Trabajos restauration collective en NanterreCrear alertas

MRS GROUPE recrute un Talent Acquisition Specialist (F/H) ! Plus qu’un poste RH, une mission clé pour accompagner notre développement humain et opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Chez MRS, nous proposons une autre façon d'exercer les métiers de la restauration. Nous sommes un acteur indépendant de la restauration collective en entreprise depuis plus de 30 ans. Depuis toujours, nous offrons une expérience de restauration authentique et de qualité, où l’essentiel prime sur le superflu. Nous cuisinons chaque jour avec l’exigence de faire simple et bien, de servir avec cœur et sincérité. Notre cuisine se veut savoureuse, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l’essentiel : la qualité des produits. Nous mettons notre passion au service de chaque convive. Afin de créer des instants profondément humains, sur-mesure, nos équipes apportent une écoute et un service attentionnés et personnalisés. Entreprise à taille humaine, MRS s’appuie sur des valeurs fortes : exigence, proximité, innovation et engagement en faveur d’une alimentation durable. Nous favorisons les circuits courts, les produits de saison et une démarche écoresponsable au cœur de nos pratiques. Rejoindre MRS, c’est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, où les talents peuvent s’exprimer et évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avec des horaires en journée et des week-ends préservés. Votre mission : Vous êtes garant du bon déroulement des recrutements, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Véritable partenaire des managers opérationnels, vous contribuez activement au développement de la marque employeur et à l’amélioration continue des pratiques de recrutement. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines (8 collaborateurs), vous serez un véritable partenaire des équipes opérationnelles. De l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement tout en participant activement au développement de notre marque employeur. Recrutement et accompagnement des managers • Vous recueillez et analysez les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles., • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement., • Vous assurez le sourcing quotidien des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et les outils dédiés (HelloWork, LinkedIn, etc.)., • Vous validez les profils avec les opérationnels, constituez les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs et assurez leur transmission au service RH/Paie., • Vous participez aux salons et forums de recrutement et développez les relations Écoles-Entreprises., • Vous organisez et coordonnez les parcours d'intégration en lien avec les équipes opérationnelles., • Vous coordonnez les demandes de mobilité et de mutation en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Pilotage et amélioration continue • Vous définissez et suivez les indicateurs de performance (KPI) liés au recrutement., • Vous produisez des reportings réguliers et proposez des actions d'amélioration des processus. Marque employeur et communication RH • Vous contribuez au rayonnement de la marque employeur., • En collaboration avec la Responsable Communication, vous concevez et diffusez des contenus RH et Recrutement sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn., • Vous participez aux différents projets RH et contribuez à l'évolution des pratiques de recrutement. Votre parcours d’intégration Chez nous, votre arrivée se prépare ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet : formation à nos outils, immersion dans nos restaurants, journée d'accueil au siège et rencontres avec les différents managers du Groupe pour découvrir notre activité. Votre profil Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur une fonction de recrutement, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les différents outils de recrutement. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse, vous permettent d'accompagner efficacement les managers dans leurs recrutements. Organisé, réactif et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre goût pour l'amélioration continue. Nos avantages : • CDI, • Statut Cadre, • Fourchette salariale 45-55K, • Mutuelle/Prévoyance, • Prise en charge du transport en commun à 65%, • 13 jours de RTT, • 13ème mois, • Avantage en nature repas Parce que la diversité est une richesse, MRS Groupe s’engage à étudier toutes candidatures, à compétences égales, dont celle des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’un congé maternité au sein de l’équipe Achats et Supply chain d’Hana group, nous recherchons pour 1 an un Acheteur Sénior Europe pour les produits alimentaires. La direction Achats et supply chain a pour mission de sourcer et négocier l'offre produit de nos points de vente auprès des fournisseurs, d'en assurer la logistique européenne avec les distributeurs, la fiabilité des données et la contractualisation. L’équipe se compose de 12 personnes, réparties entre l'achat et la supply et l’administration de la gestion de la donnée, qui travaille en complète transversalité avec de multiples services de l'entreprise. Notre Acheteur Senior Europe sera rattaché(e) au Directeur des Achats et supply chain. Il/elle sera en charge de catégories de produits food et nous accompagnera sur les missions suivantes : Sourcer les fournisseurs et produits • Rechercher en permanence de nouveaux fournisseurs produits alimentaires pouvant répondre aux demandes d’Hana Group au niveau Européen pour une dizaine de pays,, • Rechercher de nouveaux produits pour répondre à l’évolution des recettes et nouveaux concepts,, • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs. Négociation des prix et des conditions avec les industriels et producteurs : • Lancer des Appels d’offres réguliers sur ses catégories avec la rédaction du cahier des charges, • Négocier les prix et les conditions auprès des fournisseurs et mettre en place les contrats d’achats., • Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise., • Obtenir les meilleures conditions et les meilleurs prix du marché tout en respectant un cahier des charges produit qualitatif. Gestion et pilotage de projets achats et suivi de la performance achats : • Suivre la bonne intégration des fournisseurs en amont et en aval des processus de l’entreprise., • Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels., • Suivre en permanence les coûts et le budget achats., • Assurer un reporting auprès de la direction des achats et des directions métier de l'entreprise. Travail en collaboration avec les équipes suivantes : • Supply chain, afin d’assurer le suivi des approvisionnements et volumes contractés avec les fournisseurs de produits., • Directeurs pays Européens, • Qualité, afin de répondre aux normes qualité pour chaque pays et de la règlementation., • Produit, afin de répondre aux besoins d’innovation de nouvelles recettes et nouveaux produits. Sourcing, tests produits., • Opérations, afin de répondre à leurs besoins en termes de service et produits. Qualifications Vous êtes idéalement titulaire d’un Master en achat, en école de commerce ou école d’ingénieur (agroalimentaire). Vous avez au minimum une expérience de 5 ans dans la fonction achat dans le secteur de la grande distribution ou la distribution Hors Foyer ou la restauration collective ou le secteur agro-alimentaire. Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires. • Vous êtes doté(e) d’excellent sens de la négociation, capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, bonne communicante et vous avez un bon esprit d’équipe, • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires., • Vous avez une bonne maitrise d'Excel, • La maitrise de l'anglais est indispensable. Compétences ; agilité et flexibilité Informations supplémentaires Type de contrat CDD 1 AN Date de démarrage souhaitée ; immédiat Salaire proposé: 45 - 50k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participe à l’aventure Hana Group ! Description du poste Au sein de l'équipe Achats et Supply Chain, et rattaché au responsable supply chain, le rôle du Coordinateur Logistique, Approvisionnement et ADV à en charge le suivi de la prestation de service de nos fournisseurs distributeurs pour nos points de ventes ( kiosques) présents dans la grande distribution et et en restauration collective. Il ou elle est en contact permanent avec nos clients internes qui sont toutes les équipes opérationnelles qui gèrent les kiosques chez nos clients comme par ex Auchan, Carrefour ou Monoprix. Les principales missions sont : • Gérer et suivre les fournisseurs pour les fréquences et délais de livraisons, le suivi des stocks de nos produits sur les différents entrepôts., • La gestion des litiges de livraisons, quantitatifs, qualitatifs et recherche de solutions pour nos points de ventes. Gestion des avoirs., • Le pilotage de la performance (KPI) auprès de nos fournisseurs., • Ouvertures des comptes fournisseurs et de nos points de ventes., • Support à la gestion des commandes et livraison., • Etre l'interlocuteur supply chain des managers opérationnels., • Support à la gestion de notre outil de commandes ADORIA., • Participer aux transformations d'organisation logistique dans les pays. Qualifications • Bac + 2/3 en commerce ou supply chain., • 1 à 3 années d'expérience dans un service ADV ou Supply Chain., • A l'aise avec les outils informatiques, particulièrement Excel, • Anglais professionnel, niveau requis min B1 Informations supplémentaires Salaire brut annuel: 35 - 37k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

