Colectivo jobs in San Sebastián De Los ReyesCreate job alerts

pstrongAbout Us /strong /ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /ppOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /ppbr/ppstrongThe Mission Core Scope /strong /pulliThe Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection. /liliThe Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement (emConvenio Colectivo /em). /li /ulpbr/ppstrongCrucial Expectations Performance Targets /strong /ppTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /polliHub Commissioning Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. /liliHourly Throughput Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero. /liliNetwork Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows. /liliScale Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. /li /olpbr/ppstrongPosition Requirements /strong /pulliAutomation MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. /liliLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. /liliOperational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. /li /ulpbr/ppstrongDiversity Inclusion /strong /ppAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /ppWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /ppReady to Build the Future of Logistics? /ppTake the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. /ppApply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. /ppstrongPlease provide your resume in English. /strong /p

IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Requisitos • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. Beneficios • 24 días de vacaciones hábiles., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Retribución flexible: seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc., • Metodología SmartWorking y teletrabajo., • Instalaciones de bienestar: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner., • Acceso a formación: IT&Engineering Academy, Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Programas de coaching y mentoring., • Convenios con Asociaciones y Colegios de Ingenieros. Proceso de Selección • Primera fase: llamada telefónica con el reclutador., • Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a prueba técnica., • Tercera fase: valoración de la prueba técnica con el responsable del departamento. EEO En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

pJD Logistics is seeking an organized frontline supervisor for its Madrid reverse logistics operations. You will lead daily returns processing, grading, and system registration, guiding a shift of 20+ operators to maximize throughput and value recovery. /ppResponsibilities include floor ownership of the returns zone, system-status checks, and strict adherence to the Convenio Colectivo de Logística de Madrid, with emphasis on safety and accuracy. /p #J-18808-Ljbffr

pb About Us /b /pbrSe pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.brp JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /pp Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /ppb The Mission Core Scope /b /pulli The Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection. /lili The Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement ( Convenio Colectivo ). /li /ulpb Crucial Expectations Performance Targets /b /pp To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /polli Hub Commissioning Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. /lili Hourly Throughput Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero. /lili Network Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows. /lili Scale Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. /li /olpb Position Requirements /b /pulli Automation MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. /lili Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. /lili Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. /li /ulpb Diversity Inclusion /b /pp At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /pp We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /pp Ready to Build the Future of Logistics? /pp Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. /pp Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. xsgfvud /ppb Please provide your resume in English. /b /p

ph3About the Company /h3pJD Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /ph3Position Overview /h3pThis position is designed for an organized, process-driven frontline operational leader who excels on the warehouse floor. The role requires an execution-focused supervisor who can manage teams of returns processing operators, enforce precise product grading criteria, and maintain an organized, clutter-free reverse logistics environment. /ph3Responsibilities /h3ulliLead, motivate, and direct daily reverse shift operations (returns intake, item inspection, quality grading, and system registration) to ensure returned inventory is processed rapidly and channeled to its next destination with maximum value recovery. /liliTake direct, hands-on floor responsibility for the returns processing zone and its personnel, tracking hourly processing throughput, resolving system-status mismatches, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ulh3Performance Targets and Expectations /h3ulliHourly Processing Grading Throughput: Manage shift execution to meet or exceed target metrics for processed return units, minimizing returns backlogs and station congestion. /liliGrading Accuracy Quality Control: Enforce strict compliance with corporate product-grading matrices to correctly identify resellable stock, damaged goods, or warranty items, minimizing inventory errors. /liliFrontline Labor and Safety Management: Oversee real-time operator allocation across unpacking, inspecting, and repacking stations; track attendance and ensure compliance with warehouse safety protocols. /liliClean-Floor Sorting Discipline: Maintain a structured work area and ensure items are properly segregated, palletized, and routed to the correct destination (put-away, refurbishment, or liquidation). /li /ulh3Requirements /h3ulliGreenfield Launch Expertise: Background as a team leader, returns coordinator, or senior supervisor in a high-volume e-commerce reverse logistics center, returns processing department, or technical refurbishment hub during a site launch or major peak season. /liliFrontline Floor Mastery: Experience leading fast-paced teams (20+ workers) and strong familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), data logging, item disposition codes, and RF barcode scanning. /liliLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory; knowledge of Mandarin is a plus. /liliOperational Flexibility: Ability to adapt shift structures and priorities as inbound returns volumes fluctuate post-peak cycles. /li /ulh3Diversity Inclusion /h3pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are an Equal Opportunity Employer; employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /ph3Application /h3pPlease provide your resume in English. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere prestación de servicios para el cuidado integral a domicilio de persona que ha sufrido un ictus. Las funciones abarcan la asistencia en transferencias y movilizaciones seguras, así como el apoyo en el aseo personal del paciente, garantizando su confort y dignidad. Se valorará la formación en geriatría, gerontología o disciplinas afines, así como experiencia previa demostrable en el cuidado de personas con secuelas de ictus o patologías neurológicas similares que requieran atención especializada en el ámbito domiciliario. La modalidad de contratación se establecerá por día/hora, aplicando el convenio colectivo de aplicación en el sector de ayuda a domicilio. La fecha de incorporación prevista es inmediata. Se considerarán candidatos con disponibilidad y capacidad para integrarse rápidamente en el servicio. Este servicio se enmarca en el ámbito de la atención sociosanitaria, buscando la mejora de la calidad de vida y la autonomía dentro de lo posible del beneficiario. Se espera una actuación profesional y empática, respetando las rutinas y preferencias del usuario.

