Trabajos cambio de funciones en el en El Prat De LlobregatCrear alertas

Tu nueva empresa Compañía del sector farmacéutico con un fuerte enfoque en calidad, cumplimiento GMP y desarrollo de nuevos proyectos para clientes internacionales, que requiere de la incorporación de un/a técnico/a a HSE/ PRL. Tu nuevo puesto Garantizar la implantación, seguimiento y mejora continua de los sitemas de HSE en planta química-farmacéutica, asegurando el cumplimiento de la legislación, políticas corporativas y los estándares de seguridad de proceso. Entre tus principales funciones: • Liderar y participar en análisis de riesgos de proceso (HAZOP, What If, FMEA, LOPA, Bow Tie)., • Evaluar modificaciones de instalaciones mediante procedimientos de Management of Change (MOC)., • Colaborar en la definición de medidas de protección frente a riesgos ATEX, incendios y explosiones., • Garantizar la correcta gestión de sustancias peligrosas, inflamables, tóxicas y corrosivas., • Participar en estudios de seguridad y cumplimiento de normativa Seveso cuando aplique., • Desarrollar, implantar y supervisar el Plan de PRL., • Realizar evaluaciones de riesgos en áreas productivas, laboratorios, almacenes y servicios auxiliares., • Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, definiendo acciones correctivas y preventivas., • Coordinar actividades empresariales (CAE) con contratistas y empresas externas., • Impartir formación e información en materia de PRL a empleados y colaboradores., • Participar activamente en auditorías internas y externas. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado universitario en Ingeniería Química, Química, Ciencias Ambientales, Farmacia, otras titulaciones afines., • Máster en PRL con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosocilogía aplicada). Qué obtendrás a cambio • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector farmacéutico., • Participación en proyectos innovadores con clientes internacionales., • Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado en calidad., • Horario flexible de lunes a viernes. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.

Desde Hays estamos buscando un/a Aprovisionador (Temporal) para una compañía líder en el sector industrial. Buscamos un perfil que gestione la adquisición de bienes y servicios necesarios para la operación y producción del negocio. Funciones: • Realizar el seguimiento de las fechas de entrega de proveedores para componentes y productos, teniendo en cuenta los plazos de fabricación de las piezas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las fechas requeridas por clientes internos y/o externos., • Gestionar prioridades y reprogramar fechas de entrega de proveedores para ajustarlas a las necesidades del cliente., • Contactar con los proveedores proporcionando y recibiendo feedback sobre pedidos de compra abiertos., • Coordinar la actividad del puesto con el equipo de compras y con cualquier otra parte interesada involucrada en el proceso., • Gestionar incidencias de calidad y modificaciones, incluyendo el envío de pedidos de compra a proveedores., • Utilizar las herramientas determinadas por la empresa para tomar decisiones que garanticen la continuidad del negocio.ç, • Realizar tareas administrativas vinculadas a la actividad del departamento (presupuestos, solicitudes de compra, etc.). Requisitos: • Formación en Ingenieria Industrial, Mecánica, Eléctrica o similares., • Experiencia de al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación., • Habilidades claras de comunicación., • Nivel de inglés B2. Se hará prueba en entrevista., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Conocimientos de SAP (almacén, compras, planificación, etc.)., • Disponibilidad para viajar a nivel mundial cuando sea necesario. Contrato y condiciones: • Contrato de larga duración a través de Hays + posibilidad luego de incorporación en plantilla, • Proyecto en empresa líder, en entorno de cambio y crecimiento., • Horario Rotativo: L - J 7:15 - 16:30 y V 7:15 - 13:45, • Salario : según experiencia aportada., • Incorporación inmediata a través de Hays.

Tu nueva empresa Compañía del sector farmacéutico con un fuerte enfoque en calidad, cumplimiento GMP y desarrollo de nuevos proyectos para clientes internacionales, que requiere de la incorporación de un/a técnico/a a HSE/ PRL. Tu nuevo puesto Garantizar la implantación, seguimiento y mejora continua de los sitemas de HSE en planta química-farmacéutica, asegurando el cumplimiento de la legislación, políticas corporativas y los estándares de seguridad de proceso. Entre tus principales funciones : Liderar y participar en análisis de riesgos de proceso (HAZOP, What If, FMEA, LOPA, Bow Tie). Evaluar modificaciones de instalaciones mediante procedimientos de Management of Change (MOC). Colaborar en la definición de medidas de protección frente a riesgos ATEX, incendios y explosiones. Garantizar la correcta gestión de sustancias peligrosas, inflamables, tóxicas y corrosivas. Participar en estudios de seguridad y cumplimiento de normativa Seveso cuando aplique. Desarrollar, implantar y supervisar el Plan de PRL. Realizar evaluaciones de riesgos en áreas productivas, laboratorios, almacenes y servicios auxiliares. Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, definiendo acciones correctivas y preventivas. Coordinar actividades empresariales (CAE) con contratistas y empresas externas. Impartir formación e información en materia de PRL a empleados y colaboradores. Participar activamente en auditorías internas y externas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado universitario en Ingeniería Química, Química, Ciencias Ambientales, Farmacia, otras titulaciones afines. Máster en PRL con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosocilogía aplicada). Qué obtendrás a cambio Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector farmacéutico. Participación en proyectos innovadores con clientes internacionales. Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado en calidad. Horario flexible de lunes a viernes. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: • Liderar la dirección científica : marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa. • Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura. • Supervisar y validar el contenido científico : en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art. • Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad. • Aportar visión de industria farmacéutica : al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma. • Participar en el comité de dirección : contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus). Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico) Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas Experiencia gestionando equipos. Ideal 7-12 años conociendo el rol. Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work. • Compensación competitiva. • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

ppExperiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico /p pVetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. /p pEn Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. /p pBuscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. /p pLa persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGarantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente. /li liGestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos. /li liElaborar y revisar PQRs. /li liDar soporte técnico a departamentos internos y a clientes. /li liGestionar la puesta de lotes en el mercado. /li liGestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas. /li liObtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma. /li liGestionar Controles de Cambio. /li liGestionar devoluciones y destrucciones. /li liSolicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs). /li liSolicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN). /li liSolicitar licencias NOC para sustancias no controladas. /li liCoordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL. /li liParticipar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas. /li liCrear códigos de material en SAP. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liLicenciatura / Grado en Farmacia. /li liAl menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente. /li liNivel alto de inglés. /li liConocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico. /li liConocimientos de GMP / GDP. /li liExperiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias. /li /ul h3Competencias /h3 ul liRigor y atención al detalle /li liCapacidad de organización y seguimiento /li liOrientación a la calidad y al cumplimiento normativo /li liBuenas habilidades de comunicación /li liCapacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDesarrollo profesional en un entorno internacional /li liComedor subvencionado /li /ul pEn Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppIntegrado/a en el Dpto. de IT liderarás la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos orientados al área comercial, asegurando que las soluciones IT apoyen los objetivos de negocio, mejoren los procesos de ventas y marketing, y generen valor tangible para la organización en sus bussines units. /ppTus principales funciones consistirán en: /pulliActuar como puente estratégico entre IT y el área comercial, liderando proyectos que potencien la eficiencia, digitalización y orientación al cliente de los procesos comerciales mediante soluciones tecnológicas innovadoras. /liliTraducir necesidades comerciales en soluciones tecnológicas viables, alineando los requerimientos del negocio con las capacidades del equipo técnico /liliAsegurar la ejecución de proyectos en tiempo, forma y presupuesto, con enfoque en resultados concretos para el área comercial (automatización, eficiencia, reporting, CRM, e-commerce, etc.) /liliEjecutar las soluciones técnicas y funcionales, y validarlas con los usuarios y clientes internos /liliCoordinar equipos multidisciplinarios (IT, ventas, marketing, proveedores externos, etc.), gestionando dependencias y comunicación clara entre todos los stakeholders /liliMaximizar el valor de las iniciativas IT para el área comercial, priorizando proyectos que impulsen ingresos, experiencia del cliente o competitividad /liliGestionar el cambio, anticipando resistencias internas y asegurando una buena adopción de las soluciones por parte del área comercial /liliGarantizar la actualización y vigencia de la documentación de las aplicaciones en todas sus fases: toma de requerimientos, diseño funcional, desarrollo, pruebas, manuales de formación y manuales de explotación /li /ulpstrong¿Qué es necesario para el desarrollo de esta posición? /strong /pulliTitulaciones Requeridas: Ingeniería (Superiores o Técnicas): Informática, Telecomunicaciones, Industrial. Licenciaturas, pero con gestión demostrable en Proyectos IT y Gestión de Servicios IT /liliDeseable Formación complementaria en áreas de negocio: Administración de Empresas, Marketing, Ventas, Economía o Comercio Internacional /liliDeseable Máster o posgrado en Project Management, Dirección de Empresas (MBA) o Gestión de Tecnologías de la Información /liliDeseable Gestión de proyectos /liliDeseable Certificaciones en SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP CRM o similares /lili3/5 o más años de experiencia desempeñando funciones de consultor en la implantación, parametrización y desarrollo de proyectos organizativos y/o tecnológicos. /liliSenior Project Manager, conocimientos Gestión Servicios IT y Service Manager /liliSenior ERP (3/5 años) en SAP - Áreas Comerciales: SAP SD, SAP FI-CO /liliAl menos 3/5 años en implantación y gestión de proyectos SAP, índole Comercial y trato directo con Negocio /liliDeseable Conocimientos de CRM como Sales Force o Aplicaciones índole Comercial, Distribución, etc… o bien adaptación a nuevos sistemas o entornos /liliDeseable experiencia en funciones similares en departamento de Organización y Sistemas /liliDeseable experiencia en Consultoría habiendo trabajado preferentemente para el sector Horeca o Gran Consumo, nacional o internacional. Orientado siempre al área Comercial /liliDeseable experiencia en portales de clientes y aplicaciones móviles /li /ul #J-18808-Ljbffr

