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ph3About Olala! /h3 pOlala Group es una empresa hotelera y de gestión inmobiliaria basada en tecnología de rápido crecimiento con sede en Barcelona. Somos parte de un grupo hotelero que gestiona más de 1200 unidades de alojamiento, como alquileres de corta duración, hoteles y otras estancias únicas; así como 10 activos de alimentos y bebidas en varios países de Europa, Asia y Oriente Medio. Nuestra misión es brindar a nuestros huéspedes experiencias de hospitalidad únicas y al mismo tiempo promover un servicio eficiente y forma sostenible de viajar con estilo. /p pDesde nuestros inicios en 2014, hemos ampliado nuestra operaciones a 17 ciudades y estamos en camino de seguir creciendo en diferentes mercados a nivel mundial ofreciendo a los viajeros alojamiento inteligente/digital y con estilo y servicio de alto nivel. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInspeccionar las instalaciones periódicamente para determinar problemas y mantenimiento necesario. /li liPreparar horarios de mantenimiento semanales y asignar trabajo. /li liReclutar, supervisar y capacitar a técnicos de mantenimiento. /li liContratar y supervisar a artesanos durante las instalaciones, reparaciones o mantenimiento (electricistas, fontaneros, etc.). /li liInspeñar y mantener los sistemas del edificio (calefacción, ventilación, etc.). /li liContribuir al desarrollo del presupuesto de mantenimiento y asegurar el cumplimiento. /li liMonitorear el inventario de materiales y equipos. /li liParticipar en la coordinación de proyectos (por ejemplo, renovaciones). /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las regulaciones de salud y seguridad. /li /ul pPara nosotros, cada día está lleno de propósitos. /p h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia comprobada como supervisor de mantenimiento o rol similar. /li liConocimientos técnicos sólidos de todos los sistemas del edificio (eléctrico, calefacción, etc.). /li liConocimiento de prácticas y regulaciones de salud y seguridad. /li liComprensión de la presupuestación y la gestión del rendimiento. /li liExcelentes habilidades de planificación y liderazgo. /li liAtención a los detalles. /li liConocimientos de informática. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCertificaciones profesionales son preferidas. /li /ul h3Diversidad y sostenibilidad /h3 pEn Olala Homes, nos enorgullecemos de cultivar un entorno de trabajo vibrante e integrador que celebra la individualidad y la diversidad. Creemos que son activos inestimables que alimentan la innovación, fomentan la creatividad e impulsan nuestro éxito general. /p pAdemás, creemos en la adopción de medidas para reducir el impacto de nuestra empresa en el medio ambiente. Esto incluye la aplicación de prácticas energéticamente eficientes y la participación en proyectos comunitarios que promuevan la preservación cultural, entre otras acciones. /p p¡Esperamos recibir su solicitud! /p pPara obtener más información sobre Olala Homes, visite y para mantenerse al día con las noticias de Olala, síganos en LinkedIn e Instagram. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lead Agent, Customer Services – Barcelona, Spain This full‑time on‑site position reports to the General Manager/Airport Services Manager and provides front‑line leadership and team building with own or contracted staff to ensure a safe and reliable operation providing outstanding customer service while maintaining and exceeding the company’s goals within a defined cost structure. Responsibilities • Coordinate the overall operation and act as highest point of escalation on the day (in GM absence)., • Conduct ticketing/gate/check‑in/BSO functions (as required at the station)., • Lead and direct team member and vendor activities, i.e. work with the General Manager/Airport Services Manager to provide clear and coordinated leadership to a team of customer service and ramp agents to ensure that vendor and contractor employees carry out their duties in accordance with contractual agreements., • Ensure dependability and quality of company standards., • Resolve customer issues., • Interface with Crew/IOC when needed., • Substitute for General Manager/Airport Services Manager during absence to provide a single point of leadership for the airport team, i.e. being contactable and responsible for the operation in the GM/ASM's absence, to take full responsibility for provision of management reports, to liaise with vendor and airport and other local authorities., • Ensure compliance with internal controls., • Complete station administration duties and daily/monthly reports., • Coordinate daily work schedule (ensuring appropriate shift coverage) and the preparation of time sheets/cards., • Actively contribute to the agent performance review process., • Monitor, document and assist in the management of agent attendance issues., • Enforce compliance with agent uniform/dress/grooming standards., • Ensure required training of station and contractor staff is completed and