pAbout Us /ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /ppOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /pp¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. /ppThe Mission Core Scope /pulliThe Mission: Take complete operational, safety, and strategic ownership of our brand-new Large Item Distribution Center in the Madrid area, ensuring a flawless launch, optimized space utilization, and damage-free inventory throughput /liliThe Scope: You will take full accountability for the entire bulky goods fulfillment ecosystem—from specialized racking configuration and heavy machinery inbound/outbound operations to driving strict compliance with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo) and industrial safety standards /li /ulpCrucial Expectations Performance Targets /ppTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months /pulliOperational Commissioning Layout Optimization: Successfully execute the launch and scaling of the Large Item DC, maximizing storage density and workflow efficiency specifically designed for non-standard, bulky freight /liliSafety Incident-Free Performance: Establish an impeccable workplace safety culture, ensuring 100% compliance with heavy machinery regulations (forklifts, reach trucks) and zero critical compliance findings from local Spanish regulatory bodies /liliInventory Protection Damage Mitigation: Implement rigorous handling and quality control protocols to maintain high inventory accuracy and minimize the product damage rates typical of large-item logistics /liliStrategic Cross-Functional Leadership: Partner seamlessly with our 1PL/3PL transportation teams and white-glove delivery operations to coordinate heavy-item distribution pipelines from the warehouse floor to the final consumer /li /ulpPosition Requirements /pulliGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully launching or managing a large-scale, high-volume distribution center or industrial hub from scratch, with a strong focus on bulky goods, furniture, home appliances, or heavy retail /liliIndustrial Leadership: Proven experience managing large operations involving heavy material handling equipment (MHE) and a solid grasp of Spanish warehouse safety regulations (Normas de Seguridad Industrial) /liliLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory for cross-border stakeholder reporting and local staff management. Knowledge of Mandarin is considered a strong corporate asset /liliOperational Flexibility: High adaptability regarding shift structures, schedules, and changing operational deadlines inherent to a comprehensive infrastructure launch /li /ulpDiversity Inclusion /ppAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can th /pprive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable /pplaw.Ready to Build the Future of Logis /pptics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compa /ppnies. xqysrnh Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logis /pptics. /p

pAbout Us /ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /ppOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /ppSi le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. /ppThe Mission Core Scope /pulliThe Mission: Take comprehensive operational and strategic ownership of our brand-new small-goods fulfillment center in the Madrid area, ensuring a flawless launch, rigorous SLA management, and long-term site optimization /liliThe Scope: You will take full accountability for the entire site blueprint—from warehouse layout readiness and inventory intake to high-velocity e-commerce outbound dispatch—while ensuring strict compliance with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo) and regional labor standards /li /ulpCrucial Expectations Performance Targets /ppTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months /pulliOperational Commissioning: Successfully execute the launch, stabilization, and scaling of the small-goods fulfillment center within strict timelines, ensuring 100% compliance with local Spanish regulations and corporate standards /liliProcess Standardization: Design and optimize local standard operating procedures (SOPs) by adapting global high-velocity technical frameworks to the operational reality of the Madrid logistics hub /liliTalent Architecture: Build, train, and structurally organize the local team (Supervisors, Team Leaders, and Operators), establishing a metrics-driven, high-performance culture aligned with global corporate objectives /liliStrategic Stakeholder Alignment: Serve as the primary operational link between the Madrid facility and global headquarters, effectively managing high-level KPIs, multi-million SKU inventory accuracy, and continuous improvement initiatives /li /ulpDiversity Inclusion /ppAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thr /ppive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable /pplaw.Ready to Build the Future of Logist /ppics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compan /ppies. xqysrnh Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logist /ppics. /p

