Trabajos formation en RouenCrear alertas

En tant qu'ingénieur ou ingénieure signalisation ferroviaire, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :.Validation des études et travaux.Élaboration des cahiers d'essai.Essais en laboratoire et sur le terrain.Autonomie dans l'organisation des essais.La formation initiale s'éten

Notre client, acteur spécialisé dans la construction d'autres bâtiments, s'appuie sur l'expertise d'Actual, un réseau national fort de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, comptant 3550 collaborateurs, pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes.Rejoigne

Cabexperts recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'AEC, recrute pour un cabinet comptable à Mont-Saint-Aignan (76) un(e) Collaborateur/trice Comptable junior H/F en CDI, dans le cadre d'une création de poste. La saisie des pièces comptables. De formation DCG minimu

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Planification, organisation et réalisation des soins infirmiers : prise des constantes, distribution de médicaments, suivi de l'état de santé des résidents, etc. Salaire : de 35000EUR à 70000EUR par ANNEE + / Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une formation d'infirmier diplômé d'

Contrôler l'avancement de la production et proposer des. Formation technique avec expérience en production industrielle et.

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur d

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur majeur du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée, en France et à l’international. Notre expertise couvre plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Énergie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP et bien d’autres. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des talents curieux, rigoureux et engagés, animés par l’envie d’améliorer durablement les performances industrielles. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Ingénieur Méthodes Usine / Ingénieur Méthodes Industrielles (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Site industriel En tant que consultant(e) au sein d’une équipe méthodes/maintenance, vous interviendrez sur un secteur de production en horaire de journée, en appui direct de l’encadrement production et des fonctions support (qualité, logistique, magasin). Votre rôle sera de contribuer à la performance industrielle du secteur, à l’amélioration continue des moyens de production et à la fiabilisation des process. Vos principales missions seront de : • Animer les routines quotidiennes de type AIC et piloter les actions correctives issues des problématiques terrain ;, • Mener des chantiers d’amélioration continue sur le moyen et long terme ;, • Réaliser des VSM et des analyses de flux pour identifier les sources de productivité ;, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration sur les moyens, les process et l’organisation ;, • Accompagner les projets de modernisation, de retrofit et de fiabilisation des postes ;, • Exploiter vos compétences en CAO, lecture de plans et vision dans l’espace pour analyser un poste ou un assemblage ;, • Utiliser les outils Lean et de résolution de problèmes : VSM, LADM, Ishikawa, R/G analysis, TRG, équilibrage de ligne ;, • Participer à l’industrialisation et à l’optimisation de lignes d’assemblage automatique et semi-automatique ;, • Travailler sur des environnements techniques intégrant bols vibrants, systèmes pneumatiques, robots d’assemblage et vision industrielle. 🔵 Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie industriel, mécanique, automatisme, industrialisation ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience réussie en méthodes industrielles dans un environnement similaire. Vous avez déjà travaillé sur des lignes de production automatisées ou semi-automatisées, idéalement dans un contexte de cadence soutenue et de forte exigence de fiabilité. Vous maîtrisez : • Les fondamentaux du Lean Manufacturing ;, • Les outils de résolution de problèmes et d’analyse de performance ;, • La CAO et la lecture de plans ;, • Les démarches d’amélioration continue et de pilotage d’actions terrain. Une certification Green Belt Six Sigma est un vrai plus. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : • Curieuse et impliquée ;, • Sérieuse et autonome ;, • Capable de prendre des initiatives ;, • À l’aise avec des interlocuteurs variés ;, • Force de proposition et orientée résultats. 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Intervenir sur un site industriel structuré, avec une vraie culture d’entraide ;, • Participer à des projets concrets d’amélioration et de modernisation ;, • Évoluer dans une équipe méthodes expérimentée ;, • Développer votre expertise sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée ;, • Contribuer directement à la performance des moyens de production. 🔵 Chez agap2, tous les talents comptent Nous nous engageons pour la diversité et l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions adapter le processus de recrutement à vos besoins.

