Cómo mejorar el en equipo jobs in SevillaCreate job alerts

pp¿Te apetece empezar tu carrera profesional en el sector de consultoría de riesgos y de personas? ¡Únete a la multinacional líder en gestión de riesgos y potencia tu futuro! /p h3Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones /h3 pEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. /p h3Graduate Program Aon España /h3 pEn Aon España te estamos buscando y queremos invitarte a participar en nuestro Graduate Program 2026. Se trata nuestro programa estrella de prácticas de 12 meses de duración enfocado a estudiantes de últimos cursos de grado y máster con un alto potencial. /p pDurante el proceso de selección te asignaremos al área que mejor se adapte a tus competencias e intereses para que puedas desarrollar todo tu talento y convertirte en uno de nuestros líderes del futuro. /p pPero no acaba aquí, tras completar tus prácticas tendrás la posibilidad de incorporarte de forma indefinida como un Early Career y participar en nuestro Career Launch Program; un programa de formación internacional cuyo principal objetivo es acelerar la carrera de nuestros juniors con mayor potencial. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTras finalizar el proceso de selección, serás asignado a un equipo incluido en alguna de las siguientes áreas: /p ul liComercial Risk Solutions /li liReinsurance /li liHealth /li liWealth /li liTalent /li /ul pEn él, podrás desarrollarte de la mano de nuestros ejecutivos y/o brokers más seniors para maximizar tu aprendizaje y exposición en los 12 meses de duración del programa. /p h3¿Y al finalizar las prácticas? /h3 pTendrás la posibilidad de incorporarte a nuestro equipo de grandes profesionales de forma indefinida. /p pA su vez, podrás participar en nuestro Career Launch Program a través del cual, los Graduates mejor valorados comenzareis un programa de formación internacional que os ayudará a acelerar vuestro desarrollo en Aon a la vez que ampliais vuestra red de contactos. /p h3Conoce más sobre nuestro Career Launch Program: /h3 pNuestro Career Launch Program consiste en una formación internacional de 10 meses de duración que se lanza presencialmente en el mes de septiembre en una ciudad de la región de EMEA y que continúa de forma online. /p pEn él, nuestros seleccionados podrán adquirir conocimientos técnicos y sobre productos y servicios de Aon, a la vez que desarrollan las competencias necesarias para lograr el éxito en su carrera profesional. Todo ello, en un ambiente internacional que les permitirá ampliar su red de contactos a nivel local y en EMEA. /p pAdemás, durante estos meses trabajarán en un proyecto en grupo con juniors de otros países y líneas de negocio para dar solución a retos reales a los que nuestros profesionales se enfrentan día a día. /p h3Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito: /h3 ul liGran capacidad de adaptación e iniciativa. /li liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liAmbición por el desarrollo profesional. /li liAlto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. /li liManejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). /li liY, sobre todo, muchas ganas de aprender. /li /ul h3Otros requisitos: /h3 ul liDisponibilidad de incorporación en el mes de septiembre de 2026, a jornada completa. /li liDisponibilidad de incorporación en nuestra oficina de Sevilla. /li /ul h3¿Te atreves? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece empezar tu carrera profesional en el sector de consultoría de riesgos y de personas? ¡Únete a la multinacional líder en gestión de riesgos y potencia tu futuro! /p h3Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones /h3 pEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. /p h3Graduate Program Aon España /h3 pEn Aon España te estamos buscando y queremos invitarte a participar en nuestro Graduate Program 2026. Se trata nuestro programa estrella de prácticas de 12 meses de duración enfocado a estudiantes de últimos cursos de grado y máster con un alto potencial. /p pDurante el proceso de selección te asignaremos al área que mejor se adapte a tus competencias e intereses para que puedas desarrollar todo tu talento y convertirte en uno de nuestros líderes del futuro. /p pPero no acaba aquí, tras completar tus prácticas tendrás la posibilidad de incorporarte de forma indefinida como un Early Career y participar en nuestro Career Launch Program; un programa de formación internacional cuyo principal objetivo es acelerar la carrera de nuestros juniors con mayor potencial. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTras finalizar el proceso de selección, serás asignado a un equipo incluido en alguna de las siguientes áreas: /p ul liComercial Risk Solutions /li liReinsurance /li liHealth /li liWealth /li liTalent /li /ul pEn él, podrás desarrollarte de la mano de nuestros ejecutivos y/o brokers más seniors para maximizar tu aprendizaje y exposición en los 12 meses de duración del programa. /p h3¿Y al finalizar las prácticas? /h3 pTendrás la posibilidad de incorporarte a nuestro equipo de grandes profesionales de forma indefinida. /p pA su vez, podrás participar en nuestro Career Launch Program a través del cual, los Graduates mejor valorados comenzareis un programa de formación internacional que os ayudará a acelerar vuestro desarrollo en Aon a la vez que ampliais vuestra red de contactos. /p h3Conoce más sobre nuestro Career Launch Program: /h3 pNuestro Career Launch Program consiste en una formación internacional de 10 meses de duración que se lanza presencialmente en el mes de septiembre en una ciudad de la región de EMEA y que continúa de forma online. /p pEn él, nuestros seleccionados podrán adquirir conocimientos técnicos y sobre productos y servicios de Aon, a la vez que desarrollan las competencias necesarias para lograr el éxito en su carrera profesional. Todo ello, en un ambiente internacional que les permitirá ampliar su red de contactos a nivel local y en EMEA. /p pAdemás, durante estos meses trabajarán en un proyecto en grupo con juniors de otros países y líneas de negocio para dar solución a retos reales a los que nuestros profesionales se enfrentan día a día. /p h3Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito: /h3 ul liGran capacidad de adaptación e iniciativa. /li liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liAmbición por el desarrollo profesional. /li liAlto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. /li liManejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). /li liY, sobre todo, muchas ganas de aprender. /li /ul h3Otros requisitos: /h3 ul liDisponibilidad de incorporación en el mes de septiembre de 2026, a jornada completa. /li liDisponibilidad de incorporación en nuestra oficina de Sevilla. /li /ul h3¿Te atreves? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de las personas del grupo CaixaBank. /pp¿Eres una de ellas? Esta oferta es para ti! /ph3¿Qué proyectos desarrollamos? /h3pParticipamos en la construcción y evolución del ecosistema digital del Grupo, desarrollando aplicaciones y servicios en múltiples dominios (canales, productos y servicios, operaciones transversales, datos/IA, riesgo y cumplimiento y soporte corporativo). /ppTrabajamos en un modelo de desarrollo AI‑first, construyendo un ecosistema que fomenta la colaboración continua entre desarrolladores y agentes de IA. /ppCombinamos criterio humano con ejecución automatizada para potenciar la calidad del software y multiplicar la productividad del equipo. /ppBuscamos perfiles que no solo programen, sino que disfruten diseñando el “qué” y el “cómo” del software: entendiendo el problema, formalizándolo en especificaciones y delegando la implementación en agentes de IA. Personas que sean capaces de adoptar e inspirar el siguiente nivel de desarrollo con IA: El IDE como vista, no como editor. /ph3Cómo será tu día a día… /h3ulliCrearás especificaciones técnicas y colaborarás en la especificación funcional para que sea procesada por agentes de IA. /liliConvertirás necesidades complejas en especificaciones de intención precisas y completas, anticipando dependencias, edge cases y riesgos técnicos definiendo la intención, los límites y los criterios de calidad de productos, proyectos y soluciones en el sector financiero delegando la ejecución técnica en agentes de IA. /liliDesarrollarás software siguiendo principios de Secure Software Development Lifecycle (SSDLC). /liliColaborarás con arquitectura y seguridad para capturar principios, decisiones técnicas y requisitos normativos, incorporándolos explícitamente al contexto y a los flujos de agentes de IA que ejecutan el desarrollo. /liliImpulsarás la adopción de automatización para el análisis del comportamiento de los aplicativos (tiempos de respuesta, consumo, logs…) /liliTrabajarás con equipos multidisciplinares en entornos Agile, actuando como referente técnico y contribuyendo a elevar el estándar de ingeniería del equipo. /liliY, por supuesto, celebrar en equipo cada éxito. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o equivalentes. /liliExperiencia demostrable con Java 21+, Spring Boot, Spring Cloud, JPA/Hibernate. /liliExperiencia trabajando con agentes de IA como parte activa del proceso de desarrollo, delegando generación de código, pruebas y refactorizaciones bajo control y criterio propio utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA (GitHub, Copilot, Claude Code o similares). /liliCapacidad para traducir conocimiento funcional y requisitos de negocio del ámbito financiero en especificaciones técnicas claras. /liliConocimiento de los principios de seguridad funcional y protección de los servicios digitales, con experiencia o familiaridad en la implementación de capacidades como autenticación multifactor, firma de operaciones, gestión de identidad y acceso, autorización y protección de transacciones, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y regulación del sector financiero en el desarrollo de aplicaciones y componentes software. /liliExperiencia en el diseño de APIs RESTful desde la intención y el modelo de dominio, definiendo contratos, comportamientos y restricciones antes de su implementación. /liliExperiencia en metodologías ágiles (scrum, kanban o similares) y herramientas de gestión (Clarity PPM, Confluence, Jira…) /liliConocimientos y experiencia con herramientas de Testing, QA y metodología de pruebas. /liliTrabajo en equipo, comunicación efectiva, empatía, colaboración y liderazgo técnico. /liliVisión analítica, capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. /liliInglés /li /ulh3Te lo mereces /h3pForma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: /pulliA tu manera: Encuentra equilibrio entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. /liliDescansa: 27 días de vacaciones al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. /liliBe Tech, be healthy: Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … /liliCrece: Nuestro ADN (No Limits , Tech4u y One Committed Team ) está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. /liliTrabajar aquí compensa: Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovecha las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Room00 Hotels Hostels Room00 hotels Hostels es una empresa joven, dinámica, y en expansión! ¡Actualmente estamos en crecimiento!, por ello estamos en búsqueda de un Hostel Manager para un hostel en Sevilla. Cómo será tu día a día? Tus principales responsabilidades dentro de la empresa serán: • Organización, supervisión y control de todos los departamentos del hostel, reportando información al Área Manager o a la dirección de Operaciones. • Mejorar la experiencia del cliente con excelencia y calidad de servicio en cada departamento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos de reputación online. • Liderar y motivar al equipo, garantizando formación e instrucción adecuadas en cada área. • Supervisar los activos del establecimiento, su limpieza y mantenimiento diario. • Mantener los estándares de la marca, sus valores y su universo en el hostel. • Cumplir con los procedimientos internos y la legislación vigente aplicable (protección de datos, hojas de reclamación, precios, accesibilidad, mantenimiento de instalaciones y equipos, prevención de riesgos laborales, higiene y seguridad alimentaria). Qué principales habilidades y capacidades necesitamos de ti? • Alta capacidad de adaptación y orientación a objetivos. Liderazgo de equipos, combinando orientación a resultados con desarrollo y motivación de los colaboradores. • Vocación clara al cliente. • Dinamismo e iniciativa para crear entornos que superen las expectativas de los clientes y realcen la imagen del hotel. • Planificación y organización. Capacidad de resolución de conflictos e incidencias. Buscamos un perfil como el tuyo, con: • Experiencia previa como jefe de recepción o encargado, con habilidades para la gestión de equipos. • Estudios: Diplomatura; se valorará MBA, Máster o postgrado en Dirección Hotelera etc. • Idiomas: nivel profesional de inglés; se valorará positivamente un tercer idioma. • Conocimientos en Yield Management y gestión de reservas de grupos. • Valorables conocimientos de PMS Prestige. Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa nacional e internacional, con visión de futuro y grandes planes de expansión. • Contrato indefinido. • Puesto estable con gran oportunidad de crecimiento profesional dentro de la cadena. Cumples con los requisitos y te atreves con el reto? ¡Te estamos buscando! Requisitos :

¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D'Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de apoyar en la creación de experiencias culinarias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y desarrolla tu carrera mientras perfeccionas tu arte culinario! ¿Cómo marcarás la diferencia? Apoyar a los Chefs de Partie: Colabora en la preparación y presentación de platos siguiendo los estándares del hotel. Gestionar tu sección bajo supervisión: Mantén tu estación limpia, organizada y lista para el servicio. Contribuir al desarrollo de menús: Participa en la preparación y prueba de nuevos platos e ideas innovadoras. Aprender y crecer profesionalmente: Aprovecha la formación interna y desarrolla tus habilidades técnicas y creatividad. Cumplir normas de higiene y seguridad: Mantén los estándares de sanidad y seguridad alimentaria en todo momento. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia previa o formación culinaria: Estudios en cocina y trayectoria inicial en restaurantes y hoteles, con experiencia en gastronomía mediterránea. Deseo de aprender y desarrollarse: Motivación para mejorar y crecer en un entorno profesional. Proactividad y actitud positiva: Capaz de seguir instrucciones, adaptarse a un entorno dinámico y mantener la excelencia. Trabajo en equipo: Capaz de colaborar con chefs y compañeros en un ambiente exigente y profesional. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Aprende de profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias culinarias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es desarrollar tu talento, aprender y sorprender a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. xohynlm ¡Te estamos esperando!

