Trabajos construyendo en SalamancaCrear alertas

Alguien que disfrute abriendo mercado y construyendo relaciones comerciales que generen ingresos recurrentes. Desarrollo de relación comercial a largo plazo. Cumplimiento y superación de KPIs comerciales.

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia. Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente. Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África. Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos. Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos. Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor. Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar. Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales. Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa. Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas. Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales. Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente. Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave Liderazgo e influencia. Orientación al cliente. Visión estratégica. Innovación y creatividad. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para desarrollar y formar equipos. Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad. Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global. Entorno dinámico, multicultural e innovador. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

PROGRAMA DE BECAS GRI 2026 - 2027 GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad , apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales — GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel — ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. PROGRAMA DE BECAS GRI - TALENTO UNIVERSITARIO En GRI Renewable Industries apostamos por el desarrollo del talento joven y por ello hemos creado este programa, para ofrecer primeras experiencias profesionales de valor en un entorno industrial e internacional. Nuestro Programa de Becas , va dirigido a estudiantes de último año de carrera o máster que quieran iniciar su carrera profesional en una compañía multinacional líder del sector industrial y de energías renovables. Las becas abiertas para el programa 2026/2027, se desarrollarán en los siguientes departamentos: 2 en Ingeniería 1 en Supply chain 1 en Health & Safety 1 en Calidad y medioambiente 1 en Recursos Humanos ¿QUÉ OFRECEMOS? Formarás parte de equipos profesionales y multidisciplinares, participando en proyectos reales y adquiriendo una visión práctica del entorno corporativo e industrial. Buscamos que esta experiencia sea una oportunidad real de aprendizaje y crecimiento profesional. Las becas tendrán las siguientes características: Acompañamiento continuo durante la experiencia, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo profesional. Ayuda al estudio de 900€ bruto/mes por jornada completa (en caso de no poder realizar 40 horas semanales, la ayuda al estudio se ajustará proporcionalmente a la jornada que pueda realizar el estudiante) La duración de las becas será de 1 año. 2 semanas de vacaciones por cada bloque de 6 meses de beca ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Estudiantes universitarios o de máster que puedan realizar prácticas curriculares o extracurriculares. Personas con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, internacional y orientado a la mejora continua. Actitud proactiva, ganas de aprender y motivación por aportar valor desde el primer día. ¿POR QUÉ GRI? En GRI encontrarás un entorno de trabajo colaborativo, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Creemos en el talento joven como motor de futuro y en el aprendizaje práctico como base para el crecimiento profesional. ¿TE INTERESA FORMAR PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE BECAS? Inscríbete en esta oferta y cuéntanos en qué área te gustaría desarrollarte. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja con alguna de nuestras becas abiertas. OTRAS CONDICIONES: Convenio de prácticas La posición es de trabajo presencial La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Álvaro 53 - Complejo Madnum)

En Grupo Construyendo Empleo seleccionamos una persona para ocupar el puesto de jefe/a de obra en la zona de Madrid y alrededores.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xiphteb La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Jobtailor busca un Data Engineer senior para liderar la transformación de datos en organizaciones nacionales e internacionales. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Trabajarás con grandes volúmenes de datos en entornos cloud y on-premise, definiendo estrategias de datos y construyendo soluciones escalables y seguras, optimizando consultas SQL y NoSQL. xcskxlj Se requiere más de 6 años de experiencia, liderazgo técnico y dominio de PySpark/SparkSQL/Python, así como una sólida comprensión de modelado de datos. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Formarás parte del equipo de Marketing y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición & retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. Nuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor Tus funciones principales serán: Diseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. Hacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. Detectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. Analizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución.. Trabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. Analizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. Construir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. Experiencia y conocimientos necesarios Al menos 4 años en un rol similar. Imprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. Experiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. Experiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. Conocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. Experiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. ¿Qué te espera al unirte al equipo? La oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. Autonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. Una carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. Un entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. Un equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. Beneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos. En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. xcskxlj Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos. #J-18808-Ljbffr

Overview Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Infoavan ayudamos a organizaciones a acelerar su transformación digital a través de las tecnologías Microsoft. Participamos en proyectos estratégicos que abarcan Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data, IA y Copilot, ayudando a nuestros clientes a transformar procesos, mejorar la productividad y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en el principal referente para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de las iniciativas. No buscamos un gestor administrativo de proyectos. Buscamos una persona capaz de conectar negocio, tecnología y personas, asegurando que cada proyecto aporte valor real a nuestros clientes y se ejecute con los más altos estándares de calidad. Tu misión Garantizar el éxito de los proyectos estratégicos de nuestros clientes, liderando la ejecución de las iniciativas de principio a fin, coordinando equipos altamente especializados y construyendo relaciones de confianza duraderas que conviertan a Infoavan en su socio tecnológico de referencia. Responsabilidades • Liderazgo de proyectos, • Liderar proyectos de transformación digital desde su inicio hasta su cierre., • Definir y gestionar alcance, planificación, hitos, dependencias y entregables., • Supervisar el progreso de los proyectos asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, calidad y rentabilidad., • Gestionar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando acciones preventivas y correctivas cuando sea necesario., • Garantizar una correcta gobernanza de los proyectos y la adecuada comunicación entre todos los participantes., • Gestión de clientes, • Actuar como principal punto de contacto entre el cliente y los equipos de Infoavan., • Mantener interlocución directa con responsables de negocio y tecnología., • Entender las necesidades estratégicas de los clientes y trasladarlas a los equipos de proyecto., • Gestionar expectativas, riesgos y cambios de alcance de forma proactiva., • Velar por la satisfacción del cliente durante toda la vida del proyecto., • Coordinación de equipos, • Coordinar equipos multidisciplinares formados por consultores, desarrolladores, arquitectos y especialistas técnicos., • Facilitar la colaboración entre áreas funcionales y técnicas., • Impulsar una cultura de responsabilidad, comunicación y orientación a resultados., • Asegurar que los equipos disponen de la información y prioridades necesarias para una ejecución eficiente., • Excelencia Operativa, • Realizar seguimiento económico, operativo y de planificación de los proyectos., • Preparar reporting ejecutivo sobre el estado de las iniciativas., • Garantizar la calidad de los entregables y el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Identificar oportunidades de mejora continua en metodologías, procesos y herramientas de gestión., • Contribuir a la evolución de la PMO y los modelos de delivery de la compañía. Lo que buscamos • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos en entornos de consultoría., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas y stakeholders., • Experiencia trabajando con clientes y gestionando relaciones de largo plazo., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades., • Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de rápida evolución tecnológica. Lo que valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos del ecosistema Microsoft., • Conocimiento de Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data & AI o Microsoft Copilot., • Certificaciones Microsoft y/o certificaciones de gestión de proyectos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, híbridas o tradicionales., • Conocimiento de modelos de gobierno, PMO y gestión de servicios., • Experiencia liderando proyectos de transformación empresarial con múltiples áreas involucradas. Lo que ofrecemos • Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes de diferentes sectores., • Trabajo con tecnologías Microsoft de última generación, incluyendo IA Generativa y Copilot., • Colaboración con los profesionales más especializados del ecosistema Microsoft., • Capacidad real de influencia en la evolución de proyectos estratégicos de nuestros clientes., • Crecimiento profesional dentro de una compañía especializada al 100% en tecnologías Microsoft., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia., • Modalidad híbrida y condiciones flexibles. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

ph3Software Engineer Java (SaaS | Microservices | Cloud) /h3 pBuscamos un/a bSoftware Engineer con experiencia en Java /b que quiera formar parte de un entorno tecnológico avanzado, trabajando en el desarrollo de soluciones escalables dentro de un producto SaaS de alto impacto. /p pEs una oportunidad ideal para perfiles con mentalidad de producto, que disfrutan construyendo sistemas robustos y quieran seguir creciendo en arquitecturas modernas basadas en microservicios y cloud. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener servicios distribuidos escalables /li liImplementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes /li liColaborar con equipos de producto y tecnología en un entorno ágil /li liAsegurar la calidad del código mediante testing y code reviews /li liIdentificar mejoras técnicas y reducir deuda técnica /li liParticipar en la resolución de incidencias técnicas (L3) /li liContribuir a la mejora continua en rendimiento, seguridad y escalabilidad /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2–4 años de experiencia como Java Developer, preferiblemente en entornos SaaS /li liExperiencia trabajando con arquitectura de microservicios /li liConocimiento de APIs REST /li liExperiencia con testing (unitario e integración) /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con sistemas de mensajería (ej. Kafka) /li liConocimientos de CI/CD /li liExperiencia con Docker y Kubernetes /li liFamiliaridad con frameworks modernos de microservicios /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liMentalidad proactiva y orientada a soluciones /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liInterés por aprender y mejorar continuamente /li liBuen nivel de comunicación en inglés /li /ul h3Qué ofrece el proyecto /h3 ul liEntorno tecnológico moderno y en constante evolución /li liParticipación en el desarrollo de un producto escalable de alto impacto /li liCultura colaborativa y orientada a la mejora continua /li liFlexibilidad y modelo de trabajo híbrido /li /ul h3Ubicación /h3 pMadrid /p h3Salario /h3 p50.000 - 55.000 € /p /p #J-18808-Ljbffr

