Trabajos con actividades de en en ZaragozaCrear alertas

Se requiere una persona para coordinar de forma completa la cadena de suministro, a lo largo de todo el proceso, desde la planificación inicial hasta la ejecución y el control. Una de las tareas principales será elaborar planes de suministro detallados para cada centro de producción, asegurando que se ajusten perfectamente a los planes de producción y de logística, para conseguir la máxima exactitud. Será importante gestionar de cerca la producción y los envíos, vigilando el estricto cumplimiento de los plazos fijados para fabricar y entregar el producto. Este puesto requiere una comunicación constante y eficaz con todas las personas y departamentos implicados, actuando como enlace principal para controlar las fechas de entrega y gestionar cualquier modificación o problema que surja en la cadena de suministro. También se espera que se manejen y gestionen correctamente todos los datos necesarios para mejorar la eficiencia de los procesos y que se brinde apoyo a las actividades locales de suministro. Adicionalmente, se organizarán y supervisarán los movimientos de los productos terminados hasta el cliente, incluyendo la gestión de pedidos internacionales y su correcta introducción en los sistemas. La gestión y el archivo de toda la documentación de logística, así como el manejo de la logística inversa, serán actividades habituales.

ppNordex Energy Ibérica, compañía referente a nivel internacional en el sector de las energías renovables, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que se una a nuestro equipo para garantizar los más altos estándares en Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente en parques eólicos. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la supervisión, aplicación y mejora de los procedimientos QHSE en campo, colaborando estrechamente con los distintos equipos técnicos y operativos. /p h3Funciones: /h3 ol liInspecciones, de control operativo y cumplimiento en parque en materia QHSE: Realizar inspecciones QHSE de seguridad en parques eólicos y centros de trabajo. Comprobar el cumplimiento de procedimientos de seguridad en parque, detectar incumplimientos y proponer mejoras. Abrir HSE Cases en ServiceNow en caso de desviaciones o necesidad de acciones correctivas, registrando responsable y realizando seguimiento hasta su cierre. Ejercer la vigilancia de la seguridad y salud en los centros de trabajo de su agrupación. Asistir como recurso preventivo en, por ejemplo: grandes Correctivos, cumpliendo el procedimiento aplicable y apoyando activamente en campo. /li liGestión de siniestralidad: Gestión de la siniestralidad laboral en los centros de trabajo asignados: comunicación, registro, documentación y seguimiento. Elaborar boletines de primera asistencia en el portal de la Mutua, participar en investigaciones de incidentes/accidentes, analizar inspecciones externas de clientes y proporcionar evidencia del cierre de acciones. /li liDocumentación, CAE y relación con clientes: Reuniones de coordinación de actividades empresariales; Control del registro de productos químicos y sus FDS en los centros de trabajo de la compañía; Focal point con clientes asignados; Revisión del sistema de gestión y elaboración /actualización de documentación en materia QHSE. /li liFormación y onboarding: Planificar con People Culture las nuevas incorporaciones (necesidades formativas: GWO, elevador, riesgo eléctrico, etc.). Transmisión a Administration para la gestión de reservas. Asignar EPIs. Impartir formación PRL a trabajadores. Soporte en la planificación de formaciones de técnicos y detección de nuevas necesidades formativas. Impartición de formaciones específicas cuando proceda. Elaboración de material para onboarding y fichas de puesto de trabajo. /li liEvaluaciones de riesgos, permisos y documentación técnica: Revisar evaluaciones de riesgos. Revisar permisos de trabajo y asegurar su correcta aplicación. /li liCoordinación general y soporte transversal QHSE: Participar en reuniones con otros departamentos. Soporte o sustitución en las tareas de otros QHSE Windfarm Technicians cuando sea necesario. Dar soporte a QHSE en cualquier otra tarea asignada. /li /ol h3Requisitos/Experiencia: /h3 pExperiencia en gestión y aplicación de las normas de prevención de riesgos laborales. Experiencia en el sector de las renovables (valorable). Buena disponibilidad para viajar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bEndivo Salud /b estamos en búsqueda deun/a bMédico Especialista en Radiodiagnóstico /b para incorporarse a un Centro de Diagnóstico por Imagen de referencia en Zaragoza. /p pBuscamos un profesional con sólida orientación clínica, precisión diagnóstica y capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar, contribuyendo a la excelencia asistencial mediante el diagnóstico por imagen y la colaboración con el resto de especialidades médicas. /p h3FUNCIONES: /h3 ul liRealización, interpretación y emisión de informes de pruebas de diagnóstico por imagen. /li liValoración de estudios de radiología convencional, ecografía, tomografía computarizada (TC), resonancia magnética (RM) y otras técnicas disponibles en el centro. /li liColaboración con los diferentes servicios clínicos para el diagnóstico, seguimiento y planificación terapéutica de los pacientes. /li liParticipación en comités multidisciplinares y sesiones clínicas. /li liContribución a la implantación y mejora de protocolos diagnósticos, garantizando los más altos estándares de calidad y seguridad. /li liSupervisión y optimización de los procesos relacionados con el área de Radiodiagnóstico. /li /ul h3SE OFRECE: /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liPosibilidad de realizar Jornada Completa o Jornada Parcial. /li liIncorporación a un Centro de Diagnóstico por Imagen de referencia con tecnología de diagnóstico por imagen de última generación. /li liRetribución competitiva, acorde con la experiencia y el perfil profesional. /li liProyecto estable con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /li liFormación continuada y acceso a actividades de actualización científica. /li liExcelente ambiente de trabajo dentro de un equipo multidisciplinar altamente cualificado. /li liParticipación en un modelo asistencial comprometido con la innovación y la calidad clínica. /li /ul h3REQUISITOS: /h3 ul liGrado o Licenciatura en Medicina. /li liEspecialidad en Radiodiagnóstico vía MIR o titulación debidamente homologada para el ejercicio de la profesión en España. /li liColegiación en vigor. /li liSe valorará experiencia en técnicas avanzadas de imagen, radiología de urgencias, musculoesquelética, torácica, abdominal, neurorradiología o intervencionismo, en función del perfil del candidato y de las necesidades del servicio. /li liCapacidad de trabajo en equipo, orientación a la calidad diagnóstica y compromiso con la mejora continua. /li /ul pSi buscas un nuevo reto profesional en un centro de referencia y quieres formar parte de un proyecto con proyección, estaremos encantados de conocer tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro equipo en España está buscando un Health Safety Assistant – Asistente de seguridad y salud – para incorporarse a un proyecto en bZaragoza/Huesca /b. El puesto es un contrato permanente con ERM. /p pERM es un proveedor líder a nivel mundial de servicios de consultoría en materia de medio ambiente, salud seguridad y riesgos sociales. Nuestro equipo se dedica a crear soluciones sostenibles para clientes de diversas industrias. /p pComo HS Assistant, te encargas de que el coordinador de seguridad y salud tenga suficiente disponibilidad para supervisar las instalaciones, garantizar el cumplimiento de las normas en las mismas y, a petición del cliente, proporcionar apoyo en la gestión del acceso, así como de que se respeten y apliquen las normas del cliente durante toda la duración del proyecto en las diferentes instalaciones (en la medida de lo razonablemente posible). /p h3Entre tus principales responsabilidades: /h3 ul liMantener actualizada la plataforma CAE (CTAIMA) para garantizar que los proveedores y trabajadores previstos estén autorizados para entrar en las instalaciones a su debido tiempo. /li liServir de enlace entre el promotor, los proveedores y contratistas, CTAIMA y el equipo de ERM HS, para que los problemas relacionados con el uso de la plataforma se resuelvan de forma ágil (carga de documentos, documentos erróneos, problemas de software, etc.). /li liRealizar auditorías CAE periódicas sobre el terreno para garantizar que los trabajadores cumplen con la documentación y la competencia necesarias para realizar los trabajos previstos. /li liGestionar las cuestiones de control de acceso diario en las instalaciones cuando sea necesario. /li liApoyar a los coordinadores de salud y seguridad en cualquier otra tarea administrativa relacionada con las actividades de construcción (preparación de presentaciones, informes, materiales). /li /ul h3Tu perfíl ideal: /h3 ul liExperiencia en funciones administrativas /li liExperiencia en obras de construcción /li liSe valorará muy positivamente la experiencia en administración de salud y seguridad /li liFluidez en español /li /ul p#LI-FF1 /p pERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients. /p pWe welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales /p pEn Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. /p pb¿Quieres trabajar con nosotros? /b /p pEstamos en la búsqueda de una persona como bTécnico/a de Mantenimiento PCI /b para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de asegurar el óptimo rendimiento y mantenimiento de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel crucial en la seguridad integral de nuestros clientes. /p h31. Inspección y Mantenimiento Preventivo: /h3 ul liRealizar inspecciones regulares para garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas PCI. /li liEjecutar tareas de mantenimiento preventivo para maximizar la fiabilidad y vida útil de los equipos. /li /ul h32. Diagnóstico y Resolución de Problemas: /h3 ul liIdentificar y abordar de manera efectiva cualquier mal funcionamiento o anomalía en los sistemas de protección contra incendios. /li liProponer y aplicar soluciones eficientes para mantener la integridad de los sistemas. /li /ul h33. Cumplimiento Normativo: /h3 ul liAsegurarse de que todos los sistemas PCI cumplan con las normativas y códigos locales, realizando las actualizaciones necesarias. /li liMantener registros detallados de inspecciones y actividades de mantenimiento. /li /ul h34. Mejora Continua: /h3 ul liIdentificar de forma proactiva oportunidades de adecuación de nuestras instalaciones a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia demostrada mínimo de 2 años como Técnico/a de Mantenimiento PCI. /li liFormación profesional en electricidad y electrónica. /li liConocimiento profundo de sistemas de Protección Contra Incendios, alarmas y dispositivos asociados. /li liValorable disponer de certificaciones en mantenimiento de PCI. /li liHabilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente. /li liExcelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul pSi eres un/a profesional apasionado/a por la seguridad, con experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad de nuestras instalaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn ULMA Construction somos referentes en sistemas de encofrado, cimbras y andamios. Consolidando un Proyecto empresarial atractivo y sostenible, perseguimos generar riqueza y bienestar en el entorno, impulsando la satisfacción y el desarrollo de las personas trabajadoras. /ppComo Técnico/a de Prevención, será la persona responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de SySL en las distintas obras y centros de trabajo de la empresa. /ppstrongFunciones principales: /strong /pulliIdentificación, evaluación y control de riesgos laborales en las obras de la empresa. /liliElaboración, implantación y seguimiento de planes de prevención. /liliElaboración de planes de acción. /liliCoordinación de actividades empresariales con subcontratas. /liliRealización de inspecciones de seguridad en obra. /liliInvestigación de accidentes e incidentes y propuesta de medidas correctoras. /liliSeguimiento del cumplimiento de la normativa vigente en PRL. /liliApoyo técnico a los responsables de obra en materia de seguridad y salud. /liliIngeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica /liliFormación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster Universitario en PRL. /liliCapacidad de organización, autonomía y orientación a resultados. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliPermiso de conducir B y vehículo propio. /li /ulpComo Técnico/a Prevención, formarás parte de un equipo de personas que trabajan en un entorno colaborativo, de confianza y flexibilidad. /ppEn ULMA Construction contarás con todos los recursos necesarios para que puedas construir una carrera profesional duradera y satisfactoria, así como seguro médico. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca auxiliar de enfermería para un centro terapéutico y de rehabilitación en Sadaba, Zaragoza. Las funciones principales incluirán el apoyo en la higiene, alimentación y movilidad de los residentes, así como su supervisión y acompañamiento diario. El puesto también implica colaborar en la administración de medicación bajo supervisión directa de enfermería, observar y registrar el estado general de los usuarios. Además, se requerirá participación activa en actividades terapéuticas y de rehabilitación, y el mantenimiento del orden y la limpieza en el entorno de los residentes. Se necesita la titulación de técnico en cuidados auxiliares de enfermería o equivalente. Es indispensable contar con carné de conducir y vehículo propio para el desplazamiento al lugar de trabajo. Se ofrece un contrato indefinido fijo discontinuo con jornada completa en turnos rotativos.