En Lacer necesitamos cubrir 3 posiciones temporales a partir de septiembre de Operarios/as de Fabricación y Envasado (GP3), en el área de Producción en horario rotativo (mañana/tarde/noche) de lunes a viernes para realizar los procesos de fabricación y envasado requeridos para el correcto desarrollo del proceso y la elaboración del producto. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Funciones: - Seguir y controlar el funcionamiento de los equipos de producción, suministrando en el orden correspondiente el material necesario. - Verificar el correcto estado físico e identificativo de los materiales suministrados para cada orden de trabajo. Anotar la cantidad fabricada, las mermas y los materiales destruidos tras cada orden de trabajo, e identificar los materiales no utilizados para su devolución. - Realizar el traspaso activo de la máquina a los operarios del turno siguiente en el puesto de trabajo. - Realizar la limpieza de los equipos de producción y documentarla (en listados de verificación) tras la finalización de cada orden de trabajo, según las normas de limpieza, higiene y de Buenas Prácticas de Fabricación correspondientes. Todo ello para velar por la correcta conservación de las instalaciones del puesto de trabajo. - Cumplimentar la documentación técnica que, en su caso, fuera exigida para cada proceso. - Durante el proceso de fabricación y envasado, separar las muestras requeridas por Control de Calidad para su análisis. - Realizar las operaciones requeridas de mantenimiento preventivo básico. - Realizar el cambio de formato y los ajustes necesarios para adaptar la maquinaria al proceso productivo correspondiente. - Reportar las operaciones realizadas en los programas de reporting de la Compañía. Formación requerida: - Imprescindible Ciclo Formativo de la Familia Profesional Química: Fabricación de productos farmacéuticos, biotecnológicos y afines. - Formación en Buenas Normas de Fabricación (GMP) y procedimientos de trabajo aplicables a cada función (PNT). - Experiencia en el área de Fabricación y/o Envasado en la Industria Farmacéutica. Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana, tarde y noche (de lunes a viernes). Contrato: temporal inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad. Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. xsgfvud En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal . ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. Experiencia previa en entornos industriales (valorable). Conocimiento de GMP’s (valorable). Manejo imprescindible de SAP. Nivel alto de inglés. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Jefe/a de Turno para incorporarse al área de Producción de una empresa multinacional líder europea en el sector de la nutrición y dietética. La compañía se dedica a la fabricación y distribución de productos propios y de terceros, apostando por la alimentación saludable, la innovación y la mejora continua. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos en entornos industriales, capaz de coordinar los recursos humanos y productivos durante su turno, garantizando el cumplimiento del plan de producción, ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Jefe/a de Turno? Organizar y coordinar los recursos humanos y técnicos durante el turno para asegurar el cumplimiento del plan de producción, garantizando los objetivos de calidad, productividad, tiempos y consumo establecidos. Liderar al equipo de producción, supervisando a los responsables de línea y fomentando una comunicación efectiva mediante reuniones de seguimiento y coordinación. Asegurar el uso eficiente de los recursos e instalaciones, impulsando la productividad y reduciendo al máximo las mermas, los costes operativos y el desperdicio alimentario. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad alimentaria, prevención de riesgos, medioambiente e higiene, promoviendo una cultura de trabajo segura y alineada con la normativa vigente. Garantizar que las instalaciones y los equipos mantengan los estándares de orden, limpieza e higiene requeridos para la actividad productiva. Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que contribuyan a optimizar los procesos productivos, la organización del equipo y el rendimiento de la planta. Coordinar y realizar el seguimiento de pruebas industriales, nuevas referencias y validaciones de materias primas o materiales, colaborando con las distintas áreas implicadas. Analizar y comunicar los principales indicadores e incidencias del turno, trabajando de forma transversal con Producción, Calidad y Oficina Técnica para asegurar la continuidad y el correcto funcionamiento de la planta. ¿Qué skills debo tener para ser un/a buen/a Jefe/a de Turno? Formación de grado medio o experiencia mínima de más de 5 años en un puesto similar en entorno industrial. Sólidos conocimientos técnicos de maquinaria y organización de procesos productivos. Alta capacidad de iniciativa y responsabilidad en la toma de decisiones con impacto directo en la producción. Formación en gestión de situaciones de emergencia. Conocimiento de normativa en PRL, medio ambiente, seguridad industrial, seguridad alimentaria y responsabilidad corporativa. Buenas habilidades de liderazgo y comunicación. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de Jefe/a de Turno? Horario en turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio mensual), lo que permite una organización del trabajo estructurada. Condiciones salariales competitivas, con un rango entre 40.000 € y 44.000 € brutos anuales. Incorporación a una compañía de referencia a nivel mundial, líder en el sector de la nutrición. Proyecto estable dentro de una empresa sólida, con procesos industrializados y altos estándares de calidad. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno industrial exigente, con alta exposición a gestión de equipos y mejora continua.

Empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de soluciones tecnológicas para entornos productivos, con una trayectoria consolidada y un enfoque en la calidad, el orden y la eficiencia operativa, busca incorporar un/a mecánico/a industrial senior para sus instalaciones en Terrassa. Esta posición es clave dentro del área técnica, contribuyendo al correcto funcionamiento, mantenimiento y preparación de equipos antes de su entrega al cliente. La misión del puesto es garantizar un trabajo preciso y de calidad en el montaje, diagnóstico y reparación de equipos industriales, aportando rigor técnico y fiabilidad al proceso productivo. Si estás valorando un cambio profesional y te identificas con un entorno industrial donde la precisión, el trabajo en equipo y la mejora continua son fundamentales, esta puede ser una buena oportunidad para incorporarte a un proyecto estable. Sus principales funciones serán: Montaje, desmontaje y reparación de bombas de vacío y compresores en taller. Diagnóstico de averías y detección de fallos en equipos industriales. Sustitución de componentes mecánicos y/o electromecánicos según necesidades de reparación. Verificación y testeo de equipos para asegurar su correcto funcionamiento antes de la entrega. Colaboración con el equipo de ingeniería en la mejora de procesos y optimización de equipos. Organización del puesto de trabajo, manteniendo orden y limpieza en el entorno de taller. Cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos internos en cada intervención. Se requiere: Experiencia previa en reparación de bombas de vacío o equipos de aire comrpimidos. Conocimientos de mecánica y/o electromecánica. Persona organizada, metódica, responsable y con alta atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos técnicos. Compromiso con la calidad en la ejecución del trabajo. Se ofrece: Incorporación inmediata en una empresa industrial sólida y estable. Entorno de trabajo organizado, con procesos claros y equipo reducido. Contrato estable a jornada completa. Horario intensivo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00. Formación inicial a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo interno. Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano, dinámico y especializado. Salario: 40-45K, abiertos a negociación. Experiencia requerida: • Experiencia previa de 5 años con bombas de vacío o equipos de aire comprimido, realizando funciones de montaje, diagnóstico y reparación de equipos. Formación requerida: • Formación técnica en mecánica, electromecánica, mantenimiento industrial o similar. ️Idiomas requeridos: • Español: C2. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Trabajos en Tensión (TET) para formar parte de nuestro equipo de Servicios Corporativos. Tu rol será clave para auditar, formar y estandarizar la seguridad y los procedimientos de nuestras brigadas en España y el extranjero. ¿Qué harás con nosotros? Tras un primer periodo de formación y adaptación a nuestros estándares, te integrarás en la unidad corporativa asumiendo las siguientes funciones: • Dar apoyo técnico en materia de TET a todas las unidades de negocio de la compañía., • Realizar auditorías específicas de TET en Alta Tensión (AT) e inspecciones de obra en campo., • Impartir formación técnica y de seguridad a los operarios de nuevo ingreso., • Redactar, actualizar y optimizar los procedimientos operativos y de seguridad de la compañía., • Realizar el seguimiento técnico de las pruebas eléctricas de herramientas y las pruebas mecánico-eléctricas de las barquillas aisladas., • Apoyar la inserción de nuevos operarios y jefes de trabajo en las brigadas existentes, así como el seguimiento y tutorización de las brigadas de nueva creación. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica o FP de Grado Superior en Electricidad / Sistemas Electrotécnicos., • Muy valorable: formación específica y certificada en Trabajos en Tensión (TET), • Disponibilidad: flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional, y disponibilidad para cambio de residencia si fuera necesario., • Carné de conducir B en vigor. Se ofrece: • Contrato: indefinido y estable desde el primer día., • Plan de formación inicial y desarrollo profesional, • Salario: 42.000 € brutos anuales (según experiencia y valores aportados). Se facilita vehículo de empresa, kilometraje y gastos de viaje (dietas) cubiertos al 100%.

p¿Eres ingeniero/a y tienes experiencia en producción y planificación en entornos industriales? ¿Hablas inglés y resides en Barcelona? ¿Estás buscando un cambio profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! /ppDesde nuestra oficina de LHH estamos buscando un/a Ingeniero/a de producción para incorporarse a una empresa de referencia, ubicada en Barcelona. /ppLa persona seleccionada será clave en la definición, seguimiento y optimización del ciclo completo de planificación y producción de los proyectos. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones principales? /strong /pulliDefinir el ciclo de planificación y producción de proyectos. /liliColaborar con el desarrollo de estrategias de planificación ajustadas a la demanda y capacidad de los proveedores. /liliAnalizar la capacidad productiva en fábrica y de proveedores para planificar a medio y largo plazo. /liliControlar el avance operativo en fabricación. /liliEstablecer y analizar KPIs para detectar desviaciones y proponer acciones de mejora sostenibles. /li /ulpstrong¿Qué esperamos de ti? /strong /pulliFormación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. /liliMínimo 3 años de experiencia en tareas similares /liliDominio de Excel avanzado e inglés a nivel profesional. /liliPerfil con iniciativa, pensamiento analítico, capacidad de organización, liderazgo orientado a tareas y buen trabajo en equipo. /liliIncorporación a una empresa sólida, innovadora y en plena expansión. /liliHorario: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 y Viernes de 08:00 a 14:00. (entrada y salida flexible) + 30% de teletrabajo tras el primer año en la empresa. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /li /ulh3Ingeniero procesos- Plantas de tratamiento de agua (m) /h3h3Ingeniero /a de Procesos - Lean Management /h3pSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 day ago /ph3Ingeniero procesos- Plantas de tratamiento de agua (m) /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3Por qué elegir TD SYNNEX /h3 pComo una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. /p h3Propósito del puesto /h3 pBuscamos un/a bBDE en MW especializado/a en soluciones Microsoft (M365, Security, Copilot), con especial foco en licenciamiento —incluyendo modelos como Microsoft 365 Business Premium— y conocimiento de beines ofimàtiques /b, Teams y soluciones colaborativas. /bbr/El objetivo principal será bgestionar oportunidades dentro del mercado SMB, impulsar renovaciones, desarrollar negocio y construir relaciones sólidas con partners /b, aportando consultoría comercial y conocimiento actualizado del portfolio de Microsoft. /p h3Qué es lo que harás /h3 h3Gestión Comercial Desarrollo de Negocio /h3 ul lipConstruir relaciones excelentes con clientes y el equipo de Microsoft mediante una comunicación proactiva y orientada al valor. /p /li lipGenerar nuevas oportunidades comerciales a través de llamadas outbound planificadas y actividades de seguimiento. /p /li lipGestionar el pipeline completo en CRM, garantizando actualizaciones y cierres activos. /p /li lipElaborar, presentar y negociar presupuestos, precios y promociones de Microsoft. /p /li lipImpulsar ventas de soluciones Microsoft, especialmente M365, Business Premium, Security y Copilot. /p /li lipGestionar y organizar renovaciones de licencias, asegurando una experiencia ágil y completa para el partner. /p /li lipDetectar oportunidades de proyecto e involucrar a BDMs cuando se requiera conocimiento más técnico o especializado. /p /li /ul h3Gestión Operativa /h3 ul lipAsegurar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) con clientes. /p /li lipGestionar backorders y expectativas del cliente con eficiencia. /p /li lipMantener el CRM actualizado con información precisa del cliente y de las oportunidades. /p /li lipTrabajar de forma coordinada con equipos internos para maximizar el potencial de cada partner. /p /li /ul h3Colaboración y Cultura de Equipo /h3 ul lipParticipar activamente en reuniones internas y semanales con Microsoft a nivel europeo. /p /li lipSer una persona que hace piña, comunica, levanta la mano cuando es necesario y fomenta un buen clima de equipo. /p /li lipAdaptarse rápidamente a cambios en procesos, soluciones o prioridades. /p /li /ul h3Qué buscamos en ti /h3 ul lip1–2 años de experiencia en funciones de inside sales, soporte comercial o roles similares. /p /li lipConocimiento del ecosistema de Microsoft, especialmente: bM365 / Suite Ofimática, Teams y herramientas colaborativa, Licenciamiento Microsoft, incluyendo Business Premium. Valorable conocimiento de Security y/o Copilot /b /p /li lipNivel de inglés muy valorable, ya que se asiste semanalmente a llamadas con equipos europeos. /p /li lipExperiencia previa en el sector IT (valorable). /p /li lipbAlta proactividad /b : capacidad para impulsar actividades comerciales sin supervisión constante. /p /li lipbGestión efectiva del workload /b : organización, priorización y autonomía. /p /li lipbAdaptabilidad al cambio /b : entorno en constante evolución. /p /li lipbMentalidad de equipo /b : colaboración, comunicación abierta y apoyo constante. /p /li lipOrientación al cliente y a resultados. /p /li lipExcelentes habilidades de comunicación telefónica y escrita. /p /li /ul p#LI-MM1 /p h3What’s In It For You? /h3 ul libElective Benefits: /b Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. /li libGrow Your Career: /b Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. /li libElevate Your Personal Well-Being: /b Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. /li libDiversity, Equity Inclusion: /b It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer‑to‑peer conversations, and equitable growth and development opportunities. /li libMake the Most of our Global Organization /b : Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program. /li libConnect with Your Community: /b Participate in internal, peer‑led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Enbr/br/Rubióbr/br/llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.br/br/Reconocidos comobr/br/#GreatPlaceToWorkbr/br/en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica.br/br/Actualmente, buscamos incorporar un/abr/br/Manager de Procurementbr/br/dentro del área de Compras para nuestra sede enbr/br/Castellbisbalbr/br/.br/br/¿Cuál será tu rol?br/br/La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (PL), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG.br/br/Funciones principalesbr/br/Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P).br/br/¿Qué requisitos buscamos?br/br/Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. Experiencia previa en entornos industriales (valorable). Conocimiento de GMP’s (valorable). Manejo imprescindible de SAP. Nivel alto de inglés. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización.br/br/¿Qué ofrecemos?br/br/Contratación estable. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.br/br/Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web:br/br/Nuestro Compromiso con la Igualdad:br/br/Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.br/br/Diversidad e Inclusión como propósito:br/br/La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

pSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /ppEn strongClaire Joster /strong creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /ppSeas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppDesde Claire Joster nos encontramos seleccionando un/a Ingeniero/a de cálculo de estructuras, para reconocido despacho ubicado en Barcelona y especializado en el desarrollo de proyectos de estructuras arquitectónicas, para una amplia variedad de proyectos y obras. /ppIntegrándose en el equipo de gestión de proyectos, sus funciones consistirán en: /pulliDiseño y cálculo de estructuras de edificación, cimentaciones, estructuras de hormigón armado, elementos estructurales singulares. /liliContacto y asesoramiento con clientes. /liliSupervisión de obra. /liliRequisitos: Formación en Arquitectura y/o Ingeniería, experiencia de al menos 2 años en un rol similar, conocimientos y/o experiencia previa con metodología BIM. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p ul liAnálisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas. /li liApoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos. /li liElaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados. /li liIdentificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable. /li liEscalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera. /li liColaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos. /li liApoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. /li liRecién graduado/a en Criminología. /li liInterés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. /li liManejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas). /li liCapacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos, y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, flexibilidad, modelo de carrera, para que tanto tú como nuestro equipo de talento puedan analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group /ppEn Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /ppSeas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppDesde Claire Joster buscamos un/a Ingeniero/a de climatización, para una importante empresa del sector industrial ubicada en Barcelona, con la finalidad de diseñar, desarrollar y supervisar sistemas de climatización (HVAC) en entornos críticos como salas blancas, laboratorios, instalaciones farmacéuticas o alimentarias, garantizando condiciones ambientales controladas y cumplimiento normativo. /ph3Funciones: /h3ulliElaboración de ingeniería básica y de detalle para sistemas HVAC en salas blancas. /liliCálculos térmicos, de carga y distribución de aire según requisitos de clasificación ISO 14644, GMP, FDA, etc. /liliSelección de equipos y componentes adecuados para ambientes controlados. /liliCoordinación con otros departamentos técnicos (electricidad, arquitectura, automatización). /liliSupervisión de obra, puesta en marcha y validación de sistemas. /liliRedactar proyectos (diseño, cálculo, justificaciones, memorias...) y supervisar obras de instalaciones de climatización. /liliParticipación en procesos de cualificación (IQ/OQ/PQ) y documentación técnica. /liliAsegurar el cumplimiento de estándares de calidad, eficiencia energética y sostenibilidad. /liliColaborar con los proyectos de las otras especialidades y en obra, puntualmente, deberá cubrir también una supervisión de electricidad y de fluidos. /liliParticipar en proyectos de sostenibilidad que incluyen certificaciones energéticas. /liliFormación en ingeniería industrial o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en funciones similares /liliCastellano y catalán avanzado /liliSe valorará nivel alto de inglés /liliContratación indefinida en cliente final. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liExperiencia mínima bde 7 años /b como consultor/a SAP en los módulos bSD y MM /b. /li liExperiencia trabajando con bSAP S/4HANA /b. /li liMuy importante tener capacidad para bdebuggear, leer código ABAP /b y desenvolverse con soltura en entornos donde la interacción entre negocio y sistemas sea frecuente. /li liCapacidad para participar en proyectos complejos orientados a negocio. /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liAnálisis y toma de requerimientos de forma totalmente autónoma. /li liColaborarás en proyectos de migración, implantación y roll outs. /li liAnalizar, diseñar y configurar soluciones en los módulos SAP SD y MM. /li liTrabajar en entornos SAP S/4HANA, aportando experiencia funcional y conocimiento del negocio será un plus. /li liDar soporte y mantenimiento evolutivo sobre soluciones existentes. /li liColaborar con equipos funcionales y técnicos en un entorno multidisciplinar. /li /ul h3Beneficios /h3 pContrato indefinido. /p pModalidad híbrida: 1 semana 2 días semanales en oficina y 3 remoto y otra semana a la inversa en Palau- BCN (no es negociable). /p pFormación interna y acceso a certificaciones. Consulte nuestro calendario aquí: /p pPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /p pEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /p pEventos, meetups, techdays, charlas y mucho más. /p p26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /p pHorario: L- J 8 a 9.30h y salir de 17 a 18.30h y V 8 /9 y 14 a 15h. /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí: knowmad mood. /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lidera una transformación global que cambiará la forma en que una de las mayores compañías de alimentación del mundo toma decisiones. Tendrás un papel protagonista impulsando la adopción de Process Intelligence a nivel internacional, colaborando con equipos globales y generando un impacto real en la evolución digital. Trabajarás con un alto nivel de autonomía, participando en un proyecto estratégico con alcance internacional, en un entorno donde la comunicación, la influencia y el liderazgo marcarán la diferencia. ¿Qué encontrarás en esta oportunidad? Impacto global : Serás la persona que impulse la adopción de una iniciativa estratégica en múltiples países y funciones de negocio, influyendo directamente en la transformación de la organización. Alta visibilidad : Colaborarás con stakeholders internacionales y participarás en un proyecto prioritario para una de las compañías líderes del sector de gran consumo. Autonomía real : Tendrás capacidad para diseñar estrategias, organizar prioridades y liderar iniciativas con un alto grado de independencia. Proyecto de transformación : Participarás en la implantación de una cultura basada en datos, ayudando a que las decisiones de negocio sean más eficientes y sostenibles. Modelo de trabajo flexible : Trabajarás en modalidad mayoritariamente remota, con asistencia puntual a las oficinas en Esplugues de Llobregat. Tu misión Serás la persona responsable de acelerar la adopción global de Process Intelligence, conectando la visión tecnológica con las personas y los equipos de negocio para convertir el cambio en una ventaja competitiva. Tu capacidad para comunicar, inspirar e influir permitirá que la transformación digital genere un impacto tangible en la forma de trabajar de miles de personas alrededor del mundo. En tu día a día... Liderarás campañas globales de comunicación, workshops y acciones de adopción para impulsar el cambio en todas las unidades de negocio. Diseñarás y ejecutarás estrategias completas de Change Management, identificando stakeholders, riesgos y niveles de adopción. Coordinarás iniciativas internacionales asegurando la alineación entre regiones, funciones y equipos multidisciplinares. ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? Experiencia liderando programas globales de Change Management : Haber impulsado iniciativas internacionales de transformación te permitirá comprender cómo movilizar organizaciones complejas y acelerar la adopción del cambio. Capacidad para comunicar e influir : Tu habilidad para construir mensajes claros, generar engagement y adaptar el storytelling a diferentes audiencias será una de las claves para conseguir resultados. Autonomía y organización : Disfrutarás especialmente de esta posición si te sientes cómodo/a tomando decisiones, priorizando iniciativas y trabajando con una supervisión mínima. Visión analítica y orientación al negocio : Comprender las necesidades del negocio y convertirlas en estrategias de adopción facilitará que el cambio tenga un impacto real. Inglés C1 o superior : Trabajarás diariamente con equipos internacionales, por lo que desenvolverte con fluidez en inglés será esencial para colaborar e influir con éxito. Conocimiento de procesos E2 E y transformación digital : Entender procesos SAP como O2 C o S2 P y estar familiarizado/a con Process Mining, automatización o herramientas como Celonis o Signavio te permitirá aportar valor desde el primer día. Experiencia en FMCG : Conocer la complejidad de organizaciones de gran consumo facilitará tu adaptación a un entorno global con múltiples mercados, procesos y stakeholders. ¿Te gustaría liderar una transformación global con impacto real? Si te motiva impulsar el cambio en una organización internacional, trabajar con equipos de primer nivel y convertir la innovación en resultados tangibles, esta puede ser la oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

