Trabajos restauration collective en Boulogne-BillancourtCrear alertas

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients., • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service., • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe., • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Mission générale La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit public des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la commande publique (passation, exécution et contentieux des marchés publics et concessions) et au droit des collectivités territoriales ;, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit public des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective, permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Détails du poste Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France. Durée du stage: 6 mois à partir de janvier 2027 Prise en charge des déjeuners à la cantine dans la limite de 11 euros par jour Profil, Expérience, Formation Issu d’une formation Bac+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit public des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine.

Directeur domaine Sciences et Technologie du Lait F/H Créé en 1973, le Centre national interprofessionnel de l'économie laitière (CNIEL) est l'association qui regroupe les organisations représentatives des producteurs de lait de vache, des entreprises laitières privées, des coopératives laitières, et des acteurs du commerce, de la distribution et de la restauration. Le CNIEL incarne leur volonté collective de coopérer pour construire une filière laitière structurée, performante, ancrée dans les territoires et ouverte sur la société et le monde. Rattaché.e au Pôle Sciences et Economie en charge de développer une expertise scientifique et de coordonner des projets de recherche sur les qualités sanitaires, technologiques et nutritionnelles du lait et des produits laitiers, Vos missions : • Vous participer à la définition de la stratégie d’innovation de la filière en accompagnant la diffusion des connaissances et la mise en place de programme de recherche dans le domaine laitier, • Vous portez et pilotez cette stratégie, • Vous valorisez l’activité et les connaissances du domaine Sciences et Technologie du lait auprès de différents publics, • Vous initiez, construisez et suivez de programmes de recherche collective correspondant aux besoins des acteurs de la filière, • Vous travailler en équipe et en transversalité au sein du Cniel et vous encadrez, le cas échéant, des doctorants, • Vous coopérez avec les organismes de recherche, les filières partenaires et les Instituts techniques pour impulser la dynamique d’innovation sur le domaine Sciences et Technologie du lait, • Vous représentez les intérêts de la filière laitière française sur le domaine, notamment dans les travaux de la Fédération Internationale du Lait (FIL) Les missions sont réalisées en mode projet avec l’ensemble des équipes du Cniel. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil : • Vous disposez d’un Doctorat ou équivalent, • Vous avez une expérience professionnelle de plus de 10 ans relative aux procédés laitiers et à la gestion de projets, • Vous êtes expert.e en biochimie du lait et des produits laitiers et procédés de fabrication, • Des compétences en microbiologie d’intérêt laitier seraient un plus, • Vous avez une vision filière et une capacité à prendre de la hauteur, • On vous reconnaît un leadership naturel et un sens politique, • Vous avez un anglais professionnel (C1 ou plus) Poste en CDI, basé à Paris (9ème) Base annuelle brute de rémunération : 78-85 000 Euros, suivant profil.