ph3About Us /h3pJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology‑driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data‑driven operations, we deliver end‑to‑end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /ppOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line‑haul transportation, last‑mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross‑border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /ph3Context of the Position /h3pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /ppThis position is designed for an accomplished, heavy‑volume logistics professional specializing in high‑speed hub cross‑docking and sorting operations. The role requires a strategic manager who can master automated parcel processing networks, lead large floor teams through intensive sorting windows, and enforce flawless structural execution under strict network deadlines. /ph3The Mission Core Scope /h3pbThe Mission: /b Take end‑to‑end operational, financial, and strategic ownership of our brand‑new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on‑time facility launch, high‑efficiency parcel processing, and accurate network injection. /ppbThe Scope: /b You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high‑speed automated sorting conveyor belt operations, cross‑docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo). /ph3Crucial Expectations Performance Targets /h3pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /pulliHub Commissioning Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp‑up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. /liliHourly Throughput Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel‑per‑hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis‑sort rates near zero. /liliNetwork Window Management: Maintain strict cross‑docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last‑mile delivery windows. /liliScale Shift Optimization: Architect flexible multi‑shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. /li /ulh3Position Requirements /h3ulliGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully launching, expanding, or managing a large‑scale automated Sorting Center, Express Cross‑Dock Hub, or Parcel Distribution Center (e.g., Ex‑Amazon L5/L6 Sortation Center, DHL Express Hub, SEUR/Nacex central nodes). /liliAutomation MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. /liliLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high‑level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. /liliOperational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross‑docking network launch. /li /ulh3Diversity Inclusion /h3pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /ppWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se necesitan albañiles para una empresa constructora en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Se buscarán profesionales con distintos niveles de cualificación, incluyendo oficiales, ayudantes y peones. Las tareas principales incluirán la ejecución de obra en general, como el levantamiento de muros, la aplicación de enfoscados en paredes, la colocación de solados y alicatados en pavimentos y revestimientos, así como la preparación meticulosa de todos los materiales necesarios para las obras. Se requiere una experiencia previa demostrable de al menos un año en funciones similares. Se valorará positivamente que el candidato disponga de carné de conducir tipo "B". El puesto ofrece un contrato temporal de seis meses, con una jornada laboral completa de lunes a viernes, en horario partido de mañana y tarde. La remuneración inicial se ajustará al convenio colectivo del sector de la construcción.

