Italien jobs in France

Bonjour ! Je suis auteur de livres humoristiques en non-fiction. J’ai écrit une série de livres sur les chats, et je recherche un(e) stagiaire pour m’aider à tourner et monter des vidéos à destination des réseaux sociaux, dans le cadre d’une campagne de communication qui se déroulera d'octobre à décembre 2026. L'objectif : produire et monter des vidéos à destination de 7 pays différents. Je cherche un·e stagiaire créatif·ve, rigoureux·se et organisé·e. Je ne peux pas prendre d’alternant, merci de ne pas candidater si c’est votre recherche. Gratification : 660€/mois Tes missions • Monter des vidéos sur CapCut (sur ordinateur), • Tourner des vidéos à l’iPhone, • Suivre un planning de production de contenu, • Faire de la veille sur les tendances, • Gros bonus : excellent niveau d’anglais et/ou espagnol et/ou italien et/ou allemand Lieu : Pantin Durée : 2 mois, de début septembre à fin octobre Présentiel, télétravail possible 1 jour/semaine Ce qui est indispensable : • Tu aimes l’édition, la création, la communication, les réseaux sociaux, • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable, • Tu as une bonne orthographe en français (et idéalement en anglais), • Avoir ton propre ordinateur Candidature : Envoie ton CV, une "lettre de motivation" est un très gros plus (parle avec tes mots, ton humour, sans IA, laisse transparaître qui tu es et pourquoi ça t'intéresse). Pas besoin d’écrire un roman ! À très vite ! Amaury

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable ADP/PAIE/DEVELOPPEMENT SIRH de la filiale française, vous participez activement à l'activité du service : 1. Administration du personnel : • Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Success Factors, • Participation à l’établissement des contrats de travail et des avenants, • Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, registre du personnel, • Gestion des embauches de salariés étrangers, • Création des badges et des cartes de remises du personnel, • Suivi de la médecine du travail et création des comptes adhérents pour les nouvelles boutiques, • Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés, • Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …), • Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel 1. Paie (semi-externalisée) : • Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …), • Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants, • Participation au contrôle de la paie, • Paiement des charges sociales, • Suivi de la prévoyance et des IJSS 1. Reporting : • Accompagner la responsable et l'équipe sur la mise en place d'indicateurs RH pour les différentes marques 1. Projets : • Adaptation et mise en place des process ADP/Paie, • Participation aux projets de développement du service ADP/Paie Profil recherché Etudiant(e) en Licence/ Master en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans dans le secteur du retail à compter de Septembre 2026. Rythme alternance : 1 jour école/ 4 jours en entreprise Vous maitrisez parfaitement le Pack Office. Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Acteur majeur des équipements agricoles, espaces verts et de la construction, Kubota Europe accompagne ses clients à travers un réseau de distributeurs présent dans toute l'Europe. Afin de garantir un haut niveau de disponibilité des pièces de rechange et la satisfaction de nos clients, nous recrutons un(e) Approvisionneur Pièces de Rechange (H/F) au sein de notre division Pièces de Rechange. Votre mission Rattaché(e) au Tactical Purchase Manager, vous assurez l'approvisionnement et la disponibilité des pièces de rechange destinées aux machines distribuées par Kubota en Europe. Véritable acteur de la performance de notre Supply Chain, vous pilotez les flux d'approvisionnement de bout en bout afin de garantir le meilleur niveau de service tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous intervenez sur un portefeuille de fournisseurs défini et contribuez activement à la continuité des opérations en collaboration avec les équipes achats, logistique, administration des ventes, finance et fournisseurs. Vos principales responsabilités Piloter les approvisionnements • Analyser les besoins d'approvisionnement à partir des ventes, prévisions, niveaux de stock et données de planification., • Créer et gérer les commandes d'achat dans l'ERP (SAP)., • Paramétrer et maintenir les données MRP (délais, seuils de réapprovisionnement, stocks de sécurité, équivalences)., • Garantir la disponibilité des pièces critiques et à forte rotation., • Anticiper les variations de la demande liées aux promotions, lancements produits ou évolutions du marché., • Optimiser les conditions d'approvisionnement (coûts, délais, conditions logistiques). Assurer le suivi opérationnel des commandes • Suivre les commandes ouvertes et les expéditions fournisseurs., • Relancer les fournisseurs afin de sécuriser les délais d'approvisionnement., • Gérer les situations de rupture et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Communiquer de manière proactive avec les équipes commerciales et les clients internes sur les disponibilités et délais de livraison. Gérer les stocks et améliorer la performance • Optimiser les niveaux de stock afin de concilier disponibilité des pièces et maîtrise des coûts., • Identifier et gérer les références obsolètes, dormantes ou en surstock., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'amélioration., • Accompagner les lancements de nouvelles machines en garantissant la disponibilité des pièces associées. Traiter les litiges et assurer le support réception • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une réception conforme des marchandises., • Identifier et résoudre les anomalies liées aux livraisons (écarts de quantité, dommages, erreurs de référence)., • Assurer le suivi des litiges avec les fournisseurs et les services internes concernés. Participer au processus Procure-to-Pay • Analyser et traiter les écarts entre commandes et factures., • Gérer les litiges de facturation en coordination avec les fournisseurs et les équipes internes., • Valider les factures dans le respect des procédures et des délais de paiement., • Contribuer à la fiabilité du processus d'achat de bout en bout. Compétences et exigences Formation & expérience • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion., • Expérience significative dans une fonction d'approvisionnement, de planification ou de gestion des stocks dans un environnement international., • Une expérience dans le secteur industriel, des pièces détachées ou de la distribution constitue un atout. Compétences techniques • Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyses de données)., • Bonne maîtrise des ERP, idéalement SAP S/4HANA., • Connaissance des outils MRP et de planification (Syncron, iPlanner ou équivalent)., • Solide compréhension des enjeux Supply Chain : approvisionnement, gestion des stocks, service client et performance opérationnelle., • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions dans un environnement complexe. Langues • Français courant., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • La maîtrise d'une autre langue européenne (allemand, italien ou espagnol) est un plus. Les qualités qui vous permettront de réussir • Sens du service et orientation client., • Rigueur et fiabilité dans la gestion des données., • Proactivité et capacité à prendre des initiatives., • Réactivité face aux situations urgentes., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe., • Capacité à coordonner efficacement de nombreux interlocuteurs., • Esprit d'analyse et force de proposition., • Sens des responsabilités et respect des procédures., • Fourchette salariale 35 000 € - 39 000 €

