Trabajos tech en NiortCrear alertas

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst senior (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions La collecte et l'analyse des besoins métiers, avec une forte implication dans la traduction des exigences en solutions techniques ; • La modélisation de processus et de parcours utilisateurs (UML, SADT) ;, • La rédaction d'exigences fonctionnelles et techniques (Histories Utilisateurs, Markdown, Git) ;, • La gestion de la documentation (HOPEX) et la conception des cas de test ;, • L'animation d'ateliers collaboratifs avec les parties prenantes métiers et techniques ;, • L'étude d'impact des évolutions sur les architectures existantes (API, SOA, asynchronisme, Front/Back) ;, • Le soutien à la validation des tests et à la livraison de solutions robustes et alignées sur les besoins. 📝 Votre profil Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers. Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets de transformation digitale ; • Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog ;, • Excellente capacité de synthèse, de communication et d'animation ;, • Expérience avérée dans les domaines assurantiels ou IARD (un plus) ;, • Connaissance des architectures techniques (API, microservices, SOA) ; 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

🚀 Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? Chez K-LAGAN, nous accompagnons les talents sur des projets à forte valeur ajoutée, en alliant expertise métier, environnement stimulant et suivi personnalisé. Aujourd’hui, nous recherchons un·e Chef de Projet Systèmes d’Information (SI) (F/H) pour rejoindre l’un de nos clients du secteur Assurance, basé à Niort. 🔍 ContexteVous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale, en lien direct avec les équipes métiers et IT. Votre rôle sera clé pour piloter des projets stratégiques et garantir leur bon déploiement. 🎯 Missions • Piloter des projets SI fonctionnels en lien avec les métiers • Collaborer avec les équipes pour optimiser les parcours clients • Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, partenaires) • Suivre les plannings, livrables et risques projets • Assurer le déploiement des solutions et accompagner leur adoption • Contribuer à l’amélioration continue des processus 🧠 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets SI • Bonne compréhension des environnements assurance / banque appréciée • Excellentes capacités de coordination et de communication • Organisation, autonomie et esprit d’analyse • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants ℹ️ Infos à noter • 📝 CDI ou Freelance • 📍 Niort – présence sur site 3 jours/semaine • 💻 Télétravail partiel possible • 💰 Conditions et rémunération ouvertes à négociation selon profil et expertise 🎁 Ce que nous offrons • Projets stratégiques à fort impact • Environnement collaboratif et dynamique • Suivi personnalisé et accompagnement de carrière • Formations continues • Perspectives d’évolution 🌱 Qui sommes-nous ?Chez K-LAGAN, nous mettons l’humain au cœur des projets technologiques : Data & IA, développement logiciel, QA, cybersécurité, agilité.Un groupe présent dans la tech depuis près de 20 ans, avec une ambition claire : faire grandir les talents. ✨ Envie de piloter des projets SI à fort enjeu métier ? 📩 Échangeons dès maintenant ! YOUR GROWTH, OUR VISION 🤖

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _

Une start-up en forte croissance en France recherche un Directeur de la technologie (CTO) pour structurer sa stratégie tech et piloter une équipe de plus de 20 personnes.

Expertise en transfert industriel biotech / biologics. Dans le cadre du développement de nos activités Life Sciences, nous recherchons un(e) Expert(e) Validation Procédé / Transfert Industriel Biotech pour accompagner un projet stratégique de transfert d’une nouvelle molécule en environnemen

Irly réinvente les codes de la transformation digitale en fusionnant expertise métier et maîtrise technologique. Nous intervenons sur de grands programmes, là où les enjeux métiers et technologiques sont les plus complexes, pour les leaders des Services Financiers. Build & Grow : Vous part

À propos de l’offre d’emploiDans le cadre d’un projet majeur chez un client pharmaceutique, Efor recherche un(e) Ingénieur Transfert Technologique – Procédés Stériles pour accompagner des projets de transfert technologique de produits aseptiques, poste à pourvoir dès que possible. Mis

Leadership & Management : Vous encadrez une équipe de consultants spécialisés dans la transformation des fonctions supports (Finance, Risques, Achats, Conformité) Build & Grow : Vous développez des relations de confiance avec des clients leaders, identifiez de nouvelles opportunités et

SNCF Connect & Tech s’appuie sur 25 ans d’expertise technologique au service de différentes typologies de clients (BtoC, BtoB, etc) ainsi que sur les expertises et savoir-faire de plus de 1 300 collaborateurs - les Digital Mobility Changers - basés à Lille, Nantes et Saint-Denis. Profil r