pb¿Quieres liderar un proyecto asistencial de referencia donde la excelencia clínica, la calidad y la experiencia del paciente sean una prioridad? /b /pbrDescubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.brp Buscamos un/a strong Director/a Médico/a /strong para liderar la estrategia médica y asistencial de nuestro hospital Vithas Valencia Turia, impulsando la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo de los profesionales médicos, alineados con los más altos estándares asistenciales. /pp¿Cuál será tu misión? /pp Serás la persona responsable de dirigir y coordinar la actividad médica del hospital, garantizando la excelencia asistencial, el cumplimiento de los estándares corporativos y el desarrollo de un equipo médico altamente cualificado y comprometido con la mejor experiencia del paciente. /pp Principales responsabilidades /pp Liderar, coordinar y desarrollar el equipo médico, promoviendo un entorno de colaboración, formación continua y excelencia profesional. /pp Representar al colectivo médico en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del hospital. /pp Participar en la selección, incorporación y acogida de profesionales médicos, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos. /pp Definir e impulsar el Plan de Acción de la Dirección Médica, estableciendo objetivos anuales de calidad, seguridad asistencial y mejora continua. /pp Elaborar y gestionar el presupuesto del área médica, garantizando una utilización eficiente de los recursos disponibles. /pp Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos asistenciales, asegurando el cumplimiento de los protocolos corporativos y promoviendo su actualización permanente. /pp Velar por la correcta gestión de la historia clínica electrónica y el adecuado funcionamiento de los comités médicos. /pp Analizar indicadores y cuadros de mando asistenciales, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones que impacten positivamente en la experiencia del paciente. /pp Detectar necesidades organizativas y de recursos, trasladando propuestas de mejora a Gerencia para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial. /pp Representar al hospital ante organismos sanitarios, instituciones, entidades colaboradoras y compañías aseguradoras. /pp Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas corporativas y el Modelo de Prevención de Delitos de la compañía. /pp¿Qué buscamos? /pp Licenciatura o Grado en Medicina. /pp Especialidad vía MIR (valorable). /pp Experiencia previa en posiciones de liderazgo médico, dirección asistencial o gestión sanitaria. /pp Conocimiento de modelos de calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión hospitalaria. /pp Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /pp Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. /pp¿Qué ofrecemos? /pp Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante crecimiento. /pp Participación activa en la estrategia y el desarrollo del centro hospitalario. /pp Proyecto estable con alto impacto en la organización. /pp Entorno profesional orientado a la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de las personas. /ppb Si buscas un nuevo reto de liderazgo en el ámbito sanitario y quieres formar parte de un proyecto donde las personas y los pacientes están en el centro, nos encantaría conocerte. xsgfvud /b /pp#DirecciónMédica #Healthcare #GestiónSanitaria #Hospital #Liderazgo #CalidadAsistencial #SeguridadDelPaciente #EmpleoSanitario #Vithas #TalentoSanitario /pbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pstrong¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /strong /ppSomos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. /ppContamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. /ppbrPor favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.br/ppActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar strongun/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico /strongpara unas plantas solares ubicadas por la zona de strongTrillo (Guadalajara /strong). /ppbr/ppstrong¿Qué funciones realizarás? /strong /pulliLabores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. /liliElaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. /liliElaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento. /liliPreparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. /liliGestión de almacén. /liliApoyo a otros proyectos y servicios de RES. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliResidencia cerca de la planta. /liliConocimientos eléctricos y electromecánicos. /liliInterpretación de esquemas eléctricos. /liliManejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /liliCarnet de conducir B. /liliPredisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ulpbr/ppstrongValoraremos positivamente: /strong /pulliConocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. /liliDisponer del curso básico de PRL 60h. /liliExperiencia previa en mantenimiento eléctrico. /liliFormación en rama eléctrica, mecánica o informática. /liliExperiencia en trabajos de campo. /li /ulpbr/ppstrongSe ofrece /strong /ppLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /ppbr/pulliEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /liliPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /liliSalario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Guadalajara + guardias + dietas /liliVehículo de empresa /liliHerramientas y medios técnicos /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /liliPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ulpbr/ppTambién contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /ppbr/ppSi crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! /ppbr/ppLa franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.000€ y 22.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. /ppbr/ppEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. xsgfvud Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p