ppEn este caso, buscamos un/a Project Coordinator Instalaciones MEP - Data Centers para trabajar en Zaragoza. /p pEl/la Project Coordinator es responsable de coordinar la ejecución del proyecto, organizando y preparando el trabajo para el equipo operativo, así como proporcionando soporte técnico y administrativo. /p pActúa como punto de unión entre el departamento de ingeniería y el cliente, asegurando la correcta coordinación de las actividades vinculadas a cada fase del proyecto. Además, garantiza que la documentación se gestione en tiempo y forma conforme al plan de trabajo establecido. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinación del equipo de proyecto: planificación de recursos humanos y/o capacidad productiva. /li liInterlocución con el cliente: participación en reuniones de seguimiento, resolución de consultas técnicas y gestión de solicitudes. /li liRealización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP, estudios, informes y otros proyectos técnicos. /li liRevisión de documentación técnica propia y de terceros (planos, especificaciones, etc.), asegurando que todas las partes dispongan de la información actualizada. /li liPreparar y revisar documentos de licitación y bcontratos para paquetes MEP /b. /li liElaboración, desarrollo y edición de planos y modelos relacionados con el proyecto. /li /ul h3Perfil técnico y competencias /h3 h3Experiencia /h3 ul liMínimo b5 años en diseño y gestión de proyectos mecánicos y/o eléctricos en Oficina Técnica. /b /li liMuy valorable experiencia en proyectos de bData Centers /b /li liLicenciatura en Ingeniería Industrial/eléctrica/mecánica. /li liExcelentes habilidades de comunicación y liderazgo. /li liExperiencia en procesos de planificación. /li liExperiencia en detalles técnicos, documentación contractual, implementación y gestión de contratos. /li liIdiomas: catalán/castellano. bInglés avanzado imprescindible /b /li libVehículo propio para desplazarse a las instalaciones. /b /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. /li liAcceso a formación continua y certificaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN: Empresa comprometida con la calidad, la atención personalizada y la confianza, ofreciendo servicios profesionales con cercanía, experiencia y eficiencia, orientados a satisfacer necesidades y construir relaciones duraderas con clientes, busca actualmente: AUXILIAR DE ENFERMERÍA. - Puesto Ubicado en Zaragoza C.P. 50.014. - Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: - Ciclo formativo de grado medio (FP) de técnico en cuidados auxiliares de enfermería. - Al menos 6 meses de experiencia en la ocupación. - Nivel Alto de Español (Castellano). Valorables: - Carné de conducir B1 - Formación en nutrición, estimulación, cognitiva, animación sociocultural.. FUNCIONES: - Atención a las actividades básicas de la vida diaria de los usuarios, control de medicación, constantes vitales, pequeñas curas... - Colaboración en actividades preventivas, ocupacionales y ocio. - Limpieza básica de enseres y estancias. - Puntualmente, traslado de usuarios a sus domicilios como conductor (furgoneta de 9 plazas). CONDICIONES: - Contrato indefinido. - El horario estará distribuido de lunes a viernes. La semana primera en horario 11:30 a 19:30 horas. Semana segunda de 8:30 a 11:30 horas y de 14:30 a 19:30 horas y así sucesivamente - Puesto Ubicado en Zaragoza C.P. 50.014. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026004945 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos deberá solicitar la oferta a través de Gestión de la demanda online En caso de no tener acceso a Gestión de la demanda online llame al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando el nº de oferta y el DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo: inaem.aragon.es/ofertas-de-empleo

h3Descripción de la oferta /h3pNuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. /ppBuscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación. /ppBuscamos un/a Mechanical Manager experimentado/a y con gran capacidad de liderazgo para unirse a un proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas de gran envergadura. El profesional seleccionado será el máximo responsable de la gestión integral de todos los aspectos mecánicos del proyecto, desde la planificación y diseño hasta la ejecución y puesta en marcha de los sistemas. Esta posición es crucial para asegurar la correcta implementación de las soluciones mecánicas (HVAC, fontanería, PCI, etc.), garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y el control presupuestario en un entorno altamente exigente y complejo. /pulliLiderar, planificar y supervisar todas las actividades de ingeniería, instalación y puesta en marcha de los sistemas mecánicos del proyecto (HVAC, protección contra incendios, sistemas de fontanería, tuberías, equipos de bombeo, etc.). /liliGestionar y coordinar al equipo de ingenieros, técnicos y subcontratistas mecánicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares de rendimiento. /liliRevisar y validar los diseños, cálculos, especificaciones técnicas y planos de ingeniería mecánica, asegurando su optimización y cumplimiento normativo. /liliControlar la ejecución de los trabajos mecánicos en obra, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, la calidad de los materiales y la seguridad. /liliGestionar el control presupuestario y la planificación de las actividades mecánicas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. /liliCoordinar con otros managers de disciplina (Eléctrico, Civil, Calidad, Seguridad) para asegurar la integración y el buen funcionamiento global de la instalación. /liliParticipar en la selección y evaluación de proveedores y subcontratistas mecánicos. /liliGestionar la resolución de problemas técnicos complejos que surjan durante el proyecto, aportando soluciones innovadoras y eficientes. /liliAsegurar la preparación de la documentación de entrega del proyecto (as-built, manuales, etc.) para los sistemas mecánicos. /liliReportar regularmente al Director de Proyecto sobre el avance, los riesgos y los desafíos en el área mecánica. /liliIngeniería Industrial (especialidad Mecánica), Ingeniería Mecánica o titulación superior equivalente. /liliExperiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos o dirección de departamento mecánico, preferentemente en grandes proyectos de construcción industrial, infraestructuras críticas (especialmente Centros de Datos), energéticas o con alta complejidad técnica. /liliSólidos y profundos conocimientos en el diseño, instalación y puesta en marcha de sistemas HVAC, protección contra incendios, redes de fluidos, fontanería y tuberías. /liliCapacidad demostrada de liderazgo de equipos multidisciplinares, planificación estratégica y gestión de proyectos complejos. /liliHabilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de problemas. /liliDominio de software de ingeniería (CAD, BIM) y herramientas de gestión de proyectos. /liliProactividad, autonomía y fuerte orientación a resultados y a la calidad. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Te encargarás de gestionar las actividades laborales diarias en Zaragoza. Tus responsabilidades incluyen elaboración de nóminas, atrasos, contratos y liquidaciones mensuales, cálculo y presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales, así como cálculo de IRPF y gestiones de afiliación y contratación de empleados. Se valoran conocimientos sobre activación de empresas en la TGSS, sistema RED, altas y bajas de autónomos, retribución en especie y gestión flexible. Se ofrece contratación indefinida con jornada de lunes a viernes, horario de oficina con entrada flexible de 8:00 a 9:00 y salida de 18:00 a 19:00, con una hora para comer. Jornada reducida los meses de verano (julio y agosto) y los viernes durante todo el año. 31 días de vacaciones laborales, plan de retribución flexible con seguro médico y salario de 24.000 euros anuales negociables según valía.

pp¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. /p h3Tu Propósito en Pikolin /h3 pComo Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. /p h3El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) /h3 ul liCoordinar todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral. /li liParticipar activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento. /li liGestionar, motivar y potenciar el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano. /li liColaborar mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. /li /ul h3Tu Alcance (Scope de Liderazgo) /h3 ul liPlanificación y Aprovisionamientos de material. /li liRutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases). /li liAlmacén de Materia Prima y Mantenimiento. /li liCalidad. /li /ul h3Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills) /h3 ul liFormación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. /li liIdiomas: Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, será un gran plus. /li liMetodología: Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing. /li liVisión de Negocio: Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones. /li liGestión: Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales. /li liTrayectoria: Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. /li /ul h3Tu ADN como líder (Soft Skills) /h3 ul liComunicación e Influencia: Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación. /li liColaboración Multicultural: Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. /li /ul h3¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? /h3 ul liUn Reto con Propósito: Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo. /li liCultura de Personas: Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo. /li liProyección Internacional: Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales. /li liPaquete Competitivo: Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión Principal /h3pCrear soluciones de transporte según las necesidades del cliente, asegurando la rentabilidad financiera de los servicios prestados y la satisfacción del cliente, usando los medios disponibles de fix capacity y transaccional. /ph3Funciones y Responsabilidades /h3ulliRealizar contactos directos con empresas externas que normalmente son subcontratadas y normalmente realizan los viajes deseados para cerrar acuerdos oneway. /liliDesarrollar el proceso de negociación con potenciales subcontratistas. /liliSi no hay suficiente carga para la flota disponible, captar cargas en Wtransnet tras no haber conseguido más cargas a través del equipo sales y proyecto reload. /liliAsegurar que los datos estén actualizados en la plataforma respecto del viaje en curso y una vez finalizado. /liliCoordinar la ejecución de la evaluación de desempeño y la definición de objetivos para el siguiente año. /liliRevisar objetivos a mitad de año considerando el periodo ya transcurrido y la previsión para los meses restantes, ajustándose según sea necesario a las funciones actuales o a la realidad del negocio. /liliCoordinar la ejecución de las actividades definidas a lo largo del año para la delegación. /li /ulh3Como Mínimo, Necesitas /h3ulliHablar fluidamente francés y/o inglés, usándolos a diario en el trabajo. /liliExperiencia en gestión y liderazgo de equipos deslocalizados. /liliSer dinámico/a. /liliEstar orientado/a al resultado. /li /ulh3Sería Estupendo Si Además Posees /h3ulliFormación académica en Logística y Transporte o en Comercio Internacional. /liliExperiencia en puestos similares en empresas del sector. /liliConocimientos de otros idiomas. /li /ulh3¿Por Qué Trabajar En XPOLOGISTICS /h3ulliOn Boarding: Programa completo con orientación, kit de bienvenida y soporte en el portal del empleado. /liliBuen ambiente de trabajo: colaboración, celebración de cumpleaños y actividades sociales. /liliDesarrollo profesional: participación en proyectos y tecnologías variadas para ampliar el perfil profesional. /liliMovilidad nacional e internacional con proyectos en Europa. /liliFormación continua: idiomas, soft skills, capacitaciones internas y acceso a XPO University. /liliReconocimiento: programas locales y europeos de premiación. /liliAutonomía e innovación: posibilidad de liderar iniciativas y proyectos. /liliFlexibilidad y conciliación: 2 días de trabajo flexible a la semana. /liliRSC: actividades relacionadas con igualdad, diversidad e inclusión. /liliContratación indefinida y relaciones a largo plazo. /liliBeneficios para empleados: formación, viajes, combustible, alimentación saludable, bienestar financiero y más. /li /ulpXPO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de XPO un excelente lugar para trabajar. /ppLas declaraciones anteriores tienen la intención de describir la índole general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades exigidas al personal así clasificado. Todos los empleados pueden estar obligados a realizar tareas más allá de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Nologin realizamos servicios profesionales TI (diseño de arquitecturas, implantaciones, consolidaciones, migraciones y consultorías) sobre diferentes tecnologías de Datacenter, tanto on‑premise como en nubes públicas e híbridas. Disponemos de acuerdos y colaboraciones con los más importantes fabricantes de hardware y software del mercado. /p pNuestro equipo de desarrollo crece, y por ello nos gustaría incorporar compañeros/as con ganas de afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente como DevOps Engineer. /p h3Qué estamos buscando /h3 pIngeniero/a informático/a y Técnico/a informático/a de grado superior que quieran incorporarse a proyectos de larga duración, apoyados por un equipo formado desde hace años y con ganas de aprender nuevas tecnologías. /p h3Requisitos /h3 ul liConocimientos de contenedores/Docker /li liExperiencia o conocimientos en Git, GitLab, Jenkins, Ansible, Terraform /li liConocimiento de Nomad, Consul, Vault y ecosistemas Hashicorp en general /li /ul h3Experiencia profesional /h3 pEntre 1 y 3 años de experiencia. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liTrabajar para una empresa en la que valoramos el dinamismo, la flexibilidad, el trabajo en equipo, ser proactivos y claramente técnicos. Hablamos tu mismo idioma desde el CEO al último empleado que haya entrado con nosotros. /li liIncorporación inmediata a un equipo de trabajo ya formado con altos conocimientos tecnológicos. /li liProyectos punteros, tanto en la tecnología utilizada como en el nivel de los mismos. /li liUbicación del puesto: Zaragoza o Madrid, en modelo híbrido. /li liGrandes posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el sector de las tecnologías de la información. /li liTrabajar con las últimas tecnologías y numerosos fabricantes, diversificando tu formación. /li liPaquete completo de Beneficios sociales y retribución flexible: seguro salud, guardería, actividades deportivas y mucho mucho más. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Especialista SAP que se una a nuestro equipo de IT Corporativo. En tu día a día te centrarás en optimizar procesos de transporte y coordinar soluciones SAP/TMS para asegurar que las operaciones funcionen de forma eficiente y trazable. Además, trabajarás mano a mano con IT y Operaciones para traducir necesidades del negocio en mejoras tecnológicas que impulsen la calidad del servicio y la evolución del sistema. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar equipos SAP y coordinar actividades técnicas y funcionales dentro del entorno SAP. /li liAnalizar y optimizar procesos de negocio relacionados con el transporte terrestre; se valoran conocimientos en transporte aéreo y marítimo. /li liImplementar y gestionar soluciones TMS aportando experiencia técnica y funcional al equipo. /li liEvaluar y traducir requerimientos de clientes internos y externos en soluciones tecnológicas efectivas. /li liGestionar la trazabilidad de transportes y mercancías, asegurando el cumplimiento de los requisitos para su puesta en producción. /li liColaborar con Project Managers y equipos de IT en el seguimiento y evolución de los proyectos. /li liIdentificar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia y los procesos del área. /li liParticipar en cotizaciones para nuevas soluciones, tanto para clientes nuevos como existentes. /li liAplicar herramientas de Business Intelligence para mejorar la toma de decisiones. /li liMantenerse actualizado en tendencias tecnológicas del sector: IA aplicada al transporte, trazabilidad en tiempo real, torres de control, etc. /li liConocimientos sólidos en SAP y experiencia en entornos funcionales SAP (FI/CO, MM, SD u otros). /li liExperiencia en procesos de transporte terrestre; se valoran conocimientos en aéreo y marítimo. /li liExperiencia en soluciones TMS. /li liCapacidad para traducir requerimientos en soluciones tecnológicas. /li liExperiencia en trazabilidad de transportes y mercancías. /li liCapacidad para asegurar cumplimiento de requisitos de clientes. /li liExperiencia colaborando con Project Managers y equipos de IT. /li liConocimiento de nuevas tecnologías aplicables al sector. /li liExperiencia con herramientas BI. /li liNivel medio-alto de inglés, con capacidad para participar en reuniones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liComunicación Efectiva: Capacidad para explicar conceptos técnicos a personas no técnicas y para entender las necesidades de los clientes y compañeros de equipo. /li liTrabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con otros departamentos y equipos, como el de operaciones y el de gestión de proyectos. /li liResolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones efectivas. /li liAdaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y cambios en los procesos de negocio. /li liPensamiento Crítico: Evaluar diferentes soluciones y tomar decisiones informadas basadas en datos y análisis. /li liGestión del Tiempo: Priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos. /li liAtención al Detalle: Ser meticuloso en la gestión de datos y en la implementación de soluciones tecnológicas. /li liOrientación al Cliente: Enfocarse en satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos. /li liLiderazgo: Capacidad para ser un referente y guiar a otros miembros del equipo cuando sea necesario. /li liEmpatía: Entender y considerar las perspectivas y necesidades de los demás, lo cual es crucial para la colaboración y la satisfacción del cliente. /li liIncorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. /li liParticipación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. /li liAcceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc. /li liPlan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Nologin realizamos servicios profesionales TI (diseño de arquitecturas, implantaciones, consolidaciones, migraciones y consultorías) sobre diferentes tecnologías de Datacenter, tanto on-premise como en nubes públicas e híbridas. Disponemos de acuerdos y realizamos colaboraciones con los más importantes fabricantes de hardware y software del mercado. /p pNuestro equipo de desarrollo crece, y por ello nos gustaría incorporar compañeros/as con ganas de afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente como DevOps Engineer. /p pIngeniero/a informáticos y Técnico/a informáticos de grado superior que quieran incorporarse a proyectos de larga duración, arropados por un equipo formado desde hace años y con ganas de aprender nuevas tecnologías. /p ul liConocimientos contenedores/ bDocker /b /li liExperiencia o conocimientos en las siguientes herramientas bGitGitlab /b bJenkins, Ansible, Terraform /b /li liConocimiento de Nomad, Consuld, Vault... y ecosistemas bHashicorp /b en general. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 pEntre 1 y 3 años de experiencia. /p pTrabajar para una empresa en la que valoramos el dinamismo, la flexibilidad, el trabajo en equipo, ser proactivos y claramente técnicos. Hablamos tu mismo idioma desde el CEO al último empleado que haya entrado con nosotros. /p pIncorporación inmediata a un equipo de trabajo ya formado con altos conocimientos tecnológicos. /p pProyectos punteros, tanto en la tecnología utilizada como en el nivel de los mismos. /p pbUbicación del puesto: /b bZaragoza o Madrid, en modelo híbrido. /b /p pGrandes posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el sector de las tecnologías de la información. /p pTrabajar con las últimas tecnologías y numerosos fabricantes, diversificando tu formación. /p pbBeneficios sociales y retribución flexible: /b seguro salud, guardería, actividades deportivas y mucho mucho más. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. /p pAtendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p pEn dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p h3Funciones /h3 ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente /li /ul p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores /li liImprescindible carnet de conducir /li liAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. /li /ul p¡Esta puede ser tu oportunidad! /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Deloitte, acompaña a clientes en su transformación tecnológica y de procesos. En el área de Consultoría Tecnológica, participarás en proyectos SAP HCM para mejorar operaciones y resultados. Trabajarás con un equipo de expertos en SAP HCM, enfocándote en nóminas y gestión de tiempos, con un enfoque en cambio y adopción por parte de usuarios. Es una oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico y con impacto social y de negocio. Compensaciones / Beneficios • Implementar, parametrizar y brindar soporte a SAP HCM, con foco en nóminas (PY) y gestión de tiempos (PT) • Participar en toma de requisitos, análisis funcional, diseño de soluciones y pruebas • Brindar formación a usuarios y apoyar gestión del cambio para optimizar el uso de la solución • Trabajar en entorno dinámico y colaborativo, con autonomía y respaldo de un equipo de SAP HCM Responsabilidades • Más de 3 años de experiencia en implantaciones y soporte de SAP HCM, especialmente nóminas (PY) • Deseable experiencia en integraciones con otros módulos de SAP HCM o SuccessFactors • Titulación universitaria en grados STEM, Business o relacionadas • Dominio del español y deseable fluidez en inglés • Valorables certificaciones o posgrados específicos Requisitos principales • horario híbrido-flexible • ambiente colaborativo • teambuildings y actividades culturales • programa de salud física, mental y financiera • equipo médico en oficinas • retribución flexible

