Trabajos responsable du développement en LyonCrear alertas

Pour accompagner sa forte croissance et sa stratégie de développement, notre client souhaite renforcer son équipe en recrutant un RESPONSABLE DE SECTEUR H/F en charge du développement de la zone PACA / Occitanie.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du. Assurer le développement commercial de votre secteur (prospection,. Issu(e) d'une formation commerciale ou mécanique, vous justifiez.

HR Link recrute pour son client, entreprise d'envergure nationale en très fort développement, spécialisée dans les secteurs de la restauration collective et de la propreté, un(e) responsable du développement commercial(e).

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions., • Suivre et optimiser les budgets., • Assurer une veille réglementaire et sectorielle., • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation., • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…)., • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives., • S’assurer de la qualité des données transmises., • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne., • Analyser la charge de travail et répartir les missions., • Accompagner le développement des compétences. 🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l’IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche au sein de notre agence lyonnaise un.e Chargé.e de Recrutement Groupe dédié.e aux fonctions support (Commerce, RH, Finance, Communication) pour accompagner le développement et la croissance du groupe (+ 20% en 2025). Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez un rôle transverse et de proximité avec les différents Directeurs d’agence et Managers de service. Vous aurez pour missions principales : Recrutement : • Effectuer du Sourcing de candidats pour les postes en CDI du groupe ;, • Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ;, • Planifier les entretiens de recrutement avec les responsables de service ;, • Animer un vivier de candidats sur les réseaux. Marque Employeur & Relations Ecole : • Cibler les écoles partenaires au niveau national ;, • Préparer et participer aux évènements écoles ;, • Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires ;, • Communication RH : en lien avec le service Communication, développer la Marque Employeur à travers une communication via nos réseaux sociaux ;, • Optimiser le process de on/offboarding de nos collaborateurs. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) par l’équipe RH et votre responsable qui sera disponible pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation en Ressources Humaines, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et en relations humaines. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! Un parcours de formation est prévu à votre arrivée afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour monter en compétences et réussir pleinement. CONSEILS AUX CANDDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur _ et déposer votre candidature spontanée. DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Système de primes ;, • Prime de Participation ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun 50% ;, • Épargne salariale ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Avantages CSE ;, • Possibilité de télétravail ;, • Actions de formation ;, • Forfait Mobilité Durable ;, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.

Pharmacien Assurance qualité F/H Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : 📑 Vous veillez au respect de la conformité des processus par rapport aux BPF et référentiels 🔬 Vous conduisez les investigations relatives aux déviations/non-conformités/réclamations en collaboration avec les services concernés (production, contrôle-qualité…). Vous définissez les plans d’actions et suivez leur efficacité. 👩🏼 ⚕ Vous évaluez l’impact des demandes de déviations planifiées et demandes de changement 📃 Vous menez les revues annuelles produits 💻Vous encadrez les analyses de risques 📌 Vous participez aux audits internes et inspections ✔ Vous vérifiez la cohérence et la conformité des dossiers de lots pour préparer la libération par le Pharmacien Responsable. Profil recherché : 👩 🎓 Vous êtes diplômé(e) de formation pharmacien. 👌 Vous disposez de 2 ans d'expériences minimum sur des postes équivalents. 🧬 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…). 💬 Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux). Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Nous créons un centre de formation spécialisé à destination des élus locaux, avec l’objectif de proposer des formations concrètes et directement utiles sur les problématiques auxquelles les collectivités sont confrontées au quotidien. Fort de notre certification QUALIOPI, nous développons également une offre de formation professionnelle à destination des entreprises et de leurs collaborateurs, afin d’accompagner les organisations sur des enjeux de montée en compétences, de développement professionnel et de formation continue. Pour accompagner ce lancement, nous recherchons une personne qui souhaite prendre un rôle central dans le développement et le fonctionnement de cette nouvelle activité. Il est basé à Lyon 2 facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers). Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Le poste Vous jouerez un rôle central dans le développement et le fonctionnement quotidien du centre. En lien direct avec les élus, les collectivités partenaires et les intervenants, vous serez responsable du développement de l’activité, de l’organisation des formations et du pilotage opérationnel de l’ensemble du projet. Vos missions au quotidien : Développement de l’activité et relation avec les élus • Présenter l’offre de formation auprès des élus, collectivités, entreprises et partenaires ;, • Développer et entretenir un réseau de contacts qualifiés ;, • Identifier les opportunités de développement et construire des relations de confiance durables., • Participer au développement de l’offre de formation auprès de nouveaux publics professionnels. Organisation des formations • Planifier et coordonner les sessions de formation, • Organiser l’ensemble de la logistique : lieux, intervenants, participants, • Assurer l’accueil des participants et le bon déroulement des sessions, • Gérer les imprévus et garantir un niveau élevé de qualité d’organisation Gestion administrative et suivi opérationnel • Assurer le suivi administratif complet lié à l’activité du centre (inscriptions, conventions, facturation, démarches de financement…) Profil recherché Vous bénéficiez d’une expérience confirmée au sein d’un environnement impliquant coordination, relations institutionnelles ou gestion de projets. Il ne s’agit pas d’un poste de commercial au sens classique du terme : nous recherchons avant tout une personne à l’aise dans la relation, capable de développer des échanges de qualité et de représenter sérieusement le projet auprès de ses interlocuteurs. Ce poste suppose une posture professionnelle solide et la capacité à interagir avec aisance auprès d’interlocuteurs institutionnels exigeants. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, la polyvalence et l’initiative occupent une place importante. Une expérience dans l’un des environnements suivants serait appréciée : collectivités territoriales, environnement institutionnel ou politique, accompagnement ou collaboration auprès d’élus, secteur de la formation professionnelle, coordination de projets impliquant plusieurs interlocuteurs. Ce que nous vous proposons Nous proposons un poste central dans un projet en phase de création, avec un réel niveau d’autonomie et un périmètre de responsabilité large. Vous rejoindrez un environnement dans lequel vous pourrez : • participer directement à la structuration d’une nouvelle activité ;, • jouer un rôle clé dans son développement ;, • évoluer dans une fonction mêlant développement d’activité, coordination opérationnelle et relation avec des interlocuteurs institutionnels ;, • contribuer concrètement à la réussite d’un projet en forte construction. Poste à pourvoir en CDI au sein du siège social – présence sur site requise (pas de télétravail).

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. Souhaitez-vous que j'apporte d'autres modifications à cette annonce, ou avez-vous besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation adaptée à ce poste ?

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante. Vos missions principales • Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel, • Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH, • Favoriser le développement des compétences et la mobilité, • Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…), • Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales Votre profil : Ce que nous recherchons • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, • Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision, • Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée, • Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel, • Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement Poste à pourvoir en septembre 2026 en Contrat à Durée Déterminée (6 à 8 mois), sur notre de Lyon. Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business, • Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation, • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! #HRBP#RessourcesHumaines #HR Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr

Afin de renforcer l'équipe Service clients, nous recherchons notre futur Responsable de projets opérationnels (H/F) ! ✅ Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de qualité de service et de satisfaction client sur l’ensemble des pays et des médias utilisés. Vous assurerez le pilotage opérationnel des nouveaux projets du service, de leur cadrage à leur mise en œuvre, en lien étroit avec les différents services de l’entreprise. Enfin, vous travaillerez avec le Responsable du pilotage sur l’analyse régulière des chiffres de l’activité pour suivre les performances, l'identification des tendances et l'optimisation des résultats. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : • Gestion de projet : -Participer à l’évolution, aux paramétrages et au déploiement des outils Service Client ; -Mettre en œuvre des outils et reporting en lien avec l’activité du Service Client ; -Contrôler l’appropriation et la bonne utilisation des outils par les équipes opérationnelles. • Optimisation des processus et performance : -Identifier les axes de simplification et d’amélioration dans les process impactant nos clients ; -Proposer des axes d’amélioration permettant d’accroître la satisfaction client et la performance économique de l’entreprise ; -Formaliser et déployer les procédures opérationnelles ; -Mettre en place les KPI permettant de mesurer les gains obtenus. • Copilotage opérationnel de l’activité : -Superviser en temps réel les indicateurs de performance en interactions avec les centres ; -Analyser les indicateurs de performance et de qualité, identifier les écarts et poser les alertes ; -Alimenter les tableaux de bord opérationnels ; -Participer aux instances de pilotage ; -Analyser les événements remontés par le Service Client en lien avec les indicateurs et le contexte de l’entreprise ; -Contribuer aux traitements des remontées Clients complexes. A propos de vous ? De formation supérieure Bac+2/3 commerce/MUC ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques notamment Excel (indispensable). Connaissance des outils et indicateurs de pilotage de l'activité de service client. Compétences en gestion de projets opérationnels. Expérience en amélioration continue des processus. Très bon niveau d'anglais professionnel. Esprit analytique et appétence pour les chiffres. Rigueur, fiabilité et capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Rémunération : 40k-45k / an (selon XP), • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🌴 À propos d’Arawak Arawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). 👉 20 collaborateurs 👉 +200 clients en France 👉 +10 000 utilisateurs Nous accompagnons des collectivités, administrations et entreprises dans leurs projets de dématérialisation et transformation digitale. 🚀 Vos missions Vous travaillez en direct avec le responsable commercial dans une logique de binôme. Votre rôle est clé : développer l’activité commerciale. 👉 Concrètement : • Prospection (téléphone, LinkedIn, actions ciblées), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous, • Suivi des prospects et clients, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Réalisation de démonstrations après montée en compétence 👉 Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec une montée en compétence progressive sur nos solutions. 🎯 Ce que nous vous proposons • Un poste évolutif avec montée en compétence progressive, • Un accompagnement direct, • Une vraie place dans le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes, avec impact ⭐ Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une vraie aisance relationnelle et une appétence pour le développement commercial B2B. ✔ À l’aise au téléphone et dans les échanges clients ✔ Motivée, impliquée et autonome ✔ À l’aise avec la prospection commerciale ✔ Curieuse des environnements logiciels et informatiques ✔ Avec idéalement une première expérience commerciale, prospection ou relation client B2B 👉 Une expérience dans le secteur IT, logiciel, SaaS ou services numériques est un vrai plus. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une relation directe avec les clients, • Des projets concrets, • De l’autonomie rapidement, • Un environnement simple et direct ✅ Vos avantages • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des transports 📃 Infos sur le poste 📍Localisation : Villeurbanne – Déplacements ponctuels 📄Type de contrat : CDI 📅Prise de poste : dès que possible 📩 Candidature Envoyez votre CV à contact@arawak.fr ou contactez nous directement en message privé. 💬 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d’Arawak.