Descripción de la publicación: ¿Te apetece empezar tu carrera profesional en el sector de consultoría de riesgos y de personas? ¡Únete a la multinacional líder en gestión de riesgos y potencia tu futuro! Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Graduate Program Aon España En Aon España te estamos buscando y queremos invitarte a participar en nuestro Graduate Program 2026. Se trata nuestro programa estrella de prácticas de 12 meses de duración enfocado a estudiantes de últimos cursos de grado y máster con un alto potencial. Durante el proceso de selección te asignaremos al área que mejor se adapte a tus competencias e intereses para que puedas desarrollar todo tu talento y convertirte en uno de nuestros líderes del futuro. Pero no acaba aquí, tras completar tus prácticas tendrás la posibilidad de incorporarte de forma indefinida como un Early Career y participar en nuestro Career Launch Program; un programa de formación internacional cuyo principal objetivo es acelerar la carrera de nuestros juniors con mayor potencial. ¿Cómo será tu día a día? Tras finalizar el proceso de selección, serás asignado a un equipo incluido en alguna de las siguientes áreas: - Comercial Risk Solutions - Reinsurance - Health - Wealth - Talent En él, podrás desarrollarte de la mano de nuestros ejecutivos y/o brokers más seniors para maximizar tu aprendizaje y exposición en los 12 meses de duración del programa. ¿Y al finalizar las prácticas? Tendrás la posibilidad de incorporarte a nuestro equipo de grandes profesionales de forma indefinida. A su vez, podrás participar en nuestro Career Launch Program a través del cual, los Graduates mejor valorados comenzareis un programa de formación internacional que os ayudará a acelerar vuestro desarrollo en Aon a la vez que ampliais vuestra red de contactos. Conoce más sobre nuestro Career Launch Program: Nuestro Career Launch Program consiste en una formación internacional de 10 meses de duración que se lanza presencialmente en el mes de septiembre en una ciudad de la región de EMEA y que continúa de forma online. En él, nuestros seleccionados podrán adquirir conocimientos técnicos y sobre productos y servicios de Aon, a la vez que desarrollan las competencias necesarias para lograr el éxito en su carrera profesional. Todo ello, en un ambiente internacional que les permitirá ampliar su red de contactos a nivel local y en EMEA. Además, durante estos meses trabajarán en un proyecto en grupo con juniors de otros países y líneas de negocio para dar solución a retos reales a los que nuestros profesionales se enfrentan día a día. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito: - Gran capacidad de adaptación e iniciativa. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. - Ambición por el desarrollo profesional. - Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. - Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). - Y, sobre todo, ¡muchas ganas de aprender! Otros requisitos: - Disponibilidad de incorporación en el mes de septiembre de 2026, a jornada completa. - Disponibilidad de incorporación en nuestra oficina de Sevilla. ¿Te atreves?

ph3OFERTA DE EMPLEO /h3 pDesde el bIlustre /b bColegio Oficial de Veterinarios de Sevilla /b damos traslado de una comunicación recibida de bCENTRO VETERINARIO THE VET OFFICE /b por la que se informa de la siguiente: /p pVeterinario/a de Pequeños Animales – Vietnambr/Puesto 100% en inglés | Equipo internacional | Ayuda al trasladobr/¿Te gustaría vivir una experiencia internacional fuera de Europa mientras desarrollas tu carrera veterinaria? /p pThe Vet Office está seleccionando Veterinarios/as de Pequeños Animales para incorporarse a un moderno hospital veterinario en Vietnam, donde trabajarás íntegramente en inglés junto a un equipo internacional formado por veterinarios de diferentes países. /p pEs una oportunidad perfecta para quienes desean crecer profesionalmente, mejorar su nivel de inglés, conocer una nueva cultura y disfrutar de una excelente calidad de vida en uno de los destinos más fascinantes del sudeste asiático. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Veterinaria. /li liExperiencia y autonomía realizando cirugía de tejidos blandos, especialmente esterilizaciones (ovariohisterectomías y castraciones). /li liSeguridad realizando consultas de medicina general. /li liExperiencia realizando extracciones dentales. /li liBuen nivel de inglés para desenvolverse en el trabajo (no es necesario disponer de certificado oficial). /li liActitud positiva, ganas de aprender y facilidad para trabajar en un entorno multicultural. /li /ul h3¿Qué se ofrece? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liJornada laboral de 4 días por semana, favoreciendo un excelente equilibrio entre vida personal y profesional. /li liSalario de 2.000 USD al mes, muy competitivo para el coste de vida en Vietnam y que permite disfrutar de un elevado poder adquisitivo. /li liGestión completa del visado, permiso de trabajo y registro profesional. /li liAlojamiento a la llegada. /li liApoyo integral durante todo el proceso de reubicación. /li liSeguro de responsabilidad profesional. /li liGeneroso presupuesto anual para formación continua (CPD). /li liApoyo para certificaciones y especializaciones. /li liParticipación en congresos veterinarios internacionales. /li liHospital veterinario moderno y completamente equipado con: /li /ul ul liLaboratorio propio. /li liRadiografía digital. /li liEcografía. /li liRadiología dental. /li liAnestesia inhalatoria. /li liEquipos avanzados de monitorización. /li liBombas de infusión. /li liSoftware clínico totalmente digital y sin papel. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pFormarás parte de un equipo internacional de veterinarios con amplia experiencia que trabaja de forma muy colaborativa, compartiendo conocimientos y apoyándose mutuamente en la resolución de casos clínicos. El hospital apuesta por una medicina de calidad, dedicando más tiempo a cada consulta para poder realizar un correcto diagnóstico, establecer planes terapéuticos completos y ofrecer una atención personalizada a cada paciente y propietario. Además, tendrás el respaldo de veterinarios senior, veterinarios junior, personal de recepción y auxiliares altamente cualificados, lo que facilita el trabajo diario y permite centrarse en ofrecer la mejor atención posible. También podrás participar de forma voluntaria en campañas de bienestar animal, programas de esterilización y proyectos solidarios junto a organizaciones locales e internacionaless. /p h3¿Por qué Vietnam? /h3 pVietnam es uno de los países con mayor crecimiento de Asia y ofrece una experiencia de vida difícil de igualar. Su bajo coste de vida permite disfrutar de un estilo de vida muy cómodo, ahorrar y, al mismo tiempo, descubrir un país lleno de historia, cultura, gastronomía y paisajes espectaculares. En tus días libres podrás visitar playas paradisíacas, montañas, arrozales, parques naturales y ciudades llenas de vida. Además, gracias a los vuelos económicos, podrás viajar fácilmente a destinos como Tailandia, Bali, Singapur, Malasia, Japón o Filipinas. /p h3¿Te interesa? /h3 pEnvía tu CV en inglés a indicando la referencia: REF: Vietnam. /p pIMPORTANTE: Cualquier Empresa que se anuncie o Colegiado que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D'Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de apoyar en la creación de experiencias culinarias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y desarrolla tu carrera mientras perfeccionas tu arte culinario! ¿Cómo marcarás la diferencia? Apoyar a los Chefs de Partie: Colabora en la preparación y presentación de platos siguiendo los estándares del hotel. Gestionar tu sección bajo supervisión: Mantén tu estación limpia, organizada y lista para el servicio. Contribuir al desarrollo de menús: Participa en la preparación y prueba de nuevos platos e ideas innovadoras. Aprender y crecer profesionalmente: Aprovecha la formación interna y desarrolla tus habilidades técnicas y creatividad. Cumplir normas de higiene y seguridad: Mantén los estándares de sanidad y seguridad alimentaria en todo momento. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia previa o formación culinaria: Estudios en cocina y trayectoria inicial en restaurantes y hoteles, con experiencia en gastronomía mediterránea. Deseo de aprender y desarrollarse: Motivación para mejorar y crecer en un entorno profesional. Proactividad y actitud positiva: Capaz de seguir instrucciones, adaptarse a un entorno dinámico y mantener la excelencia. Trabajo en equipo: Capaz de colaborar con chefs y compañeros en un ambiente exigente y profesional. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Aprende de profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias culinarias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es desarrollar tu talento, aprender y sorprender a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. xohynlm ¡Te estamos esperando!

