Trabajos gestionnaire de paie en AnnemasseCrear alertas

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation spécialisée en paie, gestion ou RH (Bac+2/3 minimum) et justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire. La division Expertise-Comptable de notre bureau Archamps recherche pour son client, cabi

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Assurer le suivi des

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

VOS MISSIONSPréparer et contrôler la paie mensuelle : variables, gestion des temps, absences, STC, paie des extrasContrôler la cohérence des données (entrants, sortants, promotions) et les éléments post-paie (DSN, journaux, cotisations)Gérer l'administration du personnel : contrats, aven

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

La gestion d'un périmètre de paiesLe suivi de l'outil de planification interneLa réalisation de contrôlesLe conseil auprès des salariés et des chefs de servicesLa gestion des maladies pour une partie du périmètre. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH,

Vos missions Intégré(e) à l’équipe Paie, vous interviendrez principalement sur : La gestion des Accidents du Travail (AT) La relation avec la CPAM La gestion de la subrogation Le lien avec la comptabilité Le traitement et le suivi des dossiers liés aux absences maladie 📅 Conditions de la

Qualités humaines Fiabilité et méthode : vous êtes cette personne sur qui on peut compter, rigoureux(se), autonome, réactif(ve), avec un sens aigu de la confidentialité et une organisation sans faille Esprit collaboratif : doté(e) d'une forte aisance relationnelle, vous aimez avancer en équi

Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines Expériences : 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en environnement multisociétés Appétences : Aisance avec les SIRH, l’automatisation et la dématérialisation Outil

Vos responsabilités Vous gérez de manière autonome un portefeuille d’environ 350 paies : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et gestion des procédures de rupture de contrat,

Ecole en ligne dans le cadre de contrat d'apprentissage en alternance POUR LA PROCHAINE RENTREE ! Rejoignez Mon campus, une école dans le domaine de la formation professionnelle, pour une expérience unique en tant que Gestionnaire de paie en alternance. Cette opportunité s'adresse aux jeunes entr

Enjeux du poste Le Groupe Koesio crée son centre de paie interne afin de centraliser et d’internaliser la paie de l’ensemble de ses filiales. Ton rôle Encadré(e) par des professionnels expérimentés, tu montes en compétences pas à pas sur l’ensemble du cycle de paie. Participation à la

Vos missions Intégré(e) à l’équipe Paie, vous interviendrez principalement sur : La gestion des Accidents du Travail (AT) La relation avec la CPAM La gestion de la subrogation Le lien avec la comptabilité Le traitement et le suivi des dossiers liés aux absences maladie 📅 Conditions de la

Profil recherché Formation : Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines Expérience : 3 ans en gestion de paie Appétences : Aisance avec les SIRH, l’automatisation et la dématérialisation Outils : Maîtrise de l’outil Silaé appréciée Soft skil

Réalisation des soldes de tout compte (dernier bulletin, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, et attestation France Travail)Etablissement des fiches de paiesContrôle des éléments variables et des charges sociales (retraite, urssaf, DGFIP, mutuelle, prévoyance)Virement des sal

Missions Gestion d'un portefeuille clients avec diverses conventions Production des bulletins de paie via Silae Réalisation des déclarations sociales requises Suivi des entrées et sorties des employés Accompagnement et conseil régulier aux clients Profil recherché Diplôme en gestion de la

Découvrez le job que vous voulez ! Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestio

Vos missions Renforcer l'équipe paie avec des gestionnaires de paie en utilisant ADP LinkVotre profilGestionnaire de paie confirmé(e)Très bonne maîtrise d'ADP LinkLocalisation Mission basée à Nantes avec 3 jours par semaine sur siteCommencement et Durée Démarrage ASAP, pour une duré

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille clients, établit les bulletins de salaire, assure le suivi des dossiers du personnel et répond aux questions des employeurs.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Profil :Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines – spécialité PaieExpérience significative en gestion de paie et administration du personnel idéalement dans un univers industrielMaitrise INDISPENSABLE du logiciel SAGE et d’un logiciel de Gestion des Temps et ac

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Le gestionnaire de paie gère le processus de paie et l'administration du personnel, assurant la fiabilité des données et le respect de la législation, pour un effectif d'environ 250 salariés.

Prise de poste: Dès que possibleRejoignez un leader des solutions d’emploi en France et à l’international !Le groupe CRIT, fort de plus de 60 ans d’expertise et d’une présence mondiale avec près de 700 agences (dont plus de 450 en France), continue de croître rapidement. Vous serez en c

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour le pôle Silae Entreprises, basé à Saint Avertin. Le rôle implique la prise en charge d'un portefeuille clients pour réaliser l'intégralité du cycle paie, du suivi légal à la production des bulletins et déclarations sociales.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'élaboration des paies, de la gestion des collaborateurs, de la relation client et du conseil.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour intégrer une équipe sociale, responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil client.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, les absences, et les dossiers de prévoyance. Il assure également la gestion des entrées et sorties du personnel.

Le poste consiste à gérer un portefeuille de 300 paies multi-conventionnelles de A à Z, incluant le conseil client de premier niveau, pour un cabinet d'expertise-comptable.

Le gestionnaire de paie est responsable de la production des paies, de la gestion des charges sociales et du conseil social.

Production de paie, gestion des entrées/sorties, DSN, conseil client et relations avec les organismes sociaux pour un cabinet d'expertise comptable.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un groupe européen afin de participer à la production et à la modernisation des processus de paie.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie via les appels entrants ; Traiterles sollicitations reçues via l'outil Helpdesk (gestion des tickets) ; Assurerle suivi et le traitement des demandes transmises pa

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et l'administration du personnel pour un cabinet comptable. Il doit avoir une formation en paie, de l'expérience et une bonne autonomie.

Administration du personnel Gestion du cycle de vie du salarié : Prise en charge opérationnelle de l’administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, procédures de ruptures conventionnelles, soldes de tout compte). Utilisation quotidienne de SILAE : Production de l'

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer 250-300 paies, administration du personnel, et extractions de données, avec une connaissance exigée d'un logiciel ADP.

Le gestionnaire de paie collecte et traite les variables de paie, édite les bulletins de salaire, gère les absences et les documents de fin de contrat. Il pilote également les DSN et gère un portefeuille de bulletins.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales et accompagne les clients.