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Notre client, acteur national spécialisé dans les transports routiers de fret interurbains, s'appuie sur l'expertise de notre réseau composé de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement pour accompagner ses besoins en talents.Vous êtes un professionnel de la route passion

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Qui nous sommes JINGDONG Logistics (JD Logistics) est la branche logistique de JD.com et l’un des principaux acteurs mondiaux des solutions supply-chain pilotées par la technologie. Forts d’une expertise avancée en automatisation, en gestion intelligente des flux et en analyse de données, nous opérons des services logistiques intégrés de bout en bout qui accompagnent les entreprises dans leur croissance et améliorent l’expérience client. Nos réseaux couvrent l’ensemble de la chaîne logistique : gestion d’entrepôts, transport longue distance, livraison du dernier kilomètre, logistique des produits volumineux, chaîne du froid et opérations transfrontalières. Notre ambition : garantir vitesse, fiabilité et précision à chaque étape. Notre présence internationale JINGDONG Logistics a construit sur l’une des infrastructures logistiques les plus étendues au monde, avec plus de 3 600 entrepôts totalisant 34 millions de mètres carrés. Notre réseau international de logistique intelligente allie entrepôts hautement automatisés et solutions de transport international robustes, pour fluidifier les flux transfrontaliers. Aujourd’hui, nous exploitons plus de 130 entrepôts (sous douane, en envoi direct ou à l'étranger) dans 23 pays et régions, à travers nos marques internationales JoyLogistics et JoyExpress — en pleine expansion pour renforcer l’empreinte logistique mondiale de JD.com. En savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : https://www.jingdonglogistics.com/ Ce que nous offrons Rejoindre JD Logistics, c’est contribuer activement à construire l’avenir de la supply-chain et de la logistique à l’échelle mondiale. Vous travaillerez sur des projets concrets autour des entrepôts intelligents, de la livraison autonome et des technologies innovantes qui font circuler les marchandises à travers le monde. À propos de l’équipe Vous rejoindrez l’équipe JD Logistics, où l’on valorise le travail d’équipe, la prise d’initiatives et l’engagement à délivrer des résultats de qualité dans un environnement dynamique et stimulant. En tant que Responsable d’Entrepôt, vous superviserez toutes les opérations d’entrepôt pour JD.com, en garantissant une réception, un stockage et une expédition de marchandises efficaces et précis, tout en maintenant des normes élevées de sécurité et de productivité. Responsabilités du poste Planification stratégique et construction des systèmes : Sur la base de la stratégie de l’entreprise, élaborer des plans de développement des entrepôts, des normes de processus et des plans annuels ; construire un système de gestion d’entrepôt ; planifier l’agencement des entrepôts et la configuration des équipements ; promouvoir la standardisation et la transformation intelligente pour améliorer l’efficacité opérationnelle des entrepôts. Gestion opérationnelle de bout en bout : Coordonner l’ensemble du processus de réception, de stockage, de vérification des stocks et de traitement des commandes ; surveiller des indicateurs clés tels que le taux de rotation des stocks et l’exactitude ; optimiser les itinéraires opérationnels et l’allocation des ressources pour garantir des opérations d’entrepôt efficaces et ordonnées, et réduire les taux d’erreurs et les pertes. Contrôle des coûts et amélioration de l’efficacité : Analyser la structure des coûts d’entrepôt (main-d’œuvre, équipements, espace), formuler des stratégies de réduction des coûts, et promouvoir l’optimisation des processus et l’application d’outils automatisés ; surveiller les données de productivité de la main-d’œuvre et d’efficacité de l’espace pour améliorer continuellement l’efficacité et la rentabilité des entrepôts. Management d’équipe et contrôle des risques : Responsable du recrutement, de la formation et de l’évaluation des performances de l’équipe d’entrepôt ; optimiser la structure organisationnelle pour renforcer la capacité d’exécution de l’équipe ; établir des systèmes de gestion de la sécurité, gérer les exceptions majeures et les urgences, prévenir les risques opérationnels et garantir la sécurité et la conformité de l’entrepôt. Collaboration inter-départements et optimisation du service : Coordonner avec les départements logistique, commercial et autres pour aligner les ressources de la chaîne d’approvisionnement amont et aval et résoudre les problèmes d’interface ; recueillir les retours clients, optimiser les processus de service de l’entrepôt, et améliorer la satisfaction client et la compétitivité sur le marché. Qualifications requises • F/H, de formation Bac+3/5( Licence, Master en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, administration des affaires ...), • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en management en entrepôt, avec au moins 2 ans en poste de supervision., • Vous avez une expérience avérée avec des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS)., • Solides compétences en leadership et en management d’équipe., • Excellentes capacités d’organisation et de résolution de problèmes., • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) sont indispensables. La connaissance du mandarin est un atout., • Bonne compréhension des réglementations en matière de santé et de sécurité., • Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et dynamique., • La connaissance des processus logistique et de la satisfaction des commandes en e-commerce est un atout. Le poste est basé au 45 rue de Santoyon 38 070 Saint Quentin Fallavier. JINGDONG Logistics s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir pleinement. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d’emploi sont prises sans distinction d’origine, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Prêt(e) à postuler ? Passez à l’étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et découvrez les opportunités que nous avons à offrir.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour une création d'agence de travail temporaire ACTUAL dans le domaine de l'AEROPORTUAIRE à St-Quentin-Fallavier (38). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clien • ts Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compéten • cesRéaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de trav, • ailEffectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clie nts Stratégie de sour • cing Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats lo • caux)Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et pro actif Sélection et fidélisation des intéri • maires Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests • métiersSensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’ac, • cidentsProposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intér, • imairesAssurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intér imaires Gestion admini • strative Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi admi • nistratifÉtablir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acompt es, etc.) Fidélisation d • es clients Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur s • atisfactionDévelopper des actions de placement proactif pour répondre aux bes, • oins futursJouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil • recherché : Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travai • l temporaire.Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout su, • pplémentaire.Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sen s du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi n • ous rejoindre ? Un environnement stimul • ant et évolutif.Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspecti, • ves d’évolution.Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir da, • ns votre missionUne formation initiale et continue sur le mond, • e du recrutementDe nombreux avantages (tickets restaurant, mutuel le, RTT, prime…)

Vous recherchez... ... une entreprise engagée, en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et porteuse de solutions concrètes pour l’avenir ? ... un cadre stimulant où vos idées peuvent avoir un impact sur des projets qui ont du sens pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes ? ... un environnement de travail humain, qui vous accompagne pour monter en compétences et grandir professionnellement ? Rejoignez INDRA et devenez notre prochain·e Chargé de Missions RH (F/H) en alternance à Villefontaine (38) Durée : 1 à 2 ans Au sein de l’équipe RH, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à l’amélioration de l’expérience collaborateurs et candidats. Vous intervenez sur des missions variées, à la fois opérationnelles et transverses, vous permettant de développer une vision complète de la fonction RH. Vos missions Administration du personnel et gestion RH courante Vous contribuez à la gestion administrative des collaborateurs, de leur intégration jusqu’à leur sortie éventuelle de l’entreprise. À ce titre, vous participez notamment à : • La constitution et la mise à jour des dossiers collaborateurs., • La préparation des documents liés à l’embauche, aux avenants et aux changements de situation., • Le suivi des visites médicales, déclarations et obligations administratives, • La fiabilisation des données RH et la mise à jour des tableaux de bord., • L’appui aux collaborateurs et aux managers sur les questions RH du quotidien. Formation et développement des compétences Vous accompagnez la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Vos missions incluent notamment : • L’appui à la construction et au suivi du plan de formation., • La gestion des inscriptions et la relation avec les organismes de formation., • Le suivi administratif des actions de formation, • La mise à jour des indicateurs et reportings formation, • La contribution à l’amélioration des process liés au développement des compétences. Recrutement, intégration et marque employeur Vous participez aux actions visant à attirer, recruter et intégrer les nouveaux talents. Vous intervenez notamment sur : • La rédaction et la diffusion d’offres d’emploi, de stage ou d’alternance., • Le tri des candidatures et l’organisation des entretiens., • Le suivi des candidatures et la relation avec les candidats, • La préparation et le suivi des parcours d’intégration., • La contribution aux actions de communication RH et de marque employeur. Votre profil Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines, de type Master RH ou équivalent, dans le cadre d’une alternance. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en RH, acquise en stage ou en alternance, sur des missions d’administration du personnel, de formation, de recrutement ou de projets RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word, et vous disposez de bonnes connaissances des fondamentaux RH : administration du personnel, recrutement, droit du travail, formation, gestion des compétences. Vos qualités Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre curiosité, votre esprit d’analyse et votre adaptabilité vous permettent de comprendre rapidement les enjeux RH et de proposer des solutions concrètes. Vous appréciez le travail en équipe, avez de bonnes qualités relationnelles et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. Votre discrétion, votre écoute et votre diplomatie seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Conditions proposées • Contrat d’apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans., • Poste basé à Villefontaine 38., • Tickets restaurant de 9,30 € par jour travaillé., • Prise en charge à 50 % de l’abonnement éventuel aux transports en commun., • Intéressement et participation*, • Avantages CSE. Rejoindre INDRA, c’est intégrer une entreprise engagée, en mouvement, et contribuer à des missions RH variées au cœur des enjeux humains de l’entreprise.

🚀 LES FERMETURES VISA recrute un(e) alternant(e) Économiste de la Construction / Assistant Chargé d'Affaires (H/F) Vous préparez un BTS EEC, un BUT Génie Civil ou une formation supérieure dans le bâtiment ? Rejoignez notre équipe à Nivolas-Vermelle (38) et participez à : ✔️ l'analyse d'appels d'offres ✔️ la réalisation de métrés et chiffrages ✔️ la consultation fournisseurs ✔️ le suivi de projets et de chantiers Une alternance terrain, au cœur des projets de menuiseries extérieures et fermetures du bâtiment. 📩 CV à : contact@fermeturesvisa.fr #Alternance #BTP #GénieCivil #ÉconomisteDeLaConstruction #ChargéDAffaires #Menuiserie #Isère #Recrutement #Apprentissage #Construction #VisaFermetures

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Idéalement issu(e) d'une formation initiale en école de commerce (BAC+5), vous avez une première expérience chef de produit, et un goût prononcé pour les analyses de données. Idéalement issu(e) d'une formation initiale en école de commerce (BAC+5), vous avez une première expérience chef

Nous recherchons un(e) employé(e)s commercial en CDI - 35H, en poste du matin en début de semaine et d'après-midi en fin de semaine, pour nos rayons Epicerie. Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez l

CDI - CHEF D'ÉQUIPE LOGISTIQUE (H/F). Pour réussir vos missions Chef d'équipe logistique H/F, vous êtes issu de formation logistique et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

CDI - RESPONSABLE DE SITE LOGISTIQUE (H/F). Pour réussir vos missions de Responsable de Site Logistique H/F, vous êtes issu de formation Bac+2 à Bac+5 en logistique ou en ingénierie et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire chez un prestataire logistique. Troi

Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil.

En bref : Technicien injection H/F - CDI - Bourgoin-Jallieu - Rémunération selon profil - Injection plastique, réglages, maintenance, robotique. Technicien injection H/F sur Bourgoin-Jallieu. Pour réussir vos missions de Technicien injection H/F, vous êtes issu d'une formation en plasturgie de

En bref : Technicien régleur et maintenance sur ligne d'assemblage H/F - CDI - Bourgoin-Jallieu - Rémunération compétitive sur 13 mois avec diverses primes - Réglages machines, maintenance, optimisation, formation. Technicien régleur sur ligne d'assemblage H/F sur Bourgoin-Jallieu. Pour réuss

Participer à la réalisation du budget informatique et en assurer le suivi. Prendre en charge la gestion des incidents informatiques. Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative de 1 an minimum.

Formation en alternance pour devenir conducteur de travaux dans la rénovation énergétique, avec une rémunération pendant la formation et un titre professionnel à la clé.

Le consultant formateur technique assure l'installation de l'ERP chez les clients, la mise en place des serveurs et la formation des utilisateurs.

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Assurer les dossiers rémunération des stagiaires des actions suiviesAssurer le suivi administratif et financier via le logiciel ARGOS (du Conseil Régional) et AMMON (SI Formation CCI HDF)Renseigner l’assiduité des stagiairesGérer l’administration des périodes d’application en entreprise

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

Principales missionsDéfinir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en experti

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Offre d’emploi] Formateur Référent Technique (H/F) - CDI 📢🎯 Vos missions :✔️ Animation de face à face pédagogique (volume annuel de 800 h pouvant évoluer en fonction des objectifs) ; ✔️ Construction de progressions pédagogiques harmonisées et de supports de cours harmonisés ;

Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans d’action permettant d’atteindre les ob

DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Missions :Au sein de la branche DCI-Cofras, reconnu comme expert dans le domaine « formation personnel

Pour cela, rattaché au responsable du pôle Projets, vous :Travaillez avec le responsable commercial suite aux ventes de prestationsPrenez le rôle d’interlocuteur privilégié du clientVérifiez avec lui toutes les informations utiles à la mise en place des projetsTransmettez et organisez avec

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Dunkerque est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) Industrie (Maintenance Industrielle ou CIMA et habilitations électriques)📢 [Offre d’emploi

Détails de la formation /h3ulliDurée : 84 heures /liliDiplôme : Certification partielle RNCP éligible au CPF /liliModalité : Cours en présentiel /liliHoraires : De 9h à 17h en semaine /liliPublic concerné : Demandeur d’emploi, Salarié /liliAccessibilité : Tous nos centres sont acce

Formation sur mesure lors de l’intégration et montée en compétences. Conseiller Commercial Formation H/F /h3pRejoignez l'IPAC et contribuez à la réussite des étudiants grâce à votre expertise commerciale.

Vous superviserez la coordination des équipes, mettrez en œuvre le projet d'établissement et assurerez la qualité des formations.

Vous serez autonome dans la gestion de votre activité, bénéficierez d'une formation certifiante et d'une rémunération ne connaissant pas de plafonnement, avec des perspectives de carrière enrichissantes.

Notre centre de formation continue (CCI Formation), acteur local majeur de la formation professionnelle, accompagne entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, dirigeants, et personnes en reconversion dans le développement de leurs compétences, via une offre très large de formations : **47

Possibilité de formation continue.

Une chambre consulaire recherche un(e) Directeur/Directrice du Groupe Formation pour piloter son centre de formation d'apprentis à Grenoble. Le rôle implique de développer des compétences et de conduire des transformations au sein d'une organisation importante. Le candidat idéal aura un Bac +5

Au quotidien : /p ul liContacter des prospects ayant fait une demande d’information /li liComprendre leur projet professionnel /li liProposer la formation adaptée /li liGérer les échanges jusqu’à la signature /li liAtteindre vos objectifs commerciaux /li /ul p Vous êtes responsable de vot

PosteSous l’autorité de la Directrice régionale, vous aurez pour principales missions :1- D'encadrer, animer, coordonner l’activité de l’équipe sous votre responsabilité :Définir/adapter l’organisation du travail et des plans de chargesDéployer la politique RH sur son périmètre en t

Nous offrons un environnement convivial avec un package de rémunération fixe et variable, un véhicule de fonction et des opportunités de formation continue.

Ce poste vous permettra d'évoluer au contact direct des clients professionnels du BTP et de développer des compétences en prospection, négociation et suivi de chantiers, tout en préparant une formation commerciale diplômante en alternance.

Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquerLa formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentis

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rejoignez la direction Sud-Est et plongez au cœur du pôle digital learning ! Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes : Conception de modules de formation en relation directe avec les experts de l'entreprise Création d'éléments mul

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