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À propos de Carrier Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez _ ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier. Carrier & Vous. Ensemble, nous avançons. En tant que technicien de service chez Carrier, résoudre les défis de nos clients ne fait pas seulement partie du travail — c’est ce que nous sommes. Chaque jour, nous réparons ce que les autres ne peuvent pas. Le travail que vous accomplirez ici compte — et pas seulement pour Carrier, mais aussi pour les hôpitaux, écoles, entreprises et familles qui comptent dépendent de vous. Votre expertise permet aux bâtiments de fonctionner, assure le confort des occupants et renforce la confiance des communautés. L’impact de votre travail se ressent chez chaque client, chaque jour. Ce que vous ferez — et pourquoi c’est important (exemple ci-dessous) • Réaliser les opérations de mise en service, • Assurer les visites de maintenance préventive et les inspections régulières des équipements (rooftops, groupes froids, centrales de traitement d’air, pompes à chaleur, etc.)., • Effectuer des travaux et réparations : de la détection de fuites au remplacement des machines, en passant par le changement de compresseurs — vous intervenez à toutes les étapes de l’installation et de la maintenance., • Préparer et gérer les rapports d’intervention et d’activité. Ce que nous recherchons • Expérience confirmée dans le secteur CVC, notamment sur les groupes de production d’eau glacée, • Formation en réfrigération et climatisation, • Habilitation de manipulation des fluides catégorie 1, • Permis de conduire valide, • Goût prononcé pour la résolution de problèmes et aisance dans des environnements sous pression Ce que nous offrons Chez Carrier, nous voulons que chacun puisse réaliser ses ambitions professionnelles à long terme. C’est pourquoi nous vous soutiendrons à chaque étape de votre développement. Vous bénéficierez également de : Un salaire compétitif (négociable en fonction de votre expérience) Forfait de déplacement et prime d’astreinte Véhicule de service avec options garantissant confort et sécurité 25 jours de vacances, RTT et jours de repos supplémentaires Comité d'entreprise avec de nombreux avantages (chèque vacances, billetterie, voyages...) Mutuelle d’entreprise Intéressement et participation Fourchette de rémunération La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre [€33,033 –€41,874. Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Autres éléments de rémunération Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies. Avantages Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs. Égalité de traitement et non-discrimination Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à _. Date limite de candidature : Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : [ ]. Avis de confidentialité des candidats Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’_. Utilisation de l’IA Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes. Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice: Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice: https://www.corporate.carrier.com/legal/privacy-notice-job-applicant/

Chirurgien-Dentiste - Remplaçant.Face à une demande actuelle en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyv

L'agence Actual Brive, située à Brive-la-Gaillarde, recrute pour l'un de ses clients un chaudronnier ( H/F).Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chaudronnier (h/f) à Bordeaux ! Nous recherchons un professionnel talentueux pour un poste de chaudronnerie sur chantier.Vous aurez l'oppor

Envie d'un poste simple, régulier et bien organisé ? Chez Actual Experts Conduite sur Route, on sait ce que recherchent les conducteurs : - des tournées claires, - du matériel propre, - une exploitation qui respecte votre travail, - et un planning qui tient la route. Compétence

La société cliente de l'agence Actual à Brive-la-Gaillarde est un acteur majeur et qui est à la recherche d'un Soudeur/Tuyauteur (H/F) pour l'un de ses chantiers .Nous recherchons un Soudeur/Tuyauteur (H/F) pour un poste sur Bordeaux (33000).Ce poste est idéal pour les professionnels expéri

Spécialiste des solutions de traitement des eaux, réalisation de travaux neufs ou de réhabilitation sur des installations de gestion des eaux (station d'épuration, eau potable, poste de pompage).Vous interviendrez sur l'ensemble du territoire grand ouest.En équipe de 2 ou 3 personnes vous aure

Etre Infirmier (ière) de nuit en gastro/pneumo c'est rejoindre une équipe où l'on se sent bien et un service où il fait bon travailler ! Ici, l'entente entre les équipes de jour et de nuit est bonne, avec une vraie continuité et un désir de collaboration fluide. Poste Temps plein ? CDI ? Nuit

Réseau national spécialisé dans la prise en charge des troubles du sommeil recherche un médecin généraliste / médecin du sommeil.Le poste : Médecin généraliste / médecin du sommeil.Rémunération attractive, ave

Disposant de plusieurs filiales, c'est aujourd'hui la filiale bordelaise qui recherche, dans le cadre d'une création de poste liée à sa croissance, son/ sa futur(e) CHARGE DE PATRIMOINE H/F en charge d'assurer la gestion technique des travaux sur les établissements et la pérennité de son parc.

Le poste de Chauffeur Livreur Poids Lourd (H/F).

Winsearch recrute pour son client un Collaborateur Comptable Junior (H/F) - Logiciel Pennylane. Le poste est à pourvoir en CDI pour un cabinet d'expertise comptable basé à Bordeaux (33). Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, en plein développement, reconnu pour son ambian

À LA VILLA BOURGAILH, vous êtes les héros du quotidien !.Semaines de 3 jours puis de 5 jours.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.Votre poste consiste à prendre soin et accompagner au quotidien.Prime ASG de 90?/mois (sous réserve du diplôme d?assistant de soins en Géron

Le poste de Chirurgien dentiste H/F.Le centre dentaire de VITAL CARLES, établissement du Pavillon de la mutualité - VYV3 recherche un/une chirurgien dentiste.Chez nous, les praticiens sont exempts de toutes tâches administratives.Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d'assistant(e)

Première expérience (stage/alternance compris) en environnement industriel appréciée. Poste basé à BordeauxDans le cadre de son développement, notre client recrute un Chargé d'Affaires afin de renforcer ses équipes et accompagner la croissance de son activité auprès de grands comptes indu

Nous recherchons un(e) électrotechnicien(ne) qualifié(e) et expérimenté(e) pour ce poste en CDI. SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Te

Notre client, entreprise spécialisée dans le conseil, l'intégration et le déploiement de solutions CRM et ERP, recherche dans le cadre de sa croissance un Consultant Fonctionnel ERP - Microsoft Business Central. Vos missions : • Participer aux phases d'avant‑vente (analyse des besoins, démonstrations), • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients, • Proposer des solutions adaptées et les accompagner dans leurs choix, • Paramétrer et tester la solution, • Former les utilisateurs et favoriser l'appropriation de l'outil, • Accompagner le client lors du déploiement et assurer le support Pour réussir dans ce poste : • Expérience confirmée en tant que consultant fonctionnel Microsoft Business Central, • Maîtrise des méthodologies d'implémentation ERP, • Curiosité, autonomie, sens de l'écoute et dynamisme

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. NAVILAND CARGO RECRUTE URGEMMENT : En C DI 1 conducteur.trice de train expérimenté.e pour sa résidence de Bordeaux ( 33)Dans le cadre de la mise en place de nouveaux trafics ferroviai res Conditio • ns :Une expérience confirmée de conducteur de ligne, • RFNLicence ferroviaire européenne + aptitude psychologique + visite médicale à, • jourUne personne ayant déjà les habilitations sur les axes Bordeaux/Les Aubrais, Bordeaux/Toulouse serait un, • plusUne très bonne connaissance des installations, des lignes ferroviaires et des matériels roulants est indispens, • ableLangue de travail français : Niveau B2 minimum indispensable pour la bonne compréhension des consignes au regard des enjeux sécurité du p, • osteExtrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur e xigé Bon à sav • oir :Poste basé à Bordeaux, • (33)Trains de nuit du lundi soir au samedi matin principal, • ementDes déplacements très fréquents sont à prévoir sur une zone géographique étendue jusqu'aux Aubrais et Tou, • louse5 semaines de visibilité sur la programm, • ationPrime traction mensuelle + Prime semestrielle sur obje, • ctifsPrime vac, • ancesHeures de nuits, paniers repas supplémentaires les jours de déplacements, primes de dépasse, • ment…13ème, • mois28 CP + 13 RTT à l', • annéeTickets resta, • urantEpargne sala, • rialeMutuelle + Prévo, • yan ce...

Depuis plus 25 ans, Proxiad développe son expertise en innovation et accompagne ses clients dans leurs processus de transformation digitale. Récemment, Proxiad s'est agrandi grâce à l'acquisition de trois sociétés, complétant ainsi son offre sur le périmètre Data. Proxiad Bordeaux, c’est une cinquantaine de collaborateurs en projets, un porte feuille client et une équipe motivée, en quête d'une troisième collègue pour renforcer notre force de frappe, et nous aider à développer cette agence en plein essor. En charge du recrutement IT et de missions RH, ton rôle consistera à élaborer et à déployer une stratégie de recrutement à travers les actions suivantes: • Identification des compétences clefs, • Mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins, • Définition d’un plan de recrutement, • Gestion du process de recrutement de A à Z (sourcing, préqual, entretiens, signatures…), • Communication autour de la marque employeur et des actions de Marketing RH, • Animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement, • Mise en place et déploiement d’une stratégie de rétention des talents au travers d’actions (Onboarding, Organisation d'événements d'entreprise, afterwork…), • Relai RH des consultants, gestion de carrières et Entretiens RH, • Veille sur les dernières tendances de recrutement Tu as une première expérience accomplie en recrutement, idéalement dans le monde du conseil et de l’ESN. Le challenge et l’envie de construire font partie de ton ADN, alors rejoins nous. Ce poste est évolutif. Au-delà des compétences, et de ton parcours, nous cherchons avant tout une personnalité, un dynamisme, une personne qui puisse évoluer et se positionner comme une RH Business Partner.

