Responsable formation jobs in Les UlisCreate job alerts

Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou équivalent ;. FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions RH recherche pour son client un(e) responsable formation. Développer des parcours de formation adaptés aux enjeux de transformation de l'entreprise ;.

Il recherche un(e) Responsable Électricité. Le/la Responsable Électricité aura pour missions principales :. Titulaire d'une formation technique Bac +2 minimum ou plus en électrotechnique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en maintenance, dont 3 ans minimum en tant que Responsable Te

Acheteur Confirmé – Achats Indirects (H/F) Environnement industriel / pharmaceutique Chez Cis Bio International, nous concevons, produisons et distribuons quotidiennement à l’international des traceurs radioactifs qui contribuent chaque jour à améliorer la prise en charge des patients. Nos radiopharmaceutiques permettent aux hôpitaux et aux centres d’imagerie du monde entier de disposer de solutions de diagnostic et de traitement de pointe. Ancrés sur le plateau scientifique de Saclay, nous réunissons des équipes passionnées par la science, la qualité et l’engagement humain. Contexte du poste Dans un environnement industriel, réglementé (pharma / nucléaire) et en forte interaction avec les équipes opérationnelles, le/la Responsable Achats Indirects pilote de manière stratégique et opérationnelle un portefeuille majoritairement orienté achats indirects (environ 90 % de l’activité), avec une forte exposition aux services généraux et aux projets CAPEX. Le poste s’inscrit comme un rôle clé de business partner, incarnant un leadership d’expert capable d’influencer, de structurer et d’améliorer durablement la performance achats. Périmètre d’achats Services généraux / Achats indirects : • Facility Management, • HVAC, • Électricité, • Maintenance industrielle, • Énergies, • Frais généraux CAPEX : • Projets industriels et techniques, • Création / extension de nouveaux laboratoires Principales responsabilités 1. Pilotage stratégique des achats • Définir et déployer les stratégies d’achats par catégorie, • Analyser les marchés fournisseurs, • Optimiser le portefeuille fournisseurs, • Négocier des conditions contractuelles et de paiement., • Élaborer des business cases, analyses comparatives, make or buy etc…, • Piloter la performance achats via des KPI et participer activement aux revues budgétaires 1. Contractualisation, conformité et gestion des risques • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères définis (coût, qualité, conformité, innovation)., • Définir et déployer des grilles de scoring fournisseurs et assurer leur suivi dans le temps., • Valider les fournisseurs en conformité avec les normes pharmaceutiques et nucléaires., • Négocier les contrats et accords-cadres en lien avec les parties prenantes, • Gérer les litiges contractuels et sécuriser les engagements fournisseurs. 1. Relation et performance fournisseurs • Construire et maintenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques., • Piloter la performance fournisseurs et les plans d’amélioration continue., • Participer aux audits fournisseurs en collaboration avec la Direction Qualité., • Superviser le traitement des non-conformités et des litiges. 1. Gestion opérationnelle & projets • Assurer la gestion complète du processus Procure-to-Pay (P2P)., • Participer aux revues de performance du site de Saclay et aux instances Groupe impliquant les fournisseurs., • Contribuer aux revues de stratégies catégorielles avec les autres entités achats du groupe., • Apporter un support achats structurant aux projets industriels et CAPEX. 1. Amélioration continue & rôle d’expert • Identifier les opportunités de rationalisation et de réduction des coûts., • Mener des actions de performance achats mesurables et durables., • Incarner un rôle de leader achats : expert métier, force de proposition, inspirant et orienté business., • Accompagner les clients internes comme un véritable business partner, en apportant conseil et valeur ajoutée. Profil recherché • Formation supérieure en achats, supply chain, ingénierie ou équivalent., • Acheteur confirmé, avec une expérience significative en achats indirects., • Première expérience souhaitée en environnement industriel et/ou BTP., • Solide maîtrise des achats techniques, services généraux et projets CAPEX., • Excellentes compétences en négociation, contractualisation et pilotage fournisseur., • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et exigeant., • Leadership naturel, posture d’expert, sens du collectif et orientation résultats.

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance CVC (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Technique CVC, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;, • Détecter, proposer des améliorations techniques ;, • Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;, • Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;, • Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;, • Participer à la réaliser des petites études en électricité ;, • Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à Saclay (91). PROFIL De formation de type BTS en génie climatique, vous avez une expérience professionnelle significative d’au moins 8 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Réactif/ve, vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 Prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 60% du titre de transport, 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.

