Trabajos vin en MontreuilCrear alertas

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. De la plateforme de marque aux nouvelles narrations, Mazarine Stories entité du groupe, accompagne les marques premium & luxe, dans leurs brand building, leurs campagnes intégrées et leurs conversations tout au long de l’année. Une approche globale, de la conception stratégique et créative à la production de dispositifs 360° : online, offline, brand content, social media, influence et retail. Au sein de cette équipe, une cellule dédiée au social media monitore les tendances et imagine des parcours tournés vers l’engagement : stratégie éditoriale, content factory, community management, social listening, influence sur-mesure et amplification. Secteurs : vin & spiritueux, beauté, joaillerie, horlogerie, hospitalisé, lifestyle, institutions Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle Senior afin d’accompagner le développement de Mazarine Stories, piloter un portefeuille de clients stratégiques et contribuer activement à la croissance de l’agence. À ce titre, les missions seront les suivantes : • Pilotage et mise en place de dispositifs de communication publicitaire, brand content multi-canal et always-on : de la prise de brief à la production des campagnes, en passant par les recommandations stratégiques et le suivi de leur exécution., • Interface privilégiée avec les équipes stratégiques, créatives et de production afin de coordonner les différentes expertises mobilisées sur les projets. Brief et accompagnement des équipes, suivi des allers-retours et garantie de la qualité des livrables., • Élaboration en autonomie des recommandations stratégiques (fond et forme), développement d’angles de communication et formalisation des documents de vente., • Lead des présentations clients, soutenance de recommandations stratégiques, challenge des retours et accompagnement des prises de décision., • Veille permanente sur les évolutions des métiers du contenu, des médias, de la communication et des attentes des marques afin d’enrichir les recommandations et les offres de l’agence., • Contact privilégié des Directions Marketing, Communication ou Brand Content de vos clients, avec un rôle de conseil et d’expertise reconnu., • Négociation des scopes annuels, des budgets et des évolutions de périmètre avec les interlocuteurs décisionnaires., • Développement commercial In-Biz et New-Biz : identification d’opportunités, qualification de leads, participation aux appels d’offres et pilotage de pitchs., • Pilotage administratif et financier des projets : suivi des budgets, de la rentabilité et des objectifs de marge., • Participation au recrutement des Consultants (Chefs de Proejt) et Social Media Managers, à leur intégration, leur accompagnement et leur montée en compétences., • Encadrement, supervision et développement des équipes au travers de points réguliers, du coaching quotidien et du suivi de leur évolution., • Participation au management transverse de l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques., • Participation à la vie de l’agence : formation, événements internes, organisation des équipes et développement des offres., • Contribution au développement de la vision et de la stratégie de croissance de Mazarine Stories., • Participation à la structuration des méthodologies, process et outils de pilotage de l’agence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expérience en agence de communication, publicité, social media et brand content, avec une expertise reconnue dans le pilotage de comptes stratégiques et le développement commercial. De formation supérieure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 à 10 années d’expérience en agence sur des problématiques de stratégie de marque, campagnes intégrées, contenus, social media et développement de clientèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à construire des relations durables avec vos clients. Vous disposez par ailleurs : • D’une excellente compréhension des enjeux de marque, de communication et de business., • D’une forte capacité à construire et défendre des recommandations stratégiques., • D’un excellent sens commercial et d’une forte culture du développement., • D’une expérience confirmée en gestion de comptes à budgets significatifs., • D’une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément., • D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de présentation., • D’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • D’une maîtrise des enjeux social media, contenus, influence et communication intégrée., • D’une parfaite maîtrise du français et d’un très bon niveau d’anglais

Recrutement – Sommelier / Sommelière (H/F) Le Restaurant Blanc, distingué de deux étoiles au Guide Michelin, propose une vision exigeante et contemporaine de la haute gastronomie française sous la direction du Chef Shinichi Sato. À travers une sélection rigoureuse des produits et une maîtrise technique d’une grande précision, chaque création célèbre avec subtilité l’expression des saisons, dans un cadre élégant et raffiné. Vos missions : • Assurer le service des vins et boissons en salle avec élégance et précision, • Conseiller et accompagner la clientèle dans les accords mets et vins, • Participer à la gestion de la cave et au suivi des références, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle et de cuisine afin d’offrir une expérience harmonieuse Profil recherché : • Expérience en restauration gastronomique souhaitée, • Bonne connaissance des vins, spiritueux et accords mets-vins, • Sens du détail, rigueur et esprit d’équipe, • Passion pour la gastronomie, le vin et le service, • Nécessité de pouvoir échanger en anglais avec la clientèle internationale (toutes connaissances supplémentaires en mandarin, japonais seront hautement valorisées) Nous offrons : • Un environnement exigeant et formateur, • L’opportunité de rejoindre une maison deux étoiles Michelin, • Une équipe passionnée et engagée Nos portes sont ouvertes à celles et ceux qui souhaitent progresser et qui sont animés par une véritable passion pour la gastronomie, le service et les relations humaines. Rejoignez l'équipe du Restaurant Blanc en adressant votre CV à : join-us@blanc-paris.com

