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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Nous cherchons notre futur(e) alternant(e) RH pour grandir (et apprendre !) à nos côtés Vous serez intégré(e) au service des Ressources Humaines et vos missions seront les suivantes : Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail, avenants, fiches de poste et en assurer la signature, • Assurer le lien avec les organismes externes (CPAM, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, France Travail) et le cabinet comptable, • Répondre aux questions des salariés sur leurs droits et obligations, • Traiter le courrier RH (attestations, réponses aux démissions, arrêts maladie...) Recrutement et marque employeur • Recenser les besoins en recrutement (stages et alternants) avec les managers, • Rédiger les fiches de poste et offres d'emploi, • Diffuser les offres en interne et en externe, • Présélectionner les candidatures (tri de CV, entretiens), • Organiser les plannings d'entretiens, • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs Amélioration continue • Proposer des solutions pour améliorer les processus RH, • Contribuer à la mise à jour du roadbook RH, • Participer à l'amélioration des outils RH digitalisés Gestion documentaire & process • Structuration et fiabilisation de l'archivage des dossiers du personnel, • Mise en place de procédures et checklists d'administration du personnel Gestion de la paie • Une formation interne sera assurée sur ce volet — une première appétence pour la paie est un plus, mais non obligatoire : Saisir les éléments variables de la paie et les transmettre au cabinet comptable - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, contrôler la conformité des bulletins de paie Profil • Vous préparez un BAC+4 à BAC+5 (Ressources Humaines, Gestion des entreprises, Commerce, Droit social), • Vous avez une appétence pour la gestion de la paie, • Vous maîtrisez le pack office, • Une premier contact avec un SIRH serait un plus (Lucca), • Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), avec un vrai sens de la confidentialité. Vous savez documenter vos pratiques pour assurer la continuité et la fiabilité des processus RH. Information contractuelles • Contrat d'apprentissage 1 à 2 ans, • Télétravail 1 jour par semaine, • Tickets restaurants

Vous réalisez des opérations de nettoyage, de rangement de l'ensemble des espaces communs du drive. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Des primes de participation et d'intéressement selon la perfor

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Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière.En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez de :.Une grande liberté d'action, soutenue par des personnes expérimentées.Des perspectives d'évoluti

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La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice.Elle est chargée de l’ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre.La PJJ a pour mission de pre

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