Responsable Assurance Qualité Opérationnelle Localisation : Saclay (91) CDI Votre mission Rattaché(e) à la Direction Qualité du site, vous pilotez l’ensemble des activités d’Assurance Qualité Opérationnelle et garantissez la conformité des produits, des processus et des systèmes qualité dans le respect des BPF/GMP, des exigences réglementaires et des engagements contractuels. Vous contribuez activement au maintien des certifications pharmaceutiques du site et accompagnez les équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue. En parallèle, vous assurez les missions de Pharmacien Responsable Intérimaire et remplacez le Pharmacien Responsable en son absence. Vos principales responsabilit ésManagement de l'équipe Assurance Qualité Opérationnelle Encadrer, animer et développer l'équipe Assurance Qualité Opérationnelle Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur atteinte Réaliser les évaluations de performance et participer aux recrutements Développer les compétences de l'équipe par la formation et le coaching Assurer le management visuel et les routines Lean (Tier meetings, ORP, VOP, management de la performance). Définir et suivre les indicateurs de performance du servic Participer à la construction et au suivi du budget Pilotage des systèmes qualité Garantir la performance et la conformité des processus qualité du site Gestion des déviations, investigations et OOS (Out Of Specification). Pilotage des plans CAPA et suivi de leur efficacité Gestion du Change Control et évaluation des impacts qualité Gestion des réclamations clients et investigations associées Participation à la gestion des fournisseurs, sous-traitants et distributeurs Contribution aux exercices et procédures de rappel de lots Participation au programme d'intégrité des données (Data Integrity) Coordination et réalisation des Revues Qualité Produits (Product Quality Review) Participation à la gestion des risques qualité et aux analyses de risques Contribution à l'assurance de stérilité du site en collaboration avec les experts concernés Libération pharmaceutique des lots Revue et approbation des dossiers de lots Certification et libération des lots de produits finis Clôture documentaire des dossiers de fabrication Garantie du respect des délais de libération Organisation de la couverture pharmaceutique incluant les week-ends Audits, inspections et conformité réglementaire Participer aux audits internes et externes Préparer et accompagner les inspections réglementaires et les audits clients Contribuer au maintien des certifications et autorisations pharmaceutiques du sites Assurer la mise en œuvre des actions correctives et préventives issues des audits et inspections Amélioration continue et projets Développer et déployer des projets d'amélioration continue Participer au développement et au transfert de nouveaux produits Promouvoir les standards qualité Groupe et partager les bonnes pratiques avec les autres sites Contribuer à l'amélioration de la conformité réglementaire, de la qualité produit et de l'efficience opérationnelle. Missions de Pharmacien Responsable Intérimaire En l'absence du Pharmacien Responsable, vous assurez l'ensemble des missions réglementaires définies par le Code de la Santé Publique, notamment celles prévues à l'article R.5124-36 Profil recherché Formation Diplôme de Pharmacien thésé. Inscription à l'Ordre des Pharmaciens – Section B Conditions réglementaires permettant d'assurer la fonction de Pharmacien Responsable Intérimaire Expérience significative en Assurance Qualité au sein d'un environnement pharmaceutique industriel. Expérience en management d'équipe qualité. Maîtrise des produits stériles et/ou injectables fortement appréciée. Expérience des inspections réglementaires (ANSM, FDA, autorités internationales) souhaitées Compétences techniques Maîtrise des BPF/GMP Europe et US FDA. Expertise en gestion des déviations, OOS, CAPA et Change Control. Connaissance des processus de libération pharmaceutique. Maîtrise des analyses de risques qualité. Connaissance des exigences de Data Integrity. Expérience des systèmes qualité pharmaceutiques et de l'amélioration conitnue

