquete Microsoft Office. - Permiso para trabajar en la UE. - Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días). - Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. Lo que ofrecemos: - Contrato indefinido - Seguro médico - Ayuda a la comida - Plan de pensiones - Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto

Lidera cómo se construye la IA en producción Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. marca el camino técnico Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. • Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end, • Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería, • Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras, • Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA, • Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente, • Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones, • +5 años desarrollando soluciones de IA o data, • Experiencia sólida en:, • Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI, • Agentic AI y sistemas multi-agente, • Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel, • Vector databases y LLMOps, • Kubernetes y entornos cloud, • Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos, • Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol • No solo construyes → defines cómo se construye, • No solo programas → lideras decisiones técnicas, • No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables, • Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. xcskxlj Dentro de nuestra práctica: • Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end, • Formarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: • Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio, • Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios • Modelo híbrido flexible y conciliación real, • Compensación flexible con ventajas fiscales, • Seguro médico, de vida y beneficios financieros, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Sobre nosotros /h3pConversations beat CVs. Esa es la convicción detrás de Hirevoice. Nuestra IA entrevistadora da a cada candidato una oportunidad real de demostrar su valía y ofrece a los empleadores señales en las que realmente pueden confiar. Estamos construyendo algo más que un entrevistador: una plataforma de IA empresarial. /ppCo-fundada por Nacho González-Barros (fundador de InfoJobs y Hireflix). Con enfoque global y empresarial desde el primer día. Contamos con financiación de un VC de primer nivel y más de 10 business angels con exits exitosos. /ppEstamos construyendo una plataforma de IA empresarial que mantiene la agilidad de una startup, sin burocracia. Ya hemos logrado el product‑market fit. /ppMás información: /ph3Tu misión /h3pConstruir la columna vertebral técnica de nuestra plataforma: robusta sin perder velocidad, cumplidora sin ser pesada, personalizable sin fragmentarse y nativa en agentes de IA desde el primer día. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliConstruir una plataforma de entrevistas de IA empresarial capaz de absorber variaciones cliente a cliente sin fragmentarse ni perder velocidad de desarrollo. /liliConvertir las necesidades específicas de los clientes en capacidades reutilizables de la plataforma (sin hacks por cliente ni ramas de producto paralelas). /liliDiseñar una base técnica que permita iterar rápido con confianza: flujos críticos probados, observabilidad real, lanzamientos seguros y detección de errores antes de que el cliente los vea. /liliIntegrar cumplimiento, arquitectura modular e integraciones escalables como parte del núcleo del sistema. /liliAprovechar agentes de IA en desarrollo, QA, depuración, triaje, respuesta a incidentes, documentación y refactorización para multiplicar la capacidad del equipo. /liliReducir la latencia entre una señal en producción y una corrección desplegada mediante mejores bucles de retroalimentación y herramientas. /liliLiderar técnicamente desde una posición práctica, tomando decisiones de arquitectura, infraestructura y producto con mentalidad de plataforma empresarial. /liliPensar en abstracciones, primitivas y fiabilidad operativa ante solicitudes personalizadas o errores de producción. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3+ años como Tech Lead, Principal Engineer, Head of Engineering o responsable técnico a nivel CTO. /liliExperiencia construyendo productos para clientes empresariales reales. /liliExperiencia en producción, fiabilidad, integraciones, seguridad o cumplimiento. /liliUso avanzado de agentes de IA, LLMs y flujos de trabajo nativos de IA en el desarrollo de software. /liliHabilidades masivas de codificación agente (experto en Claude Code/Codex). /liliSensibilidad de producto: flujos, casos borde, estados de error y criterios de aceptación. /liliObsesión por la calidad en producción. /liliCapacidad para liderar técnicamente siendo profundamente práctico. /liliExperiencia viviendo las consecuencias de tus propias decisiones técnicas en sistemas reales. /li /ulh3Nice to have /h3ulliExperiencia en IA, LLMs, agentes, HR tech, reclutamiento o automatización de flujos de trabajo. /liliHaber llevado un MVP a una plataforma empresarial. /liliMentalidad "agentic-maxxing": usar agentes de IA como palanca real, no como un truco. /li /ulh3Perfil y estilo de trabajo /h3ulliPerfil profundamente técnico, obsesionado con la infraestructura, la arquitectura y el producto. /liliCapacidad para transformar solicitudes personalizadas en abstracciones y errores en bucles de mejora. /liliNo buscamos un gestor de Jira, sino alguien que construya el sistema y trabaje con agentes de IA de forma natural. /li /ulh3Salario y ubicación /h3ulli60k€ - 100k€ + Equity, según experiencia y seniority. /liliPreferimos ingenieros que puedan trabajar presencialmente en Barcelona (nuestro equipo de 6 personas está actualmente 100% en la ciudad), pero priorizamos el talento y estamos abiertos a posiciones 100% remotas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un historial mejor. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados.EasyJet está evolucionando sus plataformas de comercio digital. Ubicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto. ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet en el corazón de Barcelona!Como Lead Software Engineer en el equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y supervisión técnica en un equipo dentro de la misión Booking Assurance. Tu rol implicará guiar al equipo hacia la excelencia técnica, fomentando una cultura de mejora continua y alto rendimiento.Lo que harás- Asumir la responsabilidad de ejecutar la dirección técnica dentro del equipo, asegurando que los resultados de ingeniería cumplan con las expectativas de rendimiento, seguridad y escalabilidad.- Fuerte experiencia en el ecosistema .NET (CLR, garbage collection, async/await, multithreading, ASP.NET Core, EF Core, etc.) para construir sistemas distribuidos de alto rendimiento.- Aplicar principios de Domain-Driven Design (DDD) y patrones basados en eventos (event-driven) para diseñar servicios mantenibles.- Trabajar en asociación con el Technical Product Owner para definir resultados y prioridades manteniendo la integridad arquitectónica.- Liderar el diseño e implementación de soluciones, asegurando la alineación con la arquitectura de la misión.- Promover la integridad de los datos, el rendimiento y la resiliencia operativa.- Colaborar con el Agile Delivery Lead para alinear la dirección técnica y gestionar dependencias.- Garantizar la calidad del código, liderar revisiones y elevar la capacidad del equipo.- Utilizar métricas de ingeniería para monitorear el rendimiento del equipo e identificar oportunidades de mejora.- Mentorear y guiar a los ingenieros del equipo, fomentando el crecimiento técnico y el aprendizaje continuo.- Mantenerse informado sobre tendencias de la industria y tecnologías emergentes.Lo que aportarás al equipo- Capacidad para ejecutar la dirección técnica a nivel de equipo y tomar decisiones arquitectónicas.