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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurit�

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France 🇫🇷, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 PKF Arsilon est engagé dans une démarche RSE qu’elle a structurée en prenant la qualité de société à mission en juillet 2024 et réalise tous les deux ans son bilan carbone. Les attendus du stage : • Collecte des données, • Gestion d’un questionnaire auprès des collaborateurs, • Echange avec le prestataire Analyse des résultats et des évolutions POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration ET TOI ? De formation supérieure de type Licence ou Master, en université ou école de commerce avec idéalement une spécialisation en développement durable ou en conseil RSE. Tu recherches un stage de 3 mois à partir de septembre 2026 ou à partir de mars 2027. Tu es enthousiaste et passionné(e) par les challenges liés à la RSE ! ⦁ Bonne capacité d’analyse et de synthèse ⦁ Doté(e) d'un esprit critique pour identifier les incohérences et les anomalies ⦁ Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint et Excel) ⦁ Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ⦁ Esprit d’équipe, rigueur et autonomie Ce stage est proposé au sein de notre bureau de Villeneuve d'Ascq (59) mais peut aussi être au sein de nos locaux à Paris 17e. Pas de déplacements à prévoir. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !

Groupe Industriel, créateur et fabriquant de produits d'aménagement extérieur, nous innovons chaque jour pour « Permettre à tous de profiter de la vie au jardin ». Notre mission est de simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité, avec plus de 20 ans d'expertise. Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites www.cerland.com et www.soulet.com, ainsi que les marketplaces. Nous recherchons un/une Coordinnateur Approvisionnements qui aura pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser notre promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d'approvisionnements pour assurer la disponibilité de nos produits et le bon niveau de stock. Stock : • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article, • Gestion des transferts sur les différentes plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock à travers la diffusion de la liste de déstockage pour nos équipes commerciales, • Evaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre les différents entrepôts et déposit, • Animation de nos fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, de la qualité des livraisons…), • Garantir la fiabilité de nos stocks (inventaires, contrôle et mise à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast : • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle de nos marques, • Suivi et analyse les écarts, • Mise en place de plans d’actions afin de maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales, • Alerter sur les dérives Grand Import : • Gestion des approvisionnements des produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaine de fabrication, • Optimisation des coûts de transport aval, interne et amont, • Gestion administrative des documents douaniers Issu d’une formation Bac + 5, en logistique, supply chain…, justifiant d’une expérience de 6 ans minimum sur ce type de missions. Savoir allier maximisation, anticipation, organisation et adaptation pour atteindre les objectifs, en favorisant à la fois l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Vous partagez les valeurs du groupe : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux. • Anglais courant (indispensable). La maîtrise du Polonais est un plus, • Excel niveau, • La maîtrise de Power BI est un plus. Rémunération selon expérience entre 32 et 48 k€. Déplacements ponctuels à prévoir en Europe.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

Votre mission : Devenir un expert En tant que Consultant Formateur, vous serez formé(e) et accompagné(e) par des consultants expérimentés pour maîtriser les logiciels de paie, comptabilité et facturation utilisés par nos clients PME. Votre rôle sera polyvalent et évolutif : · Assurer le support utilisateur : Répondre aux questions des clients (par téléphone ou mail) avec l’appui de l’équipe. · Animer des formations : Transmettre votre savoir aux utilisateurs (nouvelles fonctionnalités, mises à jour, nouveaux logiciels). · Conseiller nos clients : Les guider dans le choix et l’optimisation de leurs outils de gestion. Votre parcours chez extremIT : 1. Formation intensive sur les logiciels Pennylane et/ou Silae et/ou Sage., 2. Montée en compétences progressive avec un mentor dédié., 3. Autonomie et responsabilités croissantes pour devenir un(e) référent(e) reconnu(e). Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la comptabilité/gestion/paie en entreprise et souhaitez allier expertise technique et relation client ? Voici ce qui nous intéresse : · Formation : Bac +2/5 en Comptabilité/Gestion/Paie · Expérience : 5 ans minimum en tant que consultant formateur ou utilisateur des solutions · Compétences clés : • Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les logiciels de gestion (la connaissance de Pennylane ou Silae ou Sage serait un atout majeur !) • Pédagogie, écoute et adaptabilité : Vous aimez former, accompagner et résoudre des problèmes., • Esprit d’équipe et sens du service : Vous avez à cœur de satisfaire les clients et de travailler en collaboration. Pourquoi nous rejoindre ? Chez extremIT, nous croyons que votre réussite est la nôtre. Voici ce que nous vous offrons : Un package complet : Véhicule pour vos déplacements professionnels, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), possibilité de télétravail, mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), prime sur activité selon les performances de l’équipe. Un cadre de travail stimulant : Une équipe soudée et bienveillante, des projets variés pour développer vos compétences, un poste en CDI dans une entreprise stable, des formations continues pour évoluer rapidement. Chez extremIT, nous valorisons le talent, l’engagement et l’envie d’apprendre. Et si c’était vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