reported as required., • Carry out any other reasonable duties which are consistent with the position.Minimum Qualifications, • Education & Prior Job Experience., • Strong working knowledge of the company’s reservations/customer service systems., • Excellent communicator & effective listener., • Strong interpersonal and organizational skills., • Excellent knowledge of the company’s customer service and ramp policies, procedures and standards., • Ability to adapt and take control in unforeseen circumstances such as OSO (off schedule operations) situations., • Strong leadership skills., • Strong administrative skills., • Be dedicated and committed to the job and enjoy working with the public., • Be able to motivate employees in working as a team., • Ability to work under pressure and with minimum supervision., • Adaptable to change, team player., • Be reasonable, trustworthy and reliable., • Be self‑motivated and open to development., • Have the willingness to work in a shift environment (including weekends/bank holidays)., • Be able to communicate in both written and spoken English and Spanish. xcskxlj, • Be willing and able to travel to the U.S. and within ACE (Asia/Canada/Europe) region. #J-18808-Ljbffr

ppbLVDBiotech iVascular /b somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. /p pPuesto: bTécnico/a de Oficina Técnica y Proyectos /b, que formará parte del bárea de Oficina Ténica /b, dentro del bDepartamento de Mantenimiento /b. /p h3TU MISIÓN /h3 pElaborar y actualizar la documentación técnica, gráfica y legal (planos, layouts, esquemas y documentación asociada) de los espacios e instalaciones, bajo la supervisión del Technical Office Manager, así como en el seguimiento y control de la ejecución de los proyectos, en colaboración con el área de Facilities y las empresas contratistas externas, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos. /p h3FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES /h3 ul liElaborar planos, layouts y documentación técnica de los edificios e instalaciones en base a futuros proyectos que incluyan ampliación, modificación y/o adecuación. /li liPreparar las memorias técnicas, mediciones y documentación de los proyectos de adecuación o ampliación. /li liApoyar en la planificación y seguimiento documental de proyectos futuros. /li liMantener actualizada y organizada la documentación técnica (planos “as built”, esquemas, archivos técnicos, legalizaciones, entre otros). /li liDar soporte en la preparación de documentación para licencias, legalizaciones y trámites administrativos. /li liPlasmar gráficamente las modificaciones de espacios y redistribuciones definidas por la Oficina Técnica. /li liDar soporte en la gestión documental de proyectos (control de versiones, archivo, trazabilidad). /li liColaborar con Facilities en la preparación técnica previa a la ejecución de trabajos en campo. /li liRecopilar y organizar documentación técnica de proveedores e instalaciones. /li liDar soporte en auditorías (GMP, legales, calidad) a nivel documental. /li liAplicar los estándares documentales definidos por el departamento en los planos y la documentación que elabore. /li /ul h3PERFIL DESEADO /h3 pFormación académica: Mínimo CFGS en Proyectos de Edificación o similar, siendo muy valorable Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. /p pExperiencia: A partir de 5 años de experiencia en un puesto similar. /p pHabilidades y actitudes: /p ul liInterpretación de planos e instalaciones. /li liDominio de herramientas de diseño (AutoCAD, Revit o programas BIM, Sketchup y/o similares). /li liSe valora: Microsoft Project, Projectlibre, Ganttproject. /li liOrganización y rigor documental. /li liConocimiento normativo. /li liCapacidad de organización. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo y comunicación. /li liProactividad. /li /ul h3QUE OFRECEMOS /h3 ul liContrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. /li liDesarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. /li liSalario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. /li liHorario flexible para la conciliación personal/familiar. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). /li liAcceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. /li liEventos y obsequios corporativos. /li liComedor propio de la empresa subvencionado. /li liEl proceso de selección quedará pausado temporalmente por periodo vacacional las 3 primeras semanas de agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

