France jobs in BrunoyCreate job alerts

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Adecco recherche pour l'un de ses clients un Agent Administratif ADV / Facturation (H/F).Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous interviendrez sur des missions administratives liées à l'administration des ventes et à la facturation.Tickets Restaurant d'une valeur faciale de

Adecco recherche pour une entreprise basée à Epinay Sous Sénart un.Les missions confiées sur le poste sont :.Outils informatiques avec formation assurée.Vous avez une première expérience réussie en assistant administratif et êtes disponible sur 4 à 6 mois selon la durée du congé materni

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Jober Group, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité :. Chirurgien dentiste diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Emploi chirurgien dentiste H/F - Corbeil-Essonn

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Jober Group, leader de l?intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitement jusqu?au démarrage de votre activité :. Chirurgien dentiste diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Emploi Chirurgien dentiste H/F - Boussy Saint A

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en transport de personn

Poste évolutif vers une trajectoire de responsable d'agence. L'entreprise recrute son Responsable Commercial H/F (poste fortement évolutif) Véritable Ambassadeur de l'entreprise, basé en région Parisienne, votre périmètre est riche et complet. Ce poste s'adresse à une personne qui

À propos de Zoomlion Zoomlion est un groupe industriel international figurant parmi les leaders mondiaux dans la conception et la fabrication d'équipements de construction, de manutention et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement en Europe et renforce aujourd'hui son organisation en France afin d'accompagner sa croissance. Rejoindre Zoomlion, c'est intégrer une entreprise internationale en pleine expansion offrant de réelles perspectives d'évolution dans un environnement multiculturel. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de notre agence tout en veillant au respect des procédures internes du Groupe. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative de l'agence (suivi des contrats, relation avec les prestataires, préparation et suivi des budgets de fonctionnement, contrôle des dépenses et gestion des factures)., • Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles de conformité du Groupe., • Garantir la bonne organisation et le maintien des locaux (6S, sécurité, suivi des équipements, coordination des interventions de maintenance)., • Assurer le suivi des immobilisations et réaliser les inventaires périodiques des équipements de l'agence., • Coordonner la réception, le stockage, les expéditions et les inventaires des machines et pièces de rechange, tout en garantissant la fiabilité des stocks et le respect des procédures logistiques., • Accueillir les visiteurs, clients et partenaires de l'entreprise., • Assurer l'interface quotidienne avec les propriétaires des locaux, les fournisseurs et les partenaires externes., • Apporter un support administratif aux différentes équipes de l'agence et contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, administration, logistique ou équivalent., • Première expérience réussie dans un poste administratif, office management, gestion de site ou coordination opérationnelle., • Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et d'autonomie., • Aisance relationnelle et sens du service., • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques., • La maîtrise de l'anglais est indispensable ; la connaissance du chinois constitue un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe international reconnu parmi les leaders mondiaux de son secteur., • Participer au développement d'une filiale en forte croissance., • Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et offrant de réelles opportunités de développement.

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de son activité agricole en France, Zoomlion recherche un Technicien SAV Itinérant spécialisé en machines agricoles et tracteurs. Le poste a pour objectif d’assurer le support technique auprès des clients et du réseau de concessionnaires, de garantir la bonne mise en service des machines et d’assurer un haut niveau de satisfaction client. À propos du rôle Le technicien aura pour principales missions de : Responsabilités: • Réaliser les diagnostics, interventions, réparations et opérations de maintenance sur les tracteurs et machines agricoles Zoomlion., • Intervenir directement sur site auprès des clients, concessionnaires ou partenaires., • Assurer les mises en service, contrôles avant livraison et essais machines., • Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Accompagner et former les utilisateurs ainsi que les techniciens du réseau., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux des dossiers techniques., • Remonter les problématiques terrain au service technique et au siège afin de contribuer à l’amélioration continue des produits., • Garantir une relation client professionnelle, réactive et orientée solution., • Respecter les procédures internes, les règles de sécurité et les standards qualité de Zoomlion. Qualifications Vous êtes issu d’une formation technique en maintenance des matériels agricoles, mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance ou SAV sur machines agricoles, idéalement sur tracteurs. Une expérience chez un constructeur, un concessionnaire agricole ou dans un environnement SAV itinérant est fortement appréciée. Compétences requises • Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Connaissance des moteurs diesel, transmissions et systèmes embarqués., • Capacité à utiliser des outils de diagnostic., • Lecture de schémas techniques., • Autonomie dans l’organisation des interventions., • Sens du service client et capacité à représenter la marque sur le terrain., • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

À propos de Zoomlion France Zoomlion France poursuit son développement sur le marché des équipements de construction et renforce ses équipes techniques partout en France. Nous recherchons des Techniciens Machines TP passionnés par la mécanique et le terrain pour accompagner nos clients et garantir la performance de nos équipements. Vous aimez les défis techniques, les machines de chantier et le contact client ? Rejoignez une entreprise internationale ambitieuse, innovante et en pleine croissance. Votre rôle: En tant que Technicien Machines TP sur le secteur Nord de la France, vous intervenez sur les équipements de construction Zoomlion pour en assurer la mise en service, la maintenance et le dépannage. Véritable référent technique terrain, vous contribuez directement à la fiabilité de nos machines et à la satisfaction de nos clients. Vos missions: • Réaliser les diagnostics techniques et identifier les pannes, • Assurer la maintenance préventive et curative des machines TP, • Effectuer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques, • Préparer, contrôler et mettre en service les équipements, • Intervenir directement sur chantier, chez les clients ou en atelier, • Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des machines, • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique, • Participer aux démonstrations et essais des équipements Votre profil: • Formation en mécanique TP, agricole, maintenance ou électromécanique, • Expérience sur engins TP, agricoles ou industriels, • Bonnes compétences en mécanique, hydraulique et électricité, • Sens du service client et goût du terrain, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Permis B obligatoire, • Anglais technique apprécié Pourquoi rejoindre Zoomlion France ? • Un groupe international leader dans les équipements de construction, • Une entreprise en forte croissance en France, • Des machines innovantes et performantes, • Une équipe dynamique et ambitieuse, • De réelles perspectives d’évolution Rejoignez Zoomlion France et participez au développement des machines de chantier de demain.