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air , spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. À propos du poste : Rattaché(e) au Responsable R&D et basé(e) à Saint-Priest, vous intégrez un service R&D structuré autour de projets techniques variés, développement de nouveaux produits, amélioration continue et mise en conformité réglementaire couvrant nos gammes de systèmes d'éclairement zénithal, de ventilation naturelle et de sécurité incendie. Vous jouez un rôle clé dans la réalisation des essais, l'analyse des résultats et le développement de nouvelles solutions techniques, en collaboration étroite avec les équipes internes (Commerce, Méthodes, Qualité, Travaux). Vos missions : • Participer au pilotage des projets R&D : suivi d'avancement, respect des délais, reporting et contribution aux réunions de projet (innovation et amélioration continue), • Participer au développement et à l'amélioration des produits sur nos gammes (systèmes d'éclairement zénithal, ventilation naturelle, sécurité incendie), • Concevoir et modifier des pièces ou ensembles mécaniques sous SolidWorks, avec gestion des plans dans le coffre-fort numérique SolidWorks PDM, • Réaliser les essais techniques, • Analyser les résultats d'essais et rédiger les rapports techniques, • Assurer le suivi des prototypes et validations techniques en zone R&D, • Veiller au respect des procédures, normes et consignes de sécurité Profil recherché: • Formation en Bac+3 à Bax+5 Génie Mécanique avec option acoustique ou similaire, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en conception mécanique, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la CAO (SolidWorks, SolidWorks PDM, AUTOCAD appréciée), • Notions d'acoustique (isolation, absorption, propagation du bruit), • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, • Notions en électricité appréciées, • Anglais lu et écrit Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, 37h30 par semaine, • Rémunération : Fixe selon profil, • Prime de 13ème mois, • Tickets restaurant, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate | Kingspan FR), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place, contrôle de références, test de recrutement PerformanSe. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos défis au quotidien : Au sein de notre service Maintenance, vous gérez un portefeuille d'affaires d'environ 4 M€ pour des clients industriels dans les domaines du transport et de la cosmétique. Vous êtes le manager d’une équipe de 24 techniciens en électromécanique répartis en 3 entités ayant chacune 1 Manager opérationnel qui sont vos relais pour le pilotage du quotidien. Garant du résultat financier, vous pilotez la réalisation des affaires sur les aspects techniques et organisationnels. Vous êtes attentif au respect des délais contractuels tout en veillant à l'application des consignes de sécurité et des procédures qualité/environnement. De formation Ingénieur ou Bac+2 avec +10ans d'expérience, vous justifiez d'une expérience dans l’industrie et/ou les services sur un poste de management d’un centre de profits. Votre compétence de manager et votre rigueur en gestion des affaires seront vos atouts pour la réussite dans le poste. Vous aurez une vision globale : • Commerciale : vous maintenez et développez votre portefeuille clients et réalisez les réponses à consultation (chiffrage, données techniques…), • Financière : vous assurez le suivi financier de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion, • Opérationnelle : vous préparez et suivez l’avancement des chantiers ; vous définissez les solutions techniques appropriées et coordonnez les sous-traitants., • Managériale : Vous encadrez, accompagnez et structurez vos équipes (entretiens annuels, formation, recrutement…), • Sécurité : vous veillez au respect des normes QHSSE, à la sécurité sur chantier et participer aux audits. Votre profil • Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac+2, • Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (ou 10 ans si Bac + 2), • Compétences : connaissances – expertises liés au poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, suivi de projet/travaux, • Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : _ Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Voiture de fonction*, • Prime annuelle variable sur objectifs*, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnités de repas

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux) et plus précisément dans la décontamination, la recherche de fuites non-destructive et l’assèchement, un Responsable Technique Recherche de fuites (H/F) pour son agence de Corbas (69). Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous pilotez l’ensemble de l’activité Recherche de fuites de votre secteur. Plus particulièrement, vous êtes chargé(e) de : • Veiller à respecter et à faire respecter les règles de sécurité de vos techniciens sur les lieux d’intervention (y compris code de la route et code du travail)., • Animer en présentiel les ¼ d’heure sécurité mensuels à destination des Techniciens RFND., • Répondre aux différents appels pour explication des rapports ou renseignements techniques avant et après interventions., • Assurer le suivi et la gestion des réclamations des sinistrés et des mandants (assurances)., • Réaliser des missions de manière occasionnelle ou ponctuelle en cas d’urgence selon le cahier des charges que respectent les Techniciens RFND., • Garantir la planification des interventions des techniciens de manière optimisée tant pour les techniciens que nos mandants dans une logique de réactivité., • Garantir la qualité des rapports d’interventions (forme et fond) de vos Techniciens., • Travailler en coordination avec les agences de votre périmètre et les administratifs dans la qualification des ressources et matériels (nacelles, échafaudages, nombre de techniciens) sur les dossiers complexes., • Faire respecter les délais et la qualité de la production (des visites et des rapports)., • Animer les Techniciens RFND de votre secteur (recrutement en lien avec le service RH, entretien annuel, objectifs, indicateurs de performance, absences et congés …) et organiser des points réguliers., • Assurer le développement professionnel des membres de votre équipe (animation, accompagnement, formation - habilitation)., • Réaliser les devis pour des interventions spécifiques et vous assurer de la planification et du suivi de ces dossiers., • Réaliser les présentations techniques à nos clients et partenaires dans votre périmètre., • Intervenir lors des demandes de visite de contre-expertise. Des déplacements sont à prévoir sur la région. Une période de formation est prévue pour ce poste (possibilité de se déplacer les 2-3 premières semaines dans une autre agence de France). Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à CORBAS (69). Temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 300€ et 3 500€ brut mensuel en fixe + variable Avantages : • Véhicule de service ou de fonction, • RTT (entre 10 et 12 jours par an), • Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur), • Tickets Restaurant 8€ (60% prise en charge employeur) Profil : Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une expérience en management d’équipe est indispensable pour ce poste. Expérience exigée en plomberie dans le milieu de l'après sinistre, en suivi de chantier ayant évolué idéalement dans la gestion d’équipes. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé : déplacements réguliers sur l’ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes.

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l’international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées à fort potentiel de croissance : nucléaire, énergie, aéronautique, aluminium, énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l’innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, avec un fort accent sur la sûreté, la sécurité et la durabilité. Vous souhaitez rejoindre un leader reconnu sur son marché ? Rencontrez nous, étonnez nous, rejoignez nous ! Poste Dans le cadre d’un programme d’investissements majeurs dans le Cycle Nucléaire sur plusieurs dizaines d’années, nous renforçons nos équipes et recherchons un/e : Responsable Activité Cycle Nucléaire H/F Rattaché(e) à la Business Line, vous prenez en charge le pilotage et le développement d’une activité dédiée à un client stratégique de REEL dans le domaine du cycle nucléaire. Dans ce cadre, vous intervenez en interface directe avec les équipes de ce client, dans une logique « organisation miroir » permettant d’assurer un suivi de long terme, cohérent et efficace des projets et contrats associés. En tant que Responsable Activité, vous : • Pilotez et développez l’activité dédiée à ce client sur un périmètre pluriannuel, en lien avec les grands programmes d’investissement (Pérennité, Résilience, Aval du Futur)., • Assurez un rôle d’interlocuteur privilégié avec une organisation miroir de celle du client, afin de sécuriser et structurer un partenariat de long terme., • Supervisez les projets majeurs au travers du pilotage des Responsables d’Affaire en charge des dossiers, • Coordonnez les équipes internes : projet, bureaux d’études, qualité, achats, fabrication, interventions sur sites, qualité, HSE )., • Contribuez à la stratégie des offres sur ce compte : construction des offres, négociations, suivi de la performance économique et contractuelle., • Veillez au respect des engagements en termes de délais, coûts, qualité, sûreté nucléaire et sécurité, en lien avec les exigences fortes du secteur., • Assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur l’avancement des affaires, les risques, les enjeux et les perspectives de développement. Profil De formation ingénieur ou équivalent, vous avez acquis une expérience confirmée dans la gestion opérationnelle et contractuelle de projets ou d’activités industrielles à forte technicité, idéalement au sein d’installations nucléaires ou auprès de grands donneurs d’ordres du secteur. Doté d’une bonne connaissance du cycle du nucléaire et des exigences associées (sécurité, sûreté, qualité, traçabilité, culture sûreté…), vous maîtrisez la conduite de contrats complexes, intégrant les dimensions techniques, planning, budget et gestion des risques. Rompu aux interfaces avec des clients majeurs, vous savez piloter une activité avec une vision de long terme et une forte orientation partenariat. Reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles, vos capacités de négociation et votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires, vous êtes un manager confirmé, capable d’embarquer vos équipes autour d’une vision commune. Votre rigueur, votre orientation client et votre goût du travail en équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste et évoluer au sein de la société. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap Autres informations Poste en CDI - à proximité de Lyon 9 Rémunération Fixe + Prime Participation et Intéressement Mutuelle Familiale

Qui sommes-nous ? Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Options Lyon recherche son futur Responsable d’Exploitation H/F en CDI ! Rattaché au Directeur, vous participez au développement de l’entité par la mise en place d’une organisation optimale de tous les services de l’exploitation avec le souci constant de délivrer une prestation de qualité à la clientèle. Vos missions sont les suivantes : Gestion de l’équipe d’exploitation • Superviser la gestion administrative du personnel, • Anticiper la volumétrie de l’activité dans le but de dimensionner les équipes de l’exploitation, • Assurer le recrutement et la bonne intégration des équipes en étroite collaboration avec la direction de l’entité, • Identifier et mettre en place des actions de gestion de ressources humaines et de formation, • Manager les responsables de chacun des services de l’exploitation, • Veiller au strict respect de la réglementation en matière de droit du travail et de la réglementation transport, • S’assurer de la sécurité des personnels dans et en dehors de l’entreprise, • Tenir un rôle de médiateur dans la résolution de conflit interpersonnel, mais également un rôle coercitif lors de conflits individuels, • Analyser les données d’activité des services de l’exploitation et proposer constamment des axes d’amélioration, • Contrôler la productivité de chacun des départements de l’exploitation Gestion des moyens • Veiller à la maintenance et à l’entretien de l’ensemble des moyens de production de l’entité et des moyens de lutte et de protection contre l’incendie, • Tenir à jour le cahier des visites obligatoires et le registre de sécurité, • Contrôler les agencements et aménagement dans l’entrepôt, • Veiller en permanence à l’utilisation optimale des moyens mis à disposition dans l’objectif de maintenir une bonne productivité Gestion des stocks • Rationnaliser les flux des différents matériels tout au long de la chaîne de production, • Veiller à l’entretien des matériels de location, • Être garant tant de la qualité de prestation délivrée que de celle des produits fournis à la clientèle Profil : H/F de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la logistique et en management de terrain. Vous avez de bonnes connaissances sur la réglementation en matière de sécurité. Vous maitrisez la suite Office et vous savez maîtriser et suivre un budget. Organisé, disponible et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilité et votre réactivité. Poste en CDI basé à Vaulx-En-Velin – Statut Cadre

