Gestionnaire de paie jobs in CahorsCreate job alerts

Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI sur Cahors (46000).

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Assurer le suivi des

Lieu: CourbevoieDans ce cadre, vous aurez à votre charge :- La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. L'établissement des documents de fin de contrat,- La gestion des maladies, des AT, de la mu

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Réalisation des soldes de tout compte (dernier bulletin, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, et attestation France Travail)Etablissement des fiches de paiesContrôle des éléments variables et des charges sociales (retraite, urssaf, DGFIP, mutuelle, prévoyance)Virement des sal

Les responsabilités qui vous incomberont incluent : Collecter et traiter les données relatives aux employés Générer les bulletins de salaire en respectant les normes sociales et contractuelles Mettre à jour les documents requis par la législation en vigueur Gérer les éléments à tr

Vos missions Renforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisation Mission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et Durée Démarrage ASAP, pour une duré

Découvrez le job que vous voulez ! Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestio

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Profil :Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines – spécialité PaieExpérience significative en gestion de paie et administration du personnel idéalement dans un univers industrielMaitrise INDISPENSABLE du logiciel SAGE et d’un logiciel de Gestion des Temps et ac

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter 150-200 bulletins, réaliser les DSN et potentiellement l'ADP. Expérience requise de 3 ans minimum.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet d'expertise comptable. Missions incluant élaboration de la paie, déclarations sociales et conseil client.

Le gestionnaire de paie gère le processus de paie et l'administration du personnel, assurant la fiabilité des données et le respect de la législation, pour un effectif d'environ 250 salariés.

Début : dès que possible (3 mois minimum)Lieu : Nantes, Gare sudMissions :Prise en charge des appels entrants des salariés (questions liées à leurs paies)Traitement des demandes via l’outil HelpdeskGestion des sollicitations par mail (Help Me Paye)Support au service paie dans ses activités q

Responsable du traitement des entrées/sorties, de la gestion du cycle de paie mensuel et du support aux équipes locales. Gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise en développement.

Le gestionnaire de paie gère la paie d'environ 200 collaborateurs, y compris les variables de paie, la gestion administrative et le conseil.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un périmètre de paie, traiter les variables, les entrées/sorties, et conseiller les lignes opérationnelles.

Le gestionnaire de paie produit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et assure le conseil social.

Missions proposées : Pilotage de l’activité paie et management de l’équipe paie (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie) Déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1 er janvier 2028 en lien avec le Groupe Mise en place d’outils : rapports Power BI, réduction des applicatifs,

Au sein du service Paie, vous intervenez sur un portefeuille dédié et contribuez au bon déroulement des opérations de paie de l’entrée à la sortie des collaborateurs :Gérer un portefeuille de paie en autonomie Assurer la gestion administrative RH (contrats, avenants…) Suivre les temps de

Le gestionnaire de paie produit et contrôle les bulletins de paie, établit les DSN et charges sociales, et conseille les clients.

Le Gestionnaire de Paie confirmé sera responsable de la production des bulletins de paie et du suivi des charges sociales, tout en conseillant les clients sur les aspects sociaux.

Le gestionnaire de paie traite les éléments variables, les IJSS, les ATD, la prévoyance, les soldes de tout compte et utilise Workday.

Administration du personnel Gestion du cycle de vie du salarié : Prise en charge opérationnelle de l’administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, procédures de ruptures conventionnelles, soldes de tout compte). Les Avantages :2 jours de télétravail par semaine le

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer 250-300 paies, administration du personnel, et extractions de données, avec une connaissance exigée d'un logiciel ADP.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie via les appels entrants ; Traiterles sollicitations reçues via l'outil Helpdesk (gestion des tickets) ; Assurerle suivi et le traitement des demandes transmises pa

Le poste consiste à gérer un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles de A à Z, incluant le conseil client de premier niveau, pour un cabinet d'expertise-comptable.

Production de paie, gestion des entrées/sorties, DSN, conseil client et relations avec les organismes sociaux pour un cabinet d'expertise comptable.

Le gestionnaire de paie est responsable de la production des paies, de la gestion des charges sociales et du conseil social.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et l'administration du personnel pour un cabinet comptable. Il doit avoir une formation en paie, de l'expérience et une bonne autonomie.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, les absences, et les dossiers de prévoyance. Il assure également la gestion des entrées et sorties du personnel.

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour le pôle Silae Entreprises, basé à Saint Avertin. Le rôle implique la prise en charge d'un portefeuille clients pour réaliser l'intégralité du cycle paie, du suivi légal à la production des bulletins et déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie confirmé gère la paie des clients, établissant les bulletins de paie et les déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère les paies de A à Z, participe à la mise en place de nouvelles structures et utilise le logiciel ADP Décidium.

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie pour divers clients, collectant les données, préparant les bulletins de salaire, et assurant le suivi des déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie collecte et traite les variables de paie, édite les bulletins de salaire, gère les absences et les documents de fin de contrat. Il pilote également les DSN et gère un portefeuille de bulletins.

Poste de gestionnaire de paie en CDI à temps complet pour la Fondation Charles Mion – AIDER Santé, basé à Grabels. Missions incluant l'élaboration des bulletins de salaire et les déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie gère l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel pour environ 250 salariés.

Le Gestionnaire de Paie confirmé gère la paie, les cotisations, les absences, et les documents administratifs, tout en conseillant les managers.