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international. Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants. Votre équipe : Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée d’une dizaine d’agents. Accompagné de la responsable du service prévention et santé au travail et de l’assistante de prévention, le sens de vos missions est de contribuer à la définition, au déploiement et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, afin d’améliorer durablement la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents. Vos missions : • Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, • Assurer la mise à jour du document unique et contribuer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention, • Accompagner les directions, les encadrants et les agents dans la démarche de prévention, • Évaluer les situations de travail et proposer des aménagements de poste adaptés, • Contribuer au suivi des visites médicales et des situations de handicap, • Concevoir et déployer des actions d’information, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail, • Élaborer les supports, procédures et outils de prévention associés, • Apporter un appui aux services dans leurs projets d’aménagement, de construction de locaux et d’acquisition de matériels et d’équipements, • Intégrer les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité dans les projets de la collectivité, • Assurer le suivi réglementaire et opérationnel de la prévention (registres SST, analyses des accidents de service, rapports et bilans), • Participer aux inspections et à la mise en œuvre des mesures correctives, • Contribuer au fonctionnement des instances de santé et sécurité en lien avec la responsable de service, • Travailler en partenariat avec les acteurs de la prévention, • Participer à la création, à la structuration et à l’animation du réseau des assistants de prévention Votre profil : • Détenir le permis B (fortement conseillé pour l’exercice du poste), • Apprécier le travail en équipe, • Adopter une posture pédagogique adaptée aux différents interlocuteurs, • Maîtriser l’environnement territorial, • Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, • Évaluer les risques liés aux postes de travail, • Proposer des actions de prévention et des mesures adaptées, • Respecter les obligations de discrétion professionnelle et le devoir de réserve inhérents à la fonction Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 39h hebdomadaires, • 23 jours de RTT par an, • Possibilité de télétravail Et des avantages qui font la différence : • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Paris-Saclay est bien plus qu'un territoire d'aménagement : c'est l'un des principaux pôles scientifiques, technologiques et d'innovation d'Europe. À la croisée de la recherche, de l'enseignement supérieur, de l'innovation et de l'aménagement urbain, le territoire rassemble des universités de renommée mondiale, de grandes écoles, des organismes de recherche, des entreprises innovantes et des acteurs publics engagés dans un projet de territoire ambitieux. Rejoindre l'Établissement Public d'Aménagement Paris-Saclay, c'est contribuer à faire connaître et rayonner un territoire en pleine transformation, où se construisent chaque jour de nouveaux quartiers, des équipements publics, des lieux de vie, de recherche, d'enseignement et d'innovation. Au sein de la Direction de la communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication et d'administration pour un contrat à durée déterminé de 4 mois, pour accompagner la Directrice de la communication dans l'organisation et le fonctionnement quotidien de la direction, tout en contribuant à la mise en œuvre des actions de communication de l'établissement. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où confiance, autonomie, coopération et polyvalence sont au cœur du fonctionnement quotidien. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice de la communication, vous contribuez au bon fonctionnement de la direction et participez à la mise en œuvre des actions de communication de l'établissement. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Accompagner le fonctionnement quotidien de la Direction de la communication • Organiser et assurer le suivi administratif de l'activité de la direction., • Assister la Directrice de la communication dans l'organisation quotidienne de son activité : gestion de l'agenda, des rendez-vous, préparation des réunions, des courriers et des dossiers., • Assurer le suivi administratif des prestataires, des contrats et des consultations., • Gérer la boîte mail de la direction et assurer le traitement, le suivi et l'orientation des demandes., • Participer au suivi budgétaire des actions de communication., • Assurer le classement, l'archivage et la traçabilité des documents de la direction. Contribuer à la communication des projets et chantiers de l'établissement • Concevoir et mettre en forme des supports de communication print et digitaux., • Participer à la communication des projets et chantiers de l'établissement., • Rédiger, relire et mettre en forme les contenus de communication., • Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de l'établissement., • Organiser la diffusion des communications auprès des différents publics., • Mettre à jour les contenus des supports numériques et du site internet. Participer au rayonnement de l'établissement • Contribuer à l'organisation d'événements, conférences, inaugurations et opérations de communication., • Participer au suivi des relations avec les prestataires, partenaires et agences de communication., • Assurer une veille sur les actualités de l'établissement et contribuer à la valorisation de ses projets. VOTRE PROFIL Vous recherchez un poste polyvalent, où communication, organisation et coordination administrative se complètent au quotidien. Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine, intervenir sur des sujets variés et être un véritable appui auprès d'un responsable, en contribuant aussi bien à l'organisation de son activité qu'à la mise en œuvre des actions de communication. Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 en communication, communication visuelle, marketing, gestion administrative ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 à 5 ans qui vous a permis de développer des compétences en communication et en coordination administrative. Une expérience acquise au sein d'une collectivité, d'un établissement public, d'une SEM, d'une agence de communication, d'une fédération ou d'une entreprise sera appréciée. À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels de création graphique (InDesign, Canva ou équivalent), la suite Microsoft Office ainsi que les principaux outils collaboratifs (Teams, SharePoint ou équivalent). Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez autant la création de supports de communication que leur mise en œuvre opérationnelle. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, anticiper les priorités et vous adapter aux imprévus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous instaurez naturellement un climat de confiance, adaptez votre communication à vos interlocuteurs et appréciez le travail en transversalité. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie, votre sens du service et votre discrétion, vous faites preuve de diplomatie, de confidentialité et de force de proposition. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez apprendre, prendre des initiatives et contribuer activement à la réussite collective. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un poste de confiance, en appui direct de la Directrice de la communication, associant communication, organisation et coordination administrative, au cœur des projets et des enjeux de l'établissement., • L'opportunité de contribuer au rayonnement de l'un des plus grands projets d'aménagement, d'innovation et de recherche en Europe., • Des missions variées permettant d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de communication : création de supports, communication digitale, événements, relations avec les partenaires et appui à la Direction de la communication., • Un environnement de travail stimulant, au cœur de projets d'intérêt général, en lien avec des interlocuteurs variés., • Un cadre favorisant l'autonomie, la prise d'initiative, la montée en compétences et le développement professionnel. Vous bénéficierez également de : • 28 jours de congés payés et 14 jours de RTT ;, • 2 jours fixes de télétravail ;, • titres-restaurant (10,80 €, pris en charge à 60 %) ;, • mutuelle ;, • intéressement ;, • avantages proposés par le CSE.

