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¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: Liderar la dirección científica : marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa. Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura. Supervisar y validar el contenido científico : en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art. Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad. Aportar visión de industria farmacéutica : al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma. Participar en el comité de dirección : contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus). Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico) Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas Experiencia gestionando equipos. Ideal 7-12 años conociendo el rol. Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work. • Compensación competitiva. • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a impulsar y proteger la escritura, el pensamiento y el arte para crear igualdad de oportunidades. Desarrollan proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades del mundo actual. Entre sus proyectos, tienen la librería ubicada en el centro de Barcelona, con el con el propósito de convertirse en un espacio cultural de referencia, centrado en los conflictos globales, las narrativas políticas, la historia contemporánea y, muy especialmente, en el ámbito de Oriente Próximo, con un fuerte énfasis en la cuestión palestina. En este momento buscan incorporar un/a figura como Coordinador/a de Librería Misión Formarás parte del equipo de la Fundación como Coordinador/a de la Librería reportando directamente al director de Proyectos Culturales. Serás la persona responsable de la gestión integral de la nueva librería. Te convertirás en la referencia del espacio, tanto para lectores como para colaboradores y editoriales, liderando la vida cultural de la librería Responsabilidades Coordinar y motivar al equipo de libretos, formado por 2 personas. Seleccionar, adquirir y organizar el catálogo de libros, con especial atención a los temas de política, conflictos y Oriente Próximo, especialmente Palestina. Atender a los clientes con cercanía, criterio y escucha, recomendando lecturas y generando comunidad lectora. Estimular conversaciones y encuentros informales con los visitantes, creando un ambiente cultural activo, acogedor y respetuoso. Promover y apoyar actividades culturales (presentaciones, tertulias, lecturas compartidas), así como dinamizar el espacio con propuestas propias. Mantener actualizado el stock, realizar inventarios periódicos y gestionar las relaciones con editoriales, distribuidoras y nuevos proveedores. Gestionar el punto de venta: caja diaria, cobros, devoluciones, pedidos especiales, cierres de día, supervisión del cambio e ingresos bancarios. Relacionarse y coordinarse con otros equipos como Fundaciones, otras Librerías. Coordinar la relación administrativa y de gestión interna con el de responsables de Fundacions. Participar en el seguimiento económico: revisión de cifras de ventas, presupuestos mensuales/anuales, control de márgenes y gestión de devoluciones. Coordinar y ayudar al equipo de comunicación de Fundacions para dinamizar las redes sociales y otros canales. Representar institucionalmente a la librería en actos, redes de colaboración y encuentros culturales. Buscamos incorporar a una persona con formación en áreas como Humanidades, Historia, Ciencias Políticas, Estudios Árabes e Islámicos, Biblioteconomía o similares. Es muy valorable formación complementaria en el sector editorial y distribución independiente. Y conocimiento profundo y actualizado de temas relacionados con Palestina, Oriente Próximo y pensamiento político crítico El /la candidato/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en Coordinación de librerías y espacios culturales afines. Se requiere tener con cocimientos de inglés y árabe, así como muy valorable hablar catalán y/o francés. La persona seleccionada deberá ser alguien con sensibilidad social y que entienda la librería no sólo como un espacio de venta, sino como un refugio cultura. El candidato podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo y oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Se ofrece un horario de 40 horas repartidas de lunes a sábado y se requiere presencialidad en la librería.

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. En estos momentos, estamos buscando a alguien que pueda incorporarse al equipo de manera temporal (1 año) como Medical Science Liason. Reportando al Medical Manager de Oncología , el/la Medical Science Liason ejerce el rol de experto científico en el territorio y gestiona intercambios estratégicos con los profesionales sanitarios y KOLs del área terapéutica asignada. Con ell@s, establece una relación de partner y aporta soluciones en el uso apropiado de los fármacos de Otsuka, para una mejora de la salud de los pacientes. Ubicación: Field Based. Base en Barcelona. Territorio a cubrir: Cataluña, Aragón, Andalucía, Navarra, La Rioja, Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares. Requisitos: Formación en Ciencias de la Salud. Se valorará especialmente: Formación máster de departamentos médicos de la industria Farmacéutica. Conocimientos en oncohematología. Alto nivel de inglés. Experiencia en un puesto similar. Imprescindible residencia en Barcelona. Competencias: buscamos a una persona con alta capacidad de comunicación e influencia, gestión de proyectos, con iniciativa, organizada y acostumbrada a trabajar en equipo. Si te apasiona la ciencia, te gusta trabajar en proyectos de valor añadido y quieres contribuir a la mejora de la salud de miles de pacientes que padecen enfermedades graves, ¡te estamos esperando! --------------------------------------------------------------------------------------------------- Información importante sobre la Protección de Datos Personales en este proceso de selección: Te informamos de que, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento 2016/679 de 27 de abril del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, al inscribirte a esta oferta y/o enviarnos tu CV, con tus datos personales, éstos serán gestionados durante la realización del proceso de selección al que estás participando. Puedes revisar nuestra política de privacidad a través de https://www.otsuka.es/privacy-policy así como ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y oposición en cualquier momento accediendo a www.otsuka.es/dsr o enviando un correo electrónico a gdpr@otsuka.es, o bien a través de comunicación por escrito a la siguiente dirección de correo: Avinguda Diagonal, 615, 08028 Barcelona, a la atención del departamento legal.

En Ianus Legrand estamos buscando Técnico/a de Farmacia para emblemática farmacia comunitaria en 📍 Barcelona (Zona Les Corts), con un enfoque de atención 360º e integral basado en la ética y la innovación.Si te apasiona la salud y el bienestar de la comunidad,.Qué requisitos debes cumplir

pAdevinta Motor busca un Backend Engineer para unirse a equipos de producto, trabajando en un entorno ágil y colaborativo para mejorar aplicaciones que facilitan la compra-venta de vehículos. /ppLa misión es evolucionar y migrar a una arquitectura de microservicios en AWS, con una comunidad de unos 50 profesionales, y un stack dinámico que se adapta a las necesidades del negocio. También se promueve la toma de decisiones por consenso y el desarrollo de herramientas que impactan a miles de usuarios. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos veterinarios/as en régimen de autónomo para colaborar con nuestro equipo de extracciones del Banco de Sangre Animal (BSA) en distintos puntos de España.br/br/Responsabilidades Exploración de animales donantes. Extracción de sangre a animales donantes. Explicación de resultados analíticos a los propietarios cuando sea necesario. Gestión y fidelización de la cartera de donantes asignada. Registro y actualización de la información de los donantes. Colaboración con el equipo para garantizar la calidad y seguridad del proceso de donación.br/br/Requisitos Licenciatura o Grado en Veterinaria. Colegiación activa en la comunidad autónoma donde ejerza la actividad. Alta como trabajador/a autónomo/a. Experiencia en clínica u hospital de pequeños animales. Persona responsable, empático y orientado al bienestar animal. Capacidad de organización y trabajo autónomo. Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse.br/br/Condiciones Colaboración profesional en régimen de autónomo. Retribución por cada bolsa de sangre efectiva obtenida. Cartera de donantes proporcionada por la empresa.br/br/Formación y apoyo Formación inicial de 4 días en Oporto (Portugal), a cargo de la empresa. Todo el material necesario para las extracciones es proporcionado por BSA. Acompañamiento y soporte continuo por parte del equipo. Si eres veterinario/a, buscas una colaboración flexible y quieres formar parte de un proyecto referente en medicina transfusional veterinaria, estaremos encantados de conocerte. ¡Te esperamos!

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (Gen AI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque Dev Ops, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización. Ref. code512306-es\ _ESPosted on17 Jul 2026 Contract type Permanente Location Barcelona Business unit ABL Southern Central Europe Experience level Profesionales con experiencia Professional communities Quality Engineering & Testing#J-18808-Ljbffr

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. • Definir arquitecturas de IA e IA generativa, • Diseñar soluciones cloud AI-ready, • Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras, • Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles, • Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps, • Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas, • Acompañar a los equipos en decisiones críticas, • Actuar como puente entre negocio y tecnología Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning., • Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI., • Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos., • Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio., • Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. • Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP., • Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional., • Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental., • Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible., • Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día., • Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. Porque aquí no buscamos solo a alguien que "sepa de IA". Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar. Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /ppUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /ppÁrea funcional: Recursos Humanos /ppModelo de trabajo: Híbrido /ppID de la demanda: 12715 /ppB. Braun desea incorporar un/a HRBP Trainee para el área de Recursos Humanos. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo de HR Business Partners, dando soporte en la gestión integral del programa de prácticas de la compañía. Actuará como punto de referencia para la comunidad de trainees en España, acompañándolos durante todo su ciclo de vida en B. Braun y colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de negocio. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión transversal de Recursos Humanos, participando en procesos de selección, onboarding, desarrollo de talento, employer branding y gestión de programas en un entorno internacional. /ppFunciones: /pulliLiderar la gestión integral del programa de prácticas de B. Braun en España. /liliGestionar el ciclo completo de selección para posiciones de prácticas, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de las personas candidatas. /liliActuar como punto de referencia para la comunidad de trainees, acompañándoles durante toda su experiencia en la compañía. /liliCoordinar eventos, formaciones y actividades orientadas al desarrollo y engagement de las personas en prácticas. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding del colectivo de trainees. /liliColaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento joven. /liliDar soporte al equipo de HR Business Partners en procesos relacionados con gestión de personas y talento. /liliParticipar en proyectos transversales de Recursos Humanos, Talent Management y análisis de indicadores del área. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster o postgrado en Recursos Humanos o similar /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliInterés por las áreas de Selección, Talent Management y HR Business Partner. /liliCapacidad de organización y gestión de múltiples proyectos de forma simultánea. /liliProactividad, autonomía y orientación al detalle. /liliConocimientos de Microsoft Office. /liliSe valorará experiencia previa en selección, Recursos Humanos o gestión de talento. /liliSe valorará conocimiento de LinkedIn Recruiter, portales de empleo o herramientas ATS. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Technical Auxiliary CAPS Trainee Alcobendas - Descripción del puesto /h3 pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /p pEmpresa: B. Braun Medical, S.A. U. Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain Área funcional: Otras áreas Modelo de trabajo: Presencial ID de la demanda: 12641 /p pB. Braun desea incorporar un/a Technical Auxiliary CAPS Trainee para su centro de Alcobendas. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre. /p pLa persona seleccionada se integrará en el área de Producción y Calidad de la unidad de nutriciones parenterales, participando en actividades relacionadas con la fabricación, control y documentación de procesos. /p pEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno farmacéutico altamente regulado y en contacto directo con las operaciones productivas. /p pHorario: de 09:00 h a 17:50 h. /p h3Funciones /h3 ul liDar soporte a las actividades diarias de Producción y Calidad. /li liParticipar en las reuniones operativas del departamento para conocer las prioridades y necesidades del área. /li liColaborar en la preparación y elaboración de productos siguiendo los procedimientos establecidos. /li liRevisar y gestionar documentación relacionada con producción y calidad. /li liDar soporte en la cumplimentación y revisión de registros, informes y documentación asociada. /li liParticipar en la elaboración, revisión y ejecución de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) y protocolos. /li liColaborar en controles de calidad durante los procesos productivos. /li liVerificar materias primas, materiales y documentación relacionada. /li liDar soporte en actividades de mejora continua y optimización de procesos. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Producción, Calidad y otras áreas de soporte. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liEstudiante de Máster (preferiblemente relacionado con Industria Farmacéutica, Calidad o Producción) o de últimos cursos de Grado en Farmacia, Biotecnología, Bioquímica, Química o similares. /li liPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /li liInterés por la industria farmacéutica y los procesos productivos. /li liBuenas habilidades de comunicación y facilidad para interactuar con diferentes equipos. /li liPersona dinámica, proactiva y con ganas de aprender en un entorno operativo. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. /li liConocimientos de herramientas ofimáticas. /li liValorable conocimiento de SAP. /li liSe valorará formación complementaria en Industria Farmacéutica, Calidad o entornos GMP. /li /ul h3Ofrecemos /h3 pEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /p ul liPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€ , ajustada al perfil académico de la persona candidata /li liEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /li liFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /li liAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul pElige la B, elige B. Braun /p pB. Braun Medical, S.A. U.|Nerea Rodríguez Álvarez /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Qué harás? El propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. ¿Qué necesitamos? • Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales., • Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable., • Dotes comerciales y operativos., • Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa., • Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono), • Dominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito, • Impecable capacidad de redacción., • Ganas de aprender y compartir tus conocimientos., • Que seas una persona proactiva, creativa y despierta., • Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: • Conocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo., • Experiencia en trato con canales comerciales.¿Qué ofrecemos? Otro De Los Valores Que Nos Caracteriza En Holaluz Es #EsPosible. Por Ello, Ofrecemos Que Puedas Desarrollarte 360º y Conseguir Todo Aquello Que Te Propongas, Tanto a Nivel Personal Como Profesional. En Consonancia Con Esto, Pensamos Que La Energía Más Potente Proviene De Las Personas, De Manera Que #AlwaysPeopleFirst Forma Parte De Nuestro ADN, Por Ello, Tendrás La Oportunidad De • Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente)., • Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres., • Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores., • Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes., • Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso., • Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos. xcskxlj, • Sistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú. #J-18808-Ljbffr

pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /ppUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /ppÁrea funcional: Recursos Humanos /ppModelo de trabajo: Híbrido /ppID de la demanda: 12717 /ppB. Braun desea incorporar un/a Talent Management Trainee para el área de Talent Management. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en un equipo comprometido con el aprendizaje continuo y la innovación, contribuyendo a la transformación digital de los programas de formación de la compañía. Participará en la creación y optimización de contenidos formativos online, ayudando a desarrollar experiencias de aprendizaje más accesibles, dinámicas y atractivas para todas las personas de la organización. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia en el ámbito de Formación y Desarrollo dentro de un entorno internacional y en constante evolución. /ppFunciones: /pulliDigitalizar y estructurar materiales de formación para plataformas e-learning. /liliDiseñar y adaptar contenidos formativos interactivos utilizando Articulate 360 (Storyline y Rise). /liliColaborar en la actualización y mantenimiento del catálogo de contenidos online. /liliDar soporte en la gestión y seguimiento de las acciones formativas impulsadas por el área para toda la organización. /liliParticipar en iniciativas de transformación digital relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo de talento. /liliColaborar en la mejora continua de contenidos y recursos formativos digitales. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster (preferentemente) o de últimos cursos de Grado en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Comunicación, ADE o similares. /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliConocimiento y manejo de Articulate 360 (Storyline y/o Rise). /liliNivel de inglés mínimo B2, valorable C1. /liliInterés por las áreas de Formación, Aprendizaje y Desarrollo de Talento. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliProactividad e interés por proponer mejoras e innovar. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn bEngel Völkers Barcelona /b estamos buscando un/a bOnboardingLearning Specialist (Especialista en Formación). /b /p pTendrás la oportunidad de formar parte de una división innovadora y divertida. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado al equipo comercial de Engel Völkers; acompañandoles en su crecimiento a través de la formación inicial y continuada. /p pA través de la enseñanza y formación acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo e implementarás ambiciosos planes de crecimiento y expansión. /p pSi eres una persona dinámica, con grandes habilidades de comunicación, con gran vocación de servicio y sentido de comunidad y disfrutas acompañando a las personas en sus primeros pasos dentro de la organización, transmitiendo confianza, claridad y motivación este rol puede ser para ti. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinar el proceso de onboarding integral, garantizando una integración eficaz. /li liFidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, y garantizarles una experiencia motivadora y enriquecedora, queles permita acelerar su curva de productividad así como su crecimiento continuado. /li liImpulsar una cultura de aprendizaje continuo colaborando con Sales Directors, HR Business Partner y Managers de equipo para identificar necesidades formativas y retos del negocio. /li liLiderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes. /li liEstar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido. /li liDirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores. /li liDesarrollar herramientas y materiales pedagógicos, como guías, manuales internos, vídeos y cápsulas micro-learning. /li liGestionar plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje, asegurando la actualización de contenidos, inscripciones y analítica. /li liMonitorizar KPIs clave de desarrollo y formación, generando informes periódicos de evolución, engagement y resultados. /li libHorario flexible /b ul liLu-Ju: Entrada de 08:30hrs-09:30hrs y Salida de 18:00hrs-19:00hrs /li /ul /li libTeletrabajo /b: Dos días de teletrabajo opcional. /li libMúltiples beneficios sociales /b: Retribución flexible, Cursos de Inglés, Birthday Off, Intensiva de verano, Actividades de Team Building… /li liUbicación: Av. Diagonal, 640, Barcelona. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLicenciatura en: ADE, Psicología, Comunicación o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. /li liDominio de Power Point, Excel y G-Suites. Muy valorable Canva y experiencia previa trabajando con LMS. /li liDisposición para realizar presentaciones en público. /li liDon de gentes / habilidades comerciales. /li /ul h3Industries /h3 pReal Estate /p /p #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendoAurela : una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima.Queremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan.Buscamos a una persona para unirse al equipo comoProduct Designer, con una visión end-to-end del diseño de producto y la capacidad de moverse con soltura desde la definición del problema hasta la validación y ejecución de soluciones digitales.Formarás parte de un Product Trio (Producto, Tecnología y Diseño), en un momento clave de crecimiento y escalado, donde la velocidad, la calidad en la toma de decisiones y el impacto en negocio son fundamentales.ResponsabilidadesDiscovery & ResearchCo‑definir con la Product Lead hipótesis, objetivos y métricas de éxito.Diseñar y ejecutar procesos de product discovery, alineando necesidades de negocio, usuario y contexto técnico.Realizar user research (tests, entrevistas, prototipos) con personas usuarias y terapeutas.Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de innovación.Diseño & PrototipadoDiseñar experiencias de producto end‑to‑end, desde conceptos iniciales hasta soluciones listas para desarrollo.Crear wireframes, flujos y prototipos de alta calidad en Figma.Iterar rápidamente soluciones apoyándose en herramientas de AI para acelerar la validación.Documentar decisiones de diseño y colaborar con ingeniería para asegurar la viabilidad técnica.Delivery, Testing & Mejora ContinuaAcompañar la implementación de soluciones, asegurando calidad y alineación con la experiencia definida.Realizar testing y QA de producto para garantizar una experiencia de usuario consistente.Apoyar en UX writing en colaboración con la Product Lead.Medir el impacto de las soluciones en métricas de producto y proponer iteraciones continuas.Requisitos+4 años de experiencia como Product Designer en productos digitales (web, web-app, Saa S).Sólida experiencia en Product Discovery: definición de problemas, ideación, validación y experimentación, incluyendo user research, testeo con personas usuarias y construcción de MVPs.Alto nivel en UX/UI, con atención al detalle y criterio de diseño.Experiencia en prototipado rápido y validación ágil.Experiencia demostrable trabajando en Product Trio (PM + Tech + Design), en entornos ágiles y de ritmo rápido.Uso habitual de herramientas de AI (ej. Figma Make, Claude, Lovable, Gemini, Notebook LM) aplicadas a diseño y productividad.Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones (ej. Mixpanel u otras herramientas analíticas).Mentalidad hands‑on (capacidad de ejecución directa, sin capas innecesarias).Alta autonomía, proactividad y capacidad analítica.Buena comunicación en castellano; inglés valorable.Se valora especialmenteExperiencia en mobile apps.Conocimiento o interés en salud digital o salud mental.Experiencia en entornos de alto crecimiento / startups.BeneficiosForma parte de un proyecto de impacto junto a un equipo ambicioso y colaborativo.Modalidad de trabajo y horario flexibles.28 días de vacaciones.Oficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo).Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas.

ppApply for Product Designer | Aurela Health at GCO Ventures in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima. Queremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan. /ph3Responsabilidades /h3h3Discovery Research /h3ulliCo‑definir con la Product Lead hipótesis, objetivos y métricas de éxito. /liliDiseñar y ejecutar procesos de product discovery, alineando necesidades de negocio, usuario y contexto técnico. /liliRealizar user research (tests, entrevistas, prototipos) con personas usuarias y terapeutas. /liliAnalizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de innovación. /li /ulh3Diseño Prototipado /h3ulliDiseñar experiencias de producto end‑to‑end, desde conceptos iniciales hasta soluciones listas para desarrollo. /liliCrear wireframes, flujos y prototipos de alta calidad en Figma. /liliIterar rápidamente soluciones apoyándose en herramientas de AI para acelerar la validación. /liliDocumentar decisiones de diseño y colaborar con ingeniería para asegurar la viabilidad técnica. /li /ulh3Delivery, Testing Mejora Continua /h3ulliAcompañar la implementación de soluciones, asegurando calidad y alineación con la experiencia definida. /liliRealizar testing y QA de producto para garantizar una experiencia de usuario consistente. /liliApoyar en UX writing en colaboración con la Product Lead. /liliMedir el impacto de las soluciones en métricas de producto y proponer iteraciones continuas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli+4 años de experiencia como Product Designer en productos digitales (web, web‑app, SaaS). /liliSólida experiencia en Product Discovery: definición de problemas, ideación, validación y experimentación, incluyendo user research, testeo con personas usuarias y construcción de MVPs. /liliAlto nivel en UX/UI, con atención al detalle y criterio de diseño. /liliExperiencia en prototipado rápido y validación ágil. /liliExperiencia demostrable trabajando en Product Trio (PM + Tech + Design), en entornos ágiles y de ritmo rápido. /liliUso habitual de herramientas de AI (ej. Figma Make, Claude, Lovable, Gemini, NotebookLM) aplicadas a diseño y productividad. /liliCapacidad para interpretar datos y tomar decisiones (ej. Mixpanel u otras herramientas analíticas). /liliMentalidad hands‑on (capacidad de ejecución directa, sin capas innecesarias). /liliAlta autonomía, proactividad y capacidad analítica. /liliBuena comunicación en castellano; inglés valorable. /liliSe valora especialmente Experiencia en mobile apps. /liliConocimiento o interés en salud digital o salud mental. /liliExperiencia en entornos de alto crecimiento / startups. /li /ulh3Beneficios /h3ulliForma parte de un proyecto de impacto junto a un equipo ambicioso y colaborativo. /liliModalidad de trabajo y horario flexibles. /lili28 días de vacaciones. /liliOficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo). /li /ulpEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:About the role.Join FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A. as a Graduate Caminos to kickstart your career in civil engineering. This program offers recent graduates a structured entry into the construction industry, providing hands-on experience and professional development opportunities in a dynamic and challenging environment.Key Responsibilities. Assist senior engineers and project managers in the planning, design, and execution of various civil engineering projects, including roads, bridges, railways, and other infrastructure. Conduct site visits, inspections, and surveys to gather data and monitor project progress. Prepare technical reports, drawings, specifications, and other project documentation. Participate in quality control and assurance activities to ensure compliance with project standards and regulations. Collaborate with multidisciplinary teams, including architects, contractors, and subcontractors. Support the identification and resolution of technical issues and challenges during project lifecycle. Contribute to risk assessment and management processes. Adhere to all company safety policies and procedures.Qualifications. Bachelor's or Master's degree in Civil Engineering (Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos or equivalent) obtained within the last 1-2 years. Strong academic record. Excellent analytical, problem-solving, and communication skills. Proficiency in relevant engineering software (e.G., AutoCAD, Civil 3D, SAP2000) is a plus. Fluency in Spanish and English (written and spoken) is essential. Proactive, highly motivated, and eager to learn. Ability to work effectively both independently and as part of a team. Willingness to relocate and travel to project sites as required.* Valid driver's license.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

ppVen y conoce nuestra profesión e Industria. Formate con nuestro Equipo de más de 30 profesionales, especializados en riesgos y seguros para las Pymes. /ppTrabajamos soluciones exclusivas e integrales para nuestros clientes, con un asesoramiento profesional, fundamental para poder garantizar la estabilidad financiera de las empresas, su crecimiento y sostenibilidad. /ppManejamos todas las líneas de negocios patrimoniales, creando una comunidad de conocimiento que enriquece nuestro perfil profesional. /ppNuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. /ppTenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 días a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. /ppConoce en profundidad el trabajo de un Ejecutivo Client Services: /pullibSuscripción de los riesgos de Empresa segmento SME- Pyme con facturaciones Cliente hasta 20 millones de Euros. /b /lilibTodas las líneas de negocio de Empresas: Daños Materiales, Responsabilidad Civil, Transportes, DO, Ciber, Flotas, etc. /b /liliServicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto. /liliElaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradoras. /liliRevisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes. /liliHabilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft /liliSe valorará cualquier licEncara, especialmente Derecho y ADE. /liliY sobre todo ganas de aprender /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? El propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. ¿Qué necesitamos? Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa: - Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. - Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. - Dotes comerciales y operativos. - Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. - Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) - Dominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito - Impecable capacidad de redacción. - Ganas de aprender y compartir tus conocimientos. - Que seas una persona proactiva, creativa y despierta. - Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: - Conocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. - Experiencia en trato con canales comerciales. ¿Qué ofrecemos? Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de: - Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). - Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. - Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. - Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. - Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. - Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos - Sistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. - Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.

Shorex Operations ExecutiveSolicitarlocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: JR 01344En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.Ocean Ports Shipping, agencia marítima especializada en el sector de cruceros y perteneciente al holding empresarial ROMEU, con base en Barcelona, busca incorporar un/a Shorex Operations Executive para gestionar y coordinar operaciones de excursiones en tierra para compañías internacionales, incluyendo navieras premium y de ultra lujo.# ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación integral de excursiones en tierra (shore excursions) en distintos puertos. Gestión de proveedores locales: selección, negociación y seguimiento de servicios. Elaboración y actualización de programas de excursiones adaptados a diferentes perfiles de cliente (estándar, premium y lujo). Supervisión operativa durante escalas: control de timings, calidad de servicio y resolución de incidencias. Comunicación directa con navieras y equipos internacionales. Control de costes, presupuestos y optimización de operaciones.* Asegurar altos estándares de calidad y satisfacción del pasajero.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa en operaciones turísticas, preferiblemente en el sector cruceros o DMC. Alto nivel de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. Capacidad organizativa y de gestión de múltiples operaciones simultáneas. Habilidades de negociación y orientación al detalle. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según operativa de cruceros. Conocimiento del sector turístico y sensibilidad hacia el cliente premium/lujo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

Ven y conoce nuestra profesión e Industria. Formate con nuestro Equipo de más de 30 profesionales, especializados en riesgos y seguros para las Pymes.Trabajamos soluciones exclusivas e integrales para nuestros clientes, con un asesoramiento profesional, fundamental para poder garantizar la estabilidad financiera de las empresas, su crecimiento y sostenibilidad.Manejamos todas las líneas de negocios patrimoniales, creando una comunidad de conocimiento que enriquece nuestro perfil profesional.Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente.Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 días a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia.Conoce en profundidad el trabajo de un Ejecutivo Client Services:Suscripción de los riesgos de Empresa segmento SME- Pyme con facturaciones Cliente hasta 20 millones de Euros.Todas las líneas de negocio de Empresas: Daños Materiales, Responsabilidad Civil, Transportes, D&O, Ciber, Flotas, etc.Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto.Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradoras.Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes.Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes MicrosoftSe valorará cualquier lic Encara, especialmente Derecho y ADE.Y sobre todo ganas de aprender

ph3Descripción /h3 pVen y conoce nuestra profesión e Industria. Forma parte de nuestro Equipo de más de 30 profesionales, especializados en riesgos y seguros para las Pymes. /p pTrabajamos soluciones exclusivas e integrales para nuestros clientes, con un asesoramiento profesional, fundamental para poder garantizar la estabilidad financiera de las empresas, su crecimiento y sostenibilidad. /p pManejamos todas las líneas de negocios patrimoniales, creando una comunidad de conocimiento que enriquece nuestro perfil profesional. /p pNuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interacción inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. /p pTenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 días a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. /p h3El Puesto /h3 pConoce en profundidad el trabajo de un Ejecutivo Client Services: /p ul liSuscripción de los riesgos de Empresa segmento SME-Pyme con facturaciones Cliente hasta 20 millones de Euros. /li liTodas las líneas de negocio de Empresas: Daños Materiales, Responsabilidad Civil, Transportes, DO, Ciber, Flotas, etc. /li liServicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto. /li liElaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores. /li liRevisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes. /li /ul pDesarrollo comercial /p h3Requisitos /h3 ul liHabilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft. /li liSe valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE. /li liInglés, nivel medio/alto, se valorará. /li liEmpatía, espíritu de equipo. /li liY sobre todo ganas de aprender. /li /ul pWe’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email /p /p #J-18808-Ljbffr

Sector: Seguros ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Idiomas: Inglés fluido (C1) ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Sobre el puesto y el contexto ¿Eres un ingeniero de software senior que vio el potencial de la IA Generativa antes de la ola actual y llevas años integrando LLMs en entornos de producción reales? ¡Te estamos buscando! Buscamos un Senior AI Engineer con un perfil puramente técnico, autónomo y end-to-end. En este rol no te limitarás a “diseñar prompts”; serás el motor que traduzca modelos avanzados de IA en software funcional, escalable y robusto. Te unirás a un equipo ágil internacional e innovador en Barcelona, donde tendrás el espacio para desafiar el código actual y proponer soluciones disruptivas. Tus Responsabilidades (El Rol) • Desarrollo e Integración End-to-End: Diseñar, desarrollar y optimizar soluciones backend y modelos de IA en producción, colaborando estrechamente con Data Scientists e ingenieros Frontend., • Evolución Tecnológica: Mantener el sistema a la vanguardia de la IA Generativa (LLMs, técnicas avanzadas de prompt engineering, arquitecturas RAG y procesamiento inteligente de documentos)., • Calidad y Mantenimiento: Monitorear el rendimiento del sistema en la nube, realizar diagnóstico de fallas (troubleshooting) y garantizar la alta disponibilidad y fiabilidad de los despliegues de IA., • Cultura Agile: Participar activamente en dinámicas Scrum, promoviendo las mejores prácticas de ingeniería de código y la innovación continua. Experiencia técnica requerida • Experiencia Senior: Historial demostrado como Ingeniero Backend o AI Engineer (mínimo 5-6 años de experiencia general)., • Especialización en IA (Mínimo 3 años): Experiencia real y demostrable trabajando con Modelos de Lenguaje Grande (LLMs), NLP y técnicas avanzadas de Prompt Engineering (no solo a nivel conceptual, sino integrados en código)., • Core Stack: Dominio absoluto de Python y experiencia con Node.js y Bot Framework., • Entorno Cloud: Experiencia sólida en el ecosistema Azure (Azure Functions, App Services, Cosmos DB, Key Vault). Puntos extra (Valorables) • Experiencia desplegando soluciones avanzadas como arquitecturas RAG, sistemas Speech-to-Text o sistemas IDP (Procesamiento Inteligente de Documentos)., • Mentalidad de optimización de costes y rendimiento en APIs y despliegues cloud., • Inglés fluido (C1): Capacidad para comunicarte con total fluidez en un entorno internacional., • Adaptabilidad: Capacidad para pivotar rápido ante cambios de requisitos o incidencias en producción., • Proactividad y comunicación: Disposición para cuestionar implementaciones existentes con el fin de mejorar la base de código. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte. Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada. Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real. Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! xcskxlj Si eres un/a apasionado/a de la ingeniería de software y la inteligencia artificial, y cumples con el stack, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universit

pbFundación Hospitalarias /bes una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de bla salud y salud mental /b. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. /ppbr/ppbr/ppbFundació Hospitalàries Martorell /b ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. /ppbr/pp¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! /ppbr/ppEn Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: bDiplomado/a o Graduado/a en Enfermería /b /ppbr/ppb ¿Por qué unirte a nuestro equipo? /b /pulliFavorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. /liliGracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. /liliTendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional. /liliLas personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. /liliNuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. /liliApostamos por la creación de empleo estable y de calidad. /li /ulpbr/ppb ¿Cuál será tu labor? /b /pulliEvaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos. /liliAplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica. /li /ulpbr/ppb ¿Qué esperamos de ti? /b /pulliGrado/Diplomatura en enfermería. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliExperiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. /li /ulpbr/ppb Podrás optar a: /b /pulliCondiciones laborales según convenio SISCAT. /liliContrato temporal 1 año. /liliRetribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.) /liliPlataformas de descuento Corporate Benefits. /liliParking gratuito. /liliSi vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. /li /ulpbr/ppb¡Súmate al equipo! /b /ppbr/ppFundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p

ppApave Inspection Spain ofrece soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. /p h3Descripción de la oferta /h3 pDesde Apave Spain estamos buscando a un/a bResponsable de Desarrollo de Negocio y Reglamentaria /b en Barcelona, para liderar el departamento de Reglamentaria de la delegación de Sant Boi de Llobregat. /p pEl perfil debe disponer de experiencia previa en el sector reglamentario, así como en desarrollo de negocio. Se valora un perfil con cartera de clientes propio o experiencia desarrollando negocio dentro del sector. /p h3Requisitos /h3 ulliFormación de ingeniería técnica industrial. /liliExperiencia previa en reglamentaria, en organismos de control o entornos equivalentes. /liliValorable cartera de clientes. /liliExperiencia en desarrollo de negocio. /li /ul h3Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido /ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta : /ppuEmpresa : /u Manufacturing - PHC /ppuCategoría de empleo : /u Producción / Operaciones /ppbDocumento de Identidad requerido : 43304 /b /ppDesarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación sostenible de envases de aluminio. Consigue cosas extraordinarias uniéndote a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y ¡en todo el mundo! /ppBall está encantado de recibir el premio Newsweek de los 100 mejores lugares de trabajo a nivel mundial en 2023! Como líder en productos sostenibles, contamos con más de 16,000 miembros en un equipo global. Desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejor. /ppComo Operador / a de Producción, serás una parte esencial del equipo de nuestra planta en Llinars del Vallès, reportando al / la Jefe / a de Turno. Contribuirás al éxito de Ball asegurando el funcionamiento eficiente, seguro y de calidad de la línea de producción asignada, cumpliendo con los estándares técnicos, de calidad y de seguridad establecidos. /ppbTus responsabilidades incluyen : /b /pulliOperar y supervisar la máquina asignada según los estándares de calidad y seguridad. /liliRealizar inspecciones visuales y mediciones para garantizar la calidad del producto. /liliIdentificar y reportar cualquier desviación o anomalía en el proceso de producción. /liliEjecutar tareas básicas de mantenimiento preventivo. /liliColaborar con el equipo de mantenimiento cuando se presenten fallos técnicos. /liliMantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con normas de higiene y seguridad. /liliRegistrar datos de producción y asegurar su precisión. /liliParticipar en formaciones técnicas y de seguridad ofrecidas por la empresa. /liliSugerir mejoras continuas en los procesos de producción. /liliTrabajar en equipo para lograr los objetivos de producción y calidad. /liliAl menos 2 años de experiencia previa en entornos industriales. /liliConocimiento básico de mantenimiento de maquinaria industrial. /liliFamiliaridad con herramientas informáticas básicas (como sistemas de control de producción). /liliAtención al detalle, responsabilidad y compromiso con la seguridad. /liliDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos. /liliNivel básico de inglés - deseable. /li /ulpBall Corporation promueve la igualdad de oportunidades. Incentivamos activamente la postulación de todos los candidatos, independientemente de su sexo, edad, origen étnico, religión, capacidad u orientación. /ppAl unirte a Ball, formarás parte de un equipo con más de 16,000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas, vasos y botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclables, hasta soluciones aeroespaciales que permiten a nuestros clientes comprender mejor nuestro planeta y el universo. /ppValoramos profundamente la diversidad y la inclusión, que son la base de nuestra cultura de pertenencia. /ppEn Ball, todos marcamos la diferencia haciendo lo que nos gusta. Porque lo que producimos puede cambiar, pero lo que siempre marcará la diferencia es nuestro compromiso y esfuerzo. /ppPor favor, ten en cuenta que el nombre del puesto anunciado puede variar respecto al contrato debido a la estructura local y a los sistemas globales de RRHH. /ppNo se aceptan agencias. /ph3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 #J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.Ref. code -es_ESPosted on17 Jul 2026Contract typePermanenteLocationBarcelonaBusiness unitABL Southern Central EuropeExperience levelProfesionales con experienciaProfessional communitiesQuality Engineering Testingbr#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pSLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square‑meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state‑of‑the‑art fitness centre. /p h3What You’ll Do /h3 ul liFirst part (first month): work in the main kitchen of the hotel, participating in various processes and sales points. Responsibilities include: ul liProduction Kitchen – butchering and portioning meats and fish, preparing bases, pasteurizing stocks, sauces, preserves, and packaging. /li liBanquet Service and Plating – plating and regenerating group menus, serving coffee breaks and contracted breakfasts. /li liPastry and Bakery – preparing desserts, making pastries, bread, and specialties for all hotel restaurants, providing breakfast service in the hotel buffet, show cooking, and creating signature juices. /li /ul /li liSecond part (second month): rotate through sections at Lora, a Levantine cuisine restaurant with a Mediterranean soul. Sections include: ul liCold Kitchen – preparing mezzes and starters, recipe bases for finishing in the hot section, marinating, and making stocks. /li liGrill and Oven Kitchen – facing the customer, preparing flatbreads or Arabic bread, grilling marinated meats on skewers and expertly roasting fresh fish. /li liSweet Kitchen – Arabic specialties complement a Mediterranean offer, guided by a renowned pastry chef. /li /ul /li liThird part (last month): receive technical training under the Executive Chef and Kitchen Coordinator in: ul liCosting and Technical Sheets of Dishes – profitability ratios and cost versus profitability. /li liInventory Control and Valuation – minimum stocks, par stock, and an introduction to purchasing and ordering systems. /li liHACCP Protocols – completing self‑control sheets according to current legislation. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liYou are studying for a bachelor´s or master´s degree in hospitality or a related field. /li liYou can sign an agreement with your school for a period of preferably 6 months. /li liAbility to multitask in a fast‑paced environment and have a high level of attention to detail. /li liExcellent verbal and written communication skills; fluent in Spanish and English. /li liYou make people feel good – your team, guests and colleagues – and have a positive impact. /li liYou are an excellent relationship builder, confident working with other teams and leaders, and passionate about our shared goals. /li liYou take ownership of important issues, solve problems and make effective decisions. /li liYou learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. /li liYou are humble and open to ideas, leaving your ego at the door to help get things done. /li liYou are willing to try new approaches and experiment. /li liYou want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. /li /ul h3What’s In It For You /h3 ul liThe chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. /li liBecome part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences. /li /ul pSLS forma parte de Ennismore, una empresa hotelera creativa arraigada en la cultura y la comunidad, con una colección global de marcas emprendedoras y creadas con un propósito en el corazón. Ennismore es una sociedad conjunta con Accor, formada en 2021. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Real Estate, la persona seleccionada se incorporará al equipo de Technical Development-Desarrollo de Promociones Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Se trata de liderar y gestionar el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias asignadas, con el objetivo analizar y ejecutar la inversión más adecuada en los activos, especialmente promoción residencial, maximizando el valor del inmueble. Realizando la coordinación de intervinientes en la ejecución de la obra con seguimiento y control de costes y plazos, finalizando con la gestión de incidencias de postventa una vez entregas las viviendas a los compradores finales. Funciones principales • Gestión integral de la promoción: coordinación de equipos, seguimiento y control de costes y plazos., • Gestión de la actualización/elaboración del proyecto, incluyendo plan de aseguramiento de la calidad para cada promoción, aseguramiento de cumplimiento de normativa urbanística., • Gestión de licitación de proveedores, preparación de documentación, asesoramiento jurídico, baremación de concurso, propuesta de adjudicación, formalización de contratos, aprobación de proyectos técnicos, homologación, etc., • Gestión, tramitación y obtención actualización de permisos, autorizaciones y licencias para la correcta ejecución de las obras., • Gestión del proceso de legalización: inscripción registral y declaración catastral., • Recopilación de la documentación final de obra, manuales de viviendas, libro del edificio, certificado final de obra., • Gestión de la contratación de suministros, seguros, impuestos, puestas en funcionamiento, comunidad de propietarios, etc., • Recepción de obras y entrega de la promoción a compradores., • Gestión de postventa., • Búsqueda de oportunidades de inversión según estrategia definida., • Elaboración de los distintos informes de seguimiento tanto al cliente externo como al interno Mínimo 3 - 5 años de experiencia en posición similar o en Departamento Técnico de Promotora o Constructora, realizando licitación, seguimiento y control de obras de Edificación en cuanto a presupuesto, planificación y calidades, tramitaciones administrativas necesarias para la ejecución de obra y legalización de promociones hasta su comercialización. Nivel avanzando de Autocad, Excel y Power Point. xcskxlj Carnet de Conducir y Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

ppEn bBESIDE /b, contamos con una unidad especializada en selección de perfiles de Ingeniería, colaborando con empresas líderes del sector industrial. Nuestro objetivo es ofrecerte oportunidades profesionales que se ajusten a tu experiencia y aspiraciones. Actualmente buscamos un/a bHead of Engineering Projects /b para incorporarse en la plantilla de una empresa de ingeniería especializada en gestión energética, con amplia experiencia en auditorías, identificación de ahorro energético y gestión de CAEs. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liLiderar proyectos ejecutivos completos (memorias, planos, cálculos) /li liDirección facultativa y seguimiento de obra /li liLegalización de instalaciones ante administraciones y colegios profesionales /li liAdaptación normativa según Comunidad Autónoma /li liCoordinación con clientes, proveedores y organismos oficiales /li liApoyo técnico en auditorías energéticas, CAEs, CEE y planes de descarbonización /li liSoporte técnico al área de contratación energética /li /ul h3Responsabilidades clave /h3 ul liResponsabilidad técnica integral de los proyectos /li liCumplimiento de plazos de ejecución y legalización /li liFirma de proyectos y documentación oficial /li liRelación directa con clientes y stakeholders /li liA medio plazo: creación y liderazgo del departamento de proyectos /li /ul h3Qué ofrece el proyecto /h3 ul liRol clave en el crecimiento de la compañía /li liPosibilidad real de crear y liderar un departamento /li liPlan de carrera definido con revisiones salariales relevantes /liliParticipación en proyectos técnicos de alto impacto en sostenibilidad /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación y experiencia /h3 ul liIngeniería técnica o superior /li li+4 años de experiencia en proyectos de ingeniería /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liNormativa (BT, MT, pública concurrencia, etc.) /li liExperiencia real en legalización de instalaciones /li liManejo de herramientas de diseño (AutoCAD o similares) /li /ul h3Soft skills /h3 ul liAlta autonomía /li liCapacidad analítica /li liLiderazgo /li liIniciativa y proactividad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

STRATEGIC SOURCING SPECIALIST ITApplylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R ¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! *Y si te has quedado con ganas de saber como será tu día a sí, aquí te lo contamos:*Ejecutar proyectos de Procurement para garantizar que las condiciones económicas y de servicio de los contratos con proveedores son las óptimas, garantizando el cumplimiento de la Política de Compras Corporativa.1. Gestionar los concursos y procesos de Procurement, realizar las negociaciones, el control y el seguimiento de los proveedores, para garantizar el alcance de los objetivos más competitivos de plazo, calidad y precio a nivel de mercado y marcados en la estrategia. 2. Formalización de acuerdos y contratos para garantizar la cobertura del servicio y la protección legal frente a eventuales conflictos con proveedores. 3. Cumplimiento de la estrategia local y global de sourcing, así como de las políticas de nivel de servicio, para asegurar la homogeneidad y excelencia en los procesos de procurement. 4. Colaborar con los Global Category Managers en la implantación de la estrategia Global de Sourcing a nivel local, en sus respectivas categorías. 5. Analizar las necesidades de procurement de las distintas áreas y unidades, en las categorías bajo su responsabilidad, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, ahorro y procedimientos. 6. Colaborar en la elaboración de los objetivos presupuestarios anuales del programa OPEX, y las previsiones de cierre anual de acuerdo con las directrices de la Dirección, en las categorías bajo su ámbito de responsabilidad.### About UsGENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza.Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nuestro esfuerzo porque la experiencia de nuestros profesionales sea excelente ha sido reconocida por la certificación Top Employer.Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso.Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI.Te estamos esperando. Queremos crecer contigo.br#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pb¿Tu súperpoder es entender de manera genuina a las personas, conectar talentos con cultura y aportar metodología y buenas prácticas a los procesos de selección? /b /ppNuestro cliente incorpora un bpersona profesional de la selección de talento y apasionada de las personas, con método, criterio y ganas de sumar al crecimiento de la compañía. /b /ppAunque nos encantaría que tuvieras experiencia en el área de tecnología, blo esencial es que lo tuyo sean las personas, que sepas valorar su encaje en los departamentos y con la cultura de empresa, si no sabes de tecnología, lo aprenderás! /b /ppbEl talento es el motor del negocio /b y tu papel será clave para: /pullibImpulsar el crecimiento de la compañía. /b /lilibSeleccionar perfiles técnicos /b (sí, te acompañamos si no tienes experiencia previa) /lilibAsegurar y acompañar el encaje cultural de cada nueva incorporación. /b /li /ulh3Sobre tus objetivos /h3ulliEstructurarás los procesos con foco al bencaje personal y técnico (si no tienes solidez en la parte técnica lo aprenderás). /b /lilibGestionarás la base de datos interna y construirás comunidad. /b /lilibIdentificar el ADN de cada persona y ver si hay un alineamiento cultural real y sostenida en el tiempo. /b /liliParticiparás en el bonboarding y en el ciclo de vida de las personas /bincorporadas, también en bproyectos de cultura o desarrollo /b si te motiva. /liliAportasb 4 años (o más) de experiencia en selección. /b /lilibSabes analizar, comunicar y establecer relaciones de confianza y a largo plazo con todo tipo de personas y profesionales. /b /lilibSabes organizarte, planificar, tienes mentalidad estratégica, trabajas con autonomía y sientes infinita curiosidad por aprender, probar e innovar. /b /liliGestionar un bpipeline de entre 6 y 11 procesos al mes, es lo tuyo! /b /li /ulh3Sobre tu día a día /h3ulliCon bFactorial, Notion, LinkedIn /b, yb cualquier nueva aplicación que aporte eficiencia /b y tenga sentido etc. /liliSerás bresponsable de la estrategia de atracción de talentos principio a fin, a nivel nacional e internacional. /b /lilibParticiparás en onboardings y podrás abrirte a las áreas de HRBP y cultura organizativa. /b /liliTrabajarás en un bentorno híbrido, 2 días en casa 3 en la oficina. /b /liliProgresión profesional con plan de carrera establecido. /liliParticipar también en proyectos de cultura, desarrollo y team building. /liliFormar parte de un equipo con propósito y buen ambiente de trabajo. /liliSalario b32–35K + variable /b /liliBeneficios sociales /li /ulh3El reto, tu misión será /h3ulliConectar y seleccionar con el talento más adecuado. /liliAportar visión, buenas prácticas, agilidad, criterio y humanidad a cada proceso. /liliConstruir comunidad :) /liliColaborar en proyectos internos de Gestión del Talento. /li /ulh3Si crees que la selección va de personas y no de CVs /h3py quieres sumarte a una compañía interesante y en crecimiento, bAplica directamente: Queremos Conocerte! /b /ppEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pEn Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. /p h3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. /p pEl candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing…). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo. /p pbReportarás directamente a la dirección /b, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. /p pSi buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, te estamos esperando! /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. /li liIdentificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado. /li liRealizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados. /li liCoordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes /li liCrear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. /li liAdaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados. /li liExperiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente). /li liDemostrar haber superado objetivos de ventas. /li liDominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…). /li liSaber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos. /li liDominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones) /li liUso de herramientas de ventas y outbound /li liUso de bases de datos de prospección /li liCapacidad de trabajar con deadlines ajustados /li liExperiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho… /li liExperiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…) /li liUso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…) /li liSaber gestionar objeciones. /li /ul h3Requisitos formales /h3 ul liNivel de educación mínimo: bachillerato. /li liDominio profesional completo del español, oral y escrito. /li liContrato de trabajo a tiempo indefinido. /li liSalario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros). /li liLugar de trabajo: Barcelona, Eixample. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liTrabajo en remoto los viernes. /li liTres semanas de remoto al año. /li liJornada laboral de 37,5 horas semanales. /li liHorario de entrada y salida flexible. /li liViernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). /li liJornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). /li liKit de bienvenida. /li liVacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. /li liDías festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. /li liDía libre la semana del cumpleaños. /li liDía festivo Cleverals: 25 enero. /li liFestivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. /li liRevisión salarial anual. /li liDesayuno gratis todos los lunes. /li liTendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones. /li liTrabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional. /li /ul h3Nuestros valores /h3 ul liGet it done: Nos comprometemos y somos resolutivos. /li liBuild for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. /li liKeep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. /li liBe positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día. /li liTeam players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. /li /ul pEn Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p pLa protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad ( para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten! En MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten buscamos Enfermeros/as que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de excelencia asistencial, innovación y atención centrada en la persona. Centro de trabajo: Arturo Soria (Madrid) ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido desde el primer día. ✅ Plan de acogida y acompañamiento para facilitar tu incorporación. ✅ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ✅ Acceso a descuentos y ventajas exclusivas en servicios de MD Anderson Madrid Hospiten, formación, tecnología y mucho más. ✅ Incorporación a un equipo multidisciplinar comprometido con la calidad asistencial y el bienestar de las personas pacientes. ¿Qué buscamos? ✔️ Grado o Diplomatura en Enfermería (titulación homologada). ✔️ Colegiación en vigor en la Comunidad de Madrid. ✔️ Vocación de servicio, compromiso y pasión por el cuidado de las personas. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje con el perfil, envíanos tu CV a o inscríbete a través de nuestra página web en el apartado de Empleo. Forma parte de un centro de referencia internacional en oncología y continúa creciendo profesionalmente con nosotros. #MDAndersonMadrid #Hospiten #EmpleoSanitario #Enfermeria #EnfermeriaMadrid #OfertaLaboral #TalentoSanitario #TrabajoEnMadrid #CrecimientoProfesional #Sanidad

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Descripción del trabajo Servicio de albañilería en Comunidad de vecinos en Igualada (Barcelona), España. Responsabilidades • Reparar baldosas, revestimientos, paredes o techos., • Trabajar en paredes y suelos del inmueble., • Ejecutar trabajos de albañilería según los requisitos del cliente. Horarios de trabajo • Mañana (08:00 - 12:00), • Mediodía (12:00 - 15:00), • Media tarde (18:00 - 21:00) Tamaño y ubicación Comunidades de vecinos en Igualada, Barcelona. Preferencias Precio más competitivo. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales • Apoyar al Store Manager en la gestión diaria de la tienda., • Acompañar, motivar y formar al equipo de Sales Assistants., • Garantizar una atención al cliente cercana, natural y personalizada., • Impulsar una venta asistida, consultiva y alineada con el universo de marca., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales diarios, semanales y mensuales., • Hacer seguimiento de KPIs como conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora y productividad., • Ayudar al equipo a entender los objetivos y cómo impactar en ellos., • Supervisar caja, cobros, devoluciones, arqueos y operaciones básicas de tienda., • Apoyar en la recepción de mercancía, reposición, control de stock y organización del almacén., • Asegurar que la tienda esté ordenada, atractiva y alineada con la imagen visual de la marca., • Resolver incidencias del día a día con criterio, calma y orientación a solución., • Apoyar en la organización de turnos, descansos y cobertura de tienda., • Representar la marca con una actitud cercana, profesional y coherente. Experiencia previa de 2 a 4 años en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Experiencia como Key Holder, Supervisor/a, Assistant Store Manager o Segundo/a Encargado/a. Conocimiento de KPIs comerciales: conversión, ticket medio, UPT, stock, caja y reposición. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Interés por marcas jóvenes, digitales, urbanas y aspiracionales. Buena comunicación, escucha activa y orientación al cliente. Perfil resolutivo, flexible, fiable y con mentalidad de equipo. Capacidad para liderar desde el ejemplo. Competencias clave • Liderazgo cercano y práctico., • Capacidad para desarrollar equipos., • Venta consultiva y asesoramiento personalizado., • Análisis de KPIs y orientación a resultados., • Sensibilidad estética y criterio visual., • Organización, planificación y ejecución operativa., • Comunicación clara y positiva., • Flexibilidad y adaptación., • Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano.No encajarás con esta posición si…, • Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo., • Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo., • No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto., • No disfrutas formando y acompañando a equipos., • Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción., • No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle., • No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales., • Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Formar parte del equipo inicial de una nueva tienda. Participar en la apertura y desarrollo de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Un rol clave como segundo/a responsable de tienda. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. xcskxlj Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca. #J-18808-Ljbffr

Sus proyectos se basan exclusivamente en el análisis riguroso del problema, proponiendo soluciones técnicas, que reducen los costes de obra, en las máximas condiciones de seguridad, respeto al medio ambiente, y compromiso con la comunidad. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Desde su nacimiento, SYSTRA Subterra ha ofrecido servicios tanto en la fase de diseño como durante la construcción. Como ingeniería de diseño, sus servicios abarcan la toma de datos en terreno y su interpretación, sofisticados cálculos del sostenimiento y del revestimiento, diseño funcional y de instalaciones de seguridad; y todo ello aplicado a las fases de factibilidad, ingeniería básica, ingeniería de valor e ingeniería de detalle. En la fase de construcción, sus servicios se extienden al seguimiento geotécnico y monitoreo de taludes, túneles y obras subterráneas. En la actualidad el SYSTRA Subterra está formado por 4 empresas en España, Chile, Perú y Colombia, que a efectos funcionales operan como una única empresa, organizando sus recursos humanos y sus medios, para ofrecer el servicio óptimo según el proyecto y fase del mismo de que se trate. Durante estos años SYSTRA Subterra se ha consolidado a nivel mundial como una de las principales empresas de ingeniería especializadas en el ámbito de las obras subterráneas, siendo líder en el sector en Latinoamérica de acuerdo a la revista técnica Tunnel&Tunneling (Annual Listing 2104). Misión del puesto SYSTRA Subterra busca incorporar a un/a Geólogo/a para un importante proyecto de Asistencia Técnica. Funciones o responsabilidades • Levantamiento de frente de excavación., • Clasificaciones geomecánicas: Q de Barton, RMR de Bieniawski, GSI., • Informe diario y semanal., • Verificación de sostenimiento acorde a calidad del macizo rocoso., • Análisis de monitoreo., • Geólogo/a o Ingeniero/a Geólogo/a con experiencia en obras subterráneas., • De 3-5 años de experiencia., • Domicilio en Barcelona o alrededores o disponibilidad para movilidad geográfica., • Incorporación en el mes de noviembre., • Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos., • Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional., • Paquete retributivo a convenir según la valía del candidato. xcskxlj, • Trabajo a turnos de lunes a viernes (tarde y noche). #J-18808-Ljbffr

Más información en nuestraAirfreight Customer Service page is loaded## Airfreight Customer Servicelocations: Barcelona (Carga Aérea)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01297En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos creciendo en la familia TOTAL TIBA! |Necesitamos incorporar un/a Customer Service, enfocado a tráfico aéreo, para seguir impulsando un servicio excelente, ágil y orientado al cliente. ### Gestión de clientes aéreos ofreciendo soluciones a necesidades especificas ### Preparación de ofertas. ### Apoyo posterior al equipo operativo para una gestión eficaz del servicio. ### Funciones de pricing. ### Comunicación y coordinación externa con clientes y proveedores ### Comunicación interna con operativa y comercial. ### Experiencia previa de al menos 3 años en pricing de empresa transitaria y en gestión de tráfico aéreo. ### Poseer formación en la rama Administrativa, Transporte y Logística y/o de Comercio Internacional. ### Contar con nivel B2/C1 de inglés. ### Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* ### Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.br#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Veolia Serveis Catalunya es la empresa del Grupo para ofrecer los servicios medioambientales a sus clientes en el área de Catalunya y Baleares en los sectores de industria, edificios, aguas y sanitario. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Descripción del empleo ¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? Buscamos un/a Ingeniero/a de Estudios y Obras para integrarse en nuestro equipo ubicado en nuestra sede de Zona Franca. El candidato será responsable de la realización de estudios técnico-económicos a partir de los datos proporcionados por los responsables comerciales, con el objetivo de preparar ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en diversos sectores. Si quieres formar parte de nuestra comunidad de resourcers, inscríbete, ¡Queremos conocerte! En esta ocasión, las funciones principales consisten en: • Analizar los datos remitidos y realizar visitas a las instalaciones., • Solicitar precios de suministro de equipos y/o servicios a proveedores., • Realizar el estudio técnico y económico de la instalación., • Presentar y validar con las diferentes Direcciones implicadas el proyecto técnico y márgenes económicos., • Preparar la oferta y remitirla al responsable comercial correspondiente para su validación y entrega a cliente., • Soporte para la presentación a cliente del proyecto., • Diseñar instalaciones eléctricas según normativa vigente., • Seleccionar y evaluar subcontratistas especializados., • Elaborar pliegos de condiciones técnicas., • Coordinar trabajos y verificar cumplimiento de especificaciones., • Gestionar incidencias y cambios con proveedores., • Supervisar ejecución de proyectos en obra, cumpliendo plazos y especificaciones., • Asesorar sobre cambios o adaptaciones en proyecto., • Organizar y mantener documentación de proyectos (planos, especificaciones, memorias)., • Elaborar informes técnicos y de seguimiento de proyectos., • Realizar comparativo de compras de materiales., • Garantizar la preparación y entrega de la documentación administrativa requerida por el cliente., • Conocer y aplicar la legislación vigente en materia de instalaciones., • Realizar el cálculo económico y garantizar el margen de la obra., • Respetar y hacer respetar los procedimientos e instrucciones de trabajo y cumplir con la reglamentación interna. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario: jornada completa de lunes a viernes, • Salario: a negociar según valía del candidato/a, • Integrarse dentro del Departamento de Operaciones, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo, • Proyecto de desarrollo profesional a largo plazo, • Retribución flexible (opcional), • Servicio de gimnasio, restauración en oficinas centrales... (una parte subvencionado por la empresa)Requisitos, • Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica, • Experiencia mínima 3 años en puesto similar o relacionado, • Experiencia demostrada en elaboración de ofertas técnicas, • Conocimiento práctico de sistemas de climatización e instalaciones eléctricas, • Dominio de CAD (AutoCAD o similar), • Excel avanzado para cálculos y presupuestos, • Capacidad de cálculo y análisis técnico, • Carnet de conducir tipo B en vigor para desplazamientos a obra, • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar, • Persona organizada y metódica., • Capacidad de negociación. xcskxlj, • Integridad y compromisoInformación adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en soluciones industriales busca un/a ingeniero/a comercial con amplia experiencia en la instalación de equipos de proceso de alta tecnología para sectores como farmacéutico y biotecnológico. La posición se desarrollará en Cataluña, Comunidad Valenciana y Baleares, en un entorno dinámico que promueve la innovación y la excelencia técnica. Se requiere un sólido historial en el sector y disponibilidad para viajar. Interesados deben aplicar para explorar esta emocionante oportunidad profesional.br#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos UN/A RESPONSABLE COMERCIAL para club de desarrollo social y profesional. /ph3Misión /h3pLiderar, estructurar y escalar el área comercial, con especial foco en el desarrollo de negocio B2B y la generación de partnerships estratégicos, combinando una visión estratégica con una robusto capacidad de ejecución. /ppLa posición tendrá impacto directo tanto en la captación como en la definición de la propuesta de valor hacia empresas y partners. /ph3Funciones /h3ulliLiderar la estrategia de ventas B2B, con foco en desarrollo outbound y generación de nuevas oportunidades /liliGestionar y desarrollar partnerships estratégicos con empresas de distintos sectores /liliDiseñar y cerrar propuestas 360º (contenido, experiências, visibilidad, activaciones, etc.) /liliLiderar un equipo comercial (actualmente 3 personas) cubriendo distintas líneas de negocio /liliCoordinar y optimizar el funnel comercial con alto nível de detalle. /liliActivar y desarrollar una base de datos existente de contactos. /liliTrabajar directamente con dirección en decisiones clave de negocio. /liliColaborar en iniciativas de captación B2C (membership, comunidad), en coordinación con marketing. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiência liderando equipos comerciales y gestionando negocio B2B y B2C. /liliVenga de ventas consultivas, desarrollo de negocio o partnerships. /liliTenga experiencia en patrocinios, colaboraciones de marca o entornos híbridos (contenido, experiências, comunidad). /liliEsté habituado/a a generar negocio desde cero (foco outbound). /liliEntienda cómo vender propuestas no estandarizadas. /liliSea estratégico/a pero muy orientado/a a ejecución. /liliSe sienta cómodo/a en entornos dinámicos, poco estructurados y en crecimiento. /liliTenga sensibilidad por marca, comunidad y experiência de cliente. /li /ulh3Propuesta Laboral Inicial /h3pModelo de trabajo híbrido. /ppRango de salario inicial de 30/35K b/a. Depende de adecuación al perfil, hasta 40K b/a. /ppSueldo: 30.000,00€-35.000,00€ al año /ph3Preguntas para la solicitud /h3ulli¿Qué experiência tienes como Responsable Comercial? /lili¿Tienes experiencia en B2B? /lili¿Has trabajado en captación B2C? /lili¿Has coordinado equipos de trabajo? /lili¿Cuáles son los sectores predominantes de tu experiencia? /lili¿Qué expectativas salariales tienes (bruto/anual)? /lili¿En qué zona vives de Barcelona? /li /ulpUbicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08022 Barcelona, Barcelona provincia /p /p #J-18808-Ljbffr

Head of Operations Sobre itnig itnig es un ecosistema de espacios de trabajo, restauración y comunidad con presencia en Barcelona desde 2013. Gestionamos múltiples espacios, cafeterías y servicios orientados a crear experiencias excelentes para nuestros miembros, clientes y equipos. Buscamos un/a Head of Operations con una sólida trayectoria en hostelería para liderar, optimizar y escalar nuestras operaciones. Qué buscamos Una persona con una mentalidad muy ejecutiva, orientada a resultados y con una gran capacidad para liderar equipos. Buscamos a alguien que haya gestionado restaurantes o grupos de restauración, que conozca en profundidad la operativa diaria del negocio y que sea capaz de combinar liderazgo, análisis y ejecución. Responsabilidades - Supervisar y optimizar las operaciones de las diferentes líneas de negocio del grupo. - Liderar equipos multidisciplinares y responsables de espacio. - Definir e implementar procesos operativos eficientes y escalables. - Analizar ventas, márgenes, costes laborales, productividad e indicadores clave de negocio. - Elaborar informes y cuadros de mando para dirección. - Detectar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción. - Gestionar presupuestos, proveedores y negociaciones estratégicas. - Garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para los equipos. - Dar soporte en la apertura de nuevos proyectos y asegurar su correcta integración operativa. Requisitos - Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección o gestión de operaciones en hostelería. - Experiencia gestionando múltiples unidades de negocio, restaurantes o equipos de gran tamaño. - Excelente capacidad de liderazgo y desarrollo de personas. - Perfil altamente analítico y orientado a datos. - Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting. - Capacidad demostrada para mejorar procesos, rentabilidad y eficiencia operativa. - Alta energía, iniciativa y capacidad de ejecución. - Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y de ritmo elevado. Se valorará especialmente - Experiencia en grupos de restauración con múltiples ubicaciones. - Conocimientos de control de costes, escandallos y planificación de personal. - Experiencia en empresas en fase de crecimiento. - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución diaria. - Experiencia en coworking y real estate. Qué ofrecemos - Un proyecto con gran autonomía y capacidad real de impacto. - Un entorno emprendedor, dinámico y en crecimiento. - Un equipo ambicioso y orientado a la excelencia. - Salario competitivo según experiencia, con componente variable vinculado a objetivos. - Incorporación en septiembre de 2026.

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En estos momentos, estamos buscando a alguien que pueda incorporarse al equipo de manera temporal (1 año) como Medical Science Liason. Reportando al Medical Manager de Oncología , el/la Medical Science Liason ejerce el rol de experto científico en el territorio y gestiona intercambios estratégicos con los profesionales sanitarios y KOLs del área terapéutica asignada. Con , establece una relación de partner y aporta soluciones en el uso apropiado de los fármacos de Otsuka, para una mejora de la salud de los pacientes. Ubicación: Field Based. Base en Barcelona. Territorio a cubrir: Cataluña, Aragón, Andalucía, Navarra, La Rioja, Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares. Requisitos: Formación en Ciencias de la Salud. Se valorará especialmente: Formación máster de departamentos médicos de la industria Farmacéutica. Conocimientos en oncohematología. Alto nivel de inglés. Experiencia en un puesto similar. Imprescindible residencia en Barcelona. Competencias: buscamos a una persona con alta capacidad de comunicación e influencia, gestión de proyectos, con iniciativa, organizada y acostumbrada a trabajar en equipo. Si te apasiona la ciencia, te gusta trabajar en proyectos de valor añadido y quieres contribuir a la mejora de la salud de miles de pacientes que padecen enfermedades graves, ¡te estamos esperando! --------------------------------------------------------------------------------------------------- Información importante sobre la Protección de Datos Personales en este proceso de selección: Te informamos de que, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento 2016/679 de 27 de abril del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, al inscribirte a esta oferta y/o enviarnos tu CV, con tus datos personales, éstos serán gestionados durante la realización del proceso de selección al que estás participando. xbhjioe Puedes revisar nuestra política de privacidad a través de así como ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y oposición en cualquier momento accediendo a o enviando un correo electrónico a , o bien a través de comunicación por escrito a la siguiente dirección de correo: Avinguda Diagonal, 615, 08028 Barcelona, a la atención del departamento legal.

ph3Comercial Instalaciones Caldereria Depósitos Farma y Bioalimentarios. Cataluña Levante Baleares /h3 pbOportunidad Profesional en el Sector Industrial de Calderería / Instalaciones Quimicas / Plantas /b /p pSi lees esto es porque estás interesado / a en un nuevo Futuro dentro del mundo de las Instalaciones Industriales de Calderería, Instalaciones y Depósitos Industriales de Acero Inoxidable y Aluminio /p pNuestro cliente es una Multinacional presente en España hace años, que propone una oportunidad que podría alinearse perfectamente con tus habilidades y experiencia. La empresa pertenece a un importante Conglomerado Empresarial y es un factor de referencia en las industrias de procesos de los sectores agroalimentario y biofarmacéutico /p pEstamos buscando un/a ingeniero/a con experiencia Comercial y de Posventa para Clientes Industriales (grupos de empresas, laboratorios, universidades, startups…) para toda la zona de bCatalunya, Comunidad Valenciana y Baleares /b. /p pEl equipo trabaja en un entorno dinámico, investigador e innovador, enfocado al desarrollo de soluciones avanzadas para proyectos punteros como los que la empresa hace mundialmente. Esta posición ofrece la posibilidad de participar en iniciativas tecnológicas de vanguardia, donde podrás aplicar y expandir tus conocimientos /p ul liBuscamos un Profesional de este Mercado, con experiencia consolidada en el Sector de instalación de bequipos de proceso de alta tecnología para /bsectores farmacéutico, biotecnológico, vinícola, cervecero, aceitero, biocarburantes (Imprescindible). /li liConfirmaremos que cuentas con una sólida trayectoria en este sector, un campo clave y altamente especializado. /li liLo que ofrece la empresa es mejorar los procesos industriales de fabricación, no sólo instalaciones, por tanto la Excelencia Industrial es imprescindible /li liSi estás interesado/a en explorar esta oportunidad y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia técnica y la innovación, estaremos encantados de proporcionarte más detalles. /li liAcostumbrado/a a altos estándares de calidad y cumplimiento normativo, imprescindibles en estos sectores /li liDeseable conocimientos de Inglés y Catalán. /li liDebes residir dentro de tu Zona (bCatalunya, Comunidad Valenciana y Baleares /b), y viajarás por ella con asiduidad. /li /ul p¿Te gustaría hablar sobre ello? Estamos esperando tu candidatura, porque es una interesante oportunidad profesional /p /p #J-18808-Ljbffr

COSTS & PERFORMANCE MANAGEMENT (H/M)Applylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R0006123¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitarretribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿Cómo será mi día a día en este puesto?Asegurar una gestión estratégica y sostenible de los costes, proporcionando una visión financiera rigurosa y anticipada que permita maximizar la eficiencia, apoyar la toma de decisiones y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio y rentabilidad de la compañía.Funciones principales: Liderar la visión estratégica de costes de la compañía, garantizando un modelo de gestión eficiente que contribuya a la consecución de los objetivos financieros y de negocio. Actuar como socio financiero de las distintas áreas, aportando análisis, insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Proporcionar una visión integral y anticipada de la evolución de los costes, identificando riesgos, oportunidades y palancas de mejora que impulsen la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio. Definir y supervisar el marco de control económico y de seguimiento del gasto, asegurando la fiabilidad de la información financiera y la alineación con las prioridades corporativas. Impulsar los procesos de planificación financiera, presupuestación y forecasting, garantizando la coherencia entre la estrategia de negocio y los objetivos económicos. Desarrollar análisis avanzados, escenarios y simulaciones que permitan evaluar el impacto financiero de iniciativas estratégicas, inversiones y decisiones operativas. Generar información financiera de alto valor añadido, transformando los datos en recomendaciones accionables para la Dirección y los principales stakeholders. Colaborar estrechamente con IT y Finanzas y otras áreas clave para promover una gestión eficiente de los recursos y una cultura orientada al rendimiento. Identificar oportunidades de optimización y transformación que mejoren la productividad, eficiencia y creación de valor para la organización. Garantizar una visión rigurosa y transparente del desempeño económico, proporcionando soporte a la Dirección en la definición de prioridades y en la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad.¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pRetail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. /ppNuestro cliente es LAIE y actualmente buscamos una posición de Area Manager para gestionar 15 puntos de venta a nivel nacional. En Laie son especialistas en la gestión de Librerías y Tiendas vinculadas al mundo cultural. Desde su fundación, en 1980, en Barcelona, se han posicionado como una empresa cultural de Librerías y Tiendas situadas en las instituciones culturales y museos más prestigiosos de España. Su librería-restaurante Laie, especializada en humanidades, se ha consolidado como un espacio de referencia en Barcelona. La responsabilidad social y el desarrollo sostenible les acompañan en su trayectoria, formando parte de la comunidad B Corp. /ppBuscamos una posición de Area Manager para llevar 15 puntos de venta a nivel nacional, principalmente tiendas de museos y librerías. No se requiere experiencia en el sector, aunque sería valorable, pero sí pasión por el sector cultural y del libro. /ph3Responsibilities /h3ulliFunciones principales: /li /ululliGestión y dirección del personal de los puntos de venta /liliSelección, formación, desarrollo y motivación del personal. /liliDesarrollar e implementar acciones comerciales para mejorar la rentabilidad de los centros. /liliAnálisis de resultados y KPIs a nivel diario para identificar áreas de mejora. /liliAsegurar que se cumplen los estándares de calidad en el servicio al cliente y del resto de estándares marcados. /li /ulh3Requirements and Qualifications /h3ulliEntre 3 y 5 años de experiencia ocupando una posición similar /liliCapacidad de liderazgo, empatía y habilidades para la gestión de equipos de tienda. /liliCatalán nivel alto o nativo. /liliDominio de la parte analítica y KPI's /li /ulh3What we offer / Benefits /h3ulliJornada de 40h. Horario de lunes a viernes, de 8/9 a 18 aprox y viernes hasta el mediodía. /liliLas semanas que no se viaje se puede hacer 1 o 2 días de teletrabajo. /liliFormar parte de una empresa B Corp, que valora y cuida el talento interno. /liliIncorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo. /liliOficinas en el centro de la ciudad de Barcelona, con vistas espectaculares. /liliFruta, café, infusiones y chocolate ilimitado y gratuito en la oficina. /liliRetribución flexible (Restaurante, Transporte, Seguro Médico, Guardería y Formación vinculada con el puesto de trabajo). /liliApp de Doctori (chat de médicos, psicólogos, veterinarios, nutricionistas, entrenadores personales, profesionales legales y mucho más, todo gratuito). /liliDescuentos del 30% en productos de sus tiendas y en la cafetería de Laie Pau Claris. /liliCursos de la programación cultural de Laie gratuitos /li /ulh3Additional Details /h3ulliEntre 3 y 5 años de experiencia ocupando una posición similar /liliCapacidad de liderazgo, empatía y habilidades para la gestión de equipos de tienda. /liliCatalán nivel alto o nativo. /liliDominio de la parte analítica y KPI's /li /ulh3Encargada/o de tiendas (Coordinador/a) - Barcelona - Tarragona /h3 /p #J-18808-Ljbffr