p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsabilidad y coordinación del departamento de OM con personal a cargo en cada una de las ubicaciones en las que se desarrollan nuestros activos: Soria, Ólvega, Aranda, Cuenca, Tarancón, Guadalajara, Móstoles. /li libGestión estratégica: /b Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos generales de la empresa, enfocadas en la eficiencia, la calidad y la rentabilidad de los activos operativos. /li libGestión del equipo a cargo. /b Motiva al personal, facilita la colaboración, el trabajo en equipo y fomenta el buen ambiente de trabajo. /li libSupervisión de operaciones: /b Supervisar las actividades relacionadas con la operación de los activos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. /li libOptimización de recursos: /b Gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales para maximizar la productividad y minimizar los costos. /li libMejora continua: /b Identificar oportunidades de mejora en los procesos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad. /li libGestión de riesgos: /b Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y/o de contingencia. /li libCoordinación interdepartamental: /b Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración y coordinación efectiva de actividades relacionadas con los activos operativos. /li libReportes y análisis: /b Preparar informes periódicos sobre el desempeño operativo, analizando datos clave para tomar decisiones informadas y estratégicas. /li liDefinir, implementar, coordinar, supervisar y gestionar tanto la operación como el mantenimiento correctivo y predictivo (planes), las gamas de mantenimiento de las instalaciones para asegurar su buen funcionamiento y disponibilidad. Así como la coordinación y supervisión de los trabajos que se puedan realizar con medios propios o subcontratados en los activos de la compañía. /li liCoordinación y gestión de la preparación y seguimiento de los presupuestos relacionados con las actividades de operación y mantenimiento. /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario: en función del candidato /li liRetribución variable anual: Esta retribución, variable y no consolidable, se devengará en función del cumplimiento de objetivos que serán definidos cada año por la empresa /li liRetribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa. Se imputa a dicho trabajador 2/7 partes del 20% del valor de mercado a nuevo del vehículo correspondiente a su uso con finalidades particulares. /li liMovilidad nacional, visitas necesarias para el desempeño de su trabajo a los activos asociados. Mínimo una visita al mes a cada activo /li liTipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada: completa, 40 horas/semana, 1742 al año /li liHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. /li liJornada intensiva en verano /li liModalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses /li liConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid /li liCategoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a /li liVacaciones: según convenio + extras. /li liSeguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. /li liAcceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. /li liCentro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. /li /ul h3REQUISITOS DEL PERFIL /h3 ul liFormación: Grado en Ingeniería o relacionado con las responsabilidades de la posición. /li liConocimientos: instalaciones industriales, Operación y mantenimiento, gamas, organización y gestión de activos y recursos... /li liExperiencia: mínimo 5 años como responsable de OM en instalaciones industriales. /li liSoftware: Manejo del paquete Microsoft Office. GMAOs. Deseable Pi System /li liViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 40%). /li liCualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. /li liPersona orientada a resultados, técnica y analítica. /li liAnálisis y tratamiento de la información. /li liFlexible y adaptable a entornos híbridos /li liHabilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). /li liPlanificación y organización /li liPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. /li liCapacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo /li liNegociación /li liIntegridad /li /ul pEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. /p h3Proceso de aplicación /h3 ol liNo te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. /li liPreselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. /li liEntrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). /li liTanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