La Compagnie des Signaux recrute un Responsable FM et immobilier H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché(e) au département HR & Facility et en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la performance, la conformité et la qualité des installations de l’entreprise en France et à l’international. Vous intervenez sur un périmètre multisite comprenant 3 sites en France (Les Ulis 12 000m2, Riom 5 000m2 (dont 4 000m2 de manufacturing), Paris) ainsi que la supervision de plusieurs sites à l’international (Allemagne, Maroc, Espagne, Italie). À la tête d’une équipe de 6 collaborateurs, vous pilotez l’ensemble des activités liées aux services généraux, à la maintenance et aux environnements de travail, dans un contexte dynamique et en forte croissance. Garant(e) du bon fonctionnement des installations, de la conformité réglementaire et de la performance des sites, et de la gestion budgétaire liée à l’activité de votre département vos missions principales sont : 1. Pilotage opérationnel et technique • Piloter la maintenance préventive et curative des installations (bâtiments, CVC, électricité, etc.) et des prestataires associés, • Assurer la continuité de fonctionnement des infrastructures et anticiper les risques techniques, • Superviser les activités des équipes locales et garantir la qualité de service aux utilisateurs, • Piloter les projets immobiliers 1. Gestion des prestataires et des fournisseurs • En relation avec le service achats, piloter, sélectionner et contractualiser les prestataires (maintenance, sécurité, nettoyage, …), • Assurer le suivi des fournisseurs et contrôler la qualité des prestations, • En relation avec le service achats, contribuer à la négociation des contrats et l’optimisation des coûts, • Coordonner les interventions sur les différents sites 1. Conformité, audits et sécurité • Être garant(e) des audits réglementaires et qualité sur l’ensemble des sites ; assurer le suivi des contrôles réglementaires et des mises en conformité, • Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et HSE, • Piloter les plans de prévention et la gestion des risques liés aux installations 1. Pilotage financier et amélioration continue • Piloter les budgets CAPEX / OPEX des sites (notamment Les Ulis et Riom), • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier, • Optimiser les coûts et proposer des plans d’investissement adaptés, • Contribuer à l’amélioration continue des processus Modalités de travail : • Temps complet, • Astreintes téléphoniques Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : Ce poste requiert : • Formation technique Bac+2 à Bac+5 (maintenance, électrotechnique, CVC, bâtiment, …), • Un minimum de 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en multisites avec management, • Solides compétences multi-techniques, réglementation (sécurité, ERP, environnement) et gestion budgétaire, • Expérience en gestion de prestataires et pilotage contractuel, • Maîtrise des outils techniques (GTC/GTB, AutoCAD, …), • Leadership, rigueur, organisation et sens des priorités, • Bon esprit d’analyse, sens du service et excellent relationnel, • Force de proposition et orientation amélioration continue, • Un niveau d’anglais, technique et courant, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

“Chef d’équipe logistique avec 3 ans d’expérience minimum ? Prenez en main l’activité opérationnelle et animez une équipe de magasiniers.” Rejoignez nous chez LKQ France Aux Ulis (91) MISSIONS : • Responsable l’activité opérationnelle de son équipe, • Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par sa hiérarchie pour son équipe, • Gère en Management hiérarchique direct les opérateurs logistiques de son équipe RESPONSABILITES : • Assure le travail en sécurité de son équipe, • Est garant du respect des aspects légaux du travail de son équipe (port de charges notamment), • S’assure de la conformité des engins de manutention, remplit la check list quotidiennement., • Assure l’application et le respect par son équipe de l’ensemble des process définis sur son dépôt en termes de sécurité, qualité, coûts et délais, • Coordonne le travail opérationnel de ses opérateurs afin de respecter les cut-offs et les délais de livraison, • Anime les points de démarrage d’équipe en suivant le référentiel et la trame définis, • Répartit ses opérateurs dans les différentes zones de l’entrepôt, distribue le travail et suit son accomplissement conformément aux process définis, • Forme les nouveaux opérateurs, • Remonte les informations au Team Coach en termes de nombre de manquants, d’écarts de stocks, de non-qualité ou toute autre anomalie constatée. Effectue le reporting de fin d’équipe et l’envoie au Team Coach, • S’assure de la bonne application quotidienne du 5S sur son équipe // Horaires : 14H30 - 22H30 // QUALIFICATIONS ET COMPETENCES: FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES: • Bac professionnel en Logistique Commercial souhaité ou Certification équivalente, • Expérience en Management d’équipe opérationnelle en entrepôt de stockage de 3 ans minimum QUALIFICATIONS TECHNIQUES: • Connaissance des principes fondamentaux de la logistique, • Maîtrise d’Excel et d’Outlook, • Aptitude à acquérir des connaissances sur d’autres outils informatiques, • Connaissance du 5S souhaitée QUALIFICATIONS PERSONNELLES: • Manager de terrain, bon communicant, • Réactif, doit donner l’exemple, • Sens du client Statut : Technicien Prime mensuelle sur objectif Prime de participation Mutuelle offerte par l'employeur Panier repas

