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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un concept store,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Ouverture et fermeture de boutique.Conseille

Sales Advisor – CDI Contract Paris central, boutique based Opportunity Internationally recognised premium lifestyle brand, renowned for its timeless, exceptional craftsmanship and contemporary vision. With a strong heritage and a growing international presence, the brand is committed to delivering outstanding products and an elevated client experience. As a brand ambassador, you will deliver exceptional service, build meaningful client relationships and contribute to achieving ambitious commercial objectives while representing the brand's values and identity. Key Responsibilities • Deliver a premium and personalised customer experience by identifying clients' needs and providing expert product advice., • Share the brand story, heritage and collections with passion and authenticity., • Achieve and exceed individual sales targets and key performance indicators (KPIs)., • Build long-term client relationships through exceptional service and clienteling., • Maintain the highest standards of visual merchandising, store presentation and stock organisation., • Process sales transactions, exchanges and returns accurately and efficiently., • Stay informed about new collections, product launches and brand initiatives. Profile • Minimum of 2 years' experience in premium or luxury retail., • Passion for luxury retail and delivering exceptional customer experiences., • Strong communication and interpersonal skills with a client-first mindset., • Fluent English is essential; additional languages are highly valued., • Proactive, organised and able to thrive in a fast-paced retail environment. Offer • Annual basic salary up to 32k€ depending on experience, • Commission scheme This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDJS

Field Trainer – Central & Northern Europe Our Brand Story Founded in Sydney in 1991 by sisters Nicky and Simone Zimmermann, ZIMMERMANN is one of the world's leading luxury fashion brands. Celebrated for its sophisticated femininity, signature prints and exceptional craftsmanship, the brand has established a global presence across Australia, Europe, the Americas, the Middle East and Asia. Nicky Zimmermann's creative vision and Simone Zimmermann's strategic leadership have shaped the brand's remarkable success. Their partnership combining design innovation with commercial excellence continues to define ZIMMERMANN's identity and drive its international growth. Today, ZIMMERMANN continues to redefine modern luxury through collections that celebrate confidence, individuality and effortless elegance. Inspired by Australia's sun-soaked optimism, the brand resonates with women around the world. At ZIMMERMANN, our people are at the heart of everything we do. We are committed to fostering an inclusive, collaborative and inspiring environment where talent is nurtured, craftsmanship is celebrated, and every individual has the opportunity to grow. The Opportunity We are looking for a passionate, engaging and experienced Field Trainer to support our retail teams across Central & Northern Europe. Based in our Paris Head Office, you will play a pivotal role in developing our retail teams, bringing the Zimmermann brand to life through impactful learning experiences, and ensuring a consistent, world-class client experience across the region. Key Responsibilities As our Field Trainer, you will: • Deliver engaging Brand, Product and Client Experience training across the retail network., • Lead the onboarding journey for all new retail team members, ensuring a seamless integration into the Zimmermann culture., • Conduct regular store visits to coach teams on the sales floor, provide constructive feedback and identify development opportunities., • Partner closely with Regional Managers and Store Managers to design tailored development plans that enhance team performance., • Drive engagement with Z.Style Suite, ensuring training completion and consistent learning standards across the region., • Support new store openings by delivering training and coaching before and during launch., • Contribute to the continuous development of innovative training programmes and learning content., • Monitor training effectiveness, provide actionable insights and help drive continuous improvement across the retail network. About You You will bring: • Previous experience in Luxury Retail Training, Learning & Development or Retail Management., • A strong understanding of luxury client service, clienteling and retail performance indicators., • Outstanding facilitation, coaching and presentation skills., • The ability to inspire, influence and develop teams across multiple countries and cultures., • Excellent organisational skills, adaptability and a willingness to travel frequently across Central & Northern Europe., • Fluency in English; additional European languages are highly desirable. Why Join ZIMMERMANN? This is a unique opportunity to join one of the world's most respected luxury fashion houses during an exciting period of international growth. You'll collaborate with retail leaders across Europe, shape the development of our teams, and play a key role in delivering the exceptional client experience that defines the ZIMMERMANN brand. If you are passionate about luxury retail, people development and creating meaningful learning experiences, we would love to hear from you.