To support its growth, GenoTher – Medical Genetics Biocluster is recruiting a Scientific Project Manager, who will serve as an Associate to the Scientific Director of GenoTher. This position is intended for an experienced scientist who aims to contribute to the structuring and valorization of translational research in genetic medicine. The successful candidate will act as a strategic scientific interface between academic research, technological platforms, and innovation dynamics within the biocluster, working in close support of the Chief Scientific Officer (CSO). They will actively contribute to the coordination of the biocluster’s scientific activities and the animation of its scientific ecosystem Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Disponibilité : Juin 2026 About GenoTher : A biocluster of excellence accredited under the France 2030 plan, GenoTher supports project leaders in gene therapy to develop innovative solutions and address the challenges of this rapidly growing sector. Our mission is to foster therapeutic and technological innovation, provide access to cutting-edge platforms and expertise, and strengthen France’s leadership in gene therapy. Key Responsibilities 1. Scientific coordination and community building • Contribute to the coordination of the biocluster’s scientific activities., • Organize and structure thematic working groups., • Plan and coordinate meetings, workshops, and scientific events., • Draft meeting minutes, reports, and synthesis documents., • Ensure effective information flow across stakeholders (academic, technological, industrial)., • Monitor the implementation and follow-up of agreed actions., • Contribute to the animation of scientific networks and collaborations. 1. Coordination of translational scientific projects • Monitor collaborative projects with strong translational potential (proof of concept, maturation, preclinical stages)., • Support academic teams in transitioning from fundamental research to translational applications (gene therapy, genome editing, emerging modalities)., • Contribute to alignment between projects, technological platforms, and strategic priorities., • Identify scientific, technological, and translational bottlenecks. 1. Scientific expertise and strategic analysis • Provide high-level expertise in genetic medicine, including:, • genome editing technologies (CRISPR, base/prime editing, next-generation tools),, • delivery technologies, especially LNPs and non-viral approaches,, • integration of AI/data-driven methods in biomedical R&D., • Conduct state-of-the-art analyses, benchmarks, and scientific positioning notes., • Contribute to the preparation of strategic briefs, analyses, and decision-making materials., • Support the definition of R&D strategic priorities. 1. Interface between research, valorization, and innovation • Support evaluation of project valorization potential (maturation, partnerships, technology transfer)., • Interact with innovation stakeholders (TTOs, industry, investors, …)., • Contribute to the preparation of scientific dossiers for funding, partnerships, or incubation., • Promote a collaborative and translational culture within the ecosystem. 1. Support to the Scientific Direction • Prepare decision-support notes, strategic presentations, and governance materials., • Contribute to the organization and facilitation of scientific committees., • Provide recommendations on emerging scientific and technological trends. Profile Education and experience • PhD in biology, biotechnology, genetic medicine, or related field., • 10+ years of experience with exposure to translational research and/or innovation., • Proven experience at the research–innovation interface. Scientific skills • Expertise in genetic medicine and advanced therapies., • Strong knowledge of genome editing technologies., • Familiarity with LNPs and non-viral delivery systems., • Understanding of AI/computational approaches in biomedical research., • Ability to assess complex, multidisciplinary projects. Transversal skills • Excellent analytical, writing, and synthesis abilities., • Strong autonomy, critical thinking, and strategic mindset., • Organizational and coordination skills., • Ability to work in multi-stakeholder environments., • Strong networking and scientific communication skills., • Fluency in French is required (spoken and written); professional English is mandatory. Salary: Based on profile and experience Additional benefits: Health insurance with attractive coverage Remote working up to 2 days per week Why join us? Joining GenoTher means becoming part of an ambitious project dedicated to therapeutic innovation, within a dynamic and collaborative environment. You will have the opportunity to work with leading stakeholders and contribute to building a center of excellence in gene therapy.

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

À propos de Zoomlion: Zoomlion est un groupe industriel international figurant parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d'équipements de construction, de manutention, de levage et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement en Europe et renforce aujourd'hui ses équipes en France afin d'accompagner sa croissance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Pièces Détachées(H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Évry-Courcouronnes. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Pièces, vous êtes garant(e) de la disponibilité des pièces de rechange et du bon déroulement des opérations logistiques associées, afin d'assurer un service de qualité à notre réseau de concessionnaires et à nos clients. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Identifier les références de pièces à partir des catalogues constructeurs, vues éclatées et documentations techniques., • Conseiller les équipes internes, concessionnaires et clients dans le choix des pièces adaptées., • Gérer les demandes de pièces de rechange et établir les devis., • Assurer le traitement des commandes, de leur réception jusqu'à leur expédition., • Suivre les délais d'approvisionnement et informer les clients de l'avancement des commandes., • Réaliser les réceptions, contrôles qualitatifs et quantitatifs des marchandises., • Organiser le stockage des pièces dans le respect des procédures internes., • Participer aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks., • Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des standards 6S ainsi que des règles de sécurité., • Collaborer avec les équipes Service, Commerciales, Logistique et le siège afin d'assurer une disponibilité optimale des pièces., • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des pièces de rechange. Profil recherché • Formation technique ou logistique (Bac à Bac+2) en maintenance, mécanique, logistique ou équivalent., • Première expérience réussie dans la gestion des pièces de rechange, le magasinage ou l'après-vente, idéalement dans les secteurs des engins de chantier, matériels agricoles, poids lourds, manutention ou automobile., • Bonne connaissance des composants mécaniques, hydrauliques et électriques., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks (ERP)., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités., • Excellent relationnel et sens du service client., • Esprit d'équipe et autonomie. Compétences linguistiques • Maîtrise du français., • Bon niveau d'anglais professionnel., • La maîtrise du chinois constitue un atout. Pourquoi rejoindre Zoomlion ? • Intégrer un groupe industriel international en forte croissance., • Évoluer dans un environnement multiculturel., • Participer au développement de la filiale française., • Travailler sur des équipements de haute technologie., • Bénéficier de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe présent dans plus de 100 pays.

À propos de l'entreprise Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. À propos du rôle Rattaché au Service Manager, le Coordinateur des Operations agence assure le bon fonctionnement administratif et opérationnel des agences Zoomlion en France. Il veille à la fluidité des échanges entre le siège et les agences, au respect des procédures internes et à l’application des standards liés au service et à la gestion des entrepôts de pièces détachées. Responsabilités • Assurer la coordination quotidienne entre le siège, le Service Manager et les agences., • Suivre l’organisation administrative des agences et garantir la bonne remontée des informations., • Contrôler l’application des procédures internes, standards de service et règles de fonctionnement., • Consolider les reportings des agences et mettre à jour les tableaux de bord de suivi., • Identifier les écarts, blocages ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives., • Superviser le respect des standards de gestion des entrepôts de pièces détachées : organisation, traçabilité, rangement, flux, sécurité et conformité interne., • Accompagner les agences dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles., • Coordonner les échanges avec les fonctions support : administration, finance, RH, logistique, service et opérations., • Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du réseau d’agences. Qualifications • Formation supérieure en gestion, administration, opérations, logistique ou management., • Expérience confirmée en coordination opérationnelle, gestion d’agence, suivi multi-sites, administration des ventes, service après-vente ou environnement logistique., • Bonne compréhension des enjeux liés à un réseau d’agences, à la gestion d’un entrepôt ou à une activité de service. Compétences requises • Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et des tableaux de bord., • Capacité à structurer les informations, suivre les priorités et travailler avec des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel apprécié.

Le Responsable d’Entrepôt est chargé de superviser les opérations quotidiennes de l’entrepôt de Zoomlion France. Il gère l’équipe logistique et veille au traitement efficace de tous les flux liés aux machines, pièces détachées, accessoires, consommables et équipements de construction. Le poste est responsable de la fiabilité des stocks, du respect des délais de livraison, de la qualité de préparation des commandes et de la coordination efficace avec les services internes, les techniciens SAV, les clients et les prestataires logistiques. Principales responsabilités :1. Gestion des opérations d’entrepô • tOrganiser et superviser les activités quotidiennes de l’entrepôt, • .Définir les priorités opérationnelles en fonction des besoins des clients, du service après-vente et des services internes, • .Superviser les flux logistiques entrants et sortants, • .Garantir la bonne organisation et l’entretien des zones de stockage, de préparation de commandes et d’expédition, • .Optimiser l’implantation de l’entrepôt, les méthodes de travail et les processus logistiques .2. Management de l’équipe logistiqu • eEncadrer et superviser l’équipe d’entrepôt au quotidien, • .Répartir les tâches et coordonner les activités de l’équipe, • .Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs, • .Contrôler la qualité et l’efficacité du travail réalisé, • .Veiller au respect des procédures internes ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité, • .Identifier et communiquer les besoins en effectifs, équipements et formations .3. Gestion des machines et équipement • sSuperviser la réception, le contrôle et le stockage des machines et équipements, • .Coordonner la manutention, les déplacements et la disponibilité du matériel, • .Garantir la sécurité et la protection des équipements stockés, • .Coordonner la préparation des machines avant leur livraison ou leur remise au client, • .Assurer le suivi de tous les mouvements, arrivées et expéditions de machines dans les systèmes internes .4. Gestion des pièces détachée • sSuperviser la réception, le contrôle, le stockage et l’expédition des pièces détachées, • .Garantir la disponibilité des pièces pour les clients, les techniciens et les ateliers, • .Organiser le prélèvement des pièces et la préparation des kits d’intervention, • .Gérer les retours, les demandes de garantie, les commandes urgentes et les problèmes liés au transport, • .Identifier les articles critiques, à faible rotation ou obsolètes .5. Gestion des stocks et inventaire • sGarantir l’exactitude et la fiabilité des données de stock, • .Suivre les mouvements de stock à l’aide de l’ERP et des autres outils internes, • .Organiser les inventaires tournants et les inventaires physiques annuels, • .Analyser les écarts d’inventaire et mettre en œuvre des actions correctives, • .Contribuer à l’optimisation des stocks en collaboration avec les services concernés .6. Coordination interne et extern • eCollaborer étroitement avec le service après-vente, les techniciens itinérants, le service pièces détachées, les achats et les équipes commerciales, • .Coordonner les activités avec les transporteurs, fournisseurs et partenaires externes, • .Assurer une communication claire concernant les délais, les priorités et la disponibilité des stocks, • .Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes .7. Santé, sécurité et amélioration continu • eVeiller au respect des règles de sécurité, de circulation et de manutention au sein de l’entrepôt, • .Maintenir un haut niveau de propreté, d’ordre et d’organisation des espaces de travail, • .Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions d’amélioration continue, • .Développer des initiatives visant à améliorer la productivité, la qualité de service et la fiabilité opérationnelle . Profil recherc héNous recherchons une personne de terrain, fiable et organisée, disposant d’une expérience confirmée dans les opérations d’entrepôt, la logistique ou la gestion des pièces détachée s.Une expérience dans les secteurs des équipements de construction, des engins de chantier, de la manutention, du matériel agricole, des véhicules industriels ou de l’industrie sera particulièrement apprécié e.Le candidat retenu devra être capable de • :Gérer efficacement les opérations quotidiennes d’un entrepô, • t.Optimiser les flux logistique, • s.Garantir la fiabilité des stock, • s.Encadrer et animer une équipe logistiqu, • e.Maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurit, • é.Fournir un excellent niveau de service aux client, • s.Assurer une coordination fluide avec les équipes techniques et opérationnelle s.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance partout en France sur des postes de : • Chargé(e) de recrutement, • Conseiller(ère) en insertion professionnelle, • Gestionnaires de paie En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l’équipe. Tes défis dans le cadre du "Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi" : Analyser les besoins des entreprises : Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir Sourcer et recruter les talents : Recherche de candidats via nos outils, animation d’actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite, Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations Gérer l’administratif : Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion des éléments administratifs en lien avec le centre de gestion, jouer collectif avec nos clients. Suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins Ton profil pour rejoindre l’équipe : Bac +2 validé ou en cours de validation Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux À l’aise à l’oral, organisé(e), réactif(ve) Envie d’apprendre un métier de terrain et d’action Les infos clés Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France. Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l’alternant. Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l’emploi ? Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous !

Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable de la logistique e-commerce, du retail et de l’industrie, un(e) Chef d’Équipe Logistique H/F en horaires 2x8. Vous avez le goût du terrain, aimez manager des équipes et piloter l’activité opérationnelle au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions En tant que véritable relais opérationnel, vous assurez la performance de votre secteur à travers : ✅ Pilotage de l’activité • Organiser les ressources humaines et matérielles selon les volumes d’activité, • Construire et ajuster les plannings, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais), • Garantir le respect des procédures et la qualité de service, • Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue ✅ Animation de la sécurité • Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain, • Sensibiliser les équipes à la prévention des risques, • Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’actions associés ✅ Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien, • Assurer une communication de proximité via briefs et points d’équipe, • Garantir le respect de la réglementation sociale, • Intégrer et former les nouveaux arrivants, • Favoriser un climat de travail positif et collaboratif 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+2, • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe, • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un WMS, • Leadership, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant 💰 Ce que nous proposons • Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois, • Prime de performance pouvant atteindre 150 € / mois (après 3 mois d’ancienneté), • 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté, • Tickets restaurant de 9 € 🕒 Organisation du travail • Du lundi au samedi (samedi travaillé), • Horaires alternés : 06h00 – 13h30 / 13h30 – 21h00, • 1 jour de repos tournant selon l’organisation du site 📋 Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec l’un de nos consultants : Muriel, Cécile ou Benjamin 2️⃣ Entretien sur site avec le Responsable d’Exploitation et le Responsable de Site

A propos de nous: Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion. En France, l’activité couvre la commercialisation et le support des équipements Zoomlion, notamment les engins de terrassement et les nacelles élévatrices. L’équipe assure également les opérations de service : suivi administratif, coordination du support technique, gestion des pièces, et accompagnement des clients, distributeurs et partenaires. Dans le cadre du développement des activités en France et de la coordination avec l’organisation européenne, Zoomlion France renforce ses équipes. A propos du rôle: Rassembler, mettre à jour et présenter les données liées à l’activité service (interventions, charge, indicateurs, suivis). Faire des analyses simples et préparer des reportings réguliers pour aider le management à piloter l’activité. Responsabilités: • Aider le Responsable Service au quotidien : coordination des ingénieurs service et des agents agréés, suivi des points en cours, consolidation des informations., • Faire le lien avec les équipes internes, relancer si besoin, et remonter les sujets/avancées au Responsable (ou leader)., • Gérer les demandes d’accès et de comptes aux outils/systèmes., • Gérer les fournitures de bureau (commandes, distribution, suivi)., • Suivre les demandes de matériel informatique : besoin, commande, attribution, remise et retour., • Apporter un soutien opérationnel sur les recrutements : mise en ligne des offres, prise de contact candidats, planification des entretiens, préparation des éléments nécessaires., • Assurer le suivi avec les interlocuteurs internes et tenir le Responsable informé de l’avancement. Qualifications: • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, assistanat, RH, administration ou langues., • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste administratif polyvalent., • Une expérience dans un environnement technique, service/SAV ou industriel est appréciée. Compétences requises: • Très bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office., • À l’aise avec les outils de suivi, le reporting et l’analyse de données., • Capacité à coordonner différents interlocuteurs (équipes terrain, managers, fonctions support)., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ; le chinois constitue un atout., • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité., • Autonomie, réactivité et capacité à prioriser pour faire avancer les sujets.

