Trabajos finance en BrugesCrear alertas

Nexoris recherche Un ou Une Talent Acquisition Specialist en CDI. Sous la responsabilité d’un Talent Acquisition Manager au sein d’une équipe de 4 personnes basée à Bordeaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de Business Manager basée à Paris. Qui sommes-nous ? Nexoris est un cabinet de sourcing de compétences Freelance et dispose de sa propre plateforme d’intermédiation ; seule plateforme dédiée aux consultants indépendants du secteur Financier et de l’IT. Crée en 2010 Nexoris permet aux grands comptes de collaborer avec les meilleures consultants Freelances pour leurs projets de transformation métier et IT. Vous serez en lien direct avec notre réseau de consultants indépendants afin d’accompagner nos clients du CAC 40 et du SBF 120, dans la constitution de leurs équipes projets et / ou métier. Vos missions : Vous menez chaque étape du processus de sourcing d’expertise, en toute autonomie : • Identification des consultants via les différents canaux de recrutement (jobboards et/ou réseaux sociaux) en fonction des besoins avérés et des axes de développement définis en équipe., • Rédaction des fiches de poste pour diffusion sur les outils à votre disposition, • Qualification téléphonique pour mieux comprendre les attentes et les compétences des consultants, • Sourcing de compétences et évaluation des candidats, • Création et fidélisation d’un vivier de consultants, • Etroite collaboration avec l’équipe commerciale Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 2 ans en Recrutement et/ou Sourcing de profil Finance et/ou IT, en cabinet ou ESN., • Idéalement auprès de consultants indépendants., • Votre culture générale sur les métiers de l’Informatique et de l’IT en générale, vous permet de comprendre les spécificités ou les enjeux des clients de ce secteur., • Votre aisance rédactionnelle et relationnelle, vous permet d’être impactant auprès de consultants freelances pour constituer votre réseau d’Expert, • Veille permanente du marché du freelancing pour permettre à la société d’être la plus attractive possible. Ce que nous proposons ? • Rémunération fixe de 28 à 30K€ brut annuel selon expérience, • Primes mensuels par consultants placés en mission + prime de performance trimestrielle, • Primes de vacances, • 15 jours de RTT annuels, • 2 jours de télétravail / semaine, • Bureau basé à Bordeaux, Gare Saint-Jean, • Déplacements ponctuels sur nos locaux à Paris, Champs Elysées (occasionnellement)

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Responsable Paie (H/F) Poste basé à Mérignac (20 mn de Bordeaux) Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients spécialisé dans les secteurs médical et dentaire, leur futur(e) Responsable Paie dont la mission principale est de structurer, sécuriser et piloter l’ensemble des activités paie France et International. Rattaché(e) au DRH, il joue un rôle clé dans la gouvernance paie, la maîtrise des risques opérationnels et l’harmonisation des pratiques dans un environnement multisites et multiculturel. Le poste s’inscrit dans un contexte LBO et de transformation des outils et organisations paie au niveau Groupe. Le poste Le/la Responsable Paie pilote la gouvernance paie et la sécurisation des opérations sur les différents périmètres France et International afin de garantir la fiabilité des traitements, la maîtrise des risques et la continuité de service. Le poste combine coordination internationale, supervision des activités paie, pilotage des partenaires intégrateurs et harmonisation des pratiques afin de renforcer la robustesse et la fiabilité du fonctionnement paie Groupe. Missions principales : Gouvernance et supervision des opérations paie • Superviser et sécuriser les activités de paie France et International, • Piloter la gouvernance paie Groupe, • Assurer le pilotage opérationnel des partenaires paie et intégrateurs, • Garantir la conformité et la fiabilité des traitements, • Sécuriser les traitements critiques et les périodes sensibles, • Contrôler la qualité des traitements et des données sociales, • Coordonner les relais paie locaux Coordination internationale et harmonisation des pratiques • Harmoniser les pratiques et standards paie entre les pays, • Structurer les procédures, contrôles et modes opératoires, • Renforcer les interfaces RH – Finance – SI liées aux activités paie, • Identifier et réduire les dépendances opérationnelles critiques, • Accompagner les relais RH et managers sur les sujets liés à la paie, • Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue Pilotage de projets • Piloter les projets de transformation paie Groupe, • Porter le changement de prestataire paie au niveau Monde, • Participer au projet AMOA de changement d’outil Paie France Opérations Paie France • Assurer un rôle de binôme opérationnel sur le périmètre France, • Garantir la continuité de service des opérations paie et GTA France Profil recherché Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Paie, Gestion ou Finance Expérience • 10 ans d’expérience en supervision ou coordination de paie internationale, • Expérience confirmée dans des environnements multisites et internationaux, • Maîtrise des modèles de paie hybrides, • Expérience du pilotage de partenaires paie et intégrateurs, • Habitude des environnements en transformation Compétences techniques • Excellente maîtrise des processus de paie et d’administration du personnel, • Bonne connaissance des enjeux de conformité et de sécurisation des opérations paie, • Maîtrise des outils paie/SIRH, idéalement Silae ou environnement équivalent, • Bonne compréhension des interfaces RH – Finance liées à la paie, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement international Compétences transverses • Management d’équipe avec un excellent relationnel managérial, • Capacité à accompagner la montée en compétences des collaborateurs grâce à la transmission des connaissances et du savoir-faire. Compétences comportementales • Leadership transverse et sens de la coordination, • Forte capacité d’organisation et de priorisation, • Rigueur et fiabilité dans la gestion des opérations sensibles, • Capacité à accompagner le changement, • Excellent relationnel avec les équipes RH, Finance, SI et partenaires externes, • Sens de la confidentialité et de la maîtrise des risques, • Capacité à accompagner les équipes dans leur montée en compétences Langues : Anglais professionnel courant indispensable (niveau C1)

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d’industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré-série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi)., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

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Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable. Nous recrutons aujourd'hui un profil d'Expert-comptable (H/F). Etat d’esprit du cabinetLe cabinet est porté par un Expert-comptable dirigeant très attaché :.

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Localisation : Bordeaux Centre.Disponibilité : Dès que possible.Rémunération : 35

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Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

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Ingénierie & Technique Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à La Sauve, un(e) Collaborateur(trice) Comptable en CDI dans la division Audit et Expertise. Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité, Audit ou Finance et justifiez d

Coordonner l'équipe interne Métier Finance (8 personnes) autour des projets. FINANCE (Facturation Achat/Vente/Fournisseurs et Comptabilité).

EN BREF : ASSISTANT RECOUVREMENT / RELANCE CLIENT H/F - INTÉRIM 2 MOIS - 35H - 2 000 à 2 200 € BRUT/MOIS - LE HAILLAN. Camille, notre experte en finance d'entreprise, RH & paie, recherche un Assistant Recouvrement / Relance Client H/F pour l'un de ses clients.

EN BREF : COMPTABLE FOURNISSEURS (H/F) / DISPO ASAP / INTERIM / MERIGNAC / SECTEUR BTP / 28-32K€ BRUT ANNUEL. Anthéa, notre experte en recrutement spécialisée en Finance d'entreprise, RH & Paie, recherche pour son client : un profil de Comptable Fournisseurs (H/F). Vos missions principales en t

EN BREF : COMPTABLE AUXILIAIRE (H/F) / CDI / LE PIAN MEDOC / 30-34K€ / CHOUETTE SERVICE COMPTABLE. Camille, notre experte en recrutement spécialisée en Finance d'entreprise, RH & Paie, vous propose un super poste de Comptable Auxiliaire (H/F) au sein de son client. Vous avez une première expér

EN BREF : COMPTABLE GENERAL (H/F) / CDI / LE PIAN MEDOC / 32-35K€ / CHOUETTE SERVICE COMPTABLE. Camille, notre experte en recrutement spécialisée en Finance d'entreprise, RH & Paie, vous propose un super poste de Comptable Général (H/F) au sein de son client. Vous avez une première expérienc

De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Directeur/Responsable Administratif et Financier et/ou contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel, agroalimentaire, coopératif et/ou

On behalf of one of our key partners, RED now has a new opportunity for an Oracle Finance Consultant to join a global leader in the European finance sector. Juanes@Red - Oracle Finance Consultant – 3 months + ext. Oracle Finance consulting experience across end-to-end implementations or transforma

Michael Page est un cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en intérim, en management de transition, ainsi que du recrutement de dirigeants et des recrutements volumiques, en France et à l'

Notre client est un acteur majeur de l'agroalimentaire français, reconnu pour son ancrage territorial et son modèle spécifique. Profil :-De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Directeur/Responsa

Cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie Junior pour production de paies, déclarations sociales et administration du personnel.

Le poste d'auditeur consiste à réaliser des missions d'audit légal et contractuel, vérifier la conformité des comptes et analyser les processus financiers.Il implique la rédaction de rapports et l'interaction avec les clients.

Le cabinet recrute un collaborateur comptable autonome avec une expérience de 4 à 7 périodes fiscales minimum pour gérer des dossiers de manière autonome.Le poste offre des perspectives d'évolution.

Cabinet d'expertise comptable et d'audit recherche un Auditeur Senior H/F pour gérer un portefeuille de mandats, réaliser des missions d'audit de A à Z et intervenir chez les clients.

Collaboration: Reports directly to the Head of Infrastructure Finance. The Head of Infrastructure Finance is supported by another director in the UK, an Associate Director in Mexico and support from junior staff in India. The company formally launched its infrastructure advisory business last year,

ING France recherche un Directeur Financier (CFO) pour piloter les fonctions Finance, Comptabilité, Taxation et Procurement au sein de la filiale parisienne. Le candidat idéal possède une formation supérieure en finance et une expérience significative en matière de reporting financier et de co

Ideal candidates will have a Master's level in finance, extensive experience in finance, and exceptional leadership skills.

A financial advisory firm in France is looking for a Junior Director/Associate Director with around 10 years of experience in Infrastructure and Renewables.This role involves hands-on financial modelling, client management, and collaboration with senior leadership.The ideal candidate speaks French a

Educational and Professional RequirementsDegree in computer science, engineering, finance, or a related field.

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation !Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offres

NET – Applications Front Office Finance de MarchéEt si votre prochain projet commençait ici ? 🚀ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. S

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En tant que commando en finance de marché, vous interviendrez sur le front office auprès des traders ou sales chez l’un de nos clients en Banque d’investissement ou Asset Management à Paris. Vous aurez la charge de : La conception, le développement (C#, Python et/ou Java) et le support aupr�

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Vous avez un profil de Consultant Fonctionnel ERP SAP Cloud Public – Finance ou Achats (H/F) ?Nous vous proposons de rejoindre, en CDI, le pôle SAP. Missions :Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptéesParticiper à la conception, la configuration et la mise en œuvre de

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