Trabajos gestionnaire de paie en GapCrear alertas

Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé en Audit & Expertise Comptable, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable implanté à Gap (05000) dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie H/F en CDI.Vous rejoignez un cabinet à taille humaine, reconnu pour la qualité de so

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : Gérer ad

Un·e professionnel·le de la paie et de l'ADP, rigoureux·se, autonome et rapidement opérationnel·le, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et une bonne connaissance du milieu hôtelier et de la convention HCR. Préparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des

Votre connaissance des cycles de paie vous permet de monter rapidement en compétence sur nos solutions, la paie publique et l’accompagnement de nos clients. Bonne connaissance de la paie, de l’administration du personnel, des cotisations, des déclarations sociales et des contrôles de bulletin

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

Lieu: CourbevoieDans ce cadre, vous aurez à votre charge :- La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat,- La gestion des maladies, des AT, de la mu

Profil :Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines – spécialité PaieExpérience significative en gestion de paie et administration du personnel idéalement dans un univers industrielMaitrise INDISPENSABLE du logiciel SAGE et d’un logiciel de Gestion des Temps et ac

Vos missions Renforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisation Mission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et Durée Démarrage ASAP, pour une duré

Dans ce rôle, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour la gestion de leurs dossiers de paie et de questions sociales, évoluant dans un cadre de travail collaboratif et structuré, propice à l'épanouissement professionnel. Ce dernier recherche un Gestionnaire de Paie H/F p

Découvrez le job que vous voulez ! Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestio

Réalisation des soldes de tout compte (dernier bulletin, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, et attestation France Travail)Etablissement des fiches de paiesContrôle des éléments variables et des charges sociales (retraite, urssaf, DGFIP, mutuelle, prévoyance)Virement des sal

Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable, responsable d'un portefeuille clients, de la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Gestionnaire de paie junior H/F pour un cabinet d'expertise comptable. Missions : saisie, contrôle, envoi bulletins de salaire, déclarations sociales/fiscales, conseil aux salariés.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet d'expertise comptable. Missions : établissement des bulletins, déclarations sociales, suivi administratif du personnel, conseil.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille clients, établit les bulletins de salaire, assure le suivi des dossiers du personnel et répond aux questions des employeurs.

Le gestionnaire de paie gère les rapprochements des IJSS, analyse et synthétise les données, et possède un bon relationnel.

Le gestionnaire de paie gère environ 200 paies mensuelles, effectue les déclarations sociales, et gère les dossiers de mutuelle.

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont : Gestion administrative du personnel : embauches, absences, sorties Gestion administrative des accidents de travail et arrêts de maladie Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD S

Prise de poste: Dès que possibleRejoignez un leader des solutions d’emploi en France et à l’international !Le groupe CRIT, fort de plus de 60 ans d’expertise et d’une présence mondiale avec près de 700 agences (dont plus de 450 en France), continue de croître rapidement. Vous serez en c

Responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, le contrôle des dossiers et le conseil client. Gestionnaire de paie confirmé(e) recherché(e) pour une équipe dynamique. Expérience minimum de 6 ans requise, maîtrise de Silae indispensa

Rejoignez un cabinet comptable convivial en tant que Gestionnaire de Paie Junior. Vos missions incluent l'établissement des bulletins de salaire, DSN/DPAE et l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet d'expertise comptable. Missions incluant élaboration de la paie, déclarations sociales et conseil client.

Gestionnaire de paie confirmé pour cabinet d'expertise comptable. Missions : gestion portefeuille paies (350/400), administration du personnel, DSN, conseil droit social.

Gestionnaire de paie recherché pour un cabinet comptable, préparation de bulletins de paie et gestion des documents sociaux. Le poste offre des horaires flexibles, télétravail partiel et un salaire annuel entre 33000 et 38000 EUR.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration des paies, de la gestion des collaborateurs, de la relation client et du conseil.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet d'expertise comptable. Missions : gestion complète de la paie, déclarations sociales, conseil client.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les bulletins de paie, les charges sociales et conseille les clients sur les questions sociales.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de clients (350 paies/mois), établit les DSN et gère l'administration du personnel.

Responsable de la gestion des paies pour un portefeuille clients, utilisant le logiciel Silae. Exigence de 3 ans d'expérience.

Le gestionnaire de paie junior gère les paies, les déclarations sociales et conseille les clients.

Assurer la collecte et le traitement des données de paie, établir les bulletins, gérer les déclarations sociales et la veille réglementaire.

Le gestionnaire de paie établit et contrôle les salaires, gère les déclarations sociales, conseille les collaborateurs et assure l'administration du personnel.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales et accompagne les clients.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour intégrer une équipe sociale, responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil client.

Administration du personnel Gestion du cycle de vie du salarié : Prise en charge opérationnelle de l’administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, procédures de ruptures conventionnelles, soldes de tout compte). Les Avantages :2 jours de télétravail par semaine le

Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) * Gestion des formalités administratives li�

Le Gestionnaire de Paie Junior sera responsable de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Il offrira également des conseils de base aux clients.

Le gestionnaire de paie assure le traitement des salaires, la saisie des données variables, et la gestion des éléments de carrière.

Cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie junior en CDI pour gérer un portefeuille de clients TPE/PME. Missions incluant l'élaboration des bulletins de salaires, les déclarations sociales et la gestion administrative du personnel.

Le gestionnaire de paie confirmé sera responsable de la production des paies, des déclarations sociales nominatives, et du conseil client.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les charges sociales et le solde de tout compte.

Gestion de la paie de A à Z : élaboration de la paie (saisie des variables, contrôle), suivi des effectifs, enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits liés au contrat. Poste : Gestionnaire contrat de travail / Paie H/FLieu : Toulouse (31)Contrat : intérim 35HDate de débu

Le gestionnaire de paie confirmé gère environ 600 paies, effectue la saisie, le contrôle et le calcul des indemnités, et échange avec les collaborateurs.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'expertise comptable, responsable de la gestion complète des dossiers paie et social, des bulletins de paie, des déclarations sociales et du conseil social aux clients.