Le cabinet de recrutement Manpower de l'Essonne recrute pour son client, acteur reconnu dans le domaine de l'environnement et de la gestion des services liés à l'eau, un Technicien Assainissement – Suivi réglementaire des stations d'épuration (H/F) en CDD. Vous intégrerez une structure où autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont au cœur des missions, avec un rôle essentiel dans le suivi des installations et le respect des exigences réglementaires. Les missions Rattaché(e) au service Assainissement, vous intervenez sur le suivi technique et réglementaire des stations d'épuration de votre secteur. Vos principales missions seront : • Réaliser les prélèvements sur les stations d'épuration dans le respect des procédures en vigueur, • Assurer le suivi réglementaire des installations, • Collecter, analyser et consolider les données techniques, • Élaborer les reportings et tableaux de suivi, • Préparer et transmettre les déclarations et statistiques réglementaires aux organismes compétents, • Veiller à la conformité des dossiers administratifs, • Participer au suivi des performances des installations, • Assurer les déplacements sur les différents sites de l'Essonne Le poste est réparti entre : • 40 % de terrain (prélèvements et interventions sur site), • 60 % de travail administratif (suivi réglementaire, reporting et gestion documentaire) Le profil Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'eau ou des métiers techniques, vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'avec les missions administratives. Le permis B est indispensable. Conditions & avantages • CDD de 12 mois avec perspective d'évolution vers un poste pérenne, • Déplacements dans un rayon d'environ 25 à 30 km, • Véhicule de service mis à disposition, • Horaires flexibles :, • Arrivée entre 7h30 et 9h00, • Départ entre 16h00 et 19h00, • Plusieurs organisations possibles : semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours, • 1 journée de télétravail par semaine possible, • Pause déjeuner minimum de 45 minutes Processus de recrutement • Échange avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien avec le client Vous recherchez un poste mêlant terrain, suivi technique et enjeux réglementaires ? Rejoignez une entreprise où votre expertise contribuera directement au bon fonctionnement des installations et au respect des exigences environnementales. Nous attendons votre candidature !

L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’une de nos entreprises partenaires recrute un(e) Business Manager H/F en alternance ! Vos missions • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe, • Gérer le fonctionnement quotidien du restaurant : rushs, caisses, plannings et approvisionnements, • Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients dans le respect des standards du restaurant, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'enseigne, • Participer à l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux du restaurant, • Contribuer à l'évolution de l'équipe et préparer votre montée en compétences vers un poste de Manager Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 orientée commerce, management ou gestion, • Sens du leadership et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur et réactivité, • Sens du service client et bonnes capacités de communication, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Motivation à apprendre, évoluer et prendre des responsabilités, • Une première expérience en restauration ou en management est un plus, mais n'est pas indispensable. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Spécialiste Logistique Mission Assurer le suivi opérationnel quotidien de la logistique et des opérations douanières en France, pour les flux d'importation de machines et de pièces détachées. Être l'interlocuteur principal des autorités douanières françaises et des prestataires logistiques locaux, en garantissant la conformité réglementaire, la fluidité des flux et la fiabilité de la documentation. Collaborer avec les filiales européennes du groupe dans le cadre des échanges commerciaux intra-groupe. Responsabilités 1. Douanes & dédouanement – France • Préparer, vérifier et soumettre l'ensemble des documents douaniers liés aux opérations d'importation et d'exportation (déclarations en douane, BL, factures commerciales, packing list, certificats d'origine, etc.)., • Assurer la liaison directe avec les autorités douanières françaises : suivi des déclarations, gestion des contrôles, traitement des litiges et levée des blocages., • Maîtriser et appliquer le classement tarifaire (codes HS/NC8), les régimes douaniers (mise en libre pratique, entrepôt douanier, transit, régimes suspensifs) et les exigences réglementaires en vigueur en France., • Coordonner les commissionnaires en douane et les transitaires ; évaluer la qualité et la conformité de leurs prestations., • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires douanières françaises susceptibles d'impacter les flux. 1. Logistique France & coordination européenne • Assurer le suivi opérationnel quotidien des livraisons de machines et de pièces détachées sur le territoire français., • Coordonner les transporteurs et prestataires 3PL locaux ; gérer les anomalies, retards et litiges de transport., • Disposer d'une bonne connaissance des réglementations logistiques et douanières des principaux pays européens (Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Espagne, etc.), afin d'assurer une coordination fluide avec les filiales du groupe dans ces pays — sans en avoir la responsabilité opérationnelle directe., • Suivre les indicateurs logistiques (délais, taux de conformité, coûts) et produire des reportings réguliers à destination du management., • Gérer les factures fournisseurs logistiques et assurer le suivi des paiements en interface avec l'équipe finance. 1. Commerce international & conformité : • Maîtriser et appliquer les Incoterms dans le cadre des opérations courantes., • Assurer la conformité des échanges internationaux : réglementations import/export, contrôle des marchandises soumises à restrictions, gestion des risques liés au commerce international., • Travailler en coordination avec les équipes pièces, ventes et service pour assurer la fluidité de l'exécution opérationnelle. Profil recherché • Langes : français et anglais (oral et écrit) — les deux langues sont utilisées au quotidien dans le cadre des échanges internes et externes., • Formation Bac+3 minimum en logistique internationale, supply chain, commerce international ou équivalent., • Expérience confirmée de 1 à 2 ans minimum en logistique internationale, avec une exposition concrète aux flux Asie–Europe., • Expérience opérationnelle avérée en dédouanement en France : déclarations import/export, gestion des contrôles douaniers, connaissance des régimes douaniers français., • Connaissance du contexte douanier et logistique européen (réglementations par pays, flux intra-UE) appréciée, même sans expérience opérationnelle directe., • Bonne maîtrise des outils et procédures douanières français (DELTA/SOPRANO ou équivalent apprécié)., • Connaissance solide des acteurs de l'écosystème logistique (transitaires, commissionnaires en douane, transporteurs routiers, compagnies maritimes/aériennes)., • Maîtrise des Incoterms et des fondamentaux du commerce international., • Rigueur documentaire, sens des responsabilités, autonomie et réactivité face aux imprévus., • À l'aise dans un environnement multiculturel et multi-interlocuteurs.

