Trabajos gestionnaire de paie en ThiaisCrear alertas

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Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en recrutement de profils RH/paie et juridique accompagne son client, une société de conseil en informatique, située à Massy 91, dans le recrutement de son sa futur(e) Chargé des ressources humaines (F/H) pour un CDD de 2 mois renouvelables. VOTRE MISSION : En tant que Gestionnaire RH, paie et administration du personnel, vous êtes rattaché(e) à la Directrice RH et vous intégrez le service RH qui est composé de 3 gestionnaires ressources humaines. Vos responsabilités : Administration RH Gérer l'administration du personnel: contrats de travail et affiliations aux organismes, courriers divers (congé parental, démission, disciplinaire etc), suivi des périodes d'essai, gérer le dossier administratif du collaborateur (embauche, visite médicale, adhésion mutuelle etc), gérer les alternants et les CERFA Paie : saisie des éléments variables de paie et émission des bulletins de paie, charges sociales, déclarations obligatoires, Solde de tout compte (contrôle des bulletins de salaires effectué par un cabinet comptable) Participation à l’élaboration des tableaux de bord RH Formation Gestion administrative des dossiers formation Relations avec l’OPCO Informations complémentaires : Rémunération : 36K€/38 K€ selon profil et expérience - Pas de télétravail les premiers mois Horaires : 38h30 hebdomadaires avec RTT - 8h30/9h30 - 17h30/18h30 - Titres restaurant à 10€ (part employeur à 60%) Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience de 2 à 3 ans en tant que Gestionnaire en Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité mais aussi de confidentialité. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l’analyse, et un esprit de synthèse. Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, autonome et avec un gout pour le travail autour des données chiffrées. Vous avez un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, macros,)

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Chargé de Recrutement et ADP H/F, poste basé à Morangis (91), en CDD (remplacement de congé maternité - Septembre 2026/Mars 2027) Rattaché(e) à la DRH, vous assistez le Responsable RH dans la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de l’administration du personnel. Vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants : Responsabilité du recrutement (70%)  Proposer à la DRH les orientations de recrutement pour l'année à venir  Déployer la politique de recrutement dans le respect des obligations légales  Apporter aide et conseil aux managers et à la Direction Générale Est en charge : • du recueil des besoins de recrutements, • de la rédaction des annonces de recrutements, • du sourcing, • des entretiens de présélections, • des entretiens physiques sur certaines recherches de profil, • de la négociation des conditions commerciales avec les cabinets de recrutements et agences de placement en relation avec la Direction des Ressources Humaines, • de l’organisation des entretiens d’embauche (réservation de salle, invitations aux entretiens, etc.), • de la création des tableaux de bord mensuels, puis de leur suivi, • du pilotage du budget, • du développement des relations avec les écoles et centres de formation, • de la participation aux salons de recrutement, • du développement de l’e-recrutement et de ses outils Responsabilité des relations écoles (10%)  Coordonner les recrutements des apprentis, contrats de professionnalisation et stagiaires  Rédiger les contrats d’apprentissage  Accompagner les tuteurs via l'animation de cette communauté (formation, outils, liens avec l’OPCA, etc.). Assurer le support à l’administration du personnel (20%) • effectuer les démarches d’embauche d’un salarié (DPAE/Authentification préfecture…), • gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie (saisie sur logiciel de paie), • formaliser et suivre les parcours d’intégration, • assister le gestionnaire dans la rédaction en conformité avec le droit du travail et la législation sociale selon les modèles définis en interne en relation avec le RRH, • rédiger les contrats de travail, avenants, prolongations… Profil  De formation supérieur Licence pro RH ou Master RH  Expérience industrielle multi site et multi conventionnelle  Une expérience dans la plasturgie et le packaging est un plus  Une expérience de 5 ans sur un poste similaire est nécessaire Rémunération et avantages 36K/12 mois Tickets restaurant Prime de mobilité durable

Rattachée(e) au Responsable Groupe de Paie, le/la Gestionnaire Paie réalise sur le portefeuille qui lui est confié, les opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et des engagements de délais définis dans le contrat de services. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Gestion de la paie et Administration du personnel : • Traite les entrées et les sorties des collaborateurs, (création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compte) -Assure les modifications de dossiers des collaborateurs conformément aux informations fournies par les entités locales (données individuelles, contractuelles et organisationnelles, augmentations de salaires) -Réalise les activités du cycle mensuel de paie (acomptes, avances, saisie, absences, IJSS, contrôle et clôture) -S'assure de la qualité des données transmises par les entités régionales Assure la relation clients : -Apporte les réponses aux questions des CT/RSI/RSE/assistant de son périmètre -Assure le support technique et métier aux CT/RS/RSE/assistantes sur la GTA Assistance : -Participe activement à l'organisation du CSP -Assure un reporting régulier à son encadrement (avancement, anomalies rencontrées,…) -Remonte les alertes, les risques et les anomalies à son management, les risques et les anomalies à son management. Profil : Vous êtes issu(e) de formation en RH ou en gestion et avez déjà eu l'opportunité de travailler sur le traitement de la paie en entreprise multi-sites. Vous maîtrisez les règles de paie ainsi que le droit du travail. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, vous avez le sens de la confidentialité et êtes un(e) as de l'organisation. Contrat : CDD de 3 mois renouvelable Rémunération : 30K

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire paie sur CEGID en CDD H/F.Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4

WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent partout en Ile-de-France, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Villeneuve-le-Roi (94) moderne et convivial de 25 collaborateurs.Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont

Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Diplôme BAC+2 à BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie. Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont au centre des priorités, ce cabinet

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP (dont paies internationales) (H/F) dans le cadre d'un

Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en forte croissance, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDD de 6 mois.