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Office Managers et Chief of Staff, recherche pour son client, une start-up française spécialisée dans l'intelligence artificielle, son/sa Workplace Experience Manager. Réunissant une centaine de collaborateurs internationaux issus des plus grandes entreprises technologiques, cette start-up prometteuse poursuit son développement dans un environnement exigeant, agile et tourné vers l'innovation. Elle place également l'expérience collaborateur au cœur de sa réussite. Pour mieux accompagner sa croissance, elle recrute aujourd'hui un(e) Office Manager bilingue qui deviendra le véritable chef d'orchestre de la vie du bureau. Dans une ambiance cosmopolite où la langue commune est l’anglais, vous assurerez le pilotage quotidien du bureau et veillerez à offrir aux équipes un environnement de travail irréprochable : Gestion des espaces, suivi des services généraux, coordination des prestataires, gestion des fournitures, des commandes et des services de restauration, suivi du budget, relation avec le propriétaire des locaux : vous anticiperez les attentes, identifierez les points d'amélioration et veillerez à ce que tout fonctionne avec fluidité, souvent avant même que les besoins ne soient exprimés. Vous serez amené(e) dans l’année à venir à organiser le déménagement des équipes vers de plus grands bureaux et dont vous aurez auparavant piloté l'aménagement : responsable de projet, chef de chantier, décorateur d’un jour… autant de casquettes avec lesquelles vous aurez plaisir à jongler régulièrement. Vous veillerez à l’accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordonnant leur arrivée avec les équipes RH, Finance et IT : préparation des postes de travail, matériel informatique, badges, process d’onboarding, … Enfin dans cette ambiance studieuse et décontractée, vous organiserez les temps forts de la vie de l'entreprise, animée de nombreux rituels favorisant la cohésion d’équipe : petits-déjeuners et déjeuners d'équipe, événements internes, soirées, séminaires et quelques off-sites annuels. En collaboration avec les équipes Communication et Marketing, vous contribuerez également à la préparation des événements clients et partenaires dans les locaux. En lien permanent avec la Direction, les équipes People, Talent Acquisition, Finance, IT et Operations, vous occuperez une fonction particulièrement transversale. Véritable référent(e) du bureau, vous contribuerez également à l'amélioration permanente des pratiques et des « coutumes » qui forgent l’ADN de cette start-up si attentive à l'expérience de ses collaborateurs. Vous serez épaulé(e) par un(e) Assistant(e) à temps partiel qui saura vous seconder efficacement dans toutes vos missions. Vous aimez donc travailler en équipe ! Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience confirmée de l’Office Management en start-up, ou dans une société où l’exigence et l’agilité vont de pair. Vous avez l'habitude de piloter simultanément de nombreux sujets opérationnels, passant sans mal et avec enthousiasme du coq à l’âne, de challenger et coordonner des prestataires et de veiller à ne rien laisser au hasard. Bilingue anglais, vous aimez la Tech et maîtrisez les principaux outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion) qui seront vos alliés au quotidien. Adepte des nouvelles technologies, vous utilisez naturellement les outils d'IA pour gagner en efficacité et identifier les améliorations possibles de votre environnement de travail. Au-delà des compétences - nécessaires - c’est aussi une personnalité qu’ils recherchent : vous aimez anticiper, prendre des initiatives et résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent, êtes d’une nature à la fois rigoureuse et positive. Vous avez l’œil exercé à repérer le détail manquant sans perdre la vue d’ensemble. Vous savez gérer plusieurs priorités de front sans perdre de vue la qualité du service rendu. Vous appréciez les environnements en forte croissance, où les responsabilités évoluent rapidement et où chacun contribue activement à la réussite collective. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec des interlocuteurs variés, faire preuve de diplomatie, de discrétion et d'une réelle bienveillance. Enfin, vous aimez recevoir, organiser, faciliter le quotidien des équipes et créer un cadre de travail accueillant, chaleureux et efficace. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre capacité à fédérer feront de vous un acteur essentiel de la vie de cette entreprise en pleine expansion. Paris IM Salaire 55-65K€ + avantages