ph3Senior Product Engineer — Sevilla (híbrido) /h3 pEn bQamarero /b construimos la plataforma todo en uno para bares y restaurantes independientes. Más de 3.000 establecimientos operan cada día con nuestro producto y decenas de miles de personas utilizan lo que construimos. /p pLo que construyas procesará pedidos, pagos y operaciones críticas en miles de restaurantes, especialmente durante sus momentos de mayor demanda. /p pBuscamos un Senior Product Engineer que pueda asumir ownership completo sobre un dominio del producto, elevar el nivel técnico del equipo y convertir problemas ambiguos de hostelería en soluciones simples, fiables y utilizadas a escala. /p ul liEn 2026 fuimos reconocidos en los Premios EmprendeXXI como la empresa con mayor potencial e impacto en Andalucía. /li liEn 2027 entran en vigor nuevos requisitos para los sistemas de facturación que acelerarán la transformación digital de la hostelería. /li liYa tenemos la escala necesaria para que las decisiones técnicas importen, pero seguimos siendo un equipo pequeño en el que una persona puede cambiar una parte relevante del producto y de la compañía. /li liCada mejora hace que más restaurantes utilicen Qamarero. Ese crecimiento genera más datos, más feedback y nuevas oportunidades para seguir mejorando el producto. Buscamos a alguien capaz de impulsar este ciclo de construcción, uso y aprendizaje de principio a fin. /li /ul pSenior no significa únicamente escribir código más complejo ni gestionar personas. Significa ser capaz de hacerse responsable de un problema importante con poca supervisión, generar claridad donde existe ambigüedad y mejorar la capacidad del resto del equipo. /p pNo te limitarás a ejecutar un roadmap: participarás en la definición del problema, la tesis de producto, las métricas de éxito, la arquitectura y la estrategia de lanzamiento. /p ul liAsumir ownership completo sobre un dominio del producto, desde la comprensión del problema hasta su adopción e impacto real. /li liHablar directamente con restaurantes y equipos internos para descubrir problemas que no aparecen en un ticket. /li liDecidir qué merece la pena construir y qué no, conectando necesidades de clientes, estrategia y viabilidad técnica. /li liDiseñar y llevar soluciones de extremo a extremo: arquitectura, modelado de datos, backend, frontend, despliegue, observabilidad e iteración. /li liTomar decisiones técnicas que equilibren velocidad, simplicidad, mantenibilidad y escalabilidad. /li liTrabajar directamente con Producto, Ventas, Customer Experience /li liAgencia: conviertes problemas ambiguos en planes concretos y haces avanzar el trabajo sin esperar una especificación perfecta. /li liCriterio de producto: entiendes qué necesita realmente el usuario y distingues una solución útil de una funcionalidad técnicamente interesante. /li liJuicio técnico: sabes cuándo lanzar una solución sencilla y cuándo invertir en fundamentos que deberán soportar miles de operaciones. /li liCapacidad de aprendizaje: puedes adquirir rápidamente el contexto técnico, de producto y de negocio necesario para tomar buenas decisiones. /li liOwnership: te responsabilizas del resultado en producción, no solamente de entregar código. /li liCapacidad para multiplicar al equipo: compartes contexto, das feedback útil y ayudas a que otras personas tomen mejores decisiones. /li liComunicación clara y asíncrona: explicas problemas, alternativas, decisiones y aprendizajes sin depender siempre de una reunión. /li liHaber llevado productos o funcionalidades complejas desde un problema ambiguo hasta producción y haber iterado después con datos y feedback. /li liProfundidad en frontend o backend y capacidad para trabajar con solvencia a través de todo el stack. /li liSensibilidad por la experiencia de usuario, la velocidad y el acabado del producto. /li liCapacidad para colaborar directamente con clientes y equipos no técnicos. /li liExperiencia ayudando a crecer a otros ingenieros mediante mentoring, pairing o revisiones. /li liInterés real por construir con IA y criterio para evaluar cuándo aporta valor. /li /ul pNo seleccionamos por un número rígido de años, pero sí buscamos evidencia de que ya has asumido responsabilidad sobre problemas relevantes y has tomado decisiones con impacto en producción. /p pNo necesitas conocer la hostelería desde el primer día ni dominar todas nuestras tecnologías. Sí esperamos curiosidad, criterio y capacidad para aprender rápidamente. /p h3CÓMO TRABAJAMOS /h3 ul liEquipo de producto pequeño y experimentado, organizado por dominios con ownership real. /li liCiclos cortos: de problema identificado a producción en días o semanas, no en trimestres. /li liContacto directo con clientes, datos de uso y feedback del equipo comercial. /li liAutonomía para cuestionar la solución propuesta si existe una forma mejor de resolver el problema. /li liEste es un puesto de individual contributor. No necesitas querer gestionar personas, pero sí ayudar a elevar el nivel y la capacidad del equipo. /li liOficina en el centro de Sevilla, cerca de la Torre del Oro. /li liHíbrido: trabajamos juntos en la oficina los lunes, miércoles y viernes; martes y jueves puedes trabajar desde casa. /li liSeis semanas completas de trabajo remoto al año. /li li22 días laborables de vacaciones al año. /li liSalario fijo bruto + variable de 60.000 € a 100.000 € anuales, según experiencia y encaje. /li liTrabajamos de forma muy directa entre Ingeniería, Producto, Ventas y Customer Experience. Por eso valoramos especialmente la capacidad para explicar con claridad un problema, una decisión técnica o una propuesta de producto sin necesidad de convocar una reunión. /li liNo buscamos presentaciones perfectas: buscamos personas capaces de ordenar sus ideas, sintetizar y comunicar con claridad. /li /ul ol liFormulario de candidatura y presentación asíncrona. Te pediremos un vídeo de Loom de menos de tres minutos explicando quién eres, algo relevante que hayas construido o liderado y por qué te interesa Qamarero. /li liLlamada inicial de 30 minutos. /li liPrueba técnica en la oficina y relacionada con el trabajo real. /li /ol pEl vídeo no necesita edición ni una preparación especial. No evaluamos la calidad de la cámara, el acento o la capacidad de producir contenido: nos interesa cómo estructuras y comunicas tus ideas de forma asíncrona. Si necesitas un formato alternativo por motivos de accesibilidad, podrás indicarlo en tu candidatura. /p pSi te motiva asumir ownership real, construir producto con IA y tomar decisiones con impacto en miles de restaurantes, bqueremos conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pb¿Por qué Enterprise? /b /p pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 países, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p pCerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. /p