Con discapacidad del 33 jobs in BarcelonaCreate job alerts

Medcomtech, empresa del sector Medical Devices, precisa incorporar un/a mozo/a de almacén - transportista para la zona de Barcelona. Buscamos un perfil polivalente que pueda encargarse de la preparación de los pedidos, su empaquetado y expedición así como de la entrega y recogida del material médico. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES · Preparación del material, instrumental e implantes, verificando su correcto funcionamiento. · Realizar los lavados de los kits, revisar el consumo e introducirlos en SAP. · Entregar el material a los hospitales según los protocolos establecidos. · Recoger el material y el instrumental en los hospitales para ser devueltos a almacén central, comprobando que están todos los bultos. · Dar apoyo a las unidades en la revisión y preparación del material. · Empaquetar, documentar y etiquetar el material a enviar comprobando la zona de destino y el hospital. REQUISITOS · Experiencia de 1 a 2 años en una posición similar en una empresa del ámbito sanitario. También se valorará muy positivamente experiencia en agencias de transporte. · Valorable experiencia con SAP o con otros ERPs. · Carnet de conducir COMPETENCIAS · Compromiso · Colaboración · Orientación al servicio y a la calidad · Flexibilidad · Dinamismo · Tolerancia a la presión SE OFRECE Contrato estable a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 8 a 17h con una hora para comer. Salario acorde con la posición más ticket restaurant. Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc... Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Psicólogo/a – Terapeuta Familiar | Jornada Completa Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Manresa y municipios de la comarca del Bages Jornada: Completa, 38 horas semanales Contrato: Laboral Modalidad: Presencial, itinerante y algunas funciones de forma híbrida Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención. Sobre el puesto El puesto se integra en un programa de orientación y acompañamiento familiar dirigido a familias de la comarca del Bages, con un enfoque preventivo, terapéutico y comunitario. La persona seleccionada realizará orientación e intervención familiar, acompañamiento terapéutico, seguimiento de casos y coordinación con profesionales y recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Recepción, valoración inicial y orientación de las demandas familiares. • Intervención terapéutica individual, familiar y grupal. • Acompañamiento en conflictos familiares, crianza, adolescencia, separaciones, pérdidas y dificultades emocionales. • Seguimiento de casos, preparación de sesiones, registros e informes. • Coordinación con profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario y comunitario. • Diseño y dinamización de talleres y actividades grupales. • Atención itinerante en municipios del Bages y realización de derivaciones cuando proceda. Requisitos • Titulación en alguna de estas disciplinas: Psicología. Trabajo Social. Pedagogía. Psicopedagogía. Educación Social. • Formación en terapia familiar , certificada por un centro acreditado por la Federación Española de Asociaciones de Terapia Familiar —FEATF— • Formación certificada en terapia familiar, sistémica o intervención familiar. • Experiencia acreditable mínima de 2.700 horas en terapia o intervención con familias. • Capacidad suficiente para atender, coordinarse y elaborar documentación en catalán. • Permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos profesionales. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos interdisciplinarios. • Disponibilidad para realizar un mínimo de dos tardes semanales. Se valorará • Acreditación como terapeuta familiar por FEATF, FEAP o entidad equivalente. • Experiencia en programas comunitarios o de atención social y psicológica a familias. • Experiencia con infancia, adolescencia, parentalidad y situaciones familiares complejas. • Experiencia en talleres, grupos y atención presencial/online. Condiciones del puesto • J ornada completa de 38 horas semanales: 25 horas de intervención directa y 13 horas de preparación, informes, seguimiento, coordinación y trabajo grupal. • Horario con un mínimo de dos tardes por semana; el resto de la jornada se desarrollará principalmente en horario de mañana. • Salario: 2.500€ brutos mensuales en 12 pagas. • Duración inicial: 12 meses, con posibilidad de continuidad hasta 2 años adicionales. • Incorporación: inmediata Para postular Envíanos un correo con el asunto "TERAPEUTA FAMILIAR – BAGES" y adjunta: • Título universitario • Certificado de Formación en terapia familiar emitido por la FEATF • Certificado específico de experiencia que acredite al menos 2.700 horas de intervención directa con familias . (Debe mencionar expresamente terapia familiar, intervención familiar, orientación familiar, cotratamiento o intervención con adolescentes y sus familias.) • Vida laboral • Todos los certificados de formación relevantes. • Certificado negativo actualizado de delitos sexuales . marta@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

La Fundación Esclerosis Múltiple, desde su servicio de intermediación laboral para empresas, selecciona para incorporar en centro especial de empleo : Limpiador/ra con certificado de discapacidad del 33% o superior.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Principales responsabilidades • Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio, • Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses, • Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades, • Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona, • Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L), • Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas, • Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente, • Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas, • Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Perfil del candidato/a • Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario, • Conocimientos de sistemas CRM, • Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xcskxlj Muestra tu interés ahora a esta posición. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos la cobertura de una vacante indefinida de Interventor/a en nuestro centro de Ibermutua de Barcelona. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pTUS FUNCIONES: /p ul liColaborar en la gestión ágil y eficiente de la provisión de servicios y suministros del centro, atendiendo a la planificación, vigilando el vencimiento de los diversos contratos y su correcta ejecución presupuestaria y promoviendo su renovación puntual. /li liColaborar con sus Interventores/as Territoriales y las Direcciones Funcionales en las gestiones necesarias para el cumplimiento de sus fines. Colaborar con su Dirección y resto de las áreas en asegurar una gestión eficiente en materia de Contratación y de la Gestión Presupuestaria en su ámbito de actuación. /li liAnalizar periódicamente las partidas de gasto y proponer medidas correctivas (control presupuestario mensual). /li liElaborar el presupuesto interno anual del centro/s de su ámbito de gestión siguiendo los criterios de la Dirección Económica. /li liIntervenir directamente sobre desviaciones u oportunidades de reducción de gastos generales y sanitarios en coordinación con su Dirección. /li liAsegurar el adecuado soporte documental garantizando el cumplimiento de las obligaciones contables. /li liAsegurar que las personas del centro que colaboran en las tareas del área dispongan de la capacitación, formación e información para el adecuado desempeño de las funciones que tengan encomendadas, organizando y supervisando las tareas de gestión compartidas (resolución de dudas, gestión de incidencias diarias, etc.) y ejerciendo un liderazgo que fomente un adecuado clima laboral, la motivación y la cohesión del equipo, impulsando asimismo la mejora continua de los procesos y la calidad del trabajo desarrollado. /li liGrabar y/o autorizar la contabilización de gastos verificando previamente que cumplen la normativa legal, la normativa interna y los plazos establecidos (datos de facturas, contrato soporte, etc.). /li liEmitir periódicamente la facturación de los diferentes tipos de ingresos y seguimiento de los saldos deudores hasta su cobro. /li liGestión y seguimiento de los aspectos relativos al registro contable de facturas con impulso y desarrollo de la emisión y recepción de la facturación electrónica. /li liHacer seguimiento e identificación de las partidas pendientes de los saldos. /li liControlar, coordinar y gestionar en su ámbito, el activo no financiero, las existencias, fianzas y depósitos, seguimiento y control de embargos, así como gestión documental de la ISO. /li liComprobar, contabilizar y conciliar los ingresos recibidos en el banco en su zona. /li liResponder en tiempo y forma a los requerimientos internos de su Intervención Territorial, Dirección Funcional o de Centro, así como de los órganos de control externos. /li /ul h3JORNADA Y HORARIO /h3 pJornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h. /p pLa posibilidad de teletrabajo no está contemplada para este perfil. /p h3CONDICIONES CONTRACTUALES /h3 ul liTipo de Contrato: Indefinido /li liIncorporación: Inmediata /li liSueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto (Grupo II Nivel IV). /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liGrado o Licenciatura (Plan anterior) en Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines del ámbito jurídico, económico o de gestión empresarial. /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liFormación y/o experiencia acreditable en contabilidad financiera y gestión presupuestaria. /li liDominio aplicaciones informáticas corporativas afines al puesto (Office, SAP, SharePoint, entre otras). /li liSe valorará positivamente la posesión del certificado de discapacidad (igual o superior al 33%). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Principales responsabilidades • Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety., • Realizar el primer diagnóstico de la base instalada y equipamiento., • Controlar, reparar y mantener los equipos instalados, así como realizar acciones técnicas correctivas (FSCA)., • Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba., • Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra., • Elaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa y procedimientos contractuales., • Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM., • Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleresPerfil del ón profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática., • Competencia en el uso de herramientas de medición como manómetros, multímetros, caudalímetros, etc., • Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. xcskxlj Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. • Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure & Operations., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía., • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio., • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área., • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo., • Identificar necesidades de formación y desarrollo., • Impulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios., • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Inglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista)., • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos., • Se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Beneficios • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica., • Salario flexible según experiencia del perfil., • Plan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Declaración de Igualdad de Oportunidades Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). xcskxlj También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Te unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: Tu Rol: • Apoyo y análisis del cierre analítico mensual., • Revisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos., • Analizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias., • Control de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes., • Promover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades., • Asistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos.Tu Perfil :, • Experiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS)., • Formación: ADE o similar., • Nivel Alto de Excel., • Alta capacidad de organización y gestión de tareas., • Asertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz., • Francés e inglés alto (además de español).¿Qué podemos aportarte?, • Contrato indefinido., • Plan de carrera y de formación, revisable anualmente., • Modalidad de trabajo híbrida., • Salario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros)., • Con nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. xcskxlj Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo.Te unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones:Tu Rol:- Apoyo y análisis del cierre analítico mensual.- Revisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos.- Analizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias.- Control de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes.- Promover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades.- Asistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos.Tu Perfil :- Experiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS).- Formación: ADE o similar.- Nivel Alto de Excel.- Alta capacidad de organización y gestión de tareas.- Asertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz.- Francés e inglés alto (además de español).¿Qué podemos aportarte?- Contrato indefinido.- Plan de carrera y de formación, revisable anualmente.- Modalidad de trabajo híbrida.- Salario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros).- Con nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible.Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:- Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.- Solicitud de medidas / usuarios.- Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internasVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior#J-18808-Ljbffr

ppNos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. /p h3Misión /h3 pSerás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. /li liAmplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. /li liConocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. /li liExperiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. /li liCapacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. /li liExperiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. /li liIngles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) /li liSe valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. /li /ul h3Dirección del Área de Infrastructure Operations /h3 ul liDefinir la organización, prioridades y modelo operativo del área. /li liCoordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. /li liEstablecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. /li /ul h3Gobierno de los Servicios de Infraestructura /h3 ul liSupervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. /li liGarantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. /li liImpulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. /li /ul h3Gestión Económica de Servicios y Proyectos /h3 ul liSupervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. /li liAnalizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. /li liImplementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. /li /ul h3Liderazgo y Desarrollo del Equipo /h3 ul liDefinir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. /li liIdentificar necesidades de formación y desarrollo. /li /ul h3Definición de la Estrategia Tecnológica /h3 ul liImpulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. /li liEvaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. /li liGarantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. /li /ul h3Relación con Clientes y otras áreas /h3 ul liParticipar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. /li liApoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. /li liUbicación: España. /li liModalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. /li liParticipación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. /li liSalario: flexible según experiencia del perfil. /li liPlan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. /li liConciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. /li /ul pSe valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Datos del puesto /h3 pLocalidad: Barcelonabr/Provincia: Barcelonabr/Nº Vacantes (puestos): 1 /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a Consultor/a Experto/a en SAP IS-H con amplia experiencia en el sector sanitario para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP en entornos hospitalarios. La persona seleccionada trabajará en el análisis, diseño y optimización de procesos clínicos y administrativos, garantizando la integración eficiente con otros módulos SAP. Puesto híbrido en Barcelona o Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConfiguración y parametrización de SAP IS-H para procesos asistenciales y administrativos. /li liGestión de procesos clave: admisión, altas, traslados y episodios asistenciales. /li liAdministración de pacientes, citas, listas de espera y facturación sanitaria. /li liIntegración de SAP IS-H con otros módulos SAP (FI, CO, MM, SD). /li liAnálisis funcional, recopilación de requisitos y diseño de soluciones. /li liElaboración de especificaciones funcionales y coordinación con equipos técnicos. /li liEjecución de pruebas funcionales, UAT y soporte post-implantación. /li liImplementación de estándares de interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en SAP IS-H en entornos sanitarios. /li liConocimientos avanzados en gestión de pacientes y procesos asistenciales. /li liExperiencia en facturación sanitaria y circuitos administrativos. /li liExperiencia en integración con módulos SAP (FI, CO, MM, SD). /li liConocimiento de estándares de interoperabilidad (HL7, FHIR). /li liExperiencia en entornos SAP ECC y/o SAP S/4HANA. /li liCapacidad para realizar análisis funcional y definir soluciones técnicas. /li liExperiencia en pruebas, validación y soporte en producción. /li liExperiencia adicional en otros módulos SAP (FI, MM, SD, etc.). /li /ul p(Se valorará positivamente certificado 33% discapacidad) /p h3Beneficios /h3 ul liOportunidad de trabajar en proyectos innovadores en el sector sanitario. /li liEntorno híbrido en Barcelona o Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Funciones Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. • Diseñar, ejecutar y mantener pruebas automatizadas utilizando Selenium., • Realizar pruebas de APIs mediante Postman., • Ejecutar pruebas de rendimiento y carga con JMeter., • Validar el correcto funcionamiento del código en proyectos basados en Python y Angular., • Analizar resultados de pruebas, documentar incidencias y colaborar con el equipo de desarrollo para su resolución., • Participar en la mejora continua de los procesos de testing y calidad del software. Requisitos • Experiencia en Selenium, Postman y JMeter., • Conocimiento en pruebas automatizadas y pruebas de APIs., • Experiencia o familiaridad validando código en proyectos desarrollados con Python y Angular., • Capacidad para analizar resultados de pruebas y detectar incidencias., • Conocimiento de buenas prácticas de testing y aseguramiento de la calidad del software., • Horario: Entre las 07:00 y las 16:00h., • (Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33%) Modalidad y Ubicación (Modalidad híbrida, presencial 4 días a la semana en el Prat de Llobregat, 1 día en remoto a la semana). xcskxlj El puesto se ubica en El Prat de Llobregat, modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

pp¡Forma parte de la revolución en la atención al cliente! /ppEn Kabilio, estamos transformando la gestión contable y fiscal con tecnología de vanguardia. Nuestra misión es maximizar la eficiencia de los despachos profesionales y pymes, eliminando procesos manuales obsoletos. Con el respaldo de inversores internacionales y un equipo de fundadores con un historial probado de éxito, buscamos un Customer Care Specialist que garantice una experiencia excepcional para nuestros clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar la atención al cliente a través de chat y correo electrónico, asegurando respuestas ágiles y resolutivas. /liliDiseñar y optimizar respuestas estandarizadas para mejorar la eficiencia y calidad de la atención. /liliCoordinarse con el equipo interno para resolver consultas y asegurar una experiencia excepcional para los clientes. /liliAnalizar las interacciones con los clientes para identificar oportunidades de mejora en los procesos de atención. /liliDocumentar mejores prácticas y actualizar la base de conocimiento de respuestas. /liliAsegurar la satisfacción del cliente, resolviendo incidencias y escalando casos cuando sea necesario. /li /ulh3Requisitos y condiciones /h3ulliExperiencia previa de al menos 1 año en atención al cliente, idealmente en un entorno digital o SaaS. /liliHabilidades excepcionales de comunicación escrita en español y nivel B2 de inglés. /liliCapacidad para gestionar múltiples consultas de manera eficiente y organizada. /liliFamiliaridad con herramientas de atención al cliente y CRM. /liliProactividad y orientación al cliente, buscando siempre mejorar su experiencia. /liliCapacidad de trabajo en equipo y autonomía para resolver problemas. /liliContrato indefinido y jornada completa. /liliSalario fijo competitivo + variable atractivo basado en objetivos. /liliOportunidad de crecimiento profesional en una startup con mentalidad de unicornio. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y motivador. /liliModelo: 3 días en oficina en Barcelona y 2 días de teletrabajo. /liliBeneficios flexibles a través de Cobee (transporte, comida, etc.). /li /ulpEn Kabilio creemos en equipos diversos e inclusivos. Si cuentas con un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, te animamos a indicárnoslo durante el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos bincorporar /b un/a bTécnico/a de Estudios /b en bMadrid o Barcelona /b, que comparta nuestro compromiso con bla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente /b. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liGestión y responsabilidad sobre la Licitación que se le asigne desde el principio hasta la adjudicación de la misma. /li liAnálisis y comprensión de pliegos de concursos de licitación de obras tanto públicas como de clientes privados. /li liElaboración de documentaciones técnicas en base a los requerimientos establecidos en los pliegos de licitación. /li liRevisión técnica de proyectos (mediciones, planos, pliegos). /li liAnálisis de riesgos técnicos, económicos y contractuales. /li liConocimiento de los mercados tanto nacional como local de proveedores y subcontratistas. Petición de ofertas y elaboración de comparativos. /li liAnálisis económico de ofertas (coste directo, coste indirecto y hoja de cierre). /li liAnálisis técnico e identificación de mejoras de diseño. Propuestas de mejoras económicas. /li liCoordinación y supervisión con empresas externas y otros departamentos de la empresa. /li liVisitas a obras, organismos, clientes etc. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liEstudios de Ingeniería de Caminos o Ingeniería Técnica de Obras Públicas. /li liMás de 5 años de experiencia en Estudios en empresa constructora, realizando ofertas técnicas y económicas de obra civil. /li liConocimiento de programas de presupuestos (TCQ, presto…). /li liCompetencia profesional completa en Catalán. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

LA FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS, SELECCIONA TEC. DE SOPORTE IT CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR, PARA EMPRESA UBICADA EN BARCELONA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017871 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92316818) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

We are looking for a Document Controller in support to our client Fusion for Energy for their location in Barcelona, Spain. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Please note, the successful candidate will be employed by ATG Europe (or one of its subsidiaries). Furthermore, upon selection, they will be subject to a general security screening performed by an external provider (further information will be provided at interview stage). The successful candidate will be tasked with, but not limited to: • Support the storage, organisation, and access control of documentation;, • Support the verification that all documents are stored in the correct place;, • Ensure that all documents have the correct access rights, as per applicable policies;, • Organise the incoming and outgoing documentation in existing document management. At ATG Science & Engineering S.L., we are firmly committed to equal opportunities and respect for diversity. The Equality Plan and active policies promote to foster an inclusive environment, free from discrimination. Regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, handicap (33% certificado de discapacidad) , or any other reason protected by relevant state or municipal legislation, we are pleased to consider all eligible candidates for employment. xcskxlj Qualifications • Bachelor’s Degree, preferably in Documentation Management;, • At least 8 years of relevant work experience;, • Experience in the management of data and/or documentation in a project;, • Fluency in English, both written and spoken;, • Candidates must be eligible to work and live in EU. Additional qualifications • Experience in defining and/or obtaining statistics and/or KPIs related to project data and/or documentation is an asset;, • Experience in the development of software applications and/or macros to support the management of data and/or documentation is an asset;, • Experience in data governance is an asset;, • Experience in the use of ISO 30300 and/or ISO 38500 is an asset. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de selección Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Responsabilidades • Publicación de ofertas de empleo: redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Screening y preselección: revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos., • Realización de entrevistas y elaboración de informes., • Evaluación de competencias: evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos., • Gestión de candidatos: mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección., • Negociación: participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados., • Onboarding: colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados. Cualificaciones • Se valorará tener carrera universitaria., • Se requiere catalán y/o inglés., • Se valorará poseer certificado 33% de discapacidad. Beneficios • Bonificaciones por objetivos cumplidos. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT. Modelo de trabajo Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa). #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Palex es una empresa líder y en continuo crecimiento del sector hospitalario y la sanidad. Dentro de RRHH, en nuestra área de Nóminas y Relaciones Laborales, queremos incorporar a un/a técnico/a de nóminas/laboral. /p h3Sus principales funciones /h3 ul liPreparación contratos laborales y ciclo de vida laboral del personal. /li liGestión nóminas y seguros sociales (ciclo de nóminas completo) /li liPreparación, cuadre y presentación de modelos fiscales relacionados con Nómina (modelo 111-190) /li liComunicación de altas y bajas en la Seguridad Social y SEPE /li liGestión de altas, bajas y modificaciones del personal en nuestro programa de nómina Milena, y el circuito interno de la compañía. /li liAtención y resolución de consultas de los/as trabajadores/as. /li liApoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...). /li liTrato con la RLT (Representación legal trabajadores/as) /li /ul pEstamos buscando a una persona con estudios superiores en Administración, y/o RRLL, con experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 personas y con un amplio conocimiento del paquete office. /p pTambién se valorará positivamente el manejo de SAP y que tenga un buen nivel de inglés. /p pEn cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada, orientada al detalle, con actitud proactiva y que le guste trabajar en equipo, con una clara orientación al servicio y a la calidad. /p pSe valorará positivamente que tenga certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p pEn Palex ofrecemos pertenecer a una sólida compañía, en constante crecimiento y expansión, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, jornadas en teletrabajo, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). /p p¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! /p pSi buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. /p pLlevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Sant Cugat del Vallés. /p h3¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative? /h3 ul liRealizarás la prospección en nuestro CRM y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas, puerta fría) /li liAgendarás las reuniones a los compañeros Business Developers, que serán los que ejecuten la venta final. /li liGestión de oportunidades diarias y seguimiento de cuentas potenciales /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? /h3 ul liGanas y motivación por el aprendizaje continuo /li /ul p¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! /p ul liContrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión /li liJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 /li liBeneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas /liliFrutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas /li liPodrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre /li /ul pSe tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSe precisa incorporar técnico/a de unidad de apoyo para para seguimiento e intervención a las personas trabajadoras.Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas.Esta compañía garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa.Como centro especial de empleo se priorizan las candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad del 33% o superior o IPT y se encuentren en situación de desempleo. /ppUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08019 BARCELONA /ph3Responsabilidades /h3ulliAcompañamiento e intervención sociolaboral con la plantilla con diversidad funcional durante la incorporación, el mantenimiento y la progresión laboral en los diferentes centros de trabajo. /liliGestión y coordinación con recursos internos y externos. /liliDiseño, planificación, ejecución y evaluación de proyectos de ocio, formativos y de sensibilización. /liliElaboración de informes y memorias. /liliComprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiència 1 anys. Se precisa experiencia previa de 1 año realizando las funciones propias del puesto. /liliCompetències / coneixements: Titulación Universitaria, preferentemente vinculada al área de Psicología y/o Educación Social. Buen manejo de ofimática. Carné de conducir. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Indispensable disponer de carnet de conducir para poder visitar los diferentes centros. Se proporciona vehículo de empresa. /liliPermisos de conduir: b /liliContracte laboral temporal (6 mesos) /liliAltres dades d'interès: Incorporació inmediata. Contrato temporal por sustitución baja médica. Jornada completa distribuida de lunes a viernes. Flexibilidad horaria en función de servicios asignados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de jardinería en un centro de Barcelona, con posibilidad de realizar rutas por la provincia. Las funciones principales incluyen preparar el terreno con desfonde, cavado y escarda usando maquinaria, mezclar y aplicar tierras y abonos, y manejar plantas: arrancarlas, embalarlas, transportarlas y plantar distintas especies. También se realizan labores de mantenimiento, como el recorte y la limpieza de ramas y frutos para mantener la salud y el aspecto de las zonas verdes. Una parte importante del trabajo implica operar maquinaria y vehículos, como tractores y otros equipos. Para ello, se necesita permiso de conducir clase B. La persona debe poder trabajar de manera autónoma, aunque también en equipo cuando sea necesario. La movilidad es clave, ya que el servicio puede desarrollarse en diferentes puntos de la provincia, con desplazamientos desde una base en Hospitalet. El contrato es indefinido, con jornada de lunes a viernes en horario de mañana. El salario mensual bruto es de 1.249,48 euros, distribuido en 15 pagas al año. Este puesto está dirigido a personas con un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33%. Se valora la experiencia previa en jardinería y el carnet de conducir como requisitos para el desempeño del trabajo.

ppGrupo Total nace en 1997 en un pequeño almacén logístico, hoy en día somos uno de los mayores distribuidores de España, y formamos parte de una red logística que se extiende por toda Europa, somos parte de la gran familia de Global Automotive Group. Estos últimos años de desarrollo, Grupo Total ha apostado por la profesionalización e innovación para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio a un precio competitivo. ¡Tu Proveedor Total de Neumáticos! Significa para nosotros mucho más que tan solo entregar neumáticos. Implica que vemos a nuestros clientes como socios de la empresa y que aspiramos a solucionar sus necesidades. Además de una entrega rápida y esmerada a precios competitivos, pensamos que también tenemos que apoyar a nuestros socios en otros campos. Esto es a lo que llamamos “Servicio Total”. /p pTu misión será gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada en Cataluña asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y la fidelización de los clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio en el canal de distribución de recambios y neumáticos. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar y potenciar la cartera de clientes existente en la zona (talleres, concesionarios, flotas, distribuidores), incluyendo cuentas clave de alto valor. /li liRealizar visitas comerciales periódicas, detectar necesidades y proponer soluciones de valor basadas en nuestro catálogo de productos y nivel de servicio. /li liDesarrollar nuevo negocio mediante la prospección y captación de clientes potenciales en el territorio asignado, así como nuevos segmentos o canales comerciales. /li liNegociar condiciones comerciales (tarifas, rappels, promociones) dentro del marco definido por la compañía. /li liHacer seguimiento de ofertas, cierres de ventas y nivel de servicio, asegurando una experiencia excelente al cliente. /li liAnalizar el mercado y la competencia en la zona, trasladando información relevante a la dirección comercial. /li liElaborar informes periódicos de actividad y resultados (visitas, oportunidades, ventas, objetivos). /li liExperiencia mínima de 4-5 años como comercial externo o delegado comercial, idealmente en el sector automoción, recambios o neumáticos. /li liConocimiento del tejido de talleres y/o distribución en Cataluña será muy valorado. /li liDominio de Inglés, hablado y escrito. /li liFamiliaridad con trabajar por objetivos e indicadores clave de la actividad comercial (KPI). /li liCapacidad para tomar decisiones basadas en el análisis de datos. /li liHabilidades de negociación, orientación al cliente y clara vocación comercial. /li liOrganización, autonomía y fuerte capacidad de planificación. /li liImprescindible carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. /li liValorable catalán hablado y escrito. /li liContrato indefinido e incorporación a un proyecto con fuerte potencial de crecimiento en el sector de neumáticos. /li liPaquete retributivo competitivo compuesto de salario fijo + variable en función de la consecución de objetivos. /li liVehículo de empresa, tarjeta combustible, móvil y herramientas digitales para la gestión comercial. /li liAutonomía para organizar tu agenda y tu territorio, con apoyo directo de la dirección comercial. /li liOportunidades de crecimiento profesional y nuevos proyectos. /li /ul pbSe valorará candidaturas con Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% /b /p pbGrupo Total Neumáticos ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, ascendencia, color, licencia por cuidados familiares o médicos, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, afiliación política, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otras características legalmente protegidas. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en El Prat de Llobregat busca un profesional para diseñar, ejecutar y mantener pruebas automatizadas utilizando herramientas como Selenium y Postman. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Este puesto implica colaborar con el equipo de desarrollo, analizar resultados de pruebas y participar en la mejora continua de la calidad del software. La modalidad es híbrida, trabajando 4 días presencialmente y 1 día en remoto. xcskxlj Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad del 33%. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

La Fundación Esclerosis Múltiple busca un trainee para el departamento de Data Science en Barcelona.Se ofrece un contrato laboral temporal durante 12 meses, con la necesidad de tener un certificado de discapacidad del 33% o superior.Las funciones incluyen realizar análisis estadísticos, particip

Analista Programador .NET No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Funciones Necesitamos buscar un Analista programador .Net para un nuevo Servicio de Desarrollo, mantenimiento evolutivo y correctivo de una aplicación. Requisitos Job Description: Desarrollador sénior .NET: con una experiencia mínima de 5 años en el desarrollo de aplicaciones web e interfaces de usuario, y en el uso de las siguientes tecnologías o conceptos: MVC (.NET), Angular Framework, HTML, JavaScript, CSS (SASS), diseño de interfaces de usuario adaptativas para diferentes resoluciones y dispositivos, desarrollo de APIs y diseño. Tecnologías del servicio: Sistemas operativos Windows Server 2019 Datacenter, como plataforma sobre la que funcionará todo el sistema en Internet. Servidores web y de aplicaciones IIS (Internet Information Server) v10.0. Servidor web que permitirá visualizar la información almacenada a través de los desarrollos que se realicen. Plataformas tecnológicas: .NET Framework 4.6.1. Es el modelo de programación de la plataforma .NET para crear, implementar y ejecutar aplicaciones web, aplicaciones de cliente inteligente y servicios web XML. MS SQL Server Reporting Services. Solución para la gestión y edición de informes con el fin de que puedan visualizarse en un navegador web, dispositivo móvil o correo electrónico. Herramientas de desarrollo ASP.NET MVC 5.3.0 y Web Forms. Permitirá el desarrollo de páginas web obteniendo la información dinámicamente desde la base de datos. JavaScript. Permitirá realizar las validaciones en el lado del cliente. jQuery 3.4.1 y AJAX. Para proporcionar dinamismo, interactividad con los usuarios y acceso asíncrono al servidor. Bootstrap 3.3.7. Entity Framework 6.2.0. Simple Injector 4.10.2. AutoMapper 7.0.1. DocumentFormat.Xml 2.5.0. XHTML. Se utilizará para el desarrollo de páginas web estáticas. C#. Permitirá el desarrollo de aplicaciones y servicios web XML. Aspose.Words. Licencia adquirida en 2017 para la gestión de cartas, informes y estadísticas. Sistema de almacenamiento MS SQL Server 2019 Web Edition, como sistema gestor de bases de datos, proporcionando soporte dinámico a la información. Modelo híbrido. (Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33 ) Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a Analista Programador .NET en Barcelona. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80 de nuestra facturación francesa. y el 65 de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos! xiphteb #LI-CC1 .net, C#, angular, HTML

Qida es una start-up privada y social en alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria que nace al 2018 con una doble misión: • Queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experta, humana y centrada en la persona, utilizando las nuevas tecnologías como medio para asegurar la mejor atención y sobre todo la personalización del servicio., • Asegurar el estatus social del colectivo de cuidadores y cuidadoras sin los que no sería posible dar esta atención. La visión de Qida es hacer sostenible el sistema social y sanitario ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir más tiempo, con mejor salud y más calidad de vida en casa. Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social. Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional. En el 2021 fuimos nombrados como la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI. Qida escoge no escoger entre impacto social y rentabilidad. Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida cambiará la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y más de 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. • Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral, • Definición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo, • Asesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboral, • Supervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativa, • Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando aplique, • Gestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel Grupo, • Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…), • Soporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesario, • Liderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas), • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià)., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional, • Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social, • 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños, • Café y pizza day en la oficina, • Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores, • Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes, • Grado en Derecho con especialización en Derecho Laboral, • 10+ años de experiencia en la función laboral desarrollada en empresa, idealmente como Director/a de Laboral (o rol equivalente) en una empresa de servicios con alto volumen de personal y fuerte complejidad laboral, • Experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y administración de personal, • Mentalidad práctica orientada a negocio y resolución de problemas, • Sólidas competencias interpersonales: negociación, gestión de conflictos y situaciones difíciles, liderazgo de equipos y empatía, • Español fluido, valorable catalán, • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

LA FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE, DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS, SELECCIONA PARA INCORPORAR EN EMPRESA DEL SECTOR TECNOLÓGICO UBICADA EN BARCELONA PERFIL: ESPECIALISTA JUNIOR CUENTAS A COBRAR CON INGLÉS, CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR, PARA UNIRSE AL EQUIPO

La Fundación Esclerosis Múltiple, desde su servicio de intermediación laboral para empresas, selecciona para incorporar en centro especial de empleo : Limpiador/ra con certificado de discapacidad del 33% o superior. Como centro especial de empleo se prioriza la contratación de personal que dispo

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Estar en posesión del certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33%.

FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS FEM TALENT, SELECCIONA PARA IMPORTANTE COMPAÑÍA ASEGURADORA PARA EL ÁREA DE SERVICIOS GENERALES: TÉCNICO/A SERVICIOS GENERALES CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR: Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA:

ph3Helpdesk con inglés /h3pUbicación: Parets del Vallès | Horario: Lunes a Viernes 08:00‑17:00 / 09:00‑18:00 | Modalidad: 80% remoto, 20% presencial. /ph3Responsabilidades /h3ulliTareas de técnico de soporte con Active Directory y herramientas de ticketing. /liliSoporte de aplicaciones Salesforce (no a nivel funcional, configuración de aplicación, etc.) con SalesCloud, MarketingCloud, ServiceMax, Compliance y dxnet. /liliSoporte de aplicaciones SAP. /liliGestión de DCM, Documentum, ServiceManager y ALM. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 2 años de experiencia como Helpdesk. /liliExperiencia con Active Directory y herramientas de ticketing. /liliConocimientos deseables de SAP y Salesforce (no imprescindibles; formación previa existe). /liliInglés hablado y escrito. /li /ulh3Beneficios /h3ulliComedor gratuito. /liliFormación continua dentro de la empresa. /liliValoración positiva de certificado de discapacidad al 33%. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Estar en posesión del certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33%.

ph3Resumen del puesto /h3 pAnalista Programador.NET en Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 pDesarrollar, mantener evolutivamente y corregir una aplicación como parte de un nuevo servicio de desarrollo. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de aplicaciones web e interfaces de usuario. /li liConocimientos en MVC (.NET), Angular Framework, HTML, JavaScript, CSS (SASS), diseño de interfaces adaptativas y desarrollo de APIs. /li liExperiencia con .NET Framework 4.6.1, ASP.NET MVC 5.3.0 y Web Forms. /li liDominio de herramientas de desarrollo: jQuery 3.4.1, AJAX, Bootstrap 3.3.7, Entity Framework 6.2.0, AutoMapper 7.0.1, Simple Injector 4.10.2. /li liFamiliaridad con sistemas Windows Server 2019 Datacenter, IIS 10.0, MS SQL Server 2019 Web Edition. /li liConocimientos en MS SQL Server Reporting Services, Aspose.Words y DocumentFormat.Xml 2.5.0. /li liExperiencia con XHTML, C#, y .NET Web Services. /li liValorará positivamente certificado de discapacidad 33. /li /ul h3Tecnologías y Herramientas /h3 ul liSistema operativo: Windows Server 2019 Datacenter. /li liServidor web: IIS 10.0. /li liFramework: .NET Framework 4.6.1, ASP.NET MVC 5.3.0, Web Forms. /li liFrontend: Angular, HTML, CSS (SASS), Bootstrap. /li liBase de datos: MS SQL Server 2019 Web Edition. /li liReportes: MS SQL Server Reporting Services. /li liOtros: AutoMapper, Simple Injector, Aspose.Words, DocumentFormat.Xml. /li /ul h3Oferta /h3 pEn Aubay ofrecemos la posibilidad de participar en proyectos innovadores, formación continua y un ambiente de trabajo comprometido y dedicado. /p h3Empresa /h3 pAubay es una multinacional de servicios digitales fundada en 1998 con más de 5 000 profesionales en Francia y Europa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% (personas con discapacidad). Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Overview Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. Quiénes somos El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. El reto La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atenciónbasada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación,la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. Gestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. Gestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. Gestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. Alineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Se valorará doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso Valoración curricular. Evaluación competencial. Entrevista técnica. Presentación del Plan Estratégico de Servicio. Se valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. Documentación solicitada Curriculum vitae y carta de motivación. Titulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. Plazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. En cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

Aubay Spain busca un profesional en Inteligencia Artificial para desarrollar y mantener aplicaciones en Python. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. El rol incluye colaboración con equipos internacionales y experiencia en machine learning y deep learning. Se requiere titulación universitaria finalizada en IT. Se ofrece modalidad híbrida: 3-4 días remoto y 1-2 días en oficina en Barcelona. xcskxlj Se valora certificación de discapacidad al 33%. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn Fundación GoodJob trabajamos para mejorar la empleabilidad y promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, colaborando con empresas comprometidas con la diversidad y generando oportunidades de empleo de calidad.Buscamos incorporar un/a RESPONSABLE DE EMPLEO – EQUIPO MULTIDISCIPLINAR DE SOPORTE (EMS) para liderar la estrategia de intermediación laboral.¿Cuál será tu misión? Impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad mediante la gestión de oportunidades de empleo y relaciones con empresas, así como la coordinación del equipo de empleo, contribuyendo al crecimiento e impacto de la Fundación GoodJob. /p pUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08032 BARCELONA /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el área de empleo y EMS en Cataluña, asegurando una intervención integral, personalizada y centrada en la persona. /li liGarantizar el acompañamiento en procesos de integración laboral, desarrollo competencial y adaptación al puesto de trabajo. /li liGestionar procesos de selección e intermediación laboral. /li liValoración de necesidades, elaboración de planes de apoyo y seguimiento individual. /li liDesarrollar y mantener la interlocución con empresas colaboradoras, realizando seguimiento y detectando nuevas oportunidades de empleo mediante el análisis de necesidades, evolución de la actividad y potenciales áreas de crecimiento. /li liCoordinar y orientar la actividad del equipo a cargo, estableciendo objetivos y directrices de trabajo. /li liGarantizar el cumplimiento de objetivos de inserción y calidad del servicio. /li liRepresentar a la Fundación GoodJob en eventos, ferias de empleo, foros. /li liCoordinar la relación institucional con administraciones públicas y recursos especializados, estableciendo redes de colaboración con entidades del sector para impulsar iniciativas de empleo inclusivo. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, integrando indicadores clave (KPI) para evaluar la evolución y la eficacia de las intervenciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia 3 años. Nos gustaría incorporar a una persona que contara con: ul liLicenciatura / Grado / Diplomatura / en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social. /li liExperiencia de al menos 2 años en funciones similares a las descritas. /li liExperiencia en Selección de Personas, Empleo y Empresa, RSC. /li liExperiencia en la gestión de empleados, control de asistencia, cobertura de turnos, vacaciones, bajas, etc. /li liUsuario alto en Excel, Word y PPT (Office), no hace falta que seas un experto pero sí que sean tus herramientas habituales de trabajo. /li liMuy valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o incapacidad permanente compatible con el puesto de trabajo. /li /ul /li liContrato laboral indefinido. /li liAltres dades d'interès: Buscamos una persona con: ul liTitulación universitaria de grado en Psicología, Educación Social, Trabajo Social o Terapia Ocupacional y/o de ciclos formativos de grado superior en la rama de servicios socioculturales y en la comunidad, con la especialidad de integración social. /li liExperiencia mínima de 3 años gestionando proyectos de empleo e intermediación laboral para el colectivo de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión. /li liExperiencia liderando equipos. /li liConocimiento del tejido empresarial y la red de recursos de Cataluña. /li liOrientación a resultados y capacidad de planificación. /li liHabilidades de comunicación y desarrollo de relaciones. /li liSensibilidad y compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad. /li liCatalán fluido. /li liEstar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o IPT. /li liExperiencia en entidades del tercer sector y fundaciones. /li liConocimiento de la legislación en materia de discapacidad e inclusión laboral. /li liManejo de CRM y herramientas de gestión. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bTenders Value Proposition Associate /bpara formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. /p pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /b y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pDar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. /p pTu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. /p pEn específico, deberás: /p ul libAnalizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación /b: leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. /li libCoordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) /b: DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. /li libRedactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) /b: partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. /li libElaborar la oferta económica y los cálculos: /b construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. /li libCustodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: /b mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. /li libContribuir a la escalabilidad del proceso: /b estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. /li libColaborar transversalmente: /b con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. /li /ul pBuscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad /p ul li3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. /li liExperiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. /li liSe valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. /li liExcelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. /li liFuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. /li liVisión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la PL de un contrato. /li liPersona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. /li liPersona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. /li liGanas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. /li liCapacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. /li liCatalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. /li liSe valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. /li /ul h3La propuesta de valor es clara: /h3 ul liTrabajar con buena gente /li liTrabajar con gente buena /li liAprendizaje y crecimiento /li liAlto impacto social y ‘sentido’ del trabajo que hacemos /li liTrabajo intenso y eficiente /li liSalario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) /li liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liPertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. /li liModalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social /li li23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños /li liCafé y pizza day en la oficina /li liAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% (personas con discapacidad). Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

LA FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE, DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS, SELECCIONA PARA INCORPORAR EN EMPRESA DEL SECTOR TECNOLÓGICO UBICADA EN BARCELONA PERFIL: ESPECIALISTA JUNIOR CUENTAS A COBRAR CON INGLÉS, CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR, PARA UNIRSE AL EQUIPO

Veterinario/a Generalista Hospitalización/UCI – Hospital Montjuïc, Barcelona ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Fecha de publicación: Acerca del Hospital El Centro Montjuïc es uno de los hospitales de referencia en España, con más de 2.100 m² y equipamiento de última generación para todas las especialidades médicas y quirúrgicas. Nuestro objetivo es ofrecer servicios veterinarios de alta calidad y con un alto nivel técnico y científico. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Horario a turnos que permite equilibrar la vida laboral y personal., • Formación continua y acceso gratuito a IFEVET., • Retribución acorde con la formación y experiencia aportada., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno multidisciplinar., • Equipamiento de última generación y recursos médicos para la mejor atención posible., • Apoyo en programas de capacitación interna, seminarios y conferencias para apoyar tu búsqueda de excelencia profesional. Qué buscamos • Grado/Licenciatura en Veterinaria (título homologado/reconocido en España)., • Experiencia profesional clínica de 2 años en hospitalización o internado rotatorio., • Se valorará formación de posgrado en alguna especialidad, como medicina interna o urgencias/hospitalización., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente., • Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico. Por qué elegir nuestro Hospital Montjuïc de Barcelona • Ambiente de trabajo positivo y colaborativo donde cada uno se siente valorado y apoyado., • Oportunidad de crecimiento profesional a través de formación y capacitación continua., • Equipo apasionado y profesional, parte de la gran familia VetPartners con presencia en 9 países europeos., • Variedad de casos que garantizan un día laboral emocionante y único., • Equipamiento avanzado de intervención y diagnóstico que permite atención de primer nivel., • Compromiso con la igualdad: la oferta se formula conforme a los principios de igualdad de trato y no discriminación, recogidos en la legislación española. Todas las candidaturas serán evaluadas en función de su adecuación al puesto sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales. xcskxlj Se valorará la posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta valoración se realizará únicamente con el fin de promover la inclusión laboral, en cumplimiento de la normativa vigente y del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Fundación Esclerosis Múltiple desde su servicio de consultoría para empresas FEM Talent, selecciona para importante compañía aseguradora para el área de Servicios Generales:Técnico/a Servicios Generales con certificado de discapacidad del 33% o superior: /ppUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS

La Fundación Esclerosis Múltiple, desde su servicio de consultoría para empresas, selecciona para incorporar en empresa del sector tecnológico ubicada en Barcelona perfil:Especialista Junior Cuentas a Cobrar con inglés, con certificado de discapacidad del 33% o superior, para unirse al equipo d

En Benefit Cosmetics ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, estamos buscando un/a Brow Bar Manager con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. Reportando a la Supervisora de zona, la misión del Brow Bar Manager será la supervisión y dirección del equipo y la gestión íntegra del servicio del Brow Bar, con el fin de lograr los objetivos de venta establecidos en el centro. Como embajador/a de la marca, tu responsabilidad es transmitir los valores de Benefit a tus clientes y al equipo. Desde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte. ¿POR QUÉ BENEFIT? • Conviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services., • Aprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción., • Crece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH., • Forma parte de un Great Place to Work: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza., • Seguro médico con aportación empresarial., • Seguro de vida tras 6 meses en la empresa., • Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal., • Importe anual destinado a la compra de productos., • Ayuda al vestuario., • Plan de retribución flexible., • Gympass., • 30% de descuento en productos Benefit., • Primas por antigüedad. Job Responsibilities RESPONSABILIDADES Atención al cliente • Crear un ambiente lleno de ADN Benefit durante la atención al cliente., • Desarrollar al equipo para ofrecer una excelente atención al cliente. Resultados/reportes • Alcanzar los objetivos de venta diaria / semanal / mensual, individual y del equipo., • Mantener los objetivos de ventas por hora., • Desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio., • Proporcionar y actualizar informes mensuales. Liderazgo • Promover un ambiente de bienestar/diversión para los clientes y empleados., • Contribuir al crecimiento, aprendizaje y éxito del equipo., • Garantizar que el equipo cumpla con las políticas y procedimientos de la Compañía. Ventas/gestión • Vender los productos de la marca y realizar los servicios de cejas., • Organizar y gestionar eventos., • Desarrollar la cartera de clientes., • Gestionar el inventario., • Relación con el personal del Retailer. Perfil Formación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de 5 años en venta de cosméticos, perfumería o retail. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Deseable experiencia previa en gestión de equipos. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para trabajar de M-S a jornada completa. Competencias: Liderazgo, orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. Esta posición estará basada en Sephora Triangle. Additional Information LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. xcskxlj Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

La Fundación Esclerosis Múltiple, desde su servicio de intermediación laboral para empresas, selecciona para incorporar en centro especial de empleo :Limpiador/ra con certificado de discapacidad del 33% o superior. Como centro especial de empleo se prioriza la contratación de personal que dispon

En Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, estamos buscando un/a Brow Bar Manager con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Reportando a la Supervisora de zona, la misión del Brow Bar Manager será la supervisión y dirección del equipo y la gestión íntegra del servicio del Brow Bar, con el fin de lograr los objetivos de venta establecidos en el centro. Como embajador/a de la marca, tu responsabilidad es transmitir los valores de Benefit a tus clientes y al equipo. D esde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte! Conviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services. Aprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción. Crece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. Forma parte de un Great Place to Work®: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. Un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti dentro y fuera del trabajo: • 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza., • Seguro médico con aportación empresarial., • Seguro de vida tras 6 meses en la empresa., • Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal., • Importe anual destinado a la compra de productos., • Ayuda al vestuario., • Plan de retribución flexible., • 30% de descuento en productos Benefit., • Primas por antigüedad. Atención al cliente • Crear un ambiente lleno de ADN Benefit durante la atención al cliente., • Desarrollar al equipo para ofrecer una excelente atención al cliente. Resultados/reportes • Alcanzar los objetivos de venta diaria / semanal / mensual, individual y del equipo., • Mantener los objetivos de ventas por hora., • Desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio., • Proporcionar y actualizar informes mensuales., • Promover un ambiente de bienestar/diversión para los clientes y empleados., • Contribuir al crecimiento, aprendizaje y éxito del equipo., • Garantizar que el equipo cumpla con las políticas y procedimientos de la Compañía., • Vender los productos de la marca y realizar los servicios de cejas., • Organizar y gestionar eventos., • Desarrollar la cartera de clientes., • Gestionar el inventario., • Relación con el personal del Retailer., • Formación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal., • Experiencia mínima de 5 años en venta de cosméticos, perfumería o retail. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera., • Deseable experiencia previa en gestión de equipos., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para trabajar de M-S a jornada completa., • Competencias: Liderazgo, orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. xcskxlj Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes una discapacidad y tienes ganas de crecer profesionalmentel? /ppInserta Empleo, entidad de la Fundación ONCE, líder en el desarrollo de Talento con discapacidad, pone en marcha en Barcelona la ACCIÓN CONEXIÓN D-TALENTO JOVEN, un servicio de acompañamiento individualizado dirigido a jóvenes con discapacidad de hasta 29 años, para el desarrollo de competencias clave en la búsqueda de empleo y conexión directa con oportunidades laborales. /ppInserta Empleo, a través de Talent Point, consultora especializada en selección de talento, pretende identificar a jóvenes con discapacidad reconocida, con el objetivo de mejorar su empleabilidad e impulsar su incorporación al mercado laboral, mediante un programa avanzado de mentoring y coaching personalizado. /ppBuscamos a 12 jóvenes con al menos un 33% de discapacidad que quieran mejorar su empleabilidad y empezar una nueva etapa profesional. /ppSi tienes ganas de desarrollarte, comprometerse y dar el siguiente paso en tu carrera, este programa es para ti. /ppImportante: Para participar en el programa se realizará un proceso de selección basado en el interés, la motivación y el compromiso demostrado por las diferentes candidaturas interesadas. ¡Plazas limitadas! /ppLa Acción Conexión D-Talento Joven se enmarca en el FSE+ Programa Estatal de Empleo Juvenil y el Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. • Liderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario, • Fomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinars, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como crear contenido de valor para los profesionales, • Liderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Madrid, • Asegurar la coordinación y gestión de casos entre los profesionales del sistema y nuestro equipo de referentes sociales Qué harás • Gestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos, • Colaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars), • Liderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate), • Ser representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector, • Gestionar una cartera de centros prescriptores, creando sinergias de colaboración, identificando oportunidades y construyendo relaciones de confianza con profesionales del sector, • Gestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos, • Compartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal Requisitos • Tienes formación en Psicología, Trabajo Social, Educación Social o Terapia Ocupacional, • Experiencia de más de 4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid, • Con iniciativa, creatividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos complejos de manera autónoma, con flexibilidad para la adaptación al cambio, • Nivel de catalán C1 o nativo, • Buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales, • Disposición a viajar en coche para realizar visitas semanales, • Motivación para crecer, trabajar en equipo y asumir retos nuevos Beneficios • Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que fomentará tu desarrollo profesional, • Modalidad híbrida con tres semanas de teletrabajo al año, • Salario competitivo, • Sesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento, • Ambiente laboral de calidad y pertenencia a un equipo comprometido con valores y cultura de impacto social, • 23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños, • Café en la oficina y día de pizza, • Material informático para trabajar desde casa los días de oficina, • Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comida y transporte, • Team buildings mensuales para conocer a la familia Qida, • Activación de Payflow para anticipos de nóminas En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xcskxlj Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr