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Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion et dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons actuellement: UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ITINERANT H/F Description des missions : Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission le dépannage, les actions de maintenance curative ou préventive, les audits machine et l’installation des upgrades. Vous serez également amené à intervenir sur des travaux d’installations, de mise en service et de formation du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance). Chez le client, vous représentez l’entreprise, tout en réalisant les missions confiées et vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements. Vous établissez des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain. Vous réalisez les missions dans le respect des règles de sécurité. Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l’étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours, afin de vous donner les outils, les compétences et la confiance nécessaire pour effectuer un travail conforme à nos attentes. Envie de vivre à l’étranger ! Nous pouvons vous proposer des opportunités à Atlanta (US) ou Singapour (Asie). Profil : De formation Bac +2/+3 en maintenance ou électrotechnique, vous avez mis en pratique, lors d’une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines) Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d’esprit d’analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations. Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger. Permis B exigé pour effectuer les déplacements. Ce que nous vous proposons : • CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Salaire entre 35 000 € à 50 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement), • Participation aux bénéfices, • Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1800 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 36 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, nous recherchons un.e Chargé.e SIRH F/H, en CDD. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VYV3, dans l’équipe Solutions RH et sous la responsabilité du responsable SIRH, vos missions principales sont les suivantes : Administration du SIRH : • Analyser les évolutions légales, conventionnelles et spécifiques aux entités,, • Garantir la mise à jour des référentiels, veiller au respect des process,, • Participer aux processus de la gestion des demandes (incidents, anomalies) via notre outil de ticketing et à la gestion des accès aux outils,, • Réaliser la recette afin de garantir le bon fonctionnement de l'application,, • Animer le cercle des key users des entités et contribuer à la gestion documentaire du SIRH destinée aux utilisateurs. Expertise fonctionnelle RH : Paie, Gestion du Personnel, Développement RH : • Être garant de la conformité des référentiels et pratiques fonctionnelles. Dans un second temps et en fonction des projets – Pilotage, coordination et AMOA : • Être garant de la stabilité du socle SIRH et de la bonne convergence des différents projets dans le cadre des vagues d’intégration des nouveaux membres,, • Définir et analyser le périmètre fonctionnel dans les entités, aider à la conception en différentiel par comparaison avec le socle de référentiels et processus définis, validation documentaire des analyses fonctionnelles,, • Mettre à niveau les règles et référentiels,, • En phase de recette, assurer la coanimation des travaux et veiller au respect des jalons, former les recetteurs. Et vous ? De formation supérieure minimum bac + 5 en RH/gestion ou informatique, avec au moins une expérience significative dans le domaine du SIRH et/ou de la paie, vous disposez des compétences suivantes : • Bonne maitrise de la paie et/ou éventuellement de la GTA,, • Bonne maîtrise de l'outil HR Access,, • Très bonne maitrise d'Excel et des bonnes bases en SQL. Une expérience en support utilisateurs ou en administration SIRH serait appréciée. Vous avez une appétence pour le travail en mode projet et en équipe. Vous êtes rigoureux et méthodique avec un réel sens de la curiosité pour rechercher les causes des incidents, les documenter et être force de proposition. Vous avez un bon relationnel et êtes assertif afin d'animer la communauté RH. Ce que vous trouverez chez VYV 3 : • un forfait mobilité durable, • des tickets restaurant, • la possibilité d'effectuer une journée de bénévolat par an, • un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle au sein du groupe, • des avantages CSE VYV3 fait de la diversité et de l’inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif ! Ce poste est basé au sein de notre siège situé à Angers, à proximité immédiate de la Gare SNCF.

Amoureux des fruits et légumes, primeur dans l'âme ? Votre passion, c'est de sublimer les produits de la terre ? Chez Potager City, nous la partageons ! Nous sommes dénicheurs de bon et nous sommes convaincus que la recette du vrai goût réside dans la simplicité des ingrédients. Rejoignez Potager City et faites de votre passion votre métier ! Envie de prendre les commandes de votre propre marché ? Devenez le chef d'orchestre de nos étals (45 à 70 m²) et partagez votre passion avec nos clients. Nous vous confions les meilleurs produits locaux, dénichés avec soin, pour que vous puissiez les magnifier. Votre mission, si vous l'acceptez : devenir l'âme de notre magasin Potager City ! Passionné(e) de fruits et légumes, vous connaissez les secrets des saveurs et les astuces pour bien choisir ? Chez nous, vous pourrez : • Guider et surprendre nos clients avec votre expertise., • Partager vos recettes et transformer chaque visite en une expérience gourmande., • Garantir la fraîcheur et la qualité des produits de saison., • Mettre en valeur les trésors de chaque moment., • Être le/la responsable de VOTRE magasin : gestion, animation d'équipe, développement du chiffre d'affaires... Nous recherchons : • Un(e) passionné(e) incollable sur les fruits et légumes., • Un(e) pro du service client, aimant le contact humain., • Un(e) entrepreneur(se) dans l'âme, capable de gérer un centre de profit., • Un(e) créatif(ve) débordant(e) d'idées pour animer le magasin., • Une expérience dans le secteur (un plus). Devenez locataire-gérant(e) chez Potager City : • Accessible dès 5 000€ d'apport., • Aucun droit d'entrée., • Formation rémunérée. Rejoignez-nous et, ensemble, cultivons votre succès !

L’Anses recrute un Directeur du laboratoire de la santé des végétaux (H/F) Poste basé à Angers (49) Emploi ouvert aux fonctionnaires titulaires A+ et aux contractuels Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Le titulaire de ce poste est soumis à déclaration publique d’intérêt Astreinte en cas d’alerte sanitaire Déplacements réguliers à prévoir en région parisienne ainsi que sur les différents sites du laboratoire Vos missions : Vous serez en charge de la direction du Laboratoire de la santé des végétaux (LSV), acteur majeur de la recherche, de la référence et de l’appui à la surveillance en santé des végétaux au niveau national, européen et international. A ce titre, en lien avec la Direction de la stratégie et des programmes et en vous appuyant sur les managers du laboratoire, vous définirez la politique scientifique du LSV, et vous piloterez et coordonnerez les équipes pour sa mise en œuvre. Vous managerez les ressources humaines et financières du LSV, et favoriserez la cohérence et l’efficience des actions entre les six sites d’implantation du laboratoire et les différentes unités scientifiques correspondantes. Vous serez responsable pour le laboratoire : • de la qualité scientifique des travaux et de leur valorisation,, • de la politique de partenariat interne avec les autres entités de l’agence et de partenariat externe avec les acteurs régionaux nationaux, européens et internationaux entrant dans le champ d’intervention du laboratoire,, • de l’hygiène et la sécurité des conditions de travail, de la politique qualité, de la biosécurité et bio-sureté des installations,, • de la politique d’investissement immobilière et scientifique. Vous contribuerez à la visibilité du laboratoire et de l’Agence tant dans les écosystèmes régionaux de ses différentes implantations que dans la communauté nationale, européenne et internationale. Votre équipe Le Laboratoire de la santé des végétaux (LSV) rassemble plus de 90 collaborateurs répartis sur six sites (Angers, Clermont-Ferrand, Montpellier, Nancy, Rennes et Saint-Pierre à La Réunion). Il assure des missions de référence, de recherche, d’appui à la surveillance et d’évaluation du risque concernant l’ensemble des organismes nuisibles à la santé des végétaux, ainsi que la quarantaine post-entrée et la détection des plantes OGM. Le LSV est Laboratoire national de référence pour l’ensemble des disciplines (virologie, bactériologie, mycologie, nématologie, entomologie, botanique) et Laboratoire de référence de l’Union européenne pour trois d’entre elles. Il comprend des installations et serres confinées de niveau 3. Il s’appuie sur un réseau solide de partenariats scientifiques (INRAE, Cirad, GEVES, instituts techniques, conservatoires botaniques…) et contribue activement à des projets collaboratifs nationaux, européens et internationaux. Vous piloterez une équipe de direction composée du (de la) directeur(trice) adjoint(e) et de huit chefs d’unité ou de service, engagés dans une gouvernance partagée et dynamique, au service de l’excellence scientifique, de l’efficience collective et de la mission de sécurité sanitaire portée par l’Anses. Votre quotidien • Proposer les orientations scientifiques quinquennales et les programmes de travail annuels du laboratoire sur la base de l’analyse, avec les équipes du laboratoire et de l’agence, des recommandations issues de l’évaluation quinquennale, des