To achieve the Paris climate protection goals, we need the global energy transition with exclusively renewable energies by 2050. We are currently looking for project analysts, project managers and team leaders to develop innovative climate protection projects and drive forward the energy transition with a focus on north-south collaboration. You can find all current vacancies on our job page. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. For our team in Barcelona, we are looking for a full-time employee as soon as possible. Project Manager / Team Leader Global Renewable Energy and Climate Protection Projects (m/f/d) Your mission Project analysis / management • You are responsible for the sourcing, planning and implementation of renewable energy and new technology projects. You identify project opportunities and suitable partners in developing countries around the world, also running pilot projects. You set up and manage the technical implementation (concept, design, selection of suppliers, purchase parts and materials, necessary measures);, • Once or twice a year, you will be in your target region for up to 10 days to assure progress of leads, and projects and expand contacts and networks;, • You independently draft and negotiate contracts with local partners and monitor the economically and environmentally sound implementation;, • You are responsible for ensuring that the (CO2) certification (e.g. Art 6.4 and Gold Standard) meeting goals, timelines and budgets;, • You take on cross-sectional tasks for several CO2-offset projects. Key Account Management • You will be responsible for participating in tenders for major customers and will be in direct contact with customers and the sales team;, • You prepare materials and discussions with major customers. Team leadership tasks (optional) • You will take over the responsibility of a team (3-5 team members) and you will be responsible for achieving the goals agreed with this team;, • You are responsible for the technical management, management, and control of the team members, as well as the responsible qualityassurance of the work results.Your profile We are looking for employees who want to actively pursue climate protection together with us. You have... • An above-average degree in the field of (industrial) engineering, technical environmental protection, natural sciences, social science;, • At least 2 years of relevant professional experience with practical, technical relevance;, • Hands-on entrepreneurial thinking;, • Expertise and commitment in the field of environment/climate protection;, • Business fluent in English;, • Strong network in Africa, Asia, or Latin America. xcskxlj What we offer, • A meaningful task that makes an active contribution to climate protection;, • A full-time position;, • Access to a network of high-level climate protection experts, decision-makers and personalities;, • Flexible working hours and home office options;, • committed colleagues in a non-profit organization with flat hierarchies;, • A bright, attractive office in Castelldefels (Barcelona);, • Option to work in Berlin for some time. #J-18808-Ljbffr

ppMETTLER TOLEDO is a global leader in precision instruments and services, offering innovative solutions across lab, process, industrial, product inspection, and retailing applications. We operate in more than 140 countries and maintain a direct presence in 40 of them. For more information, visit /p h3Our Opening and Your Responsibilities /h3 pThe Communication and Administrative Coordinator plays a vital role within the Global Service team by supporting internal communication and ensuring efficient administrative operations. This role requires a proactive individual who can manage communication between management, employees, and Global Service stakeholders while focusing heavily on event planning and coordination. /p h3Key Responsibilities: /h3 ul liDevelop, coordinate, and implement internal communication plans to enhance collaboration and information flow in the Service business. /li liDraft, edit, and distribute internal communications such as newsletters and emails. /li liManage and update the Global Service SharePoint to ensure all relevant information is current and accessible. /li liServe as a point of contact for all Service stakeholders. /li liPlan and manage a variety of events such as seminars, global meetings in the service community, kick‑off events, Service council and Service Excellence circle meetings, Service manager calls, etc. /li liPrepare agendas and follow up on action items. /li liAssist with various administrative tasks such as report preparation, document management, and correspondence. /li /ul pThis role operates within Global Service in an office setting in Cornellà de Llobregat, Barcelona to strengthen our local presence. It requires frequent online interaction with teams across North America, Latin America, and Asia‑Pacific. European time zone and flexible working hours are a must. Much of the work involves event and meeting planning and coordination. /p pInternational travel might be required; travel time is approximately 5% for a full year. /p h3What You Need to Succeed /h3 ul liBachelor’s degree in communication, Business Administration, or a related field, and 3‑5 years of relevant work experience in communication management and administrative support within a corporate environment. /li liStrong written and verbal communication skills, excellent organizational and multitasking abilities. /li liProficiency in MS Office Suite, Teams, and SharePoint. /li liAbility to work independently