ppEn ALLYON somos babogados, consultores y asesores /b especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del bMiddle Market. /b /ppAportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra bpertenencia a ETL GLOBAL, /b presente en más de b70 países. /b /ppEn España contamos con un equipo multidisciplinar de más de b130 profesionales entre Madrid y Barcelona /b, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. /ppEn ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: bBusiness Elevated. /b /ppActualmente, buscamos un bAutomation AI Operations Specialist /b para nuestras oficinas de bBarcelona y Madrid. /b /ph3Tu misión en el equipo: /h3pLiderar la digitalización de los procesos internos y la adopción de soluciones basadas en datos e inteligencia artificial, actuando como puente entre las áreas de negocio y la tecnología. Esta persona tendrá visibilidad directa en Dirección y será la responsable de que la firma no solo hable de transformación digital, sino de que la ejecute. /ph3Tus funciones: /h3ullibEstrategia y visión: /b Definir la hoja de ruta de transformación digital de la firma, alineada con los objetivos de negocio y con el respaldo de Dirección para su ejecución. /lilibAnálisis de optimización de procesos: /b Mapear los procesos operativos de las distintas áreas (fiscal, laboral, legal, contable), identificar ineficiencias y priorizar las iniciativas de mayor impacto. /lilibAutomatización e IA: /b Diseñar e implementar soluciones de automatización con herramientas no-code/low-code e IA aplicada. Convertir los nuevos flujos en procedimientos oficiales y asegurar su adopción. /lilibGestión del cambio: /b Acompañar a los equipos en la transición, formar en nuevas herramientas y construir internamente las capacidades digitales necesarias para sostener la transformación. /lilibGestión de proveedores y partners tecnológicos: /b Evaluar, seleccionar y supervisar a los proveedores de tecnología, velando por la alineación con las necesidades reales del negocio y el retorno de la inversión. /li /ulh3Lo que buscamos de ti: /h3pNo necesitas venir de una Big Four ni tener un MBA, pero sí necesitamos que tengas esto: /pulliEntre 5 y 8 años de experiencia en roles de transformación digital, operaciones o consultoría, preferiblemente en entornos de servicios profesionales (despachos, consultoría, auditoría o similar) /liliDominio de herramientas de automatización y gestión de procesos: Power Automate, Make, Zapier, Airtable u otras /liliExperiencia práctica con herramientas de analítica y visualización de datos: Power BI, Tableau o equivalentes /liliConocimiento aplicado de IA generativa y soluciones de extracción y clasificación de documentos /liliCapacidad demostrada de gestión del cambio en organizaciones con equipos técnicos y no técnicos /liliPerfil analítico con habilidades de comunicación y capacidad de influir sin autoridad jerárquica directa /liliNivel de inglés profesional (entorno de red internacional) /li /ulpSi tienes pasión por el trabajo bien hecho y la transformación digital, ¡nos encantaría conocerte! /ppEn Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de bun equipo que marca la diferencia. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Y te preguntarás: que será mi día a día con la camiseta azul? Llevarás el diseño, elaboración, implantación y mantenimiento de: • Tarifas en Radar Base y conexión con Radar Live, • Modelos de riesgo de Autos, garantizando la rentabilidad técnica del producto, • Modelos predictivos (conversión, elasticidad al precio, CMA, etc) adaptados a los distintos canales de distribución que ayuden a dar respuesta a las principales necesidades del negocio. Adaptarás las tarifas actuales a las nuevas oportunidades de negocio. Garantizarás una adecuada estructura de datos que permita optimizar los procesos de preparación, ejecución y análisis de grandes fuentes de datos técnicos para garantizar un output robusto. Te encargarás del desarrollo e implementación de soluciones técnicas basadas en Machine Learning para la mejora del pricing y la suscripción. Construirás herramientas visuales para el análisis y reporting (evolución, rentabilidad, performance etc) del negocio tanto en nueva producción como en cartera. Harás propuestas de acciones en base a análisis y seguimientos que permita anticiparnos a los movimientos del mercado. ¿Cómo sé si encajo? • Licenciado/a en Ciencias Actuariales, Estadísticas, Matemáticas, Data Science, o formaciones relacionadas, • Experiencia mínima 3 años en funciones similares, • Conocimientos avanzados en softwares de pricing (Emblem, Radar, etc) – suite WTW, • Conocimientos en programación: SAS, Python, R, y deseable en estructuras de computación en la nube (AWS, etc), • Deseable conocimiento y manejo de técnicas de Machine Learning., • Capacidad analítica, toma de decisiones fundamentadas y orientadas a resultados., • Autonomía y organización para avanzar de forma proactiva., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo, • Innovación, proactividad y visión de negocio., • Nivel medio-alto de inglés. Beneficios • Modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa., • Filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias al programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se adapte a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... y mucho más., • Activismo: dedicar un día entero a la causa que más te motive., • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú., • Enfermedades: maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más., • Vacaciones: 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños, y desconexión de verdad., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. ¡Gracias por leer esta descripción! #J-18808-Ljbffr

En Lacer necesitamos cubrir 3 posiciones temporales a partir de septiembre de Operarios/as de Fabricación y Envasado (GP3), en el área de Producción en horario rotativo (mañana/tarde/noche) de lunes a viernes para realizar los procesos de fabricación y envasado requeridos para el correcto desarrollo del proceso y la elaboración del producto. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Funciones: - Seguir y controlar el funcionamiento de los equipos de producción, suministrando en el orden correspondiente el material necesario. - Verificar el correcto estado físico e identificativo de los materiales suministrados para cada orden de trabajo. Anotar la cantidad fabricada, las mermas y los materiales destruidos tras cada orden de trabajo, e identificar los materiales no utilizados para su devolución. - Realizar el traspaso activo de la máquina a los operarios del turno siguiente en el puesto de trabajo. - Realizar la limpieza de los equipos de producción y documentarla (en listados de verificación) tras la finalización de cada orden de trabajo, según las normas de limpieza, higiene y de Buenas Prácticas de Fabricación correspondientes. Todo ello para velar por la correcta conservación de las instalaciones del puesto de trabajo. - Cumplimentar la documentación técnica que, en su caso, fuera exigida para cada proceso. - Durante el proceso de fabricación y envasado, separar las muestras requeridas por Control de Calidad para su análisis. - Realizar las operaciones requeridas de mantenimiento preventivo básico. - Realizar el cambio de formato y los ajustes necesarios para adaptar la maquinaria al proceso productivo correspondiente. - Reportar las operaciones realizadas en los programas de reporting de la Compañía. Formación requerida: - Imprescindible Ciclo Formativo de la Familia Profesional Química: Fabricación de productos farmacéuticos, biotecnológicos y afines. - Formación en Buenas Normas de Fabricación (GMP) y procedimientos de trabajo aplicables a cada función (PNT). - Experiencia en el área de Fabricación y/o Envasado en la Industria Farmacéutica. Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana, tarde y noche (de lunes a viernes). Contrato: temporal inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad. Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. xhfqzwm En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

En Lacer necesitamos cubrir 3 posiciones temporales a partir de septiembre de Operarios/as de Fabricación y Envasado (GP3), en el área de Producción en horario rotativo (mañana/tarde/noche) de lunes a viernes para realizar los procesos de fabricación y envasado requeridos para el correcto desarrollo del proceso y la elaboración del producto. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Funciones: • Seguir y controlar el funcionamiento de los equipos de producción, suministrando en el orden correspondiente el material necesario., • Verificar el correcto estado físico e identificativo de los materiales suministrados para cada orden de trabajo. Anotar la cantidad fabricada, las mermas y los materiales destruidos tras cada orden de trabajo, e identificar los materiales no utilizados para su devolución., • Realizar el traspaso activo de la máquina a los operarios del turno siguiente en el puesto de trabajo., • Realizar la limpieza de los equipos de producción y documentarla (en listados de verificación) tras la finalización de cada orden de trabajo, según las normas de limpieza, higiene y de Buenas Prácticas de Fabricación correspondientes. Todo ello para velar por la correcta conservación de las instalaciones del puesto de trabajo., • Cumplimentar la documentación técnica que, en su caso, fuera exigida para cada proceso., • Durante el proceso de fabricación y envasado, separar las muestras requeridas por Control de Calidad para su análisis., • Realizar las operaciones requeridas de mantenimiento preventivo básico., • Realizar el cambio de formato y los ajustes necesarios para adaptar la maquinaria al proceso productivo correspondiente., • Reportar las operaciones realizadas en los programas de reporting de la Compañía. Formación requerida: • Imprescindible Ciclo Formativo de la Familia Profesional Química: Fabricación de productos farmacéuticos, biotecnológicos y afines., • Formación en Buenas Normas de Fabricación (GMP) y procedimientos de trabajo aplicables a cada función (PNT)., • Experiencia en el área de Fabricación y/o Envasado en la Industria Farmacéutica. Horario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos mañana, tarde y noche (de lunes a viernes). Contrato: temporal inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad. Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. xsgfvud En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

Treasury Manager / Responsable de Tesorería Corporativa Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Desde GHC estamos colaborando con una compañía consolidada en la búsqueda de un/a Responsable de Tesorería Corporativa / Treasury Manager para incorporarse a su área financiera. Buscamos una persona con experiencia sólida en tesorería, cash management, financiación bancaria, previsiones de caja y reporting financiero, que quiera asumir un rol con responsabilidad, autonomía y contacto directo con Dirección Financiera. La posición tendrá un papel clave en la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja, la relación con entidades financieras y la mejora de procesos dentro del área de tesorería. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar y coordinar la función de tesorería corporativa, asegurando una gestión rigurosa de la caja, una planificación fiable de la liquidez y una interlocución fluida con bancos, áreas internas y Dirección Financiera. ¿Qué funciones desarrollarás? Gestión de tesorería y liquidez • Elaborar, supervisar y mejorar las previsiones de tesorería a corto y medio plazo., • Preparar y analizar el cash flow, identificando desviaciones entre previsión y realidad., • Controlar la posición diaria de caja y anticipar necesidades de liquidez., • Coordinar la información de tesorería procedente de diferentes sociedades, áreas o unidades de negocio., • Optimizar la posición de caja, proponiendo mejoras en la gestión de saldos, flujos y necesidades de financiación., • Asegurar que la información de tesorería sea fiable, actualizada y útil para la toma de decisiones. Relación bancaria y financiación • Gestionar la relación diaria con entidades financieras., • Participar en la negociación de condiciones bancarias, líneas de crédito, avales y otros instrumentos de financiación., • Preparar información financiera para bancos y acompañar a Dirección Financiera en presentaciones o reuniones clave., • Realizar seguimiento de productos financieros contratados y asegurar su correcta gestión., • Analizar costes financieros y proponer medidas de optimización., • Colaborar en la planificación de necesidades de financiación a corto, medio y largo plazo. Gestión de riesgos financieros • Identificar y hacer seguimiento de riesgos vinculados a liquidez, tipo de cambio, tipo de interés y financiación., • Colaborar en la definición y seguimiento de políticas de cobertura financiera., • Supervisar el cumplimiento de compromisos financieros, covenants u obligaciones asociadas a financiación., • Asegurar que las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los criterios internos de control y gobierno corporativo., • Anticipar posibles desviaciones o riesgos y proponer acciones correctoras. Reporting financiero y soporte a Dirección • Elaborar reporting periódico de tesorería, liquidez, deuda, financiación y riesgos financieros., • Presentar información ordenada, fiable y accionable para Dirección Financiera., • Analizar indicadores clave vinculados a generación de caja, capital circulante, deuda y costes financieros., • Traducir datos financieros complejos en conclusiones útiles para la toma de decisiones., • Dar soporte a Dirección Financiera en análisis, previsiones, presentaciones y seguimiento de decisiones financieras. Procesos, herramientas y mejora continua • Revisar, ordenar y estandarizar procedimientos de tesorería., • Mejorar los circuitos de información entre tesorería, contabilidad, controlling y otras áreas internas., • Impulsar mejoras en herramientas, sistemas, reporting y automatización de procesos., • Reducir trabajo manual y aumentar la fiabilidad de la información financiera., • Participar en proyectos de digitalización, optimización y mejora del cash management., • Colaborar con auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta entrega de documentación. Coordinación de equipo • Coordinar, organizar y acompañar al equipo del área de tesorería., • Distribuir prioridades, hacer seguimiento de tareas y asegurar el cumplimiento de plazos., • Fomentar una dinámica de trabajo rigurosa, colaborativa y orientada a la mejora., • Aportar criterio técnico al equipo y resolver dudas operativas o financieras., • Favorecer el desarrollo y la autonomía de las personas del área. ¿Qué buscamos? Pensamos en una persona con experiencia previa en posiciones de tesorería corporativa, cash management o financiación, que haya trabajado en entornos con cierta complejidad financiera y que pueda aportar criterio técnico desde el primer día. • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Valorable formación de postgrado o máster en Finanzas, Tesorería, Corporate Finance o Dirección Financiera., • Experiencia mínima de 6 - 10 años coordinando equipos en funciones de tesorería, cash management o financiación corporativa., • Experiencia elaborando previsiones de tesorería y gestionando flujos de caja., • Conocimiento de relación bancaria, financiación, líneas de crédito, avales o instrumentos financieros., • Capacidad para preparar reporting financiero y analizar información crítica para Dirección., • Nivel alto de inglés., • Valorable experiencia en compañías con estructura corporativa o diferentes unidades de negocio. Competencias clave Para encajar en la posición, será importante aportar: • Rigor y fiabilidad en la gestión de información financiera sensible., • Alta capacidad analítica y criterio financiero., • Organización, planificación y seguimiento., • Capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones., • Buenas habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de negociación y relación con entidades financieras., • Estilo de liderazgo cercano, colaborativo y orientado al equipo., • Proactividad para mejorar procesos y ordenar información., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una compañía consolidada., • Posición clave dentro del área financiera., • Contacto directo con Dirección Financiera., • Rol con impacto en la gestión de liquidez, financiación, reporting y mejora de procesos., • Entorno profesional con recorrido y posibilidad de aportar valor desde el inicio., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. xkdbapo, • Condiciones a concretar durante el proceso. #J-18808-Ljbffr