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur Ascenseurs (H/F) 📍 ROUEN (76) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Winsearch cabinet de recrutement recherche pour son client, un acteur industriel en région rouennaise, un Gestionnaire RH H/F CDD de 12 mois Sur un site industriel d'environ 200 collaborateurs, sous la responsabilité de la Responsable RH du site, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vous intervenez vous soutenir les activités quotidiennement du service RH et d'assurer le bon fonctionnement des opérations. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Gestion des intérimaires • Mise en relation avec les agences de travail temporaire pour recruter des intérimaires, • Attribution des badges aux nouveaux entrants, • Saisie des heures et suivi de leurs absences Gestion de la formation : • Construire le plan de développement des compétences à partir des besoins identifiés avec les managers de services, • Dérouler le plan de formation en sélectionnant les organismes & établir les prises en charge auprès de l'OPCO Recrutement : • Piloter les recrutements de la population opérateurs, techniciens & apprentis : définition du besoin avec les managers, mise en place de la stratégie de recherche, organisation et gestion des entretiens, • Rédiger les contrats de travail et avenants, • Participer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion administrative : • Elaboration des contrats de travail et des DPAE, • Inscription et suivi des visites médicales, • Gestion des AT, • Gestion de l'affiliation à la mutuelle d'entreprise Communication : • Organiser des évènements ponctuels sur le site, • Communiquer sur les sujets RH en fonction de l'actualité PROFIL Issu(e) d'une formation RH, vous justifiez d'une première expérience sur un poste en environnement industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels RH. Idéalement, vous justifiez d'un niveau d'anglais correct à l'écrit & à l'oral. Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'écoute et de la communication sont des qualités primordiales pour occuper le poste. CONDITIONS Poste à pourvoir en CDD de 12 mois, Lieu : Rouen Rémunération : 30K€ - 36K€ + avantages

UniLaSalle est un établissement d'enseignement supérieur privé à but non lucratif reconnu, accueillant 4 000 étudiants sur quatre campus, spécialisé dans les sciences du vivant, de la terre, de l'énergie et du numérique. Premier réseau d’éducation mondial, nous portons depuis nos origines un projet fort : former les jeunes avec exigence, les accompagner dans toutes les dimensions de leur développement, et mettre l'éducation au service de l'intérêt général. En 2022, UniLaSalle a été autorisée à créer la cinquième école vétérinaire française. Une première en France pour un établissement privé associatif, acquise grâce à un travail de fond rigoureux mené avec beaucoup de conviction. Début 2026, le Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire, Indivisa, a ouvert ses portes : 3 000 m² de plateau technique au niveau des meilleurs établissements européens, 15 domaines de soins, un service d'urgences H24/7j7 et une équipe pluridisciplinaire et riche d'expériences variées. Indivisa est à la fois un lieu de soins pour les animaux de compagnie, un terrain de formation clinique pour les étudiants, et un espace de recherche appliquée. Pour accompagner les équipes, piloter et développer ce très bel outil au service du soin et de la formation, nous recrutons : Directeur Général F/H du Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire 90k€ + variable Votre impact est direct, vous êtes le moteur du développement d’Indivisa. C'est vous qui transformez notre outil d'excellence en référence vétérinaire nationale : vous garantissez la performance opérationnelle, développez l'activité, fédérez les équipes pluridisciplinaires autour d'une ambition commune. Avec pour fil conducteur d’ancrer Indivisa dans le projet pédagogique lasallien, au service de la formation des étudiants vétérinaires. Vous pilotez votre périmètre en grande autonomie, tout en vous inscrivant dans l’esprit de construction collective d’UniLaSalle. Vous formez un binôme étroit avec le Directeur Médical, vétérinaire spécialiste de référence, et êtes directement rattaché.e à la Direction du Campus de Rouen. Développement de l'activité • Vous définissez et déployez la stratégie commerciale : clientèle de particuliers, réseau de vétérinaires référents, partenariats académiques et institutionnels…, • Vous identifiez et activez les relais de croissance : formation continue, recherche clinique, nouveaux services,, • Vous pilotez la communication externe et le rayonnement d'Indivisa. Pilotage de la performance • Vous construisez et pilotez le budget, et les indicateurs d'activité et de qualité,, • Vous garantissez la continuité de service dans un environnement ouvert H24/7j7, en conformité avec les standards AEEEV et le SMQ UniLaSalle,, • Vous supervisez la gestion RH opérationnelle : plannings, astreintes, recrutements. Leadership et engagement des équipes • Vous donnez le cap, fédérez le collectif pluridisciplinaire jeune et exigeant, et structurez l'encadrement intermédiaire,, • Vous cultivez la symétrie des attentions, principe essentiel de l'approche d'Indivisa. Représentation et partenariats • Vous représentez Indivisa auprès des partenaires institutionnels, académiques et professionnels, en France et à l'international. Le projet que nous vous proposons va au-delà de la structuration et du développement du Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire tel qu'il est aujourd'hui. Notre campus est en pleine évolution, beaucoup de projets vont voir le jour dans les années qui arrivent, auxquels viedront s’ajouter vos propositions pour nourrir une ambition commune. Une fois le lancement de l'hôpital sécurisé, le champ des possibles est large et enthousiasmant pour un tempérament développeur. Votre profil De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement, idéalement de santé humaine ou vétérinaire. Vous avez démontré votre capacité à développer une activité dans un secteur exigeant. Un diplôme vétérinaire n'est pas requis. Vous avez un esprit entrepreneurial : vous aimez construire, convaincre, décider dans l'incertitude. Votre légitimité auprès des équipes médicales passe par votre clarté de cap, votre énergie et votre leadership, autant que votre écoute et votre incarnation des valeurs lasalliennes. Sens du résultat, intelligence des situations et capacité à embarquer sont des atouts déterminants. La maîtrise de l'anglais est requise. Nous vous offrons • Un projet rare, à l'intersection de la santé animale, de la pédagogie et de la recherche,, • Une vraie autonomie opérationnelle dans un cadre institutionnel solide,, • Un binôme de direction avec un Directeur Médical de référence, • Des perspectives d'élargissement à moyen terme., • Rémunération : 90k€ + variable. Le poste est basé à Rouen (Mont-Saint-Aignan), à temps plein sur site. Processus de recrutement confié à Kalixis. Contact : amandine.benali@kalixis.fr

CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Notre client est un acteur industriel de référence, évoluant dans un environnement exigeant et fortement réglementé, avec des enjeux stratégiques liés à la performance industrielle, à la sécurité et à la transformation de ses outils de production. Implanté sur un site industriel majeur en Normandie, il s’inscrit dans une dynamique d’investissements ambitieux, notamment sur des projets d’augmentation de capacité, de modernisation des installations et de décarbonation. L’entreprise se distingue par une culture forte orientée sécurité, engagement et excellence opérationnelle, dans un contexte international. Rattaché(e) aux équipes projets, vous intervenez sur des enjeux stratégiques liés aux investissements industriels. Dans ce cadre, vous pilotez de manière autonome et proactive le processus achats sur des projets CAPEX d’envergure, en lien étroit avec les équipes projets. Vous planifiez et structurez les stratégies achats adaptées aux différents investissements, tout en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences de conformité. Vous développez et entretenez des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes, et vous veillez à l’application des standards QHSE auprès des fournisseurs. Vous élaborez et déployez les stratégies achats validées au niveau du groupe, en collaborant étroitement avec les équipes achats dans une logique de réseau. Vous intervenez également sur la gestion des fournisseurs, le suivi de leur performance et la résolution des éventuels litiges. Vous contribuez à la bonne gestion des données achats dans les systèmes d’information et accompagnez les équipes internes dans le pilotage global des fournisseurs. Enfin, vous évoluez dans un environnement international et pouvez être amené(e) à intervenir en support sur des projets CAPEX d’autres sites. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5 minimum) en achats ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 10 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel exigeant type SEVESO. Vous disposez d’une solide maîtrise des achats projets et des enjeux contractuels associés. Votre culture de la performance économique, vos compétences en négociation ainsi que votre capacité à piloter des projets complexes sont reconnues. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment SAP, et évoluez avec aisance dans un environnement international nécessitant un anglais courant. Ce que nous offrons : • Mission intérim longue durée - rémunération à partir de 70K€, • Environnement industriel structuré et exigeant avec des projets à fort enjeu stratégique, • Investissements majeurs offrant une réelle visibilité et un impact concret, • Dimension internationale des projets et des interactions, • Autonomie et responsabilité sur des projets d’envergure, • Package attractif incluant, épargne salariale et avantages groupe 👉 Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Postulez dès aujourd’hui en toute confidentialité.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Notre client, groupe industriel agroalimentaire (filiale d’un grand groupe international), recherche dans le cadre de son développement, son/sa : Responsable Maintenance (H/F) Poste basé à Rouen (76) Directement rattaché au Directeur d'Usine et membre du Codir sur le site, vous garantissez la performance de votre équipe dans le déploiement de la maintenance préventive et curative de l'outil industriel, des investissements et de l'entretien de l'ensemble des installations de l'usine. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager une équipe de 3 personnes et piloter l'activité Maintenance/Utilities/Travaux Neufs du site de manière à assurer le fonctionnement optimal de l'outil de production et l'entretien des bâtiments, fonctionnement en 3x8,, • Garantir la maintenance préventive et curative du parc machines,, • Définir le plan d'action et superviser l'intervention de votre équipe, dans le respect des règles de sécurité et de qualité,, • Mettre en place une politique d'amélioration continue de la performance de l'outil. De formation technique supérieure, en Mécanique, Electrotechnique, etc…, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur industriel. Vous maitrisez des problématiques de mécanique générale, électricité… et maitrisez la GMAO. Manager de proximité, votre sens de l'organisation et de la qualité sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Notre client offre de réelles perspectives d'évolution pour des personnes désireuses de s'investir et de progresser.

Qui sommes nous ? Chez SGB Hünnebeck, nous sommes bien plus qu'un fournisseur de solutions de coffrage, d'étaiement, d'accès en hauteur et d’accès mécanisé : nous sommes un partenaire de confiance des acteurs du BTP. Grâce à notre expertise, à nos solutions innovantes et à l'engagement de nos équipes, nous accompagnons chaque jour des chantiers d’envergures en France et à l'international. Intégrer SGB Hünnebeck, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine, adossée à un groupe international, où l'excellence technique, la sécurité, l'esprit d'équipe et la satisfaction client sont au cœur de notre réussite. Rejoignez des projets de construction ambitieux ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur de Travaux Génie Civil et Infrastructure (H/F). En qualité de responsable de service, vous contribuerez à la réussite des chantiers de prestation en garantissant la sécurité, le respect des objectifs, les délais et qualités. Vos missions : -Préparer les interventions en lien avec les équipes commerciales, le bureau d'études et l'exploitation. -Organiser les livraisons, les montages, les démontages et les reprises du matériel de coffrage, d'étaiement et/ou d’accès mécanisé. -Coordonner les équipes de montage et les sous-traitants. -Assurer le suivi technique des installations sur les chantiers. -Veiller au respect des délais, de la sécurité, de la qualité et des engagements contractuels. -Contrôler la bonne utilisation du matériel loué et anticiper les besoins complémentaires. -Participer aux réunions de chantier et accompagner les conducteurs de travaux des entreprises clientes. -Garantir le suivi administratif et financier des opérations (planning, coûts, devis complémentaires, comptes rendus). Votre Profil : -Formation Bac+2 à Bac+5 en BTP, Génie Civil ou équivalent. -Expérience en conduite de travaux, exploitation ou gestion de chantier dans la location de matériel BTP, le coffrage, l'étaiement, les échafaudages ou le gros œuvre. -Bonne connaissance des matériels de coffrage, d'étaiement et des contraintes de chantier. -Sens du service client, organisation et réactivité. -Capacité à coordonner plusieurs opérations simultanément. -Permis B indispensable. Rémunération & informations : 34k€ à 42k€ + primes + paniers chantier + mutuelle + véhicule de fonction Poste basé au Grand Quevilly et chantier à gérer dans le 76 et départements limitrophes

Notre client est un grand Groupe agroalimentaire international (2500 salariés) spécialisé dans les plats cuisinés haut de gamme. Dans un contexte exigeant de croissance, de bascule dans un nouveau site de production et de montée en charge de l’organisation et des ressources (120 salariés ; 120 T/semaine) afin de répondre aux multiples demandes clients, il cherche son.sa futur.e Responsable Culinaire et R&D. Votre mission : transformer vos inspirations culinaires en succès produits. Passionné.e par la création culinaire, vous souhaitez donner une dimension industrielle à votre savoir-faire ? Rejoignez un acteur agroalimentaire en forte dynamique d’innovation, spécialisé dans les plats cuisinés et reconnu pour son développement sur des marchés internationaux. Au cœur de l’innovation produits, vous pilotez des projets concrets, visibles et rapidement commercialisés en BtoB (Foodservice et Retail), en alliant créativité, technicité et sens du marché. Ce poste offre une large autonomie dans la conception et le développement de nouvelles offres, au sein d’un environnement collaboratif, stimulant et orienté résultats. Une opportunité idéale pour évoluer dans une fonction où vos idées prennent vie et deviennent des succès commerciaux. Vos principales missions s’axent autour de : • Créer les produits de demain : imaginez et développez des recettes innovantes, en phase avec les tendances marché et les attentes clients,, • Allier créativité & performance industrielle : adaptez vos créations à grande échelle (process industriels, tests usine) sans compromis sur le goût et la qualité,, • Être le garant du goût : maîtrisez l’équilibre sensoriel des produits : saveur, texture, visuel… votre signature fait la différence,, • Piloter l’innovation : proposez de nouveaux concepts, identifiez les tendances et contribuez activement à la stratégie R&D,, • Travailler en mode projet transverse et collaborer avec les équipes commerciales, marketing, production, qualité et achats pour mener vos projets de A à Z,, • Être l’ambassadeur culinaire auprès des clients : participez aux dégustations, présentations et adaptez vos recettes aux besoins d’une clientèle B2B, catering, retail ou restauration. Localisation : Rouen. Rémunération : Un salaire compris entre 45K€ et 52K€ brut/an sur 13 mois. Issu.e d’une formation culinaire (CAP/BEP/BTS Hôtellerie-Restauration, école hôtelière), vous avez construit une expérience significative en restauration gastronomique, idéalement complétée par une exposition à la R&D en environnement agroalimentaire industriel. Votre sensibilité pour l’innovation produit s’appuie sur une solide maîtrise de la science des aliments — arts culinaires, techniques modernes, cuisson, assemblage — ainsi qu’une bonne compréhension des procédés industriels (HPP, pasteurisation, sous-vide, surgélation) et des environnements normés type IFS, BRC, HACCP. Vous apportez de réelles compétences en formulation alimentaire, compréhension du comportement des ingrédients, analyse sensorielle et tests organoleptiques, mises au service du développement de produits différenciants, performants et industrialisables. Un niveau d’anglais professionnel est requis pour échanger avec les clients et le Groupe. Qui est Cartesio ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute une ou un Économiste de la construction H/F en CDI. Ce poste est une création : vous intégrez une structure structurée et pluridisciplinaire, au sein du pôle économie de la construction. Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 en économie

Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique;. De formation bac+2 minimum spécialisée en gestion (de type 'responsable de résidence sociale et du logement accompagné' ou similaire), vous avez une première expérience auprès du public mi

Crédit manager | Belbeuf | CDI | 30/36K€. Une formation et un accompagnement en binôme avec un crédit manager est mise en place pour l'intégration.

Vous êtes de formation cariste, possédez le CACES R489 1B 3 5 et avez de l'expérience dans la préparation de commandes. Au sein d'un grossiste en matériel de plomberie, vous effectuez les préparations de commande, la palettisation, le filmage en vue du chargement des camions. Dans le cadre du

Unifadom est un CFA de référence sur les métiers de l'aide à la personne. Unifadom dispose de 68 centres de formation en France et forme + de 1200 personnes / an aux titres professionnels de Responsable de secteur et d'auxiliaire de vie aux familles, participant ainsi activement à la valorisati

Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée …. ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU P

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