Trabajos public en BobignyCrear alertas

Manpower CABINET EXPERTS SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Acheteur Public - spécialisé IT (H/F) Vos principales responsabilités. Formation supérieure (Bac+5) en achats, droit public ou équivalent. Expérience confirmée en achats publics de presta

Accueil des jeunes et/ou parents demandeurs ;. Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité

Morgan Philips Public & ESS est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI de profils les plus qualifiés.

Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public.

Notre client est un distributeur B2B spécialisé dans les univers du gaming, de l'électronique grand public et des produits sous licence.Présent sur des marchés en forte croissance, il développe et commercialise un portefeuille de marques internationales auprès de réseaux de distribution spé

Entreprise innovante, présente depuis 1995 et en pleine expansion dans le secteur de l'électronique grand public, notre client développe et commercialise des produits technologiques accessibles.Il collabore avec les principales enseignes de la grande distribution et spécialisées.En tant que Res

Notre client, acteur majeur du secteur de la santé et engagé dans une mission d'intérêt public, recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en Immuno-Hématologie afin de renforcer ses équipes au sein d'un environnement technique exigeant et stimulant. Réaliser les analyses de laboratoire in

Titulaire d'un Master 2 en Droit Public ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins un an en commande publique, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. Rejoignez une grande école d'ingénieurs de premier plan et p

Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique et de l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés.Notre client, leader européen des solutions de services aux entreprises, recherche unCommercial Middle Market & Semi-Public

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de WExecutive, recherche pour son client, une instance du service public, un Juriste Droit Social F/H.

Notre client, véritable partenaire stratégique du service public, poursuit son développement et recrute un Acheteur Fournitures et Logistiques en CDI.

Acteur majeur du logement social en Île-de-France, notre client, Office Public de l'Habitat, gère un patrimoine important et conduit une stratégie ambitieuse d'amélioration de la qualité de service auprès de ses locataires, de développement et de rénovation urbaine.Dans le cadre de son proje

Notre client, entreprise à rayonnement international et en pleine croissance, renforce sa Direction des Achats et recherche son futur Acheteur Travaux en CDI.

JURISTE DROIT PUBLIC DES AFFAIRES, dans le cadre.

Créé il y a plus d'un siècle, l'Office Public de l'Habitat d'Aubervilliers est un acteur majeur du logement social en Seine-Saint-Denis.Gestionnaire de plus de 8 000 logements et fort de près de 200 collaborateurs, il oeuvre au quotidien pour offrir un habitat de qualité aux Albertivillariens e

Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public.

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde q

Dans le cadre d'un renfort temporaire, notre client recrute un(e) Acheteur confirmé IT - Marchés publics afin de piloter des consultations et des marchés portant principalement sur des achats informatiques.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un accompagnement durable des parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Nos clients de renom témoignent de notre capacité à construire des solutions sur mesure qui répondent à leurs enjeux de transformation. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux financiers, l'analyse de données et les projets de transformation, alors PALMER est l'endroit où vous pourrez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Consultant(e) Finance Junior, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation Finance en contribuant à l'analyse, à la fiabilisation et à la valorisation des données financières. Vous interviendrez en collaboration avec les équipes métiers, les directions financières et les consultants afin d'améliorer les outils de pilotage et d'aide à la décision. À ce titre, vos responsabilités incluront : Analyse et pilotage de la performance • Collecter, contrôler et analyser des données financières, • Produire des tableaux de bord, reportings et indicateurs de performance, • Contribuer à l'identification des risques, écarts et opportunités d'amélioration, • Participer à la fiabilisation et à la qualité des données financières Accompagnement des métiers • Recueillir les besoins des utilisateurs et participer à la définition des indicateurs de pilotage, • Restituer les analyses auprès des équipes métiers et des directions, • Participer à l'amélioration des processus de reporting et de pilotage Transformation Finance • Participer à des projets d'optimisation des processus Finance, • Contribuer à la mise en place ou à l'évolution d'outils de reporting et de pilotage, • Être force de proposition sur les méthodes d'analyse et de visualisation des données En interne • Participer au développement des offres Finance & Data de PALMER, • Contribuer aux réponses aux appels d'offres, • Participer aux initiatives internes (innovation, communautés d'experts, partage de connaissances) Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez de 0 à 3 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet d'audit (Big Four ou équivalent), • Vous possédez une excellente maîtrise d'Excel et de Power BI, • Vous maîtrisez SQL et avez idéalement des connaissances en Python, • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données financières et leur restitution, • Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation, • Vous appréciez travailler dans des environnements collaboratifs et exigeants, • Un niveau d'anglais professionnel est apprécié Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d'experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet (visioconférence), • Entretien final avec les associés (au cabinet)

Nous connectons tous les cas d’usage, partout dans le monde. Transatel est un fournisseur mondial de connectivité cellulaire dédié à l’IoT et un leader dans le lancement de MVNOs. Avec une seule intégration à notre plateforme, les entreprises déploient leurs appareils connectés dans plus de 200 pays, gèrent leurs flottes via notre plateforme de gestion de connectivité (CMP) et sécurisent leurs données grâce à des options de routage flexibles. Notre (e)SIM alimente les programmes d’Airbus, Worldline, Toyota, BMW et Air France : de l’aviation et la mobilité à l’IoT industriel. Votre mission Au sein de l’équipe Business Development IoT, vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de Transatel en France et en Belgique en identifiant, prospectant et développant un portefeuille de clients et prospects sur le marché IoT. Vous adressez des entreprises qui conçoivent, déploient ou exploitent des solutions connectées, en France comme à l’international, sur des secteurs variés : industrie, transport, retail, énergie, smart city, bâtiment, agriculture, santé, défense ou services terrain. Votre rôle couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au développement des comptes. Vos responsabilités : Développement commercial et prospection • Identifier, cibler et prospecter des entreprises ayant des besoins en connectivité IoT/M2M., • Construire un plan de prospection structuré, en lien avec les actions marketing, partenaires et événements (campagnes ABM, inbound, contenus, webinars, salons, événements, etc), • Développer un réseau de décideurs (innovation, produit, technique, achats, opérations, IT/IoT). Gestion du cycle de vente de bout en bout Gestion des opportunités et des ventes • Qualifier les besoins clients, comprendre leurs enjeux techniques, opérationnels et économiques, et construire une proposition de valeur adaptée., • Piloter le cycle de vente de bout en bout : découverte, cadrage, coordination interne, soutenance, négociation et signature., • Répondre aux appels d’offres en coordination avec les équipes avant-vente, produit, finance, juridique et delivery. Développement du portefeuille clients • Gérer et développer les comptes existants, en assurant la qualité de la relation et le bon déroulement des projets., • Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell : nouveaux usages, pays, entités ou services., • Mettre en place des plans de compte et suivre les enjeux business, les déploiements et la satisfaction client. Veille marché et écosystème • Suivre les tendances du marché IoT, la concurrence et les attentes clients afin d’identifier les segments les plus porteurs., • Contribuer à l’évolution du discours commercial et de la proposition de valeur avec les équipes produit et marketing., • Développer l’écosystème de partenaires IoT et représenter Transatel lors d’événements, rendez-vous clients et actions de visibilité. Secteurs adressés Selon les priorités business du moment, vous pourrez intervenir sur plusieurs verticales stratégiques, notamment : • Transport & logistique, • Retail / paiement / digitalisation des points de vente, • Énergie & utilities, • Smart city / smart building, • Agriculture, • Santé, • Industrie / manufacturing, • Aviation, • Défense / sécurité / secteur public, • Écosystème intégrateurs et partenaires technologiques Votre profil • 2 à 3 ans d’expérience en vente de solutions B2B (IoT, télécom, connectivité, SaaS, edge/embedded)., • De la réussite dans des ventes consultatives impliquant des interlocuteurs techniques et commerciaux., • Maîtrise parfaite du français et niveau d’anglais correct, • Curiosité pour les technologies cellulaires (eSIM, LTE‑M/NB‑IoT, LTE/5G privé) et aisance dans un environnement technique – une spécialisation sectorielle est un plus. Égalité des chances Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons pour un environnement respectueux et inclusif. Si vous remplissez la plupart des critères, postulez ! Processus de recrutement • 1er contact RH par téléphone, • Entretiens : Manager/RH + un ou plusieurs entretiens opérationnels/techniques, • Test de personnalité en ligne, • Appel RH présentant l’offre en détail, suivi de l’envoi de l’offre par email, • Parcours d’intégration Avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (investissables en PEE ou PER), • Comités salariaux tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + quelques jours off, • CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement 50 % du Navigo ou forfait mobilité durable, • Plus d’informations : https://www.transatel.com/join-us/compensation-and-benefits/ Merci d’avoir lu jusqu’au bout : n’attendez plus pour postuler !

