Trabajos social en ChécyCrear alertas

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Notre client recrute un(e) Responsable de Secteur Propreté (H/F) Orléans (45) – Département du Loiret Lisez la suite si vous recherchez… ▸ Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise de propreté à taille humaine (20 M€ de CA), qui place ses collaborateurs et ses agents au coeur de son métier. ▸ Un rôle de véritable bras droit de la Responsable d'agence, alliant pilotage opérationnel, management d'équipes terrain et développement commercial sur un portefeuille diversifié (tertiaire, industrie, logistique). ▸ Un rôle clé au sein d'une agence de 2,5 M€ de CA, avec une réelle autonomie sur votre périmètre et des perspectives d'évolution dans une structure qui valorise la fidélité et l'engagement de ses collaborateurs. Notre client est une entreprise de propreté reconnue, réalisant un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros, qui a su conserver des valeurs humaines fortes malgré sa croissance. Proche de ses salariés et de ses agents, elle place l'humain au coeur de son métier et de son organisation. Dans le cadre du développement de son agence d'Orléans, elle recherche un(e) Responsable de Secteur pour piloter l'exploitation et accompagner la croissance de son portefeuille clients. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable d'agence, dont vous serez le véritable bras droit, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et commercial d'un secteur au sein d'une agence représentant environ 2,5 M€ de chiffre d'affaires, composé de clients tertiaires, industriels et logistiques — dont un client logistique représentant environ 35 % de votre périmètre. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Management et encadrement des équipes : ▸ Manager et animer 3 chefs d'équipe et piloter un effectif global de 96 salariés (dont 45 ETP) répartis sur le département du Loiret ; ▸ Accompagner les chefs d'équipe dans leur montée en compétences et leur autonomie au quotidien ; ▸ Veiller au maintien d'un climat social positif, en cohérence avec les valeurs humaines portées par l'entreprise ; ▸ Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des agents de propreté sur votre périmètre. Pilotage opérationnel et suivi de l'exploitation : ▸ Organiser et superviser l'ensemble des prestations de nettoyage sur vos sites (tertiaire, industrie, logistique) ; ▸ Garantir la qualité des prestations, le respect des cahiers des charges et la satisfaction des clients ; ▸ Piloter les indicateurs d'exploitation (qualité, productivité, absentéisme, rentabilité) et mettre en place les actions correctives nécessaires ; ▸ Assurer le suivi des plannings, la gestion des remplacements et la continuité de service. Développement commercial et fidélisation : ▸ Entretenir une relation de proximité avec vos clients et assurer leur fidélisation ; ▸ Réaliser les visites de sites, identifier les besoins complémentaires et proposer des prestations additionnelles ; ▸ Élaborer les devis et propositions commerciales, assurer le chiffrage et le suivi jusqu'à la signature ; ▸ Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence par la prospection de proximité et les ventes additionnelles. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? ▸ Une expérience confirmée en tant que Responsable de secteur, Chef de secteur ou Responsable d'exploitation dans le secteur de la propreté ou des services aux entreprises ; ▸ Une solide expérience du management d'équipes terrain (chefs d'équipe, agents de propreté) et du pilotage multi-sites ; ▸ Une maîtrise des enjeux d'exploitation en propreté : plannings, qualité, productivité, suivi des cahiers des charges ; ▸ Des compétences commerciales avérées : chiffrage, élaboration de devis, fidélisation client, détection d'opportunités ; ▸ Une bonne connaissance des environnements tertiaires, industriels et/ou logistiques ; ▸ Le permis de conduire (déplacements quotidiens sur le département). Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? ▸ Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs ▸ Votre sens du terrain et votre proximité avec les agents et les clients ; ▸ Votre rigueur dans le suivi de l'exploitation et votre réactivité face aux imprévus ; ▸ Votre fibre commerciale et votre goût pour la relation client ; ▸ Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ; ▸ Vos qualités humaines : écoute, bienveillance et esprit d'équipe, en phase avec les valeurs de l'entreprise. L'indispensable vraiment indispensable… Une expérience réussie en gestion de secteur dans la propreté ou les services, avec une double compétence exploitation et commerce, et un vrai goût pour le management de proximité. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL ▸ Poste en CDI à temps plein – statut Agent de Maîtrise. ▸ Rémunération : entre 2 800 € et 3 200 € brut mensuel sur 12 mois, selon expérience. ▸ Avantage fidélité : augmentation de salaire minimale de 7 % garantie au bout de 10 ans d'ancienneté. ▸ Véhicule de service 2 places mis à disposition, utilisable le week-end. ▸ Périmètre d'intervention : département du Loiret (45).

