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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans.Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobil

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute pour ses centres sociaux son adjoint en contrat de remplacement. • Poste à pourvoir à compter du 21 août 2026 Sous la responsabilité et en lien avec la direction, vos missions principales seront les suivantes : MISSIONS Co-piloter la démarche politique et stratégique des centres sociaux avec une priorisation des axes Accueil- Accès aux droits et l’Animation de la Vie Locale (lien social et animations). Co-responsable et garant(e) de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi, de l’organisation et de l’évaluation du projet social dans une approche participative. Co-responsable de la gestion administrative et financière ainsi que de la recherche de financement structurel avec une priorisation des axes en charge. Animer et coordonner les ressources humaines en lien avec le projet social, en assurant une dynamique de travail et d’équipe. Co-animer la coordination des associations de quartier et de la vie associative locale en lien avec le projet social. Assurer une continuité de direction en cas d’absence Participer à la conduite de la structure. Présence occasionnelle à des commissions. PROFIL De formation BAC +3 dans l’animation socio-culturelle Expérience sur un poste similaire appréciée Connaissance approfondie des collectivités, des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels Aptitude à animer et conduire une réunion Etre disponible, dynamique et à l’écoute Etre force de proposition et de conviction Agilité managériale indispensable Etre réactif et savoir prioriser et rendre compte Capacité à travailler en mode projet Qualité relationnelle et de communication Capacité d’adaptation, d’organisation et de décision Sens du service public Permis B INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Filière Animation - Cadre d’emplois des Adjoints d’animation (Cat.C) Recrutement par voie contractuelle en CDD du 21 août au 10 décembre 2026 Temps de travail : Temps complet 35h00 Lieu de travail : Vernon Horaires avec amplitude variable en fonction des commissions et dérogations de service (astreinte de décision) Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire ++ QUALITE DE VIE Accès au dispositif « Sport ta santé » avec l’encadrement par des éducateurs sportifs

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Rattaché au service d’enseignement des arts de la scène, le réseau des établissements d’enseignement artistique accueille 1200 élèves répartis sur 3 pôles d’enseignements avec une équipe de 70 enseignants. Le réseau recrute un accompagnateur de piano à temps non-complet (9h). • Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du réseau des établissements d’enseignement artistique, vous enseignerez cette discipline aux élèves, dans une logique de transversalité et de complémentarité avec les membres du réseau. Vous aurez notamment pour missions : MISSIONS • Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif, • Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation, • Définir les compétences à acquérir par cycle dans le respect des textes en vigueur, • Participer à la vie culturelle et artistique du service (dans et hors les murs), • Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, • Avoir un contact écrit et oral avec les parents d’élèves, • Participer au projet pédagogique, • Participer en tant qu’artiste interprète à la saison artistique du Conservatoire PROFIL • Etre titulaire du Diplôme d’Etat (DE)Avoir des compétences pédagogiques évolutives, • Connaitre les répertoires et leurs évolutions, • Savoir conduire un enseignement en cours individuel et/ou en pédagogie de groupe, • Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement, • Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves, • Etre force de proposition pour les élèves et l’établissement, • Savoir fédérer et animer une équipe dans le cas d’une responsabilité de département pédagogique Qualités relationnelles, dynamisme, sens de l’initiative et discrétion professionnelle INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Filière Culturelle – Cadre d’emplois des Assistants d’Enseignement Artistique territoriaux (cat B) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Durée de travail : 9h hebdomadaires Lieu de travail : Conservatoire de Vernon Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT ++ QUALITE DE VIE Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel Accès à la formation professionnelle Transports en commun à proximité