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. A propos du restaurant : Un restaurant, un bar, une cave à vin, une épicerie fine, un chocolatier et un glacier : le Café Lapérouse, c'est tout cela à la fois. Ouvert toute la semaine en continu, c'est un lieu de partage de l'excellence, de jour comme de nuit. Pour un petit déjeuner chic, un déjeuner romantique, une réunion importante, une pause dans l'agitation, un tea-time décalé, un cocktail festif, un rafraîchissement en terrasse, un dîner joyeux ou une soirée animée. Du matin à minuit, l'équipe est au service des hôtes dans ce temple de la gourmandise, où l'on s'évade tout en se sentant chez soi. Le fil conducteur pour faire de chaque instant un moment inoubliable. Comme une petite fête ! Missions : Le Chef Barman est responsable de l’organisation, de la gestion et de la supervision du bar de Café Lapérouse. Il/elle garantit la qualité des boissons, l’excellence du service, la gestion des équipes bar ainsi que l’expérience client, en accord avec l’image élégante, premium et festive de l’établissement. Principales responsabilités : Gestion opérationnelle du bar • Superviser l’ensemble des opérations du bar pendant les services., • Garantir la qualité, la rapidité et la régularité des boissons servies., • Organiser les mises en place et assurer la fluidité du service., • Veiller au respect des standards de présentation et de service., • Assurer le bon fonctionnement du matériel et des équipements bar. Création & qualité des boissons • Élaborer et faire évoluer la carte cocktails et boissons., • Développer des créations en cohérence avec l’identité du restaurant., • Contrôler les recettes, dosages et fiches techniques., • Garantir la qualité constante des cocktails et boissons servies., • Être force de proposition sur les tendances et innovations bar. Management des équipes • Encadrer, former et animer l’équipe bar., • Organiser les postes et répartir les tâches pendant les services., • Assurer l’intégration et la montée en compétence des collaborateurs., • Maintenir une dynamique positive et exigeante au sein de l’équipe., • Participer au recrutement des équipes bar. Gestion des stocks & coûts • Superviser les commandes, réceptions et inventaires., • Contrôler les niveaux de stock et les besoins d’approvisionnement., • Veiller à l’optimisation des coûts et à la limitation des pertes., • Contrôler les consommations et écarts éventuels., • Assurer le respect des procédures de caisse et d’encaissement. Expérience client & développement commercial • Assurer une présence active et visible auprès de la clientèle., • Développer une relation privilégiée avec les clients réguliers et VIP., • Participer à l’ambiance et à l’attractivité du lieu., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires par la qualité du service et la vente additionnelle., • Participer à l’organisation d’événements et animations autour du bar. Hygiène & sécurité • Garantir le respect des normes HACCP et procédures d’hygiène., • Maintenir un environnement de travail propre et organisé., • Veiller à la sécurité des équipes et du matériel., • Contrôler la bonne application des procédures internes. Expérience en hôtellerie impérative. 2 Place de la Concorde 75008 PARIS