Dans le cadre d’un congé maternité au sein de l’équipe Achats et Supply chain d’Hana group, nous recherchons pour 1 an un Acheteur Sénior Europe pour les produits alimentaires. La direction Achats et supply chain a pour mission de sourcer et négocier l'offre produit de nos points de vente auprès des fournisseurs, d'en assurer la logistique européenne avec les distributeurs, la fiabilité des données et la contractualisation. L’équipe se compose de 12 personnes, réparties entre l'achat et la supply et l’administration de la gestion de la donnée, qui travaille en complète transversalité avec de multiples services de l'entreprise. Notre Acheteur Senior Europe sera rattaché(e) au Directeur des Achats et supply chain. Il/elle sera en charge de catégories de produits food et nous accompagnera sur les missions suivantes : Sourcer les fournisseurs et produits • Rechercher en permanence de nouveaux fournisseurs produits alimentaires pouvant répondre aux demandes d’Hana Group au niveau Européen pour une dizaine de pays,, • Rechercher de nouveaux produits pour répondre à l’évolution des recettes et nouveaux concepts,, • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs. Négociation des prix et des conditions avec les industriels et producteurs : • Lancer des Appels d’offres réguliers sur ses catégories avec la rédaction du cahier des charges, • Négocier les prix et les conditions auprès des fournisseurs et mettre en place les contrats d’achats., • Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise., • Obtenir les meilleures conditions et les meilleurs prix du marché tout en respectant un cahier des charges produit qualitatif. Gestion et pilotage de projets achats et suivi de la performance achats : • Suivre la bonne intégration des fournisseurs en amont et en aval des processus de l’entreprise., • Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels., • Suivre en permanence les coûts et le budget achats., • Assurer un reporting auprès de la direction des achats et des directions métier de l'entreprise. Travail en collaboration avec les équipes suivantes : • Supply chain, afin d’assurer le suivi des approvisionnements et volumes contractés avec les fournisseurs de produits., • Directeurs pays Européens, • Qualité, afin de répondre aux normes qualité pour chaque pays et de la règlementation., • Produit, afin de répondre aux besoins d’innovation de nouvelles recettes et nouveaux produits. Sourcing, tests produits., • Opérations, afin de répondre à leurs besoins en termes de service et produits. Qualifications Vous êtes idéalement titulaire d’un Master en achat, en école de commerce ou école d’ingénieur (agroalimentaire). Vous avez au minimum une expérience de 5 ans dans la fonction achat dans le secteur de la grande distribution ou la distribution Hors Foyer ou la restauration collective ou le secteur agro-alimentaire. Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires. • Vous êtes doté(e) d’excellent sens de la négociation, capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, bonne communicante et vous avez un bon esprit d’équipe, • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires., • Vous avez une bonne maitrise d'Excel, • La maitrise de l'anglais est indispensable. Compétences ; agilité et flexibilité Informations supplémentaires Type de contrat CDD 1 AN Date de démarrage souhaitée ; immédiat Salaire proposé: 45 - 50k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis en supermarchés. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Tu souhaites intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participe à l’aventure Hana Group ! Description du poste Au sein de l'équipe Achats et Supply Chain, et rattaché au responsable supply chain, le rôle du Coordinateur Logistique, Approvisionnement et ADV à en charge le suivi de la prestation de service de nos fournisseurs distributeurs pour nos points de ventes ( kiosques) présents dans la grande distribution et et en restauration collective. Il ou elle est en contact permanent avec nos clients internes qui sont toutes les équipes opérationnelles qui gèrent les kiosques chez nos clients comme par ex Auchan, Carrefour ou Monoprix. Les principales missions sont : • Gérer et suivre les fournisseurs pour les fréquences et délais de livraisons, le suivi des stocks de nos produits sur les différents entrepôts., • La gestion des litiges de livraisons, quantitatifs, qualitatifs et recherche de solutions pour nos points de ventes. Gestion des avoirs., • Le pilotage de la performance (KPI) auprès de nos fournisseurs., • Ouvertures des comptes fournisseurs et de nos points de ventes., • Support à la gestion des commandes et livraison., • Etre l'interlocuteur supply chain des managers opérationnels., • Support à la gestion de notre outil de commandes ADORIA., • Participer aux transformations d'organisation logistique dans les pays. Qualifications • Bac + 2/3 en commerce ou supply chain., • 1 à 3 années d'expérience dans un service ADV ou Supply Chain., • A l'aise avec les outils informatiques, particulièrement Excel, • Anglais professionnel, niveau requis min B1 Informations supplémentaires Salaire brut annuel: 35 - 37k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