- Experiencia utilizando métricas de ingeniería (DORA, frecuencia de lanzamiento, tiempos de respuesta a incidentes) para impulsar mejoras.- Experiencia probada en tecnologías de nube y comercio (AWS, APIs, plataformas móviles, arquitectura basada en eventos).- Amplia experiencia en prácticas de observabilidad (OpenTelemetry, alertas, logs).- Capacidad para integrar controles robustos de seguridad y cumplimiento.- Sólido conocimiento de plataformas de datos, patrones de integración, infraestructura y redes.- Experiencia en CI/CD, pruebas automatizadas y prácticas DevSecOps.- Experiencia trabajando en entornos de eCommerce a gran escala o de alta transaccionalidad.Lo que podemos ofrecerte- Salario base competitivo.- Bono de hasta el 20%.- 25 días de vacaciones.- Planes de acciones (BAYE, SAYE).- Pensiones del 7%.- Seguro de vida.- Paquete de beneficios flexibles.- (Work Away) posibilidad de trabajar en el extranjero hasta 30 días al año.- Excelentes beneficios de viaje para el personal.Información adicional- Área de negocio: Tecnología de la Información (IT)- Ubicación: One Parc Central, Barcelona- Horario: Tiempo completo- Fecha límite: 08/07/2026#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Raona, como Data Engineer Specialist, serás referente técnico en Microsoft Fabric y Azure Data dentro del área de Data u0026amp; Analytics. Diseñarás arquitecturas end-to-end y liderarás la implementación de soluciones escalables, apoyando la innovación y la mejora continua. Trabajarás de forma hands-on construyendo componentes reutilizables y guiando a otros perfiles data para entregar proyectos de alta calidad. Participarás en migraciones y modernización de plataformas de datos, buscando rendimiento, seguridad y gobernanza. Esta es una oportunidad para crecer en un entorno colaborativo, con foco en impacto real y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Diseñar arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, cubriendo ingesta hasta consumo analítico • Construir componentes base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables • Definir patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato • Establecer estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación • Liderar técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (p. ej. migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric) • Tomar decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno • Guiar técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución • Ayudar a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona • Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos Responsabilidades • Experiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción • Conocimiento avanzado de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data • Capacidad hands-on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI • Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales • Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad) • Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM • Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft • Soft skills: Autónomo/a, criterio técnico para decisiones de arquitectura, capacidad de ser referente técnico y comunicar decisiones a técnicos y no técnicos • Ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo en el mundo tech Requisitos principales • Contrato indefinido desde el primer día • Modelo híbrido o full remote • Budget para material tecnológico • 23 días de vacaciones • Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua • Programa de referral con recompensa

En FACTECH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Backend Developer con experiencia en Java y entornos Cloud para participar en proyectos internacionales de gran impacto tecnológico. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos personas apasionadas por el desarrollo de software, la mejora continua y las nuevas tecnologías, con interés en trabajar en arquitecturas modernas basadas en microservicios y soluciones cloud-native. Si disfrutas construyendo software de calidad, aprendiendo constantemente y colaborando con equipos multidisciplinares, queremos conocerte. Responsabilidades • Desarrollo Backend, • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java 17+ y Spring Boot., • Participar en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas basadas en microservicios., • Implementar nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y resolución de incidencias., • Garantizar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código desarrollado., • Colaborar con arquitectos y desarrolladores senior en la definición de soluciones técnicas., • Participar en el desarrollo y despliegue de aplicaciones cloud-native sobre AWS., • Colaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Trabajar con aplicaciones contenerizadas y entornos distribuidos., • Contribuir a la monitorización, estabilidad y rendimiento de los servicios en producción., • Arquitectura y Buenas Prácticas, • Participar en revisiones de diseño técnico y definición de soluciones., • Aplicar principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño., • Colaborar en iniciativas API First mediante OpenAPI/Swagger., • Desarrollar soluciones desacopladas, escalables y mantenibles., • Participar en la implementación de sistemas distribuidos basados en eventos., • Desarrollar integraciones utilizando tecnologías de mensajería y comunicación asíncrona., • Trabajar con herramientas como Kafka, RabbitMQ, Amazon SQS, SNS o EventBridge., • Calidad y Seguridad, • Desarrollar pruebas automatizadas y contribuir a la mejora continua de la calidad del software., • Aplicar buenas prácticas de seguridad en el desarrollo., • Participar en actividades de troubleshooting, optimización de rendimiento y resolución de incidencias., • Colaborar en iniciativas de observabilidad y excelencia operativa., • Utilizar herramientas basadas en Inteligencia Artificial para mejorar la productividad y calidad del desarrollo., • Emplear asistentes como GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude o herramientas similares para tareas de desarrollo, testing, documentación y optimización., • Evaluar críticamente las propuestas generadas por IA garantizando calidad, seguridad y mantenibilidad., • Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo backend., • Experiencia sólida con Java 17+., • Experiencia en Spring Boot., • Conocimientos de Spring MVC, Spring Data JPA y Spring Security., • Experiencia desarrollando APIs REST., • Conocimiento de arquitecturas basadas en microservicios., • Experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL, MySQL o Aurora., • Conocimientos de AWS y desarrollo cloud-native., • Experiencia con Git y pipelines CI/CD., • Conocimiento de principios SOLID, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum., • Experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software., • Buen nivel de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Valorable, • Experiencia con Spring Cloud., • Conocimientos de OpenAPI / Swagger., • Experiencia con bases de datos NoSQL como MongoDB., • Conocimientos de Kafka, RabbitMQ, SQS, SNS o EventBridge., • Experiencia con Docker y Kubernetes., • Conocimientos de Terraform, CloudFormation o AWS CDK., • Experiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de alta disponibilidad., • Modalidad de trabajo flexible., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Participación en proyectos innovadores con tecnologías punteras., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. xcskxlj, • Beneficios sociales., • Tecnologías principales #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Mentalidad analítica y de resolución de problemas, identificar preguntas comerciales, brechas de rendimiento y oportunidades de mejora, y traducirlas en enfoques analíticos claros.