Who We Are Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. Practice Overview Oliver Wyman’s Consumer, Telecommunications, and Technology practice, addresses the full range of challenges and opportunities for retailers, technology, communications, and consumer goods companies, from strategic differentiators to building a more compelling customer proposition and optimizing the cost base, in what is a rapidly changing consumer and competitive environment for them. The role will focus on managing projects - You will lead a team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are appropriate, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level, and command of all the technical and operational details of execution in teams. The following list is a sample of the topics that Consumer, Telecommunications, and Technology practice recently focused on, spanning the full spectrum from strategy and transformation to organization and focused work : • Multi-year transformational “journeys”, • Strategy : evolution, growth and revolution, • Rekindling growth, • M&A and PMI, • Online and multi-channel strategies, • Customer-centric strategies, • Value strategies : offence and defense, • Price guarantees, effective promotions, loyalty programmes, • New retail concepts, • New store design, • Network optimization and redesign to cope with an online world, • Ranging strategies, • Making the most from “local” situations, • Getting more from stores, • Strategies for Fresh products that grow store traffic and sales and reduce costs, • COGS reduction and supplier relation programmes, • IT and data-driven retailing, • Design of financial governance, • Organizational structures Desired Skills And Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, so your experience is of enormous value to us. The ideal candidate will have most of the following: • Minimum of 5 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting., • Experience in CPG and/or Retail and knowledge of the topics listed above (in the “practice overview” section)., • Track record of leading and managing teams, and delivering against tight deadlines in fast-paced, demanding environments, • Strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills, • French and English language skills (fluent), • Undergraduate or advanced degree from a top academic program, • Willingness to travel Why work for Oliver Wyman Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self to the team and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but who enjoy what they do. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Mode is proud to be partnering with a globally recognised luxury Maison seeking an exceptional Assistant Store Manager for a flagship location in Paris. This is an exciting opportunity to join a prestigious brand renowned for craftsmanship, heritage, and delivering an elevated client experience. This business is highly respected within the luxury market and offers the opportunity to work within a fast-paced, client-centric environment with strong progression opportunities. This is a permanent role based in Paris and reports directly to the Store Manager. The Role • Support the Store Manager in driving commercial performance and achieving sales targets across all product categories., • Assist in developing and executing strategies to grow sales, strengthen client relationships, and drive repeat business., • Build and maintain strong relationships with VIP clients, ensuring an exceptional and highly personalised customer experience., • Support the recruitment, development, and coaching of the store team, fostering a high-performance culture., • Provide ongoing coaching to enhance product knowledge, selling techniques, and service excellence., • Oversee stock management, ensuring inventory accuracy and optimal product availability aligned with business needs., • Support day-to-day operational management, ensuring efficiency, compliance, and smooth store performance., • Prepare and analyse sales reports, identifying opportunities to improve performance and profitability., • Champion outstanding customer service, resolving complex client matters with professionalism and discretion., • Maintain exceptional visual merchandising and presentation standards in line with luxury retail expectations., • Act as a key brand ambassador, building strong relationships with internal stakeholders and external partners., • Monitor local market activity, competitor performance, and client trends to support strategic decision-making. Requirements • Proven experience within a luxury retail management environment, ideally in an Assistant Manager or senior leadership role., • Strong track record of delivering sales performance and achieving commercial targets., • Experience managing, coaching, and developing high-performing teams., • Strong understanding of clienteling and delivering elevated luxury service experiences., • Entrepreneurial mindset with strong commercial awareness and business acumen., • Excellent communication and relationship-building skills., • Highly organised, detail-oriented, and results-driven., • Strong analytical and reporting capabilities., • Fluent in French and English; additional languages are highly advantageous., • Proficient in Microsoft Office and retail systems/POS platforms. To apply, please send your CV to info@modesearch.co.uk Please note: due to high volumes of interest, only shortlisted candidates will be contacted.