pb¿Quiénes somos? /b /pbrPara ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.brp En b PreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en b servicios urbanos esenciales /b , b tratamiento de residuos /b y b economía circular. /b /pp Somos la división medioambiental del Grupo internacional strong Schwarz /strong , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. /pp En strong PreZero /strong hemos sido galardonados con la certificación strong TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 /strong , que nos reconoce como una de las strong mejores compañías para trabajar en España /strong . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. /ppb¿En qué consiste el puesto? /b /pp Buscamos incorporar un/a strong Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, /strong cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. /pp Sus principales strong funciones /strong serán las siguientes: /pulli Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. /lili Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. /lili Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. /lili Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. /lili Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). /lili Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. /lili Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. /lili Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. /lili Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. /lili Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). /lili Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. /lili Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). /lili Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. /li /ulpb¿Qué buscamos? /b /pullib Formación: /b Grado en Derecho. /lilib Formación complementaria /b : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. /lilib Idiomas: /b Nivel B2 de inglés. /lilib Experiencia: /b 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. /lilib Habilidades: /b Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. /li /ulpb¿Qué te ofrecemos? /b /pulli Remuneración competitiva /lili Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) /lili Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. xsgfvud /lili Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) /li /ulbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pstrong Ubicación: /strong Presencial, Serradilla del Llano (Salamanca) /pbrSiga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.brpstrong Jornada: /strong Completa y/o Parcial (Turnos rotativos: mañana, tarde y noche de lunes a domingo) /pp S b obre emocional /b /pp En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. /ppstrong Objeto del servicio /strong Buscamos profesionales para el servicio de cuidado personal, control y protección en la nueva Residencia Municipal de Mayores "Santa Catalina" (centro de 24 plazas). El objetivo principal es prestar una asistencia integral a los residentes, garantizando la cobertura de sus necesidades básicas y promoviendo su autonomía y calidad de vida /ppb Funciones /b /pp Bajo la coordinación de la dirección técnica del centro, las principales funciones serán: /pulli Prestar apoyo y ayuda a los residentes en las actividades de la vida diaria: aseo personal diario, higiene, vestido y movilización /lili Asistencia en la alimentación, prestando la ayuda personal necesaria a los usuarios que no puedan comer por sí mismos /lili Control, supervisión y protección de los usuarios, velando por su seguridad e integridad /lili Realizar cambios de postura, transferencias y fomento de la autonomía de los residentes /lili Colaboración estrecha con el equipo técnico y sanitario (psicología, trabajo social, dirección) del centro. /li /ulpb Requisitos /b /pullib Titulación Oficial obligatoria: /b Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales /lili Disponibilidad horaria para trabajar a turnos rotativos (b mañana, tarde y noche, de lunes a domingo /b) todos los días del año /lilib Compromiso de licitación: /b Capacidad para firmar de forma inmediata un compromiso de adscripción de medios personales para concurrir al proceso de licitación pública. /li /ulpb Condiciones del puesto /b /pulli Contrato de trabajo directamente vinculado a la duración del contrato de concesión del servicio con el Ayuntamiento de Serradilla del Llano /lili Sin vinculación laboral con el Ayuntamiento al término del contrato /lili El inicio de la actividad laboral estará condicionado a la adjudicación del servicio y a la obtención de la autorización legal de apertura por parte de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales. /li /ulpb Se valorará /b /pulli En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades y la inserción laboral. Se valorará muy positivamente disponer de b certificado de discapacidad igual o superior al 33% /b , pertenecer al colectivo femenino o estar en situación de exclusión social /lili Experiencia previa demostrable trabajando en centros residenciales de mayores. /lili Disposición para participar en los Planes de Formación Continua de la entidad. xsgfvud /li /ulpb Para postular /b Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando obligatoriamente: b Asunto: /b "Auxiliar Sanitario Serradilla" /pullib CV actualizado: /b Detallando funciones y experiencia en atención a la dependencia /lilib Copia de la Titulación académica /b habilitante /lilib Documento de compromiso de adscripción /b firmado (lo facilitaremos desde la empresa) /li /ulp Envía tu candidatura a: /p pb La fecha límite para postular es: 29/07/2026 /b /pbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pstrongMédico/a Especialista en Psiquiatría – 15 h/semana – Barcelona /strong /ppbr/ppstrongSobre Emocional /strong /ppEn emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. /ppbr/ppstrongSobre el puesto /strong /ppEn Emocional buscamos strongmédico/a especialista en Psiquiatría /strong para un servicio de asesoramiento y asistencia en psiquiatría dirigido a personas usuarias de centros residenciales de estancias temporales. /ppbr/ppstrongTu día a día /strong /pulliRevisar la documentación psiquiátrica previa al ingreso y valorar si puede garantizarse la correcta asistencia. /liliRevisar, validar y prescribir medicación psiquiátrica, así como registrar y transcribir las actuaciones en la aplicación SAP-GH. /liliAtender derivaciones médicas y realizar seguimiento psiquiátrico de las personas residentes. /liliVisitar y hacer seguimiento clínico a personas con trastornos de conducta. /liliPrescribir, supervisar y controlar contenciones físicas, mecánicas y farmacológicas cuando sea necesario. /liliAsesorar a profesionales de atención directa sobre el abordaje de trastornos psiquiátricos. /liliAtender posibles urgencias y resolver dudas clínicas durante la estancia. /liliElaborar informes de valoración al alta. /liliCoordinarse con familias y con otros profesionales sanitarios cuando sea necesario. /liliParticipar en reuniones interdisciplinares, comités, acciones formativas y charlas dirigidas a familias y profesionales. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos imprescindibles /strong /pullistrongGrado universitario en Medicina. /strong /lilistrongTítulo oficial de Especialista en Psiquiatría. /strong /lilistrongExperiencia mínima de 2 años /strong en el ámbito de la salud mental del colectivo de personas mayores y personas con discapacidad psíquica. /lilistrongColegiación acreditable. /strong /liliCapacidad para trabajar en coordinación con equipos sanitarios y educativos y para registrar actividad asistencial en soporte informático. /li /ulpbr/ppstrongCondiciones /strong /pulliDedicación: 15 horas semanales. /liliModalidad: presencial en centro residencial. /liliUbicación: Passeig de la Vall d’Hebron, 171, Barcelona. /liliSalario: 2.000 € brutos/mes aprox. /liliContrato: indefinido. /li /ulpbr/ppstrongCómo postular /strong /ppEnvía a , , y tu strongCV + Titulo y especialidad + colegiación activa + certificados de empresas (de funciones, cartas, contratos, etc) /strong con el asunto "strongPsiquiatría en residencias /strong" /p