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

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Comment aimeriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Accompagnant éducatif et social dans un établissement médico-social ? En rejoignant notre établissement médico-social, vous accompagnerez des personnes ayant des troubles du comportement dans leur quotidien - Assurer un souti

Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social.

L'assistant de service social accompagne les usagers et leurs familles, participe au suivi des projets et recherche des partenariats.

Expérience préalable dansun établissement médico-social souhaitée - Excellentes capacitésrelationnelles et empathie - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatifet Social - Compétence en gestion des situations complexes etstressantes Processus de recrutement Postulez sans contrainte auj

En bref : Responsable de Secteur - CDI - Loiret (45) - Convention 66 - Médico-social / TSA / Enfance - Accueil temporaire. Notre client, une association médico-sociale d'envergure départementale, recrute un(e) Responsable de Secteur pour piloter un dispositif d'accueil temporaire spécialisé aup

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

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Profil recherchéVous débuterez prochainement un Master 1 ou 2 en Droit Social en alternance (sous contrat d’apprentissage exclusivement) et désirez découvrir un cabinet d'avocats exerçant en droit social. Fondé par Maître Anne QUENTIER, le cabinet d’avocats LSIX LAW FIRM accompagne qu

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son pôle social en recrutant un Responsable Pôle Social (H/F). À ce titre, vous intervenez notamment sur :Le pilotage de l'activité du pôle social ; L'encadrement, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équ

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

AVANT DE REPONDRE, MERCI DE BIEN LIRE CETTE ANNONCENous recherchons une personne avec une expérience en Direction Générale chez un bailleur social (OPH ou ESH), ou de DGA/Secrétaire Général-e chez un bailleur de taille conséquente. La connaissance du secteur du logement social est indispensab

Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée. Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film.

Le directeur d’EHPAD support est amené à accompagner les sites sur 6 axes : /p ul liParticiper aux audits d’acquisition /li liÉlaborer les plans d’action de mise en conformité des établissements pour répondre aux process interne du Groupe /li liAppuyer les directeurs lors des reprises d

ProfilProfil du candidat :Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e)Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social,Permis B exigéCompétences requises :Respect des obligations de discrétion et de réserve professionnelles ; Capacité de concentration et de travail en auto

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur des solidarités, vous aurez pour missions principales : - Diagnostiquer, élaborer et organiser des actions socio-éducatives adaptées aux bénéficiaires en mobilisant les acteurs pertinents - Favoriser

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous veillez à l'adéquation des aptitudes physiques et visuelles des agents SNCF à la réglementation de la sécurité ferroviaire.

Description de la mission: Au sein de l'Action Sociale (AS) les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Le rôle de l'AS s'articule autour de 3 thématiques majeures : - l'accompagnement des bénéficiaires actifs et pensionnés et leurs familles de l'Action Sociale S

CDD 6 MOIS RENOUVELLEMENT POSSIBLE CCN FEHAP Et vous Qualités requises :De AS / AES / AMPEtre à l'écoute des résidentsAutonomieRelationnelAvoir la capacité de travailler en équipeConnaissance du handicap et/ou expérience du secteur médico-social.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :- Une formation supérieure Bac Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social- Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans- Une

Rejoignez le pack lot-et-garonnais ! Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·se social·e polyvalent·e au CMS de Fumel Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux Direction de l'action sociale Direction générale adjointe du développement social Missi

À l'Institut Médical de Sologne, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons un Assistant Social H/F pour un poste en CDD à Temps plein pour venir compléter notre équipe pendant les congés d'ét�

Ce poste clé implique la gestion d'un service social au sein d'un hôpital de renom, où vous serez le point de contact pour les questions réglementaires et sociales. Une entreprise innovante recherche un responsable du service social pour encadrer une équipe dynamique. Si vous êtes pass

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Avantages du poste : - CET - Parrainage Merciii - Frais kilométriques - Reprise ancienneté Salaire : entre 12 et 16 euros brut de l'heure Compétences attendues : - Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social ou équivalent. INTERACTION SANTE BESANCON recherche pour le compte d

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Juriste en Droit Social pour un poste en CDI au sein de la division RH et Juridique d'un de nos clients basé à Courbevoie. Conseiller les managers et les équipes RH sur les aspects juridiques du droit social - Gérer les contentieux et les relations avec

THEDRA CANNES recherche pour le compte de son client, un établissement médico-social, un(e) Diététicien(ne) en CDI. En tant que Diététicien(ne) au sein de cet établissement médico-social, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des patients et résidents.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Superviser et coordonner l'activité du pôle social et accompagner l'équipe dans la gestion quotidienne des dossiers - Garantir la production et la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales - Assurer une veille sociale

Une entreprise dynamique dans le secteur associatif recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Direct passionné(e) pour développer et fidéliser sa clientèle tout en contribuant à des projets à fort impact social.