Le poste de Gestionnaire paie H/F.Le Centre de services partagés Paie de la Division FAYAT ENERGIE SERVICES recherche, dans le cadre d'un remplacement, un ou une Gestionnaire de paie (première expérience dans le domaine de la Paie et de l'Administration du personnel appréciée).Vous aurez pour

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Gérer les paies de A à Z + DSN avec contrôle de la GTA (caisse de congés payés). Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe,

Vous avez l'habitude de piloter un périmètre de + de 300 collaborateurs et vous êtes à l'aise sur des paies avec beaucoup de variable. Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, Talents Paie recherche un Gestionnaire de Paie & ADP en intérim pour son client. Gestion de l'administration d

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. GESTIONNAIRE PAIE

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Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de paie.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie ou de la gestion l'année prochaine. Rejoignez notre service paie, en tant qu'alternant(e) Gestionnaire de Paie au siège à Créteil (94), et montez en compétences sur un métier recherché. Une vision

Vous contrôlez les bulletins et les éléments de rémunération variable, vous participez au calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture, et vous traitez les demandes liées aux acomptes. Vous participez aux réunions de bilan de paie et de préparation, et vous assurez le bon t

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

Superviser et contrôler le prestataire en charge de la production des soldes de tout compte afin de garantir la conformité des opérations. Vous garantissez la fiabilité des données sociales et budgétaires afin de répondre aux besoins de reporting des différentes parties prenantes, en France

Rattachée(e) au Responsable Groupe de Paie, le/la Gestionnaire Paie réalise sur le portefeuille qui lui est confié, les opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et des engagements de délais définis dans le contrat de services. Dans ce cadre, vos

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie pour divers clients, collectant les données, préparant les bulletins de salaire, et assurant le suivi des déclarations sociales.Il conseillera également les clients.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Le poste consiste à gérer les bulletins de paie, les charges sociales, et à conseiller les clients sur les questions sociales.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les bulletins de paie, les charges sociales et conseille les clients sur les questions sociales.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, l'administration du personnel et accueille les nouveaux embauchés.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un périmètre de paie, traiter les variables, les entrées/sorties, et conseiller les lignes opérationnelles.

Responsable du traitement des entrées/sorties, de la gestion du cycle de paie mensuel et du support aux équipes locales. Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise en développement.

Le gestionnaire de paie établit et contrôle les bulletins de paie, gère l'administration du personnel et assure le reporting social, tout en conseillant les collaborateurs.

Les missions, en autonomie : - Production complète des bulletins de paie - Suivi et gestion des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles et trimestrielles) - Conseil et accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales (contrats, absences, congés, ruptures de contrats)

Gestionnaire de paie autonome pour un portefeuille client. Missions incluant la préparation, le contrôle et l'intégration des bulletins de paie, la gestion des soldes de tout compte, les déclarations sociales, la gestion administrative du personnel et le suivi des absences.

Vos missions : - Gestion complète des paies : entrées/sorties collaborateurs, déclarations sociales (DSN) - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller votre clientèle dans l'ensemble de ses problématiques Les avantages : - Prise en ch

Vos principales missions seront : Assurer la paie multisites de 400 collaborateurs et le traitement des variables de paie, dans le respect des échéances Produire et contrôler la DSN mensuelle, ainsi que les éléments nécessaires aux déclarations Calculer et vérifier les charges sociales, e

Vos principales missions seront : Assurer la paie multisites de 400 collaborateurs et le traitement des variables de paie, dans le respect des échéances Produire et contrôler la DSN mensuelle, ainsi que les éléments nécessaires aux déclarations Calculer et vérifier les charges sociales, e

Gestionnaire paie intérimaire pour une société de travail temporaire à Metz.

INTERMARCHE à Saint-Martin-d'Hères recherche un Responsable RH & Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.

Gestionnaire de paie H/F avec plus d'un an d'expérience pour gérer un portefeuille d'environ 120 salariés. Missions : production bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, suivi arrêts maladie, etc.

Gestionnaire de paie expérimenté pour le Service National de la Gestion de la Paie à Pau. Traitement des bulletins de salaire, gestion des dossiers agents, conseil technique et amélioration continue des processus.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet comptable à Metz.Responsable d'un portefeuille d'environ 300-350 bulletins, DSN, et administration du personnel.

Gestionnaire paie expérimenté pour un groupe national spécialisé dans les mobiliers urbains, en charge de la saisie et du contrôle des éléments variables de paie, des déclarations sociales, du suivi des absences et de l'interface avec les salariés.

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont : Gestion administrative du personnel : embauches, absences, sorties Gestion administrative des accidents de travail et arrêts de maladie Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD S

Société de gestion des déchets recherche un gestionnaire de paie pour saisie et contrôle des éléments de paie.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise de restauration à Créteil, responsable du traitement de 400 à 500 paies, des entrées/sorties du personnel et du conseil aux équipes.

Gestionnaire RH expérimenté pour un groupe de restauration à Paris, responsable de la stratégie RH, paie, recrutement et relations sociales, avec une expérience de 200+ employés.

Gestionnaire RH et paie expérimenté pour entreprise de restauration.

Gestionnaire de paie expérimenté pour contrat à durée déterminée, responsable de la fiabilité des processus de paie et de l'accompagnement des employés.Travail hybride possible après qualification.

Responsable de la paie pour une entreprise de conseil, incluant la collecte de données, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet de recrutement, responsable de la paie d'environ 420 employés.CDI, 32k€ brut annuel, mutuelle et CSE.