pb Médico/a Especialista en Psiquiatría – 15 h/semana – Barcelona /b /pbrSe anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.brpb Sobre Emocional /b /pp En , somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. /ppb Sobre el puesto /b /pp En Emocional buscamos strong médico/a especialista en Psiquiatría /strong para un servicio de asesoramiento y asistencia en psiquiatría dirigido a personas usuarias de centros residenciales de estancias temporales. /ppb Tu día a día /b /pulli Revisar la documentación psiquiátrica previa al ingreso y valorar si puede garantizarse la correcta asistencia. /lili Revisar, validar y prescribir medicación psiquiátrica, así como registrar y transcribir las actuaciones en la aplicación SAP-GH. /lili Atender derivaciones médicas y realizar seguimiento psiquiátrico de las personas residentes. /lili Visitar y hacer seguimiento clínico a personas con trastornos de conducta. /lili Prescribir, supervisar y controlar contenciones físicas, mecánicas y farmacológicas cuando sea necesario. /lili Asesorar a profesionales de atención directa sobre el abordaje de trastornos psiquiátricos. /lili Atender posibles urgencias y resolver dudas clínicas durante la estancia. /lili Elaborar informes de valoración al alta. /lili Coordinarse con familias y con otros profesionales sanitarios cuando sea necesario. /lili Participar en reuniones interdisciplinares, comités, acciones formativas y charlas dirigidas a familias y profesionales. /li /ulpb Requisitos imprescindibles /b /pullib Grado universitario en Medicina. /b /lilib Título oficial de Especialista en Psiquiatría. /b /lilib Experiencia mínima de 2 años /b en el ámbito de la salud mental del colectivo de personas mayores y personas con discapacidad psíquica. /lilib Colegiación acreditable. /b /lili Capacidad para trabajar en coordinación con equipos sanitarios y educativos y para registrar actividad asistencial en soporte informático. /li /ulpb Condiciones /b /pulli Dedicación: 15 horas semanales. /lili Modalidad: presencial en centro residencial. /lili Ubicación: Passeig de la Vall d’Hebron, 171, Barcelona. /lili Salario: 2.000 € brutos/mes aprox. xsgfvud /lili Contrato: indefinido. /li /ulpb Cómo postular /b /pp Envía a , , y tu b CV + Titulo y especialidad + colegiación activa + certificados de empresas (de funciones, cartas, contratos, etc) /b con el asunto "b Psiquiatría en residencias /b" /p

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Ingeniero energético/Eficiencia energética y CAES. FUNCIONES - Desarrollar y gestionar proyectos de eficiencia energética que generen ahorros de energía y obtengan certificados de ahorro energético (CAE). - Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aumentar la cartera de proyectos. - Gestionar la documentación y los trámites necesarios para obtener CAEs, incluyendo la solicitud de emisión y la verificación de ahorros. - Relación con verificadores para subsanación de hallazgos. - Relación en el Ente regional para aclaraciones técnicas o administrativas. - Interlocución con sujetos obligados para convenios de cesión de CAEs. - Realización de auditorías energética y MAES. - Colaborar con clientes y proveedores para asegurar la implementación exitosa de proyectos. - Analizar y evaluar la viabilidad técnica y económica de los proyectos. - Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normativos aplicables a los sujetos delegados. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Ingeniero/a en cualquier de sus especialidades, Economía o campo relacionado. - Experiencia: 3 años Mínimo en el desarrollo y gestión de proyectos de eficiencia energética y certificados de ahorro energético (CAE). Conocimiento profundo de la regulación y normativa aplicable a los sujetos delegados. Experiencia en al gestión de proyectos y documentación relacionada con CAEs. Valorable: Conocimiento de la norma UNE-EN ISO 9001 y experiencia en la implementación de sistemas de gestión de calidad. Experiencia en la gestión de proyectos. Certificación PMVA. (Analista en Medición y verificación del desempeño). - Idiomas: inglés mínimo B2, con capacidad suficiente para realizar informes a clientes en inglés. - Software: Office 365,manejo de CRMs. - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario. - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Comunicación. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación. - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Capataz de obra con contrato indefinido a jornada completa. El horario es de lunes a viernes, de 08:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 16:00 horas. El salario se ajusta al convenio colectivo del sector. Las tareas incluyen la preparación y supervisión del área de trabajo, asegurando que el entorno esté en condiciones adecuadas. También se encarga de revisar, aplicar y mantener los equipos de protección individual y colectiva necesarios para la seguridad. Además, realiza las labores propias de su oficio y categoría, coordinando el trabajo del equipo en obra.