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/la Pharmacien(ne) Chef de Projet Technico-Réglementaire est responsable de la gestion globale des dossiers réglementaires CMC (Module 3 du CTD) tout au long du cycle de vie des médicaments. Ce rôle implique de piloter les stratégies réglementaires, d’assurer la conformité des dossiers aux exigences des autorités (UE, FDA, ICH, etc.), et de coordonner les interfaces entre les équipes techniques, industrielles et réglementaires pour garantir l’obtention et le maintien des autorisations de mise sur le marché (AMM). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Ce poste est essentiel pour : • Garantir la conformité réglementaire des procédés de fabrication, des contrôles qualité et des spécifications des médicaments., • Collaborer avec les autorités de santé (ANSM, EMA, FDA) et les équipes internes pour répondre aux exigences réglementaires., • Gérer le changement de nom des dossiers produits de type Raison Sociale, • Analyser les requis réglementaires pour chaque dossier/produit, • Participer à l’élaboration de la stratégie réglementaire CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls), • Mettre en place une veille réglementaire CMC, • Optimiser les soumissions CMC pour accélérer l’obtention des AMM., • Préparer et rédiger les dossiers de renouvellements, • Rédiger la partie réglementaire Module 3 format CTD (Common Technical Document) des dossiers d’AMM, • Vérifier la cohérence de l’ensemble de dossier et préparer la demande d’AMM, • Collecter les données et documents nécessaires Profil et compétences requises : • Vous avez un diplôme de Pharmacien, avec une spécialisation en Master en affaires réglementaires ou équivalent, • Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en Affaires Réglementaires CMC, en industrie pharmaceutique, en CRO et/ou Laboratoire, • Vous justifiez d’une expérience et de qualité rédactionnelle CMC (module 3), • Vous avez obligatoirement un Anglais courant à l’écrit et à l’oral et bilingue en français, • Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie, • Vous avez une aisance en communication Conditions et avantages • Poste basé en région Lyonnaise., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec préavis seront étudiées., • Rémunération sur une base de 52-60K€ ( annuel brut) Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (26 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux ENERGIE/Courants Forts. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Notre proposition Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires, dans les domaines des courants forts. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe, êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Le permis B est obligatoire. Rejoindre TSO CATENAIRES et le groupe NGE, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (25 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux ENERGIE/Courants Forts. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Le profil idéal De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires, dans les domaines des courants forts. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe, êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Le permis B est obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre TSO CATENAIRES, et le groupe NGE c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS emploie environ 1 100 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production. JTEKT Europe recherche son futur Responsable projets logistique (F/H). Missions Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous avez la responsabilité de piloter les activités projets d’amélioration de la logistique et, plus globalement, de la performance de JEM Operations. Vos missions seront les suivantes : · Pilotage de projets : Étudier, préparer et mettre en œuvre les projets impactant la logistique JEM (flux, stockage, nouveaux process). · Optimisation des flux : Mettre en place et optimiser les flux logistiques internes pour garantir une efficacité maximale. · Gestion capacitaire : Optimiser les zones de stockage pour diminuer les coûts logistiques et piloter la mise en place du stockage dynamique en magasin. · Amélioration continue : Piloter des actions de standardisation et de digitalisation sur le périmètre JEM Operations via les outils du Lean Management. · Accompagnement opérationnel : Participer activement au développement de l’activité Remanufacturing et gérer la fin de vie (ELO) des produits. · Animation transverse : Animer les groupes de travail nécessaires à l’atteinte des objectifs en impliquant les services connexes. Profil • Formation supérieure Bac +5 (Ingénieur/Master) ou Bac +2/3 avec une expérience significative dans le domaine., • Expérience confirmée en milieu industriel (idéalement automobile). Compétences : · Maîtrise des outils de gestion de projet (Analyse de risques, CDC, planification). · Solides connaissances des métiers Logistique, Méthodes et Production terrain. · Maîtrise du Lean Management et des systèmes de production. · Utilisation courante de SAP et des outils bureautiques. · Anglais professionnel (oral et écrit) pour évoluer dans un contexte international. Qualités : · Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. · Pragmatisme, anticipation et fort attrait pour le terrain. · Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la satisfaction client. · Capacité à manager transversalement et esprit d'équipe. Package • Salaire sur 13 mois;, • 15 RTT, CET ;, • Accord télétravail (indemnités journalière);, • Mutuelle intégralement prise en charge;, • Prime d’intéressement, PEE et PERCO;, • Restaurant d’entreprise;, • Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…), • Indemnité de transport (indemnités journalière ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique);, • Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservi par la ligne Express 15. Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (26 000 collaborateurs) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur bureau d'études techniques H/F pour travailler sur les projets de transport de TSO Caténaires. La Ligne Aérienne de Contact a pour but de fournir l’énergie de traction aux trains, tramways et trolleybus (via le pantographe). Les projets Transport au sein de TSO CATENAIRES ont pour objectif de : · Réaliser l'ensemble des plans nécessaires à la bonne exécution des travaux: • Calcul de structure, • Calcul de fondation, • CAO/DAO des armements (dispositifs d’accrochage des câbles), • D'assurer le suivi et l'assistance technique auprès des opérationnels, • De participer au développement technologique du Bureau d’Etudes (composés de 60 personnes) Missions principales • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Etudes du Projet., • Vous intégrez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Avec l’appui du projeteur, vous avez la charge de la production technique de votre projet., • Pour cela, vous réaliserez au sein de votre équipe : des plans techniques, des calculs de structures mécaniques et des documents d’installation., • Vous participer à l’amélioration : de la Qualité de Vie au Travail, des Outils et Process du Bureau d’Etudes, des moyens de production de la société,… Formation – Expérience Technicien BE diplômé d’un BAC +2/3 Mécanique type Licence, DUT GMP ou BTS CPI, vous avez une première expérience de logiciel CAO/DAO. Et idéalement, vous avez une expérience de la caténaire ou de la LAC. Vous disposez des connaissances techniques suivantes : • Dessins techniques, cotations,…, • Calculs mécaniques et Résistance des matériaux Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Description de la mission • Recueil du besoin utilisateurs, • Réalisation des études de faisabilité, APS ou APD, • Construction et Management du planning projet et des budgets, • Suivi et Coordination de la phase de Réalisation, • Suivi et assistance lors de la phase C&Q Profil • Diplôme Bac +5 ou ingénieur en santé, • Expérience professionnelle de 5 ans dans l’industrie pharmaceutique (Production, Services techniques ou ingénierie), • Maitrise des référentiels normatifs et réglementaires qualité tel que les BPF, GMP., • Capacité à résoudre des problèmes complexes, à communiquer efficacement et à travailler en équipe, • Maitrise de l'anglais à un niveau courant Quelques raisons de nous rejoindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

L’association Les Foyers Matter est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 150 ans dans le champ de la protection de l’enfance et de l’accompagnement de publics vulnérables. L’association compte environ 100 ETP et s’inscrit dans une dynamique de développement, avec une gouvernance structurée autour d’un Conseil d’Administration et d’une Direction Générale. Dans le cadre d’un remplacement, Les Foyers Matter recrutent un Responsable de pôle Justice et cohésion sociale (H/F). Les missions Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, le Responsable de pôle assure la responsabilité opérationnelle du pôle Justice et cohésion sociale. À ce titre, il ou elle : • encadre une équipe pluridisciplinaire intervenant sur plusieurs sites ;, • garantit la qualité des programmes d’accompagnement ;, • assure le lien avec l’administration pénitentiaire ;, • apporte un soutien managérial et institutionnel aux cadres du pôle ;, • assure le pilotage budgétaire et le suivi de l’activité ;, • participe aux travaux du Comité de Direction ;, • contribue aux évolutions du projet associatif ;, • représente le pôle auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire. Le profil recherché Le poste s’adresse à un professionnel disposant d’une expérience confirmée sur une fonction de responsabilité, incluant le management d’équipes et de cadres intermédiaires. Une connaissance du champ de la justice pénale, de la protection de l’enfance ou plus largement des politiques sociales constitue un atout important. Une formation supérieure de type Master 2 en droit pénal, exécution des peines ou équivalent est attendue. Conditions proposées • CDI – Temps plein – Statut cadre (CCN 66)., • Rémunération indicative : à partir de 40 K€ brut annuel selon expérience, complétée par une prime d’astreinte., • Véhicule de fonction, • Poste basé à Lyon., • Astreintes inhérentes à la fonction : 1 semaine / mois #Recrutement #FoyersMatter

📣 INNEANCE LYON recrute des Consultant(e)s en Financement de l’Innovation. Ingénieur(e)s et Docteur(e)s en sciences (IT, Développement logiciel, DevOps, Cloud, Data, IA, Machine Learning, Cybersécurité, Architecture logicielle, Systèmes embarqués, Réseaux, Infrastructure, Big Data, MLOps, Data Engineering), cette offre est pour vous. 👉 Vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : contact@inneance.fr ⭐️ NOTRE SOCIÉTÉ Inneance est un cabinet de conseil spécialisé dans le financement de l’innovation et de la croissance des entreprises. Nos locaux sont situés à Paris, près des Champs Elysées et à Lyon, près de la Part-Dieu. 👉 Informations sur notre société : https://www.inneance.fr/ ⭐️ MISSIONS PRINCIPALES Vous serez amené(e) à travailler dans les domaines suivants : · entretenir un lien privilégié avec les directeurs R&D, les chefs de projet,… ; · analyser les activités de nos clients (compréhension technique et scientifique du métier), dont leurs aspects organisationnels et financiers ; · identifier et valoriser des activités et dépenses de R&D ou d’innovation pouvant bénéficier de dispositifs tels que le CIR ou le CII ; · rédiger des dossiers de synthèse scientifique et technique étayés permettant de justifier l’éligibilité des dépenses de R&D et d’innovation engagées. ⭐️ PROFIL RECHERCHÉ H/F De formation supérieure, type ingénieur(e) ou universitaire (docteur(e) en science), vous êtes motivé(e), autonome et idéalement vous avez déjà une première expérience professionnelle. Rigoureux(euse) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve d’intelligence émotionnelle afin d’établir et de maintenir la relation envers les prospects et les clients. Vous possédez une très bonne capacité de synthèse et de rédaction. La maitrise de l’anglais est un atout. ⭐️ POURQUOI REJOINDRE INNEANCE ? • Notre structure est dynamique, à taille humaine et valorise les échanges et le travail en équipe, • Notre politique sociale est attractive : intéressement, accord télétravail, séminaires et évènements réguliers, • Nous sommes pleinement engagés auprès de nos collaborateurs et de nos clients dans une politique de proximité et de confiance de long terme ⭐️ N'ATTENDEZ PLUS ET POSTULEZ ! Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation à : contact@inneance.fr 1er tour d’entretiens avec le directeur technique. Le cas échéant, 2ème tour avec les associés du cabinet. Le critère premier sera la motivation et l’attitude professionnelle et responsable. TYPE DE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : Selon expérience DATE DE DÉMARRAGE : Dès que possible – de juillet à octobre 2026 👉 Voir l’annonce complète avec la rémunération et les avantages : https://www.inneance.fr/recrutement-consultante-financement-innovation-lyon/ #Consultant #Consultante #Financement #Innovation #Finance #Lyon #RH #ressourceshumaines #recrutement #embauche #business #hiring #Docteurenscience #ingenieur #analyse #anglais #Financement #CIR #CII #IPbox #Subventions #Inneance #Aertus

À propos de l’offre d’emploi IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1800 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! Pour soutenir l'accélération fulgurante de nos activités, IKOS ouvre de nouvelles opportunités aux ingénieurs à forte fibre entrepreneuriale. L’Ingénieur d’Affaires est le véritable moteur de notre modèle. Bien plus qu’un développeur de business, vous agissez en tant qu'intrapreneur : vous pilotez en totale autonomie votre propre centre de profit. Vos futures responsabilités : • Recrutement : vous recrutez vos équipes en accompagnant toutes les étapes (sourcing, entretiens, préparation rendez-vous clients, remise de contrat),, • Business Développement : vous serez amené à prospecter de nouveaux comptes, à développer cette relation client et à maintenir l’image qualitative d’IKOS dans le secteur ferroviaire et/ou de l’Energie., • Management : Vous accompagnez vos équipes de façon quotidienne afin d’assurer leur évolution au sein d’IKOS et leur monté en compétence. À la suite d’une formation interne sur les différents aspects du métier ainsi que sur nos domaines d’expertise, vous monterez rapidement en compétences et deviendrez responsable du pilotage de votre centre de profit. A propos de vous : • Diplomé(e) d’une grand école d’ingénieurs ou équivalent, vous avez la fibre entrepreneuriale., • Vous êtes tenace et inventif tout en ayant une bonne résistance au stress. Vous avez une facilité pour vous adapter à différentes situations, • Vous possédez une curiosité technique et êtes motivé pour évoluer sur des fonctions plus transverses. IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • La possibilité de vivre une expérience à l'international via notre programme TalentMobility Nos autres avantages : • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d'intéressement, • Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Promoteur immobilier de biens d'exceptions, spécialiste de la Montagne, ERIM développe depuis plus de 10 ans des chalets individuels et résidences d’habitation et hôtelières ainsi que des programmes de surélévation avec rénovation énergétique de l’existant. Dans le cadre d’un développement très fort et durable et parce que nous avons de grandes ambitions, nous recherchons notre futur(e) talent Responsable de Programme en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et soudée et sous l’autorité d'un Directeur de programme, vous intervenez dès l'obtention du permis pour assurer le suivi de l'opération jusqu'à son complet achèvement. Etant le maître d’ouvrage des opérations qui vous seront confiées, vos missions seront : • monter les opérations en phase DCE avec l’architecte et les bureaux d’étude, en vue de la consultation des entreprises,, • piloter et coordonner les équipes de maîtrise d'œuvre,, • suivre les programmes dans le respect des normes, accords contractuels et du budget en relation directe avec le maître d'œuvre d'exécution,, • garantir leur qualité d'exécution,, • gérer la relation client et les TMA en retenant toujours le meilleur compromis possible,, • livrer et lever les réserves dans le respect des critères de qualité, délais, sécurité et propreté,, • suivre les éventuels désordres survenant durant l'année de garantie du parfait achèvement (GPA). Cette liste n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des besoins et de vos appétences. De formation supérieure Bac+5, vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de responsable de technique ou de conduite de travaux TCE. Votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre esprit d’initiative ainsi que votre sens de la relation client seront les clés de votre réussite sur le poste. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à très forte croissance, travailler dans le secteur du luxe et de la montagne. Le rythme de travail est soutenu mais vous bénéficierez d’une rémunération attractive ainsi que d’autres avantages : treizième mois, variable sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle 100% prise en charge. Le Poste en Statut Cadre est basé sur Lyon Part Dieu. Nous vous invitons à consulter notre site internet www.er-im.fr pour en connaître plus sur nos projets.

Dans le cadre de son développement, notre client, groupe industriel international en forte croissance, recherche son futur Responsable Pôle Sûreté Nucléaire (H/F) afin de renforcer son équipe dédiée à la sûreté nucléaire. 🏭 Qui est notre client ? Notre client est un groupe reconnu comme l’un des leaders de l’ingénierie et de la sûreté nucléaire en France. Il accompagne les plus grands acteurs du secteur sur des projets à forte valeur ajoutée, en mettant son expertise au service de la sécurité, de la performance et de l’innovation. 💡 Grâce à son savoir-faire technique, l’entreprise contribue activement aux grands défis de la filière nucléaire, tout en garantissant le respect des exigences réglementaires les plus strictes. 🎯 Vous souhaitez contribuer à des projets à fort enjeu, évoluer dans un environnement international et mettre votre expertise au service de la sécurité des installations nucléaires ? 🎯 Votre mission Vous intégrerez une équipe d'experts et participerez activement à la maîtrise des enjeux de sûreté nucléaire sur plusieurs installations stratégiques. Vous interviendrez sur des sites en exploitation, en démantèlement ainsi que sur des projets de développement, en France et à l'international. Votre rôle sera d'apporter votre expertise sur les sujets liés à : ☢️ Sûreté nucléaire 🛡️ Radioprotection 🚚 Transport de matières nucléaires 🚨 Gestion de crise 🔒 Sécurité et malveillance Vous accompagnerez principalement les installations nucléaires du groupe en France ainsi qu'un site situé en Europe. 🔍 Vos principales responsabilités ✅ Management de 6 collaborateurs (ingénieurs) ✅ Piloter les dossiers de sûreté nucléaire des installations en exploitation, en projet ou en démantèlement. ✅ Réaliser les analyses réglementaires et assurer la conformité des installations. ✅ Conduire des études techniques spécifiques en sûreté nucléaire. ✅ Participer aux inspections des autorités compétentes et assurer le suivi des engagements associés. ✅ Analyser les modifications techniques et les événements affectant les installations nucléaires. ✅ Représenter l'entreprise lors des échanges techniques avec les autorités de contrôle. ✅ Sensibiliser et former les équipes terrain à la culture sûreté, à la radioprotection et à la gestion de crise. ✅ Accompagner les sites dans le déploiement de la politique de sûreté nucléaire du groupe. ✅ Contribuer aux réexamens périodiques des installations nucléaires. ✈️ Des déplacements ponctuels sont à prévoir (30%) Profil Candidat Recherché 🎓 Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master), idéalement spécialisée dans le domaine nucléaire. ☢️ Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en sûreté nucléaire et/ou radioprotection au sein de l'industrie nucléaire. 🌍 Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (C1/C2) vous permettant d'évoluer dans un environnement international. 🔎 Vous êtes reconnu(e) pour : ✔️ Votre rigueur ✔️ Votre esprit d'analyse et de synthèse ✔️ Votre sens critique ✔️ Votre capacité à être force de proposition ✔️ Votre aisance relationnelle 🎁 Rémunérations et conditions : • Contrat : CDI., • 📍 Localisation : Poste basé à Lyon 69., • 💰 Salaire : 65-70 K € par année pour le salaire fixe 🏠 Télétravail partiel 🍽️ Tickets restaurant 💰 Prime de participation 🎯 Prime sur objectifs 📈 Réelles perspectives d'évolution 🌱 Accompagnement au développement professionnel 🏆 Entreprise certifiée Great Place to Work 🌟 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? 📈 Intégrer un groupe international ambitieux en pleine croissance. 🌍 Évoluer dans un environnement multiculturel et stimulant. 🚀 Participer à des projets stratégiques et à fort impact. 📚 Développer continuellement vos compétences grâce à un large périmètre d'intervention. 🤝 Rejoindre une entreprise qui valorise l'autonomie, l'initiative et le développement professionnel. 💡 Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la sûreté d'installations nucléaires stratégiques et évoluer dans un environnement international exigeant et passionnant ? Alors n'attendez plus et rejoignez une équipe d'experts engagés dans un secteur d'avenir, au cœur des enjeux énergétiques de demain !

Vous êtes passionné par la mécanique, les structures aéronautiques et les activités de Validation & Vérification (V&V) ? Vous souhaitez évoluer sur un programme aéronautique de premier plan au sein d'un environnement technique exigeant et international ? Dans le cadre du développement de notre offre MYTTRA SYSTÈMES, nous recherchons un Ingénieur Mécanique Validation & Vérification (V&V) afin d'accompagner l'un de nos partenaires industriels sur un projet stratégique dans le secteur aéronautique. Vous intégrerez une équipe d'ingénierie intervenant sur des systèmes complexes, où la rigueur documentaire, l'analyse technique et la coordination entre les différents métiers seront au cœur de votre quotidien. Vos missions • Participer aux activités de Validation & Vérification (V&V) des systèmes mécaniques., • Vérifier la conformité des livrables techniques vis-à-vis des exigences du projet., • Rédiger, analyser et relire les spécifications techniques ainsi que la documentation de validation., • Assurer la traçabilité des exigences tout au long du cycle de développement., • Analyser les dossiers de conception mécanique et challenger les solutions proposées., • Collecter les informations techniques auprès des différents bureaux d'études et des équipes projet., • Participer aux revues techniques et assurer le suivi des actions associées., • Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes afin de garantir l'avancement des activités., • Assurer le reporting régulier auprès du responsable projet., • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de validation et des processus documentaires. Le profil recherché Formation • Diplôme d'Ingénieur en Génie Mécanique ou équivalent (Bac+5). Expérience • Expérience de 3 ans minimum en ingénierie mécanique, Validation & Vérification ou intégration de systèmes complexes., • Une expérience dans les secteurs aéronautique, défense, spatial ou industrie de haute technologie est fortement appréciée. Compétences techniques • Solides connaissances en mécanique générale, structures et résistance des matériaux., • Expérience en Validation & Vérification (V&V / IVVQ)., • Maîtrise de la rédaction et de la revue de documentation technique., • Bonne compréhension de la gestion des exigences et de leur traçabilité., • Lecture et analyse de plans et dossiers techniques., • Connaissance des processus qualité et des environnements normés. Compétences projet • Organisation et planification des activités., • Coordination transverse avec les bureaux d'études et les équipes projet., • Capacité d'analyse et de synthèse., • Maîtrise du reporting et du suivi d'avancement. Qualités personnelles • Rigueur et sens du détail., • Excellent relationnel., • Curiosité technique., • Autonomie et esprit d'équipe., • Forte capacité d'adaptation dans un environnement international. Langues • Anglais professionnel permettant d'échanger avec les équipes projet internationales. Pourquoi MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

Alternant.e – QHSE Description de l’entreprise Et si votre prochain défi professionnel contribuait concrètement à un avenir bas carbone ? Choisir VINCI, le leader mondial des concessions, des services à l’énergie et de la construction, ce n’est pas choisir seulement un poste dans un grand groupe offrant de nombreux avantages, vous partagez un état d’esprit un environnement où vous pouvez évoluer, entreprendre et vous épanouir en participant aux enjeux énergétiques de demain. Rejoignez VINCI Energies Activité Nucléaire et ses 28 entreprises en France et au Royaume-Uni et contribué aux grands défis de la filière : prolongation de la durée de vie des installations, déploiement du Nouveau Nucléaire, projets de recherche et expérimentaux, projets liés au cycle du combustible. Vous collaborez à des projets inédits, techniques, innovants, depuis l’ingénierie jusqu’à la mise en service et la maintenance des installations. Omexom Grands Projets Nucléaires est un acteur majeur du nucléaire. Ses équipes interviennent sur des projets complexes à dominante électricité courants forts et courants faibles, détection incendie, instrumentation et contrôle‑commande, au service d’installations nucléaires exigeantes et stratégiques. Description du service 💼 Rattaché(e) à la Responsable QHSER d'Omexom Grands Projets Nucléaires à St Priest (69), venez découvrir les missions quotidiennes qui permettent de garantir le bon fonctionnement et la sécurité de nos intervenants au sein de nos entreprises. Missions 🎯 Accompagné.e par les équipes et votre tutrice Emilie, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Piloter ou participer aux actions définies dans le plan d’actions QS3SER (Qualité, Sécurité, Santé, Sûreté, Environnement et Radioprotection), • Réaliser des audits et des visites chantiers, • Animer le développement de la culture QSE, • Préconiser des actions correctives et/ou préventives, • Analyser les événements de l’entreprise via des méthodes de résolution de problème, • Suivre et gérer les FNC, • Accompagner les équipes sur site au Management Visuel, 5S, • Participer à l’animation de la Radioprotection, • Participer à la prévention et l’animation de la santé et de la sécurité au travail de nos intervenants sur site, • Liste non exhaustive Le poste est situé à Lyon/St Priest (69) + déplacements sur centrales – permis B exigé Prise de poste souhaitée : Septembre 2026. Et si c’était vous ? Vous préparez une formation Bac + 3/5 – Hygiène, Sécurité, Environnement ou une Licence QSE et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein de projets à forts enjeux sociétaux. Votre curiosité, votre rigueur, votre envie d’apprendre et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance. En réalisant votre alternance à nos côtés, vous aurez une vision globale du déroulement d’un projet. Compétences attendues : • Maitrise des outils Pack Office ; 💡Tous les profils sont les bienvenus, quels que soient votre genre, votre parcours ou votre situation. Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur·se Handicapé·e (RQTH) ? Faites‑nous le savoir : tous nos postes sont ouverts et des aménagements peuvent être étudiés afin de vous permettre de travailler dans les meilleures conditions. Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec Valérie pour apprendre à mieux vous connaître. 🏢 Entretien sur place avec votre futur manager et un membre de l’équipe. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour le déroulement des entretiens, n’hésitez pas à nous en informer. 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI Energies ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre alternance au sein de nos équipes vous donnera accès à des formations habilitantes (électriques et nucléaires) et vous permettra de monter en compétences dans un secteur qui recrute. Nos équipes sont sympa ! et nos locaux offrent un environnement de travail moderne et convivial, avec des espaces de détente. À cela s’ajoute de nombreux avantages : prise en charge à 50 % de votre titre de transport, dispositif de mobilité durable, plan d’épargne entreprise attractif et d’une rémunération fixée par la convention collective. • Votre contact : valerie.dugelay@omexom.com Venez développer votre potentiel chez Omexom Grands Projets Nucléaires et participez à des projets qui ont du sens

Rejoignez une PME où votre métier retrouve du sens. Chez A2A Alternative de l'Ascenseur, nous sommes convaincus qu'un technicien réalise un travail de qualité lorsqu'il dispose du temps, des moyens et de la confiance nécessaires. Nous ne sommes pas un grand groupe où chaque minute est chronométrée. Nous sommes une PME française indépendante, proche de ses collaborateurs et de ses clients, où les décisions sont prises rapidement et où chacun est reconnu pour son engagement. Dans le cadre de notre développement sur la région lyonnaise, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs. Vos missions Vous prenez en charge un parc d'ascenseurs sur un secteur géographique limité afin de garantir un service de proximité et de qualité. Vous assurez notamment : • les visites de maintenance préventive ;, • les contrôles de sécurité réglementaires ;, • le diagnostic des anomalies ;, • les dépannages courants ;, • le conseil auprès de nos clients ;, • le suivi de votre parc et la remontée des informations techniques. Notre priorité est la satisfaction du client et la fiabilité des appareils, pas le nombre d'interventions réalisées dans la journée. Ce que vous trouverez chez A2A Une charge de travail raisonnable Nous privilégions la qualité plutôt que la quantité. Nos tournées sont organisées pour permettre : • de réaliser une maintenance complète ;, • de travailler en sécurité ;, • de prendre le temps de diagnostiquer les pannes ;, • de construire une relation durable avec les clients. Une entreprise à taille humaine Chez nous : • vous connaissez vos dirigeants ;, • les décisions sont rapides ;, • les échanges sont simples et directs ;, • vos idées sont écoutées ;, • votre travail est reconnu. Vous n'êtes pas un numéro. De l'autonomie Nous faisons confiance à nos techniciens. Vous gérez votre secteur avec autonomie tout en bénéficiant du soutien permanent de votre responsable technique. Des moyens adaptés • Véhicule de service récent., • Téléphone et tablette., • Outillage performant., • Formations régulières., • Accompagnement technique., • Équipe disponible en cas de besoin. Votre profil Vous possédez idéalement une expérience dans la maintenance d'ascenseurs. Vous êtes : • autonome ;, • rigoureux ;, • organisé ;, • doté d'un bon relationnel client ;, • sensible à la qualité du travail bien fait. Les profils issus des principaux acteurs du marché sont naturellement les bienvenus. Permis B indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que beaucoup de techniciens nous disent avoir choisi A2A pour retrouver le plaisir de leur métier. Ici, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent : • travailler dans une entreprise où l'humain compte réellement ;, • disposer d'un secteur cohérent ;, • avoir le temps de bien faire leur travail ;, • évoluer au sein d'une PME française en développement. Conditions • CDI, • Poste basé sur le secteur de Lyon, • Véhicule de service, • Smartphone, • Mutuelle, • Participation selon les résultats de l'entreprise, • Formations techniques régulières, • Rémunération attractive selon expérience et compétences Vous souhaitez retrouver le plaisir de faire votre métier ? Rejoignez une entreprise où la qualité du service passe avant les statistiques et où les techniciens sont considérés comme la première richesse de l'entreprise. A2A Alternative de l'Ascenseur Une PME indépendante qui place l'humain et la qualité au cœur de son développement.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDAOA/CEM/BNUM Base aérienne 942 – Lyon-Mt-Verdun Le Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien national et sa deuxième mission : la planification, programmation et conduite des opérations aériennes conventionnelles. Le BNUM apporte son soutien aux unités opérationnelles en pilotant la cartographie des SIC utilisés, la rationalisation des moyens, la centralisation des expressions de besoin, le conseil en solution technique, les homologations en cyber sécurité, la transformation numérique et l’innovation. POSTE Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de Projets à Lyon (69). A propos de KERNIM Chez KERNIM, nous accompagnons investisseurs, foncières et propriétaires utilisateurs dans la réussite de leurs projets immobiliers. Notre conviction est simple : un projet réussi repose autant sur la maîtrise technique que sur la qualité des relations humaines. Créée en 2023, KERNIM connaît une croissance soutenue grâce à la confiance de ses clients. Nous intervenons sur des projets d’acquisition, de construction et de réhabilitation, en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO), Maîtrise d'Ouvrage Déléguée (MOD) et audits techniques. Également, nous intervenons ponctuellement sur des missions de maîtrise d’œuvre d’exécution (MOEx) et de pilotage (OPC). Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable de Projets H/F souhaitant évoluer au sein d'une structure à taille humaine. Description du poste En lien direct avec les associés, vous participez au pilotage d'opérations immobilières variées et accompagnez nos clients tout au long de leurs projets. Selon les opérations et vos compétences, vous serez amené(e) à : • Participer aux études préalables et à la définition des besoins des clients ;, • Réaliser des études de faisabilité, d'analyses techniques et d'estimations prévisionnelles ;, • Réaliser des missions d'audits techniques et de due diligence sur des actifs immobiliers ;, • Piloter ou coordonner les différentes étapes des projets dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délai ;, • Assurer le suivi opérationnel des études de conception et des travaux, jusqu'aux opérations de réception et à la levée des réserves, organiser et animer des réunions de projet ;, • Assurer suivi technique, administratif, financier et contractuel des opérations ;, • Animer les échanges entre les différents intervenants (maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises, exploitants, prestataires, etc.) ;, • Élaborer les comptes rendus, notes d'analyse, tableaux de suivi et tout document nécessaire au bon déroulement des opérations ;, • Accompagner les clients dans leurs prises de décisions tout au long de leurs projets immobiliers ;, • Identifier les risques, anticiper les points de vigilance et proposer des solutions pragmatiques ;, • Contribuer au développement de KERNIM en proposant des améliorations, de nouveaux outils ou de nouvelles idées. Le poste est volontairement polyvalent. Vous interviendrez sur des missions variées en fonction des projets, de vos appétences et de votre évolution au sein de KERNIM. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) BAC+5 de type école d’ingénieur, Master spécialisé en immobilier/bâtiment ou équivalent universitaire. Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience, alternance comprise, acquise en : • Assistance à Maîtrise d'Ouvrage,, • Maîtrise d'œuvre,, • Promotion immobilière,, • Entreprise générale,, • Ou bureau d'études. Vous aimez comprendre les projets dans leur globalité et êtes capable d'échanger aussi bien avec un maître d'ouvrage qu'avec un conducteur de travaux. Nous apprécierons particulièrement : • votre curiosité technique ;, • votre autonomie et votre sens des responsabilités ;, • votre capacité d'organisation ;, • votre capacité d’adaptation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre esprit d'équipe ;, • votre envie d'apprendre et de progresser rapidement. Langues : Français et Anglais professionnel CDI Poste basé à Lyon Déplacements ponctuels en France selon les projets Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre KERNIM ? Chez KERNIM, chacun participe activement au développement de l'entreprise et dispose d'un véritable impact sur les projets comme sur la vie de la société. Nous vous proposons : • des projets variés et techniquement stimulants ;, • une forte autonomie avec un accompagnement des associés ;, • une équipe à taille humaine où les décisions sont prises rapidement ;, • un environnement bienveillant, exigeant et dynamique ;, • la possibilité de participer activement au développement d'une société ambitieuse. Envie de construire l'immobilier de demain avec nous ? Si vous recherchez une entreprise où vous pourrez apprendre, innover et avoir un réel impact dès vos premières années d'expérience, nous serons ravis d'échanger avec vous. Rejoignez KERNIM et participez à des projets qui comptent. Adresse : 3, rue de Genève, 69451 Lyon Cedex 06 Contact : contact@kernim.com

