Trabajos ausencia en el en El Prat De LlobregatCrear alertas

Desarrollar las funciones de jefe de cocina en ausencia del chef. Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a 2º JEFE DE COCINA para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro

Experteer Overview En este rol serás el motor técnico y estratégico de las divisiones de negocio, asegurando la calidad, seguridad y cumplimiento de normativas en productos y procesos. Liderarás I+D, innovación y equipos científicos y técnicos, alineando la ciencia con objetivos de negocio. Supervisarás áreas como Regulatory Affairs, QA/QC y BPL, impulsando la digitalización y el uso de IA en datos científicos. Buscamos a quien impulse la excelencia y represente a la empresa ante instituciones y reguladores. Compensaciones / Beneficios • Dirigir y coordinar la actividad técnica y tecnológica de las divisiones de negocio, asegurando calidad y eficiencia. • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de producción, I+D y control de calidad, garantizando cumplimiento normativo. • Actuar como Director Técnico y/o Técnico Responsable de medicamentos, cosméticos y complementos alimenticios, y como Técnico Responsable suplente en productos sanitarios, cuidado personal y antisépticos. • Asegurar cumplimiento de compliance para obtención y mantenimiento de autorizaciones de fabricación. • Liderar equipos de Ru0026D, Biotech, Regulatory Affairs, QP, Quality Management y Quality Control, promoviendo excelencia e innovación. • Identificar e impulsar proyectos de I+D en coordinación con Business Development y áreas clave. • Convertir conocimiento científico en estrategias empresariales y decisiones para Marketing, Comercial y Dirección. • Liderar la digitalización de procesos y la implantación de soluciones de IA aplicadas a datos científicos y técnicos. • Desarrollar estrategias para la protección de la propiedad intelectual (patentes) y garantizar su cumplimiento. • Mantener relación con instituciones académicas, socios y agencias reguladoras; representar a la empresa en foros. • Buscar subvenciones y ayudas públicas para proyectos científicos y técnicos. • Ser miembro de los Comités de Dirección y Responsable de la unidad de Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL). • Actuar como interlocutor de Farmacovigilancia suplente en ausencia del titular. • Garantizar cumplimiento de medioambiente, calidad, prevención de riesgos, protección de datos y no discriminación. Responsabilidades • Titulación superior en un campo científico (Farmacia, Química, Biotecnología o similar). • Experiencia mínima de 5 años en I+D con liderazgo de proyectos y equipos. • Capacidad para transformar conocimiento científico en estrategias de negocio. • Conocimiento de normativas regulatorias (farmacéutico, cosmético, productos sanitarios). • Protección de la propiedad intelectual y gestión de patentes. • Desarrollo e implantación de políticas y procedimientos técnicos y de calidad. • Valorable nivel alto de inglés. Requisitos principales •

ph3Supply Project Manager – Barcelona /h3h3Funciones: /h3ulliGestionar el proceso de selección y homologación de proveedores, en coordinación con los Compradores Líderes y de acuerdo con la política de Compras. /liliPreparar y gestionar solicitudes de oferta (RFQ), analizando el mercado, definiendo objetivos y planificando las actividades del proceso de compra. /liliNegociar con proveedores las condiciones de calidad, coste y plazo, proponiendo soluciones alternativas y formalizando los contratos correspondientes. /liliGestionar las solicitudes y órdenes de compra del proyecto, realizando el seguimiento de los pagos a proveedores. /liliIdentificar, evaluar y gestionar los riesgos y oportunidades del proyecto, coordinando las actividades internas y externas hasta su finalización. /liliLiderar la resolución de incidencias críticas relacionadas con proveedores, escalando los asuntos cuando sea necesario a los equipos de categoría y a la Dirección. /liliColaborar con el área de Calidad de Proveedores en la planificación, seguimiento y preparación del lanzamiento, garantizando la disponibilidad de los proveedores y la ausencia de incidencias. /liliCoordinar la implantación del proceso de preparación de proveedores Tier 2 y gestionar la transferencia del proyecto al Comprador de Categoría o Comprador de País. /liliDefinir el alcance de las actividades de Compras del proyecto, liderando funcionalmente al equipo ampliado y realizando el seguimiento del estado del proyecto y de los hitos establecidos. /liliGarantizar el cumplimiento de los procesos y procedimientos de Compras y mantener actualizada la documentación y la base de datos del proyecto. /liliGestionar y controlar el presupuesto asignado al proyecto (horas y costes), proponiendo acciones correctivas ante posibles desviaciones. /liliParticipar activamente en iniciativas de mejora continua y en las sesiones de lecciones aprendidas para optimizar los procesos de Compras. /li /ulh3Requisitos mínimos del puesto: /h3ullib+ 5 años de experiencia en Compras y conocimientos de gestión de proyectos en la industria de automoción o del plástico. /b /lilibExperiencia en tecnologías como nuevas funcionalidades con IA o en los sistemas como SAP. /b /lilibSólidos conocimientos en compras, negociación técnica, legislación mercantil y empresarial, y gestión de proyectos. /b /liliConocimientos en finanzas y gestión de tesorería, logística (consignación, VMI e Incoterms) y gestión de crisis. /liliGrado en Ingeniería, Ciencias o Administración de Empresas con especialización en Compras. /lilibUbicación en Sant Andreu de la Barca (Barcelona) /b /liliModalidad de trabajo presencial. /liliContratación indefinida. /liliSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. Nuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. Barcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. Gracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. En Sofitel Barcelona Skipper buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Hacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. Priorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. Coordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. Realizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. Colaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Dar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. * Sustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario.