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bIngeniero/a Senior de Software C++ | Pruebas y Verificación (Sector Espacial) /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p h3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas /h3 ul lib+4 años en desarrollo con C++ /b, POO (programación orientada a objetos), integración en entornos Windows. /li libGrado en ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería aeroespacial o disciplina técnica similar /b /li libExperiencia en pruebas y equipos de test /b (medida y control). /li liConocimiento de bprotocolos de comunicación y buses de datos /b: GPIB, VISA, USB, I2C, SpaceWire, CAN, MIL-STD-1553B, RS422, HSSL. /li libSe valora experiencia en: /b /li libIVVQ /b (Integración, Verificación, Validación y Calificación). /li liAdquisición de datos (analógicos/digitales), control de actuadores, sensores térmicos (termistores), telemetrías y telemandos. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul libDesarrollo de software de pruebas /b: scripts, librerías, drivers y herramientas en C++. /li libResponsable técnico de los medios de prueba /b: asegurar que los equipos bajo prueba (UUT – Units Under Test) funcionan a nivel eléctrico, funcional y de prestaciones. /li libIntegración y validación de bancos de prueba /b junto al equipo de hardware. /li libEjecución y validación de pruebas en laboratorio o sala limpia /b (entornos controlados espaciales). /li libElaborar documentación técnica /b y participar en revisiones en inglés. /li libCumplir plazos y calidad /b en un entorno crítico. /li liPosibles bviajes puntuales dentro de la UE /b. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li li24 días hábiles de vacaciones. /li liRetribución flexible, con opción de productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. /li liMetodología SmartWorking, con flexibilidad y teletrabajo. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del Puesto /h3 /brpSeleccionamos un Ingeniero de Sistemas Embebidos con perfil mixto (VHDL/Firmware) para el diseño de dispositivos electrónicos miniaturizados y el desarrollo de su software base. /p /brul /brlibDiseño FPGA y Hardware: /b Integración de SoMs y procesadores ARM/FPGA, incluyendo desarrollo en VHDL. /li /brlibFirmware Base: /b Desarrollo y mantenimiento de BSPs (Board Support Packages) para Linux Embedded. /li /brlibValidación: /b Validación eléctrica y funcional de prototipos. /li /brliIngeniería Electrónica o de Telecomunicaciones. /li /brliFlujo de trabajo de Xilinx y experiencia sólida en VHDL. /li /brliConocimientos de C para sistemas embebidos y depuración hardware. /li /brliExperiencia en desarrollo Linux Embedded (Yocto Project, Buildroot) y Device Trees. /li /br /ul /brh3Se valorará /h3 /brul /brliExperiencia en diseño de hardware para plataformas móviles (Qualcomm, NXP, Rockchip). /li /brliExperiencia en diseño de PCBs complejas (Altium Designer, KiCad). /li /br /ul /brh3Qué encontrarás en Adevex Soluciones? /h3 /brul /brliFlexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /li /brliCompañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “AICOX Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. /li /brliAprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. /li /brliDescuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutarás además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. /li /brliPrograma de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). /li /brliPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. /li /br /ul /brpSomos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. /p /brp¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialista en Pólizas de Vida-Riesgo Colectivo. Serás la persona responsable de Operativa de clientes con Seguros Colectivos de Riesgo. Asegurarás de forma proactiva que todas las operaciones de seguros colectivos se realizan en fecha y de forma eficiente y con un servicio excelente.

Qué titulación se necesita para trabajar en Colectivo Tándem? /h3 pRequisitos oficiales /p h3TITULADOS en Ocio y Tiempo Libre /h3 ul liCoordinadores de Tiempo Libre /li liMonitores de Tiempo Libre /li liTécnicos en Animación Sociocultural (TASOC) /li liTécnicos Superiores en Educación Infanti

Otras titulaciones superiores relacionadas con el ámbito de actuación de Colectivo Tándem /li /ul h3¿Son estos valores los que te identifican? /h3 ul liTrabajar en equipo, donde cada persona importa y aporta. Información básica sobre protección de datos: /b El RESPONSABLE del tratamiento es