En Nologin realizamos servicios profesionales TI (diseño de arquitecturas, implantaciones, consolidaciones, migraciones y consultorías) sobre diferentes tecnologías de Datacenter, tanto on-premise como en nubes públicas e híbridas. Disponemos de acuerdos y realizamos colaboraciones con los más importantes fabricantes de hardware y software del mercado. Nuestro equipo de desarrollo crece, y por ello nos gustaría incorporar compañeros/as con ganas de afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente como DevOps Engineer. Qué estamos buscando Ingeniero/as informáticos y Técnico/as informáticos de grado superior que quieran incorporarse a proyectos de larga duración, arropados por un equipo formado desde hace años y con ganas de aprender nuevas tecnologías. Valoraremos - Conocimientos contenedores/ Docker - Experiencia o conocimientos en las siguientes herramientas Git&Gitlab Jenkins, Ansible, Terraform -Conocimiento de Nomad, consuld, vault... y ecosistemas Hashicorp en general. Experiencia profesional Entre 1 y 3 años de experiencia. Qué ofrecemos - Trabajar para una empresa en la que valoramos el dinamismo, la flexibilidad, el trabajo en equipo, ser proactivos y claramente técnicos. Hablamos tu mismo idioma desde el CEO al último empleado que haya entrado con nosotros. - Incorporación inmediata a un equipo de trabajo ya formado con altos conocimientos tecnológicos. - Proyectos punteros, tanto en la tecnología utilizada como en el nivel de los mismos. - Ubicación del puesto: Zaragoza o Madrid, en modelo híbrido. - Grandes posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el sector de las tecnologías de la información. - Trabajar con las últimas tecnologías y numerosos fabricantes, diversificando tu formación. - Paquete completo de Beneficios sociales y retribución flexible: seguro salud, guardería, actividades deportivas y mucho mucho más.

Supervisor Producción La función de Supervisor Producción está situada en una empresa que se centra en el procesamiento de pescado. El supervisor controla uno o más departamentos de producción y garantiza un resultado final óptimo que cumple con los estándares establecidos, dentro del tiempo establecido. La función de supervisor se realizará en un turno de día o de tarde. Posición en la Empresa Equipo: Aproximadamente 20 a 35 empleados de producción, 2-4 empleados de logística, apoyo para el cuál tienen a los Jefes de Línea. Objetivo del Trabajo Realización del procesamiento de pescado congelado, frito o fresco en un producto semiacabado o acabado de acuerdo con los estándares establecidos (de calidad) y las especificaciones del cliente. PRONÓSTICO DE RESULTADOS / ACTIVIDADES FUNCIONALES Control del día y la planificación del personal Dar instrucciones adicionales a los operadores y al personal de producción y asignar poderes en la ejecución de la obra Seguimiento del progreso del proceso de producción y la calidad de los productos Supervisar el trabajo a realizar e indicar las correcciones deseadas Comprobación de reservas, listas completas (producción) y controles de calidad realizados por los operadores Intervenir en caso de desviaciones (procesos), hacer correcciones e informar al Servicio de Calidad y/o Manager Production Orientar las decisiones no rutinarias Análisis (retrospectivamente) de las desviaciones de la norma, establecer causas y establecer Criterios de Resultados Uso correcto de maquinaria y mano de obra Planificación eficiente Instrucciones correctas y claras Continuidad y eficiencia del proceso de producción Productos de calidad Siempre al día sobre el último estado de juego Registro correcto y oportuno Comprobaciones de calidad correctas Respuesta adecuada a problemas y anomalías Optimización del proceso de producción Salario según experiencia y valía. Variables por producción, nocturnidad, disponibilidad..... Capacidad real de desarrollo y crecimiento, personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pEmpresa especializada en todo tipo de reformas, decoración y ejecución de obras tanto en viviendas como locales, para su tienda ubicada en Zaragoza (50.008). /p h3Requisitos /h3 ul liAmplios conocimientos en el sector de reformas y decoración, formación de Grado Superior en Diseño de Interiores, Delineación, Grado en Diseño de Interiores, Grado en Arquitectura Técnica, o similares/equivalentes. /li liExperiencia en manejo de AutoCad y/o otras herramientas de diseño, Sketch-up, 3D, etc. /li liExperiencia en actividades de ventas. /li liFormación en interiorismo y/o arquitectura efímera. /li liHabilidades de persuasión y negociación. /li liInterés por el mundo del interiorismo, ecommerce y/o decoración. /li liTrabajo en equipo y responsabilidad con los timmings y exigencia en cada uno de los proyectos. /li /ul h3Funciones /h3 ul liAtender a los clientes que entran a la tienda o acuden con cita previa. /li liElaboración y gestión de presupuestos. /li liElaboración de proyectos de diseño y decoración, propuestas de distribución. /li liTramitar pedidos, seguimiento de los mismos y entrega de facturas a los clientes. /li liSolución de incidencias. /li liImplementación del visual de tienda. /li /ul h3Condiciones /h3 pContrato indefinido a jornada completa. /p pHorario: Lunes a jueves: partido de 08:30‑13:30 y 16:30‑19:30; Viernes: continuo de 08:00 a 15:00 horas. /p pSalario entorno 1.900 euros/mes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales – Nivel Intermedio (Zaragoza) /h3 pDuración: Contrato circunstancial de 4 meses, jornada completa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSeguimiento y supervisión de los trabajos de prevención de riesgos laborales. /li liVigilancia del cumplimiento y eficacia de las actividades preventivas. /li liControl de las medidas de seguridad y observación de deficiencias en su aplicación. /li liElaboración de informes y reporte de incumplimientos para su inmediato cumplimiento. /li liControl del correcto uso de EPIS. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato circunstancial de 4 meses a jornada completa. /li liHorario distribuido de lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de más de 2.500 técnicos a nivel nacional e internacional. /li liAsesoría jurídica. /li liHerramientas tecnológicas de última generación. /li liConvenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector. /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales; mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. /li liPlan de pensiones, obsequio de Navidad, premio de permanencia y ayudas para descendientes menores de edad y estudios. /li liAntecipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería). /li liConsultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de la Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna y política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar los valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liFormación de nivel superior o con el curso básico de 60 horas será valorada. /li liExperiencia previa en funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares. /li /ul h3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y la automoción. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y desarrollo tecnológico. /ppSeleccionamos un/a bPlanner (MPS) con experiencia en automoción /b para incorporarse en uno de nuestros principales clientes del sector, ubicado en bZaragoza /b. /ph3Qué haré /h3ulliGestionar y actualizar el bMaster Production Schedule (MPS) /b, asegurando el cumplimiento de volúmenes y fechas de entrega. /liliCoordinarse con producción, aprovisionamiento, transporte y proveedores para garantizar la disponibilidad de materiales. /liliActuar como punto de enlace entre distintos departamentos, asegurando la alineación entre demanda, capacidad productiva y suministro. /liliAnalizar desviaciones en planificación, anticipar riesgos y proponer acciones correctivas. /liliGestionar incidencias en entorno dinámico y de alta presión. /liliElaborar y optimizar reportes mediante bGoogle Sheets (incluyendo macros) /b y herramientas de automatización. /liliTrabajar con sistema bSAP /b para la gestión y seguimiento de datos de planificación. /liliColaborar en entorno internacional, utilizando el inglés en reuniones y coordinación con stakeholders. /li /ulh3Cómo lo haré /h3ulliTe integrarás en un bequipo multidisciplinar /b especializado en ingeniería y automoción, colaborando directamente con áreas de logística, producción y planificación. /liliFormarás parte de bproyectos de gran impacto /b, donde podrás aprender sobre procesos logísticos, planificación, gestión de proveedores y puesta en marcha de nuevos productos. /liliDispondrás de contratación estable y oportunidades de crecimiento profesional dentro de BETWEEN. /li /ulh3Beneficios /h3ullibContrato indefinido. /b /lilibSeguro médico privado. /b /lilibPlan de formación y desarrollo profesional /b: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps. /lilibRetribución flexible /b: ticket restaurante, transporte, guardería. /lilibDescuentos en fitness y actividades de ocio /b (Wellhub / Gympass, Inspiring Benefits). /lilibEventos de networking y team building /b: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc. /lilibPrograma de recomendación de talento /b remunerado. /li /ulpEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn b4fores /b seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo técnico un/a bEspecialista en Protecciones Eléctricas /b para participar en proyectos de ensayos, parametrización, puesta en marcha y mantenimiento de instalaciones eléctricas de media y alta tensión. /p pBuscamos una persona con experiencia en protecciones eléctricas, pruebas de relés, configuración de equipos y ensayos en subestaciones, que quiera integrarse en una empresa técnica, flexible y en crecimiento, con proyectos nacionales e internacionales en el sector energético, renovable e industrial. /p h3Tareas /h3 pLa persona seleccionada participará en trabajos de campo y oficina técnica relacionados con protecciones eléctricas, ensayos y commissioning de instalaciones eléctricas. /p pSus principales funciones serán: /p ul liParametrización, configuración y ensayo de relés de protección. /li liRealización de pruebas funcionales de protecciones eléctricas en subestaciones. /li liEnsayos de protecciones de línea, transformador, barras, posición, diferencial, distancia, sobreintensidad, tensión, frecuencia, etc. /li liVerificación de esquemas de control, medida, protección y señalización. /li liPruebas de inyección secundaria y, cuando proceda, apoyo en pruebas de inyección primaria. /li liInterpretación de esquemas eléctricos, lógicas de protección, planos de control y documentación técnica. /li liParticipación en trabajos de puesta en marcha, mantenimiento preventivo y correctivo de subestaciones eléctricas. /li liElaboración de informes técnicos, protocolos de ensayo y documentación final de los trabajos realizados. /li liCoordinación técnica con clientes, fabricantes, instaladores y otros equipos de proyecto. /li liApoyo en actividades de commissioning eléctrico en instalaciones renovables, industriales, data centers y subestaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos una persona con perfil técnico, capacidad de trabajo en campo y orientación a la calidad en la ejecución de ensayos eléctricos. /p pRequisitos principales: /p ul liFormación en Ingeniería Eléctrica, Grado Superior en Sistemas Electrotécnicos, Automatización, Energía o similar. /li liExperiencia previa en protecciones eléctricas, ensayos eléctricos, commissioning o mantenimiento de subestaciones. /liliConocimientos en parametrización y prueba de relés de protección. /li liExperiencia con equipos de ensayo de protecciones, especialmente OMICRON, Megger, SMC, ISA o similares. /li liCapacidad para interpretar esquemas eléctricos, planos de control y protección, unifilares y documentación técnica. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional y, puntualmente, internacional. /li liCarnet de conducir. /li liValorable conocimiento de protecciones de fabricantes como Siemens, Schneider, ABB/Hitachi, GE, SEL, ZIV, Ingeteam u otros. /li liValorable experiencia en subestaciones de media y alta tensión, plantas renovables, instalaciones industriales o data centers. /li liValorable nivel de inglés técnico. /li /ul h3Beneficios /h3 pTe incorporarás a una empresa especializada en servicios técnicos eléctricos, con un equipo cercano y altamente cualificado. /p pOfrecemos: /p ul liIncorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector eléctrico, renovable e industrial. /li liParticipación en proyectos técnicos de alto valor añadido. /li liTrabajo con clientes relevantes del sector energético, renovable, industrial y data centers. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en protecciones, ensayos eléctricos, commissioning y alta tensión. /li liFormación técnica continua y aprendizaje con un equipo especializado. /li liBuen ambiente de trabajo y trato cercano. /li liContrato estable. /li liRetribución según experiencia y valía. /li liDietas, desplazamientos y gastos de viaje cubiertos según política de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /p pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p h3¿Cuál es tu misión? /h3 pComo técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. /p h3Principales Responsabilidades y funciones /h3 ul liEfectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado /li liLlevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado /li liActualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. /li liColaborar en la planificación de las intervenciones. /li liAsesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. /li liParticipar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. /li liExperiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío /li liValorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liDisponibilidad para viajar /li liDisponibilidad para realizar guardias rotativas /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan remunerado por detección de negocio /li liPlus de disponibilidad y guardias /li liHorario flexible para adaptar horas de trabajo a necesidades personales /li liHoly Pack: opción de comprar días adicionales de vacaciones /li liFloating Holidays: posibilidad de intercambiar días festivos /li liSabbatical Pack: posibilidad de solicitar hasta 2 meses de descanso extra no remunerado /li liGlobal Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para cuidados familiares /li liAcceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, incluyendo atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, asesoramiento nutricional y clases dirigidas /li liConvenio con AJ by Gympass para acceder a gimnasio y centros deportivos /li liServicio médico en el centro de trabajo /li liOpen Talent Market: plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA para conectar con oportunidades laborales y proyectos a nivel global /li liPrograma de accionariado de Schneider Electric /li liPrograma de reconocimiento con puntos de logros intercambiables por tarjetas regalo /li liPlan de Retribución Flexible con opciones de seguro de salud, ticket restaurant, guardería, transporte y formación /li liAcceso a tienda online de productos Schneider Electric con precios exclusivos /li liClub Schneider con descuentos especiales en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos /li liProgramas de voluntariado subvencionados por la empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la vigilancia y protección de instalaciones industriales en los alrededores de Zaragoza. La labor principal es garantizar la seguridad integral mediante monitorización constante y aplicación de protocolos. Se requiere atención meticulosa a puntos de acceso y áreas de interés para prevenir incidentes y asegurar un entorno óptimo para el personal y los activos. Entre las funciones destacan patrullas regulares, respuesta inmediata a alarmas y emergencias, y registro documental de actividades e incidentes. Es fundamental mantener comunicación fluida con el equipo de seguridad y el personal de la fábrica, asegurando el cumplimiento estricto de las políticas internas y normativas de seguridad privada. Se necesita una actitud proactiva, responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. El entorno fabril exige adaptación a diferentes turnos y condiciones. Se valorará la resolución de problemas bajo presión, manteniendo calma y profesionalidad. El objetivo es contribuir a un entorno seguro y protegido para la actividad industrial.

Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Teruel Jornada: Parcial, 13 h/semana Modalidad: Presencial Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Buscamos incorporar a un/a profesional para desarrollar actividades de dinamización sociocultural, ocio, participación y envejecimiento activo en una residencia de personas mayores ubicada en Teruel. Funciones Planificación y dinamización de actividades socioculturales, lúdicas y de tiempo libre. Diseño de propuestas adaptadas a las capacidades, preferencias e intereses de las personas residentes. Fomento de la participación, la interacción social, el bienestar emocional y la autonomía. Apoyo en actividades grupales e individuales dentro del centro. Colaboración con el equipo técnico de la residencia y con el resto de profesionales del servicio. Seguimiento básico de las actividades realizadas. Adaptación de las actividades a las necesidades específicas de las personas mayores. Requisitos Formación en alguna de las siguientes áreas: Animación Sociocultural, Integración Social, Educación Social, Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o titulaciones similares de la rama social/educativa. Experiencia en dinamización de actividades, ocio, intervención social, talleres, acompañamiento o trabajo comunitario. Se valorará especialmente experiencia con personas mayores, residencias, centros de día o programas de envejecimiento activo. Capacidad de organización, comunicación, adaptación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horario de tarde. Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Condiciones del puesto Servicio presencial en residencia de personas mayores en Teruel. Jornada parcial de 13 horas semanales. Incorporación inmediata o lo antes posible. Para postular Envíanos correo indicando en el asunto: "Dinamizador/a sociocultural - Residencia Teruel" Adjuntando : CV actualizado. Titulación relacionada con el ámbito social, educativo o sociocultural. Certificados de formación complementaria, si se dispone de ellos. Documentación acreditativa de experiencia en dinamización, intervención social, ocio, personas mayores o colectivos vulnerables. Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, si se dispone de él. Envía la documentación a: En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

u003cpu003eu003cstrongu003eUbicación:u003c/strongu003e Zaragozau003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTipo:u003c/strongu003e Presencial, Proyecto estableu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eFecha publicación:u003c/strongu003e 2026-07-23u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eEmail contacto:u003c/strongu003eu003cau003evirginia@invoin.comu003c/au003eu003c/pu003eu003ch3u003eOferta de Empleo: Supervisor/a de Montaje de Planta Industrialu003c/h3u003eu003cpu003eEn u003cstrongu003eGrupo INVOINu003c/strongu003e, buscamos un/a u003cstrongu003eSupervisor/a de Montaje de Planta Industrialu003c/strongu003e para incorporarse a un proyecto de construcción y montaje de una u003cstrongu003eplanta industrial de procesou003c/strongu003e situada en Aragón. La persona seleccionada realizará la u003cstrongu003esupervisión integral, presencial y continuada de la obrau003c/strongu003e, reportando directamente al u003cstrongu003eProject Manager de la propiedadu003c/strongu003e.u003c/pu003eu003ch3u003eCaracterísticas del puestou003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eSalario competitivou003c/strongu003e, acorde a la experiencia aportada.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eModalidad:u003c/strongu003e Presencial.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eJornada Completa.u003c/strongu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eUbicación:u003c/strongu003e Zaragoza.u003c/liu003eu003cliu003eDisponibilidad para atender u003cstrongu003epicos puntuales de carga de trabajou003c/strongu003e y necesidades extraordinarias del proyecto.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003ePrincipales funcionesu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eSupervisar diariamente la ejecución y el montajeu003c/strongu003e de la planta industrial, asegurando el correcto avance de los trabajos.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eRealizar el seguimiento integral de las distintas disciplinasu003c/strongu003e participantes en el proyecto.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eSupervisar los trabajos de procesou003c/strongu003e, incluyendo equipos, instalaciones y elementos asociados a la planta.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eControlar la ejecución de tuberías y servicios auxiliaresu003c/strongu003e, verificando su correcta implantación y montaje.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eSupervisar los trabajos de obra civil y estructurasu003c/strongu003e desarrollados durante la ejecución.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eRealizar el seguimiento de las instalaciones eléctricasu003c/strongu003e, de instrumentación y de control.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eSupervisar las instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI)u003c/strongu003e incluidas en el alcance del proyecto.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eCoordinar la actividad de u003c/strongu003eu0026nbsp;contratistas, instaladoras y suministradoras.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eControlar diariamente la calidad de ejecuciónu003c/strongu003e y el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eRealizar el seguimiento de la planificaciónu003c/strongu003e, verificando el cumplimiento de hitos, secuencias de montaje y plazos establecidos.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eIdentificar desviaciones de planificaciónu003c/strongu003e y trasladar al Project Manager las necesidades de reprogramación o actuación.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eRealizar el seguimiento de costes y avancesu003c/strongu003e dentro del alcance asignado a la supervisión.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eCoordinar la logística de obrau003c/strongu003e, incluyendo accesos, zonas de trabajo, recepción de materiales y organización de los diferentes frentes.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eSupervisar el cumplimiento de los requisitos de seguridadu003c/strongu003e durante la ejecución, comunicando incidencias y desviaciones a los responsables correspondientes.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eCoordinarse con la empresa responsable de Seguridad y Saludu003c/strongu003e, sin asumir las funciones propias de la Coordinación de Seguridad y Salud.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eDetectar interferencias técnicas y operativasu003c/strongu003e entre disciplinas, contratistas y suministradores.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eGestionar y escalar incidencias de obrau003c/strongu003e al Project Manager de la propiedad.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eElaborar reportes periódicos de seguimientou003c/strongu003e sobre avance, calidad, planificación, riesgos, incidencias y necesidades del proyecto.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eActuar como referente técnico de la propiedad en obrau003c/strongu003e dentro del alcance definido para el servicio de asistencia técnica.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eFormación y Experiencia:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003culu003eu003cliu003eFormación técnica vinculada a u003cstrongu003eIngeniería Industrialu003c/strongu003e, u003cstrongu003eIngeniería Mecánicau003c/strongu003e, u003cstrongu003eIngeniería Eléctricau003c/strongu003e, u003cstrongu003eIngeniería Civilu003c/strongu003e o especialidad equivalente.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia demostrable en u003cstrongu003esupervisión de construcción y montaje de plantas industrialesu003c/strongu003e.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en proyectos con una complejidad comparable a instalaciones u003cstrongu003efarmacéuticasu003c/strongu003e, u003cstrongu003ealimentariasu003c/strongu003e, u003cstrongu003equímicasu003c/strongu003e o de proceso.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en u003cstrongu003ecoordinación de contratistasu003c/strongu003e, suministradores y diferentes frentes de trabajo.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en entornos de obra con participación de u003cstrongu003emúltiples disciplinas técnicasu003c/strongu003e.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eHabilidades y Conocimientos:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003culu003eu003cliu003eConocimiento general de las disciplinas de u003cstrongu003eprocesou003c/strongu003e, u003cstrongu003etuberíasu003c/strongu003e, u003cstrongu003eservicios auxiliaresu003c/strongu003e, u003cstrongu003eobra civilu003c/strongu003e, u003cstrongu003eestructurasu003c/strongu003e, u003cstrongu003eelectricidadu003c/strongu003e, u003cstrongu003einstrumentación y controlu003c/strongu003e y u003cstrongu003ePCIu003c/strongu003e.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad para realizar el u003cstrongu003eseguimiento técnico y operativo de la ejecuciónu003c/strongu003e.u003c/liu003eu003cliu003eConocimientos de u003cstrongu003eplanificaciónu003c/strongu003e, control de avances, coordinación de obra y gestión de interferencias.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad para supervisar el cumplimiento de los requisitos de u003cstrongu003ecalidadu003c/strongu003e, u003cstrongu003eseguridadu003c/strongu003e, u003cstrongu003ecostesu003c/strongu003e y u003cstrongu003elogísticau003c/strongu003e.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad para interpretar u003cstrongu003eplanosu003c/strongu003e, especificaciones técnicas, procedimientos de montaje y documentación de obra.u003c/liu003eu003cliu003eDisponibilidad para realizar un trabajo u003cstrongu003e100 % presencial y continuado en obrau003c/strongu003e.u003c/liu003eu003cliu003eDisponibilidad para atender las necesidades extraordinarias derivadas de los u003cstrongu003epicos de actividad del proyectou003c/strongu003e.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eCompetencias personales:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eCapacidad de liderazgo y coordinaciónu003c/strongu003e en entornos con múltiples empresas y disciplinas.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eAlta presencia y orientación a campou003c/strongu003e.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eCapacidad de organización y planificaciónu003c/strongu003e de actividades simultáneas.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eCapacidad analíticau003c/strongu003e para identificar riesgos, desviaciones e interferencias.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eComunicación efectivau003c/strongu003e con contratistas, suministradores, dirección de proyecto y propiedad.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eProactividadu003c/strongu003e y capacidad de resolución de incidencias.u003c/liu003eu003cliu003eu003cstrongu003eAutonomíau003c/strongu003e, responsabilidad y orientación a resultados.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eEn u003cstrongu003eGrupo INVOINu003c/strongu003e, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos:u003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eParticipación en un u003cstrongu003eproyecto industrial de gran complejidad técnicau003c/strongu003e.u003c/liu003eu003cliu003eResponsabilidad directa en la supervisión integral de una planta industrial multidisciplinar.u003c/liu003eu003cliu003eColaboración directa con el u003cstrongu003eProject Manager de la propiedadu003c/strongu003e.u003c/liu003eu003cliu003eIntegración en un entorno técnico con participación de empresas contratistas, instaladoras y suministradoras especializadas.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003e¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad!u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eEnvíanos tu candidatura a través del botón u003cstrongu003e“Solicitar el trabajo”u003c/strongu003e o enviando un correo electrónico a u003cstrongu003errhh@invoin.comu003c/strongu003e. Te llamaremos para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡solicita el trabajo e impulsa tu carrera junto a nosotros!u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eDescubre todas nuestras u003cau003eofertas de empleou003c/au003eu003c/strongu003eu003c/pu003e