h3Responsabilidades /h3 pb¿Cómo será tu día a día? /b /p pComo Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. /p pTe enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. /p pAlgunas de las funciones son: /p ul liTrabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. /li liAprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. /li liGestión contratos de alquiler y reservas. /li liInvolucrarse en la gestión de las ventas de la oficina. /li liComprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos. /li liDesarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales. /li liConocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liPreferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial. /li liEstudios de grado universitario/ciclo superior finalizados. /li liFlexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos. /li liImprescindible nivel de inglés B2 /li liCarné de conducir un año de antigüedad. /li liPermiso de residencia de la UE. /li liMovilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liContrato indefinido. /li liSalario inicial 22K-24K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /li liPrograma de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li25 días laborables de vacaciones. /li /ul pbInformación Adicional /b /p p¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleoa menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? /p p¡Únete a Brico Depôt! /p pb¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /b /p pbSomos una piña: /b más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. /p pbAprenderás sin parar: /bNunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. /p pbVariedad de tareas y desafíos: /bno habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. /p pbLos/Las managers son parte del equipo: /b En Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. /p pbHarás la diferencia para los/as clientes/as /b: Te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. /p pbValoramos tu esfuerzo: /bTu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. /p pbPodrás organizar tu vida: /bLos horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. /p pbEstabilidad y seguridad: /bTendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pSerás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a profesionales de la (construcción, reformas, obras…)ayudando a hacer realidad sus proyectos de manera global.br/ /p pb¿Cómo lo harás? /b /p pb1.Búsqueda y Captación de Clientes: /b Realizarás una búsqueda activa y captación de clientes tanto dentro como fuera de la tienda. /p pb2. Gestión y Seguimiento de la Cartera de Clientes: /b Te encargarás del seguimiento y gestión de tu propia cartera, brindando una atención omnicanal que incluya comunicación telefónica, presencial y en línea. /p pb3. Coordinación del Proceso de Venta: /b Serás responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la elaboración de presupuestos hasta la entrega final al cliente. /p pb4. Promoción de Servicios Específicos: /b Fomentarás y promoverás la venta de servicios específicos, como transporte, financiamiento e instalación, entre otros. /p pb5.Conocimiento del Mercado y Competencia: /b Mantendrás un conocimiento actualizado del mercado profesional local y de la competencia, identificando las necesidades de productos y tendencias en el sector. /p pb¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt? /b /p pb1. Amar las ventas /b. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino. /p pb2. Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas /b. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho. /p pb3. Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo /b. Si eres de las personasque no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto. /p pb4. Saber usar bien el ordenador. /b Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo. /p pb5. /b bFormación especializada. /bSi tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil. /p pSi esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. /p p¡Te esperamos en Brico Depôt! /p pApostamos por la bIgualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión /b, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. /p pImportante: La banda salarial indicada en esta oferta corresponde a una jornada completa y está expresada en salario bruto anual. La retribución final podrá ajustarse proporcionalmente en caso de contratación a tiempo parcial y se determinará en función de la experiencia, competencias y condiciones aplicables al puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFecha de publicación: /ppPaís: España /ppUbicación: Calle Desarrollo (Pg. Industrial Pisa) 9, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, España /ph3Funciones /h3ulliLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. /liliResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. /liliLlevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /liliEstar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /liliSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /liliAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /liliCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. /li /ulh3Requisitos /h3ullibFORMACIÓN: /b OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:ulliCFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. /liliCFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. /liliCFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. /liliCFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. /liliIMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. /liliIMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. /liliIMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. /liliIMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. /liliFMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. /liliIngenierías de especialidad industrial. /li /ul /lilibEXPERIENCIA: /b Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige certificación del listado previo. /lilibHERRAMIENTAS: /b electrónicas y digitales. /lilibOTROS: /b Imprescindible carné B en vigor. /li /ulpOtis es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes aptés recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de genero, origen nacional, discapacidad, discapacidad, estado veterano, edad o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. Para solicitar una acomodación en la finalización de una solicitud de empleo debido a una necesidad especial o una discapacidad, por favor contacte con /ppPrivacy Policy and Terms: (Enlace omitido). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Qamarero construimos la plataforma todo en uno para bares y restaurantes independientes. Más de 3.000 establecimientos operan cada día con nuestro producto y decenas de miles de personas utilizan lo que construimos. /p pLo que construyas procesará pedidos, pagos y operaciones críticas en miles de restaurantes, especialmente durante sus momentos de mayor demanda. /p ul liEn 2026 fuimos reconocidos en los Premios EmprendeXXI como la empresa con mayor potencial e impacto en Andalucía. /li liEn 2027 entran en vigor nuevos requisitos para los sistemas de facturación que acelerarán la transformación digital de la hostelería. /li liYa tenemos la escala necesaria para aprender rápidamente, pero seguimos siendo un equipo en el que una persona puede cambiar una parte relevante del producto. Buscamos personas con iniciativa para llevar un problema desde su descubrimiento hasta una solución utilizada por clientes y con impacto medible. /li liCada mejora hace que más restaurantes utilicen Qamarero. Ese crecimiento genera más datos, más feedback y nuevas oportunidades para seguir mejorando el producto. Este ciclo de construcción, uso y aprendizaje es una de nuestras principales ventajas. /li /ul pAquí un Product Engineer no se limita a ejecutar tickets: cierra el ciclo completo. Entiende el problema, formula una tesis, define cómo mediremos el éxito, diseña la solución, la implementa, la despliega y aprende de su uso real. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEntender la operativa real de un restaurante: sala, cocina, reservas, pagos, mesas, turnos y delivery. /li liHablar directamente con clientes y acompañar visitas para descubrir problemas que no aparecen en un ticket. /li liAyudar a decidir qué merece la pena construir, no solamente cómo construirlo. /li liLlevar soluciones de extremo a extremo: arquitectura, modelado de datos, backend, frontend, despliegue e iteración. /li liDefinir antes de construir cómo sabremos si una solución funciona y medir después su adopción, impacto operativo y comportamiento real. /li liDecidir cuándo lanzar una solución sencilla rápidamente y cuándo invertir en fundamentos técnicos que deban soportar miles de operaciones. /li liDiseñar teniendo en cuenta calidad, disponibilidad, rendimiento y experiencia de usuario. /li liTrabajar directamente con Producto, Ventas y Customer Experience, sin una capa pesada de gestión entre el problema y quien lo resuelve. /li /ul h3Calificaciones y cualidades /h3 ul liPor encima de los años de experiencia, valoramos especialmente dos cosas: agencia y capacidad de aprendizaje. /li liAnte un problema ambiguo, buscas contexto, haces preguntas y propones un siguiente paso. /li liSi necesitas aprender una tecnología o un dominio nuevo, encuentras la forma de hacerlo. /li liNo esperas una especificación perfecta para empezar a aportar. /li liSi algo no funciona, investigas, pides ayuda cuando corresponde y sigues hasta entenderlo. /li liDespués de lanzar, quieres saber si la solución se utiliza y qué deberíamos mejorar. /li liHaber construido software y haberlo llevado hasta un resultado funcional, ya sea en una empresa, unas prácticas, un proyecto personal, open source o un proyecto universitario. /li liCapacidad para aprender rápidamente tecnologías y dominios que todavía no conoces. /li liBuen criterio para convertir problemas ambiguos en soluciones concretas y simples. /li liSolvencia en frontend o backend y ganas de ampliar tu capacidad por todo el stack. /li liSensibilidad por la experiencia de usuario, la velocidad y el acabado del producto. /li liInterés real por construir con IA y criterio para evaluar cuándo aporta valor. /li liComunicación clara y comodidad hablando con personas técnicas y no técnicas. /li liComunicación escrita y asíncrona: capacidad para explicar problemas, decisiones y aprendizajes sin depender siempre de una reunión. /li liResponsabilidad sobre la calidad: instrumentas y observas lo que construyes y no consideras terminado el trabajo al hacer merge. /li /ul h3CÓMO TRABAJAMOS /h3 ul liEquipo de producto pequeño y experimentado, organizado por dominios con ownership real. /li liCiclos cortos: de problema identificado a producción en días o semanas, no en trimestres. /li liContacto directo con clientes, datos de uso y feedback del equipo comercial. /li liAutonomía para cuestionar la solución propuesta si existe una forma mejor de resolver el problema. /li liOficina en el centro de Sevilla, cerca de la Torre del Oro. /li liHíbrido: trabajamos juntos en la oficina los lunes, miércoles y viernes; martes y jueves puedes trabajar desde casa. /li liCuatro semanas completas de trabajo remoto al año. /li li22 días laborables de vacaciones al año. /li liSalario fijo bruto + variable por objetivos de 25.000 € a 60.000 € anuales, según experiencia y encaje. /li /ul pTrabajamos de forma muy directa entre Ingeniería, Producto, Ventas y Customer Experience. Por eso valoramos especialmente la capacidad para explicar con claridad un problema, una decisión técnica o una propuesta de producto sin necesidad de convocar una reunión. /p pNo buscamos presentaciones perfectas: buscamos personas capaces de ordenar sus ideas, sintetizar y comunicar con claridad. /p pSi te motiva definir problemas, aprender rápido, construir producto con IA y ver su impacto real en miles de restaurantes, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

TÉCNICOS DE ASCENSORES – SEVILLAUbicación: Calle Desarrollo (Pg. Industrial Pisa) 9, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, SpainResponsabilidadesLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en la zona asignada.Responder proactivamente ante el diagnóstico de averías y reparar con el objetivo de conseguir una solución.Realizar las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.Mantener contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.RequisitosFormación:Certificado de mantenedor o cualquiera de las siguientes titulaciones:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica IndustrialCFGS Técnico Mantenimiento ElectromecánicoCFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo IndustrialCFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de LíneasFormación adicional válida:IMAQ 0110 – Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporteIMAQ 0210 – Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporteIMAQ 0108 – Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrialIMAQ 0208 – Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producciónFMEE0208 – Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrialExperiencia:Preferentemente al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige formación prevista en el listado de FP.Herramientas:Conocimientos en electrónica y digitales.Otros:Carné B en vigor imprescindible.Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, edad o cualquier otra categoría protegida bajo la ley aplicable. Para solicitar una acomodación en la presentación de una solicitud de empleo debido a una necesidad especial o discapacidad, contacte a careers@.

