Trabajos atención al cliente desde casa en MadridCrear alertas

pp¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! /p pEn nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! /p pPero, antes de nada, ¿nos presentamos? /p pSomos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. /p pEn atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. /p pY ahora que ya nos conocemos un poco más… b¿A qué te vas a dedicar? /b /p pBuscamos un/a b.NET Developer /b para incorporarse a un equipo tecnológico especializado en la bevolución, mantenimiento y automatización de aplicaciones críticas /b dentro de un entorno financiero estable y de alta exigencia operativa. /p pLa persona seleccionada participará en el desarrollo y soporte de soluciones vinculadas a bprocesos automáticos, operativas batch, aplicaciones desktop y automatización de tareas internas /b, trabajando principalmente con b.NET Framework 4.8 /b, bEntity Framework /b y bSQL Server /b. /p pEs una posición estable, con un alto nivel de autonomía, contacto directo con cliente y participación en procesos clave para la operativa diaria del negocio. /p ul liDesarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones en b.NET Framework 4.8 /b. /li liParticipar en el mantenimiento de baplicaciones de escritorio /b desarrolladas en entorno .NET. /li liTrabajar con bEntity Framework /b para el acceso y gestión de datos. /li liDar soporte y evolución a bprocesos automáticos y procesos batch /b. /li liAutomatizar interacciones con aplicaciones o terminales financieros, simulando acciones de usuario real. /li liDesarrollar o mantener automatizaciones mediante bSelenium vía código /b u otras herramientas similares. /li liResolver incidencias productivas, realizando mantenimiento correctivo y evolutivo. /li liSupervisar procesos automáticos diarios relacionados con operativa financiera. /li liAnalizar errores, revisar logs, ejecutar reprocesos y dar soporte técnico. /li liCoordinarte directamente con cliente para el seguimiento técnico y funcional.Colaborar con el equipo en la mejora continua de aplicaciones, procesos y automatismos. /li liExperiencia mínima de b3 a 5 años /b en desarrollo b.NET /b. /li liExperiencia con b.NET Framework /b, idealmente versión b4.8 /b. /li liExperiencia profesional con bEntity Framework /b. /li liConocimiento de aplicaciones de escritorio en entorno .NET. /li liExperiencia en mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones existentes. /li liCapacidad para analizar incidencias, revisar código y proponer soluciones. /li liBuen manejo de bases de datos relacionales, especialmente bSQL Server /b. /li liPerfil autónomo, resolutivo y orientado a aplicaciones críticas. /li liBuena comunicación y capacidad para interactuar directamente con cliente. /li /ul pValoraremos positivamente /p ul liExperiencia con bWPF /b o aplicaciones desktop en .NET. /li liConocimientos de bXAML /b. /li liExperiencia con bSelenium vía código /b para automatización de interacciones. /li liExperiencia en procesos batch o automatismos programados. /li liExperiencia simulando interacciones de usuario real contra aplicaciones externas. /li liExperiencia en entornos financieros, pagos, transferencias o procesos operativos críticos. /li liConocimiento de tratamiento de ficheros, reprocesos, logs o validaciones masivas. /li liExperiencia con procesos automáticos de negocio o herramientas RPA. /li /ul p¿Te resulta interesante? bAún tenemos mucho más que contarte: /b /p pUn fantástico bequipo /b de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. /p pOpen Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. /p pMetodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. /p pHorario flexible. /p pJornada intensiva viernes, julio y agosto. /p pVacaciones: 23 días. /p patmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. /p pCon nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… /p p¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads traels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. /p pDispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… /p pEn la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. /p p¿te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. /p pSeguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3Este es el reto: /h3 pBuscamos personas expertas y apasionadas de Salesforce, con al menos 3 años de experiencia como Salesforce Consultant, con visión de negocio que quieran crecer como business consultant reforzando nuestra línea de Tecnología dentro del equipo de Salesforce. /p pSomos uno de los principales partners de Salesforce en España, reconocidos como Salesforce Platinum Partner, 4,8/5 en valoración de clientes :) y con un crecimiento sostenible y cercano, con más de 60 personas en el equipo incluyendo arquitectos de Salesforce referentes en la comunidad de desarrolladores. /p pEn el equipo de Salesforce identificamos el reto del negocio de nuestros clientes y utilizamos la plataforma para construir una solución adhoc. Cubrimos el end-to-end del proyecto, desde la conceptualización hasta la implementación y posterior operación. Por ello, buscamos gente capaz de entender los retos de negocio, encontrar la mejor solución, construirla e implementarla. /p h3Entre otras cosas, esto es lo que harás: /h3 ul liDiseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce. /li liIdentificar las necesidades del cliente y realizar propuestas comerciales. /li liCaptar la visión global del reto digital desde la estrategia de negocio hasta la funcionalidad de producto. /li liIdentificar mejoras operativas y técnicas. /li liAcompañar y asesorar de forma estratégica y técnica a nuestros clientes para llegar a la mejor solución. /li liDefender las fortalezas y aplicabilidad de Salesforce frente al resto de áreas y al cliente, tanto en español como en inglés. /li liTrabajar de forma conjunta con el resto de equipos de Tecnología y con los equipos de Diseño, Negocio y Estrategia. /li liTrabajarás junto a más de 50 personas certificadas en Salesforce cuya pasión es diseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce (sales, service, loyalty management, service voice, ...) /li /ul h3Además, cuando lleves un tiempo aquí esperamos que seas capaz de: /h3 ul liConocer diferentes nubes de Salesforce como Sales, Service, Communities, Marketing Cloud... /li liMantener una perspectiva crítica y orientada a la excelencia en nuestros proyectos. /li liConstruir un entorno de reconocimiento y celebración. Apropiarte de la visión de la compañía y que la hagas propia. /li liObtener alguna certificación de Salesforce. /li /ul h3Beneficios de trabajar en The Cocktail /h3 ul li🧐 Flexibilidad horaria /li li✈️ 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /li li Plan de carrera personalizado y formación continua /li li🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li li🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li li Acceso a Cobee /li li🤱 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pEn The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… /p h3Próximos pasos. /h3 pSi has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 /p pApúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. /p pSi te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! 🙌 /p pSi necesitas un btip para el proceso /b: simplemente bqueremos que seas tú /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Especialista en Atención y Reservas de Viajes , tendrás un papel clave acompañando a nuestros clientes desde el momento en que reservan hasta que regresan a casa. Serás el puente entre sus sueños de viaje y un servicio excepcional. Responsabilidades principales Responder de manera rápida y profesional a las consultas de los clientes por correo electrónico, teléfono o plataformas de mensajería. Asistir en reservas, cambios, cancelaciones y solicitudes especiales. Brindar información precisa sobre destinos, documentos de viaje y políticas de la agencia. Hacer seguimiento a los clientes para confirmar detalles del viaje y su satisfacción. Manejar inquietudes o quejas con empatía y habilidades para resolver problemas. Perfil ideal Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Experiencia previa en servicio al cliente (idealmente en turismo o hospitalidad). Persona organizada, proactiva y detallista. Facilidad para aprender nuevas plataformas y sistemas de reservas. Pasión por los viajes y por ayudar a otros a planificar experiencias únicas. Beneficios Trabajo 100% remoto con horarios flexibles. Oportunidades de crecimiento dentro de la agencia. Descuentos exclusivos y beneficios en viajes. Ambiente de equipo colaborativo y capacitaciones continuas. Si te entusiasma el mundo del turismo y quieres formar parte de una agencia dinámica y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Consultor/a Genesys Cloud , especializado/a en Contact Center, con experiencia en automatización de procesos y soluciones de IA, para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto que tenemos con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades principales Diseño de automatización de atención al cliente (CX). Construcción de agentes IA en Genesys Cloud: Dialog Engine, Virtual Agent Integraciones con sistemas externos vía Genesys Data Actions : CRM, Backends corporativos Evolución de plataformas de Contact Center. Optimización de flujos y experiencia de usuario. Experiencia en Genesys Cloud . Experiencia en Contact Center . Diseño de automatizaciones CX. Integración con APIs / CRM / backend. Implementación de agentes conversacionales (IA). Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/ #J-18808-Ljbffr