MRS GROUPE recrute un Talent Acquisition Specialist (F/H) ! Plus qu’un poste RH, une mission clé pour accompagner notre développement humain et opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Chez MRS, nous proposons une autre façon d'exercer les métiers de la restauration. Nous sommes un acteur indépendant de la restauration collective en entreprise depuis plus de 30 ans. Depuis toujours, nous offrons une expérience de restauration authentique et de qualité, où l’essentiel prime sur le superflu. Nous cuisinons chaque jour avec l’exigence de faire simple et bien, de servir avec cœur et sincérité. Notre cuisine se veut savoureuse, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l’essentiel : la qualité des produits. Nous mettons notre passion au service de chaque convive. Afin de créer des instants profondément humains, sur-mesure, nos équipes apportent une écoute et un service attentionnés et personnalisés. Entreprise à taille humaine, MRS s’appuie sur des valeurs fortes : exigence, proximité, innovation et engagement en faveur d’une alimentation durable. Nous favorisons les circuits courts, les produits de saison et une démarche écoresponsable au cœur de nos pratiques. Rejoindre MRS, c’est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, où les talents peuvent s’exprimer et évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avec des horaires en journée et des week-ends préservés. Votre mission : Vous êtes garant du bon déroulement des recrutements, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Véritable partenaire des managers opérationnels, vous contribuez activement au développement de la marque employeur et à l’amélioration continue des pratiques de recrutement. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines (8 collaborateurs), vous serez un véritable partenaire des équipes opérationnelles. De l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement tout en participant activement au développement de notre marque employeur. Recrutement et accompagnement des managers • Vous recueillez et analysez les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles., • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement., • Vous assurez le sourcing quotidien des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et les outils dédiés (HelloWork, LinkedIn, etc.)., • Vous validez les profils avec les opérationnels, constituez les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs et assurez leur transmission au service RH/Paie., • Vous participez aux salons et forums de recrutement et développez les relations Écoles-Entreprises., • Vous organisez et coordonnez les parcours d'intégration en lien avec les équipes opérationnelles., • Vous coordonnez les demandes de mobilité et de mutation en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Pilotage et amélioration continue • Vous définissez et suivez les indicateurs de performance (KPI) liés au recrutement., • Vous produisez des reportings réguliers et proposez des actions d'amélioration des processus. Marque employeur et communication RH • Vous contribuez au rayonnement de la marque employeur., • En collaboration avec la Responsable Communication, vous concevez et diffusez des contenus RH et Recrutement sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn., • Vous participez aux différents projets RH et contribuez à l'évolution des pratiques de recrutement. Votre parcours d’intégration Chez nous, votre arrivée se prépare ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet : formation à nos outils, immersion dans nos restaurants, journée d'accueil au siège et rencontres avec les différents managers du Groupe pour découvrir notre activité. Votre profil Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur une fonction de recrutement, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les différents outils de recrutement. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse, vous permettent d'accompagner efficacement les managers dans leurs recrutements. Organisé, réactif et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre goût pour l'amélioration continue. Nos avantages : • CDI, • Statut Cadre, • Fourchette salariale 45-55K, • Mutuelle/Prévoyance, • Prise en charge du transport en commun à 65%, • 13 jours de RTT, • 13ème mois, • Avantage en nature repas Parce que la diversité est une richesse, MRS Groupe s’engage à étudier toutes candidatures, à compétences égales, dont celle des personnes en situation de handicap.