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux lanceurs spatiaux, nos experts en technologies digitales et industrielles accompagnent les acteurs majeurs dans la transformation et l’optimisation de leurs systèmes complexes. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions • Coordonner les flux logistiques liés aux activités industrielles et garantir la disponibilité des équipements et composants critiques., • Planifier et suivre les approvisionnements en lien avec les équipes production, supply chain et fournisseurs., • Piloter les indicateurs logistiques (disponibilité, stocks, délais) et assurer un reporting structuré., • Identifier les risques supply et mettre en place des plans d’actions pour sécuriser les jalons industriels., • Participer à l’optimisation des processus logistiques dans un contexte industriel exigeant et fortement normé., • Assurer l’interface entre les différents acteurs (production, qualité, supply chain, transporteurs) dans un environnement transverse. Votre profil • Formation en logistique, supply chain, gestion industrielle ou équivalent., • Expérience en coordination logistique ou supply chain dans un environnement industriel complexe., • Bonne compréhension des flux industriels, des contraintes de production et des environnements fortement réglementés., • Maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, Excel avancé, outils de pilotage)., • Rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en environnement transverse., • Anglais professionnel apprécié. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, mobilité durable., • Apprentissage en continu : formations, certifications et accompagnement personnalisé., • Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement vacances, sport et culture. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute un(e) chef(fe) de brigade. – Poste à pourvoir dès que possible Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Responsable du Service de la Police Municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité, vous exercez les missions d’encadrement et de management de l’équipe de policiers municipaux de soirée. Dans le cadre de ces missions, la police municipale de Vernon dispose de 4 véhicules dont 1 équipé LAPI, de 3 VTT électriques, d’un bateau, d’armes de poing 9mm HK, d’appareil vitesse, de bâton télescopique, de tonfa, de GAIL, d’éthylotest électronique, de GVE, de caméras piétons individuelles et de vidéoprotection. MISSIONS Encadrement et management Encadrer, animer et coordonner une brigade de soirée. Organiser et répartir les missions des agents. Contrôler l'exécution des consignes et le respect des procédures. Accompagner, conseiller et évaluer les agents. Assurer la remontée d'informations auprès de la hiérarchie. Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux agents. Organisation opérationnelle Planifier les patrouilles et adapter les dispositifs en fonction des événements. Veiller à la continuité du service public en soirée. Gérer les interventions prioritaires. Coordonner les moyens engagés sur le terrain. Assurer la liaison avec le Centre de Supervision Urbain (CSU) et les partenaires. Police administrative et judiciaire Faire appliquer les pouvoirs de police du maire. Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Constater les infractions relevant des compétences de la police municipale. Rédiger les procédures, rapports et comptes rendus. Relations partenariales Collaborer avec les services de la Police nationale, des sapeurs-pompiers et des services municipaux. Participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations. Représenter la hiérarchie lors des interventions si nécessaires. PROFIL Vous êtes titulaire du concours de Police Municipale (et/ou inscrit sur la liste d’aptitude), Expérience souhaitée en tant que chef de brigade Méthodique, respectueux, engagé, discret et toujours prêt à intervenir, vous possédez un sens aigu du devoir et du service public. Vous savez encadrer, animer et coordonner une brigade. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans vos échanges avec la population. Votre sang-froid est exemplaire, et vous maîtrisez parfaitement vos réactions en toutes circonstances. Vous disposez d’une solide expertise en matière de législation, qu’il s’agisse du code pénal, du code de la route, de la police rurale, de l’environnement, de l’intercommunalité ainsi que des technologies liées au développement vidéo et à l’intelligence artificielle. Vous maîtrisez l’outil informatique avec facilité et démontrez de solides compétences rédactionnelles ainsi qu’une grande aisance à l’oral. Une formation préalable à l’usage de l’armement de catégorie B serait un atout apprécié. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Temps complet (39h) sur un planning de 4 jours (du mardi au vendredi 14h-00h ou 15h-01h) Horaires de travail variables en fonction des nécessités de service pouvant s’étendre en journées, week-ends, et jours fériés. Une vacation de samedi et de dimanche par mois en H.S. Rémunération statutaire + prime ISFE à 30% + nouveau RI avec une part mensuelle et une part annuelle + NBI + H.S payées. Formations continues en interne via le pôle instruction de l’unité (Séances de tir, GTPI, séance de sport collective). ++ QUALITÉ DE VIE Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel+ participation employeur à la prévoyance Transports en commun à proximité et stationnement sécurisé pour tous les agents en service. Accès libre à la salle de musculation située en face du poste PM, en dehors des heures de service, du lundi au vendredi de 07h00 à 21h.

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Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Dunkerque est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) Industrie (Maintenance Industrielle ou CIMA et habilitations électriques)📢 [Offre d’emploi

Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire na

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Friville-EscarbotinPROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises

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Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Offre d’emploi] Formateur Référent Technique (H/F) - CDI 📢🎯 Vos missions :✔️ Animation de face à face pédagogique (volume annuel de 800 h pouvant évoluer en fonction des objectifs) ; ✔️ Construction de progressions pédagogiques harmonisées et de supports de cours harmonisés ;

Principales missionsDéfinir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en experti

CDI sur PARIS 19 eFédération Syndicale, structure à taille humaine (moins de 50 salariés) Au sein de l'organsime de formation, vous intégrez une équipe de 4 personnes, et serez en charge de la gestion administrative des formations et de la mise en forme des contenus pédagogiques en format

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Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

Missions principalesRattaché(e) à la direction du projet et en interaction avec les équipes techniques et fonctionnelles, vous serez responsable des missions suivantes :Planification et pilotage du déploiement : - Élaborer et maintenir le plan de déploiement global (jalons, livrables, ressour

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Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !. Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?En agence ou sur nos deux

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Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les sites de Poitiers et périphériques, avec possibilités de formation et participation à des projets de recherche.

Gestion d'un centre de formation industrielle à Vernon. Le directeur opérationnel sera responsable de la gestion d'une équipe, du développement de l'offre de formation et des performances économiques.

Dans le cadre d'un remplacement, notre concession VOLKSWAGEN SEAT SKODA CUPRA à NIORT recrute son chef des ventes véhicule VN/VO H/F, en CDI.Durée : 218 jours sur l'année.Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel et Variables : trimestriel et annuel.Avantages : mutuelle, CS

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Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.

PosteSous l'autorité de la Directrice régionale, vous aurez pour principales missions :1- D'encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité :Définir/adapter l'organisation du travail et des plans de chargesDéployer la politique RH sur son pér