ph3Descripción del hotel /h3 pSofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Dispone de habitaciones confortables, dos piscinas, gimnasio y espacios totalmente equipados para reuniones y eventos, con capacidad para hasta 800 personas. /p pNuestro compromiso se centra en ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, cuidando cada detalle para que disfruten de una estancia única y memorable en Barcelona. /p pBarcelona, la ciudad de Gaudí, es uno de los destinos más vibrantes e innovadores del país. Además de acoger grandes eventos internacionales como el Mobile World Congress, la ciudad destaca por su riqueza cultural, su historia y su carácter cosmopolita. /p pGracias a su ubicación, Sofitel Barcelona Skipper permite descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, como la playa de la Barceloneta, el Barrio Gótico y otros puntos de interés cultural e histórico. Además, cuenta con una excelente conexión con el aeropuerto y la estación principal de tren, facilitando el acceso tanto a visitantes nacionales como internacionales. /p h3Descripción del empleo /h3 pEn bSofitel Barcelona Skipper /b buscamos incorporar un/a bSupervisor/a de Mantenimiento /b para formar parte del equipo de Mantenimiento del hotel. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liCoordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. /li liHacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. /li liPriorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. /li liCoordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. /li liRealizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. /li liColaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. /li liVelar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. /li liDar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. /li liSustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica, preferiblemente Grado Superior o similar. /li liExperiencia previa de 3 a 5 años en mantenimiento, idealmente en hoteles de 4 o 5 o edificios de alta exigencia operativa. /li liConocimientos en electricidad, climatización, fontanería, mecánica e instalaciones generales. /li liCapacidad para coordinar equipos y organizar prioridades. /li liCapacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación clara con otros departamentos. /li liConocimiento de estándares de marca, sostenibilidad y eficiencia energética. /li liPerfil resolutivo, autónomo, práctico y orientado al servicio. /li liBuen nivel de español e inglés medio. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué ofrecemos? /p ul liBeneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. /li liRetribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. /li liParking para bicicletas y patinetes, con punto de carga. /li liUn entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. /li liOportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En bHyatt Regency Barcelona Tower /b trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. /p h3Principales funciones y responsabilidades /h3 ul liLograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. /li liAyudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. /li liAyudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. /li liAsistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. /li liLiderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. /li liAsegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. /li liPresentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. /li liMantener una buena relación con las empresas locales. /li liPredicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. /li liOtras funciones que le sean asignadas. /li /ul h3Aptitudes /h3 ul liTitulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.) /li liHabilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca. /li liCapacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. /li liCapacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. /li liCapacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. /li liExperiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. /li liIdiomas inglés, hablado y escrito. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. Principales funciones y responsabilidades Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. Mantener una buena relación con las empresas locales. Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. Otras funciones que le sean asignadas. Aptitudes Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.) Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca. Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. Idiomas inglés, hablado y escrito. Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pJefe de equipo de almacén responsable de coordinar y liderar las operaciones diarias de recepción, almacenamiento, inventario y expedición de materiales. Garantiza el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente, promoviendo una cultura de cero accidentes. Asegura la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de la demanda operativa con eficiencia y precisión. Gestiona y desarrolla al equipo, fomentando el trabajo colaborativo, la mejora continua y la asunción de responsabilidades. Supervisa indicadores de rendimiento y promueve acciones de mejora basadas en el análisis de datos. Mantiene un fuerte enfoque en el cliente y en la excelencia operativa. Además, vela por el cumplimiento normativo (ISO y Seveso), impulsa mejoras en procesos, equipos e instalaciones y garantiza la correcta gestión documental y de registros. /p h3Responsibilities /h3 ul liGarantizar la aplicación de sistemas de trabajo seguros y exigir responsabilidades en materia de seguridad y salud a