SERVICE NATIONAL - CONTRAT DE 10 MOIS – GRADE D’ASPIRANT Les candidatures sont acceptées jusqu’au 20 septembre 2026. Idéale pour année de césure ou primo recrutement pour découvrir la militarité et les métiers de l'infrastructure sur le terrain. * Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine du ministère des armées. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Expertise et Production Nationale (SID-EPN) développe notamment des supports contractuels nationaux pour satisfaire les besoins relevant de programmes ou d’opérations d’infrastructure. Au sein de sa sous-direction achats-finances, en tant qu’appelé du service national, vous participerez au pilotage de procédures d’achat, au choix de la démarche contractuelle, à la rédaction de pièces de dossier de consultation d’entreprises, au choix des clauses les plus adaptées pour respecter le triptyque coût, délai et performance. Les opérations peuvent concerner des bâtiments tertiaires, d’hébergement, de restauration collective, ainsi que des installations techniques spécifiques aux armées. En tant qu’appelé du service national, vous participerez à la réalisation d’opération d’infrastructures sur des missions de maitrise d’œuvre, de la conception technique et la rédaction d’avant-projet et CCTP en phase étude et/ou le suivi des travaux. MISSIONS : Encadré par un tuteur et en binôme avec un acheteur : • Contribuer à l’analyse du besoin en vue du choix de la stratégie d’acquisition, • Contribuer à l’optimisation du choix des procédures et des clauses contractuelles pour maîtriser les coûts, délais et performance, • Participer à la rédaction de pièces de dossier de consultation ;, • Assister à des négociations, participer à l’analyse des candidatures et des offres CONDITIONS POUR POSTULER AU SERVICE NATIONAL : • Avoir la nationalité française ;, • Avoir entre 18 ans et 25 ans ;, • Être en règle avec les obligations du code du service national (JDC) ;, • Jouir de ses droits civiques ;, • Avoir validé les tests de sélection ainsi que les tests médicaux militaires. PROFIL RECHERCHÉ SUR LE POSTE : Bac + 3 validé en droit public / Master en cours – possibilité d’effectuer une année de césure. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : • Réglementation commande publique, • Analyse du tissu économique, • Adaptabilité, • Curiosité intellectuelle, • Sens du service, • Travail en équipe ÉTAPES DU RECRUTEMENT : • Candidatez à l'offre, • Phase de sélection : entretiens en CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées), • visite médicale, • Étude du dossier, • Formation militaire d'un mois, • intégration en unité pour 9 mois Consultez les postes proposés et pour de plus amples informations : _ Vous souhaitez contribuer à la défense de demain ? candidatez dès maintenant à cette offre !

Assurer le suivi administratif de la cuisine : traçabilité des denrées, gestion des commandes et des inventaires. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un Chef de cuisine pour une mission en intérim de

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Convention collective de la restauration collective. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Nous recrutons nos nouveaux/nouvelles apprenti(e)s Cuisinier pour préparer un titre professionnel cuisinier en restauration collective dès septembre.

Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l'actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc. Poste basé à La Défense au se

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur bancaire et financier, en tant que cuisinier H/F et participez à la satisfaction des collaborateurs à travers des repas de qualité !. Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu de la restauration collective en environnement tertiaire, plusi

Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur des postes de cuisinier ou chef de partie. CRIT recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de la Restauration Collective, un Cuisinier confirmé H/F pour un contrat en CDI.

Bac+3 à Bac+5 en restauration collective, hôtellerie-restauration, qualité agroalimentaire, nutrition, management public ou domaine équivalent ; expérience confirmée dans le pilotage des activités de restauration collective,

Le chef gérant est responsable de la production culinaire, de la gestion d'équipe et de la satisfaction des clients dans une entreprise de restauration collective.

Préparer des repas équilibrés et variés pour des personnes en situation de handicap, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Chef gérant pour restaurant moderne, responsable de la gestion d'équipe, production de repas, approvisionnements, conception de menus et suivi des performances.

Chef Gérant recherché à Blagnac pour superviser une équipe, garantir la qualité culinaire et la sécurité alimentaire en restauration collective.

Avantages :Convention collective de la restauration collective13ème moisRepas en natureType de contrat CDD - 12 MoisContrat apprentissage Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaireSalaire brut : Annuel de 23700.

Leader en restauration collective cherche Chef gérant à Limoges pour gérer la production culinaire et les équipes, tout en assurant la satisfaction client.

Le poste consiste à gérer un restaurant scolaire, superviser une équipe, assurer la satisfaction client et le respect des normes.Le rôle implique la création de menus et la gestion des plannings.