while also being an effective team player. /li liAttention to detail and strong problem‑solving skills. /li liFluency in English (C1 level) is a must; additional languages are a plus. /li liMulti‑cultural attitude and comfort interacting with senior management worldwide. /li /ul h3Our Offer to You /h3 ul liPermanent Contract and competitive target salary (Fixed + Bonus). /li liMember of our Global Service team within a multinational company leading in weighing and measurement solutions. /li liSocial benefits package: restaurant card, medical insurance, and pension plan. /li liFree breakfast and fresh fruit in the office. /li liInternational environment with strong opportunities for professional growth and development. /li /ul h3Equal Opportunity Employment /h3 pWe are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We give consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other protected classification. You can find more details in our Equal Employment Opportunity Policy. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Area Manager CIS Asia /h3 pEurope. /p pBeing part of this team does not mean you are just working for a company, but for a cause! /p h3Your Mission /h3 pReporting to the Head of B2C Partners, you will be responsible for driving Neuraxpharm’s sales and business development in the CIS (mainly Russia) and Asia regions. You will maximize current sales, identify new business opportunities, define optimal go-to-market models per country and negotiate commercial agreements with local partners to ensure sustainable growth and profitability. /p h3WE ARE HIRING! /h3 pNeuraxpharm is looking for people who want to make a difference and improve patients’ lives within the CNS area. We seek professionals who go the extra mile and want to be part of a purpose-driven organization based in Europe. /p h3Your Major Accountabilities /h3 ul liSales Strategy Business Development /li liDefine and execute short- and long-term sales strategies for the assigned territories. /li liIdentify, assess and capture new business opportunities with existing and new partners. /li liSelect the best business model per market (distribution, license supply, co-marketing, etc.). /li liPartner Customer Management /li liManage key partners through regular commercial visits and business reviews. /li liNegotiate pricing, terms and conditions, and resolve commercial or supply issues. /li liMonitor performance and ensure achievement of sales and budget targets. /li liMarket Expansion /li liAnalyze, negotiate, close and manage new commercial agreements. /li liSupport the launch of new products in each territory. /li liCross-functional Coordination /li liCoordinate with Supply Chain, Regulatory Affairs, Quality, IP, RD, Finance and Product portfolio. /li liEnsure compliance with local regulatory and governmental requirements. /li liFinancial Performance Follow-up /li liTrack sales performance and budget on a monthly basis. /li liPrepare forecasts, reports and mid-term plans. /li /ul h3We would like you to have /h3 ul li5+ years of experience as a Business / Area Manager in the pharmaceutical industry, managing FDF businesses, negotiating and managing pharmaceutical Distribution agreements with commercial partners and Out-license agreements. /li liSolid experience in international sales, distribution and partner management. /li liStrong negotiation skills and commercial acumen. /li liBachelor’s degree in Pharmacy, Science, Chemistry, Engineering or similar (MBA or Business Master valued). /li liFluent English and Spanish are required; Russian is a plus. /li liWillingness to travel up to 40%. /li /ul h3About Us /h3 pNeuraxpharm is a leading European specialty pharmaceutical company focused on the treatment of the central nervous system (CNS), including both psychiatric and neurological disorders. It has a unique understanding of the CNS market built over 35 years. Neuraxpharm is constantly innovating, with new products and solutions to address unmet patient needs and is expanding its portfolio through its pipeline and acquisitions. The company has c. 1,000 employees and develops and commercializes CNS products through a direct presence in more than 20 countries in Europe, two in Latin America, one in the Middle East and globally via partners in more than 50 countries. Neuraxpharm is backed by funds advised by Permira. Neuraxpharm manufactures many of its pharmaceutical products at Neuraxpharm Pharmaceuticals in Spain. /p h3Be part of the team where you can count on us to deliver /h3 ul liIndividual Professional development in a leading European pharmaceutical company with an ambitious international growth strategy. /li liAttractive remuneration according to the experience and skills provided. /li liAn inspiring leadership team that drives performance. /li liAn inclusive culture promoting diversity across the teams that will inspire you every day with a passionate, dynamic, result focused and expert excellent team! /li /ul h3Interested in knowing more? /h3 pHave a look at what