Tech Lead Data Platform Snowflake (H/F)CDI – Client final | Secteur retail premium & lifestyleDans le cadre de la structuration et de l’accélération de sa stratégie Data, un acteur majeur du retail premium et des produits lifestyle recherche son futur Tech Lead Data Platform Snowflake en

Tech Lead API / Architecte d’Intégration Senior - LevalloisLocalisation : Levallois-Perret, Île-de-FranceDémarrage : ASAPTemps de travail : temps pleinPositionnement : Tech Lead API / Architecte d’Intégration SeniorEnvironnement : modernisation SI, GED, SCS, gouvernance APIWE+ France recherc

AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose :· Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…)· La prévention des pollutions au travers d’unité de

Vos responsabilitésConcevoir des architectures IA et GenAI robustes et scalablesEncadrer techniquement des équipes IA et développementPiloter l’intégration de LLM, RAG et agents IA dans des applications métiersStructurer les pipelines ML/LLMOps et les pratiques MLOpsParticiper aux choix d’a

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En tant que Tech Lead, pilotez, innovez et inspirez une équipe de développeurs pour concevoir des solutions techniques performantes. Vous serez au coeur de la conception, du développement et de l'optimisation des produits, tout en accompagnant votre équipe dans un environnement technologique

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Burson is hiring a Head of Technology Practice in Paris to spearhead and expand its technology portfolio. The ideal candidate will have a proven track record in leading technology practices, exceptional advisory skills with C-suite executives, and a deep understanding of the French business environm

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Sinay, basé à Caen (Normandie), recherche un(e) dirigeant(e) technologique de haut niveau. Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la responsabilité de clarifier la trajectoire produit et technologique, tout en alignant les différentes équipes. Les principales missions incluent l'é

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Reachr recherche un Chief Technology Officer (CTO) pour prendre les rênes techniques d'une aventure early-stage, dès maintenant. Vous poserez les bases de la future équipe technique et travaillerez sur une intégration RGPD et sécurité dès la conception.

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Le groupe TalenX Sourcing and Recruitment recrute un Directeur Produit & Innovation pour un client français afin de piloter la stratégie produit d'une plateforme logicielle à forte valeur ajoutée.Vous dirigerez une équipe d'environ 10 développeurs, assurerez l'alignement entre

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Your responsibilities include:Leading the technical strategy and architectureBuilding and evolving the product foundationEnsuring scalable, secure and maintainable tech deliveryShaping how engineering works in tight early-stage constraintsHiring and mentoring the early technical teamPartnering with

REEMIND, un cabinet de recrutement à Aix-en-Provence, recherche un Chief Technology & Transformation Officer pour porter la stratégie digitale et technologique d'un acteur B2B international.

The ideal candidate will have over 15 years of progressive finance experience and a strong background in B2B software or technology.

Ingénieur expérimenté en conception électronique analogique pour systèmes embarqués dans le secteur aéronautique.Missions : analyse, définition d'architecture, conception schématique, simulation, suivi de routage, validation.Exigences normatives aéronautiques clés.

FALHUN GROUPE MAF cherche un Technico-Commercial pour son site à Plouvorn en Bretagne. Le candidat idéal possède une formation technique (BTS) et une expérience significative de 3 ans. Le poste implique des responsabilités variées, de l'analyse des besoins clients à la gestion des projets

En tant que Tech Lead PHP, vous piloterez un produit stratégique e-commerce, encadrerez une équipe et assurerez la qualité et la performance du code.

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Le Responsable FPGA gère les tests et la validation de FPGA pour l'aérospatiale, encadrant une équipe et optimisant la fiabilité des circuits face aux radiations.

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Stage de 6 mois à Paris, avec une rémunération à partir de 1000€.Le poste consiste à promouvoir un nouveau service de décarbonation des déplacements dans le secteur du tourisme et de l'événementiel, en lien avec le dirigeant.

Fenyx Consult recherche un Tech Lead Java pour piloter une équipe de développeurs et rester techniquement impliqué, au sein d'une organisation Agile à Aix-en-Provence. Vous serez le référent technique des projets, concevoir et développer des applications Java performantes, encadrer le cod

Connaissance des environnements Linux et Windows, avec une appétence pour les environnements techniques hétérogènes. Apporter votre expertise sur les plateformes de transfert de fichiers (CFT), les portails Web et les différents socles techniques. Participer aux choix d'architecture et cont

Définir l'architecture globale et les spécifications techniques de systèmes électriques complexes de puissance, et participer à leur validation terrain.

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