ppEn Mery Real Fit buscamos incorporar nutricionista-dietista con experiencia en consulta para asumir progresivamente una agenda activa de pacientes y formar parte de nuestro equipo a largo plazo. /p pBuscamos una persona cercana, responsable, resolutiva y comprometida, que entienda que el trabajo de nutricionista no consiste únicamente en elaborar menús, sino también en escuchar, acompañar, motivar y ayudar a los pacientes a mantener sus cambios. /p h3Tareas a desempeñar /h3 ul liRealizar primeras consultas y revisiones nutricionales presenciales y online. /li liEvaluar los hábitos, necesidades, objetivos y circunstancias personales de cada paciente. /li liDiseñar planes nutricionales personalizados, flexibles y adaptados a la vida real. /li liTrabajar con diferentes objetivos y situaciones, como pérdida de grasa, mejora de hábitos, recomposición corporal, nutrición deportiva, menopausia y perimenopausia, salud digestiva y otras situaciones clínicas. /li liRealizar y explicar mediciones de composición corporal mediante bioimpedancia. /li liAdaptar las recomendaciones a las necesidades familiares, laborales, sociales y emocionales de cada persona. /li /ul h3Seguimiento y acompañamiento /h3 ul liAcompañar a los pacientes durante todo su proceso nutricional. /li liDetectar bloqueos, dificultades, falta de motivación y posibles motivos de abandono. /li liAplicar estrategias de comunicación, entrevista motivacional y coaching nutricional. /li liAyudar a mejorar la adherencia al tratamiento y la continuidad del seguimiento. /li liMantener contacto con los pacientes entre sesiones a través de WhatsApp y otras herramientas digitales. /li liFomentar una experiencia cercana, profesional y personalizada. /li liTrabajar activamente en la fidelización y satisfacción de los pacientes. /li /ul h3Gestión y organización de la consulta /h3 ul liRegistrar correctamente toda la información en la plataforma de gestión. /li liMantener actualizadas las historias clínicas, objetivos y seguimientos. /li liGestionar la agenda de pacientes con autonomía y organización. /li liCoordinarse con la dirección y con el resto del equipo. /li liParticipar en reuniones internas y revisiones de casos. /li liAplicar los protocolos, metodología y procedimientos de Mery Real Fit. /li liColaborar en la mejora de la asistencia, la continuidad de los tratamientos y la reducción de cancelaciones. /li /ul h3Creación de contenido /h3 ul liParticipar en la creación de publicaciones educativas, recetas, consejos y contenido práctico. /li liColaborar en la elaboración de contenido para Instagram, Facebook, TikTok, blog o newsletter. /li liDiseñar materiales de apoyo como guías, infografías, recetarios, libros digitales y presentaciones. /li liParticipar en fotografías o vídeos para las redes sociales del centro. /li liComunicar información nutricional de manera clara, sencilla, cercana y rigurosa. /li /ul h3Educación y formación /h3 ul liDiseñar materiales educativos para pacientes. /li liParticipar en talleres, charlas, programas grupales y acciones formativas. /li liColaborar en actividades con empresas, centros deportivos y otros profesionales sanitarios. /li liCrear recursos que aporten valor añadido y mejoren la experiencia del paciente. /li /ul h3Mejora continua y nuevos proyectos /h3 ul liAportar ideas para mejorar los servicios, procesos y herramientas de trabajo. /li liParticipar en el desarrollo de nuevos programas nutricionales. /li liColaborar en la creación de productos digitales, retos, talleres y programas grupales. /li liAyudar en el crecimiento de la consulta y en la captación ética de nuevos pacientes. /li liImplicarse en el desarrollo y evolución de Mery Real Fit. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liGrado o Diplomatura en Nutrición Humana y Dietética. /li liTambién se valorarán candidaturas con la titulación de Técnico Superior en Dietética cuando cuenten con experiencia suficiente en consulta. /li liSe valorará formación complementaria relacionada con coaching nutricional, entrevista motivacional, nutrición deportiva, actividad física, menopausia, salud hormonal, patologías digestivas o psicología de la alimentación. /li liSe valorará positivamente cualquier especialización que pueda enriquecer el trabajo del equipo. /li /ul h3Experiencia previa /h3 ul liExperiencia mínima recomendada de dos años trabajando en consulta con pacientes. /li liExperiencia realizando primeras visitas y revisiones. /li liCapacidad para gestionar pacientes y seguimientos de forma autónoma. /li liExperiencia diseñando planes nutricionales personalizados. /li liExperiencia trabajando la motivación, la adherencia y la continuidad de los pacientes. /li liExcelente capacidad de comunicación y escucha. /li liEmpatía y sensibilidad en el trato con los pacientes. /li liHabilidad para motivar, acompañar y fidelizar. /li liCapacidad para explicar conceptos nutricionales de forma sencilla. /li liOrganización y responsabilidad. /li liPuntualidad y compromiso. /li liProactividad para aportar ideas y optimizar procesos. /li liCapacidad de resolución. /li liHonestidad, transparencia, simpatía y profesionalidad. /li liFacilidad para trabajar en equipo. /li liCapacidad para recibir feedback y adaptarse a una metodología común. /li liInterés por crecer y desarrollarse dentro de la empresa. /li /ul h3Tecnología y organización /h3 ul liFamiliaridad con herramientas digitales y plataformas de gestión. /li liFacilidad para comunicarse con pacientes mediante WhatsApp. /li liManejo básico de Canva u otras herramientas de diseño. /li liConocimiento y uso habitual de redes sociales. /li liCapacidad para organizar una agenda y mantener actualizados los seguimientos. /li liSe valorará experiencia con herramientas de bioimpedancia. /li /ul h3Creación de contenido /h3 pSe valorará positivamente: /p ul liExperiencia creando contenido para redes sociales. /li liFacilidad para escribir textos educativos y cercanos. /li liCapacidad para grabar vídeos o aparecer ante la cámara. /li liExperiencia diseñando recetas, infografías o materiales divulgativos. /li liConocimientos de marketing, comunicación o fotografía. /li /ul h3Pasión por la innovación /h3 pBuscamos una persona con ganas de aprender, crecer, aportar ideas y explorar nuevas formas de enriquecer el trabajo como nutricionista. /p h3Un ambiente de trabajo cercano y enriquecedor /h3 pFormarás parte de una consulta en crecimiento, con una metodología propia, un equipo cercano y diferentes proyectos en desarrollo. /p h3Agenda activa de pacientes /h3 pLa persona seleccionada asumirá progresivamente una agenda ya existente, facilitando su incorporación y desarrollo dentro de la consulta. /p h3Formación y acompañamiento /h3 pRecibirás formación sobre nuestra metodología, protocolos, herramientas digitales y funcionamiento interno. /p pContarás con el apoyo de dirección y del equipo para resolver dudas, revisar casos y adaptarte al puesto. /p h3Posibilidad real de crecimiento profesional /h3 pEl puesto comenzará con una jornada parcial, con posibilidad de ampliación progresiva conforme se consolide la agenda. /p h3Podrás participar en: /h3 ul liNuevos servicios nutricionales. /li liTalleres y programas grupales. /li liColaboraciones con empresas y centros deportivos. /li liCreación de productos digitales. /li liDesarrollo de materiales educativos. /li liProyectos de comunicación y redes sociales. /li /ul h3Metodología y herramientas de trabajo /h3 pDispondrás de protocolos, materiales y herramientas para facilitar la atención, la organización y el seguimiento de los pacientes. /p h3Reconocimiento y pertenencia /h3 pEn Mery Real Fit no serás un número. Queremos que seas una pieza importante del equipo, que puedas aportar tus ideas y que te sientas reconocida dentro del proyecto. /p h3Sobre Mery Real Fit /h3 pEn Mery Real Fit no trabajamos únicamente con menús o dietas rígidas. /p pAyudamos a nuestros pacientes a mejorar su alimentación, sus hábitos, su relación con la comida y su calidad de vida mediante un enfoque personalizado, flexible, realista y adaptado a sus circunstancias. /p pEntendemos que los resultados no dependen únicamente de saber qué comer, sino también de sentirse acompañado, comprender los propios hábitos y disponer de herramientas que puedan mantenerse en el tiempo. /p pCada miembro del equipo es esencial para ofrecer una atención profesional, cercana y de calidad. /p pSi te apasiona la nutrición, disfrutas acompañando a pacientes y quieres crecer dentro de un proyecto con recorrido, queremos conocerte. /p pDirección del puesto: Camino del Pilón 120, 50011, Zaragoza. También se podrá prestar servicio en C/ Mártires 2, planta 2, despacho 24, 50006, Zaragoza, según las necesidades de agenda y organización del equipo. /p pRetribución económica: Según convenio, jornada, experiencia y responsabilidades del puesto. /p pJornada laboral: Jornada parcial inicial, con posibilidad real de ampliación progresiva de horas en función de la agenda y del crecimiento del puesto. /p pHorario: Dependiendo de las necesidades de la agenda. /p pModalidad de trabajo: Principalmente presencial, con atención online a determinados pacientes. /p pFecha de incorporación: Septiembre, con disponibilidad para hacer la formación durante el mes de agosto. /p pFecha máxima de recepción de candidaturas: Oferta abierta hasta cubrir la vacante. /p h3Observación sobre la fecha máxima de recepción de candidaturas /h3 pEl proceso podrá cerrarse en el momento en el que se encuentre a la persona adecuada. /p h3Presentación de candidaturas /h3 pLas personas interesadas deberán enviar: /p ul liDisponibilidad horaria. /li liExperiencia previa en consulta. /li liÁreas de la nutrición en las que tengan mayor formación o experiencia. /li liMotivo por el que les gustaría formar parte de Mery Real Fit. /li /ul pEnvía tu candidatura a: /p pQueremos conocerte más allá de tu currículum. Cuéntanos por qué crees que encajas con nuestra forma de trabajar, qué puedes aportar al equipo y cómo te gustaría desarrollarte profesionalmente junto a nosotras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Controller /h3pEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. /ppContamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /ph3Funciones /h3pSerás responsable de analizar, supervisar y dar soporte financiero al área comercial de la empresa. Su función principal es asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de las ventas, proporcionando a la dirección y al equipo comercial información precisa, análisis de márgenes, seguimiento de precios, descuentos, promociones y costes asociados a las actividades de ventas. /pulliElaborar y dar seguimiento al presupuesto de ventas, garantizando que las previsiones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. /liliAnalizar el rendimiento comercial por producto, canal, cliente y región, identificando áreas de mejora en rentabilidad y eficiencia de ventas. /liliControlar márgenes comerciales y de contribución, asegurando que las políticas de precios, descuentos y promociones no afecten la rentabilidad del negocio. /liliPreparar informes periódicos de ventas y rentabilidad, proporcionando a la dirección comercial y financiera información clara y relevante para la toma de decisiones. /liliColaborar con el área de pricing en la definición de precios y condiciones comerciales, asegurando coherencia con la estrategia financiera y de mercado. /liliAnalizar el impacto financiero de promociones, campañas y acuerdos comerciales, midiendo su retorno (ROI) y recomendando acciones correctivas si es necesario. /liliDiseñar y hacer seguimiento de KPIs comerciales, como volumen de ventas, margen por cliente, cuota de mercado o coste de adquisición de cliente. /liliApoyar a la dirección comercial en negociaciones clave, aportando análisis financieros que permitan definir límites y condiciones sostenibles. /liliControlar el cumplimiento de políticas comerciales internas, verificando que se respeten descuentos, bonificaciones y condiciones aprobadas. /liliOptimizar procesos de reporting comercial, implantando herramientas de BI y dashboards que faciliten la visualización de resultados. /liliActuar como socio estratégico del área comercial, aportando información financiera que permita balancear el crecimiento en ingresos con la rentabilidad del negocio. /liliApoyar en la conciliación y validación de datos de ventas provenientes de diferentes sistemas o fuentes, asegurando la calidad y consistencia de la información para análisis posteriores. /liliRealizar análisis de desviaciones entre ventas reales y presupuestadas, identificando causas puntuales como estacionalidad, cambios en demanda o competencia, y reportando hallazgos al equipo senior. /liliColaborar en la preparación y seguimiento de incentivos y comisiones de ventas, verificando que los cálculos estén correctamente alineados con los acuerdos comerciales y políticas internas. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliGrado o Diploma en ADE, Finanzas, Economía, Empresariales… /liliIdiomas: Inglés – Nivel avanzado. /liliMínimo 5 años de experiencia en puestos similares. /liliConocimiento avanzado de Excel, ERP y Herramientas de BI. /liliExperiencia en procesos de planificación de ventas, márgenes, rentabilidad… /li /ulh3Valorable /h3ulliMáster o especialización en Controlling, Finanzas o Business Analytics. /liliExperiencia profesional en entornos Big Four. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContinua formación. /liliHorario flexible y conciliación familiar. /liliContrato indefinido. /li /ulh3Detalles /h3ulliUbicación: Zaragoza /liliÁrea: Finanzas /liliTipo de contrato: Indefinido /liliModalidad: Presencial /li /ulpSiguenos en LinkedIn. Únete a nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto, participarás en la gestión de PRL para un equipo orientado a innovación y construcción modular. Serás clave para evaluar riesgos y desarrollar la documentación preventiva, garantizando el cumplimiento normativo y la mejora continua de los sistemas ISO. Trabajarás en estrecha colaboración con ingeniería, producción y calidad para reducir riesgos y promover prácticas seguras. Buscamos a alguien proactivo que aporte rigor técnico y contribuya a proyectos de ingeniería innovadores. Únete a una empresa con certificaciones ISO y crecimiento sostenido, donde tu trabajo tiene impacto directo en la seguridad y la calidad. Compensaciones / Beneficios • Realizar evaluaciones de riesgos en oficina, taller y obra • Elaborar y actualizar la documentación preventiva (evaluaciones, procedimientos, planes de seguridad) • Proponer e implantar medidas preventivas y correctoras • Diseñar y desarrollar el plan de prevención de la empresa • Supervisar el cumplimiento de medidas de seguridad en obra (montaje de estructuras metálicas, trabajos en altura, uso de maquinaria) • Realizar inspecciones y visitas de seguridad • Coordinar actividades con empresas externas (CAE) • Impartir formación en prevención a los trabajadores • Investigar accidentes e incidentes y elaborar informes • Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL • Participar en auditorías internas y externas • Colaborar en la gestión y mejora de los sistemas ISO 9001 y 14001 • Controlar el uso de EPIs y supervisar equipos y maquinaria • Coordinarse con los departamentos de ingeniería, producción y calidad Responsabilidades • Técnico/a Superior en PRL con 3 especialidades • Experiencia previa en sector industrial y/o construcción • Conocimiento de normativa PRL y sistemas de gestión ISO • Valorable experiencia en estructuras metálicas o construcción modular • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos Requisitos principales •

