Trabajos manager en ChécyCrear alertas

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable Laboratoire – Polymères & Longue Tenue (H/F), vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business

Rattaché au Directeur Général de l’association et membre du Comité de Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines intervient sur l’ensemble du périmètre de l’association dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Il a pour principales mission : • Définir et déployer la politique et la stratégie RH de l’association, en cohérence avec le projet associatif et les objectifs de performance ;, • Accompagner et conseiller la direction générale, les directions de secteur d’activité et les directions opérationnelles sur l’ensemble des problématiques RH ;, • Gérer les relations sociales en privilégiant un dialogue constructif et de qualité avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales et représenter la direction générale au CSE central ainsi que dans les négociations collectives ;, • Superviser, optimiser et évaluer les processus RH en garantissant leur efficacité en adéquation aux besoins et leur conformité aux exigences légales, réglementaires et conventionnelles ;, • Elaborer, piloter et évaluer les projets RH ;, • Manager les services RH et paie (7 professionnels) ;, • Représenter l’association auprès des autorités et partenaires extérieurs ;, • Contribuer activement à la communication interne de l’association ;, • Anticiper, évaluer et maîtriser les risques sociaux et gérer les dossiers contentieux en lien avec les conseils externes. Titulaire d’un diplôme de niveau 7 en management des ressources humaines vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de même envergure au sein d’une organisation multi-activités et multisites, idéalement de nature associative. Vous maîtrisez l’ensemble des composantes de la fonction et savez conjuguer le stratégique avec l’opérationnel. Vous savez définir et déployer une politique RH adaptée aux enjeux de l’organisation et aux besoins des directions. A l’aise dans les relations sociales, vous favorisez un dialogue constructif avec l’ensemble des partenaires. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’engagement, votre leadership, vos compétences managériales et vos qualités relationnelles et fédératrices.

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et avez l'âme d'un référent technique ? Notre client, pilier des mobilités sur Orléans vous ouvre ses portes avec cette belle opportunité pour un Animateur Technique Courants forts Maintenance ferroviaire h/f en CDI ! En tant qu'Animateur Technique, vous garantissez la fiabilité et la sécurité de des lignes de tram et êtes le garant du bon fonctionnement des installations fixes. Vos missions principales : • Expertise technique : Maintenance préventive et curative, consignation HT/BT, analyse de pannes et gestion via GMAO, • Pilotage opérationnel : Supervision des prestataires externes lors des campagnes de maintenance, • Leadership : Vous épaulez le chef d'équipe, encadrez les équipes de nuit et assurez les astreintes Travail du lundi au vendredi avec horaires de jour et de nuit + astreintes Salaire de 2400€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + 13ème mois Vous êtes le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un BTS/Bac+2/3 en électricité, électrotechnique ou automatisme, • Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que référent technique ou manager et conduite d'opérations de maintenance, • Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre rigueur et votre réactivité, • Permis B obligatoire (Permis D souhaité) en vu des déplacements sur les zones d'intervention définies, • Un titre d'habilitation électrique HT/BT est un vrai plus Pourquoi rejoindre notre client ? Parce que vous y trouverez une équipe bienveillante, des missions variées et un environnement stimulant ! Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour contribuer au quotidien des usagers du tram !

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Orléans (45) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📊 Données clés • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Rejoignez-nous en tant que Technicien(ne) service clients itinérant(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Date de démarrage envisagée : Dès que possible, • Localisation : Rattachement au périmètre Centre-Val-de-Loire Nord / Affectation au secteur Loir-et-Cher (41) + Loiret (45), • Rémunération : Fourchette salariale mensuelle brute (fixe + variable) comprise entre 2100 et 2600 € (rémunération finale déterminée selon profil, expérience et compétences démontrées), • Rattaché(e) à : Responsable maintenance / service clients régional À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons actuellement un(e) technicien(ne) service clients itinérant(e) sur nos systèmes d'impression de type MFP rattaché(e) au sein du périmètre Centre-Val-de-Loire Nord et affecté(e) à un secteur géographique couvrant principalement les départements Loir-et-Cher (14) et Loiret (45) autour des agglomérations de Blois, Orléans et Châteaudun Vos missions : • À la suite de la réception de demandes d’intervention par notre service planification, vous vous rendez directement sur site auprès de nos clients., • Vous assurez la maintenance préventive et curative des multifonctions sur un secteur géographique donné, ou une gamme de produits spécifiques. Vos atouts indispensables pour réussir sur ce poste : • Niveau de formation BEP minimum en Electronique ou Electrotechnique., • Idéalement, vous avez déjà travaillé en maintenance itinérante et/ou sur des systèmes d’impression., • Nous recrutons également des candidats juniors qui seront formés à leur arrivée sur nos solutions. Votre parcours candidat : • Une étude approfondie de votre profil, • Un premier échange téléphonique pour recueillir les premiers éléments inhérents à votre candidature, • Si vous correspondez au profil recherché, vous serez convié(e) à un entretien approfondi visio avec notre Talent Acquisition Manager, • S’en suivra un entretien avec votre futur Manager Le matériel à votre disposition : • Véhicule de service, • Tablette, • Téléphone à usage professionnel, • Mallette d’outils Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine portée par un groupe international et profitez ainsi : • D’un management de proximité et à l'écoute, • D’une autonomie dans un environnement collaboratif Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Espace Culturel, Voyages, Animalerie, Centre Auto, Institut Une Heure Pour Soi, Parapharmacie, Drive, Jouets,.Olivet La Source recherche un(e) :.Responsable de rayon Textile (H/F).Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon textile saisonnier et en garantissez les r�

Leclerc Olivet-La Source ne cesse de se diversifier à l'aide de ses différents services et concepts : Espace Culturel, Voyages, Animalerie, Centre Auto, Institut Une Heure Pour Soi, Parapharmacie, Drive, Jouets,.Et tout ça grâce à nos 500 collaborateurs !.En tant que Responsable de département

Responsable Assurance Qualité Opérationnelle. Manager et développer l'équipe Assurance Qualité opérationnelle ;. Expérience significative en Assurance Qualité opérationnelle en environnement pharmaceutique.

Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant d'une enseigne reconnue, notre client recherche son futur Manager en Restauration Rapide (H/F).

Le candidat idéal possède un Bac +5 en droit public et au moins 5 ans d'expérience. Ce poste consiste à manager une équipe de juristes en droit public, assurer l'information et l'expertise auprès des clients, et rédiger des documents juridiques.

Engineering project manager / Chef de projet industrialisation (H/F).

Au sein de l’Unité Qualité, (CQ-SMQ- AQP- QV), ous serez amené à évoluer sur les missions suivantes :.Managez l’équipe Assurance Qualité Produits composée d’environ 25 personnes (relecteurs, techniciens AQ, chargés AQ, pharmaciens libérateurs).Assurez la coordination du traitement de

Nous déployons des experts qualifiés pour des missions de longue durée afin de soutenir des projets majeurs à travers le monde, dans des secteurs tels que l’Énergie, l’Industrie, les Infrastructures, l’Environnement, les Transports et l’Hydraulique.Nous recherchons en permanence des tal

CDI pour rejoindre nos équipes dans le cadre d'un projet basé en Indre et Loire.A ce titre, vous assurez la gestion contractuelle de projets industriels, de la signature du contrat jusqu'à sa clôture, en veillant au respect des engagements contractuels et à la maîtrise des risques.Postes basé

Nous recrutons un Supplier Performance Manager (SPM) – Secteur Aéronautique (H/F). Supplier Performance Manager (SPM).

Manager Documentation Technique F/H. En tant que manager, vous coordonnez l’ensemble des activités de votre équipe, de la prise en compte des nouveaux contrats jusqu’à la livraison des prestations. Ce poste offre l’opportunité de rejoindre un groupe de référence, d’évoluer au sein d��

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Dans ce contexte d’accélération de son développement, nous recrutons notre Product Marketing Manager (HF/) – Field Services. Dans le cadre d’une création de poste, vous intervenez comme Product Marketing Manager senior avec un rôle stratégique dans le développement d’une verticale dé

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Rattaché(e) directement à la Direction, vous n’intégrez pas un poste figé, mais un véritable "grand terrain de jeu".En tant que cadre de santé(Statut Cadre), votre rôle est central :Incarner la Philosophie : Porter une vision où le management de proximité et la bientraitance des �

Dans le cadre d'un projets industriel à fort enjeux nous recherchons un Contract Manager capable d’intervenir comme véritable partenaire stratégique du Directeur de Projet et du management client. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands p

About Envision:Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions.Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy col

Vos missions : Rattaché directement à la Direction générale, vous aurez notamment pour responsabilités de :Définir le positionnement et la stratégie de développement de l’entité CFO/CFA ; Structurer l’offre technique, commerciale et opérationnelle ; Participer aux études, aux chiffrag

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En tant que Senior Manager, vous serez amené à intervenir sur : La transformation des systèmes gaziers : études de faisabilité, analyses technico-économiques, études de flexibilités, développement des filières biométhane, hydrogène, CO₂ et accompagnement des nouveaux usages énergétiq

Dans ce contexte, nous recherchons un manager conseil interne. Avec les mêmes standards d’exigence que les cabinets externes, l’équipe intervient sur des domaines variés tels que la croissance, la performance opérationnelle, la transformation, la conduite du changement …Ainsi nous recruton

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À propos du rôleAu sein de la practice AI & Data, nous recherchons un(e) AI Engineering / Agentic AI Engineering Manager pour piloter la conception et la mise en œuvre de solutions avancées en Intelligence Artificielle, Machine Learning, IA Générative et IA Agentique pour des clients grand

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un/une Contract Manager pour sécuriser et optimiser la gestion contractuelle de nos projets d’infrastructures de traitement de déchets. Le Contract Manager joue un rôle clé dans la gestion et la sécurisation des engagements

Senior Event Delivery Manager – Salons Professionnels (F/H)Avez-vous de l'expérience dans le secteur des salons et des événements ?Êtes-vous un(e) gestionnaire de projet compétent(e) dans les six aspects suivants : Périmètre, Calendrier, Finance, Risques, Qualité et Ressources ?Si oui,

Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe…No

Vos responsabilitésLe rôle d’Associate/Engagement Manager offre d'excellentes opportunités de carrière et de développement pour des professionnels talentueux et très motivés avec une expérience significative. Votre profilLes Associates/Engagement Managers sont le point de contact princ

Pour notre Business Line Construction, nous recrutons un Expert / Manager Commissioning (H/F) qui interviendra auprès d'acteurs industriels et d'opérateurs de datacenters / sur des projets de mise en service d'installations complexes.

Dans ce contexte, notre client recherche un(e) :Payroll & Personnel Administration Manager F/HPoste basé en Île-de-France ou Rhône-AlpesRattaché(e) à la DRH Groupe, vous prenez la responsabilité de l’ensemble de la fonction Paie et Administration du Personnel composée d’une trentaine

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Je suis Sara, Executive Consultant, fort de plus de 10 ans d'expérience dans le recrutement de cadres dirigeants et le conseil auprès de grandes entreprises internationales.Chez Projekts, nous collaborons avec plus de 600 clients, dont plusieurs entreprises du Fortune 500, réparties dans plus