objectifs du Contrat d’objectif et de performance signé avec les tutelles ministérielles et des évolutions du contexte de travail, • Manager votre équipe et gérer les ressources, • Assurer la responsabilité de l’organisation des activités scientifiques et administratives du laboratoire, • Participer et contribuer au Comité de direction de l’agence ainsi qu’au Comité de direction du pôle recherche et référence, • Définir le budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement et s’assurer de la bonne exécution des budgets alloués, • Assurer les conditions de travail pour préserver la santé des agents et créer les conditions d’une vie scientifique partagée au sein du laboratoire, • Accompagner et assurer la recherche de financements externes, • Proposer et mettre en œuvre les évolutions de l’immobilier du laboratoire, • Assurer la mise en œuvre des mesures de sécurité et de prévention des risques, • Diriger la mise en œuvre du système de management de la qualité du laboratoire, à travers notamment l’encadrement du responsable qualité national du LSV, ainsi que le pilotage du processus qualité « Stratégie » du laboratoire, • Favoriser les synergies internes au laboratoire et les coopérations entre les unités scientifiques et techniques pour renforcer la cohérence et la visibilité collective, • Représenter le laboratoire au niveau régional, national, européen et international ; développer des synergies partenariales Votre profil Vous êtes un manager confirmé et reconnu, doté d’une vision stratégique et d’une solide expérience en pilotage d’équipes pluridisciplinaires, dans le domaine de la santé des végétaux ou dans des domaines associés Formation et expérience requises : • Minimum Bac+5 dans le domaine de la biologie ou disciplines associées, • Expérience confirmée et réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche ou de la référence, de préférence dans le domaine de la santé des végétaux, • Doctorat et Habilitation à diriger des recherches (HDR) de préférence. Compétences : • Capacité à définir des orientations et à mobiliser des équipes autour d’objectifs partagés ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Excellente connaissance de l’écosystème de la recherche et de la référence, de ses acteurs et de ses modes de financement ;, • Vision claire des enjeux et de la trajectoire des politiques publiques au niveau national et européen dans le domaine sanitaire, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation en milieu confiné appréciée Pour postuler : Contact opérationnel : Gilles SALVAT gilles.salvat@anses.fr ; Nicolas CANIVET nicolas.canivet@anses.fr ; Adresser au plus tard le 31/07/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-097 à recrutement@anses.fr Infos pratiques : • Le poste est basé à Angers, • Accès par TGV pour Angers, tramway pour le laboratoire L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : Au sein de notre service clients, vous intégrez une équipe de cinq personnes et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, en assurant le support clientèle : assistance technique clients niveau 1, diagnostic des pannes, résolution en ligne ou organisation d’une intervention, conseils clients (bonnes pratiques, réglages machines), proposition de nouvelles solutions Vous réalisez et proposez des devis lorsque cela est nécessaire (pièces détachées, interventions en clientèle) et assurez le suivi des interventions de dépannage (support des techniciens itinérants, validation des rapports d’intervention). Au quotidien, vous devez hiérarchiser, prioriser les demandes des clients, et prendre les décisions nécessaires afin d’établir des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir dans le cadre des visites clients et des dépannages. Vous êtes force de proposition à l’amélioration continue de la qualité de service, ainsi qu’à la mise en place et le suivi de procédures. Vous êtes accompagné(e) dans vos missions par votre responsable le directeur du service Clients, et collaborez étroitement avec les techniciens(nes) service clients, les bureaux d’études, les services de production, le service ADV et logistique. Profil : De formation Bac +2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, maintenance des systèmes automatisés ou automatisme industriel, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en maintenance et/ou dépannage industriel, et faites preuve d’une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités. Maitrise de l’anglais impérative. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve), persévérant(e) et organisé(e), vous avez une appétence pour le travail manuel et le dépannage et êtes à l’aise pour travailler par téléphone, à l’écrit, dans les ateliers ou sur les sites de nos clients. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, n’hésitez plus et rejoignez Pack’R ! Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois - 37h/semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Jours fériés non travaillés, • Salaire de 30 000€ à 40 000€ brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE