Trabajos gestionnaire de paie en VersaillesCrear alertas

Nous recrutons un(e) comptable fournisseurs en alternance pour rejoindre notre équipe au siège.Au sein de l'équipe paie / RH, vous serez en charges des missions suivantes : .Intégration des entrées du personnel sur le logiciel de paie Cegedim.Saisie et contrôle des éléments variables de

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et en région Rhône Alpes. Il s'agit d'un CDD de 12 mois, à pourvoir dès que possible à Boulogne-Billancourt.

Vos missions couvrent l'ensemble du cycle de paie : collecte et saisie des variables, établissement des bulletins sur Quadrapaie, gestion des entrées et sorties, déclarations sociales (DSN), ainsi que le conseil courant auprès des clients sur les questions liées à la rémunération et aux obli

Gestionnaire Paie Junior H/F – Environnement International Vous sortez d'un Master en Finance, RH ou Administration des Affaires et souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement international stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous .L'entrepris eNotre client est une entreprise internationale de premier plan, reconnue dans le secteur des technologies et télécommunications . Rémunération : à partir de 35K€ selon profil et expérienc e. Le po steRattaché(e) au Payroll Leader et intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion de la paie des collaborateurs locaux. Une belle opportunité pour poser les bases de votre carrière et monter rapidement en compétences sur l'ensemble du cycle de paie, au sein d'un groupe internation al.Vos missions principale • s :Gérer, en équipe, la paie mensuelle des employés locaux du bureau de représentat, • ionCollecter, vérifier et transmettre les données de paie dans le respect des dél, • aisPréparer les reportings de paie et réaliser les contrôles de base assoc, • iésParticiper aux déclarations et paiements mensuels, ainsi qu'à l'archivage de la documentation p, • aieContribuer au calcul des soldes de tout compte lors des départs de salariés et à la gestion des avantages soci, • auxCalculer la participation dans le respect des accords d'entreprise en vigu, • eurAssurer la liaison avec les partenaires de l'activité paie (URSSAF, HUMANIS, cabinets comptables, fiscalistes, auditeurs, et, • c.)Garantir la confidentialité des données et le respect des règles inter nes Profil reche • rchéDiplômé(e) d'un Master en Finance, RH ou Administration des Affa, • iresUne première expérience en paie appréciée (stage, alternance ou premier emp, • loi)Connaissances en gestion de la paie en Fr, • ancePassionné(e), proactif(ve), avec une forte capacité d'apprentis, • sageBonne maîtrise du Pack Of, • ficeExcellent relationnel, esprit d'équipe et à l'aise avec des interlocuteurs transve, • rsesBilingue anglais/français, à l'aise dans un environnement internati onal Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale et donner un vrai coup d'accélérateur à votre carrière en paie ? Postulez dès mainte nant. Prise de Post e ASAP

Leader de l'expertise de sinistres auprès des compagnies d'assurances, avec ses 45 Agences en France et 800 salariés, Eurexo recrute pour son siège , un(e) Gestionnaire Paie/ADP, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Au sein du service RH, vos mission seront : Administration du personnel · Gérer l’ensemble des formalités liées aux embauches (D.P.A.E., affiliations mutuelle et prévoyance…) et aux départs (radiations, maintiens de garanties.) · Rédiger les contrats de travail, les avenants, les promesses d’embauches, les courriers et attestations diverses · Gérer les visites médicales (embauches, périodiques, reprises) · Suivre les périodes d’essai, des contrats à durée déterminée, des suspensions de contrats · Gérer et tenir à jour des dossiers du personnel · Renseigner la base de données numérique (TalentSoft) Préparation des éléments fixes et variables de la paie · Contrôler le recueil et le calcul des éléments de rémunération à périodicité variable · Décompter les absences (congés payés, maladie...) · Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires Gestion des charges sociales · Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) · Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales · Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle · Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales Conseil et contrôle · Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés. Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise. Profil : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats (es) ayant au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous avez un excellent relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Contrat : CDD Prise de Poste : Septembre 2026 Durée : 6 mois Statut : cadre Rémunération : 35 000 € Avantages : Mutuelle santé et prévoyance, , participation aux bénéfices de l’entreprise (dès 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise), titre restaurant d’une valeur de 10€. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Descriptif du poste 1. Contexte 📢 La direction des Ressources Humaines de beIN SPORTS France recherche un(e) Assistant(e) Paye et Administration du Personnel (H/F) en CDD jusqu’au 6 novembre 2026. 1. Missions • Collecter les données variables de la paie et les renseigner dans les Template ADP dédiés (Indemnité garde d’enfants, Indemnité kilométrique / abonnement vélo, Indemnité de transport, Primes paniers), • Gérer les calculs d’heures de majorations issues de différents plannings de service, • Contrôle de paie, • Déclaration accident de travail et mis à jour du tableau de suivi, • Suivi de différents tableaux de bord de paie, • Créer les salariés dans le kiosque RH et la GED et transmission de leur identifiant, • Création des dossiers d’embauches, • Gestion des demandes d’acomptes, • Gestion des avis à tiers détenteur et mis à jour du fichier de suivi, • Aider au traitement des relevés d’activités, • Mise sous pli et envoi des documents mensuels des journalistes vacataires (Attestation France travail, certificat de travail…), • Rangement, archivages des dossiers du personnel, • Gérer les demandes d’affiliation auprès de la mutuelle, • Venir en renfort de la gestionnaire de paie dans le cadre de la gestion des contrats des collaborateurs intermittents selon besoin 1. Conditions de travail • Environnement de travail dans un bureau partagé, • Posture assise avec déplacements fréquents dans nos locaux, • Usage quotidien d’un ordinateur (travail sur écran), • Travail du lundi au vendredi, • Intégration et accompagnement dès l’arrivée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché 1. Qui êtes-vous ? 👌 Expérience : • Une expérience d’un an sur un périmètre paye ⭐Qualités requises : • Sens de la confidentialité, • Ponctualité, • Autonomie, • Force de proposition, • Travail d’équipe et bonne communication Déroulement des entretiens 🤝 1er entretien avec notre Responsale Paye et notre Chargée de Recrutement 🤝 2eme entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute son/sa futur(e) Gestionnaire Admin et Paie. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie pour accompagner la structuration de notre service RH. Sous la supervision directe de la DRH, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la paie, en France comme à l’international. Administration du personnel : • Assurer la gestion complète des dossiers salariés, de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, attestations, solde de tout compte, etc.), • Piloter les formalités d’embauche et contribuer à un onboarding fluide et qualitatif, • Assurer le suivi des obligations liées à la médecine du travail (affiliation, convocations, suivi), • Gérer et suivre les absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.), • Assurer le suivi des arrêts maladie, des dossiers prévoyance et des relations avec les organismes (CPAM, mutuelle, prévoyance), • Garantir la la fiabilité des données RH, notamment via : *la mise à jour des mouvements du personnel (entrées, sorties, changements de situation) *le contrôle de la cohérence des informations dans les outils • Produire et suivre des reportings RH et des tableaux de bord sociaux, • Participer à la structuration et à l’amélioration des processus RH Paie : • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie pour environ 100 collaborateurs en France, • Assurer le suivi des paies internationales en lien avec les cabinets comptables locaux pour environ 40 collaborateurs à ce jour, • Contrôler et valider les bulletins de paie via le logiciel PAYFIT, • Suivre les déclarations sociales mensuelles (DNS), provisions CP, primes etc., • Effectuer les contrôles de paie et assurer la sécurisation des pratiques, • Etre un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs sur leurs questions de paie Votre profil : • Titulaire d’un Bac + 5 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent., • Expérience confirmée de 2 à 4 ans sur un poste similaire (alternance incluse), • Une expérience idéalement acquise dans un environnement retail, en forte croissance et caractérisé par un volume important de mouvements du personnels (entrées / sorties fréquentes), • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Rigueur, sens du détail, fiabilité et confidentialité, • Excellent relationnel et sens du service, • Anglais courant requis, une partie de l’entretien s’effectuera en anglais, • La connaissance du logiciel PAYFIT (ou autre outil de paie) est un plus.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'Expertise Comptable, l'Audit et le Social, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Versailles (78), dans le cadre d'un recrutement de Gestionnaire de Paie Confirmé H/F.

