Vin jobs in ThiaisCreate job alerts

Entreprise familiale et internationale, CASTEL VINS est aujourd'hui l'un des leaders du secteur viticole. À travers ses activités de vigneron, négociant et distributeur, le Groupe fait rayonner le savoir-faire français dans plus de 140 pays et s'appuie sur un portefeuille de 23 propriétés viticoles, de six grandes maisons de vin et d'enseignes emblématiques telles que Nicolas et Vinatis. Animé par des valeurs d'Audace, de Partage et d'Agilité, CASTEL VINS poursuit sa transformation pour accompagner durablement son développement. Si nos entreprises sont multiples, elles partagent une même ambition : cultiver des expériences qui rassemblent. Cette promesse employeur guide chacune de nos actions et place l'humain au cœur de notre développement. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines basée à Thiais 94. Votre mission Au sein d'une équipe RH en pleine évolution, vous contribuez au recrutement de nos futurs talents et participez activement au développement de notre attractivité. Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les recrutements de bout en bout tout en étant force de proposition pour faire évoluer nos pratiques et nos processus. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Piloter les recrutements qui vous sont confiés, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats, • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration, • Identifier les meilleurs canaux de sourcing et développer des approches de recrutement adaptées aux profils recherchés, • Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec notre promesse employeur, • Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et processus de recrutement, • Participer à des projets RH transverses en lien avec l'attractivité et le recrutement, • Représenter CASTEL Vins lors d'événements emploi, forums, salons ou manifestations RH internes Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre d'événements recrutement et RH. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement, acquise en entreprise ou en cabinet (4/5 ans d'expérience). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : nous recherchons un profil ayant partageant notre envie de construire, d'innover et de faire avancer les projets. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Excellent relationnel et sens du service, • Sens de l'écoute et de la communication, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition, • Goût du travail en équipe et des environnements en développement, • Envie de relever de nouveaux défis et de contribuer à la structuration des processus RH Vous aimez créer du lien, fédérer vos interlocuteurs et faire vivre une expérience candidat à la hauteur de notre promesse employeur. Pourquoi rejoindre CASTEL Vins ? Rejoindre CASTEL Vins, c'est intégrer un groupe familial reconnu, au sein d'une équipe RH engagée, où chacun peut contribuer concrètement aux projets et à l'évolution des pratiques. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, laissant une place importante aux initiatives, aux idées nouvelles et à l'amélioration continue. Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois, • Statut Cadre, • Poste basé à Thiais (94) - Accès avec le Métro L14 Station Thiais Orly / Parking disponible, • Rémunération de 39k€ bruts annuels sur 13 mois, • RTT, • 1 jour de télétravail flexible par semaine, • Tickets restaurants, • Cantine Foodles Notre processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique pour confirmer que votre profil correspond aux enjeux du poste, • Un entretien avec Dayana, la Responsable Recrutement Gestion des carrières et Marque employeur ainsi qu'Amandine, la Responsable Expérience Collaborateurs et Formation, • Un test de personnalité sera proposé aux candidats présélectionnés Vous souhaitez rejoindre une équipe RH en pleine dynamique, contribuer à attirer les talents de demain et participer au développement d'une fonction recrutement ambitieuse ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure CASTEL Vins !

Le sommelier conseille les clients, gère la cave à vin et propose des accords mets et vins dans un restaurant gastronomique.

Le sommelier gère les commandes, les stocks, forme les équipes et assure la qualité des produits.

Chef d'équipe maintenance recherché pour une entreprise de vin à Sète.

Hôtel de prestige en Occitanie cherche réceptionniste pour accueillir une clientèle exigeante, gérer les imprévus et organiser les séjours dans un cadre exceptionnel.

Le Chef de Rang expérimenté est recherché pour assurer un service client d'exception.

Le poste de chef de réception est à pourvoir pour gérer l'accueil et la facturation dans un château.

Recherche un merchandiser pour optimiser la présentation des rayons et approvisionner les produits en supermarché.Mission temporaire de 2 heures.

Ce poste de Chef de Rang dans un hôtel-restaurant à Nice demande l'accueil des clients, le conseil sur les menus, le service à table et la gestion de la mise en place.Une expérience de 2 ans et des compétences en anglais sont nécessaires.

Gestionnaire de marché axé sur le développement et l'animation de l'offre premium dans le secteur viticole et du luxe, en interaction avec les clients pour les marques haut de gamme.

Stage opérationnel en recrutement au sein d'une enseigne de vin, axé sur le recrutement de cavistes et responsables de magasin.

Le poste consiste à gérer la paie, les absences et l'intégration des nouveaux employés dans une entreprise viticole familiale.Il requiert des compétences en RH.

Opérateur de production recherché pour une mission longue dans le secteur du vin.

Recherche d'un Maître d'hôtel expérimenté pour la préparation de la salle, l'accueil des clients et le service des mets et boissons.

L'entreprise de vin recherche un responsable marketing pour activer les marques et offres dans le réseau CVS.

Stage œnologue pour participer à l'élaboration de vins d'exception, organiser des dégustations et travailler sur des projets techniques dans une entreprise leader du secteur des spiritueux.

Le Maître d'hôtel est responsable de l'accueil, du service et de la gestion des commandes dans un restaurant.

Recherche d'une lingère expérimentée pour un poste saisonnier dans un château en Occitanie, offrant un contrat de 6 mois et une rémunération attractive dans un cadre exceptionnel.

Chef de groupe CVS recherché pour développer la stratégie marketing dans le secteur du vin premium, nécessitant une formation Bac+5 et une expérience dans le luxe.