RESPONSABLE DE SERVICE Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux SERVICE CITOYENNETÉ, POLITIQUE DE LA VILLE, DÉVELOPPEMENT LOCAL Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité, • Vie Associative et Citoyenneté, politique de la ville, développement local 3 Centres sociaux et culturels 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Le service a pour missions d’impulser, de coordonner et de favoriser l’émergence de projets de développement local et de favoriser le pouvoir d’agir des citoyens. En ce sens, le responsable de service est en charge : • En matière de pilotage et conduite l’activité du service, • Animer et encadrer l’équipe d’agents de développement, • Participer à la définition stratégique, et suivi du service, • En matière de développement local et citoyenneté, • Coordonner les politiques de développement local et garantir la cohérence des politiques publiques sur le territoire., • Impulser et coordonner un travail transversal avec les services municipaux et les partenaires dans le cadre des dispositifs et projets développés sur les quartiers, • Impulser et coordonner, sous des formes multiples, des démarches de concertation et de participation des habitants à la vie locale., • En matière de Politique de la ville, • Coordonner, suivre et animer le Contrat d’Engagement Quartiers 2030, • Superviser l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec les référents associatifs/ agents de développement, • Gestion administrative et financière des dispositifs Politique de la Ville, • Participer aux travaux menés par l’EPT Boucle Nord de Seine Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en sciences politiques /sciences humaines. Vous disposez d’une expérience réussie en management ; de connaissances sur les dispositifs de la politique de la ville , le fonctionnement des collectivités locales et associations Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire. 38h / semaine, Télétravail possible 1j/sem. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients., • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service., • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe., • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Mission générale La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit public des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la commande publique (passation, exécution et contentieux des marchés publics et concessions) et au droit des collectivités territoriales ;, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit public des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective, permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Détails du poste Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France. Durée du stage: 6 mois à partir de janvier 2027 Prise en charge des déjeuners à la cantine dans la limite de 11 euros par jour Profil, Expérience, Formation Issu d’une formation Bac+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit public des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine.