Vous disposez d'un BAC+2 ou équivalent minimum dans le domaine de la paie ainsi que 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire hors alternance. WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Versai

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Suivi des absences, de la maladie, de la mutuelle et de la. Gestion de 350 paies en in

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

À travers cette démarche, le Groupe répond aux demandes de ses clients, de ses collaborateurs, des investisseurs et des marchés financiers pour une entreprise toujours plus performante, innovante et consciente de ses responsabilités. A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP unique (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée ind�

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour notre client (entreprise), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN C

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? .Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? .En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain

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MissionsCollecter les données variables de la paie et les renseigner dans les Template ADP dédiés (Indemnité garde d’enfants, Indemnité kilométrique / abonnement vélo, Indemnité de transport, Primes paniers)Gérer les calculs d’heures de majorations issues de différents plannings de ser

Responsable du traitement des entrées/sorties, de la gestion du cycle de paie mensuel et du support aux équipes locales. Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise en développement.

Le gestionnaire de paie établit les paies, gère les absences et effectue les déclarations sociales pour un portefeuille d'établissements.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un groupe européen en transformation digitale.

Le gestionnaire de paie confirmé sera responsable de la production des paies, des déclarations sociales nominatives, et du conseil client.

Gestionnaire Paie/RH bilingue anglais pour le périmètre EMEA, responsable de la gestion de la paie pour 250 employés, avec des missions RH complémentaires.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de 300 à 400 paies, collecte les éléments variables et contrôle les bulletins de paie.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour intégrer une équipe sociale, responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil client.

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, Maison de PAP et Cosmétiques de Luxe, un Gestionnaire Paie et ADP Confirmé H/FRattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vos principales responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :1) Administration du per

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour environ 200 agents, responsable du suivi des arrêts de travail, de l'élaboration de la paie, des soldes de tout compte et des dossiers administratifs.

Le gestionnaire de paie confirmé gère la paie des clients, établissant les bulletins de paie et les déclarations sociales.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un périmètre de paie, traiter les variables, les entrées/sorties, et conseiller les lignes opérationnelles.

Le gestionnaire de paie assure le traitement des salaires, la saisie des données variables, et la gestion des éléments de carrière.

Gestionnaire de paie expérimenté recherche pour un cabinet d'expertise comptable. Production de bulletins de paie multiconventionnels, administration du personnel, conseil client et veille juridique.

Le gestionnaire de paie gère les opérations de paie, des déclarations d'embauche à l'assistance aux salariés, avec une expérience requise de trois ans minimum.

Le Gestionnaire Paie gère la paie de A à Z pour environ 330 salariés, de l'embauche à la sortie, en assurant le suivi et en répondant aux questions RH.

Production de paie, gestion des entrées/sorties, DSN, conseil client et relations avec les organismes sociaux pour un cabinet d'expertise comptable.

Gestionnaire de paie et ADP responsable du processus de paie, de la gestion administrative du personnel de l'intégration à la sortie, et des déclarations sociales.

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.S, recherche pour son client sur Vélizy et dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois en tant que gestionnaire paie h/f L'accuei

Le gestionnaire est responsable de la paie et de l'administration du personnel.Il gère les éléments variables, les modifications de contrats et le temps de travail.

Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !.

Gestionnaire de paie avec une expertise en gestion sociale pour un portefeuille clients dans un cabinet d'expertise comptable à Paris.

Établir les bulletins de paie pour les salariés des clients ;. Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, DPAE, solde de tout compte) ;. Flexibilité horaire en fonction des périodes ;.

De formation Bac +3 minimum, vous avez idéalement une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la paie. Suivi de l’ADP (solde de tout compte, attestations, etc). Préparer contrôler et valider les bulletins de paies.

L'établissement et le contrôle des paies et des soldes de tout compte dans le respect des règles légales, de la CCN et des accords d’entreprise;. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille paie en lien direct avec nos Directeurs d’

Élaboration et traitement d'environ 500 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur (collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie) en binôme avec un gestionnaire de paie junior. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gest

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Assurer le suivi des