Fondée en 1995, filiale de Naviland Cargo, le leader européen du transport combiné rail-route, DECOR (DEpôt COnteneur Réparation), offre des services dans la manutention, la préparation et la réparation de conteneurs, répondant ainsi aux besoins des transitaires et des compagnies maritimes à l'échelle mondiale. Depuis 2023, forts de notre expérience et désormais dotés de 8 dépôts en France, notre engagement envers l'innovation s'est intensifié avec le lancement d'une nouvelle activité de négoce de conteneurs. Chez DECOR, nous nous efforçons de satisfaire les besoins variés du marché en proposant des services de vente et de location de conteneurs maritimes, à la fois pour les professionnels et les particuliers. Dans le cadre de notre activité à Limeil-Brévannes, nous recherchons un(e) Responsable Terminal. En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront variées et enrichissantes : 1) Management d’équipe et l'administration : • Etablir les plannings de travail de son équipe, • Animer les revues d’équipes hebdomadaires, conduire les entretiens individuels de ses N-1 et effectuer le suivi RH du personnel de l’agence, • Assurer les tâches administratives relatives à la gestion de l’agence 2) Organisation du travail : • En fonction des aléas d’exploitation, décider du placement et/ou du déplacement des rames et renforcer l'équipe dans la conduite d'engins en fonction du besoin, • Organiser quotidiennement le chantier avec les collaborateurs, • Contrôler la bonne mise en place de l’atelier, • Être l’interlocuteur privilégié entre les differentes institutions 3) Supervision et contrôle : • Assurer une bonne gestion de parc via des reportings et des états de parc réguliers, • Contrôler le matériel, • Contrôler ou faire contrôler les rames et leur composition, • Contrôler la balance comptable une fois par semaine et effectuer les audits internes PROFIL RECHERCHE • BAC+2 en transport ou logistique, • Expérience significative dans le domaine du transport ou de la logistique, • Expérience confirmée en management d'équipe, • Etre à l'aise avec l'informatique, • Niveau d'anglais B1/B2 idéalement, • CACES R489 Cat. 4 souhaitable Autres modalités et avantages : • Type d'emploi : Temps plein (39h), CDI, • Salaire : 2900€ bruts par mois, • Prime mensuelle sur objectif, jusqu'à 300€ bruts Si vous êtes une personne autonome, dotée d'un excellent relationnel, réactive, proactive, polyvalente et capable de gérer le stress, vous êtes prêt(e) à relever ces défis au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Rejoignez-nous chez DECOR !

Géomètre Topographe VRD Confirmé H/F Intérim en vue d’un CDI | Île-de-France | 48 à 60 K€ brut/an selon expertise VRD, autonomie et expérience terrain. Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu des travaux publics et du VRD, un Géomètre Topographe Confirmé H/F dans le cadre d’une mission d’intérim avec perspective de CDI (recrutement sur le long terme souhaité). Vous intervenez sur des projets d’aménagements urbains et d’infrastructures en Île-de-France et participez activement au suivi technique des chantiers VRD. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté (8 à 10 ans minimum), autonome sur votre métier et capable de gérer l’ensemble des missions de topographie VRD. 🔎 Vos missions: • Réaliser les levés topographiques terrain et contrôles d’ouvrages., • Assurer les implantations VRD (voirie, réseaux, terrassements, plateformes)., • Produire les plans d’exécution et de récolement sur AutoCAD / Covadis / Mensura., • Exploiter les relevés terrain (GPS, station totale)., • Contrôler la conformité des ouvrages réalisés., • Apporter un support technique aux équipes chantier., • Participer à l’optimisation des méthodes d’exécution. 👤 Profil recherché : • Formation Bac +2 à Bac +3 en Géomètre Topographe / Travaux Publics., • Expérience minimum 8 ans, idéalement 10 ans ou plus en VRD / TP., • Maîtrise des implantations et relevés topographiques chantier., • Très bonne maîtrise des logiciels : AutoCAD, Covadis, Mensura (ou équivalent)., • Solide expérience en environnement chantier VRD., • Autonomie complète, rigueur et sens du terrain., • Bon relationnel avec les équipes travaux. 📍 Environnement de travail : • Chantiers VRD en Île-de-France., • Poste au sein du bureau d'études et terrain, • Travail en lien direct avec conducteurs de travaux et chefs de chantier. 💰 Rémunération & avantages: • 48 à 60 K€ brut/an selon expertise VRD, autonomie et expérience terrain, • Téléphone + ordinateur, • Évolution possible vers un poste de référent topographie / encadrement Migration en CDI prévue à l’issue de la période d’intérim. Chaque candidature pertinente sera contacté immédiatement, le poste est disponible pour une prise de poste immédiate.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 6 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Mécanicien cabine avion F/H – CDI – 38 postes à pourvoir chez Air France – Roissy-CDG / Orly Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F/H Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : CAP/ Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) Localisation du poste : Roissy CDG / ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talents ! Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carrière ? Alors EMBARQUEZ avec NOUS ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine vous intervenez sur l’intérieur de l’avion afin de garantir la sécurité, le confort et la qualité de la cabine passagers : • les sièges passagers : réparation, réglage, changement de pièces, accoudoirs, tablettes, ceintures ;, • les coffres à bagages, panneaux cabine, habillages intérieurs ;, • les toilettes avion et équipements associés ;, • les galleys : espaces cuisine, rangements, équipements cabine ;, • l’éclairage cabine, les prises, petits équipements électriques selon habilitation ;, • les éléments de confort et de sécurité visibles par les passagers ;, • les anomalies signalées par les équipages ou détectées lors des contrôles. Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative : vous vérifiez, réparez, remplacez, ajustez et remettez en conformité les équipements cabine. Ces interventions peuvent être effectuées en cabine, sur piste ou en hangar, dans le respect strict des procédures aéronautiques. Profil recherché Langues requises : Un test d’anglais est prévu lors de l’entretien. • Anglais technique requis : niveau 2 au Bright, soit 66 %, équivalent B1 — niveau intermédiaire — correspondant à un score TOEIC d’environ 550 à 750., • Une bonne maîtrise de la langue française est également requise, niveau CECRL B1 minimum. Dossier de candidature : • CV, • Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr, • Votre Licence de Maintenance Aéronautique EASA Part-66, si vous en êtes titulaire. À défaut, merci de fournir les justificatifs des formations requises indiquées dans l’offre., • votre permis de conduire type B, • Certificats de travail Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@global-hr.fr Envie de rejoindre une référence mondiale de l’aéronautique ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de maintenance. Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d’Air France ! Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires. Congés acquis dès le 1er jour de travail Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant Dispositif proche aidant et don de congés Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL'in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses collaborateurs ! Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base ! Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%. Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique. Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo. • sous conditions Parce que notre engagement dans l’aviation de demain est importante ! Programme « Air France ACT » (carburant SAF, …) Renouvellement de la flotte par des avions nouvelle génération (réduction de l’empreinte carbone) Et parce que nous sommes Air France ! Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté. Facilités de stationnement sur Roissy Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel. Restaurants d’entreprises Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien » Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation AF) 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : contact@global-hr.fr 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

B-ressource, cabinet de conseil RH et Recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de compétences clés et conseille les femmes et les hommes de talent dans la construction de leur carrière Le contexte: Air Caraïbes est une compagnie aérienne française fondée en 2000, spécialisée dans les liaisons entre la France métropolitaine et les Antilles-Guyane, ainsi que d'autres destinations dans les Caraïbes. Elle appartient au Groupe Dubreuil et compte plus de 1000 collaborateurs. Caractéristiques principales : Flotte : Airbus A330, A350, ATR 726-600 – modernes et économes en carburant. Réseau : Vols transatlantiques depuis Paris-Orly vers la Guadeloupe, Martinique, Guyane, Haïti, République dominicaine, Cuba, Bahamas, etc. Réseau régional : Connexions entre les îles caribéennes (Saint-Martin, Sainte-Lucie, Saint-Barthélemy…). Identité forte : ADN antillais, personnel majoritairement originaire des Antilles-Guyane, ambiance créole à bord (musique, annonces, gastronomie). Engagement : Développement durable (flotte moderne), proximité culturelle, performance et hospitalité. Air Caraïbes se distingue par son ancrage culturel, son service chaleureux et son rôle clé dans le développement du tourisme caribéen. Dans le cadre d’un remplacement la compagnie souhaite accueillir sa/son : Responsable Service Planning et Régulation des Equipages (H/F) Reporting : Directeur des Opérations Base : Zone aéroportuaire d’Orly. Missions et Responsabilités Gérer le planning et la régulation des équipages : -S’assurer de la construction des plannings des équipages dans le respect de la réglementation (FTL EASA, Code de l’Aviation Civile), du standard IOSA et des accords d’entreprise. -Assurer le suivi des indicateurs de pilotage de la planification du personnel navigant. -Définir les méthodes et les priorités permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise. -Formaliser les procédures et les consignes de travail aux équipes. -Assurer l’adéquation et l’amélioration des moyens informatiques avec les besoins du département. -Assurer le lien avec les centres de formations / simulateurs. -Assurer le lien avec les services transverses (clients ou fournisseurs) DOV, DVPNC, Formation, DT… -Etablir et gérer le budget financier du département. -Conduire et animer les équipes du planning et de la régulation (15 personnes). -Fixer les objectifs individuels et en assurer un suivi. -Définir et mettre en oeuvre le plan de formation des collaborateurs. -Valider le planning de travail de l’équipe de la régulation (7/7) -Participer à la gestion des effectifs navigants de la Compagnie. -Être acteur du dimensionnement, proposer des hypothèses et accompagner les évolutions d’effectifs et la croissance de la compagnie. -Participer à la planification de la formation initiale et récurrente des Personnels Navigants, en coordination avec le service formation des équipages et les divisions PN. -Être un acteur dans les relations sociales. -Être un point d’entrée pour apporter des informations et réponses aux Personnels Navigants. -S’assurer que les opérations sont conduites conformément aux exigences réglementaires et internes. -Reporter toutes informations pertinentes relatives à la Sécurité/Sûreté des opérations. Votre profil – Compétences et Qualités -BAC+5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou BAC +2 avec expérience reconnue et validée -Maîtrise de la règlementation aéronautique -Maîtrise du Pack office et des logiciels liés à l’activité aéroportuaire -Expérience dans une compagnie aérienne ou équivalent, ou dans un environnement industriel de production -Anglais lu, écrit, parlé -Capacité à manager des équipes et mesurer les enjeux sociaux d’une entreprise -Rigueur, discrétion et confidentialité -Impartialité et pédagogie -Respect des contraintes de délai -Une sensibilité accrue aux risques liés à la sécurité, la Sûreté et la Conformité dans le secteur aéronautique Pourquoi Rejoindre Air Caraïbes : -Air Caraïbes incarne l’esprit antillais : chaleur humaine, générosité, diversité culturelle. -L’ambiance de travail est conviviale, avec une forte fierté d’appartenance à la culture caribéenne. -Une flotte moderne (Airbus A350, A330, ATR) avec une démarche éco-responsable (jusqu’à 25 % de carburant en moins). -Poste à pourvoir immédiatement en CDI - Statut cadre forfait 218 jours. -Basé à Paris-Orly -Rémunération : Selon profil + autres avantages (Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, prime transport…) -Un environnement responsabilisant et participatif. -Conditions préférentielles de voyages.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Viry-Châtillon (91170). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc… Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 34 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur majeur du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée, en France et à l’international. Notre expertise couvre plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Énergie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP et bien d’autres. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients industriels, nous recherchons un(e) Planificateur(trice) de Projet Industriel / Arrêt Technique (H/F) Pharmaceutique ! 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Planificateur(trice) de Projet Industriel / Arrêt Technique (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Site industriel Pharmaceutique Au sein de l'équipe projet dédiée à un arrêt technique majeur, vous serez responsable de la préparation, de la construction, du pilotage et du suivi du planning des travaux, depuis les phases préparatoires jusqu'à la réalisation de l'arrêt. Vous interviendrez principalement sur les lots Tuyauterie et Électricité / Instrumentation / Automatisme (EIA), en lien avec les équipes travaux, méthodes, maintenance, inspection et les entreprises intervenantes. Votre rôle sera de garantir la cohérence du planning, d'anticiper les dérives et de fournir aux équipes projet une vision fiable de l'avancement des opérations afin de sécuriser les délais de l'arrêt technique. Vos principales missions • Élaborer le planning directeur de l'arrêt technique sous MS Project., • Construire les plannings détaillés des différents lots, principalement Tuyauterie et EIA., • Identifier les chemins critiques et les interfaces entre les différents corps de métier., • Planifier les ressources, les séquences d'intervention et les jalons du projet., • Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux et mettre à jour les plannings., • Analyser les écarts entre le planning prévisionnel et le réalisé, puis proposer des actions correctives., • Participer aux réunions de coordination et présenter les indicateurs d'avancement., • Travailler en étroite collaboration avec les responsables travaux, les méthodes, la maintenance et les sous-traitants., • Produire les courbes d'avancement, tableaux de bord et reporting destinés au management du projet., • Contribuer au retour d'expérience et à l'amélioration des méthodes de planification pour les futurs arrêts techniques. 🔵 Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en planification de projets industriels ou d'arrêts techniques avec à minima une expérience sur un projet pharmaceutique. Vous maîtrisez notamment : • MS Project (indispensable)., • La planification de projets industriels., • Le suivi d'avancement et l'analyse des écarts planning., • La gestion des chemins critiques et des interfaces entre lots., • Les outils de reporting et les indicateurs de performance projet. 🔵 Chez agap2, tous les talents comptent Nous nous engageons pour la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions adapter le processus de recrutement à vos besoins.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) afin d'intervenir sur les infrastructures informatiques et réseaux au sein de plusieurs établissements en Île-de-France ainsi qu'en datacenter. Administrateur Aruba (H/F) Lieusaint.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance SAV en itinérance sur la région IDF.

Cette nouvelle dynamique renforce sa présence en France et ouvre des perspectives passionnantes au sein de ses équipes IT.Vous intégrerez une équipe IT soudée, bienveillante et à taille humaine, où l'entraide et la bonne ambiance font réellement partie du quotidien.L'environnement est résol

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Juriste franchise et distribution pour l’un de mes clients, un groupe international dans le secteur de la restauration, disposant d’un réseau de franchises en France et à l’international.

COMMERCIAL POINT DE VENTE (H/F) EN ILE-DE-FRANCE. LES VENTES DE VOTRE MARQUE VIA LA FIDÉLISATION DE VOTRE PORTEFEUILLE. S'enquérir du suivi des ventes (devis, commandes, stock).

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent partout en Ile-de-France, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Villeneuve-le-Roi (94) moderne et convivial de 25 collaborateurs.Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, e

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.