Neuraxpharm culture represents and what makes us a great place to work: /p h3If you want to join us, this is your opportunity! /h3 h3We Count On You, You Count On Us /h3 pAt Neuraxpharm’s we ensure an inclusive, diverse, safe and respectful work environment for everyone in its organization. As we care for our people as much as we do for our patients, we are committed to guaranteeing a healthy, inclusive and equal opportunity workplace that enables employees to develop their professional potential, while ensuring their individual and collective satisfaction. /p pWe are guided by a Diversity Inclusion policy to ensure a business culture based on the principles of diversity, equality and inclusion. Our policy complies with European legal regulations and includes the necessary standards, processes and measures to be taken in the event of discrimination or harassment against any employee of the company. /p pWe embrace and promote different cultures, gender identities, seniorities, ages and mindsets within the workplace, to bring different perspectives, styles and experiences to our business. /p /p #J-18808-Ljbffr

Supply Chain Manager Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Application Deadline: 28 August 2026 Department: Logistics Employment Type: Full Time Location: Barcelona Reporting To: Karina Vasconcelos Description The Supply Chain Manager will lead and control the end-to-end flow of shipments for one of adm Indicia's clients, ensuring seamless execution from origin to final destination, including inbound and outbound warehouse operations. This is a fast-paced role requiring a proactive, detail-oriented, and solution-driven professional with strong ownership and decision-making capabilities. This is a hybrid role, with a minimum of 1 day per week expected from our Barcelona office. Responsibilities • Manage end-to-end shipment flows from supplier origin to final destination, • Coordinate suppliers, forwarders, customs brokers, warehouses, and client teams, • Plan and execute FCL, LCL, air, road, and courier shipments, • Oversee bookings, documentation, shipment tracking, and delivery milestones, • Manage global import and export shipments, including Asia and Europe trade flows, • Coordinate inbound and outbound warehouse operations and stock movements, • Ensure alignment between stock, shipment planning, and system records, • Ensure compliance with import/export requirements and customs processes, • Resolve shipment issues including delays, damages, documentation, and customs holds, • Take ownership of OTIF delivery performance, service levels, timelines, and budgets, • Monitor freight, warehousing, and logistics costs and identify cost‑saving opportunities, • Support logistics pricing, cost management, and rate negotiations, • Partner with Account Management, Operations, Finance, and Order Management teams, • Provide shipment updates, reporting, and operational insights to stakeholders and clients, • Maintain accurate logistics data, KPI reporting, and performance dashboards, • Identify process improvements and support SOP development and implementation, • Build and manage relationships with logistics providers, brokers, and warehouse partners, • Oversee third‑party service performance and drive continuous improvement, • Lead, develop, and support the logistics team, including onboarding, training, performance management, and goal setting, • Collaborate with internal departments and client‑facing teams to ensure effective service delivery Skills and Experience • Bachelor's degree, • 7+ years' experience in international logistics, warehousing, and import/export operations, • Strong experience in global transport, customs, and warehousing operations, • Strong knowledge of logistics pricing, freight cost calculations, and cost structures, • Deep understanding of Incoterms, freight modes, and shipment planning, • Experience managing third‑party logistics providers and customs brokers, • Strong operational focus with end‑to‑end shipment ownership, • Ability to work effectively across different cultures, • Excellent organisational and problem‑solving skills, • Strong attention to detail, • Ability to manage multiple shipments and projects simultaneously, • Proven leadership skills, • Strong stakeholder management and communication skills, • Proactive and solution‑oriented approach, • Ability to perform in fast‑paced, high‑pressure environments, • Advanced Excel and Microsoft 365 skills, • Fluent English, both written and verbal Equal Opportunities adm-Indicia is proud to be an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. xcskxlj We recruit, employ, develop, compensate, and promote regardless of race, religion, colour, national origin, sex, disability, age, veteran status, and other protected status as required by applicable law. Should you need any reasonable adjustments made to this application process, please don't hesitate to let us know. #J-18808-Ljbffr

Neuraxpharm is seeking an Area Manager for CIS & Asia to drive sales and business development.