L'EDHEC Business School recrute un(e) Programme Manager (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. Missions « EDHEC Executive Education » est le pôle formation continue de l’EDHEC. Le poste est à pourvoir au sein des formations courtes inter-entreprises destinées aux dirigeants et managers expérimentés. Ces formations, en forte croissance et en présentiel, couvrent des thématiques variées (IA, innovation, leadership, finance, etc.) et reposent sur une pédagogie exigeante combinant : • Prise de recul stratégique, • Acquisition d’outils concrets, • Réflexion sur la posture managériale, • Formats expérientiels et inspirants (LearnEx, témoignages, mises en situation) Une attention particulière est portée à l’excellence académique comme à l’expérience participant. Les programmes favorisent la création rapide d’un esprit de cohorte et intègrent un suivi à 3 mois visant à mesurer l’impact concret des apprentissages. Rattaché.e à la Directrice des Parcours Dirigeants et Open Programmes, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de la conformité et des process réglementaires : • Assurer la conformité des programmes aux exigences réglementaires (RNCP, CPF, audits qualité, etc.) ;, • Mettre en place, formaliser et améliorer les process, notamment en les automatisant à l’aide de l’IA (questionnaires amont, évaluations, jurys, traçabilité, etc.) ;, • Garantir l’application rigoureuse de ces process à chaque session ;, • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires. Animation opérationnelle des programmes : • Optimiser l’expérience globale des participants comme des intervenants ;, • Animer les sessions d’ouverture et de clôture des programmes et les sessions de suivi à 3 mois ;, • Incarner la qualité et l’exigence des programmes auprès des participants et contribuer à la qualité des interactions et à la dynamique de groupe ;, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, la cheffe de projet en charge de la planification de l’offre et de la coordinatrice de programmes en charge de l’excellence opérationnelle. Amélioration continue et qualité des programmes : • Analyser les évaluations à chaud et à froid (notamment le suivi à 3 mois) ;, • Identifier des axes d’amélioration continue ;, • Contribuer à l’actualisation régulière des contenus existants en lien avec la direction de programme et les intervenants ;, • Contribuer au pilotage des enquêtes de classement. Contribution aux actions marketing : • Collaborer avec les équipes marketing sur les supports de communication (brochures, site web, témoignages) ;, • Valoriser les programmes et leurs impacts ;, • Participer à la cohérence entre la promesse marketing et l’expérience vécue. Profil recherché Formation type et/ou expérience requise : • Formation supérieure (école de commerce, université, etc.), • Expérience significative en gestion de projet et en ingénierie pédagogique, idéalement en formation, conseil ou environnement académique, • Expérience dans le domaine des formations courtes Savoir-faire requis : • Excellente capacité de gestion de projet et d’organisation, • Capacité d’analyse et de structuration, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, • Aisance à communiquer auprès d’un public de cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises, • Capacité à animer des groupes de professionnels expérimentés, • Appétence pour l’innovation, en particulier l’IA, et notamment pour les process Savoir-être requis : • Rigueur et sens du détail, notamment sur les aspects réglementaires, • Aisance relationnelle et sens du service, • Esprit d’initiative

Dans le cadre de l’offre sportive de la Cité Internationale Universitaire de Paris, nous recherchons un(e) intervenant(e) pour encadrer une activité de Water-polo destinée à un public d'étudiants adultes. Créneau à pourvoir : • Jeudi de 20h15 à 21h45 Période d'activité : Du 1er septembre au 30 juin (hors vacances scolaires de Noël). Profil recherché : • Diplôme ou expérience significative en natation et/ou en Water-polo., • Capacité à encadrer un groupe dans un environnement sécurisé et convivial., • Pédagogie, autonomie et sens de l'animation., • Titulaire du BNSSA ou d'un diplôme équivalent apprécié., • Statut d'auto-entrepreneur (ou possibilité de contractualisation selon le cadre associatif). Rémunération : Le taux horaire est négociable en fonction du profil, de l'expérience et des qualifications. Lieu : Cité Internationale Universitaire de Paris Les candidatures (CV accompagné de quelques lignes de présentation) sont à adresser à : rachid.younsi@ciup.fr

Expert Senior en Politique Énergétique NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif global est d’accélérer la transition énergétique au Bénin, y compris la réduction des émissions de gaz à effet de serre prévues par la Contribution Déterminée au niveau National (CDN). Le programme vise notamment à appuyer la mise en œuvre des réformes sectorielles, le renforcement de la gouvernance du secteur de l’énergie, l’amélioration de l’accès à une énergie durable et abordable, ainsi que le développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique. NTU International recherche un(e) Expert Senior en Politique Énergétique pour appuyer les autorités béninoises dans la mise en œuvre des politiques sectorielles, des réformes énergétiques et du dialogue stratégique dans le cadre du programme ATE. Principales responsabilités • Appuyer l’élaboration, la mise à jour et la mise en œuvre des politiques, stratégies et plans d’action du secteur de l’énergie;, • Fournir une assistance technique sur la transition énergétique, les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et l’accès à l’électricité;, • Contribuer au dialogue politique entre les institutions béninoises, l’Union européenne et les partenaires techniques et financiers;, • Réaliser des analyses sectorielles, diagnostics institutionnels et études stratégiques relatives au secteur énergétique;, • Appuyer le suivi des réformes sectorielles et des cadres réglementaires liés à la transition énergétique;, • Contribuer au développement de mécanismes favorisant les investissements privés et les partenariats public-privé dans le secteur de l’énergie;, • Soutenir la coordination entre les différentes parties prenantes du secteur énergétique;, • Appuyer le suivi des indicateurs sectoriels, des cadres logiques et des performances du programme;, • Contribuer à l’élaboration des rapports techniques, notes stratégiques et recommandations de politique publique;, • Participer aux activités de renforcement des capacités des institutions bénéficiaires. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en énergie, économie de l’énergie, ingénierie, politiques publiques, environnement, ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie;, • Expérience confirmée dans des projets de réforme sectorielle, gouvernance énergétique ou transition énergétique;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans l’élaboration ou la mise en œuvre de politiques énergétiques;, • Expérience avérée dans les domaines des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique ou de l’électrification rurale;, • Bonne connaissance des cadres institutionnels et réglementaires du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest;, • Expérience dans le dialogue politique, la coordination institutionnelle et le suivi de réformes sectorielles;, • Une expérience au Bénin ou dans la sous-région CEDEAO constitue un atout important;, • Une expérience liée aux mécanismes de financement vert, aux PPP ou à la mobilisation du secteur privé constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Expert Senior PPP / Participation du Secteur Privé NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », visant à renforcer la participation du secteur privé dans le financement des investissements liés à l’accès à l’énergie, aux énergies renouvelables et à l’efficacité énergétique. Le programme soutient également le développement d’un environnement favorable aux investissements privés et aux partenariats public-privé (PPP) dans le secteur énergétique béninois. NTU International recherche un(e) Expert Senior PPP / Participation du Secteur Privé pour appuyer le développement des investissements privés, des mécanismes PPP et des dispositifs de financement dans le secteur de l’énergie au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer la structuration et le développement des partenariats public-privé dans le secteur énergétique;, • Fournir une assistance technique sur les mécanismes de participation du secteur privé dans les projets d’énergie et d’électrification;, • Contribuer à l’identification, la préparation et la structuration de projets énergétiques bancables;, • Soutenir le développement de mécanismes de financement durable pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique;, • Conseiller les institutions publiques sur les modèles PPP, les cadres contractuels et les mécanismes de partage des risques;, • Appuyer les initiatives favorisant l’investissement privé dans les mini-réseaux, les systèmes hors réseau et les infrastructures énergétiques;, • Contribuer aux analyses financières, économiques et institutionnelles des projets énergétiques;, • Appuyer le dialogue avec les investisseurs, institutions financières et partenaires techniques et financiers;, • Préparer des notes techniques, études de faisabilité, recommandations stratégiques et documents de structuration PPP;, • Participer aux activités de renforcement des capacités liées au financement privé et aux PPP énergétiques. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en économie, finance, énergie, gestion de projets, ingénierie, administration publique ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les PPP, le financement des infrastructures ou le développement du secteur privé;, • Expérience confirmée dans des projets d’infrastructures énergétiques ou de services publics;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, IFC, BEI, AFD ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans la structuration de PPP ou le financement de projets énergétiques;, • Expérience avérée dans les investissements privés liés aux énergies renouvelables, à l’électrification ou à l’efficacité énergétique;, • Bonne connaissance des modèles financiers, des mécanismes de financement vert et des cadres PPP;, • Expérience dans la préparation de projets bancables et les analyses de risques constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CMA France est l’établissement public national fédérant les Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA). Fort de 11 000 collaborateurs répartis dans 18 Chambres régionales, 300 points de contact et 152 CFA, le réseau forme chaque année plus de 110 000 apprentis et accompagne plus de 260 000 porteurs de projet. CMA France assure un rôle de tête de réseau, impulse des projets collectifs et contribue à la transformation du modèle de l’artisanat. Sa Direction Emploi et Formation recrute un(e) Assistant(e) coordination projets et suivi budgétaire pour assister le Directeur dans les missions administratives et organisationnelles, assister la Direction sur l’organisation de réunions et de projets, le suivi administratif, la gestion des justificatifs et le suivi budgétaire de conventions nationales et appels à projets. Description du poste : Placé(e) sous l’autorité du Directeur formation et emploi, vous aurez pour principales missions : • D’appuyer la Direction dans l’organisation de réunions, de groupes de travail et de séminaires ;, • De participer à la conception d’outils de suivi, tels que les tableaux de bord, des bases documentaires et outils collaboratifs ;, • D’appuyer la Direction sur la collecte d’informations en interne et en externe ;, • De collecter les pièces justificatives auprès du réseau des CMA et des partenaires des projets, les archiver, les classer et vérifier leur éligibilité (contrats, fiches de suivi des temps, frais de mission, factures, ...) ;, • D’aider à la préparation des pièces justificatives dans le cadre d’appel à projets ;, • De mettre à jour des tableaux de bord de suivi du projet ; vérifier la bonne tenue du suivi financier et effectuer les relances si nécessaire ;, • D’aider à l’archivage des livrables en lien avec les projets. Pré-requis : • Formation de Bac+2/+3 de type gestion administrative et financière, ou domaine équivalent et/ou expérience souhaitée dans la gestion administrative de demandes de subventions ou de projets ;, • Une expérience préalable dans l'instruction des fonds européens au sein d'une autorité de gestion serait appréciée ;, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel., • Travail en équipe, bon relationnel ;, • Rigueur et bonne organisation.