Rejoignez "La porte de service.com", l’expert digital de la menuiserie sur-mesure à destination des professionnels. Basée à Artigues-près-Bordeaux La Porte de Service.com, entreprise du e-commerce, spécialiste de la menuiserie technique, est une entreprise à taille humaine en pleine croissance. Elle se distingue par sa réactivité et sa qualité de service. Nous recrutons un(e) Assistant(e) ADV pour renforcer notre service Administration des Ventes. Poste à pourvoir 1er septembre 2026. Vos missions principales : Véritable lien entre nos clients et nos fournisseurs, vous contribuez activement à la satisfaction client par votre rigueur et votre sens du service. Vos responsabilités incluent : • Répondre aux appels téléphoniques entrants et orienter les clients dans leur besoin ;, • Contacter les clients pour valider les éléments de commande et confirmer les informations essentielles ;, • Passer les commandes auprès des fournisseurs dans le respect des procédures internes ;, • Vérifier les Accusés de Réception de Commande (ARC) des fournisseurs et suivre les éventuelles anomalies ;, • Travailler en coordination avec les différents collaborateurs de l’équipe. Profil recherché : Savoir-faire • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un ERP ;, • Bonne mémoire pour retenir les process spécifiques à nos différents fournisseurs, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision., • Expérience de produits techniques Savoir-être • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;, • Esprit d’équipe indispensable, fiabilité et réactivité ;, • Aisance relationnelle, orientation client. Formation & expérience • Expérience en ADV ou service client,, • Expérience dans le secteur de la menuiserie et/ou bâtiment Temps de travail : 38H Package : 32k€ • fixe : 2 330brut/mois, • Variable et ou avantages, • Prime mensuelle sur objectif, • Prime annuelle conventionnelle, • PEE avec abondement à hauteur de 50 %, • Budget ASC pour CSE

Descriptif du poste Intégré(e) au pôle Corporate/Assurances de la Direction Juridique, vous serez accompagné(e) par une équipe de 2 juristes expérimentés. Votre alternance sera l'occasion de découvrir et de pratiquer la gestion des assurances dans un environnement sectoriel spécifique : les énergies renouvelables. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Participer à la souscription des polices d'assurance relatives aux projets d'énergies renouvelables détenus par les sociétés du groupe Corsica Sole ;, • Contribuer à la mise en place de programmes d'assurance sur mesure, adaptés aux spécificités des projets ;, • Assister dans la gestion et le suivi des polices d'assurance souscrites et la révision des clauses d'assurance des contrats ;, • Participer à la gestion des sinistres : déclarations, suivi des réclamations pour dommages matériels et pertes d'exploitation ;, • Effectuer une veille réglementaire et sectorielle en matière d'assurances. Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Master (BTS Assurance, Licence Assurance, Master Droit des assurances, Master Gestion des risques ou équivalent). Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigueur et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et respecter les délais ;, • Curiosité et proactivité : vous cherchez à comprendre, à apprendre et à contribuer activement ;, • Bon esprit d'équipe : disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en collaboration ;, • Capacité d'analyse et de synthèse : vous êtes capable de traiter des documents techniques et juridiques ;, • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Ce que nous offrons : • Un contrat d'alternance formateur au sein d'une équipe juridique experte et bienveillante ;, • Une immersion concrète dans un secteur en pleine croissance : les énergies renouvelables ;, • Une expérience valorisante dans une PME reconnue, combinant enjeux juridiques, techniques et financiers ;, • Une rémunération selon la grille légale en vigueur + avantages. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. Dans le cadre de projets industriels intégrant des technologies d’automatisation et d’informatiqueindustrielle, nous recherchons un Ingénieur en automatismes (H/F) pour contribuer à la modernisation et la digitalisation de nos équipements industriels. Vous aimez les projets techniques, exigeants et stimulants ? Vous êtes passionné(e) par les sujets d’automatisation et d’intelligence artificielle ? Vous vous intéressez à l’ensemble des outils permettant la gestion automatisée des données ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où les défis techniques sont au cœur de nos réalisations ! Vos missions Rattaché(e) au responsable industriel du site, vos principales missions seront de : • Identifier les meilleures solutions à déployer en tenant compte des évolutions de l’intelligence artificielle, • Benchmarker les solutions existantes sur le marché, vous tenir informé(e) des nouveautés pour prendre les meilleures décisions, • Réaliser les analyses fonctionnelles des installations, définir et rédiger les cahiers des charges et spécifications, • Réaliser les consultations, les CER et les commandes. Sélectionner et qualifier les prestataires sélectionnés, • Superviser et coordonner les prestataires pour garantir la bonne réalisation des missions, • Garantir la mise à jour et la disponibilité de la documentation (dossiers, plans, traçabilité), • Assurer la mise à jour des machines suivant l’évolution et/ou création des produits fabriqués, • Assurer un support technique à la production et aux services concernés pour la résolution de problèmes court terme et construire des plans d’actions de fiabilisation, • Garantir la cohérence industrielle en termes de standardisation et de compatibilité avec les équipements de production existants, • Former les équipes aux évolutions et changements de moyens Profil souhaité : Titulaire d’un Bac+5 spécialisé en automatismes et/ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels. Passionné(e) pour les sujets d’automatisation, modernisation, IA, vous êtes curieux/se des nouveautés présentes sur le marché. Idéalement, vous maîtrisez Power Apps et êtes à l’aise avec l’ensemble des outils numériques dotés d’intelligence artificielle. Vous maîtrisez la programmation informatique (langage visual studio et Python, base de données SQL serveur), la programmation d’automatisme (Schneider, Siemens), la robotique (Staubli, Universal Robot). Vous avez acquis des connaissances générales en termes de mécanique et d’électrotechnique. Vous maîtrisez l’anglais technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et vous êtes force de proposition. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Développeur ERP Microsoft Dynamics NAV / Business Central (H/F) À propos de l'entreprise Notre client est un groupe industriel international reconnu, présent dans plusieurs pays et comptant plusieurs centaines de collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation digitale, l'entreprise s'appuie sur un système d'information stratégique afin d'accompagner ses activités opérationnelles et son développement. Dans le cadre du renforcement de sa DSI, nous recherchons un Développeur ERP Microsoft Dynamics NAV / Business Central expérimenté pour contribuer à l'évolution et à la pérennité des solutions ERP du Groupe. Le poste Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoindrez une équipe spécialisée dans les technologies Microsoft Dynamics et participerez au maintien en conditions opérationnelles ainsi qu'aux projets d'évolution de l'ERP déployé au sein de plusieurs entités. Vous interviendrez sur un environnement Microsoft Dynamics mixte (on-premise et cloud) et contribuerez aux différents projets techniques et fonctionnels de l'organisation. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions ERP., • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs., • Concevoir, développer, tester et déployer les évolutions applicatives., • Assurer le support et la résolution des incidents complexes., • Participer au traitement des demandes métiers et à l'amélioration continue des outils., • Produire et maintenir la documentation technique., • Contribuer aux projets de migration, de montée de version et d'intégration., • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes., • Participer aux phases de recette et de validation des développements. Ce poste requiert une forte autonomie, un bon esprit d'analyse ainsi qu'une capacité à évoluer dans un environnement ERP à forts enjeux. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur Microsoft Dynamics NAV et/ou Business Central. Vous disposez idéalement de compétences sur : • Microsoft Dynamics NAV / Business Central., • Le développement C/AL et/ou AL., • SQL Server et le langage SQL., • Les environnements Microsoft., • Le support applicatif et l'analyse d'incidents. Une expérience sur des projets de migration, d'intégration ou sur des environnements cloud sera appréciée. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable. Ce que propose notre client • Un environnement international en pleine évolution., • Des projets ERP variés et structurants., • Une équipe expérimentée et collaborative., • Un accompagnement à l'intégration et des perspectives d'évolution.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un grand groupe français multi-activités, vous intègrez une équipe dédiée à la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et au support des applications RH et Paie. En lien avec les équipes métiers et l'éditeur de la solution de paie, vous contribuez au bon fonctionnement des outils, à la qualité du service rendu aux utilisateurs et à la continuité des traitements de paie sur un périmètre national. 📋 Vos missions • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs internes sur la solution de paie, • Qualifier, prioriser et suivre les demandes et incidents jusqu'à leur résolution, • Coordonner les échanges avec l'éditeur : déclaration des anomalies, suivi des correctifs et relances si nécessaire, • Superviser les traitements mensuels de paie et contrôler leur bon déroulement, • Participer au maintien en conditions opérationnelles de la solution SIRH/Paie, • Garantir un haut niveau de qualité de service sur un environnement à fort volume de paie, • Accompagner les utilisateurs et assurer un rôle de conseil sur les problématiques fonctionnelle 🛠️ Environnement Solution de paie : ADP (maîtrise indispensable) Outil de gestion des tickets Environnement SIRH / Paie Collaboration avec les équipes RH, Paie et l'éditeur ✅ Profil recherché • Bac +5 en informatique, SIRH, paie ou équivalent, • Minimum 5 d'expérience sur un poste similaire dans un environnement de production SIRH/Paie Compétences requises • Maîtrise impérative de la solution ADP, • Expérience significative en maintenance en conditions opérationnelles (MCO) d'une solution de paie, • Expérience dans un environnement multi-sites, • Gestion d'un volume important de paies (plus de 5 000 bulletins), • Pratique du support utilisateurs et de la gestion des incidents, • Bonne connaissance des cycles et traitements mensuels de paie

