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Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportunité d'intégrer un cabinet comptable situé à Fontenay sous bois (94) en tant que Chef de mission H/F. Dans un contexte de croissance, elle recrute son futur Chef de mission H/F.

Je recherche pour mon client, cabinet basé à Paris 8 - et Aulnay-sous-Bois, un chef de mission/collaborateur comptable confirmé H/F.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rosny-Sous-Bois un Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI.Vous in

Je recherche pour mon client, cabinet basé à Aulnay-sous-Bois, un chef de mission/collaborateur comptable confirmé H/F.

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros et compte 4 000 collaborateurs. Nous recherchons pour plusieurs de nos agences en IDF des Chefs de chantier spécialisés dans les domaines suivants : Assainissement, Tuyauterie, Génie Civil, Terrassement... Vos missions : • La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning;, • Le management et l’animation d'une équipe (ouvriers, intérimaires, alternants et stagiaires);, • La sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d’exécution;, • Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération;, • Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées;, • La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier. Parlons un peu de vous ! Vous veillez à la mise en place et au respect par les équipes travaux et les sociétés partenaires de la politique de prévention, sécurité et qualité. Vous témoignez d’ores et déjà d’une expérience concluante d'au minimum 3 ans en tant que Chef de Chantier. Vous êtes polyvalent, dynamique et autonome et on vous reconnait un sens relationnel, d’écoute et de diplomatie. Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous adaptez facilement.

💼 CDD : Chef de projets Habitat privé et Relogement – Accompagnement social junior H/F Rejoignez un projet urbain à fort impact social L’Établissement Public Foncier d’Île-de-France recrute un(e) Chef(fe) de projets habitat privé et relogement – accompagnement social junior pour rejoindre la Direction de l’ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois. Vous contribuerez à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des copropriétés dégradées et au relogement des ménages concernés. En appui des équipes en place, vous participerez à des projets complexes associant enjeux urbains, sociaux, immobiliers et humains. 🎯 Vos missions Participer à la stratégie d’intervention en habitat privé • Analyser la situation technique, financière et sociale des copropriétés, • Identifier les leviers d’intervention adaptés : rénovation, relogement, portage foncier ou gestion urbaine de proximité, • Préparer des notes de synthèse, des supports d’aide à la décision et des présentations stratégiques, • Contribuer à la préparation des conventions et des montages financiers avec les partenaires institutionnels Suivre les dispositifs opérationnels • Participer au suivi des équipes de suivi-animation, des bureaux d’études et des autres prestataires, • Prendre part aux réunions de suivi et aux assemblées générales de copropriété, • Suivre les indicateurs, repérer les difficultés et proposer des actions d’amélioration, • Préparer les supports et comptes rendus nécessaires aux instances de pilotage Contribuer au relogement et à l’accompagnement social des ménages • Suivre l’exécution des prestations des équipes de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale, • Identifier les situations complexes ou les éventuels blocages et alerter la hiérarchie, • Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé aux ménages, • Mettre à jour les tableaux de bord et assurer la fiabilité des données de suivi, • Participer au suivi administratif, financier et budgétaire des dispositifs Développer la coordination partenariale • Travailler en lien étroit avec les équipes chargées des acquisitions, de la gestion locative et de l’aménagement, • Participer aux commissions et comités de pilotage, • Contribuer aux échanges avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les ménages, • Collaborer avec les collectivités, bailleurs, syndics, financeurs et partenaires opérationnels 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé et relogement si vous avez : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans l’un des domaines suivants :, • Urbanisme, aménagement, habitat ou logement, • Institut d’études politiques ou école spécialisée en urbanisme, • École d’ingénieurs, • Vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d’une première expérience pouvant aller jusqu’à trois ans. Une alternance ou des stages significatifs en urbanisme, habitat ou aménagement seront particulièrement appréciés, • Vous disposez de connaissances en matière de copropriété, de logement social et de politiques publiques de l’habitat. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser des situations complexes, travailler avec des interlocuteurs variés et mener plusieurs dossiers simultanément, • Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre capacité de synthèse et votre attachement à l’intérêt général vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction, • Déplacements fréquents 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDD de 5 mois – Poste basé à Clichy-sous-Bois, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 - 42 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %) ✨ Des avantages qui facilitent la vie • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉) ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise • Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet., • Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance., • Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier., • Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement., • Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Rattaché.e au Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la gestion opérationnelle complète du chantier sur le terrain, depuis la préparation jusqu’à la réception, avec un focus particulier sur la phase de réception de site. Vos principales responsabilités : Pilotage du chantier • Organiser, planifier et suivre les travaux sur site (CFO/CFA) en coordination avec le Conducteur de Travaux., • Encadrer au quotidien une équipe d’environ 20 personnes (équipes internes et sous‑traitants)., • Participer activement aux réunions de chantier et remonter les informations terrain. Phase de réception & qualité • Préparer et accompagner les OPR et phases de réception avec la MOE/MOA, bureau de contrôle, etc., • Organiser et suivre les levées de réserves jusqu’à la parfaite achèvement., • Veiller au respect des normes, des plans d’exécution et des procédures d’autocontrôle. Technique CFO/CFA • Contrôler la bonne exécution des travaux, valider les essais et les mises en service avec les équipes. Management & sécurité • Animer et coordonner les équipes sur le terrain, répartir les tâches, contrôler l’avancement., • Garantir l’application des règles de sécurité, du PPSPS et des procédures internes., • Contribuer à un bon climat social sur le chantier, faire respecter la discipline et les consignes. Connaissances nécessaires au poste (Savoir) - Connaitre.... On vous veut dans le Groupe ERI car : Votre profil: • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de Chantier (ou Chef d’équipe expérimenté) sur des chantiers électriques CFO/CFA, idéalement sur des grands projets (plusieurs millions d’euros)., • Vous avez déjà encadré des équipes de 10 à 20 personnes sur chantier., • Vous maîtrisez les plans, schémas et documents techniques liés aux lots électricité CFO/CFA. Vous êtes reconnu.e pour : • votre rigueur, votre sens de l’anticipation et du détail,, • votre autorité naturelle et votre capacité à fédérer les équipes,, • votre exigence en matière de qualité et de sécurité. Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ? • En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes., • Fort de plus d’un siècle d’histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle., • Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées., • Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Conditions : Statut : ETAM. Rémunération : 2 500 € à 3 200€ brut mensuel. Process de recrutement : Réactif et transparent (3 entretiens avec 4 interlocuteurs au total). Type de contrat : CDI Lieu : IDF

Au sein de la Direction Architecture et Bâtiments communaux composée d'une équipe de 12 collaborateurs, sous la responsabilité du chef de service Bâtiments Communaux, vous intervenez sur les activités suivantes : &mid

Chef des VentesNous sommes un acteur historique et innovant dans le domaine de l'énergie, engagé dans la transition vers une mobilité durable.

Expérience significative en tant que Sous-Chef(fe), acquise dans la gestion de services à fort volume. Remplacer le Chef en son absence. En collaboration directe avec la/le Chef(fe) de cuisine, vous assurez le bon fonctionnement de la cuisine au quotidien.

Experience - Minimum 7 years in international 5-star establishments, including at least 1 year as a Sous Chef. Fine Dining Pedigree - At least 2 years of experience as a Sous Chef in a Michelin-starred or Relais & Châteaux property. Manage, schedule, and train a talented team of Chef de Parties and

Dans le cadre de l'ouverture du futur restaurant de Bertrand Hospitality à Disney Village (77700), nous recherchons : Un(e) Sous Chef(fe) de cuisine H/FEn collaboration directe avec la/le Chef(fe) de cuisine, vous assurez le bon fonctionnement de la cuisine au quotidienMissions :Assister la/le

As the Executive Sous Chef, you will serve as the second-in-command of our shipboard culinary team, supporting the Executive Chef in leading daily galley operations to deliver ultra-luxury, 5-star dining experiences. Executive Chef Department: Galley / Culinary. Culinary Excellence & Service: Assist

E au management (Sous-chefs et Chef de cuisine), le/la Chef. Vous souhaitez participer à une aventure exceptionnelle et intégrer nos équipes ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire briller vos talents !Nous recrutons des Chef.

Le Sous-Chef de Cuisine aide le Chef à gérer la cuisine, préparant des plats, gérant les stocks et assurant l'excellence culinaire.

Le sous-chef de cuisine est responsable des petits-déjeuners et des banquets, gère les commandes, contrôle les normes HACCP et la qualité des plats.

Recherche d'un Sous-chef pour assister le Chef de cuisine dans un camp en France, avec expérience en cuisine et gestion d'équipe, et supervision de la préparation des repas et hygiène.

Le profil recherché est une personne avec une expérience de 2 ans minimum en tant que Sous Chef. Côté bien-être, l’hôtel dispose du Spa Decorté avec la plus grande piscine sous les Champs Élysées. Diriger la cuisine en cas d’absence du chef ; - Assurer une qualité continue dans les pr

EPIKUR recherche un sous-chef de cuisine autonome, créatif et souriant pour coordonner l'équipe.

Le poste de sous-chef de cuisine consiste à préparer les plats, participer à l'élaboration des menus, gérer les stocks, respecter les normes d'hygiène, et aider à l'entretien de la cuisine.

Recherche d'un sous-chef expérimenté pour un restaurant à Cholet afin de créer et élaborer des menus, coordonner l'équipe et assurer les normes d'hygiène et de sécurité.

Recherche d'un Sous Chef Pâtissier expérimenté pour une boulangerie artisanale.

Restaurant recherche un sous-chef de cuisine expérimenté pour diriger une équipe.

Restaurant à Nantes cherche un sous-chef autonome et créatif pour travailler les soirs et week-ends.

Le sous-chef de cuisine assure l'exécution rapide et de qualité des commandes, supervise l'organisation du travail, gère les commandes et maintient les normes d'hygiène.

Le poste de chef de cuisine implique la supervision et l'organisation des activités culinaires, avec la création de menus innovants.

Le Chef d'Atelier gère des équipes, assure la production et possède des compétences en management.

Un sous-chef est recherché à Nice pour superviser les opérations culinaires et encadrer l'équipe, avec 3 ans d'expérience minimum.

Recherche d'un Sous-Chef pour superviser les activités culinaires, assurer la qualité des plats et gérer une équipe dans un établissement de prestige à Paris.

Nous recherchons un Sous-Chef pour assister le Chef, vérifier la mise en place, la qualité des plats et gérer le personnel de cuisine.

En tant que sous-chef, vous participerez à la création des menus, gérerez l'approvisionnement et superviserez l'équipe de cuisine.

Recherche d'un Sous-Chef Junior Pâtissier pour créer et superviser la qualité des desserts dans deux restaurants étoilés, en travaillant en équipe.

Recherche d'un Sous-Chef Pâtissier pour un hôtel 5 étoiles Relais & Châteaux à Honfleur. Le rôle implique de seconder le Chef Pâtissier, gérer les équipes, les stocks, et de participer à la création de nouvelles cartes.

Recherche d'un Sous-Chef de Cuisine expérimenté pour un hôtel de luxe à Biarritz, offrant un cadre de travail exceptionnel et une rémunération de 42 000 €.

L'Auberge aux Deux Clés recherche un sous-chef de cuisine responsable de la pâtisserie.

Sous-Chef de Cuisine recherché pour Pavyllon Lyon, établissement-école.

Le Sous-Chef de Cuisine est responsable de l'approvisionnement, de la préparation des plats, de la gestion du service et de l'encadrement de l'équipe.

Sous-chef de cuisine recherché pour un établissement gastronomique renommé, participant à la préparation des plats, encadrant l'équipe et assurant la qualité.

Le sous-chef pâtissier assure la production et la fabrication des pâtisseries dans un restaurant étoilé.

Le Sous Chef Pâtissier aide à élaborer la carte des desserts, gère la production et la qualité, et forme les étudiants.

Le sous chef de cuisine seconde le chef, gère les opérations en cuisine, contrôle les stocks, forme le personnel et participe à l'élaboration des recettes.

Chef de cuisine expérimenté recherché pour superviser les opérations, garantir la qualité, former le personnel et gérer les stocks dans un environnement hôtelier innovant.

Le poste de sous-chef de cuisine consiste à préparer les plats, élaborer les menus et gérer les stocks pour un restaurant traditionnel.

Chef de cuisine adjoint responsable de la préparation et du service des repas pour le rooftop et le diner.

Le sous-chef coordonne la cuisine, assure la qualité des plats et le respect des normes HACCP.

En tant que Sous Chef, collaborer avec le Chef pour la création culinaire, la gestion des équipes, des stocks et la satisfaction client.