ppTe ofrecemos formar parte de una bempresa pionera en innovación educativa /b con más de 35 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. /p pContribuirás a hacer feliz al alumnado a través de la gestión de los proyectos educativos que potencian del aprendizaje de una forma divertida y diferente. b¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! /b /p pUna persona comprometida con la gestión educativa. /p pUna oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo binnovador /b para la bgestión de actividades educativas /b de una bforma divertida y diferente /b. /p ul liUn ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. /li liLa posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. /li liNetworking y acceso laboral en centros educativos. /li liPlan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. /li liCompañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. /li liDepartamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. /li liBuen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. /li /ul p¿Qué buscamos? Una persona que tenga experiencia en el ámbito de la educación y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. /p pUna persona proactiva y resolutiva con habilidades en la gestión de personal. /p pTu función será coordinar y gestionar todas las actividades educativas: extracurriculares, comedor escolar, transporte escolar... que se desarrollan en varios colegios de la zona de Zaragoza. /p pbHORARIO y DIAS DE TRABAJO: /b de lunes a viernes, jornada completa 38 horas 30 minutos semanales. /p pbLUGAR DE TRABAJO: /b Híbrido /p pbComunidad MT: /b Contrato Fijo Discontinuo, opción de promoción interna y formación interna gratuita como miembro de la Comunidad MT. /p h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia en Gestión de Equipos y Atención al Cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Supervisor/a de Montaje de Planta Industrial En Grupo INVOIN, buscamos un/a Supervisor/a de Montaje de Planta Industrial para incorporarse a un proyecto de construcción y montaje de una planta industrial de proceso situada en Aragón. La persona seleccionada realizará la supervisión integral, presencial y continuada de la obra, reportando directamente al Project Manager de la propiedad. Características del puesto Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Jornada Completa. Ubicación: Zaragoza. Disponibilidad para atender picos puntuales de carga de trabajo y necesidades extraordinarias del proyecto. Principales funciones Supervisar diariamente la ejecución y el montaje de la planta industrial, asegurando el correcto avance de los trabajos. Realizar el seguimiento integral de las distintas disciplinas participantes en el proyecto. Supervisar los trabajos de proceso, incluyendo equipos, instalaciones y elementos asociados a la planta. Controlar la ejecución de tuberías y servicios auxiliares, verificando su correcta implantación y montaje. Supervisar los trabajos de obra civil y estructuras desarrollados durante la ejecución. Realizar el seguimiento de las instalaciones eléctricas, de instrumentación y de control. Supervisar las instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI) incluidas en el alcance del proyecto. Coordinar la actividad de contratistas, instaladoras y suministradoras. Controlar diariamente la calidad de ejecución y el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto. Realizar el seguimiento de la planificación, verificando el cumplimiento de hitos, secuencias de montaje y plazos establecidos. Identificar desviaciones de planificación y trasladar al Project Manager las necesidades de reprogramación o actuación. Realizar el seguimiento de costes y avances dentro del alcance asignado a la supervisión. Coordinar la logística de obra, incluyendo accesos, zonas de trabajo, recepción de materiales y organización de los diferentes frentes. Supervisar el cumplimiento de los requisitos de seguridad durante la ejecución, comunicando incidencias y desviaciones a los responsables correspondientes. Coordinarse con la empresa responsable de Seguridad y Salud, sin asumir las funciones propias de la Coordinación de Seguridad y Salud. Detectar interferencias técnicas y operativas entre disciplinas, contratistas y suministradores. Gestionar y escalar incidencias de obra al Project Manager de la propiedad. Elaborar reportes periódicos de seguimiento sobre avance, calidad, planificación, riesgos, incidencias y necesidades del proyecto. Actuar como referente técnico de la propiedad en obra dentro del alcance definido para el servicio de asistencia técnica. Requisitos Formación y Experiencia: Formación técnica vinculada a Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil o especialidad equivalente. Experiencia demostrable en supervisión de construcción y montaje de plantas industriales. Experiencia en proyectos con una complejidad comparable a instalaciones farmacéuticas, alimentarias, químicas o de proceso. Experiencia en coordinación de contratistas, suministradores y diferentes frentes de trabajo. Experiencia en entornos de obra con participación de múltiples disciplinas técnicas. Habilidades y Conocimientos: Conocimiento general de las disciplinas de proceso, tuberías, servicios auxiliares, obra civil, estructuras, electricidad, instrumentación y control y PCI. Capacidad para realizar el seguimiento técnico y operativo de la ejecución. Conocimientos de planificación, control de avances, coordinación de obra y gestión de interferencias. Capacidad para supervisar el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad, costes y logística. Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas, procedimientos de montaje y documentación de obra. Disponibilidad para realizar un trabajo 100 % presencial y continuado en obra. Disponibilidad para atender las necesidades extraordinarias derivadas de los picos de actividad del proyecto. Competencias personales: Capacidad de liderazgo y coordinación en entornos con múltiples empresas y disciplinas. Alta presencia y orientación a campo. Capacidad de organización y planificación de actividades simultáneas. Capacidad analítica para identificar riesgos, desviaciones e interferencias. Comunicación efectiva con contratistas, suministradores, dirección de proyecto y propiedad. Proactividad y capacidad de resolución de incidencias. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en un proyecto industrial de gran complejidad técnica. Responsabilidad directa en la supervisión integral de una planta industrial multidisciplinar. Colaboración directa con el Project Manager de la propiedad. Integración en un entorno técnico con participación de empresas contratistas, instaladoras y suministradoras especializadas. Descubre todas nuestras ofertas de empleo #J-18808-Ljbffr

En Contemporary Star Energy te estamos buscando... Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete a nuestro equip o! Estamos buscando u n/a comprador/a de materiales indire ctos cuya misión será realizar la compra eficiente y estratégica de materiales y servicios MRO, asegurando continuidad operativa, ahorro de costes y cumplimiento normativo. Esta posición actúa como enlace clave entre proveedores y áreas internas para optimizar la cadena de suministro y fortalecer la fiabilidad y calidad del abastecimien to. Tus principales responsabilidades ser án: Alinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplic able.Desarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mer cado.Asegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a ti empo.Garantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. Establecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innova ción.Proporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departam ento.Coordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders inte rnos.Gestionar contr atos.Supervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a t i empo. Tu p erfil: Grado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con c ompras.Nivel alto de chino.Al menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos indust riales.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Figue ruelas. Nuestra propuesta de valor: La oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el p rimer día.Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en trans formación.Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stella ntis Club.