Nous, Groupe Aoste, sommes convaincus que se faire plaisir en mangeant est l'une des clés du bonheur. Depuis plus de 40 ans, vous nous faites confiance pour accompagner vos moments de plaisir et de partage. Pour cela, nous pouvons compter sur notre force d'innovation et la solidité de nos marques. Notre culture d’entreprise est orientée vers l’excellence opérationnelle et la convivialité. Notre force : une organisation à taille humaine au sein de Sigma, un grand groupe international où le management privilégie la proximité avec les équipes. En outre, le Groupe Aoste s’engage à être toujours plus responsable sur les questions environnementales, sociétales et économiques au travers des piliers de son programme de développement durable AGIR. Pour accompagner notre croissance, la volonté constante du Groupe Aoste est d’être à la recherche de nouveaux collaborateurs de talent. Rejoignez un univers d’excellence et de convivialité ! Nous recherchons pour notre site de St Priest (69) un Category Manager E-Commerce en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Le Category Manager E-commerce a pour mission de développer notre Chiffre d'Affaires et nos Parts de Marché sur le circuit E-commerce (drive, LAD, pure players). Il est en charge de l'élaboration de la stratégie de développement de nos marchés et marques, de la mise en œuvre ainsi que des suivis de performance. Votre mission est de définir, développer, monitorer et ajuster la Stratégie E-Commerce du Groupe Aoste sur nos différentes catégories, marques et clients. Vous élaborez la stratégie : Connaissance des attentes e-shoppers et des particularités clients. Réalisation des diagnostics et bilans de performance par réseaux, catégories et par enseignes. Définition des enjeux par réseaux et du plan de croissance annuel et à 3 ans Recommandation des plans d’actions spécifiques par clients en collaboration avec les Category Manager Marché/DNE et accompagnement dans la revente des business plans et développements catégoriels auprès des clients. Vous garantissez l'activation commerciale et l’accélération de la performance de nos marques sur ce circuit : Assortiment : définition des opportunités de référencements en collaboration avec les BU, développement de la PDA et détention via la revente clients. Promotion : définition de la stratégie promotionnelle en collaboration avec le RGM, marketing promo et Category Manager/DNE pour les enseignes d’e commerce. Construction du plan d'activations annuel phasé par catégories, marques, clients et développement des actions retail media, promotion, cross sell pour le e commerce. E Merchandising : Recommandation de l'arborescence catégorielle et de nos marques, optimisation des visuels, libellés, descriptifs produits et searchandising. Distribution : définition de la stratégie de visite en collaboration avec le DNV et priorisation des missions FDV. Pilotage et mise en place des moyens financiers et d’activations commerciales. Vous êtes responsable de la gestion des budgets affectés au développement de la catégorie. Vous serez responsable de la mise en œuvre d’outils de suivi et de scorecard afin de monitorer nos performances. Gestion et suivi de l'action DN réalisée par la force de vente pour le E-commerce. Vous êtes en veille sur les tendances e-shoppers, mutations des réseaux & ventes en ligne. Profil: Bac +5 : Ecole de Commerce ou d’Ingénieur. Anglais niveau C1 à C2. Expérience en e-commerce de 3 ans souhaitée avec une connaissance technique de l’environnement e-retail media. Très bonne connaissance du secteur de la grande consommation et de la grande distribution française. Vous avez un bon esprit d’analyse et une bonne compréhension business/terrain. Vous avez un très bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé et savez prioriser. Vous êtes curieux et ouvert sur les tendances & mutations. Vous êtes autonome et force de recommandations. Envie de tenter l’aventure et de vivre le Groupe Aoste au quotidien ? Envoyez votre candidature à : groupeaoste.recrute@campofriofg.com Le Groupe Aoste s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité en mettant à l’honneur les différences de chacun. Nous vous encourageons donc, quel que soit votre profil, à candidater à cette offre si vos compétences professionnelles correspondent aux éléments mentionnés. Nos collaborateurs sont notre premier atout : nous sommes convaincus que nous pourrons évoluer et réussir ensemble.

• Type de contrat: CDD à pourvoir à partir du 24 août 2026 et jusqu’au 9 octobre 2026, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 à 3 ans, • Rémunération : Entre 31k € et 33k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! À propos d'Enov Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, à Paris et à Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. VOTRE MISSION PRINCIPALE Gestion des visites mystères • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES La gestion des enquêtes terrains Face à face : Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ ENOV ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) & Maréchal Fraîcheur (paniers légumes & fruits bio et responsables) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 an dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • Êtes rigoureux réactif et aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Chez KEM ONE, nous transformons la chimie du sel en solutions essentielles du quotidien, tout en accélérant la réduction de notre empreinte environnementale. Acteur européen majeur du PVC, de la soude et des dérivés du chlore, nous réalisons 90 % de notre production en France et exportons dans plus de 80 pays. Nos matériaux accompagnent des secteurs clés comme le bâtiment, l’automobile ou encore la santé. Portés par une ambition forte de décarbonation, d’innovation durable et de développement de solutions responsables, nous avançons avec une exigence constante : performance industrielle, expertise technique et engagement collectif. Nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) Administration des Ventes France/Europe en CDI pour renforcer notre service client au sein de la Direction Ventes & Marketing. Ce poste est basé au siège social de KEM ONE, à Lyon 8. Ce que nous vous proposons Vous serez rattaché(e) à Sandrine, Responsable Service Client, et aurez l'opportunité de rejoindre une équipe chaleureuse, engagée et tournée vers la satisfaction de ses clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des commandes, de leur réception jusqu'à leur livraison, en assurant la coordination entre les équipes commerciales, les différents services internes (Supply Chain, Credit Management...) ainsi que les clients et partenaires externes. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Gestion des commandes • Gérer un portefeuille de comptes clients., • Saisir, suivre et administrer les commandes clients., • Coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes impliqués dans le traitement des commandes., • Veiller à la disponibilité des produits et à la mise en place de solutions de transport adaptées., • Négocier avec les clients l'étalement des volumes ou le report des livraisons lorsque les délais initiaux ne peuvent être respectés. Gestion administrative • Établir les documents administratifs nécessaires (certificats d'origine, etc.)., • Assurer le suivi administratif des dossiers clients., • Participer au back-up des autres Assistant(e)s ADV en cas d'absence afin de garantir la continuité du service. Relation client • Être l'interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien., • Assurer une communication fluide avec les différentes parties prenantes., • Traiter, suivre et clôturer les réclamations clients., • Relancer les clients en collaboration avec le service Credit Management lorsque cela est nécessaire. Vos atouts pour réussir • Formation Bac +2 minimum en Commerce., • Une expérience d'au moins 3 ans en Administration des Ventes., • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office et SAP., • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'esprit d'initiative., • Votre sens du service client, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Venez vous épanouir chez KEM ONE et bénéficier de : • Prise en charge de 80 % de votre abonnement de transport., • 9 jours de RTT et 30 jours de congés payés (au prorata de votre présence)., • Un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux pour certaines occasions, etc.). Le processus de recrutement • Entretien téléphonique pour faire connaissance avec Théa, notre recruteuse., • Entretien avec les managers de l'équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Pour en savoir plus sur KEM ONE, rendez-vous sur _.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Toxicologue Le/la Toxicologue est responsable de l’évaluation des risques toxicologiques liés aux ingrédients, formulations et produits finis (cosmétiques, médicaments, produits chimiques, selon le secteur). Ce poste vise à garantir la sécurité des consommateurs et la conformité réglementaire des produits, en collaboration avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires et Qualité. Le/la Toxicologue joue un rôle clé dans : • L’évaluation des dangers (hazard assessment) et des risques (risk assessment) des substances., • La rédaction des dossiers de sécurité (ex. : CPSR pour les cosmétiques, Dossiers Toxicologiques pour les médicaments)., • La veille scientifique et réglementaire pour anticiper les évolutions (ex. : restrictions sur les perturbateurs endocriniens). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Évaluation Toxicologique des Substances et Produits Analyser les données toxicologiques : • Rechercher et compiler les données disponibles (études in vivo, in vitro, épidémiologiques, QSAR)., • Évaluer les profils toxicologiques des ingrédients, • Utiliser des bases de données, • Réaliser des évaluations quantitatives :, • Calculer les marges de sécurité (MoS – Margin of Safety) pour les ingrédients., • Appliquer les méthodes d’extrapolation, • Évaluer les expositions Rédaction des Dossiers de Sécurité Fiches de données de sécurité (FDS) selon le règlement REACH (Annexe II). • Justifier les choix d’ingrédients : Argumenter la sécurité des formulations Proposer des alternatives en cas de risque identifié Conformité Réglementaire et Veille Garantir la conformité aux réglementations : • Cosmétiques : Règlement UE 1223/2009, FDA (États-Unis), Health Canada., • Médicaments : ICH, EMA, FDA (ex. : ICH M7 pour les impuretés génotoxiques)., • Produits chimiques : REACH, CLP, Biocides (UE 528/2012)., • Normes spécifiques : ISO 10993 (biocompatibilité des dispositifs médicaux)., • Assurer une veille scientifique et réglementaire :, • Suivre les mises à jour des agences, • Intégrer les nouvelles restrictions, • Former les équipes aux évolutions Collaboration avec les Équipes Internes • Travailler avec l’équipe R&D :, • Évaluer la sécurité des nouvelles formulations dès les phases de développement., • Valider les substitutions d’ingrédients, • Supporter l’équipe Affaires Réglementaires :, • Fournir les données toxicologiques pour les dossiers d’enregistrement (ex. : AMM, CPNP)., • Répondre aux demandes des autorités Coordonner avec l’équipe Qualité : • Participer aux audits, • Gérer les non-conformités Gestion des Tests et Études • Superviser ou concevoir des études toxicologiques : Tests in vitro Tests in vivo Analyser les résultats : • Interpréter les données en collaboration avec les biologistes ou cliniciens., • Rédiger des rapports pour les autorités ou les équipes internes. Gestion des Risques et Crises • Identifier et gérer les risques :, • Évaluer les signalements d’effets indésirables., • Proposer des mesures correctives., • Participer à la gestion de crise :, • Collaborer avec les équipes qualité et communication en cas d’alerte sanitaire., • Préparer les réponses aux autorités Archivage et Traçabilité • Maintenir une documentation complète :, • Archiver les rapports toxicologiques., • Assurer la traçabilité des décisions., • Respecter les exigences légales :, • Conformité aux BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et ISO 9001., • Préparer les dossiers pour les audits Profil recherché Formation et expérience • Doctorat ou Master en toxicologie, pharmacologie, biologie, ou équivalent. Avec une formation complémentaire en réglementation pharmaceutique., • > 5 ans d’expérience en toxicologie, idéalement dans le secteur pharmaceutique., • Expérience en rédaction de CPSR ou dossiers toxicologiques (obligatoire). Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques, • Connaissance des règlementations : REACH, CLP, Règlement Cosmétique UE, ICH., • Utilisation des bases de données toxicologiques ., • Français bilingue(obligatoire)., • Anglais scientifique, courant (niveau C1). Compétences Relationnelles : • Rigueur et esprit critique : Évaluation objective des risques., • Esprit de synthèse : Capacité à résumer des données complexes., • Diplomatie : Communication claire avec les équipes non techniques (marketing, production)., • Réactivité : Gestion des urgences. Conditions et avantages • Poste basé en région Lyonnaise., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec du préavis seront prises en considération., • Rémunération sur une base de 53-60K€ (Fourchette, annuel brut) Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

