Gestionnaire de paie jobs in SartrouvilleCreate job alerts

Gestionnaire Paie et maladie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Germain-en-Laye (78), un Collaborateur Social H/F en CDI.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable, accompagne son client, un groupe d'expertise comptable implanté à l'échelle nationale dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour son bureau de Sartrouville.Au sein d'un bureau d'une quarantaine de c

Au sein du service des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie dans un contexte de paie semi-externalisée. Idéalement titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, paie ou d'une discipline similaire ;. Id

Transmission des variables de paie et validation des paies réalisées en Tunisie. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Au sein du pôle social composé de 10 gest

De formation Bac +3 minimum, vous avez idéalement une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la paie. Préparer contrôler et valider les bulletins de paies. Suivi de l’ADP (solde de tout compte, attestations, etc).

Collecte intégration et contrôle des éléments variables, Production des bulletins de salaire, Vérification des calculs de paie, Traitement des anomalies et écarts, Gestion des régularisations de paie, Assurance du paramétrage dans ADP, Garant de la qualité des données dans ADP, Préparatio

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Collecte, contrôle des éléments variables de paie et établisseme

L'établissement et le contrôle des paies et des soldes de tout compte dans le respect des règles légales, de la CCN et des accords d’entreprise;. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an (compensation par des jours de repos en lieu et place) selon le calendrier a

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Walter Learning conçoit, produit et di

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Suivi des situations individuelles relevant de la paie Relation collaborateurs / managers Réponses aux demandes concernant la paie, les absences, les droits Conseil auprès des managers sur les éléments paie et GTA PROFIL RECHERCHÉ : Format

Accompagné par votre Responsable paie, vous prendrez en charge entre autres missions :· La collecte et le traitement des éléments variables de paie; · La gestion des saisies arrêt, arrêts maladie, AT, des attestations maladie et AT, de la relation avec les CPAM, …· L'établissement et

Vous serez responsable de la gestion des relations avec les clients et de l'optimisation des paies sur l'outil Decidium Web. Fairygodboss à Nanterre recherche un(e) Gestionnaire de paie Expert(e) H/F. Ce poste nécessite une expérience de 4 ans en gestion de la paie et un bon rapport avec les clie

Le gestionnaire de paie produit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et assure le conseil social.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les salaires de plus de 300 employés, établit les bulletins de paie et les déclarations, et assure une permanence RH.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour un cabinet de recrutement, avec responsabilité de 250-300 paies, gestion des incidents GTA, et télétravail partiel.

Le gestionnaire de paie gère les éléments variables, établit les paies, gère les déclarations sociales et les formalités d'embauche.

Missions incluent l'établissement de bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des entrées/sorties et conseil client. Gestionnaire de paie recherché pour cabinet comptable.

Le Gestionnaire de Paie est responsable de l'administration de la paie, des contrats, du suivi administratif et de la gestion des relations avec les organismes sociaux et les salariés.

Le/la gestionnaire de paie gère les formalités d'embauche, établit les contrats de travail, prépare la paie, et assure le suivi administratif du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté avec une bonne maîtrise de l'anglais pour un cabinet d'expertise comptable.

Le gestionnaire de paie gère les formalités d'embauche, les paies, les relations avec les organismes et assure la conformité juridique.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'administration du personnel et de la gestion de la paie, incluant la collecte et la saisie des données variables.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour la gestion de 250-300 paies, DSN, extractions de données, et gestion administrative complète des salariés.

Le Gestionnaire de Paie est responsable de la gestion des salaires, des contrats, et des dossiers du personnel, tout en assurant le suivi social et en respectant la législation.

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : Gérer ad

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour gérer les opérations de paie, y compris les entrées/sorties, les éléments variables, les bulletins, les soldes de tout compte et les avantages sociaux.

Gestionnaire de paie H/F en CDD de 4 mois pour un cabinet d'expertise-comptable en croissance. Missions : gestion de portefeuille, établissement des bulletins de paie, administration du personnel.

Responsable de la gestion administrative du personnel et de l'élaboration des bulletins de salaire, le poste requiert 5 ans d'expérience et la maîtrise du logiciel ADP Décidium.

Gestionnaire de paie en cabinet comptable, responsable de la gestion d'un portefeuille de paies, du conseil client et de l'accompagnement des salariés de l'entrée à la sortie.

Prise de poste: Dès que possibleRejoignez un leader des solutions d’emploi en France et à l’international !Le groupe CRIT, fort de plus de 60 ans d’expertise et d’une présence mondiale avec près de 700 agences (dont plus de 450 en France), continue de croître rapidement. Vous serez en c

Gestionnaire de paie et administration du personnel autonome, chargé du traitement de la paie, des charges sociales et des déclarations.

Le poste est basé à Saint Denis (93200) Vos missions seront les suivantes : Etablir la paie de A à Z avec DSN Manager une équipe paie Gérer un portefeuilles de 350 paies Savoir calculer un 13éme mois, une base CSG Bonne connaissances des multi conventions nformations complémentaires : 5 a

Responsable du portefeuille paie, de la collecte des éléments variables à la clôture mensuelle et des déclarations, en assurant le respect des règles légales. Gestionnaire de paie expérimenté pour TORANN-FRANCE.

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie de plus de 300 salariés, y compris les bulletins de paie et les relations avec les organismes sociaux.

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Le gestionnaire de paie gère les rapprochements des IJSS, des arrêts maladie et maternité, et de subrogation.

Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social. Expérience réussie en gestion de la paie (entreprise ou cabinet) de 2 à 3 ans. Produire des bulletins de paie fiables et conformes.

Le poste de Gestionnaire de paie (F/H). Assurer les opérations de paiement de fin de mois. Valider les bulletins de paie et assurer leur diffusion.

Élaboration des bulletins de paie (environ 300 paies à terme). Nous recherchons notre futur(e) gestionnaire de paie. Cabinet d’expertise comptable de 50 collaborateurs situé en plein cœur du 2ᵉ arrondissement de Paris,.

Rédiger les déclarations de salaire dans le cadre de demandes de financement ou de cofinancement. Veiller au bon paramétrage de la solution de gestion de la paie et accompagner les évolutions de l'outil. Elle uvre pour des causes sociales et met en place des projets visant à améliorer les cond

Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en mat

Vous gérerez également la population d’intérimaires sur votre périmètre : établissement des demandes d’intérim, vérification des contrats de mise à disposition, saisie des heures et contrôle de la facturation. Vous gérerez les absences (congés, maladie…) et les inscriptions/radiati

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Assurer le suivi des

Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients. Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches

Fort de près de 150 ans d'histoire, il poursuit aujourd'hui la modernisation de ses processus RH et de ses outils afin d'accompagner sa croissance et d'améliorer la qualité de service auprès des collaborateurs. Au-delà de la production courante, votre rôle consistera à participer activement a

Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielle. B)Calcul des indemnités de départ (licenciement, ret