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l'actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc. Poste basé à La Défense au se

Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles apprenti(e)s Cuisinier pour préparer un titre professionnel cuisinier en restauration collective dès septembre.

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur bancaire et financier, en tant que cuisinier H/F et participez à la satisfaction des collaborateurs à travers des repas de qualité !. Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de la restauration collective en environnement tertiaire, plusi

Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. B/C : Cadre d’emplois des techniciens territoriaux, des agents de maitrise et des adjoins techniques SERVICe qualite logistique</

Employé(e) de restauration polyvalent(e) recherché(e) pour la fabrication de mets froids, le service et l'encaissement.Poste à temps plein du lundi au vendredi.Expérience en restauration collective requise.

Le chef gérant recherché supervisera une équipe de 7 personnes, assurant la satisfaction client et la gestion du restaurant.

Cuisinier responsable de la préparation de plats équilibrés en restauration collective, respectant les normes d'hygiène et de qualité.

Recherche d'un Chef-Gérant H/F pour superviser une cuisine centrale scolaire, gérer une équipe et innover tout en respectant les normes d'hygiène.

Le poste consiste à gérer un restaurant scolaire, superviser une équipe, assurer la satisfaction client et le respect des normes.Le rôle implique la création de menus et la gestion des plannings.

Chef gérant recherché pour un EHPAD à Voiron, responsable de la production culinaire, de la gestion des stocks et de la coordination d'équipe.CDI à temps plein avec avantages.

Nous recherchons un cuisinier pour une cuisine centrale afin d'assurer la préparation culinaire et la mise en bocaux.Travail dans le froid avec des horaires matinaux.

Recherche d'un pâtissier autonome pour un poste en restauration collective à Toulouse, responsable de la production de 450 couverts par jour en self-service.

Sous-chef de cuisine recherché pour assister le chef, élaborer des menus, garantir l'hygiène et encadrer l'équipe en restauration collective.

Recherche un cuisinier H/F expérimenté pour préparer des repas équilibrés pour adultes handicapés.Le poste requiert un CAP, 5 ans d'expérience et la connaissance HACCP.

Cuisinier responsable pour un service de self dans une institution de santé, gérant la préparation des repas, la qualité et les coûts.

Gérer un service de restauration collective dans le secteur médico-social, en assurant la production des repas, la gestion d'équipe et le respect des normes d'hygiène.

Le poste exige un diplôme en hôtellerie-restauration et de l'expérience.

Recherche d'un Chef gérant pour gérer les équipes et le budget d'une cuisine collective à Sarcelles, avec expérience en restauration collective requise.

Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement pour la restauration collective, responsable de la coordination des livraisons, de l'organisation d'équipe et du respect des normes.

Pâtissier recherché pour la production autonome de 450 couverts par jour, incluant la préparation des salades et fromages blancs.Le poste implique un contact client et une participation au nettoyage le vendredi.

Chef gérant pour restaurant moderne, responsable de la gestion d'équipe, production de repas, approvisionnements, conception de menus et suivi des performances.

Préparer des repas équilibrés et variés pour des personnes en situation de handicap, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Le chef cuisinier recherché définira et supervisera la production culinaire.Expérience de 2 ans et connaissance des normes HACCP requises.

Recherche d'un commercial pour développer la clientèle et gérer les contrats dans une entreprise de restauration.

Recherche d'un adjoint de production pour la restauration collective, responsable de la réception des marchandises et de la livraison des repas.

Le Chef de Production supervise la préparation des repas pour un restaurant, manage une équipe et garantit la satisfaction des clients.

Gestionnaire d'un portefeuille clients en restauration collective, pilotant plusieurs établissements. Expérience exigée en restauration multi-sites et connaissance des normes HACCP.

Ansamble recrute son/sa futur(e) directeur(rice) d'agence située à Tours ou Bois-Colombes.Rattaché(e) au Directeur Régional, vous encadrez et apportez votre appui à une équipe de directeurs et directrices d'ateliers culinaires.Vous négociez et garantissez la pérennité des contrats commercia

Votre agence Thedra recherche pour le compte d'un de ses clients, un-e Cuisiner/Cuisinière de Restauration Collective (H/F) en contrat d'Intérim. Notre client est spécialisé dans la mise en place et la production culinaires adaptées aux différents régimes et textures dans un établiss

Le poste de Chef de secteur implique le pilotage d'établissements de restauration collective, avec une rémunération d'environ 45 000 €.

Le responsable supervisera la production culinaire pour 6 000 couverts, assurant la qualité et la satisfaction client.

Le rôle consiste à assurer le bon fonctionnement de l'application interne COPILOTE, gérer les utilisateurs et dispenser des formations.

En tant que Chef de Secteur, vous encadrez et accompagnez des équipes, en garantissant la qualité du service, la rentabilité, et la satisfaction client.