Beneficios Te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). Te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. Obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. Dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones en tienda? Impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes. Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. Analizarás los KPI´s y diseñarás planes de acción junto a tu equipo para impactar de manera positiva en la consecución de objetivos en tienda. Controlarás el stock, el visual y el orden de la tienda con la ayuda de todas las herramientas que te proporcionaremos. Serás el/la encargado/a de liderar, motivar e inspirar a tu equipo. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. Responsabilidades Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso. Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. Inglés y español a nivel profesional alto. Requisitos valorables Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). Competencias personales Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. Indicadores de diversidad e igualdad En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Incapto estamos buscando a un/a Billing Specialist que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en un proyecto con propósito real. Si te apasiona el café, el impacto y trabajar en un entorno ágil donde cada persona importa, sigue leyendo. Incapto nació con una idea clara: ofrecer café en grano recién molido de forma fácil, sostenible y accesible. Somos tostadores, somos tecnología y somos personas que creen que el café puede ser mejor — para quien lo toma y para el planeta. Estamos creciendo rápido y buscamos personas que quieran crecer con nosotros, con autonomía real, impacto directo y un equipo que te respalda. Sobre el rol Formarás parte del equipo de Finance & Admin, reportando directamente al Head of Finance & Admin, y dando soporte a las tres empresas del grupo: Incapto, La Café Original (LCO) y Nexus. Serás la persona responsable de garantizar que toda la facturación del grupo (B2B, B2C y Marketplace) se gestione de forma correcta, eficiente y en plazo, asegurando la calidad de los procesos, resolviendo incidencias e impulsando mejoras que permitan acompañar el crecimiento de la compañía. Como Billing Specialist tus principales responsabilidades serán: Gestión end-to-end de la facturación del grupo: clientes B2B y B2B Workers. Gestión de casos especiales y condiciones particulares de facturación. Emisión de facturas y control de facturación Intercompany. Facturación B2C y Marketplace Gestión end-to-end de la facturación del grupo: B2C y canal Marketplace. Revisión y análisis de facturación por canal Marketplace (importaciones masivas y validación). Gestión de incidencias Resolución de incidencias de facturación (errores, duplicados, correcciones). Atención al buzón de Billing y a las consultas relacionadas. Control de facturas pendientes de emitir y seguimiento hasta su cierre. Proyectos y análisis Participación en proyectos de mejora continua y automatización del equipo Finance & Admin. Coordinación con el equipo de Cobros (AR) para resolver discrepancias de facturación que afecten al cobro. Colaboración con los equipos de Cuentas a Pagar/Tesorería en los puntos de contacto entre áreas. 3-4 años de experiencia en facturación B2B y/o B2C. Experiencia facturando en entornos con varios canales de venta (marketplace, B2B, B2C). Excel avanzado y Google Sheets (cruces de datos, control de pendientes, plantillas de facturación masiva). Perfil resolutivo, meticuloso y orientado al detalle. Buena comunicación con equipos comerciales y de atención al cliente. Buen criterio contable: ciclo de ingresos e impuestos asociados. Valoramos positivamente: Experiencia en entornos multi-entidad o multi-país. Experiencia en empresa de rápido crecimiento. Conocimiento de procesos de facturación electrónica y requisitos fiscales de facturación. Horario flexible y teletrabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 desde casa). Plan de retribución flexible con Coverflex. Tu día de cumpleaños, libre. Un entorno de trabajo donde se escucha, se aprende y se celebra. Nuestros valores En Incapto no son palabras en una pared. Son la forma en que tomamos decisiones: Ownership — Somos dueños de nuestro trabajo y de sus resultados. Passion — Ponemos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos. Think outside the capsule — Innovamos y rompemos moldes constantemente. Sostenibilidad — La forma más sostenible de tomar café, en el centro de todo. Keep it simple — Hacemos las cosas fáciles y priorizamos lo que aporta valor. Si te identificas con este rol y con la forma en que trabajamos en Incapto, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sobre Experticket En Experticket somos referentes en el desarrollo de soluciones tecnológicas de ticketing para el sector del ocio y el turismo, trabajando con clientes de primer nivel en entornos nacionales e internacionales. Nuestra plataforma evoluciona de forma continua para dar respuesta a un negocio dinámico, exigente y cada vez más conectado. Queremos incorporar a una persona que quiera desarrollarse en un contexto internacional, tecnológico y orientado al cliente, en un puesto que combina gestión de cuentas, visión funcional y una relación muy cercana con la operativa real de nuestros clientes. Tareas ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será convertirte en la persona de referencia de nuestros clientes. Tu rol consistirá en entender sus necesidades, ayudarles en la evolución de sus operativas dentro de Experticket y coordinar internamente las acciones necesarias para darles una respuesta eficaz y consistente. Gestión Proactiva: Serás el punto de contacto habitual para tus clientes, acompañándolos en el uso de la plataforma, haciendo seguimiento de su evolución y ayudándoles a obtener un uso sólido y eficiente de la solución. Evolución en la Gestión: Empezarás con cuentas de diferentes niveles de complejidad para familiarizarte con nuestro software. A medida que ganes autonomía y solidez, liderarás proyectos de mayor envergadura y volumen de ventas. Especialización Modular: Aprenderás a dominar nuestra plataforma por módulos, desde clientes que solo usan la red de distribución hasta aquellos que integran el 100% de nuestras soluciones tecnológicas. Voz del Cliente: Serás el nexo entre tus clientes y las diferentes áreas de Experticket, promoviendo una colaboración interna ordenada y orientada a ofrecer la mejor respuesta en cada caso. Nuestra caja de herramientas Para que tu trabajo fluya, te integrarás en un ecosistema digital moderno: Comunicación y Organización: Slack, Asana, TMetric y Google Workspace. Soporte: Freshdesk. Core: Nuestro propio software de ticketing, una herramienta potente y en constante evolución. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a una persona que combine la habilidad tecnológica con una excelente capacidad de comunicación . Formación: Grado en Turismo, Administración, Marketing, Comunicación o similar. Se valorará positivamente, aunque no es un requisito excluyente. Idiomas: Francés (mínimo C1) e inglés avanzado (mínimo B2) para tu día a día con clientes internacionales. Idiomas serán bienvenidos. Experiencia: Al menos 1-2 años en atención al cliente B2B, gestión de cuentas o soporte SaaS. Mentalidad Tecnológica: Capacidad de aprendizaje rápido para entender flujos de trabajo complejos. Se valorará que ya conozcas herramientas como CRM, ERP o sistemas de ticketing. Soft Skills: Buena comunicación, empatía, capacidad de organización, actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. Movilidad: Disponibilidad para viajes puntuales para visitar a tus clientes en sus recintos. ¿Qué te ofrecemos? Tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto estable, con recorrido a largo plazo, donde podrás consolidar tu perfil y crecer profesionalmente junto a clientes de primer nivel. Contrato Indefinido: Estabilidad desde el primer día en una empresa en expansión. Autonomía: Reportarás directamente a la Directora de Gestión de Cuentas, trabajando en un entorno sin jerarquías complejas donde podrás gestionar tus cuentas con libertad y margen progresivo de autonomía a medida que consolides el conocimiento del producto y de tus cuentas. Flexibilidad de verdad: Horarios flexibles y posibilidad de teletrabajo conforme a la planificación. Modelo Híbrido: Una vez superada la curva de aprendizaje, podrás disfrutar de semanas alternas de teletrabajo sumando hasta 6 días al mes desde casa. Tiempo para ti: 22 días laborables de vacaciones más horas de exceso de convenio, a disfrutar según planificación con tu responsable del área. Cultura de Equipo: Formarás parte de un equipo cercano, colaborativo y con buen ambiente de trabajo, en un contexto internacional y tecnológico. Salario: El rango salarial se situará entre € brutos anuales, según valía y experiencia del candidato. ¿Te motiva trabajar en un puesto con proyección, contacto internacional y con herramientas modernas? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes experiencia en la atención al cliente B2B? ¿Te motiva trabajar por objetivos y ofrecer un servicio premium? Si es así, esta es tu oportunidad para unirte al TeamOrange! TU PAPEL EN SIXT • Atenderás a los clientes B2B (agencias, replacements, corporativos…) a través del teléfono y correo electrónico para ofrecer un servicio premium en la gestión de su cuenta, tarifas, comisiones, productos, servicios y reservas., • Ofrecerás soporte interno y apoyarás a otros departamentos del área de ventas y operaciones., • Gestionarás la postventa de consultas de cliente corporativo y agencias., • Ofrecerás apoyo en la gestión de reservas y extensiones de contratos de cliente corporativo y replacement., • Fidelizarás a los clientes B2B en todo el ciclo de ventas (pre y post venta)., • Participarás en proyectos adicionales según necesidad del área de Customer Service & Inside Sales. TUS HABILIDADES IMPORTAN • Experiencia en Atención al ClienteHas desarrollado tu carrera en entornos de customer service y te sientes cómodo en la gestión de clientes B2B., • IdiomasTus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida., • Orientación a resultadosTe seducen los retos todo tu esfuerzo/talento va dirigido a conseguir tus objetivos., • Actitud proactivaEres entusiasta y te gusta trabajar de manera autónoma, anticipándote siempre a las necesidades del cliente., • OfimáticaTu manejo de paquete MS Office es excelente y te sientes cómodo/a en el manejo de herramientas de gestión de reservas o similar., • HorarioTienes disponibilidad para trabajar en los siguientes turnos: De lunes a viernes: turno rotativo de 9:00 a 17:00 o de 10:00 a 18:00; Sábados: un sábado de cada cinco, en horario de 9:00 a 17:00h. LO QUE OFRECEMOS • Salario Atractivo y Oportunidades de CrecimientoProfesional Salario competitivo con interesantes bonus variables asociados a objetivos y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional., • Actividades de Team Building y Eventos InternacionalesParticipa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales., • Equilibrio entre Vida Personal y ProfesionalDisfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT., • Retribución FlexibleBenefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante., • Beneficios Exclusivos para EmpleadosDescuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más., • Modelo de Trabajo FlexibleDisfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Salesforce: Llevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo de más de 80 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos como Partner del Año 2024 en Salesforce, un logro que refleja nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Persona con una sólida experiencia en Salesforce teniendo un rol de gestión de proyectos y equipos. Experiencia demostrable identificando y generando nuevas oportunidades dentro de la cuenta de cliente, gestionando relaciones con clientes de manera efectiva y asegurando la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los plazos y el presupuesto establecidos. Liderar y gestionar los proyectos y al equipo, asegurándose de se cumplen con los requisitos del cliente y las expectativas generales del proyecto. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los plazos y entregas dentro del marco del proyecto. Controlar los avances y la ejecución de las tareas del a través de reuniones regulares. Evaluar el desempeño individual y colectivo de los miembros del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. Identificar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cuenta de cliente. ¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? Flexibilidad horaria. ✈️ 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja si caen entre semana. Plan de carrera personalizado y formación continua. No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. ️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee. Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En VML The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un código de conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos: Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención. Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. #J-18808-Ljbffr

ppEn GFT buscamos un/a bSenior Project Manager / Program Manager /b bcon sólida experiencia en banca /b para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. /liliDefinición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso. /liliOrquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. /liliGobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. /liliReporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. /lili10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. /liliExperiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. /liliGestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. /liliInglés y español a nivel profesional alto. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). /liliConocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. /liliExperiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). /li /ulh3Competencias personales /h3ulliLiderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. /liliAlta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. /liliPensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. /liliHabilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. /liliComunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. /liliEmpatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulh3Indicadores de diversidad e igualdad /h3pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Consultor Inmobiliario Senior en Century 21 Impulsa, te encargarás de gestionar y asesorar operaciones de compraventa y alquiler de inmuebles en toda la provincia de Santa Cruz de Tenerife. En tu día a día, realizarás captación de propiedades, análisis de mercado, visitas comerciales, negociación con clientes y cierre de operaciones, siempre garantizando un servicio profesional y cercano. Coordinarás la documentación necesaria, apoyarás en la gestión de financiación y colaborarás con el equipo para cumplir objetivos comerciales. Este es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, lo que implica trabajo tanto presencial en la zona de Santa Cruz de Tenerife como desde casa, según las necesidades del negocio. Beneficios Te ofrecemos un plan de negocio y carrera adaptado a ti, con una planificación junto a la dirección general apoyando cada actividad que desees desarrollar para mejorar tu negocio. Además, una excelente propuesta de honorarios que vayan acorde con tu productividad. Aptitudes en consultoría y asesoramiento inmobiliario, con capacidad para analizar el mercado y orientar a las personas clientes en la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y escucha activa para tratar con diferentes perfiles clientes cerrar acuerdos forma efectiva. Experiencia en atención al cliente y servicio postventa, demostrando empatía, orientación a resultados enfoque la satisfacción de las personas clientes. Capacidad en ventas y comercialización de inmuebles, incluyendo prospección, gestión cartera, seguimiento oportunidades cierre operaciones. Conocimientos sólidos del sector inmobiliario, normativa vigente y procesos legales vinculados a la compraventa alquiler de propiedades. Valorable formación en áreas como administración, derecho, economía o similares, manejo fluido de herramientas digitales y crm, capacidad para trabajar manera autónoma equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas sean capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. Misión del puesto Como Delineante/Proyectista eléctrico en MESA , tendrás la responsabilidad de comprender las necesidades técnicas del cliente y desarrollar soluciones eléctricas alineadas con las especificaciones contractuales, estándares internos y mejores prácticas del grupo. Serás responsable del diseño eléctrico de proyectos, garantizando calidad técnica, optimización de costes y cumplimiento de plazos. Funciones principales Revisión de especificaciones técnicas y documentación contractual del proyecto. Realización y modificación de esquemas eléctricos según requerimientos del cliente. Adaptación de diseños para certificaciones y normativas aplicables. Definición de la solución técnica: creación de planos y BOM (Bill of Materials) . Consulta y gestión de listado de materiales. Reutilización y optimización de diseños existentes (ETO Design). Preparación y gestión de documentación técnica del proyecto. Coordinación con Contract Manager para aclaración de requisitos técnicos. Asegurar calidad técnica y viabilidad de planos y documentación. Cumplimiento de plazos asignados al diseño y alerta ante desviaciones. Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Cumplimiento de procesos de calidad y requisitos de producción. Interna: Contract Manager, equipo de proyectos, producción, calidad. Externa: Clientes (según necesidad del proyecto). Grado en Ingeniería Eléctrica o Industrial (especialidad eléctrica) o FP (Robótica o Electricidad). Experiencia mínima de 2–3 años en posiciones similares . Experiencia en diseño eléctrico en entornos industriales. Manejo de herramientas: AutoCAD (cuadros eléctricos) Se valorará SEE Electrical Expert Experiencia en generación de BOM y documentación técnica. Conocimiento de estándares eléctricos y normativas. Dominio de inglés (B2). Competencias clave Comprensión de necesidades técnicas del cliente. Conocimiento de aplicaciones y productos eléctricos. Capacidad de resolución de incidencias técnicas. Orientación a calidad y detalle. Eficiencia en el uso de herramientas y métodos. Capacidad de influencia y comunicación técnica. Mentalidad digital y orientación a mejora continua. Enfoque en cliente y cumplimiento de compromisos. Sistemas y herramientas Herramientas CAD eléctricas (EPLAN, SEE, AutoCAD) Horario flexible que permite adaptar las horas de trabajo. Trabajo híbrido con posibilidad de trabajar desde casa. Paquetes de vacaciones adicionales y días flotantes. Paquete de descanso adicional descontinuado. Política de licencias familiares con apoyo a momentos importantes. ¡Te cuidamos! Acceso a plataforma de salud y bienestar; atención médica virtual y psicológica 24/7. Convenio conWellhub para acceso a gimnasios y centros deportivos. Servicio médico en el centro de trabajo. Plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA (Career Hub). Programa de accionariado con oportunidades de ser accionista. Programa de reconocimiento con puntos y tarjetas regalo. Plan de retribución flexible con opciones personalizadas. Club Schneider para descuentos en tiendas, restaurantes y viajes. Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orientada a las personas... Encontrarás un ambiente dinámico y personal con oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Únete a nuestro equipo Postula hoy y conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric. #J-18808-Ljbffr

• Payroll Expert Spain* + Barcelona + Contrato indefinido* Envía tu candidatura# Payroll Expert Spain## Sobre la empresaVous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients.## Descripción del puestoConócenos¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti! PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación: El puesto está ubicado en España. PayFit ofrece la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar de España y acudir dos días al mes en la oficina de Barcelona.Tu misión:Garantizar que los clientes de PayFit reciben un asesoramiento laboral sólido, actualizado y personalizado, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y validando que los cálculos de nómina realizados por la herramienta son correctos. Responsabilidades principales: Ofrecer asesoramiento laboral experto a las empresas , aplicando correctamente el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y demás normativa vigente. Mantenerse al día de las actualizaciones legales y su impacto en la gestión laboral y de nóminas. Revisar y validar cálculos complejos de nómina (cotizaciones, retenciones, salario en especie, finiquitos, indemnizaciones, etc.) para resolver dudas y garantizar la precisión de la información. Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la normativa en todos los procesos laborales integrados en la plataforma PayFit. Colaborar con el equipo de producto para garantizar la calidad y fiabilidad del producto y la satisfacción del cliente. Participar en la identificación y corrección de posibles desviaciones o incidencias derivadas de la aplicación de normativa en el software.]¿Quieres unirte a una startup en plena fase de crecimiento que va a revolucionar la gestión de las nóminas y de los RRHH para las PYMES? ¿Te motiva la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio?Este puesto es para ti si tienes... Español nivel nativo Estudios en Relaciones Laborales 5 años mínimo de experiencia en asesoría laboral o similares Fuerte orientación al cliente Alta capacidad de organización y atención al detalle Interés por la mejora de procesos y por herramientas digitales* Buena comunicación escrita y orientación al trabajo en equipoProceso de entrevista:1. Entrevista con Juliana, Talent Acquisition Specialist - 45 min2. Entrevista con un miembro del equipo de Customer Service • 45 min3. Caso práctico y entrevista con la Manager, Anna - 45 min Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible.Programa de apoyo parental: Opción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.*Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional Tipo de contrato: Contrato indefinido* Ubicación: Barcelona* Possible partial remote #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos profesionales, con distintos grados de experiencia y skills, para incorporarse a un equipo de Service Desk, en el que convergen funciones de soporte IT, análisis de datos, automatización de procesos y uso de inteligencia artificial aplicado a operaciones de soporte técnico y atención al cliente. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Resolución de incidencias técnicas de nivel L1/L2 utilizando herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy o equivalentes), garantizando SLA y KPI definidos., • Desarrollo de dashboards e informes operativos mediante Power BI, incluyendo modelado de datos y automatización de reporting., • Implementación de automatizaciones de procesos mediante scripts (Python, PowerShell) y herramientas de automatización/IA., • Monitorización de sistemas, análisis de tendencias de incidencias y propuesta de mejoras continuas en operaciones de soporte. Responsabilidades • Gestionar y priorizar tickets asegurando cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio y calidad en la resolución., • Coordinar tareas operativas y, en su caso, supervisar equipos de soporte de nivel 1, incluyendo seguimiento de productividad y calidad., • Diseñar y mantener soluciones de análisis de datos orientadas a medir la eficiencia del Service Desk., • Identificar oportunidades de automatización mediante IA y herramientas digitales, optimizando procesos de soporte., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para mejorar la experiencia del usuario final. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima en entornos de Service Desk o soporte IT (de 1 a 6 años de experiencia), • Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy u otras similares)., • Experiencia en análisis de datos y reporting con Power BI., • Experiencia en resolución de incidencias técnicas en entornos Windows, redes básicas y aplicaciones corporativas., • Nivel de inglés mínimo B2., • Titulación de grado medio o superior en informática, telecomunicaciones o área técnica afín, o titulación universitaria equivalente en dichas áreas. Requisitos valorables • Experiencia en automatización mediante Python, PowerShell u otros lenguajes ., • Experiencia en proyectos de inteligencia artificial aplicada a operaciones o soporte., • Experiencia previa en roles de supervisión o coordinación de equipos., • Certificaciones en ITIL, Power BI, Azure, AWS u otras tecnologías relevantes., • Experiencia en entornos de customer support o contact center tecnológico., • Conocimiento en herramientas de monitorización y análisis operativo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Consultor de Viajes Independiente (Remoto) Construye tu carrera desde casa o cualquier lugar del mundo. ¿Te apasiona el mundo de los viajes y sueñas con una carrera flexible que te permita trabajar a tu ritmo? Esta es tu oportunidad para convertirte en Consultor de Viajes Independiente , ayudando a clientes a planificar experiencias inolvidables mientras desarrollas tu propio negocio. ️ Lo que harás: Diseñar itinerarios personalizados para destinos nacionales e internacionales Asesorar a clientes en cruceros, escapadas urbanas, viajes familiares y más Colaborar con proveedores líderes en la industria turística Utilizar herramientas digitales para gestionar reservas y atención al cliente Formación completa y continua Comisiones competitivas y bonificaciones por rendimiento Acceso a plataformas profesionales de planificación de viajes Flexibilidad total: trabaja desde casa, a tu ritmo, sin horarios fijos Lo que buscamos: Personas motivadas, organizadas y con pasión por el servicio No se requiere experiencia previa en turismo Dominio del español (inglés es un plus) Mentalidad emprendedora y ganas de aprender Affinity Travels es una boutique global de viajes especializada en crear experiencias personalizadas que celebran la cultura, la conexión y el estilo de vida elevado. No solo reservamos viajes: diseñamos historias que merecen ser contadas. ¿Listo para comenzar tu viaje profesional? Agenda tu reunión informativa en vivo y descubre cómo dar el primer paso. #J-18808-Ljbffr

Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto Sobre el puesto Buscamos un Product Owner dinámico y con experiencia en Aprovisionamiento de Acceso para unirse a nuestro clúster de Ciclo de Vida de Identidad y Aprovisionamiento de Acceso (IL&AP), parte fundamental de nuestra tribu de Gestión de Identidad y Acceso (IAM). Como Product Owner, desempeñarás un papel crítico en la maximización del valor para el cliente a través del producto desarrollado por nuestros equipos ágiles. Tu responsabilidad principal será definir y ejecutar la visión del producto, trabajando estrechamente con las partes interesadas clave. Al colaborar con ellos, obtendrás una comprensión profunda de las necesidades de los clientes, las tendencias del mercado y los desafíos emergentes, identificando nuevas oportunidades para impulsar la innovación y mejorar nuestra oferta de servicios. Desempeñarás un papel crucial en la gestión de stakeholders , traduciendo las demandas internas y externas en un backlog priorizado. Dirigirás el ciclo de vida del producto para garantizar la coherencia y la alineación con los objetivos comerciales. Una parte clave de tu responsabilidad será defender nuestros estándares internos, evitando personalizaciones que puedan comprometer la estabilidad operativa, al tiempo que garantizas el uso más eficaz de los recursos y la eficiencia de costes. Responsable de la estrategia del producto, roadmap, diseño y entrega, alineando el desarrollo del producto y el modelo operativo con una amplia gama de stakeholders. Representar el producto ante stakeholders internos y externos, a menudo a nivel ejecutivo Senior/OE. Responsable del producto, sus iniciativas y los hallazgos de auditoría. Gestionar el producto para todos los servicios basados en "One Identity Manager", definiendo y alineando la visión del producto con los stakeholders. Comprender profundamente las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, realizar análisis competitivos e identificar oportunidades. Responsable de la configuración técnica y los procesos del producto, garantizando la estabilidad y seguridad del servicio. Responsable de la estrategia de demanda y suministro del producto, así como de presentar el producto a las OEs. Fomentar una cultura de innovación y mejora continua. Comunicar la visión y el progreso del producto de manera efectiva en toda la organización. Actuar como enlace entre el equipo de producto y los stakeholders para resolver cuellos de botella y garantizar una entrega fluida. Colaborar con los stakeholders para comprender la demanda y planificar el roadmap futuro. Fomentar la agilidad en Negocio y TI y cultivar un equipo ILAP ágil bajo el modelo "You Build it -- You Run it". Mantenerse al día sobre la demanda interna y externa y su backlog priorizado. Refinar los Objetivos y Resultados Clave (OKR) y monitorear su cumplimiento. Evaluar el rendimiento del producto e iniciar mejoras. Comprender los resultados de los procesos de Gestión de Incidentes e identificar posibles mejoras. Asegurar que los sistemas cumplan con las mejores prácticas de seguridad, implementando técnicas de codificación segura, infraestructura y monitoreo. Trabajar con el equipo de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y regulaciones (ej. SOC2, ISO, GDPR). Amplia experiencia en gestión de productos o un campo relacionado, preferiblemente en una gran organización global. Historial probado liderando estrategias de producto exitosas y equipos globales. Experiencia en soluciones IAM/ILAP (ej. One Identity, SailPoint, entraID) tanto on-premise como en la nube, con sólidos conocimientos de conceptos de IAG (gobernanza de identidad y acceso) y comprensión de seguridad, riesgos y gobernanza. Conocimiento de entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Experiencia gestionando equipos de cambio y ejecución. Habilidades de desarrollo de productos ágiles. Mentalidad analítica y habilidades de resolución de problemas con capacidad para trabajar en equipo. Fuertes habilidades de comunicación. Experiencia en esfuerzos de modernización de software, implementando nuevas arquitecturas y tecnologías basadas en la nube; forma de trabajo independiente y estructurada. Al menos 5 años de experiencia como líder de proyectos gestionando un equipo de unas 10 a 20 personas en un entorno multinacional. Disponibilidad para viajar a ubicaciones internacionales (India, Múnich, Barcelona, Bucarest), cuando sea necesario. Modelo de trabajo híbrido que equilibra la colaboración presencial y el trabajo remoto (incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero). Paquete de compensación y beneficios que incluye esquema de bonificación, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos. Programas de desarrollo profesional, aprendizaje digital y movilidad internacional. Trabajo flexible, ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de atención médica y licencia parental) para equilibrar la vida familiar y profesional. Compromiso con la Integridad, Equidad e Inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos, independientemente de género, orientación sexual, etnia, edad, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Líder para el departamento B2C, para consolidarlo como unidad autónoma. Esta persona liderará toda la experiencia del cliente final. No se trata de gestionar una estructura ya asentada, sino de asumir un papel decisivo en una fase temprana: dar forma a procesos, equipo y métricas, con mentalidad operativa y orientación a datos. Estructurar y consolidar la unidad como departamento independiente Definir la estructura definitiva del equipo: ventas , soporte, y retención/calidad Desarrollar y consolidar procesos, playbooks y estándares operativos Definir e implementar SLAs de respuesta Ser owner del funnel completo y del NPS de clientes directos Evaluar y ajustar la estructura del equipo según el volumen Estandarizar comunicaciones: templates de email, WhatsApp, documentación, etc Construir dashboards B2C en CRM junto con el equipo de sistemas Dar seguimiento a KPIs: conversión, velocidad de contacto, capacidad por vendedor, cartera activa, altas, bajas, renovaciones Reportar resultados y proponer ajustes de estrategia a dirección Perfil buscado Experiencia +7 años liderando equipos comerciales y/o de atención al cliente en entornos B2C Experiencia notable consolidando departamentos, procesos o equipos en fases tempranas de desarrollo Background en servicios financieros, seguros, insurtech, proptech o SaaS B2C Experiencia gestionando funnels de venta y métricas de conversión Manejo avanzado de CRM (HubSpot o Salesforce) Competencias clave Capacidad de organización: sabe dar orden y criterio propio a procesos y equipos en crecimiento, no solo ejecutar sobre lo ya definido Orientación a datos: fundamenta sus decisiones en métricas y resultados, no en corazonadas Implicación directa: no rehúye el trabajo del día a día mientras el equipo termina de tomar forma Liderazgo con exigencia: desarrolla y motiva a sus equipos, marcando estándares altos con cercanía Agilidad de respuesta: sabe que en B2C financiero la rapidez con el cliente marca la diferencia Mentalidad de dueño/a: asume la responsabilidad de los resultados como propios, de principio a fin Contratación indefinida a tiempo completo Modelo híbrido: 4 días en oficina y 1 desde casa Salario: 40.000€ - 45.000€ Bruto/Año en función de experiencia demostrable + Variable Anual Plan de retribución flexible: Ticket Restaurante, Transporte y Guardería #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes experiencia en la atención al cliente B2B? ¿Te motiva trabajar por objetivos y ofrecer un servicio premium? Si es así, esta es tu oportunidad para unirte al TeamOrange! /p h3Tu papel en SIXT /h3 ul liAtenderás a los clientes B2B (agencias, replacements, corporativos…) a través del teléfono y correo electrónico para ofrecer un servicio premium en la gestión de su cuenta, tarifas, comisiones, productos, servicios y reservas /li liOfrecerás soporte interno y apoyarás a otros departamentos del área de ventas y operaciones /li liGestionarás la postventa de consultas de cliente corporativo y agencias /li liOfrecerás apoyo en la gestión de reservas y extensiones de contratos de cliente corporativo y replacement /li liFidelizarás a los clientes B2B en todo el ciclo de ventas (pre y post venta) /li liParticiparás en proyectos adicionales según necesidad del área de Customer Service Inside Sales /li /ul h3Tus habilidades importan /h3 ul libExperiencia en Atención al Cliente /b Has desarrollado tu carrera en entornos de customer service y te sientes cómodo en la gestión de clientes B2B /li libIdiomas /b Tus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida /li libOrientación a resultados /b Te seducen los retos y todo tu esfuerzo/talento va dirigido a conseguir tus objetivos /li libActitud proactiva /b Eres entusiasta y te gusta trabajar de manera autónoma, anticipándote siempre a las necesidades del cliente /li libOfimática /b Tu manejo de paquete MS Office es excelente y te sientes cómodo/a en el manejo de herramientas de gestión de reservas o similar /li libHorario /b Tienes disponibilidad para trabajar en los siguientes turnos De lunes a viernes: turno rotativo de 9:00 a 17:00 o de 10:00 a 18:00; Sábados: un sábado de cada cinco, en horario de 9:00 a 17:00 /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul libSalario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento /b Profesional Salario competitivo con interesantes bonus variables asociados a objetivos y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional /li libActividades de Team Building y Eventos Internacionales /b Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales /li libEquilibrio entre Vida Personal y Profesional /b Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT /li libRetribución Flexible /b Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante /li libBeneficios Exclusivos para Empleados /b Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más /li libModelo de Trabajo Flexible /b Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes /li /ul h3Quiénes somos /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de IMA Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health‑tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa. Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación. Cada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? ¿Qué buscamos? En IMA estamos buscando a un/a Administrativo/a con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health, y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. Responsabilidades Programar y coordinar contacto telefónico personalizado con los pacientes registrados. Gestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. Realizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. Atender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano, resolutivo. Introducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. Actualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. Requisitos Formación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar. Dominio avanzado de herramientas de ofimática. (excluyente) Se requiere experiencia en mutuas de salud, aseguradoras, centros sanitarios o clínicas. Persona metódica y orientada a procesos. Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. ¿Qué ofrecemos? Súmate a un proyecto con gran impacto social Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional Recibe una formación especializada en el sector farmacéutico Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig Si sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pEn GFT buscamos un/a bSenior Project Manager / Program Manage /br bcon sólida experiencia en banca /b para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ulliGestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. /li liDefinición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente; definición y seguimiento de KPIs de progreso. /li liOrquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. /li liGobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. /li liReporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. /li li10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. /li liExperiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. /li liGestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. /li liInglés y español a nivel profesional alto. /li /ul pbRequisitos valorables /b : /p ulliExperiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). /li liConocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. /li liExperiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ulliLiderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. /li liAlta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. /li liPensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. /li liHabilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. /li liComunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. /li liEmpatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p ulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser parte de un equipo que es como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tu mánager y la oportunidad de marcar la diferencia para nuestros/as clientes/as? ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Somos una piña: más que un equipo, somos como una familia. Nos ayudamos siempre, en las buenas y en las malas. Venir a trabajar se siente diferente cuando sabes que cuentas con un respaldo constante. Aprenderás sin parar: nunca te vas a estancar. Nos aseguraremos de que estés al día y te daremos herramientas y formaciones (de productos, habilidades, idiomas) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. Variedad de tareas y desafíos: no habrá lugar para el aburrimiento. Desde atender a las personas hasta resolver distintos retos, siempre habrá algo nuevo por hacer. Vas a aprender algo nuevo cada día. Los/Las managers son parte del equipo: en Brico Depôt, los/las managers están en el día a día contigo, y puedes hablar de tú a tú. Aquí tus ideas cuentan y puedes hablar claro. Harás la diferencia para los/as clientes/as: te encargarás de ayudar a la gente con sus proyectos y cuando veas lo contentos que se van por tu asesoramiento, te sentirás genial. Valoramos tu esfuerzo: tu esfuerzo y dedicación serán reconocidos. Nos importa que te sientas valorado/a no solo por tus logros sino también por tu aporte humano y profesional. En Brico Depôt, apreciamos el talento y la pasión que cada uno trae al equipo. Podrás organizar tu vida: los horarios aquí están pensados para que puedas disfrutar de tu tiempo fuera del trabajo. Te daremos libertad para manejar tus cosas a tu manera, siempre que el trabajo esté bien hecho. Estabilidad y seguridad: tendrás beneficios como el seguro médico, fisioterapeuta en el trabajo, apoyo en bienestar mental, fruta fresca diaria y Wellhub para mantenerte activo. ¿Cuál será tu misión? Serás la pieza clave en la experiencia de nuestros/as clientes/a profesionales de la (construcción, reformas, obras…) ayudando a hacer realidad sus proyectos de manera global. ¿Cómo lo harás? Búsqueda y Captación de Clientes: Realizarás una búsqueda activa y captación de clientes tanto dentro como fuera de la tienda. Gestión y Seguimiento de la Cartera de Clientes: Te encargarás del seguimiento y gestión de tu propia cartera, brindando una atención omnicanal que incluya comunicación telefónica, presencial y en línea. Coordinación del Proceso de Venta: Serás responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de venta, desde la elaboración de presupuestos hasta la entrega final al cliente. Promoción de Servicios Específicos: Fomentarás y promoverás la venta de servicios específicos, como transporte, financiamiento e instalación, entre otros. Conocimiento del Mercado y Competencia: Mantendrás un conocimiento actualizado del mercado profesional local y de la competencia, identificando las necesidades de productos y tendencias en el sector. ¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt? Amar las ventas. Si te apasiona vender y hacer feliz a la gente, vas por buen camino. Tener experiencia vendiendo cosas, mejor si sabes de bricolaje o reformas. Si has trabajado en tiendas o tienes idea de cómo mejorar una casa, aquí te valoramos mucho. Positivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto. Saber usar bien el ordenador. Si puedes manejar Word, Excel y PowerPoint, te será más fácil todo. Formación especializada. Si tienes estudios de Arquitectura, diseño de interiores o similares. Además, contar con experiencia comercial en el sector de construcción y reforma del hogar será un valioso complemento para tu perfil. Si esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. ¡Te esperamos en Brico Depôt! ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Cybersecurity Consultant que quiera unirse a GFT para participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, evaluando la seguridad de soluciones, analizando riesgos y contribuyendo al diseño de controles y arquitecturas seguras en entornos complejos y regulados. Buscamos una persona con orientación al cliente, capacidad de análisis y visión global de la ciberseguridad, que quiera desarrollarse en un entorno multicultural, innovador y altamente colaborativo, trabajando de forma directa con equipos técnicos y clientes finales. Tus principales responsabilidades son: • Realizar evaluaciones de diseño de seguridad y análisis de riesgos en diferentes entornos tecnológicos. - Llevar a cabo actividades de threat modelling, identificación de riesgos y propuesta de medidas de mitigación. - Evaluar soluciones y arquitecturas frente a políticas internas, estándares y buenas prácticas de seguridad. - Diseñar y seleccionar controles de seguridad, así como validar su correcta aplicación. - Ejecutar análisis de gaps, recopilación de evidencias y documentación de resultados. - Elaborar informes de seguridad y propuestas de mejora claras y orientadas a cliente. Aplicar los criterios de seguridad en distintos dominios: • Capa de infraestructura - Capa de aplicaciones - SDLC / tooling / software supply chain - Protección de datos - Identity & Access Management (IAM) Participar en flujos degestión de demanda, priorizando tareas y adaptándose a cambios. Conocimientos generales de ciberseguridad, con foco en: • Security design - Risk assessment - Threat modelling Conocimiento de estándares y buenas prácticas de seguridad, como ISO 2700X, NIST, u otros marcos similares. Capacidad para realizar auditorías y assessments de seguridad, incluyendo: • Evaluación frente a políticas y estándares - Análisis de riesgos - Documentación y reporting Conocimiento funcional de los principales dominios de seguridad: • Infraestructura - Aplicaciones - SDLC / supply chain - Protección de datos - IAM Perfil orientado a cliente, con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar multitarea y adaptarse a cambios de prioridades. Se valorará: Conocimiento medio o alto (especialización) en al menos uno de los siguientes ámbitos: • Infraestructura - Aplicaciones - SDLC / Tooling / software supply chain - Protección de datos - Identity & Access Management Buenas habilidades organizativas y experiencia participando en entornos con alta interacción con negocio y cliente. Competencias personales: • Proactividad y capacidad de resolución de problemas. - Atención al detalle y enfoque en la calidad. - Organización y gestión eficiente del tiempo. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. - Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. - Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. - Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible - Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. - Programa de Recomendaciones. - Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. - Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. - Cultura corporativa internacional. ¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