ppIntegrado/a en el Dpto. de IT liderarás la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos orientados al área comercial, asegurando que las soluciones IT apoyen los objetivos de negocio, mejoren los procesos de ventas y marketing, y generen valor tangible para la organización en sus bussines units. /p h3Tus principales funciones consistirán en: /h3 ul liActuar como puente estratégico entre IT y el área comercial, liderando proyectos que potencien la eficiencia, digitalización y orientación al cliente de los procesos comerciales mediante soluciones tecnológicas innovadoras. /li liTraducir necesidades comerciales en soluciones tecnológicas viables, alineando los requerimientos del negocio con las capacidades del equipo técnico. /li liAsegurar la ejecución de proyectos en tiempo, forma y presupuesto, con enfoque en resultados concretos para el área comercial (automatización, eficiencia, reporting, CRM, e-commerce, etc.). /li liEjecutar las soluciones técnicas y funcionales, y validarlas con los usuarios y clientes internos. /li liCoordinar equipos multidisciplinarios (IT, ventas, marketing, proveedores externos, etc.), gestionando dependencias y comunicación clara entre todos los stakeholders. /li liMaximizar el valor de las iniciativas IT para el área comercial, priorizando proyectos que impulsen ingresos, experiencia del cliente o competitividad. /li liGestionar el cambio, anticipando resistencias internas y asegurando una buena adopción de las soluciones por parte del área comercial. /li liGarantizar la actualización y vigencia de la documentación de las aplicaciones en todas sus fases: toma de requerimientos, diseño funcional, desarrollo, pruebas, manuales de formación y manuales de explotación. /li /ul h3¿Qué es necesario para el desarrollo de esta posición? /h3 ul liTitulaciones Requeridas: Ingeniería (Superiores o Técnicas): Informática, Telecomunicaciones, Industrial. Licenciaturas, pero con gestión demostrable en Proyectos IT y Gestión de Servicios IT. /li liDeseable Formación complementaria en áreas de negocio: Administración de Empresas, Marketing, Ventas, Economía o Comercio Internacional. /li liDeseable Máster o posgrado en Project Management, Dirección de Empresas (MBA) o Gestión de Tecnologías de la Información. /li liDeseable Gestión de proyectos. /li liDeseable Certificaciones en SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP CRM o similares. /li li3/5 o más años de experiencia desempeñando funciones de consultor en la implantación, parametrización y desarrollo de proyectos organizativos y/o tecnológicos. /li liSenior Project Manager, conocimientos Gestión Servicios IT y Service Manager. /li liSenior ERP (3/5 años) en SAP - Áreas Comerciales: SAP SD, SAP FI-CO. /li liAl menos 3/5 años en implantación y gestión de proyectos SAP, índole Comercial y trato directo con Negocio. /li liDeseable Conocimientos de CRM como Sales Force o Aplicaciones índole Comercial, Distribución, etc… o bien adaptación a nuevos sistemas o entornos. /li liDeseable experiencia en funciones similares en departamento de Organización y Sistemas. /li liDeseable experiencia en Consultoría habiendo trabajado preferentemente para el sector Horeca o Gran Consumo, nacional o internacional. Orientado siempre al área Comercial. /li liDeseable experiencia en portales de clientes y aplicaciones móviles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbPor qué elegir TD SYNNEX /b /p pComo una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. /p pbPropósito Del Puesto /b /p pBuscamos un/a BDE en MW especializado/a en soluciones Microsoft (M365, Security, Copilot), con especial foco en licenciamiento –incluyendo modelos como Microsoft 365 Business Premium– y conocimiento de herramientas ofimáticas, Teams y soluciones colaborativas. El objetivo principal será gestionar oportunidades dentro del mercado SMB, impulsar renovaciones, desarrollar negocio y construir relaciones sólidas con partners, aportando consultoría comercial y conocimiento actualizado del portfolio de Microsoft. /p pbQué És Lo Que Harás /b /p h3Gestión Comercial Desarrollo de Negocio /h3 ul liConstruir relaciones excelentes con clientes y el equipo de Microsoft mediante una comunicación proactiva y orientada al valor. /li liGenerar nuevas oportunidades comerciales a través de llamadas outbound planificadas y actividades de seguimiento. /li liGestionar el pipeline completo en CRM, garantizando actualizaciones y cierres activos. /li liElaborar, presentar y negociar presupuestos, precios y promociones de Microsoft. /li liImpulsar ventas de soluciones Microsoft, especialmente M365, Business Premium, Security y Copilot. /li liGestionar y organizar renovaciones de licencias, asegurando una experiencia ágil y completa para el partner. /li liDetectar oportunidades de proyecto e involucrar a BDMs cuando se requiera conocimiento más técnico o especializado. /li /ul h3Gestión Operativa /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) con clientes. /li liGestionar backorders y expectativas del cliente con eficiencia. /li liMantener el CRM actualizado con información precisa del cliente y de las oportunidades. /li liTrabajar de forma coordinada con equipos internos para maximizar el potencial de cada partner. /li /ul h3Colaboración y Cultura de Equipo /h3 ul liParticipar activamente en reuniones internas y semanales con Microsoft a nivel europeo. /li liSer una persona que hace piña, comunica, levanta la mano cuando es necesario y fomenta un buen clima de equipo. /li liAdaptarse rápidamente a cambios en procesos, soluciones o prioridades. /li /ul h3Qué Buscamos En Ti /h3 ul li1‑2 años de experiencia en funciones de inside sales, soporte comercial o roles similares. /li liConocimiento del ecosistema de Microsoft, especialmente M365, Suite Ofimática, Teams y herramientas colaborativas, Licenciamiento Microsoft, incluyendo Business Premium. Valorable conocimiento de Security y/o Copilot. /li liNivel de inglés muy valorable, ya que se asiste semanalmente a llamadas con equipos europeos. /li liExperiencia previa en el sector IT (valorable). /li liAlta proactividad: capacidad para impulsar actividades comerciales sin supervisión constante. /li liGestión efectiva del workload: organización, priorización y autonomía. /li liAdaptabilidad al cambio: entorno en constante evolución. /li liMentalidad de equipo: colaboración, comunicación abierta y apoyo constante. /li liOrientación al cliente y a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación telefónica y escrita. /li /ul h3Key Skills /h3 pAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. /p h3What's In It For You? /h3 ul liElective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. /li liGrow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on‑demand courses. /li liElevate Your Personal Well‑Being: Boost your financial, physical, and mental well‑being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. /li liDiversity, Equity Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer‑to‑peer conversations, and equitable growth and development opportunities. /li liMake the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program. /li liConnect with Your Community: Participate in internal, peer‑led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /li /ul h3Don't meet every single requirement? Apply anyway. /h3 pAt TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGran oportunidad de crecimiento y formar parte de un buen equipo. Está a tu alcance con este trabajo a jornada completa como Tech Service Department Trainee en El Prat de Llobregat, Barcelona. Nosotros somos el departamento de Mantenimiento y Daños dentro de bAthlon /b. Getting you there. (Te llevamos hasta allí). /ppbTu camino al éxito /b /ppDe izquierda o la derecha, con tus ganas por aprender y trabajar, junto con tu actitud positiva apoyarás y te desarrollarás profesionalmente en el mundo de las finanzas. Podrás hacer esto, Tech Service Department Trainee, con enfoque completo en: /pulliSoporte del departamento de servicio técnicos. Siniestros, chapa y pintura, averías mantenimientos y neumáticos. /liliTareas administrativas, gestión de documentos, verificación de listados de altas y bajas. /li /ulpbHablemos de Athlon /b /pp¡Hola! Somos Athlon. Formamos parte del grupo Mercedes‑Benz; y nos posicionamos como líderes en el mercado en soluciones modernizadas de movilidad para empresas. /ppCon más de cien años de historia, podríamos concluir que ya hemos recorrido los kilómetros necesarios. ¿Damos por sentada esa ventaja? En absoluto. Nos hace tener más ambición para ofrecer a nuestro público un servicio personal aún mejor. Junto con aproximadamente unos 1.700 compañeros, estamos dando forma a la movilidad sostenible. Nos enorgullece. Desde el alquiler de vehículos para empresas, hasta otras soluciones de movilidad para flotas; y desde la electrificación, hasta nuestra contribución en desarrollar la economía compartida. /ppbDéjalo en nuestras manos /b /ppEn el departamento de Tech Department tenemos nuevos retos cada día, somos un equipo muy unido, compuesto por 9 personas. /pp“Dentro del mundo de la automoción pertenecer a un departamento de Operaciones es un desafío constante, debemos aportar siempre iniciativas para conseguir las mejores condiciones en un sector con tanta competencia. ”– David Rubio, Purchase Manager /ppbLa motivación tiene cuatro ruedas /b /ppConvertirte en la mejor versión de ti mismx, es algo muy normal en Athlon, porqué todas las personas que formamos la compañía, trabajamos con una dosis de ambición saludable. ¿Qué te llevarás como Tech Service Department Trainee durante al menos 39 horas a la semana? Definitivamente tus ganas de aprender, de crecer y tu customer focus. Además, también tendrás: /pulliFP 1 o FP 2 de Automoción /liliFP 2 Administración + Afición por los coches o conocimiento de ellos por cualquier motivo. /li /ulpbSiempre en movimiento /b /ppAl igual que tú, Athlon también está siempre en movimiento. Para poder crecer en nuestro mundo que está siempre en constante cambio, buscamos continuamente cómo poder sacar lo mejor de nosotros mismo a diario. Tratamos de crear y adaptar especialmente para ti, un lugar de trabajo óptimo; ya que para Athlon eres una parte importante del cambio. /ppAdemás de poder contar con desarrollarte como Tech Service Department Trainee también podrás contar con: /pulliBeca de 960€ brutos mensuales /liliDías de vacaciones /liliPosibilidad de teletrabajar hasta un 50%. /li /ulpbRuta hacia tu trabajo /b /ppAsí que Tech Service Department Trainee, te toca ponerte al volante. Ve a por la gran oportunidad de crecimiento dentro de un buen ambiente de trabajo. ¿Cómo? ¡Aplicando a esta posición! /ppSu procedimiento de solicitud, es el siguiente: /pulliTe contactaremos para poder tener una primera toma de contacto telefónica. /lili¿Estamos en la misma línea? Entonces sigamos con una entrevista para presentarnos de manera digital o presencial. /liliDurante la segunda conversación, hablaremos más extensamente sobre las funciones a desempeñar en el puesto. /lili¿Coincidimos? Entonces pronto recibirás una offer letter con las condiciones de empleo específicas en tu bandeja de entrada. /li /ulp¿Tienes alguna duda acerca de esta vacante o del procedimiento para poder aplicar a ella? Nuestro equipo de selección estará encantado de ayudarte a través de la siguiente dirección de email: . We are getting you there. (Nosotros te llevamos hasta allí) /ph3Técnico/a de Soporte Funcional (Barcelona) /h3h3Automotive Hotline Technician (m/f/d) / Soporte tecnico remoto de automoción /h3h3Técnico/a en el Departamento de Soporte a la Comercialización de Fondos /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Vielca Ingenieros es una empresa dedicada a servicios técnicos con más de 34 años de experiencia. Llevamos a cabo proyectos nacionales e internacionales. Nuestro personal es nuestro mejor activo y la fortaleza de nuestra empresa. La experiencia de nuestra plantilla, su entrega y comprensión de los mercados locales es altamente valorada por nuestros clientes. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo gratificante y justo en el que todo nuestro personal pueda sentirse motivado, inspirado y lo que es más importante, valorado. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Barcelona en el Área de Infraestructuras, en el Departamento Industrial, reportando al Responsable del Área. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas de BT industriales o edificaciones en el ámbito de las instalaciones fotovoltaicas y energías renovables, así como de puntos de recarga de vehículos eléctricos, tanto para clientes públicos como privados, en el Área Metropolitana de Barcelona, asegurando que los mismos se ajusten a sus necesidades y a las normativas vigentes, así como dirigir la ejecución posterior. FUNCIONES: - Analizar los datos que se le proporcionen en los concursos, pliegos y licitaciones, pudiendo tener que acudir a los emplazamientos a efectuar mediciones si fuera necesario. - Realizar el diseño, cálculo y el dimensionamiento. - Proporcionar las indicaciones a los/as delineantes para que elaboren o elaborar, ocasionalmente, los planos, así como corregirlos cuando sea pertinente. - Preparar los presupuestos y el listado de materiales y recursos asociados. - Redactar la memoria técnica, económica o los anexos. - Gestionar los trámites y permisos con las administraciones y empresas distribuidoras. - Efectuar un seguimiento de las obras, comprobando el ajuste al proyecto, proponiendo soluciones antes posibles imprevistos y dando apoyo en la CSS. - Verificar y firmas las certificaciones mensuales. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario según valía. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto y del trabajador/a. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales. El/la candidato/a podrá desempeñar sus 8 horas en la franja que más convenga a sus necesidades (salvo excepciones puntuales) entre las 7:00 a.m. a 20:00 p.m., teniendo en cuenta que deberá estar disponible desde las 9:00 a.m. hasta las 14:00 p.m. los lunes, miércoles y viernes; los martes y los jueves, además de por la mañana, tendrá que encontrarse por la tarde entre las 16:30 p.m. y las 19:00 p.m. - Incorporación: enero 2025. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar. - Haber participado en 10 actuaciones como autor de proyecto o director de obra de nueva implantación, reforma, restauración, rehabilitación de instalaciones singulares o actuaciones para la mitigación y adaptación al cambio climático. Es imprescindible poder acreditar esta experiencia mediante certificados emitidos por el órgano de contratación en los últimos 10 años. - Conocimientos del REBT. - Manejo de algún programa de cálculo (PV*SOL, CYPECAD MEP o CIEBT), de TCQ, Presto, AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de catalán (mínimo C1). - Permiso de conducir B y vehículo pro