ppbTipo de contrato: Indefinidobr/Jornada: parcialbr/Franja horaria/turno: 06:00 a 15:00br/Promedio de horas semanales:20 horas semanales /b /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Visual Merchandiser. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li liOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa mundial en continua expansión. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Visual Merchandiser serás embajador/a creativo/a de la imagen de tu tienda. Concretamente, serás responsable de crear los displays de visual para mejorar la experiencia del cliente en tienda y aumentar las ventas. Asimismo, trabajarás junto con el/la Visual Merchandising Manager y/o Store Manager de tu tienda para garantizar los estándares de visual, consiguiendo superar las expectativas de nuestros clientes. /p pTambién trabajarás en colaboración con el equipo de tienda para impulsar las ventas mediante una excelente coordinación del producto, que esté en línea con las tendencias actuales y las directrices de Primark tanto en escaparates como en interior de la tienda. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pTú atención al detalle y conocimiento de las tendencias, así como tu habilidad para coordinar e implementar productos de distinta gama, desde ropa de mujer hasta accesorios para el hogar, de forma creativa son esenciales para el puesto. Experiencia previa como Visual Merchandiser será deseable. /p pValoraremos estudios relacionados con Visual Merchandising y escaparatismo, así como los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pPrimark es una compañía en plena expansión por lo que nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por ello valoraremos si dispones de movilidad geográfica a nivel nacional. /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: /b JR-11026 /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Eléctrico Operación y Mantenimiento, Telegestión. Sevilla### General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCitySevillaTeamGrids and InnovationSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date20-Jul-2026Expiration Date20-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsSi quieres formar parte del equipo de Operación y Mantenimiento en Telegestión ¡Esta es tu oportunidad!Vacante en Avda. de la Borbolla, Sevilla.¿Qué se realiza en el área?| | | | | || --- | --- | --- | --- | --- || Necesidad de mejorar el proceso de Gestión de Telemedida, para incrementar la calidad de la medida reduciendo estimaciones de consumo y reclamaciones en los segmentos de clientes de mayor relevancia: 105.764 Clientes tipo 1 a 3 ( 50 kw); Múltiples modelos; Alto % equipos propiedad cliente; % Energía medida: 54,2% Integrar en una sola unidad los procesos actualmente dispersos en tres unidades: CE / Medida, OM / MO, CE / Reclamaciones, evitando indefiniciones en las fronteras de tareas a desarrollar, concentrando la responsabilidad en una sola unidad. Esta dispersión impide una visión end to end del proceso de identificación y resolución de incidencias de equipos complejos de telemedida, dificultando la consecución del objetivo de maximizar la eficiencia de la telemedida, y por ello menor volumen de reclamaciones, estimaciones y lecturas en campo. La integración en una sola unidad permitiría dar una línea continua de trabajo, con objetivo único y visión end to end. Se precisa incorporar tareas adicionales de validaciones y comprobaciones previas a generación de trabajos en campo y análisis posterior de los resultados para determinar siguiente acción de forma efectiva. | | | | || | | | || | | | || | | | || | | | || ¿Y cuáles serán tus funciones? * Detección de anomalías en equipos * Acciones en remoto * Comprobaciones previas a generación de trabajo en campo * Control de plazos desde detección a generación TDC (trabajo en campo) * Control de plazo y correcta cumplimentación trabajo en campo * Determinar acciones posteriores a cumplimentación TDC, en función de su resultado * Seguimiento acciones a realizar por el cliente contactando en caso necesario con clientes industriales o de gran tamaño * Monitorización de sistema Starbeat, gestión de incidencias y mejoras * Geston de Back Office de apoyo Las actividades a realizar se encuadran dentro de la gestión de equipos de medida de los clientes con mayores volúmenes de energía, y que por tanto son los de mayor complejidad, en cuanto a sus componentes físicos y protocolos de comunicación remota (telemedida). Más del 50% del volumen total de energía suministrada corresponde a este segmento. Requiere el uso de herramientas específicas para comunicar a distancia con los equipos, realizar comprobaciones de funcionamiento y detectar anomalías, en primera instancia mediante acciones en remoto. Tras realizar comprobaciones previas, que suponen según cada caso acudir a fuentes diversas (distintos sistemas), se han de generar si procede trabajos en campo, y realizar un seguimiento de los mismos. Es necesario controlar tanto el plazo de generación de trabajos, como el de su ejecución y correcta cumplimentación, en evitación de reclamaciones / sanciones. Una vez ejecutado dicho trabajo en campo por el contratista es preciso un análisis de su resultado para determinar qué acciones posteriores deben realizarse. Existe un volumen muy significativo de equipos de titularidad el cliente, donde se requiere un tratamiento distinto del caso en que el equipo sea de titularidad de EDRD, precisando la intervención del propio cliente para solventar el problema. La comunicación de acciones a realizar por los clientes industriales o de gran tamaño, o multipunto, o incluso con sus servicios de mantenimiento, implica tanto un conocimiento técnico como capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita. Simultáneamente a las actividades indicadas, se ha de realizar una monitorización de sistema Starbeat, con gestión de incidencias y mejoras. Además, se requiere la gestión de Back Office de apoyo, supervisando sus actuaciones y resolviendo consultas, particularmente en los casos de mayor dificultad. | | | | || | | | | |Te contaremos más detalles durante la entrevista.¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?Será requisito indispensablepara la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:Formación: Grado en Ingenieria eléctrica, electrónica o similar.Conocimientos:| | | | || --- | --- | --- | --- || | | | --- | | · Conocimientos de equipos de Telemedida tipos 1 a 3 | | · Uso de programas de comunicación con los equipos propios de cada fabricante | | · Uso de herramientas especificas (Actual G) | || |Será requisito valorablepara la ocupación de la posición que cuentes con conocimiento en:Uso del módulo de gestión de incidencias equipos complejos Uso avanzado de Hoja de cálculo y Bases de datos ¿Qué ofrecemos?● Contrato laboral temporal:Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.● Salario:En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación con el puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.● Horario laboral:Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.● Retribución flexible:Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.● Beneficios:Oportunidad de desarrollo.Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.¿Cómo va a ser el proceso de selección?El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.Llegado el caso, el equipo de Endesa, valorará tu candidatura y contactará contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.¿Cómo inscribirte?Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónPara nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!¿Quiénes somos?Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.Applybr#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo de Profesores de Inglés! ¿Eres un profesor de inglés apasionado y con experiencia? ¿Te gustaría ser parte de una plataforma educativa líder en la enseñanza de idiomas? ¡Estamos buscando profesionales como tú para unirse a nuestro equipo de clases particulares! Ventajas de Trabajar con Nosotros: • Flexibilidad Horaria: Tú decides cuándo y cuántas horas deseas trabajar., • Amplia Base de Estudiantes: Accede a una gran cantidad de estudiantes interesados en mejorar su inglés., • Herramientas Digitales Avanzadas: Utiliza nuestra plataforma intuitiva y recursos didácticos de vanguardia., • Crecimiento Profesional: Adquiere mayor experiencia y mejora tus habilidades., • Soporte Integral: Recibe apoyo continuo de nuestro equipo de asistencia técnica . Requisitos:, • Formación Académica: Licenciatura en Filología Inglesa, Educación, o áreas afines., • Experiencia: Mínimo 1 años de experiencia en la enseñanza del inglés, preferiblemente en clases particulares o online., • Certificación: Certificaciones reconocidas en la enseñanza del inglés (TESOL, TEFL, CELTA, etc.)., • Competencias Tecnológicas: Dominio de herramientas y plataformas de enseñanza online., • Habilidades Comunicativas: Excelente capacidad de comunicación y adaptabilidad a las necesidades de cada estudiante., • Disponibilidad: Compromiso con la calidad educativa y disponibilidad para impartir clases en diferentes horarios. Si cumples con estos requisitos y deseas formar parte de una comunidad educativa dinámica y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte! Cómo Aplicar: Envía tu CV actualizado, xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx o visita nuestra página web Apprentus.es para completar el formulario de inscripción. Fecha Límite de Inscripción: 30/05/2024 ¡Esperamos contar contigo para llevar la educación de calidad a todos nuestros estudiantes! Plataforma Educativa** Apprentus.es Transformando la educación, un estudiante a la vez.

¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? Enbr/br/METT Marbella – Esteponabr/br/, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios FB (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad debr/br/apoyar en la creación de experiencias culinarias inolvidablesbr/br/para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y desarrolla tu carrera mientras perfeccionas tu arte culinario!br/br/¿Cómo marcarás la diferencia? Apoyar a los Chefs de Partie:br/br/Colabora en la preparación y presentación de platos siguiendo los estándares del hotel. Gestionar tu sección bajo supervisión:br/br/Mantén tu estación limpia, organizada y lista para el servicio. Contribuir al desarrollo de menús:br/br/Participa en la preparación y prueba de nuevos platos e ideas innovadoras. Aprender y crecer profesionalmente:br/br/Aprovecha la formación interna y desarrolla tus habilidades técnicas y creatividad. Cumplir normas de higiene y seguridad:br/br/Mantén los estándares de sanidad y seguridad alimentaria en todo momento.br/br/¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia previa o formación culinaria:br/br/Estudios en cocina y trayectoria inicial en restaurantes y hoteles, con experiencia en gastronomía mediterránea. Deseo de aprender y desarrollarse:br/br/Motivación para mejorar y crecer en un entorno profesional. Proactividad y actitud positiva:br/br/Capaz de seguir instrucciones, adaptarse a un entorno dinámico y mantener la excelencia. Trabajo en equipo:br/br/Capaz de colaborar con chefs y compañeros en un ambiente exigente y profesional.br/br/¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio:br/br/Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios:br/br/Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real:br/br/Oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante:br/br/Aprende de profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias culinarias únicas para nuestros huéspedes.br/br/Si tu objetivo esbr/br/desarrollar tu talento, aprender y sorprender a nuestros huéspedesbr/br/mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Demi Chef y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

ppHola, somos Servinform, empresa de servicios especializada en proyectos de BPO y Call Center, formada por más de 9.000 profesionales y que gestiona servicios para más de 1.500 empresas clientes, apuesta por mejorar y acelerar la transformación digital de nuestra empresa y de nuestros clientes, lo que nos lleva a tener que adaptar la estructura del departamento de IT Corporate. /p pBuscamos incorporar un/a bConsultor/a Senior SAP S/4HANA Public Cloud /b con experiencia en los módulos FI, MM y SD, para participar en la evolución, soporte y mejora continua de los procesos de negocio de la compañía. Si disfrutas analizando procesos, resolviendo incidencias complejas y trabajando de forma cercana con negocio y tecnología, esta puede ser tu oportunidad. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave en la gestión, configuración y evolución del entorno SAP S/4HANA Cloud de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos financieros, compras y ventas, así como la mejora continua de las integraciones y operaciones del sistema. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDar soporte funcional y técnico sobre SAP S/4HANA Public Cloud. /li liConfigurar y parametrizar procesos en los módulos FI, MM y SD. /li liAnalizar y optimizar procesos de negocio junto a las áreas de Finanzas, Compras y Ventas. /li liResolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con SAP. Supervisar integraciones y procesos automáticos del sistema. /li liGestionar y mantener integraciones mediante SAP CPI. /li liElaborar consultas, extracción y análisis de datos. /li liParticipar en proyectos evolutivos y mejoras continuas del entorno SAP. /li liCoordinar ventanas de mantenimiento y validar despliegues en entorno Cloud. /li liDocumentar procesos, configuraciones e incidencias. Coordinarse con SAP y proveedores externos cuando sea necesario. /li liExperiencia en torno a 4 años trabajando con SAP S/4HANA Public Cloud. /li liExperiencia sólida en configuración y parametrización SAP. /li liConocimiento avanzado de los módulos: FI (Finanzas) MM (Compras y materiales) SD (Ventas y distribución) /li liCapacidad para entender y configurar procesos end-to-end. /li liExperiencia trabajando con SAP CPI e integraciones. Conocimientos de APIs e interfaces SAP. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liExperiencia dando soporte y trabajando con usuarios de negocio. /li liContrato Indefinido. /li liJornada Completa de 40h/semana en horario de L-J 9-15 y 16-18:15 V 8-15. /li liConvenio de Consultoría. /li liSalario en función de experiencia y conocimiento a aportar. /li liModalidad de de trabajo: híbrido. Tipo mixto: 2 en oficina y 3 teletrabajo. /li liPortal de beneficios y descuentos para empleados. /li /ul pEste no es un rol más. Es la oportunidad de definir cómo una compañía utiliza su información para crecer, decidir y evolucionar. Aquí no vienes a encajar en un modelo. Vienes a construirlo. /p pInscribete si crees que puedes encajar. /p pNingún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 pExperiencia mínima de 4 años trabajando con SAP S/4HANA Public Cloud. Experiencia sólida en configuración y parametrización SAP. Conocimiento avanzado de los módulos: FI (Finanzas) MM (Compras y materiales) SD (Ventas y distribución). Capacidad para entender y configurar procesos end-to-end. Experiencia trabajando con SAP CPI e integraciones. Conocimientos de APIs e interfaces SAP. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Experiencia dando soporte y trabajando con usuarios de negocio. Valoraremos especialmente Conocimientos de ABAP Cloud. Experiencia en SAP BTP. Certificaciones SAP S/4HANA Cloud. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento de procesos financieros y cierres contables. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pParticipación en proyectos estratégicos y entornos Cloud de última generación. Estabilidad y desarrollo profesional. Trabajo en un entorno colaborativo y altamente especializado. Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía. Modalidad de trabajo híbrida/remota (según proyecto). Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. Buscamos personas que… Disfruten resolviendo retos complejos. Tengan visión funcional y técnica. Sean proactivas y orientadas a mejora continua. Sepan comunicarse con perfiles técnicos y de negocio. Trabajen bien en equipo y con autonomía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3TÉCNICO DE ASCENSORES /h3 pComo TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán: /p ul liLlevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. /li liResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. /li liLlevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. /li liEstar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. /li liSer proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. /li liAsesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. /li /ul h3FORMACIÓN Y CALIFICACIONES /h3 pPara tener éxito en este puesto, necesitamos: /p pbFORMACIÓN: /b Obligatorio disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También son válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial. /p pbEXPERIENCIA: /b Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación). /p pbHERRAMIENTAS: /b Electrónicas y digitales. /p h3OTROS REQUISITOS /h3 ul liImprescindible carné B en vigor. /li /ul pOtis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p /p #J-18808-Ljbffr

Valoramos especialmente la bcapacidad de persuasión, habilidades de comunicación y espíritu emprendedor /b, así como interés en dirección de equipos comerciales y en los sectores de banca o seguros. Trabajarás con productos de referencia en el mercado, como productos hipotecarios, seguros de