quienes están bajo su supervisión en la estructura organizativa. /li liProporcionar equipos seguros, un entorno de trabajo seguro y garantizar que todos los empleados/contratistas dispongan y utilicen el equipo de protección individual adecuado. /li liAsegurar que los empleados estén adecuadamente informados, instruidos, formados y supervisados para llevar a cabo de forma segura el trabajo para el que han sido contratados. /li liGarantizar un entorno de trabajo seguro, aspirando a cero accidentes registrables en cumplimiento de las políticas internas y la legislación externa, mediante la ejecución de actividades clave (por ejemplo, notificación de cuasi accidentes, observaciones de seguridad y cierre oportuno de acciones). Asegurar que los incidentes de seguridad y medioambientales sean investigados en su totalidad y que se establezcan las medidas correctivas adecuadas. /li liGestionar al personal de almacén implicado en el envío, recepción, inventario, distribución y/o movimiento de materiales. /li liAsegurar que los recursos y el personal estén disponibles y asignados para satisfacer la demanda operativa. /li liSupervisar la eficiencia y la precisión operativa. /li liCompletar la documentación correspondiente y/o introducir datos relativos a materiales entrantes, trabajos en curso, pedidos salientes y otras operaciones para garantizar la exactitud de registros y recuentos. /li liSupervisar los estándares operativos e impulsar cualquier cambio necesario. /li liGarantizar que los miembros del equipo estén suficientemente capacitados para asumir la responsabilidad adecuada. /li liAsegurar la cobertura en ausencia de otros Team Leaders (jefes de equipo). /li liDesarrollar recomendaciones relativas a instalaciones, equipos y prácticas de trabajo, y comunicarlas eficazmente a la dirección. /li liCumplir con los requisitos establecidos por ISO 9001, ISO 14001 y la normativa aplicable Seveso de nivel inferior para la planta. /li liAplicar procedimientos operativos seguros. /li liDesempeñar otras funciones según se le asignen. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFORMACIÓN ACADÉMICA: Requisitos: /li liExperiencia previa en supervisión y/o cualificaciones relacionadas. /li liEducación equivalente a enseñanza secundaria o bachillerato, con los exámenes correspondientes aprobados. /li liExcelentes habilidades interpersonales, de influencia, coaching y negociación. /li liExperiencia demostrable en la gestión del cambio en entornos diversos. /li liCapacidad de comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal. /li liHabilidad para establecer y gestionar relaciones de forma eficaz. /li liEntusiasmo y paciencia para desarrollar a otros. /li liValora el trabajo en equipo. /li liCapacidad analítica y dominio de los números, con habilidad para analizar datos y tomar acciones adecuadas. /li liFuerte orientación al cliente. /li liCapacidad para elaborar y presentar propuestas, demostrando habilidades analíticas objetivas y visión de negocio. /li liEnfoque práctico y actitud proactiva (“hands‑on”). /li liLa mejora continua como valor fundamental. /li liAlta motivación personal (automotivado). /li liNivel avanzado en el uso de herramientas informáticas (PC). /li liConocimientos financieros y visión comercial. /li liCarnet de carretilla elevadora (obligatorio). /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pAn equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age, pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona /p pHyatt Regency Barcelona Tower | Hesperia World /p h3Sobre la posición /h3 pForma parte de uno de los hoteles de referencia en el segmento corporativo y MICE en Barcelona. Buscamos un/a bAssociate Director of Sales /b que, en colaboración directa con el Director de Ventas, impulse la estrategia comercial del hotel, contribuya al crecimiento de ingresos y lidere el desarrollo del equipo de ventas. Si te motiva un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados, esta es una oportunidad clave para dar el siguiente paso en tu carrera dentro del sector hospitality. /p h3¿Cuál será tu impacto? /h3 ul liImpulsar el crecimiento de ingresos y optimización del RevPAR /li liDar soporte en la definición e implementación de la estrategia comercial /li liLiderar y desarrollar el equipo de ventas en su rendimiento y objetivos /li liParticipar en la planificación financiera y el business plan del hotel /li liMaximizar oportunidades en el segmento corporativo y eventos /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyar al Director de Ventas en la consecución de objetivos de ingresos y posicionamiento del hotel /li liSupervisar el rendimiento del equipo de ventas y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales /li liAnalizar tendencias de mercado y ajustar estrategias para maximizar ingresosParticipar en la elaboración del plan de negocio anual y el presupuesto del departamento /li liLiderar reuniones de revenue en ausencia del Director de Ventas /li liFomentar el desarrollo del equipo mediante coaching y seguimiento /li liGestionar relaciones con cuentas clave y empresas locales /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liTitulación universitaria (ADE, Turismo, Económicas o similar) /li liMínimo 3 años de experiencia en ventas dentro del sector hotelero /li liNivel alto de inglés (imprescindible) /li liPerfil analítico con orientación a resultados /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3¿Por qué unirte? /h3 ul liFormarás parte de una marca internacional como Hyatt, en un hotel referente en Barcelona /li liRol con alto impacto estratégico y visibilidad dentro de la organización /li liEntorno dinámico con oportunidades reales de desarrollo profesional /li liIntegración en un equipo orientado a la excelencia y a resultados /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Title /h3 pTécnico/Técnica de Producción de Sólidos /p h3Ubicación /h3 pSant Joan Despí (Turno de tarde) /p h3Descripción del puesto /h3 pNeuraxpharm busca personas que quieran marcar la diferencia y mejorar la vida de los pacientes dentro del área del SNC. /p h3Tus Tareas /h3 pElaborar, coordinar y supervisar toda la documentación relacionada con la sección y actuar como responsable de la sección en ausencia del mismo, para asegurar el correcto funcionamiento siguiendo las directrices y normativa vigentes. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liSustitución del/ de la responsable de sección en su ausencia, garantizando un buen funcionamiento de la misma. /li liEjecutar las cualificaciones, validaciones y calibraciones de equipos e instrumentos siguiendo la programación establecida. /li liRedactar y mantener actualizadas las guías de fabricación de los productos. /li liAtender las auditorías del departamento, resolviendo las desviaciones encontradas. /li liImpartir y coordinar la formación del personal de producción para asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de fabricación y las normas de seguridad. /li liRealizar el seguimiento de las reclamaciones e incidencias relacionadas con la sección y proponer medidas de mejora continua para minimizarlas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Licenciatura en ciencias de la salud. Máster en Industria Farmacéutica y afines sería un plus. /li liExperiencia mínima demostrable: 2 años en una posición similar. /li liConocimiento en GMPs, Ofimática, cualificación de equipos y redacción de documentación técnica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDesarrollo profesional individual en una empresa farmacéutica líder en Europa con una estrategia de crecimiento internacional. /li liRemuneración atractiva acorde a la experiencia y competencias aportadas. /li liUn equipo de liderazgo inspirador que impulsa el rendimiento. /li liUna cultura inclusiva e inspiradora que promueve la diversidad y la colaboración constante. /li /ul h3Declaración igualitaria y de inclusión /h3 pEn Neuraxpharm aseguramos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, seguro y respetuoso para todas las personas de la organización. Nuestra gente nos preocupa tanto como nuestros pacientes, y es por eso que nos comprometemos a garantizar un lugar de trabajo saludable, inclusivo y con igualdad de oportunidades, que permita a los empleados desarrollarse profesionalmente y garantice al mismo tiempo su satisfacción individual y colectiva. /p pNuestra política de Diversidad e Inclusión asegura una cultura empresarial basada en los principios de diversidad, igualdad e inclusión. Nuestra política cumple con la normativa legal europea e incluye los estándares, procesos y medidas a tomar en caso de discriminación o acoso contra cualquier empleado de la empresa. /p pAdoptamos y promovemos diferentes culturas, identidades de género, antigüedades, edades y mentalidades en el lugar de trabajo, para aportar a nuestro negocio diferentes perspectivas, estilos y experiencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pMelià Hotels International está buscando un/a Cocinero/a para unirse a su equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. /ph3Beneficios /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulh3MISIÓN /h3pResponsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada, cumpliendo con los estándares de calidad y recetas establecidas, cuidando la creatividad, composición, sazón y presentación para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliCumplir con las instrucciones del jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado. /liliOrganizar la cámara y refrigeradores de la estación para el correcto aprovechamiento de los productos, buscando la máxima eficiencia. /liliVigilar que los productos refrigerados estén en buen estado, usando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso; asegurar la temperatura adecuada. /liliRealizar la producción asignada conforme a los procedimientos y la presentación establecida en los estándares de calidad y recetas. /liliEntregar todas las solicitudes del centro de consumo de forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas. /liliCumplir con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene, manteniendo altos estándares y minimizando riesgos. /liliVerificar que los productos usados cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando anomalías al jefe inmediato. /liliComunicar estrechamente con el jefe inmediato para coordinar la interacción con otras áreas de cocina, centro de consumo y departamentos. /liliInformar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier contratiempo que pueda afectar la operación de la sección. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria y/o superior en Turismo, Gastronomía/Culinaria/Cocina; formación en Manipulación de alimentos. /liliIdiomas: Castellano e Inglés Avanzado. /liliConocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. /liliConocimientos culinarios propios. /liliDominio del paquete Office y herramientas vinculadas a la posición. /liliConocimientos de operativa hotelera. /liliExperiencia mínima de 1 año en puesto similar en Hoteles de 4 y 5 estrellas. /li /ulh3EEO Statement /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y por la ausencia de discriminación por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. Nuestro compromiso abarca la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. xohynlm Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