Claire Joster, dentro del Grupo Eurofirms, busca un/a Consultor/a 360 para impulsar el crecimiento conectando talento con proyectos en ingeniería, industria, logística y transporte.Serás responsable de gestionar procesos de selección con foco en la calidad y la excelencia, construyendo relaciones de confianza con empresas y candidatos. Valoramos la empatía, la escucha activa y la orientación a resultados, en un entorno flexible y humano.#J-18808-Ljbffr

Lidera cómo se construye la IA en producción Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. marca el camino técnico Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones +5 años desarrollando soluciones de IA o data Experiencia sólida en: Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI Agentic AI y sistemas multi-agente Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel Vector databases y LLMOps Kubernetes y entornos cloud Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol No solo construyes → defines cómo se construye No solo programas → lideras decisiones técnicas No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? xcskxlj NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. Dentro de nuestra práctica: Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end Formarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios Modelo híbrido flexible y conciliación real Compensación flexible con ventajas fiscales Seguro médico, de vida y beneficios financieros Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

ppNeuronUP lleva años ayudando a profesionales de la salud a trabajar la rehabilitación neurocognitiva de sus pacientes. Desde esa base científica y tecnológica, estamos construyendo NeuronUP Mind: una propuesta para que empresas, aseguradoras y organizaciones puedan gestionar la salud cognitiva de sus equipos de forma objetiva, escalable y medible. /p pEstamos en fase de validación de mercado. Eso significa que el rol tiene mucho peso al principio, mucha influencia en la dirección del producto y mucha exposición directa al liderazgo de la compañía. También significa que no hay un proceso de ventas perfectamente definido. Lo construiremos juntos. /p pBuscamos a la primera persona comercial de esta vertical: alguien que abra mercado desde cero, genere conversaciones reales con decisores y nos ayude a entender dónde está la oportunidad. No hay playbook cerrado. Hay un producto con mucho potencial, un equipo con las espaldas anchas y ganas de construir algo grande. /p pSi tienes experiencia en ventas B2B enterprise (idealmente SaaS o HRTech), disfrutas del hunting, tienes energía comercial real y las ganas de construir algo desde cero, nos encantaría conocerte. /p h3Tu misión /h3 pAbrir mercado. Generar pipeline desde cero. Ayudarnos a validar con quién, cómo y por qué compra este tipo de solución. /p pEn los primeros meses, el foco estará en la prospección y apertura de conversaciones con decisores en Enterprise. A medida que la vertical crezca, el rol evolucionará hacia la coordinación comercial, la gestión de pilotos y el desarrollo de negocio. El objetivo a medio plazo es que quien entre pueda liderar el equipo comercial de la vertical. /p h3Lo que harás /h3 ul liProspectar empresas enterprise e identificar a los decisores clave (RRHH, Beneficios, Bienestar, C-level). /li liGenerar y calificar reuniones de forma autónoma — sin esperar a que el lead llegue solo. /li liLlevar el seguimiento de oportunidades con disciplina y criterio, sin perder velocidad. /li liCoordinar propuestas junto al equipo de producto y negocio. /li liAcompañar reuniones comerciales y pilotos, recogiendo feedback que nos ayude a iterar el producto. /li liParticipar en eventos y construir relaciones en el ecosistema de salud corporativa y HRTech. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 pBuscamos a alguien que sepa construir mientras avanza. /p ul li3–6 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS. /li liExperiencia vendiendo a empresas enterprise — a ser posible en ciclos largos y con múltiples stakeholders. /li liMuy valorable: background en HRTech, salud digital o bienestar corporativo. /li liHistorial demostrable de prospección y generación de pipeline propio. /li liCómodo en entornos en construcción: capaz de funcionar bien cuando no todo está definido. /li liAlta capacidad de organización y seguimiento, sin perder el foco en la ejecución. /li liComunicación clara, tanto en conversaciones comerciales como en la coordinación interna. /li liIncorporación desde prácticamente el inicio de una vertical con un enorme potencial de mercado. /li liExposición directa al equipo de liderazgo de NeuronUP y participación real en la toma de decisiones estratégicas de la vertical. /li liCrecimiento claro hacia una posición de liderazgo comercial si la vertical evoluciona como esperamos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager – Liderazgo, Transformación y Desarrollo OrganizacionalBuscamos una persona con experiencia en desarrollo de negocio consultivo para incorporarse a una firma boutique especializada en liderazgo, transformación cultural y desarrollo de organizaciones.En esta posición no se busca ser formador, consultor interno de RRHH ni especialista en talento, sino generar relaciones de confianza con directores de RRHH, directores generales y equipos directivos, identificar oportunidades de negocio y acompañar a los clientes en proyectos de alto impacto.ResponsabilidadesDesarrollar y hacer crecer relaciones con clientes actuales.Detectar nuevas oportunidades dentro de grandes cuentas.Generar nuevas conversaciones comerciales de alto nivel.Diseñar propuestas junto al equipo de consultoría.Representar a la compañía en reuniones, eventos y foros profesionales.Acompañar al cliente durante todo el ciclo de relación.Calificaciones y habilidadesExperiencia en venta consultiva B2B.Experiencia en servicios de RRHH, liderazgo, formación, desarrollo organizacional, consultoría o similares.Capacidad para relacionarse con interlocutores senior.Networking y generación de confianza.Mentalidad comercial orientada a crecimiento de negocio.Autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos poco jerárquicos.Perfil que no encajaBuscas un rol centrado en impartir formación.Prefieres la gestión de proyectos a la generación de negocio.Necesitas procesos muy estructurados o supervisión constante.No disfrutas construyendo relaciones comerciales.Queriés una venta agresiva en detrimento de la influencia y confianza.Qué puedes esperarSer parte de una firma con acceso directo a grandes compañías y proyectos estratégicos. Ubicación: Madrid.#J-18808-Ljbffr

ppEn Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. /ppSomos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. /ppActualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. /ppTras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. /ph3El rol /h3pBuscamos un/a bHead of Real Estate Transactions /b para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. /ppSerá una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: /pullicaptación /li /ulpEl objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. /ppLa posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. /ph3Áreas bajo responsabilidad /h3pb1. Captación de Inmuebles - /bResponsable de: /pullicaptación de oportunidades residenciales granulares /lilirelaciones con propietarios e intermediarios /liliexpansión en mercados estratégicos /li /ulpObjetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. /pullicoordinación del funnel comercial /lilivelocity y rotación del producto /li /ulpObjetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. /pullicaptación de leads /liliactivación comercial del producto /li /ulpEnfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliLiderar la estrategia global de Real Estate Transactions. /liliCoordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas. /liliConstruir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias. /liliAsegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares /liliSupervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares. /liliCoordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario. /liliDefinir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción /liliSupervisar la estrategia de marketing y generación de leads. /liliAlinear la demanda inversora retail con el producto disponible. /liliTrabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO /liliParticipar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía. /liliDefinir sistemas de reporting y seguimiento del área. /li /ulh3Perfil buscado /h3pBuscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. /ppUna persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. /pulli+8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector /liliExperiencia liderando equipos multidisciplinares. /liliConocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda /liliExperiencia construyendo pipelines comerciales y operativos. /liliCapacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución. /liliExperiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios /liliMentalidad muy operativa y orientada a resultados. /liliAlta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación. /liliDisponibilidad para viajar /liliExperiencia en proptech o plataformas inmobiliarias. /liliBackground en compañías con alto volumen transaccional. /liliExperiencia escalando operaciones inmobiliarias. /liliCapacidad analítica y orientación a métricas. /liliMentalidad emprendedora y de crecimiento. /liliExperiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias. /li /ulh3KPIs del rol /h3ulliVolumen de inversión transaccionado /liliRotación del producto /liliVelocity del producto desde captación a comercialización /liliTiempo medio de cierre /liliRol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento. /liliParticipar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación. /liliAlta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía. /liliParticipación activa en la evolución estratégica de Muppy. /liliProyecto con visión a largo plazo. /liliEquipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución. /liliCompensación competitiva: fijo y variable /li /ulpEn Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. /ppEstamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. /ppNuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

GenAI Engineer La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Sobre la posición Buscamos un/a GenAI Engineer (Mid-Level) para acelerar la adopción de la GenAI en nuestro portfolio de productos de software de gestión empresarial. Te incorporarás a la organización de Tecnología (R&D) y trabajarás en estrecha colaboración tanto con el equipo internacional de AI Platform como con múltiples equipos de producto e ingeniería, con un objetivo claro: transformar oportunidades de AI en capacidades reales, listas para producción. No buscamos únicamente una persona que ejecute. Buscamos a alguien con mentalidad de producto, que entienda cómo llevar la GenAI a producción de forma escalable, que construya soluciones reutilizables y agnósticas a la tecnología, y que se sienta cómodo trabajando de forma transversal con varios equipos de ingeniería a la vez. Qué harás • Diseñar e implementar funcionalidades de producto basadas en AI en múltiples aplicaciones de negocio., • Desarrollar agentes de AI, workflows e integraciones de herramientas, así como estrategias de context engineering., • Diseñar e implementar soluciones RAG apoyándote en la AI Platform corporativa., • Integrar sistemas empresariales mediante APIs, arquitecturas event-driven y servicios de plataforma compartidos., • Construir componentes de AI reutilizables que puedan adoptarse en distintos productos del grupo., • Acompañar a los equipos de ingeniería durante la adopción de tecnologías de AI, promoviendo buenas prácticas., • Evaluar nuevas tecnologías de AI y proponer mejoras pragmáticas., • Optimizar las soluciones de AI en rendimiento, escalabilidad, fiabilidad y eficiencia de costes., • Contribuir a las discusiones de arquitectura, la documentación y la compartición de conocimiento, alineado con la gobernanza de AI y los estándares de plataforma. Qué buscamos • Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en ingeniería de software., • Experiencia construyendo aplicaciones en producción con tecnologías de GenAI., • Experiencia integrando LLMs comerciales u open-source (OpenAI, Anthropic, Gemini u otros)., • Experiencia diseñando e implementando soluciones RAG., • Experiencia desarrollando servicios backend y APIs REST, con Python y/o Node.js., • Experiencia con Docker y con servicios cloud de Azure., • Conocimiento de arquitecturas event-driven, data products y plataformas de datos empresariales modernas., • Nivel profesional de inglés. Soft skills • Mentalidad de producto y orientación al impacto real en el negocio., • Sólidas prácticas de ingeniería de software., • Excelentes habilidades de comunicación., • Curiosidad y aprendizaje continuo en un campo que evoluciona cada semana., • Ownership y accountability sobre lo que construyes., • Perfil colaborativo, cómodo trabajando de forma transversal con múltiples equipos de ingeniería. Valorable • Experiencia con frameworks del ecosistema GenAI: LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel, LiteLLM y MCP (Model Context Protocol)., • Prompt engineering y context engineering, y desarrollo de agentes de AI., • Bases de datos vectoriales (Pinecone o similares)., • Técnicas de evaluación y observabilidad de soluciones de AI., • Kubernetes, CI/CD y familiaridad con el ecosistema .NET., • Conocimiento de plataformas enterprise como Databricks, Terraform, Dagster, Liquibase, Witboost, Hermes o Profisee. Qué ofrece el reto • Contrato indefinido., • Incorporarte a la organización de Tecnología (R&D) de un grupo tecnológico europeo, trabajando codo con codo con el equipo internacional de AI Platform., • Un rol con impacto real y visible: los componentes que construyas se adoptarán en múltiples productos del grupo. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Fiesta Colombina tenemos un propósito muy claro: alegrar la vida de las personas a través del sabor. Combinamos la creatividad y cercanía de Fiesta con la experiencia y proyección de Colombina, una compañía con más de 90 años de historia en la industria alimentaria. Trabajamos para seguir construyendo marcas relevantes, innovadoras y cercanas a las personas consumidoras, impulsando nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollando experiencias que generen conexión y valor. Sobre la posición Buscamos incorporar a una persona para la posición de Brand Manager, a nuestros equipos ubicados en Alcalá de Henares. La misión de quien se incorpore será contribuir al crecimiento de nuestras marcas a través del desarrollo de estrategias de marketing, la identificación de oportunidades de innovación y una comprensión profunda de las necesidades y motivaciones de las personas consumidoras. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? • Desarrollar e implementar la estrategia anual de la marca, alineada con los objetivos de negocio., • Elaborar el Brand Plan y liderar su ejecución., • Analizar el comportamiento del consumidor, tendencias de mercado y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento., • Liderar proyectos de innovación y lanzamiento de nuevos productos desde su conceptualización hasta su comercialización., • Diseñar campañas de comunicación y activación omnicanal, asegurando la consistencia de la marca en todos los puntos de contacto., • Colaborar con Trade Marketing y el equipo Comercial para desarrollar planes de activación que impulsen la rotación y la visibilidad en el punto de venta., • Gestionar el presupuesto de marketing y realizar seguimiento del retorno de las inversiones., • Monitorizar KPIs de negocio (ventas, cuota de mercado, penetración, distribución, rentabilidad y métricas de marca) proponiendo acciones de mejora., • Liderar proyectos multifuncionales coordinando equipos internos y agencias externas. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con entre 4 y 7 años de experiencia en gestión de marca, estrategia de marketing o desarrollo de negocio, que haya trabajado en entornos orientados al consumidor y que combine visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Valoraremos especialmente experiencia en: • Empresas de gran consumo (FMCG), preferiblemente de alimentación, confitería o bebidas., • Compañías de restauración organizada (QSR), donde hayas liderado campañas de marca, innovación de producto, co-brandings, plataformas promocionales o iniciativas de captación y fidelización de clientes., • Empresas con un fuerte foco en innovación, experiencia de cliente y ejecución comercial. Formación y requisitos • Grado en Marketing, ADE, Economía o similar., • Se valorará formación de posgrado en Marketing o Dirección de Empresas. Otros requisitos • Nivel alto de inglés Nos gustaría contratar una persona curiosa, con pasión por las marcas y por entender al consumidor. Que combine visión estratégica con capacidad de ejecución y disfrute convirtiendo ideas en iniciativas que generen crecimiento. Valoraremos especialmente perfiles que aporten experiencias complementarias al gran consumo tradicional, como la restauración organizada (QSR), por su conocimiento del consumidor, velocidad de ejecución, innovación y construcción de marca en entornos altamente competitivos. Y por nuestra parte, ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • ¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! xcskxlj Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas únicamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Account Manager IT – Sector Público (Madrid). Si te interesa el sector tecnológico, disfrutas construyendo relaciones con clientes y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo, este reto es para ti. Experiencia de entre 1 y 3 años en funciones c

ABEI Energy busca especialistas en automatización con IA para recorrer áreas de la empresa, detectar tareas manuales y resolverlas construyendo automatizaciones con herramientas de IA como Claude. Se valorará capacidad para entender procesos de negocio, diseñar la solución adecuada y ejecutarla

Desde E-Frontiers estamos buscando Analytics Engineers especializados en Data & Finanzas. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Estamos colaborando con una compañía internacional del sector fintech, enfocada en ayudar a empresas a operar y crecer a nivel global a través de soluciones financieras y tecnológicas. Actualmente, están reforzando su equipo de datos , con un enfoque muy orientado a producto y negocio. Buscamos perfiles que quieran ir más allá del análisis tradicional, trabajando en la intersección entre Data, Tecnología y Producto, con impacto directo en decisiones financieras clave. Formarás parte de un equipo organizado bajo principios de Domain-Driven Design, donde trabajarás como Analytics Engineer : • Colaborarás con negocio para definir requisitos y transformar necesidades en soluciones de datos, • Liderarás proyectos end-to-end, desde la definición hasta la entrega, • Diseñarás y desarrollarás data products fiables, escalables y orientados a impacto, • Monitorizarás la calidad de los datos, proponiendo sistemas de alertas y control de anomalías, • Construirás modelos de datos aplicando buenas prácticas de ingeniería (testing, versionado, CI/CD), • Gestionarás pipelines con Airflow (Cloud Composer), • Contribuirás a la mejora continua de estándares de desarrollo y calidad dentro del equipo Stack y requisitos clave • Al menos 4 años de experiencia en desempeñando labores simila, • Experiencia sólida en analytics engineering (dbt, SQL, data modeling), • Alto nivel en SQL, incluyendo optimización y testing de modelos complejos, • Experiencia construyendo data products fiables y mantenibles xcskxlj, • Conocimiento del dominio financiero (P&L, FX, exposure, reconciliación), • Familiaridad o interés en Domain-Driven Design, • Nivel alto de inglés (español valorable), • Rol con alto impacto en negocio dentro de un entorno fintech internacional, • Trabajo muy cercano a producto y stakeholders, • Cultura orientada a calidad, ownership y mejora continua, • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares Ubicación: Madrid (modelo híbrido: 4 días oficina / 1 día remoto) #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liAl menos b4 años de experiencia /b en desarrollo bPython con FastAPI /b. /li liExperiencia utilizando bPython /b para la implementación de soluciones de bIA aplicada /b en aplicativos, preparando bworkflows inteligentes, automatizaciones asistidas por LLM /b. /li liCapacidad para trabajar en entornos de bmicroservicios /b, definiendo bAPIs /b y contratos entre sistemas. /li liExperiencia con bReact /b, construyendo fronts atractivos. /li liConocimiento de barquitecturas escalables /b e interfaces orientadas a negocio. /li liHabilidad para mantener buenas prácticas de desarrollo. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liPlan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. /li liAcceso a formación continua. /li liParticipación en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. /li liTarjeta restaurante y seguro médico. /li liTeambuildings, afterworks y muchas más sorpresas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. June llega con ganas de sol, nuevos proyectos y de seguir construyendo tecnología que marque la diferencia. Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con ganas de seguir haciendo magia con código, pero con un extra: IA, automatización y desarrollo del futuro. Responsibilities • Prompt Engineering, • Desarrollar soluciones Full Stack con Java + Spring Boot, • Hibernate / JPA para modelar y gestionar datos, • Angular + HTML + CSS + JavaScript/TypeScript para el frontend, • Oracle / PostgreSQL y SQL para el almacenamiento y consultas, • APIs REST y arquitecturas de Microservicios, • Git, GitHub, Jenkins y CI/CD para despliegues continuos, • Inglés: Mínimo B2, • Experiencia en Docker / OpenShift, AWS, Kubernetes, monitorización y observabilidad IA y desarrollo inteligente • Herramientas de IA aplicadas al desarrollo, • Prompt Engineering, • Automatización con IA, • Integración de soluciones GenAI en proyectos reales ¿Dónde? • Modalidad híbrida desde oficinas del cliente: Madrid | Sevilla | Granada | Jaén | Córdoba | Málaga | Barcelona, • Con 2-3 días presenciales según necesidades Y lo Mejor • Jornada oficina + jornada intensiva en verano, • Salario acorde a tu perfil Senior, • Incorporación inmediata ¿A qué esperas? xcskxlj Tu próximo reto puede estar aquí. #J-18808-Ljbffr

Responsable de la gestión de ventas y clientes clave, liderando el proceso comercial y construyendo relaciones a largo plazo.

Account Executive | B2B SaaS Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En GeoVictoria creemos que las mejores ideas nacen en equipos donde las personas pueden ser ellas mismas. Nuestros valores 4H —Happy, Honest, Humble y Hungry— son el motor que nos impulsa a crecer cada día. Somos una compañía tecnológica bootstrap, especializada en soluciones SaaS para la gestión de asistencia, control horario y gestión de personas. Hoy contamos con más de 12.000 clientes en 20 países, más de 550 colaboradores a nivel global y procesamos más de 1,6 millones de marcaciones diarias, ayudando a empresas de distintos tamaños a optimizar sus procesos y gestionar mejor sus equipos. Estamos en un momento clave de expansión internacional y buscamos a una persona que quiera ser protagonista del desarrollo de GeoVictoria en España, formando parte de un equipo cercano, ágil y con mucho espacio para generar impacto. Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de GeoVictoria en España a través de ventas consultivas B2B, ayudando a empresas a optimizar la gestión de sus equipos mediante nuestras soluciones tecnológicas. Serás una pieza clave en el desarrollo del mercado español, identificando nuevas oportunidades de negocio, construyendo relaciones de confianza y acompañando a empresas de distintos sectores en la digitalización de sus procesos. Trabajarás directamente con el Country Manager, con un alto nivel de autonomía y visibilidad, teniendo un impacto directo en la consolidación y crecimiento de GeoVictoria en España. Qué harás? • Gestionar el ciclo completo de venta B2B: prospección, identificación de necesidades, demostraciones de producto, negociación y cierre., • Desarrollar nuevo negocio mediante prospección comercial: llamadas, email, LinkedIn, eventos y referidos., • Gestionar las oportunidades generadas a través de canales inbound., • Comprender las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones adaptadas a su realidad., • Elaborar propuestas de valor que faciliten la toma de decisiones., • Mantener actualizado el CRM y realizar seguimiento de las oportunidades comerciales y la previsión de ventas., • Cumplir los objetivos comerciales y contribuir al crecimiento del negocio en España. ¿Qué buscamos? Imprescindible • Experiencia en ventas consultivas B2B., • Experiencia comercializando software o soluciones tecnológicas (idealmente SaaS)., • Experiencia utilizando CRM para la gestión de oportunidades comerciales. Será un plus si... • Has trabajado con modelos SaaS por suscripción., • Tienes experiencia en soluciones relacionadas con RRHH, Workforce Management o control horario., • Te motiva desarrollar negocio, abrir mercado y trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa tecnológica internacional con presencia en más de 20 países., • Participar activamente en la expansión de GeoVictoria en España., • Trabajar directamente con el Country Manager y tener un rol protagonista en el desarrollo del mercado., • Cultura horizontal, cercana y colaborativa., • Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de aportar ideas., • Modelo de trabajo híbrido en España., • Contrato indefinido., • Plan de comisiones competitivo., • Tarde libre en tu cumpleaños. Crecimiento real Formarás parte de un equipo en expansión en Europa, dentro de una compañía que crece de forma orgánica y sostenible. Tendrás autonomía comercial, visibilidad y la oportunidad de construir junto a nosotros el crecimiento de GeoVictoria en España. Buscamos personas con iniciativa, mentalidad comercial y ganas de asumir nuevos retos en un proyecto con proyección internacional. ¿Te animas? xcskxlj Si te motiva desarrollar nuevas oportunidades, construir relaciones de confianza y ser parte del crecimiento de una compañía SaaS con impacto internacional, este reto es para ti. ¡Postula y sé parte de GeoVictoria! #J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía y energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Búsqueda de perfiles técnicos en el sector navalTécnicos de diseñoDelineantes ProyectistasIngenierosQué ofrecemosHorario intensivo de mañana, de 7h a 15h. Ofrecemos flexibilidad para un mejor conciliación personal.Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo).Desarrollo profesional continuo.Retribución competitiva.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. Nos encanta trabajar en equipo.RequisitosExperiencia en el sector naval.Nivel de inglés B2.Lo que hace especial a CT no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Valoramos la pasión por la ingeniería, la innovación, el compromiso y la excelencia. Creemos en la importancia de cumplir nuestras promesas, aprender, crecer juntos, y asumir nuevos retos. Unirse a CT significa formar parte de un entorno colaborativo, dinámico e inspirador en el que la pasión por la ingeniería impulsa el futuro.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamosb Senior Backend freelance /bpara una scaleup parte de un grupo tech global /ppbEl reto: /b levantar servicios backend robustos que sostengan un producto de IA en pleno crecimiento, con backend sólido y bien arquitecturado. Backend puro: nada de frontend. /pulliDiseñar e implementar servicios backend en Python con arquitectura limpia /liliTrabajar con FastAPI y PostgreSQL como piezas centrales del día a día /liliDiseñar sistemas asíncronos y basados en colas (reintentos, resiliencia) /liliConstruir sistemas escalables con foco en rendimiento y mantenibilidad /liliSacar cosas de principio a fin con autonomía real en un entorno cambiante /liliDominio real de Python (concurrencia, paralelismo, async), con ejemplos concretos /liliExperiencia sólida con FastAPI en productos reales, como pieza central /liliSoltura con PostgreSQL (gestión y queries a nivel de desarrollador) /liliFlujo de trabajo AI-augmented: uso crítico de asistentes de código (Cursor, Claude Code, Codex), evaluando y corrigiendo su output /liliMentalidad startup: ownership real, autonomía y buena comunicación /liliSistemas distribuidos y colas (RabbitMQ) o equivalente /liliCelery u orquestación de tareas equivalente /liliGoogle Cloud (si vienes de AWS, transfiere sin problema) /liliEspañol /liliUnidad de producto con equipo pequeño y mucha autonomía /liliImpacto directo: el backend es hoy la pieza que desatasca el producto /liliRecorrido largo y opción de entrar en plantilla /li /ulpSi disfrutas construyendo backend sólido y bien pensado y sabes moverte con autonomía, este proyecto es para ti. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp bRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b /ppEn ba Octopus Energy /a, /b no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. /ppCreemos en bla tecnología y la innovación como motores del cambio /b. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /ppPor esto mismo, nuestro compromiso es claro:b la energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /pp bPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /ppstrong¿Qué estamos buscando? /strong /ppBuscamos una persona en prácticas para strongPrecheck de Proyectos Fotovoltaicos /strongpara unirse a nuestro equipo de ingeniería y ayudarnos a seguir impulsando la transición energética en España. Serás responsable de realizar revisiones técnicas a viviendas y espacios donde se instalarán sistemas solares, aerotermias o cargadores, recogiendo información esencial para que nuestro equipo técnico pueda diseñar las instalaciones de forma precisa y eficiente. /ppSi te apasiona la tecnología renovable, te gusta trabajar en campo y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad! /pp Lo llamamos el strong‘Efecto Octopus’ /strong /ppTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. /pp Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. /p /p

Buscamos a alguien que disfrute resolviendo problemas complejos y construyendo soluciones que miles de usuarios utilizarán cada día.EnBitecllevamos más de 30 años desarrollando proyectos de transformación digital para empresas de todos los sectores. Apostamos por Microsoft, por la innovación y por incorporar la Inteligencia Artificial como una herramienta real para mejorar la productividad de nuestros clientes.Ahora queremos incorporar a unProgramador Senior Microsoft Dynamics 365 Business Centralque quiera formar parte de un equipo donde la calidad del desarrollo importa tanto como el resultado final.Participarás en proyectos de desarrollo e implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central, trabajando junto a consultores funcionales y otros desarrolladores para crear soluciones escalables y de alto valor.Funciones principalesDesarrollo de nuevas funcionalidades en Microsoft Dynamics 365 Business Central.Programación en AL.Evolución y mantenimiento de soluciones existentes.Desarrollo de integraciones con aplicaciones de terceros y APIs.Optimización del rendimiento y calidad del código.Participación en el análisis técnico de nuevos proyectos.Colaboración con consultores funcionales para convertir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.Revisión de código y buenas prácticas de desarrollo.Buscamos una persona conAl menos 7 años de experiencia desarrollando sobre Microsoft Dynamics NAV / Business Central.C/AL (valorable)Experiencia en integraciones con plataformas externas.Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones eficientes.Gusto por el código limpio, mantenible y escalable.Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo.Certificaciones Microsoft.Queremos que desarrolles software... y también tu carrera.OfrecemosContrato indefinido.Salario entre 40.000 € y 46.000 € brutos anuales, según experiencia.Flexibilidad horaria.Formación continua.Certificaciones Microsoft.Participación en proyectos técnicamente exigentes.Libertad para proponer mejoras y nuevas tecnologías.PerfilNo se conforma con que algo funcione: quiere que funcione bien.Comparte conocimiento con el equipo.Busca mejorar cada proyecto respecto al anterior.Porque aquí el desarrollo no consiste en corregir incidencias todo el día.Trabajarás en proyectos reales de transformación digital para empresas que quieren evolucionar. Apostamos por Microsoft Dynamics 365 Business Central, Azure, Power Platform e Inteligencia Artificial para construir soluciones modernas y con recorrido.Queremos personas que disfruten desarrollando y que quieran seguir creciendo técnicamente.Más productividad. Más inteligencia. Más IA. Somos Bitec.#J-18808-Ljbffr

pThinkia, consultora global AI-native, busca un responsable técnico para liderar la cuenta en terreno: traducir problemas de negocio en soluciones IA desplegadas en producción, iterando junto al cliente. /ppSerás puente entre estrategia, diseño e ingeniería, construyendo arquitecturas robustas y asegurando resultados medibles. Trabajarás en un equipo distribuido con presencia en Europa y América, reportando a un líder técnico y manteniendo relaciones de confianza con decisores. /p #J-18808-Ljbffr

ppSi este tipo de proyectos despiertan tu curiosidad y encajan con lo que quieres construir a nivel profesional, ¡te animamos a conocernos! /p h3QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA: /h3 pEn tu día a día trabajarás con datos, modelos y servicios backend que conectan inteligencia artificial con soluciones reales en producción. /p ul liDesarrollar bscripts en Python /b para análisis, transformación y modelado de datos, utilizando librerías como Scikit-Learn y pandas. Esto te permitirá intervenir directamente en el ciclo completo del dato: desde su preparación hasta la generación de modelos predictivos. /li liImplementar bservicios web con Flask /b, entendiendo cómo exponer modelos y procesos analíticos como APIs robustas y escalables listas para integrarse en entornos productivos. /li liAplicar bMachine Learning e Inteligencia Artificial /b con TensorFlow y Keras, participando en el entrenamiento, validación y optimización de modelos. Además, trabajarás con tecnologías basadas en LLMs (OpenAI, prompting avanzado, agentes, técnicas de In-Context Learning), integrando IA generativa en soluciones empresariales reales. /li liDesarrollar bservicios backend con Java y Spring (Spring Boot, JPA, Hibernate) /b, construyendo arquitecturas sólidas y mantenibles. Implementarás autenticación segura mediante JWT, asegurando que los sistemas cumplan estándares de seguridad y escalabilidad. /li /ul h3REQUISITOS PARA TRIUNFAR: /h3 h3Formación: /h3 ul liPreferentemente formación universitaria en Ingeniería Técnica en Informática, pero serán considerados también estudios técnicos vinculados con soluciones tecnológicas /li liSi no dispones de estudios técnicos, puedes aportar experiencia suficiente en las funciones descritas y el conocimiento de los lenguajes y tecnologías mencionadas /li /ul pbExperiencia: /b Al menos b2 años /bde experiencia en las tareas descritas. /p h3PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS: /h3 ul libProyectos de impacto: /bTrabajar en la ejecución de proyectos relevantes que combinan programación avanzada y tecnologías GIS. /li libDesarrollo profesional: /bOportunidad de desarrollo profesional y perfeccionar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. /li libAmbiente de colaboración: /bFormar parte de un equipo que valora la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo. /li /ul h3¡Y Mucho Más! /h3 ul liTeletrabajo y flexibilidad horaria /li liJornada intensiva en verano /liliPlan de Formación /li liContrato indefinido /li /ul pEn nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Diseña, impulsa y evoluciona la propuesta de valor para millones de clientesBuscamos un/a Loyalty & Benefits Manager para un prestigioso grupo empresarial.Liderarás la estrategia, desarrollo y evolución de un ambicioso programa de fidelización orientado a enriquecer la experiencia de cliente a través de una propuesta diferencial de beneficios, servicios y experiencias.La posición tendrá un papel clave en la definición de iniciativas que incrementen el valor percibido por los clientes, potencien su vinculación con la marca y contribuyan al crecimiento del negocio. Para ello, combinará visión estratégica, capacidad analítica, orientación al cliente y una elevada habilidad para gestionar stakeholders internos y externos.Se trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto de gran impacto, participando en la construcción de un ecosistema de beneficios que integrará productos, servicios, experiencias y acuerdos con partners estratégicos.Tu misiónSerás responsable de definir, analizar y poner en marcha iniciativas que impulsen el programa de fidelización, garantizando que la propuesta de beneficios evolucione constantemente para responder a las necesidades de los clientes y a los movimientos del mercado.Además, liderarás la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de valor, construyendo relaciones con áreas internas, empresas del ecosistema y socios externos que permitan enriquecer la oferta de beneficios.Responsabilidades principalesEstrategia y gestión del programa de fidelización- Definir y evolucionar la estrategia de beneficios y fidelización, alineándola con los objetivos de negocio y experiencia de cliente.- Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y mejores prácticas en programas de loyalty para identificar oportunidades de innovación.- Desarrollar business cases y evaluar la viabilidad económica de nuevas iniciativas.- Realizar análisis de sensibilidad, seguimiento de KPIs e impacto de las diferentes acciones implementadas.- Liderar la puesta en marcha de iniciativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas y asegurando una correcta ejecución.- Supervisar el funcionamiento operativo del programa, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias.Desarrollo y gestión de beneficios- Diseñar y evolucionar propuestas de valor vinculadas a productos, servicios y experiencias para los clientes.- Colaborar con las diferentes categorías de negocio para identificar oportunidades de beneficios diferenciales y promociones exclusivas.- Impulsar iniciativas relacionadas con servicios, ventajas exclusivas, experiencias y programas de recompensas.- Analizar el rendimiento de los beneficios existentes y proponer nuevas fórmulas que incrementen la participación y el engagement.Ecosistema de partners y alianzas estratégicas- Identificar, negociar y gestionar acuerdos con empresas colaboradoras y socios estratégicos.- Desarrollar relaciones con compañías del ecosistema empresarial del Grupo y con partners externos que aporten valor al programa.- Evaluar oportunidades de colaboración en ámbitos como viajes, seguros, ocio, restauración, servicios y experiencias.- Liderar negociaciones orientadas a maximizar el atractivo de la propuesta para el cliente y el retorno para el negocio.Perfil que buscamos- Experiencia consolidada en consultoría estratégica de marca y fidelización, gestión de programas de customer engagement/loyalty, CRM o desarrollo de programas de beneficios.- Trayectoria trabajando con clientes o unidades de negocio en la definición e implementación de iniciativas de fidelización.- Capacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución y seguimiento operativo.- Experiencia desarrollando business cases, análisis financieros y modelos de rentabilidad.- Habilidades analíticas avanzadas y orientación a la toma de decisiones basada en datos.- Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y coordinar iniciativas transversales.- Elevada capacidad de negociación y desarrollo de relaciones con partners.- Excelente comunicación, influencia y capacidad de presentación.Se valorará especialmente- Experiencia en retail, gran consumo o entornos con alta orientación al cliente.- Participación en la creación o evolución de programas de fidelización, membership o customer loyalty.- Experiencia en gestión de alianzas estratégicas y ecosistemas de partners.- Conocimiento de métricas de fidelización, engagement, customer lifetime value y comportamiento del cliente.Qué ofrece la compañía- Participar en un proyecto estratégico con gran visibilidad e impacto en la experiencia de cliente, en una marca de alta notoriedad y prestigio en el mercado.- Formar parte de un entorno dinámico donde la innovación, la creatividad y la orientación al negocio son claves.- Trabajar con equipos multidisciplinares y colaborar con áreas estratégicas de la organización.- La oportunidad de construir y evolucionar una propuesta de valor diferencial para millones de clientes.- Un paquete retributivo competitivo acorde con la responsabilidad y el alcance de la posición.#J-18808-Ljbffr

ppTHE BOARD | PEOPLE TALENT, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría top en ámbito financiero, a un bSenior Data Scientist /b para diseñar, validar e industrializar modelos avanzados de Machine Learning e IA aplicados a casos de negocio de alto impacto en el sector financiero. Trabajarás en un entorno innovador, colaborando con equipos de negocio, ingeniería y datos para desarrollar soluciones escalables, explicables y orientadas a producción. Participarás en todo el ciclo de vida de los modelos, desde la identificación de necesidades hasta su despliegue /p ul liMás de 4 años de experiencia como Data Scientist, desarrollando e industrializando modelos de Machine Learning e IA en entornos productivos. /li liNivel alto de binglés /b y capacidad para colaborar con perfiles técnicos y de negocio, transformando necesidades empresariales en soluciones analíticas escalables. /li liExperiencia en el desarrollo de modelos de bMachine Learning e IA avanzada /b (supervisado, no supervisado, forecasting, NLP, detección de anomalías, etc.). /li liSólidos conocimientos de bestadística, probabilidad, optimización, álgebra lineal y métodos cuantitativos /b aplicados a problemas de negocio. /li liDominio de bPython, SQL, Pandas, NumPy y Scikit-Learn /b, aplicando buenas prácticas de desarrollo y testing. /li liExperiencia con frameworks de Deep Learning como bPyTorch o TensorFlow /b, así como interés por tecnologías de IA de última generación. /li liCapacidad para realizar banálisis exploratorio de datos, feature engineering, validación de modelos y evaluación mediante métricas avanzadas /b. /li liExperiencia construyendo y manteniendo bpipelines de Machine Learning /b, monitorización, explicabilidad de modelos (SHAP) y gobierno del dato en entornos regulados. /li liPaquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formación. /li li27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBDM - Crowdstrike /b role at bExclusive Networks /b /p h3Información Sobre El Puesto /h3 pEstamos buscando un/a bBDM Senior /b con base en la zona de bMadrid /b para hacer crecer el negocio bISV (Proveedor Independiente de Software) /b de CrowdStrike dentro de los socios estratégicos. /p pEste rol trabajará en estrecha colaboración con distribuidores, socios y proveedores, actuando como un vínculo clave entre bCrowdStrike /b, los socios y las partes interesadas. /p pFormarás parte de una organización que está transformando el mercado, especializada en la distribución de soluciones IT innovadoras, en el ámbito de la bciberseguridad y las redes /b. Trabajarás con btecnologías de vanguardia /b, enfocándote principalmente en soluciones de bSoftware, Cloud y Software como Servicio (SaaS) /b. /p h3Responsabilidades y Principales Actividades /h3 ul liSer el punto de contacto dedicado para CrowdStrike dentro del socio asignado, construyendo relaciones sólidas con el proveedor. /li liColaborar estrechamente con los account managers de CrowdStrike, Ignition y del socio, para identificar y acelerar oportunidades de venta. /li liApoyar a los socios en el cierre de negociaciones, ofreciendo orientación estratégica y comercial. /li liEjecutar planes de negocio para el crecimiento, alineados con los objetivos de CrowdStrike y la estrategia de Ignition. /li liPromover las soluciones de CrowdStrike, ayudando a los socios a integrarlas en su portafolio de ciberseguridad. /li liColaborar con los equipos de marketing de Ignition y CrowdStrike para desarrollar campañas de generación de leads e iniciativas centradas en los socios. /li liApoyar eventos dedicados a CrowdStrike, como webinars, roadshows y jornadas de formación con clientes. /li liProporcionar previsiones de ventas regulares, actualizaciones del pipeline e información del mercado a la dirección de Ignition. /li liMonitorear el rendimiento respecto a los KPI, asegurando la alineación con la estrategia comercial de Ignition y los objetivos de crecimiento de CrowdStrike. /li liCapacitar a los equipos de ventas de los socios para que puedan posicionar con seguridad las soluciones de CrowdStrike e ISV, ayudándoles a comprender la propuesta de valor de CrowdStrike y su ventaja competitiva en el mercado. /li /ul h3Competencias y Experiencias Esenciales /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia. /li liExperiencia comercial en el canal IT. /li liExperiencia en el sector de ciberseguridad. /li liExcelentes habilidades de presentación, comunicación y construcción de relaciones. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y proactiva, obteniendo resultados en un entorno dinámico. /li liPersona dinámica y perseverante, orientada a resultados y al crecimiento del negocio. /li liBuena atención al detalle. /li /ul h3Senior Level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pBusiness Development and Sales /p h3Industries /h3 pComputer and Network Security and IT Services and IT Consulting /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona diseñar modelos de planificación que tengan un impacto real en el negocio? /p pBuscamos un/a bDemand Planning Lead | Process Owner | eCommerce /b para liderar la definición e implantación del modelo de planificación de demanda, aprovisionamiento y gestión de inventario de un gran eCommerce estableciendo procesos, herramientas y KPIs que permitan una gestión eficiente del inventario y una mejor toma de decisiones. /p pAdemás, actuarás como nexo entre Compras, logística y Negocio para asegurar una planificación alineada y homogénea en la organización y serás una pieza clave en la mejora de la disponibilidad de producto, la eficiencia operativa y la rentabilidad del canal eCommerce.. /p ul liDefinir e implantar la metodología de Demand Planning e Inventory Management. /li liDiseñar el modelo de aprovisionamiento y reaprovisionamiento del eCommerce. /li liDefinir y evolucionar los KPIs de inventario y rendimiento. /li liLiderar la definición y mejora de herramientas de planificación (forecast, reposición, reporting), en coordinación con equipos de datos y tecnología. /li liCoordinar transversalmente a los equipos de operaciones de las distintas categorías para garantizar la correcta ejecución del modelo. /li liIdentificar oportunidades de mejora para optimizar disponibilidad, rotación, nivel de servicio y eficiencia operativa. /li liImpulsar la adopción del nuevo modelo en toda la organización. /li liExperiencia en Demand Planning, Supply Chain o Gestión de Inventario. /li liExperiencia en compañías de retail, eCommerce o gran consumo. /li liHaber participado en el diseño o evolución de modelos de planificación, procesos operativos o gestión de inventario. /li liConocimiento de forecasting, aprovisionamiento y reaprovisionamiento. /li liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liDominio de Excel y Power BI (SQL será un plus). /li liSe valorará experiencia con Impact Analytics u otras soluciones similares de Demand Planning e Inventory Management. /li liDisfrutas construyendo procesos donde antes no existían. /li liTe motiva liderar iniciativas estratégicas con impacto en todo el negocio. /li liTienes facilidad para coordinar equipos sin depender jerárquicamente de ellos. /li liTomas decisiones basadas en datos y sabes influir en distintos interlocutores. /li liBuscas una posición donde combinar estrategia, análisis y ejecución. /li /ul pDesarrollo profesional y crecimiento interno. /p pRetribución flexible y beneficios sociales exclusivos. /p pModelo híbrido de trabajo. /p pContrato indefinido. /p pForma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr

p Desde Connecting Visions estamos acompañando a un cliente en la búsqueda de un/a Backend Engineer senior en Madrid /ppDesde Connecting Visions colaboramos con una empresa en la creación de un producto digital nuevo, donde el backend es la columna vertebral del producto, no solo una capa técnica. Buscamos un perfil que entienda el backend como sistemas, arquitectura y base del producto, y que quiera influir desde el inicio. /ppSin sistemas legacy ni restricciones heredadas /ppProducto clave dentro de la evolución de la compañía /ppEl backend es la base del producto /ppTrabajo desde el día uno con frontend, producto y liderazgo /ppDecisiones tempranas que marcarán la escalabilidad a largo plazo /ppDiseñar y desarrollar los servicios backend principales desde cero /ppDefinir APIs y modelos de datos limpios y escalables /ppTomar decisiones de arquitectura con impacto a largo plazo /ppConstruir sistemas fiables, observables y seguros /ppColaborar estrechamente con frontend y producto para definir soluciones /ppEquilibrar pragmatismo y robustez en sistemas en fase temprana /pulli+5 años desarrollando sistemas backend en producción /liliSólidos fundamentos en diseño de sistemas y modelado de datos /liliExperiencia diseñando APIs utilizadas por productos reales /liliMentalidad pragmática con altos estándares de ingeniería /liliComodidad trabajando en entornos ambiguos y greenfield /liliComunicación clara y buen criterio técnico /liliDisponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid 3 días a la semana /liliExperiencia en sistemas distribuidos /liliExperiencia en productos de alto tráfico o gran volumen de datos /liliExperiencia construyendo productos desde cero o grandes reescrituras /liliInterés en flujos de desarrollo asistidos por IA /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Fiesta Colombina tenemos un propósito muy claro: balegrar la vida de las personas a través del sabor /b. Combinamos la creatividad y cercanía de Fiesta con la experiencia y proyección de Colombina, una compañía con más de 90 años de historia en la industria alimentaria. /p pTrabajamos para seguir construyendo marcas relevantes, innovadoras y cercanas a las personas consumidoras, impulsando nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollando experiencias que generen conexión y valor. /p h3Sobre la posición /h3 pBuscamos incorporar a una persona para la posición de bBrand Manager /b, a nuestros equipos ubicados en Alcalá de Henares. La misión de quien se incorpore será contribuir al crecimiento de nuestras marcas a través del desarrollo de estrategias de marketing, la identificación de oportunidades de innovación y una comprensión profunda de las necesidades y motivaciones de las personas consumidoras. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia anual de la marca, alineada con los objetivos de negocio. /li liElaborar el Brand Plan y liderar su ejecución. /li liAnalizar el comportamiento del consumidor, tendencias de mercado y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. /li liLiderar proyectos de innovación y lanzamiento de nuevos productos desde su conceptualización hasta su comercialización. /li liDiseñar campañas de comunicación y activación omnicanal, asegurando la consistencia de la marca en todos los puntos de contacto. /li liColaborar con Trade Marketing y el equipo Comercial para desarrollar planes de activación que impulsen la rotación y la visibilidad en el punto de venta. /li liGestionar el presupuesto de marketing y realizar seguimiento del retorno de las inversiones. /li liMonitorizar KPIs de negocio (ventas, cuota de mercado, penetración, distribución, rentabilidad y métricas de marca) proponiendo acciones de mejora. /li liLiderar proyectos multifuncionales coordinando equipos internos y agencias externas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos una persona con entre 4 y 7 años de experiencia en gestión de marca, estrategia de marketing o desarrollo de negocio, que haya trabajado en entornos orientados al consumidor y que combine visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. /p pValoraremos especialmente experiencia en: /p ul liEmpresas de gran consumo (FMCG), preferiblemente de alimentación, confitería o bebidas. /li liCompañías de restauración organizada (QSR), donde hayas liderado campañas de marca, innovación de producto, co-brandings, plataformas promocionales o iniciativas de captación y fidelización de clientes. /li liEmpresas con un fuerte foco en innovación, experiencia de cliente y ejecución comercial. /li /ul h3Formación y requisitos /h3 ul liGrado en Marketing, ADE, Economía o similar. /li liSe valorará formación de posgrado en Marketing o Dirección de Empresas. /li /ul h3Otros requisitos /h3 ul liNivel alto de inglés /li /ul pNos gustaría contratar una persona curiosa, con pasión por las marcas y por entender al consumidor. Que combine visión estratégica con capacidad de ejecución y disfrute convirtiendo ideas en iniciativas que generen crecimiento. Valoraremos especialmente perfiles que aporten experiencias complementarias al gran consumo tradicional, como la restauración organizada (QSR), por su conocimiento del consumidor, velocidad de ejecución, innovación y construcción de marca en entornos altamente competitivos. /p h3Y por nuestra parte, ¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación. /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes. /li li¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! /li /ul pDesde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas únicamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Desarrollador/a de APIs con Apigee para un importante cliente del sector bancario. bEl proyecto es en formato 100% remoto. /b /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar y desplegar proxies de APIs en Apigee Hybrid. /li liConstruir y mantener Shared Flows reutilizables y políticas de APIs. /li liDefinir especificaciones OpenAPI y asegurar la calidad de los contratos de APIs. /li liCrear pruebas automatizadas para APIs y apoyar despliegues mediante CI/CD en producción. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando con Java. /li liConocimientos de conceptos de CI/CD/DevOps. /li liExperto en MongoDB. /li liExperiencia en trabajar en entornos cloud con Azure. /li liExperiencia con Apigee Hybrid: proxies de APIs, aplicaciones, productos, políticas, métricas y despliegues. /li liExperiencia diseñando y construyendo Shared Flows reutilizables. /li liConocimiento sólido de especificaciones OpenAPI (Swagger) y seguridad de APIs (OAuth2, JWT, mTLS). /li liExperiencia desarrollando con Node.js (políticas personalizadas, scripts, herramientas). /li liExperiencia con GitHub Workflows y GitHub Actions para CI/CD. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li li23 días de vacaciones. /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes. /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). /li liAcceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas. /li liOnboarding personalizado y detallado. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. /li liCompañerismo y buen ambiente; el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Software Engineer Java (Saa S | Microservices | Cloud)Buscamos un/aSoftware Engineer con experiencia en Javaque quiera formar parte de un entorno tecnológico avanzado, trabajando en el desarrollo de soluciones escalables dentro de un producto Saa S de alto impacto.Es una oportunidad ideal para perfiles con mentalidad de producto, que disfrutan construyendo sistemas robustos y quieran seguir creciendo en arquitecturas modernas basadas en microservicios y cloud.ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar y mantener servicios distribuidos escalablesImplementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentesColaborar con equipos de producto y tecnología en un entorno ágilAsegurar la calidad del código mediante testing y code reviewsIdentificar mejoras técnicas y reducir deuda técnicaParticipar en la resolución de incidencias técnicas (L3)Contribuir a la mejora continua en rendimiento, seguridad y escalabilidadRequisitos2–4 años de experiencia como Java Developer, preferiblemente en entornos Saa SExperiencia trabajando con arquitectura de microserviciosConocimiento de APIs RESTExperiencia con testing (unitario e integración)ValorableExperiencia con sistemas de mensajería (ej. Kafka)Conocimientos de CI/CDExperiencia con Docker y KubernetesFamiliaridad con frameworks modernos de microserviciosSoft SkillsMentalidad proactiva y orientada a solucionesCapacidad de trabajo en equipoInterés por aprender y mejorar continuamenteBuen nivel de comunicación en inglésQué ofrece el proyectoEntorno tecnológico moderno y en constante evoluciónParticipación en el desarrollo de un producto escalable de alto impactoCultura colaborativa y orientada a la mejora continuaFlexibilidad y modelo de trabajo híbridoUbicaciónMadridSalario50.000 - 55.000 €

ppSomos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. Create ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. En Create tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear "la vida que quieren vivir". Buscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProgramar las funciones y características asignadas siguiendo las especificaciones y requisitos proporcionados de la manera más óptima posible. /li liIntegrar el frontend con APIs y servicios backend para obtener y mostrar datos dinámicos. /li liComentar con el Team Líder Frontend el código y la integración y realizar ajustes en caso de cualquier desviación en el desarrollo del proyecto. /li liRealizar pruebas unitarias y de integración para asegurar que las funcionalidades implementadas funcionen correctamente. /li liConvertir diseños y wireframes en código funcional utilizando tecnologías frontend como HTML, CSS y JavaScript. /li liVerificar que la interfaz de usuario sea accesible y optimizada para diferentes dispositivos y navegadores. /li liTrabajar en estrecha colaboración con diseñadores UX/UI para implementar y mejorar los diseños visuales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liJornada intensiva. /li liSeguro médico privado. /li liDescuentos adicionales en todos los productos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en puestos similares. /li liGrado en informática. /li liConocimiento de HTML5 y CSS3. /li liConocimiento en preprocesadores CSS (LESS, SASS). /li liConocimientos de BEM para la organización de estilos. /li liConocimientos de JavaScript. /li liConocimiento del Framework JS (React, Vue, Angular…) /li liConocimientos del patrón BFF. /li liPaquete Office. /li /ul h3Estrategia de igualdad de oportunidades /h3 pEn nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Desarrollador/a de APIs con Apigee para un importante cliente del sector bancario. El proyecto es en formato 100% remoto. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y desplegar proxies de APIs en Apigee Hybrid. Construir y mantener Shared Flows reutilizables y políticas de APIs. Definir especificaciones Open API y asegurar la calidad de los contratos de APIs. Crear pruebas automatizadas para APIs y apoyar despliegues mediante CI/CD en producción. Requisitos Al menos 5 años de experiencia trabajando con Java. Conocimientos de conceptos de CI/CD/Dev Ops. Experto en Mongo DB. Experiencia en trabajar en entornos cloud con Azure. Experiencia con Apigee Hybrid: proxies de APIs, aplicaciones, productos, políticas, métricas y despliegues. Experiencia diseñando y construyendo Shared Flows reutilizables. Conocimiento sólido de especificaciones Open API (Swagger) y seguridad de APIs (OAuth2, JWT, m TLS). Experiencia desarrollando con Node.Js (políticas personalizadas, scripts, herramientas). Experiencia con Git Hub Workflows y Git Hub Actions para CI/CD. Beneficios Contrato indefinido y jornada completa. 23 días de vacaciones. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. Compañerismo y buen ambiente; el poder de la unión lotenemos presente. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando perfiles seniors de .NET con versiones actuales para varias oportunidades que estoy gestionando actualmente para una compañía internacional en pleno proceso de modernización tecnológica. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Actualmente tenemos abiertas tres posiciones: Desarrollo de servicios backend críticos relacionados con gestión de balances multicurrency, onboarding, KYC/KYB, FX y sistemas de soporte. Entorno basado en .NET, AWS, microservicios, sistemas distribuidos y arquitecturas modernas. Rol end-to-end participando tanto en backend como en frontend, construyendo funcionalidades de alto impacto para el usuario final. Stack principal: .NET, React/Vue, AWS y arquitecturas cloud. Posición hands‑on con liderazgo técnico de equipo, definición de arquitectura, mentoring de ingenieros y colaboración directa con Producto en la evolución de la plataforma. Además, todas las posiciones ofrecen: • Flexibilidad horaria, • Modelo híbrido de trabajo (3 días en oficina), • Planes de formación y promoción interna Se trata de un entorno técnico moderno, con trabajo en cloud (AWS), arquitecturas distribuidas y fuerte apuesta por herramientas de IA como Copilot, Cursor o Claude Code integradas en el ciclo de desarrollo. Requisito importante: nivel alto de inglés a nivel profesional. xcskxlj No sé si actualmente estás abierto a valorar nuevas oportunidades, pero si te encaja estaré encantada de darte más detalles. #J-18808-Ljbffr

ILERWORK busca Consultores de Adquisición de Talento para liderar procesos de selección en el sector construcción, ingeniería e infraestructura. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Trabajarás para convertir vacantes críticas en equipos de alto rendimiento, identificando y presentando talentos técnicos y culturales adecuados, y construyendo relaciones sólidas con clientes y candidatos. xcskxlj Formarás parte de una empresa en expansión, con proyección internacional y un enfoque colaborativo, orientado a resultados y al desarrollo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital. Tenemos más de 20 años de experiencia en el mercado y continuamos trabajando mano a mano con nuestros clientes en la ampliación de sus equipos en tecnología. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Nuestro cliente, lider en soluciones digitales en su sector, se encuentra ampliando su equipo de Customer Success. Buscamos perfil con experiencia en CSM y en automatización e implementación de IA en el seguimiento de los clientes en entorno SaaS El rol • Gestionaras una cartera de más de 1000 clientes de tamaño pequeño (facturación menor a 5K), • Tendras 2 objetivos: retención y expansión de tu portofolio, • El objetivo de este rol es implementar planes de automatización que den respuesta a las necesidades en los diferentes momentos del Customer Journey (onboarding, adoption, expansion, renewal), construyendo alertas de churn, triggers de expansión y campañas de retención, • Experiencia sólida en roles orientados a negocio: Customer Success, Sales, KAM., • Experiencia aplicando IA generativa en procesos comerciales o de CS, • Capacidad de ownership sobre métricas de retención, expansión, • Capacidad de diseñar y optimizar flujos de automatización xcskxlj no-code/low-code, • Experiencia gestionando carteras digitales de alto volumen en B2B SaaS Condiciones Contrato indefinido y directo con cliente Banda salarial acorde a experiencia + Variable Retribución flexible y formación ¿Te interesa dar un impulso a tu trayectoria y llevar tu perfil de CSM a un siguiente nivel? es tu oportunidad, hablemos #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos un/a Account Manager IT – Sector Público (Madrid) /b /ppEn bSIRT /b seguimos creciendo y queremos incorporar un/a profesional con experiencia en entornos tecnológicos y vocación comercial para desarrollar oportunidades de negocio en el ámbito de la bAdministración Pública /b. /ppSi te interesa el sector tecnológico, disfrutas construyendo relaciones con clientes y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo, este reto es para ti. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pApoyar el desarrollo y crecimiento de negocio en organismos públicos, identificando oportunidades, gestionando relaciones con clientes y colaborando en la elaboración de propuestas de valor alineadas con las necesidades de cada proyecto. /pulliIdentificar y dar seguimiento a oportunidades comerciales en el sector público. /liliColaborar en la gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la Administración Pública. /liliParticipar en reuniones comerciales y de detección de necesidades. /liliApoyar en la preparación de ofertas y propuestas de servicios tecnológicos. /liliCoordinarse con los equipos técnicos para crear soluciones adaptadas a cada cliente. /liliRealizar seguimiento de oportunidades comerciales y mantener actualizada la actividad en CRM. /liliColaborar en los procesos de licitación y concursos públicos. /liliConstruir relaciones de confianza con clientes y stakeholders clave. /liliExperiencia de entre 1 y 3 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de clientes, preferiblemente en el sector tecnológico. /liliInterés por el ámbito de la Administración Pública y la contratación pública. /liliCapacidad para generar relaciones comerciales y detectar oportunidades. /liliBuenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. /liliPerfil organizado, proactivo y con ganas de aprender y crecer profesionalmente. /liliExperiencia previa trabajando con clientes de Administración Pública. /liliConocimiento de procesos de licitación pública. /liliExperiencia en empresas de servicios IT, consultoría o integradores tecnológicos. /liliInterés o conocimientos en infraestructuras, cloud, ciberseguridad o servicios gestionados. /liliContrato indefinido desde el inicio. /liliPlan de incentivos variable. /liliModelo híbrido y horario flexible. /liliFormación continua en tecnología y desarrollo comercial. /liliPlan de carrera y crecimiento profesional. /liliParticipación en proyectos tecnológicos de alto impacto en el sector público. /liliEntorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo. /li /ulpIncorporación: Septiembre /ppSi quieres desarrollar tu carrera comercial dentro del sector tecnológico y formar parte de una compañía en crecimiento, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una startup fintech madrileña en fase MVP está construyendo la plataforma que permite a individuos y equipos solicitar adelantos de dinero de forma rápida y transparente.Buscamos un/a Full-Stack Developer que ayude a llevar el producto al siguiente nivel, trabajando codo con codo con el CTO y un

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. It Desktop Support - Madrid, Spain (Dispatch/On Demand Request) Descripción ¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a atención a usuarios para incorporarse en Madrid con modalidad presencial. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Referrals increase your chances of interviewing at Ayesa by 2x Responsabilidades • Resolución y seguimiento de incidencias., • Atención y resolución de consultas y dudas con las herramientas y servicios., • Gestión de altas, bajas y modificación del rol de los usuarios., • Maquetación, instalación y mantenimiento de equipos informáticos., • Soporte a usuario y mantenimiento de dispositivos móviles iOS y Android. Requisitos • Titulación de grado superior en informática o similar., • Experiencia mínima de 3 años desempeñando las tareas mencionadas., • Experiencia y conocimientos en Windows, Intune, Ms 365 y herramientas de ticketing., • Disponibilidad para realizar turnos rotativos (lunes - domingo entre las 8 a 22h). Beneficios • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

pReluzca Energía busca incorporar a dos Comerciales B2B en Madrid para impulsar el desarrollo de negocio en el sector energético. Los candidatos deben tener mentalidad comercial y disfrutar asesorando a empresas y construyendo relaciones con clientes. /ppSe ofrece un paquete retributivo compuesto de fijo más variable por objetivos. El puesto está ubicado en Alcobendas, con un horario de Lunes a Jueves de 09:00 a 14:00 y 15:00 a 18:30, y Viernes de 09:00 a 15:00. /p #J-18808-Ljbffr

ph3GenAI Engineer /h3 h3Sobre la posición /h3 pBuscamos un/a GenAI Engineer (Mid-Level) para acelerar la adopción de la GenAI en nuestro portfolio de productos de software de gestión empresarial. Te incorporarás a la organización de Tecnología (RD) y trabajarás en estrecha colaboración tanto con el equipo internacional de AI Platform como con múltiples equipos de producto e ingeniería, con un objetivo claro: transformar oportunidades de AI en capacidades reales, listas para producción. /p pNo buscamos únicamente una persona que ejecute. Buscamos a alguien con mentalidad de producto, que entienda cómo llevar la GenAI a producción de forma escalable, que construya soluciones reutilizables y agnósticas a la tecnología, y que se sienta cómodo trabajando de forma transversal con varios equipos de ingeniería a la vez. /p h3Qué harás /h3 ul liDiseñar e implementar funcionalidades de producto basadas en AI en múltiples aplicaciones de negocio. /li liDesarrollar agentes de AI, workflows e integraciones de herramientas, así como estrategias de context engineering. /li liDiseñar e implementar soluciones RAG apoyándote en la AI Platform corporativa. /li liIntegrar sistemas empresariales mediante APIs, arquitecturas event-driven y servicios de plataforma compartidos. /li liConstruir componentes de AI reutilizables que puedan adoptarse en distintos productos del grupo. /li liAcompañar a los equipos de ingeniería durante la adopción de tecnologías de AI, promoviendo buenas prácticas. /li liEvaluar nuevas tecnologías de AI y proponer mejoras pragmáticas. /li liOptimizar las soluciones de AI en rendimiento, escalabilidad, fiabilidad y eficiencia de costes. /li liContribuir a las discusiones de arquitectura, la documentación y la compartición de conocimiento, alineado con la gobernanza de AI y los estándares de plataforma. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia profesional en ingeniería de software. /li liExperiencia construyendo aplicaciones en producción con tecnologías de GenAI. /li liExperiencia integrando LLMs comerciales u open-source (OpenAI, Anthropic, Gemini u otros). /li liExperiencia diseñando e implementando soluciones RAG. /li liExperiencia desarrollando servicios backend y APIs REST, con Python y/o Node.js. /li liExperiencia con Docker y con servicios cloud de Azure. /li liConocimiento de arquitecturas event-driven, data products y plataformas de datos empresariales modernas. /li liNivel profesional de inglés. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liMentalidad de producto y orientación al impacto real en el negocio. /li liSólidas prácticas de ingeniería de software. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liCuriosidad y aprendizaje continuo en un campo que evoluciona cada semana. /li liOwnership y accountability sobre lo que construyes. /li liPerfil colaborativo, cómodo trabajando de forma transversal con múltiples equipos de ingeniería. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con frameworks del ecosistema GenAI: LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel, LiteLLM y MCP (Model Context Protocol). /li liPrompt engineering y context engineering, y desarrollo de agentes de AI. /li liBases de datos vectoriales (Pinecone o similares). /li liTécnicas de evaluación y observabilidad de soluciones de AI. /li liKubernetes, CI/CD y familiaridad con el ecosistema .NET. /li liConocimiento de plataformas enterprise como Databricks, Terraform, Dagster, Liquibase, Witboost, Hermes o Profisee. /li /ul h3Qué ofrece el reto /h3 ul liContrato indefinido. /li liIncorporarte a la organización de Tecnología (RD) de un grupo tecnológico europeo, trabajando codo con codo con el equipo internacional de AI Platform. /li liUn rol con impacto real y visible: los componentes que construyas se adoptarán en múltiples productos del grupo. /li liModelo de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a en modalidad híbrida o remota. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!ResponsabilidadesDesarrollo de Scripts y consultas en PL/SQLDar soporte a incidencias y peticionesDesarrollos con lenguaje JavaRequisitosExperiencia de al menos 1 año con PL/SQL y JavaExperiencia en la realización de scripts y consultasAl menos un Grado Superior de Formación ProfesionalTe OfrecemosUn camino lleno de aventuras. Llega hasta donde tú quieras, crece con nuestros programas de desarrollo, marcando tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Retribución flexible: seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más. Diversas actividades y concursos. Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas. Proyectos de voluntariado social.EEOAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.Información adicionalSeniority level: Entry levelEmployment type: Full-timeJob function: Engineering and Information TechnologyIndustries: Business Consulting and Services#J-18808-Ljbffr