ph3¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /h3 pSomos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. /p pContamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. /p pActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a bTécnico de Mantenimiento Eólico /b, para parques eólico ubicados en la provincia de bZaragoza /b (Borja, Tauste y Remolinos). /p h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liTareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. /li liVigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. /li liTareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. /li liReportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. /li liGestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. /li liDisponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. /li liConocimientos eléctricos y electromecánicos. /li liManejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /li liPredisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ul h3Valoraremos positivamente: /h3 ul liExperiencia previa en mantenimiento eléctrico. /li liExperiencia en trabajos de campo. /li liEstar en posesión de curso de PRL 60 horas. /li /ul pLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. /p h3Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /h3 ul liEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /li liPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /li liSalario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Zaragoza + guardias + dietas /li liVehículo de empresa /li liHerramientas y medios técnicos /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /li liPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ul pLa franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 22.000€ y 26.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. /p pTambién contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /p pEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /ppSomos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. /ppActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar dos bTécnicos/as de Mantenimiento Eólico /b ubicados en Zaragoza y La Muela. /ph3Funciones: /h3ulliRealizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. /liliVigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. /liliRealizar las tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. /liliReporte de documentación y realizar informes de los trabajos realizados. /liliGestión de las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. /li /ulpNOTA: estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, y no limitativa, sin perjuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. /pulliExperiencia operando plantas de energía renovable, industriales o eléctricas /liliConocimientos eléctricos y electromecánicos. /liliManejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /liliPredisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ulh3Valoraremos positivamente: /h3ulliExperiencia previa en mantenimiento eléctrico. /liliExperiencia en trabajos de campo. /liliEstar en posesión de curso de PRL 60 horas. /li /ulpLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /pulliEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /liliPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /liliSalario competitivo + guardias + dietas /liliVehículo de empresa /liliHerramientas y medios técnicos /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /liliPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ulpEl rango salarial va acorde al convenio del sector siderometalúrgico de la provincia de Zaragoza: alrededor de los 21.000 - 24.000 € brutos al año. /ppTambién contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /ppSi crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /ph3Funciones /h3ulliDesarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área. /liliIdentificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales. /liliSupervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones. /liliElaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral. /liliRealizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo. /liliInvestigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas. /liliCoordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios. /liliMantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades. /liliColaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención. /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral. /liliCoordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa. /liliGestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo. /liliEvaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral. /liliAsesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad. /liliFomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral. /liliCoordinación de vigilancia de la salud. /liliSupervisión de proveedores y servicios externos. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTitulo: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar. /liliIdiomas: Inglés – Nivel alto. /liliMínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares. /liliConocimiento en Microsoft Office. /liliExperiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL. /liliConocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral. /liliConocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001). /li /ulh3Valorable /h3ulliOtros Títulos: Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContinua formación. /liliHorario flexible y conciliación familiar. /liliContrato indefinido. /li /ulpUbicación: Zaragoza /ppÁrea: Recursos Humanos /ppTipo de contrato: Indefinido /ppModalidad: Presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEosol Group busca bFrigorista /b para Planta Farmacéutica en Zaragoza /p pEosol Group, empresa líder en soluciones energéticas y mantenimiento industrial, se complace en anunciar una nueva oportunidad de empleo para un bFrigorista /b altamente cualificado y con experiencia. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un profesional apasionado por el mantenimiento industrial y con un sólido conocimiento en sistemas de refrigeración y climatización, para unirse a nuestro proyecto en una importante bplanta farmacéutica /b ubicada en bZaragoza /b. /p pSi eres un técnico especialista con vocación por el trabajo bien hecho y una trayectoria demostrable en el sector industrial, esta es tu oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y tecnológicamente avanzado. /p h3Sobre el Puesto /h3 pComo bFrigorista /b en nuestra planta farmacéutica, serás una pieza clave en el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, asegurando la operatividad y eficiencia de los sistemas de refrigeración y climatización. Tu labor será fundamental para garantizar las condiciones óptimas de producción y el cumplimiento de los estrictos estándares de calidad del sector farmacéutico. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liRealizar tareas de mantenimiento integral, tanto preventivo como correctivo, de los equipos de refrigeración, aire acondicionado y sistemas de frío industrial. /li liDiagnosticar y solucionar averías en instalaciones térmicas y frigoríficas. /li liInstalar y poner en marcha nuevos equipos y sistemas de climatización y refrigeración. /li liLlevar a cabo revisiones periódicas y ajustes en los sistemas para optimizar su rendimiento y consumo energético. /li liControlar y gestionar los fluidos refrigerantes, cumpliendo con la normativa vigente en materia de seguridad y medio ambiente. /li liElaborar informes técnicos sobre las intervenciones realizadas, incidencias y recomendaciones. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos técnicos para coordinar las labores de mantenimiento. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en todas las actividades. /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 ul liExperiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en puestos similares, preferentemente en entornos industriales y, en particular, en refrigeración y instalaciones térmicas. Se valorará experiencia en el sector farmacéutico. /li liFormación Académica: Título de Técnico Especialista (FP II) o equivalente en ramas relacionadas con la climatización, refrigeración, mantenimiento industrial o similar. /li liConocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos teóricos y prácticos en sistemas de refrigeración (compresores, evaporadores, condensadores, etc.), aire acondicionado, y instalaciones térmicas. /li liCompetencias: Capacidad de análisis, resolución de problemas, proactividad, autonomía y un fuerte sentido de la responsabilidad. /li liHabilidades: Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. /li liUbicación: Residencia en Zaragoza o cercanías, con disponibilidad para trabajar en la planta ubicada en Zaragoza. /li liDisponibilidad: Disponibilidad para una contratación de duración determinada, estimada entre 4 y 6 meses. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOportunidad de trabajar en una planta farmacéutica de referencia, un sector con altos estándares de exigencia y seguridad. /li liIncorporación a un equipo profesional y experimentado dentro de Eosol Group. /li liContrato temporal con posibilidad de desarrollo profesional. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. /li liFormación continua y acceso a las últimas tecnologías del sector. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del mantenimiento industrial y la refrigeración, te animamos a formar parte de nuestro proyecto en Eosol Group. Buscamos profesionales comprometidos que deseen aportar su talento y experiencia en un entorno desafiante y gratificante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEcosolia (parte del grupo Prosolia Energy) es una empresa especializada en la Operación y Mantenimiento (OM) de activos de energía renovable, comprometida con maximizar la producción energética y el rendimiento de cada instalación. A través de un enfoque integral y proactivo, la compañía se encarga tanto de la prevención como de la corrección de posibles fallos, garantizando el funcionamiento óptimo de los sistemas y alargando al máximo la vida útil de los equipos. Nuestra misión es clara: proporcionar soluciones completas y personalizadas para la operación y mantenimiento de instalaciones de energía renovable. Para ello, contamos con un equipo técnico altamente cualificado y en constante formación, lo que nos permite aplicar las mejores prácticas del sector y adaptarnos a los avances tecnológicos. En Ecosolia, apostamos por un servicio de alta calidad que combina tecnología avanzada con una sólida estrategia de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Esto nos permite no solo detectar y resolver incidencias de forma eficaz, sino también anticiparnos para optimizar el rendimiento de las infraestructuras renovables, asegurando así la eficiencia energética y la sostenibilidad a largo plazo de cada proyecto. /p h3Requisitos Obligatorios /h3 ul liResidir en la zona próxima al centro de trabajo /li liExperiencia previa en trabajos eléctricos de BT de al menos 3 años. /li liExperiencia previa en trabajos de mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas. /li liExperiencia mínima para poder nombrarle como Técnico cualificado según el RD 614/2001. /li liExperiencia ejerciendo de recurso preventivo /li liExperiencia en redacción de procedimientos de trabajo e informes. /li liFormación en rama eléctrica. /li liPermiso de conducir tipo B. /li liDisponibilidad para viajar. /li liConocimientos de utilización de instrumentación del sector eléctrico. /li liConocimientos informáticos de Microsoft Office. /li liDisponibilidad para trabajar en horario flexible. /li /ul h3Requisitos Deseados /h3 ul liValorable curso de 20 h específico en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. /li liValorable curso Nivel básico PRL 60 horas. /li liValorable cualquier curso PRL aplicable al convenio de la siderometalúrgica. /li liValorable curso PRL de trabajos en altura 20h /li /ul h3Tareas a Desempeñar /h3 ul liRealización las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. /li liDesarrollo de pruebas y ensayos periódicos según manuales y procedimientos técnicos. /li liInterpretación de diagramas y esquemas eléctricos /li liRealizar informes básicos de seguimiento de las operaciones y actividades de mantenimiento /li liCumplimentación de partes de trabajo. /li liHacer cumplir el plan específico de seguridad /li liEjecución de las actividades de mantenimiento a su cargo /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido, Zaragoza /li liFlexibilidad horaria /li liHorario: De lunes a jueves (de 9:00h a 18:00h) y viernes (de 8:00h a 15:00h). /li liJornada intensiva en verano (del 1 de julio al 31 de agosto, de 7:00h a 15:00h). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a Project Packaging Manager con experiencia en gestión de proyectos industriales, packaging e implantación de soluciones en entornos productivos. La persona seleccionada será responsable de liderar proyectos desde su definición inicial hasta su validación y despliegue, coordinando equipos multidisciplinares de ingeniería, compras, logística, producción y proveedores. Se requiere una sólida capacidad de gestión económica, planificación, seguimiento de hitos y coordinación de stakeholders, así como habilidades de comunicación para la presentación y justificación de inversiones CAPEX y OPEX. Funciones: - Liderar la puesta en marcha de proyectos en coordinación con equipos SCPM, Ingeniería y Plantas. - Analizar el impacto de las soluciones de packaging junto con Cost Engineering. - Coordinar las actividades con los equipos de Inbound CDP. - Elaborar cálculos de inversión (CAPEX) y preparar las presentaciones asociadas. - Realizar el seguimiento de indicadores KPI, hitos del proyecto y planes de acción. Requisitos - Experiencia previa en gestión de proyectos industriales, packaging o industrialización. - Conocimientos de gestión económica de proyectos, incluyendo CAPEX y OPEX. - Experiencia en seguimiento de KPI, planificación y control de hitos. - Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales. - Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

ph3Acerca de BETWEEN Group: /h3 pEn BETWEEN Group, nos enorgullecemos de nuestro continuo crecimiento y de la apuesta por el mejor talento. Nuestra división de Ingeniería de Instalaciones se dedica a la ejecución de proyectos punteros, colaborando estrechamente con clientes líderes en sectores tan diversos como Petroquímica, Química, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. /p pBuscamos un Jefe de Producción para integrarse en uno de nuestros equipos en Zaragoza. /p pComo bProduction Manager /b, serás responsable de la planificación, organización y supervisión de todas las actividades de producción para garantizar la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa en una planta de fabricación de alto volumen. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liLiderazgo y desarrollo de un equipo multidisciplinar de más de 50 profesionales. /li liGestión de presupuestos anuales de Mantenimiento e Ingeniería superiores a 6 millones de euros. /li liDefinición e implementación de la estrategia de fiabilidad de planta, gestión de activos y mantenimiento, maximizando la disponibilidad y el rendimiento de los equipos. /li liDirección de proyectos CAPEX orientados a la ampliación de capacidad, automatización y optimización de las operaciones. /li liImpulso de iniciativas de mejora continua para incrementar el OEE (Overall Equipment Effectiveness), reducir las paradas no planificadas y mejorar el desempeño del mantenimiento. /li liCoordinación de contratistas externos, proveedores tecnológicos y empresas de ingeniería para garantizar la correcta ejecución de proyectos y servicios. /li liGarantía del cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad, promoviendo una sólida cultura preventiva. /li /ul pbIncorporación directa en cliente final. /b /p pbContrato indefinido. /b /p pbSalario bruto anual: 70K - 80K + 10% de variable /b /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? /pbr /Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.br /p En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; br / creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a strong Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza /strong que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. /ppb Tu Propósito en Pikolin: /b /pp Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. /ppb El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) /b /pullib Excelencia y Rentabilidad: /b Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral. /lilib Estrategia Industrial: /b Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento. /lilib Liderazgo Inspirador: /b Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano. /lilib Optimización Global: /b Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. /li /ulpb Tu Alcance (Scope de Liderazgo) /b /pp Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: /pulli Planificación y Aprovisionamientos de material. /lili Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases). /lili Almacén de Materia Prima y Mantenimiento. /lili Calidad. /li /ulpb¿Eres la persona que estamos buscando? /b /pp Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. /ppb Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): /b /pullib Formación: /b Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. /lilib Idiomas: /b Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, ¡será un gran plus! /lilib Metodología: /b Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing. /lilib Visión de Negocio: /b Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones. /lilib Gestión: /b Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales. /lilib Trayectoria: /b Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. /li /ulpb Tu ADN como líder (Soft Skills): /b /pullib Comunicación e Influencia: /b Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación. /lilib Colaboración Multicultural: /b Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. /li /ulpb¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? /b /pullib Un Reto con Propósito: /b Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo. /lilib Cultura de Personas: /b Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo. /lilib Proyección Internacional: /b Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales. /lilib Paquete Competitivo: /b Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. /li /ulpb¿Siguiente paso? ¡Queremos conocerte! /b /pp Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. /pp En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. xhfqzwm Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción. /p

ppIndutec Instalaciones y Energía es una empresa especializada en: /p ul liInstalaciones fotovoltaicas a gran escala (utility-scale) /li liSistemas de almacenamiento energético /li liInstalaciones industriales /li /ul pForma parte de Grupo Marco, que aporta una sólida capacidad de ejecución en construcción y movimiento de tierras. /p pActualmente, la empresa opera en España e Italia, siendo Italia el mercado estratégico clave de crecimiento. /p pTras un periodo de menor actividad en renovables, la compañía necesita: /p ul liReforzar su posicionamiento en Italia /li liIncrementar la captación de nuevos clientes /li liAsegurar la correcta gestión de los proyectos en curso /li /ul pEste puesto, Country Manager, actuará como representante global de la empresa en Italia, combinando responsabilidades comerciales y operativas. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 pLiderar las actividades de Indutec en Italia combinando: /p ul liDesarrollo de negocio y generación de oportunidades /li liGestión de relaciones con clientes /li liSupervisión de proyectos en curso desde una perspectiva contractual y financiera /li /ul pEl rol actuará como punto de referencia de la compañía en el país, asegurando tanto el crecimiento comercial como la correcta ejecución de los proyectos. /p h3Identificar y captar activamente nuevos clientes /h3 ul liGenerar su propio pipeline en el mercado italiano /li liConstruir y desarrollar una sólida red local /li liRepresentar a la empresa en el mercado (eventos, reuniones, ferias) /li liPosicionar a Indutec como un socio EPC fiable /li /ul h3Requisitos del puesto: /h3 ul liUbicación ideal: Norte de Italia (Lombardía, Véneto, Emilia-Romaña), aunque no es obligatorio /li liAlta disponibilidad para viajar por el país /li liFormación Técnica del área Industrial, Energía y/o Eléctrica, o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en el sector de las energías renovables /li liValorable conocimiento de idioma Español /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p h3Condiciones económicas competitivas /h3 pOfrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. /p pPodrás disfrutar de clases de idiomas gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Otros incentivos incluyen cheques guardería, liga de pádel, carreras de running y actividades de teambuilding. /p h3Excelencia /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Empleo: Supervisor/a de Montaje de Planta Industrial /h3 pEn bGrupo INVOIN /b, buscamos un/a bSupervisor/a de Montaje de Planta Industrial /b para incorporarse a un proyecto de construcción y montaje de una bplanta industrial de proceso /b situada en Aragón. La persona seleccionada realizará la bsupervisión integral, presencial y continuada de la obra /b, reportando directamente al bProject Manager de la propiedad /b. /p h3Características del puesto /h3 ul libSalario competitivo /b, acorde a la experiencia aportada. /li libModalidad: /b Presencial. /li libJornada Completa. /b /li libUbicación: /b Zaragoza. /li liDisponibilidad para atender bpicos puntuales de carga de trabajo /b y necesidades extraordinarias del proyecto. /li /ul h3Principales funciones /h3 ul libSupervisar diariamente la ejecución y el montaje /b de la planta industrial, asegurando el correcto avance de los trabajos. /li libRealizar el seguimiento integral de las distintas disciplinas /b participantes en el proyecto. /li libSupervisar los trabajos de proceso /b, incluyendo equipos, instalaciones y elementos asociados a la planta. /li libControlar la ejecución de tuberías y servicios auxiliares /b, verificando su correcta implantación y montaje. /li libSupervisar los trabajos de obra civil y estructuras /b desarrollados durante la ejecución. /li libRealizar el seguimiento de las instalaciones eléctricas /b, de instrumentación y de control. /li libSupervisar las instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI) /b incluidas en el alcance del proyecto. /li libCoordinar la actividad de /bcontratistas, instaladoras y suministradoras. /li libControlar diariamente la calidad de ejecución /b y el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto. /li libRealizar el seguimiento de la planificación /b, verificando el cumplimiento de hitos, secuencias de montaje y plazos establecidos. /li libIdentificar desviaciones de planificación /b y trasladar al Project Manager las necesidades de reprogramación o actuación. /li libRealizar el seguimiento de costes y avances /b dentro del alcance asignado a la supervisión. /li libCoordinar la logística de obra /b, incluyendo accesos, zonas de trabajo, recepción de materiales y organización de los diferentes frentes. /li libSupervisar el cumplimiento de los requisitos de seguridad /b durante la ejecución, comunicando incidencias y desviaciones a los responsables correspondientes. /li libCoordinarse con la empresa responsable de Seguridad y Salud /b, sin asumir las funciones propias de la Coordinación de Seguridad y Salud. /li libDetectar interferencias técnicas y operativas /b entre disciplinas, contratistas y suministradores. /li libGestionar y escalar incidencias de obra /b al Project Manager de la propiedad. /li libElaborar reportes periódicos de seguimiento /b sobre avance, calidad, planificación, riesgos, incidencias y necesidades del proyecto. /li libActuar como referente técnico de la propiedad en obra /b dentro del alcance definido para el servicio de asistencia técnica. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación y Experiencia: /b ul liFormación técnica vinculada a bIngeniería Industrial /b, bIngeniería Mecánica /b, bIngeniería Eléctrica /b, bIngeniería Civil /b o especialidad equivalente. /li liExperiencia demostrable en bsupervisión de construcción y montaje de plantas industriales /b. /li liExperiencia en proyectos con una complejidad comparable a instalaciones bfarmacéuticas /b, balimentarias /b, bquímicas /b o de proceso. /li liExperiencia en bcoordinación de contratistas /b, suministradores y diferentes frentes de trabajo. /li liExperiencia en entornos de obra con participación de bmúltiples disciplinas técnicas /b. /li /ul /li libHabilidades y Conocimientos: /b ul liConocimiento general de las disciplinas de bproceso /b, btuberías /b, bservicios auxiliares /b, bobra civil /b, bestructuras /b, belectricidad /b, binstrumentación y control /b y bPCI /b. /li liCapacidad para realizar el bseguimiento técnico y operativo de la ejecución /b. /li liConocimientos de bplanificación /b, control de avances, coordinación de obra y gestión de interferencias. /li liCapacidad para supervisar el cumplimiento de los requisitos de bcalidad /b, bseguridad /b, bcostes /b y blogística /b. /li liCapacidad para interpretar bplanos /b, especificaciones técnicas, procedimientos de montaje y documentación de obra. /li liDisponibilidad para realizar un trabajo b100 % presencial y continuado en obra /b. /li liDisponibilidad para atender las necesidades extraordinarias derivadas de los bpicos de actividad del proyecto /b. /li /ul /li libCompetencias personales: /b ul libCapacidad de liderazgo y coordinación /b en entornos con múltiples empresas y disciplinas. /li libAlta presencia y orientación a campo /b. /li libCapacidad de organización y planificación /b de actividades simultáneas. /li libCapacidad analítica /b para identificar riesgos, desviaciones e interferencias. /li libComunicación efectiva /b con contratistas, suministradores, dirección de proyecto y propiedad. /li libProactividad /b y capacidad de resolución de incidencias. /li libAutonomía /b, responsabilidad y orientación a resultados. /li /ul /li /ul pEn bGrupo INVOIN /b, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: /p ul liParticipación en un bproyecto industrial de gran complejidad técnica /b. /li liResponsabilidad directa en la supervisión integral de una planta industrial multidisciplinar. /li liColaboración directa con el bProject Manager de la propiedad /b. /li liIntegración en un entorno técnico con participación de empresas contratistas, instaladoras y suministradoras especializadas. /li /ul pDescubre todas nuestras ofertas de empleo /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About LimoLane /h3 pLa plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo. Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo. /p h3About the Role /h3 pBuscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial, orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día. Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto. /p h3Responsibilities /h3 pEl puesto es el motor del crecimiento de la compañía y tendrá las siguientes responsabilidades clave: /p ul liNew business y desarrollo comercial: se busca vender y ampliar la cartera, trabajar como hunter puro, generar constantemente nuevas oportunidades, alimentar la pipeline y cerrar acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. /li liCorrerresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades. /li liGestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera: construir y cultivar relaciones sólidas con clientes clave, entender sus necesidades y objetivos e identificar nuevas oportunidades de desarrollo. /li liDefinir e implementar planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross‑sell. /li liCustomer satisfaction: ser el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo. /li liForecasting y performance: trabajar por objetivos, anticipar y monitorizar resultados y métricas clave; analizar las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos. /li liReporting e insights: utilizar datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas. /li liEstructura y procesos: ser responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAl menos 4‑7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios. /li liExcelente dominio del español y buen nivel de inglés. /li liDisponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes, para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo. /li liMétodo de trabajo sólido y orientación a objetivos más fuerte: autónomo/a y motivado/a por los resultados que consigues. /li liHistorial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta. /li liBuen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce). /li liFuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia. /li liExcelentes habilidades comunicativas y relacionales, capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles. /li liSe valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS. /li /ul h3Benefits /h3 pUn equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande. /p pReporte directo al CEO y co‑fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito). /p pSalario anual de 50 000 € más una retribución variable basada en el rendimiento de hasta el 30 % del salario anual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Agente de Persona con Movilidad Reducida (PMR) /h3 pUbicación: Zaragoza /p pGrupo Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. /p ul liValorable título en Educación General Básica o título en ESO. /li liValorable experiencia en posiciones similares. /li liPermiso de conducir B y PCP en vigor. /li liValorable nivel medio‑alto de Inglés. /li liDisponibilidad horaria. /li liValorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liAtender a personas de movilidad reducida en el aeropuerto facilitando los trámites a realizar para su viaje. /li liFacturar el equipaje, filtro, embarque, desembarque. /li liUso de silla de ruedas y otros equipos adaptados. /li liAtención y asistencia a personas con movilidad reducida y/o diversidad funcional. /li liTrasladar y acompañar a las personas usuarias del servicio PMR desde el punto de encuentro de la estación hasta el asiento asignado de su viaje y viceversa. /li liOfrecer ayuda y soporte en el traslado y colocación del equipaje en los compartimentos habilitados. /li /ul h3Condiciones Laborales /h3 ul liJornada Laboral: Parcial 20 horas a la semana. /li liHorario: en la franja horaria desde las 06:00 a las 23:30, de lunes a domingo, con descansos establecidos por ley. /li liTipo de contrato: 3 meses con posibilidad de ampliación. /li /ul pEn Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEUROARCE MINERIA /b EUROARCE, forma parte del Grupo SAMCA, engloba nuestra división de materias primas para la industria cerámica, con más de veinte yacimientos mineros y plantas de valorización. /p pComo Responsable de contabilidad supervisarás el área contable de varias sociedades del Grupo Euroarce. /p h3CUÁL SERÁ TU MISIÓN /h3 pComo RESPONSABLE DE CONTABILIDAD tu misión será contribuir a la gestión contable y fiscal de un grupo de Sociedades, realizando principalmente estas funciones: /p ul liSupervisarás la gestión contable, desarrollando los cierres mensuales y anuales. /li liTramitarás y presentarás los diferentes modelos de impuestos. /li liPrestarás apoyo en las auditorias contables de las distintas sociedades, elaborando las cuentas anuales de las distintas sociedades. /li liColaborarás en la realización del reporting analítico de las sociedades. /li liApoyarás el seguimiento y control de las actividades mineras y productivas. /li /ul h3El equipo de trabajo /h3 pTe integrarás en el equipo del área de administración de EUROARCE MINERÍA, siendo el centro de trabajo en Zaragoza. /p h3QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR COMO RESPONSABLE DE CONTABILIDAD /h3 ul liFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. /li liMas de 3 años de experiencia en departamentos de administración realizando tareas similares. /li liBuen manejo de Excel. /li liConocimiento del ERP SAP, sobre todo de los módulos FI-CO. /li /ul h3Competencias y habilidades necesarias /h3 ul liTrabajo en equipo /li liIniciativa y compromiso /li liHabilidad analítica. /li /ul h3NUESTRA PROPUESTA /h3 ul liIniciativa y Autonomía: gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Posibilidades de crecimiento en una organización ágil y horizontal. /li liRespaldo: construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación. /li liFormación continua, que permita mejorar y adaptarte a los entornos cambiantes. /li liRetribución competitiva, acorde a la responsabilidad asumida y los valores aportados /li /ul pNuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos mínimos /h3 pSi buscas un nuevo reto profesional y cuentas con el siguiente perfil, te estamos buscando: /p ul liGrado en Ingeniería especialidad Industrial, Electrónica, Grado en Telecomunicaciones ó Física. /li liEs imprescindible un nivel alto de inglés tanto hablado como escrito. /li liSe valorará positivamente disponer de conocimiento específico en electrónica de potencia, gestión con proveedores y colaboración en equipos multidisciplinares. /li /ul pSi cumples con este perfil, entrarás en nuestro proceso de selección. /p pPero, ¿Cuál será el siguiente paso? Sabemos que tienes mucho que contar y nos encantaría conocer más sobre ti. Por eso, una vez validado tu CV, te invitaremos a grabar una video‑entrevista, como primer paso en el proceso de selección. /p h3Descripción /h3 pEn BSH, a través de nuestras marcas Bosch, Siemens y Balay, exploramos la tecnología más innovadora para crear nuevas experiencias de usuario. Ideamos, prototipamos y construimos sin dejar nunca de aprender. /p pAhora, tú también tienes la oportunidad de formar parte de ello si te incorporas al equipo de Desarrollo de Electrónica de Potencia, ubicado en la planta de Montañana (Zaragoza), y trabajar en distintos proyectos. /p h3Funciones /h3 p¿Cómo sería tu día a día? Principalmente te dedicarías a las siguientes funciones: /p ul liPlanificar, coordinar y ejecutar las actividades de pre‑desarrollo, desarrollo de nuevos productos, mantenimiento, optimización de coste y gestión de la complejidad dentro del sub‑módulo de Electrónica de inducción. /li liCoordinar y realizar seguimiento de actividades de desarrollo con proveedores, tanto de componentes como EMS, o departamentos internos como compras, calidad y/o laboratorio, para la definición de nuevos componentes, circuitos, funcionalidades o placas electrónicas y su correspondiente validación. /li liColaborar en la introducción de nuevos proyectos en proveedores y realizar su seguimiento en productivo. /li liColaborar en el desarrollo de nuevas soluciones electrónicas aplicadas a tecnología de inducción. /li /ul h3Se ofrece /h3 pComo miembro de BSH, en general, contarás con los siguientes beneficios: /p ul liFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. /li liAutobús de empresa gratuito y comida subvencionada. /li liDescuentos en la compra de electrodomésticos del grupo y otra serie de bienes y servicios. /li liAcceso libre a la plataforma de formación online de la compañía. /li liServicio médico en tu centro de trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 pPara más información sobre la oferta y cómo aplicar, visita . /p /p #J-18808-Ljbffr