Senior Water–Agriculture Foresight Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support strategic planning, climate resilience, and sustainable resource management approaches related to agriculture and water systems, including long-term foresight and scenario-based policy planning. NTU International is seeking a Senior Water–Agriculture Foresight Expert to support integrated water-agriculture planning, foresight analysis, and long-term resilience strategies related to sustainable agri-food development in Uzbekistan. Key Responsibilities • Support development of foresight analyses and long-term planning frameworks related to water and agriculture systems;, • Provide technical assistance on integrated water resource management and sustainable agricultural water use;, • Conduct scenario analyses, climate impact assessments, and strategic modelling related to agricultural production and water availability;, • Support development of evidence-based strategies for drought resilience, irrigation efficiency, and sustainable resource allocation;, • Advise Ministries and public institutions on water-agriculture nexus policies, resilience planning, and future risk management approaches;, • Support integration of climate adaptation, food security, and resource sustainability considerations into sector planning processes;, • Contribute to preparation of foresight studies, policy analyses, strategic recommendations, and technical reports;, • Coordinate with Ministries, water agencies, agricultural institutions, research organisations, and development partners;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to water-agriculture foresight and strategic planning;, • Contribute to monitoring, reporting, and analytical outputs related to water management and agricultural resilience initiatives. Education • Master’s degree in water resources management, agricultural economics, environmental sciences, irrigation engineering, climate policy, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in water management, agricultural planning, foresight analysis, or climate resilience;, • Proven experience working on water, agriculture, or rural development projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in integrated water-agriculture planning, foresight studies, or strategic resource management;, • Demonstrated experience with scenario analysis, climate impact modelling, irrigation systems, or long-term agricultural planning;, • Experience related to drought management, water allocation systems, climate adaptation, or food security analysis is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, FAO, ADB, UN agencies, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries, water authorities, agricultural institutions, or research organisations is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Senior Climate Adaptation Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support the integration of climate adaptation and climate resilience considerations into agricultural policies, institutional frameworks, natural resource management systems, and sustainable rural development initiatives across Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior Climate Adaptation Expert to support climate adaptation planning, resilience mainstreaming, and climate-smart agriculture initiatives related to the implementation of the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030. Key Responsibilities • Support integration of climate adaptation and resilience considerations into agri-food policies, programmes, and institutional frameworks;, • Provide technical assistance on climate-smart agriculture, climate risk management, and adaptation planning;, • Conduct climate vulnerability assessments, adaptation analyses, and resilience assessments related to agriculture and rural development;, • Support development of climate adaptation strategies, operational frameworks, and institutional guidance documents;, • Advise Ministries and public institutions on climate resilience, sustainable land management, and environmental sustainability measures;, • Promote integration of water efficiency, sustainable farming practices, biodiversity protection, and ecosystem resilience into agricultural systems;, • Contribute to preparation of climate analyses, adaptation roadmaps, technical studies, and policy recommendations;, • Coordinate with Ministries, research institutions, environmental agencies, farmers’ organisations, and development partners;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to climate adaptation and climate-smart agriculture;, • Contribute to monitoring, reporting, and evaluation of climate adaptation and resilience initiatives. Education • Master’s degree in climate change, environmental sciences, agricultural sciences, natural resource management, rural development, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in climate adaptation, environmental sustainability, climate-smart agriculture, or natural resource management;, • Proven experience working on agricultural, climate, or rural development projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in climate adaptation, resilience planning, or climate-smart agriculture initiatives;, • Demonstrated experience with climate vulnerability assessments, adaptation strategies, or sustainable agricultural systems;, • Experience related to water management, drought resilience, land degradation, or ecosystem restoration is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, FAO, GCF, UNDP, ADB, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries, environmental agencies, agricultural institutions, or research organisations is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Senior Costing and Cost-Recovery Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support development of sustainable financing mechanisms, service costing methodologies, and cost-recovery systems related to food safety, veterinary services, phytosanitary systems, and public agricultural services in Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior Costing and Cost-Recovery Expert to support financial sustainability analyses, service costing systems, and cost-recovery mechanisms related to agri-food sector institutions and public services. Key Responsibilities • Support development of costing methodologies and cost-recovery frameworks for public agri-food sector services;, • Provide technical assistance on financial sustainability, service costing, tariff methodologies, and fee-setting systems;, • Conduct cost analyses related to veterinary services, phytosanitary systems, food safety inspections, laboratory services, and agricultural public services;, • Support development of financial models, operational costing tools, and revenue generation mechanisms;, • Advise public institutions on sustainable financing systems, cost-efficiency measures, and public service management;, • Contribute to preparation of financial analyses, costing studies, pricing frameworks, and policy recommendations;, • Support institutional reforms related to service delivery efficiency and financial sustainability of public sector institutions;, • Coordinate with Ministries, laboratories, regulatory agencies, development partners, and financial stakeholders;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to costing systems and cost-recovery methodologies;, • Contribute to monitoring, reporting, and evaluation of financial sustainability and institutional reform initiatives. Education • Master’s degree in economics, finance, public finance, agricultural economics, business administration, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in financial analysis, costing systems, tariff methodologies, or public sector financial management;, • Proven experience working on agricultural, public administration, or institutional reform projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in costing methodologies, financial sustainability analyses, or cost-recovery systems;, • Demonstrated experience with service costing, tariff structures, fee-setting systems, or operational financial models;, • Experience related to veterinary systems, laboratory services, food safety systems, phytosanitary services, or public agricultural services is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, ADB, FAO, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries, regulatory agencies, laboratories, or public service institutions is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Expert Principal: Juriste spécialisé en cadre légal et réglementaire du secteur de l’énergie et des PPP NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », dont l’objectif est d’accélérer la transition énergétique au Bénin, y compris la réduction des émissions de gaz à effet de serre prévues par la Contribution Déterminée au niveau National (CDN). L’assistance technique appuiera la mise en œuvre du programme ATE, le dialogue de politique sectorielle, la gouvernance du secteur énergétique, les mécanismes de financement, l’accès à l’énergie, l’efficacité énergétique et le développement des énergies renouvelables. NTU International recherche un(e) Expert Principal – Juriste spécialisé en cadre légal et réglementaire du secteur de l’énergie et des Partenariats Public-Privé (PPP) pour appuyer l’analyse, la révision et le renforcement du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’énergie, ainsi que pour fournir un appui juridique aux réformes, contrats et mécanismes liés aux PPP. Principales responsabilités • Analyser et interpréter le cadre légal et réglementaire existant lié au secteur de l’énergie communautaire et du Bénin;, • Appuyer l’élaboration et la révision des documents stratégiques, de la règlementation et des standards du secteur de l’énergie;, • Assurer la conformité juridique des activités du projet avec les lois nationales, les directives communautaires, les réglementations de l'UE;, • Fournir des conseils juridiques sur les contrats, les licences et les accords avec les partenaires;, • Suivre les développements juridiques liés à l'énergie et à l’environnement et recommander des ajustements stratégiques. Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau BAC +5 en droit avec idéalement une spécialisation en droit de l'énergie, partenariats public privé ou domaine connexe. Expérience professionnelle générale • Au moins 12 ans d'expérience professionnelle;, • Au moins 5 d’expérience en conseil juridique et réglementaire en Afrique subsaharienne;, • Aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Expérience professionnelle spécifique • Au moins 5 ans dans l’appui aux réformes du secteur de l'énergie;, • Avoir une solide expérience dans la rédaction des textes réglementaires relatifs au développement des énergies renouvelables, la promotion de l’efficacité énergétique et/ou l’électrification hors réseau;, • Avoir une très bonne connaissance de la régulation du secteur de l’énergie. Langues • Une excellente maitrise orale et écrite de la langue française. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Sintel recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de prêt à porter de luxe de renommée mondiale, un Développeur Produit H/F Vous aurez pour principales missions : • Définition et structuration du plan de collection, • Construction de l'offre et sélection des produits (fournisseurs, prix public, quantité des nouveautés), • Gestion et suivi du développement produit, • Sourcing matières et fabricants, • Analyse des indicateurs de performance et suivi des tendances, • Evaluation des besoins et validation des commandes, • Négociation des prix et optimisation de la marge Liste non exhaustive. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement produit sur une des catégories suivantes : flou, tailleur, chaine&trame, maille, jersey, cuir.. dans le secteur du Prêt à Porter. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez le Pack Office. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur, sensibilité produit.

Senior Agri-Food Logistics / Cold Chain Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support improvement of agri-food logistics systems, post-harvest management, cold chain infrastructure, and market connectivity in order to strengthen agricultural competitiveness and reduce food losses across Uzbekistan. NTU International is seeking a Senior Agri-Food Logistics / Cold Chain Expert to support logistics modernisation, cold chain development, and post-harvest management initiatives related to the agri-food sector in Uzbekistan. Key Responsibilities • Support development and modernisation of agri-food logistics and cold chain systems;, • Provide technical assistance on post-harvest management, storage systems, refrigerated transport, and supply chain optimisation;, • Conduct assessments related to logistics infrastructure, warehouse systems, cold storage facilities, and market connectivity;, • Support development of cold chain investment plans, logistics strategies, and operational improvement frameworks;, • Advise public institutions and private stakeholders on logistics efficiency, food quality preservation, and export-oriented supply chains;, • Promote integration of sustainability, energy efficiency, digital tracking systems, and climate-smart approaches into logistics systems;, • Contribute to preparation of logistics assessments, technical studies, operational guidelines, and policy recommendations;, • Coordinate with Ministries, logistics operators, agribusinesses, producer organisations, exporters, and development partners;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to agri-food logistics and cold chain management;, • Contribute to monitoring, reporting, and evaluation of logistics and supply chain development initiatives. Education • Master’s degree in logistics, supply chain management, agricultural engineering, agribusiness, food systems, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in logistics, cold chain systems, supply chain management, or agri-food infrastructure;, • Proven experience working on agricultural, logistics, or market development projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in agri-food logistics, cold chain systems, post-harvest management, or supply chain development initiatives;, • Demonstrated experience with refrigerated transport systems, storage infrastructure, warehouse management, or export logistics systems;, • Experience related to horticulture, food processing, export-oriented agriculture, or market access initiatives is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, FAO, ADB, EBRD, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with agribusiness companies, logistics operators, producer organisations, or export agencies is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Activités principales : Aides aux demandes d'accès aux droits et interventions sociales : • Entretiens téléphoniques,, • Evaluation, analyse, proposition de plans d'actions afin d'apporter des réponses adaptées aux problématiques, en adéquation avec la réglementation et les dispositifs en vigueur. Travail en partenariat et en articulation avec les services sociaux de proximité, les institutions (CPAM, CAF, CARSAT, France Travail....) et les directions du ministère. Rédaction de courriels et courriers d'intervention. Repérage des situations nécessitant un signalement aux cabinets ministériels avec les deux CTSS. Veille sociale : • Participation aux échanges relatifs aux dossiers sensibles,, • Participation à l'étude de thématiques sociales d'actualité et échanges sur le suivi documentaire et législatif. Spécificités du poste / Contraintes : • Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social,, • Entretien téléphonique uniquement,, • Pas d'instruction de dossiers,, • Participation au groupe d'analyse de pratiques,, • Télétravail possible en fonction des nécessités de service. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation de l'administration, des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel et administratif- M, • Connaître les politiques sociales et les dispositifs en vigueur - M Savoir-être : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes • Avoir le sens de l'écoute, le respect de la personne et instaurer une relation de confiance, • Aptitude à travailler en équipe, • Travailler en partenariat avec les services sociaux de proximité, • Sens de l’organisation, • Sens du service public, • Réactivité, • Respecter la déontologie d'assistant(e) de service social, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte aux responsables de la PMIS Savoir-faire : • Analyser, évaluer les situations en vue de proposer un plan d'action - E, • Avoir un esprit de synthèse - M, • Avoir des capacités rédactionnelles - M, • Maîtriser la bureautique (traitement de texte - tableur - messagerie électronique) - A Expérience souhaitée : Intermédiaire (entre 5 et 15 ans d'expérience) Fourchette de rémunération pour un recrutement sous contrat : entre 28K€ et 43,75K€ (en fonction de l'expérience détenue)

A propos d’EVA EVA est le pionnier de l’esport en réalité virtuelle : une expérience unique qui fusionne des arènes physiques de 500m², un casque VR et un gun connecté pour offrir une immersion totale. Avec plus de 70 arènes franchisées dans 10 pays, EVA s’impose comme le leader mondial de son secteur, fortement ancré en France et en expansion dans des marchés stratégiques : Espagne, Allemagne, Moyen-Orient. Avec 3 fondateurs, 75 collaborateurs et 35M€ levés, EVA accélère son développement avec l’ambition d’atteindre 100 arènes d’ici 2026. L’entreprise vit aujourd’hui une transformation majeure : après avoir posé son ADN autour d’un seul jeu (Battle Arena), EVA lance plusieurs nouvelles IP et doit faire évoluer sa marque pour toucher de nouvelles audiences tout en préservant son positionnement fort. • _, • _, • _, • _, • _, • _ Ta mission 📍 Lieu : 145 Boulevard Chanzy, 93100 Montreuil 📅 Démarrage : Dès que possible — intégration envisagée en septembre En tant que Brand Manager, tu seras le garant de l’identité de marque d’EVA et de sa créativité, dans une période charnière où la marque doit évoluer d’un univers mono-jeu / esport pur vers une expérience multi-IP, ouverte au grand public. Tu rejoins l'équipe Communication et reportes directement à Yassine, VP Esports & Com. Avec ton rôle d'expert brand & crea, tu portes la vision de la marque et la direction créative, de l'idée à son opérationnalisation. Tu travailles en binôme avec Thomas, Head of Communications et fonctionnez comme une agence internalisée 📌 Tes responsabilités 1. Stratégie de marque C’est le pilier le plus stratégique du poste. EVA cherche sa prochaine étape identitaire et tu seras le moteur de cette réflexion. • Travailler le positionnement de marque EVA : audiences, messages clés, manifeste, baseline — d’une marque esport mono-jeu vers une expérience immersive multi-cibles, • Définir les typologies de contenus pertinents et les messages adaptés à chaque persona et chaque jeu, • Challenger l’équipe sur l’évolution de l’identité visuelle de la marque (design, codes créatifs) en fonction du nouveau positionnement, • Assurer la cohérence de marque sur l’ensemble des supports, des jeux et du réseau de franchisés 1. Direction créative & production de contenu Tu prends en charge la direction créative des contenus phares d’EVA, de l’idée jusqu’à la livraison. • Concevoir et piloter les campagnes de communication majeures (lancements de jeux, événements esport, temps forts commerciaux), • Centraliser l’ensemble des requêtes créatives des autres Business Units EVA, • Briefer et diriger les ressources internes et externes (agences, freelances) pour la production de contenus Tier 1 : trailers, aftermovies, campagnes ads, • Challenger l’ensemble des productions créatives de l’équipe : social media, éditorial, PLV, supports franchisés, • Participer activement à la production créative en cas de besoin (briefs, référentiels visuels, livrables créatifs), • Identifier et intégrer les nouvelles approches créatives, notamment via l’IA générative, • Être garant de la bonne tenue de notre bibliothèque de contenus, à destination des franchisés et des autres business units. 🎁 Ce qu’on propose • Un sujet de marque rare : EVA est au croisement du gaming, de l’esport et du loisir — une marque à réinventer dans un marché en pleine émergence, • Un rôle d’expert brand avec une vraie autonomie créative, un accès direct aux fondateurs, • Un binôme fort avec le Head of Communications pour construire ensemble une équipe qui fonctionne comme une agence internalisée, • Une politique de télétravail flexible (3 jours bureau / 2 jours domicile), • Un environnement stimulant où la créativité et l’initiative sont réellement valorisées 🎯 Profil recherché Nous recherchons un profil senior, issu du monde de l’agence, avec une double expertise créative et stratégique. Le ou la candidat(e) idéal(e) a : • 5 à 10 ans d’expérience (DA, directeur/directrice de création, planning strat), • Une vraie double casquette : direction artistique solide ET capacité à élaborer une stratégie de marque (manifeste, positionnement, messages), • Un sens créatif aiguisé, une capacité à conceptualiser des campagnes de A à Z et à les piloter avec des partenaires externes, • L’envie de rejoindre un annonceur pour s’approprier un sujet de marque sur le long terme, plutôt que de gérer de multiples clients, • Un profil autonome, qui aime autant réfléchir que faire : ici, le créatif ne se contente pas de poser une vision, il met aussi la main à la pâte, • Une connaissance ou une affinité avec l’univers gaming, esport ou entertainment, • Maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit), • À l’aise avec les outils IA appliqués à la création de contenu 📌 Processus de recrutement • Premier entretien avec Yassine, VP Esports & Com, et Thomas, Head of Communications, • Cas pratique : brief créatif sur une problématique de marque, • Entretien final avec Jean, CEO & cofondateur

Notre client, un établissement public à caractère administratif, acteur majeur du marché du travail en France œuvrant pour accompagner les demandeurs d'emploi et réunissant plus de 53 000 collaborateurs repartit par antennes dans toute la France. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Acheteur public IT en CDI. Rattaché au Responsable de pôle achats IT, l'Acheteur public IT intervient sur l'ensemble du processus d'achats. Il organise la consolidation des besoins de la DSI en matière de solutions progiciels, télécom et réseaux. Dans ce contexte, vous assurez la préparation de la consultation en lien avec les juristes, les services prescripteurs et analysez et mettez en œuvre les marchés en prenant en compte les critères établis (besoins, couts, délais, qualité, volume, etc.) et en respectant les règles de commande publique. Endossant la casquette de chef de projet, vous accompagnez de bout en bout la démarche (mise en place du marché public, élaboration des cahiers des charges, analyse les offres, négociations et accompagnement dans le choix du fournisseur). Vous êtes également en charge du suivi de performance du fournisseur, de l'exécution du marché et participez à la veille économique et la diffusion des bonnes pratiques. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur et vous justifiez de minimum 4 années d'expérience sur poste similaire. Vous possédez une expertise en matière de techniques d'achat ainsi qu'en droit des marchés publics. Vous possédez une réelle expertise sur l'informatique. Vous êtes dynamique, autonome et souhaitez intervenir sur le pilotage de projets d'achats en transversalité. Vous êtes curieux, force de proposition, faites preuve de diplomatie et souhaitez intégrer une structure ayant un véritable impact ? Alors n'hésitez plus, candidatez !

En tant qu'Adjoint·e au chef·fe de service – Pilotage Paie, vous accompagnez le pilotage de l'activité du service Carrière-Paie, sécurisez les processus de paie et encadrez les gestionnaires dans leurs pratiques. Vous contribuez également aux projets de modernisation RH et au développement des outils de pilotage. Missions : • Superviser les opérations de paie et garantir leur fiabilité, • Accompagner les gestionnaires dans l'application des procédures carrière-paie, • Contrôler les déclarations sociales, le mandatement et les opérations réglementaires, • Élaborer et mettre à jour les procédures afin de sécuriser les pratiques, • Développer et optimiser les outils de gestion RH (SEDIT, tableaux de bord…), • Réaliser les extractions et analyses pour un suivi des activités du service, • Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité, • Participer à la dématérialisation et à l'amélioration continue des processus RH, • Accompagner les gestionnaires Carrière-Paie, • Conseiller les directions et les agent·es sur les situations particulières de paie et de gestion administrative, • Contribuer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines, • Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et financiers Profil : • Formation : Bac à Bac +2 en ressources humaines, gestion ou comptabilité, • Compétences clés : paie publique, statut de la fonction publique territoriale, pilotage d'activité, outils SIRH et analyse de données, • Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, discrétion, capacité à accompagner une équipe et sens du service public

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Responsable de missions de cadrage, de stratégie Data et IA, et de porter le rôle de PM sur des plateformes Data. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation IA de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle. _

Looking for more than just a job? Good, because this is not one. 🚀 Bienvenue chez Intys France. Ici, nous ne vous proposons pas un poste, mais un accélérateur de carrière conçu pour celles et ceux qui veulent bâtir, diriger et développer leur propre activité au sein d’un groupe de conseil en pleine croissance. Si vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’ambition de piloter votre activité de A à Z, vous êtes au bon endroit. Vous allez vous épanouir chez nous si : • L'ambition vous drive : Vous êtes déterminé·e et vous aimez évoluer dans des environnements exigeants., • L'impact vous motive : Vous recherchez des responsabilités, de l'autonomie et le pouvoir de prendre des décisions concrètes., • Le business vous anime : Vous adorez créer des opportunités, nouer des relations BtoB solides et transformer des idées en résultats., • Le leadership est naturel chez vous : Vous êtes à l'aise pour manager, inspirer et faire grandir des équipes., • L'excellence est votre norme : Vous fixez des standards élevés pour vous-même et pour les autres., • L'esprit d'équipe est une priority : Vous vibrez pour les victoires partagées et les environnements de travail positifs et dynamiques. Votre quotidien : En tant que Business Manager, vous aurez pour missions de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial solide, en accord avec notre approche du conseil., • Acquérir et développer votre propre portefeuille de clients grâce au réseautage et à des actions commerciales., • Recruter, faire grandir et manager votre propre équipe de consultants talentueux., • Devenir un partenaire de confiance et privilégié pour vos clients, en veillant à ce que les services d'Intys répondent à leurs attentes, à nos standards de qualité et à leurs objectifs commerciaux., • Gérer de manière proactive vos propres objectifs commerciaux et votre rentabilité. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5), issu d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN., • Vous parlez couramment le français et l'anglais., • Vous possédez de solides compétences en gestion, un leadership naturel et une approche commerciale directe et pragmatique. Vous êtes capable de prendre rapidement les décisions qui s'imposent., • Vous êtes orienté·e résultats, clients et relations humaines., • Vous êtes de nature curieuse, ambitieuse, proactive, résiliente et orientée solutions (problem-solver)., • Vous vous distinguez par une personnalité mature, assertive et dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles. Découvrez l'univers Intys Fondé en 2007, Intys est un groupe de conseil multi-expertises en forte croissance (à deux chiffres depuis sa création !) qui rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs en Belgique et en France. Notre mission ? Accompagner nos clients de bout en bout dans la réussite de leurs stratégies via la gestion de projet, l'appui opérationnel et la conduite du changement. Nous intervenons dans des secteurs d'excellence (Sciences de la vie / Pharmaceutique, Transports, Aéronautique, Agroalimentaire, Énergie, Finance, Secteur Public...). • Le scope France : Implantée à Paris XVème et à Lyon, notre filiale française s'impose notamment comme experte dans l'externalisation des processus achats de nos clients. 💰Rémunération selon profils + Avantages 🤝 Parce que la diversité fait notre richesse, Intys est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous êtes évidemment le/la bienvenu(e) !

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040 To learn more about how we can supercharge progress for you, visi_om Job Title: DNS, DHCP, IPAM Infrastructure Expert Location: Paris, France (Hybrid mode) Working -4 days work from office Job Overview: The role focuses on managing and enhancing DNS, DHCP, and IPAM infrastructure within a complex IT environment. The expert ensures operational stability, drives infrastructure evolution, supports transformation initiatives, and maintains high levels of performance and security compliance. Responsibilities: · Manage DNS, DHCP, and IPAM infrastructure architecture and dependencies · Ensure operational maintenance including patching, monitoring, and resilience testing · Lead migration, transformation, and security projects · Manage incidents, problems, and change processes · Optimize capacity planning and infrastructure costs Mandatory Skills: · DNS, DHCP, IPAM · TCP/IP · Agile Scrum · SAFE · Infrastructure architecture · IT operations · Automation · Bind DNS Specific Requirements: · Expert-level telecom/network and OS experience · Infrastructure lifecycle management · Security & compliance exposure Appreciated Skills: · Audit exposure · Capacity planning · Transformation programs · Advanced troubleshooting · Multi-platform environments Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Présentation de l’entreprise : Spread The Word is a Paris and London based communication agency specialized in high fashion and lifestyle within the luxury sector focusing on Public Relations, Advisory Services, Talents and Events. We define ourselves as community builders. Our clients are our partners, and they benefit from our extended network. We convey messages to the right audience at the right time and at the right location. Description du poste : Rattaché.e au Head of Global Talents vous serez en charge des missions suivantes : • Gérer les demandes de dressing des talents au quotidien (booking, packing, envois en France et àl’étranger, proformas, tracking, retours), • Aide à la bonne tenue du showroom, • Être en relation avec les stylistes et assistants stylistes, • Aide à la veille des retombées et à la consolidation des reports VIP et Influence, • Coordination des envois gifting VIP et Influence, • Mise à jour de la base de données et des calendriers des événements, • Aide à l’organisation d’événements : défilés, ouvertures de boutique, journées presse etc…, • Soutien du Head of Global Talents pour la mise en forme des différentes stratégies Profil : • Issu.e d’une formation type communication, presse ou commerce vous avez un vif intérêt pour la mode, • Une première expérience dans les relations publiques est un plus, • La maitrise du pack office et la maitrise de Launchmetrics (Fashion GPS) est requise, • Bon relationnel, aisance au téléphone et à l’écrit, vous êtes polyvalent.e, organisé.e et avez le sens des priorités, • Maitrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral Stage de 6 mois conventionné et rémunéré.

L’équipe Vous intégrerez le service de l’intelligence artificielle (SIA) placé sous la cotutelle du Directeur des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle et du Directeur de l’accompagnement juridique, qui est composé de 8 personnes, dont le chef de service. L’équipe pluridisciplinaire est chargée de mettre en œuvre la régulation technique et juridique de l’intelligence artificielle (IA) en lien avec les services sectoriels compétents de la CNIL, de faciliter la compréhension du fonctionnement des systèmes d’IA au sein de la Commission, mais également auprès des professionnels et des particuliers, et enfin de développer les relations avec les acteurs de l’écosystème. Votre rôle Dans un environnement en constante évolution, vous participerez à la construction du cadre réglementaire permettant d’assurer la conformité des systèmes d’IA au règlement européen sur l’IA (RIA) et au RGPD. Vos missions • vous participerez à la préparation de la CNIL dans ses potentielles missions d’autorité de surveillance de marché, confiées au titre du RIA ;, • vous élaborerez la doctrine technique de la CNIL sur ses activités de surveillance de marché ;, • vous contribuez au développement de l’outillage technique de la CNIL en matière d’IA ;, • vous participerez à l’analyse et à l’interprétation de la réglementation applicable aux systèmes d’IA ;, • vous maintiendrez une veille active sur les aspects techniques de l’IA ;, • vous échangerez avec les différents acteurs de l’écosystème IA au niveau national et européen (jeunes pousses, grands groupes, organes de régulation, instituts de recherche, associations, etc.) ;, • vous collaborerez avec les autres services et directions de la CNIL sur le traitement des dossiers touchant à l’IA ou sur l’élaboration d’une position doctrinale ;, • vous contribuerez à la rédaction de communications et d’articles ;, • vous représenterez le SIA et la CNIL en différentes occasions : événements destinés aux professionnels comme au grand public, sollicitations médias, etc. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous détenez un diplôme de niveau master, ingénieur ou doctorat, dans les domaines des technologies associées à l’intelligence artificielle ;, • vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires dans le domaine du numérique, au cours de laquelle vous avez développé une solide expertise dans le domaine de la surveillance du marché, de l’audit et/ou de la certification ;, • vous avez une connaissance des référentiels d'évaluation dans le domaine de l’informatique (IA, cybersécurité, etc.) ;, • vous avez des compétences en audit de système, produit, processus ou évaluation de logiciel et idéalement une qualification d'auditeur/ou d'évaluateur ;, • votre connaissance des travaux de normalisation au niveau national (AFNOR), européen (CEN/CENELEC, ETSI) ou international (ISO) est un plus ;, • vous avez le goût du travail en équipe, en particulier avec des personnes de formations différentes de la vôtre ;, • vous disposez des qualités d’analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale, et vous savez vulgariser et expliquer des enjeux complexes à des publics non techniques ;, • vous maîtrisez la langue anglaise. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 45 K€ et 65 K€, primes incluses). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ISIA.

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de 140 galeries ouvertes en moins de 3 ans dans 18 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2024 en France et à l’international dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Global Marketing Manager H/F pour accompagner sa croissance. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs d’Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, vous incarnerez la stratégie marketing 360 d’une marque en pleine expansion avec de forts enjeux image et business en France et à l’international. Vous serez chargé(e) de concevoir, déployer et superviser l'ensemble des activités marketing et des plans d'actions pour soutenir le développement des ventes, optimiser le positionnement des produits et la performance globale. Vos missions principales seront les suivantes : Plan Marketing : • Élaboration et déclinaison du plan marketing annuel multicanal en lien avec la stratégie marketing et les plans d'actions commerciales;, • Réflexion et participation à la stratégie du marketing mix;, • Analyses approfondies des marchés internationaux, de la segmentation de nos clients et de la performance des produits;, • Mise en place et suivi d’indicateurs de performance sur l’ensemble des activités marketing et du budget. Marketing produit & offre : • Pilotage du portefeuille produits et identification des opportunités de croissance avec le lancement de nouvelles offres et catégories;, • Définition des stratégies de mix produit, de lancement et gestion du déploiement en collaboration avec les équipes en interne;, • Responsable du cycle de vie des produits, en étant l'interface de l'ensemble des services internes et prestataires : créatifs, fournisseurs et techniciens;, • Animation du plan de collection en lien avec les besoins marchés, les idées créatives novatrices et la singularité de nos produits. Marketing opérationnel : • Conception, exécution et mesure de l'efficacité des campagnes et actions marketing en mettant l'accent sur les canaux pertinents pour notre public cible;, • Définition et gestion d’activations globales et locales pour renforcer la notoriété, le trafic et l’expérience client;, • Expertise opérationnelle nourrie par une collaboration étroite avec les équipes Retail pour soutenir l’activité avec des campagnes locales et ciblées. Tendances & veille : • Veille constante sur les tendances émergentes pour anticiper les évolutions du marché et les opportunités de développement produits et d’actions marketing;, • Analyse et interprétation des données recueillies afin de recommander des initiatives et des développements stratégiques en phase avec le positionnement de marque et les objectifs. Les missions confiées au Global Marketing Manager sont des missions d’engagement et de responsabilité dont la liste ne peut être exhaustive. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, avec une spécialisation en Marketing et Communication, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et idéalement dans le secteur du Retail et du luxe. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre capacité à mettre en œuvre, analyser et délivrer des résultats. Une très forte orientation business, une vraie sensibilité clients et un esprit analytique sont indispensables. Vous faites preuve de réactivité, et êtes force de proposition en ayant un esprit d’initiative et le sens du travail en équipe. Anglais courant impératif. Appétence pour les outils bureautiques Mac et la maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : Type de contrat : CDI Statut: Cadre Lieu de travail : Paris 8ème Télétravail : 1 jour par semaine Rémunération et avantages : Rémunération attractive - Rémunération selon l'expérience et composée d’un variable Participation aux frais de transport à hauteur de 50% Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Ordinateur portable et téléphone professionnel.