Gérer un service de restauration collective dans le secteur médico-social, en assurant la production des repas, la gestion d'équipe et le respect des normes d'hygiène.

Le poste exige un diplôme en hôtellerie-restauration et de l'expérience.

Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement pour la restauration collective, responsable de la coordination des livraisons, de l'organisation d'équipe et du respect des normes.

Chef gérant recherché pour un EHPAD à Voiron, responsable de la production culinaire, de la gestion des stocks et de la coordination d'équipe.CDI à temps plein avec avantages.

Chef de cuisine pour la restauration collective, élaborer des plats savoureux avec des produits frais, encadrer une équipe, gérer les commandes et stocks, et assurer la traçabilité.

Recherche d'un Chef-Gérant H/F pour superviser une cuisine centrale scolaire, gérer une équipe et innover tout en respectant les normes d'hygiène.

Recherche d'un Chef gérant pour gérer les équipes et le budget d'une cuisine collective à Sarcelles, avec expérience en restauration collective requise.

Pâtissier recherché pour la production autonome de 450 couverts par jour, incluant la préparation des salades et fromages blancs.Le poste implique un contact client et une participation au nettoyage le vendredi.

Recherche d'un pâtissier autonome pour un poste en restauration collective à Toulouse, responsable de la production de 450 couverts par jour en self-service.

Nous recherchons un cuisinier pour une cuisine centrale afin d'assurer la préparation culinaire et la mise en bocaux.Travail dans le froid avec des horaires matinaux.

Le chef gérant recherché supervisera une équipe de 7 personnes, assurant la satisfaction client et la gestion du restaurant.

Cuisinier responsable de la préparation de plats équilibrés en restauration collective, respectant les normes d'hygiène et de qualité.

Chef gérant recherché pour une maison de retraite afin d'assurer la qualité des repas et de gérer une équipe.Ce poste nécessite un CAP Cuisine et une expérience en restauration collective.

Recherche un cuisinier H/F expérimenté pour préparer des repas équilibrés pour adultes handicapés.

Cuisinier responsable du self-service dans une unité centrale de restauration collective, participant aux préparations culinaires, au service et au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Cuisinier responsable pour un service de self dans une institution de santé, gérant la préparation des repas, la qualité et les coûts.

Chef de Cuisine recherché pour une entreprise de restauration collective en Île-de-France. Missions : préparation des repas, supervision d'équipe, gestion des stocks et création de recettes.

Chef de partie en restauration collective à Saint-Denis, responsable de l'animation d'équipe, de la production culinaire et de la distribution. Contrôle qualité et gestion des commandes.

Le cuisinier prépare des plats faits maison dans une restauration collective, en respectant les recettes et les produits de saison.

Description du posteEnvie de rejoindre une structure solide et bienveillante ? Notre client, spécialiste de la restauration collective, recherche un(e) cuisinier(ère) en collectivité pour une mission d'intérim de 3 mois à Dinard, avec une belle perspective d'embauche.Vos missions au quo

Sous-chef de cuisine recherché pour assister le chef, élaborer des menus, garantir l'hygiène et encadrer l'équipe en restauration collective.

Vous êtes passionné·e par la cuisine et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez Job&Talent pour une mission en tant que cuisinier·ère au sein d’un établissement de restauration collective.

Expérience en restauration collective requise. Responsable de la production froide, encadrement d'équipe et application des normes d'hygiène.

Chef de production culinaire H/F pour une cuisine centrale de restauration collective, gérant une équipe, assurant qualité et rentabilité.

En tant que Chef de Secteur, vous encadrez et accompagnez des équipes, en garantissant la qualité du service, la rentabilité, et la satisfaction client.

Gestionnaire d'un portefeuille clients en restauration collective, pilotant plusieurs établissements. Expérience exigée en restauration multi-sites et connaissance des normes HACCP.

Gestionnaire de production expérimenté recherché pour une entreprise de restauration collective à Tourcoing.