ph3Especialista en crecimiento - Too Good To Go /h3 p¿Estás listo para dar el primer o segundo paso en tu carrera profesional en el ámbito de las ventas? /p p¿Quieres aprender, crecer y, al mismo tiempo, tener un impacto positivo? /p pEntonces, esta es tu oportunidad… /p pColaboramos con Too Good To Go y buscamos personas motivadas y con iniciativa que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito de las ventas. /p pEn esta empresa, trabajarás en algo que realmente importa: junto con propietarios de negocios locales y millones de usuarios de la aplicación, ayudan a combatir el desperdicio de alimentos. Buscamos nuevos guerreros contra el desperdicio con mucha energía y curiosidad, personas que realmente quieran construir algo significativo. /p h3Tu misión: /h3 pComo especialista en crecimiento, desempeñarás un papel clave en la misión. Te asegurarás de que los negocios locales, desde panaderías hasta tiendas de barrio, se unan a la plataforma. Esto les permite ofrecer alimentos sin vender a los consumidores a través de la aplicación. /p h3Un día típico podría ser así: /h3 ul liConecta con entre 40 y 60 propietarios de negocios cada día para promover la misión de luchar contra el desperdicio de alimentos a través de nuestro mercado sostenible. /li liGuía a los nuevos socios durante sus primeros 28 días, asegurando un lanzamiento fluido y exitoso en la plataforma. /li liDirige experiencias de incorporación fluidas, ayudando a los socios a lanzar Surprise Bags y a aprovechar todo el potencial de la plataforma. /li liSé el primer punto de contacto de confianza, dejando una impresión positiva y duradera que marque la pauta para una sólida colaboración. /li liMantén a tus clientes al día: realiza un seguimiento preciso y enérgico de la divulgación, el progreso y los hitos. /li liColabora con un equipo motivado para innovar con nuevas ideas, compartir logros y mejorar continuamente la forma en que apoyamos a nuestros socios. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liAlguien que sea seguro de sí mismo y comprometido, que pueda establecer fácilmente una buena relación con socios potenciales (como tiendas locales, panaderías, carnicerías, etc.). /li liAlguien que sea proactivo en la búsqueda y llamada a nuevos clientes potenciales, que muestre perseverancia y resistencia cuando las cosas se ponen difíciles y que no tenga miedo a las llamadas en frío. /li liAlguien que sea organizado, independiente y que se comunique abiertamente con el equipo: ¡la colaboración lo es todo! /li liAlguien que sea curioso y esté deseoso de aprender, crecer y comprometerse a largo plazo con una empresa impulsada por una misión. /li liGran motivación y determinación para alcanzar resultados. /li liEnergía, motivación y resiliencia para causar impacto: ¡no eres de los que se rinden! /li liFuertes habilidades organizativas y de planificación. /li liTe desenvuelves bien en un entorno que cambia rápidamente. /li liSe valorará si ya tienes experiencia en llamadas en frío o en atención al cliente por teléfono. /li liSalario base: 28.000 (con hasta un 25 % de bonificación por rendimiento). /li liDisfruta del trabajo híbrido desde nuestras estupendas oficinas, desde casa o desde el extranjero. /li liSeguro médico, plan de pensiones. /li liEventos sociales frecuentes, como fiestas de verano e invierno. /li liCafé, meriendas y cocinas totalmente equipadas. /li liConoce a nuestra comunidad con una bolsa sorpresa mensual gratuita. /li liTiempo remunerado para realizar voluntariado a través de nuestro programa Shareback. /li li25 días de vacaciones anuales, además de los días festivos en España. /li liNochebuena y Nochevieja libres también. /li /ul pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Buscamos un responsable de negocio senior con gran experiencia como Comercial de Grandes Cuentas en el Sector Público. Si eres referente y un apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de Vodafone. Buscamos profesionales con experiencia en consultoría tecnológica capaces de elaborar planes ganadores dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas con foco en el Sector Público, haciendo posible tanto la transformación digital y el crecimiento de las administraciones como la digitalización de los servicios públicos. Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la coordinación de todos los equipos multidisciplinares, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el éxito. Como generador de relaciones representarás a Vodafone, dando una atención global. En Vodafone Empresas, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a las empresas y administraciones en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en tecnología. ¿Estás preparado para esta aventura? Descripción del Puesto Definición de la Estrategia, del Plan Comercial y acuerdos con Socios para conseguir los objetivos en la cartera asignada. Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponiendo medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos. Liderazgo del equipo de trabajo (Vodafone Business Team) hacia la consecución de los objetivos definidos en la cartera, gestionando todas las fases del proceso comercial, desde la detección de la oportunidad, la respuesta al pliego, hasta la implantación y facturación del proyecto. Responsabilidad sobre los casos de negocios de la cartera asignada, efectuando seguimiento de resultados, evolución del negocio. Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta. Representación institucional de la compañía cuando sea necesario. ¿Qué necesitamos? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente. Solo se valorarán perfiles con experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Grandes Clientes y conocimientos sólidos del sector TIC. Se valorará más de 5 años de experiencia como Gestor de Grandes Cuentas y venta de soluciones avanzadas en el sector público. Experiencia contrastada en el liderazgo de respuestas a licitaciones, RFP/RFQ. Capacidad y experiencia para establecer acuerdos con socios del Sector TIC. Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TIC (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, así como casos de éxito en la Administración). Conocimiento y fuertes relaciones en sector TIC de Euskadi y Navarra. Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva. Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las propuestas de los clientes. Buen nivel de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible. 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

Director regional (España) (Spanish Tied Agent)### Resumen del puesto Es Castell### Modelo de trabajo Híbrido · 5 días en casahace 2 días Descripción del puestoOverviewLos candidatos que estén interesados en postularse para este puesto deberán enviar su currículum en inglés. Los directores regionales de Fisher Investments se encargan de llamar a los clientes potenciales con un alto nivel de patrimonio (cuyos datos de contacto son facilitados por la empresa) y se reúnen con ellos presencialmente con el objetivo de captar nuevos clientes y activos para nuestra empresa. Este puesto es muy emprendedor e implica realizar una gran cantidad de llamadas (pero no llamadas en frío) y ventas directas. Contarás con el apoyo de departamentos dedicados a la gestión de carteras y al servicio al cliente, que gestionarán la transición y la retención de los clientes.Funciones: Trabajar desde casa como autónomo y centrarse únicamente en la captación de clientes (sin actividades administrativas ni de posventa). Centrarse en la captación de nuevos clientes con un patrimonio de inversión igual o superior a 350 000 EUR. Recibir apoyo de nuestros departamentos y tener un flujo constante de clientes potenciales generado por Fisher Investments y por el material informativo distribuido por la empresa. Adquirir un buen conocimiento de la filosofía de mercado de Fisher Investments asistiendo a sesiones en las que se tratarán temas desde los mercados financieros hasta las técnicas de venta.* Trabajar bajo la supervisión del director general.Requisitos: Experiencia probada y cuantificable en ventas individuales con inversores en bolsa. Más de 5 años de experiencia en ventas enfocadas a los inversores con altos patrimonios.* Resultados de captación de nuevos clientes.Los mejores representantes de ventas: Están motivados por la fijación y consecución de objetivos: "el dinero es una medida del éxito". Saben calcular los riesgos que acarrean sus decisiones y saben que a veces hay que perder para ganar. Son optimistas y ven los errores como oportunidades para mejorar y encontrar soluciones. Se centran en la consecución de los objetivos establecidos y perseveran a pesar de los obstáculos. Son capaces de interactuar con diferentes tipos de audiencias gracias a sus habilidades interpersonales y su dinamismo. Se caracterizan por su ética y profesionalidad.