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. PolymerExpert est un acteur reconnu en recherche et développement dans le domaine des polymères innovants, accompagnant les industriels de tous secteurs d’activités en amont de leur stratégie d’innovation et de création de nouveaux matériaux. Venez apporter votre contribution au développement de nouveaux concepts en qualité de Assistant(e) Qualité Opérationnelle et rejoignez une équipe unique et passionnée au sein d’une PME en pleine expansion. Quelles missions vous seront confiées ? Vos missions consisteront à assister le responsable Assurance Qualité et Affaires Réglementaires dans : • La gestion des réclamations et non-conformités, analyse des causes racines, identification et mise en place des actions correctives associées., • Le contrôle documentaire des matières premières, et leur libération., • Le contrôle documentaire et la libération des dossiers de lot et des productions associées., • La gestion des changements (analyse de risque, identification et mise en place des mesures de maîtrise), • La réalisation des audits terrain internes., • La réalisation des audits internes processus., • La préparation des tâches administratives (archivage, classement, organisation des fichiers)., • Rédaction des documents du système qualité., • La numérisation des documents qualité., • La participation aux analyses de risques processus / process et produit., • L’animation de l’amélioration continue., • La réalisation de sensibilisations terrain des opérateurs en production aux bonnes pratiques de fabrication Quel type de profil recherchons-nous ? • Dynamique, organisé et rigoureux, vous savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle. Votre curiosité et votre sens de l’initiative vous permettent de vous intégrer dans un nouvel environnement et d’atteindre vos objectifs dans les délais imposés., • Connaissances des normes ISO 9001 :2015 et/ou ISO 13485 : 2016., • Maîtrise de méthodes d’analyses de risque type AMDEC selon ISO 14971 :2019., • Capacité à comprendre des documents techniques et à suivre des réunions en anglais., • Des compétences en chimie des polymères et/ou en cosmétique et/ou en, • biomatériaux et dispositifs médicaux seraient un plus., • Expérience : 3 ans Informations complémentaires • Poste à pourvoir rapidement, • Type de contrat : CDI à temps plein, • Localisation : Pessac (33), • Statut : Etam, • Salaire : rémunération en fonction de l’expérience, • Secteur : Cosmétique, dispositifs médicaux, pharmaceutique, aéronautique, aérospatial Processus de recrutement Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse : rh@polymerexpert.fr avec la référence « QUALITÉ » en début d’objet. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique.

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Au sein de notre laboratoire spécialisé dans l'analyse des polluants du batiment (amiante, plomb, hydrocarbures...), notre activité joue un rôle essentiel dans la protection de la santé publique, des travailleurs et de l'environnement. Description du poste Le laboratoire Eurofins Analyses pour le Bâtiment Sud-Ouest basé à Gradignan (33) recherche un.e Responsable Production qui aura en charge le Management opérationnel, la gestion de projets et l'amélioration continue de notre laboratoire spécialisé dans les polluants du bâtiment. Vous aurez pour missions de : • Planifier, encadrer et gérer les heures de l'équipe, les absences et les accidents du travail (3 chef.fes d'équipe pour 35 techniciens.nnes), • Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur ;, • Faire progresser son périmètre de responsabilité dans tous les domaines (sécurité, qualité, production, ressources humaines) ;, • Accompagner la montée en compétences des équipes ;, • Respecter et faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité ;, • Définir et animer la contribution de son périmètre aux différents projets de l'Entreprise : qualité, coûts, délais, sécurité ;, • Veiller au respect des modes opératoires ;, • Piloter différents projets liés à l'infrastructure, aux investissements et à l'amélioration continue (lean, 5S, SMED, ...) ;, • Assurer le suivi des maintenances et des vérifications sur les équipements du service ;, • Etre capable d'assurer la qualité exigée et de répondre à d'éventuelles fluctuations du programme de production ;, • Veiller à ce que les installations soient fiables en permanence ;, • Faire un reporting complet, efficace et structuré au Directeur de site. Qualifications Issu.e d’une formation supérieure généraliste type école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets, amélioration continue et management d'équipes. Vous êtes curieux.se, organisé.e, dynamique et doté.e d’un sens critique. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : https://www.eurofins.fr/environnement/eurofins-envionnement-france-donnez-du-sens-à-votre-carrière/ Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Gironde (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous intervenez directement sur site chez nos clients basés en Gironde et nord Gironde. Vous vous déplacez le plus souvent en journée, des découchés peuvent être prévus en fonction des projets. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Pour ce poste en CDI, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Bordeaux. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Bordelais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Bordeaux 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

L’équipe Brevets chez Aquinov Chez Aquinov, nous accompagnons la protection et la valorisation des créations et innovations. Pour ce faire, l’équipe Brevets apporte un conseil global et des solutions adaptées aux problématiques de propriété industrielle, soutenant ses clients dans la protection, gestion et valorisation de ses brevets et fournissant une expertise juridique et stratégique incontournable. Ton rôle en tant qu’Ingénieur Brevets Biologie : En nous rejoignant sur ce poste, tu auras un rôle essentiel au sein de l’équipe pour protéger les innovations de nos clients et les accompagner dans les domaines de la biologie pour des entreprises de secteurs variés (pharmaceutique, cosmétique, compléments alimentaires, agro, etc.) Tu apprécies le côté technique du métier et la procédure et tu aimes travailler en binôme avec les autres Conseils en Propriété Industrielle. Tes missions à relever au quotidien : Tu participes à la gestion technique du portefeuille brevets de l’équipe et aux réunions techniques avec le client : • Tu réalises les études de brevetabilité, de liberté d’exploitation et d’analyse des risques grâce aux recherches d’antériorité et tu informes les clients sur les différentes possibilités qui s’offrent à eux, • Tu accompagnes les clients dans leur stratégie de propriété industrielle, • Tu rédiges les demandes de brevets et gères les dépôts et les procédures d’examen en France, en Europe et à l’international et réponds aux notifications officielles émises par les offices de Propriété Industrielle, • Tu analyses les brevets de tiers et prépare les dossiers en vue d’oppositions, • Tu mets en place et développes des surveillances et veilles technologiques, • Tu mènes des audits pour des prospects et clients, • Tu formes les clients à la propriété industrielle pour une meilleure compréhension des enjeux, • Tu collabores avec d’autres CPI pour la gestion du portefeuille clients Ce rôle est fait pour toi si : • Tu as une expérience significative en tant qu’Ingénieur Brevets dans les domaines de la biologie (5 ans), • Idéalement, tu as déjà obtenu l’examen de l’EQE et/ou l’EQF, • Tu es rigoureux.se et conscient.e des enjeux de rigueur liés à la profession, • Tu es curieux.se et adore les défis techniques, • Tu as le sens du relationnel et le goût pour l’accompagnement client, • Tu maîtrises l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Nous partageons les mêmes valeurs Le process de recrutement : • Entretien découverte avec Léa, RH (30 min), • Echange avec Baptiste et Julie, CPI et co-dirigeants (1h), • Entretien technique avec Julie et Charles-Henri, CPI et associé (1h), • Rencontre une partie de l’équipe Aquinov (30 min) Les avantages que te propose Aquinov : • 12 jours de RTT par an grâce à la semaine de travail de 37h, • Des tickets restaurants, • La possibilité de t’engager 12 jours par an dans les associations qui te tiennent à cœur grâce au mécénat de compétences, • La prise en charge de ton abonnement sportif à hauteur de 30€ par mois, • Un modèle de travail hybride avec du présentiel dans nos locaux au centre de Bordeaux à proximité des quais et du jardin public, et 2 jours de télétravail par semaine, • La possibilité de louer un vélo électrique Viraj avec prise en charge à 75% par Aquinov

🔥 Votre mission : Piloter une Antenne Mobile et Participer à la Transition Automobile Engagez-vous activement dans la transition du monde automobile ! Chez GLASSEO, nous valorisons la RSE, au service de nos clients, de la planète, de nos collaborateurs (93% de satisfaction) et de la société. Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Responsable d'Antenne Vitrage Automobile H/F 📍 Lieu : Gradignan (33) / Secteur Bordeaux 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (incluant des samedis) Rattachement : Responsable d’Exploitation 🔑 Missions Principales En tant que Relais Opérationnel Terrain de l'antenne, vous êtes garant(e) de l'excellence du service. Vos missions clés se concentrent sur deux axes majeurs : 1. Gestion Opérationnelle et Qualité • 🎯 Encadrement & Tutorat : Former et accompagner les équipes pour maintenir un niveau de qualité de service optimal., • 📊 Pilotage du Site : Suivi des approvisionnements, gestion du parc de véhicules et des indicateurs de productivité., • 🗣️ Communication : Assurer la remontée d’informations efficace au Responsable d’exploitation. 1. Développement et Rayonnement de l'Antenne • 🧑 💻 Recrutement : Participer activement à l'intégration et au recrutement des futurs techniciens., • 📣 Image Client : Contribuer au rayonnement de l'entreprise via la relation client et la communication externe., • 🛠️ Technique : Réaliser vous-même des interventions de pose de vitrages à domicile., • Développer l'engagement RSE de l'équipe 🎓 Profil Recherché Nous cherchons un talent capable de conjuguer expertise technique et engagement RSE. Formation: Technique (BAC à BAC+2). Expérience : Minimum 5 ans dans le vitrage automobile ou environnement connexe. Qualités Clés : Sens de l’engagement, exemplarité, qualités relationnelles et appétence manuelle. Le critère déterminant : votre envie d’être acteur(rice) de la transition automobile vers un développement plus responsable. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant aller jusqu'à 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. Nous attendons votre candidature pour ce poste clé à Gradigan (Bordeaux).