Groupe industriel international, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses équipements et la puissance de ses marques. Présent dans plus de 100 pays, il développe, fabrique et commercialise des solutions techniques à destination de clients professionnels au travers d'un réseau de distribution et de ventes directes. La filiale française, basée en région lyonnaise, occupe une position stratégique au sein du groupe et bénéficie d'une forte notoriété sur son marché. Contexte Dans le cadre d'une évolution interne, notre client recherche son Directeur Filiale France H/F. Véritable dirigeant de la filiale française, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Vous êtes garant du développement de la performance économique, du management des équipes et de la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le marché français. Vous disposez d’une forte autonomie, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Poste Vous êtes responsable de supporter la stratégie commerciale, de la performance économique et du management des équipes. Vous assurez le déploiement de la stratégie du groupe sur votre marché tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Véritable chef d'orchestre, vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et accompagnez le développement de l'entreprise dans une logique de croissance durable. Missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale de la filiale française., • Assurer le pilotage du compte de résultat (P&L) et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité., • Manager, développer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences., • Animer et développer le réseau de distribution ainsi que les relations avec les principaux partenaires commerciaux., • Identifier de nouvelles opportunités de développement et de croissance., • Piloter les budgets, les prévisions commerciales et les indicateurs de performance., • Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des clients et distributeurs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes européennes (marketing, opérations, produits, finance...) afin d'assurer la bonne exécution de la stratégie du groupe., • Assurer une veille concurrentielle active et contribuer à l'évolution de l'offre en fonction des attentes du marché. Compétences requises • Expérience confirmée dans la direction d'une filiale, d'un centre de profit ou d'une, • Business Unit., • Forte culture commerciale et développement de réseaux de distribution BtoB., • Pilotage de P&L et culture du résultat., • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires., • Capacité à évoluer dans un environnement international matriciel., • Anglais courant indispensable. Une expérience dans la commercialisation d'équipements techniques, de biens d'investissement ou de solutions industrielles constituera un véritable atout. Profil recherché Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un dirigeant capable d'allier vision stratégique et proximité opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, développer les équipes et accompagner le changement dans une logique de performance durable. Doté d'un véritable sens des affaires, vous aimez construire, convaincre et développer des partenariats solides avec vos clients et votre réseau. Votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement international vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.

Agence Sigma accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur du bâtiment, dans le recrutement de son futur Conducteur de Travaux Désamiantage - Déplombage H/F. Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des opérations de désamiantage et de déplombage, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délais et budget. Vos missions : • Participer au développement de l'activité et à la fidélisation des clients., • Réaliser ou participer aux études de prix et préparer les transferts en phase chantier., • Organiser les moyens humains, matériels et les approvisionnements nécessaires aux opérations., • Piloter les chantiers et garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution., • Assurer le suivi financier et contractuel des opérations., • Coordonner les équipes, le matériel et l'organisation du dépôt., • Veiller à l'application des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des chantiers. Le profil recherché • Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans minimum dans les activités de désamiantage et/ou déplombage., • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'anticipation, vos qualités relationnelles et votre aptitude à coordonner les équipes et les opérations

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Responsable Excellence Opérationnelle ! Vous êtes passionné par la transformation industrielle et les démarches Lean ? Vous souhaitez piloter des projets stratégiques d'amélioration continue dans un environnement industriel exigeant ? Dans le cadre de notre développement, MYTTRA recherche un Responsable Excellence Opérationnelle afin d'accompagner un acteur majeur de l'industrie dans le déploiement de sa stratégie d'amélioration continue. Si vous aimez conjuguer vision stratégique, présence terrain et accompagnement des équipes, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions • Définir et piloter la feuille de route Excellence Opérationnelle du site., • Identifier les leviers d'amélioration de la performance industrielle., • Piloter des projets transverses d'amélioration continue., • Déployer les méthodologies Lean Manufacturing et Lean Six Sigma., • Animer des ateliers de résolution de problèmes (QRQC, 8D, PDCA...)., • Développer les outils de management visuel et les routines de pilotage., • Accompagner les équipes dans la conduite du changement., • Former les collaborateurs aux outils Lean., • Garantir la pérennité des standards et des bonnes pratiques., • Définir et suivre les indicateurs de performance (Sécurité, Qualité, Coût, Délais)., • Manager un collaborateur Excellence Opérationnelle., • Assurer le reporting auprès de la Direction. Profil recherché • Formation Bac+5 en Génie Industriel, Production ou Amélioration Continue., • 10 ans minimum d'expérience en Excellence Opérationnelle ou Lean Manufacturing., • Expérience confirmée dans le pilotage de démarches Lean à l'échelle d'un site industriel., • Expérience en management d'équipe., • Maîtrise des outils Lean : VSM, Management Visuel, QRQC, 8D, Kaizen, 5M, PDCA, Lean Six Sigma., • Certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt appréciée., • Solides compétences en gestion de projet et conduite du changement., • Expérience en environnement industriel réglementé (nucléaire, aéronautique, pharmaceutique, défense...) appréciée., • Anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Leadership, capacité à fédérer les équipes, pédagogie et forte présence terrain., • Excellentes capacités d'analyse, de communication et de synthèse. Pourquoi MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