- Apoyar iniciativas GTM proporcionando información sobre el rendimiento comercial, la eficiencia operativa, los factores financieros y los KPI estratégicos.- Diseñar, construir y mantener tableros, informes y modelos analíticos que rastreen el rendimiento contra objetivos y apoyen la toma de decisiones del liderazgo.- Realizar análisis ad hoc y profundos para explicar tendencias, variaciones, riesgos y oportunidades, y evaluar el impacto de las iniciativas comerciales.- Trabajar estrechamente con miembros del equipo RevX y partes interesadas comerciales para comprender sus objetivos, definir métricas relevantes y asegurar que los resultados analíticos estén alineados con las necesidades de decisión.- Colaborar con ingeniería de datos, finanzas y otros equipos analíticos para asegurar la calidad de los datos, la consistencia y la escalabilidad de las soluciones de informes.- Sintetizar análisis complejos en narrativas claras y concisas y presentar datos que se traduzcan en información práctica para los líderes senior.- Contribuir a la mejora continua de marcos analíticos, herramientas y mejores prácticas dentro del equipo RevX.Requisitos- Máster en Análisis, Ciencia de Datos, Economía, Estadística, Ingeniería, Negocios o un campo cuantitativo relacionado.- Más de 5 años de experiencia en análisis de datos, analítica de negocios o gestión del rendimiento.- Fuerte experiencia en SQL y al menos un lenguaje de programación analítico (Python o equivalente).- Experiencia construyendo paneles e informes utilizando herramientas BI (Power BI preferido).- Sólida capacidad analítica con demostrada habilidad para estructurar problemas ambiguos.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de involucrar tanto a audiencias técnicas como no técnicas.- Capacidad probada para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales.- Dominio del inglés.#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDesempeñarás un papel clave en el desarrollo de negocio, la gestión de relaciones y la coordinación de oportunidades comerciales a través de diferentes líneas de negocio. /li liActuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /li liGestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling. /li liIdentificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio. /li liParticipar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing. /li liApoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales. /li liParticipar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes. /li liGestionar y supervisar activamente el pipeline comercial. /li liAnalizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención. /li liPromover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes. /li liApoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liProfesionales proactivos y orientados a las relaciones, con experiencia en consultoría de sostenibilidad y gestión de clientes. /li liTitulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. /li liMentalidad comercial con la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento. /li liComprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad. /li liMentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs. /li liSe valorará mucho la formación específica o experiencia demostrable en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio. /li liCompetencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1). /li liExperiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad. /li liExperiencia en gestión de clientes y desarrollo de negocio, fomentando relaciones a largo plazo y detectando oportunidades de crecimiento. /li liExperiencia en el uso de herramientas CRM y en la gestión y seguimiento de pipelines comerciales. /li liCapacidad para coordinar distintos stakeholders y gestionar oportunidades comerciales de forma transversal. /li liAutonomía y criterio técnico. /li liRigor y atención al detalle. /li liFuertes habilidades para construir relaciones y comunicación. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa entre equipos multidisciplinares. /li liPerfil organizado, proactivo y orientado a resultados. /li liPensamiento analítico y resolución de problemas. /li liOrganización y planificación. /li liOrientación hacia la mejora continua. /li liTrabajo en equipo e influencia transversal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn INNOIT, nos especializamos en la gestión de carreras profesionales en el ámbito de la tecnología de la información. Somos una consultora tecnológica y digital con sede en España, contamos con un equipo de más de 200 profesionales del sector y llevamos más de seis años participando en la transformación digital de destacadas empresas a nivel nacional e internacional. /p h3Descripción del trabajo: /h3 pComo Machine Learning Engineer aplicarás tus conocimientos para diseñar e implementar sistemas de Machine Learning escalables y robustos utilizando lenguajes, frameworks y herramientas como Python, AWS y Databricks. Deberás tener experiencia construyendo modelos en áreas como NLP, deep learning, algoritmos de clasificación o sistemas de recomendación. /p pEste rol requiere formación formal en Ciencias de la Computación o un campo cuantitativo relacionado, así como dominio de patrones de diseño y estructuras de datos. Necesitarás la habilidad de aprovechar modelos existentes o crear nuevos modelos usando las tecnologías mencionadas. El volumen y complejidad de nuestros datos te garantizarán desafíos constantes y oportunidades de crecimiento profesional. /p h3Colaboración y desarrollo /h3 ul liColaborar con equipos de ingeniería y producto en un entorno Agile para identificar, diseñar, desarrollar y desplegar soluciones avanzadas de Machine Learning. /li liContribuir a la arquitectura, infraestructura, pipelines de datos y APIs relacionadas con nuestras soluciones de ML. /li /ul h3Investigación y desarrollo /h3 ul liDiseñar e implementar productos de datos, modelos y sistemas de Machine Learning de vanguardia para optimizar la experiencia de usuario en sistemas HCM. /li liMantenerse actualizado y aplicar nuevas técnicas que impulsen la innovación dentro del área. /li /ul h3Despliegue a gran escala /h3 ul liEscribir código limpio y bien documentado. /li liDefinir y promover mejores prácticas para producir modelos y sistemas de IA altamente adaptativos, de alto rendimiento y capaces de aprendizaje continuo. /li /ul h3Trabajo en equipo y mentoría /h3 ul liContribuir al desarrollo de un equipo sólido, fomentando la creatividad, el pensamiento crítico y la colaboración. /li liBrindar acompañamiento y mentoría a nuevos integrantes en su proceso de integración y aprendizaje. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liDe 2 a 3 años de experiencia en funciones similares o con habilidades relevantes. /li liDominio avanzado del idioma inglés. /li liDominio de Python y librerías de ciencia de datos (pandas, scikit-learn, etc.). /li liSólidos conocimientos en estructuras de datos, algoritmos y métodos de Machine Learning. /li liExperiencia en procesamiento de lenguaje natural (NLP). /li liExperiencia con servicios en la nube AWS (S3, Glue, Lambda, Step Functions, SageMaker). /li liExperiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins. /li liFamiliaridad con Databricks, MLflow y/o Jupyter Notebooks. /li liMaestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. /li liConocimiento de modelos generativos, embeddings y frameworks de deep learning como PyTorch. /li liExperiencia con bases de datos NoSQL y bases de datos vectoriales. /li liConocimiento de productos basados en datos (sistemas de recomendación, clasificadores, chatbots) /li /ul /p

ppCon el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. /p pBuscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias. /p pTrabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología e IA. Tendrás un papel clave para definir qué construir, cómo hacerlo y cómo evolucionar el equipo y las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía. /p h3Responsabilidades /h3 pTecnología + IA: /p ul liDefinir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable. /li liImplementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio. /li liEvaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución. /li /ul pProducto: /p ul liParticipar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable. /li liLiderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo. /li liDefinir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto. /li /ul pLiderazgo: /p ul liActuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos. /li liCoordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto. /li liDefinir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento. /li /ul pTech Stack: Next.js, TypeScript, Nest.js, Strapi y Google Cloud, incorporando IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto. /p h3Requisitos /h3 ul liAmplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento. /li liSólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes). /li liExperiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación. /li liBuen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos. /li liCapacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio. /li liExperiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos. /li liMentalidad hands‑on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario. /li liExcelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés. /li /ul pSe valorará especialmente /p ul liExperiencia construyendo productos desde fases tempranas (0 a 1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología. /li liExperiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores. /li liConocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liOportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo. /li liEntorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld. /li liProyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social. /li liOficina en el centro de Barcelona. /li liModelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). /li /ul pEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview En cdmon llevamos más de dos décadas construyendo una internet más accesible, segura y eficiente para miles de usuarios en España y el mundo. Somos mucho más que hosting, dominios y cloud: somos la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen su presencia digital. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. El rol El Software Engineer Team Lead será responsable de liderar técnicamente un equipo de ingenieros de software, asegurando la entrega de funcionalidades de alta calidad alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de seguridad y escalabilidad. Actuará como referente técnico del equipo, colaborando estrechamente con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas de la compañía. Compaginará su rol de liderazgo técnico con contribución directa al código, impulsando buenas prácticas de ingeniería y el crecimiento del equipo. Responsabilidades • Actuar como referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros (frontend, backend, QA)., • Facilitar la toma de decisiones técnicas y resolver bloqueos del equipo en el día a día., • Participar activamente en code reviews, asegurando calidad, consistencia y buenas prácticas., • Contribuir con desarrollo propio en los proyectos del equipo (hands-on 40-50 del tiempo)., • Supervisar y proponer decisiones de arquitectura en los sistemas del equipo (hosting, panel de control, APIs, billing)., • Garantizar que el código cumpla con los estándares de calidad, seguridad y performance., • Impulsar la adopción de pruebas automatizadas, CI/CD y observabilidad., • Asegurar que los desarrollos cumplan con las normativas y políticas internas de seguridad., • Apoyar el onboarding de nuevos ingenieros y su integración en el equipo., • Mentorizar a ingenieros junior y mid, fomentando su crecimiento técnico.Sobre ti, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. Se valora Máster o MBA técnico., • 4 años de experiencia como desarrollador, • Al menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting)., • Conocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel)., • JavaScript/TypeScript, React o Vue., • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis., • Infraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins), • Cloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus., • Seguridad web (OWASP, TLS, SSL)., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers.Qué ofrecemos, • Salario competitivo + bonus basado en objetivos., • Horario flexible y modalidad híbrida (3-4 días remoto a la semana)., • Formación continua: cursos, certificaciones, conferencias., • Seguro médico privado, ticket restaurant., • Ambiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación. xcskxlj, • Acceso a infraestructuras de última generación. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades enData, Analytics & IAal siguiente nivel?Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994.El equipo deBusiness Insightstransforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias.Nuestra combinación de experiencia, visión analítica y conocimiento sectorial nos permite ofrecer soluciones que generan impacto real y medible, impulsando el crecimiento y la eficiencia de nuestros clientes.¿Cuál será tu misión?Evaluarás el impacto de campañas de marketing mediante modelos predictivos, aportando insights para optimizar captación y fidelización de clientes.Realizarás análisis de clientes y definirás estrategias basadas en datos, sin ejecutar campañas directamente, sino desarrollando modelos para predecir su rendimiento y efectividad.Desarrollarás y diseñarás soluciones analíticas avanzadas específicamente diseñadas para departamentos de marketing. Supervisarás y contribuirás a una amplia gama de problemas de alto impacto, incluyendo el Marketing Mix Modeling (MMM), segmentación de consumidores y motores de recomendación de productos.Elaborarás informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio.Liderarás y gestionarás proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y asignación de laborarás con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables.Apoyarás actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos.Guiarás y mentorizarás a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Titulación en Ingeniería, ingeniería industrial, informática o formación equivalente.Más de 4 años de experiencia en el desarrollo e implementación de casos de uso innovadores para departamentos de marketing, traduciendo datos en estrategias accionables.Habilidades de programación, principalmente en Python y SQL.Experiencia en analítica avanzada, visualización de datos y/o ciencia de datos.Capacidad de storytelling: capacidad de transformar análisis complejos en recomendaciones de negocio claras, concisas y convincentes, adaptadas a diversas audiencias.Fuerte capacidad de gestión de stakeholders y habilidad demostrada para colaborar eficazmente con equipos de negocio a distintos niveles, construyendo relaciones sólidas y de confianza.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes tanto en Castellano como en Inglés para trabajar en un entorno global.Valoramos también:Conocimiento en desarrollo de propuestas comerciales.Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo.La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D.Beneficios y condicionesContrato indefinido.Modalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto.Jornada intensiva viernes, además de julio y agosto.Salario según tu formación y experiencia.Apoyo económico para el teletrabajo.Acceso a formaciones y certificaciones.Acceso a beneficios sociales mediante retribución flexible.Si buscas un lugar donde crecer, innovar y convertir datos en estrategia con impacto… este es tu sitio!

ph3Chief of Staff /h3 h3Barcelona | Entorno internacional /h3 h3Buscamos personas excepcionales /h3 pEstamos acompañando a una startup de referencia que, en tan solo tres años, ha conseguido un crecimiento extraordinario y se encuentra en una etapa de expansión internacional. /p pPara acompañar a los fundadores en este apasionante momento, buscamos una persona excepcional para incorporarse como bChief of Staff. /b /p pNo se trata de un puesto convencional. /p pTampoco buscamos un CV brillante. /p pBuscamos una persona con energía, ambición, mentalidad emprendedora y una enorme capacidad de ejecución para hacer que las cosas pasen. Alguien que disfrute aprendiendo rápido, resolviendo problemas complejos y participando activamente en los retos más importantes de una empresa en pleno crecimiento. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTrabajarás mano a mano con los fundadores, participando en proyectos estratégicos y ayudando a convertir ideas en resultados. /p pTendrás una visión global del negocio y colaborarás en aquellas iniciativas que tengan un mayor impacto en el crecimiento y escalabilidad de la compañía. /p h3Algunas de las áreas en las que participarás /h3 ul liExpansión internacional y apertura de nuevos mercados. /li liLanzamiento de nuevos productos y líneas de negocio. /li liIdentificación y desarrollo de alianzas estratégicas. /li liAtracción e incorporación de talento clave. /li liCoordinación de proyectos transversales. /li liDesarrollo de iniciativas de mejora y escalabilidad. /li liRelación con partners nacionales e internacionales. /li liApoyo en proyectos corporativos y estratégicos. /li liIdentificación y resolución de cuellos de botella operativos. /li /ul pCada etapa del crecimiento traerá nuevos retos, por lo que la capacidad de adaptación y aprendizaje será clave. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liNivel nativo o bilingüe de inglés. /li liElevada capacidad de organización y seguimiento. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liMentalidad emprendedora y orientación a resultados. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. /li liAutonomía, iniciativa y criterio propio. /li liAtención al detalle. /li liDiscreción y absoluta confidencialidad. /li /ul h3Nos encantará conocerte si... /h3 ul liHas participado en proyectos propios, iniciativas emprendedoras o experiencias que demuestren que siempre has sido un alma inquieta. /li liTe motivan los retos abiertos más que los entornos excesivamente estructurados. /li liDisfrutas construyendo, ejecutando y viendo el impacto real de tu trabajo. /li liAprendes rápido y te adaptas con facilidad. /li liTe atrae trabajar cerca de la toma de decisiones estratégicas. /li liBuscas una oportunidad con una curva de aprendizaje excepcional. /li /ul h3¿Qué ofrece esta oportunidad? /h3 ul liTrabajo directo con los fundadores. /li liParticipación en decisiones estratégicas de negocio. /li liVisión transversal de todas las áreas de la compañía. /li liAprendizaje acelerado. /li liExposición a proyectos internacionales. /li liAlto nivel de responsabilidad e impacto desde el primer día. /li liFormar parte de una empresa diferente con una trayectoria de crecimiento extraordinaria. /li /ul h3Si te reconoces en esta descripción... /h3 pNos encantará conocerte. /p pPorque hay oportunidades que impulsan una carrera profesional. /p pY esta puede ser una de ellas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn FACTECH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bBackend Developer con experiencia en Java y entornos Cloud /b para participar en proyectos internacionales de gran impacto tecnológico. /ppBuscamos personas apasionadas por el desarrollo de software, la mejora continua y las nuevas tecnologías, con interés en trabajar en arquitecturas modernas basadas en microservicios y soluciones cloud-native. Si disfrutas construyendo software de calidad, aprendiendo constantemente y colaborando con equipos multidisciplinares, queremos conocerte. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo Backend /liliDiseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java 17+ y Spring Boot. /liliParticipar en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas basadas en microservicios. /liliImplementar nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y resolución de incidencias. /liliGarantizar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código desarrollado. /liliColaborar con arquitectos y desarrolladores senior en la definición de soluciones técnicas. /liliParticipar en el desarrollo y despliegue de aplicaciones cloud-native sobre AWS. /liliColaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). /liliTrabajar con aplicaciones contenerizadas y entornos distribuidos. /liliContribuir a la monitorización, estabilidad y rendimiento de los servicios en producción. /liliArquitectura y Buenas Prácticas /liliParticipar en revisiones de diseño técnico y definición de soluciones. /liliAplicar principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño. /liliColaborar en iniciativas API First mediante OpenAPI/Swagger. /liliDesarrollar soluciones desacopladas, escalables y mantenibles. /liliParticipar en la implementación de sistemas distribuidos basados en eventos. /liliDesarrollar integraciones utilizando tecnologías de mensajería y comunicación asíncrona. /liliTrabajar con herramientas como Kafka, RabbitMQ, Amazon SQS, SNS o EventBridge. /liliCalidad y Seguridad /liliDesarrollar pruebas automatizadas y contribuir a la mejora continua de la calidad del software. /liliAplicar buenas prácticas de seguridad en el desarrollo. /liliParticipar en actividades de troubleshooting, optimización de rendimiento y resolución de incidencias. /liliColaborar en iniciativas de observabilidad y excelencia operativa. /liliUtilizar herramientas basadas en Inteligencia Artificial para mejorar la productividad y calidad del desarrollo. /liliEmplear asistentes como GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude o herramientas similares para tareas de desarrollo, testing, documentación y optimización. /liliEvaluar críticamente las propuestas generadas por IA garantizando calidad, seguridad y mantenibilidad. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo backend. /liliExperiencia sólida con Java 17+. /liliExperiencia en Spring Boot. /liliConocimientos de Spring MVC, Spring Data JPA y Spring Security. /liliExperiencia desarrollando APIs REST. /liliConocimiento de arquitecturas basadas en microservicios. /liliExperiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL, MySQL o Aurora. /liliConocimientos de AWS y desarrollo cloud-native. /liliExperiencia con Git y pipelines CI/CD. /liliConocimiento de principios SOLID, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. /liliExperiencia trabajando en entornos Agile/Scrum. /liliExperiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software. /liliBuen nivel de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con Spring Cloud. /liliConocimientos de OpenAPI / Swagger. /liliExperiencia con bases de datos NoSQL como MongoDB. /liliConocimientos de Kafka, RabbitMQ, SQS, SNS o EventBridge. /liliExperiencia con Docker y Kubernetes. /liliConocimientos de Terraform, CloudFormation o AWS CDK. /liliExperiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de alta disponibilidad. /liliModalidad de trabajo flexible. /liliPlan de carrera y crecimiento profesional. /liliFormación continua y acceso a certificaciones. /liliParticipación en proyectos innovadores con tecnologías punteras. /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /liliBeneficios sociales. /liliTecnologías principales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca ampliar su equipo con un desarrollador Backend experto en Java y Spring Boot. Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener servicios backend y APIs empresariales, construyendo microservicios escalables y soluciones de integración para entregar software de alta calidad. /ppColaborarás con arquitectos, desarrolladores frontend y DevOps, asegurando rendimiento, seguridad y mantenibilidad en un entorno híbrido con flexibilidad de ubicación. /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Senior Product Manager (AI Platform) /h3pDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial que está desarrollando una plataforma de evaluación, observabilidad y monitorización para sistemas de IA generativa y agentes inteligentes. /ppBuscamos un/a strongSenior Product Manager /strong que lidere la evolución del producto y sea capaz de transformar las necesidades reales de clientes enterprise en decisiones de producto con impacto. Se trata de una posición estratégica y con gran autonomía, ideal para una persona que disfrute construyendo producto desde cero y trabajando muy cerca tanto de clientes como de negocio e ingeniería. /ppSerás la primera incorporación del equipo de Producto, por lo que tendrás un papel clave definiendo procesos, prioridades y la visión de producto de la compañía. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pConvertir el conocimiento del cliente en una hoja de ruta de producto clara y priorizada, asegurando que cada nueva funcionalidad responda a necesidades reales del mercado y aporte valor tanto a los clientes como al negocio. /ppTrabajarás en el punto de unión entre clientes, equipo comercial y equipo de ingeniería, liderando todo el ciclo de vida del producto, desde el descubrimiento hasta la adopción de nuevas funcionalidades. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiderar el proceso de strongProduct Discovery /strong, entrevistando a clientes y potenciales clientes para comprender sus necesidades y retos de negocio. /liliAnalizar información procedente de reuniones comerciales, sesiones de soporte, pruebas de concepto y feedback de clientes para convertirla en oportunidades de producto. /liliDefinir y priorizar el roadmap de producto, equilibrando necesidades de clientes estratégicos, visión a largo plazo y prioridades técnicas. /liliLiderar el desarrollo de nuevas funcionalidades desde su definición hasta su lanzamiento y posterior adopción. /liliRedactar especificaciones funcionales claras para facilitar el trabajo del equipo de ingeniería. /liliColaborar estrechamente con desarrollo para asegurar una correcta ejecución de cada iniciativa. /liliParticipar en el diseño de la experiencia de usuario y de los flujos de interacción cuando sea necesario. /liliActuar como punto de conexión entre clientes, negocio e ingeniería, alineando las prioridades de todas las áreas. /liliDefinir y realizar el seguimiento de métricas de adopción, uso y satisfacción del producto para impulsar la mejora continua. /liliMás de 5strongaños de experiencia /strong como Product Manager en compañías de software B2B, preferiblemente en entornos enterprise. /liliExperiencia realizando Product Discovery con clientes y usuarios finales, especialmente con perfiles de negocio además de perfiles técnicos. /liliCapacidad para transformar necesidades ambiguas en decisiones de producto claras y priorizadas. /liliExperiencia definiendo roadmaps y gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto. /liliConocimientos de UX y diseño de interacción suficientes para definir flujos, validar propuestas y colaborar con diseño cuando sea necesario. /liliExcelente capacidad de comunicación escrita y verbal. /liliFamiliaridad con herramientas de Inteligencia Artificial (LLMs, copilots, herramientas de productividad basadas en IA, etc.) utilizadas en el día a día. /liliNivel alto de inglés y español. Se valorarácatalán. /liliExperiencia en startups o compañías en fase de crecimiento, especialmente en entornos strongSeries A /strong o similares. /liliHaber trabajado en productos relacionados con Inteligencia Artificial, Machine Learning, observabilidad, plataformas para desarrolladores o herramientas B2B. /liliMentalidad emprendedora, autonomía y capacidad para construir procesos desde cero. /liliInterés por trabajar muy cerca del negocio y tener un impacto directo en la estrategia del producto. /li /ulh3¿Qué ofrece la compañía? /h3ulliFormar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en Inteligencia Artificial. /liliSer la primera persona del equipo de Producto, con un impacto directo en la estrategia y evolución de la plataforma. /liliTrabajar junto al equipo fundador y colaborar con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en IA. /liliParticipar en el desarrollo de un producto innovador con tecnología de vanguardia. /liliSalario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP). /li /ul #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la expansión internacional de la empresa, identificando oportunidades de crecimiento y construyendo una red de clientes y partners. Colaboras estrechamente con el equipo comercial en España para reforzar la presencia en mercados clave y aportar soporte técnico-comercial. Trabajas en una estructura internacional, gestionando oportunidades de venta complejas y mejorando propuestas de valor. Buscamos a alguien con enfoque estratégico y capacidad de influir en la penetración de mercado a nivel internacional. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo internacional de ventas y cierre de nuevos mercados (60–70%) • Gestión de distribuidores y partners • Negociación de contratos internacionales • Análisis de competencia y posicionamiento • Definición de estrategia de penetración por país • Asistencia a ferias y eventos sectoriales • Soporte técnico-comercial a vendedores (mercado nacional) • Participación en grandes cuentas • Optimización de propuestas de valor • Inteligencia de mercado Responsabilidades • Licenciado en química o ingeniería química • +7 años en ventas industriales B2B • Experiencia real abriendo mercados internacionales (crítico) • Trayectoria gestionando ciclos de venta complejos • Valorable experiencia trabajando con red de distribuidores Requisitos principales •

GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERSolicitarremote type: RD Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MissionThe Global Medical Operations Manager is responsible for the operational planning, coordination, and oversight of Global Medical Affairs studies, with a strong focus on Investigator-Initiated Studies (IIS), Phase IV / non-interventional studies, and Real-World Evidence (RWE) initiatives.The role ensures end-to-end operational excellence, compliance, transparency, and cross-functional alignment across global and local teams, enabling timely evidence generation to support Global Medical strategy.Key Responsibilities1. Investigator-Initiated Studies (IIS) Global Medical Grants ManagementAct as the global operational owner for IIS and selected global medical grants: Serve as primary operational point of contact for globally supported IIS Coordinate IIS activities across Legal, Compliance, Finance, Clinical Trial Supply, RD, IP, CROs, global and local teams Lead and coordinate: + Contract generation and execution with HCPs/HCOs + Amendment management in collaboration with Legal and affiliates + Budget monitoring and reporting Maintain global IIS master documentation, including: + Proposals and approvals + Agreements and amendments + Invoice tracking and payment documentation + Final report/publication tracking (links or references, as applicable) Track study progress, milestones, and deliverables in collaboration with affiliates Manage the full invoice and payment lifecycle, ensuring timely and accurate processing Ensure transparency reporting for global IIS and grants in applicable systems (e.g. Veeva), in line with local legislation (with particular attention to high-complexity markets such as France and the US) Provide quarterly IIS KPI reporting in line with Global Medical Affairs guidance* Support pharmacovigilance requirements by ensuring IIS operational data is available for PSUR, DSUR, and PSMF activities (upon request and per SOP)2. Global Phase IV, RWE, and Non-Interventional StudiesProvide operational experience and support for Global Medical evidence generation initiatives, including RWE: Support the planning, execution, and oversight of company-sponsored Phase IV, low-interventional, and non-interventional studies Act as the main operational contact for CROs, ensuring quality, timelines, and budget adherence Support Global Medical Leads in delivering evidence aligned with Brand Plans and Medical Strategy Track and maintain an overview of globally sponsored and locally executed GMA studies, ensuring visibility, consistency, and governance* Maintain accurate and timely study updates to support: + Pharmacovigilance reporting + Public registry disclosure obligations + Internal governance and decision-making forums3. Cross-Functional Governance Stakeholder Engagement Actively participate in Phase IV / IIS Review Committee when IIS proposals are presented and discussed Coordinate follow-up actions after IIS approval and ensure alignment across stakeholders Collaborate closely with: + Global and Local Medical Affairs teams + Finance (budget tracking and long-term projections) + Global Compliance and QA + Legal (for contracts) + CRO partners and external vendors Contribute to medical operations updates, including internal communication updates, enabling informed decisions within Global Medical Affairs* Attend selected scientific meetings, operational forums, and internal trainings as relevant to role scope4. Process Optimization, SOP Ownership Digital Innovation Lead the review, update, and implementation of key Medical Operations SOPs related to studies Maintain and update the Medical Operations Hub and study-specific operational pages, ensuring accuracy, relevance, and alignment with Global Medical needs* Proactively identify opportunities for digital solutions and emerging technologies (e.g., workflow automation, analytics, AI-assisted processes) to improve efficiency and data quality in studies managementEducation* University degree in Pharmacy, Biology, Chemistry, Life Sciences, or equivalentExperience Proven experience in: + Clinical operations, medical operations, or study management + Phase IV, non-interventional, or RWE studies + Cross-functional coordination in a global matrix environment Solid understanding of: + Transparency and compliance requirements + Study governance and lifecycle management Experience in Dermatology or related therapeutic areas is an asset Fluent in English (written and spoken)Competencies Values* Operational Excellence: Structured, detail-oriented, and delivery-focused* Collaboration: Able to work effectively across functions, cultures, and geographies* Ownership Accountability: Takes responsibility for global activities and outcomes* Innovation Simplicity: Seeks practical solutions and continuous improvement* Patient-Centric Mindset: Keeps scientific integrity and patient impact at the coreOur Values* Care – We listen, empathize, and support each other* Courage – We challenge the status quo and take ownership* Innovation – We create meaningful, patient-centered solutions* Simplicity – We act decisively and keep things clear and effectivebr#J-18808-Ljbffr