ph3MCM- br/COMMERCIAL EXCELLENCE BUSINESS PARTNERbr/BARCELONA /h3 h3Misión /h3 pBuscamos un/a Commercial Excellence Manager para formar parte del equipo de Leo Pharma y liderar una de las palancas estratégicas clave de la organización dentro del área de Commercial Excellence. La posición tendrá un papel fundamental como Business Partner del negocio, aportando una visión integral que conecte el rendimiento comercial con los resultados financieros, garantizando una lectura holística de la actividad y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. /p pSe trata de una posición de alta visibilidad, perteneciente al Extended Leadership Team, con una fuerte capacidad de influencia transversal y responsabilidad sobre la generación de insights, la excelencia comercial, la efectividad de la fuerza de ventas y el soporte analítico a la dirección de negocio. /p h3Responsabilidades Principales: /h3 h3Commercial Excellence Business Insights /h3 ul liLiderar la función de Commercial Excellence para las diferentes unidades de negocio. /li liActuar como socio estratégico del negocio, transformando datos en recomendaciones accionables para apoyar la toma de decisiones. /li liMonitorizar el desempeño comercial mediante el análisis de ventas, cuotas de mercado, evolución de productos y KPIs clave. /li liDesarrollar y consolidar reporting ejecutivo e insights de negocio de alto valor añadido. /li liElaborar análisis competitivos y de mercado para identificar riesgos, oportunidades y tendencias relevantes. /li liConstruir narrativas sólidas y fundamentadas para la presentación de resultados y previsiones a la dirección. /li /ul h3Forecasting Business Planning /h3 ul liLiderar y coordinar el proceso de forecasting comercial. /li liTrabajar estrechamente con Finanzas para asegurar la alineación entre previsiones comerciales y financieras. /li liGarantizar una visión integrada de negocio y PL, identificando sinergias entre los distintos drivers comerciales y financieros. /li liParticipar activamente en Business Reviews y procesos de planificación estratégica. /li liSales Force Effectiveness /li liLiderar iniciativas relacionadas con la efectividad de la fuerza de ventas. /li liAnalizar y optimizar modelos de cobertura, sizing y estructura territorial. /li liDiseñar, revisar e implementar planes de incentivos comerciales. /li liAsegurar la correcta ejecución de los ciclos de incentivos, validando cálculos y garantizando la ausencia de incidencias. /li liProponer mejoras continuas en procesos, herramientas y modelos de trabajo. /li /ul h3Market Research Strategic Projects /h3 ul liLiderar proyectos de investigación de mercado tanto primaria como secundaria. /li liIdentificar gaps de información y desarrollar planes para cubrir necesidades de conocimiento del negocio. /li liElaborar business cases para decisiones estratégicas. /li liActuar como consultor interno para las áreas comerciales y de negocio. /li liImpulsar proyectos de mejora y transformación orientados a maximizar la eficiencia y el impacto comercial. /li /ul h3Leadership Stakeholder Management /h3 ul liGestionar y desarrollar a una persona del equipo. /li liCoordinar proyectos transversales con Business Units, Finanzas y otras áreas corporativas. /li liInfluir en stakeholders de distintos niveles organizativos. /li liAportar seniority, credibilidad y capacidad de mediación para facilitar la toma de decisiones y gestionar entornos de presión. /li /ul h3Perfil Buscado /h3 h3Experiencia /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en posiciones de Commercial Excellence, Business Operations, Business Intelligence, Sales Force Effectiveness o similar. /li liImprescindible experiencia trabajando con productos hospitalarios y/o de prescripción. /li liExperiencia demostrada en forecasting, performance management y análisis de negocio. /li liExperiencia gestionando proyectos transversales de alto impacto. /li liValorable experiencia previa en áreas de Finanzas o con fuerte exposición a la gestión de PL. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAlta capacidad analítica y orientación estratégica. /li liPerfil claramente orientado al negocio, capacidad para conectar información comercial y financiera. /li liExcelente capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. /li liProactividad y mentalidad de mejora continua. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos complejos y de elevada exigencia. /li liLiderazgo colaborativo y desarrollo de equipos. /li /ul h3Formación /h3 ul liLicenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, ADE, Economía, Ingeniería o similar. /li liMBA o formación de posgrado será valorado positivamente. /li liIngles y español fluidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn GUAW, especialistas en bienestar animal y productos para mascotas, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bSales Assistant / Dependiente/a de Tienda a 20 y/o 30 horas/semana /b para formar parte de nuestra nueva apertura en bel Centro Comercial SOM Muitiespai (Barcelona) /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona encargada de ofrecer una atención al cliente cercana y personalizada, ayudando a cada cliente a encontrar los mejores productos para el bienestar y cuidado de sus mascotas. Además, colaborarás en el correcto funcionamiento de la tienda, contribuyendo a mantener un espacio atractivo, organizado y alineado con la experiencia de compra de GUAW. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liAtender y asesorar a los clientes ofreciendo una experiencia de compra excelente /li liAyudar a los clientes a encontrar los productos más adecuados para sus mascotas /li liApoyar en la reposición y organización del producto en tienda /li liColaborar en la recepción de mercancía y gestión de stock /li liMantener el orden y la correcta imagen de la tienda siguiendo las directrices de visual merchandising /li liApoyar en las tareas de caja y procesos de cobro /li liParticipar en inventarios y control de stock /li liColaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales de la tienda /li liSustituir al Store Manager en su ausencia, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en retail o atención al cliente (valorable) /li liActitud proactiva y orientación al cliente /li liCapacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico /li liInterés por el mundo de las mascotas y su bienestar /li liBuena organización y responsabilidad en las tareas del día a día /li liDisponibilidad para trabajar en horarios comerciales /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada parcial (20 y/o 30 horas/semana) /li liSalario competitivoi /liliDescuentos exclusivos para empleados en productos de tienda /li liFormación continua sobre producto y bienestar animal /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento /li /ul pSi te apasiona el mundo animal, disfrutas ayudando a los clientes y quieres formar parte de un equipo donde las mascotas son las verdaderas protagonistas… /p pTe estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCatalonia Hotels Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. /p pDesde Catalonia Hotels Resorts estamos en búsqueda de un/a 2º JEFE DE COCINA para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar las funciones de jefe de cocina en ausencia del chef. /li liCoordinar la partida o sección de la cocina bajo su responsabilidad. /li liDar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. /li liElaborar platos y supervisar su acabado y presentación. /li liSupervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones. /li liCoordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. /li liColaborar en la instrucción del personal a su cargo. /li liParticipar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios profesionales en cocina. /li liExperiencia en restaurantes gastronómicos. /li liProactividad, dinamismo, liderazgo. /li liDisponibilidad para residir en el extranjero. /li liActitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación en una empresa de referencia del sector. /li liSalario competitivo. /li liPosibilidades reales de crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, emblemática y reconocida firma de lujo en relojería un/a b2º a bordo de dirección /b para su punto de venta en Barcelona. /p pEn nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. /p h3Descripción del Puesto /h3 ul liApoyar al Director de Boutique en la gestión integral del negocio. /li liSupervisar las operaciones diarias, asegurando una ejecución impecable. /li liLiderar y acompañar al equipo en el desarrollo de sus competencias. /li liGarantizar una experiencia de cliente excepcional y alineada con los valores de la marca. /li liActuar como referente en ausencia del Director. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrandes habilidades comunicativas. /li liPreferiblemente que venga del sector relojería. /li liResolución de problemas. /li liOrientación al cliente y a la atención personalizada. /li liSensibilidad por la joyería/relojería. /li liCapacidad analítica, control de KPI'S. /li liTrabajo por objetivos. /li liGestión y liderazgo de equipo. /li liAlto nivel de inglés (valorables otros idiomas). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 h3Backend Python Senior Engineer /h3 h3Sobre el proyecto /h3 pTe incorporarás a un proyecto tecnológico de alto nivel, dentro de un entorno crítico donde labcalidad, la seguridad y la escalabilidad /b son fundamentales. Trabajarás con un equipo técnico senior, en un contexto colaborativo y exigente, conbmodalidad 60% teletrabajo /b ybcentro de trabajo en Barcelona /b. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar y liderar el desarrollo de servicios backend escalables en Python. /li liConstruir y optimizar APIs y componentes backend utilizando frameworks modernos. /li liDefinir y aplicar estándares de calidad, testing y automatización. /li liGarantizar la eficiencia, seguridad y mantenibilidad del código. /li liCoordinar técnicamente con otros desarrolladores y equipos implicados. /li liColaborar activamente en entornos ágiles, aportando visión técnica y buenas prácticas. /li liImpulsar la evolución técnica del producto y la mejora continua. /li /ul h3Lo que te hará triunfar en el puesto /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática o similar. /li liMás de b2 años de experiencia /b en desarrollo backend con bPython /b (FastAPI, Flask o Django). /li liExperiencia sólida con bORM /b, pruebas unitarias, herramientas de cobertura y automatización. /li liConocimientos de bintegración continua y despliegues automatizados /b. /li liDominio de bGit /b y trabajo colaborativo en equipos técnicos. /li liCapacidad para diseñar arquitecturas backend y liderar decisiones técnicas. /li liExperiencia coordinando o guiando técnicamente a otros desarrolladores. /li liNivel de inglés bB2 /b o superior, escrito y hablado. /li liAlta capacidad analítica, organización y orientación a la calidad. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos en bautenticación y autorización /b. /li liDominio de bSQL /b y familiaridad con bJava /b. /li liExperiencia en arquitecturas bevent-driven /b con bKafka /b. /li liConocimientos o experiencia en bMLOps /b e binteligencia artificial /b. /li liParticipación en evaluación e investigación de nuevas tecnologías. /li liExperiencia en bScrum o Kanban /b. /li liFamiliaridad con bGitLab /b, pipelines de bCI/CD /b y automatización de despliegues. /li liCertificaciones en Python, arquitecturas backend, metodologías ágiles o calidad de software. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liTrabajo híbrido en Barcelona. /li liCrecimiento versátil: aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. /li liTiempo para ti: disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. /li liAmbiente favorable: apoyo entre compañeros y ausencia de competitividad tóxica. /li liConexión y bienestar: participación en actividades de fútbol, running y otros eventos. /li liBeneficios flexibles: seguro médico, cheques restaurante y guardería, que puedes elegir a tu gusto. /li /ul pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión o creencia, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Reportando al Store Manager, tu objetivo principal será gestionar y desarrollar un equipo de ventas eficiente, maximizar las ventas, controlar el stock y la caja siguiendo las directrices de la empresa, y apoyar al Store Manager en su ausencia.

Para el equipo de cocina, buscamos Segundo/a de Cocina, dependiendo del Jefe de Cocina. Experiencia de más de 5 años como Segundo/a de Cocina en restaurantes de alto volumen de trabajo. Dirección del pase en ausencia del Jefe de Cocina.

Planificar, organizar y supervisar el personal a cargo del Responsable de Tienda en ausencia de este.Formar y desarrollar a los colaboradores de Tienda.Colaborar en los pedidos de artículos del surtido de la tienda.Proponer altas y bajas de artículos, así como mejoras en el orden de los mismos y

ppDesde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. /p pNuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. /p pLa misión principal del puesto es coordinar y supervisar las operaciones de la zona de aparcamientos asignada, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en los centros de trabajo. /p h3Funciones: /h3 ul liGarantizar la aplicación de la política comercial en los centros de trabajo asignados. /li liSupervisión de la plantilla asignada a los centros de la zona: cumplimiento de las tareas y funciones asociadas al puesto, control de presencia, imagen corporativa, relación con el cliente y evaluación de la misma conforme al criterio de la empresa. /li liCoordinar la incorporación de nuevos/as empleados/as en los centros asignados, participando en su acogida, organización inicial y formación según los procedimientos establecidos. /li liReporte de incidencias a Jefatura de Departamento sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, procesos administrativos y cualquier otra incidencia operativa del centro de trabajo. /li liCobertura de horarios (por descanso, ausencia, formación, etc...) y reportar a Servicios Centrales. /li liRealizar el seguimiento de los indicadores y aspectos clave de gestión de los parkings de su zona, contribuyendo a asegurar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad de los centros. /li liParticipar en reuniones de unidad (operaciones), conjuntamente con otros/as compañeros/as implicándose en la implantación y revisión de nuevos proyectos que afectan al área de negocio. /li liActuar como interlocutor/a de la empresa ante reclamaciones de clientes que no puedan ser solucionadas previamente por personas de su equipo. /li liAsegurar una comunicación fluida y bidireccional entre Servicios Centrales y los centros de trabajo, especialmente en aspectos relacionados con clientes, empleados/as y funcionamiento operativo. /li liParticipar en proyectos multidisciplinares con otras áreas funcionales (Control de Gestión, Sistemas, RRHH, etc.). /li liFormación: CFGM en Gestión Administrativa /li liExperiencia: 2-3 años en tareas similares como responsable de zona multi-centros de trabajo. Valorable experiencia en empresas del sector de la distribución o retail. /li liConocimientos técnicos: Gestión de equipos y gestión de cuentas de explotación. /li liIdiomas: Catalán y castellano. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liUbicación: Barcelona centro. /li liHorario: Flexibilidad horaria. /li liContrato indefinido a tiempo completo. /li liOtros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. /li /ul pSi quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

Para el equipo de cocina, buscamos Segundo/a de Cocina, dependiendo del Jefe de Cocina. Responsibilities /h3 ul liDirección del pase en ausencia del Jefe de Cocina /li liRealización de pedidos diarios /li liControl de stocks y supervisar la recepción de mercancía /li liOrganización de las parti

¿Qué buscamos? Habilitación como Personal de Seguridad (Vigilante de seguridad, Escolta, Director/a Seguridad). Tarjeta de Identidad profesional o TIP expedido por el Ministerio del Interior. Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Verificar y comprobar el exacto cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a vigilantes, escoltas y demás personal de Seguridad Privada. Supervisar el trabajo que se desprende de los servicios asignados: realización de cuadrantes, gestión de presencia/ausencia del personal. Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: Lunes a viernes Tipo de contrato: Indefinido Salario: según convenio === Descripción de la compañÃa Clece Seguridad es una empresa de ámbito nacional especializada en soluciones integrales de protección y seguridad a personas, empresas e instituciones bajo un concepto de seguridad integra. En Clece Seguridad estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Valorable formación sanitaria o experiencia en centros de día y residencias. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Salario según convenio de Dependencia.

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El candidato ideal será responsable de garantizar una excelente experiencia para los huéspedes, manteniendo las instalaciones en perfectas condiciones y supervisando las entradas y salidas de los inquilinos. Experiencia previa en puestos similares en gestión de propiedades Airbnb o en la industri

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Feel free to contact me so we can make an appointment.

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Necesitamos una persona responsable, cariosa y con experiencia en el cuidado infantil, que pueda adaptarse a diferentes das y horarios segn nuestras necesidades. Tenemos una nia maravillosa que disfruta jugando, aprendiendo cosas nuevas y pasando tiempo al aire libre. Buscamos una niera para ocasion

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Buscamos una persona de habla inglesa que est con el nio en casa. Tenemos un hijo de 1 ao calmado, curioso, risueo y carioso.

Buscas empleo en movilidad y ayudas técnicas? En Barcelona te esperan nuevas oportunidades este julio.

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 2 aos).

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Nos gustara encontrar una persona responsable, cariosa y con experiencia en el cuidado de bebs. Somos una familia con un beb y estamos buscando una niera de confianza para cuidados ocasionales a partir de enero de 2027. Inicialmente necesitaramos ayuda de forma puntual.

El trabajo ocasional durante el fin de semana se compensará dentro del contingente anual de horas). Atender el servicio de atención al cliente y las consultas telefónicas. Prestar apoyo en la preparación de la documentación necesaria de acuerdo con los procesos administrativos del departamento.

Compensaciones / Beneficios • Asesorar y vender programas educativos y experiencias internacionales • Identificar necesidades y elaborar propuestas personalizadas • Gestión y seguimiento de leads y cartera de clientes • Atención comercial por teléfono, videollamadas y reuniones presencial

Preferible disponibilidad para horarios de mañana y que el candidato tenga experiencia previa en apoyo domiciliario. Busco apoyo para tareas diarias de mantenimiento en el hogar de una familia. Necesito alguien que pueda ayudar con limpieza ligera, organización de habitaciones, lavado de ropa, pla

No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos. Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 2 y 6 aos).

Busco a alguien para cortar leña de madera en el jardín y dejarla lista para usar en la chimenea. Tengo troncos de varios tamaños que requieren cortes rectos y troceado en bloques manejables. Si es posible, me gustaría recibir consejo sobre almacenamiento adecuado de la leña para que se manteng

Que sea trabajadora, responsable, honesta y tenga experiencia al cuidado de personas mayores. Buena presencia y comprometida. Se busca cuidadora de adulto para servicio interno que tenga la documentación regulada para poder dar de alta y contrato.

El trabajo incluye inspeccionar varias zonas del terreno, retirar las lombrices y raíces afectadas, rellenar agujeros y dejar el área nivelada y limpia. Busco a alguien con experiencia en jardinería para eliminar las taupinières en mi jardín. Se valorará saber gestionar pesticidas o métodos s

Se requiere colaboración para el cuidado integral de persona mayor, incluyendo asistencia en el levantamiento, ducha y acostamiento. Se buscan personas con formación y experiencia en el sector de cuidados, aunque estas se consideren deseables. Se valorará la paciencia y una actitud afectuosa.

El lugar está en una casa familiar y el horario debe encajar en la mañana. Busco a alguien para recoger ramas y troncos caídos, organizar leña y limpiar el área de trabajo en mi jardín. El trabajo incluye apilar la madera, desechar ramas pequeñas y dejar todo ordenado.

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Es importante que todo quede bien sellado y que el uso diario sea silencioso. Busco un profesional para cambiar el abattant de los WC en mi vivienda. El trabajo implica quitar el viejo asiento, limpiar las superficies de montaje y colocar un abattant cómodo con funda de cerámica.