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable ADP/PAIE/DEVELOPPEMENT SIRH de la filiale française, vous participez activement à l'activité du service : 1. Administration du personnel : • Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Success Factors, • Participation à l’établissement des contrats de travail et des avenants, • Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, registre du personnel, • Gestion des embauches de salariés étrangers, • Création des badges et des cartes de remises du personnel, • Suivi de la médecine du travail et création des comptes adhérents pour les nouvelles boutiques, • Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés, • Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …), • Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel 1. Paie (semi-externalisée) : • Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …), • Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants, • Participation au contrôle de la paie, • Paiement des charges sociales, • Suivi de la prévoyance et des IJSS 1. Reporting : • Accompagner la responsable et l'équipe sur la mise en place d'indicateurs RH pour les différentes marques 1. Projets : • Adaptation et mise en place des process ADP/Paie, • Participation aux projets de développement du service ADP/Paie Profil recherché Etudiant(e) en Licence/ Master en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans dans le secteur du retail à compter de Septembre 2026. Rythme alternance : 1 jour école/ 4 jours en entreprise Vous maitrisez parfaitement le Pack Office. Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Signorvino, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant que Responsable de Salle chez SIGNORVINO : • Véritable garant de la qualité de service en salle, tu assures un accueil, un accompagnement et un service irréprochable à notre clientèle afin de la fidéliser, • Tu t’assures du bien-être de notre clientèle pour son temps passé chez nous en lui garantissant « una bellissima » expérience à chaque étape du service, • Tu veilles au bon respect de l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité, • Tu gères, animes et formes tes équipes au quotidien Profil recherché: Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, une grande motivation et beaucoup d'énergie (prêt(e) à suivre le rythme ? ), • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Tu as déjà une expérience dans le service en salle et tu souhaites faire évoluer ta carrière ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Recrutement de la filiale française, vous accompagnerez l'équipe Recrutement sur l'ensemble de ses activités. Véritable support de l'équipe, vous interviendrez aussi bien sur les recrutements que sur le développement de notre marque employeur et les projets RH destinés à renforcer l'attractivité de nos différentes enseignes. 1. Recrutement (20%) : • Participer au recueil des besoins auprès des managers, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi, • Réaliser le sourcing des candidats sur les différents jobboards, • Effectuer les préqualifications téléphoniques, • Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures, • Assister l'équipe dans leurs recrutements (envoi de CV, suivi des process, relances candidats et managers...), • Participer au suivi des indicateurs de recrutement 1. Gestion des stages, alternances et relations écoles (30%) : • Participer au pilotage de la campagne annuelle de recrutement des stagiaires et alternants, • Assurer le suivi administratif des candidatures et des écoles, • Développer et animer les relations avec les écoles partenaires, • Participer à l'organisation et à la représentation de l'entreprise lors des forums écoles, job datings et événements recrutement, • Être force de proposition afin de développer notre visibilité auprès des écoles et des futurs talents 1. Marque Employeur, Communication RH et Projets RH (50%) : • Participer à la création de contenus et de supports de communication RH, • Contribuer à l'animation de nos enseignes à travers des communications et des projets RH, • Créer des supports d'intégration, de formations liées au recrutement à destination des collaborateurs, • Valoriser nos métiers, nos équipes et la vie de l'entreprise sur nos différents canaux de communication, • Piloter ou co-piloter des projets RH transverses à destination du Siège et du Retail, • Participer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de l'expérience collaborateur, • Imaginer et mettre en place de nouvelles initiatives pour renforcer l'engagement des équipes et l'attractivité de l'entreprise, • Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques RH et être force de proposition sur les projets à développer, • Accompagner l'équipe Recrutement dans les projets stratégiques du service Profil recherché Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, École de Commerce ou cursus universitaire spécialisé en RH, vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an à compter de septembre 2026. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Une première expérience en recrutement, en gestion de projet ou en communication RH serait appréciée. Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un réel intérêt pour le recrutement et la marque employeur. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ingénieur Production H/F recherché pour optimiser les processus de conditionnement, gérer des projets d'amélioration continue et encadrer des équipes dans le secteur du vin.

Chef d'équipe maintenance recherché pour une entreprise de vin à Sète.

Le sommelier gère les commandes, les stocks, forme les équipes et assure la qualité des produits.

Le poste de chef de réception est à pourvoir pour gérer l'accueil et la facturation dans un château.

Gestionnaire de marché axé sur le développement et l'animation de l'offre premium dans le secteur viticole et du luxe, en interaction avec les clients pour les marques haut de gamme.

Une entreprise de mise en valeur de produits recherche un Merchandiser F/H pour optimiser la présentation des rayons dans un supermarché.La mission inclut le réagencement et l'approvisionnement des produits.Ce travail est prévu pour le 11 mai 2026, pour une durée de 2 heures, avec une rému

Le Chef de Rang expérimenté est recherché pour assurer un service client d'exception.

Ce poste de Chef de Rang dans un hôtel-restaurant à Nice demande l'accueil des clients, le conseil sur les menus, le service à table et la gestion de la mise en place.Une expérience de 2 ans et des compétences en anglais sont nécessaires.

Hôtel de prestige en Occitanie cherche réceptionniste pour accueillir une clientèle exigeante, gérer les imprévus et organiser les séjours dans un cadre exceptionnel.

Stage opérationnel en recrutement au sein d'une enseigne de vin, axé sur le recrutement de cavistes et responsables de magasin.

Le sommelier conseille les clients, gère la cave à vin et propose des accords mets et vins dans un restaurant gastronomique.

Le poste consiste à gérer la paie, les absences et l'intégration des nouveaux employés dans une entreprise viticole familiale.Il requiert des compétences en RH.

Recherche d'un Maître d'hôtel expérimenté pour la préparation de la salle, l'accueil des clients et le service des mets et boissons.

Opérateur de production recherché pour une mission longue dans le secteur du vin.

L'entreprise de vin recherche un responsable marketing pour activer les marques et offres dans le réseau CVS.

Stage œnologue pour participer à l'élaboration de vins d'exception, organiser des dégustations et travailler sur des projets techniques dans une entreprise leader du secteur des spiritueux.

Recherche d'une lingère expérimentée pour un poste saisonnier dans un château en Occitanie, offrant un contrat de 6 mois et une rémunération attractive dans un cadre exceptionnel.

Chef de groupe CVS recherché pour développer la stratégie marketing dans le secteur du vin premium, nécessitant une formation Bac+5 et une expérience dans le luxe.

Le Maître d'hôtel est responsable de l'accueil, du service et de la gestion des commandes dans un restaurant.

Compétences professionnelles :Expérience confirmée (minimum 3 ans) en hôtellerie ou restauration haut de gamme, dont une expérience significative en tant que Barman principal ou Chef/fe BarmanExcellente maîtrise des techniques de mixologie classique et contemporaineSolides connaissances en vin