Overview MONCLER is looking for a 6 month's Allocation Intern based to join our dynamic EMEA Corporate team in Paris, from September 2026. You will have the opportunity to join a team focused on different and exciting projects, exploring topics such as: store allocation and replenishment, monitoring of inventories, collection launches… and more! Reporting to the Planning and Allocation Manager you will have the possibility to explore the allocation system and functionalities of the EMEA region with the goals of ensuring the best stock distribution through the collaboration on the daily allocation and replenishment activities. You will have the opportunity to enrich your experience by collaborating with the retail merchandising, visual merchandising, stores and logistics teams for everything related to stock and allocation. Your Impact Key Activities • Support the extraction and analysis of the allocation and sales data lists collected across different touchpoints., • Run and create ad-hoc reporting to understand business trends and stocks situations., • Support the daily allocation and replenishment activities to ensure prompt and effective distribution of stock and secure that target store stock levels are maintained., • Collaborate with the Regional Allocators by setting up and continually evaluating replenishment parameters to maintain the correct level of stock in stores and stock markets at all times., • Interaction with Logistic and Retail Operations to define the delivery plan by store considering distributive constraints and to monitor the delivery of products to the stores and regional warehouse., • Contribution to ongoing projects of allocation and replenishment inside the EMEA Region. Qualifications Your profile : • Commercial awareness and retail mind set., • Desire to learn, grow and engage., • Enthusiastic, willing to learn and self-organized, • Willing to adapt and take on new challenges and driven to continually improve., • Strong analytical skills, with an eye for details;, • Fluent in English., • Advanced level of Excel knowledge with aptitude to learn technical software and operative tools., • This opportunity is required to have the benefit of an internship agreement and availability for a 6 months Full Time internship. Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des Métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 05 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines & Displays, le Digital, L'Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, en Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et Soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. In-Store Factory, filiale du Groupe RC, est spécialisée dans la réalisation de PLV et mobiliers commerciaux semi-permanents et permanents. Ses multiples techniques de fabrication et son savoir-faire permettent de proposer une prestation complète de qualité. Missions En votre qualité de Chef.fe de projets, vous piloterez de A à Z des projets merchandising, PLV et podiums événementiels pour des marques prestigieuses du luxe à travers les tâches suivantes : • Analyser les briefs merchandising et événementiels (podiums, corners, pop-ups, vitrines) afin de garantir leur faisabilité technique et opérationnelle., • Rédiger les cahiers des charges techniques en intégrant les choix de matériaux, finitions et contraintes d'installation., • Concevoir et développer des solutions techniques multi-matériaux (bois, métal, PMMA, résine, carton…) en collaboration avec le bureau d'études., • Établir les devis, piloter les budgets projets et garantir le respect des marges., • Coordonner les phases de fabrication, les sous-traitants et les opérations d'installation sur site., • Assurer le contrôle qualité des réalisations et superviser les réceptions terrain dans le respect des standards des marques de luxe., • Piloter la relation client au quotidien, animer les réunions de suivi et produire les reportings d'avancement des projets. Profil recherché • Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de projet, merchandising, design produit, fabrication, packaging ou équivalent, • Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience en gestion de projets PLV, merchandising, agencement ou production événementielle, • Vous disposez d'une solide culture technique multi-matériaux (bois, métal, plastique, carton, PMMA…) et êtes à l'aise avec la lecture de plans et maquettes, • Vous démontrez une forte sensibilité aux codes du retail luxe ainsi qu'aux exigences des grandes marques, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, • La maîtrise d'un logiciel 3D (Rhinoceros, SolidWorks ou équivalent) ainsi que la connaissance de SAGE constituent de réels atouts, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant, • Vous possédez un excellent relationnel client, un fort esprit d'équipe et un sens aigu du détail, • Anglais professionnel apprécié. Conditions et avantages du poste • Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)CDI – 39h/semaine, • Déplacements ponctuels en Île-de-France et sur sites clients., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires, • Transport pris en charge à 50 % par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur., • Tickets restaurants, • Rémunération selon profil et expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

AppASO Group est le spécialiste de l'App Growth et éditeur SaaS. Nous aidons les plus grandes marques à développer la visibilité, les téléchargements et la performance de leurs applications mobiles, sur toute la chaîne de valeur : ASO, CRM, Push Notifications, Media, Conseil & Studio. Nos clients sont les grands comptes et les "scale-ups" comme Kiabi, Crédit Mutuel, showroomprivé, Klesia ou encore le groupe SEB. La team s'agrandit et recherche son/sa futur.e stagiaire Graphiste, DA et chargé(e) de la communication avec une compétence requise en motion design ! Il/elle travaillera dans la team Studio avec Jade qui représente le pôle studio et sera en étroite collaboration avec l'équipe media et commerciale. AppASO a déjà signé des clients prestigieux en Europe et veut quadrupler le nombre. Viens aider la team à Atteindre ses objectifs et aider ses clients partenaires ! Le/la graphiste, DA junior et chargée de communication aura pour fonctions d'accompagner l'équipe gestion de projet et media à développer les performances des campagnes des clients et également à valoriser la notoriété, la considération de AppASO. MISSIONS • Déclinaison de visuels sur différents formats, • Création et déclinaison de contenus social media (paid et organique) en accord avec une direction artistique donnée, • Création pour les réseaux sociaux (réels, gifs, etc.), • Vidéos de présentation d'applications mobiles dans les stores (App Store et Google Play) (motion design, animation...), • Maintenance d'un calendrier éditorial pour tous les contenus, • Création de newsletters, • Conception de supports de communication print (lookbook, packaging, catalogue, flyers, dossiers de presse...), • Création de concepts visuels pour le lancement des collections et des collaborations, • Participation au brainstorming, • Recherche de l'identité graphique et visuelle à créer, • Recherche iconographique, etc., • Montage vidéo et adaptation de vidéos existantes, • Retouches photos et vidéos Profil recherché : • Une première expérience dans un rôle de graphiste, DA junior, chargé(e) de communication dans un environnement publicitaire, avec une compétence requise en motion design., • Profil curieux, rigoureux et autonome, se destinant à une carrière de direction artistique dans le domaine du digital., • Passionné(e) par le digital et le design., • Intérêt pour la relation client., • Maîtrise d'Adobe Acrobat, After Effects, Figma., • Bonnes aptitudes en communication., • Merci de joindre à votre CV un book ou un portfolio. Pour la good vibe ! Rejoins-nous !