Le contexte Notre client est un groupe industriel français, créateur et fabricant de produits d’aménagement extérieur, fort de plus de 20 ans d’expertise. Sa mission : simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité. Ses produits — conçus en Europe à partir de matériaux durables et valorisant le savoir-faire du bois — sont commercialisés dans toute l’Europe, en BtoB auprès des enseignes de bricolage et de jardinerie, et en BtoC via ses propres sites et les marketplaces. Le groupe affiche des valeurs fortes : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux. Il s’appuie sur une organisation structurée autour de plusieurs Business Units (France, Export, Digital…) et d’un réseau de fournisseurs principalement européens. Le poste Dans le cadre du développement de ses équipes, notre client recrute un(e) Coordinateur(trice) Approvisionnements. Rattaché(e) à la Responsable Approvisionnements, vous avez pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser la promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d’approvisionnements et le bon niveau de stock. Vos missions Gestion du stock • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article et gestion des transferts entre plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock via la diffusion de la liste de déstockage pour les équipes commerciales, • Évaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre entrepôts et déposit, • Animation des fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, qualité…), • Garantir la fiabilité des stocks (inventaires, contrôle et mises à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle des marques, • Suivi et analyse des écarts, mise en place de plans d’actions pour maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales et alerte sur les dérives Grand Import • Gestion des approvisionnements de produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaîne de fabrication et optimisation des coûts de transport (amont, interne, aval), • Gestion administrative des documents douaniers Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +2/+5 en logistique ou supply chain, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Vous savez allier anticipation, organisation et réactivité pour atteindre vos objectifs, en favorisant l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Compétences attendues : • Anglais courant indispensable — la maîtrise du polonais est un plus, • Excel niveau avancé indispensable, • Maîtrise de Power BI appréciée, • Connaissance d’un ERP supply chain (type Navision) appréciée

🔧🚗 TECHNICIEN MÉCANICIEN DIAGNOSTIQUEUR H/F 🚗🔧 📍 Métropole Lilloise (59) | CDI | Groupe reconnu | Atelier dernière génération Vous entendez un bruit moteur à 100 mètres ? Un voyant moteur allumé vous empêche de dormir ? Pour vous, une panne n'est pas un problème mais une enquête ? Alors nous avons probablement le poste qu'il vous faut. 👇 Notre client, acteur incontournable du secteur automobile dans les Hauts-de-France, recherche son futur Technicien Mécanicien Diagnostiqueur H/F pour renforcer ses équipes. Ici, pas de routine : chaque journée apporte son lot de défis techniques, de diagnostics complexes et de technologies innovantes. 🛠️ Votre terrain de jeu Au cœur d'un atelier moderne et équipé des dernières technologies, vous serez le Sherlock Holmes de la mécanique : ✅ Identifier l'origine des pannes mécaniques, électroniques et électriques. ✅ Utiliser les outils de diagnostic les plus performants. ✅ Réaliser les interventions techniques complexes. ✅ Accompagner les équipes atelier sur les problématiques techniques. ✅ Garantir des réparations fiables et de qualité. ✅ Participer à la satisfaction des clients en redonnant vie à leurs véhicules. 👨 🔧 Le profil que nous recherchons Vous êtes peut-être notre futur talent si : 🔹 Vous avez une formation en mécanique automobile. 🔹 Vous possédez une expérience en diagnostic. 🔹 Les calculateurs, capteurs et systèmes électroniques ne vous font pas peur. 🔹 Vous aimez comprendre avant de remplacer. 🔹 Vous êtes curieux, autonome et passionné par votre métier. 🎁 Ce que vous y gagnez 🚀 Un groupe reconnu pour son expertise. 🚀 Un atelier propre, moderne et performant. 🚀 Des formations régulières pour rester à la pointe des nouvelles technologies. 🚀 De vraies perspectives d'évolution. 🚀 Un salaire attractif selon votre expérience. 🚀 Des collègues passionnés qui parlent mécanique aussi bien que football à la pause café. 💬 Le petit plus ? Nous recherchons avant tout une personne passionnée, capable de transformer un voyant moteur en solution et une panne complexe en mission accomplie. Prêt(e) à remettre les moteurs sur la bonne voie ? 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Supplay Cabinet de Recrutement accompagne son client dans cette recherche et garantit la confidentialité de votre candidature. 🚗💨

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 13,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 52 agences partout en France, • 🤝 530 collaborateurs engagés Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Assistant(e) service financier afin de rejoindre le service Pilotage de la performance. VOS MISSIONS Gérer et sécuriser les opérations financières · Traiter les opérations génératrices de chiffre d’affaires. · Importer et intégrer les données issues du back-office. · Collecter, contrôler et consolider les bordereaux de commissions et justificatifs partenaires. · Réaliser les pointages, rapprochements et ventilations. · Identifier les écarts et assurer leur résolution ou leur escalade. Fiabiliser la donnée · Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données financières. · Détecter et documenter les anomalies (erreurs, calculs manquants, pièces absentes). · Suivre les corrections et garantir la qualité des données utilisées en reporting et en clôture mensuelle. Travailler en équipe, vraiment · Collaborer étroitement avec les autres assistants pour partager les bonnes pratiques et équilibrer la charge de travail. · Travailler main dans la main avec les contrôleurs de gestion (analyses, EVP, clôtures). · Échanger avec les équipes back-office, commerciales, offre, partenaires, comptabilité et data. · Évoluer dans un environnement structuré, calme, exigeant et orienté résultats. Être l’interface avec les partenaires · Investiguer les mouvements non justifiés. · Contacter les partenaires pour régula riser les écarts. · Suivre les réclamations et anticiper les points de blocage. · Garantir des échanges professionnels et efficaces. Améliorer les process · Proposer des améliorations sur les outils, méthodes et checklists. · Participer à l’harmonisation des pratiques entre assistants. · Contribuer aux projets de digitalisation et aux outils data. VOTRE PROFIL · Bac +2 minimum en finance, gestion ou comptabilité. · Une première expérience en environnement financier est un plus. · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. · Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Excel est un outil que vous maîtrisez vraiment. · Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré. · Confidentialité, précision et fiabilité font partie de votre ADN. CDI – Temps plein · Poste basé à Wasquehal (59) · Rémunération : selon profil · Avantages : tickets restaurants (Swile), CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) Poste à pourvoir dès que possible.

MOBIVIA, QUI SOMMES-NOUS ? Mobivia est un groupe familial indépendant originaire du Nord de la France, leader européen de l’équipement, de l’entretien et de la réparation automobile, fondé en 1970, avec la création de Norauto par Eric Derville. Mobivia accompagne plus de 30 millions de clients automobilistes uniques, particuliers et professionnels en leur proposant des produits et services qui contribuent à une automobile plus sûre, accessible et durable. Le groupe s’appuie sur un portefeuille de marques fortes dédiées à l’entretien, la réparation et l’équipement des véhicules (Norauto, Auto5, ATU, Midas, CARTERCASH), à la distribution de pneus, pièces techniques, de confort et aux services dédiés aux professionnels (Synchro Diffusion, Exadis, Vroomly et Dentmaster), à la vente de pièces et accessoires automobiles online associée à un réseau de stations de changement de pneus pop-up (Bythjul, Skruvat, Däckskiftarna). Mobivia accompagne également le développement de solutions innovantes dans l’autotech via son fonds d’investissement et accélérateur de startups Via ID. Ta mission : Au sein de la Direction Juridique Corporate et M&A de la holding du groupe, et dans le cadre de l'élargissement de notre périmètre d'intervention ainsi que du déploiement de nos nouveaux outils digitaux, nous recherchons un(e) Juriste Droit des Sociétés en CDD (jusqu'à fin avril). Sous la supervision d'une juriste confirmée, tu assumeras une mission hybride mêlant expertise juridique et accompagnement à la transformation : Droit des sociétés : • Assurer la gestion d'un portefeuille d'entités clés du groupe, incluant les opérations annuelles courantes (approbations des comptes, modifications statutaires, vie sociale courante)., • Assurer la réalisation et le suivi des formalités légales et administratives avec rigueur., • Apporter un soutien ponctuel au reste de l'équipe Corporate sur des dossiers diversifiés lors des pics d'activité (notamment en période de clôture et de préparation des assemblées générales). Transformation Juridique : Accompagner l'équipe et le Legal ops dans la migration des données, le déploiement opérationnel et à la prise en main de nouveaux outils. Ton profil : De formation supérieure (Bac +5) en droit des affaires / droit des sociétés, tu justifies d'une première expérience réussie (stage de fin d'études ou alternance inclus) en droit des sociétés, idéalement en entreprise. Réactif(ve), organisé(e) et curieux(se), tu disposes d'une excellente capacité d'adaptation et de synthèse. Tu as le sens du service, tu apprécies travailler en équipe et tu sais faire preuve de rigueur dans l'exécution de tes tâches. Tu maîtrises les outils informatiques bureautiques et tu as une appétence pour la modernisation des processus juridiques (LegalTech, digitalisation). Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et innovant., • Une mission formatrice combinant technique juridique et participation à des projets de transformation., • Une équipe dynamique, conviviale et experte., • Un Legal Ops dédié pour optimiser les processus et permettre de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée., • Un poste varié basé à Villeneuve d’Ascq, à pourvoir dès que possible. Prêt à relever le défi ? Rejoins-nous et contribue à façonner la mobilité de demain !

Rejoignez le leader européen du marché des véhicules d'occasion en tant que Business developer à Villeneuve d'Ascq ! Vous aimez convaincre, créer des relations et relever des défis commerciaux ? Vous souhaiteriez évoluer dans le secteur de l'automobile ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un Business Developer B2B H/F en CDI à Villeneuve d'Ascq, prêt à faire grimper en flèche les chiffres 2026. 🚀 À propos de l'entreprise : Leader européen de vente de voitures d'occasion, cette pépite de la tech ne finit pas de grandir : 60 000 concessionnaires partenaires, 30 pays, un stock multi-marques de plus de 30 000 véhicules et un CA dépassant les 6,3 milliards d'euros en 2024. Si vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, challengeant et ultra-dynamique, vous êtes au bon endroit ! Vos missions : • Développement commercial : vous assurez le développement des ventes BtoB par téléphone sur toute la France, en réactivant d'anciens comptes client. Votre objectif ? Proposer les meilleures offres aux professionnels et ne jamais rien lâcher !, • Gestion du cycle de vente : vous prenez en charge l’ensemble du processus commercial, de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation, la signature et la formation des partenaires., • Solutions de financement : vous conseillez et proposez des solutions de financement adaptées à vos partenaires. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 2 ans d'expérience en développement commercial., • Vous aimez négocier et avez une approche orientée résultats., • Vous êtes capable de gérer plusieurs opportunités en parallèle., • Vous êtes une personne proactive, organisée, avec un très bon esprit d'analyse., • Vous avez un talent hors pair pour acquérir de nouveaux clients. ⚠️ Ce poste n’est pas pour vous si : • Vous cherchez une mission purement terrain (100% sédentaire)., • Vous n’avez jamais géré un cycle de vente de A à Z., • Vous recherchez un poste exclusivement en télétravail. Votre cadre de travail : • Package rémunération : Package globale compris entre 35k et 45k annuel brut., • Amplitude horaire : Lundi au vendredi, de 09:00 à 18:30., • Télétravail possible après la PE., • Lieu : Villeneuve d'Ascq (59). ✅ Les plus du poste : • Prise en charge des frais de transports en commun à 60%., • Primes mensuelles sur objectifs., • Tickets restaurants., • Événements internes récurrents. Vous êtes déterminé.e à faire vos preuves et cherchez une expérience qui pourrait propulser votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l’aventure !

Le quotidien qu’on te propose Stratégie produits : Tu construis une offre de produits/services reposant sur l'écoute et les besoins de nos artisans et de nos équipes magasin. En collaboration avec l'équipe merchandising, tu définis la stratégie de l'expression de ton offre produits Stratégie Achats : Tu identifies et négocies avec les fournisseurs/partenaires. En collaboration avec les équipes de la Supply Chain, tu définis le meilleur circuit Logistique. Stratégie Distribution : Tu construis le plan de communication et élabores le plan d'actions commerciales en proposant les meilleures offres et en analysant la pertinence Tu garantis la performance économique de ton univers Tu accompagnes les équipes en magasin : Dans la connaissance des gammes, du marché, des nouveautés produits/normes Tu organises des journées dédiées aux produits (collections, formations, synergies..) En collaboration avec le service formation, tu développes les connaissances techniques des collaborateurs Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience sur un poste similaire. Ta capacité à convaincre et à défendre tes projets Ton sens de l'innovation dans ta recherche de produits/services et de fournisseurs/partenaires Ton sens de l'analyse et ta capacité d'adaptation dans un environnement en mouvement Ton écoute, ton envie de travailler en équipe et de façon transverse Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? TECNOMAT c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site tecnomat.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. TECNOMAT c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13.8 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 130 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Curieux de poursuivre ou de découvrir l’univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe de Nantes accueille des étudiants dans le cadre d'une alternance. Missions principales : 1. Missions d’organisation et de coordination • Participation à la planification et au suivi des rendez-vous clients et des réunions d’équipe., • Mise à jour et suivi des plannings des conseillers en gestion de patrimoine., • Appui logistique pour la préparation des réunions (dossiers clients, documents de présentation, supports de suivi). 1. Missions de communication et de support administratif • Rédaction et mise en forme de courriers, notes internes et e-mails professionnels., • Accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et prestataires., • Gestion du courrier entrant et sortant. 1. Missions de gestion administrative et back office • Saisie, mise à jour et suivi des dossiers clients dans le CRM (base de données clients)., • Collecte, vérification et classement des pièces administratives et contractuelles. 1. Appui à la vie du cabinet • Participation à l’organisation d’événements, • Appui à la communication interne et externe (actualisation de supports, diffusion d’informations, etc.). Compétences recherchées • Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais., • Aisance relationnelle et communication professionnelle, à l’oral comme à l’écrit., • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Esprit d’équipe, dynamisme et volonté d’apprendre., • Intérêt pour le secteur de la gestion de patrimoine, de la finance ou de l’administration. Profil recherché • Étudiant(e) en BTS Gestion de la PME, BTS Banque, BUT GEA, licence professionnelle en gestion ou finance, ou toute formation équivalente.

🚄 RECRUTEMENT – ASSISTANT(E) DE GESTION SERVICE (H/F) 📍 Lys-Lez-Lannoy (59) | CDI | Anglais indispensable Vous aimez jongler entre gestion administrative, relation clients et environnement technique ? Vous recherchez un poste où aucune journée ne se ressemble au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur ferroviaire ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous ! Qui est notre client ? Notre client est un acteur de référence dans la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements destinés à la maintenance ferroviaire. Présent en France et à l'international, il accompagne les plus grands acteurs du secteur grâce à son expertise technique et son esprit d'innovation. Votre mission Véritable bras droit du Responsable Service, vous serez au cœur de l'activité et assurerez notamment : ✅ La gestion et le suivi des appels d'offres ✅ La préparation des devis et offres commerciales ✅ Le suivi administratif des commandes et contrats ✅ La relation clients et fournisseurs ✅ Le suivi de la facturation ✅ La coordination entre les équipes techniques et les clients ✅ La mise à jour des tableaux de bord et indicateurs Le profil que nous recherchons 🎯 Bac +2/3 en gestion, assistanat ou commerce 🎯 Expérience réussie dans un environnement industriel 🎯 Très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques 🎯 Anglais professionnel impératif (échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs internationaux) 🎯 Sens du service, rigueur, organisation et excellent relationnel Pourquoi les rejoindre ? ⭐ Un environnement industriel passionnant ⭐ Une entreprise à taille humaine reconnue dans le ferroviaire ⭐ Des projets variés et internationaux ⭐ Une réelle autonomie dans vos missions ⭐ Une équipe engagée et bienveillante 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) d'en savoir plus ? Contactez-moi directement en message privé ou envoyez votre CV à celine.dasilvaleal@supplay.fr #recrutement #emploi #CDI #assistantdegestion #assistanat #gestionadministrative #industrie #ferroviaire #railway #englishrequired #lille #roubaix #tourcoing #supplay #jobopportunity 🚄✨

Entreprise industrielle basée à Lys‑lez‑Lannoy, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements destinés à la maintenance ferroviaire. Forte de plusieurs décennies d’expertise, elle développe des solutions techniques innovantes (machines spéciales, presses, bancs d’essais…) auprès de clients en France et à l’international. En tant que Technicien SAV, vous intervenez directement chez les clients afin d’assurer l’installation, la maintenance et la réparation des équipements. Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction client, en apportant des solutions techniques efficaces et en assurant un suivi de qualité. Vous intervenez sur machines industrielles pour le ferrovière. Vos principales missions Intervention technique Installer, entretenir et réparer les équipements Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées Lire et interpréter des plans techniques et schémas électriques Effectuer les tests et vérifier la conformité des installations Maintenance & dépannage Assurer la maintenance préventive et corrective Identifier les pièces nécessaires et réaliser les montages Intervenir en cas de dysfonctionnement sur site client Qualité & suivi Rédiger les rapports d’intervention Assurer l’auto-contrôle des travaux réalisés Respecter les normes qualité, sécurité et environnement Relation client Apporter conseil et expertise technique aux clients Garantir un service de qualité et une bonne communication Identifier des opportunités de ventes additionnelles Communication interne Remonter les informations terrain aux équipes (BE, direction…) Participer à l’amélioration continue Déplacement à l'étranger Savoir-être Sens du service client Autonomie et rigueur Bon relationnel Esprit d’analyse et réactivité Compétences Bon niveau technique (mécanique, électrique ou électrotechnique) Lecture de plans et schémas Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes Aisance dans la rédaction de rapports Profil idéal Formation technique (Bac Pro / BTS maintenance, électrotechnique, mécanique…) Expérience en SAV ou maintenance industrielle appréciée Anglais impératif Permis B requis Ce que nous proposons Un poste terrain varié et technique Une autonomie dans vos interventions Un environnement dynamique et innovant Des perspectives d’évolution Salaire : de 35000 à 45000€

GGP automobiles, acteur majeur de la distribution automobile commercialise les marques Renault Dacia Alpine, Ford, Jaguar Land Rover.Le groupe emploie plus de 1 900 collaborateurs répartis dans les régions Hauts de France, Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur.Professionnel de l’automobile, v

GGP automobiles, acteur majeur de la distribution automobile commercialise les marques Renault Dacia Alpine, Ford, Jaguar Land Rover.Le groupe emploie plus de 1 900 collaborateurs répartis dans les régions Hauts de France, Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur.Professionnel de l’automobile, v

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Et éventuellement comme chef de projets techniques dans les univers et typologies suivants : Retail tous formats et tous canaux, GTP tous formats et tous canaux, im

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Vous maîtrisez Excel ainsi que la suite Google & Microsoft (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques) et disposez idéalement de premières connaissances e

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Leclerc de Wattrelos emploie180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

Leclerc de Wattrelos et emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution fr

Leclerc de Roubaix emploie une 185 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mis

Diplômé de niveau Bac+3 en lien avec la relation clients et/ou le management ou avez une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilité similaire (superviseur/manager client et services, coordinateur d'équipe, responsable de point de vente). Vous contribuez à la collecte, la remont

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Retail à propos de la vie du marché.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise. Au sein de la Direction Technique sur le pôle de la Transition énerg