Chez KEM ONE, nous transformons la chimie du sel en solutions essentielles du quotidien, tout en accélérant la réduction de notre empreinte environnementale. Acteur européen majeur du PVC, de la soude et des dérivés du chlore, nous réalisons 90 % de notre production en France et exportons dans plus de 80 pays. Nos matériaux accompagnent des secteurs clés comme le bâtiment, l’automobile ou encore la santé. Portés par une ambition forte de décarbonation et d’innovation durable, nous avançons avec une exigence constante : sécurité, performance industrielle et engagement collectif. Dans ce contexte, la Direction Supply Chain & Achats de KEM ONE recrute son/sa futur(e) : Acheteur Prestations de Services (H/F) Rattaché(e) au Responsable Achats Biens & Services, vous pilotez un portefeuille stratégique de prestations de services représentant entre 15 et 20 M€ de dépenses annuelles pour l'ensemble du Groupe. Véritable chef d'orchestre de votre portefeuille, vous définissez les stratégies achats, accompagnez les directions métiers et les sites industriels dans leurs projets, négociez les contrats et pilotez la performance des fournisseurs afin de contribuer durablement à la compétitivité de KEM ONE. Au cœur d'un environnement multisites et fortement transverse, vous intervenez sur des catégories variées telles que les prestations HSEQ, les prestations intellectuelles, les moyens généraux ou encore les services aux sites industriels. Ce que nous vous proposons Votre mission : transformer les achats de prestations de services en véritable levier de création de valeur Chez KEM ONE, les achats de prestations de services occupent une place stratégique dans la performance globale de l'entreprise. Votre rôle dépasse largement la négociation des contrats : vous construisez les stratégies achats, identifiez les meilleures opportunités du marché, accompagnez les prescripteurs dans leurs projets et pilotez les plans d'optimisation créateurs de valeur. Grâce à votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés (industrie, HSEQ, juridique, finance, directions supports...), vous contribuez directement à la maîtrise des coûts, à l'amélioration continue des processus et à la performance durable du Groupe. Vous évoluez dans un environnement laissant une large place à l'autonomie, à l'initiative et au management transverse. Vos responsabilités Définir et piloter les stratégies achats de votre portefeuille • Construire et déployer les stratégies achats sur les familles de prestations de services confiées., • Analyser les marchés fournisseurs et assurer une veille permanente (benchmark, sourcing, innovations, nouvelles offres)., • Identifier les leviers d'optimisation économique et élaborer les plans d'actions contribuant aux objectifs d'économies de la Direction Achats., • Évaluer les risques, les opportunités et formuler des recommandations auprès des prescripteurs. Conduire les consultations et les négociations • Accompagner les directions métiers et les sites dans l'analyse et la qualification de leurs besoins., • Piloter les appels d'offres et les revues d'exigences., • Analyser les offres et définir les stratégies d'attribution en collaboration avec les prescripteurs., • Négocier les conditions commerciales, techniques, juridiques et contractuelles., • Développer un panel fournisseurs performant et proposer des solutions alternatives lorsque cela est pertinent. Piloter les contrats et la performance fournisseurs • Mettre en place les contrats-cadres et commandes dans SAP., • Déployer les contrats auprès des différents sites et garantir leur bonne application., • Définir les indicateurs de performance et les instances de pilotage avec les prestataires., • Mettre en place les reportings d'activité et suivre les économies réalisées., • Gérer les éventuels litiges en lien avec les fournisseurs, les juristes et les équipes internes. Contribuer aux projets de transformation achats • Piloter des projets d'optimisation (catalogues, externalisation, simplification des processus...)., • Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils et méthodes permettant d'améliorer la performance de la fonction achats., • Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets., • Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le déploiement des nouvelles pratiques. Vos atouts pour réussir à ce poste Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 spécialisée en Achats (DESMA, MAI), école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les achats de prestations de services, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multisites. Vous maîtrisez les techniques de négociation, la gestion contractuelle ainsi que le pilotage de fournisseurs stratégiques. Vous êtes à l'aise dans la conduite d'appels d'offres complexes et savez construire des stratégies achats créatrices de valeur. Vous appréciez travailler en mode projet et savez coordonner des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs. La maîtrise de SAP constitue un véritable atout. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ainsi qu'avec les plateformes de gestion d'appels d'offres telles que Bravo Solutions. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs internationaux. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité de conviction et votre leadership naturel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les équipes internes comme avec les partenaires externes. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous aimez évoluer dans des environnements exigeants où les enjeux économiques sont importants. Ce qui fera la différence • Une capacité à construire des stratégies achats génératrices de valeur, • Un excellent sens de la négociation et du pilotage contractuel, • Une aisance dans le management transverse et la conduite de projets, • Une forte capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux variés, • Une approche analytique, structurée et orientée résultats, • Une culture de l'amélioration continue et de la performance durable, • Une volonté d'accompagner la transformation de la fonction achats Process de recrutement • Entretien avec Marion, Responsable Développement des Talents, • Entretien avec le Responsable Achats Biens & Services ainsi que la Directrice Achats & Supply Chain Dans le cadre de sa politique diversité, KEM ONE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez KEM ONE ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : · Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques · Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…) · Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers, · Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs, · Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires, · Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres, · Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre, · Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

GUARANI GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 6 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum 🍃 MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux 🤩 ! Votre mission : Management & Recrutement de Talents IT 🎯 Vous pilotez et accompagnez une équipe de Chargé(e)s de Recrutement tout en restant pleinement opérationnel(le) sur vos recrutements (Talent IT et fonctions supports) afin de contribuer activement au développement de l'agence. Vos principales responsabilités seront : • Encadrer l’équipe de Chargé(e)s de recrutement, • Recueillir et qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires., • Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque recrutement., • Sourcer et chasser des profils IT sur les différents jobboards et LinkedIn., • Rédiger et diffuser les annonces., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement., • Développer les relations avec les écoles, partenaires et participer aux événements recrutement. En tant que Responsable Recrutement de l'agence, vous serez également force de proposition pour optimiser les pratiques de recrutement et les process. PROFIL Nous recherchons un potentiel plutôt qu’une expérience ! Particulièrement un(e) étudiant(e) ayant une bonne aisance relationnelle, le goût du challenge, appréciant la dynamique d’un open-space, étant force de proposition et organisé(e) ! • Vous êtes étudiant(e) en Bachelor ou en Master RH, • Une première expérience en recrutement est appréciée, • Une première expérience dans le secteur IT est appréciée, • Surprenez-nous 😉 Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le recrutement et le secteur IT 🚀 Les compétences attendues sont les suivantes : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent., • Expérience de 2/3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou environnement IT., • Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe., • Bonne connaissance des métiers de l'IT et de leurs écosystèmes., • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique., • Aisance relationnelle et véritable sens du service., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Goût du challenge et culture du résultat., • Une expérience en recrutement de profils en prestation de services (ESN) constitue un véritable atout. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • 📝 Contrat : Apprentissage, • 📅 Démarrage : Flexible, • 🏠 Télétravail : Non (occasionnel accepté), • 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi, • 🕐 Horaires : 09h00 – 12h30 / 14h00 – 18h30, • 📍 Localisation : 7 quai jean moulin, 69001 Lyon AVANTAGES • 💶 Rémunération variable : prime de recrutement, • 🪙 Prime de participation, • 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • 🩺 Mutuelle prise en charge à 50%, • 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • 🏖️ Congés : 5 semaines, • 📱 Ordinateur / téléphone de fonction, • 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

Notre client est un acteur du e-commerce et des services de proximité, leader historique sur son marché. S’appuyant sur un réseau national de partenaires, il allie savoir-faire traditionnel et stratégie digitale de pointe. Dans un contexte de remplacement, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe Animation Réseau. Basé(e) à Lyon, vous managez les collaborateurs sédentaires en charge de l'animation de ce réseau et garantissez la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle. Sous la responsabilité de la Direction du Réseau, vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes majeurs : 1. Management et Animation d'Équipe • Manager, planifier et prioriser l’activité de l’équipe Animation Réseau,, • Animer les rituels d’équipe et suivre la performance individuelle et collective,, • Mettre en place des actions de coaching (accompagnement d'appels, grilles d’évaluation) pour assurer la montée en compétence. . 1. Pilotage de la stratégie réseau • Déployer et garantir la bonne exécution de la stratégie définie par la Direction Réseau,, • Veiller à l’alignement des actions opérationnelles avec les objectifs de performance,, • Assurer un reporting régulier (hebdomadaire et mensuel) et fluidifier la circulation de l’information. 1. Développement commercial et opérationnel • Piloter le plan d’animation,, • Accompagner le développement et la gestion des points de vente par le suivi des indicateurs clés de performance : maillage réseau, qualité d’exécution et satisfaction des adhérents,, • Participer aux projets de développement commercial et aux grands rendez-vous saisonniers de l'entreprise. VOTRE PROFIL : Formation : Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation commerciale minimum Bac+2/3 type BTS/DUT. Expérience : Minimum 5 ans dans l’animation/développement d’un réseau (franchise, distribution) ou dans le management d’équipes commerciales sédentaires (relation client B2B, centre de profit). Cette expérience vous aura permis de développer de solides compétences en management d’équipe et en pilotage de la performance. Votre aisance relationnelle, votre agilité et votre esprit collaboratif seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction ! Localisation : Lyon – Poste 100% sédentaire (déplacements ponctuels uniquement). Rémunération Fixe : 40 à 45 K€ brut annuel. Variable : 3 K€ sur objectifs. Accord de Participation et Intéressement attractif (3 mois de salaire).

BIENVENUE CHEZ GHD ! ghd (Good Hair Day) est la marque professionnelle qui a révolutionné l’électrobeauté. Depuis plus de 20 ans, nous créons des outils de coiffage haut de gamme où design iconique, innovation technologique et respect du cheveu ne font qu’un. Utilisée et recommandée par les coiffeurs, les créateurs de contenu et les célébrités du monde entier, ghd est devenue une véritable love brand, portée par une communauté de passionnés. Rejoindre ghd, c’est intégrer une équipe engagée, créative et animée par un objectif commun : donner à tous la confiance d’un « Good Hair Day ». Nous valorisons la collaboration et la créativité, où le travail collectif crée l’extraordinaire. RAISON D’ÊTRE DU POSTE ET MISSIONS Afin d’accompagner la croissance de notre activité e-commerce, nous recherchons un.e Chargé.e E-commerce qui sera garant.e de la performance commerciale et de l’expérience client sur notre site ghdhair.com France. Rattaché.e à notre Responsable E-commerce, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires du site en pilotant les activations commerciales, l’optimisation de l’expérience utilisateur et l’excellence opérationnelle de notre boutique en ligne. Plus précisément, vous devrez : • Piloter la performance commerciale du site ghdhair.com France et contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité., • Co-construire et mettre en œuvre le plan d’animation marketing et commercial annuel en collaboration avec les équipes Marketing et Digital., • Analyser les performances du site et suivre les principaux KPI (trafic, conversion, panier moyen, ventes additionnelles…), afin d’identifier les opportunités d’optimisation et recommander des plans d’actions., • Réaliser les prévisions de ventes, suivre la marge et contribuer à la bonne gestion des stocks., • Assurer une expérience client premium en collaboration avec le Service Clients, notamment sur le suivi des commandes, des livraisons et la gestion des réclamations., • Déployer les lancements produits et les campagnes promotionnelles sur le site, en assurant la qualité des contenus et leur bonne intégration. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS • Diplômé.e d’un Bac+3 à Bac+5 en e-business, marketing digital, commerce ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans dans la gestion d’un site e-commerce et avez déjà contribué au développement de son activité., • Vous possédez une bonne compréhension des enjeux e-commerce et maîtrisez les principaux leviers de performance digitale., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et l’utilisation d’outils tels que Google Analytics pour suivre et optimiser les performances d’un site., • Organisé.e, rigoureux.se et orienté.e résultats, vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en conservant un fort souci du détail., • Doté.e d’un véritable esprit d’analyse et d’un sens commercial développé, vous êtes force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités de croissance., • Vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, au sein d’équipes locales et internationales., • Un bon niveau d'anglais est un plus afin d’interagir avec les équipes basées au Royaume-Uni. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Salaire fixe + variable assis sur vos performances commerciales., • Des attentions du quotidien : carte titres restaurant, participation aux frais liés au télétravail, jours enfants malades, jour de déménagement, jour anniversaire, journée caritative, etc., • Des paniers de fruits frais chaque semaine au bureau., • Des avantages exclusifs sur les produits ghd., • Un accès à la plateforme HelloCSE, offrant de nombreuses réductions et avantages., • Une participation aux résultats de l’entreprise, reflétant votre contribution aux performances du groupe.