🚀 On recrute un Implementation Manager chez Sportigo (CDI, Paris 11, hybride) Localisation : Paris 11, hybride (1 à 2 jours de télétravail par semaine) Contrat : CDI Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe avec le recrutement d’un Implementation Manager. Entre le moment où un club signe et celui où il utilise vraiment Sportigo au quotidien, il y a une phase critique qui décide souvent de la réussite de la relation. Cette étape clé est la responsabilité de l'équipe d'Implémentation, capable d’accompagner nos clients dans leur déploiement, leur montée en autonomie et leur adoption du produit. Qui sommes-nous ? Depuis 2018, Sportigo construit la plateforme tout-en-un de référence pour les gérants de salles de sport. Notre mission : simplifier la gestion quotidienne des clubs grâce à une solution complète : 💻 Gestion des adhérents et abonnements 💳 Paiements et prélèvements 🔐 Contrôle d’accès connecté (badges, QR code, biométrie...) 📱 Application mobile adhérent Aujourd’hui : 🚀 +1000 clubs utilisent Sportigo et +500 000 utilisateurs finaux 🌍 Présence dans 10+ pays ⚡ Une équipe en forte croissance avec une culture très orientée impact, autonomie et satisfaction client 🎯 Votre rôle En tant qu’Implementation Manager, vous prenez le relais de l’équipe Sales après la signature. Vous pilotez le déploiement du client de A à Z jusqu’à sa mise en production, avant de passer le relais à l’équipe Customer Success. Vous êtes le garant d’un démarrage réussi : une plateforme bien configurée, des équipes formées et un client capable d’exploiter pleinement Sportigo. Concrètement, vous allez :🚀 Piloter les projets d’implémentation • Piloter plusieurs dizaines d'onboardings clients en parallèle, du projet simple au projet plus complexe (multi site, multi pays), • Organiser les différentes étapes du déploiement avec le client et en interne, • Identifier les risques, prioriser et trouver rapidement des solutions Le rythme est soutenu : vous devez aimer gérer plusieurs sujets simultanément, avancer vite et garder une vision globale. ⚙️ Configurer et déployer la plateforme • Paramétrer Sportigo selon les besoins spécifiques des clubs, • Préparer et suivre les migrations de données lorsque nécessaire, • Vérifier la qualité des données et la configuration avant mise en production, • Préparer les équipements de contrôle d’accès (badges, lecteurs, tourniquets...) Une sensibilité technique est importante : pas besoin d’être développeur, mais vous devez être à l’aise avec les outils, la donnée, l'IA et les environnements SaaS. 🎓 Former les clients et développer leur autonomie • Former les gérants et leurs équipes, • Accompagner les premiers usages du produit, • Identifier les bonnes pratiques permettant aux clubs de maximiser leur utilisation de Sportigo, • Produire des contenus d’aide à l’autonomie (guides, vidéos, documentation...) 💡 Améliorer continuellement l’expérience client Vous serez un lien essentiel entre le terrain et nos équipes internes. Vous travaillerez avec : 🤝 L’équipe Customer Success pour améliorer le parcours client 🛠️ L’équipe Produit pour faire évoluer la plateforme ⚙️ L’équipe Tech pour résoudre les problématiques techniques 🚀 L’équipe Sales pour fluidifier la transition après signature Vos retours auront un impact direct sur nos process et notre produit. Le profil recherché Nous recherchons une personne avec une expérience réussie dans l’implémentation de solutions SaaS B2B ou la gestion de projets clients. Vous avez : ✅ 3 ans et + d’expérience en onboarding / implementation SaaS B2B ✅ Une excellente organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ✅ Une forte autonomie : vous prenez un sujet, vous le structurez et vous le faites avancer ✅ Une approche orientée solution et satisfaction client ✅ Une sensibilité produit et technique ✅ Une capacité à analyser de la donnée 🌍 Italien, anglais ou espagnol : un vrai plus. Pourquoi rejoindre Sportigo ? 🚀 Vous rejoignez une équipe SaaS en croissance avec une forte ambition 🛠️ Vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos nouveaux clients 🌍 Vous travaillez sur un produit utilisé par des clubs dans plusieurs pays 💡 Vous avez un impact direct sur le produit, les process et l’expérience client 🤝 Vous évoluez dans une équipe où l’autonomie, les idées et l’exécution comptent