William Sinclair Executive Search is recruiting a Project Manager Store Planning Construction Europe H/F (CDI). Based in Paris and reporting to the Europe Store Planning Director, the Project Manager Store Planning oversees and delivers store planning projects across the European region, working closely with international Real Estate, Store Design and Store Planning teams. The role combines strategic oversight and hands-on project management, with full responsibility for retail projects including new store openings, relocations, renovations, expansions, closures, post-opening works. Project Leadership • End-to-end management of construction projects from feasibility through handover, ensuring delivery on time, within scope and within budget., • Coordination and leadership of local project teams including architects, engineers, contractors and consultants., • Development and control of project schedules, budgets, tendering, procurement and contracts., • On-site supervision, progress reporting and post-opening audits., • Ensure compliance with design standards, local regulations, health & safety requirements and business objectives. Planning & Coordination • Translate regional business needs into project planning and execution, ensuring alignment with retail performance objectives., • Work closely with Store Design, IT, Security, Legal, Insurance and Maintenance teams to coordinate project requirements., • Support strategic planning by assessing and prioritizing new locations and renovation projects., • Prepare technical documentation and coordinate feasibility inputs ahead of design development. Standards, Quality & Innovation • Drive construction standards, best practices and continuous improvement across the region., • Manage competitive tender processes, contract administration and cost controls., • Qualify, develop and monitor consultants and vendors to ensure quality, budget and schedule compliance., • Support research, development and prototyping initiatives, including sustainability and certification requirements. Reporting & Performance • Consolidate and manage master project budgets, monitor costs and implement value engineering strategies., • Track KPIs, prepare regular reporting and contribute to regional and global strategic initiatives., • Identify efficiencies and synergies across regional projects in collaboration with global procurement teams. Profile : • Minimum 10 years’ experience in luxury retail or high-end construction project management., • Strong expertise in retail fit-out, construction management, budgeting and scheduling., • Proven ability to manage complex, multi-stakeholder projects in an international environment., • Detail-oriented with a strong focus on quality and high standards., • Analytical, autonomous and solution-oriented, with a strong sense of ownership., • Proactive mindset with the ability to anticipate challenges and drive innovation., • Proficient in project management and design tools (AutoCAD, MS Project, PlanGrid, SharePoint).