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service des entrepreneurs. Elle conçoit et commercialise des offres de services afin de les accompagner dans la création et le développement de leur entreprise. Au sein du Département Transition, Développement et Formation, afin de déployer notre stratégie commerciale, vous accompagnez et conseillez les chefs d’entreprise industrielles dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets RH, par un appui individuel et/ou collectif, afin d’améliorer leur compétitivité et contribuer à leur développement. Activités principales Dans un contexte de déploiement de l’offre RH et Performance, vous en assurez le développement grâce à une stratégie commerciale adaptée et offensive. Vous assurez également le déploiement et la mise en œuvre des dispositifs conventionnels et des prestations sur appel d’offres, notamment auprès des OPCO • Dans ce cadre, vous interviendrez auprès des entreprises et des partenaires de la CCI sur les prestations suivantes;, • Vous améliorez ou concevez les outils d’audit de la stratégie et du niveau de performance de l’entreprise ainsi que des compétences et ressources humaines dont elle dispose permettant de révéler les points forts et axes d’amélioration,, • Vous identifiez les process et outils à mettre en place pour améliorer l’organisation de l’entreprise (lean management par exemple), • Vous définissez et proposez un plan d’action, et le cas échéant vous accompagnez l’entreprise dans sa réalisation : formation, recrutement, mobilité, intégration, marque employeur…. Cet accompagnement se fera au travers de prestations que vous réaliserez vous-même ou bien en collaboration avec votre réseau de prestataires, • De manière générale, vous représenterez la CCI sur la thématique emploi auprès de ses partenaires institutionnels et privés, notamment les OPCO., • Vous participez à des actions collectives, • Vous animez des ateliers/conférences sur des thématiques correspondant aux besoins identifiés dans les entreprises. Le cas échéant, vous concevez des outils, documents et supports nécessaires aux réunions, • Vous identifiez et mobilisez les ressources internes et partenaires externes dans le cadre des évènements organisés par la CCI Votre profil Vous avez une très bonne connaissance de l’entreprise, notamment industrielle, ainsi que du tissu économique et des principaux acteurs. Vous pouvez vous appuyez sur une expérience solide en matière de pilotage de la performance RH, en entreprise et/ou cabinet de conseil, ainsi que sur les besoins et le fonctionnement d’une entreprise industrielle. Vous avez impérativement une expérience d’au moins cinq ans en conseil ou accompagnement en matière de ressources humaines (consultant, cabinet de conseil…). Grâce à votre expérience, vous maîtrisez parfaitement la réalisation de diagnostics RH, la mise en œuvre d’une GEPP et le recrutement. Idéalement, vous avez également une connaissance des démarches d’amélioration de la performance et d’amélioration continue (lean management, conduite du changement…) Pour réussir dans ce poste, vous vous appuierez sur vos compétences techniques et vos expériences, mais également sur vos excellentes qualités relationnelles, votre écoute et vos capacités à convaincre et transformer les opportunités. Vous saurez être reconnu(e) comme interlocuteur privilégié des entreprises et gagner leur confiance. Vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et dans un environnement en perpétuelle évolution, vous saurez être force de proposition et d’action. De notre côté, nous vous accompagnerons sur votre prise de poste et vous intégrerez notre parcours d’intégration et de formation. Une fois opérationnel(le), vous disposerez d’une autonomie importante dans l’exercice de votre mission. Conditions d’emploi CDD temps complet de septembre 2026 à juin 2027 Statut cadre, en forfait jours (15 RTT par an) Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun majorée à 75% Mutuelle famille prise en charge 70% et prévoyance d’entreprise prise en charge 100% Afin de placer la satisfaction client au cœur de son organisation, la CCI Bordeaux Gironde a mis en place un système de management de la qualité (SMQ) certifié ISO 9001. Tous les collaborateurs sont impliqués dans cette démarche, s’assurent que leur mission s’exerce dans le respect des processus du SMQ et concourent à l’atteinte des objectifs de certification. Par ailleurs, les activités de la CCI s’inscrivent dans le cadre d’une démarche éco-responsable, visant notamment à la réduction des déchets et à l’optimisation de l’utilisation des ressources. Tous les collaborateurs seront informés des actions mises en œuvre et pourront en être acteur en fonction de leur degré d’implication dans la démarche. Enfin, la CCI Bordeaux Gironde développe, via son programme CCI Handiplus, une politique active d’inclusion des salariés en situation de handicap

📣 Opportunité chez BEE BORDEAUX ! 📣 💼 Ingénieur CVC H/F 🗓 Dès que possible 📌 Bordeaux 🐝 L’ENTREPRISE : BEE ENGINEERING C'EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et les transports. Nous sommes maintenant 800 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Rouen et Bordeaux. 🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) d’études CVC, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d’un projet. Il / elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis−à−vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe. Il / elle produira les études techniques d’un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais Il / elle participera aux réunions d’avancement et de coordination. 🔍 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent) ? C’est bien ! Vous connaissez les normes RT 2012 ou RT existant et vous maîtrisez le logiciel PERRENOUD ou CLIMAWIN.? C’est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE… Être salarié(e) BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement… et être capable de le faire ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So… BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée à compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Rejoignez une marque en pleine croissance et prenez un rôle clé dans le développement de nos produits 🚀 En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour contribuer au développement de nos gammes de produits aux côtés des équipes. Au sein de l’équipe Produits, et sous la supervision de la Directrice Produits, vous contribuez activement au développement et à la gestion du portefeuille produits. Vous intervenez à différentes étapes du cycle de vie produit, en lien étroit avec les équipes marketing, design et technique. Vos missions • Contribuer à la gestion et à l’évolution du portefeuille produits, • Participer à la définition du positionnement et des argumentaires produits, • Accompagner les lancements produits en collaboration avec les équipes marketing et design, • Coordonner et assurer le respect des délais des différentes étapes de développement avec les équipes internes, • Suivre l’avancement des projets et contribuer au respect des délais et de la cohérence produit, • Analyser les performances post-lancement et proposer des actions d’optimisation En parallèle • Accompagner la Responsable Innovation dans l’identification d’opportunités de croissance, • Participer aux analyses concurrentielles, phases de sourcing et tests produits, • Contribuer à la mise en œuvre des plans de lancement Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • 4 à 7 ans d’expérience en gestion de projet produit avec des outils type Asana, • Une première expérience en environnement e-commerce B2C, • Bonne capacité de coordination et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation client, • Curiosité, autonomie, proactivité et goût pour le travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais appréciée Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 38k€+ variable. Accord d’intéressement. Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à recrutement@c-monetiquette.fr Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en constante croissance, présente à l’international et leader en Europe, • Des produits concrets, utiles et engagés, • Une équipe à taille humaine, favorisant collaboration et agilité dans un cadre structuré, • Un poste transversal avec une vision complète du cycle de vie produit, • Un environnement où vos idées et votre proactivité sont valorisées

La Chambre de Commerce et d’Industrie Bordeaux Gironde est au service du développement économique des entrepreneurs et des territoires. Vous intégrerez le département Data – Études & Projets Urbains, une équipe d'une dizaine de collaborateurs aux expertises complémentaires (commerce, mobilité, logistique urbaine, urbanisme, territoires…). Nos équipes réalisent des études et analyses économiques, baromètres, observatoires, et tout outre outil d’aide à la décision pour les acteurs de l'aménagement du territoire. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un.e chargé.e d’études, avec une appétence pour le traitement de la data, pour contribuer à des projets qui ont un impact concret sur le développement économique, l’attractivité et l’aménagement des territoires Activités principales Vous pilotez ou contribuez à la réalisation d'études destinées aux collectivités, entreprises et partenaires institutionnels. De l'identification du besoin jusqu'à la restitution des résultats, vous accompagnez les projets en mobilisant vos compétences d'analyse, de traitement de données et de conseil. • En autonomie ou en appui du chef de projet, vous réalisez des études et analyses sur commande, (recherche et analyse de données, cartographie, benchmark, …)., • Ces études sont commercialisées directement via les conseillers territoriaux, ou via appel d’offres ; en conséquence et selon le cas, vous accompagnez les conseillers territoriaux qui rencontrent les clients, définissez leurs besoins, et formalisez des offres de prestations (devis ou convention). Vous pouvez également participer à la réponse à un appel d’offres., • Une fois ces études réalisées, vous assurez leur restitution au client, en utilisant les outils pour une présentation optimale, et vous pouvez également être amené.e à assurer leur présentation en direct, en faisant preuve de pédagogie et de capacités de vulgarisation. Dans ce cadre, vous mettez en perspective les éléments significatifs et formulez des propositions/hypothèses/scénarii. Exemples d’études : Réalisation d’études de développement, requalification des zones d’activité économiques Réalisation d’études de redynamisation commerciale de centre-ville Réalisation d’études d’opportunité (création de ZAE/pépinières d’entreprises…), Réalisation d’études de marché, Gestion et suivi d’observatoires Commercialisation de fichiers pour les clients externes Suivi de la datafactory (base de données interne). • Vous diffusez les ressources produites par la CCI (études, tableaux de bord, chiffres clés…) sur différents supports internes et externes (dossiers documentaires, réseaux sociaux, observatoires, newsletters…), • Vous pouvez également être amené.e à réaliser des supports destinés à la prise de parole institutionnelle (Président, élus CCIBG, …). rédiger des offres de services : prise en charge ou contribution à la rédaction de propositions commerciales ou appels d’offre. organiser des manifestations portant sur l’attractivité du territoire. Votre profil • De formation initiale Master 2 type développement territorial, data, intelligence économique , vous avez une bonne capacité d’analyse, une appétence pour la gestion et le traitement de la data. Vous maîtrisez les outils statistiques, les techniques d’études et d’analyse., • Vous maîtrisez également les outils bureautique Office, et les outils métier : base de données, SIG (Qgis…) et logiciels d’enquête (Sphinx…), ainsi que les outils de création de supports visuels de présentation. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de nouvelle génération et utilisez efficacement les solutions basées sur l'intelligence artificielle (IA). Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle qui vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires ou équipes internes). Vous appréciez présenter vos réalisations, expliquer des sujets techniques avec pédagogie et adapter votre discours à votre audience. Vous faites preuve d'autonomie tout en appréciant le travail collaboratif. Conditions d’emploi CDD 12 mois : prise de poste début octobre 2026 temps complet, 38h par semaine avec RTT des déplacements réguliers sur la Gironde sont à prévoir (véhicule de service à disposition) Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun majorée Mutuelle et prévoyance d’entreprise Afin de placer la satisfaction client au cœur de son organisation, la CCI Bordeaux Gironde a mis en place un système de management de la qualité (SMQ) certifié ISO 9001. Tous les collaborateurs sont impliqués dans cette démarche, s’assurent que leur mission s’exerce dans le respect des processus du SMQ et concourent à l’atteinte des objectifs de certification. Par ailleurs, les activités de la CCI s’inscrivent dans le cadre d’une démarche éco-responsable, visant notamment à la réduction des déchets et à l’optimisation de l’utilisation des ressources. Tous les collaborateurs seront informés des actions mises en œuvre et pourront en être acteur en fonction de leur degré d’implication dans la démarche. Enfin, la CCI Bordeaux Gironde développe, via son programme CCI Handiplus, une politique active d’inclusion des salariés en situation de handicap

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels sur des projets à forts enjeux techniques et logistiques. 💼 Le job : Ingénieur Méthodes Maintenance Dans le cadre du développement des activités de notre client, acteur industriel spécialisé dans les solutions de stockage d'énergie, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance pour intervenir sur un site de production situé à Bordeaux. 📝 Vos missions : • Définir et optimiser les plans de maintenance préventive et corrective., • Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration., • Mettre à jour la documentation technique et les gammes de maintenance., • Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance., • Participer à l'amélioration continue des équipements industriels., • Administrer et exploiter la GMAO, notamment Coswin., • Travailler en collaboration avec les équipes production, maintenance et méthodes. ✨ Profil : • Formation Bac+5 en Maintenance Industrielle ou Génie Industriel., • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire., • Bonne maîtrise des outils GMAO, notamment Coswin., • Connaissances en fiabilité des équipements et amélioration continue., • Esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe. 👍 Nos + : 👏 Environnement Great Place To Work ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Projet industriel de grande envergure 🚇 Transport pris en charge à 100 %

GUARANI ? Une ESN regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS GUARANI, société spécialisée dans les solutions informatiques innovantes, recherche un(e) PMO (Project Management Officer). Vous accompagnerez les équipes projets et les directions dans le pilotage opérationnel et stratégique des projets IT, en garantissant le respect des engagements en matière de coûts, qualité et délais. Vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner les chefs de projet dans le pilotage de leurs projets et programmes., • Élaborer et maintenir les plannings, tableaux de bord et indicateurs de suivi., • Assurer le suivi de l'avancement des projets, des budgets, des charges et des délais., • Identifier les risques, alerter sur les dérives et proposer des plans d'actions., • Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, COPROJ, comités de suivi) et rédiger les comptes-rendus., • Consolider les reportings et produire les indicateurs destinés au management., • Participer à l'amélioration des méthodes, outils et processus de gestion de projet., • Garantir la bonne application des méthodologies et des standards de pilotage., • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (métiers, équipes techniques, prestataires et direction). PROFIL Les compétences attendues pour ce poste de PMO H/F sont les suivantes : • Diplôme d'études supérieures en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que PMO ou sur des fonctions de pilotage de projets IT., • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile, Scrum, Kanban...)., • Maîtrise des outils de planification et de reporting (Microsoft Project, Jira, Confluence, Excel, Power BI ou équivalent)., • Solides compétences en suivi budgétaire, gestion des risques et reporting., • Capacité à coordonner plusieurs projets en parallèle et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Excellentes qualités d'organisation, de rigueur et d'analyse., • Bon relationnel, sens de la communication et esprit de synthèse., • La certification Prince2, PMP ou PMI-PMO serait un plus.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est ouvert à Bordeaux ainsi qu'à Paris, Rennes, Lyon et Toulouse ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Mission En tant que Consultant.e PMO, vous intervenez comme appui au chef de projet dans l'industrie aéronautique et spatial : • Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais, • Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet, • Pilotage financier de divers projets, • Assurer le reporting, • Suivi des livrables, • Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes, • Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives, • Optimiser les ressources (matérielles et humaines) Les Plus ✔ Un poste très complet et des projets d'envergures sur des enjeux actuels : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un management de proximité. ✔ Un réel appui pour monter en compétences rapidement sur les thématiques liées à la Gestion de projet. ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'ingénieur projet ou Project Management Officer (PMO). Vous maitrisez les outils de gestion de projet. Vous souhaitez vous investir dans des projets industriels d’envergure. -- Notre Processus De Recrutement Étape 1 : Un échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec un membre de l'équipe de recrutement pour découvrir vos expériences et en apprendre davantage sur vos attentes. Puis, nous vous présenterons notre entreprise, son fonctionnement et nos opportunités. Étape 3 : L'entretien technique vous permettra de comprendre notre métier et nos missions, et pour nous, d'évaluer votre niveau de compétence en gestion de projet. Étape 4 : Découverte de l'onboarding eocen ! Référence de l'offre : rmcciar0yc

Qui sommes-nous ? La Philomathique de Bordeaux est une association historique engagée dans la transmission des savoir-faire, des métiers d’art et de l’artisanat. Implantée au cœur de Bordeaux, elle propose des formations professionnelles, des ateliers de découverte et des événements autour du geste, de la matière et de la création. La Philomathique porte un projet associatif fort : rendre les métiers manuels accessibles, accompagner des publics variés dans leur parcours de formation et faire vivre un lieu de transmission ouvert, exigeant et chaleureux. Le tout est porté par une petite équipe permanente de quatre personnes, entourée d’une trentaine de formateurs et d’artisans. Dans le cadre d’un remplacement, l’association recrute un·e Chargé·e des Opérations et de la Relation Clients en CDI, pour assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure et accompagner les apprenants, clients, partenaires et formateurs dans leurs démarches. Quelles sont les missions ? Au sein de l’équipe et en lien direct avec le Délégué Général, vous jouez un rôle central dans la continuité opérationnelle de la Philomathique. Votre quotidien sera polyvalent, concret et rythmé par les interactions avec les différents publics de l’association. Vos principales missions seront les suivantes : • Accueillir et orienter. Assurer l’accueil physique et téléphonique, traiter la boîte mail générale et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs., • Suivre la relation client et les dossiers de formation. Devis, conventions, facturation, encaissements, relances et dossiers de financement., • Accompagner les apprenants. Inscriptions, admissions, suivi administratif, émargements, conventions, stages et alternance., • Participer à la gestion administrative et financière. Pré-saisie comptable analytique, suivi des achats, fournisseurs, trésorerie et éléments de clôture., • Contribuer à la conformité administrative. Dossiers du personnel, contrats, prestataires, RGPD et documents obligatoires., • Coordonner la logistique quotidienne du lieu. Clés, accès, consommables, salles, privatisations et besoins matériels., • Être un point de contact fiable. Chaleureux et rigoureux, pour des publics très variés : apprenants, formateurs, clients, financeurs, partenaires et fournisseurs. Quel est le profil demandé ? Vous aimez les environnements vivants, humains et polyvalents. Vous êtes à l’aise lorsqu’il faut passer d’un sujet à l’autre sans perdre en rigueur, et vous trouvez de l’énergie dans le contact avec les autres. Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne qui : Indispensable • Aime l’accueil, la relation humaine et le contact avec des publics très différents., • Fait preuve d’une grande rigueur administrative et d’un bon sens de l’organisation., • Est à l’aise avec les outils de gestion, CRM ou logiciels administratifs., • Sait gérer plusieurs demandes en parallèle, prioriser et garder le fil dans un environnement animé., • Rédige avec clarté et maîtrise le français écrit. Apprécié • Dispose de notions en comptabilité, suivi budgétaire ou pré-saisie analytique., • Est sensible au projet associatif, à l’ESS, à la formation ou aux métiers d’art., • A une expérience dans une association, une structure de formation, une organisation culturelle ou une structure de l’économie sociale et solidaire. Que propose la Philomathique ? • Un périmètre large. Accueil, gestion administrative, facturation, dossiers de financement, comptabilité analytique, conformité. Ce poste voit passer l’ensemble de l’activité de l’association., • Un lieu en activité. Un bâtiment de 1869 en centre-ville de Bordeaux, avec des ateliers de bois, de mode et d’ameublement en fonctionnement, environ 500 apprenants par an et une trentaine de formateurs., • Un projet associatif. Une association reconnue d’utilité publique depuis 1859, dont l’objet est de promouvoir les savoir-faire. Quel est le rythme de travail ? • Horaires. En période scolaire, présence jusqu’à 18h30 pour couvrir les cours du soir., • Événements. Plusieurs événements par an se tiennent en soirée ou le week-end. Ils donnent lieu à des jours de récupération., • Fermetures annuelles. Vacances de Noël et quinze premiers jours d’août. Informations complémentaires : • Lieu : Bordeaux centre (33), • Rémunération annuelle brute : 29 000 € - 32 000 €, • Convention Collective : 1516, • Mutuelle : Prise en charge à 70 % par l’employeur.

À propos de l'entreprise Site internet : Socofit est une société d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) spécialisée dans les projets complexes de construction et de réhabilitation immobilière, principalement dans les secteurs de la santé et du médico-social. Elle accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés, de la programmation à la conduite d’opération, jusqu’à la garantie de parfait achèvement. À propos du poste Implanté sur l'une de nos agences (Bordeaux, Lyon, Cergy ou Saint-Brieuc). Vous pilotez des projets immobiliers d’envergure (construction neuve et restructuration) en appuie des opérationnels et de façon plus ponctuelle, des missions d'AMO techniques sur l'ensemble de nos régions. • Vous assurez en autonomie le suivi programmatique et opérationnel des chantiers, en veillant au respect des délais et des objectifs., • Vous garantissez la qualité et la conformité des opérations, en intégrant les enjeux liés à l’organisation fonctionnelle (hospitalisation, hébergement, logistique, énergie) et aux interfaces techniques., • Vous assurez la planification et la rentabilité financière des affaires qui vous sont confiées., • Vous réalisez un reporting régulier sur l’état d’avancement et les évolutions des projets., • Acteur(trice) autonome, vous êtes force de proposition dans les choix à opérer, en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel. Profil recherché De formation ingénieur en bâtiment ou programmiste technique, vous justifiez d’une expérience significative acquise en assistance à maîtrise d’ouvrage, en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre, idéalement sur des projets complexes de construction neuve ou de réhabilitation immobilière. Une expérience dans les secteurs de la santé et/ou du médico-social constitue un atout apprécié. Compétences clés • Vous disposez de solides compétences en management de projet et savez représenter et défendre les intérêts du maître d’ouvrage auprès des différents intervenants., • Vous savez travailler en transversalité, vous adapter à des contextes d’intervention variés et faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens de l’organisation., • La connaissance de la commande publique constitue un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible., • Rémunération : Selon expérience et expertise du secteur, entre 45 et 55 k€ bruts annuels, • Mobilité : Le périmètre d'intervention est national. Des déplacements réguliers sont à prévoir selon la localisation des opérations suivies., • Organisation : Mode de travail hybride. Pourquoi rejoindre Socofit ? • Des missions variées et à forte valeur ajoutée sur des projets complexes de construction et de réhabilitation., • Un parcours d’intégration structuré permettant au futur collaborateur d’être accompagné dès sa prise de poste, de développer ses compétences et de s’appuyer sur les ressources transversales de la société. Modalités de candidature Merci de joindre votre CV et, si possible, d’y intégrer quelques références de projets de construction auxquels vous avez participé. Contact : socofit@socofit.fr

AMETRA est un groupe indépendant en ingénierie, spécialisé en mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle, avec plus de 40 ans d’expérience. Fort d’un pôle R&D de plus de 700 collaborateurs en France, le groupe intervient à la fois dans ses propres bureaux d’études et au sein des équipes de ses clients, sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’aéronautique et du ferroviaire. Rejoindre AMETRA, c’est intégrer une structure à forte culture technique, reconnue pour son management de proximité, son expertise et la diversité de ses projets. Sur notre site de Toulouse, vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur le développement de solutions mécaniques complexes. Vos missions : En tant qu’ingénieur mécanique, vous prenez en charge la conception et le développement de solutions techniques en veillant au respect des exigences techniques, des coûts et des délais. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Concevoir de manière autonome des outillages, montages d’essai et pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers., • Réaliser en autonomie les liasses de définition détaillée, incluant plans d’ensemble, plans de pièces et nomenclatures, en vue de la mise en fabrication., • Anticiper et suivre les approvisionnements nécessaires à la mise en œuvre du matériel dans les délais., • Rédiger la documentation technique associée, comme les notices de montage et d’utilisation, dossiers de justification, procédures et rapports., • Contribuer à l’assemblage de structures et à la mise au point d’outillages., • Assurer un reporting régulier en interne en identifiant les difficultés, points critiques et opportunités., • Participer aux échanges techniques avec le client. Votre profil : De formation ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception mécanique. Vous disposez de solides compétences techniques vous permettant de : • Concevoir des pièces et assemblages adaptés au besoin., • Réaliser la cotation fonctionnelle., • Identifier et établir les chaînes de cotes fonctionnelles lorsque nécessaire., • Choisir les matériaux et traitements de surface adaptés., • Pré-dimensionner les composants critiques, avec de bonnes bases en résistance des matériaux. La maîtrise de CATIA, Creo, SolidWorks et/ou la connaissance des outillages aéronautiques constitue un prérequis pour ce poste. Vous possédez également une bonne culture multi-métiers, vous permettant d’interagir efficacement avec d’autres équipes, notamment hardware, et de proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. Une expérience en rédaction de documents de spécification produit ainsi qu’un suivi de développement avec mise à jour d’indicateurs projet, comme le planning ou le reste à faire, serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous interviendrez sur des projets mécaniques à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants et innovants. Vous rejoindrez une entreprise où l’expertise technique, le travail d’équipe, l’accompagnement et la proximité managériale occupent une place centrale. Conformément à notre politique d’inclusion et de diversité, ce poste est ouvert à tous.

AMETRA est un groupe indépendant en ingénierie, spécialisé en mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle, avec plus de 40 ans d’expérience. Fort d’un pôle R&D de plus de 700 collaborateurs en France, le groupe intervient à la fois dans ses propres bureaux d’études et au sein des équipes de ses clients, sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’aéronautique et du ferroviaire. Rejoindre AMETRA, c’est intégrer une structure à forte culture technique, reconnue pour son management de proximité, son expertise et la diversité de ses projets. Sur notre site de Toulouse, vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur le développement de solutions mécaniques complexes. Le poste : En tant que dessinateur projeteur expérimenté, vous intervenez sur des projets dans le secteur du nucléaire et êtes en charge des études de conception et de l'intégration des installations au sein des bâtiments et des unités industrielles. À ce titre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les études d'implantation des équipements, tuyauteries et structures dans le respect des contraintes techniques et réglementaires ;, • Participer à la conception des installations générales en prenant en compte les exigences d'exploitation, de maintenance et de sûreté nucléaire ;, • Définir et optimiser les implantations des équipements et des réseaux dans les maquettes 3D ;, • Produire et vérifier les documents techniques associés (notes techniques, spécifications, plans guides, dossiers d'études) ;, • Assurer la coordination technique avec les autres disciplines (tuyauterie, mécanique, électricité, génie civil, ventilation, etc.) ;, • Participer aux revues de conception et aux revues de maquette 3D afin de garantir la cohérence technique des installations ;, • Suivre les évolutions de conception et contribuer à la gestion des interfaces techniques sur le projet. Profil recherché : De formation BAC+2/BAC+3 en génie mécanique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience (4 à 5 ans) en études d'installations générales dans un environnement industriel. Vous disposez : • D'une bonne compréhension des implantations industrielles complexes ;, • D'une sensibilité aux contraintes d'exploitation, de maintenance et de sûreté ;, • D'une capacité à coordonner plusieurs disciplines techniques ;, • D'un intérêt marqué pour les secteurs du nucléaire, de l'énergie ou des grands projets industriels. La connaissance d'outils de maquette 3D industrielle tels que E3D, PDMS, Navisworks ou AutoCAD est un plus. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous. Avantages : Indemnités kilométriques Prime vacances Titres restaurant Remboursement des transports en commun à 100%

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d’industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré-série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi)., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du territoire. Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA. Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport. La Direction de l’Ingénierie et de la Technique recherche pour son service Informatique, Télécoms et Systèmes Industriels un Responsable de cellule Infrastructures Numériques H/F. De formation Bac+5 dans le domaine concerné, possédant une expérience professionnelle 10 ans en conduite de projets SI orientés infrastructures systèmes et réseaux, dont 3 ans minimum en tant que Directeur de projet et 5 ans minimum en administration Windows, Linux et réseaux informatiques, vous coordonnez l’équipe des techniciens informatiques systèmes et réseaux, pilotez et organisez les projets d’infrastructures systèmes et réseaux informatiques, dans le cadre de la politique de sécurité logique, physique et organisationnelle du système d’information de l’entreprise. Vous serez responsable du bon fonctionnement des systèmes de l’entreprise gérées par la cellule, dans le respect des contrats d’engagements de service interne et externe. Rigoureux (se) et méthodique, possédant des facultés d’animation et de négociation, vous devrez démontrer de réelles capacités d’adaptation avec un sens développé de l’intérêt collectif. Vous maîtrisez des méthodes de pilotage de projets (CMMI ou autre), avec mise en pratique dans un contexte SAP et possédez une culture technique élargie (principaux systèmes d’exploitation, réseaux, sécurité numérique) CDI, temps complet, horaires administratifs. Convention CCNTA-PS, positionnement cadre II, Salaire brut annuel (hors primes, intéressement et astreinte), 52 000 € +/- 15% selon profil et expérience. Poste à pourvoir au plus tôt selon vos disponibilités

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du Territoire. Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA ADBM. Nous intégrons aujourd'hui des cadres audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport. La Société AEROPORT DE BORDEAUX MERIGNAC recrute en CDI 2 Décideurs Opérationnels H/F. Rattaché(e)s au Département Des Opérations, avec pour mission principale le pilotage de l’Airport Operations Center (APOC), poste de contrôle centralisé des opérations aéroportuaires, en assurant la coordination en temps réel les acteurs internes et externes afin d’assurer la continuité opérationnelle et la satisfaction des passagers dans une logique de performance globale. À ce titre, vous devrez notamment : Piloter en temps réel les opérations de la plateforme dans une logique d’anticipation, de décision et de coordination pour garantir la continuité de l’exploitation, la sûreté, la sécurité et l’optimisation de l’utilisation des ressources aéroportuaires et de l’accueil du trafic Prendre des décisions opérationnelles en situation normale comme en situation perturbée, en s’appuyant sur l’expertise et les remontées des équipes présentes dans l’APOC ou sur le terrain, des partenaires, et en relation avec les autorités compétentes Surveiller en permanence les performances et les opérations afin d’identifier proactivement les problèmes potentiels Assurer une communication fluide, transparente et proactive entre et avec toutes les parties prenantes internes et externes Organiser et animer les briefings quotidiens Garantir la performance des parcours passagers, bagages, postes PIF/PAF et du trafic aérien pour garantir la qualité de service pour nos clients Mettre en place une coordination opportune en cas de perturbations, d'événements spéciaux, de situations d'urgence ou d'incidents et décider si une escalade vers la cellule d'urgence ou le centre de crise est nécessaire Contribuer au développement de la culture de performance de l’APOC en adoptant une posture pédagogique, de médiation et de facilitation Participer à la formalisation et à l’amélioration continue des processus opérationnels Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs APOC. De formation BAC +5 ou équivalent / Expérience confirmée, dans un environnement opérationnel complexe axé sur le service client et les résultats, vous possédez les connaissances suivantes : Prise de recul, analyse et agilité pour prendre de décisions éclairées en toutes circonstances Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Etre pragmatique et penser en termes de solutions Sensibilité marquée aux enjeux de sûreté et de sécurité Être force de proposition Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Sens sociable d’écoute, d’animation et de communication Compréhension du fonctionnement des plateformes aéroportuaires et des systèmes d’information opérationnels Très bonne maîtrise de l’anglais (2e langue européenne souhaitée) Capacité à piloter des projets transverses Permis VL requis. Leadership naturel, agilité décisionnelle et sens du collectif associés à une forte capacité à fédérer et à accompagner le changement, rigueur et autonomie sont les qualités attendues pour le poste. Temps complet, horaires postés. Convention CCNTA-PS, positionnement cadre II, salaire brut annuel 50 KE -/+ 5% selon expérience, hors primes et intéressement Poste à pourvoir en janvier 2027 Dossier de candidature à transmettre à : recrutements@bordeaux.aeroport.fr – Les candidats seront reçus à partir de septembre pour une prise de décision en octobre 2026.

Senior Legal Counsel – Marketing & Group Strategies (F/M) LE CLIENT Notre client est un groupe français en forte croissance, à dimension internationale, évoluant à l’intersection des nouvelles technologies, du digital et du sport. Le groupe connaît une phase de développement très soutenue, portée par l’expansion de ses activités et le renforcement de sa présence sur plusieurs marchés. LE POSTE En tant que Senior Legal Counsel, vous rejoignez l’équipe Legal & Compliance, pilotée par la General Counsel, et travaillez en étroite collaboration avec les principales parties prenantes métiers. Vous intervenez sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques, dans un environnement international et dynamique, avec une forte exposition aux enjeux marketing et publicité. Vous supervisez les problématiques juridiques nationales tout en contribuant à la coordination des stratégies marketing à l’échelle internationale. VOS MISSIONS Vous intervenez en appui des équipes marketing afin de sécuriser juridiquement les initiatives business, avec une approche pragmatique. Publicité & communications • Assurer la conformité des campagnes publicitaires (utilisation des assets, droits de propriété intellectuelle, mentions légales, cadre réglementaire)., • Revoir et valider les messages marketing et supports de communication. Opérations promotionnelles & jeux-concours • Garantir la conformité des opérations promotionnelles (in-app et hors app)., • Rédiger et valider les règlements de jeux et mécaniques promotionnelles. Droit de la consommation • Sécuriser les opérations promotionnelles et les communications associées., • Rédiger, revoir et maintenir les conditions générales des sites et services., • Assurer la conformité des offres et des communications (loyauté, transparence, comparatif). Propriété intellectuelle • Protéger et valoriser les actifs de marque (marques, slogans, visuels, design)., • Sécuriser les créations marketing (droits d’auteur, licences, cessions de droits). Numérique & IA • Appréhender les enjeux juridiques liés au marketing digital et aux réseaux sociaux., • Conseiller sur les problématiques émergentes liées à l’IA, en particulier la GenAI appliquée au marketing (création de contenus, droits de PI, etc.). Contrats marketing • Rédiger et négocier une large gamme de contrats avec les agences, influenceurs, ambassadeurs de marque, partenaires médias et prestataires marketing et digitaux. Gestion des risques & organisation • Identifier et gérer les risques juridiques et business, en proposant des solutions adaptées., • Contribuer à la structuration des processus internes et des dispositifs de gestion des risques., • Interagir avec les conseils externes sur les sujets précontentieux si nécessaire. Formation & culture juridique • Sensibiliser et former les équipes marketing aux contraintes juridiques et réglementaires., • Élaborer des guidelines pratiques pour accompagner les équipes au quotidien. PROFIL • Master II en droit des affaires et/ou droit des contrats., • Environ 8 à 10 ans d’expérience, idéalement dans un environnement international et/ou digital., • Solide expertise en droit des contrats et droit commercial, avec une expérience confirmée en négociation contractuelle., • Bonne maîtrise du droit de la publicité, du droit de la consommation et de la propriété intellectuelle. Une exposition au droit du sport serait un plus., • Bonne compréhension des environnements marketing, avec une capacité à concilier enjeux business, stratégie de marque et contraintes créatives., • Familiarité avec les environnements digitaux, les réseaux sociaux et les enjeux liés à l’IA., • Rigueur, sens de l’analyse et approche structurée, avec un haut niveau de confidentialité., • Excellentes capacités de communication, avec aptitude à vulgariser des sujets juridiques complexes., • Esprit d’équipe, adaptabilité et orientation business., • Une première expérience en management ou en coordination serait un atout., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. LOCALISATION Le poste est basé à Bordeaux, avec la possibilité de télétravail (une présence sur site de 4 jours par mois minimum - 2 jours toutes les deux semaines - est attendue, après validation de la période d’essai).

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Cette évolution s'inscrit dans une volonté permanente d'atteindre l'excellence opérationnelle, d’améliorer la qualité de service offerte aux passagers et aux compagnies aériennes, tout en poursuivant les engagements environnementaux et sociétaux de la plateforme. Au quotidien, cette ambition repose sur des femmes et des hommes investis où chacun contribue au bon fonctionnement d’une infrastructure essentielle au territoire, autour de valeurs communes : audace, performance, agilité, cohésion et engagement. Nous recherchons aujourd'hui des collaborateurs capables d'évoluer dans un environnement en constante évolution, prêts à mettre leurs compétences, leur sens des responsabilités et leur esprit d'équipe au service de la performance collective. La Société AEROPORT DE BORDEAUX MERIGNAC recrute en CDI 2 Coordinateurs Ressources Aéroportuaires H/F. Rattaché(e) au service Process Aéroportuaires, vous avez pour mission de garantir la disponibilité et l’affectation optimale des ressources aéroportuaires (comptoirs, parkings avions, portes d’embarquement, tapis bagages…) pour assurer la fluidité des opérations et la qualité de service auprès des compagnies et passagers, au sein de l’Airport Operation Center (APOC), poste de contrôle centralisé des opérations aéroportuaires. Sa mission est d'anticiper, coordonner et optimiser les opérations afin de garantir la sécurité, la ponctualité, la fluidité et une expérience passager satisfaisante tout en assurant une gestion efficace des situations normales comme dégradées. L'APOC marque une évolution majeure dans l'organisation des opérations de l'Aéroport de Bordeaux. Il permet de prendre rapidement les décisions adaptées et de maintenir la continuité des opérations grâce à une coordination permanente entre les différents partenaires internes comme externes. À ce titre, vous devrez notamment : Anticiper puis affecter les ressources en temps réel, Ville et Piste en coordination avec les partenaires, en fonction des contraintes opérationnelles, de la programmation aérienne, des travaux ou événements spécifiques. Soumettre vos analyses et faire appliquer la stratégie d’exploitation APOC dans votre périmètre. Coordonner les interfaces entre les différents acteurs opérationnels (escale, prestataires, contrôle aérien, sûreté, etc.). Participer à l'analyse, à la coordination et à la résolution des aléas opérationnels avec les autres coordinateurs APOC, en élaborant les solutions opérationnelles et, lorsque nécessaire, les propositions d'arbitrage soumises au Décideur Opérationnel. Diffuser les informations liées au trafic aérien, aux modifications d’exploitation ou aux perturbations à l’ensemble des partenaires dans son périmètre, et au besoin mettre à jour l’information aéronautique temporaire. Contribuer à la production du reporting opérationnel, aux remontées d’alerte, à l’analyse des écarts et à l’amélioration continue. Développer une coopération constructive avec l'ensemble des partenaires de la plateforme. Coordonner les impacts des travaux, maintenances imprévues et évènements spéciaux. En l’absence du Décideur Opérationnel, assurer la continuité opérationnelle de manière autonome, ou avec l’appui du cadre d’astreinte en cas de besoin Participer à la mise en œuvre des procédures et à l’identification de dysfonctionnements dans les processus APOC. Contribuer aux projets d’études sollicités par les Responsables Process. De formation BAC +2/3 en logistique, tourisme, ou transport aérien avec une expérience confirmée dans un environnement aéroportuaire, vous possédez les connaissances suivantes : Maîtrise des infrastructures et processus Piste, en particulier sur l’aire de trafic. Connaissance des infrastructures et processus Ville. Bonne connaissance des réglementations sûreté et sécurité. Anglais professionnel souhaité – une deuxième langue est un plus. Permis B requis. Culture du SMQ et du SGS appréciée. Réactivité, aisance relationnelle et sens du collectif associés à une forte capacité d’analyse et de synthèse sont les qualités attendues pour le poste. Vous êtes d’un naturel positif et engagé. Vous faites preuve d'ouverture au changement, êtes force de proposition, et participez activement aux évolutions de l'organisation. Temps complet uniquement, horaires postés y compris vacations de nuit. Convention CCNTA-PS / Technicien 1 – Coefficient 235 Salaire brut annuel 30 KE -/+ 5% selon expérience, hors primes, éléments variables (heures de nuit/week-end) et intéressement Poste à pourvoir au 1er février 2027. Dossier de candidature à transmettre à : recrutements@bordeaux.aeroport.fr – Les candidats seront reçus à partir de septembre pour une prise de décision en octobre/novembre 2026.

Responsable Paie (H/F) Poste basé à Mérignac (20 mn de Bordeaux) Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients spécialisé dans les secteurs médical et dentaire, leur futur(e) Responsable Paie dont la mission principale est de structurer, sécuriser et piloter l’ensemble des activités paie France et International. Rattaché(e) au DRH, il joue un rôle clé dans la gouvernance paie, la maîtrise des risques opérationnels et l’harmonisation des pratiques dans un environnement multisites et multiculturel. Le poste s’inscrit dans un contexte LBO et de transformation des outils et organisations paie au niveau Groupe. Le poste Le/la Responsable Paie pilote la gouvernance paie et la sécurisation des opérations sur les différents périmètres France et International afin de garantir la fiabilité des traitements, la maîtrise des risques et la continuité de service. Le poste combine coordination internationale, supervision des activités paie, pilotage des partenaires intégrateurs et harmonisation des pratiques afin de renforcer la robustesse et la fiabilité du fonctionnement paie Groupe. Missions principales : Gouvernance et supervision des opérations paie • Superviser et sécuriser les activités de paie France et International, • Piloter la gouvernance paie Groupe, • Assurer le pilotage opérationnel des partenaires paie et intégrateurs, • Garantir la conformité et la fiabilité des traitements, • Sécuriser les traitements critiques et les périodes sensibles, • Contrôler la qualité des traitements et des données sociales, • Coordonner les relais paie locaux Coordination internationale et harmonisation des pratiques • Harmoniser les pratiques et standards paie entre les pays, • Structurer les procédures, contrôles et modes opératoires, • Renforcer les interfaces RH – Finance – SI liées aux activités paie, • Identifier et réduire les dépendances opérationnelles critiques, • Accompagner les relais RH et managers sur les sujets liés à la paie, • Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue Pilotage de projets • Piloter les projets de transformation paie Groupe, • Porter le changement de prestataire paie au niveau Monde, • Participer au projet AMOA de changement d’outil Paie France Opérations Paie France • Assurer un rôle de binôme opérationnel sur le périmètre France, • Garantir la continuité de service des opérations paie et GTA France Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Finance Expérience • 10 ans d’expérience en supervision ou coordination de paie internationale, • Expérience confirmée dans des environnements multisites et internationaux, • Maîtrise des modèles de paie hybrides, • Expérience du pilotage de partenaires paie et intégrateurs, • Habitude des environnements en transformation Compétences techniques • Excellente maîtrise des processus de paie et d’administration du personnel, • Bonne connaissance des enjeux de conformité et de sécurisation des opérations paie, • Maîtrise des outils paie/SIRH, idéalement Silae ou environnement équivalent, • Bonne compréhension des interfaces RH – Finance liées à la paie, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement international Compétences transverses • Management d’équipe avec un excellent relationnel managérial, • Capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs grâce à la transmission des connaissances et du savoir-faire. Compétences comportementales • Leadership transverse et sens de la coordination, • Forte capacité d’organisation et de priorisation, • Rigueur et fiabilité dans la gestion des opérations sensibles, • Capacité à accompagner le changement, • Excellent relationnel avec les équipes RH, Finance, SI et partenaires externes, • Sens de la confidentialité et de la maîtrise des risques, • Capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences Langues : Anglais professionnel courant indispensable (niveau C1)

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Dans un contexte de transformation du système d’information et d’évolution rapide du patrimoine applicatif, la DSI renforce son dispositif en créant un poste de Chef de projet intégration H/F. Rattaché au responsable du département Outils, Études et Data, vous êtes au cœur du pilotage et de l’évolution d’un écosystème applicatif structurant pour l’ensemble des métiers. Votre rôle consiste à piloter les projets, structurer les flux de données et améliorer l’efficacité opérationnelle en exploitant pleinement les leviers d’automatisation et d’intégration. Vos responsabilités : Pilotage projet & amélioration continue • Piloter les projets d’évolution des applications (cadrage, planning, coordination, suivi budgétaire), • Recueillir et challenger les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, • Organiser et animer les comités projet (COPIL / COMOP), • Assurer la livraison des projets dans le respect des délais, coûts et qualité, • Définir et suivre les indicateurs de performance (usage, qualité de service, ROI), • Identifier et mettre en œuvre les axes d’amélioration continue Gestion du patrimoine applicatif • Garantir la cohérence et l’interopérabilité des solutions applicatives, • Être le référent fonctionnel et technique sur le périmètre, • Piloter les relations avec les éditeurs et intégrateurs, • Superviser les évolutions, montées de version et impacts transverses Data & automatisation • Concevoir et optimiser les flux de données (API, EDI) en collaboration avec notre équipe de développement., • Mettre en place des automatisations via scripts (PowerShell, workflows, etc.), • Participer à la structuration et à la fiabilité des données, • Exploiter les données pour améliorer les processus métiers et les usages Support & gouvernance • Assurer le support utilisateur de niveau 2/3 (en lien avec le help desk) du périmètre applicatif ci-après par le traitement des demandes issues de notre ITSM (service Now) dans le respect des SLA/GTR., • Garantir la documentation (DAT, procédures, cartographie applicative), • Assurer la gestion des accès et la conformité (RGPD, sécurité), • Contribuer à la gouvernance des outils et des données Votre périmètre applicatif : • Plateformes GED interne (SharePoint) et externe (NetExplorer), • IAM : HelloID, • Outil de planification (Visual Planning), • Signature électronique (YouSign), • Gestion des mots de passe (LockPass), • Prise en main à distance (TeamViewer Tensor), • Interfaces et flux de données (API / EDI), • Et de nouvelles solutions à intégrer dans les années à venir Votre profil : Formation & expérience • Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Expérience confirmée en gestion de projet IT ou en environnement applicatif, • Expérience dans un contexte multi-outils et transverse fortement appréciée Compétences techniques • Bonne maîtrise des architectures applicatives et des flux de données, • Solides connaissances en API / intégration / interopérabilité, • Maîtrise des bases de données (SQL), • Capacité à écrire des scripts d’automatisation (PowerShell, idéalement), • Connaissance des environnements Microsoft 365 (SharePoint, Power Plateforme, sécurité, gouvernance), • Sensibilité aux enjeux Cybersécurité et RGPD Compétences projet • Méthodologies projet (cycle en V, Agile), • Pilotage multi-projets, • Capacité d’arbitrage et de priorisation, • Animation d’ateliers métiers et de comités Vos atouts • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Orientation résultats et valeur métier, • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Esprit d’équipe et sens du service, • Autonomie, rigueur et proactivité Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…