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons un Consultant GRC avec une forte appétence pour l'automatisation des processus de sécurité. L'objectif est de moderniser les pratiques GRC en mettant en place des processus simples, automatisés et orientés opérationnel, afin d'améliorer le pilotage des risques, de la conformité et des exigences de sécurité dans un environnement Cloud Vos missions : • Structurer et optimiser les processus GRC., • Automatiser les analyses de risques et les contrôles de sécurité., • Mettre en place des dashboards et indicateurs de pilotage., • Centraliser et fiabiliser les données de sécurité., • Piloter les risques, les exceptions sécurité et les exigences de conformité., • Collaborer avec les équipes Security Engineering et DevOps., • Identifier et mettre en œuvre des solutions d'automatisation à forte valeur ajoutée., • Challenger les processus existants afin de les rendre plus simples et plus efficaces. STACK TECHNIQUE : GRC & Cybersécurité : • Gouvernance SSI, • Gestion des risques, • ISO 27001 / ISO 27005, • Compliance, • Gestion des tiers, • Gestion des incidents, • Contrôles sécurité Automatisation & Data : • Python, • API, • SQL, • Power BI, • Power Automate, • IA appliquée à la cybersécurité, • Workflow Automation, • Prompt Engineering Environnement : • Cloud Public, • DevOps / Platform Engineering, • Infrastructure as Code (IaC), • SonarQube, • CMDB Profil recherché : • Expérience en GRC avec une forte orientation automatisation, ou profil Security Engineer / DevSecOps ayant évolué vers la gouvernance., • Capacité à faire le lien entre les enjeux métiers, GRC et les équipes techniques., • Esprit analytique, autonomie, proactivité et sens du résultat., • Appétence pour les environnements Cloud, DevOps et les sujets d'IA appliqués à la cybersécurité.

Chez Jakala, notre practice Data & AI accompagne des clients dans le luxe, le retail, la grande distribution, la santé ou les médias. Les sujets sur lesquels nous intervenons, pipelines data, plateformes analytiques, traitements à fort enjeu métier, exigent des environnements robustes : orchestration, sécurité, déploiements maîtrisés, observabilité. Nous cherchons un·e DevOps / Data Ops Engineer pour intervenir sur deux types de sujets : Sur des projets clients : • Tu interviens sur la conception et la mise en place de leur stack data — choix d'architecture, structuration des environnements, CI/CD, orchestration, sécurité réseau., • Tu participes au dimensionnement en amont des projets et tu portes les choix techniques en échange direct avec les équipes clients En interne : • Tu contribues à nos solutions propriétaires, TMA, MCO, évolutions, fiabilisation, optimisation des plateformes en production. Cette double exposition — mission et produit — est volontaire. Elle te permet de voir plusieurs contextes, plusieurs secteurs, plusieurs et maturités techniques. Ce que tu feras concrètement • Concevoir et mettre en place des architectures data sur le cloud (GCP, AWS ou Azure), • Construire et maintenir des chaînes CI/CD complètes — du commit au déploiement en production, • Conteneuriser et orchestrer des applications et traitements data, • Gérer les environnements cloud de bout en bout : réseaux, VPN, IAM, secrets, observabilité, • Échanger avec les équipes client pour comprendre leurs contraintes et porter les choix techniques qui en découlent, • Documenter les architectures et transmettre les bonnes pratiques Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Maîtrise de Docker et des chaînes CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI ou équivalent) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog...)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow …, • Python, SQL, Git et ligne de commande Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Tu es DevOps confirmé·e, tu as déjà industrialisé des projets data en production, et tu cherches un poste où la réflexion d'architecture compte autant que l'exécution. Ce qu'on attend de toi techniquement • Solide assise en administration système et DevOps, • Maîtrise de Docker et des chaînes CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI ou équivalent), • Pratique d'au moins un cloud public (GCP, AWS ou Azure) sur des sujets data, • À l'aise avec Python, SQL, Git et la ligne de commande, • Tu as déjà été confronté à des environnements complexes et tu sais les démêler Ce qu'on attend de toi côté posture • Tu sais expliquer un choix technique sans jargon et adapter ton discours à ton interlocuteur, • Tu cherches à comprendre le besoin métier avant de proposer une solution, • Tu portes les décisions techniques en échange direct avec le client, sans te défausser Ce qui serait un plus • Expérience avec Snowflake ou Databricks, • Pratique de dbt en production, • Terraform ou autre IaC, • Expérience MLOps (déploiement et monitoring de modèles) Ce qu'on propose • 2 à 3 jours de télétravail / semaine, • Bureau à Paris ou à Caen, • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Prise en charge des certifications cloud (GCP, AWS, Databricks), • Une practice à taille humaine, où les choix techniques se discutent et où la dette se nomme Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec un Squad Lead, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

So Bang recherche un·e stagiaire Directeur.rice Artistique Social Media. Quelqu’un capable de transformer une idée en visuel clair, impactant et bien exécuté. Quelqu’un qui comprend qu’un bon post, ce n’est pas uniquement “faire joli” — c’est capter l’attention, hiérarchiser l’information, donner envie de lire, de cliquer, de partager. Le terrain de jeu est large : social media, campagnes, contenus digitaux, maquettes de posts, stories, carrousels, moodboards, déclinaisons, présentations créatives. L’agence So Bang est une agence qui combine trois expertises : -Influence & Social Media -Publicité -Plateforme de marque et Branding L’agence a également développé une plateforme qui rassemble plus de 30 000 influenceurs dans le monde. Elle s’organise autour de trois pôles : Luxe La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi… Grand Public Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux… Santé & B2B Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche-Posay… So Bang a remporté 3 prix Effie et a été élue Agence Social Media de l’année 2023. Ce que vous ferez -Créer et décliner des visuels social media : posts, stories, carrousels, covers, formats courts. -Maquetter des intentions créatives pour donner forme aux idées des DA, CR et équipes social. -Adapter des chartes graphiques existantes sur différents formats digitaux. -Participer à la création de moodboards, planches d’intention, présentations et pistes visuelles. -Travailler sur des campagnes, des contenus récurrents, des activations influence et des prises de parole de marque. -Préparer des fichiers propres, lisibles, bien organisés et prêts à être partagés ou produits. -Explorer de nouveaux formats, outils et usages visuels liés au social media. Ce que nous cherchons Un profil qui : -a le sens de la composition, du détail et de la hiérarchie visuelle -aime mettre en page, organiser, clarifier, rendre les idées plus évidentes -maîtrise les outils graphiques essentiels : Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma ou équivalents -comprend les codes du social media et les formats qui circulent -est curieux·se des tendances graphiques, des marques, des campagnes et des nouveaux formats -sait travailler en équipe, prendre des feedbacks et améliorer ses propositions Le métier évolue, les formats aussi. Mais au fond, ce qui compte reste le même : de bonnes idées, une exécution juste, et des visuels qui donnent envie de s’arrêter. Si ça vous parle, envoyez-nous votre book, vos projets, vos maquettes, vos tests. Date : À partir de septembre 2026. Durée : 6 mois.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’établissement est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 400 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS). La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Activités principales : Sous l’autorité du responsable du pôle budget et contrats de recherche (PBC), le.la gestionnaire recettes vient en renfort de l’activité du PBC en assurant : Le suivi de l’exécution des recettes • Préparer et transmettre les titres de recettes de l’ensemble de l’établissement, • Veiller à l’émission régulière des recettes (sécurisation des appels de fonds), • Effectuer des recherches et vérifications sur tous éléments relatifs à la constitution des dossiers des conventions/factures, • Appuyer le responsable du pôle sur des dossiers spécifiques, • Selon la priorisation des tâches de la direction financière, apporter son soutien aux autres gestionnaires financiers de la direction La mise en qualité des outils de suivi des recettes • Piloter la production de la base de données sur les contrats de recherche et s’assurer de son actualisation régulière : vérification des dates de caducités des conventions, montants et rétro-calendrier des justifications, consommations budgétaires etc., • Procéder aux opérations d’enregistrements des données budgétaires, notamment modéliser le suivi budgétaire des contrats dans le progiciel de gestion financière (création des contrats de vente, jalons etc. dans l’outil), • Procéder aux opérations d’enregistrement des données budgétaires et modéliser le suivi d’exécution des contrats dans la solution de gestion contractuelle Votre profil : Vous maitrisez les règles et techniques budgétaires et comptables (LOLF, GBCP). Vous possédez une connaissance générale du fonctionnement administratif de l’enseignement supérieur et de la recherche. Vous avez l'expérience des outils de pilotage budgétaires et de gestion financière des structures publiques. Vous connaissez la gestion financière des structures publiques. Vous avez déjà utilisé des systèmes d'information budgétaires et financiers (la connaissance de SIFAC serait un plus). Vos savoir-faire : • Analyser les données comptables et financières, • Appliquer des règles financières, • Assurer le suivi des recettes, • Exécuter la recette, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir rendre compte, • Travailler en équipe Conditions particulières d'exercice : Encadrement : NON Conduite de projet : NON Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Poste ouvert aux contractuel-les : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 28 k€ et 35 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à : recrutements.observatoire@obspm.fr

Expert Senior en Réformes Institutionnelles NTU International prépare une offre pour le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) », qui vise à renforcer la gouvernance du secteur de l’énergie, améliorer la coordination institutionnelle et soutenir la mise en œuvre des réformes nécessaires à la transition énergétique du Bénin. L’assistance technique appuiera notamment la Direction Générale de la Planification Énergétique et de l’Électrification Rurale (DGPER), les structures sous tutelle du Ministère de l’Énergie, de l’Eau et des Mines (MEEM), ainsi que les autres acteurs institutionnels du secteur. NTU International recherche un(e) Expert Senior en Réformes Institutionnelles pour appuyer les réformes organisationnelles, la gouvernance sectorielle et le renforcement institutionnel des acteurs du secteur énergétique au Bénin. Principales responsabilités • Appuyer les réformes institutionnelles et organisationnelles des structures du secteur de l’énergie;, • Réaliser des analyses institutionnelles, diagnostics organisationnels et évaluations fonctionnelles des entités publiques concernées;, • Fournir une assistance technique pour améliorer les mécanismes de coordination et de gouvernance sectorielle;, • Appuyer l’élaboration et la mise à jour des documents stratégiques, cadres institutionnels et dispositifs de suivi-évaluation;, • Soutenir la structuration et l’opérationnalisation des agences et institutions sous tutelle du MEEM;, • Appuyer la mise en œuvre de mécanismes de gouvernance des fonds sectoriels et dispositifs de financement de la transition énergétique;, • Contribuer au développement de systèmes de gestion axée sur les résultats et de budgétisation verte;, • Soutenir les activités de dialogue institutionnel, de coordination intersectorielle et de concertation avec les parties prenantes;, • Contribuer à l’élaboration de plans de renforcement des capacités et de modernisation administrative;, • Préparer des rapports techniques, notes d’analyse et recommandations institutionnelles. Formation • Diplôme universitaire de niveau Master (BAC+5) en administration publique, gouvernance, gestion des organisations, politiques publiques, économie, droit public ou tout autre domaine pertinent. Expérience professionnelle générale • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans les réformes institutionnelles, la gouvernance publique ou le renforcement des capacités institutionnelles;, • Expérience confirmée dans des projets de réforme du secteur public ou de gouvernance sectorielle;, • Expérience de travail sur des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la BAD, l’AFD, la GIZ ou d’autres bailleurs internationaux. Expérience professionnelle spécifique • Minimum 7 ans d’expérience dans les réformes institutionnelles ou l’appui à la gouvernance publique;, • Expérience avérée dans l’analyse organisationnelle, la restructuration institutionnelle ou la modernisation administrative;, • Bonne connaissance des mécanismes de coordination interinstitutionnelle et des systèmes de gestion publique;, • Expérience dans le secteur de l’énergie, des infrastructures ou des services publics constitue un atout important;, • Expérience en Afrique subsaharienne, notamment en Afrique de l’Ouest, fortement souhaitée;, • Une expérience au Bénin ou dans la région CEDEAO constitue un avantage. Langues • Excellente maîtrise du français oral et écrit (C1 minimum);, • Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. Veuillez noter que l’inclusion dans la base d’experts ne garantit pas une mobilisation immédiate. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Team Lead R&D IA Appliquée aux traitements multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Afin de valoriser une production très hétérogène et volumineuse, la Direction Générale de la Sécurité Extérieure conçoit, développe et opère une plateforme d’orchestration de traitements multimédia, ainsi que les traitements qui y sont déployés. Ces traitements peuvent être issus du monde académique, de partenariats industriels ou de nos propres activités de R&D, et couvrent un large champ d’applications de l’apprentissage automatique ou profond (traitement automatique du langage, vision par ordinateur, traitement de la parole, …). Tout ceci repose sur une stack technique constituée de : • Python 3+, • Kubernetes, • PyTorch / Tensorflow, • CUDA / Triton Inference Server Afin de renforcer les équipes en charge de la conception de ces traitements, nous recherchons un Team Lead R&D. Vos missions Au sein d’un secteur pluridisciplinaire (Ingénieurs logiciels, DevOps, ML Engineers, datascientists) d’une cinquantaine de personnes, vous serez intégré à un bureau d’une vingtaine de personnes, et placé sous la responsabilité de la cheffe de bureau. Vous travaillerez en collaboration avec celle-ci et avec les responsables des équipes chargées de l’intégration des traitements. Vous serez en charge des activités suivantes : • animer et structurer l’activité de R&D de votre entité, de façon à fournir des solutions fiables, robustes et efficaces à des problèmes métiers souvent complexes,, • encadrer tout ou partie de l’équipe (en fonction de votre niveau d’expérience) : suivi de l’activité, one-on-one, définition et suivi des objectifs individuels,, • définir et assurer le suivi d’une feuille de route capacitaire,, • définir et implémenter une stratégie de recrutement,, • identifier les développements devant être menés en interne et ceux pouvant être externalisés,, • mener une veille technologique continue sur vos domaines d’expertise,, • assurer la communication et la coordination entre les data scientists, les ingénieurs et les utilisateurs des produits auxquels vous contribuerez,, • participer à la montée en compétence des équipes. Votre profil Diplômé d’une formation de niveau Bac + 5 (informatique, datascience, intelligence artificielle ou domaine équivalent), vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’IA, en ayant conçu, ou adapté, évalué et mis en production un ou plusieurs modèles de machine learning. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • dynamisme, curiosité et ouverture d’esprit,, • leadership et capacité à piloter une équipe, une première expérience démontrable de management est un plus significatif,, • excellent esprit d’analyse et de synthèse,, • capacité démontrée à travailler en mode projet, dans un environnement professionnel où les priorités peuvent être amenées à changer au gré de l’actualité internationale,, • une familiarité avec notre stack technique est indispensable, une expertise sur tout ou partie de cette stack est un plus,, • une familiarité avec les marchés publics est un plus,, • bonne maîtrise de l’anglais technique et de la communication en public. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://_/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Plus d’information sur _ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@kco.fr en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.