Présentation de l'entreprise BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Description du poste Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, vous assurez le suivi opérationnel de la boutique en ligne et le suivi de la relation Client. Vos missions • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling., • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…), • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…), • Suivi des opérations commerciales, • Service Client, • Veille concurrentielle et stratégique Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026. Profil recherché Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en recrutement pour son client, une Maison de Luxe, un Assistant store manager F/H en CDI à Paris. Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Vos missions : Vente & Performance : Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux en identifiant les opportunités de ventes complémentaires. Management & Animation d'équipe : Co-animer et motiver l'équipe au quotidien, participer au développement des compétences de chacun et veiller au maintien d'un climat de travail positif et performant. Expérience Client : Offrir un accueil et un service personnalisés à une clientèle locale et internationale pour bâtir des relations durables. Ambassadeur de Maison : Incarner l'image de marque, partager l'histoire de la Maison et présenter les collections avec passion. Expertise Produit : Guider les clients à travers la gamme en valorisant les savoir-faire et détails distinctifs. Opérations & Visuel : Participer à la gestion du merchandising (display) et collaborer avec les équipes boutique et back-office. • Formation & Parcours : Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac+2) et d'un premier parcours probant sur un poste similaire dans le secteur du luxe., • Savoir-être : Ambassadeur de la Maison, vous faites preuve d'agilité, d'enthousiasme et d'une sensibilité naturelle pour les produits d'exception., • Compétences : Bilingue français/anglais, vous maîtrisez idéalement une langue supplémentaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platforms, AI Agentic Systems, and IT Security by taking a holistic approach to their environment and building complex but always relevant solutions to accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics, and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres, or Terraform. About the role We are currently seeking a talented Cloud & AI Platform Engineer to join our team. The successful candidate will: • Participate in building a Data Science and AI Agentics platform (VM provisioning, dataset access, Feature Store, Model Registry, agent orchestration, tool/plugin integration, inference infrastructure)., • Design and operate the infrastructure underpinning AI agent workflows — including compute scaling for LLM inference, vector store provisioning, and secure tool-calling pipelines., • Be accountable for infrastructure management, monitoring practices, and disaster recovery exercises., • Provide technical expertise and guidance on AWS throughout the entire project lifecycle., • Analyse and optimise cloud infrastructure to improve performance, security, and cost-efficiency — including cost governance for compute-intensive AI workloads., • Provide technical support and troubleshooting for cloud and AI-platform-related issues., • Develop and maintain documentation for cloud infrastructure, AI platform components, processes, and best practices., • Stay up-to-date with the latest trends in cloud technologies and agentic AI infrastructure, and share knowledge with the team. Location: Paris based, 3 days onsite, 2 days remote Contract type: full time, permanent You may be a good addition to our team if • You are committed to precision., • You have strong problem-solving and analytical skills, with a focus on customer success., • You have very good written and oral communication skills in English and French., • You are fluent in Python., • You are comfortable with infrastructure-as-code., • You are curious about or already exposed to AI agent frameworks and LLM-based systems., • You are able to remain humble during a code review and you're not afraid to start over and learn., • You have a good general knowledge of Computer Science., • You are familiar with Cloud Computing and have good knowledge of one of the big providers (AWS or GCP). Good to have • A Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • Strong knowledge of cloud services, architectures, and best practices., • Hands-on experience with infrastructure-as-code tools, especially Terraform., • Experience with containerisation and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes., • Exposure to agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Bedrock Agents, or similar) or LLM orchestration tools., • Familiarity with vector databases (Pinecone, pgvector, OpenSearch) and RAG pipelines., • Familiarity with DevOps principles and CI/CD pipelines., • Ability to work both independently and as part of a team. What we offer: 💰 Salary from 48k to 70k — based on seniority and interview performance, no surprises 🍽️ Meal vouchers — 50% covered by Lenstra ❤️ Health insurance (mutuelle) — 100% covered 🚇 Pass Navigo — 100% reimbursed 📍 Paris — 3 days onsite / 2 remote 🔄 3-step process: intro call → technical interview → partner chat We're happy to answer questions before you apply.

Descriptif du poste L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais, Italien. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Poste basé : ( Agence Loft ) - Rue Saint-Benoît - Saint Maur Des Fosses _ 300m du RER A ( Ile de France : Dép. 94) https://goo.gl/maps/rpaMPYBzKr9gXrPeA, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à : recrutement@antefixe.fr

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un inventory specialist (H/F). Le/La Inventory Specialist est responsable de la fiabilité et de l'optimisation des stocks. Il/Elle veille à la bonne organisation des inventaires en magasin, à la justesse des niveaux de stock et au réapprovisionnement afin d'éviter ruptures ou surstocks. Le poste inclut également le support aux ouvertures de magasins, inventaires physiques et rappels produits. MISSIONS: • Suivi des stocks : Planifier le calendrier d'inventaire et coordonner avec les responsables de zone et de magasin. Assurer la précision des données via SAP et contrôles manuels. • Gestion opérationnelle : Réaliser inventaires physiques, comptages tournants et réconciliations de stock. Soutenir les équipes magasin au besoin. • Reporting & Analyse : Produire et analyser les rapports de stock (précision, démarque, niveaux) et proposer des actions d'optimisation avec impact P&L. • Résolution de problèmes : Identifier et corriger les écarts de stock, produits endommagés et anomalies de livraison. • Conformité & Logistique : Garantir le respect des procédures internes et appuyer la coordination des expéditions entrantes/sortantes. • Formation : Former les équipes magasin aux bonnes pratiques d'inventaire avec le responsable formation. INTERACTIONS : • Interne : Opérations magasins, Area & Store Managers, IT, Finance, Asset Protection, équipes Corporate., • Externe : Partenaires commerciaux. PROFIL RECHERCHE : • Formation Supply Chain / Logistique ou équivalent, • 2 ans d'expérience minimum en gestion d'inventaire retail (mode/accessoires idéalement), • Rigueur, sens du détail, esprit analytique, organisation, communication, flexibilité, orientation résultats, • Mobilité requise, • Maîtrise Pack Office, outils d'analyse et ERP (SAP), • Français et Anglais requis - autres langues appréciées. CE QUE NOUS OFFRONS : • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires : ● Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ● Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) Product Owner / Product Manager au sein du Domaine d’excellence DOMEX Digital & Marketing, vous pilotez la conception et le delivery de solutions digitales à forte valeur ajoutée (E-commerce, CRM, Clienteling) pour le compte de grandes Maisons du Luxe et du Retail. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle : · Cadrage et Vision Produit : Analyser les parcours clients (omnicanaux, in-store, online) pour identifier les opportunités, définir la roadmap produit et formaliser les Business Cases. · Conception et Delivery Agile : Traduire les besoins métiers des directions Marketing, Retail et E-commerce en spécifications fonctionnelles détaillées, rédiger les User Stories et prioriser le Backlog produit. · Expertise Applicative : Cadrer et accompagner l'implémentation ou l'optimisation des plateformes clés du marché (une connaissance de Salesforce Commerce Cloud / SFCC ou Salesforce Marketing Cloud / SFMC est un fort atout). · Pilotage et Alignement : Assurer l'interface directe entre les équipes métiers (Vente, Marketing, Digital) et les équipes de delivery technique (Développeurs, Architectes, QA) pour garantir la qualité des livrables. · Adoption et Change : Définir les KPIs de performance produit, piloter les phases de recette fonctionnelle et accompagner la conduite du changement auprès des forces de vente et équipes marketing. Participer au développement du cabinet ● Expertise & Contenus : Partager vos convictions de PO (Agilité, Product Management, Omnicanalité) aux du DOMEX Digital & Marketing à travers la production de contenus (articles, podcasts, tables rondes). ● Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel. ● Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil ● Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Marketing Digital, E-commerce ou Gestion de projet IT. ● Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que Product Owner, Product Manager ou Consultant Digital, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction Digitale/CRM dans l’univers du Luxe ou du Retail. ● Compétences Clés : Ø Maîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban). Ø Excellente culture des enjeux E-commerce, CRM et Clienteling (Omnicanalité, personnalisation, fidélisation, UX in-store). Ø La connaissance des écosystèmes Salesforce (SFCC, SFMC) ou d'outils CRM/Clienteling équivalents est fortement valorisée. ● Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez une excellente communication pour animer des ateliers métiers et techniques. Vous êtes autonome et agile dans des environnements exigeants. ● Vous maitrisez un anglais courant (contexte international). ✨Nous rejoindre ● Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. ● Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Seul laboratoire optique de ce type en Europe — 400 à 500 paires fabriquées par jour — En plein cœur de Paris QUI SOMMES-NOUS ? Lunettes Pour Tous, c'est une aventure industrielle et humaine hors norme. Notre laboratoire parisien est une référence unique en Europe : équipé de machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT), il fabrique entre 400 et 500 paires par jour pour alimenter l'ensemble de nos magasins à travers tout le territoire national. Rapidité, précision, autonomie — voilà notre ADN. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE : ▸ Un laboratoire pionnier : nous sommes les seuls en Europe à produire à cette échelle, avec cette technologie et cette vélocité ▸ Des machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) — vous travaillerez sur les équipements les plus avancés du marché ▸ Un débit exceptionnel : 400 à 500 paires fabriquées chaque jour pour couvrir tout le territoire national ▸ Une autonomie réelle : vous avez la liberté de mettre en place vos propres actions et d'imprimer votre signature sur l'organisation du laboratoire ▸ Un environnement parisien : au cœur de la capitale, dans un quartier animé, accessible et inspirant ▸ Une équipe déjà en place et opérationnelle — vous arrivez pour fédérer, faire progresser et emmener le collectif plus loin MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1. Production & Performance : ▸ Piloter et garantir la production quotidienne de verres progressifs pour l'ensemble du réseau national, avec un engagement fort sur les délais et le service ▸ Planifier, suivre et contrôler la production afin de respecter les délais impartis et les volumes planifiés ▸ Assurer la conformité totale des montages (axes, centrage, traitements, gammes) et piloter la performance via des plans d'action concrets (productivité, délais, réduction de casse) ▸ Être réactif(ve) et autonome en cas de panne, dysfonctionnement ou urgence technique pour assurer la continuité de l'activité ▸ Être le relais de communication entre le laboratoire, les prestataires techniques, les services IT, maintenance et direction réseau 1. Gestion des stocks & Logistique : ▸ Gérer l'intégralité des stocks du laboratoire : verres, montures, consommables, accessoires, outillage, packaging ▸ Assurer le suivi des réceptions, enregistrements, rangements et expéditions dans le respect des procédures internes ▸ Anticiper les ruptures de stocks et coordonner avec le service approvisionnement pour garantir la disponibilité des produits ▸ Assurer la traçabilité des flux et la conformité documentaire (bons de livraison, inventaires, retours, échanges magasins) ▸ Organiser et piloter les inventaires de l'atelier ; maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage et de montage 1. Qualité, Contrôle & Maintenance : Vous intégrez une équipe technique déjà en place et opérationnelle. Votre rôle est d'en être le référent qualité, avec la liberté totale de proposer et d'implémenter vos propres actions d'amélioration. ▸ Mettre en œuvre et garantir les procédures de contrôle qualité à chaque étape de la fabrication et du montage ▸ Contrôler la conformité des produits finis avant expédition ; analyser les non-conformités et retours pour mettre en place des correctifs en toute autonomie ▸ Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de nouvelle génération du laboratoire (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) ▸ Veiller à l'entretien du matériel et être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques 1. Management & Animation des équipes : ▸ Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (répartition des tâches, plannings, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) ▸ Animer les réunions hebdomadaires d'équipe et relayer les plans d'action définis par la direction ▸ Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH ▸ Intégrer, former et certifier les collaborateurs sur les techniques de montage progressif, les procédures internes et les machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) ▸ Suivre les performances individuelles et collectives et réaliser les entretiens annuels d'évaluation ▸ Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique 1. Communication & Coordination : ▸ Maintenir une communication fluide avec le Store Manager et/ou les laboratoires des magasins ▸ Assurer un feedback hebdomadaire sur l'état de la production, les incidents, les retards et les performances ▸ Participer aux réunions mensuelles «bonnes nouvelles» accompagné(e) de l'équipe produit 1. Contribution & Implication terrain ▸ Être ambassadeur(rice) de la marque Lunettes Pour Tous : image de marque et qualité de service ▸ Pouvoir suppléer temporairement un manager du magasin en cas d'absence sur les aspects opérationnels liés à la production ▸ Être force de proposition pour améliorer la performance, la satisfaction client et les résultats globaux du laboratoire ▸ Suivre quotidiennement les indicateurs de performance du laboratoire (commandes traitées, taux de casse, retards, taux de conformité) FORMATION ET EXPERIENCE : ▸ Expérience significative (2 ans minimum) en montage optique, idéalement en laboratoire progressif ▸ Première expérience réussie en management d'équipe Vous êtes : ▸ Un leader inspirant, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe vers la réussite. ▸ Orienté résultats, axé terrain avec un fort esprit d’analyse et un goût pour le challenge. ▸ Un excellent gestionnaire et organisateur, garantissant le bon fonctionnement des opérations au quotidien. ▸ Rigueur, sens de l’organisation et respect des procédures qualité ▸ Autonomie, réactivité et force de proposition Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une équipe unique, dans un laboratoire unique, au cœur de Paris. 😀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute

Participer au programme de formation afin de développer votre expertise produit et votre connaissance des standards de la marque.Accueillir et conseiller les clients en leur proposant une expérience personnalisée autour du vêtement sur mesure.Développer les ventes et atteindre les objectifs com

As our first dedicated Customer Success Manager, you won’t just manage accounts. Excellent communicator, able to run a QBR with a Retail Director as confidently as a weekly check-in with a store manager.

Support the Store Manager in driving commercial performance and achieving sales targets across all product categories. Proven experience within a luxury retail management environment, ideally in an Assistant Manager or senior leadership role. Mode is proud to be partnering with a globally recognised

Currently a Store Manager, Assistant Manager, Sales Manager, or Supervisor in luxury retail. Boutique Manager/Senior Sales Manager. This is a hands-on, autonomous role: you will personally own sales, clienteling, and the day-to-day operations of the boutique.

Adapt global VM directives to local store layouts while maintaining brand consistency. Collaborate closely with Store Management and Merchandising team to support commercial objectives. Maintain high visual standards across all store areas, ensuring cleanliness, order, and visual excellence.

Focus on schedule management, strategic project oversight, cost management, bidding, procurement & strong construction knowledge in the high luxury retail fit-out sector. Ability to manage construction teams and project stakeholders (internal & external); design & detail oriented with high standards

Moncler is looking for a In-store Visuel Merchandiser to complete our dynamic team within our Faubourg Flagship in Paris.

In-Store Factory, filiale du Groupe RC, est spécialisée dans la réalisation de PLV et mobiliers commerciaux semi-permanents et permanents.

Le chef de produit définira et suivra les solutions de paiement en magasin, avec une expertise en monétique et une maîtrise des réglementations.

Recherche d'un Sous Chef pour un concept store végane à Paris.

Le chef de produit définira, mettra en œuvre et suivra les solutions d'acceptation des paiements par carte en magasin pour la Banque Edel.

OverviewThe primary purpose of the People (HR) Business Partner is to consult the retail store teams on methods and processes to effectively manage talent and employee relations concerns. The People Business Partner manages the day-to-day Employee Relations, Compensation, HR Policy and Procedures an

L'assistant assure le suivi des commandes, établit des offres, assiste les clients et gère les réclamations.

Le responsable comptable supervise une équipe, gère la comptabilité générale, contrôle les écritures, prépare les états financiers et assure les clôtures de bilans.Il participe au développement des outils décisionnels et assure la préparation de l'audit.

Seeking a Web3 Product Manager to drive crypto-native features for a crypto e-commerce store. Responsibilities include product discovery, user research, backlog management, and cross-functional coordination, with a focus on payments and Web3 integration.

Le directeur ou la directrice supervisera l'établissement, assurera le développement, la structuration et le pilotage de l'école de maroquinerie.

Gestionnaire adjoint textile à Bordeaux, responsable de l'excellence opérationnelle, du coaching d'équipe et de l'atteinte des objectifs.Expérience en vente et animation d'équipe requise.

Le Store Manager pilote le point de vente, anime l'équipe, gère les RH, et assure l'expérience client et la fidélisation.

Le candidat sera responsable de la maintenance, de l'évolution et de la conformité des produits, ainsi que du suivi des performances et de la gestion des incidents. Le poste consiste à définir, mettre en place et suivre les solutions d'acceptation de paiement par carte en magasin et d

Store, distribue des flyers et oriente les clients vers le magasin.

Retail store supervisor needed to manage daily operations, lead staff, ensure inventory accuracy, and maintain customer service standards.

Our solutions are most commonly used at store openings, product launches, PR and influencer events, marketing tours, festivals and major live events. Experiences we design provide our clients with spontaneous brand engagement, organic event amplification, valuable user data, and social media presenc

Poseur de stores recherché pour chantiers. Missions : préparation, pose de stores, pergolas, volets roulants, raccordement de motorisations.

Vente aux particuliers de stores, pergolas, volets, menuiseries, portails et portes de garage.

Ton quotidien chez nous :Rattaché(e) à l'E-Store Manager dans l'équipe e-commerce, tu contribueras à l'animation de nos sites marchands jardiland.

En tant que Responsable Adjoint, vous soutenez le Store Manager dans la gestion quotidienne du magasin, contribuant à la performance commerciale et à l'expérience client. Vous êtes un leader terrain, un exemple pour l'équipe, et une référence en vente et conseil client.

Piloter la stratégie SEO et la performance digitale pour un leader français des services funéraires, en optimisant les sites et contenus pour générer des leads et du drive-to-store.

Le Store Manager gère la performance du magasin, manage l'équipe, et assure l'expérience client.

Une entreprise de boulangerie innovante à Paris recrute un(e) Store Manager passionné(e) et expérimenté(e). Rejoignez une équipe dynamique et participez à la révolution boulangerie.

Seeking dynamic retail managers to lead store operations, inspire teams, and drive exceptional customer experiences, focusing on sales, operational excellence, and community engagement.

Gestionnaire de région chargé de superviser les performances commerciales et opérationnelles de plusieurs points de vente dans la région de Paris Ouest, avec un focus sur le coaching des équipes.

Oversee store operations, manage a team, boost store performance, and achieve sales goals.