Drivalia est un acteur européen majeur de la mobilité en Europe, contrôlé par CA Auto Bank (et, depuis 2023, faisant partie du groupe Crédit Agricole Personal Finance & Mobility). Actif aujourd'hui dans 18 pays européens, il aborde la mobilité sous tous ses aspects, en proposant des formules innovantes qui allient flexibilité, utilisation numérique, approche à la demande et durabilité. Nous proposons des solutions de location innovantes et gérons une flotte de véhicules en constante évolution. Dans le cadre de nos activités, notre direction administrative et financière ouvre un poste d’Alternant(e) Comptabilité et Contrôle de Gestion basé à Massy. Missions principales Sous la responsabilité directe de la Responsable Financière, vous intégrerez une équipe à taille humaine et participerez activement à la fiabilité et au pilotage de la performance de Drivalia Lease France: • Cœur de métier : vous appuierez la comptabilité générale (gestion des factures, pointages, rapprochements bancaires) pour maîtriser les bases du cycle financier., • Analyse & Pilotage : vous interviendrez en support sur le contrôle de gestion à travers la mise à jour des indicateurs de performance et l'analyse des écarts budgétaires., • Projets transverses : vous contribuerez aux clôtures mensuelles, aux audits (internes et externes) ainsi qu'à la digitalisation et l'optimisation de nos outils et processus. Profil recherché • Formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+4 (type Master) spécialisé en Comptabilité, Finance ou Contrôle de gestion., • Compétences : vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel). Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de discrétion et êtes force de proposition., • Langues : un bon niveau d'anglais est requis., • Durée : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 2 ans.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Stratégie et Développement prend l’initiative et le pilotage de différents projets de développement ou de rotation d’actifs créateurs de valeur pour le Groupe. Ces projets peuvent être de natures diverses : • Cession de portefeuille à des investisseurs internationaux;, • Création de véhicules en co-investissement avec des partenaires ;, • Promotion de programmes retail (extension de centres commerciaux, développement de projets en stand alone de restauration ou de loisirs);, • Promotion de programmes mixtes (logements, résidences gérées, bureaux, hôtels, etc.);, • Partenariats pour la solarisation ou l’implantation de réseaux IRVE. Pour accompagner le plan stratégique Carrefour 2030 qui prévoit la poursuite des opérations de Développement Retail et Mixte, nous recherchons pour l’équipe Promotion: Un Responsable de Programmes Retail / Mixité urbaine (F/H) 🎯 Vos Missions • Assurer le suivi et le pilotage de projets immobiliers de restructuration, extension et d’aménagement urbain de taille variable, de la phase de conception à la livraison;, • Mener les études de faisabilité et le montage des opérations en lien avec les différents services internes et partenaires externes;, • Coordonner les intervenants internes (notamment l’interface avec l’exploitation Carrefour) et externes (promoteurs associés, architectes, bureaux d'études, collectivités, investisseurs, enseignes et partenaires commerciaux, etc.);, • Gérer les aspects administratifs et réglementaires des projets, y compris l’obtention des autorisations d'urbanisme et autres démarches légales;, • Piloter la rentabilité financière des projets en élaborant et suivant les bilans financiers;, • Participer aux négociations avec les partenaires fonciers, promoteurs associés et investisseurs;, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets et présenter les dossiers aux comités internes de validation;, • Veiller à la bonne mise en œuvre des standards de qualité et des processus internes en matière de développement immobilier;, • Fiabiliser les montages, les bilans de promotion des projets ainsi que leur pilotage jusqu’à leur livraison;, • Maîtriser les procédures administratives et des réglementations relatives à l’urbanisme, du droit de l'urbanisme commercial (AEC) et de l’environnement appliqué à l’immobilier;, • Analyser des contextes politiques locaux et d’animation de la relation avec les élus et décideurs locaux. 👥 Votre profil • De formation Bac +5 en écoles de commerce et/ou d’ingénieurs avec une expérience de 7 ans minimum en montage, pilotage de projets immobiliers à thématiques retail/mixite urbaine, et d'opérations d’aménagement;, • Vous avez une appétence en financier et maitrisez des bilans d'opérations;, • Vous avez le sens du client, l'aisance relationnelle et du leadership. 📝 Informations complémentaires : 📍Poste basé à : Massy (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut cadre 🚘 Véhicule de fonction 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Juriste Droit des Affaires H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein de la Direction Juridique, vos missions principales sont les suivantes : • Gérer et suivre des projets de la Compagnie des Signaux et de ses filiales et établissements, notamment les appels d'offres publics et privés nationaux et internationaux, définir les schémas contractuels adaptés aux projets, rédiger, analyser, négocier et valider les contrats et les garanties/sécurités de paiements accessoires, • Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, • Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles de la Compagnie des Signaux et du Groupe, à l’évaluation des risques juridiques, commerciaux et financiers, et à l’identification des solutions permettant d’éliminer/atténuer ces risques, • Assurer un soutien juridique aux équipes opérationnelles dans la zone géographique concernée, • Participer à la mise en œuvre des procédures Compliance, • Assurer la mise en œuvre des règles de gouvernance – délégations de pouvoir et de signatures, et conseiller les opérationnels de la zone géographique concernée sur les procédures de gouvernance et d’approbation en fonction de la criticité des projets, • Veiller à assurer la conformité des activités de la Compagnie des Signaux ainsi que de ses filiales et établissements aux lois et règlements applicables, • Participer à la définition de la stratégie relative au droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc., • Gérer les aspects relevant du droit de la propriété intellectuelle dans les contrats commerciaux et dans les accords de licences, etc. Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Déplacements éventuels Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des contrats, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience au sein d’une direction juridique ou d’un cabinet d’avocats en droit des affaires, • La maîtrise de la technique contractuelle, de la réglementation et du droit de la propriété intellectuelle, • La maîtrise du Pack Office, • Une bonne connaissance du RGPD, • Un intérêt pour travailler sur des domaines et des thématiques variées, et exercer ainsi votre curiosité, • Pragmatisme, capacité d’adaptation et sens du travail en équipe, • Autonomie et réactivité, • Votre niveau de français et d’anglais, courant et technique, vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

🔬 Tecnhnicien(ne) de Laboratoire Microbiologie | CDI 📍 Antech Diagnostics | Massy Chez Mars Science & Diagnostics, nous savons que notre succès repose avant tout sur nos collaborateurs. Nous plaçons le développement professionnel, l’innovation et l’esprit d’équipe au cœur de notre culture afin d’offrir à chacun de véritables opportunités d’évolution 🚀 Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire spécialisé(e) en Microbiologie pour rejoindre notre Plateau Technique 🧪 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous réalisez les analyses biologiques dans le respect des procédures qualité et des normes en vigueur afin de contribuer à l’établissement des diagnostics. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ✅ Réceptionner et enregistrer les prélèvements ✅ Réaliser les examens et analyses selon les techniques appropriées ✅ Assurer la vérification, la maintenance et le dépannage de premier niveau des automates ✅ Gérer les stocks de réactifs et consommables (commande, réception, rangement) ✅ Participer à l’amélioration continue du Système Assurance Qualité ✅ Contribuer au développement et à la validation de nouvelles méthodes analytiques 👩 🔬 Profil recherché Formation • BTS ou DUT Analyses Biologiques et Biotechnologiques, • ou diplôme reconnu par la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993 Expérience • Première expérience de 1 à 3 ans en laboratoire requise 🦠 Compétences techniques Solide expérience en bactériologie : • Ensemencement, • Lecture de Gram, • Lecture de cultures bactériennes, • Identifications bactériennes, • Antibiogrammes ⏰ Conditions de travail Organisation du lundi au samedi avec un jour de repos fixe Horaires : • Lundi au vendredi : 9h00 – 16h40, • Samedi : 8h00 – 15h40 Rotation organisée entre les différentes paillasses 🌍 À propos d’Antech Antech est un acteur mondial de référence en diagnostic vétérinaire 🐾 Portés par l’innovation, nous développons des solutions qui améliorent la santé animale à travers un réseau international de laboratoires, des technologies de diagnostic avancées, des logiciels vétérinaires et des services spécialisés. 📩 Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et rejoindre une entreprise engagée dans l’innovation scientifique ? Postulez dès maintenant !

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (850 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Afin de renforcer l’équipe Bureau d’Etudes de notre agence DEF DATA AIR DEFENSE (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR SSI F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 6 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Produire les documents techniques : plans d’exécution, schémas, nomenclatures, notes de calcul, DOE numériques., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • · Réaliser les plans liés aux études de systèmes de sécurité incendie., • · Participer aux revues de projet., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Vérifier la conformité des plans aux normes en vigueur (APSAD, NF, EN), • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil. · Modéliser les systèmes de détection et d’alarme incendie dans la maquette BIM (Détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, diffuseurs sonores et lumineux, centrales SSI / CMSI, boucles, câblages et équipements associés). Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit. Dans le cadre de projets Défense, ce poste est soumis à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités françaises. L’obtention de cette habilitation peut nécessiter des critères spécifiques, notamment en matière de nationalité. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • RIE, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Prise en charge à 50% des transports en commun Le processus de recrutement : • · Préqualification téléphonique, • · Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement, • · Entretien en présentiel avec le responsable technique régional + tests (AutoCAD / Revit) Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Notre client est une filiale d'un groupe bancaire pour lequel nous recherchons leur Coordinateur Recouvrement Amiable. Rattaché au Responsable Recouvrement et Contentieux, le Coordinateur Recouvrement aura comme mission principale d'exécuter et de s'assurer de la bonne mise en place de la politique transversale du recouvrement définie par le Directeur du Crédit. Encadrement de 9 personnes Il assiste le Responsable Recouvrement et Contentieux et le Directeur dans les missions confiées, pilote l'activité de recouvrement et intervient en soutien des équipes. Collaborateur opérationnel métier il anime quotidiennement l'activité des Chargés de Recouvrement aussi bien au sein de l'organisation qu'en gestion externalisée, dans ce cadre il : • Coordonne et contrôle l'activité de chaque Chargé de Recouvrement, • Coordonne et contrôle l'activité externalisée auprès des prestataires, • Assure la pertinence et la transmission des dossiers à confier au Service contentieux, • Optimise les chaînes de gestion du recouvrement, • S'assure de l'évaluation et de l'atteinte des objectifs fixés, • Réalise les reports et fait le suivi opérationnel des activités, • Participe aux activités de contrôle et aux réunions d'amélioration des process Profil • Formation supérieure BAC +4 Master : Ecole de Commerce/Gestion, formation Juridique..., • Capacité à manager une équipe, première expérience d'encadrement appréciée, • Première expérience de recouvrement réussie exigée, • Bonnes connaissances de l'analyse et du traitement de données chiffrées, • Très bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement SAP, Office,...), • Disponibilité, fréquents déplacements auprès des prestataires à prévoir Qualités Recherchées : • Sens de l'écoute et diplomatie, • Ouverture d'esprit et discrétion, • Capacité d'analyse et d'arbitrage, • Dynamisme et culture de la réussite, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Force de caractère, • Rigueur et sens de l'organisation

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international. Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants. Au sein du Département des Services Techniques, la Direction du Développement urbain pilote et met en œuvre la politique d’aménagement et d’urbanisme de la commune. Elle intervient sur des enjeux structurants tels que l’application du Plan Local d’Urbanisme (PLU), la gestion du foncier et du patrimoine communal, le soutien au commerce de proximité et les missions liées à l’hygiène et au cadre de vie. Dans un contexte de développement urbain maitrisé et de nécessaire adaptation des projets aux enjeux climatiques, la commune renforce son service urbanisme et foncier. Vos missions Sous l’autorité de la responsable du service urbanisme et foncier et en binôme avec un second instructeur, vous jouez un rôle clé dans la qualité urbaine et la sécurité juridique des projets sur le territoire communal. A ce titre, vous : • Aurez en charge l’instruction des autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménager, permis de démolir, déclarations préalables, certificats d’urbanisme) les demandes d’autorisations concernant les ERP et les demandes d’enseignes, dans le respect des règles et des délais règlementaires. A ce titre, vous assurez également une veille juridique sur l’évolution constante de la règlementation en urbanisme, • Assurez la rédaction des actes administratifs liés à l’instruction (arrêtés, notes techniques, courriers), • Accompagnez et conseillez les administrés, professionnels et architectes sur les règles et procédures d’urbanisme ainsi que la médiation dans les relations de voisinage et le traitement des réclamations des riverains, • Réalisez des visites de conformité des travaux, • Assurez conjointement avec la responsable de service le suivi des dossiers précontentieux et contentieux : constats d’infractions, visites de terrain, rédactions de procès-verbaux, rédaction d’arrêtés d’astreintes administratives, suivi des procédures devant les juridictions compétentes, • Assurez une veille sur les besoins de faire évoluer le PLU au regard de votre pratique de l’instruction, dans un souci de fiabilité et de lisibilité des règles applicables, • Rédigerez des notes d’aide à la décision dans votre domaine de compétence à destination des élus et de la hiérarchie, • Assurez les permanences avec l’architecte-conseil du CAUE une fois par mois Profil recherché : Formation et expérience • Formation supérieure en urbanisme et/ou en droits des sols, • Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale, • Solide connaissance du Code de l’urbanisme et du Code général des collectivités territoriales Compétences techniques • Maitrise du cadre juridique de l’urbanisme et du droit des sols, • Bonne culture de l’aménagement du territoire et de l’architecture, • Capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles Qualités personnelles • Sens affirmé du service public, • Curiosité professionnelle et capacité à travailler en transversalité avec les autres services, • Etre force de proposition, • Autonomie, réactivité et méthode, • Rigueur, organisation et respect des délais Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 39h hebdomadaires du mardi au samedi, • 23 RTT par an Et des avantages qui font la différence: • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Description du poste MP RENOV connait depuis sa création en 2016, un développement très important et souhaite renfoncer son pôle secrétariat. Nous sommes une société qui réalise des travaux en TCE, essentiellement en IDF, pour des bailleurs sociaux, dans le secteur tertiaire et pour des particuliers. Société à taille humaine, avec la volonté de faire grandir ses collaborateurs dans la poursuite de son développement. L’échange, le partage, l’écoute, la bienveillance et l’empathie font partie de nos valeurs, car nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Nous vous offrons la possibilité de participer à un beau projet dans un groupe solide et ambitieux ! De travailler dans un très beau cadre, Avec toutes les commodités (accessibilité en voiture et parking entreprise) Dans de bonnes conditions et avec de bons outils, De travailler dans une société à taille humaine, ou chaque personne est importante, D’avoir des missions variées, De voir votre travail récompensé et de pouvoir évoluer. ------------------------------------------------------------------------------------ Intitulé du poste : Assistant(e) Administratif(ve) - Secteur Bâtiment Département : Administration / Gestion de chantier Lieu : Notre siège social est basé à BIEVRES dans le 91 (proche Vélizy & Clamart). Type de contrat : 35h00 en CDI Rémunération : 1800,00 € Net mensuel. Avantages : Mutuelle d’entreprise et participation (selon les résultats de l’entreprise). Prise de poste Mi Août / début Septembre. ---------------------------------------------------------------------------------------- Description du poste : L'assistant(e) administratif(ve) jouera un rôle central dans la gestion administrative de notre entreprise de bâtiment ; Il, Elle sera responsable de la saisie et du suivi des informations relatives aux chantiers et à la facturation en utilisant principalement le logiciel EBP Bâtiment. Responsabilités principales : 1. Saisie et Suivi des Chantiers : • Saisir et mettre à jour les informations de suivi des chantiers en cours., • Assurer le lien entre les équipes sur le terrain et la direction pour la transmission des informations., • Préparer et organiser les dossiers de chantier. 1. Gestion de la Facturation : • Saisir et suivre les factures clients et fournisseurs., • Préparer les éléments de facturation en collaboration avec le service comptable., • Assurer le suivi des paiements et relances clients. 1. Utilisation du Logiciel EBP Bâtiment : • Maîtriser le logiciel EBP Bâtiment pour la saisie des données., • Générer des rapports et des statistiques à partir du logiciel., • Participer à la mise à jour et à l'optimisation de l'utilisation du logiciel. 1. Communication et Coordination : • Assurer la communication interne et externe relative aux projets de rénovations., • Coordonner avec les différents sous-traitants et partenaires. Qualifications requises : • Formation en administration ou expérience équivalente (Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2) • vous avez une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire dans le domaine du bâtiment., • Maîtrise conseillée du logiciel EBP et obligatoire des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, PP, OUTLOOK) • Bonnes compétences organisationnelles et de communication., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Conditions de travail : • Horaires de bureau standard., • Environnement de bureau, avec des déplacements occasionnels sur les chantiers. Alors POSTULEZ et venez PARTICIPER à ce beau projet ! Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ par mois Avantages : • Intéressement et participation, • Lieu du poste : En présentiel