¿Qué ofrecemos a nuestros empleados?El grupo internacional de empresas Fisher se distingue por centrarse en sus clientes, ofrecer un servicio inigualable y adoptar un enfoque de inversión adaptado a las necesidades de los clientes. Utilizamos una estructura de comisiones sencilla y transparente y trabajamos con bancos custodios de renombre radicados en Europa con el fin de velar por los intereses de nuestros clientes. Nos enorgullece: Nuestra estructura de remuneración competitiva con un potencial de ganancias ilimitado. Nuestro excelente servicio de atención al cliente con una tasa de retención de clientes del 99 %. Nuestra estructura de comisiones transparente que confluye los intereses de la empresa con los objetivos de los clientes. Nuestro proceso de división de responsabilidades para que puedas dedicarte plenamente en las ventas.* La posibilidad de trabajar totalmente a distancia. Los activos de los clientes son custodiados por bancos europeos de renombre y gestionados por Fisher Investments en los Estados Unidos. Los candidatos que estén interesados en postularse para este puesto deberán enviar su currículum en inglés. FISHER INVESTMENTS ABOGA POR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESAs a Regional Sales Manager with Fisher Investments, you will call high-net-worth leads we provide, qualifying and scheduling face-to-face appointments. You will meet with prospective clients with the goal of gathering new clients and assets for our firm. This position is highly entrepreneurial and involves extensive calling (although no cold-calling) and direct consultative selling. You will be supported by dedicated portfolio management and client service groups who manage the transition and retention of client relationships.The Day-to-Day: Work from your home as an independent contractor (tied agent) and focus totally on acquisition (no administrative or after-sale activities) Focus on bringing on new private clients with liquid assets of more than 350,000 Euros Receive support from our teams and have a constant flow of leads generated by Fisher and marketing materials Cultivate an understanding of Fisher Investments market philosophy, supported by sessions ranging from Capital Markets to sales training* Report directly to the Managing DirectorYour Qualifications: Consistent and quantifiable individual sales success with stock market investors 5+ years of success selling to high net worth individuals* Quantifiable track record in closing new investor businessTraits of top salespeople: Motivated mindset to set and reach goals: "money is a measure of success" Calculated risk-taker; willing to win-some, lose some Optimistic outlook; see failures as opportunities to improve and find solutions High activity orientation and persistent through setbacks Ability to connect with a wide array of audiences through dynamic interpersonal skills Highly ethical and professionalWhy Fisher Investments Ireland:The global Fisher organisation distinguishes itself by putting clients first, providing unmatched service, and taking a personalised approach to investing. You can feel confident knowing that Fisher Investments and Fisher Investments Ireland align with our clients' priorities by using a simple and transparent fee structure and recognised European custodians. We pride ourselves on our: Highly lucrative compensation structure with uncapped earning potential First class service with a 99% client retention rate Transparent fee structure that aligns firm interests with client priorities Separation of job responsibilities so you can dedicate 100% of your time to sales* Full-time work from home opportunity Client assets are held at recognized European custodians and managed by Fisher Investments in the United States. FISHER INVESTMENTS IRELAND IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo Descripción del empleo ¿Qué esperamos de ti? Bajo la supervisión GEX & Concierge manager, como parte de la experiencia del huésped, se espera que proporciones un servicio amable, atento y profesional en todo momento. Esto implica anticipar las necesidades de los huéspedes, responder a sus preguntas y solicitudes de manera rápida y efectiva, y asegurarte de que se sientan cómodos y bienvenidos durante su estadía. Además, es importante mantener un entorno limpio y ordenado para garantizar una experiencia agradable. La cortesía, la empatía y la capacidad de resolver problemas de manera eficiente son habilidades clave para brindar una excelente experiencia al huésped. Responsabilidades Dar la bienvenida a los huéspedes cuando llegan al hotel, proporcionarles información sobre los servicios disponibles y ayudarles con el proceso de registro. Revisar las llegadas VIP para solicitar a cocina y F&B que se preparen las amenities. Estar disponible para responder preguntas, resolver problemas y atender las necesidades de los huéspedes durante su estancia. Manejar quejas y problemas de los huéspedes de manera eficiente y profesional, buscando soluciones y asegurándose de que los problemas se resuelvan satisfactoriamente. Mantener registros precisos de la información de los huéspedes, sus preferencias y solicitudes especiales para garantizar una experiencia personalizada durante futuras visitas. Mantener la confidencialidad en todo momento y ante cualquier demanda o atención prestada a un cliente, actuando siempre con absoluta discreción. Promover los servicios y las ofertas especiales del hotel para mejorar la experiencia del huésped y fomentar la fidelidad del cliente. Revisar las traces, comments y demás anotación de las reservas para poder cumplir con las expectativas de los huéspedes. Estar al día de los eventos, grupos, llegadas, salidas e incidencias del día. Enviar las prearrival letters. Mantener una actitud positiva y prestar atención a los detalles durante todo el turno. Conocer en profundidad todos los puntos de venta del hotel para poder proporcionar información precisa a los huéspedes. Establecer una buena relación con clientes habituales o members ALL para que se sientan como en casa. Experiencia previa en atención al cliente, hospitalidad o roles relacionados. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples tareas y atención al detalle. Inglés fluido, hablado y escrito. Beneficios Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; trabajamos duro, pero sabemos cómo pasarlo bien. En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

ph3Posición /h3 pRecepcionista 40 horas semanales /p h3Ubicación /h3 pResidencias MiCampus Living - WYNWOOD /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos talento para la posición de recepcionista a tiempo completo. Serás la cara amable y acogedora de nuestras residencias de estudiantes, creando experiencias positivas en un entorno dinámico y lleno de vida. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDarle la bienvenida a estudiantes y visitantes, creando una experiencia cálida y acogedora desde el primer momento. /li liGestionar entradas, salidas y reservas de espacios comunes. /li liAtender consultas, llamadas y correos, siempre con una actitud resolutiva y amable. /li liResolver pequeñas incidencias del día a día, garantizando la comodidad y seguridad de los residentes. /li liApoyar en tareas administrativas y de organización interna. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en recepción, atención al cliente o puestos similares (si es en entornos educativos, aún mejor). /li liNivel medio-alto de inglés (valorables otros idiomas). /li liPersona comunicativa, proactiva y organizada, que disfrute del trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de un equipo joven, diverso y en constante crecimiento. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li liUn ambiente de trabajo cercano, colaborativo y motivador. /li liCondiciones salariales competitivas. /li /ul h3Oportunidades de desarrollo /h3 pSi quieres ser parte de un proyecto que apuesta por las personas, la innovación y el bienestar de los estudiantes, te estamos esperando. Vamos a hacer que cada estudiante se sienta como en casa. /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pMICAMPUS LIVING pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde el Grupo Adecco estamos en búsqueda de teleoperadores/as con experiencia en atención al cliente para importante empresa de infraestructuras. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. Servicio de postventa de seguros para clientes y oficinas,

Te consideras una persona comunicativa y con don de gentes? ¿Te gusta el trato con el cliente, con ganas de seguir aprendiendo y afrontar nuevos retos? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde el Grupo Adecco estamos en búsqueda de teleoperadores/as con experiencia en atención al cliente par

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Se necesita incorporar personal para atención al cliente y gestión de incidencias en un supermercado de Madrid. Las tareas principales incluirán atender las preguntas, quejas y comentarios de los clientes, además de resolver cualquier problema que surja en la tienda. Buscamos a alguien con buena

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Se busca dependiente, comercial y personal de atención al cliente para trabajar en Madrid, con un salario base de 24.

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Tus tareas principales consistirán en atender las llamadas de los clientes, resolviendo cualquier duda o incidencia relacionada con los productos y servicios financieros que tengan contratados. Además, tendrás oportunidades reales de crecer profesionalmente en una empresa de ámbito internacional

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