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a MANAGER de INGENIERÍA de PROCESOS y MEJORA CONTINUA, que formará parte del Departamento de Ingeniería. TU MISIÓN: Liderar el diseño, desarrollo, implantación, validación y mejora continua de los procesos industriales durante todo su ciclo de vida, asegurando que sean robustos, escalables, eficientes y repetibles, mediante el trabajo simultáneo con I+D durante el desarrollo de nuevos productos y liderando posteriormente la evolución de los procesos industriales transferidos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable al sector de Productos Sanitarios y los estándares definidos por la Organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión del Departamento: - Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos y Mejora Continua, desarrollando, coordinando y evaluando al equipo. - Definir el Plan Estratégico del Departamento, alineándolo con los objetivos de la Organización. - Gestionar el presupuesto y los recursos humanos, técnicos y económicos asignados. - Priorizar y supervisar el portafolio de proyectos. - Definir, monitorizar y realizar el seguimiento de los KPIs del Departamento. - Impulsar la cultura de mejora continua y excelencia operacional en toda la Organización. Transferencia Producto/Proceso desde I+D a Industrial: - Participar desde las fases iniciales del desarrollo de nuevos productos formando parte del equipo multidisciplinar junto con I+D. - Diseñar, desarrollar e implantar los procesos industriales de forma simultánea al desarrollo del producto, definiendo el flujo productivo, recursos, tecnología, instalaciones, métodos y tiempos. - Garantizar que los procesos sean robustos, repetibles, escalables, eficientes y validables. - Definir los requerimientos técnicos para nuevas instalaciones, equipos y utillajes, participando en la planificación del CAPEX industrial. - Liderar la implantación, validación y transferencia de los procesos industriales a Producción. Estrategia de Industrialización: - Definir, junto con Operaciones, la estrategia y las capacidades industriales necesarias para el crecimiento de la Organización. - Definir el roadmap tecnológico del área, identificando y evaluando nuevas tecnologías, procesos y soluciones de automatización y digitalización en colaboración con I+D y Operaciones. - Promover la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la competitividad, eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales. - Liderar la industrialización de nuevos procesos asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos definidos. Gestión del ciclo de vida del Proceso Industrial (Una vez transferido el proceso): - Analizar el desempeño del proceso para identificar oportunidades de mejora y asegurar su estabilidad, repetibilidad y garantizar la escalabilidad futura. - Validar modificaciones del proceso antes de ser implantadas en productivo. - Asegurar la actualización y trazabilidad de la documentación técnica asociada a los procesos (Dossier Técnico del Proceso). - Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proceso. Mejora Continua (Una vez transferido el producto/proceso, dar soporte a Operaciones en): - Incrementar la productividad y mejorar la eficiencia operacional (OEE). - Reducir costes, desperdicios, tiempos de ciclo y variabilidad de los procesos. - Impulsar la automatización, digitalización y simplificación de los procesos. - Mejorar la calidad, robustez y fiabilidad de los procesos industriales. - Reducir los riesgos operativos y garantizar la sostenibilidad de las mejoras implantadas. PERFIL DESEADO: - Estudios: Ingeniería Técnica Superior (Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar) - Experiencia: A partir de 10 años de experiencia demostrables en puestos similares de ingeniería de procesos en entornos industriales (preferible Sector Automoción) - Habilidades Personales: - Excelentes aptitudes técnicas (solucionadores de problemas con metodología DMAIC-PDCA contrastada). - Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos. - Experiencia en diseño y simulaciones de procesos industriales. - Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos. - Habilidades de CAD. - Familiaridad con las normativas de salud y seguridad. - Green Belt Six Sigma. - Capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación. - Orientado al logro de objetivos, con capacidad de convencimiento, autoestima, y especialmente orientado a la evaluación crítica por objetivos y resultados. - Acostumbrado a buscar soluciones ingeniosas a los problemas. Gran capacidad para aprender nuevas habilidades por sí solo. QUE OFRECEMOS - Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. - Horario flexible para la conciliación personal/familiar. - Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a CLINICAL AFFAIRS ASSOCIATE para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). TU MISIÓN: Tu principal objetivo será dar soporte con la finalidad de garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento post comercialización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: -Gestión de Investigaciones Clínicas - Selección y supervisión CRO y PI - Selección centros y países - Presupuestos - Documentación clínica - Contratos centro-iV - Submmission Comités Ética /Agencias Reguladoras - Reclutamiento - Resultados -Análisis competidores. -Gestión, preparación de artículos científicos y abstracts congresos. -Revisión literatura científica y manejo gestor bibliográfico. -Soporte en la coordinación y preparación de Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP). -Soporte en la coordinación y preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF). -Soporte Dpt. Mkt y Comercial. -Soporte en las reuniones con KOLs e Investigadores. PERFIL DESEADO: -Licenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afines. -Máster en Monitorización de Ensayos Clínicos o similares. -Experiencia a partir de 2 años en puestos similares. -Idiomas: nivel avanzado de inglés y español. (se realizará prueba técnica). QUE OFRECEMOS -Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. -Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. -Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. -Horario flexible para la conciliación personal/familiar. -Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). -Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. -Eventos y obsequios corporativos. -Comedor propio de la empresa subvencionado.