Chargé·e de l’ingénierie pédagogique des formations (35%) Assurer une veille sur l’ingénierie pédagogique et les innovations pédagogiques ; An

Le responsable gère les formations, prospecte, développe les partenariats et participe à la commercialisation de l'offre.

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur. Piloter et coordonne

Principales missionsDéfinir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en experti

En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans d’action permettant d’atteindre les ob

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS Après l'obtention du diplôme, vous pourrez notamment exercer les fonctions suivantes : 🏪 Responsable de magasin 🛍️ Directeur(trice) de boutique 📊 Responsable de centre de profit 🤝 Responsable commercial 👥 Manager de rayon 🌐 Responsable e-commerce 🏬

Responsable de formation pour notre campus de Paris. Enjeux du poste Le/la Responsable pédagogique est garant(e) du déploiement opérationnel des formations sur son campus. Rocket School est une école innovante, pionnière dans la formation aux métiers du marketing, de la vente et du digital.

Vos futures missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge de : Stratégie & Pilotage · Élaborer le plan de formation en lien avec les directeurs opérationnels · Concevoir des formations innovantes adaptées à l’évolution de nos métiers · Suivre les budgets, indi

Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge de : Stratégie & Pilotage · Élaborer le plan de formation en lien avec les directeurs opérationnels · Concevoir des formations innovantes adaptées à l’évolution de nos métiers · Suivre les budgets, indicateurs, r

Vos futures missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge de : Stratégie & Pilotage · Élaborer le plan de formation en lien avec les directeurs opérationnels · Concevoir des formations innovantes adaptées à l’évolution de nos métiers · Suivre les budgets, indi

Le responsable logistique planifie, coordonne et optimise les opérations logistiques, gérant les imprévus et les relations avec les fournisseurs pour améliorer les coûts et les délais.

Ce poste de Responsable de la Formation en Recrutement consiste à déployer et optimiser les stratégies de recrutement, de formation et de développement des compétences au sein d'un groupe scolaire international.

OverviewNous recrutons notre futur(e) Responsable du Pôle Ingénierie, Innovation et Développement Pédagogique (FIMinnov') et contribuera directement à la transformation de notre offre de formation. Concevoir et faire évoluer les dispositifs de formation. Structurer les parcours de formatio

Le rôle implique la conception et le pilotage du plan de formation, ainsi que la gestion et le suivi administratif.

Coordonne et anime les actions de formation, supervise le calendrier, recrute des intervenants et accompagne les apprenants.

Gestionnaire de formation en CDI pour une entreprise paysagiste, responsable de l'organisation logistique, du suivi administratif et de l'accompagnement des managers pour l'analyse des besoins.

Le responsable de formation coordonne les parcours de formation, assure la qualité pédagogique, accompagne les apprenants et développe des relations avec les entreprises.

Responsable du développement commercial pour G2I Formation, visant à structurer et accélérer la croissance.

Le responsable de la formation dirigera les opérations, axé sur le développement des revenus et la satisfaction client.

Le responsable comptable supervise la comptabilité, la fiscalité, et le management d'une équipe, assurant la conformité et le reporting financier.

Organise et supervise les sites d'insertion socio-professionnelle.Exige 5 ans d'expérience, Bac+5, leadership et rigueur.

Gestion de la politique de formation, du budget, des parcours d'intégration et du plan de développement des compétences.

Responsable de la formation pour la DEWALT Academy en France, il/elle développe des programmes pour les jeunes professionnels et les établissements éducatifs, créant du contenu et gérant les partenariats.

Superviser l'organisation et la maintenance d'un entrepôt pour une entreprise d'évènementiel, en garantissant la qualité des équipements.

Superviser les formations en sécurité alimentaire, collaborer avec les services, 5+ ans d'expérience requis.

Le responsable de formation supervise le déploiement des formations et manage l'équipe pédagogique.

Le responsable de boutique gère les ventes, encaissements et l'équipe, tout en offrant un excellent service client et en effectuant des soins.