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients .Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) .Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité .En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Au sein des Opérations, les équipes Delivery sont chargées de déployer l’ensemble de nos solutions chez nos clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales. En tant que Chef de projet déploiement, vous prenez le relais des équipes commerciales dès signature du contrat. Vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garant du bon déploiement des réseaux Wifi et de l’ensemble des services Wifirst pour un portefeuille de projets. Vous prendrez le pilotage total de chacun de vos projets en autonomie. Vous serez notamment en charge de : • Définir la stratégie et le planning de déploiement, identifier/mitiger les risques et créer l’équipe projet., • Garantir la mise en place de solutions répondant aux besoins du client en vous appuyant sur les différentes cellules d’expertises Wifirst, • Créer et assurer une relation forte avec vos clients, en amont et pendant les phases de déploiement. Vous définirez la comitologie projet adéquate et animerez l’ensemble des réunions., • Orchestrer les différents moyens et coordonner les ressources nécessaires pour piloter chaque projet de bout en bout., • Analyser et valider l’ensemble des livrables projets (devis fournisseurs, rapports d’audit,, • DOE…), • Gérer les relations en toute autonomie avec vos différents interlocuteurs (fournisseurs, auditeurs, autres services...), • Mettre en place un reporting précis des différents projets dont vous avez la charge pour assurer un pilotage optimal des déploiements, • Garantir la rentabilité des projets en optimisant les coûts et en pilotant le budget tout au long du projet., • Assurer la qualité des infrastructures déployées et la bonne passation des projets aux équipes en charge de l’exploitation, • Être garant de nos engagements : Qualité, Délai et coûts. Vous apporterez votre expérience et vos idées pour contribuer à l’amélioration constante du service en proposant des nouveaux process de déploiement, de nouveaux fournisseurs, en participant à des phases d’avant-vente avec l’équipe commercia le etc. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témos d’Alix, chef de projet Delivery chez WifirsFrédéric, Responsable Delivery. Profil recherché : De formation école d’ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans réussie dans la gestion de projets techniques (hors stage/alternance), idéalement dans l’univers des télécommunications ou en infrastructure au sens large. Aguerris aux best practices de la gestion de projets, vous avez l’expérience des environnements projets complexes pouvant amener à devoir gérer des situations de crise. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez partager, évoluer et monter en compétences. Doté d’un très bon relationnel, vous appréciez échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs et trouver des solutions innovantes aux différentes problématiques rencontrées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de persévérance et être force de proposition pour faire avancer vos projets et êtes à l’aise dans la priorisation des tâches. Wifirst s'internationalise ! L'anglais est essentiel pour interagir avec nos sous-traitants et la maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, italien, allemand etc.) serait un vrai plus pour intervenir sur nos projets internationaux. Package proposé : 40-48K€ Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoint Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets., • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées, • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières, • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour, • nos salariés, …, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9.50€ / jour travaillé, pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise., • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an, • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot...) Processus de recrutement : • Echange téléphonique avec Amélie Ponsy en charge des recrutements, • Entretien avec Frédéric Terrier, Responsable Delivery et le Manager Delivery concerné, • Entretien avec Vincent Guilbeau, Directeur des opérations, • Entretien avec Marc Taieb, Président fondateur Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagnerau fil des étapes.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. A propos du restaurant : Depuis sa création en 1922, l’histoire du Bœuf sur le Toit est intimement liée à une bande d’artistes, musiciens, poètes et peintres qui se retrouvaient toutes les semaines. Ces soirées donnaient lieu à des concerts improvisés et des performances artistiques, si bien que l’expression « faire un bœuf » est née dans ces murs. Nous cherchons un/e chef/fe hôte/sse (H/F). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du restaurant, dans le respect des standards, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Accueillir les clients de l’établissement ;, • Prendre en charge le vestiaire des clients ;, • Assurer la permanence téléphonique ;, • Gérer les réservations via les différents vecteurs utilisés ;, • Veiller à la bonne répartition des réservations (horaires, plans de salles etc.) ;, • Entretenir les bases de données client ;, • Gérer les demandes spécifiques des clients ;, • Aider le responsable lors du départ des clients. Compétences / Qualités requises : • Excellente gestion du relationnel client ;, • Excellente présentation ;, • Ponctualité, disponibilité et convivialité ;, • Capacité d’adaptation et de polyvalence. Exigences du poste : • Être capable de gérer les conflits ;, • Connaître l’organisation générale d’un restaurant ;, • Maitriser de SevenRooms Formation / Expérience : • Formation initiale : CAP, BEP, BAC Pro, Bac généraliste ;, • Expérience professionnelle : 2 ans à un poste similaire ;, • Pratique des langues étrangères : anglais parlé (italien, allemand ou espagnol facultatif). 34 Rue du Colisée 75008 PARIS CDI - Septembre 2026

Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Descriptif de poste Rattaché(e) à la Responsable Animation & E-merchandising, vous participez au développement de la performance des sites e-commerce Zadig&Voltaire Europe et Rest of the World. Véritable garant(e) de l'expérience produit et de l'animation commerciale, vous pilotez la mise en avant des collections, optimisez le merchandising digital et analysez les performances afin d'identifier des leviers de croissance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes CRM, Acquisition, Studio, Produit et IT. Animation de 8 sites e-commerce en 5 langues (français, anglais, allemand, espagnol, italien) • Piloter le calendrier d'animation commerciale en adaptant les activations aux spécificités de chaque marché., • Participer à la conception et à la mise en ligne des animations commerciales (homepage, landing pages, catégories...)., • Coordonner et assurer la mise en ligne des opérations commerciales (lancements de collection, campagnes marketing, soldes, ventes privées...), en garantissant le respect des plannings, la cohérence des contenus et la qualité de l'expérience utilisateur sur l'ensemble des sites., • Garantir la cohérence de l'expérience client sur l'ensemble des stores en veillant à la qualité des contenus, du merchandising et de la navigation. Gestion du catalogue produit et e-merchandising • Gérer la création des fiches produits et la mise en ligne des collections (environ 600 références par saison)., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de e-merchandising afin d'optimiser la visibilité des produits en fonction des catégories, des objectifs business, des stocks et des performances commerciales., • Gérer et optimiser l'arborescence ainsi que la navigation des catégories., • Définir et challenger les stratégies de recommandations produits (cross-sell/up-sell)., • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'enrichissement du catalogue produit sur l'ensemble des marchés. Reporting et analyse des KPIs e-commerce • Suivre et analyser les principaux KPIs e-commerce de manière quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, • Analyser les parcours utilisateurs afin d'identifier des opportunités d'optimisation de l'expérience client et du merchandising., • Réaliser les bilans des lancements de collection et des opérations commerciales, et formuler des recommandations d'amélioration basées sur les performances observées., • Être force de proposition pour optimiser en continu les performances commerciales des sites. Gestion de projets e-commerce • Identifier, remonter et suivre les anomalies fonctionnelles ou techniques en collaboration avec les équipes IT., • Participer au suivi de la roadmap e-commerce et contribuer aux projets d'amélioration de l'expérience client et des parcours utilisateurs., • Identifier, proposer et déployer de nouveaux dispositifs de e-merchandising afin d'enrichir l'expérience d'achat en ligne., • Participer au déploiement de nouveaux outils ou fonctionnalités visant à améliorer la performance du site. Autre : • Être garant(e) de la qualité des sites e-commerce en réalisant des sanity checks réguliers, • Réaliser une veille concurrentielle et identifier les meilleures pratiques du marché Profil • De formation Bac +4/5 (École de commerce, université ou formation spécialisée en digital), vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience en e-commerce ou e-merchandising idéalement dans l'univers de la mode ou du luxe., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du détail., • Vous avez une forte sensibilité produite, une appétence pour le merchandising et une bonne compréhension des enjeux e-commerce., • Curieux(se) et force de proposition, vous aimez analyser les performances afin d'identifier des leviers d'optimisation., • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement international., • Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement Excel., • La connaissance d'un CMS e-commerce (Magento est un plus) ainsi que d'outils tels que PIM, Prismic, Nosto, Contentsquare ou Figma serait appréciée., • Vous parlez et écrivez couramment anglais. La maîtrise d'une troisième langue (espagnol, allemand ou italien) constitue un atout. Pourquoi rejoindre Zadig&Voltaire ? C’est rejoindre l’aventure auprès d’une Maison qui croit en la singularité et en à la créativité de chacun. C’est travailler avec des équipes de façon étroitement liée dans une logique d’excellence partagée. C’est travailler avec des perspectives d’évolution professionnelles dans un univers international et innovant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Recrutement de la filiale française, vous accompagnerez l'équipe Recrutement sur l'ensemble de ses activités. Véritable support de l'équipe, vous interviendrez aussi bien sur les recrutements que sur le développement de notre marque employeur et les projets RH destinés à renforcer l'attractivité de nos différentes enseignes. 1. Recrutement (20%) : • Participer au recueil des besoins auprès des managers, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi, • Réaliser le sourcing des candidats sur les différents jobboards, • Effectuer les préqualifications téléphoniques, • Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures, • Assister l'équipe dans leurs recrutements (envoi de CV, suivi des process, relances candidats et managers...), • Participer au suivi des indicateurs de recrutement 1. Gestion des stages, alternances et relations écoles (30%) : • Participer au pilotage de la campagne annuelle de recrutement des stagiaires et alternants, • Assurer le suivi administratif des candidatures et des écoles, • Développer et animer les relations avec les écoles partenaires, • Participer à l'organisation et à la représentation de l'entreprise lors des forums écoles, job datings et événements recrutement, • Être force de proposition afin de développer notre visibilité auprès des écoles et des futurs talents 1. Marque Employeur, Communication RH et Projets RH (50%) : • Participer à la création de contenus et de supports de communication RH, • Contribuer à l'animation de nos enseignes à travers des communications et des projets RH, • Créer des supports d'intégration, de formations liées au recrutement à destination des collaborateurs, • Valoriser nos métiers, nos équipes et la vie de l'entreprise sur nos différents canaux de communication, • Piloter ou co-piloter des projets RH transverses à destination du Siège et du Retail, • Participer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de l'expérience collaborateur, • Imaginer et mettre en place de nouvelles initiatives pour renforcer l'engagement des équipes et l'attractivité de l'entreprise, • Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques RH et être force de proposition sur les projets à développer, • Accompagner l'équipe Recrutement dans les projets stratégiques du service Profil recherché Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, École de Commerce ou cursus universitaire spécialisé en RH, vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an à compter de septembre 2026. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Une première expérience en recrutement, en gestion de projet ou en communication RH serait appréciée. Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un réel intérêt pour le recrutement et la marque employeur. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. A propos du restaurant : Depuis sa création en 1922, l’histoire du Bœuf sur le Toit est intimement liée à une bande d’artistes, musiciens, poètes et peintres qui se retrouvaient toutes les semaines. Ces soirées donnaient lieu à des concerts improvisés et des performances artistiques, si bien que l’expression « faire un bœuf » est née dans ces murs. Nous recherchons actuellement un second de cuisine (H/F). Vos Missions : • Faire réaliser les préparations culinaires du restaurant ;, • Garantir et contribuer activement à maintenir la propreté de tous les postes de travail conformément aux procédures d’hygiène et aux normes HACCP ;, • Respecter les critères de qualité de l’établissement. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ;, • Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;, • Aider à réaliser une rotation de stock optimale ;, • Participer à la gestion des objectifs et à l’encadrement de l’équipe;, • Participer activement à l’atteinte des standards de qualité ;, • Satisfaire les attentes des clients et les fidéliser ;, • Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;, • Contrôler et participer à la production. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Avoir le goût des responsabilités et du challenge ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ; Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de nature différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). CDI 34 Rue du Colisée - 75008 PARIS

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Signorvino, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant que Responsable de Salle chez SIGNORVINO : • Véritable garant de la qualité de service en salle, tu assures un accueil, un accompagnement et un service irréprochable à notre clientèle afin de la fidéliser, • Tu t’assures du bien-être de notre clientèle pour son temps passé chez nous en lui garantissant « una bellissima » expérience à chaque étape du service, • Tu veilles au bon respect de l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité, • Tu gères, animes et formes tes équipes au quotidien Profil recherché: Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, une grande motivation et beaucoup d'énergie (prêt(e) à suivre le rythme ? ), • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Tu as déjà une expérience dans le service en salle et tu souhaites faire évoluer ta carrière ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Offre d’emploi : CHARGE'(E) de PROJETS de FORMATION – ACCADEMIA HOLDING MODA FRANCE Localisation : France – Aubervilliers métro Front Populaire Type de contrat : CDI temps partiel avec possibilité d’évolution en temps plein À propos de l'entreprise Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 19 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales, dans leur Manufacture des collections. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant le RSE. À propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable de l’Accademia HModa France, vous participerez activement au développement, à la gestion et au suivi des projets de formation. Responsabilités Développement stratégique de l’Accademia HModa France • Participer activement au business development de l’Accademia HModa France en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, • Contribuer au développement de l’offre de formation et à son positionnement auprès des acteurs de la mode, du luxe et de l’artisanat, • Identifier de nouvelles opportunités de partenariats institutionnels, académiques et industriels, • Participer à la promotion des programmes de formation auprès des entreprises et partenaires, • Contribuer au développement et au rayonnement de l’Accademia HModa France sur le marché français Gestion des programmes de formation • Recueillir et analyser les besoins de formation, • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques, • Créer et mettre en œuvre les programmes, supports et plans de cours, • Coordonner les intervenants, • Suivre et évaluer l’efficacité des actions de formation Gestion administrative et réglementaire • Élaborer les bilans pédagogiques et financiers, • Publier l’offre de formation sur EDOF, • Piloter les audits de surveillance et le renouvellement Qualiopi Gestion des partenariats académiques • Développer et entretenir des collaborations avec des écoles et institutions partenaires Appui à la Responsable de l’Accademia HModa France • Réalisation de présentations stratégiques et opérationnelles, • Organisation et coordination des rendez-vous stratégiques, • Contribution au suivi global et au bon déroulement des activités Qualifications et Compétences requises • Formation supérieure en ingénierie de formation, pédagogie ou gestion de projet, • Français : courant, • Italien : minimum C1, • Anglais : minimum B2, • Familiarité avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel), • Excellentes compétences en gestion de projet et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité de gérer et prioriser plusieurs projets Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une structure en pleine croissance au croisement de la mode, la formation et l’innovation, • Contribuer activement à la qualité et à la notoriété des programmes de l’Accademia HModa France, • Évoluer dans un environnement international stimulant aux côtés d’une équipe passionnée

Rattaché(e) au Responsable Développement Accessoires, le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures est garant du développement et du sourcing des matières premières liées à la maroquinerie, ceinture et chaussures, et plus spécifiquement du cuir et des fournitures, en ligne avec les attentes de la Direction artistique dans un esprit de qualité et de respect des valeurs LEMAIRE. Le(la) Développeur(euse) sourceur(se) Cuir et Fournitures assure également l’industrialisation des matières jusqu’à la passation à l’équipe de production. Rôle et responsabilités : Sourcing et Développement des Matières : • En collaboration avec l’agent en Italie, sourcer les matières suite au brief créatif et collaborer étroitement avec les designers pour comprendre et anticiper les recherches et développements, • Assurer le développement des fournitures auprès des fournisseurs, • Être force de proposition sur des alternatives matières, • Identifier et assurer le sourcing des matières et fournitures selon le plan de collection cible, les demandes de la DA et le calendrier des collections, • Intégrer les principes RSE dans le processus de sélection et de développement des matières premières., • Réaliser des contretypes matières en collaboration avec les équipes de design., • Superviser le développement des couleurs et des finitions pour assurer la conformité aux standards de qualité, validation des labdip, • Supervision du référencement et de la mise à jour des outils de collection, • Effectuer les achats et les commandes nécessaires pour le développement de la collection, tout en répondant aux objectifs qualité, • Négocier les MOQ et les prix avec les fournisseurs pour répondre aux objectifs prix, • Assurer le relai des informations des fiches techniques et des prix aux fabricants, • Assurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect des délais, • Utiliser le système PLM pour la codification et la traçabilité des matières premières. Industrialisation : • Garantir le cahier des charges qualité Lemaire en coordination avec le Responsabilité qualité, • Collaborer avec les Chefs de Produit et la Responsable de la production Accessoires en assurant la cohérence avec les spécifications initiales, • Assurer un suivi proactif et relancer les fournisseurs pour garantir le respect du planning, • Anticiper et proposer des solutions sur les matières à risques, • Préparer et assurer une passation fluide à l'équipe de production au moment de la normalisation en partageant toutes les informations pertinentes et les alertes Management : • Management d’un(e) développeur(se) pièce métalliques et fournitures, et un(e) alternant(e), • Encadrer et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs., • Promouvoir un environnement de travail collaboratif et performant. Profil recherché : • Expérience réussie dans un rôle similaire au sein d'une Maison de Luxe, dans le développement de matières premières, en particulier dans le secteur du cuir (5 ans minimum), • Excellentes compétences et organisation en gestion des fournisseurs., • Forte sensibilité aux enjeux RSE, • Bonne connaissance de la chaine d’approvisionnement et des enjeux des matières premières, • Capacité à travailler de manière autonome, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Italien apprécié, • Maîtrise des outils informatiques et du système PLM.

Notre client est un groupe industriel d’envergure européenne, N°1 de son secteur d’activité, aux produits et services particulièrement attractifs. Le siège social à Paris poursuit sa stratégie d’amélioration de sa performance achats globale et auprès des filiales : il recherche un.e Acheteur.se industriel confirmé.e pour venir renforcer l’équipe. Rapportant au Directeur Achats Groupe, vous apportez une contribution majeure dans l’optimisation du sourcing et des processus achats pour l’ensemble des filiales, en collaboration avec leurs services achats, les directeurs de BU, les chefs de produits et les équipes R&D. Plus précisément, vous serez amené.e à : • Collecter et globaliser les données d’achat auprès des filiales, • Participer, en coordination avec la Direction Achats Groupe, aux études de rationalisation des gammes de composants gérés par les BU,, • Réaliser de nouveaux sourcings et rationaliser le panel fournisseurs,, • Préparer et mettre en place les appels d’offres, • Négocier et contractualiser avec les fournisseurs dans une considération permanente des objectifs de gains, délais et qualité,, • Traiter les éventuels litiges de premier niveau, • Être force de proposition pour l’amélioration de l’organisation achats et la formalisation des processus achats à destination des filiales, et assurer une veille technique et commerciale,, • Participer à l’élaboration de la stratégie achats et des plans d’action qui en résultent Acheteur.se senior, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique ou commerciale, avec une spécialisation en achats internationaux, et disposez d’une expérience significative en industrie (idéalement ETI ou PME internationale aux processus matures). Aguerri.e aux achats de produits techniques, vous êtes à même de conduire un référencement et des relations fournisseurs, occasionnant des déplacements internationaux, comme d’assurer une collaboration de proximité avec les services engineering et manufacturing de chaque BU. A l’aise dans la mise en place de contrat commercial ou la compréhension d’un bilan, vous savez travailler dans un environnement international multi-activités. Autonome, rigoureux.se, avec une bonne gestion des priorités, votre anglais est parfaitement courant (niveau C1/C2), une seconde langue constitue un atout supplémentaire (allemand ou italien). Vous souhaitez évoluer dans un groupe indépendant, qui se distingue par ses circuits de décisions courts, sa vision long terme, et ses fortes capacités d’investissement. Vous rejoignez une équipe aux valeurs humaines fortes : votre sens de l’efficacité, votre ouverture et votre excellent relationnel seront les clés de votre réussite.

Descriptif du poste L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais, Italien. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Poste basé : ( Agence Loft ) - Rue Saint-Benoît - Saint Maur Des Fosses _ 300m du RER A ( Ile de France : Dép. 94) https://goo.gl/maps/rpaMPYBzKr9gXrPeA, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à : recrutement@antefixe.fr

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Alternant Assistant Projets Retail Mode & Performance H/F Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons près de 9 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons la puissance d’un groupe international et des expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, innovation et ambition durable à travers le programme PEPS. Votre rôle Au sein de l’équipe Fashion Marketing & Projects et rattaché(e) au Project Manager, vous participez au pilotage et à l’optimisation de la performance de nos boutiques multimarques Mode à l’échelle internationale. Vous contribuez aux projets d’ouverture, de rénovation et d’optimisation des points de vente, tout en accompagnant les réflexions stratégiques visant à améliorer l’expérience client, l’offre commerciale et la rentabilité de nos magasins. Vos missions Gestion de projets : ouvertures et rénovations de magasins • Vous assurez le suivi des plans d’actions définis lors des comités de pilotage projets, • Vous analysez les performances commerciales des marques partenaires dans le cadre des rénovations et refits de magasins, • Vous coordonnez les différents interlocuteurs internes : Achats Fashion, Supply Chain, Area Managers, Construction & Design, • Vous préparez et mettez à jour les supports de suivi projet : présentations, reportings Excel et comptes rendus de réunions, • Vous assurez le suivi du déploiement des mobiliers personnalisés en lien avec les équipes Brand Management Analyse de la performance et optimisation des espaces de vente • Vous participez aux campagnes semestrielles de revue de performance des boutiques multimarques Mode afin d’optimiser l’offre et la rentabilité des magasins, • Vous élaborez les supports d’analyse : présentations PowerPoint, analyses de KPI et reportings de performance par magasin et par marque, • Vous contribuez au développement et à l’amélioration des outils de pilotage de la performance des catégories, • Vous veillez à la bonne mise en œuvre des décisions prises lors des sessions d’optimisation des assortiments et des implantations, • Vous coordonnez l’exécution des plans d’actions avec les différents partenaires internes et externes, • Vous participez à l’amélioration continue des concepts commerciaux et à l’optimisation de l’expérience client en point de vente, • Des déplacements ponctuels en France et à l’international pourront être réalisés afin d’accompagner le déploiement des projets retail Votre profil • Vous préparez un Bac+5 en école de commerce, université ou formation équivalente, avec une spécialisation en management, marketing, retail ou gestion de projet, • Vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion de projet, marketing, retail, mode, conseil ou événementiel, • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et appréciez travailler sur des problématiques mêlant performance commerciale et développement de projets, • Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques), PowerPoint et l’ensemble du pack Microsoft Office, • Vous possédez un excellent sens de l’organisation et savez gérer plusieurs sujets simultanément, • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité dans la conduite de vos missions, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers du retail, de la mode et de l’expérience client, • Vous disposez d’un français et d’un anglais courants. La maîtrise d’une troisième langue (espagnol, italien, etc.) constitue un atout Bas du formulaire

Service pour un restaurant italien .Accueil chaleureux des clients, Préparation du service, Prise de congé des clients, Conseil sur la carte, Déroulement fluide du service, Coordination avec l'équipe, Service en cuisine salle et bar .Service à 3 assiettesLIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebd

Gestion des stocks du bar, Entretien du matériel de bar, Respect des normes d hygiène, Élaboration de la carte drinks, Préparation rapide des boissons, Qualité et régularité des cocktails, Inventaires mensuels et rapports direction, Nettoyage rangement et propreté du bar .Italien - Interméd

Offre d’emploi : CHARGE'(E) de PROJETS de FORMATION – ACCADEMIA HOLDING MODA FRANCE.France – Aubervilliers métro Front Populaire.CDI temps partiel avec possibilité d’évolution en temps plein.Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de produ

Responsabilités Développement stratégique de l’Accademia HModa France Participer activement au business development de l’Accademia HModa France en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi Contribuer au développement de l’offre de formation et à son positionnement auprès des ac

Gérer et accueillir les clients, encadrer les équipes, collaborer à l'amélioration de la qualité, former le personnel et assurer le suivi administratif dans un restaurant italien.

Restaurant italien recherche un cuisinier qualifié pour un poste à temps plein en CDI à Paris.

Responsable de la création et du pilotage de l'offre culinaire d'un nouvel hôtel 4 étoiles, incluant le recrutement de la brigade, la définition des menus et la gestion des coûts.

Chargé de communication pour une association catholique, avec une expérience de 3 ans, pour renforcer la visibilité de ses actions et accompagner ses projets de développement.

Technicien support informatique bilingue italien/espagnol pour assister des utilisateurs, formation sur logiciels.

Restaurant italien recherche un serveur expérimenté pour un CDD saisonnier de 7 mois à Saint-Malo, avec un salaire mensuel de 2080 €.

Le restaurant italien recherche un cuisinier.

Offre n° 204MLCP: Technicien Support Informatique Italien et Espagnol - Temps Plein (H/F)Dans le cadre de son expansion, LexCom France, filiale de LexCom Informationssystem GmbH, recherche un(e) Technicien(ne) Support Informatique parlant couramment italien et espagnol, à temps plein. Cette créat

Serveur recherché pour un restaurant italien à Paris.

Le candidat devra effectuer des tâches de service, accueillir les clients, prendre les commandes et assurer la satisfaction. Chef de rang recherché pour un restaurant italien.

Gestionnaire Paie & ADP – CDI – Retail Beauté – ParisKIKO MILANO, référence du make-up italien, recrute un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour rejoindre durablement son équipe RH au siège.Ce poste clé accompagne la gestion des collaborateurs en magasin sur plu

Recherche d'un cuisinier expérimenté pour un restaurant italien.

Accompagner les clients dans le casino pour leur offrir une expérience agréable tout en veillant à leur bien-être.Excellente présentation, attitude commerciale, et connaissance de la clientèle haut de gamme requises.Anglais et/ou italien sont un plus.

Responsable de la gestion des stocks et de l'approvisionnement des accessoires, ce poste basé à Toulouse vise à optimiser la disponibilité des produits et les relations fournisseurs.

Recherche un commis de salle/runner dynamique pour assurer un service rapide et convivial dans un restaurant italien à Paris.

Recherche d'un commis de salle/runner pour un restaurant italien, axé sur un service rapide et de qualité.

Mitarbeiter in Frankreich, Deutschland, Italien und den Niederlanden helfen dabei, den Arbeitsalltag von Gesundheitsteams mit einer neuen Generation von Technologien und Dienstleistungen zu verbessern.Stellenbeschreibung## Your ImpactDoctolib is growing, and we are hiring Fullstack Software Engi

Le serveur recherché intégrera une équipe dynamique, dans un restaurant italien, pour accueillir et servir les clients.