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: • Liderar la dirección científica: marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa., • Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura., • Supervisar y validar el contenido científico: en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art., • Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad., • Aportar visión de industria farmacéutica: al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma., • Participar en el comité de dirección: contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? • Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus)., • Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico), • Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas, • Experiencia gestionando equipos., • Ideal 7-12 años conociendo el rol., • Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work., • Compensación competitiva., • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. xohynlm, • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /p pLa misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio.br/En ese sentido los principales ámbitos a los que damos cobertura son el debr/Disponibilidad IT, a nivel de control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordadosbr/Operación y Gestión del Cambio, principalmente desde el punto de vista de la gestión del cambio , incidencias y problemas , gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios , procesos de monitorización y detección temprana de incidentesbr/Gobierno y Estrategia, en los ámbitos de gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia.br/Siendo nuestro principal cometidobr/Definición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritosbr/Identificación de debilidades que habilite una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del Grupobr/Soporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos.br/Realizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidosbr/Realizar seguimiento periódico de los Riesgos Emergentes /p pLa vacante está disponible en Madrid o Barcelona. /p pLos proyectos que asumirás en la posición son: /p ul liParticipación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas ….). /li liEvaluación crítica estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados. /li liIdentificación áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control. /li liIdeación / colaboración / validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología. /li liDefinición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos. /li liInterpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito. /li liAnálisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización. /li liInvolucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial. /li liExperiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales. /li liExperiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructuras /li liSe valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público. /li liSe valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente). /li liSe valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.). /li liDominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access). /li liDeseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicos /li liNivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible. /li liOrientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas. /li liGenerosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo. /li liResolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles. /li liHabilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo. /li liAutonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades. /li liResiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad. /li liExperiencia en metodologías de trabajo agile. /li liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul pFigura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno. /p h3Competencias /h3 pNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS /p pHERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL /p pANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE /p pMODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING /p pHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group /b. /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en lab transformación data-driven /b de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise:b visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con bclientes del IBEX-35 y Fortune 500, /b contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liEn nuestro equipo deb Data AI Governance /b, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización bData-Driven /b. /li liTrabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial. /li liAyudarás a nuestros clientes en la definición de unb plan estratégico /b y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades. /li liParticiparás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data AI Governance a nivel mundial. /li liTrabajarás para empresas líderes multinacionales. /li liEvaluar, definir e implantar un framework de bgobierno del dato y de la IA /b, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas. /li liAl ser un bárea transversal /b tendrás una bvisión global del negocio /b y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liExperiencia deb 3 a 10 años /ben el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de bData Analitycs. /b /li liFormación en bIngeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc. /b /li liTrabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con bCertificación Scrum máster y/o SAFe. /b /li liSi tienes conocimiento enherramientas de bgobierno del dato /b como Collibra o Informática así como en el framework deb DAMA /b para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial. /li liHabilidades analíticas y mentalidad bproblem-solving /bpor qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes. /li liBuenas bhabilidades de comunicación y de gestión /b para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes. /li liPoder tener una bconversación fluida en inglés /b ya que hablarás con compañeros de otros países. /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /bContarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /bLa adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul liEn nuestra web corporativa /li liNuestras publicaciones y contenido en Medium /li liEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liDescarga y control de entrada de materiales en el almacén. /li liControl y registro de los albaranes de entrada de materiales. /li liRegistro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario. /li liUbicación del material en el área de almacenamiento. /li liGestión de pedidos de salida de materiales, incluyendo la impresión de los pedidos mediante etiquetas y documentos. /li liTareas de “picking” y “packing” de distintas referencias de materiales y productos. /li liEtiquetado, embalaje y preparación de los productos para su expedición. /li liPreparación de pedidos y organización del almacén. /li liCarga de los bultos finalizados y entrega a las agencias de transporte. /li liFabricación de cadenas mediante corte a medida. /li liControl y gestión de devoluciones. /li liControl y gestión de material “intercambio” y garantías. /li liRealización del inventario de los materiales (contar y registrar cantidades). /li liManejo de equipos de manipulación, como carretillas elevadoras o transpaletas. /li liControl del mantenimiento de los equipos y herramientas utilizadas en los procesos del almacén. /li liMantenimiento del orden y la limpieza en el almacén. /li liColaboración con otros miembros del equipo en la optimización de los procesos logísticos y con sus superiores directos (Jefe de Equipo y Jefe de Almacén). /li liRealizar otras funciones afines que le sean asignadas por sus superiores. /li liHacer buen uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados. /li liAvísar al Responsable del Sistema de cualquier cambio que pueda afectar a la calidad del servicio. /li /ul h3Requirements /h3 ul liNo requerida formación reglada. /li liFormación no reglada: Carnet de Carretillero (Carretilla frontal). /li liDeseable trilateral y recoje-pedidos. /li liDeseable el conocimiento y experiencia en el sector de transporte/logística. /li /ul h3Skills /h3 ul liRegistro De Entradas Y Salidas /li liPicking Y Packing /li liEtiquetado Y Embalaje /li liCarga Y Entrega De Bultos /li liControl De Devoluciones /li liColaboración En Equipo /li liOrganización /li /ul h3Certifications Qualifications /h3 ul liCarnet De Carretillero /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. /p pProdware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, FO, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. /p pComo parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando dos bAccount Managers /b ubicados/as en bBarcelona /b para unirse al equipo de Sales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes. /li liGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /li liAnalizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente. /li liTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. /li liRepresentar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics). /li liExperiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos. /li liAmplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc). /li liConocimiento en procesos de negocio. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales. /liliAlta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones. /li /ul pbIdiomas /b: Inglés nivel profesional. /p h3Beneficios /h3 ul liPrograma de formación y aprendizaje continuas. /li liPosibilidad de trabajar de forma remota. /li liFlexibilidad horaria. /li liTodos los viernes en jornada intensiva. /li liJulio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres. /li liRetribución flexible. /li liPortal de descuentos para empleados. /li liEventos de empresa. /li liPodrás asistir a eventos organizados por Microsoft. /li liTe ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. /li liBuen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Buscamos un Senior Azure DevOps Engineer con una sólida experiencia en la construcción, automatización y operación de infraestructura cloud escalable. Valoramos especialmente: • Grado en Ingeniería Informática , Tecnologías de la Información o experiencia equivalente. • Al menos 5 años de experiencia en DevOps, Ingeniería Cloud o roles similares. • Historial demostrado gestionando entornos Azure a gran escala . • Experiencia en automatización y scripting en entornos empresariales. • Conocimiento profundo en servicios y arquitectura cloud de Azure . • Amplia experiencia en Infraestructura como Código (IaC) utilizando Bicep y plantillas ARM . • Dominio en el desarrollo de pipelines CI/CD con Azure DevOps. • Habilidades avanzadas de scripting con PowerShell y Python . • Conocimiento de mejores prácticas de seguridad en la nube y estándares de cumplimiento. • Experiencia en monitorización y resolución de incidencias en sistemas basados en Azure. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • Otras herramientas o frameworks de automatización . • Familiaridad con Azure Data Factory y Azure Databricks . • Conocimientos de contenedorización y orquestación (Docker, Kubernetes). • Familiaridad con otros proveedores cloud (AWS, GCP). • Conocimientos de redes, VPNs y entornos híbridos en la nube. ¿Cuáles serían tus funciones? • Participar en el desarrollo y migración de una nueva Plataforma de Datos e Inteligencia Artificial. • Diseñar, construir y mantener infraestructura cloud escalable basada en Azure. • Crear y mantener pipelines CI/CD completamente automatizados en Azure DevOps. • Construir y gestionar plantillas IaC (Bicep, ARM). • Desarrollar módulos de scripting para automatización y eficiencia operativa. • Diseñar y configurar sistemas de monitorización y alertas en Azure. • Garantizar buenas prácticas de seguridad cloud , cumplimiento y DevSecOps. • Resolver incidencias relacionadas con plataformas Azure y optimizar entornos productivos. • Crear documentación técnica , incluyendo: Documento de diseño de infraestructura Pipelines automatizados Plantillas IaC Scripts y módulos de automatización Playbooks de despliegue automatizado • Realizar transferencia de conocimiento a equipos técnicos relacionados. • Colaborar con equipos transversales para alinear estándares, arquitectura y buenas prácticas . Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ Modalidad Híbrida en Barcelona ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ph3Descripción del empleo /h3 pComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos, transformándolos en nuevos recursos; y energía, mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pDentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liGestión de Relaciones Laborales: ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestionar el marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones). Negociar con Comités de Empresa y Sindicatos. /li liDesarrollo Organizacional: facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva. Participar en proyectos de transformación y de eficiencia. Participar en management audits. /li liGestión del Talento: gestionar el ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización. Acompañar la realización de los procesos de evaluación del desempeño. Colaborar en la identificación de necesidades de talento interno a corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales. /li liMáster en Recursos Humanos, RRLL o afines. /li liExperiencia mínima de 3-5 años como HRBP en empresas de la construcción. /li liConocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento. /li liExperiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos. /li liCapacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades. /li liManejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors). /li liAlta capacidad de análisis y manejo de datos. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liOportunidades de desarrollo y formación. /li liPosición estable. /li liBeneficios sociales. /li liHorario flexible. /li li2 días de teletrabajo a la semana. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de soluciones tecnológicas para entornos productivos, con una trayectoria consolidada y un enfoque en la calidad, el orden y la eficiencia operativa, busca incorporar un/a mecánico/a industrial senior para sus instalaciones en Terrassa. Esta posición es clave dentro del área técnica, contribuyendo al correcto funcionamiento, mantenimiento y preparación de equipos antes de su entrega al cliente. La misión del puesto es garantizar un trabajo preciso y de calidad en el montaje, diagnóstico y reparación de equipos industriales, aportando rigor técnico y fiabilidad al proceso productivo. Si estás valorando un cambio profesional y te identificas con un entorno industrial donde la precisión, el trabajo en equipo y la mejora continua son fundamentales, esta puede ser una buena oportunidad para incorporarte a un proyecto estable. ✅ Montaje, desmontaje y reparación de bombas de vacío y compresores en taller. Diagnóstico de averías y detección de fallos en equipos industriales. Sustitución de componentes mecánicos y/o electromecánicos según necesidades de reparación. Colaboración con el equipo de ingeniería en la mejora de procesos y optimización de equipos. Cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos internos en cada intervención. Experiencia previa en reparación de bombas de vacío o equipos de aire comrpimidos. Conocimientos de mecánica y/o electromecánica. Persona organizada, metódica, responsable y con alta atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos técnicos. Compromiso con la calidad en la ejecución del trabajo. ➡️ Incorporación inmediata en una empresa industrial sólida y estable. Entorno de trabajo organizado, con procesos claros y equipo reducido. Contrato estable a jornada completa. Horario intensivo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00. Formación inicial a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo interno. Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano, dinámico y especializado. Experiencia requerida: - Experiencia previa de 5 años con bombas de vacío o equipos de aire comprimido, realizando funciones de montaje, diagnóstico y reparación de equipos. Formación requerida: - Formación técnica en mecánica, electromecánica, mantenimiento industrial o similar. ️Idiomas requeridos: - Español: C2. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

¿Quiénes somos? STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 250 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado. ¿Qué buscamos? En STACBOND estamos buscando un/a Ingeniero/a Químico/a para incorporarte a nuestro equipo técnico. Si te apasiona el control y optimización de procesos químicos, el análisis de materiales y la mejora continua en entornos industriales innovadores, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo, seguimiento y optimización de los procesos químicos involucrados en la fabricación de panel y pintado de bobina de aluminio., • Realización, supervisión e interpretación de ensayos físico-químicos sobre materias primas y productos terminados., • Control y verificación de los estándares de calidad en los procesos productivos., • Elaboración de informes técnicos, fichas de producto y registros de calidad., • Colaboración en auditorías internas y externas, así como en proyectos de innovación y sostenibilidad., • Investigación y participación activa en la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, acorde al perfil y la experiencia aportada., • Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de una empresa internacional., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, etc.)., • Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. Perfil deseado: • Grado en Ingeniería Química, Materiales o titulación similar., • Experiencia previa en entornos industriales, procesos químicos o laboratorios de control de calidad., • Manejo de herramientas informáticas (Excel, software de gestión de calidad)., • Conocimientos en normativa ISO., • Capacidad analítica, orientación al detalle y trabajo en equipo., • Nivel de Inglés avanzado., • Residencia en la zona o disponibilidad para cambio de domicilio. ¡Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro! En STACBOND promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la diversidad y garantizamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones, independientemente de su género, origen, ideología, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: • Liderar la dirección científica: marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa., • Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura., • Supervisar y validar el contenido científico: en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art., • Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad., • Aportar visión de industria farmacéutica: al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma., • Participar en el comité de dirección: contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? • Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus)., • Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico), • Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas, • Experiencia gestionando equipos., • Ideal 7-12 años conociendo el rol., • Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work., • Compensación competitiva., • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. xohynlm, • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

pSolicita personal de conserjería para diferentes comunidades de propietarios. /ppUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08030 BARCELONA /ppVelar por el cumplimiento de las normas propias del inmueble (prohibición de fumar, perturbación del orden, etc.).Poner en conocimiento de la propiedad o administración de la finca cualquier anomalía o avería que observe en el funcionamiento de los correspondientes aparatos (ascensores, etc.), suspendiendo el servicio afectado si pudiera haber peligro en su utilización.Limpieza de las zonas comunitarias asignadas.Otras funciones, según las indicaciones de la propiedad o administración de la finca (apoyo en tareas de mantenimiento, cambio de bombillas, etc.). /pulliExperiència 1 anys. Experiencia en un puesto de trabajo similar. /liliespanyol (parlat Superior, escrit Superior) /li /ul #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms GroupEn Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Desde Claire Joster buscamos un/a Ingeniero/a de climatización, para una importante empresa del sector industrial ubicada en Barcelona, con la finalidad de diseñar, desarrollar y supervisar sistemas de climatización (HVAC) en entornos críticos como salas blancas, laboratorios, instalaciones farmacéuticas o alimentarias, garantizando condiciones ambientales controladas y cumplimiento normativo.Funciones:Elaboración de ingeniería básica y de detalle para sistemas HVAC en salas blancas.Cálculos térmicos, de carga y distribución de aire según requisitos de clasificación ISO 14644, GMP, FDA, etc.Selección de equipos y componentes adecuados para ambientes controlados.Coordinación con otros departamentos técnicos (electricidad, arquitectura, automatización).Supervisión de obra, puesta en marcha y validación de sistemas.Redactar proyectos (diseño, cálculo, justificaciones, memorias...) y supervisar obras de instalaciones de climatización.Participación en procesos de cualificación (IQ/OQ/PQ) y documentación técnica.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, eficiencia energética y sostenibilidad.Colaborar con los proyectos de las otras especialidades y en obra, puntualmente, deberá cubrir también una supervisión de electricidad y de fluidos.Participar en proyectos de sostenibilidad que incluyen certificaciones energéticas.Formación en ingeniería industrial o similar.Experiencia mínima de 5 años en funciones similaresCastellano y catalán avanzadoSe valorará nivel alto de inglésContratación indefinida en cliente final.

pKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. /ppEn Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. /ppstrong¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? /strong /ppBuscamos un/a:strong Agente de Circuitos Turísticos para Grupos /strong, con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. /pulliExperiencia mínima de 1 año en funciones similares. /liliExperiencia previa en el sector. /liliPasión por el turismo y la atención al cliente. /liliNivel alto de inglés (C1-C2). Conocimiento avanzado en cualquier otro idioma es valorable. /li /ulpAdemás, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: /pp50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. /pulliFormación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. /liliFormación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. /liliAcceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) /liliDisfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. /li /ulpSi este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /p pbMecalux /bes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a bTécnicoPostventaSenior /b en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liSoporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente. /li liSeguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas en fase de estabilización. /li liAnálisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…). /li liImplementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos electrónicos, etc. /li liDocumentación e informes según procedimientos internos. /li liApoyo en la gestión de materiales de cambio. /li liCoordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo. /li liImpartir formación tanto a clientes como a equipos de trabajo propios. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos mínimos? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestos en el mercado de maquinaria automática. /li liExperiencia en interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos. /li liLenguajes de programación: KOP, AWL, SCL, valorables C++, Java, etc. /li liExperiencia en programación de autómatas (Siemens Step7, TIA Portal, AB, etc). /li liExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores (SEW, Lenze, etc).Experiencia en redes de comunicación industriales (Profinet, Profibus, etc). /li liManejo del paquete MS Office. /li liDisponibilidad para viajar de forma ocasional a nivel nacional e internacional. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con un a delas empresas líderes del sector. /li liIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /li libAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /b dentro de una empresa global. /li libContrato indefinido /b y jornada completa con flexibilidad horaria. /li liUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /li /ul pTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo. /p pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEl objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición en el Departamento de Fund Administration de IIC en el Área de Operaciones de Caixabank Asset Management.brLa ubicación del puesto de trabajo será en la oficina de Caixabank Asset Management en Barcelona.brstrongFunciones:br/strongRealización de tareas del Departamento de Fund Administration de IICs y Procesos tales como:brulliCálculo y control del valor liquidativo de las IIC. /liliControl y ajuste de la Contabilidad de las IIC. /liliConfirmación de las operaciones realizadas por las IIC en activos de Renta Variable, Renta Fija, Fondos de Inversión y Productos Derivados. /liliSeguimiento y control del proceso de liquidación con el depositario y las contrapartidas de las operaciones de activos realizadas por las IIC. /liliConciliaciones de cuenta corriente entre la información facilitada por el depositario y la contabilidad de las IIC. /liliConciliaciones de las posiciones de los activos según los registros del depositario y la contabilidad de las IIC. /liliSeguimiento, información y control de las operaciones financieras de los activos en cartera de las IIC. Operaciones financieras obligatorias y opcionales. /liliGestión de los flujos monetarios y/o de activos de la operativa de colaterales de las IIC. /liliRevisión y control de Reporting EMIR de las IIC. /liliGestión y mantenimiento en los diferentes aplicativos de la gestora de las altas y bajas de las IIC’s inscritas en los diferentes organismos oficiales. Seguimiento y actualización de los cambios en los folletos (comisiones, nuevas clases, cambios política de inversión…). /liliProcesos Especiales. Fusiones e Integraciones de IIC`s provenientes de terceras gestoras en los aplicativos de CaixaBank Asset Management, cierre contable anual.brbr/li /ulRequisitos:brstrongRequisitos:br/strongulli2- 3 años de experiencia /liliDoble Grado en ADE + Computación e Inteligencia Artificial o Doble Grado en Ingeniería Informática y en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en ADE o Economía con postgrado en finanzas (Máster en Mercados Financieros /Máster Banca y Finanzas / Máster Dirección Financiera), el máster debe estar finalizado. /liliExperiencia aproximada de 1 a 3 años en funciones de back office, fund administration o áreas de operaciones dentro del sector financiero o gestoras de activos. /liliConocimiento funcional de procesos de NAV Calculation y operaciones de fondos. /liliInterés y afinidad por la optimización de procesos y la innovación tecnológica. /liliValorable conocimiento o experiencia en: /liulululliSQL u otros lenguajes de programación (no imprescindible). /liliHerramientas analíticas y de automatización como Power BI, Power Automate. /liliUso habitual de herramientas digitales y mindset tecnológico.brbr/li /ul /ul /ul /ulstrongOtras Competencias:br/strongulliAlta capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares, empatía y resiliencia para liderar iniciativas. /liliPrecisión en el trabajo. Se requiere ser ordenado y metódico en la realización de las tareas. /liliAlta capacidad de aprendizaje. /liliPensamiento crítico y habilidades analíticas. /liliAltas capacidades de comunicación oral y escrita e influencia. /liliCapacidad para tomar decisiones basadas en datos y realizar análisis en profundidad de procesos. /liliFoco en la mejora continua, gran inquietud por el aprendizaje y capacidad de adaptación al cambio. /liliPerfil comprometido con el trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A EN CORPORATE ACQUISITION FINANCE MADRID/BARCELONA BARCELONA, B, ES, 08028 CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? La actividad de Corporate & Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. En Colaboración Y/o Reportando a Un Executive Director o Responsable De Equipo, Las Principales Actividades y Funciones Que Asumirá En La Posición Son • Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea.., • Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción., • Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,... para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco., • Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías., • Ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,...)., • Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación., • Supervisión y tutelaje de personas más junior del equipo., • Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. Requisitos mínimos • Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia mínima de 6-8 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y con sólida experiencia también en análisis económico financiero en departamentos de Debt / Rating advisory,, M&A o en departamentos como Riesgos., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA (Copilot...) para realizar proyecciones financieras y presentaciones a clientes, • Nivel "advanced" de inglés, siendo diferencial un segundo idioma entre francés, alemán o italiano Competencias clave • Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez)., • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas., • Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos., • Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Job profile Responsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando la documentación necesaria Hard Skills • ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE, • REFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA, • GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS, • INTERLOCUCIÓN INTERNA, • RAR, • RATING RIESGO DE CRÉDITO, • ESTRUCTURACIÓN EN FINANCIACIÓN, • PRODUCTO FINANCIACIÓN CORPORATIVA Y ADQUISICIONES / LBO, • ORIGINACIÓN DE OPERACIONES DE FINANCIACIÓN, • CLIENTES CIB, • MODELOS FINANCIEROS, • INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO, • NEGOCIACIÓN CIB, • COMUNICACIÓN Y RELACIÓN DE ALTO NIVEL, • SERVICIOS INNOVADORES, • IA LITERACY Soft Skills • ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD, • ALIANZAS – COMUNICACIÓN, • ALIANZAS – INFLUENCIA, • ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE, • HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA, • HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO, • ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO, • EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS, • DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD Buscar Ofertas De Trabajo Similares Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Movilidad Voluntaria (ES), International, Corporate & Institutional Banking and Markets #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pEstamos buscando personas con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar estas y otras muchas competencias con nosotros. Si estás finalizando tus estudios o ya los has finalizado, y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ¡ésta es tu oportunidad! /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pDar soporte técnico-administrativo y suscripción de los riesgos de Empresa orientado al crecimiento rentable. /ph3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliLicenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Ingeniería, grado en ciencias actuariales /liliConocimientos productos /liliProcesos de Suscripción y Emisión en su ámbito competencial /liliConocimiento de Normativa interna y Guidelines /liliLegislación aplicable /liliHerramientas habilitadas en su entorno de actuación /liliIdiomas: Inglés Básico /li /ulh3¿Qué se espera de ti? /h3olliApoyo en funciones administrativas y atención a distribuidores mediante los sistemas y procesos establecidos por la compañía. /liliEmisión de contratos de seguro, suplementos a póliza y certificados de los ramos de Empresa. /liliRealizar la suscripción y gestión técnico - administrativa de nuevo negocio y cartera de los ramos de Empresa /liliAnálisis y evaluación de los riesgos, en daños materiales, a través de Informes de verificación realizados por Ingeniería /liliPreparar la documentación correspondiente a las suscripciones realizadas. /liliAtención telefónica en tareas de asesoramiento y servicio. /li /olh3¿Por qué unirte a AXA España? /h3pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /ppNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /ppTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /ppAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /ppEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /ppSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! /pp#LI-ES1 /pp#LI-HYBRID /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEsade Greater Barcelona Metropolitan Area /p p¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. /p pEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. /p h3Do Good Do Better /h3 pes nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: /p ul liIntegridad /li liDiversidad /li liSensibilidad /li liContribución al bien común /li liJusticia y sostenibilidad /li /ul pBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. /p pSi quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: /p h3Tus principales funciones: /h3 pConvertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital. /p ul liAnalizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área. /li liRetar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade. /li liGarantizar coherencia entre módulos. /li liSer system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad. /li liCoordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación. /li liEstablecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato. /li liDiseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos). /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liAportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos. /li liEstablecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones. /li liEntender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday. /li liCompromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. /li /ul h3Competencias: /h3 ul liVisión transversal end‑to‑end y pensamiento sistémico. /li liCapacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas. /li liOrientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto. /li liComunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas. /li liGestión del cambio, priorización y entrega por valor. /li libFormación académica superior /b en ADE, RRHH, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística. /li libImprescindible /b experiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal. /li libIdiomas: /b Castellano e Inglés nivel avanzado. /li liImprescindible experiencia en equipos de People/Hr. /li libConocimiento informáticos: /b Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas. /li libVacaciones y tiempo libre: /b Más de 35 días laborables de vacaciones. /li libOportunidades de Desarrollo Profesional: /b Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. /li libAmbiente de Trabajo Positivo: /b Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. /li libPolítica de Teletrabajo: /b 2 días por semana. /li libFlexibilidad horaria: /b de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. /li libJornada Intensiva: /b Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. /li /ul h3Otros beneficios: /h3 ul liPlan de pensiones. /li liImportantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. /li liDescuentos exclusivos. /li liParking subvencionado. /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3 pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, así como solicitar en cualquier momento retirar su consentimiento. Para ejercer dichos derechos, diríjase al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona. Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808‑Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRodi Motor Services /b es una empresa líder en el sector postventa de la automoción con una red de más de 180 talleres y con perspectivas de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos un bmecánico/a oficial de 3ª / Auxiliar Centro /b para nuestro taller de bMoià /b /p pSus funciones principales serán: /p ul libMantenimiento de vehículos ligeros /b: cambio de neumáticos, reparación de pinchazos, alineación, cambio de filtros, etc. /li liValorable experiencia en empresas de renting, flotas /li liDominio en sustitución de neumáticos de todo formato (4x4, furgón, runflat, etc.) y alineación de vehículos. /li liImprescindible experiencia mínima de 2 años en puesto similar. /li liConocimientos en mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes. /li liIncorporación inmediata en una empresa líder en su sector /li liRemuneración fija más variable muy atractiva /li liJornada completa de lunes a viernes y sábados mañana alternos /li liInteresantes beneficios sociales /li liFormación adaptada al candidato /li liPosibilidades reales de promoción /li liMuy buen ambiente de trabajo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pJefe de equipo de almacén responsable de coordinar y liderar las operaciones diarias de recepción, almacenamiento, inventario y expedición de materiales. Garantiza el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente, promoviendo una cultura de cero accidentes. Asegura la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de la demanda operativa con eficiencia y precisión. Gestiona y desarrolla al equipo, fomentando el trabajo colaborativo, la mejora continua y la asunción de responsabilidades. Supervisa indicadores de rendimiento y promueve acciones de mejora basadas en el análisis de datos. Mantiene un fuerte enfoque en el cliente y en la excelencia operativa. Además, vela por el cumplimiento normativo (ISO y Seveso), impulsa mejoras en procesos, equipos e instalaciones y garantiza la correcta gestión documental y de registros. /p h3Responsibilities /h3 ul liGarantizar la aplicación de sistemas de trabajo seguros y exigir responsabilidades en materia de seguridad y salud a quienes están bajo su supervisión en la estructura organizativa. /li liProporcionar equipos seguros, un entorno de trabajo seguro y garantizar que todos los empleados/contratistas dispongan y utilicen el equipo de protección individual adecuado. /li liAsegurar que los empleados estén adecuadamente informados, instruidos, formados y supervisados para llevar a cabo de forma segura el trabajo para el que han sido contratados. /li liGarantizar un entorno de trabajo seguro, aspirando a cero accidentes registrables en cumplimiento de las políticas internas y la legislación externa, mediante la ejecución de actividades clave (por ejemplo, notificación de cuasi accidentes, observaciones de seguridad y cierre oportuno de acciones). Asegurar que los incidentes de seguridad y medioambientales sean investigados en su totalidad y que se establezcan las medidas correctivas adecuadas. /li liGestionar al personal de almacén implicado en el envío, recepción, inventario, distribución y/o movimiento de materiales. /li liAsegurar que los recursos y el personal estén disponibles y asignados para satisfacer la demanda operativa. /li liSupervisar la eficiencia y la precisión operativa. /li liCompletar la documentación correspondiente y/o introducir datos relativos a materiales entrantes, trabajos en curso, pedidos salientes y otras operaciones para garantizar la exactitud de registros y recuentos. /li liSupervisar los estándares operativos e impulsar cualquier cambio necesario. /li liGarantizar que los miembros del equipo estén suficientemente capacitados para asumir la responsabilidad adecuada. /li liAsegurar la cobertura en ausencia de otros Team Leaders (jefes de equipo). /li liDesarrollar recomendaciones relativas a instalaciones, equipos y prácticas de trabajo, y comunicarlas eficazmente a la dirección. /li liCumplir con los requisitos establecidos por ISO 9001, ISO 14001 y la normativa aplicable Seveso de nivel inferior para la planta. /li liAplicar procedimientos operativos seguros. /li liDesempeñar otras funciones según se le asignen. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFORMACIÓN ACADÉMICA: Requisitos: /li liExperiencia previa en supervisión y/o cualificaciones relacionadas. /li liEducación equivalente a enseñanza secundaria o bachillerato, con los exámenes correspondientes aprobados. /li liExcelentes habilidades interpersonales, de influencia, coaching y negociación. /li liExperiencia demostrable en la gestión del cambio en entornos diversos. /li liCapacidad de comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal. /li liHabilidad para establecer y gestionar relaciones de forma eficaz. /li liEntusiasmo y paciencia para desarrollar a otros. /li liValora el trabajo en equipo. /li liCapacidad analítica y dominio de los números, con habilidad para analizar datos y tomar acciones adecuadas. /li liFuerte orientación al cliente. /li liCapacidad para elaborar y presentar propuestas, demostrando habilidades analíticas objetivas y visión de negocio. /li liEnfoque práctico y actitud proactiva (“hands‑on”). /li liLa mejora continua como valor fundamental. /li liAlta motivación personal (automotivado). /li liNivel avanzado en el uso de herramientas informáticas (PC). /li liConocimientos financieros y visión comercial. /li liCarnet de carretilla elevadora (obligatorio). /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pAn equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age, pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law. /p /p #J-18808-Ljbffr