ppEn Cloud Worldwide Services (CWS) ayudamos a empresas e instituciones nacionales e internacionales a acelerar su transformación digital mediante soluciones de inteligencia artificial y otras tecnologías innovadoras, seguras y escalables. /p pEstamos creciendo y buscamos incorporar un/a bNew Business Executive /b con experiencia comercial B2B, iniciativa y ganas de desarrollar su carrera profesional en el sector tecnológico. /p pSi te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones de valor y desarrollar tu carrera en una compañía tecnológica con proyección internacional, queremos conocerte. /p h3Tu misión /h3 pSerás una pieza clave en el crecimiento de CWS, impulsando la generación de nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones de confianza con organizaciones que buscan apoyarse en la tecnología para afrontar sus retos y acelerar su crecimiento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liIdentificar y contactar con potenciales clientes. /li liGenerar y cualificar nuevas oportunidades de negocio. /li liComprender las necesidades de los clientes y detectar oportunidades de colaboración. /li liParticipar en reuniones comerciales y presentaciones de soluciones. /li liElaborar propuestas comerciales junto a los equipos de proyectos y especialistas técnicos. /li liRealizar el seguimiento de oportunidades comerciales hasta su conversión en cliente. /li liMantener actualizada la actividad comercial en el CRM. /li liColaborar con diferentes áreas de la compañía para garantizar una excelente experiencia de cliente. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes. /li /ul pBuscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de aprendizaje y motivación por crecer profesionalmente en el sector IT. /p ul liGrado universitario en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, Informática u otras titulaciones afines. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 2 y 3 años de experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio. /li liExperiencia en captación de clientes y generación de oportunidades comerciales. /li liFamiliaridad con herramientas CRM (HubSpot o similares). /li liValorable experiencia en entornos tecnológicos, servicios IT o consultoría. /li liValorable alto nivel de inglés para desenvolverse en entornos profesionales internacionales. /li liOrientación a resultados. /li liIniciativa y capacidad de organización. /li liHabilidades de comunicación y relación con clientes. /li liInterés por la tecnología, la transformación digital y especialmente la Inteligencia Artificial. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza. /liliResiliencia, proactividad y ganas de aprender. /li liSalario fijo entre b24.000 € y 28.000 € brutos anuales /b, más incentivos por cumplimiento de objetivos. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liFormación continua en tecnología y desarrollo comercial. /li liParticipación en proyectos innovadores con clientes de diferentes sectores. /li liUn entorno colaborativo donde aprender y crecer profesionalmente. /li liPlan de desarrollo profesional orientado a evolucionar hacia bAccount Executive /b, asumiendo progresivamente mayores responsabilidades comerciales. /li /ul pBuscamos personas con ambición, curiosidad y ganas de construir una carrera comercial sólida en el sector tecnológico. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn cdmon llevamos más de dos décadas construyendo una internet más accesible, segura y eficiente para miles de usuarios en España y el mundo. Somos mucho más que hosting, dominios y cloud: somos la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen su presencia digital. /ph3El rol /h3pEl Software Engineer Team Lead será responsable de liderar técnicamente un equipo de ingenieros de software, asegurando la entrega de funcionalidades de alta calidad alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de seguridad y escalabilidad. Actuará como referente técnico del equipo, colaborando estrechamente con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas de la compañía. Compaginará su rol de liderazgo técnico con contribución directa al código, impulsando buenas prácticas de ingeniería y el crecimiento del equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliActuar como referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros (frontend, backend, QA). /liliFacilitar la toma de decisiones técnicas y resolver bloqueos del equipo en el día a día. /liliParticipar activamente en code reviews, asegurando calidad, consistencia y buenas prácticas. /liliContribuir con desarrollo propio en los proyectos del equipo (hands-on 40-50 del tiempo). /liliSupervisar y proponer decisiones de arquitectura en los sistemas del equipo (hosting, panel de control, APIs, billing). /liliGarantizar que el código cumpla con los estándares de calidad, seguridad y performance. /liliImpulsar la adopción de pruebas automatizadas, CI/CD y observabilidad. /liliAsegurar que los desarrollos cumplan con las normativas y políticas internas de seguridad. /liliApoyar el onboarding de nuevos ingenieros y su integración en el equipo. /liliMentorizar a ingenieros junior y mid, fomentando su crecimiento técnico. /li /ulh3Sobre ti /h3ulliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. Se valora Máster o MBA técnico. /lili4 años de experiencia como desarrollador /liliAl menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting). /liliConocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel). /liliJavaScript/TypeScript, React o Vue. /liliBases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis. /liliInfraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins) /liliCloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus. /liliSeguridad web (OWASP, TLS, SSL). /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSalario competitivo + bonus basado en objetivos. /liliHorario flexible y modalidad híbrida (3-4 días remoto a la semana). /liliFormación continua: cursos, certificaciones, conferencias. /liliSeguro médico privado, ticket restaurant. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación. /liliAcceso a infraestructuras de última generación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr