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OFERTA DE TRABAJO PARA PERSONAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD RECONOCIDO >= 33%. EXPERIENCIA EN DESARROLLO DE VENTAS DENTRO DE UNA EMPRESA TECNOLÓGICA O B2B SAAS. CONOCIMIENTOS DEL SISTEMA CRM HUBSPOT Y OTRAS HERRAMIENTAS DE PROSPECCIÓN O AUTOMATIZACIÓN DE VENTAS. EXPERIENCIA ESTUDIANDO O TRABAJANDO EN EL EXTRANJERO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022191 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE POBLE NOU ofertespoblenou.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-22191, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

Helpdesk con inglésbrSea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.brFunciones br- Tareas de técnico de soporte con AD y herramientas de ticketing. br- Soporte de aplicaciones Salesforce (no a nivel funcional, configuración de aplicación, etc...) con SalesCloud, MarketingCloud, ServiceMax, Compliance y dxnet br- Soporte de aplicaciones SAP br- DCM - Documentum br- ServiceManager br- ALM brRequisitos brMínimo 2 años de experiencia como Helpdesk brExperiencia con Active Directory y herramientas de ticketing brDeseables conocimientos de SAP y Salesforce (No imprescindibles, hay formación previa) brInglés (hablado y escrito) brUbicación: Parets del Vall s brHorario: de lunes a viernes - 08:00 - 17:00 horas / 09:00 - 18:00 horas brModalidad: 80 remota, 20 presencial. brBeneficios: brComedor gratis brFormación continua dentro de la empresa brSe valorará positivamente certificado de discapacidad del 33 brSe ofrece brEn AUBAY seleccionamos un/a Helpdesk con inglés en Parets del Vall s. brOfrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. brEn Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. brDesde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80 de nuestra facturación francesa. y el 65 de nuestra facturación europea. xsgfvud brÚnete a nosotros, te esperamos! br#LI-AL1 brActive Directory, Salesforce, SalesCloud, MarketingCloud, ServiceMax, Compliance,

ppDräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGarantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety. /liliRealizar el primer diagnóstico de la base instalada y equipamiento. /liliControlar, reparar y mantener los equipos instalados, así como realizar acciones técnicas correctivas (FSCA). /liliDocumentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba. /liliGestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra. /liliElaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa y procedimientos contractuales. /liliReportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM. /liliBrindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres /li /ulh3Perfil del candidat@ /h3ulliFormación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática. /liliCompetencia en el uso de herramientas de medición como manómetros, multímetros, caudalímetros, etc. /liliAl menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. /li /ulp opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: /pulliSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal /liliSeguro de vida y de accidentes /liliRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico /liliCobertura salarial durante períodos de baja /liliFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. /liliDías de libre disposición, adicionales a las vacaciones /liliJornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto /liliPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera /liliProgramas de reconocimiento y de bienestar /liliLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural /li /ulpEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Rol /h3 pEn Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, buscamos Beauty Consultants con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. /p h3¿Por qué Benefit? /h3 pConviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services. /p pAprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción. /p pCrece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. /p pForma parte de un Great Place to Work®: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul li30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza. /li liSeguro médico con aportación empresarial. /li liSeguro de vida tras 6 meses en la empresa. /li liAgencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. /li liImporte anual destinado a la compra de productos. /li liAyuda al vestuario. /li liPlan de retribución flexible. /li liGympass. /li li30% de descuento en productos Benefit. /li liPrimas por antigüedad. /li /ul pEstas posiciones están basadas en Barcelona, en Sephora Sant Cugat y El Corte Inglés de Diagonal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOfrecer una experiencia de cliente excepcional, construyendo relaciones duraderas y maximizando la fidelización. /li liTransmitir la pasión y el ADN de Benefit en cada interacción. /li liGestionar el Brow Bar de forma integral: alcanzar los objetivos comerciales, experiencia cliente, stock, imagen, merchandising. /li liRealizar servicios de maquillaje y cejas (depilación, tinte y laminado) siguiendo los estándares de excelencia de la marca. /li liColaborar estrechamente con el equipo Benefit y la Dirección de Sephora para garantizar el éxito del punto de venta. /li liMantenerse al día de las tendencias del sector y novedades de la competencia. /li /ul h3Perfil /h3 pFormación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de dos años en venta de cosméticos, perfumería o retail especializado. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Nivel medio de inglés. Disponibilidad para realizar jornada de 35h/s, de lunes a sábado de 12h-20h. Orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. /p h3Información adicional /h3 pLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos bincorporar /b un/a bTécnico/a de Estudios /b en bMadrid o Barcelona /b, que comparta nuestro compromiso con bla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente /b. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liGestión y responsabilidad sobre la Licitación que se le asigne desde el principio hasta la adjudicación de la misma. /li liAnálisis y comprensión de pliegos de concursos de licitación de obras tanto públicas como de clientes privados. /li liElaboración de documentaciones técnicas en base a los requerimientos establecidos en los pliegos de licitación. /li liRevisión técnica de proyectos (mediciones, planos, pliegos). /li liAnálisis de riesgos técnicos, económicos y contractuales. /li liConocimiento de los mercados tanto nacional como local de proveedores y subcontratistas. Petición de ofertas y elaboración de comparativos. /li liAnálisis económico de ofertas (coste directo, coste indirecto y hoja de cierre). /li liAnálisis técnico e identificación de mejoras de diseño. Propuestas de mejoras económicas. /li liCoordinación y supervisión con empresas externas y otros departamentos de la empresa. /li liVisitas a obras, organismos, clientes etc. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liEstudios de Ingeniería de Caminos o Ingeniería Técnica de Obras Públicas. /li liMás de 5 años de experiencia en Estudios en empresa constructora, realizando ofertas técnicas y económicas de obra civil. /li liConocimiento de programas de presupuestos (TCQ, presto…). /li liCompetencia profesional completa en Catalán. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes una discapacidad y tienes ganas de crecer profesionalmentel? /ppInserta Empleo, entidad de la Fundación ONCE, líder en el desarrollo de Talento con discapacidad, pone en marcha en Barcelona la ACCIÓN CONEXIÓN D-TALENTO JOVEN, un servicio de acompañamiento individualizado dirigido a jóvenes con discapacidad de hasta 29 años, para el desarrollo de competencias clave en la búsqueda de empleo y conexión directa con oportunidades laborales. /ppInserta Empleo, a través de Talent Point, consultora especializada en selección de talento, pretende identificar a jóvenes con discapacidad reconocida, con el objetivo de mejorar su empleabilidad e impulsar su incorporación al mercado laboral, mediante un programa avanzado de mentoring y coaching personalizado. /ppBuscamos a 12 jóvenes con al menos un 33% de discapacidad que quieran mejorar su empleabilidad y empezar una nueva etapa profesional. /ppSi tienes ganas de desarrollarte, comprometerse y dar el siguiente paso en tu carrera, este programa es para ti. /ppImportante: Para participar en el programa se realizará un proceso de selección basado en el interés, la motivación y el compromiso demostrado por las diferentes candidaturas interesadas. ¡Plazas limitadas! /ppLa Acción Conexión D-Talento Joven se enmarca en el FSE+ Programa Estatal de Empleo Juvenil y el Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo /p /p #J-18808-Ljbffr

Datos del puestoLocalidad: BarcelonaProvincia: BarcelonaNº Vacantes (puestos): 1Descripción del puestoBuscamos un/a Consultor/a Experto/a en SAP IS-H con amplia experiencia en el sector sanitario para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP en entornos hospitalarios. La persona seleccionada trabajará en el análisis, diseño y optimización de procesos clínicos y administrativos, garantizando la integración eficiente con otros módulos SAP. Puesto híbrido en Barcelona o Madrid.ResponsabilidadesConfiguración y parametrización de SAP IS-H para procesos asistenciales y administrativos.Gestión de procesos clave: admisión, altas, traslados y episodios asistenciales.Administración de pacientes, citas, listas de espera y facturación sanitaria.Integración de SAP IS-H con otros módulos SAP (FI, CO, MM, SD).Análisis funcional, recopilación de requisitos y diseño de soluciones.Elaboración de especificaciones funcionales y coordinación con equipos técnicos.Ejecución de pruebas funcionales, UAT y soporte post-implantación.Implementación de estándares de interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR).RequisitosExperiencia sólida en SAP IS-H en entornos nocimientos avanzados en gestión de pacientes y procesos asistenciales.Experiencia en facturación sanitaria y circuitos administrativos.Experiencia en integración con módulos SAP (FI, CO, MM, SD).Conocimiento de estándares de interoperabilidad (HL7, FHIR).Experiencia en entornos SAP ECC y/o SAP S/4 HANA.Capacidad para realizar análisis funcional y definir soluciones técnicas.Experiencia en pruebas, validación y soporte en producción.Experiencia adicional en otros módulos SAP (FI, MM, SD, etc.).(Se valorará positivamente certificado 33% discapacidad)BeneficiosOportunidad de trabajar en proyectos innovadores en el sector sanitario.Entorno híbrido en Barcelona o Madrid.

pstrongPremià de Dalt · Presencial · Jornada parcial /strong /ppbrCualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.br/ppstrongSobre Emocional /strong /ppEn somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. /ppAyudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. /ppValoramos positivamente la discapacidad acreditada igual o superior al 33 %. /ppbr/ppstrongSobre el trabajo /strong /ppBuscamos un/a psicólogo/a para participar en un servicio municipal de atención psicológica especializada dirigido a mujeres, niños, niñas y adolescentes que hayan vivido situaciones de violencia machista. /ppEl objetivo del servicio es ofrecer un espacio seguro de atención, acompañamiento terapéutico y recuperación emocional, mediante una intervención adaptada a las necesidades de cada persona. /ppEl servicio incluye atención individual, intervención grupal, seguimiento psicológico, coordinación con otros recursos profesionales y atención ante posibles situaciones urgentes. /ppbr/ppstrongTu día a día /strong /pulliRealizarás atención psicológica individual a mujeres, niños, niñas y adolescentes. /liliValorarás las necesidades de cada caso y diseñarás los correspondientes planes de intervención terapéutica. /liliAcompañarás a las personas atendidas durante su proceso de recuperación emocional. /liliDiseñarás y conducirás grupos terapéuticos, socioeducativos o espacios grupales de apoyo. /liliAtenderás posibles situaciones de crisis o urgencia psicológica. /liliTe coordinarás con Servicios Sociales, centros educativos, servicios sanitarios y otros recursos especializados. /liliParticiparás en reuniones de coordinación y seguimiento del servicio. /liliElaborarás informes psicológicos, registros de intervención y documentación técnica. /liliPodrás realizar actuaciones de acompañamiento relacionadas con procedimientos judiciales cuando resulte necesario. /li /ulpbr/ppstrongPerfil que buscamos /strong /ppBuscamos un/a profesional con experiencia en atención psicológica especializada, perspectiva de género e intervención con mujeres y población infantojuvenil. /ppValoraremos especialmente la experiencia clínica, la capacidad para intervenir en situaciones de crisis y la experiencia en el diseño y conducción de grupos terapéuticos. /ppbr/ppstrongRequisitos obligatorios /strong /pulliGrado o Licenciatura en Psicología. /liliExperiencia profesional mínima de 3 años en atención psicológica a mujeres, niños, niñas o adolescentes en contextos de violencia machista. /liliExperiencia profesional mínima de 2 años en intervención grupal y conducción de grupos terapéuticos o socioeducativos. /liliExperiencia acreditable mediante certificados de empresa, contratos, certificados de servicios prestados o documentación equivalente en la que consten las fechas y las funciones desarrolladas. /li /ulpbr/ppstrongFormación valorable /strong /pulliMáster Universitario en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente. /liliFormación clínica especializada en atención psicológica. /liliFormación específica en infancia y adolescencia. /liliFormación en trauma, trauma complejo, EMDR u otros modelos de intervención ante experiencias traumáticas. /liliFormación en prevención y abordaje de violencias sexuales. /liliFormación en perspectiva de género e intervención psicológica especializada. /liliFormación en abordaje de situaciones de violencia en el ámbito laboral. /liliConocimiento de catalán. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué necesitamos para valorar tu candidatura? /strong /pulliCV actualizado. /liliTitulación en Psicología y colegiación vigente. /liliVida laboral actualizada. /liliCertificados que acrediten: /liliUn mínimo de 3 años de atención psicológica en contextos de violencia machista. /liliUn mínimo de 2 años de intervención y conducción de grupos. /liliDiplomas de la formación complementaria. xsgfvud /liliCertificado negativo de Delitos Sexuales y Trata. /li /ulpbr/ppstrongCómo postular /strong /ppEnvía tu CV actualizado, titulación y documentación acreditativa de formación y experiencia strongantes del 29 de julio /strong a: /ppbr/ppbr/ppCon el asunto: /ppstrong“Psicólogo/a – Atención especializada Premià de Dalt” /strong /p

Premià de Dalt · Presencial · Jornada parcial Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Sobre Emocional En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente la discapacidad acreditada igual o superior al 33 %. Sobre el trabajo Buscamos un/a psicólogo/a para participar en un servicio municipal de atención psicológica especializada dirigido a mujeres, niños, niñas y adolescentes que hayan vivido situaciones de violencia machista. El objetivo del servicio es ofrecer un espacio seguro de atención, acompañamiento terapéutico y recuperación emocional, mediante una intervención adaptada a las necesidades de cada persona. El servicio incluye atención individual, intervención grupal, seguimiento psicológico, coordinación con otros recursos profesionales y atención ante posibles situaciones urgentes. Tu día a día • Realizarás atención psicológica individual a mujeres, niños, niñas y adolescentes., • Valorarás las necesidades de cada caso y diseñarás los correspondientes planes de intervención terapéutica., • Acompañarás a las personas atendidas durante su proceso de recuperación emocional., • Diseñarás y conducirás grupos terapéuticos, socioeducativos o espacios grupales de apoyo., • Atenderás posibles situaciones de crisis o urgencia psicológica., • Te coordinarás con Servicios Sociales, centros educativos, servicios sanitarios y otros recursos especializados., • Participarás en reuniones de coordinación y seguimiento del servicio., • Elaborarás informes psicológicos, registros de intervención y documentación técnica., • Podrás realizar actuaciones de acompañamiento relacionadas con procedimientos judiciales cuando resulte necesario. Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con experiencia en atención psicológica especializada, perspectiva de género e intervención con mujeres y población infantojuvenil. Valoraremos especialmente la experiencia clínica, la capacidad para intervenir en situaciones de crisis y la experiencia en el diseño y conducción de grupos terapéuticos. Requisitos obligatorios • Grado o Licenciatura en Psicología., • Experiencia profesional mínima de 3 años en atención psicológica a mujeres, niños, niñas o adolescentes en contextos de violencia machista., • Experiencia profesional mínima de 2 años en intervención grupal y conducción de grupos terapéuticos o socioeducativos., • Experiencia acreditable mediante certificados de empresa, contratos, certificados de servicios prestados o documentación equivalente en la que consten las fechas y las funciones desarrolladas. Formación valorable • Máster Universitario en Psicología General Sanitaria o habilitación equivalente., • Formación clínica especializada en atención psicológica., • Formación específica en infancia y adolescencia., • Formación en trauma, trauma complejo, EMDR u otros modelos de intervención ante experiencias traumáticas., • Formación en prevención y abordaje de violencias sexuales., • Formación en perspectiva de género e intervención psicológica especializada., • Formación en abordaje de situaciones de violencia en el ámbito laboral., • Conocimiento de catalán. ¿Qué necesitamos para valorar tu candidatura? • CV actualizado., • Titulación en Psicología y colegiación vigente., • Vida laboral actualizada., • Certificados que acrediten:, • Un mínimo de 3 años de atención psicológica en contextos de violencia machista., • Un mínimo de 2 años de intervención y conducción de grupos., • Diplomas de la formación complementaria. xohynlm, • Certificado negativo de Delitos Sexuales y Trata. Cómo postular Envía tu CV actualizado, titulación y documentación acreditativa de formación y experiencia antes del 29 de julio a: Con el asunto: "Psicólogo/a – Atención especializada Premià de Dalt"

pDISWORK busca personal con certificado de discapacidad 33% para cubrir una vacante de Responsable de Equipo en el área de Manipulados, en la zona de Subirats. Se requiere experiencia en manipulado y vehículo propio, con disponibilidad para turnos de mañana y tarde. /ppTrabajarás en las instalaciones del cliente, realizando tareas manuales y semiautomáticas de montaje y acondicionamiento de productos de perfumería y cosmética, cumpliendo plazos y normas de seguridad. /p #J-18808-Ljbffr

LA FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS, SELECCIONA TEC. DE SOPORTE IT CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR, PARA EMPRESA UBICADA EN BARCELONA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017871 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92316818) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppNos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. /p h3Misión /h3 pSerás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. /li liAmplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. /li liConocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. /li liExperiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. /li liCapacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. /li liExperiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. /li liIngles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) /li liSe valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. /li /ul h3Dirección del Área de Infrastructure Operations /h3 ul liDefinir la organización, prioridades y modelo operativo del área. /li liCoordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. /li liEstablecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. /li /ul h3Gobierno de los Servicios de Infraestructura /h3 ul liSupervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. /li liGarantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. /li liImpulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. /li /ul h3Gestión Económica de Servicios y Proyectos /h3 ul liSupervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. /li liAnalizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. /li liImplementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. /li /ul h3Liderazgo y Desarrollo del Equipo /h3 ul liDefinir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. /li liIdentificar necesidades de formación y desarrollo. /li /ul h3Definición de la Estrategia Tecnológica /h3 ul liImpulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. /li liEvaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. /li liGarantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. /li /ul h3Relación con Clientes y otras áreas /h3 ul liParticipar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. /li liApoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. /li liUbicación: España. /li liModalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. /li liParticipación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. /li liSalario: flexible según experiencia del perfil. /li liPlan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. /li liConciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. /li /ul pSe valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSe precisa incorporar técnico/a de unidad de apoyo para para seguimiento e intervención a las personas trabajadoras.Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas.Esta compañía garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa.Como centro especial de empleo se priorizan las candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad del 33% o superior o IPT y se encuentren en situación de desempleo. /ppUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08019 BARCELONA /ph3Responsabilidades /h3ulliAcompañamiento e intervención sociolaboral con la plantilla con diversidad funcional durante la incorporación, el mantenimiento y la progresión laboral en los diferentes centros de trabajo. /liliGestión y coordinación con recursos internos y externos. /liliDiseño, planificación, ejecución y evaluación de proyectos de ocio, formativos y de sensibilización. /liliElaboración de informes y memorias. /liliComprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiència 1 anys. Se precisa experiencia previa de 1 año realizando las funciones propias del puesto. /liliCompetències / coneixements: Titulación Universitaria, preferentemente vinculada al área de Psicología y/o Educación Social. Buen manejo de ofimática. Carné de conducir. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Indispensable disponer de carnet de conducir para poder visitar los diferentes centros. Se proporciona vehículo de empresa. /liliPermisos de conduir: b /liliContracte laboral temporal (6 mesos) /liliAltres dades d'interès: Incorporació inmediata. Contrato temporal por sustitución baja médica. Jornada completa distribuida de lunes a viernes. Flexibilidad horaria en función de servicios asignados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio /li liAdministración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses /li liPlanificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades /li liAnálisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona /li liCoordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (PL) /li liPlanificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas /li liResolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente /li liAnálisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas /li liGestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos /li /ul h3Perfil del candidato/a /h3 ul liGrado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. /li liExperiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario /li liConocimientos de sistemas CRM /li liDisponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña /li /ul p opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: /p ul liSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos /li liSeguro de vida y de accidentes /li liRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico /li liCobertura salarial durante períodos de baja /li liFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible /li liDías de libre disposición, adicionales a las vacaciones /li liJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto /li liPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera /li liProgramas de reconocimiento y de bienesta /li liFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). /li liLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural /li /ul pEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. /p p¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn VISEO nos diferenciamos por la participación enb proyectos innovadores de transformación u optimización digital /b para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. /ppTe unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: /ph3Tu Rol: /h3ulliApoyo y análisis del cierre analítico mensual. /liliRevisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos. /liliAnalizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias. /liliControl de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes. /liliPromover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades. /liliAsistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos. /li /ulh3Tu Perfil : /h3ulliExperiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS). /liliFormación: ADE o similar. /liliNivel Alto de Excel. /liliAlta capacidad de organización y gestión de tareas. /liliAsertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz. /liliFrancés e inglés alto (además de español). /li /ulh3¿Qué podemos aportarte? /h3ulliContrato indefinido. /liliPlan de carrera y de formación, revisable anualmente. /liliModalidad de trabajo híbrida. /liliSalario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros). /liliCon nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible. /li /ulpTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas /li /ulpbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción La Factoría es una empresa especializada en diseñar y gestionar servicios innovadores para las Administraciones Públicas en el ámbito de la gestión de vivienda social y programas de acompañamiento a colectivos vulnerables. Perfil y detalles del proyecto: Buscamos incorporar una persona a jornada completa, mediante un contrato indefinido, para nuestro servicio multidisciplinar de seguimiento de las unidades familiares adjudicatarias de vivienda pública y de personas en situación o riesgo de exclusión social alojadas en viviendas protegidas, cuyo objetivo es favorecer su inclusión social y residencial, la adecuada convivencia vecinal y el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de arrendamiento En él desarrollará las siguientes funciones: • Visitas periódicas a todos los inmuebles para verificar el estado de ocupación e identificar a los usuarios, recabando información básica (nombres, teléfonos, mail, datos de contacto de ocupantes legales y representantes vecinales)., • Comprobar que las viviendas se destinan a vivienda habitual., • Identificarse con tarjeta acreditativa y solicitar el DNI a quien se encuentre en la vivienda., • Elaborar los censos y cargarlos en la aplicación informática., • Emitir informe de incidencias de las viviendas, • Confeccionar y mantener actualizada la "ficha-informativa de ocupación del inmueble"., • Control de actos vandálicos e incumplimientos de convivencia. Perfil Profesional • Formación mínima de EGB o Educación Secundaria Obligatoria, • Tener experiencia mínima de dos años en funciones similares., • Uso ofimático a nivel usuario., • Se valorará positivamente el disponer de certificado de discapacidad de al menos el 33%. Aptitudes • Capacidad de analizar y resolver problemas., • Tener iniciativa y autonomía., • Capacidad de aprendizaje., • Capacidad para liderar iniciativas., • Capacidad de organización y planificación., • Capacidad de comunicación interpersonal., • Trabajo en equipo. Condiciones laborales • Contrato: indefinido a jornada completa, • Modalidad: Presencial., • Salario: 20.794,47€ brutos anuales, • Convenio aplicable: Convenio estatal de Acción e Intervención Social., • Incorporación: inmediata.

Se busca personal para tareas de jardinería en un centro de Barcelona, con posibilidad de realizar rutas por la provincia. Las funciones principales incluyen preparar el terreno con desfonde, cavado y escarda usando maquinaria, mezclar y aplicar tierras y abonos, y manejar plantas: arrancarlas, embalarlas, transportarlas y plantar distintas especies. También se realizan labores de mantenimiento, como el recorte y la limpieza de ramas y frutos para mantener la salud y el aspecto de las zonas verdes. Una parte importante del trabajo implica operar maquinaria y vehículos, como tractores y otros equipos. Para ello, se necesita permiso de conducir clase B. La persona debe poder trabajar de manera autónoma, aunque también en equipo cuando sea necesario. La movilidad es clave, ya que el servicio puede desarrollarse en diferentes puntos de la provincia, con desplazamientos desde una base en Hospitalet. El contrato es indefinido, con jornada de lunes a viernes en horario de mañana. El salario mensual bruto es de 1.249,48 euros, distribuido en 15 pagas al año. Este puesto está dirigido a personas con un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%. Se valora la experiencia previa en jardinería y el carnet de conducir como requisitos para el desempeño del trabajo.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización, el soporte al equipo y buscas generar impacto en un entorno dinámico? Únete a nuestro equipo como Asistente de Administración Polivalente, donde desempeñarás un papel fundamental en el soporte operativo y administrativo a través de tu capacidad organizativa, atención al detalle y actitud proactiva. Responsabilidades Principales Gestión Administrativa y Documental • Gestionar la documentación administrativa para asegurar el cumplimiento de los procesos. • Preparar y actualizar reportes, bases de datos y hojas de cálculo garantizando la precisión de la información. • Ejecutar tareas generales de oficina, incluyendo archivo, control de agendas, mensajería y coordinación con proveedores para mantener el orden operativo. Soporte Operativo y Coordinación • Dar soporte en la coordinación de tareas internas y asegurar una gestión eficiente del correo electrónico y las comunicaciones del departamento.. • Brindar apoyo en funciones de onboarding de empleados y asistencia en la gestión de visitas, llamadas y soporte logístico. Perfil que Buscamos Formación y Experiencia • Mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas. • Imprescindible: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. • Dominio fluido de herramientas ofimáticas (paquete Office, etc.). • Se valorará experiencia previa en recepción o atención al cliente. Competencias y Aptitudes Clave • Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar con criterio. • Atención al detalle y autonomía en la ejecución de los procesos diarios. • Excelentes habilidades de comunicación y actitud proactiva ante los retos. • Adaptabilidad y comodidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. • Una actitud positiva y dinámica que se alinea con nuestra cultura SHAKE: Say things as they are (Di las cosas como son) Have fun (Diviértete) Always people first (Las personas siempre primero) Keep rowing together (Sigamos remando juntos) Es posible Lo que ofrecemos • Estabilidad laboral: Contrato indefinido para que puedas desarrollar tu carrera con nosotros a largo plazo. • Horario definido: Jornada completa de 9:00h a 18:00h, con 1 hora para comer, facilitando tu organización diaria. • Entorno presencial: Trabajarás desde nuestras oficinas en Barcelona, en contacto directo con el equipo. ¿Por qué unirte a nosotros? Este puesto es más que un simple trabajo: es una oportunidad para generar un impacto significativo dentro de una organización dinámica y con visión de futuro. Si te consideras una persona optimista, con dedicación y te entusiasma crecer dentro de una cultura de transparencia, colaboración y posibilidades, nos encantaría conocerte.

ppGrupo Total nace en 1997 en un pequeño almacén logístico, hoy en día somos uno de los mayores distribuidores de España, y formamos parte de una red logística que se extiende por toda Europa, somos parte de la gran familia de Global Automotive Group. Estos últimos años de desarrollo, Grupo Total ha apostado por la profesionalización e innovación para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio a un precio competitivo. ¡Tu Proveedor Total de Neumáticos! Significa para nosotros mucho más que tan solo entregar neumáticos. Implica que vemos a nuestros clientes como socios de la empresa y que aspiramos a solucionar sus necesidades. Además de una entrega rápida y esmerada a precios competitivos, pensamos que también tenemos que apoyar a nuestros socios en otros campos. Esto es a lo que llamamos “Servicio Total”. /p pTu misión será gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada en Cataluña asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y la fidelización de los clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio en el canal de distribución de recambios y neumáticos. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar y potenciar la cartera de clientes existente en la zona (talleres, concesionarios, flotas, distribuidores), incluyendo cuentas clave de alto valor. /li liRealizar visitas comerciales periódicas, detectar necesidades y proponer soluciones de valor basadas en nuestro catálogo de productos y nivel de servicio. /li liDesarrollar nuevo negocio mediante la prospección y captación de clientes potenciales en el territorio asignado, así como nuevos segmentos o canales comerciales. /li liNegociar condiciones comerciales (tarifas, rappels, promociones) dentro del marco definido por la compañía. /li liHacer seguimiento de ofertas, cierres de ventas y nivel de servicio, asegurando una experiencia excelente al cliente. /li liAnalizar el mercado y la competencia en la zona, trasladando información relevante a la dirección comercial. /li liElaborar informes periódicos de actividad y resultados (visitas, oportunidades, ventas, objetivos). /li liExperiencia mínima de 4-5 años como comercial externo o delegado comercial, idealmente en el sector automoción, recambios o neumáticos. /li liConocimiento del tejido de talleres y/o distribución en Cataluña será muy valorado. /li liDominio de Inglés, hablado y escrito. /li liFamiliaridad con trabajar por objetivos e indicadores clave de la actividad comercial (KPI). /li liCapacidad para tomar decisiones basadas en el análisis de datos. /li liHabilidades de negociación, orientación al cliente y clara vocación comercial. /li liOrganización, autonomía y fuerte capacidad de planificación. /li liImprescindible carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. /li liValorable catalán hablado y escrito. /li liContrato indefinido e incorporación a un proyecto con fuerte potencial de crecimiento en el sector de neumáticos. /li liPaquete retributivo competitivo compuesto de salario fijo + variable en función de la consecución de objetivos. /li liVehículo de empresa, tarjeta combustible, móvil y herramientas digitales para la gestión comercial. /li liAutonomía para organizar tu agenda y tu territorio, con apoyo directo de la dirección comercial. /li liOportunidades de crecimiento profesional y nuevos proyectos. /li /ul pbSe valorará candidaturas con Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% /b /p pbGrupo Total Neumáticos ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, ascendencia, color, licencia por cuidados familiares o médicos, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, afiliación política, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otras características legalmente protegidas. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres veterinario/a con vocación por la medicina de urgencias y quieres integrarte en un equipo hospitalario de referencia? En Montjuïc queremos incorporar a una persona empática y resolutiva, capaz de actuar con rapidez, criterio clínico y sensibilidad en momentos críticos.Nuestros pilares son la vocación, excelencia y formación continua, además del bienestar animal y de todo nuestro equipo veterinario.Nuestro Hospital de referencia MontjuïcEl Centro cuenta con una de las más modernas y prestigiosas instalaciones sanitarias dedicadas a la medicina veterinaria de Europa, con más de 2.100 m², donde se reúne un cuadro médico de alto prestigio, sistemas diagnósticos de última generación y todas las especialidades médicas y quirúrgicas.El principal objetivo del Hospital Veterinario Montjuïc es ofrecer a nuestros clientes y sus mascotas servicios veterinarios de gran calidad con un alto nivel técnico y científico, que permitan satisfacer con excelencia sus necesidades.Qué ofrecemosContrato indefinido y jornada completa en un hospital veterinario de referencia.Horario a turnos organizados con planificación estable, para alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal.Formación continua (acceso gratuito a IFEVET) y acompañamiento clínico.Retribución acorde a la formación y experiencia aportada (banda 30-35k).Equipo cercano y entorno colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno dinámico y multidisciplinar.Equipamiento de última generación y recursos médicos para ofrecer la mejor atención posible.Nos comprometemos a proporcionarte las herramientas y recursos necesarios para expandir tus conocimientos y habilidades. Desde seminarios y conferencias hasta programas de capacitación interna, te apoyaremos en tu búsqueda de excelencia profesional.Qué buscamosGrado/Licenciatura en Veterinaria (título homologado/reconocido en España).Experiencia profesional clínica de 2 años en hospitalización/urgencias o internado rotatorio.Se valorará formación de postgrado en urgencias/hospitalización.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en promiso con la excelencia en el servicio al cliente.Capacidad para tomar decisiones en un entorno bajo presión.Disponibilidad para turnos de urgencias, noches y fines de semana.Por qué elegir nuestro Hospital Montjuïc de BarcelonaAmbiente de Trabajo Inigualable: Nos enorgullecemos de mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo donde cada persona del equipo se siente valorada y apoyada. Valoramos la diversidad y la inclusión, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno donde se celebra la individualidad y se fomenta el trabajo en equipo.Oportunidad de Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo profesional continuo y brindamos oportunidades para expandir tus habilidades y conocimientos a través de formación y capacitación.Equipo Apasionado: Únete a un equipo de profesionales apasionados por la medicina veterinaria y el bienestar animal, donde podrás compartir tu amor por los animales y trabajar en un entorno que valora tu dedicación. Además, pertenecerás a la gran familia Vet Partners () con más de 11 mil personas y presencia en 9 países europeos.Variedad de Casos: Desde consultas de rutina hasta procedimientos quirúrgicos, tendrás la oportunidad de enfrentarte a una amplia variedad de casos, lo que garantiza que cada día sea único y emocionante.Equipo avanzado: Lo que nos diferencia es nuestro compromiso con la excelencia médica y el bienestar de nuestros pacientes. Contamos con equipamiento avanzado de intervención y diagnóstico, lo que nos permite brindar atención de primer nivel a nuestras promiso con la igualdad:Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y respetuoso. La presente oferta se formula conforme a los principios de igualdad de trato y no discriminación, recogidos en la legislación española. Todas las candidaturas serán evaluadas en función de su adecuación al puesto, sin distinción por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta valoración se realizará únicamente con el fin de promover la inclusión laboral, en cumplimiento de la normativa vigente y del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades.

pp¡Forma parte de la revolución en la atención al cliente! /ppEn Kabilio, estamos transformando la gestión contable y fiscal con tecnología de vanguardia. Nuestra misión es maximizar la eficiencia de los despachos profesionales y pymes, eliminando procesos manuales obsoletos. Con el respaldo de inversores internacionales y un equipo de fundadores con un historial probado de éxito, buscamos un Customer Care Specialist que garantice una experiencia excepcional para nuestros clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar la atención al cliente a través de chat y correo electrónico, asegurando respuestas ágiles y resolutivas. /liliDiseñar y optimizar respuestas estandarizadas para mejorar la eficiencia y calidad de la atención. /liliCoordinarse con el equipo interno para resolver consultas y asegurar una experiencia excepcional para los clientes. /liliAnalizar las interacciones con los clientes para identificar oportunidades de mejora en los procesos de atención. /liliDocumentar mejores prácticas y actualizar la base de conocimiento de respuestas. /liliAsegurar la satisfacción del cliente, resolviendo incidencias y escalando casos cuando sea necesario. /li /ulh3Requisitos y condiciones /h3ulliExperiencia previa de al menos 1 año en atención al cliente, idealmente en un entorno digital o SaaS. /liliHabilidades excepcionales de comunicación escrita en español y nivel B2 de inglés. /liliCapacidad para gestionar múltiples consultas de manera eficiente y organizada. /liliFamiliaridad con herramientas de atención al cliente y CRM. /liliProactividad y orientación al cliente, buscando siempre mejorar su experiencia. /liliCapacidad de trabajo en equipo y autonomía para resolver problemas. /liliContrato indefinido y jornada completa. /liliSalario fijo competitivo + variable atractivo basado en objetivos. /liliOportunidad de crecimiento profesional en una startup con mentalidad de unicornio. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y motivador. /liliModelo: 3 días en oficina en Barcelona y 2 días de teletrabajo. /liliBeneficios flexibles a través de Cobee (transporte, comida, etc.). /li /ulpEn Kabilio creemos en equipos diversos e inclusivos. Si cuentas con un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, te animamos a indicárnoslo durante el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pBuscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. /p pBuscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. /p h3Quiénes somos /h3 pEl Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pLa oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. /p h3El reto /h3 pLa persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. /li liGestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. /li liGestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. /li liGestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. /li liAlineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. /li liTítulo de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. /li liFormación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. /li liExperiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. /li liNivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. /li liSe valorará doctorado. /li liActividad docente, investigadora o innovadora. /li liParticipación en proyectos institucionales o de transformación. /li liConocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liToma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. /li liLiderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. /li liComunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. /li liGestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liPorque tendrás la oportunidad de dejar huella. /li liLiderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. /li liEntorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. /li liTecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. /li liDesarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. /li liTrabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. /li liPrograma de Bienestar Laboral propio. /li /ul h3Proceso de selección /h3 pIniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. /p h3Fases del proceso /h3 ol liValoración curricular. /li liEvaluación competencial. /li liEntrevista técnica. /li liPresentación del Plan Estratégico de Servicio. /li /ol pSe valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. /p pCon el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. /p h3Documentación solicitada /h3 ul liCurriculum vitae y carta de motivación. /li liTitulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. /li /ul pPlazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. /p pEn cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. Quiénes somos El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. El reto La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atenciónbasada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación,la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. Gestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. Gestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. Gestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. Alineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Se valorará doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso Valoración curricular. Evaluación competencial. Entrevista técnica. Presentación del Plan Estratégico de Servicio. Se valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. Documentación solicitada Curriculum vitae y carta de motivación. Titulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. Plazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. En cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

pIntegra CET es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas.En Integra CET estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.Se precisa incorporar recepcionista con catalán e inglés. /ppUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08039 BARCELONA /ppFunciones:- Atención telefónica de centralita.- Entrada y distribución de correspondencia, mensajería, valijas.- Recibir las visitas.- Atención al público que solicita información dándole la información requerida.- Preparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones.- Preparación y reserva de salas. /pulliExperiència 6 mesos. - Valorable experiencia en posiciones similares.- Nivel medio de conocimientos informáticos.- Se precisa nivel alto de catalán e inglés (valorable tenerlo acreditados).- Como centro especial de empleo se prioriza la contratación de personal que disponga de certificado de discapacidad del 33% o superior o IPT.- Se prioriza estar en situación de desempleo. /liliCompetències / coneixements: Valorable experiencia en atención al público. /liliContracte laboral temporal (4 mesos) /li /ul #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bHead de Laboral /bpara liderar nuestro equipo de Legal Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). /p pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p pb¿Cuál sería tu rol? /b /p pBuscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. /p pSerá una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. /p pbPrincipales responsabilidades: /b /p ul liDiseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo /li liRevisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo /li liSupervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) /li liPrimer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, MA…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario /li liLiderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique /li liCoordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) /li liGestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz /li liGestión del portfolio de seguros del Grupo /li liSoporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo /li liLiderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) /li /ul pbNuestro/a candidato/a ideal: /b /p ul liBuena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes /li liGrado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada /li liAl menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa /li liValorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales /li liRigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción /li liAlta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable /li liSólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos /li liEspañol nativo, inglés avanzado, valorable catalán /li /ul pNuestra propuesta de valor es clara: /p ul libTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; /b la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li libTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento /bconstruyendo algo realmente ambicioso /li libLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; /b el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li libOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /b /li liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liModalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social /li li23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños /li liCafé y pizza day en la oficina /li liAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /li /ul pb¿Estás interesado/a? /b /p pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos la cobertura de una vacante indefinida de Interventor/a en nuestro centro de Ibermutua de Barcelona. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pTUS FUNCIONES: /p ul liColaborar en la gestión ágil y eficiente de la provisión de servicios y suministros del centro, atendiendo a la planificación, vigilando el vencimiento de los diversos contratos y su correcta ejecución presupuestaria y promoviendo su renovación puntual. /li liColaborar con sus Interventores/as Territoriales y las Direcciones Funcionales en las gestiones necesarias para el cumplimiento de sus fines. Colaborar con su Dirección y resto de las áreas en asegurar una gestión eficiente en materia de Contratación y de la Gestión Presupuestaria en su ámbito de actuación. /li liAnalizar periódicamente las partidas de gasto y proponer medidas correctivas (control presupuestario mensual). /li liElaborar el presupuesto interno anual del centro/s de su ámbito de gestión siguiendo los criterios de la Dirección Económica. /li liIntervenir directamente sobre desviaciones u oportunidades de reducción de gastos generales y sanitarios en coordinación con su Dirección. /li liAsegurar el adecuado soporte documental garantizando el cumplimiento de las obligaciones contables. /li liAsegurar que las personas del centro que colaboran en las tareas del área dispongan de la capacitación, formación e información para el adecuado desempeño de las funciones que tengan encomendadas, organizando y supervisando las tareas de gestión compartidas (resolución de dudas, gestión de incidencias diarias, etc.) y ejerciendo un liderazgo que fomente un adecuado clima laboral, la motivación y la cohesión del equipo, impulsando asimismo la mejora continua de los procesos y la calidad del trabajo desarrollado. /li liGrabar y/o autorizar la contabilización de gastos verificando previamente que cumplen la normativa legal, la normativa interna y los plazos establecidos (datos de facturas, contrato soporte, etc.). /li liEmitir periódicamente la facturación de los diferentes tipos de ingresos y seguimiento de los saldos deudores hasta su cobro. /li liGestión y seguimiento de los aspectos relativos al registro contable de facturas con impulso y desarrollo de la emisión y recepción de la facturación electrónica. /li liHacer seguimiento e identificación de las partidas pendientes de los saldos. /li liControlar, coordinar y gestionar en su ámbito, el activo no financiero, las existencias, fianzas y depósitos, seguimiento y control de embargos, así como gestión documental de la ISO. /li liComprobar, contabilizar y conciliar los ingresos recibidos en el banco en su zona. /li liResponder en tiempo y forma a los requerimientos internos de su Intervención Territorial, Dirección Funcional o de Centro, así como de los órganos de control externos. /li /ul h3JORNADA Y HORARIO /h3 pJornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h. /p pLa posibilidad de teletrabajo no está contemplada para este perfil. /p h3CONDICIONES CONTRACTUALES /h3 ul liTipo de Contrato: Indefinido /li liIncorporación: Inmediata /li liSueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto (Grupo II Nivel IV). /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liGrado o Licenciatura (Plan anterior) en Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines del ámbito jurídico, económico o de gestión empresarial. /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liFormación y/o experiencia acreditable en contabilidad financiera y gestión presupuestaria. /li liDominio aplicaciones informáticas corporativas afines al puesto (Office, SAP, SharePoint, entre otras). /li liSe valorará positivamente la posesión del certificado de discapacidad (igual o superior al 33%). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPsicólogo/a especializado/a en diversidad afectivo-sexual y de género – Barcelona / Baix Llobregat Emocional Technologies 22 SL /p pUbicación: Área metropolitana de Barcelona. Jornada: Parcial, 4 h semanales. Modalidad: Presencial. /p pEn emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con entidades, organizaciones y equipos profesionales en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. /p h3Sobre el proyecto /h3 pBuscamos incorporar un/a psicólogo/a especializado/a en diversidad afectivo-sexual y de género para participar en un proyecto de atención psicosocial, orientación y sensibilización dirigido a personas LGTBIQ+ y a su entorno. La persona seleccionada dará apoyo técnico especializado en la atención, seguimiento y acompañamiento de casos, así como en acciones formativas y de sensibilización relacionadas con diversidad sexual, identidad de género, prevención de discriminaciones y violencia LGTBIQ+. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la atención y orientación psicosocial a personas LGTBIQ+. /li liValoración de situaciones de discriminación, violencia, LGTBI-fobia o vulnerabilidad emocional. /li liSeguimiento técnico de casos y apoyo en derivaciones a recursos especializados. /li liParticipación en acciones de sensibilización, prevención y formación. /li liPreparación de materiales para talleres o sesiones formativas. /li liApoyo en la elaboración de registros, indicadores, informes y documentación técnica. /li liCoordinación puntual con el equipo profesional del proyecto. /li liGarantizar una intervención confidencial, respetuosa y adaptada a cada persona. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liGrado o Licenciatura en Psicología, o titulación equivalente. /li liExperiencia acreditable en atención, orientación o intervención psicosocial con personas LGTBIQ+. /li liExperiencia en servicios, programas o proyectos vinculados a diversidad sexual y de género, igualdad, discriminación o violencia LGTBIQ+. /li liPostgrado o formación especializada en diversidad sexual y de género. /li liFormación en psicología relacionada con sexualidad, diversidad sexual y LGTBIQ+. /li liExperiencia como docente, formador/a o ponente en talleres sobre sexualidad, género, diversidad sexual o LGTBIQ+. /li liCapacidad para trabajar con casos sensibles y situaciones de vulnerabilidad. /li liHabilidades para la documentación técnica, seguimiento de casos y coordinación profesional. /li liSensibilidad, confidencialidad y enfoque afirmativo hacia la diversidad sexual y de género. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en programas de sensibilización, prevención de discriminaciones o intervención comunitaria. /li liExperiencia en atención a situaciones de violencia, discriminación o LGTBI-fobia. /li liExperiencia en coordinación con recursos sociales, educativos, sanitarios o comunitarios. /li liFormación complementaria en igualdad, violencia de género, intervención psicosocial o atención a colectivos vulnerables. /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liJornada parcial de 4 horas semanales. /li liHorario pendiente de concretar, dentro de una franja compatible con atención presencial y coordinación técnica. /li liIncorporación inmediata. /li liProyecto vinculado al ámbito social, comunitario y de atención psicosocial especializada. /li /ul h3Compromiso de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure Operations. /li liCoordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. /li liEstablecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. /li liSupervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. /li liGarantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. /li liImpulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. /li liSupervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. /li liAnalizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. /li liImplementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. /li liDefinir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo. /li liIdentificar necesidades de formación y desarrollo. /li liImpulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. /li liEvaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. /li liGarantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. /li liParticipar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. /li liApoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. /li liAmplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. /li liConocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. /li liExperiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. /li liCapacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. /li liExperiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. /li liInglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista). /li liSe valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. /li liSe valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. /li liUbicación: España. /li liModalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. /li liParticipación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica. /li liSalario flexible según experiencia del perfil. /li liPlan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. /li liConciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Analista Programador .NETbrNo deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.brFunciones brNecesitamos buscar un Analista programador .Net para un nuevo Servicio de Desarrollo, mantenimiento evolutivo y correctivo de una aplicación. brRequisitos brJob Description: brDesarrollador sénior .NET: con una experiencia mínima de 5 años en el desarrollo de aplicaciones web e interfaces de usuario, y en el uso de las siguientes tecnologías o conceptos: MVC (.NET), Angular Framework, HTML, JavaScript, CSS (SASS), diseño de interfaces de usuario adaptativas para diferentes resoluciones y dispositivos, desarrollo de APIs y diseño. brTecnologías del servicio: brSistemas operativos brWindows Server 2019 Datacenter, como plataforma sobre la que funcionará todo el sistema en Internet. brServidores web y de aplicaciones brIIS (Internet Information Server) v10.0. Servidor web que permitirá visualizar la información almacenada a través de los desarrollos que se realicen. brPlataformas tecnológicas: .NET Framework 4.6.1. Es el modelo de programación de la plataforma .NET para crear, implementar y ejecutar aplicaciones web, aplicaciones de cliente inteligente y servicios web XML. brMS SQL Server Reporting Services. Solución para la gestión y edición de informes con el fin de que puedan visualizarse en un navegador web, dispositivo móvil o correo electrónico. brHerramientas de desarrollo brASP.NET MVC 5.3.0 y Web Forms. Permitirá el desarrollo de páginas web obteniendo la información dinámicamente desde la base de datos. brJavaScript. Permitirá realizar las validaciones en el lado del cliente. brjQuery 3.4.1 y AJAX. Para proporcionar dinamismo, interactividad con los usuarios y acceso asíncrono al servidor. brBootstrap 3.3.7. brEntity Framework 6.2.0. brSimple Injector 4.10.2. brAutoMapper 7.0.1. brDocumentFormat.Xml 2.5.0. brXHTML. Se utilizará para el desarrollo de páginas web estáticas. brC#. Permitirá el desarrollo de aplicaciones y servicios web XML. brAspose.Words. Licencia adquirida en 2017 para la gestión de cartas, informes y estadísticas. brSistema de almacenamiento brMS SQL Server 2019 Web Edition, como sistema gestor de bases de datos, proporcionando soporte dinámico a la información. brModelo híbrido. br(Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33 ) brSe ofrece brEn AUBAY seleccionamos un/a Analista Programador .NET en Barcelona. brOfrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. brEn Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. brDesde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80 de nuestra facturación francesa. y el 65 de nuestra facturación europea. brÚnete a nosotros, te esperamos! xsgfvud br#LI-CC1 br.net, C#, angular, HTML

pp¿Estás buscando un proyecto disruptivo en el mercado y generar un alto impacto social con el trabajo que haces día a día? /p p¿Tienes ganas de cambiar el mundo y trabajar afrontando uno de los principales retos en los que nos encontramos a día de hoy? /p p¿Quieres unirte a un gran equipo para conseguir una misión compartida: que más personas vivan más tiempo con más calidad de vida en casa? /p pEstamos buscando un/a coordinador/a social y sanitario que quiera formar parte de nuestro gran equipo y ayudar a Qida a trabajar de la mano del sistema de manera coordinada e integrada. /p pQida es una start-up privada y social en alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria que nace al 2018 con una doble misión: /p ul liQueremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experta, humana y centrada en la persona, utilizando las nuevas tecnologías como medio para asegurar la mejor atención y sobre todo la personalización del servicio. /li liAsegurar el estatus social del colectivo de cuidadores y cuidadoras sin los que no sería posible dar esta atención. /li /ul pLa visión de Qida es hacer sostenible el sistema social y sanitario ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir más tiempo, con mejor salud y más calidad de vida en casa. /p pQida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social. Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional. En el 2021 fuimos nombrados como la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI. /p pQida escoge no escoger entre impacto social y rentabilidad. Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida cambiará la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social. /p pHoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y más de 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. /p h3¿Cuál sería el tu rol? /h3 ul liLiderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario /li liFomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinar, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como, crear contenido de valor para los profesionales. /li liLiderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Madrid. /li liAsegurar la coordinación y gestión de casos entre los profesionales del sistema y nuestro equipo de referentes sociales. /li liGestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos. /li liColaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars). /li liLiderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate) /li liSer representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector. /li liGestionar una cartera de centros prescriptores. Serás la representación de Qida para crear sinergias de colaboración, identificar oportunidades y sobre todo, construir relaciones de confianza con profesionales del sector. /li liGestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos. /li liCompartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 p Nuestro/a candidato/a ideal: /p ul liTienes formación en bPsicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional /b. /li liExperiencia de 4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid. /li liCon iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio. /li liNivel de Catalán C1 o nativo /li liCon buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales. /li liQue sea buena persona. /li liCon ganas de crecer, trabajar en equipo y abrazar un reto nuevo. /li liCon disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal. /li /ul h3Nuestra propuesta de valor es clara: /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liFormarás parte de un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el propósito es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación competitiva y alineada con el mercado. /li liContrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li libModalidad híbrida /b y tres semanas de teletrabajo al año. /li liSalario competitivo /li liSesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de empresa de impacto social. /li li23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños /li liCafé en la oficina y pizza day /li liMaterial informático para trabajar desde casa los días de oficina /li liAplicación de ahorro fiscal payflow para gastos de comidas y transporte. /li liTeam Buildings mensuales para que conozcas la familia Qida. /li liActivación de Payflow para anticipos de nóminas /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bTenders Value Proposition Associate /bpara formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. /p pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /b y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pDar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. /p pTu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. /p pEn específico, deberás: /p ul libAnalizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación /b: leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. /li libCoordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) /b: DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. /li libRedactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) /b: partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. /li libElaborar la oferta económica y los cálculos: /b construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. /li libCustodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: /b mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. /li libContribuir a la escalabilidad del proceso: /b estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. /li libColaborar transversalmente: /b con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. /li /ul pBuscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad /p ul li3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. /li liExperiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. /li liSe valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. /li liExcelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. /li liFuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. /li liVisión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la PL de un contrato. /li liPersona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. /li liPersona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. /li liGanas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. /li liCapacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. /li liCatalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. /li liSe valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. /li /ul h3La propuesta de valor es clara: /h3 ul liTrabajar con buena gente /li liTrabajar con gente buena /li liAprendizaje y crecimiento /li liAlto impacto social y ‘sentido’ del trabajo que hacemos /li liTrabajo intenso y eficiente /li liSalario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) /li liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liPertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. /li liModalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social /li li23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños /li liCafé y pizza day en la oficina /li liAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

La Fundación Esclerosis Múltiple busca un trainee para el departamento de Data Science en Barcelona.Se ofrece un contrato laboral temporal durante 12 meses, con la necesidad de tener un certificado de discapacidad del 33% o superior.Las funciones incluyen realizar análisis estadísticos, particip

Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% (personas con discapacidad). Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Desde DISWORK estamos buscando personal con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para cubrir una vacante de RESPONSABLE DE EQUIPO PARA NUESTRA AREA DE MANIPULADOS, especializado/a en el sector de perfumería y cosmética en la zona de Subirats. Certificado de discapacidad a partir del

La Fundación Esclerosis Múltiple, desde su servicio de consultoría para empresas, selecciona para incorporar en empresa del sector tecnológico ubicada en Barcelona perfil:Especialista Junior Cuentas a Cobrar con inglés, con certificado de discapacidad del 33% o superior, para unirse al equipo d

Fundación Esclerosis Múltiple desde su servicio de consultoría para empresas FEM Talent, selecciona para importante compañía aseguradora para el área de Servicios Generales:Técnico/a Servicios Generales con certificado de discapacidad del 33% o superior:.Ubicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 0

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Psicólogo/a – Terapeuta Familiar | Jornada CompletabrDesplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.brEmocional Technologies 22 SLbrUbicación:brManresa y municipios de la comarca del BagesbrJornada:brCompleta, 38 horas semanalesbrContrato:brLaboralbrModalidad:brPresencial, itinerante y algunas funciones de forma híbridabrSobre emocionalbrEnbrbrcombinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención.brSobre el puestobrEl puesto se integra en un programa de orientación y acompañamiento familiar dirigido a familias de la comarca del Bages, con un enfoque preventivo, terapéutico y comunitario.brLa persona seleccionada realizará orientación e intervención familiar, acompañamiento terapéutico, seguimiento de casos y coordinación con profesionales y recursos del territorio.brFuncionesbrEntre las principales actuaciones del puesto se incluyen:br• Recepción, valoración inicial y orientación de las demandas familiares.br• Intervención terapéutica individual, familiar y grupal.br• Acompañamiento en conflictos familiares, crianza, adolescencia, separaciones, pérdidas y dificultades emocionales.br• Seguimiento de casos, preparación de sesiones, registros e informes.br• Coordinación con profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario y comunitario.br• Diseño y dinamización de talleres y actividades grupales.br• Atención itinerante en municipios del Bages y realización de derivaciones cuando proceda.brRequisitosbr•brTitulación en alguna de estas disciplinas:brPsicología.brTrabajo Social.brPedagogía.brPsicopedagogía.brEducación Social.br•brFormación en terapia familiar , certificada por un centro acreditado por labrFederación Española de Asociaciones de Terapia Familiar —FEATF—br•brFormación certificada en terapia familiar, sistémica o intervención familiar.br•brExperiencia acreditable mínima de 2.700 horas en terapia o intervención con familias.br• Capacidad suficiente para atender, coordinarse y elaborar documentación en catalán.br• Permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos profesionales.br• Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos interdisciplinarios.br• Disponibilidad para realizar un mínimo de dos tardes semanales.brSe valorarábr• Acreditación como terapeuta familiar por FEATF, FEAP o entidad equivalente.br• Experiencia en programas comunitarios o de atención social y psicológica a familias.br• Experiencia con infancia, adolescencia, parentalidad y situaciones familiares complejas.br• Experiencia en talleres, grupos y atención presencial/online.brCondiciones del puestobr• J ornada completa de 38 horas semanales:br25 horas de intervención directa y 13 horas de preparación, informes, seguimiento, coordinación y trabajo grupal.br• Horario con un mínimo de dos tardes por semana; el resto de la jornada se desarrollará principalmente en horario de mañana.br•brSalario: 2.500€ brutos mensuales en 12 pagas.br• Duración inicial: 12 meses, con posibilidad de continuidad hasta 2 años adicionales.br• Incorporación: inmediatabrPara postularbrEnvíanos un correo con el asunto "TERAPEUTA FAMILIAR – BAGES" y adjunta:br•brTítulo universitariobr•brCertificadobrde Formación en terapia familiar emitido por labrFEATFbr•brCertificado específico de experienciabrque acredite al menosbr2.700 horas de intervención directa con familias . (Debe mencionar expresamente terapia familiar, intervención familiar, orientación familiar, cotratamiento o intervención con adolescentes y sus familias.)br•brVida laboralbr•brTodos los certificados de formaciónbrrelevantes.br•brCertificado negativo actualizado de delitos sexuales .brbrbrEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.brNo te pierdas nuestras próximas vacantesbrSigue el canal debrEmocionalbry mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. xsgfvud br¡Te esperamos!br

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Estar en posesión del certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33%.

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