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Le Medef National recrute un(e) Coordinateur Régional de la Formation Professionnelle (CRFP) pour la région Centre Val de Loire, poste basé à Orléans. Rattaché(e) au Pôle Compétences, Formation, Jeunesse du Medef, vous êtes mis(e) à disposition du Medef Régional Centre Val de Loire afin de participer à la mise en œuvre d’une politique patronale cohérente sur le plan régional, en liaison avec les différentes politiques des adhérents du Medef Régional et pour animer et mettre en œuvre en région la politique Education Formation Emploi du Medef. En coordination avec le REF, vous animez et mettez en œuvre la politique « Education Formation Jeunesse » du MEDEF en région. A ce titre, vos principales missions seront : • Assurer, coordonner et faciliter la mise en œuvre et le déploiement d’actions nationales ou régionales sur le territoire en lien avec les Medef territoriaux, les branches, les partenaires., • Contribuer aux travaux nationaux de réflexion du Medef., • Intervenir sur les questions Education-Compétences-Emploi-Formation auprès d’entreprises ou de mandataires., • Animer des réunions de travail avec les Medef territoriaux et les branches régionales., • Concevoir des outils pour apporter les réponses attendues par les adhérents territoriaux., • Représenter le Medef dans les réunions régionales à dimension opérationnelle. Dans le cadre de ses missions plus spécifiques et formalisées dans la feuille de route annuelle, vous pourrez également : • Être en appui de l’équipe du Medef régional sur les sujets ayant un fort impact sur les compétences et l’emploi (transitions énergétique et numérique, RSE, etc.) et/ou sociaux pour contribuer à élaborer et mettre en œuvre les actions engagées par le Medef régional., • Participer à l’animation technique des mandataires du Medef régional en lien avec ces sujets., • Porter le positionnement des entreprises, sur un axe opérationnel (attentes/besoins des entreprises) dans les différents groupes de travail régionaux. Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (RH, Formation, Emploi...), vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle d’environ 3 années. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et de leur environnement, du système de la formation professionnelle, de l’orientation et des politiques sociales. Votre capacité d’analyse, d’organisation et d’anticipation ne sont plus à démontrer. Vous savez conduire des projets et avez le sens du service à l’adhérent. Doté(e) de capacités de synthèse et rédactionnelle, vous savez également gérer le montage et le financement d’un projet. Réactif(ve), disponible, vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez diffuser l’information. Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec des interlocuteurs variés. Poste en CDI à pourvoir dès que possible, situé à Orléans. Rémunération : 45-50 K euro bruts selon profil et expérience. Déplacements trimestriels de 3 jours à prévoir à Paris.

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CDI pour rejoindre nos équipes dans le cadre d'un projet basé en Indre et Loire.A ce titre, vous assurez la gestion contractuelle de projets industriels, de la signature du contrat jusqu'à sa clôture, en veillant au respect des engagements contractuels et à la maîtrise des risques.Postes basé

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Au sein de l’Unité Qualité, (CQ-SMQ- AQP- QV), ous serez amené à évoluer sur les missions suivantes :.Managez l’équipe Assurance Qualité Produits composée d’environ 25 personnes (relecteurs, techniciens AQ, chargés AQ, pharmaciens libérateurs).Assurez la coordination du traitement de

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À propos du rôle:Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués. Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles.

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Rattaché(e) directement à la Direction, vous n’intégrez pas un poste figé, mais un véritable "grand terrain de jeu".En tant que cadre de santé(Statut Cadre), votre rôle est central :Incarner la Philosophie : Porter une vision où le management de proximité et la bientraitance des �

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Le poste que nous proposons :HR Operations Manager - CDI - Statut : agent de maîtrise - 50-55K€ - Anglais courantMission principale :Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la DRH, le HR Operations Manager prendra en charge l'ensemble des activités RH quotidiennes de la Sociét�

Vos missions : Rattaché directement à la Direction générale, vous aurez notamment pour responsabilités de :Définir le positionnement et la stratégie de développement de l’entité CFO/CFA ; Structurer l’offre technique, commerciale et opérationnelle ; Participer aux études, aux chiffrag